【一度なら】SOMPOケア【パワハラじゃない】Part.4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
モラルあるスタッフはパワハラで辞めていき、服薬事故、援助漏れ、事故等多発。
たまらず自社のコンプライアンス窓口に通報しました。
担当の方と面談しましたがスレタイのように言われ相手にされませんでした。
ハインリッヒの法則により２０１４年の川崎の事件を起こしたにもかかわらず内部は何も変わらず、また同じ悲劇を繰り返す。業を積み、再び痛ましい惨劇が起きるカウントダウンが始まっています。
※前スレ
【ブラック企業】SOMPOケア【パワハラ隠蔽】Part.3
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1612570718
SOMPOケア ラヴィーレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1489294522/l50?v=pc
そんぽの家９「ここアミーユさん？・・・ですよね？ (ﾟДﾟ；)ｷﾞｸｯ」
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1482288164/
アミーユ◆虐待、転落死（株）メッセージ4
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/
アミーユ(7) byﾌﾞﾗｯｸｺﾚｸﾀｰ損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ(´._ゝ`)ﾌﾟ
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ パワハラする人間に逆らえず、自分の軸もなくパワハラ人間の味方をする
幼いスタッフが多い、管理者までも長い物に巻かれてしまってほんとなさけない 職場で弱い者をパワハラで攻撃するのだから弱い立場の老人を攻撃しないはずがないよね sompoスタッフはじぶんたちのやっていることがどれほど愚かなことなのか早く気付いてほしいよ トイレ介助100回なんてありえない
ババアヘルパーインタビューで嘘ばかり sompoケアすたっふがパワハラ隠蔽をするなら
自分たちが利用するサービスも不正なサービスを受けることになるってことわからないかな？
不正するのが自分たちだけで残りの全国の人が不正するわけがないと？ そんぽの家は家族面談禁止だから
いくらでもネグレクトできるー 今や隠蔽大国となってしまった日本
そんな日本の体制を見事に踏襲した施設
それがそんぽの家 オリンピック終わったね。
選手達感動をありがとう
sompoケアはそれとは裏腹に
隠蔽、パワハラ、ネグレクト続けるのかな？
同じ人間とは思えない ＞＞4＞
＞＞5
初めて見ました。これからも時々挟んでもらえると周知できると思います。
宜しくお願いします。
ただただびっくりです。余罪もかなりあるでしょうね。 >>20
ありがとうございます。
この動画が上がった当初、同じ施設で
4.5人の、介護士に、虐待を受けていたとのこと
余罪どころか今でも内情は変わってないと思います。 本当なら具体的に書かないと
役所に通報するとか
こんなところに書いても無駄ですよ 役所は金にならん
マスゴミがいいぞ
録音や映像が一番やで ワタミ時代にシフトをマスコミに売られたのみたけどあれは笑った。 前スレ埋めてまたここで損保ケアの愚行を情報共有しよう 利用者家族は自身の親が完全な介護で平穏な生活を送っていると思っているのかな
ＳOMPOケアの裏の顔を知らずに 全部じゃないけど家族も面会禁止になって電話すらよこさなくなったのいるよ。開放されたと思ってるんじゃない？ 【北海道】旭川女子中学生いじめ問題、遺族が手記 教頭「１人の被害者のために１０人の加害者の未来をつぶしていいんですか」
