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■ヘルパー■訪問介護員の雑談＆質問スレッド45
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0002名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/14(木) 20:46:03.36ID:DMXBB1BF
サ責の書き込みオッケーにしたんだwwwwwwwwww
あっ、ごめーんw
スレ立てして　あ　げ　た　んだっけ
ありがとー

983 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2021/10/14(木) 07:09:22.31 ID:yVas2nCH
立てられないなら立ててやってもいいけどね
0005名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/15(金) 02:34:07.04ID:U9imVE7G
人間が生きていると嫌な仕事が発生するのは永久不変の真理です。

やりたくない仕事は上流から下流に流れる川のように、身分の低い、立場の弱い者、頭の弱い者へと押し付けられます。


介護職とはそういう位置付けなのです。これは社会の多くの人が思っている偽らざる本音なのです。

皆さん我が子にこんな絵に書いたような底辺職をやるような人生歩ませたくないですよね？笑
0007名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/15(金) 08:18:30.63ID:2lZrhb35
ケアマネ試験って実際どれくらい難しいんだろう
うちの職場でも何人か受けてたけど結果様々
サ責経験もない登録ヘルパーでも一発合格したり管理者でも5回目の人も居た
年によって難易度違うのかなやっぱり
体力的にキツくて早くヘルパーの現場で体使うよりも
色んな人と関わって頭使うマネジメント側につきたくてケアマネなろうかと思って
0008名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/15(金) 08:21:51.25ID:wMlEyQRA
今年受けて結果待ちだけど、記入ミスとかない限りは通ってると思う
ちゃんと勉強するのも大事だけど、ふだん、直接ケアマネと関わる仕事してるかどうかでかなり難易度変わってくると思う
0011名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/15(金) 09:39:52.65ID:VgmxBvNm
>>9
未だに手書きだよー
アプリ提案したんだけど
小さい事業所で管理者がそういうの苦手で拒絶反応ｗ
0012名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/15(金) 10:25:02.15ID:RP+0UDAr
アプリは入退室の時間がハッキリするところと
通信費の自己負担が無くなったのが、登録の立場ではメリットだけど
今、移行期で、両方を平行してやらされてるから時間がかかって腹が立つ。
時間がない中で両方を慌ててやるので、書き忘れやうっかりエラー
両方にミスが出やすい（と言い訳がましく）
自分は紙のが楽で戻して欲しいわ。
0013名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/15(金) 10:55:44.82ID:Z8uNakIY
アプリにしたいわ本当に
大手なのに実施報告書は手書き
請求とか実績関係はシステム導入してるが、給与計算もシステムあるけど独立
実施報告書と請求連動させるのにシステム入力と、勤怠入力もあるから事務負担が凄く多いタイムカードも今時手書き
一軒一件訪問先や距離を手書きで記入して事務員がシフト表や実績と付き合わせてシステム入力
無駄があり過ぎてバカじゃ無いのと思う
ヘルパーにスマホなりタブレットなり持たせて訪問したらＩＣかざして
実施内容を入力して送信したら事務所のシステムに送られて利用者に関することは他のヘルパーも閲覧できて実績が請求と勤怠に連動している
そんなのバカでも思いつくと思うのに何でやらないのかしら
大手だから予算的なこととか出来ない人とかがんじがらめになって今更変えられないんだろうか
離職率も他の大手に比べて圧倒的に高いし、定着アップとか言ってやたら面談面談言うけど
