裁判に負けても居直る、誰からも選ばれないAZ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:06:42.49

弁護士の餌食
新人昇給800円
45歳定年

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:10:04.24

嘘つかないとクビになる。嘘がバレてもクビになる。
どうすればいいんだ！！！

現役ＭＲ８人が集団提訴、東京地裁に不当な降格・減給と主張労働問題相次ぎ表面化５月11日
に、いわゆる“追い出し部屋”に配置転換させられたと訴えたアストラゼネカ（ＡＺ）の元ベテ
ランＭＲ３人による労働審判の申し立て（ミクス６月号既報）に続き、ＡＺでは再び労働問題
が表面化した。７月６日に現役ＭＲ８人が降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在し
ないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、地位確認と減給分の差額支払
いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。
全員ＭＲ歴20年以上集団提訴したＭＲの中には、１年もたたないうちに、副所長から新人
レベルの職務等級にまで降格となった人もいる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:13:05.94

AZKKの皆さん

今後、報道等でご覧になる方もあると思いますが、本日、東京地裁において、
コンプライアンス違反で退職した元AZKK社員の解雇処分に関する訴訟の判決
が下されました。この判決では、会社の見解に一定の理解は得られたものの、
解雇を不服とする社員の申し立てが支持されました。今回の判決を受けて、弁護士
とも協議の上、AZKK高等裁判所に控訴する手続きを行いました。また、判決文
については、現在、詳細に検討しています。AZKKは互いを尊重し、信頼し合う関係
を築く上で欠かせない「誠実さ」を会社の大切なバリューとして、今後も重視します。
引き続きVisionの実現を目指して、日本の患者さんにAZの画期的な医薬品を届けること
にフォーカスしてください。

尚、本件は現在係争中の労働争議に関するその他の訴訟とは無関係です。

メディアからの問い合わせについては、会社が定めるスポークスパーソンが対応します。コーポレートアフェアーズの広報担当に照会してください。

ジュディス・ライト
Japan CFO

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:13:29.87

イギリス人から見たら、黄色い猿だよ日本人は。

薬価制度は国民の財産、その財産を食い尽くしているのが外資、害資だ。
イナゴと同じ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:15:23.88

AZKK高等裁判所
>>3
AZKK高等裁判所という社内用のリンチのための裁判所
ってことですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:17:43.78

社長いないのに誰が控訴決めたんだよ？
控訴棄却となれば、もっと恥ずかしいぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:18:43.15

いや、うちはヤマザキ弁護士の支援団体ですから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:20:21.47

怖いねー。
AZKK高等裁判所
って北朝鮮最高裁判所みたいなもん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:20:55.98

ちんちんぶらぶらそーせーじ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:24:37.66

今日は研修だったが、初対面の誰でも後何年この会社で働けるかを心配して、そのような会話ばかりだった。
こんな会社を「働きがいのある会社」なんて、とても言えない。
新しい社長は来るのだろうか？
社長になると同時に被告なんて誰でも嫌だろ。
ってか、社員全員がこの会社どうでもいいと
思ってないか？だから誰も責任取らないし、みんな仕事やった振りの演技だ。
演技の仕事だから、どうでもいい。
エクセル管理で部下の仕事邪魔しても、
自分の演技が大事だし、部下の仕事も
どうせ演技だ。大した邪魔にはならない。
みんな仕事を演技して、誰も責任取らなくて、取り敢えず今月給料出るだろうし。
来月も大丈夫だろう。責任取らなくて、演技重ねていればそれでいいや。
あっ、UKに収める金がないって、誰かが気づいて、じゃあ来月一斉に詰めましょう、って気づく。現場は仕方ないから
薬局で頭下げて演技して。
みんな本当の事言いたいんだけど、
「ネガティヴ発言はやめてください」
の呪文唱える奴が出てきて、面倒だから
今日も演技でいいやってみんな明日目を覚ますのね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:24:58.09

ちんちんぶらぶらそーせーじ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:36:29.11

ちんちんぶらぶらそーせーじ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 23:43:05.76

とにかくジジイとババアは辞めろ！
アストラゼネカは若手だけの会社だ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 00:02:57.29

血臭っ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 08:18:34.99

此の期に及んで年末詰める馬鹿いないよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 08:35:41.05

人事、法務責任取れよ
負けたんだから会社を辞めろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 10:36:09.06

早く他の会社に販売任せて輸入業に徹しましょう。
そうすれば使えないMRや内勤整理できるで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 12:27:19.53

元社員として今の会社の姿をみていて恥ずかしいです。元社員だと恥ずかしくていえません。早く会社を清算して日本から撤退してください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 12:54:21.09

現役ですが、友人達には外資系製薬会社で勤めてると言っていますが、どこ？って聞かれても聞いても知らないから…と言いません。なぜなら恥ずかしいからです。社員に1番に選ばれる会社？鼻で笑えます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 13:03:53.64

