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CRO総合Part14
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0165名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/22(金) 11:37:37.86
ソロ活動並みの扱いや。
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/22(金) 22:47:55.29
>>162
えっ、何言ってるの？バカなの？
「マネージメント＝部下の肩代わり」だと思ったら大間違い
リーダーの業務はあくまで統括業務
野球の監督が、使えない選手がいたからと言って自分がプレイすることはまずない（兼任監督を除いては）
その選手をクビにするだけ
責任取ったり謝罪することはあるだうが、本来のモニター業務を肩代わりする責務まではない
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 10:46:44.03
>>169
リーダー業務を全く理解できてないバカがいるね
0171名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 14:37:46.28
>>170
リーダー要らなくなるは言い過ぎだろうが、確かにモニター全員が優秀ならリーダーの負担は相当なくなるのはわかるでしょ
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 14:41:20.80
手のかかるモニターとそうでないモニターで10倍くらいの差があるからな
その上、バカモニターが感謝するどころか文句ばかり垂れてたら腹も立つわなあ
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 14:47:42.48
リーダーの悪口ばかり言ってるモニターに限ってリーダーになりたがらないよね
そんなに楽だと思うなら、自分もリーダー目指したらいいのに
結局、心のどこかでは自分には無理だと思ってるのだろう
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 18:14:22.04
>>173
責任のない立場で文句を言える立場が居心地がいい、要するに卑怯者なんだよ
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 10:09:22.17
PLになりたがらない奴、そのまま居座って、さらに若い者に追い抜かれるといいよ
そしていつまでもPL批判、会社批判
そのうちみんなから相手にされなくなる
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 13:24:56.88
リーダー批判してるやつって、大抵チームに1人2人いるからな
基本ネガティブ思考だから、そいつらがいるだけでチーム全体が暗くなる
そんなに不満なら、はよ転職しろと思うわ
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 16:07:21.52
能力がないくせにプライドだけ高いやつは、自分の達成度の低さをとにかく誰かのせいにしたいわけよ
そこでPLが格好の標的になってしまう
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 19:44:34.03
同じような業務をこなせるCRAとこなせないCRAがいるのは、どう見てもそのCRAが無能だからなんだよね
頭の悪い奴は自分を客観的に見ることすらできないからなあ
しかも、PLもお互い様なんて発想になっちゃうんだから救い様のないバカだよなあ
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 22:13:45.78
同じような業務をこなせるPKとこなせないPLがいるのは、どう見てもそのPLが無能だからなんだよね
頭の悪い奴は自分を客観的に見ることすらできないからなあ
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 23:54:30.09
頭の悪そうなモニターが書き込んでるなｗ
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/25(月) 12:19:09.20
>>178
お前も多分ボロッカスに言われとるぞ
お前が知らんだけで（笑）
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/25(月) 15:35:12.26
上司の悪口ばかり言いつつも、自分は言われてないと思ってるモニターいるけど、実際は殆どそんなことないけどねｗ
上司に忌憚なく意見を言う（と本人は思い込んでるが実際は殆どが単なる不満）勘違いモニター君は、気の毒なぐらい陰で扱き下ろされてたわｗ
そしてめでたくブラックリスト入りｗｗｗ
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/25(月) 22:56:01.80
いまどきの新人は2年目で施設を担当し始めるの？1年目は何してるの？
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/27(水) 22:27:57.11
>>184
ブラックリストに入ったら転職すればいいのがこの業界のいいとこだろ
今なら転職するたびに20%ぐらい給料まで上がるわ
