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CRO総合Part14
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/22(金) 11:37:37.86
ソロ活動並みの扱いや。
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/22(金) 22:47:55.29
>>162
えっ、何言ってるの？バカなの？
「マネージメント＝部下の肩代わり」だと思ったら大間違い
リーダーの業務はあくまで統括業務
野球の監督が、使えない選手がいたからと言って自分がプレイすることはまずない（兼任監督を除いては）
その選手をクビにするだけ
責任取ったり謝罪することはあるだうが、本来のモニター業務を肩代わりする責務まではない
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 10:46:44.03
>>169
リーダー業務を全く理解できてないバカがいるね
0171名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 14:37:46.28
>>170
リーダー要らなくなるは言い過ぎだろうが、確かにモニター全員が優秀ならリーダーの負担は相当なくなるのはわかるでしょ
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 14:41:20.80
手のかかるモニターとそうでないモニターで10倍くらいの差があるからな
その上、バカモニターが感謝するどころか文句ばかり垂れてたら腹も立つわなあ
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 14:47:42.48
リーダーの悪口ばかり言ってるモニターに限ってリーダーになりたがらないよね
そんなに楽だと思うなら、自分もリーダー目指したらいいのに
結局、心のどこかでは自分には無理だと思ってるのだろう
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 18:14:22.04
>>173
責任のない立場で文句を言える立場が居心地がいい、要するに卑怯者なんだよ
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 10:09:22.17
PLになりたがらない奴、そのまま居座って、さらに若い者に追い抜かれるといいよ
そしていつまでもPL批判、会社批判
そのうちみんなから相手にされなくなる
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 13:24:56.88
リーダー批判してるやつって、大抵チームに1人2人いるからな
基本ネガティブ思考だから、そいつらがいるだけでチーム全体が暗くなる
そんなに不満なら、はよ転職しろと思うわ
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 16:07:21.52
能力がないくせにプライドだけ高いやつは、自分の達成度の低さをとにかく誰かのせいにしたいわけよ
そこでPLが格好の標的になってしまう
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 19:44:34.03
同じような業務をこなせるCRAとこなせないCRAがいるのは、どう見てもそのCRAが無能だからなんだよね
頭の悪い奴は自分を客観的に見ることすらできないからなあ
しかも、PLもお互い様なんて発想になっちゃうんだから救い様のないバカだよなあ
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 22:13:45.78
同じような業務をこなせるPKとこなせないPLがいるのは、どう見てもそのPLが無能だからなんだよね
頭の悪い奴は自分を客観的に見ることすらできないからなあ
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 23:54:30.09
頭の悪そうなモニターが書き込んでるなｗ
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/25(月) 12:19:09.20
>>178
お前も多分ボロッカスに言われとるぞ
お前が知らんだけで（笑）
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/25(月) 15:35:12.26
上司の悪口ばかり言いつつも、自分は言われてないと思ってるモニターいるけど、実際は殆どそんなことないけどねｗ
上司に忌憚なく意見を言う（と本人は思い込んでるが実際は殆どが単なる不満）勘違いモニター君は、気の毒なぐらい陰で扱き下ろされてたわｗ
そしてめでたくブラックリスト入りｗｗｗ
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/25(月) 22:56:01.80
いまどきの新人は2年目で施設を担当し始めるの？1年目は何してるの？
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/27(水) 22:27:57.11
>>184
ブラックリストに入ったら転職すればいいのがこの業界のいいとこだろ
今なら転職するたびに20%ぐらい給料まで上がるわ
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/27(水) 23:09:28.98
>>187
じゃあ早く転職すればええやん
出来んから会社に文句言ってんのやろ？
有能なやつは不満があったらさっさと転職してるやろ
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/28(木) 20:17:19.63
だいたい居残る奴は無能なんだわ
移れないけど、今の会社にも不満がある
だからそのはけ口として上司批判に走るしかないわけだ
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/30(土) 22:45:45.77
入社して3ヶ月、社内の人間関係や仕事の質があまりにも酷いので転職することにした
次もあっさり決まったし
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/01(日) 00:13:00.07
まあ次もぐちゃぐちゃなんだけどね
引く手あまただけど実が低くて給料高いか
給料大幅に低くて若干まともかしかないよCROは
0196190
垢版 |
2018/07/01(日) 23:06:45.30
>>194
下っぱモニターでもここ最近ならメーカーの募集もたくさんあったはずだぞ
常に将来どうしたいのか、どうなりたいのか考えて仕事しないとそういうチャンスをみすみす逃すことになる
英語が苦手なら英語の勉強を頑張って（仕事には役に立たんが）TOEICの点数をとっておくとか
今はオンコ最盛期だから、社内でオンコのプロジェクトがあったらアサインしてもらえるように今のうちから社内でアピールしとくとか
いつでも動けるように経歴書アップデートしておくとか
とにかく与えられてることだけをやってるだけで満足してるやつはキャリアアップはできない
モニターからモニターでちょっと給料あげるだけなんていう転職は避けるべきと思うよ
無駄に転職回数増えて面接で理由をきちんと説明できなくなるし
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/07(土) 22:23:09.45
J.ムカつくわー
はよ辞めろよ
他人の欠点は大々的にアピールしてくるくせに、間違ったこと言いまくりのBBA
しかも関係ないとこにに口出しすんなや
ブスデブババーのくせに調子のんな
失せろ
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/07(土) 23:51:09.98
某ゾロのPV
知識皆無の学術担当でもないキラキラした若い薬剤師が大量にいたんだが
新卒でメーカー安全性って普通なの？
こんな奴らが万が一CROに来て自分より上のポストで給料高かったらやってられんな。
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/08(日) 11:03:14.19
>>199
PVとかPMSとかメーカーの開発職の中で底辺やん
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/08(日) 20:23:52.15
底辺といえど開発経験者やMR経験者の天下りなら業界の構造上仕方ないとも思えるんだが
新卒からメーカー安全性でほぼ1プロジェクトみたいなゴミが偉そうにしてるのが納得できんのよ。
左遷とリタイアと中途採用が集うような部署っていう認識すら持ってなくて
製薬で働くアタシみたいな態度でキラキラしてやがる
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/08(日) 22:25:18.81
>>203

最初からCRO安全性行く人は多分ヒエラルキーわかってなさそうだけど
すぐ気付くだろう
自分たちの立場や内状はただの事務職だということに
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/09(月) 09:56:08.16
9時5時で働いてあとはプライベート全力投球してるような人にはぴったりじゃない？PV
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/09(月) 23:55:26.23
>>206
そりゃ妬むわ。ずるいだろ。
安全性が底辺と知らないとは言え薬剤師ごときが新卒メーカー内勤て異常だよ。
>>205
新卒や未経験でCRO安全性行く人は別にいいんだよ。いくらでもいる。
メーカーがダメなんだ。でもあいつら使い物にならんのだよな。
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/10(火) 21:34:24.67
同意
新卒薬剤師は調剤で便所掃除でもしてろ
生意気にメーカー内勤なんか志望してんじゃねーよ
最低限ドサ回りしてからこいや。
外回り経験ないやつって下品で自己中で言ってることがちぐはぐで訳わかんなくてウザいんだよな
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/15(日) 15:26:32.02
どこもそうやろw
Fラン短大英文科卒元フリーターみたいなのが沢山入ってきてるよ。
どの部署とは言わないがw
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 11:12:55.36
>>226
そんなもんモニターが背負うことないじゃん
人月工数で受けてるならリーダーかそれよりさらに上の責務だろ
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 11:46:32.34
>>227
本当にその通りだよ…
でも結果的に歪みのしわ寄せを受けてるのはモニターっていうね
いっそ倒れたほうが楽だわ倒れたい
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 17:50:58.11
悩んで精神すり減らすのが一番アホらしいから淡々とやってればいいよ
どうしても無理なら倒れるなり転職すればいいし同業ならどうとでもなるだろ
バカ正直に付き合う必要ない
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 18:47:34.87
もう去った身だが、この仕事は嫌いなところが2つある。
一つは知識の蓄積がしにくいこと。
GCPや施設対応のノウハウの経験値は上がっても、プロジェクトが変わってしまえばまたPRT1から勉強しなおし。依頼者のSOPも理解し直し。これが延々と続くのかと思うとうんざりした。どんな仕事でもある事とは思うが、そのスパンが短すぎる。
あと拘束時間。残業〜時間程度です！なんて打ち出してはいるけど、実際出張の拘束時間考えて時給計算したらかなり悲しい事になる。
まあ俺は優秀なモニターじゃなかったし、甘えだ！なんて言われても仕方ないけど。
収入自体は悪くない仕事とは思うので、続けてる人は頑張って下さい。
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 21:06:47.86
去ってよかった
この仕事のいいところも多いけど、総じて見れば苦労が多かった
理不尽な要求が一番きつかったな
拘束時間の長さや勉強面でのきつさは、まあどの仕事もそういう側面はあると思うので何とか耐えられるけど
今の仕事は完全自己責任制だけど、理不尽なことは皆無
仕事時間も長いけど、理不尽なことがないのがどんなに幸せな事か身に沁みた
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 21:42:18.98
>>239
達成するためにどれだけ苦労したか、誰もわかってくれないんだよね、みんな苦労アピールばかりで
その点、自営業はいいよ
苦労も多いけど結果に関しては全て自分の収入として報いが来る
成果を横取りされないし、誰かのために泥を被ることもない
その代わり結果を出せなければ収入の保証は一切ないけど
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 21:58:39.40
事業計画を立てる時と、退職時の手続き関連は大変だったけど、
今となってはかつて自分がサラリーマンだったことが想像もつかない
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 22:02:53.50
>>242
そう、そこが難しいところだね
独立して失敗しても、もうこの業界には戻れないし、
かといって、この業界と同レベルの給料の業界なんてそうそうあるものでもない
「いまの給料を捨てられるか？」についてはかなり考え悩んだ
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 23:26:17.47
MRや金融に比べると仕事内容は天国だけどな
これが地獄って思うのはそもそも外勤向いてないのに外勤の仕事を選んでしまった自分に責任があると思った方がいい
嫌になって底辺調剤薬局に転職してまた出戻りしてくる奴の数が半端ない。
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 23:28:42.13
>>240
この前、無理難題押し付けられて周りに助けられながらだけど、無事に達成して
成果をあっさり後任BBAに持ってかれたわ
一気に引き継ぎやる気なくしたw
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 23:28:59.93
新天地で失敗した時に戻ってこれるかどうかは薬剤師やその他医療資格者かどうかでだいぶ変わるね。
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/17(火) 01:15:56.02
>>249
オファーが無いことは無い
ただし、面接でいろいろ聞かれるとは思う
企業としても、まったくの未経験よりはブランクありの経験者のほうがいいと考えてるのだろうけど、
一度この業界を去った経緯は気になるはず
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/17(火) 01:27:09.98
>>247
これは本当に切ないね
切なくて辛いけど、他人の評価なんてしょせんアテにならないものだ
自分もかつては一生懸命努力して結果を出せば必ず評価してもえらるものだと思っていたが、それは幻想だった
企業社会では過大評価される人と過少評価しかされない人が必ず存在するものだ
自分を24時間見て、苦楽も理解してるのは自分だけ
他人なんて自分のほんの一部しか見ていない
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/17(火) 01:39:43.30
>>241
いや全然甘えとかじゃない
そういうのも理不尽さの一つだね
上が決められない皺寄せが現場モニターに来る
上は生傷を負わないから、楽なほう（＝問題の先送り）に走る
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/18(水) 02:33:20.55
今のお給料を捨てられるかどうか、非常に悩ましいよね。
かといって、この仕事が安定しているわけでもないし。。。

