【教育放棄】ＨＯＧＹを語るスレ4【下がる賞与】

**オペラマスター** · 2017/10/22(日) 11:35:20.14

ホギメディカルのスレッドも4つ目に突入しました
このスレッドに書き込むことができる資格のある人は下記の人たちです

・現役社員
・元社員
・病院関係者
・ディーラー関係者
・新卒及び中途入社を目指している求職者
・その他ホギメディカルに興味がある人全員

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 12:33:08.04

>>694
お前が詐欺なだけ。お前が不勉強なだけ。
小さな世界にいるだけ。

トップ営業の施設行ってみろ。お前の施設と全く評価が違うわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 13:15:52.88

>>695
大丈夫？怪文書とか出てない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 15:53:42.13

>>696
トップ施設はそんなに騙すが上手いのか
是非とも参考にさせて頂きたいわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 16:02:26.71

3交代で残業とかwwww
3交代の意味なし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 17:56:36.98

>>695
ウソつくな！
それプラス休日出勤もしてるだろ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 20:05:28.04

>>696
おーおっさん、トップの施設とそーじゃない施設はそんなに差があんのかよ
客からしたらたまんねぇぞ？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 20:12:53.43

>>696
お前の施設がトップなのか？
お前の施設は、詐欺じゃないのか？
つーか、お前は営業か？？
まさか、役員様じゃないだろーな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 22:42:31.21

>>700
そうだ、今月は土曜全部出勤だ。感覚まひしてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 22:50:18.61

>>696
小さな世界？不勉強？
勉強したら、法外なキットの価格は安くなるのか？キットとピッキングリストを使っていくら直間減らそうが、手術の件数増加には結局は人手がかかるだろ。

君が担当しているトップの施設が何か知らんが、全国の契約施設でサービスに質の差が生まれるような仕組みにしている会社の問題じゃないのか？平準化を訴えている側が、平準化出来て無い事が問題だと694は言ってるんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 23:45:04.26

まさにその通り
業務の効率化、並列化を自社が出来ていない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 00:13:44.65

トップ営業マンほど、自分がトップであり続けるために周りを教育しないよな。新人を放置するやつや忙しいと言って後輩に仕事を教えないやつ多すぎ。
自分が出来る事を後輩にも教えてこそ始めて本当のトップ営業マンだよ。

そうしたらサービスの質の不均一も無くなっていくのにな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 02:32:23.14

>>706
教育にも評価やインセンティブ、給料アップなどは必要だよね。
そういうのに長けてるのに不遇な評価を受けてる人を見ると尚更、会社不審になるよね
ただトップ営業の人間にわざわざ教育させるのも非効率ではないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 04:16:03.58

>>707
何で自分のコメントに自分でレスするの？
偉そうな癖に自信無いのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 04:28:26.86

オメコマスター

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 16:19:20.41

小さな世界（笑）
不勉強（笑）

久しぶりに爆笑してしまった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 20:55:51.43

昇給が、いつもと違うらしい。
いつもより、ベースが上がるみたいだ。
五年かけて、大手企業並みにするらしい笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 21:32:07.96

>>711
ホギも一応大手だろう笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 23:18:19.01

>>708
>>706とは別人だが？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 01:59:57.04

>>711
10年くらい前から聞いてます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 02:11:07.53

>>708
恥ずかしい間違えね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 11:56:07.79

オペラの１箱１入りどうにかなりませんかね？
ゴミやら手間やら価格やらの内部苦情で他社サンプリングしてるんですけど、
Ｍ社やＬ社は大きさに合った入数設定なんですけど。。。
オペラ病院より。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 12:44:25.36

箱に1組だけ小さいキット入るのは確かにキツイ

心外の中身パンパンのキットなら1組でもまあ違和感はないが
俺の施設で良く売れる整形外科キットの骨折とかは見栄え的にキツイわなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 19:07:14.64

それが売り

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 19:48:55.88

誰か新しい考課とインセンティブ解説して。
作ったやつのセンスが著しく…
冗談なのかと思うくらい分かりにくい。
机上臭しかしない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 01:03:22.58

オメコマスターが机上の空論だからな

机上の空論がお家芸

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 00:28:59.97

工場は社員募集かけても殆ど知り合いとかの紹介で入ってるからいい人材がいない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 11:27:09.38

>>716
病院関係の方とお見受けしました。
ドレープ、キットでホギの名が売れてますがM社、Ｌ社なんかの方がまともだと思います。ホギは口では良いこと、もっともなことを言っておりますが、ボッタクリ会社です。他社が来れば極端に賭け率が下がります。参考までに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 11:28:18.54

>>719
このインセンティブは失敗しますよ。キット。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 19:49:34.86