そう言う所が分かってないんだよ
でも時給は市内の他社に比べたら断然良いけどね
でも時給以外にやること多くてイラつく
会社としては超アナログだけど、事業所の管理者が若いIT関連にも強い人だからってLINEワークスを使い出したけどこれもまた面倒
確かに利用者の情報が共有できるし、実際に訪問する前に写真や動画で確認できるのは良いと思う
けどアナログで書いた報告書と同じ事をまたLINEワークスに入力するのが本当に手間
0016名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/15(金) 11:40:05.74ID:TE3SoQ4f
LINEは韓国にサーバー置いて覗き放題やってた時点でセキュリティ意識高い所は使わないよ
今更国内サーバーアピールしたところで信用ゼロでしょ
会社自体がそんななのにワークスだからOKとか無い無い
それまで覗き放題だったような所をわざわざ使うとかリスク管理意識に欠陥あるとしか言えない
0018名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/15(金) 13:50:10.27ID:dxWP993q
ガソリン代高騰しすぎて手当てじゃ間に合わないわ
ほんとヘルパーって慈善事業だな
0019名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/15(金) 14:10:52.80ID:1Sf9k8TK
>>16
好きにしたら良いけど会社が導入するってなったら辞める？
いちヘルパーに危機意識足りないとか突っかかっても知らんがなwだわ
どんな物でもリスク0なんてもんは存在しない
色々言われようがこれだけ世界中でLINEが使われてるのは事実なんだし実際周りでLINEやってない人なんて居ない
リスク以上に日常の便利が圧倒的だから
学校のPTAの連絡もLINE
あんたみたいな人が居るけど、役員さんは電話やメールなどで二度手間で大変そうよ
こう言う奴のせいで仕事の効率が悪くなるのだけは勘弁して欲しいわ
うちは未だアナログだけど、今後ICT進んであんたみたいなのが足引っ張らない事を願うわ
0025名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/16(土) 01:31:34.72ID:Gi6yxKG0
紙の記録は利用者が見ることがあるので、敬語で体裁つけただけの短文になりがちだけど
アプリには結構突っ込んだ問題点などを書いたりする。
でも後からプリントアウトを要求されるとマズかったりして？
だからといって記録に「ありがとうとお礼を言ってくださいました」と書く意味あるの？
0030名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/16(土) 16:02:37.37ID:Gi6yxKG0
「相変わらず」という言葉が怖いね
レスを見て、自分の中ではこれは誰で、これは誰と、特定してるってことでしょ？
自覚はないだろうけど、それも一種の性格の悪さで、加えて病的。
0032名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/16(土) 19:55:12.10ID:Cvv+EnJH
介護用のベッドとか車椅子をレンタルしてて傷とか付けると弁償するの？
ここだけの話し家族の者でなくヘルパーさんが車椅子に乗せ移動するとき車椅子の角がベッドに当たり傷付いたんだけど、もう一年前くらいのことなんだよね
たぶんそのことヘルパーさんに言っても知らないって言われそうだし、もしかしたら仕事辞めてるかもしれない
どうしたものかと
0033名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/16(土) 21:04:32.03ID:b7Lcjiu7
普通に使ううちにできる傷はセーフじゃなかった？
ただ、車椅子のフットレスト部分使わないから外してたらどこにいったか分からなくなって紛失して返せないとか
ベッドの柵、邪魔になるから一箇所外してry
とかは弁償って言われてた気がする
0035名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/17(日) 00:03:24.48ID:80QW6pvb
>>34
ヘルパーが傷つけたと思ってるからじゃない?

