介護職の雑談・質問スレ213
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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
前スレ
介護職の雑談・質問スレ212
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1660621191/ 997名無しさん@介護・福祉板2022/09/04(日) 12:47:54.13ID:/GqeB2Ma>>999
>>991
ユニット型なんて従来型経験者からしたら遊びに来てるようなもんよ
「数人コール魔、転倒徘徊が居たらどうにもならん」って声もあるけどそれは従来型でも同じ
センサー鳴って駆け付けるにしても移動距離が全然違うしな
一番いいのは16時間夜勤制のユニット 型かな
明けの次の日休みだし遅番も遅くても19〜20時までだし
999名無しさん@介護・福祉板2022/09/04(日) 13:02:19.55ID:X45Of0YM
>>997
ロング夜勤ユニット型なんてあるんだ 隣駅でいつもと違う道を通ったら老人ホームがあって、
駅の方から買い物を終えて帰ってくる年寄り&スタッフとすれ違った。
うちの近所の施設では散歩の付き添いをしてるのはよく見るけど、買い物も一緒に行ったりするんだね
あ、この業界検討中の人間です 知的の施設のせいか僻地にるんで、パートもDQNばかり。
上は辞められたら困るといって放任だから、仕事中に競馬やったりしてるわ。 40代でヘルパー2級の男。
今は施設で勤務してます。
これから介護福祉士はもちろん社会福祉士や精神保健福祉士とか取得しても特に良いことないですか? 【おはスタ】「ちゃおガール」グランプリは岡山の小学5年生・さわかちゃん アミューズ所属決定 [ストラト★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1662295677/
女優の仲里依紗や山田杏奈らを輩出した「ちゃおガール2022★オーディション」の最終審査が4日、都内で行われ、
5000通の応募の中から岡山県出身の小学5年生、さわかちゃん(11)がグランプリを獲得した。
グランプリとテレビ東京系「おはスタ」へレギュラー出演できる「おはスタ賞」をW受賞。
頭上にティアラを乗せたさわかちゃんは「本当にうれしくて夢のようです。いちごを100個食べたいです」と無邪気に笑った。
「ちゃおガール2022」グランプリに輝いたさわかさん
https://i.daily.jp/gossip/2022/09/04/Images/f_15611081.jpg
https://i.daily.jp/gossip/2022/09/04/Images/f_15611082.jpg
https://i.daily.jp/gossip/2022/09/04/Images/f_15611083.jpg >>8
介福は取れば普通の施設なら資格手当が増える
社福と精保福は受験資格がないと取れないけど大丈夫なん?
後ろ二つは取れば資格手当はあるだろうし、転職先の幅も広がる
大まかに言うとこんくらいだと思う 将来特養いってもうけたいんだけど体鍛えていたほうがいい? >>12
鍛える必要はない
男の方が力で有利ではあるがボディメカニクスをしっかり使えれば女でもいける
どうしようもならない点は高身長が不利なところかな
どうしても腰の位置が高い分排泄介助時にベッドの高さをあげないと腰痛になるやがてそれが慢性化して退職理由にもなる
高齢者は落床して大怪我につながるからベッドの高さが一番下が多い
逆にチビは腰の位置が低い分ベッドの高さが最低床でも布団に片膝を立てて最速で排泄介助を行え腰を痛めることもない
その他の介助でもチビは身体に負担がかからず疲れにくく有利それくらい 筋トレ趣味のおっさんは腰痛になってない
ボディメカニズムじゃどうにもならん利用者くる事もベッド上げ下げする時間無かったりめんどい時あるから鍛えてて損する事は無い >>12
儲けるなら施設長クラスまで登り詰めんとあかんけど
未経験から始めるなら他を探したほうがええで
筋力体力はあったほうがええで >>16
とりあえず人間関係最高なグループホームはいれた
ホントはそこでずっと働きたいけど
仕事楽だからやっぱり給料はやっぱり低くて
やっぱ結婚したいから稼ぎたいんだよな
今のところで稼げるならそこでいいんだけど
ね
年取ると体力も落ちるし腕の筋肉の補助もあったほうがいいからやっぱり鍛えたほうがいいかなって
言いながら鍛えられてないんだよな
思い切ってジム入っちゃおうかな? 政策からか the老人ホームでなく
精神障害者グルホ ナーシングホームの新設が増えたなぁ
じゃ3職の価値が上がったかというと
逆でパート雇用が多いようだ
大手不動産や病院資本でも変わらないからこの流れのよう。
利用者も金ないし保険は限界来てるし
人手不足と貧乏は継続だなぁ。 わかってたけどこれから介護サービスが必要になっていく後期高齢者待機、団塊の世代はお金持ってない
態度は横柄でワガママ、その子供や家族の質も問題だわ >>3
ロング夜勤ユニット普通にあるよ
ユニットケアではショート夜勤にするべしって規定も無いしな
ショート夜勤なんて夜まで他で働いて
ダブルワークで稼ぎたい奴にしかメリット無いから
職員の希望でショートからロングに転換する施設もある >>21
職員の希望でロングに変更するとか職員数に余裕のある施設もあるんだな、明け=休み=職員の公休削って働かせられるじゃん!でロング→ショートへの変更しかないと思ってたわ >>20
厚生年金の平均額が発表されてました
男性16万 女性10万
それに合わせて事業やれってんだから
労働側はキツイですよね
今は多産子である団塊から少しずつ取って補完出来るけど
Jr.は氷河期世代で1.2人で無理ゲーですね >>23
おっしゃる通りです
団塊の世代でも独身の人はちらほらいますがその次に控えてる団塊ジュニアと氷河期世代はさらに未婚の人多いし
超高齢化社会は今からが本番というか正念場かと >>10
通信制の学校なら社会福祉士も精神保健士もそれぞれ20万くらいの費用で通えて
受験資格得られるようだからやってみようかなあと。
でもそれでも金銭的にやる価値あるのかどうかよく分からん >>23
そんな事はない
今の年寄りは定年55歳組
年金暮らしで早々にボケて体力落ちる枯葉組
次の世代は60歳
これも同様
だが、氷河期世代以降は定年後も働かないと生活出来ない。よって、介護の世話になるのは相当高齢になってから。
85歳前で介護とか氷河期世代では許されないだろう。 >>25
社福、精福は実務経験がなければ基本的には「福祉大学卒」が受験要件
もちろん通信制大学でも要件を満たせるが、仮にも大卒資格を得られるので学費はそれなり
諸費用を含めて学士入学なら50万、一年次からなら100万を見込んだ方がいいな
で、40以降でこれらを取ったとしても、転職・昇格につながる見込みは極めて低いのが現実だな
詳しくは関連スレを見よ
結論として、そんな気力があるんだったら社会保険労務士でも取って他業種を目指した方がいいわな >>27
社会労務士とは難易度が違い過ぎる。
社会労務士はこまか過ぎる暗記を中心に一千時間勉強して合格出来る状態にしたうえ、超マニアック問題の運試しで当たれば合格みたいな資格。
社会福祉士はうまみのなさの割に受験資格のハードルの高さが難しい資格。 >>22
夜勤をロングにする方が日中出勤者数を減らせるし
ショート夜勤を嫌がって辞める奴が減るから
人件費的には得してるらしい 愛媛発祥で関東とかにも進出しているすこぶる評判の悪い福祉会社あるで
詳しくは言えないけどこんなん見つけたわ
https://xn--l8jydkla1nrae7151eovnq3mm4qf8byx8lba6oo1ch754a.yolasite.com/
少なくとも愛媛県に存在する某事業所で事実としてあったこと
1.パワハラ行為
スパルタによる指導。虐待は無いと思われるが、怒鳴り散らして泣かせるのが日常化。
2.モラルのない職員
利用者の許可無く、社長と会社の5周年を記念しての式典で、社員が自己判断して集金を決定
障害者は子供ではないのに、当時流行りの「マル・マル・モリ・モリ!」にあわせたダンスを強要
3.労基法違反。「会社が正当な理由」と認めないと有給が取れない。
4.マニュアルの不備による、個人情報流出の懸念。
在宅利用者のセキュリティソフトのインストールの確認、指示や徹底、入社(利用開始)時の研修がなされていない。
5.第三者委員会に対する事実を捻じ曲げた報告
これらの問題を、耐えかねて県の第三者委員会に報告。
精神障害のため当事者に問題があると嘘の報告。
実際には録音テープがあったが、まさかこれで他の利用者の前で、1分程度の立ち話をしただけなで別途あると思い、その証拠は消去したのが馬鹿だった。
社長から、15分程度話して納得したと第三者委員会から言われた。
6.その後、福祉業界関係者からの反発もあり実現には至らなかったものの、 A型の利用者を全員切り捨て、B型にする予定だった 施設長とか管理職って介福なくてもいいんだよね?
知り合いなんだけど、ヘル1はあるからサ責とかやってて今は施設長やってるみたいだけど、介福は必要であれば取るけど今はないからとらないって言ってる。
たしかに今なくても施設長やってるなら、とったとこで給料上がるわけでもないだろうしいらないのかな。 介護職の人に聞きたいんだけど施設に入る時に持参するバスタオルって
サイズが大きいやつがいいの?
風呂の時介助が必要な親なんだけど最近流行のサイズの小さいバスタオルは
介助する人が使いにくいよね。 >>33
施設によって欲しいサイズは違うだろうからとりあえず数枚持っていってみて別のサイズが良ければ連絡してくださいって言付けておけばいいと思う
介助するときに気にするのは服や肌着のサイズかな
ワンサイズ大きめの方が着せやすいし本人の負担も少ない
あと乾燥機使うと縮んでくるからぴったりサイズより絶対大きめがいい バスタオル椅子に掛けて座ってもらいたいのでほどほどに大き目で数枚欲しいな
ぶ厚すぎるのは洗濯機占領するので普通の厚みので
あと全般ストレッチ効いてる衣類ね、乾燥機かけても支障ないぐらいの
5本指ソックスは医者の指示でもない限りご遠慮ください
ズボンもウエストゴムのでね 下半身衣類の方が汚染しやすいから多めにお願いします
私物にはあらかじめ油性ペンでフルネーム記載お願いいたします
女性でロングヘアの方は短めにカットしてから入所して欲しいな こちらでも散髪しますけどね
何回も家に電話したくないのでよろしくお願いします >>32
カイフクは自動車免許の学科より簡単だが
それでも怖がってなんだかんだ言い訳して取りたがらない連中が居るんだよ
壊滅的にお勉強がダメな人達
自分が辞めたとこにも居たけどギリ健っぽかった
でも上に媚びてたからカイフク持ち連中より社員ランク上にされた >>37
いや、その人はただ単に面倒何だと思う。今は実務者受けないといけないからね。それも時間もお金もかかるからね。
実務経験だけでとれるうちにとっとけばよかったのに。 >>40
その程度が面倒とかいう奴が上司って嫌じゃね 資格は外部へのアピール材料だからなぁ
会社内で必要な人材と資格は関係ないし
福祉業界に限らず。
なので施設長が資格3種要るわけでもないしね。 障害者施設なら親子さんへのアピールでカイフク取れ
終末期ケア施設ならタン吸引取れ
病院が経営者なら見栄えで取れ言われる
逆に自転車操業な有料ホームなら
シフトに入ってくれる事が正義だしな
まぁ何とかして所得を上げたいのは分かるけど先人の努力でも無理だから現状があるんだしね... 施設としては介護福祉士持ってるやつしかいらないんだけど集まらないから無資格とか初任者の人を雇ってるんだわ >>35
>>36
とりあえず大判サイズで分厚くないバスタオル買ってきました。
服もストレッチのきいた素材をさがしてみます。。
父親なので丸刈りの短髪にしてます。ありがとうございました。 質問です。
カニューレしている人のオムツ替え
ベットを6℃にギャッジアップしたままやりますか?
側臥位にするため 私はフラットにしてました。
知らないの?当たり前と言われましたが フラットが基本と思ってました。
調べてもギャッジアップしたままは出て来ません
そうする事もありますか? 働き始めて
3ヶ月目なのですが
給料は振り込まれるが
給料明細はもらっていない
ネット明細というが
個人番号を教えてもらっていない
給料はそれなり。
事業所が色々とおかしい
ケース記録はない、起床4時とか
グループホームなのですが。。
求人票も架空で出しているみたい
派遣が職員の半分くらい
日本人が集まらないから
外国人実習労働者を増やしている
どうしよう、ブラックかも
泣ける >>41
これに尽きるね
カイフク程度の資格で堂々としてる上司も嫌だが
法人によっては現場の職員でもシャフクやケアマネ持ってるのがデフォのとこもあるのに >>47
金の休日数に文句なく働きやすくて
嫌な奴がいないならそこでええやん 一度しっかりしてない施設経験するとやたら意識高い施設長がいるところや、ルールが厳しいところ行きづらくなるな。
何施設も見て回ってるけど気が進まなくて内定もらっても断ってるわ。
マジで失敗した。 うち割りとルール厳しいけど職員が増長しなくて助かってるよ 聞いたのよ番号は
対処しますと言われて
2ヶ月位経つ >>55
だから2ヶ月も放っとくなよ、ガッツリ文句言え いっている
でもそういう問題ではない
普通は給料日に出るものではと
思っています >>57
デジタルの給与明細が普及してるがまだ弊社は紙でくる
給与日に各自の書類入れておくケースに封筒が入れられる >>57
所得税法では給料明細を本人に確認できるようにしておかなければならない。
ところで、その会社から健康保険証は受け取っている? 勉強が出来ないだけでなく、IQ低くて且つリテラシーが異常に低い。正に成るべくして底辺になった印象。でも日本でよかったね。海外だとホームレスだよ。 >>60
だったら本物のブラックではないので
個人番号を調べて教えるのを面倒くさがって
後回しにしてるだけだよ
早急に必要な物でもないでしょうに >>63
フラットにするよ
でもその職場のやり方に合わせた方がいい
前働いてたとこではこうでしたよとか絶対言ってはいけない >>61
そんなやつがリーダーになってあごで使ってるんだよ、現実は
下克上起こせるものなら起こしてほしいよ
マジでそれ以下がウヨウヨいるのが実態 >>65 ありがとう!
前の職場では!と相手がいつも(泣)
相手は口が立つのでうまく反論出来なくて
もやもや イライラしてました。
返事ありがとう それだけで流すことが出来る 「危うくAEDやられそうになった」 女性へのAED使用は「リスク」論が浸透…訴えられる可能性も ★3 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662377890/
「危うくAEDやられそうになった」 女性へのAED使用は「リスク」論が浸透 訴えられる可能性も…
=ネットの反応「こんなん助ける人にはリスクしかないよな」「俺も絶対に女性には使わない… 訴えられたら人生終わる」
https://anonymous-post.mobi/archives/21560 そうですよね。
面倒だから後回しそんな感じ
でも、普通はそんなことしないと
思っています。
不信感ですね。 >>69
まぁ辞める理由としては十分だからあとは好きにしなよ かおりんのおっぱいもんでやったで!!明日も頑張ろう!! 【滋賀】「少女から触ってほしいと言われた」 10代の孫娘に5年にわたり性的暴行、男に懲役7年6カ月の実刑判決 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662373875/
判決によりますと、犯行は少女が小学5年生の頃から約5年間にわたって続きましたが、
少女は「家庭を壊したくない」という思いから警察や両親には言い出せず、事件が発覚したのは学校への相談がきっかけでした。
厚生労働省の調査では、児童相談所が対応した「家庭内でおきた性的虐待」は令和2年度(2020年度)で2245件にのぼり、過去最多となっています。
さらに、今回の事件のように被害者が通報どころか、相談さえも躊躇するケースが多く、その理由として専門家は、家族同士でおきている点を指摘します。
おうみ犯罪被害者支援センター・松村裕美副理事長「加害者は家族、親族という家庭内からもすごく多くて、
お母さんとかおばあちゃんとかに訴えてもなかなか信じてもらえない。
氷山(の一角)とかいうようなものじゃなく、すごく多くのもののなかから(明るみになるものを)1粒つまめるかなというような感じ」
滋賀県をはじめとした自治体や各地の犯罪被害者支援センターでは相談窓口を設けていて、
「ささいなことでもいいので、まずは相談してほしい」と呼びかけています。
9/5(月) 18:46配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/6ab8a40dcab03ab6f322442268622a9b8ef94546 絵に描いたような黒髪デブサイクメガネなんだが
若ければ受かる? >>73
若いって幾つよ
未経験でも若いやつは結構採用されると思うぞ
なお雇用先の施設での人間関係は不明の模様 契約社員で入社して半年後に更新とか求人票に書いてたから半年たったから契約は更新しないから今月いっぱいで辞めるって言ったらキレられたんだが
てめーらが契約社員で雇っていて辞める時も社員と同じようにするっておかしくね? 初カキコ、特養従来で夜勤中なんだがみんなコロナ感染とかどんな感じ?こっちは陽性者が先週からジワジワ増えて今6人になってる。 >>73
俺も黒髪ブサイクだけどみんな気にしないぞ。最低限の清潔感あればやる気あれば採用するんでない?人事知らんし施設によるが…可能なら見学してからのほうが失敗しないぞ 『統一教会』施設の前に置かれたプランターを蹴り壊した疑い
44歳自称介護士を逮捕
頭が弱い人が一定数いる介護男子 どこの施設もお粥とかご飯の量測ったりしてるの?
すごく無駄な仕事に感じる。たかが10グラムの差判別する時間がもったいない。 >>79 続きだけどそれのせいで測るだけ星人も現れるだろうし。
介護は無駄な仕事減らしていくべき。 デブ利用者はこれ以上太らせたくないからきっちり測るかな
あとはテキトー測ってるふり >>81 その間他の仕事できたら良くね。入居者とお話しするのも仕事だし。
座ってゆっくりね。 なんかブラックとは言わんが
労働環境が悪いところにあたると
もう、正規じゃなくても良いとおもって
しまう
派遣でも臨時でも
ダブルワークでも気楽にやりたい >>75
都合の良い一方通行なんだろ
会社都合で切るのは良いけど、自己都合の更新なしは認めない
今でも他に働き口がないと思って上から目線なのが居るからな
介護、運輸、建設、調理は人手不足よ
人が余ってるのは事務系 試用期間数か月はフルで働いても社会保険に加入させられない、すぐに辞める人が多いから〜って
面接して採用後に告知してくるところあったな
もちろんジョブメドレーの募集要項には書いてないし、これ法律違反だからね
だからそこハロワでは募集してなかったわ(出来ない)
それぐらいの経費をケチるところが信用出来なくてすぐに辞めてやったわ
こっちはいくらでも他で働けるからね(他っていっても介護だけどw) ショート夜勤嫌いな人多いけど食事関わらなくていいし特養の22時~7時だとパッド交換数回して起床介助数人だけでかなり楽だけどな
今さらロング夜勤に戻れないわ でも日をまたいでも一日勤務したことにしかならないからなあ
そりゃ業務量はショート夜勤の方が少ないよ >>88>起床介助数人だけで
うちのショート夜勤では起床介助は20人一人でやることになってたし
起こすタイミングにうるさいクリアも居たし起こしても席から立つ転倒注意が何人もいたから
すごく楽ってわけでもなかったな
早番は食事の盛り付けがあるからやらない ずっとショート夜勤か準夜勤ならいいけどね
早出遅出なんかの日勤が入るからしんどい bizSPAフレッシュ、ヤフー)
片目がほぼ見えない“介護福祉士”が経営者に「ケアする人をケアしたい」波瀾人生
介護業界歴20年になり、現在47歳のてれたすさんは、生まれつき視力が弱く、
特別養護老人ホームにて施設長を勤めることになったのですが、その際に『障がい者雇用枠』で働いていた社員が辞めてしまい、その枠を埋めるために、自ら障害者手帳を取得しました
↑ん?障害枠の意味がなくね
雇用のチャンスを奪ってる 突然パワハラが始まりました。当時は同業者から頼まれ採用コンサルティングとして会社の了解を得て、副業でコンサルをしており、働きやすい職場づくりや、認知症介護指導者としてセミナーを行ったりしていたのですが、その利益が初月200万円と、社長よりも収入が多くなったんです。そんなことから目障りになったんだと思います。パワハラによる影響で眠れなくて、仕事に集中できなくなり、ミスが増えて怒鳴られるという、負のスパイラルで、毎日が地獄でした」
介護男によくあるメンヘラな予感 しばらくして気持ちが復活してき「やっぱり福祉介護業界を変えたい」と起業を決意。今年2月に「Care Call」を個人事業主として設立した
さらに今年6月には「フリーランスラボ合同会社」も起業。こちらは介護業界のみならず、フリーランスとして生きていきたい人全般をターゲット
ん?人材派遣屋の広告だったけ(笑) 前派遣先特養、早番6時半からで遅番21時半まででショート夜勤21時半から6時半。
早で15時半に終了後一旦抜けて日勤帰る18時にまた出勤して21時半まで勤務。
翌日夜勤21時半からで早番いないから9時まで残業。
で、翌日早番終了後抜けて18時から21時半までなんて勤務を常勤はほぼ毎回やってたね。拘束時間15時間、抜けてる時間の残業代はなし。
普通に8時間勤務なのは月数回くらいしかなかった。
常勤要請されたけど、即お断りした。 >>94
えっと、君は馬鹿なのかな?
障がい者雇用枠で障がい者雇用を促進するという体の助成金目的なんだから、施設長が取得するのは経営的には当然でしょ。まさか、障がい者雇用枠が戦力として取ってるとか、障がい者の為にとか、大義名分を真に受けちゃってる人ですか? >>95
えっと、君は輪をかけた馬鹿なのかな?
介護において男女の有意差はあり得ません。労働者層のどこにフィーチャーしているのでしょうか 採算度外視の感情論、精神論で介護を高尚に語るメンヘラ職員。高尚な仕事なら、そもそもお前らが雇用される訳ないだろう 20代の介護士ってどんなとこに多い?
やっぱ規模が大きいとこかのな?
介護士って圧倒的に40〜60代が多いイメージしかない。 20代の介護士ってどんなとこに多い?
やっぱ規模が大きいとこかのな?
介護士って圧倒的に40〜60代が多いイメージしかない。 勘違いしてるようだが介護するのが好き、老人が好きだから新卒でっていう人もいるってことね
もっと稼げる仕事がーwwwとかなんでそんな若いのに介護にーwwwとか馬鹿にするやつ要るけど
人間に絶対なんて無いからなだから若いやつにもいるんだよこの仕事が天職なんじゃないかってやつもね
まぁそういうやつは介護に対して色んな経験してるから介護に対して寛容だぜ
何したってまぁ私なら~僕なら~っていろんな介護ありますよね~って言葉添えてくれるぜ >>104
福祉大卒なら理解出来るけど全く関係ない学部から来るのは大手の名前のある会社に簡単に就職出来るからだろ 介護って本当につまらない底辺職だな
やめてぇけどろくな仕事ねーわ 昔ほどの情熱がなくなったわ
全然やる気しねー
くっそつまらん 休みでグダグダする為の最低限の給料を得る為に
仕方なくやってる労務 金稼ぎにいくだけだなー残業超勤休日出勤してる他の常勤は別の人種って思ってるわ 前は介護の仕事好きだったんだけどな
やる気がなくなったら苦痛で仕方ない 認知症爺とか婆の話し一生懸命に聞いて
明日には忘れるんだけどその時は笑顔になってくれるってこっちも幸せだよね
↑
馬鹿だった時の俺w 給料はどーせ上がんねーし
底辺労働だし
なんでこんな仕事選んだんだろうな >>46
ギャッジなんて上げたまま排泄をやればいいよ
逆に下げてやって終わった後上げ忘れてフラットのまま放置した結果自分の痰や唾液で誤嚥を起こして機能が落ちた高齢者が咽せ返すことができずにそのまま誤嚥性肺炎で入院、看取り利用者がそのまま死亡とかあるからね
基本臥床時はどこの事業所もギャッジを20°から30°に上げているはずだけどそれにはしっかりとした根拠と理由がある
そのギャッジの角度は誤嚥を間接的に防ぐ役割があるから やる気がなくなった理由があるんでないの
もう飽きたとか疲れきったとか ギャッジをフラットにしたまま寝かせて誤嚥性肺炎や窒息死が起きたら10:0でこちらの過失になるぜ
言い訳ができね >>46
基本はフラットでしょ
教科書ならね
ただケースバイケースじゃねーの?
人の身体なんてそれぞれ違うし。 >>115
色々あって人間観が変わってさ
今まで苦労してきたから最後くらいは楽しく生活すべきだよねって思ってたんだけど
人間なんてみんな糞みたいなもんだから最後も苦しんで死んで当然だよね
って思うようになったんだよね
基本のモチベーションが変わっちゃったんだよね
介護をしてた土台というかそういうのが丸々変わっちゃった つかカニュレしてるときはギャッジ6度とか聞いたことねえわ
ターミナルケアの病院に居たことあるけど、オムツ交換のときはフラットだったよ >>118
ちょっと介護から離れた方がいいんでない?
心身ともに疲れてるんだよきっと なんかもう毎日作業でつまらない
以前はこうなんというか楽しかったんだよね
その変化に気づいたらなんかもうね >>120
ありがとう。
生活があるからそういうわけにもいかないけど長期視点で転職は考えようかな? 何がターニングポイントっぽい出来事があった訳じゃないけど、結局は自己満でしかないって気がついたらそこまで熱入れて仕事に打ち込む気は失せた 介護の職場、いかに手抜きしようか、仕事減らそうか、他人に押し付けようかって
考えてる奴がデフォだからね
職場をいい方向に持って行きたいとかって想いはことごとく打ち砕かれるからね
一生懸命働く値打ちのない仕事だよ
週一でパートでやるくらいがいい感じ 高卒してから8年介護(2年前に介護福祉士取得)してます。人間関係を新たに始める勇気が無くずっと同じ場所にいます。
自分の職場は公休が多分ほかの施設なんかより多く(120日)、夜勤の回数で稼げば給料もそこそこなんですが、この時点で辞めるのは勿体ないと思いますか? 転職を考えているのですが、家族の1部から「そんな条件いい所なのに他でアンタがやっていけるわけない」と言われ悩んでいます。
自分が辞めたいと思っている理由が
・人間関係(自分が誰かと揉めることは無いのですが、よく挟まれます。最近も動悸があったりよく気持ちからか不正出血を起こしてました)
・介護福祉士をとった事でリーダー業務系が多くなり日勤の方が増え、給料が下がった。あまりパソコンを使える人がいないので、パソコン業務やホームページ更新、家族の方へのお便り作成などしてます。
・上司があまり当てにならない。
・体調不良時に休めない(自分で交代先を見つける)
でも一部の人は何故か休める。
これについては余談ですが、自分は自他ともに認める位勤務交代や、急な出勤を対応してきました。3回目のコロナワクチン時、副反応で39度熱が出た時は代わって貰える方がいなく、夜勤を続行しました。 39度で交代して貰えなかったのに、最近37度のこもり熱で夜勤交代してもらえてる人がいてそこで一気に冷めてしまいました。
・昔に利用者様に対して愛情が全くなくなってしまった。
など他にもまだあるのですがざっとこんな感じです。身体的な負担というより精神的な負担がきついです。やはり、この程度で辞めたいは甘々でしょうか? 何がやりたくないかじゃなくて何がやりたいかで自分を語れよ >>126
それが見つかれば苦労してないし介護してない。 >>127
アホだから簡潔に書けないんよ…。読もうとしてくれたのはありがとう。 何がやりたいかを考えてみたけど、今はやっぱり何も無くて、でも昔は利用者様達とよく笑ってたし、可愛がって可愛がられて、きついけど苦では無かったし、ずっとこの場所に居たいなと思ってた時期があったことを思い出したらなんか悲しくなってきた。
今じゃ毎日他スタッフに気を遣って疑心暗鬼になる日々で楽しくない。周りのリア友は輝いて見えるし改めて人間下手くそを自覚しすぎて涙出てきた。来世は人に産まれませんように。 >>130
モチベあげないと病むから転職でも趣味探しでも仕事への向き合い方でもなんでも今と変えてみたら?