VORKERSより
(順位は全て746位中)
総合評価：230位
待遇面の満足度：107位
社員の士気：717位
風通しの良さ：705位
社員の相互尊重：694位
20代成長環境：39位
人材の長期育成：741位
法令遵守意識：22位
人事評価の適性感：593位

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 13:11:43.68

>>20
>>20
VORKERSより
(順位は全て746位中、製薬企業)
総合評価：1位 API、2位中外
待遇面の満足度：1位 API、3位 NBI
社員の士気：1位 API
風通しの良さ：該当なし
社員の相互尊重：1位 ONO、2位 DS、3位 API
20代成長環境：3位 API
人材の長期育成：1位中外、3位 API
法令遵守意識：2位中外
人事評価の適性感：該当なし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 13:16:11.27

>>20
若い能無し連中が会社の言いなりになってそこそこの待遇で満足している井の中の蛙状態が露呈されてるね。
まさに将来性がないクソ会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 13:21:12.19

人材の長期育成：741位　
って、後ろにあと５社かよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 13:40:38.12

>>22
勘違いも甚だしい会社の言いなりの能無しのおっさんらとそれを見て育った若い能無し連中の集団だろw
みんなゴミだよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 14:08:46.47

コンプライアンス ●村居たなあ
でもポンコツ過ぎたからコンプラ行って結果的にはリストラ回避したんだから大したもんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 16:39:56.48

>>25
自分が新人の時、東大を担当してたと自己紹介されたので出来る人と思っていたよ。
先輩達は失笑していた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 16:54:42.14

ここの会社、小池に早く排除してもらいましょう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 18:29:31.25

紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 19:01:45.44

地裁の判断は会社のやり方は明らかに間違いだということ。
あらゆる資料を全て見て下した判断。
断片的な話ではないので最も信頼できる判断。

これ以上裁判などに時間や金を無駄に費やすより、社員をゴミのように扱った管理職と人事、経営陣をすべて入れ替えよう。

司法が下した判断を社内で否定したりぼやかそうとしてもだれも会社に同意しないよ。

無能なDMや経営陣は信じるかな。無能だから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 21:33:52.29

富久縞偉大の件、続きネタないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 21:54:56.25

無能な経営陣、部長、DMは、まとめて排除いたします。by小池

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 22:10:24.27

紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/28(土) 23:59:31.07

あたしは　じゅでぃす　らいと。
らふばらーだいがくをでて
にほんのあすとらぜねかではたらいているの。こうみえても　りっぱに　とりしまりよ。
でいぶが　あめりか　にいって　わたしのしごとも　ふえたわ。
わたし　ふらんすご　だって　できるのよ。
にほんのひとたちは、みんな　いいひとね。
とても　たのしく　はたらいてるわ。

でも　さいきん　かいしゃのなかが　ふおん　なの。
ちょうさで、「しゃいんから　えらばれる　かいしゃ」の　ぽいんと
がおおきく　ひくいことが　げんいんだって　きくんだけど、
わたし　にほんごが　にがてで　くわしい　ことが　わからないの。
しゃちょうの　でいぶが　いたころ　は　えいご　でつたえて　くれるひとがいたんだけど

でいぶも　このことが　げんいん　で　まろんから　ひきあげ　めいれいが　でて
あめりかに　にげたわ。
きちんと　えいごで　せつめい　してくれるひとが　いなく　なって
ますたにさん　や　のがみさんや　やまぎしさん　のいわれるまま　に　
めーる　だしてるの。

さいばんに　まけた　ってきいたのも　ますたにさん　からよ。
あすとらぜねかKKが　わるいこと　するわけないわ、だって　みんな　いいひと　だもの
げんこくの　ひとが　とても　酷い　コンプライアンス違反　を　したって　きいたわ
そんなひと　くびで　あたりまえ　でしょ。
くわしいことは　わからないけど　きっと　そうよ。
わたしたちは　せいじつさ　を　たいせつにする　かいしゃよ。
べんごしのひともいってたけど、こうそ　したら　つぎは　ぜったいかつわ。
さいばんだって　まちがいも　おこるわ。

ところでアストラゼネカゆにおん　っていったい　なんなの。
やまぎしさん　から　みとめられて　いない　くみあい　ってきいてるけど、
しゃないが　ふおんに　なったのも　きっとかれらのせいね。

ますたにさんや　やまぎしさん　が　まろん　に　さいばんについて　ほうこく
しているはず。
つぎの　さいばんでは　ぜったい　かちますから　あんしん　してください。って
まろん　も　これで　あんしんね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 00:18:11.08

