【一度なら】SOMPOケア【パワハラじゃない】Part.4
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モラルあるスタッフはパワハラで辞めていき、服薬事故、援助漏れ、事故等多発。
たまらず自社のコンプライアンス窓口に通報しました。
担当の方と面談しましたがスレタイのように言われ相手にされませんでした。
ハインリッヒの法則により２０１４年の川崎の事件を起こしたにもかかわらず内部は何も変わらず、また同じ悲劇を繰り返す。業を積み、再び痛ましい惨劇が起きるカウントダウンが始まっています。
※前スレ
【ブラック企業】SOMPOケア【パワハラ隠蔽】Part.3
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1612570718
SOMPOケア ラヴィーレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1489294522/l50?v=pc
そんぽの家９「ここアミーユさん？・・・ですよね？ (ﾟДﾟ；)ｷﾞｸｯ」
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1482288164/
アミーユ◆虐待、転落死（株）メッセージ4
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/
アミーユ(7) byﾌﾞﾗｯｸｺﾚｸﾀｰ損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ(´._ゝ`)ﾌﾟ
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ >>273
気付いてない様だからお伝えしますね。あなたのレス句読点の使い方が、とても変ですよ？
これで間違いにも気付けて、あなたのおっしゃる訂正のレスができますね。 ライン表って何なんだろうね？
これ悪用して職員同士の
嫌がらせに利用されてそうな気がする。
やらなければならない事をあえてやらずに誰かに押し付けて
その被害を被った職員が、その日のリーダーからインカムで
「遅いんだけど、まだですかぁ？w」と…。
実際自分似たような事されてたからなぁ
もちろんどこで巻き返すかというと休憩時間削るしかないよね。
真面目な職員が多い所で働きたかった。 そんぽだったらやりそう
成り立たないライン組む方がおかしいって言えば？
改善なしなら管理者→コンプライアンス窓口→労基の順に掛け合ってみれば？ 間違ってもこのラインで入ってみろと言わないこと、
介助省いて無理やりこなして、できますけど
って言われるのがオチ
確認しようがないことは全て嘘、隠蔽するのが
そんぽケアだからね ライン表自体は出来る様に作ってある。が
例えば
職員Aがラインに書いてあるバイタル測定をサボって帰ったとする。
職員Bはそのバイタル測って無い人を風呂に入れなきゃいけない。
Aは既に帰った後、Bが何とかしないといけない。
入浴介助後にも、Bはフロアに入らないといけないから
時間までに終わらせないといけない。
>>280で言いたかった事を
分かりやすくしてみました。 >>285
終わらないならラインフォローとかの名目で残業つけてもらえば？ ライン表ってアクシストを紙ベースで印刷してるってこと？ 呼び方ライン表じゃなくて
アクシストだったかも
スタッフが１日
どう動けばいいか書いてあるやつなんだけど 鈴木、田中の件、みんなほんとにどっちがおかしいかわからないの？
ここにいるのそんぽけあに関わる人間だよね
だとしたらそんぽの人間ってかなりやばいね
事件も起こすわけだ ラヴィーレだけどアクシスト楽でいいけどな。やること書いてあるし、新人にも受けはいいよ。
要するにアクシスト組むやつがむちゃな入れ方してるところは総じてクソなんだろ。 たまにSOMPOに限らず介護業界で残業するときは事前に施設長(いない時は副施設長)へ報告とかいうけど
この業界の場合は突然残業があると思うのだがどう報告しろっては思う
早番で15時45分のラインで排泄(トイレ)と誘導が入ったとしてその方が大量便あったら普通に16時過ぎるだろうしそういう時はサービス残業かってなる
ライン終わらず残業になりましたが認められないのはおかしい。ラインによっては忙しい日、暇な日って日によってあるだろうし >>277
そちらこそ気づいてないようなので伝えますね。
あなたのレスこそ句読点に使い方・文章がとてもおかしいですよ
これも間違いに気付けて、訂正のレスができますね >>300
全く間違ったこと言ってないので、普通に残業つければいいのでは？
事前申告なんて建前だよ。「事前申告だからサビ残か…でも説明するの面倒くさいしいっか」で終わらせれば管理職としてはラッキーで終わるからね。 自分も入社して不穏対応で退勤時刻迎えて、先輩に「残業つけていいですかね？」って聞いたら事前申告の事言われたから、帰りついでに事務所に不穏爺さん投げてった。
次の日出勤したらホーム長に「残業つけていいから対応お願いね」って言われた。不穏爺さんケアマネが対応して文句言われたらしい。
その事リーダーに言ったらみんなこぞって残業つけだした。