ドップリ浸かってしまうと抜けられなくなる怖さが常に付きまとう。
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/18(水) 11:37:05.22
>>263
まずは実験的に生活費を減らして生活してみることだね
固定費を減らしてもやっていけそうならば、選択の幅も広がる
減らした分の蓄えも出来て一石二鳥
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/19(木) 02:13:38.39
>>266
Pは英語好きで、一人で一通りこなせて、
かつ他人の失敗の責任を背負うことに抵抗が無ければOK
（とにかく仕事出来ないやつが多い）
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/19(木) 09:12:30.63
今外資にいるけど、やっぱりダメな人はダメだよ
モニターもだけど、中年以上のマネジメント層のほうがその割合が高い
で、その人たちについた若者が育たずにクソ化する
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/19(木) 11:36:44.03
その3つならIQじゃないかな。まずは一番給料が高いところに行くべし。
そこが次の転職の給与ベースになるから。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/19(木) 16:14:10.15
思考停止して平モニター続けると今のMRと同じ目見そうだよね
食いっぱぐれないように備えておかないとこの高給もいつまで続くか
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/19(木) 23:59:56.81
前にいた外資系（上に書いてあるところ）はヤバかった。
教育体制が整ってないのに新卒を大量に採るもんだから、育てられない＆育たない、
で、あちこちで問題起こして炎上していた。
新人→怒られてふてくされて辞める、もしくはお咎めなしで他のプロジェクトへ異動。
経験モニター→全責任を押しつけられて、疲弊して辞める。
こんな感じだったよ。
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/20(金) 01:49:03.35
>>281
やっぱそうなんだねえ
俺のプロジェクトもやばくてトンズラしたいわ…
新卒は取りまくるくせにプロジェクトには明らかに人が足りなくて足りないって言ってるのに増やせないって終わってるよね？
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/20(金) 20:52:59.12
マネージャー層がマネジメントの勉強してないから、稼働率さえあげれば売上も利益も上がると思って、後先かんがえずにプロジェクト受託して現場が疲弊
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/20(金) 22:08:48.76
会社に教えられる人間もいないし、教えようという制度も風土もないのが通常だからな
新卒達はこれが普通なものとして刷り込まれ、メーカー天下りおじさん達に搾取される訳よ
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/20(金) 22:23:55.94
281だけど、
基本的にマネージャー（内資でいうPL）は勤怠や交通費の管理程度しか見ていないからね。
マネージャーはトラブルが起きるとすぐに経験者を宛がって、全部押しつけるだけ。
トラブルが起きても役に立たない。
なので仕事しない輩が多いと大変よ。全部こっちに回ってくるので。
施設を引き継いだら、まずは方々への謝罪。これが当たり前の会社だったなぁ。。。
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/21(土) 06:16:53.94
>>289
たばこあるある過ぎてワロタ
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/21(土) 11:10:01.40
マネージャーがバカモニターに時間を取られ過ぎて、本来のマネージャー業務をやる時間がない
指導と肩代わりは違うのに、人手不足のため肩代わりもマネージャーがやられさてるところが多い
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/21(土) 12:33:47.64
>>289
どこの会社か知らないけど、さすがにそこまで仕事しないマネージャーは聞いたことがない。
それとも、君がマネージャーの業務を全くイメージできてないか、だね。
勤怠と旅費とメール転送係ぐらいしかイメージできてないのでは？
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/21(土) 13:14:48.55
同じマネージャーでも、メーカーから来たオッサンとCROモニターから出世した人と2通りあると思う
後者は現場の苦労も結構わかってくれて、頑張ってる人が多い印象
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/21(土) 21:51:31.25
>>286
これをPLに求めたら酷だろ
受託の話が丁度良いタイミングで来る事は少ないのだし、人員を都合するのはPLより上の人間や人事部の責務。
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/22(日) 00:24:14.44
>>278
安心しろ
ほかの職種だって大抵そうだぞ
未経験OKなんて会社は滅多にない
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/22(日) 02:00:03.63
>>281
名前変わったとこかな？
経験モニターは教える時間ないし、LMとか知識ないから新人ちゃん優秀でも腐らせちゃんだよなー

転職前はすべてが嫌になって非効率な仕事になってたけど今はちゃんと仕事できる環境で定時帰りだは
感謝してることは次に生かせる領域と専門性の試験をやらせてくれたってことだけだね
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/22(日) 10:46:13.72
明らかに人が足りないプロジェクトに配属するのだけはやめてほしい…
会社には不満ないけど完全にハズレ引いて辛い
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/24(火) 21:36:13.64
>>308
メーカーでオンコやってるけど、オンコはできる施設は決まってくるから情報は蓄えている。
地雷がいる施設は優先順位をかなり下げてる。
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/24(火) 22:15:37.06
もう最近はオンコばかりだから施設の情報も回ってるだろ
社内で共有しないのか？
めんどくさくて症例も入らん施設は思い切って切るべし
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/25(水) 01:41:58.37
この業界に一度でも足を踏み入れたら最後。
精神疾患でも患わない限り、もう抜け出せないよ。
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/25(水) 13:14:52.99
メーカーで偉そうでなおかつ他人を見下してるバカほど薬剤師だったりするんだけど、
そのせいか最近バカを見ると薬剤師に見えてしまうんだがこれ病気か？
休職した方がいいかな

同じ医療系でも看護師や技師上がりはそんなことないんだよ。
就職する遥か前から薬剤師の女は変なのが多いと言われていたがまさにその通りだな
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/25(水) 18:16:26.62
でも実際CROで有能と無能なプライド高い奴とを比べると、無能は薬剤師で有能はバイオだったりするじゃん。
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/25(水) 18:38:01.19
企業勤めの薬剤師の女子はプライド高いの多いかなとは思うけどね
薬剤師ったって大学はピンきりだし、そんなに大したもんかと思う薬剤師男です
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/25(水) 18:50:15.37
>>320

そりゃそうだろ
いまや偏差値50切ってる薬学部あるんだ

昔は難しかった
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/25(水) 19:03:20.77
>>318
私立薬科大の教育ってねじ曲がってるから仕方ないね
薬剤師は崇高な存在と何度も刷り込みさせられて、実際は暗記ばっかしてる連中だから脳は死んでるけどプライドは突き抜けてるからな

>>310
オンコは施設が大体同じだから他社行ってもおおよそやること変わらん
ほんと定番のところは院内CRCのが優秀まである
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/26(木) 23:35:17.08
元モニターの同僚は今はマツキヨ勤務。
残業もたいして無く、年収600超え。
先日一緒に飲んで話をしたんだけど、
ストレスから解放されたと言ってたよ。
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/27(金) 17:34:37.55
CACはやばいかも！！下期、来年に向けて新規案件ゼロ。経営陣に危機感全くなし。
なのに、新卒ばっかり採用して、経験者採用はなし。
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/27(金) 22:29:40.88
CACはね。。。人件費が安い兵隊しか要らんと豪語してたからね。
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/27(金) 23:29:48.60
>>331
リーダー1人と若い兵隊が揃ってれば問題ないと言ってた。
実際に面接で聞いた話、これ。
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/28(土) 00:17:34.00
CACって一応CROなの？
この業界特定派遣のなんちゃってCROであふれてるけど
あそこは逆に受託の単純作業しかないよね
0340336
垢版 |
2018/07/28(土) 08:50:02.16
スゲェのがいる。ま、こんなところだそうだし