控訴してどうすんだよ
時間稼ぎなのか本国から天下の大企業であるAZが裁判で負けることなど許さん！と命令でも来とるんか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 08:25:17.79

裁判で敗訴即ち重大な法令違反

その時関わった管理職人事経営陣は
一人の人間を犯罪者扱い並みにでっちあげして
会社から抹消許される事ではない

しかも社員として戻しなさいと判決が出ているのに
謝罪もなく控訴するとは酷い
コンプライアンス違反で社員を解雇したのに
自分達の重大な法令違反は認めない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 08:31:00.98

そんなに嫌な会社なら自ら辞めればいいのに。
他社では通用しないと思うなら降格、年収ダウンも仕方ないだろ。
脱北者を射殺するような事はしませんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 08:38:00.25

日本の法律では本人の了解のない降格、減給は出来ないはず

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 08:44:12.15

>>34
後者だろうね。
指示に従うだけで、何も考えていないんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 08:50:28.44

騒いでいるのはジジババだけ。
若者達はしらっと見ているだけです。
権利主張の前に仕事してからにして欲しいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 08:56:28.93

↑
AZを成長させたのも、そのババ、ジジだぜ
おまえもいつかはジジになる

**名無しさん@お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 10:00:52.91

実際若手のプライマリーの連中この先どうすんだよ。
人員超過は誰が見てもわかる。まあ俺はもうすぐ定年だからいいんだけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 10:08:00.25

飛ぶ鳥後を濁さないで下さい。
老兵は去るのみ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 10:08:01.77

>>40
成長させたのがジジババとか笑えるわ、製品が良かっただけだろ。
良い製品すら台無しにしちゃう多くの偉業がなかったらもっと成長してたわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 10:30:45.68

裁判に負けて少しはいい会社になるかと思ったが控訴って…
あのメールをみて俺みたく失望した人多いんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 10:53:33.88

日本の製薬業界から排除いたします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 11:16:46.24

医薬品業界全体を巻き込みつつあるな。
ミクス読んだか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 11:20:50.65

ミクスなんて書いてあった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 12:00:17.70

相変わらずのジジイババア批判だな
AZの若手が優秀と思ったことは無いよ
先生との会話も何度か耳にしたことあるけど、チープな処方依頼のみだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 12:03:35.80

控訴？
恥じぬ上塗り

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 13:54:35.67

ブルマ脱がせて浣腸してあげたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 14:44:41.03

どこも同じか
https://mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/59116/Default.aspx

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 14:50:23.66

https://www.bengo4.com/c_5/n_6877/
弁護士ドットコムのニュース

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 20:31:05.80

>>48
コプロ会議でベテランを馬鹿にするAZ若手MRが嫌だわ。
ウチにもベテランは多いけど、尊敬している人ばかり。
そいつは若さしか勝っていないのに文句ばかり。なんでそんな風土なんだ？不思議だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 20:32:26.80

>>53
特に、大学や病院専任の若手がヒドい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 21:27:36.16

>>54
また服嶋胃第か？
そもそも原発の地区を担当しているヤツなんて最下層だぞ
うちは東名阪のみ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 21:45:55.65

裁判所が会社支持するはずないよね
この件認めてしまうと今後会社が解雇権濫用を認めてしまうことになる
裁判所も保守的な判断しかしないよ
会社は裁判に持ち込まれた段階で負けが見えてるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 22:07:22.26

>>56
沿道ですら勝訴だからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 22:20:46.53

ジュディス・ライト
逃げるなよ。
自分のやったこと、判ってるんだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 22:22:25.09

この方で？
http://ub.xrea.jp/cast/Judith_Light.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 22:34:49.96

社員として戻しなさいと判決が出ているのに
謝罪もなく控訴するとは酷い
コンプライアンス違反で社員を解雇したのに
自分達の重大な法令違反は認めない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 22:48:24.39

まずは、現経営陣を排除することがスタートです。子飼いの部長、支店長、DMも排除

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 23:10:27.72

>>53
若手にも優秀な人はいるよ。
本当に優秀な若手はベテランを馬鹿にしたりしない。優秀な若手はベテランと上手く関係性をつくれるし、DMになっても歳上のMRと上手くやってるよ。

ここでベテランや女性を馬鹿にするのは無能な若手だよ。

馬鹿にしてるベテランより上に行けない人たちでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 23:23:37.29

ところで今回勝訴したY氏をでっちあげで解雇した
直属の管理職は誰だ。まさかのうのうと勤めて
ないだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/29(日) 23:55:49.74

>>55
そう、AZだけじゃなく、東名阪を担当できないMRはその会社でデキナイやつなんだろう。
ましてや、富久縞なんてコントラでいいだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 00:00:20.00

コンプライアンス違反として解雇
裁判所は、それを違法行為として決定した。

つまり、今回の違法行為を行った会社側の責任者どもは法令違反したことにより解雇だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 00:21:22.72