工場長の息子さん無事？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 23:02:44.38

>>724
無事って？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 20:21:45.52

>>725
営業にいなかったっけ？
欠品祭りだから会社に居づらいかなと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 00:12:16.75

この祭りいつまでやんの？
もうやっとられんのやけど。

しかも、何で営業が悪いような空気にされないかんのや。意味分からん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 00:27:40.30

>>727
営業に責任転嫁するのが一番楽だからな。おまけに、組合もないから、誰も何も言って来ないの分かってやってる計画犯。
経営陣は社員もディスポとしか思ってないんだから、どーせ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 10:24:55.80

上の方の奴らって年収2000万～4000万位貰ってんだろ？
正直自分が定年まで逃げ切ることで忙しいから、欠品しようが人が辞めようが知ったこっちゃ無いわなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 23:12:26.10

>>729
まぁそれだろうなぁ
営業や工場の責任にして、自分達はバックレることしか頭にないやろうね。
そんな奴等の口から会社のためって台詞が出てくるんだから、滑稽で仕方ない(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 03:40:50.91

ここに転職した先輩元気かな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 04:28:25.05

だれや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/14(土) 10:45:32.70

ちっちゃいおっさん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 15:29:20.25

>>728
何十年前から　社員はディスポと見ていました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 15:31:49.07

工場の方！！　　現在の欠品解消の本当の状況はどうですか？
もうすぐかいしょうしそうですか？
営業補人たちが辛そうで、かわいそうなんです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 20:45:25.92

>>735
工場も詳しい事は聞かされないまま、言われた事をやる日々ですねー
やる事は、36協定の範囲の残業と休出だけかなー
指示された事も滑りっぱなしです。
仕事は溜まるばかりだと思いますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 23:14:00.43

だれか今年の昇給情報知ってる人いる？
なんか、上がるそうやけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 00:31:54.67

>>737
どうせ3000円くらいだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 08:01:46.93

>>736
ずっとこの１年こんなんですよね。
つまり経営者がいかに経営力無いか。

社長賞も、営業は文句無しだけど、生産側なんて、欠品解消に尽力した顧問じゃない？
なにあのメンツ？
社長へのゴマすりウマイ人？
全く貢献性を感じない。

特別昇給→結局中途すら来ずに、辞めた分を補充出来ないから。10000円程度だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 11:54:01.70

>>736
そうなるとやはり今月で解消されるバズの欠品もいつのことやらと言うことですね～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 17:31:24.49

欠品解消は夢のまた夢かと。
工場は明らかな人手不足、インドネシアから手伝いが来ても結局包装する女性社員がどんどんやめていくらか意味がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 17:50:24.16

人を適当に扱ってきた罰だね

やはりkazunori eikiのように盗人を大事にするくらい、人を大切にしないと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 21:41:28.36

なりすま申請

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 21:55:44.70

中途も来ないから、見せかけの一時的な昇給って事？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 21:56:56.46

罰か、、。
確かにそうかもしれんな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 22:19:31.12

因果応報やね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 23:14:54.44

結局3交替も1週間で終ったしな全く持って意味無い。能率とか言う前に人入れろよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 00:02:16.25

中途で入りたいのに採用してくれない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 03:22:46.04

>>748
30歳年収390万の会社に入りたいか？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 08:14:12.20

390万でものんびりしてるならまだいいさ

人が辞めてギスギスして
欠品してイライラして

営業所にもよるがこのタイミングで入社するのは大ハズレだと個人的には思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 11:28:26.83

仮にも上場企業でそんな安月給なハズないよね…？
キットパッカーの国内最大手だし。

…
嘘だと言ってよ、バーニー！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 12:18:45.90

嘘じゃ無いから30歳前後がバンバンいなくなるんだよなあ....

0080

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 14:07:56.14

中途バンバン入ってるぞ。
だから今から募集自体とめてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 14:18:18.39

どうした？
代わりはいくらでもいるんじゃなかったのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 14:28:30.75

いつまでも給料上げないキチンレースしてる企業は人入んなくてどんどん潰れてくんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 15:19:24.96

異業種からしかこねーけどな

で、数年で逃げて行く

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 22:35:40.49

>>753
バンバン辞めちゃうけどね
俺の同期らしき人は一ヶ月もたなかったよ。確か名古屋だったかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 23:41:11.44

今度の春季幹部会議の議題の一つに「新工場の稼働スケジュールと欠品対策」
ってのがあったけど、今更だよねえ。どうせPBキットへの置換を急がせろと
言う事でシャンシャンかな？
今年いっぱいで落ち着くのかなあ？　　そのうち大OM病院の契約破棄が
散見されるようになるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/18(水) 00:48:56.97