弁償はしなくていいと思うけど、例えするとなっても
ヘルパーがしたと思ってるのなら、見つけた時にすぐ言わないとダメでしょ。
言わないヘルパーいるからね
以前、掃除機壊して黙って辞めた人いるから。
よその会社の人だけど、あやうく私がしたことになるところだったよ。
0037名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/17(日) 16:25:10.48ID:Qv10RX2a
>>31　まーたやってる
私は>>25と30だけど、その言い方だと脳内では
>>19＝30　になってるんでしょ？　お生憎さま別人です病気病気。

>>32　頭に「ここだけの話」を付ける人は、だいたいはあちこちで話してると思うけど
関係ない人に話しても埒があかないでしょう。
福祉用具さんに「1年前にヘルパーが傷つけた」と言えばスッキリするよ。

>>36はやさしい人だね。
0039名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 00:40:57.92ID:3mZwXxAj
しょっちゅう子供の事で休むヘルパーの代行ばっかりでウンザリして来た
休みの日に翌日朝のサービス追加はどんよりする
サ責は同じ時間帯に別のもっと大変な所行ってて行けないし
いつもごめんねと謝られながら頼まれて事務所に出向いた時はこの間はありがとうって言ってくれて差し入れのお菓子なんかくれたりするから引き受けるけど
肝心の休んだ張本人からは感謝もお詫びもなんも無い
サ責に免じて引き受けてやるけどなんだかなー
自分ばっかでは無く、他の人にも均等に割り振って頼んでるみたいだから文句も無いけど
その子持ちだけが引っかかる
0040名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 07:18:09.43ID:iWuMNyaD
うちは高齢ヘルパー子持ちヘルパーばかりで急な休みばかりだからお互い様ってなってる
けど特定の1人だけよく休むってのはしんどいね
0041名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 08:28:28.85ID:bvMAX+G8
>>39
こういう問題があるし女性の社会進出って実際には難しいね　今の世の中、女も男性並みに働くことを目指してるみたいだけど現実は、無理だよね。
0042名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 08:30:25.03ID:bvMAX+G8
>>27
性格悪いってか気が強い人が8割り　弱い人はすぐ辞めるよね　看護、介護、保育は..
0043名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 08:37:27.04ID:O/WVqwa5
>>41
男女の給料同じにするっていうけど
現実は女の給料上がるんじゃなくて男の給料下がってるだけの気がするしね
0044名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 09:18:01.11ID:p5gnHHUn
朝起きたら腰痛発症したんだけどこれ職場で発症しなくても労災申請できるんだよね？
0045名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 11:08:19.58ID:JIlMDZBD
>>44
腰痛で労災受けた人いないからググッてきた

> 労災認定される腰痛には、（１）災害性（転倒など、突発的で急激な強い力が原因）の腰痛と、（２）災害性でない腰痛（日々の業務の負担で徐々に腰痛になった場合）の２種類があります。
たとえばぎっくり腰の場合は（１）に当てはまると思いがちですが、たとえ仕事中でも、日常的な動作をしていて起きた場合は労災認定されません。あくまでも業務上の必要があって、異常な姿勢で急に腰に強い力が加わったとき、たとえば「無理な姿勢で移乗をしてぎっくり腰になった」などの場合に労災認定されます。
介護士の場合は（２）に該当する場合が多いですが、腰痛の原因には加齢や筋力不足など、仕事以外の原因も考えられるので、「介護の仕事」との因果関係を証明するのは難しいことも。
0047名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 13:04:42.07ID:BC2SC8d8
男がもっと家庭に協力して会社側が協力すれば済むだけじゃん
共働きなのに片方だけ休みまくりだと休まれる方の会社も迷惑だよ
子供のことで10休むにしても、夫婦で半々休めば会社の負担も違う
周り見てたらあまりにも男側が家庭に非協力的だよ
自分の親の通院なのに、お嫁さんであるうちのヘルパーが仕事休んで通院付き添ってるんだけどw
0048名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 13:36:16.23ID:3/0Dl2vW
そもそも女性のヘルパーは負担が大き過ぎるんだよ。前に言って人いたけど労働に見合う賃金じゃないと成立しないって
ホント女性にとっては建設業並みのしんどさだよ
0051名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 17:20:09.50ID:bgejNliU
介護福祉士の男性または女性と結婚したい、結婚したら人並みまたはそれ以上に生活できるレベルにならないとダメだし本当の意味でかわらないと思う
0052名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 19:56:48.62ID:cgCQv5Pd
腰痛で労災は医師の所見によるところがでかいです。入院レベルの腰痛、体動一切無理とかのレベルじゃ無いと厳しいですね。日常生活以前に歩行やトイレも寝返りも無理っていう状態だとすんなりおりますよ。
0054名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 20:43:23.14ID:I73PLHL1
>>50
だね。そうすれば人員はかなり潤うと思うし、理不尽なことも多少は受け流せるようになると思う。
0055名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/18(月) 20:45:45.08ID:I73PLHL1
労災認定はなかなか難しいと聞くね。
わたしの時は会社の保険でやってくれたよ。会社に訊いてみてはどうかな？
0057名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/19(火) 08:41:26.47ID:GsUzWjXV
私は登録だから↑くらいの時給あるんだけど、それでも辞める。

でも時給高ければ「とりあえずやってみようかな？」と思う人は増えるだろうね。続くかは別として
0058名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/19(火) 08:45:23.47ID:GsUzWjXV
>>50
私は今の会社でそれに近いの時給はあるけど、それでも辞める予定だよ。