sompoケアと同じ考え方だ・・・そりゃ世の中おかしくなるはずだ sompoケアの常勤と登録ヘルパーもそうだけど、
今回の教頭のように堂々と言ってるからなぜか正しいんじゃないかって思い込む
コロナで自粛しない若者もそうだけど
勢いがあるから、堂々としているから、ムードメーカーだから能力があるわけじゃない
上記の人達を推して世の中がどんどんおかしくなってる
そんぽの家で働いてたときこれ指摘したけどやっぱり頭がないから理解できなくて上記が
のような人が昇進して、問題が起きまくっている 給料１５万
死ぬかもしれないワクチン接種必須
パワハラ横行
事故隠蔽
それでもここで働きたいのは真正どMってこと？ パワハラは犯罪
それを見て見ぬふり＆手伝った人間も共犯者
犯罪者を副ホーム長に昇進させるソンポケアっていったい・・・ パワハラじゃね〜指導や！？
言われたことぐらいやれ！
「やってますか？ 100」のとおりやれ！
このクズ！ 指導する方がミス連発なんですけどなんで？
能力ない人の方が人のやることなすこと見張ってるんですけど
こういう奴って自分がミスすると笑ってごまかすんだよね やっぱり親にめぐまれず家庭環境が悪いと
人に危害加えるようになるの？ >>34北海道旭川北星中学校
この学校今後どうなるのだろう、
やっぱりここ（アミーユ）と同じで
反省せず学校名を変えてしれっと運営していくのだろうか >>45
逃げるねぇ
ちゃんと答えたら？
負け認めたの？ 介護職員の男を逮捕
女子高校生に汚物かけた疑い
「自分の便をペットボトルに」 >>47
ち、ちょっとお、もう終わり？
完全に敗北宣言やん
拍子抜けー ストレス発散がここでしか出来ないなんて、、、恋人作りなさい。物分かりの良い人を。無理か(＞人＜;) 同一人物かな？
やっぱりワッチョイでスレ作ったほうがよかったかな笑
>>54
パワハラする人と恋人になりたいと思う？
自分の言ってること省みてみ >>55
恋人になりたいとは思わないね。
パワハラする人の恋人になりたいとは思わないよ？
ただ恋人や夫嫁をすでに設けている人が職場でパワハラしててもパートナーはその事実を知らない。
だからあなたの
パワハラする人間に恋人なんてできないってのは変だよ。
既にいるパターンがあるんだから。 >>56
うーん、ちょっと弱いかな、それだと
浮気する人、不正する人とは付き合わないっていう話も意味ないことになるよね
全部隠蔽していたら気づかないことになるから
人や場によって態度変える人間の価値観がでちゃったね、まともに生きないと 好きなケアマネがいます！
コロナ鍋で告白するか悩んでいます？ >>53
草さん、能力なくても形だけでも上に立ったように演じることができる草発言はもういいから
前スレをその草で埋めてくれない？
それくらいならできるでしょ？ >>58
コロナ「鍋」では難しいんじゃないかね・・・ >>62
>>58じゃないけどよく気づいたねw
全然気付かなかったから、あなたの書込みみてワロタよ 60で投稿して、数時間後気になって見に来て手違いで連投しちゃった感じ？ そんぽは真面目なスタッフは必要ありません
必要なのは奴隷スタッフです。今日もSPスタッフ(清掃メイン)の女性が切れてたな。もちろんこのクソ会社のことで
今働いてるところのホーム長は自分勝手、求人と違った内容で無理やり働かせるような屑ホーム長だからま〜評判悪い
SFもSPもともに評判悪い施設長(ホーム長)はここが初めてだ 前スレで部長かなんかと面談してパワハラ訴えるって言ってた人はどうなった？ パワハラは部長→ホーム長→職員の流れだから部長に言うとパワハラが激しくなる場合があるから気をつけてー >>72
こんな草草言ってる人がそんぽスタッフだったら事件起こしても草で開き直るんだろうな 草草ばっか言ってる人は問題起こしても、草wwって言って済ますんだろうな
流石、そんぽスレだ 本来環境に適していない利用者も金のために、囲い込む営業だから家族にも必要な説明も割愛し、いざ事が起きるとクレームにならないようにサービスを粉飾する。