マッチングアプリやってみるとか風俗行ってみるとか普段やらないことをやることで行動力を増やしてみると人間下手くそじゃなくなるよ
頑張れ 人間も動物と同じで本来は弱肉強食だと思うが
介護現場では何故か弱者である利用者が強者に
なっている。
強者に成り過ぎて職員の尊厳が
ないがしろにされ職員の方が病んで倒れてしまう。
利用者は我儘放題で楽しく長生き。我儘はエスカレートしていく。
このような構図の中で利用者に尊厳を持って寄り添うなんてのは厳しいよ 身体に不調が出てるなら続くなくても良いんじゃないの?
私は事務系からきたんだけど介護って理不尽な職場多いって感じるね
子も手が離れてきたし、介福とって資格あればできる福祉職以外の仕事してるけど転職して良かったと感じてるわ
でも夜勤ないし収入高いわけじゃない
若いなら先があるよ >>118
介護云々の前に人間関係整理した方がいいかも >>125は親の言葉の呪いを自覚した方がいい
まずはそこから とりあえず次探しつつ続けて良さげなとこ見つかったらやめたらいいんじゃない?
若いならすぐ見つかるだろうし。
思い切って介護から離れるのもいいかも。
いつでも戻れるしね。 >>130
休職を奨める
予約すんのに1ヶ月かかるが心療内科に行って診断書もらって問答無用で休職するといい
診療までは有給を使用して明日からでも職場から離れること
もうあなたは壊れているがそれ以上壊れて廃人にならんようにな カニューレのおむつ交換の件
色々な意見ありがとうございました。
意見が見れて嬉しかった。
ケース・バイ・ケースこれに尽きると思います。
当たり前が違うと思い 書き込みしました。
マウントみたいにいつも言ってきて うまく返せないので 一回あんまりひどいので わかったやってるとこ見せて?とやってもらったところ出来ず
余計に相手のプライド傷つけたようでひどくなってしまった(泣) マウント為に言ってるのか本当にそんな事あるのか知りたかった書き込みです。
ながくなってしまい失礼しました。 カニューレのおむつ交換の件
色々な意見ありがとうございました。
意見が見れて嬉しかった。
ケース・バイ・ケースこれに尽きると思います。
当たり前が違うと思い 書き込みしました。
マウントみたいにいつも言ってきて うまく返せないので 一回あんまりひどいので わかったやってるとこ見せて?とやってもらったところ出来ず
余計に相手のプライド傷つけたようでひどくなってしまった(泣) マウント為に言ってるのか本当にそんな事あるのか知りたかった書き込みです。
ながくなってしまい失礼しました。 ごめんなさい
文書下手だな たからツッコまれるのよ
と書こうしたら 連投にごめんなさい 令和3年、厚生労働省の賃金構造基本統計調査を見たら
介護職とケアマネの給料の月給平均は、ほぼ変わらないが
准看護師のほうが給料が上だね マウント婆はどの業界・どの職場にも必ず1人はいるから、うまく懐に入り込めない場合は転職を考えた方がいいかもよ
所持資格と勤続年数にもよるけど、介福持ってて施設での実務経験が3年以上なら、職場選びには困らないと思う 利用者が記憶飛んで「初めてなんで分からない」してるのにイラついてたけど
自分も「初めてだから…」「不慣れだから…」と言い訳してる事が多いのに気づいて
人のふり見て我がフリ治そうと思った >>125
てか若いならそう考える方が正常だよ
介護士って離婚後の中年オバサンの為の仕事だもん
若い奴で介護やってる奴特に男を見ると「ぬるま湯につかって楽なんだろうけど
初めから人生諦めて情けなくないのかな」と鼻白むおもいになるよ
(福祉系の大学から熱いおもいで介護してる奴は除く) 都心はいいんだけど田舎だと仕事ないしさ
スーパーのレジ打ちとかコンビニ店員の選択肢しかないよ
それでも田舎は病院か介護施設があるのよ
介護福祉士か看護師持ってたらやや高めの時給で時短勤務で働けるし
子供の都合で休みたいときもあるからパートか派遣でいい
スーパーとかで1日働くあの人らの賃金が半日くらいで貰えるからこの業界も悪くないよ 訂正
福祉系大学出でもシャフクも取れてない(ずっと落ち続けてる)奴でダラダラ介護やってる奴は
情けないと思うよ
何がしたいんだろうと思う なんとかこの仕事貶そうと頑張ってる人が昨日からいるけど
この人は何やってる人なんだろう 仕事は大変なこともあるけど慣れたら基本ルーティン作業だし
シフトで管理されてるから残業も休日出勤もないから悪くないと思うよ
年間休日120日以上で責任のない平社員で年収400万以上貰える仕事って地方だとほとんどないしね
そんな施設ないだろって思った君、まともな施設は上の待遇は当たり前
ブラック施設なら今すぐ辞めよう
難点は勤めてるだけじゃ給料が上がらない
資格取ったり役職就けば平均的なサラリーマンのちょい下くらいは狙えるはず >>148
責任のない平社員なら都心で貰えんだろ
貰えるのは、公務員か大手エリートだろ 400万もらえないことはないけど年休120日以上ではむりだろうなあ
有休込みでギリギリかなあ >>125
>昔は利用者様達とよく笑ってたし、可愛がって可愛がられて
>利用者様に対して愛情が全くなくなってしまった。
むしろ、8年も利用者"様"に愛情を持ち続けたことが意外だわ
医師や弁護士もそうだが、真のプロフェッションなるものは情など持たない
淡々とビジネスライクに業をこなすのみ
これまでは若さゆえ利用者からもアイドル扱いされていたのだろうが、今後はそうはいかない
換言すれば、今まではお客さん扱いだったということよ
要するに、アンタもようやく一皮むけたということだろうな
現状を受け入れられるなら介護を続ければよし、それができないなら潔く他業界に転職した方が良い
アンタもまだ20代、そのような転身がギリギリ可能な年代だ
よき選択を 俺おっさんからこの業界入ったから職員はおろか利用者からもおっさん扱いされて
やさぐれたまま来たけど若い頃からだとやっぱり違うんかな >>153
うすハゲてる弱々しいおっちゃんが来た時のみんなの冷たい、嫌な感じはあるけど
本人の被害妄想の激しい勘違いおじさんで擁護不可能だったことが多々ある 若いなら福祉用具レンタルや販売
住環境コーディネーターや宅建取った
ほうが良くない?宅建とか試験簡単だし やっぱりこの職種の
良いところは資格さえあれば
定年間際で
就職しても
正規職員になれることですね
正規職員が良いのかというのは
よくわからない >>154
ハゲは薄いとか抜けたとかの何気ない一言にビクビクしながら生きてるんだから仕方ないだろ
違うだろ!って言われただけでこのハゲー!って空耳が聞こえてくるんだ >>141
介福持ち 10年やってます。
転職活動が面倒でだらだらとやってましたが
やはり転職ですよね
なんか10年もやって 私しょぼいわ >>156
住環境コーデや宅建に受かることが出きる人なんて介護にどんだけ居るかな?ほぼ居ないでしょう。
無資格でリーダーやってる奴や
カイフクだけでもドヤ顔して相談員やってる奴が居るのにw 意識高い系福祉研修指導者「拘束してなくても拘束にあたるのでアレもコレもダメです!プライバシーも重視!!」
福祉施設経営者「人件費削りたいのでワンオペでお願いします!」
→結果 利用者転倒リスク爆上がり
家族「転倒骨折訴える!」
裁判結果「介護側が悪い!!」
ナニコレ >>125
とりあえずまた介護でもいいし他でもいいから転職先探すのオススメする
探すだけでも現状把握につながって余裕出てくるものだよ
後を考えられない状況だから追い詰められる
家族に何か言われて心乱されるのも言い返せるくらいの材料ないからなんだし
結果転職するにしろしないにしろ覚悟だって決まる >>160
宅建の過去問やってみなよ
介護福祉士の試験を90点以上で
合格出来るレベルの人達なら
2〜3ヶ月みっちり勉強すれば
合格出来る位の難易度だよ
暗記が殆んどだし 介護テキストや研修講師の言う意識高い介護福祉って
利用者1~2人を介護員1人で見てる状態でもないと物理的に無理なんだけど
経営者や利用者家族の都合はまだわかる
意識高い系講師どもは何を考えてあんなファンタジー現場に押し付けようとしてるのか >>74
二十代前半
ビルメンで汚物処理とか夜勤は経験してる >>167
そんなに若いなら、もっと成長出来る仕事に就きなよ
20年働いても1年目に簡単に向かれる仕事なんて、年取ってからも就けるんだから
苦労する仕事に就かないと、20年後に倍以上の格差で貧しくなるよ >>166
単に能力格差を考えて居ないんだよ
意識高い系は標準スペック
実際の現場は廃棄スペック >>168
やる気があったらビルメンに就職してない 都会ならいろんな仕事があるんだろうけど
田舎だと介護はまぁまぁいい仕事なんだよな
給料もきちんともらえるし休みはきちんと取れるし
田舎できっちり週休二日欲しいと思ったら
公務員か介護しかないって感じ ひろゆきが裏ではメチャクチャ手抜きや虐待やってても
表では綺麗事言い続けてくださいと言ってて草
確かに表でもメチャクチャ言ってたら歯止め効かんしな >>163
そりゃ誰だって「みっちり勉強」すりゃたとえ司法試験合格も叶うでしょ
職場の周り見渡してみなよw >>173
司法試験は無理。
あれは資質がないと
いくら勉強しても無理 元阪神の奥村は頑張って公認会計士になったねえ
努力(勉強)できるってのは才能だと思う 田舎でも「みっちり勉強」できる人はそれなりの仕事についてる
「みっちり勉強」できない我々だと介護はいい方 自分のとこは意識高い系の法人じゃないから
周り見渡しても「カイフク取得か准看の学校入学が関の山」ってオツムの奴らしかいないわw >>177
そんなオツムの我々でもちゃんと稼げて、休みも取れるのが介護だよね >>175
努力は才能じゃないよ
やるか、やらないかの違い
才能と言う奴は努力に時間を割きたくないだけ >>179
努力できる人はそういうけど
努力できるっていうのも才能なんだよ
自分にはその才能がない >>179
努力は才能だし遺伝
親ガチャって言葉はここからでてきた 親ガチャ外すと行動の選択肢に努力するが無いんだよな
頑張った時の報酬が裕福な家庭か貧しい家庭かで違うし
努力を続けられないんだよ
結局文句言っても現実は変わらないんだけど >>180
才能がないんじゃ無くてやる気がないんだろ
もっと言うと目標がないビジョンがない 仕事行くの嫌だな……介護の仕事内容ではなくて人間関係の方が問題だ
自分が1番若いのでベテランの板挟みで辛い やる気やビジョンを持って努力できる才能がないんだよ
努力ができる人にはわからないんだろうな 休憩時間までタバコの我慢さえ出来ない奴らが大半だからねー 歳くってても 人間関係だわ
好きなことなら努力できるがその先が見えないと
邪念がでて集中できない 親ガチャ当たりの子が介護やれば社会奉仕と言われる謎 >>187
先は見えてるよ
腰を痛めて労災→腰が回復して復帰→又腰を痛めて労災
この繰り返しで最後は腰を痛めた状態で労災保険で一生を終える >>172
それができるのが一般の社会人
社会的に正しいことと会社的に正しいことはイコールじゃない 病院か施設か就職するならどっちがいいかな
人間関係は働いてみないとわからんしやっぱり給料いい所に行った方がいいかな
老人施設か重症心身障害児施設かも迷う >>195
コロナになってボーナスの評価がマイナスになる施設のワイ涙目 >>197
うちは単純に夏と冬でそれぞれ基本給の2ヶ月分だから増減ない
評価係数もない >>198
一番給与が高いところでいいんでないの
何を重視するか?何に耐えられないか?は人によるからさ 今ヘルパー2級もちでこれから介護福祉士受けようと思ってたんだけど、
受験するために必要な実務者研修って10万もするんだね
介護福祉士の受験料も2万近くかかるし、それでも取得したほうがいいの?
資格取得に10万もかかるのに、よくみんな取ってるな >>202
県から金借りろよ
県内で介護やってたら二年でチャラだぞ >>202
初任者~介福まで全部自腹。
会社に出させると社畜になるから。
縛りなく辞められるし
組織とかクソ食らえ >>202
うちの職場は出してくれるなんて話聞いたことないな
>>204
それはこれから介護で働く人がもらえるやつでしょ?
俺はもう勤務してるから無理 10万で取得出来て1~2年で元とれて転職も有利なる資格を取得しない理由はないだろ 【山梨】民家に侵入し20代女性を手で押さえつけわいせつ行為をした疑い、81歳の川の忠容疑者を逮捕 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662542470/
強制わいせつと住居侵入の疑いで逮捕されたのは山梨市七日市場の 川の忠容疑者81歳です。(「の」は田予の下に土)
川の容疑者は8月8日午後2時ごろ山梨県笛吹市内の民家に侵入し、
家の中にいた20代の女性の顔を手で押さえつけ、身体を触るなどわいせつな行為をした疑いが持たれています。
被害者からの届け出を受け防犯カメラなどを調べたところ、川の容疑者の犯行と特定し、7日に逮捕しました。
川の容疑者は容疑を認めているということです。
9/7(水) 16:09配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/b099d8d77b915c112182b88f8f0f8b0087801924 長い目で見れば取ったほうがいいのは分かるけど、短期的には結構イヤな出費だな 法人によるし状況もあるけど俺の場合は交通費以外全て会社負担でスクーリングは出勤扱いだった
8月修了で9月退職させてもらったし感謝してるわ 幼稚園のニュースさ
我らも他人事じゃない部分があって
死亡事故が起きた時に
職員のせいだの言われて押しつけられないように気を張らないとな。
幼稚園も登校にITを入れていたから戦犯がハッキリしたけど
バス乗車は派遣社員の手書きだったから
登校にIT入れなかったら派遣社員のせいで通ったかも.... >>202
勤務歴が必要な資格を採るということは
覚悟を決める又はメリットがあるから。
意味なく取得するのは講師でも勧めないよ。
離職率の高い業界なんだしさ。
それこそ役職に付くから取れ言われたとか 新設に移動で人数要るから取れ言われたとかね。
これ介福だけでなく社福でも同じパターンあるあるよ。 >>205
あれ厳密には会社は払ってなく
自治体の協会が払ってるから
自分で申請しても良いんで。 >>202
シフトが合うなら実務は職業訓練で半年で取れるよ テキスト代で。
民間の自腹でも1ヶ月以上は拘束だからどーせ職場の理解いるしさ。 >>212
あの事件は気の毒すぎて頭痛くなるわ
認可保育所の怠慢、失態だ 今の職場でしか働いたことなくて、
他の施設がどんな感じか知りたいから教えてほしい
食事介助必要で、食事にすごい拒否がある利用者にめっちゃ声掛けして全量食べさせてるんだが
みんなのとこもそう?
本当に拒否ひどい場合は下げるけど
それでも下げるのは一ヶ月に2~3回とかで、それ以外は拒否すごくても食べさせてる
体重減少させてはいけない、ってすごい言われるし、食べられなかったら声掛け頑張って食べさせてって言われるんだが
これは他の施設もこんなもんなのか?
拒否すごい利用者に無理矢理食べさせてるのが可哀想でならんし
体重減少させるな、って高齢者は減少するもんだろって思ってる
長文すまん 体重減少+食事摂取困難が揃ったらうちなら家族や栄養士、医師と相談して栄養剤導入 >>218
栄養剤はもうすでに毎食出してる
体重減少もしなくなってキープできてるんだが、「食べさせてるからキープできてる、だからこのまま全量食べさせる」みたいな方針なんよ
90越えてる人に無理矢理食べさせてていいんだろうか
それも一人だけじゃなくこういう利用者数人いる >>212
年に数回しか運転しない理事長と70代の派遣で回さざるを得ないくらい人手不足だったんだろうなーって思う
>>217
そんなもんだよ、食べさせないと簡単に脱水になるし2~3キロ変動あっただけで鬼のように管理栄養士とかSTや看護師が突っ込んでくるから…なので心の中でフォアグラって呼んでる 看取りやってるとこなんかは「もう無理に食べさせなくてもいい。本人が気の毒。
家族も了解済み」って方針だよ。
でも自分が居たユニットには「私できる!」」なパートのオバハンが幅をきかせてて
そいつが煩いからそいつの言う通り食べたがらない人に無理に口に突っ込んでた
まだ歯が残ってるのに金属スプーンでw
そのオバハンが休みの日は介助1口だけで済ませて食事表には6割くらい摂取と記入してたw >介護福祉士の受験料も2万近くかかるし、それでも取得したほうがいいの?
資格取得に10万もかかるのに、よくみんな取ってるな
>シフトが合うなら実務は職業訓練で半年で取れるよ テキスト代で。
こんなこと言ってるのが多いからいつまでも底辺職扱いなんだよ
タバコ代は惜しまずに出すくせにな・・w >>217
STや栄養士が昼食時に回ってくる時間に相談できない?
それがないなら拒否があったときの記録を積み重ねたうえで食事中の風景を動画に撮って共有してケアマネST栄養看護に相談
うちは食べない人は食事形態や量の見直し、それをやっても食べない人は補助食品や嗜好品に切り替えてる
食べたがらない人の食事介助って本当にストレスだから事細かに記録しまくってさっさと他職種に回すわ
でもレス読む限り完食こそ正義って方針の施設なのかな
誤嚥や嘔吐のリスクがあるから食わせればいいってもんじゃないと思うけどね
食べなくなった栄養を吸収できなくなったときが看取りの始まりでもあるし 217です
管理栄養士、看護師、ケアマネは食事の様子見て既にこの状況把握済み
毎食の様子も記録してるんだが(拒否がとにかくひどいこと、手で制止する、顔をそむけるなど言動を細かく書いてる)
「時間かけて声掛けして食べられてるなら現状特に変えることはない」
って言われた
やはりうちの施設ちょっとおかしいよな
時間もかかるから、職員少ない夕食時は時間通りに終わるはずなくサビ残になってる
本人も嫌がってるし、こっちもサビ残までして完食させなきゃで最近心労がひどい 看取りに食介無理強いは虐待、訴訟沙汰
それ以外はグレー、他部署の体重減ってるよどうにかしろも正しい >>206
その程度も調べることができんとかマジかよ
介護で働いてても対象だぞ 無理やり食わせるのは、まぁ現状では致し方ないだろうな
確かに内部からみれは本人の意思に反して非合理的だが、
外部から見れば、食わずに体重が減少していることを知りつつ「放置」していたとみなされ
むしろそっちの方が虐待、損害賠償の対象となる
まずは家族や世間のこうした風潮を変えなければいかんな >>226
うちの施設、看取りの人にも大声出して声掛けして食べさせてるわ
傾眠強かったら氷を顔や口腔内につけて刺激したり意識戻るようにしてる
こんな状態になってまで無理に食事させるって良いのかよ、と思ってたが他施設はやっぱやらないんだな
施設のおかしさがはっきりしたわ >>228
最後の一文本当に日々思ってるわ
死生観狂ってる家族が多くて驚く
親が老いていくのを信じられないのはわかるが、人間老いるものなのに
頑なに信じない人いるからな 医療が廃棄物介護に投げるんだから、そんなもん無理やり食わすしかない
そりゃ点滴漬け出来るなら介護もやりてえよ >>227
ハロワの職業訓練給付は一年以上勤務してないと利用できないから俺は対象外だった
いま介護職に勤務してない人ならまだしも、勤務一年未満の人が実務者研修で給付金等もらうのは無理っぽい 介護補助のパートやった時初日からそういう入所者の食介やらされた
食べないからチンタラやってたらそんなんじゃ終わらないわよなんて言われ
無理矢理でも食べさせるように指導された
アホか?と思って次の日朝電話連絡して退職させてもらった
前日の帰りに荷物は全部持ち帰った
初日はユニフォーム支給もなく自分のポロシャツとズボンだったから問題なくて良かった 無理矢理食わすのやめて欲しいわな
腹が減ったら食うだろう
それでも食わんなら寿命
そんな価値観の施設に行きたい 90歳がコロナで死んでも大騒ぎする国なんだからそんな甘くない 自力で食えなくなったら寿命なんだよ
介助で延命するな うちも技能実習生取るって言い出したから、ベトナムはやめてくれって言っといた
ネパールになるらしい >>231
施設か病院かで対応変わるな。看護師は病院の価値観に引っ張られやすい。
病院は病気対応や健康対応中心。医療面からみて必要なら無理して食べさせるのもある。代わりに期限付。退院がある。
施設は違う。施設は基本的に家。家なら本人の好きにすれば良い。食べられなくなって体調が悪くなれば病院に行く、もしくは看取り。 住民税非課税のシンママオバヘルが5万円もらえるとよろこんでいた。
オレたちの税がオバヘルにいくのが
納得いかない。 ずーっと座って食介ばっかりやりたがる怠け者職員も居るよな
ああいうのいらんわ 社員なのに洗い物、パソコン、食事介助、洗濯畳み専門みたいなオバヘルたまにいるからな >>232
>204が言ってる県から金借りろってのは
社会福祉協議会で実務社研修と介護福祉士試験の為に
必要なお金で返済不要の20万円を借りる事だと思う
返済不要になるには2年間介護の仕事をしなければならない
みたいな制度。
12万円かかったとしても残りの8万円はお小遣い しかし、たかだか10万円程度も工面できないのか
情けないな 介護職への再就職貸付は40万円になってるなぁ。
これも2年間介護職勤務で返済免除になってる。
よく解からない制度だね 発表によると、同じ特別養護老人ホームに入所していた80歳代の男性2人が感染。都が高齢者福祉施設を転用して設けた医療施設にタクシーで到着した際、対応した職員が取り違えた。
2人はいずれも要介護度4で、持ち物や呼びかけなどで氏名を確認できなかったことが原因という。
療養を終えた1人が特養に帰った時に「別人が戻ってきた」と特養から連絡があり、ミスが判明した。 質問いいでしょうか
3ヶ月前から働き始めた施設がオムツ交換や陰洗の時にグローブしないし、する方が悪みたいな雰囲気なんだけどこれって普通なんですか?
前の施設ではグローブなしでやってる人は怒られてたんですけど 介福の試験明日で締切なんだけど受けるのめんどくさくなってきたんだよな
受けることを条件に入社させてくれたから受けないのはまずいんだろうけど…
今から勉強すれば普通に受かると思うけど如何せんそこまで欲しいって思ってないから悩むんだよな…
でも、逆に持ってないとマウントを取られてムカつくのもあるからな… >>248
素手でやるってこと?
あり得ない。何らかの病気に感染したらどうすんだ?
すぐ辞めろ >>250
感染症持ってるのがわかっている人の介助をする時はグローブをしていいのですがそれ以外は便が出ていても素手でやらされます
やっぱりおかしいですよね >>248
今の時代に?
あり得ねえな。どこにあるんだ?そんな野蛮な施設。
コロナ前はまれに聞いたことは無くは無いけどな。 >>251
そんな指導するところあるの?他所じゃあ通用しないでしょ… >>249
一般常識だけでも合格ライン届くから気楽に受けたら
年明けから勉強しても十分間に合います
だから持ってても威張れる資格ではないんだけどね >>254
意外と威張るやつ多い気がするんだよな…
逆に持ってないと変に絡んでくる奴いるよな >>252
>>253
関東です
他にも悪評が多いし自分の感覚が間違ってないという事がわかったので退職します >>256
感染症の検査受けたほうがいいかも
もらってるかもしれない >>249
介福よりは2024年にむけてPC系資格を並べておいたカッコいいし実用的
幼稚園児熱中症死亡事件みたいにICTに疎い人間はカッコ悪いし不採用の時代がくるよ
そんな人間は採用すること自体がリスク
某理事長や登園記録の理解ができないPC触れない奴はクビ >>259
PC系資格持ってる奴は、無能の極み
無くても仕事は出来るのに資格取るとか無いだろ
PC系の資格は学歴の低い努力は嫌いだけど、意識高い系の矛盾した女子が持ってるイメージ >>249
マウントじゃない
持ってないのは発達障害認定 それ以前に受けなければいけないのに受ける気ないってヤバいやろ…
受からない層な気がする >>259
基本情報、応用情報あたりか。異業種がとるのはかなり難しいよな >>249
めんどくさいの意味がわからない。
大して勉強しなくても受かる試験だし、たかが一日会場に行って試験受けるだけ。
受けるの条件で入社って、受ければいいだけ?もし落ちたらどうなるの? >>248
ありえない!
施設としてそういうやり方なの?
それとも一部の職員が勝手に言ってるだけ? >>262
落ちるの怖いから受けたくないって素直に言えば良いのにね 知り合いの看護師もケチなクリニックとかは経費削減のために感染症対策なんて二の次でひたすら衛生用品の使い回し強要してくるって言ってた やばい会社というか、介護の知識全くない不動産屋のおっさんが社長の会社とかは絶対必要な物品やなんなら職員の頭数削ろうとするからな >>249
経歴詐称疑われたり落ちた時恥ずかしいから受けないんだろうなとか陰口言われるよ
ほとんどの施設で受けた人達が落ちる奴いないとか言ってプレッシャーかけてるけど実際受けると言ってるのも納得の内容だから受けといた方がいい
3年以上経験あって介福無いだけでかなり警戒されるから 経験10年以上あるのに無資格のままの奴何人か居たわ
ギリ健、発達っぽかったっけど上にコビるのだけ達者で
社員ランク落とされてなく一人はリーダーやってた
そいつは「自分は大卒だから!」が口癖だったけど聞いたら地方の名前書いたら受かる
夜間の福祉学科だった もちろんシャフクは取れてない。
自分の好きな目立つ仕事だけして汚れ仕事は他人任せの嫌な奴だったな 機械化になる職業ってのがあったけどケアマネとか機械化した方が良いんじゃないかと思う
親がボケた時に人に相談しにいく最初の一歩でつまづく人が多いんじゃないかなと
それなら無人契約機みたいな所に行って機械に親の状況を入力して「次はここへ行ってください」と
書類持って病院や施設に行く指示される方がスムーズに行く気がするんだが それ言ったら現業作業やってる介護士と送迎運転手以外は
わざわざ事業所に置いて雇っておく必要も本当は無いけどね
管理者、栄養士、看護師、リハ >>259
基本情報なんか三ヶ月勉強しただけで取れたけど仕事の役に立ってねーぞ 介護技術に自信ある人に質問!