でも最低1600円なら、試しに働いてみる人は増えるだろうね
0059名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/19(火) 08:57:54.54ID:Pu/YuDn5
経験上時給が高いほど過酷な事業所ばかり
前は他の事業所からお断り受けたモンスター家族＆利用者ばかりで精神病んだ
0060名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/19(火) 09:46:46.46ID:oSHz5d1z
確かに時給高いところは困難ケースや大変な現場が多めだね。
もう訪問介護一本はやめて施設あたりで派遣かパートのWワークしようと思ってるよ。
分散させればストレスも少ないかな、って。
0061名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/19(火) 10:40:01.01ID:GsUzWjXV
>>60
私がまさにそのパターンだけど、もう片方の職場の居心地がいいから時給下がっちゃうけど、訪問辞めて施設に一本化しようと思ってるw
0062名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/19(火) 13:48:26.12ID:T8kDfzgr
同業兼業は書類とか提出物、ミーティングや研修も単純に倍なるから面倒くさい
それなら常勤で働いた方がマシ
施設は合わない利用者から逃げられないから嫌だな
訪問は気軽に利用者断れるのが最大のメリット
人間関係のストレスがないのが一番デカい
0071名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/21(木) 16:15:17.07ID:BcottLNo
【ワクチン】打った後に言われても…心筋炎に注意喚起　職域接種担当者「今後も慎重に見極めたい」　★20 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1634794758/

【厚労省】マイナンバーは「見られても大丈夫」　悪用は困難なため、キャッシュカードの感覚で　★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1634789158/
　
八代弁護士、マイナカードは「外に持ち歩くことを想定してるようには見えない」 [爆笑ゴリラ★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1634794840/
0072名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/21(木) 20:44:58.48ID:ZZvFxu0w
洗濯は回してくれてて毎回ヘルパーが干すんだけど紙パンツまで一緒に洗われてて泣きそうになった
昔自分の子供の間違って洗ったことあるけどポリマーの量尋常じゃないね…
0074名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/22(金) 07:19:15.57ID:PAGtncw2
>>73
1時間のサービスでメインは調理。ポリマーある程度落としてから回すと時間なくて塩漬けしてきた
ポリマーある程度と落とす時に体についたりするけど「うへぇ…おしっこポリマー…」ってテンションダダ下がり
0075名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/22(金) 09:22:30.69ID:WlEY0LZF
>>72
え？前のヘルパーはそのままにして帰るんだ
0077名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/22(金) 10:14:58.31ID:ajae9urs
私やったことないので、今後の為に処理法を教えて。
塩ってなに？中和させるとか？
洗濯機はどんなふうになるの？
0078名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/22(金) 10:19:12.51ID:Ot6RoARx
塩入れるとポリマーが溶けるのよね
でも洗濯槽が腐食したり故障のリスクもあるので他人の家で勝手にやるのはマズいのでは
とりあえずその場で直ぐにサ責なり家族に報告して対応仰いだ方が良かった気がするけど
0079名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/22(金) 10:19:34.38ID:0GNch71Z
>>77
洗濯機の中＆衣類にブニョブニョした白い物体が沢山が沢山付くよ
大量の冷却シートをミキサーかけたような感じ
塩入れるとポリマーが溶ける
0080名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/22(金) 10:38:33.25ID:+W4swW72
どこでもこういうことあるんですか？
お気に入りの基準は例えばどういうことですか？

317 名無しさん＠介護・福祉板 sage ▼ New! 2021/10/21(木) 15:29:16.92 ID:cJCqgptg [1回目]
>>290
うちの働いていたところはケアマネ手当10万円だった
ただ施設長のお気に入りの人だけが貰えるという…

