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クインタイルズMRの声 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/04/13(木) 15:20:00.40
意見しましょう。
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/02(土) 10:36:32.83
>>321
買収先もロリコンとかはいらんだろ
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/02(土) 10:49:55.43
都合のいいときだけ誘ってこないでよ
次回はないわよ コン ドーパイセン
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/02(土) 15:02:44.83
マイもダニ、楽とか暇とか言うな。
君以外は多忙。
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/02(土) 23:23:19.57
無能ダラケ面談して激怒。
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/02(土) 23:50:36.44
ちなみに年収1,000万なら今の状況に耐えられる？
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/03(日) 00:35:50.41
耐えられない
管理職も最高1000
ＭＲは最高800
が限界
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/03(日) 08:48:35.52
管理職700万。
MRは500万。
こんな時代がすぐ来る。
その後は整理解雇。
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/03(日) 09:04:07.72
しがみつきます
退職をしてもらうよう仕向けても応じるかどうかは基本的に自由ですから！
どんなリーズナブルな提案がされたとしても、退職という人生の一大事を冷静に考えてますか、イエスと言ってしまわずゴネます！
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/03(日) 09:10:30.96
営業としてのMRは終焉
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/03(日) 09:17:24.23
40歳以上は断崖絶壁に立ってる
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/03(日) 09:27:39.62
邪魔本や下痢酷はさっさと退職しろ
残りたいなら年収200万でFTMRや
0333名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/03(日) 10:42:59.23
部長さん無給奉仕しないかい。
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/03(日) 23:10:56.30
中田をクビにしたいっす
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/04(月) 09:12:34.90
まずトップが責任とらないことには…
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/04(月) 09:27:41.63
謝罪？減俸？辞任？
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/04(月) 20:30:14.77
Dir以上は50パーセント減俸だな
それでも高い
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/04(月) 21:20:23.87
邪魔本、2,000もらってるからね
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/04(月) 21:25:53.33
もうすぐ売却されるかIESは切り離して解散になるだろうからどのみち給料高い上役は捨てられる
訴訟抱えてたり法律無視のまっ黒事業だからしゃーない
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/04(月) 22:32:26.90
邪魔本2000万？
ふざけんな！
コイツのせいで辞めたMR何人いるのか知ってるか？
コイツからは賠償金を取るべきだ！
今も、ファーマシーにぶら下がってるだけだ
ペイフォーパフォーマンスだろ？200万の間違いだ！
0341名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/05(火) 00:16:52.32
時給1,000円でどうだ！
やり過ぎってか
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/05(火) 21:36:09.18
会社の寿命を縮めてる極悪人が2000万
0344名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 00:22:26.93
清水、松本、社員を不幸にしてどんな気持ち？
恨みは怖いよ！

湊さんが、切るけど
みなさん お楽しみに
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 07:16:14.78
MR派遣業はマジ終わりやな。
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 07:47:54.90
メーカーMRがダメなのにCSOMRが残るわけない
数年前に絶好調を連発して、3000人を謳ってた連中
責任取れよ
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 08:07:40.67
>>346

ラジャー
清水 and 松本
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 09:27:17.52
終わりの予感。
地獄の始まり。
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/06(水) 15:08:37.33
弊社は、来年上期で派遣切りの予定です
薬価改定の状況によっては、早まります
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/06(水) 18:42:24.48
世間で言う日雇いの運命なんてそんなもの
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/06(水) 19:07:12.65
共通会議なんかに莫大な経費かけてよ
単に、幹部のマスカキじゃねえか。
かかった経費、管理職で補え、損失補填だ

MRの大半は嫌がってたんだからよ
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/06(水) 21:27:18.96
事業部売られたら
俺たちMRどうなるんだ？？？
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/06(水) 22:36:08.59
泥舟
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/07(木) 06:55:33.93
また転職したらええやん
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/07(木) 12:00:57.06
ロリ禿げ
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/07(木) 15:57:56.74
>>359
毎度のことだよ。
毎年、横浜で膨大な経費かけて中身の無い会議やってたし。
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/07(木) 18:27:14.70
>>359
会議って？
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/07(木) 19:52:46.87
リストラするんだろ？
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/07(木) 21:01:47.12
会議やるって言ってもまた、つまらない忘年会とセットなんでしょ。
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/07(木) 23:25:42.84
最終日は、いつも午前半日で終わり
あとは会社の金での飲み会、いつも邪魔本が酔っ払ってとぐろを巻きやがる
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/08(金) 02:10:27.09
コンドーさん 都合のいい時だけ誘わんといてな
やりたいならお金使ってお店行ってください
セコイ&自己中
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/08(金) 12:23:50.81
ロリ禿げと同じだな
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/08(金) 15:58:05.52
やたらコンドーとやらに粘着してるのいるな