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/27(水) 23:09:28.98
>>187
じゃあ早く転職すればええやん
出来んから会社に文句言ってんのやろ？
有能なやつは不満があったらさっさと転職してるやろ
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/28(木) 20:17:19.63
だいたい居残る奴は無能なんだわ
移れないけど、今の会社にも不満がある
だからそのはけ口として上司批判に走るしかないわけだ
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/30(土) 22:45:45.77
入社して3ヶ月、社内の人間関係や仕事の質があまりにも酷いので転職することにした
次もあっさり決まったし
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/01(日) 00:13:00.07
まあ次もぐちゃぐちゃなんだけどね
引く手あまただけど実が低くて給料高いか
給料大幅に低くて若干まともかしかないよCROは
0196190
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2018/07/01(日) 23:06:45.30
>>194
下っぱモニターでもここ最近ならメーカーの募集もたくさんあったはずだぞ
常に将来どうしたいのか、どうなりたいのか考えて仕事しないとそういうチャンスをみすみす逃すことになる
英語が苦手なら英語の勉強を頑張って（仕事には役に立たんが）TOEICの点数をとっておくとか
今はオンコ最盛期だから、社内でオンコのプロジェクトがあったらアサインしてもらえるように今のうちから社内でアピールしとくとか
いつでも動けるように経歴書アップデートしておくとか
とにかく与えられてることだけをやってるだけで満足してるやつはキャリアアップはできない
モニターからモニターでちょっと給料あげるだけなんていう転職は避けるべきと思うよ
無駄に転職回数増えて面接で理由をきちんと説明できなくなるし
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/07(土) 22:23:09.45
J.ムカつくわー
はよ辞めろよ
他人の欠点は大々的にアピールしてくるくせに、間違ったこと言いまくりのBBA
しかも関係ないとこにに口出しすんなや
ブスデブババーのくせに調子のんな
失せろ
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/07(土) 23:51:09.98
某ゾロのPV
知識皆無の学術担当でもないキラキラした若い薬剤師が大量にいたんだが
新卒でメーカー安全性って普通なの？
こんな奴らが万が一CROに来て自分より上のポストで給料高かったらやってられんな。
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/08(日) 11:03:14.19
>>199
PVとかPMSとかメーカーの開発職の中で底辺やん
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/08(日) 20:23:52.15
底辺といえど開発経験者やMR経験者の天下りなら業界の構造上仕方ないとも思えるんだが
新卒からメーカー安全性でほぼ1プロジェクトみたいなゴミが偉そうにしてるのが納得できんのよ。
左遷とリタイアと中途採用が集うような部署っていう認識すら持ってなくて
製薬で働くアタシみたいな態度でキラキラしてやがる
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/08(日) 22:25:18.81
>>203

最初からCRO安全性行く人は多分ヒエラルキーわかってなさそうだけど
すぐ気付くだろう
自分たちの立場や内状はただの事務職だということに
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/09(月) 09:56:08.16
9時5時で働いてあとはプライベート全力投球してるような人にはぴったりじゃない？PV
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/09(月) 23:55:26.23
>>206
そりゃ妬むわ。ずるいだろ。
安全性が底辺と知らないとは言え薬剤師ごときが新卒メーカー内勤て異常だよ。
>>205
新卒や未経験でCRO安全性行く人は別にいいんだよ。いくらでもいる。
メーカーがダメなんだ。でもあいつら使い物にならんのだよな。
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/10(火) 21:34:24.67
同意
新卒薬剤師は調剤で便所掃除でもしてろ
生意気にメーカー内勤なんか志望してんじゃねーよ
最低限ドサ回りしてからこいや。
外回り経験ないやつって下品で自己中で言ってることがちぐはぐで訳わかんなくてウザいんだよな
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/15(日) 15:26:32.02
どこもそうやろw
Fラン短大英文科卒元フリーターみたいなのが沢山入ってきてるよ。
どの部署とは言わないがw
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 11:12:55.36
>>226
そんなもんモニターが背負うことないじゃん
人月工数で受けてるならリーダーかそれよりさらに上の責務だろ
