介護職の雑談・質問スレ212

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/16(火) 12:39:51.70

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事

前スレ

介護職の雑談・質問スレ211
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1659519608/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/16(火) 20:30:17.60

要介護のコロナ陽性者を受け入れる短期入所施設開設へ神奈川

高齢者施設などでの新型コロナの感染が相次いでいることから、神奈川県は、感染して、自宅や施設での療養が難しい要介護の高齢者を、一時的に受け入れる短期入所施設を新たに開設すると発表しました。

神奈川県は、12日の夜開いた感染症対策の専門家会議で、新型コロナに感染して、自宅や施設での療養が難しい要介護の高齢者を一時的に受け入れ、介護やリハビリを行う短期入所施設を8月下旬に新たに開設すると発表しました。

施設は、相模原市にある県立の障害者支援施設、「さがみ緑風園」の一角に最大30床の規模で開かれるということです。

対象となるのは65歳以上で新型コロナに感染し、日常生活で介助が必要であるにもかかわらず家族や施設内で感染が広がったため介助を受けられなくなった人たちだということです。

常駐する看護師や介護福祉士などが生活介助やリハビリを行うほか、1日に1回、医師が往診して、投薬や点滴などの治療も行うということです。

黒岩知事は「医療現場が非常にひっ迫している中、高齢者施設で対応できないために病院に入り、長期入院している人もいる。わずか30床と思われるかもしれないが、やってみながら考えていきたい」と話していました。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220813/k10013767891000.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/16(火) 20:45:03.54

>>1
乙

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/16(火) 20:48:19.46

【青森】拒絶する７歳男児にキス、相談支援事業所を運営していた男「間違いありません」 [nita★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1660613082/
運営していた相談支援事業所で男児に性的暴行を加えたとして、
強制性交罪などに問われた青森市、無職の男（４４）の第２回公判が１５日、青森地裁（寺尾亮裁判長）であった。
強制わいせつ罪の追起訴分の審理が行われ、男は「間違いありません」と起訴事実を認めた。

追起訴状によると、男は４月２０日夕、青森市の相談支援事業所で、当時７歳の男児にわいせつな行為をしたとされる。
検察側は冒頭陳述で、男は男児に対し、２０２１年１２月頃から唇にキスをするなどのわいせつな行為をするようになり、
拒絶されたり泣かれたりしたこともあったと説明した。

男は１件の強制性交罪、３件の強制わいせつ罪で起訴されている。
　
8/16(火) 8:13
https://news.yahoo.co.jp/articles/0ecbc3dc7350b75983ea53837fe79aadf42247b3

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/16(火) 22:03:43.21

>>2

■ 雇用形態
------------------------------------------------

正社員
------------------------------------------------
■ 募集職種
------------------------------------------------
ヘルパー・介護職
------------------------------------------------
■ 施設形態
------------------------------------------------
障害者支援施設
------------------------------------------------
■ 給与情報
------------------------------------------------
月収181,630円 (手当含む)
------------------------------------------------
■ 勤務地
------------------------------------------------
神奈川県相模原市南区麻溝台2-4-18
■ 休日・休暇
------------------------------------------------
休日制度 : その他
------------------------------------------------
■ 福利厚生その他
------------------------------------------------
■社会保険
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
■その他福利厚生
定年制度:60歳
------------------------------------------------
■ 応募資格・経験
------------------------------------------------
介護職員初任者研修
▼さがみ緑風園の施設・法人概要
-----------------------------------------------
■ 施設名
------------------------------------------------
神奈川県さがみ緑風園

**名無しさん@介護・福祉板** · 2022/08/16(火) 22:14:41.58

はぁ・・日勤職員に子どもが具合悪くなったと連絡来て早退してしまい早番と2人勤務になった
最近こういうの多すぎるわ・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/16(火) 22:19:01.20

>>6
同居家族が熱発したら検査結果出るまで自宅待機はマジでなんとかして欲しい。ボッチ完全敗北。

と、自宅待機しながら書き込んでみる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 06:27:41.14

だって介護だもの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 06:28:51.93

なぜ底辺が底辺なのか理由を考えよう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 06:31:36.55

労働者層を冷静に見れば見るほどやっぱり底辺でしかない。みんなもそう思うでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 06:36:00.41

何でこんな人が信用されているんだ？
と思う人もいれば
何でこの人評価されていないんだ？
と思う人も多い
努力しなくても成果を出してしまう人は後者が多く
同じく努力しないが成果も出さない人は前者が多い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 08:00:12.76

もうだめだ、白旗挙げよう、終わらせよう。どうせポンコツなんだ。疲れた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 09:20:07.06

初めての日勤リーダー業務OJT当日にクラスター発生ww
初めてでもできることは1人でやらされたのは仕方ないけど、夜勤への申し送りなんかグダグダでなんかもう申し訳なさすぎ
とっくに閉鎖したデイサービスの職員がワケも分からず転ベッド要員として駆り出されてコキ使われてる状況では何も言えない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 09:25:58.73

介護の本を買おうと思うんだが※介護福祉士の試験というか参考書みたいなやつ
何年かに１度介護についての法律が変わるんだよね？
２０１８年の本とか買っても意味ないと思ったんだけど
次はいつ法律がかわるかわかる人います？あと半年～１年で変わるなら
今勉強しても意味ないし、まだあと数年あるなら２０２２の本買おうと思うんだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 10:12:00.79

介護保険コロコロ変わるからそういうの見れるニュースサイトとか無いんかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 10:35:07.13

施設のガン、人間のクズ、高離職率の原因。
介護職、看護職におけるパワハラモラハラ職員の特徴。

・本来なら関わってはいけない異常な輩だが職場なので一般人も仕方なく相手をしてくれている。そのため本人は自分が異常であることに気づいていない。
・自分の常識が世界の常識だと思いこんでおり周囲は面倒臭いので腫物に触る様に接し益々調子に乗らせている。
・ヒステリー、超自己中心的、根拠もないのに自己評価が高過ぎる。自分を客観的にみることができない馬鹿。
　
・自分を大きく見せたくて上司に媚び他の人にはマウントを取って仕切りたがるが馬鹿なので何事も中途半端。実際の面倒な仕事は他人に押し付けフォローしてもらってるくせに手柄だけ横取りしてドヤ顔。
・仕事は大して出来ておらず頭もすこぶる悪いが謙虚さが無く言動が偉そうなので「仕事出来る風」に見せバカ上司らはまんまと騙されている。

・馬鹿上司に媚びているのでサボリもお咎め無し。同僚に仕事を押し付けて自分は事務所で馬鹿上司と延々と世間話。
・自分は怠けてる癖に他人の働きぶりは監視し、すぐに馬鹿上司に告げ口。バカ上司もそれを鵜呑みにする。
・自分が一番の職場のガンの癖に被害者を気取り、すぐに馬鹿上司に事実を歪曲して告げ口し印象操作。