320名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/14(日) 16:41:34.47>>321
小石川の某CROにおける過労自殺隠蔽の案件について。
辰ちゃんの家庭と心をぶっ壊して死に至らしめた責任の所在が曖昧なままの幕退きはいかがなものか
0341336
垢版 |
2018/07/28(土) 09:34:20.81
犬は殴りつけてしつけろ　が小石川の方針なんだろうけど
もう少し人間扱いされたいな
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/28(土) 09:46:37.21
QCがやたら強いってのはよく聞くが、総務が強い場合もあんのか
まあ経年数長いならどの部署でもそうなのか
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/28(土) 15:17:30.79
当時在籍していた○○グループの某CROも何年か前に過労自殺を起こしちゃっている。
目立たないよう社内で小さく報告され、すぐに何も無かったかのように消されたしね。
本当にクソな会社だと思ったよ。
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/29(日) 10:35:41.35
CRAって、英語ダメでもなれるの？教えてえらい人
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/29(日) 15:34:53.51
>>344

CACは厳しいよ‼️ 最近、出禁になったクライアントが多過ぎ。PVもA社(旧Y社)のグローバルビットに負け、恐らく今年の10月にO社のビットにも負ける‼️
PVも外資系CROが陣容も揃えてきてるからね。CRAの友人がいるけど、冬のボーナスは出ないだろうって‼️ 他のCROは好況なのにここだけはね・・・・‼️
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/29(日) 16:42:16.55
>>345

未だに変わらないよな
社員を騙して搾取し続けてる
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/29(日) 21:38:33.77
選ばなきゃ職は腐るほどあるからな
自殺や過労死まで会社に貢献するとか20年くらい時が止まってる

何かされたりしたらそれを詳細にメモ残しておけば役に立つかも
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/30(月) 00:39:40.44
>>348
ありがとう
頑張ってみるよ
0355名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/30(月) 17:24:34.65
このスレでも名前出てる外資だけど最近明らかにリソース足りない条件で受けまくってるっぽくてもうだめかもしれん
って飲み会で話したら社内のいろんなプロジェクトの同僚が全く同じこと感じてて笑えなかった
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/30(月) 17:34:49.45
リソース少なくても試験を完了出来れば（トラブルの有無は関係ない。トラブルはモニターの責任だから）、
安く受注した上の役職の面々の評価が上がるからね。
モニターがどれだけ苦労しているかなんて、知ったこっちゃ無いよ。
兎に角自分らの評価だけしか気にしてないんだから。外資はどこもそう。
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/30(月) 20:32:29.14
>>357
同僚に迷惑かけて行くの？これやってかないと迷惑かけちゃうよ？って脅されたことあるわ
やってやったけど、お前の管理ができてないこと示してんだよって思った
そいつはその資料を何に使うものかも把握してないクズだったけどね

リソースないからクズがマネージャーやってんだ
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/30(月) 22:11:46.59
モニターって責任押し付けられることがメインの仕事なのか。。。会社も明らか施設が悪かったり、糞BBA CRCが嘘ついてたり話盛ってても、さっさと担当交代して前任モニターのせいにするしなあー
この仕事ってこんなことばかりなのか…だとしたらすぐにでも逃げるべきかもしれん
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/30(月) 22:34:12.85
良いように使われて、頑張れる人なんているの？感情を無にして仕事してるの？
病気の人を助けたいなんて思ったことないけどさ、綺麗事ばっか言ってどす黒い業界だよね
0365名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/31(火) 01:30:04.46
PL「ちぃと安かったが、受注していやったぜ！あとは知らん。失敗は許さんからな！」
マネージャー「トラブル起きたらモニターを交代させればイイや。責任は後任者に押しつければ済むしね♪」
こんなんばっかりよ。
以前、試験終了間際に10施設の引き継ぎを行ったんだけど、「査察入ったらヨロピクね♪」だって。
もう辞めた会社だったけど正解だったよ。
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/01(水) 00:21:33.18
>>365
このスレでも名前出てる外資だけど最近どのプロジェクトこんな感じになってきたっぽい　
たくさん退職者出そうだから一足先にトンズラしようかと思ってる
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/01(水) 15:31:54.37
CACの臨床は●本に変わったらズタボロ。岩●は自分の女房を執行役員にして、今度は8月にクライアント出禁に
なった●地を営業部長だって。終わったな！！営業の取締は来年ヒラに降格決定！！だって、案件取れなくて
今年の下期から来年も真っ赤っか(笑)　モニタリングの自衛隊出身の部長は岩●の犬で、どうでもいいクズを
オンコプロジェクトのPLにアサインだって。間違いなく失敗して損害賠償モンだな(笑)PVボロボロ、モニタリング
ズタボロ、アーメン！！
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/01(水) 15:50:04.69
某外資で今ぎりぎり以下の人員で立ち上げやってるんだけどこれ今俺が倒れたらどうするんだろう…
倒れたほうが楽そう
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/01(水) 17:22:20.32
>>370
そんな風になっちゃたんだ（泣）　
いい噂、全然聞かないよ。冬はボーナスもカットで
明るい話ないらしい。エージェントから薦められたけど
止めよう！！
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/01(水) 17:41:45.03
CACさん、可哀そう
使えない上司に使えない部下、サイテーだ！！　
うちは内資大手CROだけど、上に使えないヤツはゴロゴロいるけど、下は本当によくやってるよ！！
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/01(水) 18:21:59.18
自殺を考えるくらいなら、辞めた方がいい❗❗
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/01(水) 18:35:39.18
>>371
>>374
無理に案件引っ張ってきてるのは君らの責任じゃないからな
残される同僚でかわいそうと思うならその子らの次の導線作るくらいしてやれ
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/01(水) 21:55:06.24
＞次の導線作るくらいしてやれ
本当の修羅場を知らないからそんなこと言えるんだよ。
自分が潰れるかどうかの瀬戸際では、周りなんて見えなくなるよ。
頑張って導線作ってた人は見事に身体壊して地元に戻っていった。
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/01(水) 22:50:55.12
うちも今やばいし明日にでも辞めたいけど転職先もないしこの状況で辞めますとか言えんわな
倒れるのが一番楽なんだろうな
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/02(木) 05:24:19.43
M◯Cに入って1年経つけど、正直辞めたい。
クオリティ低いし、案件取れてないし。
だからと言って、いい所思いつかんし・・・

あー、これから出張だ。
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/02(木) 09:13:54.13
いやヤベーところはとっとと逃げたほうがいいよ
格安で案件取りまくって回ってないとこもヤベーけど
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/03(金) 12:44:59.48
安全性ならどこがおすすめ？
C₳C以外で出来れば治験も多目のところでたのんます。やっぱEなのかな。
最近外資大手のIがしきりに募集してるけどあそこどうなん？
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/03(金) 21:19:16.39
正直昨今のCROならアウトソーシングとしては最も旨味のある領域だから花形だし、稼げると思う。
なんら専門性は必要無いし、シンプルに人を安く集めて管理するのが重要だから汎用的だし、モニターより将来性高いよ。
一生蔑まれる事さえ気にならなければ、CROに於いては一番熱い領域だな。
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/03(金) 21:23:31.57
昔は隆盛だった派遣労働って仕事としては下賤だけど経営する側は儲かるのと同じ感じかな安全性は。
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/04(土) 00:59:01.74
>>388
ほんとおすすめしません
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/04(土) 01:11:04.90
>>385
ほんとこれ
利益率も下がってきてるし
価格ばかり出してるとこは破綻する
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/04(土) 08:11:36.59
PV休みない
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/04(土) 08:49:23.12
>>396
だから儲かるんだよ、バカ。
規制を理由にどれだけブラックな労働をさせても許される
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/04(土) 09:32:30.33
>>397
給料安いQOL低い
警備員の様な仕事
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/04(土) 11:47:25.83
>>398
使う側からしたら最高のビジネスじゃねーか。警備員と違って熱中症の心配もないし。
パートのババア適当に働かせりゃいいからな。なにより国も企業も安全性だけは聖域扱いしている。
不満言う奴はただのバカ。
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/04(土) 20:18:13.29
安全性のビジネスモデルって単価100万以上で受注して基本給25万で新卒、未経験、フリーター、アカデミア崩れとかを兵隊採用して足りないところは契約社員と派遣社員で賄う感じでしょ。
そこはどこも変わらないわけだしCACがダメなら他も将来性は怪しい気がするが。

全く休みが取れないのに出向先の若い社員はバンバン10連休とかとってるもんだから生きる意味がわからないよ。
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/04(土) 22:31:20.50
ダメどころかcacクロアってそれで大成長してる会社だからね。多少成長がにぶくなる事はあるでしょ。
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/05(日) 00:32:40.77
>>403
その思考やばいよ
そもそも効率自体落ちてるから

プライドがあって仕事出来てないことを上司に報告できないなら知らんが、
それをしてて何も変わらないならそんな会社辞めちまえ
一生そうやってこき使われて何もなくなったら捨てられるだけだよ
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/05(日) 21:07:34.67
医療関連の社会保険料削減→
製薬メーカーの儲けが少なくなるからメーカーは経費削減→
外注費も削減→
CROが安値請負
という構造的な地獄
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/06(月) 07:08:38.78
ITも派遣は100％ブラック
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/06(月) 11:38:26.25
>>405
施設数が多いのか、難易度の高い施設を持っているのか、君が効率悪いのか、