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 11:46:32.34
>>227
本当にその通りだよ…
でも結果的に歪みのしわ寄せを受けてるのはモニターっていうね
いっそ倒れたほうが楽だわ倒れたい
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 17:50:58.11
悩んで精神すり減らすのが一番アホらしいから淡々とやってればいいよ
どうしても無理なら倒れるなり転職すればいいし同業ならどうとでもなるだろ
バカ正直に付き合う必要ない
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 18:47:34.87
もう去った身だが、この仕事は嫌いなところが2つある。
一つは知識の蓄積がしにくいこと。
GCPや施設対応のノウハウの経験値は上がっても、プロジェクトが変わってしまえばまたPRT1から勉強しなおし。依頼者のSOPも理解し直し。これが延々と続くのかと思うとうんざりした。どんな仕事でもある事とは思うが、そのスパンが短すぎる。
あと拘束時間。残業〜時間程度です！なんて打ち出してはいるけど、実際出張の拘束時間考えて時給計算したらかなり悲しい事になる。
まあ俺は優秀なモニターじゃなかったし、甘えだ！なんて言われても仕方ないけど。
収入自体は悪くない仕事とは思うので、続けてる人は頑張って下さい。
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 21:06:47.86
去ってよかった
この仕事のいいところも多いけど、総じて見れば苦労が多かった
理不尽な要求が一番きつかったな
拘束時間の長さや勉強面でのきつさは、まあどの仕事もそういう側面はあると思うので何とか耐えられるけど
今の仕事は完全自己責任制だけど、理不尽なことは皆無
仕事時間も長いけど、理不尽なことがないのがどんなに幸せな事か身に沁みた
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 21:42:18.98
>>239
達成するためにどれだけ苦労したか、誰もわかってくれないんだよね、みんな苦労アピールばかりで
その点、自営業はいいよ
苦労も多いけど結果に関しては全て自分の収入として報いが来る
成果を横取りされないし、誰かのために泥を被ることもない
その代わり結果を出せなければ収入の保証は一切ないけど
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 21:58:39.40
事業計画を立てる時と、退職時の手続き関連は大変だったけど、
今となってはかつて自分がサラリーマンだったことが想像もつかない
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 22:02:53.50
>>242
そう、そこが難しいところだね
独立して失敗しても、もうこの業界には戻れないし、
かといって、この業界と同レベルの給料の業界なんてそうそうあるものでもない
「いまの給料を捨てられるか？」についてはかなり考え悩んだ
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 23:26:17.47
MRや金融に比べると仕事内容は天国だけどな
これが地獄って思うのはそもそも外勤向いてないのに外勤の仕事を選んでしまった自分に責任があると思った方がいい
嫌になって底辺調剤薬局に転職してまた出戻りしてくる奴の数が半端ない。
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 23:28:42.13
>>240
この前、無理難題押し付けられて周りに助けられながらだけど、無事に達成して
成果をあっさり後任BBAに持ってかれたわ
一気に引き継ぎやる気なくしたw
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/16(月) 23:28:59.93
新天地で失敗した時に戻ってこれるかどうかは薬剤師やその他医療資格者かどうかでだいぶ変わるね。
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/17(火) 01:15:56.02
>>249
オファーが無いことは無い
ただし、面接でいろいろ聞かれるとは思う
企業としても、まったくの未経験よりはブランクありの経験者のほうがいいと考えてるのだろうけど、
一度この業界を去った経緯は気になるはず
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/17(火) 01:27:09.98
>>247
これは本当に切ないね
切なくて辛いけど、他人の評価なんてしょせんアテにならないものだ
自分もかつては一生懸命努力して結果を出せば必ず評価してもえらるものだと思っていたが、それは幻想だった
企業社会では過大評価される人と過少評価しかされない人が必ず存在するものだ
自分を24時間見て、苦楽も理解してるのは自分だけ
他人なんて自分のほんの一部しか見ていない
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/17(火) 01:39:43.30
>>241
いや全然甘えとかじゃない
そういうのも理不尽さの一つだね
上が決められない皺寄せが現場モニターに来る
上は生傷を負わないから、楽なほう（＝問題の先送り）に走る
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