>>63
のうのうと今も吸収でシテンチョウとしてあぶく銭を
稼いでますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 00:22:22.07

たがら早く排除だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 00:46:00.10

今時期、新組織の支店全体会議をやっている時期だよね？
今回の敗訴について説明あるのかな？
それとも、何も説明ないままに選ばれる会社とはって話になるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 07:43:07.84

控訴わろた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 08:04:21.69

こんなんで懲戒になるんだったら
全員懲戒になるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 08:20:19.79

裁判所から、ほかのMRについての調査の指示が出たらどうすんだろ？
やってないヤツは1人もいないとおもうのは俺だけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 08:28:05.07

そんなの出ないよ
裁判は訴えを調べるだけ
あるなら監督署じゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 08:36:00.41

会社は虚偽報告を徹底して調べ上げ懲戒を多発しそうだな。
その前に管理職の虚偽報告等調べ上げ内部、外部告発してやろうじゃないか。
膿はこの際徹底的に出し切って立ち直るしかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 08:56:41.61

本社の管理職連中ほど不正してるぜ。
裁判所のお墨付きが出たんだ、この際本社のブラックを世間に広めてやろうぜ。

現場MRを軽く見ていたツケが回って来る。
ブラック企業は世間から見放される。
今にAZ社訪問禁止施設が出てくる、ノバルティスもそうだった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 09:14:43.30

すいませーん
転職してきた人が前職企業の説明会スライドで課内会議や卸特約店の朝礼、得意先の説明会で誇らしげにプレゼンして誹謗中傷したり、
前職の同僚に依頼して担当エリアの競合製品の高市場先を提供されたデータを加工して課員に参考資料として披露している輩がいます。

前職、現職、市場実勢データ提供企業の各企業にとって致命的な損害が発生する可能性を孕んでいる重大なコンプライアンス違反と考えております。

アウトルックに証拠のメールが存在し、本人の証言の録音、現場にいたDMや課員の存在も明らかで証言提供承諾も間違いありません。

本人に反省の様子もみられず、更正の余地も可能性が低いことが考えられます。

証拠は全てあります。
どうしたら良いですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 10:13:30.05

内部、外部告発したれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 10:41:36.13

だから、排除いたします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 14:17:01.78

>>70
バレるのとバレないのは天と地との差
みんながそうだからではない
みんなバレないし、バレるようなことをしないんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 16:09:13.60

>>78
バレるバレないが今回は問題じゃない
懲戒解雇なんて犯罪者に値する事しないと
できない。今の憲法は過去の反省の元、
労働者の雇用を守るようにできてるの。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 16:38:41.96

ユニオンブログ更新読んだが会社の対応最悪だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 17:26:51.80

既に医療関係者は皆んなこの会社の体たらくを知っている。
恥ずかしくて詰めになんてとても廻れません。
医者もこんな会社の薬を処方する気にならないでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 19:11:50.73

今朝のグランフロント凄かったよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 21:40:44.00

>>82
今日の東北支店会議すごかったよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 21:51:17.81

>>83
どうすごかった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 22:02:59.60

本社前での街宣活動なかなかいいね！これぐらいやらないとこの腐った会社の体質かわらない。もっともっと世の中にこの会社の実態を
しらしめて恥をかかせるべき！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 22:04:30.65

>>83
誰も怒らないから本当のこと言ってごらん。
それとも何も分からずに、知ったかぶって書き込んでるのかな？
クーズ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 22:45:12.81

>>83
富久縞偉大が話題になっていたけど、普通の人だし、担当変更になったばかりみたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 22:51:11.94

ハゲが率いる課の話か？

**名無しさん@お腹いっぱい。** · 2017/10/30(月) 23:00:50.04

ここの社員は病院内で名札隠して歩いて欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 00:03:02.43

紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 00:53:45.19

ユニオンよ！大学病院に街宣かけまくれ！処方吹き飛ぶくらいに行動しろ！期待してるぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 07:59:19.41

裁判おめでとう
だけど得意先に訴えるとか営業妨害やめて、ユニオンさん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 08:21:54.74

新しいiPad来た？最初に管理ツールをインストールって手順。
これで、誰が、どこで、いつ、何をしてるのかバレバレの監視ツールを全員が待たされる訳だ。
社員の同意も無く、こんなの違法じゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 08:43:42.39

ここの会社に違法とかいう考えなし。存在が違法だからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 09:27:00.89

>>92
営業妨害で逆に訴えられる　の巻

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 13:57:04.90

イントラに昨日の本社前の講義活動の事が掲載されてたけど、「東京管理職ユニオンと称するグループが…顧客や従業員の業務に支障が…」なるワードが気になった。
テログループによる業務妨害とでも言わんばかりの言い草。何だこの会社？何も懲りてない。呆れるの一言。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 14:10:05.44