状況によって回答は変わってくる
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/06(月) 20:22:17.69
>>412
状況見てないからそういう事言えちゃうけど、上司のくせにそれ言っちゃうやついるからなぁ
そういう上司なら辞める一択
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/07(火) 23:08:22.83
なんか鬱病一歩手前みたいな感じになってきた
仕事多すぎだし全施設マウンティングCRCだし計画書はガバガバ
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/07(火) 23:29:08.98
単純な疑問なんだけどギリギリ以下の人員で立ち上げやってるんだけどこれ誰か倒れたらどうなるの？
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/08(水) 01:58:56.39
ん？残ったリソースが倒れるまでカバーする。で、また倒れたら残ったリソースが倒れるまでカバーして、さらに倒れたら残っ(ry
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/08(水) 13:26:18.36
まあ試験遅れたところで申請遅れるだけだしCROとは無関係
次の仕事が取れないって？ならちゃんとしてリソースで組めよ

依頼者はそんなところに下請けさせたのが悪いから仕方ないね
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/08(水) 15:05:37.01
>>422
少し気が楽になったわ
もう限界だからギブアップする
チーム小さいしどこから後任連れてくるかわからんけどもう知らん
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/08(水) 18:22:49.54
今日便所行ったら女トイレの手洗い場でババア二人が大声で俺の噂してた。

〜君干されてるわよね〜だって
実際ほされてるっつーかHQ指定の頭数合わせのため仕方なく常駐してる感じだが
ろくな常駐先ないし先細りの業界だしもう辞めどきかな
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/08(水) 18:58:30.58
安請け合いしてきた会社が悪いんだから頑張る必要ないだろ
下が頑張れば頑張るほど価格が下がって、より環境が酷くなる
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/08(水) 23:38:14.01
>>426
楽勝な上に生意気な若造のCRAよりは確実に有能だが元MRというレッテルを貼られ
哀れな目で見下されて全部押し付けられて潰れるのがオチ。
美味しいところは上の低脳オヤジが全部持ってくから
内視MRなら安全性に異動願い。外資ならCROに都落ち。

>>429
年収800万で40大後半で独身ならそれでいいよ。
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 06:53:51.00
>>436
もっと就活頑張ってれば大製薬企業で大活躍！だったのにって夢見てんのか？wおめでたいな
自分の本当の能力はこんなもんじゃないのに、やればもっとできるのに、機会を与えられない、自分はもっとできる、もっとできる、もっとできる……と過去や周囲に対する恨み言ばかりで腐っていったやつを何人も見た

そんな腐ってる暇があるなら今をもっと真剣に頑張れ
転職するならすぐしろ
ぐだぐだ抜かすな
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 08:26:48.89
>>437
グローバル試験だと読み書きは少なくとも必須
更にリーダーやらPMやりたいなら喋れないと辛い思いする
完全にローカル試験一本で生きてきます！というなら不要だが、今後現実としてそれが可能かは知らん

と言ってもグーグル翻訳が優秀だから読み書きならいらんのかもしれんけど、自分で出来て悪いことはないよね

釣りレベルの質問だけどMAはメディカルアフェアーズ
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 08:34:07.37
>>440
一旦CRO来たらメーカーに戻るのは無理だと思ったほうがいい
何が何でも他部署への異動か他メーカー行くのを勧める
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 08:34:55.91
>>440
死ぬまで安泰だぞ。
俺は新卒MRすぐやめて別業界から中途でcroにきて内勤の常駐数年やってるがプロパー組ならこんな楽で儲かる仕事ないぞ。
あと外資でもたまにやってるとこはあるな。
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 08:46:19.70
>>437
英語クソなのにCROから大手メーカーに返り咲いた知り合いが何人かいる。
英語以外のところめちゃくちゃ有能だけどね。

MAは高学歴の空き待ちポストだから厳しいだろうな。普通のポストなら外資でも空きあるぜ。薬剤師はすぐ転職するからポンポン枠空く。
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 09:40:16.49
>>446
なんだメーカーかい！
やっと理解できたわ。

うちの会社内勤入ると東京勤務なんだよなぁ・・・
自動的に単身赴任になっちゃう泣
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 11:44:39.83
CROの経営企画だけどCRAになった方が良かった、、
受託価格に不安があるやつはグローバル案件やってるとこに行けよ
グローバル同士の契約はメーカー側も日本のコストなんかほぼ加味せず契約するから国内治験の倍くらいの単価やぞ
もちろん日本の規制なんかも考慮されない契約だから現場はカオスだがな！
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 12:49:19.61
思ったより男も多いんだね。
ちなみに出社時間と帰宅時間はどんな感じがおおいのかな？
ある程度残業しないと年収増えないってどこかのクチコミで見ました。
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 12:52:09.39
>>456
出社退社はフレックスだから割と自由、在宅勤務もできるが本人の要領が悪かったりプロジェクトがぶっ壊れてると残業月100時間ある
残業0の人もそれなりにいる
平均で30時間くらいかもしれん
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 15:02:26.40
>>456
プロジェクトによって大きく変わる
安く受けてたりめんどくさい施設だったり計画書とかマニュアルがガバガバだと酷いことになる
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 19:29:13.14
>>438
モニター関係なくね？どこにでもいるわ
逆に東大出てクソＣＲＯに入り仕事出来ないのにいびり散らしてるやつとかもいる

仕事以外で今できること疎かにしてるやつがこの業界多い
人脈作っとけば転職先なんてすぐ決まる
「CRAはコミュ力高い」は迷信

年収にしてもCROの平CRAで基本給1100万以上とかもいるらしいし、経験5年で能力あっても会社の制度上400万とかピンキリ
個人に能力があって、そいつが正当な評価をもらえるように動き、それを給料に反映できる会社かが大事
これもモニター関係ないか

すぐやるのも大事だけど妥協しながらもちゃんと納得しないと後悔するよ
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 21:10:44.00
CROはどこの会社が良いとか判断するのが難しいよね。
会社の社風や社則以外にも
クライアント、PI、CRC、チームリーダー、チームメンバーによって環境の善し悪しが決まる。
一つでも面倒くさい要素に当たってしまうと、相当萎えるよね。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 21:14:48.12
>>465
ぶっちゃけ需要だけは旺盛な職種だから自分に能力があるなら立ち回りだけで間違いなく稼げるようになる

先細りの職種だと上が詰まってて転職自体しぶいから評価してくれない職場にしがみつかなきゃいけないこともあるだろうが
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 21:35:18.11
っていうか周りの人間がめんどくさいかどうかが1番気に触る人は昇進できないよね
上に上がるほど利害関係者ふえるから必ずめんどくさい要素は混じってくる
PMになってめんどくさい人間に当たらずに3ヶ月間過ごせる確率なんか0でしょ
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 21:45:26.05
>>467
面倒なやつはどこにでもいるけど、行ける選択肢なくてごみためみたいな会社もあるしダメな奴がどこ行ったとかは覚えておくといい
信頼できる上司・同僚が行った先とか行けばハズレは少ない

給料高いとか労働環境が良ければめんどくさい要素もそんな気にならないんだけどな
>>470が言うように上に上がるほど面倒な人間にぶつかるし、PMなんかはその試験の面倒な施設担当者に頭下げなきゃならんしな
そんな豆腐メンタルじゃどこ行っても同じ
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 21:57:37.38
>>471
自分は800もらっている平CRAだけど、給料高いから何でも我慢できるって訳では無いよ。
豆腐メンタルで無くても、我慢には限度がある。
たかが一カ所躓く要因でも、耐えがたい場合もある。
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 22:10:44.59
>>473
その一箇所が物凄いレアケースなら逃げれば済む話だけどそうじゃないならそこが業界における自分の限界ってことじゃない？

施設がめちゃくちゃ協力的でスポンサーの要求もクリアでって環境想定しだしたらCRA何割かペッパー君で良くね？そう考えたら給料がただの我慢料に見えてきちゃうが、、
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 23:02:48.46
>>473
給料高いとか労働環境いいとかって気持ちにゆとりが出るし、耐えられる限度上がるんじゃないかな？
もちろんたった一か所でも耐えがたい時もあるかもしれんが・・・

薄給スタートだから高給もらったら耐えられる幅増えたし、それが出来ないと上のランクも狙えないってことも分かった
まさか薄給の会社の状況をご存じでない？？？
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 23:05:35.76
たしかにモニターより激務で薄給な人なんていくらでもいるんだろうけど…
まあそれでも辛いものは辛いよ
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/09(木) 23:23:21.14
施設もスポンサーもやばいところにリソース不足がスーッと聴いてこれは…
やめるにしても引き継ぎも何もかもめんどくさいし倒れたら一番めんどくさくないなとか考え始めてる
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/10(金) 01:37:34.05
メーカーに転職できて本当に良かった。
症例とか立ち上げスピードの詰めはあるけど、なんだかんだcro時代みたいに人間の尊厳を奪われるような詰めに合うことはないし、サービス業よりはだいぶ労務管理もしっかりしてる。
プロトコルの疑義とか、改定提案も企画部門の距離が近い分、ストレスのないスケジュールで進んでいく。担当プロトコル数多くて大変だけど、やっぱメーカー来て正解だったな。
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/11(土) 14:47:39.34
>>485
何かしたん？