裏側を見てしまうと、やってる事が本当に汚い。
その汚いレールに則っての介護サービスである事を、社会に知ってもらう必要がある。
第二の川崎事件でも起きないと本当に目が覚めないのだろうか？ >>77
こんな反応みて
自分の親預けたいと思う人も減るだろうねー
ごくろうさん >>82
利用者、職員共々たらい回しの『介護プライド』（笑）。 普段からパワハラやってるようなところがまともなケアやってるわけがない
ここで働いてる間は入居者さんのクレームがやたらと多かったな >>84
79の話の通りで、本来ミスマッチの利用者を受け入れて、契約書だけサインしてもらえば後はサービスの粉飾でどうにかすると上は本気で考えている。数字が欲しいだけだから。
だから、本気で介護プライドがある人は真面目に転職先を探す。
利用者も不幸だと思う。ごまかしの対応しかしてもらえないから不満は必然的に溜まる。不満が40％を超えない範囲で上手く会社に弄ばれている。
厚労省も真剣に見せかけの介護をさせない仕組みやルールを検討すべき。真面目に関わる人全てが苦しい思いをする。
この会社は >>85
大手はどこもそんなもん。嫌なら小規模でやってるとこ探すか、自分で立ち上げるしかないね。 >>87
隠蔽したりパワハラが普通と思ってるのはこのSOMPOだけだと思うよ
介護プライド(笑)
第2の川崎事件にならないよう頑張れや >>8８
偽計業務妨害の疑いで本社とＩＨＣに通報しました
私には介護プライドがある >>142
＞ここも書き込みした人を特定して提訴すれば良いよ 施設によっては運営など全部ホーム長一人ワンマンで自分勝手にやってるところってあるらしいからね
そういう施設は当然他のSF及びSP共に評判が悪い
求人内容を偽り職員を働かせる。そんなことやってるところがまともなケア出来てるとは思えないね 前スレでも「通廊してるの何人？何人？」て騒いでたやついたな。 >>95
で結局複数だったって落ち
騒いでたやつが勝って終わった >>96
みんな面倒くさくなったんだよね。確かどこかのホーム長名指しで晒したんだっけ？ >>97
id凄いな。アルファベット全部＼(^o^)／ってなってる。
結局通報くんとコンプラで役職と面談君はどーなったんだった？ ここに記されているのは、事実の一側面。
それを良かれと思えば黙認するし、不味ければ酷評される。それだけ事。 >>94
私も真面目に働きたかっただけなのに。
どうして？ 彼は私にはもったいないくらいの人です
私はどうしたらいいのでしょうか？ >>105
>ないとき
カメラないと撮れないだろ！？ 求人とは違った時間帯で働かせたりといった求人詐欺を行い
何かあればパワハラをするような会社が入居者さんに優しくするわけがない
派遣通して色んな施設見てるけどここにいるときの入居者さんのクレームはマジ多かった。納得いってない表情する入居者さんは多い
派遣から社員も当然声あったがアミーユから一切成長してないし良くなってないし社員になってもいいことがないなど言って断ったけど >>97
みんなというか
一人ＶS複数にみせかけた一人
だったんだよね ラヴィー〇に勤めてたけど、集まってる人間仕事しないしどこに目つけてんだ状態。真面目に仕事こなしてたらパワハラされたから辞めたったわ。 >>111
普通にわかるけど
112-114の
読解力のなさ >>111
パワハラだけでなく入居者さんの扱いも酷い
俺が辞めたところは自立組(介護が必要ない方)は365日24時間ずっと居室。お風呂の時以外はひたすらコロナ対策なので出ないくださいっていうね
そんな生活してたらレベルも落ちるよな。コロナって言ってもだいぶ落ち着いてるし俺はもう全員食堂でもいいと思ってる派だったね
ただ喋らずマスク着用は必要だけどね＾＾ まあここに書き込んでる連中のレベル見る限りでもクズの集まりだってわかるなw
ベネッセのスレ見てみな？
あまりの惨めさと自分達のアタマの悪さに絶望と羞恥心でクビくくりたくならないならないか？w