・自分と取り巻き以外の行動を意地の悪い目で常に監視し、逐一揚げ足を取り「ジコホー！ジコホー！」と大騒ぎ。
・自分と取り巻きのミスは笑って済ますか隠蔽して無かったことにする。事故報はおろかヒヤリハットすら書かずうやむやにする。
・嫌いな職員を監視し、みんな同じことをしてるのにその人の行為だけ重箱の隅をつつく様に糾弾して追い詰めて楽しむ。悪評をまき散らし「出来ない奴」のレッテルを貼ることに必死。

・私情を仕事に持ち込み、相手を選んで態度に出す。常に誰かを虐めのターゲットにし、その人が退職するとまた新たなターゲットを作る。
・モラハラ女は気に入った男には気色悪い猫なで声で甘やかす、女に対しては美人なら美人に対してほどキツくあたる。
・最もらしい理由をつけているが、嫉妬心から虐めていることは周囲にバレバレ。
・モラハラ男は、自分になびいてこない女職員を逆恨みし、その人を冷遇する。学生時代からカースト下位でモテたことも無い為こじらせており介護の職場で小さな権力を手に入れるとパワハラやりたい放題。
・よく働く大人しい人には揚げ足取りをしたり難癖をつけて何かとイジメようとするが好き勝手している態度のデカい怠け者には何も言わずに放置。

・自分のせいで過去何人も退職させており、度重なる採用費用で事業所に多大な損害を与えてきたが当の本人は触れてはいけないヤバい背景でもあるらしく雇用され続ける。
・自己中心的な勤務シフトを要求し、そのせいで他職員がいびつな勤務になろうとも平気な顔。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 10:35:34.36

・管理者、主任、リーダーなど、ちっぽけな権力を手に入れると途端に勘違いし、馬鹿なのでおかしな方向へ暴走し始める。
・個人的に気に入らない職員をスケープゴートにし、報復人事で異動させるか自ら退職させる様に画策する。
・自分でまともな職員を退職させておいて「人手不足でどうにもならない！なんとかしてくれ！」と被害者面して経営者に訴える。
・自分に媚びてこない奴に異常な恨みを募らせ評価を低くつけて給与賞与を減らす。

・仕事をしない。勤務時間に喫煙所に入り浸る。時には気まぐれに一人で勝手に望まれてもいないどうでもいい仕事を抱え込み「忙しい！忙しい！」と周囲に当たり散らす。
・普段馬鹿上司に怠けやサボりを許されているので「勤務時間は忙しいもの」という当たり前の事を理解していない。

・育ちが悪く金に汚い。職場を私物化し経費でガラクタを購入し施設を自分好みの趣味の悪いインテリアで飾り立てる。
・利用者の家族に不必要な介護用品を買わせ、業者からのマージンで小遣い稼ぎ。
・時代錯誤の下品な喫煙者がやたら多く休憩時間に煙の中でタムロっている姿は異様。スマホケースや待ち受け画面も趣味が悪い。
・自分用社食の「量が少ない！量が多い！味が薄い！味が濃い！熱い！ぬるい！」「差し入れのお菓子を私だけ貰っていない！」などと大騒ぎ。

・言葉遣いが悪く根拠もなく尊大な態度。相手を選んで自分からは絶対に挨拶しない。
・まだ親しくもないのに相手を選んで偉そうなタメ口でマウントをとろうとする。気に入らないことがあるとすぐに相手を選んで怒鳴り散らす。
・キツそうな奴素行が悪そうな奴には仕事が全く出来ない奴に対しても甘々で腰ぎんちゃくの様に媚びへつらう。

・介護、看護はエリート職でもないくせにプライドが高く、見栄っ張り。医者と同等でもあるかのような勘違いぶりを発揮。オーナー一族でもない、ただの雇われの癖に威張り散らす。
・職場に自分の子供やペットを連れて来て周りに気を遣わせる。他人にはうるさく言う癖に自分だけはコロナ対策からは除外。

・私生活ではパートナー子供からも見放されておりあちらの方もご無沙汰。欲求不満で職場で威張ることだけが生きがい。
・人の悪口、噂話が大好物で一日の大半を取り巻きとそれで費やす。そのくせ自分の悪口を言う人は許さず逆恨みする。
・職場の全員から嫌われているが本人は気づいていない。裸の王様状態で取り巻きと仲良しごっこが大好き実はそいつらからも嫌われているのでプライベートでは相手にされず休日は一人寂しくエロゲオナ、電マオナ。

・ジャニオタ、韓国オタ、探偵のコナンオタ、ディズニーオタ。いい歳してゲーム厨。自分が鬼のくせに鬼滅の刃オタ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 11:11:22.16

コロナ対応で職員へ弁当出るようになったんだけどご飯にふりかけと鯖の塩焼き一切れとかでワラタ
舐めすぎだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 11:26:02.48

食事が出るだけまだマシかと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 11:39:21.64

>>18
カイジの地下労働施設より酷くて草

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 11:49:28.58

>>18
5000円前後の手当も別で出てるだろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 12:38:30.53

厚労省の出す人員配置基準の文言によく出てくる
「端数を増すごとに」の意味がいまだにわからん
端数の使い方あってるかこれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 13:52:18.55

>>18
手当なしでそれでお茶を濁されたらキレそう
さすがにあるよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 14:22:20.58

>>5
流石にコロナ対応棟とは別の通常募集でしょ…え？まさかこんな端金でやらせようとしてんのあのアホ知事共は

>>18
その材料代と発注費用を寄越せって言いたくなる酷さ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 18:14:29.97

【社会】独身の子供に代わって親同士が「お見合い」　京都で29日開催、参加者募る [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1660721137/
独身の子どもに代わり、親同士が「お見合い」京都で29日開催、参加者募る

独身の子どもに代わって親同士がお見合いする「結婚支援フォーラム」が２９日、　
京都市下京区のホテルグランヴィア京都で開かれる。

本記事 2022年8月14日 11:00
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/856168

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 19:00:10.54

>>24
ﾊﾊﾊ、まさか通常人員も足りてないような施設がコロナ専用施設作ったりするわけないじゃないですか
ないよな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 19:16:58.30

ちょっと前から、発生頻度と部位はバラバラで右手首に痺れが発生。
右手・親指の一部に感覚の鈍さがあって脳外科に行き、首・腰をレントゲン・MRIにて撮影。
程度は軽いとの事だけど、首のヘルニアになっちゃった…。
ビタミン剤を処方されて服用、感覚の鈍さは治ったが痺れは変わらずで、
医師からは他の原因が考えられると言われてるけど、これが酷くなったら介護職は無理なんかな…。

首ヘルニアで介護職続けてる人います？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 19:49:10.57

>>11
後者は他業種的発想をお持ちで優秀なんだが介護士からは嫌われる性格言ってしまえば人間関係どうでもいい改善改善改善効率改善
他業種的視点でみればものすごく優秀

前者は他業種では通用しないが仲良くすることがチームワークの始まりと捉えているから仕事のスピードは出ないものの周りからの信用がある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 20:15:36.13