325 名無しさん＠介護・福祉板 ▼ New! 2021/10/21(木) 16:34:11.96 ID:2JRV4RTn [1回目]
>>317
うちは施設長のおきにいりなら未経験の2年目の人でもケアマネより給料たかい
0081名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/22(金) 10:44:37.05ID:PAGtncw2
ごめん言葉足らなかったわ
スイッチは本人がやるよ
塩漬けは本人希望でタルとバケツに衣類塩漬け
洗濯機は洗濯槽クリーナー買って自分でやるって言ってた
たまーに紙パンツ、パット回すことあるみたいでやり方をケアマネから聞いたってさ
0083名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/22(金) 15:55:12.27ID:ajae9urs
ほーーーー溶けるんですか！　こういうのは覚えておかないと。
ありがとうございます。
塩の量は、大体の目安がありますか？
0084名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 00:09:19.48ID:8g6HyeMU
同一法人の事業所が市内に複数あるんだけど
他所の事業所の事務員が辞めたからってうちの事業所の事務員さんが駆り出されて
事務所が誰もいないなんて日もザラで嫌だなあ
事務員さんはサ責が居なくても話を聞いてくれてヘルパーとサ責の橋渡し役でコミュニケーション取ってくれてたから居てくれる存在感は大きい
勤務時間の半分は事務員不在の事業所に駆り出されてるのに人件費はうちの事業所の経費から出てるし
なんだかなぁ
0085名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 06:27:47.83ID:wrA7/oCy
うちの事業所求人にずっと載ってる　ブラックかなやっぱり　知り合いの事業所はほとんど求人に載らないし辞める人ほとんどいないらしい。知り合いのところ行きたいけど利用者変わってまたいちからなのが面倒だから悩む。
0086名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 08:55:51.03ID:3INOz1Ey
訪問の場合は求人が常にある＝ブラックとは限らないよ
施設と違って訪問は利用者に上限が無いからヘルパーがいれば居るほど会社は儲かるのでいつでも募集してても全くおかしくない
大事なのは離職率
求人出ていない＝求人活動する余裕すらない、会社として成長する気のないやる気の無い事業所かもしれないよ
0087名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 09:07:27.36ID:3INOz1Ey
あと、見た方が良いのは辞めた人が常勤ばかりとか、サ責のシフト
あとは事務所の電気が遅くまでついてるかどうか
ブラックな所はサ責が一日中サービス出ていて夜事務所戻ってから書類とか当たり前にあるから残業がエグい
0088名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 09:45:41.61ID:5YsXTgEq
うちは辞める人ほとんどいないけど求人は常に載ってる。
人が増えれば新規も増えて良い仕事も回ってきやすくなるから、求人は載っていてもいいでしょ。
それで入ってくるかは別だけど。
0089名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 10:22:12.36ID:wrA7/oCy
>>87
なるほど。辞めてく人は多いですね。介護業界あるあるなのかなとは思っていますが、、実際はどうなんでしょうか　他をあまり知らないので
0090名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 11:37:45.80ID:8g6HyeMU
辞めてった人の勤続年数
一年未満で辞めるところは教育環境も無い余裕がないブラックで間違いない
0092名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 12:23:45.04ID:8g6HyeMU
言っちゃ悪いが介護職にマトモな人材って少ないので正社員採用はかなりリスクあるからよっぽど誰でもいいようなブラックで無い限り採用は慎重だよ
言われなくてもパソコンで職務経歴書と履歴書くらいパパッと作成出来無い人はウチでは要らない
常勤はやっぱりゆくゆくはサ責や管理者になってもらう可能性もあるし
0093名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 14:10:18.73ID:wrA7/oCy
ですね　私は過去の仕事に戻りますたぶん
過去の仕事のが給料倍はありました。介護って仕事はでも良かった。良い経験になりました。
0094名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 14:18:58.25ID:wrA7/oCy
>>90
これだわ
0096名無しさん＠介護・福祉板
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2021/10/23(土) 15:15:37.28ID:8g6HyeMU
それは自分の能力を客観視できない無能だから
マトモなサ責はケアマネにきちんと根拠のあるサービスの提案できるし、明らかに実情に反したおかしなケアプラン作ってくるようなアホなケアマネの仕事なんか引き受けていない
そんなの相手にするほど訪問は暇じゃ無いから
ヘルパーの扱いはまあガチャでもあるけど、まあハズレを引きたくなきゃ管理者と一緒に自分も面接採用対応に関わるようにする事
サ責は孤独で嫌われ役（嫌われ者では無い）ならないと組織として運営できない
会社の理念を自分が理解してヘルパーにも組織の一員である事を教育して帰属意識を高める
きちんと数字や根拠を示して的確な指示を出し適宜報告を求めるように動く
一般の企業では当たり前にやっている事だけど、訪問はその中でも特に帰属意識とか組織って言う自覚もないスタッフやサ責が多い
だからまとまらずグダグダで質も低下して離職に繋がるのだろうね
0097名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2021/10/23(土) 16:16:09.72ID:wrA7/oCy
もしかして、事業所が必死に書いてるのかな　ごめんなさいね〜
0101名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2021/10/23(土) 22:13:43.82ID:u4gbL1MI
風邪をよくひいてしかも治りも悪かったのは1日10件とか真冬に入浴介助立て続けに4件とか働き方のせいだってことが転職してわかったわ。今は現場離れて体調少し違和感あってもすぐに治る。
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