まあオマエらはならないだろうなw
俺はお前らと同類なのが恥ずかしかったから転職したがなw >>121
ここに書き込むって事はあなたもまだここに未練が…？ >>117
別にいつも通り食堂でいいよね。もちろんちょっと怪しかったり熱が37度あったりしたら配膳ってのはやむなしだが
マスクはそのためにある。黙食すれば問題ない。食堂でマスク外して会話あれば申し訳ないけど食事中は・・ってお願いすればいい。それ以外は通常生活
が普通よ。それなら事務所で職員集まって会議って何なのって思うね。寧ろそれが一番密になるのが草(会議こそ各自家でリモートでやればいい。その日は出勤扱い) >>125
コロナや濃厚接触者が出てその対応なら本社指示だけど、自主的にやってるとしたらアホやな。
全員居室とか面倒くさいわ。 >>126
全員部屋が面倒か楽かはADLによりますね。移動が自立が多いなら食堂の方がいいし、解除が必要なら部屋のが楽 >>126
だって求人内容を偽って部下を働かせる最低な奴がホーム長やってるからね
人間の屑そのもの
SOMPOの上司は他の施設の施設長やホーム長と比べレベルが低いし頭も悪い ちなみに千葉市の施設とだけ言っておく
千葉市ってだけでもかなり絞られるからな うちのホーム長はケアは素人だけど管理職としては行動早くて頼れるけどな。ほんとにこの法人は本社がホーム長にほぼ丸投げしてるから、その人の能力差でホームの差が激しいね。 >>129
かなり絞られるって、その施設を特定させたいの？ >>125
いやいや居室配膳当然だろ、食堂に移動して集団感染なんかしたらどうするんだ
どうせ責任とらないだろ
食堂で静かにって言って素直に聞く利用者ばかりじゃないし
世の中の自分はコロナかからないって根拠ない自信持って外出する人間も一定数いるんだから 食堂で思い出したけど、大量の花が送られてきて食堂の各テーブルに飾ってたんだけど
大丈夫か？と思ったけど案の定花を食べる住居者
ほんとホーム長レベルもそのくらいの想像力しかないのかと呆れた
でも自信だけはあるんだよなぁ
自信のなさの裏返しかもしれないけど >>133
お前こそ何言ってるんだ？
居室配膳したらコロナ対策なるのか？そもそも普段から居室から出てるだろ。その時点で配膳する意味なんてねーんだよアホ
集団感染(笑)だったら入居者の数を減らすしかないね。そもそも居室で食べさせてむせてたらどう責任取るんだ
これもどうせ責任取らないんだろって言える
居室でおとなしく食べれるかっていうことを聞く利用者ばかりじゃない
世の中の自分はコロナにはかからない。自分は大丈夫って思いこむ人も多い。だからと言って居室配膳すれば改善するわけもない
だったら入居者減らすしかないね。20名から30名の入居者いたらその時点で密になり集団感染の可能性が高い
っても考えられるから難しいよ。どっちがいいかは
>>132
別にいいんじゃない？嘘はあかんが求人詐欺やってるんであれば施設側が悪い
ハロワ求人なら尚更。詐欺は犯罪。嘘を言って部下を勤務させるようなところは悪評されて当然よ >>125
自分も同じ意見ですね
だったら事務所で職員集まって会議するのあれ何なのっては同じく思う。あれってお話もするし食事以上に恐ろしいわ
それって集団感染の可能性高くね？歌とかで一定のフロアに入居者集めてる施設もあるしそれも集団感染あるよね。それいったらキリがない
それなら利用者減らすしかない。だがそれが無理。だから介護はつんでる。だったら全員食堂で見守りするしかないって意見はわかるね
>>133は一定の現場しか見れない。1つの事しか見れないタイプだな。生活は食事の場面だけじゃない。食事もだが歌のリハビリか知らんが一定のフロアに入居者集めてる場面や職員が集まって会議するも十分危険 感染対策には入居者減らすというのは正しい。
だが新規取らない→赤字→人件費削減でスタッフ減る→現場混乱
これはどうすんだ？
結局営利企業だからだましだましやるしかないんだよね。