オムツ交換の時、二重手袋しといたほうがいいって言われてるが
どこで一枚目、二枚目外すの?
二重手袋します→ズボン・オムツ脱がします。前側いんせんします
横に向いて今度はお尻流すと思うけど
横向けるときはすでに一枚目外してる?
一枚目そのままならお尻まで流してから
一枚目外してそのタイミングで、新しいオムツを下にひいて交換? オムツカバーやリハパンはかす直前に外すわ!
んでズボン剥がしたら終わりに最後の外す! >>275
陰洗後に薬やワセリン塗布したあと一枚目外して、オムツしてズボン上げる感じ 服薬ですが薬だけだと吐きだす人がいて薬をご飯や汁物にのせてやると素直に服薬してくれます。
ご飯にかけたり混ぜたりするのは虐待って言ってるスタッフがいるけどそうなの?吐き出すなら仕方ないと思うんだけど。
でもその人、エプロンをテーブルとお盆の間に普通に入れてる。
それは虐待じゃないのかよっておもうんだけど。 >>279
虐待とまでは言えないけどあまりよろしくない行為
虐待って言っているスタッフはどうやって服薬させてるの? ミキサーのにはもちろん混ぜて食介、ボーッとしてるのにも
ご飯やおかずにのせてスプーンで口につっこむ
普通だよ 飲まないとか口から出すときはゼリー使うか、飲み物にとろみ剤入れてそれ使う >>280
実は自分今月入ったばかりのパートでその人は先月系列施設から異動してきたばかり。
だから他の人には言えないのか自分がその人と一緒になったときに本来はありえないし虐待なんだけどって言いながら汁にいれてやってる。 >>283
めんどくせーやつだな
そーなんすねー
しかたないっすねー
って適当に流しとこ 他にマウント取れるとこないからしょーもないことで
ケチつけてくるボンクラ職員あるあるだな ありがとう!
あまりよろしくないことってのはわかった。 前に勤めてた管理者から聞いた話
年収
超大手有名企業新卒2年目総合職>>介護28年目地区最大手福祉法人管理職
実は息子の話で100万開いてたって。田舎だから周りには鳶が鷹を産んだって散々言われて自分でもそう思ったって。現実て残酷ね。 >>287
給料倍にするのに必要とする努力は乗の上、継続しないといけないから
どちらがいいのやら >>287
前者は600、後者は500ってトコか?
まぁありそうな話だよな >>289
超大手の総合職
エリート中のエリートだろ
そして、後者の管理職は役職無しのシフト管理だろう
よって
前者が900万、後者が350万と予想する 業種も職種も違うのに比べてもね
とりあえず冬の賞与まで頑張ろうぜ >>274
あれって持ってても、基本的な知識はあるんだね、で終わるもんだからな
IT系の資格なら実際に動かし方を試験に導入してる奴の方が多少は役に立つよ、シスコ系とか
つかこの業界で持っててもそら役に立たんやろw 独身男女「一生結婚しない」は過去最高 非婚化志向が一層加速 ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662734077/
国立社会保障・人口問題研究所 9日発表
独身の男女に対し、女性にとっての理想のライフスタイルを聞いたところ、
仕事と子育ての「両立」を挙げたのは男性で39・4%、女性で34・0%で最多となった。
男性のうち、パートナーに「専業主婦」を望む割合(6・8%)は急落しており、
女性の人生について価値観が様変わりしていることを示した。
こうした変化に伴い、パートナーに求める条件にも変化が表れた。
結婚相手の条件について男女に聞いたところ、女性の「経済力」を求める男性は前回より6・3ポイント多い48・2%だった。
一方、男性の「家事・育児の能力や姿勢」を重視する女性は12・5ポイント多い70・2%と大幅に上がった。
9/9(金) 18:07配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/7168a13e6333ac0e4cfa830ea66297df2af9931f 今NHKで環境福祉国家スウェーデンの選挙特番をやっていた。
与党 増税しろ
野党 原発増やせ動かせ 移民排除しろ
社会保障費を減らせ
ロシアのお陰様で綺麗事が通じなくなってきたな
環境に関心ある団体の集まりですら
肉を食わずに飢えながら環境を訴えてどうする!と講義してたり
面白いwww
日本も老人福祉伏魔殿はいつまで持つやら? ドイツもフランスも移民入れて失敗してる
元いた白人はやってきたイスラム原理主義者をどうにかして追い出したい
イギリスの新しい政権も首相が極左で閣僚は頭空っぽの有色人種2世を集めてポリコレ内閣や PCとかさ出来る事も分かりませんで過ごすのが処世術だろ
業界的な物か相変わらず変なのが多い所だねココ 相性が悪いのか単に自分がバカなのか、いつも特定の先輩に迷惑をかけてしまって胸が苦しくて眠れない
次は早番なのに‥ >>309
その判断がつかないって事はお前がバカなんだよ 福祉法人や医療法人や株式会社
デイサービスや特養や有料老人ホームや
色々あるけど務め人視点だとどこがどうオススメなんだろう
経営に余裕あること多いとか比較的楽とか安全面とか やっぱりショート夜勤はつらい
昨日、夜勤明けで今日、日勤
今月、夜勤16回
と言っても夜勤専従ではない
休みがないような、毎日出勤している
感覚になる
これはつらい どれがいいとか関係ないよ
同じ法人の同じような施設でも働きやすさはまったくあてにならんし
何回も転職しながらマシな施設に巡り合うのを待つしかない
っても入職した時はマシな法人だと思えてても異動なんかでコロっと変わるし難しいよ 歩けなくなった親の介護で下の世話で汚れた時に拭き取りやすいように
下の毛を刈って短くしてたんだけど、ネットで調べると虐待になるから
処理しないと書いてありました。
介護の現場では処理しないのが常識なんですか?
毛深い人は本人や家族の承諾をとって処理してるのですか?
処理するときの道具は何を使ってるのですか 教えてください。 >>304
本人が剃ってほしいなら看護師がやってる >>301
宗教と病院は福利厚生が良いと聞く
給与は保険の関係上変わらない。
設備はチェーン店の方が導入しやすい。
新規零細は危険物件でも受けて回したい場合もあるから、従業員には地雷な場合もあり。 >>295
何をもって失敗と決めつけてるのか知らんけどさ
英仏独はアフリカ大陸に植民地を持ってたから、元々ヒトとモノの交流があったんだよ
まあ主に搾取の対象としてだけど、今でも利用しまくってる
有名なところだとEUでは売れなくなった違法ディーゼル車や難民支援の名目で集まった大量の衣類を無理やり押し付けてる
綺麗事を言う国の中身はドロドロだあね >>307
そうです
植民地として収奪した歴史の延長に今がある
欧州で移民を多く受け入れてるフランスでの一例を挙げると不法移民の問題に手を焼いていた
3年前にパリのパンテオンにある建物を活動家と不法移民700人が結びついて占拠し、合法的な手続きを経て乗っ取ろうとした問題が生じた
今のマクロン大統領は不法移民や難民の管理強化を発表して
難民申請が却下された外国人に対しては国外退去命令を手早く出して、滞留も許さないほど厳しくなった。
今でも表向きには平等とか言う建前だが欧州、米国は人種差別の本場で非白人は納税してても二等国民扱い
綺麗事が好きで中身が無いのだよ >>304
処理しないで陰毛に便がついて特に女は尿道に便が触れてしまうことで尿路感染を起こしても自己責任だな女は尿道が短いから一瞬よ
男の真性包茎と仮性もあかん不衛生で細菌だらけ尿路感染を引き起こしやすい
男は尿道が長いからいくらか猶予はあるけど
真性包茎仮性包茎は手術しましょう
特に高齢者は高齢になる前にやっておこう
真性包茎は陰洗が物理的にできないため本当に不衛生だから ショート夜勤だと月10回はやらないと他の5回分の賃金にならないから額面がどうしても低く感じるな
夜明早がキツいから遅早なっていいから遅のがマシかもしれんね
業務内容や人間関係のストレスはユニット型やショートのが楽だけど少ない人数で回すから欠勤や退職時のシフトフォローが多すぎるし有給が使いにくいのがネックだなぁ 介護の人間関係ってなんできついの?
シフト制だから毎日会わないし
他の仕事なら毎日だよ?
そこが不思議なんだが。
シフトずらしてくれとかもできないの? >>312
俺ぐらいショート夜勤で自律神経ぶっ壊れたポンコツジジイだと
夜明早の方が早く帰れるから楽に感じるのがヤバい >>313
一つの原因は、異常に近い対人距離を良しとする文化。これは看護の教育の悪影響だろな。
看護はある意味戦場に最適化された組織で、一般社会からみたら歪んでる。閉鎖空間で洗脳されてるから本人達は気が付かないけど。
介護は看護の下位互換だから似た価値観になりがち。 >>313
毎日会わないでいられるくらい職員がいる所なんて滅多にないの知らないの? 辞めたところ出戻りした人いる?
どんな感じで出戻りしたの? 人間関係が悪くなるのも仕方ない
仕事事態が面白くも何ともないからね
楽しいって言える人がいたら何が楽しいのか聞いてみたい 【社会】 38歳の彼氏に「温泉に行きたいと言ったら、温泉に入るだけだった」という女性の不満 [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662812596/
スレ主の女性は、このデートについて「温泉じゃなくて、銭湯みたいな感覚です」と不満を漏らしており、
「いちいち『泊まりで料理を食べて温泉に入りたい』と言わないと分からないのでしょうか?」
「普通は泊まりって思いますね」
「普通に温泉入って楽しんだふりはしました、が。温泉=湯だけと思う人が居たのか!と驚きです」
「温泉といえば、普通は泊まりって思いますね。彼氏さんの感覚がズレてる。銭湯だったら、ドン引きです。どんだけケチかよって思ってしまう」
「私も、温泉=旅館またはホテルなので銭湯に連れて行かれたらガッカリするかも…」
キャリコネニュース 2022.9.9
https://news.careerconnection.jp/lifestyle/love/142991/ >>313
「〇〇さんと一緒に働きたくないのでシフト変えてください。」って言えってこと?あんた社会人?常識なさすぎだろww >>320
シフト作成してたけど普通に言ってくる職員多い そのへんはシフト作成者さんがちゃんと調整してくれること多いけどね
GWや夏季休暇シーズン以外は 社員の時は我慢してたけどパートでやってた時は
○○とは被らせないでくれって頼んでたよ
実際○○はすごく評判悪い奴で上の奴もそれを知ってたからね
放置してパートを辞めさせたら会社としてもパワハラ容認してることになるからね
今各種ハラスメントに煩くなってるし >>315
介護は看護の下位互換は違和感あるな
皿洗いが料理人の下位互換と思えないのと同じで >>323
本当にパワハラモラハラのモンスター社員って後先考えない奴ばかり 事業者もソイツ1人の為に貴重な人材何人辞めさせたり異動させるのか さっさと切り捨てていればもっとまともな組織だったかもしれない 会社の掲示板にパワハラモラハラには懲罰与えると書かれてるが未だにそんなもの実行されてない いいとこ介護は看護というか医療のパシリよね
>>325
労働者保護が狂ってるやつにも強すぎるからなあ… 介護施設の看護師って介護に毛が生えたような給料だよ
当施設は看護師の資格手当が3万円と業務手当が1万円だけ
摘便とか汚い仕事も多いし年収50万円のために無駄な責任追いたくない >>318
仕事って大半がそんなもんじゃないの
他の業界に詳しいわけじゃないけど、少なくとも私が見聞きする範囲では
「毎日仕事に行くのが楽しみ!」なんて人いないよ
月曜がイヤなせいで日曜の夜から憂鬱だと話した人に皆が大きく頷いてたし 町内の診療所に派遣されてちた金○医師が親に3つの診断をやったんだがありえない。
なので他の協力病院で診てもらいたいと頼むとその医師から直で電話をかけてきて
怒鳴り散らしてきた、これもありえない。
後になって原則なるものを医師が言い出し(循環器は循環器、泌尿器は泌尿器で診てもらわないといけない!)
だとか。
元々は原則に無い医師の判断で診断していたことになる。
早く病院に来ないからだと○森医師は言う。
しかし協力病院で再度診断をしたところ3つとも見当ちがいと出た。
前々から相談役とも話をしていたのでこういったことは詐欺にあたるそうだ。 どの仕事も人間関係が一番の悩みではあるけど
介護士看護師って性格悪い常識無いの多過ぎるわ
「成績」が出ない職場だから厚かましい性格悪い奴ほど幅を効かせられるし パートのベテランが威張ってるからな
そりゃー週3回6時間ぐらいのパートで子育ても終わってれば
体力もあり余ってるだろ?
新人パートはシフト融通つく人しか採用されない
で、はじめはそれでも我慢して働いてくれるがやりたい放題のパートベテランを見て
なんで私たちだけがこんな面倒な思いしなくちゃならんの?で退職
ベテランパートが日勤・早番占領しちゃってるから 相談させてください。
福祉大学卒。社福、介福、精神の3つを所持
個別ケア、ユニットケアを学ぶために新設のオープニングスタッフから働き
3年経ちました。職場では聞けない。相談出来ないことを相談させてください(長文です)
ユニット型ですが、多床型に居るような寝たきり、徘徊、精神科患者が大量に居て
利用者様同士で喧嘩、暴力、職員への暴行が日常茶飯事で、会議で精神系投薬治療の提案をしても
「接し方を工夫するべき。薬は最後の手段」の一点ばりで3年間投薬治療が出来ていません。これは何処でもありますか?
ショート夜勤8時間。1時間30分休憩ですが、ユニット型のため夜間帯はPHSを他チームに渡すので
見る人数が20人から40人に増えます。転倒や事故があった場合は仮眠室で寝てても起こされて対応させられてしまい
まともに休憩が取れることが少ないです。主任に相談したら「取れる時にこまめに取って」と言われましたが
PHSが鳴りやまないユニットでこまめに取れないと言っても「でも8時間ず〜と鳴ってるわけじゃないよね?」で終わりました
モニター前に座って記録したり、委員会の仕事をしてる時間を休憩と認識しているそうです
これはどこも一緒ですか?
事故報告書を作成しないアルバイト、パートが居ます
第一発見者が報告書を作成する決まりなのですが私が入浴中にパートがフロアで仕事してて
転倒があったら「アンタ社員なんだからやっときなよ」と内容だけ伝えられます
第一発見者が書くように規定があるからやるように伝えても「バカじゃないの?」と一蹴
主任に相談しても「基本的に社員が書いてください、あの人はバイトで60代だからパソコンできないんだよね」と言われました
これは何処の施設もあることですか?
自分は介護現場で丁寧で基本的な介護を学ぶためにユニット型を選択し
新しい施設に就職したのですが、内容は従来型の流れ作業と同じで
個別ケアをしようとしてもサービス残業を覚悟、休憩を削る覚悟をしなければできません
これはどこも一緒なのでしょうか?
もし、そうではない施設もあるなら、ケアマネージャーの受験資格を得るまで
残り2年なので、他の施設で現場を学びたいと思っています
何処も一緒なら今の所で、もう真面目にやらず適当にやるのも学びだと思っています 介護職パートなんて特に雇止め必要だよなあ
ベテランなるとやりたい放題
雇止めされたって介護職ならいくらでも転職できる
どうしても辞めたくないっていうのなら同じ法人内の施設に異動させればいい
っても同じ法人内なら異動先でも先輩ヅラするかもなあ >>333
人がおらんとこは容易に辞めさせれんよ
5年経たら無期雇用に転換やし >>332
・投薬については御大層な理念優先なオープン施設あるあるだから、看護師とケアマネか相談員を抱き込んで複数視点から必要だって言い続けていくしかないかなー今の施設も最初はそれだったけど言い続け3~4年後にようやく精神科医の往診がスタートしたよ
・夜勤の休憩はどこもそんなもん
・事故報については主任がオバヘル対応面倒だから押し付けてるだけで普通は発見者が作成する書類
最初の接し方云々で投薬は最終手段とか言うなら事故を起こした奴の対応がおかしい可能性もあるんだし、徹底的に追求すべきって俺なら言うわ
・丁寧な介護を学ぶなら特養じゃなくて有料とか選ぶべきかな?ユニットなんて1人で回す事が多いから個別ケア(笑)が殆どだよ
>>334
問題職員いても人いないから…話はしておくよ、で終わりだしね >>334
タチの悪い職員はさ、上の奴にはすごく媚びてるから受けいいんだよ
上もみんなが辞めさせて欲しがってる性根の悪い奴には甘々
そのくせまともな職員に対しては
自分とはソリが合わないから、って簡単に辞めさせたり異動させる 社員だろうがパートだろうが辞めさせようと思えばできるんだよ
自分から辞めるように持って行く(気の乗らない異動や契約書の細かい事項を持ち出して詰め寄る)
パワハラモラハラ職員に対しては一切手出ししないくせに
自分が個人的に嫌いな職員に対しては汚い手使って辞めさせるのが多いよ
だからいつまでも職場は浄化されない
一番の被害者は入居者だけどな 見込み30時間、実際残50時間以上をやらせてたクソ特養辞めてやったぜ >>332
投薬治療は最後の手段だとしても投薬が必要かの判断は精神科医が行うべき
施設内の要職であーでもないこーでもないって話するから話が進まない
まず一度受診して精神の専門家の意見も聞いてみましょうと持っていっても受診すらダメって言う施設ならさっさと辞めるに限る
一通りのことは施設によって全然違うからそう言うところも結構あるよねーって感じ
特にオープンしたばかりだと最初の理想と現実の乖離が大きいもんじゃないか
そのギャップを一つずつ時間をかけて埋めていくのがオープン施設の楽しい所(嫌なところ)じゃん? 有料は職員への教育がしっかりしているから
基本さっさとやれ利用者を待たせるながモットーで特養は職員への教育が行き届いてないからダラダラ働いて利用者を待たせるクズばかり >>335
そんな人でも1人の戦力として換算されるんだわね
>>336
処世術は上手ね 39歳未経験で介護に転職して2年4ヶ月。
来月の誕生日で42になるが幸運にも結婚する事になったが自分は介護の平職員だし彼女はパチ屋のコーヒー姉ちゃんと夜職の兼業だしで未来が不安過ぎる…
でき婚だからしばらくは自分の稼ぎのみと考えるとどちらかの実家に入った方が良いだろうか。 >>332
どの事例も、ほとんど全ての施設でそうとも言い切れないし
かといってほとんど皆無とまでも言い切れない
一言でいえば「よくあること」かな
3福祉士を有し、おそらく大学新卒で介護入りしたものと推察するが、
そうだとすれば志も相当高いものがあると見受けられる
ただ残念ながら、今の介護はそうした高い志を発揮できる場ではないことは断言できる
悪いことはいわない、資格があるのだから社福、精福を生かす道に方向転換してはどうか
介護の現場はどこも大差はない、先の事例をすんなり受け入れられないのなら
残念ながら介護の現場には不向きと言わざるを得ない >>330
仮に成果主義を取り入れたとしても、介護の成績は外部評価にしないと、どの道性格の悪い人間が幅を利かす結果になるよ
誰が、何をやったか?を分からない状態にして評価しないとね >>341
複合型施設(高級有料、特養、デイサービス、居宅介護支援事業所、ホームヘルプサービス)で管理職をしている私が正確にお答えしましょう。
教育(OJT、基本スキルアップ研修、マナー研修、モラル研修等)は全て同じです。
有料と特養への人員の振り分け選別は、容姿・年齢・最低限の一般常識・最低限の一般教養・最低限のモラルや資質・最低限の基礎学力等で選り分けるのであって、職員への教育云々の話ではありません。
その他の商売と同じで金額相応のサービスになる様に労働者自体のクオリティも振り分けているんですよ。
簡易宿所、民宿、ビジネスホテル、シティホテル、で働いている労働者層も違うでしょう?
簡易宿所で働いている人をしっかり教育したらシティホテルで働けるように出来ますか?
そもそもの時点で違うんですよ(笑)
ま、いくら有料とは言え介護業界に集まる人材なので基本スペックは知れていますが、底辺にも階層があるということですね。
で、あなたはマシなクズなの? 偏見じゃなくて
介護職って
勉強が出来なかった人が
9割だろ 介護でアウトカム評価つってもねぇ……
イチ現場職員が経営の数字で成果を出せる訳でもないしねぇ
利用者の状態の変化の成果を評価するのは医療職だしねぇ
そもそも利用者は程度の差はあれ認知症だしねぇ
業務に特段の専門性がある訳でもないしねぇ
労働の代替性の高い業務だしねぇ
心のこもった介護なんて主観でしか判断できないものだしねぇ
はっきり言うと、そもそも大前提として成果・効果云々という次元の労働じゃないんだけど、勉強しなかった癖に意識だけ目覚めてしまった勘違い介護職員が使う言葉なんだよねぇ。 >>347
そこは10割だろ
更には勉強以外の才能も磨かなかった人達 >>347
新卒で入った奴はそうだろうな
中途組では人それぞれだな
中には司法試験撤退者(短答式は何回も合格)、文系博士号持ちもいる >>348
実際には外部評価とか難しいだろうね
施設からすれば利益出せる人が欲しいわけだ
現場の人からすると、様々な人が自己評価で働いている
要は評価の基準がバラバラだから声がでかい人のみ幅を利かす
統一した評価基準さえあればいいのさ
例えば、ドイツみたいに労働者へ合格率がめちゃくちゃ低い試験を用意してその合格者はマイスターとなる
そのマイスターを雇う施設には高い報酬が払われるとかね なぜ介護に人が集まらないかって、先がない夢がない楽しくないから
看護師へ道が開かれているわけでもなければ
独立して金持ちになる道もない
あるのは毎月決められた金をもらい心身が壊れるまでシフト勤務
こんな労働モデルしか考えないなら人が集まらないのは当然 私は大丈夫と豪語していたナースが感染した
何となくホッとしている職員達の気配 新卒介護士って男だったら、「勉強しないとあのオジサンみたいになるわよ。」
と親戚一同から嘲笑されるキャラやな。 >>353
道があっても進めなきゃ意味ないぞ
学生時代と違って80点未満でも進級出来る訳じゃ無いんだから 中には普通に福祉に憧れて福祉学科出てくる子も居るよ
そういう子は当然シャフクも所持してるし法人も幹部候補で採用してるけど
シャフク何年も受からず、受かる努力もせずダラダラと現場やり続けてる子の方が多いね 司法試験崩れの職員は、認知症の元弁護士入所者に異常にペコペコ。
キモイ。 >>356
看護師ってそんなに学力必要ないだろ
デカい顔できるのは介護施設内だけじゃん
同級生でなってる奴ら学生時代全く優秀でもなかったし
介護士から看護師になる奴は多いしな
でも転職するなら全く畑違いの業種の方がいいわ
所詮女の世界のチマチマした仕事だし >>332です。
返事してくださった皆さん
ありがとうございました。
職場では本気で聞けないことだったのでありがたいです。
同じ福祉大卒で就職していった仲間たちも
最初は介護現場から学ぼうという志で就職した人が多かったのですが
私が3年働いている間に半数は包括センター等に転職していきました
現場も嫌いではないのです。
ただ、もっといいやり方があるのに
どうしてこんなことしてるんだろう?ということだけが理解に苦しみました
殆どの人が出来る簡単なことが出来ない人がいて
指導もまともにせず、ほっといて繰り返し発生する事故(骨折含む)
どうにもならないのが介護現場なのか?
ケアマネ取るまでは続けようと思いますが
施設は変えてみようと思います
ありがとうございました。
現場と上長(主任以上)の意見が
全然合わないのもわかる気がします 小学生「どうしたら介護士になれるの?」
先生「勉強しないで運動も苦手だとなれますよ。」 >>345
1コール1センサー1トイレ誘導等をICTで見える化して有料にすれば、皆競って対応に走り回るから進めるべきだと思うんだわ
>>361
結局は理想を追い求めている今の法律と現状が全く合ってないって事よ 底辺職の簡単な見分け方。
人に「偉いね」って言われるかどうか。
稀に上級職でも言われる事があるが、必ず「凄い」が
セットにつく。経験あるでしょ? 旅行好きは介護職だよ
若いうちは転職し放題だがアラフォー過ぎたら介護職にならないと転職し放題はキツイ
鉄オタなら介護職 >>367
偉い=人がやりたがらない事やってるから。
底辺は必ずやりたくないと低賃金がセットになってる。
大学の研究者はやりたがるけど低賃金。
「昔の」ごみ収集はやりたがらないけど低賃金じゃない。
介護は昔からやりたがらないけど低賃金。 >>367
忌避職だからってことでしょ
うんこだの普通ならドン引きだと思うもの
俺らは「汚れてんなー」くらいにしか思わないけど >>369
>>370
イメージ悪しい誰もやりたがらない仕事なのは事実 糞処理なんて普通高給貰ってもやらない。
平均程度でも絶対やらない。
それを薄給でやってる時点で世間からみたら狂人。
殆ど全ての人にリアルで最底辺だと思われてる。 あとオバヘルって呼称やめよ。デリヘルみたいでマジキモい。 今後50年以上は人手不足が加速度的に進んでいく
外国人を入れても人手不足は解消されないし
社副やケアマネを現場に放り込んでも解消されない
介護職の給料を上げるか機械化させないと崩壊だね 偉い=気の毒ね。
ひまわり学級にいたことあるでしょう。 機械化って誰が導入した機械を運用するの?
介護士は、ボタン操作は無理です。 >>138
指図してくる奴にいざやらせたら出来ないってひでーなw 65以上の親と同居世帯に月10万くらい給付金出せばいいのに
介護施設に預けっぱなしの世帯が増えるより国の負担も減るだろ >>361
ただ、もっといいやり方があるのに
どうしてこんなことしてるんだろう?ということだけが理解に苦しみました
殆どの人が出来る簡単なことが出来ない人がいて
指導もまともにせず、ほっといて繰り返し発生する事故(骨折含む)
どうにもならないのが介護現場なのか?