職員コロナで施設長が介護現場に出てくる羽目に。
でもって下っ端の俺の勤務シフトが大幅増。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 20:36:46.41

>>27
よく分からないけど枕を替えてみては？
寝具って意外と大事
なんか雑なアドバイスで申し訳ない

痛みの程度にもよるけど、腱鞘炎でも続けてる人はいるわ
でも良くなる見込みが無いらしく、夜勤回数を減らしてるし退職の意思も示してる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 20:37:33.24

>>29
明らかに現場崩壊してるのに、行政は見ようともしないよね
ほんと奴隷くらいにしか思われてないね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 21:11:23.99

陽陽介護せざるを得なかった…とか新聞その他ニュースで当たり前のように掲載される位奴隷根性染み付いてる奴多いからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 21:18:55.40

陽陽介護とか絶対引き受けないわ
管理者がやれよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 21:22:06.04

つーか閉鎖で家族に返品でいいんだわ
なんで他の業種は休業して休業手当貰って待機療養できんのに、介護は休めず何ももらえず療養もできないんだ？
働けて収入あるから金いらないやろ？って、ほんま頭おかしいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 21:27:25.25

コロナ持ち込んだ奴が気まずくてやってるのかもな
入居者が先なら働かなくても賃金でるから絶対しないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 21:30:12.90

>>34
これだわな
施設が機能不全なんで家族の元に帰す
帰せないやつは入院とかでいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 21:42:32.21

>>30
いえいえ…ありがとう。医師から首ヘルニアは事務職の人が多い事を言われ、
介護職に就いている事を言うと、「う～ん」という表情。
写真を見ると軽度だから暫く様子見と言われてるが、原因が思いつかなく不明で辛い。
寝具か～。思いつかなかった。次の診察で聞いてみるよ。

腱鞘炎かぁ。介助時に辛そう。
こっちは痺れだけで力は入るから、どうにかなるっちゃなるけど、やはり退職は考えちゃうか。
こっちはオッサン年齢だけど、仕事は介護職以外の福祉関係を視野に入れる様になった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 21:57:44.40

>>11
うちはそもそも運営側が職員を全く信用してないからクソ面倒くさいが
それは職員側が管理車事故で虚偽報告するわ
私有車の保険切れてもそのままにするわ
入居者の事故は隠すわ自分が怪我しても報告せず翌日腫れて休むとかほざくわ
不適合事案事故を開くと仕方ない感じがする

気づいたことは大体が報告してないか相互チェックどころか誰もチェックしてないって有り様なのが多いな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 22:55:46.56

>>34
しかも1人30万出てんのに手当出さない糞施設多いからなー何が備品代でカツカツだから次の賞与は期待するなよ！だアホかって感じ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 23:08:13.28

>>39
陽性者1人につき30万出るの？
うちはもう8人出てるから、240万かあ
備品代ったって検査キット、防護服、MDボックス、ゴミ袋、使い捨て食器、この程度だよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/17(水) 23:39:45.07

そういやクラスターの時に利用者家族が、熱が何度以上になったら連絡しろ、酸素が何パー以下になったら酸素吸入して救急車呼べ、飲み物は何時間置きに何を飲ませろだのすげー面倒な指示入れてきたことあったな…。
しかも2〜3時間置きに電話してくる業務妨害までくらった。ブチギレて、そんなに心配ならご自宅で引き取って看て下さいって半分怒鳴りつけたことあった。
逆ギレされたけどw自分で面倒見れないなら口出しすんなよ。人手不足のなか救急搬送した所でお前県外から来るのに何時間人手取らせる気だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 00:20:01.10

介護職は感染しても熱発してぶっ倒れるまで働け、ただし手当とかは一切出さないし拗らせて死んでも自己責任だもんなぁ
マジで人権剥奪されてるレベルよな本当にこのまま行って介護崩壊して日本がオアニックになるまでこのままなんだろうな
そして手遅れになってからあたふたしだす

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 01:06:09.70

どうもコロナっぽい、しかもその後クラスター発生してるみたいで罪悪感が半端ない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 01:08:38.22

あんたは可愛げが無い、女のくせに出しゃばりだ、と軽度認知症利用者の女性から言われていたオバヘル。認知症になっても人を見る目は失っていないんだと感心した

※出しゃばり：不必要に物事に関与したり口出ししたりすること

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 01:25:26.38

男性利用者は女性が好きだと決めつけた上で密着介助したり媚びるオバヘルが気持ち悪い。そのオバヘルが休みの時には若い女性の方がいいと利用者から言われてるのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 01:48:16.80

>>43
いわれてみるとたしかにきついかもな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 03:48:06.76

うち従来型の特養なんだけどケアマネとソーシャルワーカーが殆ど事務に居てパソコン打ってるんだよね
現場に入ることなんて殆どないけどどこの特養もそんなもんなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 04:07:52.96

そんなもんじゃね？
やばいときに指示くれたり入居者確保してくれるのがケアマネ
事務員は事務が仕事なんだから本来動かないよ
動く人はいるけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 04:38:34.45

それが本来の仕事だからな
現場介入するケアマネとかの方が珍しいんじゃないか？そうでもない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 05:14:31.99

やっぱりそうかー
未だにケアプランもケアワーカーが作ってるんだよね、モニタリングも全部

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 05:28:41.86

>>50
プランもモニタリングもワーカーがやってるとか、ケアマネと相談員はパソコンで何やってんの？って思うんだが…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 05:34:00.07

いやすまん状況が違うw
モニタリングは兎も角ケアプランまでワーカーが作るのはおかしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 06:21:23.23

>>28
介護業界のチームワークはやはり異質と感じる。
他業種で信用される人も、能力よりも人柄である事は変わりないが、介護業界の信用される人は排他力に長けた人だと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 06:27:44.71

>>38
努力しなくても成果出せちゃう人は上からしても、不正を隠すにはめざとい人になってしまうのかもね。
さらに、努力もしない成果も出せない人からすると、成果出しちゃう人は潰しておかないといけない人と感じてるのか、成果出す人へ冷たい。
そして、周りは成果出さない人と仲良くしてしまう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 06:32:25.27

>>47
ケアマネ、相談員、他の役職
そこら辺が現場に入ってもあまり良い事はないぞ
奴らの仕事は管理運営だからな
管理運営がしっかり出来ていない施設なんて
サビ残当たり前になる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 07:24:00.31

というか船頭増やしても混乱しかしないからな
現場リーダー、ケアマネ、管理者あたりがぶつかって地獄になる
小規模特養とか上の人の現場の出入り多くて酷かった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 07:43:03.48

早、遅しか組めないようなユニットに事務所の人間が粗探しにちょくちょく上がってきて集団離職されてたわ
丁寧に対応させたいならまずはシフト見直してから言えよな
建前を理解出来ない奴が上司なると転職慣れてたり抵抗ない人は一斉に辞めるからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 08:08:51.97