そもそも認知症施設と感染症対策なんて知っての通り成り立たない。 >>135
ばかなの？
食堂は多くの人間が同じ空間にしばらくとどまる感染拡大のリスクが多い場所
そんなむせる利用者多いの？コロナ感染リスクより優先することか
「居室でおとなしく食べれるか」について、居室で食べるように言っても食堂にくる人
（一般でいう自分はコロナにかからない根拠ない自信で外出するような種類の人間）ってこと？
食堂にくる人間は上記のような人間で感染したら自業自得。言いつけを守って居室で
食べるまともな人を守ることになる。 このスレ前もこの居室配膳で揉めたね。
女子会をひらいてる！って言ってる人が一人で怒っていた印象だけのこってる >>139
お前が馬鹿なの？
感染最大っていうなら普段から満床にしてる時点でリスクは異なるってわからんのか？
食堂の前に満床にしてる時点でコロナ対策はできてないだろ。じゃ、もし、何かの間違いで居室で食っててむせてたらだれが責任持つんだ？さすがSOMPOは無責任対応ですね＾＾
「居室でおとなしく食べれるか」について俺も突っ込むが、居室で食べても途中から出てくる可能性があるって考えられない？
スプーン落としたから貰いに行こうとかお茶がないから行こうとかそれって意味がないよな？いろんな可能性を考えられずレスする時点で馬鹿丸出しはお前だよ
コロナにかからないや根拠や自身に関してはスタッフ一同や入居者一同みんなと思うが？大半が鳴った時にまさか俺がわしが私がってなる
あと何自業自得(笑)って
まともな人間じゃないってのはわかるがお客様だぞ？食堂へ来る人間で上記でってあり得ないレスと思ってるわ
>>1みたいな事件が起きるのもこいつ見たらわかる。介護施設は刑務所ですかね。居室から出れないのがSOMPOのやり方ですか
あとまともな人って入居者はみんなまともな。守れないからってあり得ないわ。これぞ屑介護職員 >>141
居室配膳することでコロナ対策がー(笑)の馬鹿だけと思うよ。言ってるの
入居者も人間。女子会に限らず男性同士で会話も普通にあるのにな。
>>137
一番の対策は入居者減らすこと。満床＝密になる可能性が増えることを意味するからね
食事が全てじゃない
本部の給料減らせばいいしそれが嫌なら転職すればいい。その程度で混乱するなら閉鎖した方が世の中のため いるよね〜
コロナ奉行みたいな人
仕事もできないよね〜 >>142
なんだかなぁ・・・
満床の件はお金重視のsompoだからしかたないだろ
給料減っていいから住居者減らしてくださいって懇願すれば？
だから、そんなムセ率多いの？利用者に沿わないムセるような食事提供してるのがおかしいよね
お茶スプーンも利用者居室にある場合あるし、そんなに多くの利用者がスプンお茶もとめて食堂におりてこない
「コロナにかからないや根拠や自信に関してはスタッフ一同や入居者一同みんなと思うが？」
↑だからなに？
利用者＝お客様はそうだけど神様じゃないんだよ、コロナ関係なくふるまう利用者を
神様だからしかたないじゃ済まないだろ、まともに自粛する利用者もお客様なの
みんなで我慢して自粛してコロナ乗り越えなきゃいけないのになんで刑務所って言っるんだろう
むしろ こっちは1のようなsompoの考えについていけなかった方の人間だよ >>145
なんだかな〜変な人もいるもんだな
満床の件は誰一人否定してないだろ。お前はまず他者のレスを読んで理解してから書き込めよ
SOMPOに限らず満床にするのは当然だと思うが？
給料減らして(笑)ってあほですか？>>142のレスに給料減らしてでも減らせってある？どこの箇所を読んでそう感じたのか？日本語がまともに理解できないとはまさにお前だよ
事実を指摘しただけで減らすだのって言ってる時点で言葉が全く知らないアホなのは察するが
あとね。むせっていうのは例え。例えと現実を一緒に考えてるの？だとしたらアホしか言えんわ
高齢者は何があるのか分からないからその例えを出したまで。それ以前に食事は何があるかわからないこそ見守り対応すべしって話じゃん。おかしい話してるのはそっち