ユニオンは、正式に組合と認められているのにまったく会社と関係ないとようなことをイントラに掲載するなんて？無知を通り越して単なる馬鹿会社としか言いようがない！早く排除

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 14:36:57.77

ユニオンと共にAZも早く日本から引き上げて下さい。
医薬品業界のイメージダウンに貢献しすぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 16:32:52.60

若者はすぐに逃げ出しなさい。AZでしか生きられなくなる。
AZMRは営業もできないし、学術知識もない。
うわべを取り繕うことは優秀であり、自己も優秀だと疑わない。

違うんだよ！若者は本来成長する機会を奪われてる。他社の同年代はあなた方のように仕事していない。

繰り返します。AZの中でしか生きられなくなる前に逃げ出しなさい。若さだけが武器なのはわかっているでしょう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 17:41:14.27

おまえら、いいかげんにしてくれ
こっちにも火花が飛んでくる

ヤンセン社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 20:18:26.11

>>100
火の粉な。
語彙力なさすぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 21:50:10.52

イントラの「コンプライアンス違反訴訟」って何だよ！
「不当解雇訴訟」だろ。コンプライアンス違反かどうかではなく、
解雇が不当かどうかの裁判！！
この会社、根本的な事を間違えてるのか、
得意の嘘つきか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 22:03:07.19

最低の会社みたいだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 22:03:27.64

どうあっても会社が悪いことを認めたがらないようですね
しかし、嘘はよくない
裁判に負けたのは事実なのだから真摯に受け止めるべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 23:26:43.23

そんなに日本の法律が守れないなら、日本市場から撤退すべき！このあつかましい態度に呆れるばかり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 23:42:55.54

>>102
この会社だめだわ、悪あがきして見っともない。
自ら騒ぎを大きくして墓穴をさらに大きくしてる。

世間を的に回してる。
今に、AZの薬を拒否する患者も出てくる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/31(火) 23:51:37.36

ステーキ食べて、筋肉つけて俺みたいにバリバリ働けよ。リストラなんて無縁だぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 00:09:17.03

>>107
成果関係ないじゃんここ。好き嫌いで決めるから問題だろ。お前がもし無縁だとしたら顧客無視で無能DMにシッポ振ってるだけだろ。無能に気付け馬鹿タレ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 00:12:50.64

人事がユニオンに対して馬鹿なメッセージを
イントラにアップしたね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 00:13:51.26

>>108
生き残った者が勝ちだぜ！ボンクラ！
チンカス野郎が正論吐いた気でいるのかい？
おとなしくしとけカス。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 00:32:03.68

>>106
世間を的に回してる

世間を敵に回してる
の間違いだ、会社批判する奴はこの程度。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 05:40:51.78

変換ミスじゃねえの（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 06:39:39.60

ユニオンやり過ぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 06:46:26.94

>>110
図星のようだね。ハハハ。哀れしっぽふりふりさん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 06:47:42.86

ユニオンまだ攻めが甘い。
法令違反馬鹿会社もっと追い詰めろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 07:54:06.67

懲戒理由が酷い
ビーバの虚偽報告で解雇なら全員クビに出来るな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 11:22:42.17

誰からも選ばれない会社。
働きがいのない会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 12:32:21.36

>>116
ビーバの虚偽報告ってどうやってバレるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 12:44:05.80

ETCの履歴と施設間の移動距離が物理的に可能かどうかを調べたと会社側は主張したそうだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 12:45:47.36

ミクス記事に詳しく載ってるよ
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/59126/Default.aspx

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 13:03:48.16

>>120
Veevaは誤入力であると主張しなければ裁判では戦えない。

しかしMRは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 13:06:27.04

>>120
連投すまん

しかしMRは嘘入力しなければならない環境にあることを全員知っている。

別問題にしなければならないけれど、俺らは声を大にして言いたいよ。まともに日報打たせてくれと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 13:29:43.22

まともに日報打って裁判で戦えよ。
その方が合理的だろう。
嘘入力しているという後ろめたさが無くなるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 13:46:17.17

ウソ入力させられている環境だもんな。
これって、医薬品という製品を扱う企業として致命的だぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 14:59:08.80

外人さんはコンプラ違反より法律違反の方を重く考えているのに良く控訴したな。誰も社長にはならないだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 15:20:53.90

何ヶ月も社長が決まらない会社
誰もやりたくないわな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 15:34:29.60

普通会長が社長兼任だろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 15:51:02.13

日報の虚偽報告は懲戒処分が妥当

という判例が出たのはMRにとっては痛いな
MRなら100%やってることだし

何となく使えるかもと考えて企業側が散発的に行ってきた日報、ETC履歴、駐車場領収書との照らしわせも根拠として判例があるから目的意識を持ってやって来ることになるだろう