↑この部分に関して言うと結局はあなたも改善出来なかったのだから同レベルの人間だという自覚は持った方がいいよ >>381
指導もまともにせず
っという点です
「気を付けてね」としか上司が指導をしないので
何度も繰り返して事故が発生しているのです
報告書に対策を作っても守らない
それでも「気を付けてね」です
そんな方が10年以上リーダーをやっている現状に疑問を感じていますし
何度も同じ事故を発生させている方が正社員のまま働けているのも
どうなんだろうと思ってしまうのです
ちなみに、私は新卒3年目でリーダーではないし
チームでは一番若いので指導とか注意すべき立場ではないと思っています
目上の方としてもリーダーでも先輩でもない新卒に正論を言われたくないと思いますし
上司がもっと機能してくれないと困ると言う点です 本音と建前、理想と現実、お勉強と実地
そんなに意識が高いのなら、高尚な志があるのなら、理想とする介護があるのなら
自分で事業所経営するしかないねぇ……が、経営の要素が加わると、ますます気持ちだけじゃ回らないんだねぇ
何かと介護職の位置付けを根本的に勘違いしているようで初々しい。無知でバランスの悪い無垢。ま、介護職あるあるだけど、職業にするには向いてない人なんだねぇ
家族の介護をして満足するのとは訳が違うんだねぇ……
経営の要素が無ければ、誰でも何でも理想を語れるんだねぇ……そんな当たり前の事が当たり前に分からないのが底辺労働者なんだねぇ >>382
社会人3年目でまだ新卒気分で上司ガー先輩ガーと言っている性根に対して言っているのです
2年以上も在席していたら有能ならちゃんと職場改革してるよ 介護なんて入れ替わり激しいし3年も同じ所でやってたら中堅くらいにはなってるもんな
自分はまだ新卒3年目って考え方はあんま良くない気がする
私がやらない100の理由探ししないで理想があるならそこに向かって何でもやってみたらどうだろうか
上手くいかず辞めても目標達成して次のステージに向かうにしろ経験になる それと学生さんは正論とは倫理的に正しい論だと解している人が多いけどビジネスの世界では現実的な方法で目的を達成する為の筋道を正論と言うことが多いと思う
非現実的な方法で理想を語るのは暴論なので暇人しか聞いてくれん 1年2年で職場を変えられないやつは無能ってまた凄い論だなぁ介護職の人間がクズばかりってのを如実に表してるわ 介護職を辞めたニートだから妄想で色々書けるんだろうな 辞める時は躊躇しないこと
今の職場に大きな不満がなければとりあえずそこで働いてたらいいんだよ
今の職場で居心地が悪いと感じるなら他の人は何年勤めてるとか聞いて調べてみたらいい
今の職場は勤続30年の人が多いよ
業務もたまに忙しいけど面倒なこと少ないし、みんな辞める理由がないんだ >>今の職場は勤続30年の人が多いよ
従業員何人中何人よ?笑 措置時代からある施設とかならそんなでしょ
自分の常識で世の中測らないほうがいいよ
この業界、勤続軽んじる人が多くて話しててヒエッってなることまれによくある >>自分の常識で世の中測らないほうがいいよ
いやいや、全く答えになっていないんだがw
ふわふわした抽象論、感情論で世の中を測る方が、歳だけくった介護職員て感じがするんだけど。
で、歳だけくった介護職員の君はどんな常識で世の中を測っているんだい?少なくとも数字を示すのは社会の常識だろう。
君の職場は勤続30年が従業員何人中何人いるんですか?
逃げずに答えてね 措置時代からいる人はその頃に比べて多少待遇悪くなってはいるにしてもそれ以降の採用の人とは給与も退職金もかなり違うし古参だから介護のままでも発言権がずっと上
普段一緒に働いてる分には変わらないけど厳密には雲の上の人だわ >>395
>>この業界、勤続軽んじる人が多くて話しててヒエッってなることまれによくある
稀によくある→気持ちの悪い国語をいい歳して使っている君にヒエッとなるわ。ま、介護職員の通常運転だけどw >>397
措置時代から介護を生業にしている底辺労働者というのはよ〜く分かったから質問にちゃんと答えてね。塵レス返して来たのは君ですよ?w
何でIDコロコロするの?ファシリしてるつもりなの?ねぇねぇ、逃げずに答えてよ。歳だけくった介護職員さんw >>399
はい、はい、はい。困った糞拭き士のテンプレですな。貧弱な語彙で気の毒にw 昼にも夜にも真っ赤になりつつ書き込みする人はいつ働いてるんだろうな >>394
職員が40人ほどいるのだけど30年以上勤めてる人は12人かな
55歳になると昇給が打ち止めになるし、定年後に再雇用なり嘱託だと給与が安いしーとかそんな話が多い
職員の高齢化も問題で順番に彼らが退職してくのは時間の問題
30歳くらいまでの若手確保して育てないとなーって毎年言ってるけど立地が悪くて応募がないんだ
あとは20年以上の人がちらほらいるよ 都市伝説的な勘違い
なぜに措置時代だと従業員の給与が上がると思えるのだろう?
バブル崩壊後 介護職人気なんて起きてないしw
この10年で太陽光 保育施設の政策的緩和をやったけど
経営陣に補助金が行っただけで 労働者は常に貧しい
だからこそ、処遇改善手当をしてる現状なのにさ >>402
こいつ大昔から居る荒らしのクソフキンよ?
相手するだけ荒らすから放置が一番ね >>403
30年というのは、現場一筋ということか? 管理職とかじゃなくて?
その場合、給料はどの程度まで行くものだろうね? >>391
入れ替わりも激しいし、もともと底辺層の世界
大体できる人間が頭角を表すのは二年くらいじゃね?
自分も、自分がいたところもそうだったし
もしかしてエアプ社員さんですか? 努力出来ない人が集まってるのに
勤続年数とか関係無いっしょ
遅くとも介護福祉士取れば、似たようなスペック
違うのは、サボり系か意識高い系か 30年勤務しても給与は、初任給と同額。他に行く当てないし仕方なく働くコドオジいるわよ。 介福とっても
仕事できないやつは、変わらず仕事できないから 人間としてそもそもスペックが違うんだから
ちゃんと自覚すれば分相応になれるよ 措置の時代は市町村が施設運営していて職員は公務員
待遇だった? 上司が認知症の帰宅願望に対してマジレス説教するんだが、これってどうなの?
説教された本人は勿論、他の利用者も不穏になって困るんだが ココとヘルパースレが狙い撃ちされてるっ事は
部外者くんから見て 他のスレより
馬鹿にしやすい又はお仲間と思われてるんやろ
単純な荒らしなら試験のあった賑わってるスレなんかで遊ぶだろしな >>412
大昔から幼稚園教諭と保育士の格差とか聞いたことあると思う
同じ福祉な保育、介護が常に貧困なのは想像しやすいと思います >>391
特養一年で転職した
ケースが手書きからIctになるから不安だけど >>413
バカな上司だな
認知症入居者はご家族よりお預かりしたモノに過ぎんのにな マジか。昨日ワックス買ったのにな。頭皮に塗ってもいいのだろうか。悩ましいな。 実際どうすればいいのかね
あなたもう家に帰れないんですよって言うべきなのかな >>423
すぐ忘れるなら
明日、家族が来るから聞いてみましょう 「3日後に帰れる」とかホラふいときゃいいんだよ
なぁに、相手は3歩あるけば忘れるニワトリなみのオツムの持主
どうってことはない
仮に3日経っても覚えているようなら、それこそ理詰めで説得すればよい 頑固だったり自分に都合のいいようにしか理解しないタイプやクリア気取りの認知は半分騙して入居させるからずっと不穏で帰宅願望もヤバいよな
職員も入居者も不穏なるし共同生活するんだから先に精神系の薬貰ってから入居させて欲しい >>422
10年選手より未経験で入って1週間の転職組の人のが仕事出来た。
3ヶ月で見限って辞めてったけど >>427
そんな短期で辞めるやつは、結局無能以下の役立たずだよw まあその日寝かせれれば問題ないからねえ
自分もどきつい統合失調症の利用者を昔対応しまくってたけど説得がきつかったなー
まあ部屋でなんとか過ごす理由さえ説明できりゃ次の人がなんとかしてくれるよ
家族の人が迎えに来るから横になって待っててとか 利用者の活気をなくすための薬
リスペリドンのましとけ 結局、介護現場ってどーするのが答えなんだ?
営業マンは数字出せば正解
建築マンは不備なく住宅作れば正解
介護士は事故や不穏なく食事、排泄、入浴の1日が終われば正解だと思ってる
では、事故を繰り返したり
食事に時間掛け過ぎてたり
排泄介助でこっそり清拭してなかったり
入浴時にこっそり洗ってなかったり、爪切らない、髪乾かさない奴が
何で10年も介護現場に居てボス気取ってんの? >>431
もくとくと作業をし、出世する
ボスとかじゃなく、ちゃんと施設長や部長なり役職に就く
それだけだろ よく、介護とか看護とか保育とか教師とか
対人援助している人が鬱になって休職したとかtweetしているけど
鬱が治って復職しましたというのもある
鬱って寛解ですか?
治るイメージがない >>431
爪とか髪とかどうでもよいだろ。風呂もだいたいで良い。食事も好きにしたら良い。事故は運が悪かった。
そんな細かい事をごちゃごちゃいうからめんどくさい仕事増えていくんだ。自分達で自分達を縛るのをやめた方がよい >>406
30年以上勤めてる人たちは50代で現場一筋ですね
介護長とか係長、主任と役職持ちの人らもいるが我々に混じって現場で働いてます、夜勤もありますよ
給与は俸給表が職員に公開されています
年功序列で毎年昇給しますが同じ50代でも最後は最終学歴で枝分かれするみたいです
基本給は40万円台にみんな到達してると改訂された俸給表を見て先輩たちが言ってました 55歳から昇給ないっても子育ても終わってる世代にしかも出世もできず現場の職員に
まともな給料払う意味ないっしょ?
賞与で調整されてるんじゃないの? >>436
だいたい細かい身の回りのことは利用者自身ほぼ気にしてないだろ。女だと家事とか身の回りに興味強いから、やたら細かったりするけど。
べき論でいうなら法律がある。例えば介護福祉士「専門的知識及び技術をもつて、身体上又は精神上の障害があることにより日常生活を営むのに支障がある者につき心身の状況に応じた介護を行い、並びにその者に対して介護に関する指導を行う」と定義されてる。
まあ、どうでもよいけど >>438
30年前とかなら介護保険開始前。
たしか介護士は一種の公務員みたいな扱いだったのでは。制度移行しても、それ以前の人の扱いは旧制度ままじゃなかったかな。 チャンネル争いが起きるから食堂のtvはnhk固定
そうすると朝も昼も食事介助中も朝ドラしか流れない
マジで奇声=迫真の演技だと思ってる俳優にうんざりだし、三浦大知の曲も聞き飽きた 「売春しながら生活する中で客の男に妊娠させられた」生後間もない赤ちゃんをコインロッカーに遺棄 遺体を約2か月間持ち歩いた★2 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663042803/ なんだろう 人のやり方になんだかんだ言うつもりないけど
オムツのパット 尿が多い人はお尻の方を前に持ってくるとか (前後ろのあるパット)
自信をもって言われるとなんかなーって
対向 下の手は放置で上の手だけ まとめるとか
こんなの研修していいのか? >>437
なるほど、現場一筋でも残業代、手当、賞与等を含めれば年収600に達するかもしれないということか
まさに介護界のスーパーエリートだな
一たび介護を志したる者なら、このくらいは目標にしたいものだな >>445
50代の先輩たちは介護保険制度ができる前から当施設で働いています
賞与もありますし、残業代はしっかり支給されますが残業があることは稀ですね
先輩たちはあまり表立って不平不満は言いません
話してる時に大学受験に失敗したから、バブル弾けて勤め先が倒産した等の理由で介護士になった
介護がしたくてなりたくて介護士なったわけではないが結果的には良かったかもとのことです。 ここには介護職に就業とし興味ある人や
利用者として家族として接してる者
支援すべきと働きかけてる方も
見てることが多いから現実を提示するね
福祉業は戦前戦後、保険制度関係なく
貧しいですから
就業する者は覚悟を 支援者はこれからも国に働きかけご支援をお願いします。 まぁ仕事としてはそれほど難しくないし
まぁまぁ稼げるし、休みも取れるし
悪くない仕事だとは思う >>基本給は40万円台にみんな到達してると改訂された俸給表を見て先輩たちが言ってました
東京都公務員様が平均42歳 31万/月なのにな
もちろん大きな期末で年収稼ぐとはいえ
介護士に処遇改善手当は廃止した方が良さそうだね
金持ちだもん 40代だけど基本給は40万いかないわ
処遇改善含めてやっと額面40万ってとこ
それでも悪くはないと思ってる [人生案内]息子の浮気 許してもらえるか [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663059441/
60代の女性。40代の長男夫婦と同居していますが、今は、嫁一人が家庭内別居状態です。
原因は息子の浮気です。3度目です。
嫁が私たち夫婦のもとに証拠写真を見せに来た際、夫が「もてる男の正妻なんだから、どんと構えろ。
無理なら出ていけ」などと、どなりつけてから別居生活が始まりました。
現在、息子と私たち夫婦が1階、嫁が2階で生活しています。ここまでこじれれば離婚もやむを得ないかなとも思います。
息子に浮気の理由を聞くと、最初は嫁の妊娠。
その後は、事あるごとに嫁に責められたことで、尊厳を踏みにじられ、逃げたかったとか。
浮気相手は皆、小ぎれいで支えたくなる魅力があったそうです。
嫁も自分の欠点と向き合い、全てを水に流してくれるとよいのですが、どう話を持っていけばよいでしょうか。
家を出ていかない以上、やり直す見込みはありますか。
読売オンライン 2022/09/13 05:00
https://www.yomiuri.co.jp/jinsei/20220912-OYT8T50158/ >>449
そう言った足の引っ張り合いが日本の衰退を招いてきたんやな >>431
>結局、介護現場ってどーするのが答えなんだ?
あくまでも今のような現場ならという前提でいえば
遅刻欠席の常習犯ではなく悪びれずズル休みするようなことがないで私としては充分だわ
自分のことは置いておくが介護職のハードルが低すぎてクズが混入する割合があまりに高い
まじめにやってるのが馬鹿馬鹿しくなる
モラルハザード
少なくとも勤怠は記録としてしっかり残るんだから現場に頻繁に穴開けるような奴とは待遇に目に見えて差をつけて欲しい >>453
出勤だけきっちり、他人にごちゃごちゃ言わず、出来ればズルくない。これでok 嫌なら辞めるわ、層が厚すぎて人事考課とか全く意味を成さないのよね
会社組織として根本から破綻してるのが介護 >結局、介護現場ってどーするのが答えなんだ?
介護保険法第一条に
「これらの者(要介護者)が尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を
営む事が出来るようにサポートする」となっているが、これは効率優先ではなく非効率
優先だと思える。
実際にこんなの重視してたら利用者の人数分、職員が必要になる時が多々あるし、利用者
の人数分の職員集めたら事業所が大赤字でしょ 車に「死」の文字47個落書き 容疑で41歳【近畿】 [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663066329/
駐車場に止めていた乗用車に「死」の文字を47個落書きしたとして、奈良県警高田署は13日、
器物損壊容疑で、大阪府泉南市の看護師、福原加奈容疑者(41)を逮捕した。
「(駐車場に)行ったこともないし、知らない」と容疑を否認しているという。
逮捕容疑は、6月27日午後8時ごろから午後10時半ごろまでの間、
奈良県大和高田市内のマンションの駐車場に止めていた30代男性の乗用車に、
赤色の油性マジックのようなもので、「死」と47個落書きしたとしている。
署によると、大きさは4センチ程度。6月18日にも男性の車に「死」の文字が30個ほど落書きされていたことから、
男性が車にカメラを設置。記録された映像に同27日、車の周辺をうろつく福原容疑者の姿が写っていたことから発覚した。
2人に面識はなかったという。
2022/9/13 19:29
https://www.sankei.com/article/20220913-5XGEYTFFHVJFJNQT7VWIJRKXQI/ 愛媛発祥で関東とかにも進出しているすこぶる評判の悪い福祉会社あるで
詳しくは言えないけどこんなん見つけたわ
https://xn--l8jydkla1nrae7151eovnq3mm4qf8byx8lba6oo1ch754a.yolasite.com/
少なくとも愛媛県に存在する某事業所で事実としてあったこと
1.パワハラ行為
スパルタによる指導。虐待は無いと思われるが、怒鳴り散らして泣かせるのが日常化。
2.モラルのない職員
利用者の許可無く、社長と会社の5周年を記念しての式典で、社員が自己判断して集金を決定
障害者は子供ではないのに、当時流行りの「マル・マル・モリ・モリ!」にあわせたダンスを強要
3.労基法違反。「会社が正当な理由」と認めないと有給が取れない。
4.マニュアルの不備による、個人情報流出の懸念。
在宅利用者のセキュリティソフトのインストールの確認、指示や徹底、入社(利用開始)時の研修がなされていない。
5.第三者委員会に対する事実を捻じ曲げた報告
これらの問題を、耐えかねて県の第三者委員会に報告。
精神障害のため当事者に問題があると嘘の報告。
実際には録音テープがあったが、まさかこれで他の利用者の前で、1分程度の立ち話をしただけなで別途あると思い、その証拠は消去したのが馬鹿だった。
社長から、15分程度話して納得したと第三者委員会から言われた。
6.その後、福祉業界関係者からの反発もあり実現には至らなかったものの、 A型の利用者を全員切り捨て、B型にする予定だった >>455
本当に
こういうの世間一般の会社組織からしてみればあまりにレベル低すぎって話だろうに
上の人間も都合よくそんなの当たり前と話を切って
当たり前でない職員の話はしたがらない
年末に有給の取得状況を他の職員ともども確認できるならした方がいい
最高にイライラできる
ズル休み本人の不摂生による体調不良の休みや早退遅刻を全部振替するの当たり前なのかね
上の人間としては有給消化できたと書類上の結果は残るから助かるっちゃ助かるか >>457
正論としては、法律みたいなもの目的をメインにすえてやらないといけない。といっても無理なので目的を意識しつつ現実的にやるのが正論よりのベターな解。
分かってないやつは、目的とか本筋しらないから本来の目的を邪魔と切り捨て、雑務だけ細かく効率的にやろうとする。それならちゃんとやらないのとまあ同じなので、それなら雑に適当に働くのと変わらない。
つまり、みんなで雑に適当にやれば幸せになる。 高齢者の度を越えた性欲、認知症の症状である可能性も 「放置しないでほしい」と医師 [武者小路バヌアツ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1663067715/ 雑というか、契約も法律も制度も機能してないのがうんこ
ただただ青天井にジジババと家族の我儘を聞き続ける地獄 >>462
今のところ そんな超人には出会ったことないやwww >>431
全ての仕事において様々な評価基準はあれど最終的に目指すべき点はその事業が有益であり続けること
では有益とは何ぞや?と考えると業績を上げることである
介護における業績とは?出資者は誰だ?と考えると税金で運営されているので我々国民であり国家の事業である
とすると老人の生活を最低限までコストダウンしながらも憲法に引っかからない用に維持することで高齢社会の影響を最小限に抑える事がこの国の介護事業のひいては従事者の本懐だと思うね 質問、入浴介助でなんだけどさ
風呂あがってから身体ふくじゃん?
先に上から着替えるべき?下から着替えるべき?
下から着替えても座ってる状態だからズボンで上まで上がりきらないし
上を完成させて、リハパンはいてズボンはいて立ってもらいパットあてて終わりって
感じなんだが、みんなはどうしてる?
ストレッチャーの人の場合も教えてほしい、上からか下からかわからない いやな奴と顔合わせなければならないと思うだけでいきたくなくなるわ。 >>464
高齢化率が世界一?高い日本が
高齢化率の低い時代の国のやりかたを参考にモデル
にしてるからかも
1980年代の英国のケンウッドだっけ?パーソンセンタードケア唱えた人
その頃の英国の後期老年人口割合って5.8%とかでしょ?
年寄りがそんなに少なければ尊厳の維持とか言えるだろうし制度も機能する
だろうね 口が軽いし股も緩いし頭も弱いし育ちも悪い
こんな方ばかりで辟易しますね。ここまで堕ちた自分も含め社会の常識などを逸脱した理性の失われた種類の人と思われているのがよくわかる人間性の方ばかりですからね。 もうねちゃくちゃやね、コロナで身内が施設に入れないのをいいことに
後から後から出て来る出て来る。
見舞いも行けない親族にここぞとばかり職員からの苦情。
きっちり取るものとって、失敗や過剰の始末金も身内が
立て替えてるのに・・・。 河野が騎乗位会見でCOCOAオワコン説明してたけど投入された13億勿体ねぇな >>472
不満があるなら家で家族が面倒みればいい 毎年お盆は帰省する入居者がいたが受け入れる家族もコロナを理由に断れるようになったね >>472
自分でみてどうぞ
ねちゃくちゃにならんようにねw >>467
リフト浴や個浴の人は寒がるから基本上から着せてる
排便や排尿垂れ流しの人は下から履かせてもらってる
特殊浴槽の人は2人介助でやること多いから同時進行してる
同時進行は本当はいけないんだろうけど時間と皮膚剥離との戦いだから気にしてらんない >>472
どうぞこの不良品持って帰って?
失敗や始末と言うけど、一般業なら契約外の被害やコストは客持ちで当たり前でしょうが >>428 とある事件とホームに関わる殺人が関わっててね。
臭いモノには蓋で半ば強引だ、この時点で補償の話も進んでる。
ただ役所が焦り過ぎてなぜか身内に苦情がくる。
薄々常習犯罪もバレバレで上と意見がすれ違ってみたいだ。
要は建前だけ事情を知らん職員と管理側(裏知ってる)のとで
食い違わんだわ。 >>家で見ろ
実際、調子に乗って言ってくるのがいるけどホントのことを伝えると黙り込むんだよ。 家に帰りたいと利用者が言ってますがって返したくなるよなwその場合どんな返事するんだろうか
姥捨て山に捨てといて家族ですが?とか思ってる異常者だから恥すら無いかもしれんな
ほらやっぱり帰りたいと思う介護してる!とか言って絶句するかもしれんw 568 名無しさん@介護・福祉板 sage 2020/01/02(木) 16:39:54.31 ID:bD8ONhQA
ある時にケアマネに呼び出されて『同じ紙オムツ、同じ交換方法なのに着心地がそれぞれ違うのはどういうことだ!』と叱られました。介護さんは1度に数十人交換します。排泄の有無や個々のスタッフのやり方で微妙な違いが出てきます。
しかしケアマネさんは『トヨタはクルマはみな同じになるように製造している。1台だけネジやピンの場所が違ったりしていたら、乗っているお客の命にかかわる場合があるんだ!』と厳しく怒られました 入社して職員が敵意剥き出しなのと
ついて教えてもらう時に
担当から放置された挙げ句
「他の人の時に教えてもらって」と
言われるような事があれば
自分なら逃げようかなと思うけど 愛媛発祥で関東とかにも進出しているすこぶる評判の悪い福祉会社あるで
詳しくは言えないけどこんなん見つけたわ
https://xn--l8jydkla1nrae7151eovnq3mm4qf8byx8lba6oo1ch754a.yolasite.com/
少なくとも愛媛県に存在する某事業所で事実としてあったこと
1.パワハラ行為
スパルタによる指導。虐待は無いと思われるが、怒鳴り散らして泣かせるのが日常化。
2.モラルのない職員
利用者の許可無く、社長と会社の5周年を記念しての式典で、社員が自己判断して集金を決定
障害者は子供ではないのに、当時流行りの「マル・マル・モリ・モリ!」にあわせたダンスを強要
3.労基法違反。「会社が正当な理由」と認めないと有給が取れない。
4.マニュアルの不備による、個人情報流出の懸念。
在宅利用者のセキュリティソフトのインストールの確認、指示や徹底、入社(利用開始)時の研修がなされていない。
5.第三者委員会に対する事実を捻じ曲げた報告
これらの問題を、耐えかねて県の第三者委員会に報告。
精神障害のため当事者に問題があると嘘の報告。
実際には録音テープがあったが、まさかこれで他の利用者の前で、1分程度の立ち話をしただけなで別途あると思い、その証拠は消去したのが馬鹿だった。
社長から、15分程度話して納得したと第三者委員会から言われた。
6.その後、福祉業界関係者からの反発もあり実現には至らなかったものの、 A型の利用者を全員切り捨て、B型にする予定だった >>484
付け方が違って死ぬほど可愛い奴らじゃないよね、オムツなんて漏れなきゃいいんだよ >>482
うちもコロナ発生したとき陰性者に一時退避しますか?と問い合わせしてあれだけ喚いていた連中が全員だんまりだったらしい
ホント現代の姥捨山だし、クソ家族の言うことなんて聞く意味ないと思ったわ
そこまでさせたいならホテル有料入れろって話 >>568
なんだろう?つけ心地で命に関わるのか?
ケアマネさん 毎回同じようなつけ心地の見本見せてほしいね
同じ利用者 同じ職員だとしても 誤差なく出来ると思わないわ >>285
新しい施設で記録は全部パソコンでやってるんだけど
パソコンが一切使えない古株ババアが居て
パソコン出来ないかわりにフロア業務頑張ってんだけど
隙間時間作って記録してんのに
「洗濯物やれ!」「掃除しろ!」「明日のシーツ交換もやれ」とか
記録中に現場マウント取ってくるババアってどーすりゃいいの?
「テメェが記録できねぇからやってんだろうが!
だったらテメェはPCの使い方覚えろや!事故報告書も
作れない奴が威張ってんじゃねぇぞおら!」
って言ってやりたい気持ちを抑えて「へいへい、さーせんせんさーせんさー」って
ヘラヘラしてるんだがどーすりゃいいの?
明日あたりマジで切れそうなんだが >>491
普通に「じゃあ記録お願いします」で困らせてやりゃいいじゃん? >>491
普通、できないからやりませんは通らんぞ、古株とは言えどんだけ権力あんだよそのババア
それで罷り通ってるってその施設、言っちゃあなんだがおかしいぞ 5chマトメサイトに載る介護ネタって
○Jからのが多いがエア介護士だらけで読んでも辛い
1例 3年目年収400万(賞与なし)彼女をボロクソに語りだす 同僚を馬鹿にしだす 業務内容はない
男の発達障害って同じパターンな語り方だよな
病院やらではコンプ改善しないのかな >>496
トヨタの車のボディは規格が全部同じなんで利用者の規格も全部同じ奴集めろって返してやれ 介護におけるケアってなんなんだろうって疑問に思います
この職に就いてまだ日は浅いのですが夜中尿量が凄い利用者がいて毎回失禁なんですけど(リハパン+パット)最近来た新リーダーに「夜間1時間もしくは最低でも2時間に一度は起こしてトイレ誘導するのがケアなんだよ」と言われました
その利用者が起きてたりトイレに行きたがっていたりしたらトイレ誘導しますが寝てる時にわざわざ起こしてトイレに行ってもらうのはどうなのかな?と思います
しかも尿量が多いので1時間~2時間に声掛けです…
そんなのじゃしっかり寝れないし可哀想と思います
皆さんの意見はどうでしょうか? >>484
トヨタ方式も知らんケアマネに言われとうないわ
トヨタ方式でやらせて貰って良いなら出来る 【Japan Data】少子化の深淵 : 「性交経験なし、交際望まない」が増加― 2021年出生動向基本調査 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663213158/
「恋人いない、ほしくもない」―国立社会保障・人口問題研究所の調査で、未婚・晩婚どころか、
交際したことがない、セックスしたことがない、交際を望まない人が増えていることが明らかになった。
「性交経験のない人」の割合の推移を見ると、
女性は90年代から2000年代初頭にかけて減少(=経験者は増加)したものの、2005年以降、再び、未経験者が増加。
交際相手がいない(異性の友人/恋人、婚約者のいずれもいない)割合も、2010年、2015年調査と比べて増加傾向にある。
2021年は女性で64.2%、男性で72.2%が交際相手なし。
さらに、男女ともに3人に1人は「特に異性との交際を望んでいない」と回答している。
9/15(木) 11:03配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/fb92e3dcba898d2fe2ca1f376c5bc48ce4c7ff74 >>500
その新リーダーの物言いだと〇〇の場合はみたいな条件付いてそうだけど
私が>>500の立場ならとりあえずトイレ行きますかと声かけして行きたくないと言われたり寝てたならベッド上でパッド交換する
行くと言われれば誘導する
何か新リーダーに言われたら本人の意思を尊重したで充分に説明になると思うよ
利用者主体というやつ
仮に何か食い下がられたとしても寝起きでふらついてたとか自分の介護技術では寝ている利用者をトイレに誘導するのは無理でしたとか言ってしまうかな
実際無理やりの介助は危険だしこういうときのための根拠なので >>503
返信ありがとうございます
そのリーダーが来る前に私の独断でベッド上で開眼していたのでトイレ行きませんか?って声掛けをした事があったんです。トイレは自分の好きなタイミングで行きたいみたいで怒られてしまいました。(日によっては暴力行為ありの男性です)
その一連の流れを説明したら「それじゃあケアになってない」と言われてしまいました。
私がお聞きしたいのは寝ていたいのにも関わらず起こしてトイレに連れていくのがケアなのか知りたいです。
また違う方法があるのでは?と思いました。 リーダーの理由としては毎日失禁しててそれだとケアになってない、という事です。 >>504
あなたの職場の形態にもよりますが、そのリーダーは古いモデルのやり方ですね。
しかも、暴力利用者の対応の仕方も教えずに職員批判のみしている。
いわゆる計画も立てられない精神論者ということでしょう。
試しにオムツがなぜ悪いの?と聞いてみたらどうです?