お前は常に特変がない日常が一生続くと思ってるの？だとしたらこの業界では働くのおすすめしないよ
お茶スプーンの件は人それぞれな。なに全員持ってるって過程してるの？アホ？あと「スプン」って何？日本語ですか？食堂へ来るかどうかは入居者が決めること。オタクらがじゃないって何回も言ってるが？
「↑だからなに？」
↑俺も言うけどだから何？事実を指摘してるだけだろ。まともに会話できないならキモイだけ
利用者ってか入居者は入居金を払ってるってあなた知らないの？
「利用者＝お客様はそうだけど神様じゃないんだよ」
そういう発言するならサービス業で働くの向いてない。だったら警備とか区役所でも働けば？
じゃお前ホテルで一泊しました。一泊したお部屋がゴミ屋敷でした。お前どうする？文句言ったらホテルマンがじゃ帰れって言われたら怒りませんか？怒らないからそういう発言したのか
コロナ関係なく入居者一人一人の安全を守るのが介護職の仕事
マスクなしで出てきたら、声掛けしてマスク(介護が必要や認知が強い方ならつけてあげるとか)すればいい
神様とか言ってる時点でこいつがどんだけ基地外アホ思考かわかるね
まともに自粛する方もなかなか守らない方も同じ入居者なの
みんなで我慢して声掛けしたり対応したりしないといけないのになんで神様って言ってるんだろう
寧ろ、こっちこそ1のようなSOMPOの考えを反論し良くしないといけない立場の人間だよ >>146
落ち着けって
文章が長く子供じみた文章になってるよ 長くなるからひとつひとつ解決していこっか
ムセが例えって、議論に負けて例え話にして逃げたみたいになってない？
>>135
「集団感染(笑)だったら入居者の数を減らすしかないね。そもそも居室で食べさせてむせてたらどう責任取るんだ」
これ君が書いたんじゃないの？ムセ（しか例えだしてない）だけで利用者を食堂にって言ってるけど後付けで他にも
何かあるかもしれないからって、食事時間以外で居室にいても何かあるかもしれないのになぜ食事中だけ？ 書いてて
不利な状況だからごり押ししてない？結構厳しい言い訳だよね
あほとかスプンが日本語云々、キモイだの中学生みたいな返しやめたほうがいいよ恥ずかしいから 給料減らす件はね、住居者を減らせばそれだけお金が取れなくなるじゃん
その減ったお金をどうするか、どっかで削るしかないだろ？
それが給料を減らすにつながってるわけ
わかるかなーわかんないんだろうなー 本部の人件費を減らせばみたいなこと書いてるけど、どこの世界に末端の足切りをしないでお偉方の身を切る企業があるんだ？超ホワイトやん。
うちでそんなことしてたら今頃特命部長とかよくわからん役職はとっくに消えてるわ。 ＳＯＭＰＯはいいよな、でかくて潰れないから
平気でいまは無理に新規とらなくていいよ言えるからね
上の人は、今はコロナ出さないでくれるのが一番ありがたいんだろうね。
他は必至で新規取ろうとしてるよね。 >>154
でかいと潰れない？ホールディングス内で赤字連発すれば子会社なんて速攻で売られるよ。 >>145
とりあえず落ち着いた方がいいよ
書き込みが矛盾だらけになってるぞ >>150
まずそちらも長くなるけど一つ一つ解決していこうか
ムセはあくまでも例え話であり逃げていない。そちらこそ議論に負けて無理やりレスしてるようになってないかい？
>>145
そんなに多くの利用者がスプンお茶もとめて食堂におりてこない
あほは別に誤字じゃないしスプンって書きこんだのはこいつだぞ。きもい以前に誤字に気がづかない小学生レベルみたいな返しはマジ辞めた方がいいよ
ID見たらわかるがそれは俺じゃないぞ、まず間違った以上はあなたは私に謝罪が必要ですね。SOMPOのアホ社員に謝罪できるかどうかね
>>133
「いやいや居室配膳当然だろ、食堂に移動して集団感染なんかしたらどうするんだ」