>>757
中途で1カ月って余程嫌なことがあったんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/18(水) 01:18:27.17

>>758
俺もそれ見て、去年の議題と間違えてると思った(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/18(水) 13:04:16.83

名古屋と言えば…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/18(水) 15:45:23.34

>>761
名古屋と言えば？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/18(水) 18:03:14.86

味噌煮込みうどんだろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/18(水) 20:49:11.56

もう、かれこれ一年くらいやってんのか
欠品祭り。実働４月あと10日も無いけど解消しそう？工場の方いる？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/19(木) 00:02:23.46

名古屋って新人入ってるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/19(木) 21:45:31.32

転職会議見てると結構エグいこと書いてあるね。ホワイトボードに悪口書かれたとかマジかよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 01:34:24.36

ホワイトボードに悪口書かれるし

業務上横領はするし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 02:17:09.49

>>765
ひとり入ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 07:02:35.20

>>768
どう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 19:48:08.34

本日の通達で大量の昇格・昇進が出ました。営業だけでなく生産・工場の人たちも。
まさに引き留め策。売り上げ前年とほぼ変わらず、減益しているのにこれだけの
人事。あからさまだね～。これで夏のボーナスも面白くなってきたね。
本日は　幹部会議。どのような報告があるのやら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/20(金) 22:09:00.50

>>764
美浦工場も筑波工場も解消しないよ。
まだ美浦の方がマシかな。
筑波工場のシステムがうんこだから注文が減らない限り無理じゃないwww
で
美浦工場から筑波工場に手伝いに人を送る→美浦工場の納期が遅れる→筑波工場から人を戻す→筑波工場の納期が遅れる
ずっとこれの繰り返し。
自転車操業ww
今更工場で10人募集だって
工場の方々は納期解消の為に日々頑張っています。
上層部の方々いいかげん学習したらどうですかww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/21(土) 01:57:39.62

>>770
w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 00:39:44.43

>>771
そんなことだろうと思った(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 00:54:21.62

やはりここは
kazunori eiki殿の御用達の材料比率で乗り切ろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/22(日) 12:20:33.53

システムがうんこ？

あー。明日からまた欠品対応が始まる…憂鬱や。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 13:48:56.99

もうすぐ定年だってヤツが欠品対策できない、忙しいからできないって言ってる所長補佐wあれ見てたら若手辞めるわなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 14:24:10.03

仕事出来なくても、しなくても定年まで居れるヤサシイ会社です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 17:12:12.99

>>776
どこの営業所？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 17:15:28.17

>>774　元某北海道営業所のお方の話はＮＧ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 20:39:10.57

>>774
辞めた人はもう良いだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 21:42:10.13

>>776
欠品対策ってどんな事をするんです？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/23(月) 23:02:22.36

>>780
辞めたんじゃなくてサビ残強要とパワハラと業務上横領幇助で退職勧告食らったんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 03:40:11.59

壊滅的な状況だけど、２世社員の皆さんは辞めたくなったらどうすんだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 08:29:20.58

>>783
そもそもコネで入るようなレベルの会社じゃないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 14:01:27.49

あー今の状況じゃ病院回る気にならないわ。どうせまたキントーンから訪問件数等のデータ取ってPBキットの売り込み数少ないとか訪問件数が少ないとか言ってプレッシャーかけるんだろうな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 14:52:24.50

>>784
結構いるけどね、管理職の息子さん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 15:42:30.15

>>786
ボンクラなんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 16:24:22.92

４月から給与ベース上げるとか嘘ばっか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 22:31:58.01

>>788
役職手当でごまかします。
30代に辞められるとこまるから、この年代は大事にとの考えかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 22:40:31.43

ピッチのベースが上がると思って期待してたから拍子抜けした

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 22:42:41.70

>>785
誰も見てないし、オペ立合したふり。ホギ20年社員は生き残りまっせ～何もしないで給料と出張費はいただきます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 22:47:24.86

オペ立合したふりで昇格w 4時にはホテルにチェックイン！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 23:32:34.52

>>790
でしたね。
経営陣には楽な会社だよ。
他は春闘やって話し合いを重ねて導きだすのに。
スゲーしっぺ返し喰らうよこの会社。
話し合いも、上げた意図も伝えないから、上げても効果が薄まって、まずいカルピスみたいです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 23:41:35.42

>>790
あまいよ！！！
そんな良い会社なんかじゃございません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/24(火) 23:44:27.04

>>793
もう組合しかありません。
前線同盟、電気労連等々から誰か連れてこなけりゃ。
知り合いがいるならその人に相談しよう！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/25(水) 00:51:00.51

結局全然給料上がってなかったね
もう見切りつけたわ