モニターって「モニター辞めたい」ってやめてくけど別の職場でよく会うわ
潰しのきかない職なんだよ
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/11(土) 18:57:38.31
グローバル治験は患者数とか前提条件が変わる時、多数の治験実施国間で配合の調整行うからローカルのスポンサーが文句言ってきても対応するのにすげー時間かかってもめやすい
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/11(土) 19:40:36.93
いまさらだけどプロトコールにやることが全然クリアに書いてないときってどうすればいいんだろうね
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/12(日) 09:10:15.67
自分のことでいっぱいいっぱいのあいつに
とやかく言われたくないんですけど。
滅茶苦茶になってても自分のせいだとは気づいてない。他人に押し付けて自分はのうのうと仕事してる。
犠牲になる者の身にもなれや
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/12(日) 11:12:33.65
>>502
この業界だけなのか、、他の業界でもあることなのか。
この業界だけのことならさっさと転職するけど。
能力のない上司を持つと大変だな
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/12(日) 13:37:14.34
>>488
エージェントってマイケルペイジみたいな専門系とリクルートとかdodaみたいな大手ってどっちがいいの？
できれば知人紹介は頼りたくない
リクルートは登録したけど担当が業界未経験だった
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/12(日) 15:56:01.75
>>507
おっさんだったら、会社でもそれなりのポジションだと思うし、入社後も守ってもらえるんじゃない？

本気でその会社に行く気ないなら、どうでもいい元同期を使ってもいいと思うけど
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/12(日) 21:50:40.34
>>510
ポカってもおっさんが守ってくれるだろ
元同期の紹介で入ったときこそポカったら気まずいよww

職場がしょぼいかどうかは入ってからでないと分からんからね〜
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/12(日) 22:27:00.69
集中して準備してメーカー行くんだ。
メーカのほうが出世は厳しいけど駄目なら十年後にメーカーの給料水準でcroに戻ればいいじゃないか。
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 00:00:54.91
今の流れがいつまで続くかは知らんが、特に外資中心にインハウスモニター採用は活発。
いわく、経済的な面でcroへのアウトソーシングがさほどメリットがないことがわかったとか、社内にノウハウがたまらないとか、いろいろは理由はあるらしいが、とにかく外資でパイプライン豊富な会社は自社モニの採用活発だぞ。
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 00:04:33.58
パイプライン枯渇したら流石に自社モニ全員のポジションは残ってないだろうけど、その時を見据えて他部署へ行く準備をするもよし、メーカー水準の給料持って老害としてcroへ戻るもよし。
特にやりたいことないやつこそ、なんとか理由を作ってメーカーに転職するんだ。
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 00:18:38.68
>>520
パイプラインが安定してあってグローバルスタディやれるだけの拠点があったらCROにはなげないわな
パイプラインに波があって海外拠点も多くなかったらCROに頼むしかないな
あとDMをインドにやらせるだけの投資ができる体力もいるかな
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 07:34:42.14
>>522
それって内資メーカー側のこと？
外資でインハウス増やしてるのは、CROのリソース確保が各社難しくなってるからでしょう。
特にオンコロジーはひたすら適応追加かけるから足りない。
インドのDMとか、超安いけどな。国内CROの1/10くらいか。外資はみんなインドだろ。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 07:40:05.44
>>504
いちモニターレベルなら案件持ってるのは大手。
大手でしょぼい担当だったのは、あなたの経歴的に未経験でも対応できる案件だったからだよ。
モニターなんて簡単に転職できるし出来高それなりにいいし初心者でも簡単だろ。
ポジションが上になれば話は変わる。エージェントというより担当者次第。
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 09:49:39.39
モニター以外の職種を探してるんだが（内勤モニター含む）、エージェントで案件あるかな？
施設対応疲れました。。。
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/13(月) 10:25:15.07
>>520
インハウスでのモニター採用が活発な外資メーカーって、どちらかというとCROに無理難題な押しつけを続けて、むしろCROから敬遠されるようになって仕方なく内製化せざるをえなかったとも聞いたけど…どうなんだろうね。
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/13(月) 12:32:07.86
採用専門の人たちで必ずしも人事ではない
エージェントと連絡とって応募者と面接してスクリーニングするお仕事や
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 14:13:07.94
CRA採用でよくあるよ
プロジェクト立ち上げのタイミングにらみながら候補者に用意できるポジション複数用意して
誰の下についてもらうのが良さそうか考えながら次の面接割り振るの

何かを決める力はないけど重要性は高い
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 14:58:18.09
>>535
でプロジェクト終了と同時にCRAも捨てる
また新たなプロジェクト立ち上げに向けてCRA採用する
CROはこれの繰り返し
しょせんCRAは使い捨てのコマでしかない
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 16:19:52.90
いまモニター募集してるメーカー結構あるじゃん。
各社のホームページに出てるから自分で調べればいいのに。
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 19:07:53.63
モニターで入ってからジョブチェンジしていくんだよ。
いきなり未経験でとる職種なんてCROくらいしかない。
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/13(月) 19:26:55.88
>>541
そういうことね。。
やっぱ、モニターってそう長く続けられる仕事じゃないから色々考えるわ
イメージだけど、普通の仕事より理不尽なことも多い印象。

CROでマネージャーになるのも考えたけど、、ね。マネージャーって謝罪とモニター交代くらいしか仕事なさそうだし
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 20:22:11.13
>>542
モニターで理不尽というのはメンタル弱めなんだな。
20代なら博士取ってMSLでメーカー入ってメディカルアフェアーズ畑行けば？
モニターからそのままMSLでもいいけど、博士あった方が将来が広がるよ。
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/13(月) 23:08:01.58
明らかにクソなスポンサーとかプロトコールはある
あと安く受けすぎて人が足りないとかもね
あんま酷いのは真面目に付き合わずに配置換え希望なり転職なりすればいい
無理してこなしたところで将来的にも良いことないよ
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 23:38:03.10
>>556
アウトソーシングに徹して人売りを楽しめるならかなり高度な仕事になる。開発やりたいんなら根本的に向いてない。
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/13(月) 23:42:58.18
>>556
全然楽しくない。それなりのポジションになれば自分の仲の良いメンツ集めて楽しく仕事できるんだろーけど
そういうポジションじゃなければ、上司の顔色伺って、依頼者の顔色伺って、CRCを必死に煽てなきゃいけない
空気読むのは得意になりそうかな？wwwww
しんどくても得られるものはない、上の指示通りに行ってても依頼者や施設の逆鱗に触れた瞬間下っぱだけバイバイ。人間不信になるねww
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/14(火) 00:06:45.24
マウンティング流行らそうとしてんのかな？
もう使い古されてるから見てて邪魔なだけ
具体的にどうしたいのか分からん
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/14(火) 14:07:56.15
リソース足りない+計画書穴だらけ+めんどくさい施設でなんとか立ち上げやってたけど突然無理になった
今日全て捨てて逃げたいレベル
倒れられたら楽なのに…
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/14(火) 14:53:49.92
>>574
こういうこと言うやつ腹立つわ
ならバックレるか辞めれば良いのに
やる気ないくせに上の前では良い顔してるタイプなんだろうな
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/14(火) 15:44:46.07
外資メーカーモニターだけど前職のCROと特に変化ない。。つまらん仕事や
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/14(火) 17:57:14.25
メンタルやられてくると効率悪くなるから悪循環するな
立ち上げ中だけどもう絶対いろいろ間に合わないわ…
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/14(火) 21:24:00.60
メンタル強い人はメーカー転職も受かる。メンタル弱いのは落ちる。
つまりCROはメンタル弱い奴が多い。
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/14(火) 22:55:01.89
獣医免許持ってるなら公務員でもなれば？
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/14(火) 23:25:21.72
大学病院ばっかり七施設同時立ち上げで、やってるときはいつが締切かもわからん状態だった。
irb遅れたこともあったし、医者にも切れられた。そんな中でも自分のキャパの範囲で精一杯頑張って乗り切った。
結果、ひどい目にあっても乗り切った経験が評価されてメーカーに転職できたよ。
決して頭がいいとか、人当たりがいいとかじゃなくて、辛い環境を乗り切ったことを評価してもらえた。
リソースギリギリの試験ばっかりっていう最近の流れは個人としては止めようもないんだし、適度に人のせいにしながら続け出ればきっといい結果が得られるよ。
メーカー行くとか、キャリアアップしたいとか、必要なことは仕事ができるとか頭がいいとか、そういうことじゃないとおもうんだよな。
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/15(水) 00:18:23.78
メーカーからcroに課せられてるマイルストーンってメーカーからcroに発注する段階でリスクヘッジとしてそもそも前倒しスケジュールを提示してる。
コンペで案件取るためにcroの上の人間は、うちのcraは能力あるからそれよりもさらに早いスゲジュールでマイルストン達成できます！とかいってあんけんとってくるわけでしょ。
はなからそんなもの達成できるわけないんだって。

てなかんじで、心の何処かでは人のせいにすることが大切だと思う。壊れないために。
会社ではさ、実績上げても大してて褒められないけど、ミスったらめちゃめちゃ詰められるでしょうか？自分のメンタルコントロールが一番大切だと思うの。
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/15(水) 00:25:44.13
>>609
もう一つ、アドバイスというか、自分の経験からお伝えしたい。先輩でも同僚でも後輩でもいいから、なんでも仕事のぐちを言える仲間を作ること。
たとえ君の失敗でも笑い飛ばしてくれたり、一緒になって上司の悪口行ってくれたり、迷惑をかけても関係が切れないような人間が一人でもいると、ずいぶん気持ちが楽になるよ。
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/15(水) 01:17:49.25
>>616
とまあその愚痴から足元すくわれることもあるから愚痴は聞くだけでいいと思うよ
周りとは絶妙な関係性を保つことが大事
同業他社の人になら愚痴ってもいいかもね