要するにみんな本当の意味でサービスしてたんだなとその時思ったわ。 喫煙、お喋り、噂話、不倫話、長クソ・・・
やめればサービス残業いらん 自分はもうこのSOMPOを退職して違う業界で働いてるけど
仕事自体は苦じゃなかったけどただ「残業するときは事前・・」ってのが納得いかなかった
ここは今日1日の業務が書いてある紙があるからそれ見ながら動くけど、介護業界は最後まで何があるかわからないし何もなくても業務が遅れる可能性もあるし事前でできるときと出来ない時があると思うのに報告がーってのがわけわからん
事故報告書で残業もあるし、不穏になった入居者の対応で残業もあるかもしれんし排便が凄くてそれで遅れる可能性もあるし
残業せず帰れるなら一番だけど介護で事前報告はムリゲー >>307
ここの管理職だけどちゃんと申請すればつけますよ。そりゃ仕事もしないでだべってりゃ、 間違えた。
駄弁って残業つけてたら確認はするけど、基本的に仕事してくれてれば確認せずにそのまんま残業にするけどな。
もしそういう理由で退職したのならせめて「事前報告ということだけど、こういう場合はどうなんですか？」とか聞いてほしかったよ。
だまってサビ残するのもよくないと思うのだが。 ライン表にはタバコタイムとか雑談タイムとか
一切含まれておりません
普通の方はサビ残を必要としません >>308
>>309
場所・施設次第と思うよ
SOMPOの施設によってはガチで事前でないと認められない所もある。そういったところが求人出てるんだろうなっては思うけど
黙ってサビ残よりも人手が少ないのに満床にして仕事を増やすのも良くないと思うけどね
利益は大事だがそれと同時職員の負担も増えるからね
ともかく辞めてよかったわ
今は違う介護施設でいるけど、ここのやり方が異常だったのが本当わかる >>313
月の休み1日減ったけど基本給変わらず
svいなくなった。記録関係がウェブ入力になった。制服始まった メッセージ時代から大きく変わらなかったことを教えてくれ？ 倉井とかいうブサ男。
生理的に限界なんだが何とかならないか？ いるのかいないのか分からない倉井が見ない限り通報はないだろ。 同じ施設のヤツならピンとくる
個人が特定できるので通報対象！ 自衛隊のパワハラ隠蔽で自殺した隊員の遺族が取り上げられていた
やはり自衛隊は隠蔽
ここと同じだね ここの奴らって、ちょっと名前が出たら通報通報いうけど、
パワハラ、隠蔽、事故にたいしては通報しないのな 自衛隊のパワハラ隠蔽で自殺した隊員の遺族が取り上げられていた
やはり自衛隊は隠蔽
ここと同じだね 居宅のケアマネです。
利用者にＳＯＭＰＯケアの施設紹介したらカスタムメイドケアとか介護プライドとか難しくてよくわからん。
日本語が通じるところがいいと言ってました。 >>327
大丈夫。ホーム長もよくわかってないから笑 利用者家族も学ばなきゃ行けないって事。時代は常に変わってるんだから。 2年前位に親会社の人員削減で、介護の方に転籍、異動になった人達って、平介護職が殆ど？
ある意味リストラみたいな
嫌なら辞めてねだよね >>325
自分達が面白いと思う方に
引っ掻き回したいだけじゃない？
ここで働いてた時も、新人をいじって遊ぶの好きな人多かったからねぇ… >>331
まぁここで働く人って
他で通用しない人ばかりだもんね
性格も仕事も >>331
4000人もの異動を兼ねたリストラと言われてたね
当然介護職の人も沢山
だって人が足りないのは現場だもんね 会社として発信している事と現場でやっている事が違いすぎる。
素直に自立支援とか面倒くさいんでコンピュータ入れて効率化しますと言え。
流れ作業化を進めて効率よくやって利益出るようにします。 コンピューター入れて効率化
確かに夜勤の時の何だったかなアレ
スマホで寝てるか起きてるか分かるやつ
あれは凄い便利だった。
現場の職員の下品な言動やパワハラ
不真面目な行動がなければ
自分は辞めずに続けていたんだろうな…
本当に残念です。 よくわからん組合費も引かれ
新米は手取り１８万〜２０万 新米でそれくらいなら夜勤と残業合わせてもCS低けりゃ手取り25万くらいなのか。
ありがとう。 >>347
人が集まらないからって嘘ついて高めに言っても実際来たらバレるんだから意味ないよ
基本13〜１５万の夜勤残業あわせて総支給２０万前後だよ ここの元職員が転職してきたけど、10分おきにタバコを吸いにいくクソ野郎 ケアコンになって高い給料とりたいなら管理職の指示に従ってもらわないとな。
自分の権利ばかり主張している人間をケアコンにできるかよ。 >>353
ネタかもしれんけどこれが事実。
クリエイティブな仕事ではないので、異端は大体弾かれる。 >>356
考えているというだけで、実際に引き上げるとは言ってない
そこが耳障りいいだけのsompoマジック おう、考えといてやるよ
（年収を実際に上げるとは言っていない） 上級介護職が看護師並み
下級介護職は16万4000円のまま 組合からカタログギフト…
5000円現金でくれよ。。。 リーダークラスで450万はないわ
小さな特養で下っ端の俺ですら460万超えてるってのに有り得んわ プロパーは基本給15万スタートなのでしたっぱでは年収300前後 下級職は最低賃金が10月から上がったのがあるからあがるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