退職する1年前の虐待が発覚して逮捕だってさ

現場やってると稼働率ばかり考えてる施設が
集団生活困難な老人を無理やりショートステイで入れて
介護士を疲弊させるとかザラにあるの知ってるが
世間はそんなのお構いなしで「また介護士か！底辺が！」だからなぁ
手をあげたら虐待だし
やる前に退職すべきだと思うけど
介護士に同情しちまうよ…

介護施設で81歳利用者死亡　元職員を逮捕、傷害致死容疑　名古屋
https://news.yahoo.co.jp/articles/daeb69cc6dc8912778ebc2b2c0e7a66537a5464f

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 08:33:43.88

>>58
苑長の会見がやたら他人事で事務的
面倒くせえみたいな感じがして笑ったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 10:01:40.93

拘束、軟禁させてくれれば
暴行事件とか減りそうだけどなぁ
薬どっさりでも良いけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 10:41:37.00

>>60
結局現場を知らないお偉いさんが身体拘束は人権侵害だ虐待だと騒いだ結果がこれ
病院で散々薬や縄で拘束されてた人間が施設に移って普通に暮らせるわけないだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 10:44:45.15

>>54
成果って、それ一部しか見えてないだろ。知らなくてやらないといけない注意観察配慮無視してるから、時間短縮出来たり。

もしくはモラル面無視してるとか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 10:44:56.62

特に問題ある老人を集める施設を地域ごとに作って住民皆1週間くらいの介護体験義務化してほしいわ。
自分も介護職をやるまでは虐待って言葉の印象だけで酷いと思ってたよ。
あと事故＝移乗で落とすとか違う人の薬飲ませるみたいな100％職員側のミスを指す言葉だと思ってた。
勝手に動き回ってコケるみたいな自業自得系事故が大半なこと、老人側の問題行動もとんでもないこと
国民皆が現状を知ったら世論も法律も変わるはず。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 10:59:35.51

>>59
微妙だよな

既に退職済みの介護士に
1年前のことで責任負わせて実名報道で逮捕させて
はい。終わりってどーなのよ？

これじゃ誰も介護士なんてやらないよなぁ
何で介護士の報道は容赦なくされるんだろうね
上級国民の時は随分庇ってたのに

安い、汚い、見下される
1歩間違えたら実名報道で逮捕される

誰がやるの？こんな仕事

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 11:08:00.03

いやいや経緯はともかく暴行して人殺しとるがな
そりゃ責任はとらんと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 11:08:06.10

>>63
わかる。虐待なんて絶対ダメ
これは理解できる

ただ、何で虐待するのか？って研修を何度もしてるが
全て職員側の過失みたいなっているのが理解できない

例えば6連勤で仕事してたとか
休日出勤多いとか
職場でパワハラがあったとか
面倒な利用者の入浴介助ばかり自分がやらされていたとか
精神科から薬漬けだった老人を薬無し、拘束無しで入居させるとか

施設側も虐待の原因を発生させているということを
認識しないとずっと変わらないだろうな

全部介護士が悪いで済ませてる間はね・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 11:09:44.48

>>65
ごめん。言い方が悪かったね。
訂正すると、貴方の言う通りで
「経緯」を世間にもっと知って欲しいし
報道もしてほしいってことを言いたかった

逆に言うと、何故？殺人（まだ確定してないが）
に至ってしまったのか？「原因」は何だったのか？
って論点かな

「介護士の我慢が足りなかった」で済ませないで欲しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 11:28:20.81

>>61
うちにはおらんからわからんけど
おったら完全同意するとおもう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 11:34:25.88

>>64
本人も認めてるようだが時間を経てよく逮捕したなと
逮捕できる決定的な証拠があったのだろうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 11:34:45.31

ケース黙々と書いて1ヵ月以上対処ないなら被害届け出しますて言えば薬増えたり退去なったりする
だまって見過ごしてる奴も同罪

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 11:42:49.76

>>58のオーサーコメントにもあるけど、虐待の原因なんてのはほぼ介護士の知識不足と技術不足

まあ、怒らないで聞いてくれ

何で介護士の知識不足と技術不足が起こるのか？
それは簡単、施設の上層部に介護の知識も技術も無いから
結局、素人が素人に介護させてるのが介護の現状なんだよ
こうやって、虐待の問題が取り沙汰られる度に外野の「虐待かわいそー！」と内野の「介護士だって大変」の声ばかり挙がるけど、
本質である素人介護の現状は全然語られない
それが一番問題なのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 12:07:59.74

>>71
現場どころか厚労省にも知識ないからな

「危ないから座ってて」が厚労省基準だと拘束だからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 12:12:58.39

>>63
そこまでは言わんが、市と県の福祉課配属時や介護保険担当の官僚なんかは３ヶ月でいいから現場は入れと思うわな
それで何か変えようと思わないならそいつらのほうがよほどサイコパスだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 12:13:32.12

自分の勤め先も精神科に居た爺さんがもう大丈夫ですってお墨付きを貰ったからってんで来たけど
一日中幻覚見て騒ぎ続けるわ介助拒否しまくるわでどこがもう一般で大丈夫やねんってなってるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 12:17:36.61

>>71
自分お花畑って言われない？
本気でそう思うなら今の介護報酬で知識と技術ある職員集めて虐待ない施設作って？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 12:26:54.10

>>74
「お箸おつけしますか」「あ、大丈夫です」
の大丈夫なんだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 13:10:16.63

特別養護老人ホームで81歳女性を蹴るなどして死亡させた疑い、元職員の男を逮捕　名古屋・緑区 [武者小路バヌアツ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1660781890/
去年3月、名古屋市緑区の特別養護老人ホームで81歳の女性に暴行を加え、
死亡させたとして元職員の男が逮捕されました。

警察によりますと、逮捕された緑区の特別養護老人ホーム「緑生苑」の元職員、福島栄行容疑者(34)は去年3月、
角谷三枝子さん(当時81)の背中や腰を蹴るなどの暴行を加え死亡させた傷害致死の疑いが持たれています。

施設側は当初「角谷さんの転倒が原因である可能性が高い」としていましたが、
警察は死因を外傷性ショックと特定し福島容疑者の関与が浮上しました。

8/18(木) 0:44配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/c676a98ab7e0912691148f9e12c053491ce48fb8

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 13:17:14.23

施設虐待問題の原因は、多重オペレーション、近すぎる対人距離を良しとする価値観、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 13:42:32.28

暴力利用者へ対して記録書かない奴なんなの？
見ていてもみんなと同じように叩かれているのに記録書かないで、まるで「私には暴力はない」とでも言いたそうにしている人
こんな人がいるからいつまで経っても犯罪高齢者に甘い日本なんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 14:09:04.94

>>66
さっき利用者側の問題ばかり書いたけど、仰る通り環境要因もかなり重要ですね。
休日や休憩が問題なく与えられてる時と問題ある時だと怒りの基準も全然変わってくる。
それに認知症介護の理想論って認知症1人に対して介護者が複数名いてやっと成り立つ話ばかり。
想定されてる環境が1対1、しかも家事や雑務、介護者側の休憩等皆無なかんじで現実味なさすぎ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 14:31:11.01