メンタル強いからって仕事出来なきゃ相手にされないから上で話してた人はそれ以外に何かあったんでしょ
害与えてくるやつは大体メンタルがねじ曲がっててクソ強い
そしてＣＲＯに多い
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/15(水) 08:05:17.83
CROのひとはすごく良い人が多い気がする
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/15(水) 12:42:56.98
>>618
そんなのしょっちゅうだぞw
クライアント側はこっちが切ったって言い張るけどw
責任者の正体は職場を掻き回しては別のメーカーに年収2000万オーバーで次々ロンダリングしてる有名人だったという。

あと新規受注したもののPLが次々交代していくってところもよくあるな。

この業界入口が総てで新卒CRO や未経験枠だと何やっても報われないし、業界に出回ってる穢い金が破綻寸前の税金で賄われてることを考えると俺はもう引退する
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/15(水) 12:52:50.81
>>622
再受験、家業、営業、公務員、金融、IT、テクニシャン、ワーホリ、フリーランスの翻訳家、行方不明、多岐にわたる。

DMは割とITやアカデミアのテクニシャンみたいなの多いね。

退職の挨拶がこのクソ過ぎる仕事からさよならできて最高に幸せですって奴がいたけど、そいつはワーホリ行った

薬剤師は大体調剤だね。
あいつら業界から一歩外に出るとゴミだからw
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/15(水) 12:59:01.20
20代のみならず40、50代でも全く別の仕事始める奴が結構いるから余程業界に愛想尽かして辞めてくんだろうなw
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/15(水) 21:45:46.20
日雇い MR
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/16(木) 00:41:22.10
ワーホリの経験は転職活動でマイナスオンリーが通説だが、
モニター経験5年以上あればプラマイゼロくらいになるんじゃないかね。
ブランクありでもプラマイゼロな特殊な業界だし。
それだけ人が足りてないんだよね。
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/18(土) 23:36:52.62
日々ホント、ストレスがたまるよね。
今外資のCROにいるけど、お酒飲まない（飲めない）人が多い。
今の若い人はお酒でストレス発散しないんだね。
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/19(日) 00:22:12.70
まあ仕事の付き合いで自分の金で飲むほどストレス溜まることはないからな
知らないところで気を使わなくていいもの同士で飲みに行ってるよ
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/19(日) 07:05:35.00
CROなら場所柄風俗の方がストレス発散になるじゃん
まぁ俺は殆ど客先にいるんだけど
そしてCROの同僚女はCROの内勤男なんぞに興味なく金曜も残業とかで飲み会なんてものはない
女とはモニターのうちに遊んどいた方がいいぞ
しかし客先常駐内勤はババア同士のマウンティングと職務中の会話がなさすぎてこれはこれでストレス溜まるけどね
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/20(月) 15:25:45.43
このババア海外学士国内修士、CRAたった3年でメーカーロンダかよw
海外大卒は上昇志向の塊だね
こういうところ見習わないとな
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/20(月) 16:23:54.53
>>657
半分以上それw
他にも
50近いオバハンが産休を取る
盆に実家に帰ると言う女性社員、家族で帰省するのかと思ったら独身だった。
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/24(金) 18:55:50.30
メーカーにいるんだけどいかに出世するか、金稼ぐか、しがみつくかみたいなことしか頭にない女が多くて困る
0671名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/26(日) 13:55:09.13
>>667
いや、CROしか経験ない。リーダーしてて、メーカーのモニターと絡むけどさほどレベル高くないし。メーカーはMRが金稼ぐから開発は立場が弱いって言ってた。
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/26(日) 14:35:59.94
>>671
開発が立場弱いって、言っても全部がそうじゃない
あと少なくとも自分がいた外資メーカーと今のCROじゃ社員レベルが違いすぎると思ってる
もちろんメーカーでも糞みたいなやつはいるけどね
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/26(日) 14:47:16.47
自分の経験では、
メーカーのモニターは少数精鋭、CROのモニターは質はどうであれ数で勝負、って感じ。
私が在籍している外資CROは、若い新人を採用しまくってて、あちこちのプロジェクトで炎上している。
0674名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/26(日) 22:31:54.02
>>673
外資CROだけどプロジェクトに数も確保できなくなってもうどうしようもなくなってるよ
駄目になったら補充するけど条件同じだからまた駄目になるの繰り返し
新人もシニアも使い捨て
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/26(日) 22:39:59.15
いまCROモニターって給料どれくらいもらえるの？
シニアCRAはどれくらいでなるもの？？
0677名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/26(日) 23:06:36.18
土日に作業してて唐突にアホらしくなってなんかもう何もかもどうでも良くなってもう頑張るのやめます
チーム全員休みにまで作業して間に合わないようなリソースでとってくるやつが悪い
いろいろ間に合わなくなって上市遅れるだろうけどこれに反省したら次からはもっとマシな条件で仕事とってきてね
クビ？ありがとうございます
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/26(日) 23:23:48.39
時間なくて病院行けてないけど体とメンタルがやばくなってきた
休みたいけど休めない
いまギリギリの人で立ち上げしてるから今いなくなると完全にアウト　でももう辛い
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/27(月) 00:30:02.18
ギリギリどころか全く人が足りていないのに仕事引き受けるよね。
何を考えているのか分からんわ。
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/27(月) 01:39:46.92
うちだけかもしれないけどどう見てもリソースやばいプロジェクトは増えたな〜
当たらないように祈るしかない
当たっちゃったらどうすればいいんだろうね
0686名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/27(月) 19:28:31.71
CROはストレス社会だからどの部署行っても精神病んで辞めていくのがオチ
その割に会社は採用選り好みしてるけどね
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/27(月) 19:45:20.65
薬作る手伝いで心と体壊したらアホらしいよ
限界だと思ったらもう無理ですって一報入れてそのまま休むなり医者行けばいい
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/27(月) 21:02:48.11
安全性なんか氷河期のフリーターが社員で入社してきてどやってるぞ
まぁ安全性なんてマウスクリックできればいいからそれでいいんだけどね
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/27(月) 23:04:25.90
薬作る手伝いをしながら体調壊して薬のお世話になっている。
シニアCRAだけど、その先にやりたいことがあんまり無いのがね。。。
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/28(火) 00:31:26.19
>>689
シニアCRAの人って、何でこの仕事続けられてるのかすごい不思議だった
これしかできることないから？
給料いいから？
上司に気に入られて居心地いいから？

自分は全く仕事ができるようになる気がしなくて、この仕事の嫌な部分しか見えないから、長く続けてる人が不思議でたまらない
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/28(火) 07:16:28.19
CRA,DM、統計、MW
どれをやろうがサービス屋だからな
飲食・販売業界と同じ
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/28(火) 09:08:45.80
>>693
>>689じゃないけど自分は現場よりが好きだったからな
メーカー時代にPMとかサイエンス、QAとか異動の話は何度かあったけど結局行かなかった
今となっては後悔してるけどね、自分のキャリアをせばめちゃったから
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/28(火) 09:17:18.06
病んでる書き込みは病んでるやつが自演で連投してるだけでしょ
それくらい病むのは分からんでもないけど
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/28(火) 18:34:38.68
下請けのサービス業と考えるとなんのために空しくなるぜ
しかも親会社の奴が有能ならまだしも大概薬学部出てるだけの無能だからな。
0706名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/28(火) 19:43:42.08
仕事のできるやつから辞めていくからなｗ
↑でも言われてるが所詮はサービス業
人の入れ替わりが早い外食やIT、介護あたりと大差ないよ。
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/28(火) 23:51:16.17
689だけど、人を動かす仕事より、自分で最前線で働いていた方が性に合ってるんだよね。
マネージャーからはもうリーダーに上がれやと言われているんだけど。。。
選択肢がなさ過ぎるんだよね。モニターかマネージャーかリーダーしか選べないから。
（もちろん他のロールがあるけど、下手したら給料が半分になっちゃうからね。。。）

この業界にドップリ浸かってしまったら最後。
まだ若い年齢で開発に飽きちゃった方は、早々に転職されることをオススメします。
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/30(木) 19:29:41.70
てかどの仕事もそのまま平社員続けるか、管理職に上がるかしかの選択肢じゃね？
何いってんだろ、上の人ww
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/04(火) 15:21:03.18
>>712
ただリーダーやりたくないだけでしょ
年下の優秀なモニターに先を越されたらいいと思うよ　
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/04(火) 17:40:30.16
>>720
ねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねねね
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/04(火) 17:41:39.73
>>720
ねねねねねねねねねね
ねねねねねねねねねね
ねねれねねねねねねね
ねねねねねねねねねね
ねねねねねねねねねね

間違い探し
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/05(水) 01:56:33.21
>>728
語尾に「ね」を付けるのを指摘されて、語尾に付かないようにしたつもりが、
文体がソックリで見てるほうが恥ずかしいわｗ
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/05(水) 10:25:30.75
無能モニターは早く辞めりゃいいのに。
いつまでもこのスレでグチグチ言ってバカ丸出しｗ
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/05(水) 10:27:17.97
>>710
お前が育ってないだけじゃね？（笑）
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/05(水) 10:29:03.96
>>707
>>711
マネージャー経験もない年寄りなんかいらんわな、どこでも（笑）
何も考えずに歳ばっか食ってたらそうなるわなｗ
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/05(水) 10:30:04.80
>>705
効率よくやればいいじゃん
そんなに要領悪いの？（笑）
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/05(水) 10:31:41.60
>>689
>>712
自分の将来のビジョンすら描けないような無能はどこもいらんだろうｗ
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/05(水) 20:52:51.64
自演じゃないなら堂々と書き続ければいいのにな
わざわざ過剰反応してくるなんて、分かりやす過ぎだろｗｗｗ
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/06(木) 02:15:56.46
深夜1時なのに3分後にレスが来ててワロタ