おそらく「人間らしさ」とか「あたりまえの生活」とかわけわからない事をいうでしょう。
言い負かしても良い事はないので転職をおすすめします。 >>506
批判をされた感じではなかったのですが私はまだ日が浅くベテラン介護士寄りの考えより一般人的な思考寄りだと思います。
私の先輩で大ベテランの人がいるのですがこっそり「今日オムツで試してもいい?」とその利用者に了承得てオムツにした所朝までぐっすり(普段は夜中2時3時頃に失禁したもの全て取り替えて漏れるのが本人嫌みたいでリビングに居座ってる)だったみたいです。
ても上の人達がこうなので「まぁ可哀想だけど無理だね」となってる現状です…
一体何が正しいのか分かりません。困惑してます。
ちなみにその利用者に物を投げつけられたり拳を振りかざされたり暴言を吐かれたりでとても怖いです。 >>504
暴力ありか
あと意見聞くには他にも書いといた方がいいことあるよ
センサー付いてるのかとか転倒あるのかとか失禁というとパッドに出てるだけなのか衣類まで汚すのかとか
日中ならいざ知らず人手の少ない夜間なら下手なトラブル避ける方向でいいと思うけどね
本人が行きたいときに行ってもらい寝ていたいなら寝ていてもらうの
暴力あるなら尚更で私なら自分の身を守ること第一に考えるなあ
こちらでやることは衣類まで汚さないように最低限の回数トイレ誘導するなり寝ているならベッド上でパッド交換するなりかね
そのリーダー的にトイレ使えるんだから10回中10回行けパッドが汚れないようにしろということなら寝ていることもある暴力ありの利用者に対してそんな無茶なと思う
衣類まで汚させるなということなら汚さない程度の間隔考慮してトイレの声かけするなり寝ているならパッド交換する
そのリーダーだけではなく他の職員の意見も聞いた方がいいよ
そのものズバリは答えてくれないかもしれないけど含みを持たせた回答なら実際はやはりという感じになると思う >>507
オムツゼロの類を言い出す人は定期的に現れ、現場を掻き乱し、悪戯に疲弊させ、組織を崩壊させかねません。
立位が取れる人、尿意がある人など、必要な人へトイレ介助を行うならまだしも
人間らしさ!みたいな事を言い出す人が現れたら
終わりの始まりです
おかしな宗教ぐらいに思っていた方がいいでしょう
上はオムツ代が節約になるので、その宗教を受け入れる傾向にあります
3年から5年ほど職員が苦しみ元に戻ることもありますが、力自慢の男性職員を増やして担いでトイレに座らせるなどのパワー介助に走る施設もあります。 >この職に就いてまだ日は浅いのですが夜中尿量が凄い利用者がいて毎回失禁なんですけど(リハパン+パット)最近来た新リーダーに「夜間1時間もしくは最低でも2時間に一度は起こしてトイレ誘導するのがケアなんだよ」と言われました
正確には「夜間1時間もしくは最低でも2時間に一度は起こしてトイレ誘導するのがここのケアなんだよ」という感じだね
正攻法としては利用者の希望と言動と対応した結果を細かく記録に残してある程度の観察が済んだらこのように評価しますがどうでしょうかと提案する
それで通らなかったら上の方針に従うかこっそり自分なりの対応するか最悪辞めるかになると思う
その大ベテランの職員がこっそりやってるということは組織の体質的にお察しかもしれないけどきちんと根拠を明示して各方面の意見を聞いた上でその新リーダーに改善策提案したらどうなるのか少し興味ある
介護職始めて日が浅いということで言いにくいことあると思うけどそろそろいいかなというタイミング来たら動いてみて欲しいなあ >>510
どうなんだろう?
根拠を示して、リーダーの意に反する事をしても悪い事しか起こらない気がする。
そもそも夜間にトイレ誘導が必要な人は自らコールで呼んでくる。
それをこちらから起こしてトイレ誘導するとか、いろいろ感覚がおかしな人なんだろう。 オムツ外し運動やる奴の何が許せないかって
おかしな理屈を述べ「これは正しい事だからあなたもやりなさい」と来る事
その時「いや、こんな真夜中に叩き起こしてポータブルトイレへ座らせる事が正しいとは思わない。いっそ会社の方針だからやりなさいと命令してください。」と言ったことがあるが
もちろん嫌がらせが始まったよw 情報が少なく申し訳ありません
・暴力行為暴言あり(女性のみ)
・センサー無し、転倒なし
・リハパン+300パット(24時間)
・自立できる人、歩行も問題なし
・通常失禁時は全更衣、ラバーの交換。酷い時は包布、シーツ布団等全て替える
・特養ユニット型で夜間は1人で20人見守り
新リーダーが来るまではリーダー1人しか居らず今現在2人。
前からいるリーダーに以前こんなに毎日漏れるのにオムツにしない理由は?と聞いたところ「自立出来るからです」との回答。前から1人でやっていたリーダーと(ルールがこの人で確立しちゃってる)新リーダーの意見が少し違う。
書かなかったですか以前独断で800パットを入れて0時頃一度だけトイレ誘導したら漏れずに朝まで寝ておられました。 管理職に言われた通りに働くのが
平社員の努め。
愚痴なら上司ムカツクーで終。 >>514
乙
自立できるからと一言なのすごいなあ
そこから具体的にそのリーダーがどう対応してるのかまで話が広がったのなら分かるんだけど仮に夜勤入らないとかとにかく頑張るとかなら私もこっそり対応してすっとぼけてしまうと思う
もう処世術の話に片足突っ込んでるね 今ってオムツメーカーはオムツ交換回数減らして睡眠を優先するのを推奨してんだよね
1番デカいパッド入れとけばいいんじゃないかね >>514
ユニット型だったらワンオペ理由に楽な介助にどんどんなってくけどな
3年目とかがリーダーなるとやたら張り切るから反目なってギスギスさせてやると病んで辞めてく
交渉や根回しもして働きやすい環境作るのも大切だからケース記録や言い回しを工夫して精神的疲労、肉体的疲労、他入居者への配慮などアピールしてけばいいんじゃない? >>514
前からのリーダーも後からのリーダーもこの利用者に関してはアホ対応
夜間1人なら大パット入れた対応をこっそりやればいいと思う、無駄な体力使う必要ないしね
もし2人夜勤とかパット数を厳密に管理してるのであれば諦めて、どっちかのやり方に合わせるか辞める >>514
他人が手助けしないと失禁してしまう状態を自立とは言わないんだけどな
リーダーがどう言おうが他の職員の人数の方が多いんだから反対派が多ければやり方変わるだろ
そもそも文句言いながらも従っているならあなたも賛成派になるわけで実際賛成多数なんじゃないの?
それならもうどうしようもないよ 自宅に3歳児を放置した疑い 介護士の母親を逮捕 親族がベランダ下に倒れているのを発見 神奈川・座間市
神奈川県座間市で自宅に3歳の男の子を置き去りにしたとして、23歳の母親が逮捕されました。
男の子は、アパートのベランダ下に倒れていて、警察は2階から転落した可能性があるとみて調べています。
保護責任者遺棄の疑いで逮捕されたのは、座間市の介護士・藤沼琴音容疑者(23)です。
警察によりますと、今月4日、藤沼容疑者の3歳の長男が、アパートのベランダ下に倒れているのを親族が見つけ、通報したことから事件が発覚しました。
男の子は2階の自宅ベランダから転落した可能性があり、頭や肩にけがをして現在も入院中ですが、命に別状はないということです。
取り調べに対し藤沼容疑者は、「間違いありません」と容疑を認めているということで、警察は当時の状況を調べています。
2022年9月14日(水) 15:02
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/151825?display=1 今月7日、老人ホーム「桃園栄誉国民之家」で秋の豊作を祝う中秋節のパーティが催された。
この高齢者施設では退役軍人が多数入居しているのだが、彼らを喜ばすため、セクシーな下着姿の女性ストリッパーを迎え入れ15分ほどのショーを行った。
両足を開いてみせたり、車椅子に座った入居者の顔に胸を押し付けたり、胸元や下半身に触れさせたりと、大変けしからん光景が広がっていた。お年寄りたちは楽しんでいた様子だが、この動画がSNSで拡散すると物議を醸す結果になった。 >>514
まずは上長に反抗するより、与えられた状況でしっかり対応することを覚えた方がいいよ
尿失禁確定なら離床前に予め着替えを用意しとく、早めに起こせばいい
2時間に1回トイレ誘導必要ならトイレ誘導すればいい
ヒラのくせにやらずにワーワー言うのは役職やってくれている人に対しで失礼、文句あるならあなたが上長になれ グループホームって他の介護施設より動ける入居者が多い反面
ボケてることが殆んどなので厄介なのだろうか……徘徊は怖いなあ グルホにしても特養にしても、種別があるのに全然棲み分けできてないよね
特養にほぼ自立みたいなのが居たり、グルホにクソ認知が居たり
介護保険一回ぶち壊して作り直さないと未来はないわ… tps://video.twimg.com/ext_tw_video/1569684758187372545/pu/vid/544x366/5lC0hlvWGriLk_j5.mp4 健康寿命ってようやく言われるようになった気がする
認知症が進行して自身の状況がわからなくなった老人たちの映像は朝昼晩のニュース映像で各局流した方がええよ なんで利用者のクソってあんなに拭いても拭いても付いてくるネッチョリグソなんだろ
管理された食事食ってて繊維質しっかり摂ってるのにまるで不健康な食生活してる
人間のクソだわ 耐性ある職員でも吐き気を催すような匂いの便出す利用者稀にいるよね
同じもの食べてるのにここまで差がつくものかと思う >>529
内臓と神経死んでるからな
内蔵死んでるから排泄物の質や貯蔵が最悪だし、神経死んでるから尿意便意排泄感覚とかも死んでいて滅茶苦茶 歯軋りが、ギシギシと響く利用者の歯が折れていた
責任取れと怒り狂う家族
日本人も変わったもんだ 尿失禁にも種類があるが
切迫性は脳の病気からくるもので、
溢流性尿失禁は前立腺肥大等の病気なのでケアに重点をおくより
病院送りにして治療してもらったほうがいいよ
バルーンカテーテル使用にもっていけるのならそうしたほうがいい 愛媛発祥で関東とかにも進出しているすこぶる評判の悪い福祉会社あるで
詳しくは言えないけどこんなん見つけたわ
https://xn--l8jydkla1nrae7151eovnq3mm4qf8byx8lba6oo1ch754a.yolasite.com/
少なくとも愛媛県に存在する某事業所で事実としてあったこと
1.パワハラ行為
スパルタによる指導。虐待は無いと思われるが、怒鳴り散らして泣かせるのが日常化。
2.モラルのない職員
利用者の許可無く、社長と会社の5周年を記念しての式典で、社員が自己判断して集金を決定
障害者は子供ではないのに、当時流行りの「マル・マル・モリ・モリ!」にあわせたダンスを強要
3.労基法違反。「会社が正当な理由」と認めないと有給が取れない。
4.マニュアルの不備による、個人情報流出の懸念。
在宅利用者のセキュリティソフトのインストールの確認、指示や徹底、入社(利用開始)時の研修がなされていない。
5.第三者委員会に対する事実を捻じ曲げた報告
これらの問題を、耐えかねて県の第三者委員会に報告。
精神障害のため当事者に問題があると嘘の報告。
実際には録音テープがあったが、まさかこれで他の利用者の前で、1分程度の立ち話をしただけなで別途あると思い、その証拠は消去したのが馬鹿だった。
社長から、15分程度話して納得したと第三者委員会から言われた。
6.その後、福祉業界関係者からの反発もあり実現には至らなかったものの、 A型の利用者を全員切り捨て、B型にする予定だった 昔すごくケアの行き届いた良い施設に研修に行ったけど
そこのリーダー曰く「上から命令されてるから上手くいってる」
とのことだったな
キラキラ介護奴がよく言う「現場でなんとかしよう!」ってのが
いかに害悪かを痛感した研修だった ワクチン4回目気怠さがやばい
夜勤明けで打つよりはマシだけど準夜勤もきついなあ >>昔すごくケアの行き届いた良い施設に研修に行ったけど
研修に行っただけで施設の良し悪しが分かるとは、さては君は選ばれしエリート介護士だな >>批判をされた感じではなかったのですが私はまだ日が浅くベテラン介護士寄りの考えより一般人的な思考寄りだと思います。
介護においては一般人的な思考はとても大事ですよ〜。ベテランになればなるほど、自身の精神を蝕まれていることに気づかなくなる仕事ですから 介護士に介護士をつけろ。警備員に警備員をつけろ。すごい世界だよね >>528
健康寿命は男が72歳女が74歳だから流すべきだな
後期高齢者になったら数年後には人の手助けがないと生きられない日常生活において制限がでる健康寿命を迎えることになる
施設や都道府県によって違いはあるけど看取り時のケア方針も実名は伏せて流すべき
後期高齢者がどのような経緯で施設に入所し家族は本人にどのような形で最後を迎えて欲しいのか
そこに家族としての愛はあるのか
9割は延命はいらない施設で死ねと入所される
独身国家になりつつある日本だからこそこの現状は放送するべき
後期高齢者の余生を直視しても現役世代は結婚して子供を作りたいですかと問いかけるべき いい歳した「介護士」なんだから句読点ぐらいつけような。失笑 おっと、「介護士」という資格は無いなんて馬鹿なレスは止めてね。 介護士という言葉はどちらかというと知能をけなすためにあるンだが? 朝から連投が句読点と騒ぐ
句読点とか言うの大概オジサン構文で気持ち悪いからね
オジサン構文に、句読点が、多いのは?なんで? 有名な監督の死去で初めて知ったけど
スペインにも自殺幇助で無罪あるんやね
もしやヨーロッパ全土にあるんか?
もう自分が分からなくなった認知や
スレによく現れる発達障害くんは
利用できたら幸せだろうにな 質問、入浴介助後の着脱は上から着せる?下から着せる?
脱がすときは上からだけどさ。
ストレッチャーの場合も教えてほしい
入浴介助やりまくってる人教えて
上からだと下半身丸出しだからダメなのかな まあ普通の文書いてて句読点なしでいい場所なんてここしかないからな
ここで慣れきって外でも同じようにかかないようにな?
>>547
上からだろ
寒いと言ってる利用者に下に先当てる?
利用者によっては放尿とか便が出続けてるとかいうので下からやった方が対応しやすい時はあるけど そもそも下着せるときに一回たたせないといけないのに
すぐ着せれる上をせずにたたせるってのは理解できない >>535
かといって上がキラキラだともっと救いようがないけどな まあでも、教科書に載ってる対応なんて現場はいったら、事故らなければいい、最後にきれいにできれば、何もお変わりなければそれでいいみたくなるけどなあ 下半身にバスタオルかけて上から完成させて下にいけばいいか
ありがとう
リーダーに下半身丸出しで放置されてみろ!と言われたので >>547
ストレッチャーならオムツつけてから肌着、個浴なら肌着着せてからリハパンとズボン 寝たきりの人らを寝台にのせて入れる寝浴
出てきた時にタオルくらいはかぶせてあるが着脱やってる職員の動きが鈍いと、全裸のおっさん寝台がそこら中に溜まることになる まあいちばんうざいの
お風呂から上がったのに再度何かで汚れることだからな 500です
皆様昨日はご意見やアドバイスありがとうございました
ケアとは何か色んな答えがあるんですね
「漏らさないことがケアじゃなくて利用者にとってどうする事が良いのかを考えるのがケアだよ」ってベテラン先輩が言ってましたので一先ずこの言葉を常に考えながら行動しようと思います 利用者にとって良いことを20人に対して満遍なく出来るならいいが、出来ないならただの理想論でしか無いなって思うけどなーまぁトライアンドエラー頑張って ションベンまみれウンコまみれでも別に死ぬわけじゃないしな >>562
満遍なくは無理
例えば、肺炎で死にそうな患者が20人いたとして
エクモが5個しかない。さぁどうする?
助かる見込みのない方にエクモを使えば助かる見込みの
ある方もダメになり全員が助からなくなる 何が言いたいかと言うと
手の掛かる利用者にその人にとってベストな方法を等と
考えて行動してると周りが犠牲になりかねない うちの特養なら
自分の行きたい時に行きたいのなら
センサー対応にしてセンサーなっていくタイミングでトイレ誘導だろ
こっちが時間を設定する必要がない
それで失禁するなら大きいのに変える
500からの文をそんなに読んでないけど意見としてはこれだな まぁそもそも介護度が違って料金が違うからなあ
うちも、手のかかる利用者に時間かけて低介護度の相手してやれないのはおかしい!全員平等に接しろ!みたいなの居たけど、要介護1と4に同じ介護量のほうがおかしいんですわ >>565
時間も人出も有限だしそれが普通、しかも利用者にとって良いと思うケア=介護側の考えでしかないから極論言ってしまえば自己満でしかない
まぁ500は日が浅いって書いてるし色々試してみればいいと思う、上手くいってもいかなくても経験にはなって後々役立つ…かもしれんし 仕事でバタバタ忙しい中に寮母長や寮母班長に言われた
おめえらにそんな能書き教えてねえだろうが。
だからよおめえらに散々教えてやったろ。おれたちゃよ先輩後輩あるけどな、男同士で付きあってんだよ。俺なんか先輩なんかよほんとによ‥男同士でよ‥惚れてんだよな
おれなんか先輩なんかマブいと思ったし‥それだよ、そこなんだよ、先輩に言われたことをよお母ちゃんに言われたことよか守るくれえだからな
俺達の手から離れてよ、独り立ちしてよ、もう一年過ぎたけどよ、俺達の目から見ても成長してるよ。だけどそれに甘んじちゃだめなんだよな。それでいいってのはねえからよ。現役時だけだからよキチガイなれんの。現役ときだけがんばって。これからは後輩を鍛えてさ。
最近後輩の目が死んでっからな。みっちり鍛えてさ‥
これにてお前ビッとしてっか?まだまだ。そのへんのガキには負けないかもしれないけどよ。まだまだ足りねえな。
そのへんのガキに負けたら介護の仕事できねえけどよ。それは通り越してっけどよ。お前らまだまだ。あと2年ぐらいやらなきゃ。お前ら目ができてねえよ。
これからはテツなんか後輩何か頼むな。下でやってんのは簡単なんだよ。上になったときてめえの器量ってのがでるんだろ。
でよお前らとおんなじだろ。お前らに着いてこいったか?やなら止めろっつったろ。何回も。それでおれお前ら試して走ってんだろう。週に3回も4回もお説教してよ。そういうのが2ヶ月くらい続いたろ。そういんだよ。ついてくるような後輩にしろよ。ついてこないやつはいらねえよ。
さるものは追わねえんだよ。ついてくるやつはホンモンだからよ。そういうん可愛がってやれ。ついこねえのはいらねえよ。昔から介護は人数少ねえんだから。
ただそれでもよ俺なんかよ死ぬ気でやりゃ絶対できんだろ。死ぬ気でやりゃ仕事なんかできるよ。
じゃあそろそろ帰っからよ。お前ら仕事でもぶっこんで。 台風のせいで前泊しないといけない職員かわいそう
手当が2000円で飯なし仮眠室で雑魚寝とかほんと嫌すぎる 台風とか大雪で前泊とかさせつつ、緊急事態だから利用者の生活優先!で24時間当たり前に働かせられるって考えの経営者と仕方がないよな…で拒否せず働く職員が癌よ 自分が業界に来た頃は障害系は面接までハードルがあった印象だったけど
昨今の街中へ解き放て政策のせいか
求人が無資格、未経験だらけになってら。
トラブル起きそう。 管理職ならそれくらいやれよと思うが一般職員の自分に回ってきたら正直この先もここに勤めるか考えてしまう
上に都合のいい職員であり続けるか心当たりあるなら一度は真剣に悩んでいいと思うわ
辞めて他行きますと言った時有給の残り完全取得邪魔しに来てあれほど邪悪感じたことなかったわ 最近パッドを節約する度合いがすごくなってきた
そらまで長時間パッドを使いすぎたのか知らんが、大きいの使うな、リハパン、紙オムツは汚れてなければ再度使えになってる
そういう意味では夜間もトイレ誘導増やせという流れになってるな >>573
>自分が業界に来た頃は障害系は面接までハードルがあった印象だったけど
>昨今の街中へ解き放て政策のせいか
>求人が無資格、未経験だらけになってら。
>トラブル起きそう。
解き放て表現が核心突いてて笑う
コロナ媒介容易に想像つく
無資格未経験は介護で行けたからこちらもやるかみたいな軽いノリだろうね
ワクワクしてくるわ >>572
それが普通じゃね?
3.11のときは、身内の安否の確認や自宅の整理を差し置いて、まずは施設に駆けつける(たとえ非番でも)
その後は、落ち着くまで泊まり込み、週7日24時間勤務は当たり前
施設には元の利用者のみならず、行き場を失った近隣の高齢者も集まってくる
それらの面倒も見るのは言うまでもない
こんな光景が東北各地の施設で繰り広げられたそうな
世間も、非常時には介護施設はこれらのことをするのは当然の義務と考えている >>578
管理職やってても普通とは思わねぇよ
自分の身内も守れない奴に赤の他人守れるか 震災等の非常時に夜間なら職員は少ないし
入居者は全員死亡するって施設長が言ってたから俺もその気だわ その施設長いいな
思っていても口にはなかなか出せんだろ やむを得ず突然休むときは自分で変わり立てろなウチの施設マジゴミ
いやそういうのは施設長の仕事だろと >>578
熊本地震なら知ってるけど
特養は義務勤労で1週間帰れない子持ちスタッフとかも居たようだ
民間は行政を通じて体育館にドナドナ。
キリスト教系ボランティアと協力して介助。
認知強いと他県のグルホにドナドナしてた。
とはいえ、医療も公務員も雑魚寝3ヶ月勤務とかだったし
非常時は役に立てたと誇っても良いと思うよ。
知的や徘徊老人なんて素人には耐えられないだろうから。 >>582
基本的にうちの施設長は県庁を退職した天下りのジジイが多い
退職金目当てで施設長としてやってくる、介護とか認知症の知識は皆無に等しい
前の施設長
・入居者のクレームに逆ギレ、わざわざその家族を呼び出してブチギレる
・誕生会でたまたま触ってきた入居者に汚い手で触るなと条件反射で暴言が出る
・徘徊する入居者が施設長のいる事務所に来た時、不審者がきたと俺たちに内線で電話を入れてくる
この入居者は見た目が悪かったのもあり、気持ちが悪いと施設長のゴリ押しで精神病院に入院、その後退去
今の施設長
・我々の前では入居者の名前も覚えてないと公言してるし実際に覚えてない
・会議で問題のある入居者の名前が挙がってもそいつ誰?、敬称付けずに呼び捨て
・入居者の前では良い人を気取ってるが入居者のことは嫌い
・先の防災訓練で有事の際には入居者は全員死亡すると言う
入居者同様に施設長のキャラが濃いが県立病院、隣県の精神病院等の機関にコネが効く
困った入居者がきたらコネを活かして処理する、役に立つ要員で雇われてる
先に挙げてる徘徊してたやつは手を焼いていて他所へ行かせたいからわざと事務所に行かせたって先輩が言ってた >>585
医者は給料も社会的地位も高いから、ノブレスオブリージュの見地からもやむをえない
公務員は、"時間外労働"としてキッチリ割増賃金を含めて貰っているのは間違いない
ひるがえって介護はどうか?
24時間分はともかく睡眠・休憩時間を除いた16時間分くらいの賃金(時間外・休日労働の割増を含めて)を貰っているのだろうか?
それだと施設の出費が膨大なものとなるし、それに対して行政が補助をしたという話も聞かない
結局のところ、介護は日頃給料や地位が低いにもかかわらず(だからこそともいえるが)
非常時には"ボランティア"扱いされ、しかも周囲も感謝するどころか当たり前と思っている
残るのは自分の中での"誇り"のみとは、さびしいものよのぅ… 堪え性がなくて
無能だから介護士やってるんだろうけど
辞める時ってどんな時よ?