介護なんて辞めるべき

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 14:56:54.17

＞なんで虐待するのか？

確かに環境が悪すぎるというのは第一の要因かもしれないけど
自分の罪を人のせいにして、結局どうなるの。

虐待は→間違いなく「犯罪」だよね。
誰でもお金は欲しいけど、じゃあ誰でも簡単に強盗をはたらく？
普通の人はしませんよ。

犯罪を犯すことが自分にとってどれほどの損になるのか、普通は考えたらわかる。
個人がそこまでのリスクを背負って、その悪すぎる環境を維持してあげなきゃならないの？
環境を改善しようというならやればいいけど
それが出来ず利用者に暴力を振るいそうになるのなら
そんな環境からはさっさと逃げるのがまず第一。

＞なんで虐待するのか？
先を読めないバカだから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 15:15:00.09

>>82
結果辞めるべきだろ
カッとなりやすい場合もあるし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 15:25:46.64

机上の空論を実演してほしいよなほんと
お前らが考えたんだからお前らでやれ、嫌なら辞めろ、これでいいんだよなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 15:27:53.60

基礎体力作りとメンタルケアを兼ねて
70人位のサークル入ってるけど
未だに1つの事務所に10年勤務な人に出会ったことがないや

事件を起こした人は12年勤務してるんやろ
コップの水が溢れたんかな
コロナで皺寄せがベテラン男に来たのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 16:00:10.45

有料のパート勤務。
只今コロナにかかり、療養中だか、この期間って、何割かお金出るの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 16:03:54.57

>>86
ないね、全くの自己責任、単なる有休扱い
業務上感染したのなら労災の対象になるのが建前だが、
まず施設が認めることはないだろうよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 16:05:01.35

>>86
施設内で感染したのなら労災
そうでないならその会社の判断次第
長引けば傷病手当が使える

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 16:07:29.55

>>86
ありがとう！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 16:22:04.10

施設認める認めない関係無いからな
施設でコロナ陽性者が居る時に業務してうつったのなら労災条件緩くなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 16:29:31.69

https://i.imgur.com/lAL0G4K.png

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 16:50:05.17

>>91
実際はどうだろうね？
「原則として対象」との建前であっても、ナマポや水俣病などの例をあげるまでもなく
行政の現場では「水際作戦」として門前払いかもね

このスレにもコロナで自宅待機の人もいるようだが、その人たちはどうしているのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 16:58:05.66

>>92
業務外で感染したのが明らかな方が証明できないのだが？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 17:00:08.97

それ証明すんの施設側だからな
>>92

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 17:09:45.56

因みに労基署には電話確認済みです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 17:34:55.12

>>93-95
そりゃ建前上はあんたらの言うとおりだわ
だがな、現実の行政の現場ではそう一筋縄ではいかんのよ
実際に何らかの申請をしたことがある人なら、それは十分身に染みていると思うが

それより、実際に労災認定された人の話を聞きたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 17:50:13.65

>>96
めんどくさいのは企業側で
申請する労働者はめんどくさく無いからな
何労災隠し推奨してんだか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 18:01:28.15

>>97
で、あんたは実際に労災認定されたのか？
その体験談を語ってもらえれば、このスレの人たちにも参考になるだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 18:01:47.47

>>98
これからするよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 18:20:37.66

>>99
そりゃ楽しみだ、結果報告を待ってるぜ

それにしても、介護の現場でコロナに感染した人はくさるほどいるのに
いままで労災認定されたという書き込みがないのは何故だろう…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 19:12:43.33

そりゃ労災申請しても施設側から却下されて泣き寝入りしてるだけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 19:13:01.39

うちで感染した職員だと、全員が家族が先に発症してから陽性判定になったから
労災関係なし。
でも生命保険のコロナ保険に入ってて、5万とか10万とか貰えるって喜んでた。
陽性証明があれば自宅療養でも入院給付の対象になるとかで。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 20:27:08.05

ニュースサイトに載ってたね
陽性で自宅待機するよう言われたら自宅で入院扱いになるから入院給付金付いてる医療保険加入してる人は貰える
うちの病院は濃厚接触者でも3日特休貰えるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 20:31:03.13

保健所ぶっ壊れてるからみなし陽性とかいうわけわからんのばら撒いて、どんどん脱落者出てるな
うちも施設内は０だけどみなし陽性やら濃厚接触で職員はガタガタだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 20:39:16.20

>>91
使えば使うほど等級下がって会社負担の保険料が上がる労災保険をコロナ対策に使うという最高に頭悪いやつよねこれ
どうして問題にならないと思ったのか、介護周りはほんとうんこだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 20:50:01.44

>>91
特休の方が得だよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 21:36:35.04

うちは頑なに濃厚接触を認めないわ
マスクしてれば一時間以上密着してなきゃ濃厚接触にならないから
50分で交代してるし机離してるから大丈夫とか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 21:56:34.85

インチキくせー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 22:18:07.62

>>107
実際保健所がそんなだからなあ
え？マスクしてた？とか15分以上1.5m内に近寄らなかった？なら濃厚接触じゃないね、はい解散！みたいな感じ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 22:28:14.67

旦那陽性でみなし陽性とか陽性とかいるのに感染減らすより濃厚接触減らす有り様は不信感しかない
しかもマスク二重で外側は不織布マスクとか地獄みたいなことやらすし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 22:41:41.21

職員が陽性になって、利用者が続々と陽性出てる。自分も抗原検査陰性だったけどその数日後から、喉が腫れてる感じと痒さがあるけど、コロナなのか？疑惑が拭えない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 22:47:04.96

>>86
民間の医療保険なら自宅療養＝入院期間として計算されて保険金出るぞー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 23:17:04.32

4勤1休とか連休のない勤務シフトはやめてもらいたい。
体力的にきつい仕事ではないけど1日のみの休みだと
休息、家事などの用事、日常の買い出し等で終わってしまうので
メンタルが削られそう。
夜勤やる人でも夜勤明け+翌日くらいしか連休無さそうなんだが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/18(木) 23:17:58.32

>>111
検査自体が１００％じゃないしな
偽陰性もあるやろし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 04:18:19.68

>>94
https://www.mhlw.go.jp/content/000698300.pdf
コロナは労災申請できるからな、家族からの感染はダメ。
ちなみに自分で状況を書いて申請な、施設の保険率は特例で上がらないから関係ない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 05:57:30.54

辞めたあと有給休暇消化させないってバカなこと言い出したから
キレたら全部使わせるって言ってたけど
結局なぜか5日分消化できてない
本当最後の最後までクソな施設だったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 05:59:14.85

>>107
うちは保健所がそんな感じだよ
職員からコロナ陽性者出たけど
マスク外して一緒に昼食取った人だけが濃厚接触者認定で、当日出勤してた人たちは認定されなかった
幸い陽性はその職員以外出なかったが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 09:02:22.27