企業は解雇は出来ないとしても懲戒受けて尚戦おうなんて人は殆どいないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 16:05:20.83

会社が無茶苦茶なコール数を要求している
しかも真面目に日報を打つと上司から足りないと苦言される
これは虚偽してるのではなく、虚偽を強制されているのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 16:11:35.77

>>129
事実はそうでも裁判所はそこは認めてないんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 16:13:01.23

嘘つきは死刑のある国で、
はだかの王様をはだかと言った
子供が
嘘つきの刑で死刑になりました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 16:56:33.72

わが社のMRは他社の追随を許さぬほど優秀なのです。一部社員の中にはその圧倒的行動力についてこれず不正を働く者がいます。外部の皆様、どうか勘違いなさらぬようお願いします。

わが社MRはどんな田舎だろうが、開業医担当だろうが一日10人以上に面会できます。その圧倒的スピードに他社MRからは見たことがないと言われるほどです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 17:00:57.95

上司に嘘日報入力強要との事だが上司を告発すればよい。
証拠があれば上司が懲戒だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 17:18:37.52

ここは平気で嘘つく、もう文化になっている
正直者が馬鹿を見る会社だ
上司も何でもかんでも嘘をつく
社員に選ばれる会社と
平気で嘘をつく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 17:19:06.51

ここは平気で嘘つく、もう文化になっている
正直者が馬鹿を見る会社だ
上司も何でもかんでも嘘をつく
社員に選ばれる会社と
平気で嘘をつく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 21:01:33.09

もうね末期だと思うよ
15コール前提の訪問計画にそれに伴う間違った製品戦略
完全に現場と本社ですれ違い続けている
足りない数字は詰め詰め詰め
いつか破綻するしもう間近だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 22:48:39.14

他社MRの友達にAZのこと愚痴ると
「いやいや、トレース表なんてうちにもあるし笑」「コール数だって追われてるよ笑」
なんて言われる。詳しく内情話すと
「・・・マジ？うそでしょ？」
言われる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/01(水) 22:50:40.65

>>133
でーえむ「言ってましぇーん！そんな証拠ありましぇーん！」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 07:11:53.89

最近、おれは会議や面談で録音してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 19:03:52.46

ユニ◯ンに入って訴訟起こして復職すれば金を貰えるとかwww
人間としての尊厳を捨ててもしがみつくのは、無能なりの懸命な判断だよなwww
復職したら前みたいにサボってないで、そのエネルギー仕事に使えよなwww

って会話がオフィスで聞こえて来た

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 20:03:37.79

>>140
確かにここの管理職は人間としての尊厳を捨ててもしがみついてるよね。
無能なだけに大迷惑。部下は呆れている
ヴィーバのからウチや不可能なコール数を平気で
達成していると本社に嘘をつく。
ここの管理職無能なだけにしがみつきすぎだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 20:24:45.63

人間としての尊厳を捨てた馬鹿会社
社員をゴミのように捨てる
裁判で恥さらし負けてるのに控訴でしがみつく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 21:18:53.41

書き込みユニオッサンばっかりやな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 21:56:11.48

会社批判が全てユニオンと思う人がいるのは
何も見えてない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 21:58:13.87

>>144
だからAZなんです
きっと無能と批判されて図星の為
噛みついている哀れな管理職集団なんです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 22:41:07.94

紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 23:07:52.57

ストーカーってどっちが悪いんかね。
最初好きって付き合った会社嫌われてしがみつくユニオン？どっちもどっちじゃないの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 23:13:11.43

きょうもちんぽあしたもちんぽはたらきありはおおいそがしだ

ちんぽをやるとすうじがのびるよとでーえむはいうだからちんぽちんぽちんぽっぽ

まいかいおなじかおぶれだけどちんぽっぽたくちけくばってちんぽっぽ

あれれ？こぷろくんはやるきなさそうなんでだろうはたらきありにはわからない

ずいぶんまえにのうみそはたいかしてるそういえばまえにさからったありがねがてぃぶはつげんのけいにしょされた

きょうもちんぽあしたもちんぽのうみそつかわずちんぽっぽそれしかいきのこれないから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 23:32:14.32

新しい世界に胸踊らせて入社した新人・中途はＤMの空打ち強要の洗礼を受ける
直接的な表現を避け、自発的に空打ちするまで執拗に強要する
脳みそお花畑の本社の人間が「あれれ～？この新人・中途いきなり訪問件数増えてておかしいぞ～」
となると、ＤMに調査命令が下る。ＤMは不正を調査し、新人・中途は懲罰を受ける
ネタだと思いますか？この会社に入ってはいけないもし入社してしまったらテープレコーダーを常備しましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 23:53:10.08