このスレ見てると人間関係やら異動で文句言ってる新卒いるけど
こんな社会のド底辺しかやらない仕事を辞めて
次に何するの?非正規から様子見て正規なるとかレスしてる奴ですら
一番長く続いて4年とか失笑ものなんだけど
嫌になったら後先考えずに辞めちゃうような奴だから介護やってんの? >>587
ねぇよ介護やってたら医者なんてどんなに給料に見合わないか分かるやろ >>589
医師はなるまでの道のりが長い
変な人もくるし、診察する相手は選べないし
その道のりに比べるともっとお金もらってもいいよ >>586
どの人もキャラ濃いな
面白い
>>588
別の法人の施設に変わった時はその時働いてた施設の待遇悪くなると告知あったのキッカケだったな
施設勤務って閉鎖的で独自ルール結構あるから別の施設に行くの刺激にはなるね
>>591
スレでは皆無だね
そんな住人見たことない 不細工にブサイク、肥満にデブとは普通は言わないでしょ。
介護もそれと全く同じなんだけど、人の本音と建前が分からないキラキラ糞尿処理士が一定数いるよね。
精神を病んでいるのか、薬でもやっているのか、思考を放棄しているのか、自己啓発研修で仕上げられたのか、カルトなのか、スピリチュアルなのか、そもそも教育を受けていないのか、そもそもの学力が著しく低いのか、それら全てなのか。
多種多様な人材が極めて低い水準で勢揃いしている、おもしろカオス業界。 >>595
>多種多様な人材が極めて低い水準で勢揃いしている、おもしろカオス業界。
まったくその通りだわ
だから普通の人ならある程度ふるいが機能するもっと健全な業界目指す >>562
ユニット特養に限定するなら
原則は平等に介護サービスを提供しないとならないとは思う。
しかしながら、ワガママな人は主張が多いため、介護職員が行える有限なサービスを独り占めする。
そして、それが良い介護職員の在り方と勘違いしている人も多いから会議で「この人の見守りのせいで他の大人しい利用者のサービスが疎かになっている」という意見は通らない。
さらには支払う料金が少ない要介護3の利用者が1番手がかかるという矛盾まである。 >>594
今の施設長は見た目が好々爺だから俺も騙された
すげえ男尊女卑がきつい、金に聡い
バブル世代で金使いが荒いためか施設の物品はすぐに買ってくれるから助かるけどね 社会福祉法人さくら会 の 介護老人保健施設ケアセンター南大井
に派遣で入ったけど1日で辞めた。
派遣会社のブレイブから派遣され、2022年7月4日に初出勤し3階に配属されたんだが、
古川さんという女性派遣スタッフの性格があまりにキツいと感じて1日で辞めた。
現場が暑かったので、メモ帳を団扇代わりにして仰いでいたら、
「 それ駄目! 」 と古川さんに絶叫されて注意された。
注意というか、恫喝と感じた。
その直後、リーダーの村田さんに苦情を伝えたが、意味はなかった。
少なくとも、正社員は古川さんに舐められていると感じた。
以上、実際に働いた感想。 >>578
といっても上がキラキラだともっと救いようがないけどなって前に書いてるけど、貴方のその考えよりキラキラとかどんなレベルよ
災害時に施設にいるならともかく、非番で駆けつけるとか頭にも浮かばない、まずは自分と家族の安全確保だわ何のために働いてると思ってるんだ
>>597
今までの土台がそれだからな、今後は平等にやって無理なものは無理って進めてかないとダメだと思うわ 1か月で辞めた施設
指導係「記録は勤務時間より早くきて読みなさい。」
自分「…。あのー、仮にその早く来た時間で記録はどこで読むのでしょうか?」
指導係「もちろんユニット内です。」
自分「…。その時にコールなったらどうします?」
指導係「もちろん対応してください。社会人としての常識でしょう?」
こういう職場で意見を言うだけ無駄。
黙って辞めても次は見つかる。 日勤・夜勤関係なく、定時の30分前には来て手伝いしてる
サービス早出というか
ほかで勤めたことがないからわからないけど、やっぱりブラックなんかね >>603
普通、あり得ない
社会の底辺介護なら日常 面接でサビ残なしっていうから入職したのに1日目に明日からは30分早めに来てとか
言われたことある。
超勤手当は?って聞いたらなし、みんなやってくれてるからとかなんとか・・・
それなら辞めますって言ったら君は許すって言われたけどそういう法人は長続きしなかったな >>547
上が自分で着脱できる人で一般浴の人は脱衣所に入って椅子に腰掛ける前に下を脱がせる椅子に腰掛けたら下はさっさとこちらで脱がせ上は自分で脱いでもらう
椅子に腰掛ける前に脱がすことで立ち上がり動作を一回減らせるから効率化につながる
帰りは下はこちらで履かせ上は同時に自分で来てもらうここでも効率化する
わざわざ別にやらないよ馬鹿馬鹿しい >>602
コール対応させるはちがうわ
うちの施設では時間外に記録見るはあるけど
コール対応、電話なんてまずとらなくていい サビ残強要とか犯罪だろ
録音して慰謝料請求してやれ >>606
気持ちはわかるが
君みたいなことを言うバックレブロガーが
何社も辞めている
正義や法律を振りかざしたところで
嫌われれば終わりってこと
相手にも正義があるってことさ >>609
サビ残強制までは請求できるけど
所詮ははした金
そのあと、人員調整や
退職勧告、嫌がらせ配置転換
最低評価など嫌がらせを考えると割に合わないよ
転職する度にそうやって辞めるの?
最後は刑務所生活かい? >>610
労働基準法すら守らない会社に限って利用者へのコンプライアンス叫んでるのが滑稽 >>611
因みにそういうことを言っちゃうのが最底辺介護の管理者なんだわ
そういう奴に限って労働者へのコンプライアンス全く守ってない 報復人事なんて後に訴えられたら
おもいっきし賠償取られるのも知らないバカ管理者様 >>587
実例を出してんのに
認めたくない被害妄想的な疾患
転職を勧める >>612
仰る通りだと思いますよ
>>613
でも、それ本当にやってくる会社あるんですよ
傷病手当スレとか行くと被害者結構いるよ
>>615
電通の自殺事件を見ても
君は同じことが言えるかい?
その管理者に裁きはあったかい?
実名すら出てないよね?
そういうことだよ・・・残念ながら >>617
報復人事は客観的に恣意的と認められたら裁判で負け確定
それも労基署に訴えてからのバレたら恣意的としか見なされない
因みに電通の社会的地位は落ちてるだろ 管理者も電通内部では降格されてると思うぞ
それこそ左遷部屋にな って言うか
この業界医療法人社団の方がコンプライアンス守ってないのがヤバい >>621
有料とかだと
利用者も楽だし
気楽に出来るね
特養とかは人間動物園だけど >>623
楽な特養とかあんの?
家の特養最低辺のしか利用者連れてこないから
人間動物園でくそだわ 電通の高橋まつりさんの上司ことごとく処分されたってよ
もう、昇進も無いだろうし
飼い殺し確定だな >>624
利用者ガチャに成功すれば数ヶ月楽にはなるよ
>>625
それまでに稼いでるだろうし 昇進欲求なければ飼い殺しでも良いんじゃね 気楽にやろうというの分かる
燃え尽きなんて昔から言われてるし
本当ああいうの本音と建前だよなあ
見えないところで手抜きするのも気楽にやる一手段だと思うわ
ただしバレないように他の職員に負担転嫁してマイナス感情食らわないように >>618
>報復人事は客観的に恣意的と認められたら裁判で負け確定
その通りだが、その人事が報復であることは労働者が証明しなければならない
すなわち、労働者側が挙証責任を負う
裁判所は、解雇は極めて企業側に厳しいが
そのかわり、人事・配置転換等については企業の幅広い裁量権を認める傾向にある
この状況で、その人事が不相当であることを客観的に証明するのは
よほど顕著な事実がなければ実質的には不可能と言わざるを得ない
まぁ一回やってみればわかるよ >>629
お前さ
労災の時のやつか?
余裕で、施設労災認めたぞ >>629
お前の言うめんどくさいは大抵めんどくさくない
何故なら労基署に行った日付とかで証明難しくないから
さっさと管理者辞めてどうぞ >>631
>労基署に行った日付とかで証明難しくない
意味が良く分からんのだが、これで何を証明するのかな?
詳しく説明頼むわ
あと何か勘違いしているようだが、俺は一介の労働者に過ぎんよ >>632
労基署は日付控えてる
で、直後に人事異動あったら
報復人事疑われる
それを報復じゃないと証明すんのは企業側
嘘つけ、さっさと管理者辞めてどうぞ >>633
いやいや、ありえんでしょww
そんな単純な事例で報復人事が認められた判例が一つでもあるのか?
あれば認めてやるよw
それにお前のレスで「挙証責任」の厳密な意味も分かっていないことがモロバレ
悪いことはいわないからこれ以上話するのはやめておいたほうがいいぞ 労基は労働者の肩すげー持ってくれるから気にせず行けばいいわよ? 労基ガー裁判ガーする前に出来ることあるでしょうに……… >>633
厚労省に労基の不正チクったら報復監査や報復ブラックリストされるからなあ
どこもかしこもクソなのだ 精神疾患ってやっぱり夜勤とか無理なんだろうか…
さすがに介護なんだし300万は稼ぎたい… 東京 北区 老人ホームで死亡の90代女性 暴行受けた疑い 警視庁 [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663363062/
16日、東京 北区の特別養護老人ホームで、血を流して倒れているのが見つかり、
その後死亡が確認された入所者の92歳の女性について、暴行を受けて死亡した疑いのあることが捜査関係者への取材で分かりました。
警視庁は、連絡が取れなくなっている施設の職員の行方を捜査しています。
16日午前7時半ごろ、北区浮間の特別養護老人ホームで、入所者の山野邉陽子さん(92)が
頭や顔などから血を流して倒れているのが見つかり、その後、死亡が確認されました。
顔などに殴られたような痕があったことから警視庁が詳しく調べた結果、
体の傷や現場の状況などから女性が暴行を受けて死亡した疑いのあることが、捜査関係者への取材で分かりました。
また、施設では16日、女性が倒れているのが見つかった時点で職場から姿が見えなくなり、
連絡が取れなくなっている職員がいることも分かったということです。
警視庁は、この職員が何らかの事情を知っているとみて、行方を捜査しています。
2022年9月17日 6時01分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220917/k10013822031000.html
北区の老人ホームで92歳女性が死亡 暴行受け死亡か 50代男性職員と連絡取れず
https://news.yahoo.co.jp/articles/95bf71bb412db77c76a4543eae7520e4281bc21e
9/17(土) 12:27配信 【大阪】「死のうと思った」 老人ホームで火災、放火容疑で入居者の81歳男を逮捕…7人病院搬送 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663402582/
入居する高齢者施設のトイレに火を付けたとして、大阪府警は17日、
無職の那須勝也容疑者(81)=大阪府藤井寺市沢田2丁目=を現住建造物等放火の疑いで逮捕し、発表した。
「死のうとした。私がしたことで間違いない」と容疑を認めているという。入居者7人が病院に搬送されたが、いずれもけがはなかった。
羽曳野署によると、那須容疑者は16日午後10時20分ごろ、自身が入居する有料老人ホーム
「ベストライフ藤井寺」の4階自室のトイレでトイレットペーパーに火をつけ、天井などを焼いた疑いがある。
柏原羽曳野藤井寺消防組合によると、那須容疑者の居室内2・2平方メートルが焼けたが、職員が消火した。
9/17(土) 9:10配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/8107b529539397b0d3076f31e864ee75dd0e3f5c >>639
うちの発狂して辞めてったメンヘラ思い出す
介護にメンヘラ来る率高いけど、まず介護が無理やし、夜勤は更に無理やな 新規オープンした特養ホームっどう?
未経験も募集してるみたいで応募しようか迷ってます
未経験で入るとしたらどこがいいですか? 見てない人からお金を取るのを止めろ 09/17 22時37壺 >>644
新規オープンは他所で弾かれた流れ者が集う場所
ケアの方法や1日の流れなど色んな人が色んなやり方を主張するから何もわからない人は右往左往するだけ
ある程度落ち着くまでは未経験者にはおすすめしない 公郷町親おわおわーデウカリオーンー−すたいんーおわおわー歌手おえーかまくらにけたー−おわおわー区補遺ー−おわおわーごおpごおー−どーろーこーだんー−泥棒早くーにけろー−おわおわー−
公郷町横須賀あほーべいんー−だったもんー堤ー−くんーせくすーチョー珍ー−−−−かつぎー漫才やねん00いおいおわおわー屋根裏終了ーわおわおわー−
彼女板のー−いたよーこすかー−漫才ジョーとーねー−こねこおわおわーだったー−翡翠ー−いいこー−だったー−まじー−−
漫才ー−ひおつけつよー頭いいのこれーあんー−?にけろーおわー−
漫才右翼大和テレビ負けー−−じしんー−あるのー−ちんーあるけどおわー−
テレビ負けとーきょー特定ー−ほーじんー−おわー−社長イー本木訓之
渦巻くよー−しこー−?おわおわーいおいおー機器類機器希林おわー−
全部伊予オワおわおわー伊予まこー0¥¥金築氏かねくsくしー−くびおわー−
首切れおわー−真夜おわよかったー−火消ーおわおあーないよー−−
待とうよ真夜?だめよおわー−こじきー−おめーおわー− 介護福祉士でー−ほくないー右翼大和あのー−あのー子猫ダウンタウンおわおわおわー
xそーよー駄目よー^−れーじー−あれー−−−
美亜にみなこーはいはいー常時起動ー−ないないー?またーおかまー−−
おすぎーだよー−あれー−おわー−−
ミサ締めー−ないないー切りかかれー−きりすときょうー−おわー−しねよー−
霧っす特定ー−どおわーこりあんーまもるよー−まじーあほおわー−あおーいーおすぎー−おわー−
そーよーしねよー−ここしおわおわー−きれおわー−− 手抜きのおわおわー松嶋尚美かいなー−いおいおおわおわー−
まsつかいなー−−おわおわートーキョー歌舞伎おわー−
死ぬよーー馬鹿こじきーこじきー−?ヶ月ー−けんけんー影絵ーおわー−おわーおわー
ノーちんーもーいないもんー−きー−あうよあうよーおわおわー当たり舞うーうおくー?
左翼小笠原原審おわーおわおわー−ころdせーころせー−ころせーれみもかー−
えたー早いうつよー−こじきー−そっりくんーみたいー−?
自分がー−うたれるまえー−だけよこしなあーこー−ななみー−?浄福寺イチゴ?
情婦ー−偉人色ー声でしょー−?化けてもあほーいでぃおー−だってー松原世論ごおごおーおわー−
松原世論ころせー哲生自害ー−にんしんー−ぎょーだよおわーえたー−− 当たり舞うよー−どおわーダウンタウンこぶんー−アレー継子ー−おいおおわー−
テレビ負け見るよー−れてrにー−さんー−−−
だめーダウンタウンもみなよー−−みなよー色確認かかしおわー−
だめーよーあの女こけー−−
綿寧々ー−みなこー−いおいおーろりこんー言い直すよー−しこーおわおわ?
皆良い皆良いころせー−ころせー−ころせー−みなよー−ころせー−− >>644
オープニング研修の間にボスザル見分けて媚び売れるならいいと思うよ >>644
とりあえず応募してみれば?
未経験募集はしていても他に応募なければ未経験も採るよって意味かもしれないし
最初はどこ行っても経験にはなるよ
行った先にいる人間によってどうとでも変わるから最終的には自分で判断せざるを得ない話ではある
そこで働いてみたけど辞めて他のところにしましたとなってもいざというときの判断材料として良い経験にはなるし >>643
とりあえず4ヶ月は頑張ったんだけどな
その職場で唯一1時間エンドレスの利用者さんに話聞き続けるくらいにはストレス耐性はあると思う >>647
そこで耐えられるなら、マニュアル出来ていく中で覚えながらやれるからそこのやり方に適応はしやすいけどね
覚えきれないとかは知らん 類は友を呼ぶとか朱に交われば赤くなるとはよく言ったものでクソな施設にはそういう類いが集まるし仮にまともな人間でも居続ける事でじきに腐るわな いおいおーらーめんーおわーつかしたおわ
内容:
痛がるのー−ちんーいたっけー−いわけけんー−どこーさちょー−さとー−くんー−−だおだおー治光治光ー−しょうふー−−こやーこーくーじえーたいー
いおいおーせおーむけろー先祖ダイオファイー−ほもほもーだってー化け川おわーおーおーとこー−さとうくんー−英二ー−せーじー−みかみかー−?
そんなー風情あるのー−ちんー−?
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安倍晋三もっとーするよー−こすかー−・はYまあままー−ちこー−おわおわー−葉山ー−だってーテレビのあほだー−ころせー−ころせー−−
治光治光治光いおいおーにかー−のー増野君のー−このこー−?秋田県ー−リンボーいおいおーさいこー−おわー−−−
佐藤君ゆう子ー−どおわー−どおわー錘兼おわくぉわーおわおわー
食え九会ー−いわけけんー−−まっしょー−おわー−−
佐藤裕子あほじゃんけんー−?ぎゃーぎゃー逆襲川始祖ー−Wかわしそー−−
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そんなーー菜乃子ー−箇条書き箇条書きー−おわおわースレッドーおわー−
かここみーあるからー−−ここしおわくぉあーおわおわーだったー?
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エラーの原因が分からない?まともー人間的場浩司みたいなー顔だろおめこーおわおわー−おわよー−おわよー佐藤裕子おわー治光治光編年変ねー−690歳?60歳に見えるよ?どおわーなおこーのコカインー >>655
職員が一人の利用者と一時間もエンドレスな話をし続けてたら他の職員のストレスがやべーだろ
やらなきゃならない業務が一杯ある中で意味不明なことをのたまう利用者の相手もしないとならないからイライラするんだよ
ただ話してるだけで良いなら介護で働いている大体の人は何時間でも出来る 利用者と延々喋ってる奴いてサボってる動かない仕事しないって陰口叩かれてるよ どおわーいくyとこーインポート?インポート?おいおい0¥¥kjanedase金出せいんぽー−−
的場浩司でかちんー−?ないないー−
的場浩司貧乏ヒッピー固形得た顔おわおわーを青ー−いー−えた0−0?またー−
そんなー心美右翼アウト余暇いいのにー−とー−だってー−?おかまー−−
そんなーショー君のーおをあわーおわおわーここしおわおわーしことーいいのー?
こじんー思うことありけー−−じじー字決意ー−じけつー−ふじこみけー?
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内容:
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周りの職員が動いてるから出来る
それが解からないと丸投げにしてる事すら気が付かない よく、周りが雑談してるなら自分も仕事なんてしないで雑談に加われと言われるが、雑談してる連中は働かせる人を選んで雑談しているからあなたの周りで雑談が始まったなら、あなたへ働けと言ってるのと同じ。
良い職場とはやはり雑談の無い各々の仕事の責任と領域がはっきりしている職場。
別に雑談が悪いとは言わないけど、離職が多く、常に求人出している様な職場はやはり、決められたメンバーの雑談が多い。
同様に利用者と話し込んで(クレーム対応、トラブル解決の雑談は別)作業を何もしない職員の横で自分も利用者と話し込んでいたら
そいつは「ちょっと、オムツの時間でしょ?」と言ってくるものである。
こうならないためにも、仕事が遅い人を常日頃から問題視する環境作りが重要。 親おわおわー置き換わり平均逸見おわおわー親おわおわーしねよ
E-mail: いおいおーらーめんーおわーつかしたおわ
内容:
美パさなー−えー−ビオパ早苗ー−えー−だましー−大塚--aho--?
明け照代ー−さーごーおあおあーおわおわーどおわーさーごーおーつかー
サーごーこ小塩倭雄尾和央倭雄尾和央倭雄ヒッピーごけーおっとー−でしょー?
サーごーおわおわおわおわーさとーさーごーおーかーかーおわおわー−
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電通のおわおわー間違いおじんー死ぬ者貧乏ー−しぬよしぬよー−
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民権運動ナイン人子ー−じんこーとしこー人こーおわおわ人こーおわおわ
池がやーーあほですー^よkそうー−よここー−?横須賀ー−−いおいおー高校出たのでー−みかこー−しけー−−
そーよあkったー−陣こーでるよここー−?横須賀ー−−いおいおー高校出たので
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みかんおわーみかんー小和田よーよーおわおわーきょpとん−−勉強でな来るよー−−けけしー−おわおわー−けけしーーー明美おわおわーあきみーしぬよー−−−−しじんこー−おわおわー−青窯追い切り追い切りーキムチ?
またー−?勉強品おいおいーしなくぁ倭雄尾和央倭雄尾和央倭雄九九門麵おわおわー−重工業あげー−じゅうこー−あげー−−−
そんなー日本人香月味んこーおわおわおわおわー筆界どうーあほー−ひっやー−しー−ちゅうかー無敵ー−−
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松原世論いおいおー中学生中学生tっ由香中華えたこーやー−のーさいけー?
サイババー−しんこー歌うたうよーきもいー宇よくーこれー−?
コリだろ?韓国鳥取ー−にほんー−おけー−−
しゃべるよー−おわおわーきちがいー−−
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松島君明けー^−れーじー−車おわおわーちびーしか乗らないー−おわー−
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高校出たので?おわおわー−−そー横須賀ー−−いおいおー三品あほー三島あほきー−−あおきー−だいすけー−おわおあー智澄あけおわー−
どおわーーだせーーーおいおい覆えー覆えー−おおいー−おおいー?
大江和人でしょー−こんなー−・こんなーきもいー−?
あほーまじよー−おわー−−安達総悟もかもかーきもいー葉山だってーあせるー−−どおわーだ横須賀ー高校骨董屋ー−−まうよまうよー−
そーでしょー?横須賀ー高校出るよ得意様ー−おをあわおわおわー−横須賀高校ー−−でるよーおいおっおあまー−もーこうこうー−
どおわーがー追浜高校ー−べんきょー−ちゅー−かーおをあわーおわー−
変人はよくー−長谷川政治もかもかー偏差値あけー−
世論世論精神科火薬ー−になりおたいー−高学歴しこしこー−
昔ーからー−こーがくれきー−なりたいー変態アルメニアあうよあうよー
世論世論精神科火薬言葉ー−きもいー−−よのなかー保健所アウトロー
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そー横須賀ー−−いおいおー鎌倉ー−−おわおわー−
エラーの原因が分からない?おわおわー− なぜ認知症の高齢者まで…「老人ホーム化」した日本の刑務所に対する英誌の疑問
https://news.yahoo.co.jp/articles/61b7fa850efa7baeaf39a03a55656da86f8d818a?page=2
>ソーシャルワーカーや介護士が看守を補助するようになり、咀嚼困難な人にピューレ状の食べ物を出すところもある。
刑務所にも介護士がいるのか
大変だろうけど、待遇はよさそう >>690
ある人というか、ない人が多すぎて普通の人がメンタル強そうに見えるのが介護 >>706
毎日1時間勉強して
帰ったら毎日ウォーキング1時間
休みはキントレしてるよ >>694
休憩中に利用者と話してて
従業員が仕事中に本読んだりネット見たりしてるときに俺は働いてるんだが
むしろ俺や働くタイプの人たちが頑張って捻出した時間でみんなは休んでるけど俺は那覇市聞いてあげてる 夜勤しないのではなくさせてもらえないってまぁまぁヤバい >>709
他のバイトさんも一年後に夜勤という感じだった
仕事の日数は増やせてもらってるんだけどね 利用者のこと見ててくれるとか立派な仕事じゃん
利用者と接さないで他の仕事してるだけね
なにか含む所あるなら強は俺が利用者のこと見ますよwでいいじゃん
何をいいたいのかわからん連中 やべーなここ
やばいっていう見方しかねぇ
実際に現場見たわけでもないのに否定から入るって…
利用者さんには感謝されまくりなんだが
仕事大変なときには出てくれって言われてるし
大変な人数が少ないときによく出されるから頼りにはされてるんだと思う
傾聴技術を講習受けて学んでSNSで実践してるからかなり寄り添える技術は身につけてる >>711
そうだよね
雑務も大事な仕事だけど寄り添うことも大事な仕事だよね
介護士だったらみんないろんな形で寄り添ってるよね もうここに悪いって言われたら自信つくレベルだわ
完全に状況を理解しようとせず自分の考えを押し付けるヤバい人らやん
しばらくみんうちにどうしちゃったんここ?!
知性落ちすぎだろ >>712
現実が見えてる人と見えていない人との違い
現実が見えてる人=利用者に寄り添うメリット・デメリットを考える人
傾聴技術が身に付いた?それがどうした?
給料上がる? >>712
現実が見えてる人と見えていない人との違い
現実が見えてる人=利用者に寄り添うメリット・デメリットを考える人
傾聴技術が身に付いた?それがどうした?
給料上がる? ていうか
介護ではたらいてて>>712は痛すぎるわ
当たり前のことを自慢してる このスレに九州勢おるの?
施設にお泊まりパーティーなう? 新しい施設渡りまわるタダノと申します。
趣味は新しい施設渡り歩く馬鹿同志の噂話で酒を飲む事やギャンブルです。
いい年して頭悪いです。
介護支援専門員の資格取るのに何回も落ちてでようやく受かりました。
あ、もちろん頭と顔が悪いから独身です。
事務所の女性のオマンコ舐めたい。ペロッ。 新しい施設渡りまわる「タダノ」と申します。
趣味は新しい施設渡り歩く馬鹿同志の噂話で酒を飲む事やギャンブルです。
いい年して頭悪いです。
介護支援専門員の資格取るのに何回も落ちてでようやく受かりました。
あ、もちろん頭と顔が悪いから独身です。
事務所の女性のオマンコ舐めたい。ペロッ。 >>712
頑張ってるんだろ?
それは別に否定はされてないぞ
やり方が良くないと思う人が多いだけ 左翼小笠原三宮三宮篠原三国志ー−さんごくーおいおいおーいーいおいおー−−
小学生危険ー−にっきょうそー−虚位しょーこー教室くだらないー−−
公郷町横須賀の篠原?聖子?正雄ノーかけー−?佐野町えたー−きょーだんよー−−−こすかー−のじょーおわおわー−
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しかとー−−
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昔のことー?昔のことー?昔のことー?昔のやつらーよー−のーちぃんー−追い込んだくずおわー−
ころせー−個人タクシー乞食今度こそよおわー−− >>719
介護の特異なところだよな。接客サービス業風なのに客の心掴むのを最優先とする価値観がない。接客業じゃなくて、利用者を物として扱う工場に近い価値観。
通常のサービス業、もしくは一般的な営業職なら雑用はあくまで雑用で、本来の仕事は客の心掴む事。水商売接客なんかも多分そう。忙しい店頭販売系や飲食店だと雑用よりになるけど、それでも客の心掴むの優先しろという価値観なはず。警備員ですら客優先だろう。
さらにややこしいのは、研修なんかやるとなると医療系のもの借りてくる。だいたい価値観が医療系のもの。しかし、実際の介護はあくまで工場的価値観。そのまま使うと困った事になりがち。歴史的経緯と国の制度設計がぶれまくって更に建前でコーティングしてるからややこしい >>707
俺は毎日の通勤が片道一時間のウォーキングと化してるな
…明日台風で地獄やがw 新しい施設渡りまわる「タダノ」と申します。
趣味は新しい施設渡り歩く馬鹿同志の噂話で酒を飲む事やギャンブルです。
いい年して頭悪いです。
介護支援専門員の資格取るのに何回も落ちてでようやく受かりました。
あ、もちろん頭と顔が悪いから独身です。
事務所の女性のオマンコ舐めたい。ペロッ。 おまけーー事故事故おいおおめこーおめこおわおわー−九九ぜーちょーおめこおわおわーおわおわー−
国税金だとかのー男の人ー−びんー−のえたー−にげるよー−いおいおーだってー−−いおいおーなのにー−とー−だれかーおいこむよー−するきだー−
国税局のー−おわおわー−おわおわー−国民生活不審者ー−おわおわー−
乞食ー−やーこー−おわおwさおわおわーおさだおわー−おわおわー−
越して毛ー−おめこー−おわおわー長野県無償ー−おわー−−
sぽー−−おーとれーとー−どわー−どおわーそーなのこー−−
追い込めたあけー−ごおごおーみたいにーとー−だってーおめこのコカインだおー−−
男替え玉ー−−おとこー−かえたー−へんじんー−ん¥こーうんこーばっかーだったのー−−ちんー−−いたのかなーしー−おわおわー−−
そんなー国民生活?おわー−死ぬ伊予五百井オー葉山ユーコー
おわおわー乞食百連絡ー−こじきー山しかもーおわおわー−山しかもー−こみちー−?こみちーホストー−−
またーー右翼はめー−−?おわおわー−− >>729
頭がぶっ壊れてる利用者の心なんてどう掴むんだ? >>729
ピントずれてんだよ
客は利用者の家族であって利用者ではないんだからその理論なら心を掴むのは家族の方な
ペットを預かるサービスに客が期待するのはなんだ?ペットと心を通わせることか?違うだろ?