40以下の男は介護やっちゃダメだな
荷物届いたから取り行けだの雪かきやって車温めとけだの打ち水やれだの
暇な時間や勤務前にふざけた肉体労働やらされまくる割に
汗かけば影で汚物扱いしてくるし誰も感謝しやしねえ
これであの人がお菓子持ってきたのを見たことがないだのどうでもいいことでグダグダ根回ししながら菓子食ってくっちゃべってばかりのババアと給料同じだからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 09:15:34.01

雪かきがあるような土地に住むと面倒そう
雪かきなんざやったことねえ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 09:23:39.91

パートだけど出勤早々、早番だか夜勤だかがミスした処理をやっといてって言われた時は断ったよ
なんで私がやらなくちゃならないの？本人にやらせろやってね
でも自分が辞める時は何にもなかったな
ほとんどの人は飲み会とかやってもらえるのに…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 09:31:21.10

>>117
今の時期に一緒に食事してOKって終わってるなお前の施設

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 09:36:03.61

ホワイトは未熟で無努力な人が居心地悪くなって辞めていく
ブラックは未熟で無努力な人のカバーに疲れてまともな人から辞めていく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 09:44:30.16

>>120
一生一人で働いてろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 09:51:33.82

発熱外来なんで増えないとかテレビで言ってるけど、
コロナ扱ってない病院が、コロナ流行一切しないとでも思っているのかな。

てか、高齢者施設にいるから発熱外来に行こうとも思わないが、今って風邪症状ある一人暮らしの若者が検査受けに行く必要ってあるか？そういうやつらって寝てたら終わる可能性高いし、カウントしなくてよくねって思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 09:55:36.99

風邪症状あって少しでも熱あったら会社や学校に電話して1週間休めでいい気がするのだが

なぜいちいち発熱外来に行けとかいう話になるのか
そこだよな
今多分自分の周りで、陽性者がいて風邪症状あるならまず陽性だもんな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 10:37:29.61

>>121
どこ読んで「今」と判断したのか知らんが
ご飯一緒に食べてよかったのはコロナが流行り始めた頃のまだ世間も危機感をそんなに持ってないころの話な
それ以降は休憩室に一人しか入れないことになり余った人は車で休憩
その前にも書いたが有給休暇のこともあるしで本当に終わってるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 10:45:54.34

>>125
会社休む為に証明が必要になるからじゃね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 11:54:24.84

休む為にも保険金給付の為にも、陽性をはっきりさせなきゃならないし
結果によっては周囲の人もそれなりに同じ対応をすることになって
結局は皆が受診するしかないのでは。
それに最初は軽症で自宅待機していたのがそのまま死亡、なんて記事を読めば
誰だって心配で受診したいのが人情でしょうが。
国民皆保険の日本で、しかもコロナが始まってから2年半経っても6波だ7波だと数だけ数えて
受診はできない解熱剤が底を尽く体たらく。どうなってんの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 12:09:54.06

>>113
明けを連休ととらえるのお住まいの地域介護業界では普通なの？
そんなとこ行きたくないなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 12:14:58.49

>>129
ショート夜勤だと
明けは公休

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 12:59:24.51

>>128
みなし陽性認定が最強だな
感染してなくても陽性と同じ扱いだからな
みなし陽性証明書も出る

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 13:32:04.46

>>113
常勤？そんなに連休が欲しいの？
そしたら5連勤とかになるけど、それはいいの？文句言わない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 13:48:14.31

2連休作れないとかシフトの作り方が下手くそとしか思えんな
作れない理由に人がいないとしたらそるは会社の責任だから有給使って休んでしまえばいい

有給も誰も使ってないからとか言うなら自分が率先して使うといい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 14:35:54.14

住宅系の管理者だけど希望休は2回までとしてるが
3連×2とかもOKにはしてるよ。
常勤は月160時間以上にする必要あるからその分他で出てもらう事にはなるけどね。
割と何とかなるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 14:37:44.18

住宅系って…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 14:55:52.72

うちはアケコー3回アケコーコー1回わけわからんタンパツコーが2回か2連休が1回あるくらいだな
残業ゼロとか手取り15万下回るから恐怖だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 14:56:26.21

見た目上は居宅の管理者だよ。
あとはわかるよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 15:12:24.93

よし、労基署行ってきた
こっちで記入する申請書はめんどくさく無い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 15:12:49.31

労災申請増えてるって言ってた
職員さん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 15:35:57.13

>>132
4勤2休で月160時間勤務の年間休日120日だよ
盆も正月も祝日も無いのに5勤2休にしたら年間休日96日だよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 15:59:14.36

虐待が知識不足や技術不足ってのは草

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 16:11:58.71

カレンダー通り休めないだけだよ
うちはカレンダー通りの休日数は確保されてる

そこに法人開設日の特休と有給使ったり
夏季休暇、年末年始の冬季休暇を含めると年間休日は128日～133日あるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 16:39:10.46

自慢うぜえ
こちとら月8か7しか休みないし有休入れて100も怪しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 16:42:16.65

訪問ヘルパーさんて、最近、男が増えてきた？

一週間、来てもらってますけど、毎日、おっさんばかりで嫌になってきた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 16:48:41.24

>>143
あなたがそこで働くからには何か理由があるんじゃないの？
不満があるなら他で働くやん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 16:59:41.34

介護って経営者も馬鹿なんやな。こいつはただの中年介護職だろうけどw
0192 名無しさん＠介護・福祉板 2022/07/24(日) 21:52:35.39
>>190
体感年収って言ったけどな。
いつも捏造するから、お前は信頼度ゼロなんだろ。
体感年収なら全然あるだろ？
マジで経営者か？
役員報酬本人1200万、嫁さんとか800、利益800、個人で落とせそうな経費の減税分で大体200万だとしたら、それだけで3000万いくけどなか。

↑ちなみに体感年収とはここで後付けw経営者スレの前スレに証拠あるから見に行ってくれw当時は年収3000万としか言ってないwこの文章のどこをくみ取れば言葉のあやって受け取れるの？wwwそもそも体感年収てwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 17:26:53.04

転職めんどくせえから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 17:34:01.11

>>140
正社員なのか非正規なのかわからないけど、
4勤2休って契約になってるなら契約通りにしてと言えばいいのでは？
普通は週休2日だと、連休にすると他が連勤になっちゃうから、それはいいのかと思って。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 18:05:51.14

頭が悪いので感染してもわかりません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 18:13:15.71

人いないのに集中検査したら崩壊が目に見えてるだろ
すげー馬鹿

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 19:11:25.29

>>143
まじおつかれ
金のために人口減らしやがった政府と社会死ね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 19:14:02.97