建て前だけのおべっかに疲れた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 10:35:54.07

何でここの社員は、Veeva虚偽入力を自らネットで晒すのか？
上司の無言の圧力？なんて理由にならない。虚偽は虚偽。
正当化して自らの馬鹿さ加減を晒すなよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 11:10:15.18

ブルマ脱がせて浣腸してあげたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 11:56:34.91

2chでここまで有名になる会社も珍しいーーー
ひどすぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 12:48:45.61

15コールなら完全アポ病院担当者以外は何とかなるだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 14:16:55.23

業界も既に整理解雇に突入するぞ。
AZは事業整理で全員解雇だなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 14:25:08.75

>>154
名刺を出してから２時間待ちで面会開始といったS-Drが
うじゃうじゃいるんだが。勿論直前に名刺を出しても不可ね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 15:33:24.63

>>156
何にかVにしたら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 17:27:32.32

ブルマ脱がせて浣腸してあげたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 17:58:28.93

>>151
DMが同行してコール数全くいかないの知ってる
から相談したら、から打ちしろと指示が出た

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 18:04:19.87

ここの会社ここまで来ればお笑い会社だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 20:02:44.60

コントラクトですが、カラウチ強制されてましたが・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 22:04:40.88

すいませーん
転職してきた人が前職企業の説明会スライドで課内会議や卸特約店の朝礼、得意先の説明会で誇らしげにプレゼンして誹謗中傷したり、
前職の同僚に依頼して担当エリアの競合製品の高市場先を提供されたデータを加工して課員に参考資料として披露している輩がいます。

前職、現職、市場実勢データ提供企業の各企業にとって致命的な損害が発生する可能性を孕んでいる重大なコンプライアンス違反と考えております。

アウトルックに証拠のメールが存在し、本人の証言の録音、現場にいたDMや課員の存在も明らかで証言提供承諾も間違いありません。

本人に反省の様子もみられず、更正の余地も可能性が低いことが考えられます。

証拠は全てあります。
どうしたら良いですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 01:37:41.46

>>162
お前しつけーよ。
何度も書きやがって。
なーんもできんなら沈んでろクソが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 01:46:34.39

『ラスベガス銃乱射事件はマインドコントロール下の出来事か』
https://ameblo.jp/sync-one4all/entry-12319374687.html

『悪魔の道具　これがテクノロジー犯罪機器だ（写真付き）』
https://ameblo.jp/sync-one4all/entry-12307484098.html

『集団ストーカー、テクノロジー犯罪。マインドコントロールで刑務所へ入れられた私』
http://ameblo.jp/sync-one4all/entry-12273284481.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 08:09:47.78

>>151
部外者は黙ってろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 09:00:38.73

長谷川　浩とサーロ節子

偽善者と偽装社会とパナマ文書

首相官邸、各省庁への問い合わせ
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

偽善者と偽装社会

「直前に人違いがわかったとか、容疑者が急病の場合ならともかく、（逮捕状の）執行寸前にとりやめ、というのは普通ありえない
しかも、本部の刑事部長が介入して（執行を）止めるなんて、異例中の異例」（落合弁護士）
　
警視庁のベテラン刑事もこう言う

「（任意の事情聴取ではなく）最初から逮捕状を取ったというのは、証拠に自信があったからだろう
その逮捕状の執行を直前に止められるなんて、今まで聞いたことがない
高輪署がやっていた捜査を、署長を飛び越えて本部の刑事部長がストップをかけるなんて、ありえない」

自民党への問い合わせ
http://www.jimin.jp/voice/ 内調の北村と中村刑事部長

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 12:46:26.97

ここから転職した者だけど質問ある？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 13:53:44.94

10月から新しい課になって、メンバー10人だ。PIPは常に下位１０％だから計算上は
課のメンバーのうち少なくとも毎年1人はPIPだ。Mレベル内での順位だから課内で良
くてもMレベルで下位といわれると従うしかない。そこはブラックボックス。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 14:10:59.67

成績不良でも懲戒要件には値する。
クワバラクワバラ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 17:37:50.69

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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　「株式会社ミヤザワ東京」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 19:35:39.12

>>165
じゃあ、恥ずかしくもなく馬鹿さ加減を露呈しなさい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 22:14:50.14

すいませーん
転職してきた人が前職企業の説明会スライドで課内会議や卸特約店の朝礼、得意先の説明会で誇らしげにプレゼンして誹謗中傷したり、
前職の同僚に依頼して担当エリアの競合製品の高市場先を提供されたデータを加工して課員に参考資料として披露している輩がいます。