安くいつでも都合の良い時に預かってくれて清潔と安全と体調を維持して欲しい
まあ客のニーズは大体そんなところだろう
スタッフがペットと遊んでばかりでは客からクレーム来るぞ 【過去最強】台風14号、鹿児島に上陸 鹿児島・宮崎に特別警報 過去に例がない危険な台風、数十年に一度の災害が発生する恐れも★10 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663511927/
【社会】 JR在来線も計画運休へ 「台風14号」あす19日夜にも近畿に最接近か [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663512307/ 病院でヘルパーとして働いてますが、女性の方が多く、全ての職場がこうではないと思いますが、女性って影口や自分達に都合悪いことあると徒党組んで嘘ついた挙句口裏合わせたり、上に虚偽報告して助けてもらうとか多くないかなあ。 >>736
だから、ガキの虐めは女性が陰湿と言うだろ >>736
オバヘルとかお局とかいかにもなカテゴリーの職員当たり前にいて揶揄もされる業界だからなあ
まあいい人ももちろんいるけどさ
そこは極端でその正反対もいる
昨日もアレなお局と組んで勤務したけど態度がきついのなんの
なにより目つきがやばいし興奮してくると口調もやばくなってくる
女性特有のなんとやらも傾向としてあるだろうし潜在的に精神病んでる人少なくないんじゃないかな 今のGH18年勤めてるんだけど、昇給無し・昼休憩無しなんだけど、何処もそんなもん? >>739
ちなみに夜勤8回して手取り17万ちょい位ボーナスは年々減らされてる。
特養とか行ってみたけど、腰の負担が激しくて辞めた。 >>741
自分でも奴隷かな?て良く思うわ。ど田舎だから他の介護系の求人見ても何処も一年中求人に乗ってるヤバい所しか無いし、今居る所より給料安かったりだから、我慢して働いてる。
転職しようにも年齢的にギリギリ厳しい感じ。 >>719
傾聴技術自体は別に良い。身につけたほうがよい。ただ使う目的が違う。
利用者を物と見て、効率的に楽に安全に思い通りのところに動かすための技術みたいなもの。研修でいうやつ全般はそれ >>742
ヘルパースレ
年中求人してる所をブラックと呼んだら
荒らし認定されてるw
謎のプライド >>745
いないことはないよ
しかし人の出入りは激しい >>744
別に荒らしじゃ無いよ。実際田舎だと悪い噂はすぐ広まるからね。 足の小指とくすり指に痒いブツブツが出来たんだけど
たぶん水虫っぽい
入浴介助でうつったとしか考えられん
忙しいからってちゃんと足を洗うべきだった
みんなも気をつけてな
市販の薬のオススメあったら求む 諦めて皮膚科行ったほうがいいよ
俺も施設でもらったぽいインキン、自力で一年なんとかしようとしたけど悪化しかしなかったよ
皮膚科行ったら3ヶ月で気合で我慢できるくらいに治った ラミシール塗って靴下はくより裸足でいると勝手に治った
それより市販薬買うより処方してもらった方が絶対いいよコスパが違う 明日の朝刊に
「台風で介護士事故で要介護」
とか笑いを誘う見出しをつけられるなよ。 ほんと、緊急時には休める仕事をしたいよな
多少の待遇改善程度では周りには絶対勧められない仕事だわ この職業って家族持ってればいいよな
台風なんかでもガキを理由に休めるんだし都合よく休みも取れる うんこも厚遇しとかないとやめられて困るから、人事評価が息してねぇからな
まともな会社ならいくら子供だの理由にしてもぽこじゃが下がる >>757
家族いなくてもいかにもな適当な理由つけて遅刻早退当日欠勤常習者の正規職員いるわ
俺が恐怖するのはそういう性善説が通用しない奴の存在
事後自動的に有給で補填されるので書類上はただの有給消化
これも権利と言えるんだろうけどさ
もう自分の精神的安定のために視界内になるべくそいつを入れないようにするしかない 有給入れても総労働時間超えたら公休に強制的に置き換わったり、欠勤対応で削られたりして年度末にようやく5日取れる業界だし、やり方は首を傾げるけどある意味賢いやり方だわ そういうやつが淘汰されるようになるまで待遇上がらない限りは開き直ったものの勝ちよ? 問題なのは感染して休んだ奴より
その感染対策のマニュアル通りしっかりやれたか?と現場にいる職員が批判される事
夜勤中、深夜に「熱出したから休みまーす」
どうすることも出来ずに真夏にガウンとフェイスシールドを付けて夜勤を続行
翌日来た職員から「なぜ利用者を居室隔離にしない!」と批判される
そんなもん個人の判断で出来るかよ
個室隔離が元で見守り出来なくなって事故あっても責任取らすくせに >>兄弟で介護士やっている無能ブラザーズいますか?
夫婦は割りといるよね。事業所が離職防止に職場結婚推奨しているパターン。 >>多少の待遇改善程度では周りには絶対勧められない仕事だわ
勧められてする仕事じゃないでしょ。選択肢の狭い狭い狭い人がやむを得ずが大半だと思われる。 >>そういうやつが淘汰されるようになるまで待遇上がらない限りは開き直ったものの勝ちよ?
中間層から淘汰された人の受け皿職なのに待遇上がる訳ないでしょ。開き直ったものの勝ちという卑しい精神性が掃き溜めが掃き溜めたる所以。 >>768
汎用じゃなくて「濫用」だろ?w
お前は小学校で国語の勉強からやり直した方がいいな >>767
間違ってるよ
中間層から淘汰され、底辺層からも淘汰された人達の受皿です
いや、中間層の淘汰も違うか
中間層を目指して努力してないから。底辺層すら目指す努力すらしてないもんな。 >>769
で?
法的根拠示したが?
煽るだけか??? 介護何てやるもんじゃないぞ
大体クズが管理者だから >>771
法的根拠w
一体いつ誰が法的根拠の有無を問題にしたのかな?
お前は論点が全く分かっていない
もう一度、前のレスを読み返した方がいいぞ
お前のオツムで理解できるのならなw >>773
はいはい
煽るだけね
報復人事なんてあり得ないってことなのに
さっさと管理者辞めてどうぞ >>774
そりゃあり得ないわ
"裁判所が"報復人事であると認定すればな
問題なのは、裁判所はそうそう人事が報復であると認めない傾向があること
お分かり?
お前の勝手な思い込みだけでは周囲も裁判所は動かんのよ 在チョン三世に対する
復習は五千年は続けましょう。
介護職
在チョン見たら
10人いるぞ 台風来ているんだからデイ休んでよ
家から追い出したい気持ちはわかるが来ないで
送迎怖いから行きたくない 介護度が低いからうちは楽ですよーっていう
有料結構あるが、実際はどんな感じ?
ほんとに楽?平均2くらいとして考えてほしい
オムツの人ほとんどいなくてほぼトイレ誘導で、食事も自分で食べる人8割らしい
特養体力的にきついんだが、特養のほうがいいメリットってお金以外である? >>778
中高年女性でも当り前に働ける程度の体力なのに..... 昨日から派遣できた施設が朝礼で国葬反対ー!!とか合唱しててもう辞めたい クリア相手ってそんなにきついの?
暴言暴力は有料なら追い出しくらうんじゃないの? 体力よりも精神的に滅入ってしまうのが問題
自分がやりたくてやってるのなら問題ないが
殆どの人達はやりたくないけど仕方なくやってるので
モチベーション保てなくなって精神病んでしまったりする。
そんな中で「自分が居なければ回らないんだ」みたいな根性論でなんとか
しようとする職員が居たりすると最悪。
休憩をとるのが甘えみたいな空気だったりする >>782
クリア相手はきついよ頭が悪いクリアだし
利用者の要求は無限にエスカレートしていく >>782
無人駅だろうと私が行きたいんだから付き添って階段の上り下りしろとか言うようなような障害者おったやん
そういうクリアだけどあたおかな要求する人間が何人もおったら職員の頭おかしなるで クリアはオバヘルを介助してる感じだからマジキツい
気に入られたら気に入られたでめんどくさいし嫌われたら家族にすぐ電話されたりクリア軍団でいじめみたいな事を楽しそうにやってる
暴言、暴力は薬でるけど性格キツいだけだと薬でないから嫌われたら多分病むと思う
同じグループの有料やサ高で異動しながら7年いたけど最初から特養で働いたら良かったと思うぐらい特養は楽
有料は全介助の要介護5みたいな人でも家族が希望したら2人介助でトイレ誘導したり無駄が多い 重度が楽よなあ
多少クソムーブされてやり合ってもすぐ忘れる
わがまま軽度とかはモンスタークレーマーに認知足してるうんこだからどうにもならん 事故に対して上司がこんなに人いたのに何で見守りできないのかねって陰で言ってた
自分が現場いるときだって事故起こってるのによく口癖のように言えるな >>782
クレーマータイプ、かまってちゃんタイプ、姑タイプ
もしくはこれらの複合タイプ
しかも何かあったらそれをずっと覚えてる
面倒しかないわ
何をやらかしても何も覚えてない重度の認知症バンザイ 常勤になったんだけど額面と時間数計算すると扶養内パートだった時のより低いのが悲しい… ↑抜けてた
時給換算すると扶養内パートの時より低いってことです 「人間扱いしていない」植松死刑囚と同じ体質だった、もう一つのやまゆり園 虐待疑いや不適切な対応が横行、職員76人が関与
https://news.yahoo.co.jp/articles/d36320e3eb6e49dc0197896f33243bec25a01f33
めっちゃ盛り上がってるやん >>792
調査委員会が「虐待が疑われる」とした中には「居室の天井が便まみれとなった環境で生活させていた」というケースもあった。自分の大便を部屋の天井に投げ付けるという行動をする30代男性入所者がいて、掃除がきちんとされていなかったという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d36320e3eb6e49dc0197896f33243bec25a01f33
これは厳しい
退去させろ 退去させたらさせたでクレームつくやろからなあ
ほんと福祉施設は日本じゃないどこかだな >>792
ヤフコメにしてはまともなコメントが多くてびっくりした
一番上にある教授のコメントが空虚すぎて笑えるな
まあそういうしかないんだろうけど
話も通じない、暴力を振るってくる、しかもそいつらを数人の職員で何人も見ないといけないってなったら人権どころじゃないんだよ >>793
こんなん動物園の檻とかに住ませて全部流水で洗えるようにしないと掃除だけで日が暮れるやつだな…
本当人権とか尊厳とか言う言葉を適応すべき奴らじゃ無い、薬漬けにするか退去させるかすべきだわ >>794
マジでおかしい奴らを管理するのなら孤島に作った施設にするしかない >>796
保護室の存在をもっと客観的に考えなければいけないよな
青天井の要求に対して青天井の予算組めるなら別だけど、金もどんどん減らされてるわけで 起床 寝たきりはそのまま
朝食 起きて来る人は提供。食い方は自由。食えない奴はほっとく
寝たきりは経管栄養
昼食 同上
夕食 同上
夜勤 勝手にトイレ行く人はトイレに行かせる
寝たきりはオムツにクソでかいパッド付けて朝まで放置
死んだら老衰で統一
これなら老人増えても問題ないし犯罪者は減るし介護士が増えるのになぁ(遠い目)
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、 _ ≦ -―――\ >>782
クリア相手にやってみたら、分かる事もあるよ。
>>785
伊是名夏子だろ?
こいつ、ヘルパー申請の虚偽申告の疑い、該当blog記事を消してるし。
しかも社民党常任幹事という、オマケつき。障害者は権利意識高い人がボチボチいるし。 >>792
一番上の教授に平職員として仕事して貰って1年後に感想聞きたいな 県の調査委員会が報告書を発表したとなっているが
利用者側は責任能力無しなので利用者側が被害にあったと訴えれば
証拠が揃いやすいので職員が悪いってなるよ
逆に職員が被害を訴えても相手に責任能力が無いからという理由で無視されてしまう
そういうのが数字に反映されていない内容の報告書だね むしろ天井大便で虐待刑事罰とかアホ過ぎて笑いも出ないわ 人の手ではどうにもならない利用者が結構いるから
早くロボット開発なりを進めて機械化してほしい >>793
家族に天井弁償の請求がいってるはずだけど断っていたんだろうな
これは施設側は悪くない >>806
家族に利用料以外の金請求するのすら困難なのが福祉だからな… 自宅で面倒みろ で思い出したけど、うちの老健には執拗に「家に帰ってこい」と利用者を説得してる家族がいる
珍しいというより奇異なのでケアマネに事情を聞いたら、家族に虐待されていたらしい
どうやって引き離してウチに入れたのか、詳しいことは知らないけど、利用者自身はごくごく普通の温厚なお婆さんだわ
それもまた気の毒でさ
だって周囲の婆さんはほぼ全員認知症なんだよ…… 0593 名無しさん@介護・福祉板 2022/09/12(月) 21:51:16.01
https://sukafeti.jp/1884.html
ドモリマン
ごごごご、ごみょうですう〜 >>811
うちもDV被害?婆居るわ
よく聞いたらその婆もかなりバトってたらしいが >>792
>岡部卓4時間前
>明治大学公共政策大学院専任教授/社会福祉研究者
>どのような場面においても、人の尊厳を貶めるような言動を行うべきではない。
参考になったの数が施設に同情かそれに近い数よりも桁外れに少なくて笑ったわ
そりゃこんなフワッとした綺麗事並べられてもなあ
具体的に何かと相談持ちかけられても偉い先生じゃ何も答えられないだろうな 岡部卓 明治大学公共政策大学院専任教授/社会福祉研究者
どのような場面においても、人の尊厳を貶めるような言動を行うべきではない。
とりわけ、介助や支援を受けなければならない障がい者にとって、介護者・支援者からの虐待(暴力)は、自分の生活を支える人によって引き起こされるだけにその苦痛や恐怖等は相当なものであったと考える。
虐待(暴力)は、そこに関わる介護者・支援者(施設職員)の人権意識に大きく関わる。そして、困難な状態に置かれている人への態度や、介護・支援を行う上で人への理解や必要な知識、そして入所者へ働きかけていく方法や技術が獲得されていたのか、さらには、入所者を支える体制(人員、業務、組織等)が十分であったのか、などを検証し、二度とこのような虐待が引きこされないよう取り組む必要がある。
介護・支援は、支える側からの支配・管理でなく、被支援者の人権を尊重するものでなければならない。
すまん、入所者を支える支援者への配慮が十分だったかの話までするべきでは?
戦線で命張ってる兵に安全な所から檄を飛ばす大日本帝国の軍部みたいなことやめれや >>814
こいつの教授室に件の利用者を定期的に通わせて天井便塗れにして差し上げたい
ここまで逝ってる奴の人権なんて尊重せず、支配下に置いて管理した方が幸せだと思うわ、もちろん暴力とかは抜きで >すまん、入所者を支える支援者への配慮が十分だったかの話までするべきでは?
>戦線で命張ってる兵に安全な所から檄を飛ばす大日本帝国の軍部みたいなことやめれや
うわあ
マジ同意 だ、か、ら、ポエムマネジメントだって言ってるじゃない。偉いセンセーもフロントも現場で底辺業務なんてしないし、端からする気もありませんw
偉いセンセーは単なるポジショントーク、経営者は如何にポンコツありきの人材で最低限のモラルとモチベーションを持たせて、現場を回すかってことを考えてるのよ。当たり前じゃん。
現場を分かってねーな、みたいな末端のズレた解釈がズレていることを理解できない末端のポンコツ介護職員達。
所以の底辺なんだが、普通に考えて底辺が考えつくことぐらい誰でも考えつくということが自覚できてないんだよねぇ…… かといって、アマゾン倉庫ばりにサイコパスが効率つきつめてぎりぎりでまわす現場も嫌だな。効率上げても末端には労働負荷が上がるだけ。欧米式に効率アップの成果はトップが全部持っていく形になるだろうし。
お互いに深く突き詰めるのやめて、適当に、緩く、自由に、が働く人のため 虐待のひとつにスクワット数百回させたって書いてあるが
これは共同通信の誤報だよね?
普通、スクワット数百回なんて出来ないでしょ? まだ業界浅いんだけど衣服排泄物だらけにされたりしたらどうするの?
車や電車バス通勤の人って着替えもってきてるの?
あと家族と同居してる人はやっぱり洗濯物わけるんだろうね。洗濯機とかもわけてんのかな もうひとつ利用者の肛門に金属製のナットが入っていたとも書かれているが
行動障害のある利用者が自分で入れたかもしれない。
部屋の掃除に関しては焼石に水状態を不適切な管理と書かれている 「入所者の頭にそり込みを入れたり、前髪を一部だけ残して丸刈りにしたりした」
この表現も読む側からすれば虐待を思わせてしまう。
便で遊ぶ利用者のヘアスタイルは安全と衛生を第一に考えるならば本人の為には短い
ほうが良いと思えるが 壺がーワイドショーのせいで報道されないけどさ
子供基金みたいなもんが作られようとしてんのね
要は老人→子供へ予算をかけようなんだけど
財源は年金、介護保険とかから。
保険で食ってるこの業界には痛手だな。 >>820
効率悪いからギリギリになるんだろ。
効率を突き詰めてやってる業界からしたら介護の効率なんて非効率なんだからそれをサイコパス呼ばわりで毛嫌いしてる自分がサボる為に夢中で害意を撒き散らすサイコパスかもしれないぞ。 >>826
本当、目先しか見ないで効率化を拒否るよね
あれなのかな
効率化は自分の今までのやり方を全否定されたと思って強い拒絶になるのかな うちの施設は何かしら故意に破損、汚染させたのなら部屋の修繕費を要求するよ
病気等の症状で部屋が汚染されるのなら予め定期的な掃除代込みかな
>>793 の文章にある
調査委員会の大川貴志委員は「それ以前にもっと根本的な問題がある」と話す。
大川氏は、強度行動障害がある人への質の高い支援で知られる横浜市内の施設の現場責任者だ。
「『地域で暮らすのは難しい』とレッテルを貼られた人たちが中井園に集められ、社会からも職員からも『分けられていた』。分離の構造が園で濃縮していった結果が招いた事態だ」
この指摘もよく載せれたね
俺もそうだが変なやつは近所に住んでてほしくないし >>790
自分も子供が成長してきたし昨年扶養内から転職で正職員になったけど年収計算で賞与いれて日勤のみで時給1800円ちょい超えたよ
社会保険や賞与いれたらパートより高いんじゃない? 夜勤の事故隠蔽できて良かったー
意外とばれないもんだね 外傷ないのに報告とかアホらしい
2歳児程度の知能しかないのに転んだことだけは自白するから無理かと思った 誰か教えて。
うちの施設 経営が苦しくて銀行とコンサルと話し合ってるみたい。
最短2年で立て直そうとしてるんだけど、、、
かなりヤバいこと?
それとも 結構周りの施設でも起こりえること? 利用者へ過度に寄り添って、時には友達の様に雑談する職員が現れたら
次に起こることは、利用者のワガママやクレーム
コミュ力無い奴の雑談はろくな事が起こらない >>831
どこの施設も経営は厳しい
銀行へ相談出来るぐらいの、なぜ厳しいか?が明らかになる施設ならまだ救いはあるんじゃないか? >>822
排せつ物だらけにされたことなんかないけどウンコついた位なら皆施設の洗濯機で洗ってるよ
洗濯機分ける?そこまで潔癖なら止めたらこんな仕事 ストレスヤバそう >>827
システマティックやオートメーションとヒューマニズムは思想から既に対立しているので両立不可能だろ
そもそも今の日本じゃペッパー君にオムツ交換や食事介助させただけで虐待になりかねないわけで ブラック度
おかしな職員は普通に嫌われている レベル0
おかしな職員へ誰も注意しない レベル1
おかしな職員の取り巻きがいる レベル4 うちは長が一番おかしい
気分変動が激しくいつもどなり散らかす 【独自】1歳男児が昼食をのどに詰まらせ死亡…保育園の園長ら書類送検 業務上過失致死の疑い 元保育士「時間内に食べきってほしくて口の中にリンゴある状態でハンバーグも食べさせてしまった」
https://news.yahoo.co.jp/articles/3610dfa4cf17beb281c51deac0e28cce7f5cbeff
保育園児は未来があるから、こういう事故も新聞に出ちゃうんだね
大変だなあ なんかあったら893みたいなのが電話で語気強めでてくるで、わかりやすいよなwww 整理整頓は結構なんだけど目に見えるところで剥き出しの段ボールや牛乳パックフル活用するせいでついに苦情きたわ
まあ一応終の住処だからなあ >>834
うちの特養は汚染物用と利用者用と通常用の3種類の洗濯機に分けてますが?
感染対策の基本やで 他害のある精神持ちの奴ばかり入れるうちの特養の相談員は馬鹿じゃねぇのかな 特養において、自傷他害行為がある利用者の行動をそのまま記録にすると「介護職は何やっていたんだ!」と批判される事がある
これが、奴隷職と言われる最大の理由
他人の責任まで負わされる立場こそ、根本的な奴隷扱いと言える >>841
うちも分けとるわ
元のレス読んでないやろ 家の洗濯機分けるかって話でしょこれ 業務中に何かで汚染した制服はその場で処分だわ
洗濯して着る気にならない まあ正確には汚染の程度が許容範囲内かそうでないかの違いではあるんだが
現場で着る以上どこかしらなにかしらで汚染は不可避だし私物持ち込んでたらその境もさらに曖昧になる
職場で触りまくったスマホを私服のポケットに入れるとかも >>831
銀行絡むのは多少尻に火がついてるのかもな。
例えばコロナで資金繰り悪化して返済がきつくなって条件変更申込み、コロナ関連の制度融資受ける条件に計画見直し提出しなくてコンサルいれたとか。知らんけど >>831
施設形態変わって職員も大幅減になりそう >>851
それは一般企業みたいに早期退職者を募ったり、リストラしたりするってこと? 介護はもうどこの施設が急に潰れても不思議じゃないよ
最低賃金3%上がる時代に平均報酬増0.7%とか、まともな経営者が見たら真っ青で尻捲るレベル
しかもその雀の涙にコロナ対策費用とか他の予算盛り込んでこの上がり幅だからな
下手したら下がる改定もあるし、成り立つわけがない ついに「抗議の焼身自殺」騒動まで! 国葬反対派の過激化で「史上最大規模」警備を担う警察はピリピリ👮★2 [パンナ・コッタ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663761688/
9月21日午前6時50分ごろ、東京・霞が関の路上で「男性が火に包まれている」と110番通報があった。
駆けつけた警察官が火を消し、男性は病院に搬送された。その際、警察官もやけどを負った。
産経新聞などによれば、男性は意識はあり、「自分で油をかぶり、火をつけた」と話しているという。
自称70代のこの男性は、火をつける前に「国葬反対」と警察官に話し、現場近くでは「私個人は国葬には断固反対」と書かれた紙が見つかっている。
↓詳細はこちら
Smart FLASH 2022.09.21 15:11
https://smart-flash.jp/sociopolitics/201906/1 もう、お客様ではないとしっかり教育すべきだよ
ワガママが過ぎる >>852
わからん
前居た施設は、入った時にはすでに大量離職進行中で、
過去の勤務表を見たら数か月前からどんどん人が居なくなっていた
従来のほとんどをユニットに(ここは想像だけど)かつ1フロア閉鎖って感じ
ユニット2つで早1日1遅1ロング夜1、入浴要員は全フロア対象で3~4人、人が足りないので夜勤も残業で入浴業務 >>856
俺はわがままやわがまま家族にはホテル有料チラシとか渡して個人的におすすめしてるよ
相談員や施設長にキレられたけど知ったことじゃねえな 同僚との雑談で何話せばいいのかわからん
利用者と職員の悪口が鉄板のようだけど、そんな話してもなあ 人生終わってるおっさん職員と仕事したくない
女の腐ったような性格してるし 相手からは人生終わってるオッサンがするような仕事を若い時からする方がヤバいとも思われてるからお互い見下しあってる関係だな >>856
利用者は自分は特別扱いされて当然だと思ってる
自分さえよければ人は関係ない(思いやりの欠片もない)
感情のコントロールも出来ないので我慢するのも出来ない
何でもかんでも人のせいにする
周りの状況など考えない
全部自己中心的
これ、どこかでここまでしか出来ないと線引きしないと職員死にます 介護以外の仕事をあるていど経験してるならまだしも、
最終学歴からそのまま介護ひとすじという人は価値観や常識がいろいろヤバい 育てる前提で雇うのやめてくれないかな?