>>116
乙
その施設に隕石落ちろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 19:25:33.95

test

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 19:53:52.53

>>116
1ヵ月半前に退職届を出したら、引き留め・退職日伸ばし工作されたが、全拒否し認められた後、
速攻で全ての有給を処理する為、届けを出したら福祉バカの女相談員から
「社会人としてどうなんですかね？シフト回らないんですけど！」みたいな事、言われた事ある。
相談員は親の知り合いの子供だから一瞬、少し控えようか？と怖気ついたが、
買取制度ない＆辞めるからいいやと判断、全て使い切った。

相談員から「新しい人が来なくてシフトが回らない！困る」とか言われたけど、
それは採用担当の仕事なんで、介護職に文句言われても…ねぇ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 20:19:08.49

コロナ対応の介護士の時給みても2000円からだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 20:29:34.36

時給なんて底辺派遣かよ
正社員ならもっと上いく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 20:35:52.09

なんか、ここに書き込んでる人も男ばかり。、、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 21:25:23.67

男性へのヘイト強いし女の方が多いよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 21:25:25.81

熱発者の検温てわきで測ったらいけないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 21:41:18.96

地方だと年間休日120日なんて存在しないな介護以外でもだけど
105日や下手したら100日切るわほんま日本の労働環境終わってる
まぁ労基がまともに取り締まってないもんな違反が多すぎて取り締まれないってのもあるみたいだが
正に赤信号みんなで渡れば怖くないを地で行っている運が悪い奴は轢かれる(摘発される)けど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 21:42:55.64

>>157
介護男なら良いけど　部外者も多いからねw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 21:49:17.38

一時期ここに男憎しキャラのおばさんが常駐してたけどいなくなったよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 22:07:09.87

なんかさ、働いてる会社が他社に吸収されるって噂聞いた。
銀行から何億も借りてて経営やばいんだって。
吸収するっていう会社はガチブラックで有名なところなんだけど
今の会社は比較的ヌルいのでこのままいたいけど
吸収されたらブラック化間違いなしなわけだよね。どうしよう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 22:55:39.62

ワクチン打った日に夜勤やるのってきついんだっけ
ワクチン打って寝ない方が体に来るんかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 22:58:08.63

つか四回目のワクチン打つ日決まったのはいいけど、打つ人たちの次の日休むとか一切配慮されてなくて草

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 23:09:02.93

>>154
新しい人が来なくて困るって退職間際に言われるよね…。
主任してた所で辞める時引き継ぎとか迷惑かからないように、1年以上前から辞めること考えてるって上に話してて、半年前に何月には辞めようと思ってるって話し3ヶ月前に退職届出したのに、同じこと言われたよw
ムカついたから、有給４０日あったのを丸々早めて退職してやった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/19(金) 23:42:48.25

>>166
丁寧に3ヵ月前に届けを出しても、言われたんです？酷いなぁ。
主任だと後任はなかなか見つからないんじゃ？と思った。在籍してる人の中から…もキツい場合あるし。

こっちは見つからないと言われ、人事担当＝事務長は何やってんのか？噂話が好きなお局に聞いたり、
自分が次の職場探しで求人を見てたら、ハロワやタウンワークにしか求人かけてなかった。
人がいてナンボの仕事なのに相変わらずケチって、事務長＝理事長の息子はマジでバカだと思った。
人が見つからなくてヤバいのなら、リクとか人材紹介やらお金詰むしかないし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 00:08:01.74

人が来ないのは求人に魅力が無いからでは？腐った餌をずっと置いといても魚は掛からないですよね
それと退職は労働者の権利なんですけどどうしても残って欲しいなら条件次第で考えてあげても良いですよ？って言えば黙って送り出してくれるじゃろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 00:18:58.62

>>152
ありがとう
本当に潰れたらいいのにって思ってるわ

>>154
俺も結局3回引き伸ばされて
去年の10月に辞めるって言ったのに結局やめられたのは7月末
承諾した俺も悪いが「人いないから」で引き伸ばすくらいなら人来るような運営をしてほしいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 01:01:08.82

この仕事未経験なら最初は給料微妙でも大手や規模の大きな施設で常識と技術学んだ方が転職しても苦労しないと思うわ
研修やOJTしっかりしてない施設が最初で転職した時に経験者枠で転職するとえっ？経験者ですよね？てなる
１人なったらほぼしないと思うけど新聞紙引いて手袋2枚してとか最初だけでも出来るの見せといた方が教える側も安心するし１人立ちも早くなるし夜勤も早く入れる
OJT中に汚染パッド床に投げたり入居者にタメ口とかたまにいるけどかなり警戒される

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 02:13:10.02

夜勤中は部屋の中にオムツ台車動かすの面倒だから床にパット置いてるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 03:04:41.51

>>170
そもそも介護のOJTが他業種と比べると労働ごっこの部類だから介護のOJTなんか無視でいい
汚染パットを床に投げるな丁寧に汚染用のゴミ袋に入れろこんなこと言ってたら時間のロスで事故やアクシデントが起きるし夜間どうするの？
その時間のロスが弄便行為につながりそこから感染症を媒介し他利用者に広まったらどうするの？

排泄介助の指導項目としては指導者はストップウォッチやスマートウォッチを持ち便ありなしで新人がどれだけ時間をかかっているか把握し基準にみたない場合は遅いんだよと叱ることなんだが

あと汚染パット云々よりは排泄グローブの正しい外し方ができているか汚染面で反対側の排泄グローブを外していないか
排泄グローブの間違えた外し方は感染症を広める原因にもなる
汚染パットを床に投げるよりNGな行為

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 03:18:57.76

林みちよは朝鮮人

統一教会？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 05:01:45.44

>>172
それも基礎や常識だろ
君みたいな揚げ足マンがいるから苦労するって言ってるんじゃないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 06:49:32.20

研修もな中規模法人ぐらいになったら助成金もばかにならんでな。ほんとに教育しようと思っとるわけではないがね。真面目に勉強してくれたらラッキーぐらいの感覚でないと介護人材の相手なんて出来んよ。だってそもそも勉強嫌い出来ない人が集まっとるわけやんw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 07:16:46.44

>>172
>
> 排泄介助の指導項目としては指導者はストップウォッチやスマートウォッチを持ち便ありなしで新人がどれだけ時間をかかっているか把握し基準にみたない場合は遅いんだよと叱ることなんだが
>

マジメに言ってる？ツッコむところかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 08:47:09.64

>>168
んな回りくどいことするより
次決まったから今月一杯で辞めまーすって15日前とかに言えばいいよ
毎回それで辞めてるけどキレてアッー！とか言う奴やら社会人としてとか目をぱちくりしながら説教する奴やら
あなたには目をかけていて良い人が来てくれたと思っていたのにガッカリしましたって被害者面する奴やら
千差万別でおもろいぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 08:50:26.87

新しい職場くると休憩室のテーブルに求人の詳細載った冊子置くようにしてるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 08:50:46.47

流石に次決まったって言えば恨み言言われるだけで止められようもないし
人来るまで辞められないからあと３ヶ月は残ることになりました～とか言ってる奴見たらクソジャップすぎて反吐が出るわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 09:26:14.35