前職、現職、市場実勢データ提供企業の各企業にとって致命的な損害が発生する可能性を孕んでいる重大なコンプライアンス違反と考えております。

アウトルックに証拠のメールが存在し、本人の証言の録音、現場にいたDMや課員の存在も明らかで証言提供承諾も間違いありません。

本人に反省の様子もみられず、更正の余地も可能性が低いことが考えられます。

証拠は全てあります。
どうしたら良いですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 23:37:22.79

ちんちんぶらぶらそーせーじ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 09:45:16.53

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 14:14:24.29

人事部おちかれー笑
Veeva空打ちそんなに露見されたくないのー？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 16:05:03.35

>>175
露見されたくないのはMRじゃないの？
判例みたでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 17:16:47.01

MRの評価は自己申告のCall数やDet数みたいな活動評価なんか辞めて、販売目標達成率や新規軒数だけで評価すれば良い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 18:59:47.73

>>177
そう思うけど、来年の年間評価から昔みたいにPMSに逆行すらからね。
アフォDMにゴマ擦ったもん勝ち。
また出来ない大学担当や病院担当が優遇され、年配エリア担当は厳しくなるだろうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 20:18:20.88

>>178
LSCよりマシだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 02:08:34.22

>>176
から打ちは強制的でしょ
いっつも上から入力しろしろって命令してるし。
酷い時なんか同行して３人しか会えてないのに、15人入力しろってことあったし。
会社の指示が実現不可能なんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 07:26:52.69

>>180
偉大の出禁どうなった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 12:00:12.85

>>181
富久縞じゃねぇよ
蒸し返すな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 13:56:03.76

>>172
しつけーな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 21:39:02.55

>>179
どーゆーこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 22:39:51.15

今日も分室は静か。

みんな、3連休はどこか行ったの？

そんなことどうでもいいでしょ。
って無言の反応。

それより今日までの報告やんなきゃね。いくつあったけ？

これも無言の反応。

あ、2年目の子が教えてくれた。
君はまだ染まってないのね。

分室は今日もしずか。

課が新しくなったけど、コントラクトの人、名前なんだっけ？

まあ、いいやエリア遠いし。関係無い。

それより説明会どこでやろうか、、
おなじところばかりでまずいなあ。

分室は今日も静か。

あ～あ、日報作るの面倒くさいよ。

でもこれがここの仕事。
これで給料でるんだから。

分室は今日も静か。

アステラスのオフィスはもっとみんな楽しそうだった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 23:30:13.89

784革命的名無しさん2017/10/29(日) 07:04:17.94

動画は残っているぞ。係争中だから消したんじゃないかい。

https://www.youtube.com/channel/UCXEi5Wl5yUjXTUY8a7qvDcg/videos?disable_polymer=1

東京管理職ユニオンを脱退すると言ったら執行役員が大勢で恫喝する。
「この野郎。てめえなめんじゃねえぞ。落とし前つけさせるからな。」
東京管理職ユニオンの弁護士は法的根拠も示さず元組合員に金払えと執拗に電話。

脱退を認めず組合費を引き落とし続け、
拠出金戻しは預け金だから脱退したなら返せって全く整合性がなく論理破綻。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 01:14:17.37

>>182
大学で出禁って恥ずかしいな
他社には無い事例じゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 07:39:24.05

ブロご更新

https://ameblo.jp/2716e/entry-12325515251.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 10:23:48.29

ユニオンやってる暇があったら真面目に働けよ。
今の状況はユニオンのお花畑でお遊戯してる時じゃ無いぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 10:57:13.70

>>189
どこの無能管理職？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 11:00:03.10

>>187
AZではよくある話だよ
能力で担当者を選んでない結果だから自業自得

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 13:25:19.93

>>189
あんた、骨の髄まで奴隷なのね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 14:34:38.48

奴隷が嫌ならさっさと辞めろ。
会社のイメージ下げるな。
誰も辞めるのを止めはしないからw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 15:07:36.53

>>185
なぜアステラスww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 15:24:29.86

>>191
服縞偉大は担当者もDMも代々ポンコツだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 15:41:09.81

何で出禁？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 17:38:21.81

https://m.youtube.com/channel/UCXEi5Wl5yUjXTUY8a7qvDcg/videos?disable_polymer=1
会社はこんな狂った集団にいいかがりつけられてるのか。
人としての尊厳を捨て、会社のイメージを落とし、周りの社員に迷惑をかけてまで復職したいというのか。
醜すぎやしないか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 18:16:04.93

>>193
会社のイメージ落としてるのは会社自身
経営陣なんだが・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 19:20:23.53

管理職ユニオンて右翼か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 19:22:53.98

>>198
東京管理職ユニオンって武闘派って聞いてたけど、日本の労働者や労組もこれくらいしないと、ブラック企業と戦えないんだろな
でも本社のユニオン訪問への対応見ると、まともなら会社の対応じゃないってのが本当にわかる