こんな状況でも呑気で羨ましい
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/08(金) 16:12:13.13
ウチは割増とかあるんかね〜
こういう時メーカーに入っておけば良かったと心底思う
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/08(金) 16:26:20.69
早期退職割増？
そんなもん出せるわけねーよ。
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 00:39:33.74
終わりだな。
希望は持てないわ。
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 01:56:11.25
マジでヤバイ。

会社、真っ黒。

大事な事をメールで逃げるナルシスト。
承認欲求がキモ過ぎる。逝ってくれ、ホンマに。
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 10:43:06.61
ああ終わりだ
価格競争の相手がシミックでもアポでもない
フリーターMRになってきた。フリーターMRの中にも多くの元クイン出身者がいる。
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 17:53:16.86
リストラは避けられん
しかし、一番先に行うべきは上からの減俸からだ
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 18:48:00.66
シミックは、上が生き残るために
PJを満了したMRであっても継続できなかったとリプ扱いだと
松川のやりそうな事だな
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 19:27:27.88
来年から仕事あらへん
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 19:27:53.68
来年から仕事あらへん
0378名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 22:18:52.90
尿水さん真津元さん
無意味な会議で2日間も拘束しないで下さい
みんな忙しいんです
あまりにpoorな会議に、みな失望しモチベーションダウンです
こんな負け組CSOにしたあんたらに賠償責任あるの自覚してますか？
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 22:52:36.57
社長
MR3000人にすると息巻いて、人を取っては
辞めさせて、辞めたMRが、クライアントでMRをする。
結果としてPJが取れない、縮小する。
MRのパイが決まってるんだから、MRを作っては放出してたら仕事受注できなく
なるの当たり前だ。
責任取れよ。ポルシェも売れよ。
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/09(土) 23:44:28.55
最初は使い捨てた方が給与も安いし、また安い給与で人を取ってを繰り返し社員を駒にし過ぎた結果が今の姿かね。
あんだけ息巻いて3000人と言って人を増やした結果が今の人員の余剰であっぷあっぷになってる。完全に戦略ミスだろ
0381名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 06:42:04.40
死ミス、大助平はん
あんたらアドミやトレーニング社員を片っ端から解雇して、専有秘書3名に毎年、人事評価5を付けてマネージャー昇格かいな
好き勝手のIES事業本部の私物化放漫経営
CSO協会でもお笑い種
ええかげんにせい
しばくぞ
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/10(日) 08:11:09.68
もう時期皆んな整理解雇予定です。
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 08:29:03.66
マネージャー、AM各位