もうちょっとうまくやれよｗｗｗ
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/07(金) 00:43:04.84
北海道後泊や前泊で地震にあたったら最悪だな。
たぶんいるよな、そういうモニター。
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/07(金) 19:35:40.06
真夏で停電じゃなくて良かったね。冷蔵保存が必要な治験薬だったら大変。
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/07(金) 20:53:54.51
さすがにバックアップ電源あるだろ
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/11(火) 19:14:55.70
上に行けば行くほど無能な老害ばかりなのはなんでだぜ？
メーカーよりもCROの方が人材が優秀なのはなんでだぜ？
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/12(水) 10:43:22.16
たまに勘違いするCROのやつもいるからなあ。
どうせメーカー落ちなのだろうけど。
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/12(水) 13:47:14.02
>>759
マジ
30~40オーバーの中堅社員ね
間違っても粗製乱造の新卒モニターの話じゃないぞ
メーカー返り咲いたモニターなんかは超有能だよ
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/12(水) 20:12:09.71
メーカーってもピンキリだがきちんと勉強してるところだとCROのモニターの足元にも及ばんよ
大体超有能ならCROなんて一歩も足を踏み入れないから知らんだけだろ
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/12(水) 20:57:43.01
CROモニターの「ごく一部」はメーカーの人間より優秀
メーカーの「ごく一部」はCROより無能

こんなものだろう
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/13(木) 21:36:37.32
なんでCROの人はメーカー目線でCROをクサすの？
やってることが似てても地下アイドルとモーニング娘くらい入り口が別物なんだから
地下アイドル目線で語ろうよ
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/13(木) 22:55:32.50
>>776
経験なんてあってないような仕事なんだからやってくれりゃなんでもいいだろ
若い子だとやる気出るとかそんな理由か？

メーカーはモニタリングだけじゃないから比較してる時点でお察し
地下アイドルだってあわよくばモーニング娘になりたいやつ多いが同じようなことしてても視点が全然違う
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/14(金) 00:50:36.21
>>>777
若い未経験は謙虚さとやる気と学習能力がある。
ババアは謙虚さも学習能力もないが態度だけは一人前なので、扱いずらいのよ。
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/14(金) 10:45:54.54
>>769
現実はこれ
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/16(日) 17:08:56.92
>>778
扱い方の問題では？

そもそも、優秀な人材なんぞこの業界あつまるわけがない
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/16(日) 21:27:00.29
>>785
それ以前の問題。優秀な人なんて求めてないよ。
同じチェック漏れを何度も繰り返して全然成長しないのでイライラしてる。
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/17(月) 20:30:39.46
また間隔を空けた自演が復活してきたな
しばらくは恥ずかしくて出てこられなかったんだろうなｗ
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/17(月) 20:32:38.90
前回は自演をしてきされてしばらく鳴りを潜めていたから、やっぱり図星だったんだろうなｗ
自演じゃなかったら堂々と書けばいいのに
そして、「自然に」数時間おきに同調のレスだけがついてくるんだろ？ｗｗｗ
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/17(月) 20:45:56.07
まず、語尾に「ね」を付けなくなったのが前回の指摘を意識してるのが丸わかりｗ
そして、前回あえて指摘してなかったもう一つの特徴が今回もそのまま残っててこちらもモロバレｗ

自分の書き込みの特徴を客観的に振り返る能力ゼロでワロタｗｗｗ
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/17(月) 21:45:56.84
すぐ反応してきてワロタｗ
やはり図星だったか？
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/17(月) 22:09:41.89
>>792
今日の自演はまだ？

ほら、照れ隠しにごまかしてないで、自演マダー？ｗｗｗ
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/17(月) 23:28:43.75
>>794
今日は自演やらないの？
定期的に湧く自演をｗ
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/17(月) 23:29:53.04
自分では自演がバレてないと思ってるのかねｗ
自らの書き込みの特徴にまだ気づかないのかなあ？
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/18(火) 00:05:32.06
>>797
ごまかしてないで、早く自演してよｗ
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/18(火) 00:15:29.31
>>797
自演を指摘されて動揺しまくってるのが丸わかりでワロタｗ
自演じゃないなら堂々と書き続ければいいのになｗ
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/18(火) 18:13:38.93
自演乙って言ってる奴に対して自演乙、乙と思ってしまう。こんなとこで煽るしかストレス発散するしかない奴がいるんだなーと思うと可哀想になる。
こんなんでスレ消費しないでほしい。
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/18(火) 19:05:05.08
803　18:10:09.22
804　18:13:38.93（3分後）
805　18:25:28.35（12分後）

今日は我慢の出来なかった自演君ｗ
分かりやす過ぎるｗｗｗ
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/19(水) 01:49:27.15
自演じゃなけりゃ気にせず淡々と書けばいいのに、わざわざ反応してきて分かりやすいやつだなｗ
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/19(水) 02:49:03.67
>>815
自演やらないの？
バレバレの自演、もう辞めちゃうの？ｗ
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/19(水) 07:54:29.51
みんなーいままで一番やばかった依頼者はどこー？
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/19(水) 09:55:31.98
さてさて自演の開始かなｗ

おそらく本人が気づいてない特徴がまた見られるだろうか
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/19(水) 23:48:21.89
>>822
残念ながら、私の自作自演だ。貴方も私の脳内の産物。
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/20(木) 01:03:04.70
もうこのスレわけわかんね
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/20(木) 01:40:26.43
疲れた
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/20(木) 02:39:59.28
転職サイト使うのと自分で応募ってどっちが給料あがるかな？
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/20(木) 15:24:50.40
>>829
そもそもそんな事をここで聞くやつの給料が上がるとも思えんがな
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/22(土) 00:18:27.55
1本試験を完了させたら1ヶ月〜2ヶ月休職して嫌なこと全部忘れてリセットしたい。
で、復帰してまた頑張る。
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/22(土) 10:38:45.65
>>840
ああ・・・自演乙君だったのか
生産性ないってのは私怨が全うならこんなとこ書いてないで、ツイやメモとかに日記形式で具体的に書いて労基にもってけ
ハラスメントならそれなりにやりようあんだろってことだからな
やることやんないでこんなとこに書いて恥晒してる場合じゃないぞ

能力不足なんだろうけどな・・・がんばれよ
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/22(土) 11:57:55.31
上司「採ってもすぐ皆やめてくんですよね」
当たり前だよ。給料安いし
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/22(土) 19:22:25.30
>>841
ハラスメントではない
ただ単に、そいつの見た目（体型と顔）と喋り方と能力ないくせに上から気に入られてるところがムカつくだけだから
むしろ、こっちがそいつに嫌がらせしてるわ
バックオフィスの人に嫌われるように仕向けたりねww
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/22(土) 20:13:09.59
>>844
なぜそいつが上から好かれるのか考えてみよう。
あと、バックオフィスの人に嫌われるように仕向けるのは上手くいくと思うか？
君自身が策に溺れているように思える。
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/22(土) 21:38:55.35
>>846
辞めたのなら尚更ここに書く必要ないじゃん
バカなの？
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/22(土) 22:37:53.88
>>838
リセットなんてそう簡単にできるものじゃない
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/22(土) 22:38:43.10
>>832
休職なんて羨ましくないけどな
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/22(土) 23:18:33.85
>>849
それは成功とは言えないな
でも見た目が嫌いなだけで嫌がらせをするとは、君のほうがタチが悪いように見えるが
向こうが君に何をしたって言うんだ
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/23(日) 01:25:10.59
>>852
そいつメンタル強いやつでさ〜
俺、見た目だけで人を嫌いになるタイプなんだよな。糞人間なのは言われなくても分かってるww
まあそれ以外にもそいつとは色々あったけど、さすがにそれは書けないわ
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/23(日) 09:40:54.31
>>853
なんかそいつのほうが有能そうに思えてきた
人に気に入られて、メンタルが強いって、モニターにうってつけの能力じゃん
このスレでグチグチ言ってるだけの君は、このままでは負けてしまうだろうな
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/23(日) 10:41:33.78
メーカーと比べて安いだけで残業代考慮したらだいぶ稼げる気がするんだけどどうなん？
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/23(日) 19:01:58.12
>>856
そもそもメーカーはモニタリングに関わってるやつはごく一部やで。
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/24(月) 11:49:51.81
残業なしで1050万＋成果報酬
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/24(月) 11:57:06.94
ちなみにモニターはもう辞めて別の業界
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/24(月) 15:05:59.61
>>863
金融・不動産関連
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/24(月) 19:31:45.47
>>865
モニターはそんなにホワイトか？
激務だけどモニターの時よりは全然ストレス少ないぞ？