クラスター発生中の木曜に4回目ワクチン打ったけどさ
その日も翌日も日勤で3時間残業
そして遅番の今日、なんか軽い咳が出るwww
やっと休めるかもしれ～ん♪

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 09:26:59.37

当方特養介護士。
時短、手抜き方法教えてください〜。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 09:53:47.65

職場で移されてコロナって遠慮なく休めるからいいね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 10:42:23.14

濃厚接触者になったので休みますというやつ
証明とかいらないんだよね多分
悪用というかズル休みの方便にする人いそうでさ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 10:55:31.53

今時濃厚接触くらいでどうこう言うとこなくない
そんなん言ってたら仕事にならんよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 11:07:38.27

家族が病気とか本人が体調不良とか他のやむを得ない理由でとかそういうの仕方ないよねと思うくらいの理解はあるつもりだけど
それとは別に勤務に穴を開けず体調不良も滅多になくまじめに仕事やってますみたいなの評価しろと思う
当たり前でしょ？で流すには真面目にやってるのバカバカしくなってくる介護の現場よ
常習犯ともなると言い訳が酷いのなんので主任も事なかれで有給で補填して他の職員に残業振ってお終いにする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 11:09:22.45

常習犯はそれ積み重ねて査定潰れたり、クビの時の材料にされるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 11:20:43.50

>>186
稀にだけど査定気にしないのいるのよ
正社員だから多少影響あってもボーナスまであるし犯罪するくらいでないと首にもできない
そこまで極端でなくても何度も休んだり勤務態度悪かったりだと結果として損すると本人が実感するような分かりやすいシステムあればいいのに
そう思うくらい介護って色んな人間が出入りするカオス
頭のいい人ならある程度ふるいが機能するまともな業界目指すの分かる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 11:51:40.85

査定なんか一切気にしてないわ
年間10万前後ぐらい変わっても困らんし
ストレス貯めて10万のために精神削ったり無理して勤務したりするほうが結果マイナスだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 12:15:40.89

>>168
求人内容は経験者が見たら待遇で×だと思う。非常勤勤務で時給は最賃に毛が生えた程度、
処遇は規定日まで在籍してないと貰えない年1払い。
ただ福祉バカの管理者が考えた説明分だと、特徴ある所だったから未経験なら釣られる可能性ある。
ちなみに求人に載ってる写真、辞めた職員と死んだ利用者が載ってるお約束。

一身上の理由で退職と言ってるのに、事務長・管理者から具体的に色々と聞かれ、
退職そのものを認めてもらうまで時間がかかった。
女相談員から次の所に行っても覚えるまで大変とか、スレで散々言われてる事、大体は言われたっけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 12:25:14.30

>>168
とっとと辞めたいし思い事務長へ、(他職員も言ってた)不満点を改善したら退職を考えると言い、
・非常勤が運転したら手当支給
・送迎時にfaへ連絡するのは私物携帯ではない等、業務にて最低限必要の物は会社が準備
・サビ残強制の改善
あと時給up等など言ったが、上記の一部は他職員が辞める時に事務長に言ったが改善されないし、
自分が言っても就業規則の変更の必要があり、理事会の開催が必要なんで迅速には出来ないと逃げるだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 12:26:00.51

>>186
10年以上同じ施設で働く奴なんているか？
査定なんてどーでもよくね？
糞上司の言うこと聞かず好き勝手やって昇給1000円と
糞上司の言いなりになって我慢して精神崩壊して昇給5000円なら

私なら前者を選ぶね
まして、10年同じ施設に勤める保障なんて無いんだから
昇給しても無意味。転職すりゃ職歴加算の仕方は施設によるので
下がる場合だってあるし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 12:30:51.58

>>187
まぁそもそも人居なくて辞めさせたり見せしめできない土壌があるからなあ
そういうのも含めて他の底辺業とは違う土壌よね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 12:32:31.13

>>191
そういうこと言ってるから給料上がらんのやろ
それで絶対に待遇に文句言わないならいいけど言うやろ？
俺が前いたとこは、クソだけど待遇はマシだったからクソなりに勤続重ねて手取り30超えてるヤツも居たぞ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 12:35:05.10

>>193
残業時間、夜勤回数、休日出勤言わないと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 12:37:16.50

>>194
でかい残業はなし夜勤6前後休日出勤もなかったぞ？
あそこで残業休出あればもっと稼げるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 12:45:59.54

>>169
154・167の所の退職日伸ばしが、今までで1番酷かった。
次の人が来て現場である程度出来る様になるまで、あと半年あと3ヶ月…こんな感じの事を言われたが、無理で通す。
ただ田舎なんで真面目に何処で繋がりあるか？分からんし、女相談員が親の知り合いの子供だから、
親の立場を考えて2週間だけ伸ばしたのが、心残りだった。
(他職場でもそうだったが)この業界、人手不足だから退職届を出しても素直に認めないの、おかしい。
求人出す→反応なしはお約束だから待遇上げるなり、人員が基準以下になるまでにヤバいのなら、
定時退社してる事務長クラスでも現場入る、金積んで派遣雇うとか、散々言われ分かってるじゃん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 12:59:31.52

>>170
見学・面接でojtと言われても、結局は放置・場当たり的な対応パターン、多くない？
ただそういう所で経験して知識積むと、次の所でもある程度やる事は分かるけどさ。
>>177
説教・被害者面はどの職場にもいて、福祉バカだと酷くならない？
業務報告してるのに、超適当な対応・無視とかあって訳分からん。
ただ154・167の所、(その後に金なくなって)最終的には出戻りしたけど、
それはそれでお局から色々と言われたり、悪い意味で経験になったよ。
非常勤nsのオバサン達は、nsは出戻りがあるあるだから問題ないし、
知ってる人だから仕事し易いとか言われたけど。

長々と愚痴、すまん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 13:33:01.42

>>185
わかりすぎる。今の職場も前の職場も欠勤奴は有休全消化、そうでない人は全消滅。
無駄に健康だから後者で辛い。査定(？)はサボり魔より良いっぽいけど、多分微々たる差。
それより有休消化で年20日近く休日数に差がつく方がでかい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 14:19:42.32

>>185
>>198
欠勤で有給後付けするのはいいし穴埋めで出るのも時間外手当が出るから許容範囲内の回数なら仕方がない…時もある

でもそいつが復帰した後に休みの補填は無く、次の欠勤者が出て被害を受けてのループで有給は5日のみしか使えず消える…

そういう奴の公休潰してこっちの有給使用日に充てるとか
、計画的に使えるようにシフト組むとかいう考えが無い上司だらけで本当怠い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/08/20(土) 14:20:20.68

ojtという言葉　一般企業で新卒な時に一瞬聞いたくらいだけど
このスレでは良くみかける言葉だね
今は私がパートだからか　リアルで聞かないから変な感じ
介護でも大きな事務所だと一般会社みたいな雰囲気なんかなぁ