もちろん新人へ仕事を説明するのは当然だけど、今までろくに働いた事も無いようなオッサン連れてきて「育てろ」は無理 >>865
10人に一人くらいそこをセルフコントロール出来る人居るよね
そういう利用者は尊敬できるし人間扱いしようと思う 自分が介助された経験から感銘受けて転職するんだが辛い現実ばかり読むなぁ…仕事だから仕方ない部分あるけど。 >>867
>>今までろくに働いた事も無いようなオッサン連れてきて「育てろ」は無理
またお前か(笑)
介護は男女年齢関係なく、人材の掃き溜めでしょう……お前は労働者層の何処を見てるんだよ また介護職員が殺◯未遂事件起こしてるな。
ま、ここのレス見てても分かるけど、やりかねない塵がウジャウジャいる。
民度が低い層に直接対人援助職をやらせてるんだからそりゃそうなるわ(笑) 要介護の高齢者や病人に感情のセルフコントロールを求める、感情のセルフコントロールが出来ないド底辺介護労働者(笑)
ね、介護労働者の民度なんてこんなもんですわ。まともな層は流入してきません。日本のド底辺層と途上国の外国人労働者で形だけ何とか回してる仕事。 >>869
面の皮が厚く神経の太い、心臓の強い人が介護士に向いてると思うよ
世間で向いてそうと言われてる優しい人が一番不向きだと思う >>860
話したことはすぐに広められるからね
家族、住まい、ボーナス額、副業、体調、経歴、持ってる資格
悪気なく話したことでも、ひがまれたり妬まれたり
逆に見下されたりされたり
職場の愚痴もみんな言ってても自分だけ「反抗的な奴」扱いされて
上に告げ口されかねないし
安心して話せるのは天気か食べ物の話くらいしかないわ 毎日ウンコ投げられようが殴ったり噛みつかれたりしようが
文句言わずに最低賃金で働いてください
なお、人手が足りないので休憩はありません^^
こんなんで人来るのかと >>875
人間相手の一番えげつないとこにぶつかるのにメンタルケアがなにもないからな
あ?行政が義務化してるストレスチェックとか頭悪すぎるからね? >>854
ググれば福祉系サイト・ニュース記事・報道の動画で、閉鎖後の事がちょこっとは分かるよ。
>>860
877も言ってるけど、問題ない世間話・仕事の事とかだけにして、余計な事は言わない方がいい。
同僚がオバヘルやお局にポロっと話してしまった場合、格好のネタになったりする事も。
>>866
福祉バカだね。そういう人が上役だと、現場が振り回される。 >>866
その一筋の施設がどんな施設かによるかな
夢見ない現実主義なリアリスト揃いなら悪くないよ
良い意味で心が死んでる介護士
このスレでよく挙がるキラキラ理想主義のやつは入居者からの暴言、暴力に加え
糞尿を顔に塗られる日々が続いても同じことが言えたらすごいと思う >>880
>行政が義務化してるストレスチェック
勤務してた同族社福にて、年齢が近かった某職員との会話の中でこのネタが出てきた時、
要受診の結果が出ても担当者へは連絡しな方が〇と言われた。
その理由は担当者から言われる受診先、世間知らずのバカ事務長の親が経営してる病院というオチで、
この親も曲者で病院情報もこっちに流れてくる始末だし、相談内容が外部へ漏れる可能性ありとの事。
某職員はほぼ満点・自分も要受診の結果だったが、教えてもらい連絡止めたわ。 >>884
この手の事件が毎日全国で頻発していった極みに再び植松みたいな大事件が起きてらか
ようやく厚生労働省も動くとこに至るだろうね >>介護施設で立て続けに事件が起きていますが、良い人材の確保ができないことと人材のケアができていないことが原因の一つにあると思います
実態を知らないお花畑のテンプレなんだけど、良い人材なんて来ない業界業種だから底辺なんでしょうよ。すごい軽薄で偽善的な意見で気持ち悪い >>883
まぁあんなの社会人なら正直にやれば過半数は引っかかるような糞テストだからなあ
あんなアホなことするくらいなら金くれて飲みにでも行ったほうがストレス改善できるわ >>886
それは原因ではなくて結果なんだよなあ
原因は介護報酬絞りに絞るくせに仕事や理想を押し付ける政府だよ 向き不向きで介護士を生業にしているのがどれだけいるかねぇ……
神経が太いというより元々鈍い欠損している、心臓が強いというより恥という概念が成育していない、最低限の道徳倫理観が成育していない、知識教養が低いetc.
どう考えても底辺層の受け皿、セーフティネット職でしょうよ。にもかかわらず建前ばかりの本質的では無い議論をするのが多いねぇ >>888
他責思考の著しく強い、いかにも介護職ぽい意見ですな。押し付けられてると思うなら辞めればいいだけでしょ(笑)
誰かがやらないと行けないけど、多くの人がやりたくない事を理想や美辞麗句でコーティングするのが底辺職ですよ?
政府のせいではなく人間社会の道理、人間の本質だと思いますが。
あなた社会主義思想の方ですか? >>884
指名手配ってすげーな
どうしてそこまでに至ったんだろ >>888
仕事も理想も底辺だろ
どの仕事でもある、最低限の作業レベルしか求められていないのに、何言ってんだか
一度、仕事をしてこい >>885
定期的に管理職に福祉論を受講するように言われるだけ
ってかそれ以外に民間にやれることがない 介護士で殺人までいくのって男ばっかりだよね
自分がいくら腹たっても死ぬまで殴らんし物使わなきゃ殺せないと思うわ
だから男って可哀想だなって 都市部だとヤンキー崩れの土建崩れの根性ないけどイキってる若者とか介護に流れてくるからなあ
そういうやつはほんと問題起こす そもそも最低賃金と労働基準法違反がまかりとおる業界でいい人材求められてもな 虐待とかで死亡事件起こす時ってやっぱり夜勤中なのかな? >>896
介護はまだないでしょ
やりすぎると指定取消でバンザイだからなあ
土建とか他の底辺業回るとこんなもんじゃねぇよ… >>894
女は狡猾だからやるなら注意深くバレないようにやってるんだろw
看護師は殺りすぎてバレたが、介護だとそんな人数殺れないからばれないはず 介護施設に働いてる人達にリサーチしてみて
利用者の不自然な転倒、死亡はありませんかと?
大概、トヨタ自動車の豊田章一郎が関わっていますよ
みんな勘づいてるのに知らぬふり
しょうがないと言えばしょうがないけど
みんながそうやるから、あのゴキブリはつけ上がるのですよ >>887
そういうテストなんだね。
ちなみにお局が点数を教えてくれたが、お局は平常点だった。
担当業務を自分みたいな下っ端に押し付け、本人は利用者と話すケースもボチボチある人だから、
そういう点数なんだろうとは思ったけど。 >金くれて飲みにでも行ったほうがストレス改善できる
自分は美味しいお菓子の差し入れでも、少しは改善出来ちゃうわ。
勤務先によっては役職が定期的に、時期にあった差し入れをしてくれて、ちと嬉しかったし。
ただ883で書いた同族社福の事務長、気分が悪いと挨拶しても首を傾ける程度の人間。
挨拶なんて基本以下の事だと思うが、それすら出来ない人なんで人望0で、お局ですら嫌ってた。 ストレスチェックは義務化されたから
やらない会社は罰金50万円じゃなかった?
あれは、ただの責任逃れの為にやるもんだから
やってるってのが重要で中身はどうでもいい物 >>894
暴力糞利用者は男がやるべき、夜勤は男がやるべき、重量級は男がやるべき
そんなことばっかりやってる女が多いからな いい大人が挨拶もろくに出来ないとかホントすごいよな 転職して見込み29(50時間)から0
残業代全支給
公休プラス12
給料ほぼ変わらず
ナスは少し上がる
転職成功か? >>902
まぁストレスチェックとかそういうお上の浅慮な思いつきは管理者も行政から金ももらえないしその分仕事も軽減されないのにやれと押し付けられてる業務だからなあ
そういうよくわからん業務の積み重ねが介護をクソ業界にしてる要因の一つだわ 暴力利用者と重量級は受け入れるべきではない
まだ暴力利用者の場合は警察に被害届出せば何とかなりそうだけど
重量級は巨体そのものが凶器みたいだから最初から受け入れ拒否するべきだね
社員が健康被害にあってしまう >>910
介護職員が勝手にメシ減らして集団虐待になった案件あるから、食べたいのに規定量食べさせないということができなくなったからなあ
運動しないクソデブにも満足するまで食わせろ!ダイエットなんて言語道断!の世界よ >>897
時間帯より介護者の生活満足度じゃね
介護士でもお給料とプラスでなにか稼いでしっかり自立した生活が送れて金銭的にも余裕があるならなんだかほんわかした人間になるしそういう事件は起こさない
同僚の介護職員なんかとコミュニケーションをとっても価値がないので職員同士話さないけど利用者とは普通に話す職員になる
心が闇に染まって虐待や警察沙汰の事件を起こすのは家庭の事情でお金がなくて親の介護もしている職員や子供をつくったばかりに金銭面で余裕がない既婚者や離婚者のほうが多い
介護業界は既婚者はしっかりしているとは言えなくて独身一人暮らしのほうが優秀なちょっと変わった業界だから 恒産なくして恒心なしね
すべてが悪循環している業界 暴力、セクハラ、パワハラ、絶対に許しませんのポスターはってあるんだがその横で人の話も聞かねぇ理解できねぇ暴力利用者が暴行振るってて笑った事あるわ
実際殴られると嫌な気持ちになるけどw
当たり前だが殴られた記録つけて復讐を誓ってる&家族に対してのカードに使おうと思ってる
デブはまじでそれ以上に無理だなデブなだけだしな何も言えねぇ泣き寝入り
腰壊してもそれが介護でしょとか言われそうデブは絶対やめとけ絶対だ 【仙台】「サービスします」と女性患者の尻に顔うずめる 43歳整体師の男わいせつ行為で逮捕 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663843565/
今年6月、仙台市内の接骨院で、整体師の男が施術中に患者の女性の尻に顔をうずめるなどわいせつな行為をしたとして逮捕されました。
準強制わいせつの疑いで逮捕されたのは、仙台市青葉区一番町1丁目の整体師 小野寺龍一朗容疑者(43)です。
警察によりますと小野寺容疑者は、今年6月3日、経営する接骨院で患者の
40代女性の尻に顔をうずめたり後ろから抱きつくなどわいせつな行為をした疑いがもたれています。
小野寺容疑者は女性への施術後に「サービスします」などと言い、女性をうつ伏せにしたままマッサージを続け犯行に及んだということです。
女性はこの接骨院を初めて訪れた患者で小野寺容疑者との接点はありませんでした。
小野寺容疑者は警察の調べに対し「間違いない」と容疑を認めているということです。
9/20(火) 16:54配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e9d843e4b5cb7d1a55ce8780c3a939b5599c692 >>868
手がかからない人は基本放置
学校でも一緒 >>891
宿直なのに介助に入ってたんかね?
宿直の仕事だけなら利用者相手にストレス溜まらんやろ… 新しい施設渡りまわる「タダノ」と申します。
趣味は新しい施設渡り歩く馬鹿同志の噂話で酒を飲む事やギャンブルです。
いい年して頭悪いです。
介護支援専門員の資格取るのに何回も落ちてでようやく受かりました。
あ、もちろん頭と顔が悪いから独身です。
事務所の女性のオマンコ舐めたい。ペロッ。 >>913
ナンパや婚活しまくって家庭環境よくて安定して稼ぐ嫁と結婚してパート生活してるけど職場の人達と普通に付き合いしてる
職場でも独身の陰キャが既婚者バカにしてるけど結婚出来きるけどしないと結婚出来ないからしないは全然違う 【ナゾロジー】女性の「潮吹き」を青色着色料で可視化、膀胱由来の液体であることを確認 [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1663853931/
※膀胱とは
腎臓から絶えず流れてくる尿をためておき(蓄尿といいます)、
ある程度の量になると外に出す(排尿といいます)のが膀胱の役割で、おへその下方に位置します。
https://www.shimizuhospital.com/organ/4594/ >>920
察するに嫁の方が収入・社会的地位も上、まぁ一言で言えばヒモ
しかも将来に渡ってそれが逆転することはないんだろうが
それに自分が耐えられる、周りも許しているなら凄いと思うわ >>910
家族が見守り出来ないからって本人の望むままに好きなモノ与えてる利用者は丸々肥えてるね 膝折れするからトイレは2人介助でアホかと思うわ >>923
面会出来ない事とか家で看れない事への罪悪感からか、全介助デブ婆の差し入れでプリンとかゼリーとか羊羹持ってくる家族って本当苛つくよね 耐えるとか耐えないとか、昭和からタイムスリップでもしてきたんか >>900
看護師はレジェンドだけどさ
狡猾にやってるよ だから同情してるんだけど 女なら頭はたいても殺すまでいかない
(これ以上やったらヤバいか)ってブレーキかからんのかな? 死ななくても傷害で逮捕でしょ
>>905
夜勤やらなきゃ給料少ないし望んでる場合もあるでしょ うちは夜勤取り合ってるよ 暴力利用者は入れる管理者が悪い >>913
そうかな
既婚者で死亡事故起こして逮捕の方が多いか? 独身の方が多いだろ
正社員よりパートの方がまともな業界ではあるけど既婚者より独身がまともとは思ったことないな
男女ともに既婚者の方がコミュ力ある普通の人だよ
ちなみに自分は独身だけど >>913
独身でも遊びまくってそうだったりモテそうな奴ならいいけどザ介護男子みたいなのはキツいだろ
微妙な賃貸でこんな事偉そうに言ってたら爆笑もんだけどそこそこいい家借りてるか持ち家なん?
車ももちろんあるんだよな?原付きやチャリで実家も家か車とか援助して貰えない微妙な感じならそれは嫉妬か作れない理由探してるだけだよ ひろゆきのリプ見て検索してきました。
ひろゆきの理屈はもっともですが、振り返れば
ホームレス、生保、餓死しか選択肢の無い明日に
困る底辺を巡回するしかない人の気持ちは分かんないんでしょうね。でもみなさんのおかげで世の中は
成立してるんで頑張って下さい。風俗、介護、工場
警備、土木、保育、トラック、飲食はどれが無くなっても成立しないし、誰かがやらなきゃいけません。逆を言えば無くならない仕事だから安泰だと思います。安泰を売りにすれば人も集まると思います。頑張って下さい。貴方達はヒーローです! ひろゆき氏はねぇ色々な事に少し偏見があるんだよ
例えばトイレ介助に付いても
ウォシュレットとお尻を拭く行為「だけ」を比較して
機械化の方が良いと言っているが、トイレ介助って終わった後に立ち上がり
にパンツとズボン履かせる迄の一連の行為迄まで説明されていないし、
トイレ介助ってどちらかと言うとパットあてやパンツとズボン着脱のほうが大変で
機械化が無理っぽい ・コロナって病気が思っていたより凶悪でなかった
・日本には国民皆保険制度があることか
・他国の生活環境が日本に比べるとかなり不潔
そのため欧州、欧米で感染症が蔓延した背景もあると思うがコロナ蔓延初期にその国々で起こった
介護施設、病院の職員たちが身を守るために大量離職する問題が日本では起きなかった。
日本で起きたのはその手の仕事に就いてる人たちへ過剰な差別を超えた嫌がらせが起きたことだよ
営業してる飲食店に嫌がらせをする人も同じ
社会が混乱した時に陰湿な人が出てくるのは世の常とはいえこの時代に起きるのだよ
日本人の村社会的ノリは今でも続く >>929
エッセンシャルワーカーと言われる仕事の賃金が安い理由の一つは誰でも出来るとおもわれてるから。常に無くてはならないからこそ、最悪の場合は消費者みんなが自分でやる=専門家でなくてもやるだけならみんなが出来るので代替可能で簡単な作業のイメージになって価格が下がるという流れ。素人でも出来るなら代替ワーカーもすぐつくれるし
もう一つは国の政策。医療福祉とか食糧系とかはこっちよりかも。無くてはならないものをぎりぎりで供給したら価格変動しやすくなって社会不安がおこる。だから国が政策としてあえて過供給気味にして安定するような仕組みにしてたりする。そのせいで供給側は低価格でサービスする。代わりに国が経営をサポートする形でバランスとる。 おいおい、威圧するのなんなん?
後ろめたい事満載なのかよw
11月から入国制限解除でウィルス山ほど移入するぞ。
コロナ、サル痘、エイズ・・エイズは中国人感染者が風俗でまん延させてるとかw 92歳女性殺人で逃亡中の事件、また介護業界が話題になりそうだな、特に国葬ネタが落ち着いたら。 まあ、殴られたり、抓られたりしてイラッとしてやり返したい気持ちは凄く分かる。 他業種から来るオッサンを制限したら
間違いなく賃金は上がる 言葉は悪いけど、人と思わず動物と思った方がいいかも。
何か言われたり手を出されても、動物だったら面倒だとは思っても憎しみまではいかないし。
いくら認知症について学んで理解しても、人間と思う以上、面倒なだけではなく憎しみという感情を持ってしまうから。
言うは易し行うは難しなんだけど。
事件の介護者の動機は未だ不明だけど。 92歳なんてあと2、3年で死んでもおかしくない人のために
懲役13年食らうのかね >>939
92歳もヤバいやつだったんだろうが、周りの職員もおかしかったんだろうな >>938
人じゃなくっても腹立つわ
犬に噛まれたってぶん殴って腹蹴るよ
大騒ぎになればいいわ 夜勤職員基準見直すきっかけになるかもしれんし
他職員いても死ぬまでぶん殴る奴流石にいねえだろ >>937
金の無い人が利用できなければ上がる
せめて、総納税額が基準値未満は介護の自己負担100%にするとかすれば賃金は上がる
薄利多売が出来ないのに、貧困相手にして賃金が上がるなど絶対に無い訳だから
もっとも、そうなると半数以上はクビだし
クビの大半は男性になる訳なので大変だ 現状、応募は少ないし人も定着しないでしょ
人手を確保できないところが潰れればいいこと 剥離と褥瘡の違いってなに?
いまいちわからん
赤色なら剥離で、ピンクなら褥瘡であってる?
後、皮下出血と内出血の違いもしりたい >>944
検索すれば画像付きで出てくるだろ
職場の看護師に聞くことだってできるはず
まあ今頃は他の教えたがりの住人がせっせと解説文作成中とは思うが 褥瘡は栄養足りてない奴を体交してないからできる
剥離は雑な介助してるから >>944
教えたがりが悦に入って教えてくれるならWin-Winじゃないか
自分は皮膚がめくれてる状態をそのまま剥離って言って
それが長時間臥床とかに起因するなら褥瘡認定する
記録に書くならケツとか踵の皮膚剥離あり、褥瘡だと思いますって感じ? 医者か看護師が褥瘡って言ったら褥瘡
剥離って言ったら剥離 退院してきた奴があちこち褥瘡作ってんの本当に迷惑だよな
自動体交マット無いにしても病院の恥だぞ
俺たちの仕事自体も恥だけど >>944
剥離ってそのまんま剥がれて離れること
要するに皮膚が捲り上がって皮が離れて血が出てる状態だよ
褥瘡は床擦れ
擦れて出来上がった出来物
見た目も成り立ちも全然違う コロナ手当のおかげで今月の手取りが30万近く迄行きおったわ
これだけ上がるならもうずっとコロナ対応にしてくれ >>943
潰れて変わるとか無いわ
ライバル減って売り上げあがる仕事じゃ無いだろ
貧乏人相手の商売している限り駄目なんだよ
安楽死制度導入しないとさ いや潰れれば給料の安い仕事自体が消失するから問題もなくなるのだよ 俺らが何か制度のことを言っても変わらない
現実的な働く視点で考えると
施設内を徘徊する、何もするにも拒否で暴言と暴力行為のある認知症高齢者がたくさんいるとこより
寝たきりの胃ろう、エアマットの自動体交で負担も少ない施設
この両施設、どちらで働いても貰う賃金か同じなら後者で働いたほうが負担も少なく楽そうに思えない?
実際に俺の働いてる施設は後者で食事介助がない、トイレ誘導もない
忙しい老健からここに転職して腑抜けになった気分だよ >>937
いまどき介護なんぞ、他業界から脱落したオッサンしか来ないよ
福祉大から新卒なんてのは、そもそもFラン福祉大に行かざるをえない時点で人生に脱落
高卒以下は論外、マトモな奴は皆無に近い
となるとマトモなのは外国人、移民しかいないかな >>954
寝たきりとかおむつとか胃ろうとか負荷高いだろ。
拒否なく穏やか、家族も理解あり。移乗もトイレも一部介助程度で転倒なく食事も自分で食べる、パジャマ無し。体交必要なしで失禁もない。でも介護度5扱い。
こういうので良いんだ >>957
理想の話されてもね
そんな人おらんやん >>957
そんな奴がなんで施設入るんだよ
そんな奴1人いるかいないかだし そのうち転んで車椅子になって害悪ババアになるだろ
負荷が重かろうが寝たきりの方がいいに決まってる それすら嫌なら介護なんて辞めろお前の理想なんかねえから >>957
家族は無しでいいぞ
両親死去
兄弟なしの配偶者子無し
従兄弟は音信不通 寝たきりは基本楽だよ、自己主張しないからね
重量級の寝たきりは大変
うちの施設も多くの人にバルーン刺さってるから定時のトイレ誘導ってのが基本的にない >>956
まぁそれでもFラン大卒は介護人材としてはマシな部類や…
人材にすらなってないやつらだらけだからな >>962
>寝たきりは基本楽だよ、自己主張しないからね
>重量級の寝たきりは大変
これからはそんなのばかりになる
栄養が良くなった世代だからな
実際化け物かと思わせる利用者増えてきた
機械浴の洗身台ストレッチャーに乗せると頭から足先までがギリギリ
規格外が目前になりつつある
重量的にオーバーな利用者も混じるようになってとんでもない事故が起こり始めるのではと思う ありがとう、介護スタッフ同士
これは褥瘡じゃない、栄養がたりないからよ!とか体位交換してないから!
とかオバサン同士で争うこと多く
自分もどっちかわからんくてな >>964
お前や俺も含めて糞人材が
キチガイ老人の面倒を見させるシステムが介護だけどさ
1つだけ聞きたい
何で介護なんて糞業務してんの?
さっさと生活保護になれば楽になるじゃん
どーせ独身で金無しか
子供部屋おじさんだろ?
俺は孤独な身だが
なんとなく、ほんとなんとなーく
親が死ぬまではまともに生きなきゃなーってのと
俺がナマポになったら3年ぐらいで飽きて
「つまんねー、何もなさすぎる、働くか」ってなりそうだから Fラン大卒なんてマシなほう
一流大卒一流企業勤務の周りの人みてても人間的にはクズ多し
悲観することはないよ大卒の介護職さん 貧困の連鎖の典型的業界だよね
経済面や片親等も含めた一般的・平均的ではない家庭環境で育つ
↓
最低限備わっていないといけない様な一般常識・一般教養・基礎学力・モラル等々が身についていない
↓
職業選択の幅が限りなく狭い
↓
低賃金労働にしか就けない
↓
振り出しに戻る
これに該当する介護職員なんて一杯いるじゃん
で、自分の圧倒的努力不足・能力不足は棚に上げて待遇を良くしろ!というお決まりの感情論。逆差別という言葉を知らんのかね?
こんなもん、一般的な人なら誰がどの角度で見ても、底辺職であり残念な人の受け皿職だと本心では思ってるよ
寧ろ思わない人は介護に縁が無いんだろうね >>969
その手の人は、努力しない堕落した親の背中を見ているから努力が理解出来ていない
そして、出来る人は金払って良い環境で勉強を教えて貰ったから出来るんだと勝手に思っている
そんなレベルだから、自分は努力して頑張っているんだ。だから、悪いのは外的要因だになるんだよね。 >>967
何で生活保護にならないのって聞いてるところで
Fランどころか中卒だろ 中卒で飲食バイトと水商売しかしたこと無くて福利厚生などきちんとあって人に堂々と言える福祉業界には感謝してる
薬剤師の嫁とも出会って結婚出来たし国家資格も取得出来て人生やり直せた
大きめの病院に看護助手で入れば稼ぐ女多いから嫁探しには最高の仕事だった
悲観的な人多いけど稼ぐ能力無いなら稼ぐ相方探せばいいだけだから方向性変えてみたらどうかな? >>972
貴方みたいな人の話聞きたいな。資格どこまで取った?今いくつで事業所どの程度変わりました? >>972
わかる
自分の知り合いも中卒で建設の仕事してたけど33から10年介護やってる
972はモテるんだろうから972が思うより現実は厳しいだろうけど
とにかく女の方が多い職場だし他の底辺仕事よりはまだ可能性あると思うよ 女の介護と一緒になったって2人で600万なら独身よりいいと思う >>973
31ぐらいから介護業界入って今40で介護福祉士しかない
最初は未経験採用の職場で1年働いてそこから全種類の施設みたいのと女の子と遊びたかったから派遣になって3年ぐらいで出来る限り全種類施設周りながら飲み会や辞めるタイミングで連絡先集めてた
そのあとは最低限の肩書きとローン通せるようにしたいのと名刺欲しくて最短で役職なれそうな大手有料入った >>975
凄まじい行動力だな、それを仕事に発揮できればそこそこ成功できたんじゃね?
一般人にはちょっと無理だろうな
ただヒモ目的なら、最初から施設の経営者の親族になることを狙った方が良かったんじゃね?
探せば経営者の行き遅れの娘がくすぶっているようなトコもあるだろ
そいつと結婚しさえすればもう人生安泰よ
どんなに無能(失礼!)でも直ぐに施設長、悪くても事務長になれる
椅子にふんぞり返っているだけで年収ン千万よ 一般企業だと採用で落とされそうなこういう経歴でも受け入れざるを得ない業界
人の命なんて守れるわけねぇんだよなあ >>975
ありがとう、俺も中卒だから希望見えたわ。少し年上で未経験だけど俺も介護福祉士までは取ろう。月単位の手取りだけ多くても全て自腹の現場作業員に戻るよりは良いかな。病気退職しなきゃ飼い殺しだったろうし。 >>971
答えられない時点で
君は中学すら不登校だったんだね >>830
同僚で怪しんでる奴は絶対いるし絶対陰で言われてるよ
そういうの馬鹿正直に報告しておけば同僚から信頼を得ることができて得 >>978
かいふくとってもそんなに給料上がらないから副業に精を出したほうがいいよ
本業の介護の給料と副業でその人次第だけど月60万くらいはいけるから >>976
施設長までは太鼓持ちとロビー活動で上がれたけど割に合わんかったから役員なりたいっす笑
>>978
福利厚生あるし営業みたいに競い合わなくていいからいい仕事だと思う
介護福祉士あれば転職もしまくれる
>>979
家買うとき単独で2000万だけでも組める状態にしとけば相手と合わせて頭金+5000万前後の予算で探せる 【茨城】看護師の男(40)が入院患者の首元つかみ、突き飛ばす…病院が「職員に虐待の疑い」と通報 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663934921/
勤務先の病院で入院患者を突き飛ばすなどしたとして、茨城県警筑西署は21日、桜川市、看護師の男(40)を暴行容疑で逮捕した。
続きは↓
読売新聞オンライン: 看護師が入院患者の首元つかみ、突き飛ばす…病院が「職員に虐待の疑い」と通報.
https://www.yomiuri.co.jp/national/20220922-OYT1T50290/ 質問
25歳介護福祉士特養月収25万。今後どうすればいい?
ひろゆき
まだ若いんでとっとと介護から転職して下さい。
外野
マジで介護はやめとけ(介福の資格自体を知らない&介護未経験者) 私は介護以外の仕事をしてますが、何故こんなに
介護=やめとけってなるんですか?経験者じゃ無く
未経験者がここまで寄ってたかって言ってる事が
不思議です。歳をとったら皆んなに降り掛かる問題
なのに・・・ >>987
結構遅くからでも始められるからでは
まともなところなら中途採用でも職歴加算してくれるしね
閉鎖的で各施設の独自ルールまかり通る側面あるから他の仕事で見聞と経験積んでからの方が有利まである
まあ最後は本人が決めることではあるけど 単純に他人の下の世話なんかをする事が受け入れられないからじゃないの? >>987
作業労働だからだよ
経験積んで成長する事が無い作業労働など、辞めて他行って苦労しろって言うのは当たり前の事だよ。
介護だけじゃなく、他の作業労働もな。 運送も土方もサーバー保守も毎日同じ事の繰り返しだぞ
そういった仕事も世の中に必要ない仕事だとは思えんが >>985
乙
日勤6連勤辛いな
変な時間に起きてしまった >>991
金出す人がいるなら、全て必要な仕事
つまり、必要とされるのは当たり前なので評価の価値に値しない ベープアップ加算で本当に月9000円程度の給料アップにつながるの? 介護は給料安いし待遇も悪いからなそりゃー若い人は別の道探せってみんな言うわな
>>988の言う様に30代はおろか40代からでも出来なくはない仕事だし
今の20代が40代になった時介護業界がどうなってるかは知らないけど ひろゆきは腰がダメになるからやめろと言ってたね
若くして腰痛が持病になってしまうと、別の仕事でも困ることに このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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