>>866
重要なのは営業的スキルと知識
知識はその方面が好きで、かなり勉強してたから
モニターは営業的スキルも結構磨かれるだろ？
それと、自分で考え、学ぶ姿勢だね
受身では相手にされない
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/24(月) 19:34:11.67
>>867
何を以て虚業とするかは君次第
市場に流動性を提供し活性化するのはそれなりの意義はある
モノを売らないのが虚業と言うなら世の中の多くの職業が虚業になってしまう
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/26(水) 00:47:38.93
>>873
年間の残業が70-80時間で年収600弱だったら羨ましい。
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/27(木) 03:59:21.07
>>873
ましな方じゃない？
うちなんてもっと安いわ
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/30(日) 11:56:57.14
>>884
上場してるところはだいたい利益出てる
気になるなら決算報告書を見てみたら
社員への還元は経営陣の匙加減だな
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/09/30(日) 21:22:14.68
>>886
不満があるなら自分で会社を立ち上げたらいいじゃん
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/02(火) 00:20:28.55
>>887
すぐこれ言うやついるけど、バカの骨頂
今のご時世会社立ち上げるとかw
よっぽど鶏のトサカ志向がないと

既存企業で牙剥いて上を潰していくのが最強
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/02(火) 15:20:19.95
「バカの骨頂」なんて言わんだろ。「愚の骨頂」だろ。
バカを付けるなら、「バカの極み」が正しいんじゃないの？
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/02(火) 21:52:30.39
CROでもマネージャーとかに出世できる人が羨ましくなって来た。メーカーだけど出世できる気がしないぞ？
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/03(水) 01:40:46.54
>>898
このスレみろ。メーカーの方がよい
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/03(水) 21:11:20.47
でもメーカーで出世できないよりはマシだと思う
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/04(木) 01:10:09.76
でも給与、休み、手当はメーカーの方が手厚い
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/04(木) 14:37:58.88
>>908
なんか哀れだな
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/04(木) 23:40:55.68
いやいやsenior cpmは1500くらいでしょ？
そんなのメーカー並
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/05(金) 13:36:16.48
>>914
南無阿弥陀
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/05(金) 17:06:14.85
>>908
かわいそうになあ！
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/05(金) 19:17:09.17
>>914
全部想像だろ？
実際CROのCRAでも基礎給1100とかもいるわけで・・・
メーカーだって色々あるから

君の会社すげえって言いたのか知らんけど現実見なよ
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/05(金) 22:57:57.60
何年も何社も派遣モニターとしてメーカー（内資）の開発部で働いていたけど、
開発に限ってはCROの方がお給料が高いよ。
まぁ、会社によるだろうけど、自分がお世話になったところでは、
プロトコールに名前が載る責任者クラスでも800くらい。
ある製薬会社では、モニタリングリーダーより自分の方が上だったこともあったし。
ただ、退職金なんかはCROとは比べものにならないから、トータルでは敵わないけどね。
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/05(金) 23:48:33.60
>>921
＞プロトコールに名前が載る責任者クラスでも800くらい。
これはいくらなんでも少なすぎやろ。
責任者クラスなら2000万以上だと思うが…
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/05(金) 23:57:56.36
>>922 メーカーに夢見すぎ
色々知らなくてかわいそう
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/06(土) 01:42:24.67
>>922
800は少ないと思うよ
どこの会社かしらんけど
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/06(土) 03:46:22.60
それ海外展開なし新薬なし全てライセンス品で開発はCRO丸投げの底辺内視の話だろ
流石に800万はないわ。若基と飛鳥かとかサプリとかそっち系でしょ
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/06(土) 13:45:26.01
>>921
そいつらの源泉徴収票でも見たのかよ。
他人の言うことを鵜呑みにしてるのであれば、さすがにお花畑すぎるわｗ
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/06(土) 13:55:23.24
>>929
見てるから言ってんじゃん
というか君は自分で稼いだわけじゃないのにどうした？
見せてもらった源泉徴収票でひっくｗｗｗｗｗｗｗとか失礼なこと思ったん？
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/06(土) 16:03:34.97
>>930
口だけなら何とでも言える
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/06(土) 18:23:27.39
内資中堅メーカーならそんなもんだろ。
そもそもCROだと外資大手への転職が基本だからそもそもメーカーでものし上がれるくらいの優秀な奴でなければ乗り越えられない壁
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/06(土) 20:43:33.62
外資大手でプロトコルに名前乗る責任者でも、700はザラ。所詮試験レベルの仕事だし。
外資は前職の給与によって違うから人によるとしかいえない。
外資の部長レベルで1500。課長レベルで1000かな。
ただし、レンジの差がすごい。前職次第というか、前職給与すら言ったもん勝ち次第。
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/06(土) 23:46:05.48
>>933
自分の書いた文章を自分で一度読み返したほうがいいよ
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/07(日) 03:42:09.89
内勤常駐だがこんなのでもマネやシニマネ、ディレクターなれるんだからメーカーつってもこの世代はアホしかいないんだなっていつも思ってるよ。
外資の内勤だから？
中堅内資の内勤はもっとゴミカスでしょ。
大体この手のポストは能力じゃなくて処世術が大半だし上が詰まったらなんかでかいことやって転職でアピールすればいいだけだからな。
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/07(日) 13:01:00.14
>>942
バカっぽい文章だなあ
お前の文章って、自分の頭の中で勝手に端折ってるところが多いな
>>933と同じやつだろ
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/07(日) 21:52:16.56
むしろ独自技術出されてもって業界
申請データまっとうに取れればいいだけだしな
だから割と高い確率でクソみたいな上司に遭遇する
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 00:44:19.23
ただのアウトソーシングビジネスだからな
医薬品開発などといってみても
その辺の不動産仲介業や車のディーラー、美容部員と実態は変わらない。
中身のないリーマンだよ
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 00:53:47.65
ほんの一部でもメーカーにできないプロセスとかあってもいいじゃんって思うんだ、、
施設の選定が上手いとか新人育成が早いとか
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 19:28:27.15
バカモニターのせいでしょ
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 19:30:09.67
>>951がバカモニターだから何でもかんでも管理職に押し付けるタイプなんだろうな
バカモニターのせいでCRO全体がレベル低いと思われてしまう
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 20:04:25.24
>>953
育成も仕事の一つだし、管理もできてないじゃん

何言ってもダメなモニターも一定数いるのは分かるけど、
そいつらに向いてないって示せないのもダメだろ
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 20:33:56.33
>>948
それ思う
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 20:36:30.81
野球の監督が、ミスをした選手のかわりに交代して出ることは兼任でもない限りあり得ない。
そしてミスを繰り返す選手がクビになるだろう。
監督がミスをした選手の代わりに守備についたりする、CROのマネージャーはそういうことをしてる。
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 20:56:13.04
>>956
それよい例えだと思う。
CROのリーダーは本来負うべき以上の責任を負わされてるよな。無能なモニターのせいで。
メーカーだったらモニターの査定を落とされてそれで終わりのことが殆ど。
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 21:49:25.11
何でもマネジャーの育成責任、管理責任とか言い出す奴って、
自分のことを棚に上げて他人を批判してばかりいる無能人間が多い
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 22:10:36.28
何でもモニターの責任とか能力不足って言い出す奴って
自分のことを棚に上げて他人を批判してばかりいる無能マネージャーが多い
0961名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 22:29:08.24
前向きに自分が何を出来るか考えられなくなったら
そこが自分の限界だから頑張る方向性変えたほうがいいよ
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 22:57:07.75
>>960
そうなんだよなあ
バカモニターがマネジャーに迷惑かけてマネジャーの時間を食い潰し、
それによってチーム全体が苦しむ（＝バカモニターもさらに苦しむ）
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/08(月) 23:34:28.01
>>956
ほんとこれだわ。
業務時間内に自分の仕事がほとんど出来ない（無能なモニターのせいで）リーダーがいるけど、まさにそういう状況。
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:18:25.01
>>959
こういうバカモニターが一人いるだけでリーダーさんは大変だね。
「純水にクソを混ぜるとクソ水になるが、クソ水に純水を混ぜてもクソ水のまま」

バカモニターのせいで会社全体のレベルが低いと見做されてしまったら迷惑だよな。
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:27:02.12
>>968
マネージャーはマネージャー業務に対しての対価を貰ってるだけで、バカモニターの肩代わりのためにいるわけじゃないからね。
そんなことも理解できないからバカモニターなんだろうなｗ
0971名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:30:03.93
バカモニターはミスしたら給料からその分引いたらいいんじゃないの？
一人分の仕事してないってことなんだから。
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:37:43.58
バカモニターでごめんなさい
どうすればプロトコルって頭に入ってくるんだろ
読んでも読んでも全く理解できない
頭の回転も遅いし、本当にごめんなさい
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:39:02.96
バカモニターさん、必死過ぎますよｗｗｗ
0980名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:41:34.87
>>971
そんなことしたら給料ゼロになっちゃうモニターが何人かいそう
まあ無能なモニターはチーム員から見ても迷惑だからいいけどｗ
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:42:26.58
上司に相談しようにも、無能なモニターが上司の時間を取りすぎてはっきりいって迷惑。
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:45:05.61
なんかチーム内で上手くいってないこととかあるんかな？
可哀想だけど、広い心を持つことも大事だよ
0987名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:47:42.32
今ちょうどマネージャーに仕事押し付けてるけどごめんね♥
でも前任者が精神を患って消えたせいなのに十分なリソースをとってこない君と上の人が悪いんだゾ♥
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/10/09(火) 00:48:56.55
ほとんどがモニターサイドの問題だからなあ
0991100戦争
垢版 |
2018/10/09(火) 01:01:49.67
銀行問題業界ゴト潰レル？職員イル？後デズタズタニスルッテ知ッテタ
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