お疲れさまです

地域連携業務のキャリアアップのチャンスです
IES事業本部役員生き残りへの協力ではありません
みなさんは、MRに異動してもう二度と本社には戻れませんが、将来はシニアFTMRへの道も準備されています
しかし、この機会に退社される方は自己責任でご選択下さいませ
大輔
0384名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 08:36:21.36
糞並みにくさってきたな
落ち目リストラだwww
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 08:48:02.97
ファーマシーの3バカDir
どうすんだ？
居場所ねえぞ
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 09:47:59.94
経営陣の失敗をMRに押し付けるなよ
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 09:57:28.09
もう手遅れだろ。
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 10:24:28.71
マクドナルドの顧客が離れていった理由はいくつかあるが、基本的には、「稼働率（＝回転率）」の問題だろう。別名で、「マクドナルド症候群」と呼ばれる現象である。
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 10:25:00.06
すべての引き金は、顧客満足を犠牲にして、売り上げと利益を取りに行くことだ。ゴール設定は、集客数や最終利益になる。となると、まずは混雑が軽視される。本当はキャパシティーにあわせて制限をすべきところが「バルブ」を閉めることができなくなる。
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 10:26:34.17
マクドナルドのＣＳ低下の最大の原因は、利益が欲しいために、店舗のキャパシティー以上に客数を増やそうとしたことにある。人件費の削減と混雑のために、サービスが劣化し店舗が汚れ、居心地が悪くなり、ＣＳが低下した。これが「マクドナルド症候群」である。
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/10(日) 10:31:47.02
どんなサービス業であっても、マネジメントがチェックすべき基本的な項目が存在している。それは、ＱＳＣ（Ｑ：品質、Ｓ：サービス、Ｃ：清潔度）＋Ｖ（値頃感）である。さら、サービスが提供される場所（舞台）の雰囲気を付け加えることができる。
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 10:42:58.46
全部Dir以上の責任
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 11:13:48.39
削減する部署、完全に間違えてる件
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 11:16:13.29
大混乱したら責任とってよね
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 11:25:49.05
MRは大丈夫やろ
なんせ、京都で当て逃げしたヤツを優秀社員で昇格させたんだからよ
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 12:51:49.66
やばいもの。ケチケチだろう。ケチケチ無能ダラケ。
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 12:56:57.68
クインが作って放逐したMRは5000人は居るだろう。
結局は、その人数分クインのMRが就けなくなったってことだ。
MRの大量生産のツケが回ってきた。
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/10(日) 12:58:15.03
>>395
Who ????
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 13:16:45.94
新撰組一番隊長
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 22:36:40.91
>>382
整理解雇って簡単にできねえ
役員の減俸をしてからだ
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 23:27:21.93
年収720から580の零細メーカーに入りますた
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/11(月) 12:14:34.95
>>400
当然しますよ
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/11(月) 12:28:48.42
直接聞いてごらんよ
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/11(月) 12:51:36.65
ＶＰ以上は辞任でお願いします
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/11(月) 17:12:31.86
>>402
希望退職募るのか？
希望退職募って、PJ途中の人間は無理だろうよ
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/11(月) 19:15:43.32
ウソつくのガチンコされました。
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/11(月) 22:35:07.28
どうか宜しくお願いいたしますwww

どうかしてるぜwww
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/11(月) 22:40:06.56
社員番号600台でした。。辞めてもう13年になるかな…。
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/11(月) 22:40:25.50
冷たい仕打ちされて不安感しかいないだろ。
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/11(月) 23:19:03.46
VPはなんで辞職しないのか不思議だ
生き恥らしの
チンカスVP殿
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/11(月) 23:24:19.77
ファーマシーのDirもだ
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/12(火) 00:35:16.69
顧客はおろか、サービスの肝となる社員（商品）からの「ありがとう」を蔑ろにし、誰も成長しない生業を、だんまりで「行けるとこまで行けばいいんじゃね？」感で進める鬼畜。

ロジカルを語るな。

お前はもう死んでいる。

ほらっ！
ゆっくり後ろを振り返ってみないよっ！？
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/12(火) 09:55:15.73
マルチポストと自作自演はクズ。
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/13(水) 04:07:13.85
雇用主である企業と雇用者である従業員の関係は、本来平等なものです。従業員を軽視した企業運営は、やがてサービスにも反映され、顧客の不信感にもつながりかねません。
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/13(水) 04:08:02.07
顧客により良いサービスを提供することはもちろんですが、まずは自社の従業員により良い職場環境を提供できているか、今一度見直してみてはいかがでしょうか。
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/13(水) 04:11:04.16
超絶サービス業での常識を、偉い方に上申できる方を募集なり。
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/13(水) 04:17:18.42
企業理念だけで企業の市場価値を判断するのは
拙速かもしれませんが、ESを忘れた、或いは無視する企業は過剰なＣＳへの注力によるしわ寄せが従業員にいき、モチベーション低下が招く業績不振の負の連鎖に飲み込まれやがて競争力を失い、市場から抹殺されていくのです。
そうならない為にも従業員・社員は大切にしなければなりません。
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/13(水) 04:20:18.93
私は去りますが、御社がこんな状態にならないことを、お祈り申し上げます。
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/13(水) 04:43:16.94
「キャリア」を盾に人の人生をメチャクチャにする超絶ブラック。

稼働している間、会社で何が起こっているかは全く知らされない。

契約満了時には嘘と毒を盛られ、使い捨てられるまで絞られる。

無感情で自分さえ良ければ良い経営集団。

ここまで残虐で非人道的とは。気づかぬが仏では済まされない。気づいた時には即死。

製薬業界の衰退とは、全く別の話。信じられない外道会社。悪魔。

強烈な虚しさと憤りで、脱力感しかない。
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/13(水) 07:48:10.86
>>418
お疲れ様でした。
組合の方ですか？
私も、そう思います。
この会社の問題点は、長くいればいるほど会社への不信感がつのる事です。
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/13(水) 08:29:33.87
てかキャリア叶えはった人っておるんですかー？
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