これ君が書いたんじゃないの？まずムセはあくまでも例え話は俺のレスを見ればわかる。食事は何があるのか分からないから居室配膳の件は反対してる。後付けも何もない
それだけじゃない。例えば自分の居室で食べて下げようとしたら転倒して怪我をしてしまったっていうパターンがある。なにいつまでもムセがーって言ってるの。むせとは限らないぞ
それにいつ食事中だけってレスしたよ。自分が降りすぎるからと言って嘘をついて言い訳してるのはそっちだよね
言い分が子供気味過ぎるんだよ。
求人内容の偽りで働けば虐待あれば滅茶苦茶な言い分、嘘ばっかとはまさにそいつの事だな >>151
給料減らせって関しては俺はレスしてないけど？ただここのコロナ対策がクソは言うけど
住居者を減らせはレスしてないが食事配膳のリスクは高いっていうだけ。お前の言い分がだんだん苦しくなってるよ
減ったお金に関しては本部側が給料減らすか別に方法はある。運営できなければ施設潰すしかないね。そうやって介護に限らずなくなったサービス業などお店もある
わかるかなーわからないんだろうなー >>152
>>150
この基地外の情弱がおかしなこと言うからレス見てみたけど
ID:MwtzH46cがスプンって言ってるじゃん、何人のせいにしてるんだ？目でも失明してるんかこいつ
さすがSOMPOスレ頭悪い連中多ければ目も見えないとか
生きてても迷惑だし消えていいよ
>>142のレスはスプーンってあるからな
>>145はスプンってある
はてはてどっちが必死でID真っ赤がわかるね。 ID:MwtzH46cの迷言
スプン
このスレの迷言が生まれました＼(＾o＾)／
>>149
お前が落ち着け
お前こそ長い文章で言い分が子供レベルになってるぞ
そうだ>>145のスプンについて語ろうぜ。なぜこいつがスプーンではなくスプンってレスしたのか
在日韓国人のきもい奴だろうけどさ
どんな変な顔してるのか想像するだけで楽しい >>157
一つ一つ解決していこうか
まず>>158の一つ一つ解決
の割に
何個も議題上げてる矛盾は認識してる？ 一つ話を論破すると
何個もまた議題が上がるからまとめるね
1,一つ一つ解決していこうかの割に何個も議題上げてる矛盾←今ここ
２，スプンで謝罪？絵文字、在日韓国人
３，ムセ、スプーンおちゃ、プラス運ぶさいの転倒の言い訳が増えた
４，おちつけ、議論に逃げそのまま返しているだけ
５，IDは簡単に変わる
６，リスクは食事中だけじゃない？言い訳が増えた
７，食事配膳のリスクとはコロナ？転倒？
8，減ったお金に関しては本部側が給料減らすか
上はまだ答えなくていいからね。まず>>162だけ答えて >>162
>>145の件で
まず君は>>150など1つ1つ解決！
っていう割には何個も言ってる
それこそ君こそ矛盾してないか？ >>163
まず情弱のお前に整理すると
いくつかの議題が上がるのでまとめてみるね
1、1つ1つ解決って割にはこのレスを含め複数突っ込みを入れてる矛盾←今ここ
2、あほとかスプンなどの誤字は自分ではない。だが誰かさんが誤字を自分のせいにした←ここ最高に矛盾している
3、誤字をしたのは145さんのレスのアホであり1さんのレスには誤字は一切ない
4、レスする相手をお前は間違ってるが何故か俺に突っかかる←ここも矛盾
5、誤字した相手を間違ってるのに一生懸命に無理やり誤字扱いしたり言い訳が凄い増えた
4、自分の言い分だけ正論(笑)にし、都合が悪いことは逃げそのまま返してるのみ
5、IDは1日たつだけでも変わる
6、一般的なコロナ対策であることをこの人は一切理解できず事実を指摘したら急に言い訳が増えた
7、食事配膳の際は様々が基本的一般人の返答なのだが言い訳ですぐ逃げる
8、>>145は他者のレスで違う人のミスから一生逃げ続ける
そっちも上よりもまず>>145の誤字は>>146で打ち込んでる。それを無視続ける理由を答えてね
あなたはまず指摘する相手間違ってる。そこも言い訳して逃げ続けるね >>162
君、年齢いくつかね
ゆとり世代の情弱の人かな >>145はなぜ誤字の指摘したら逃げるんだろう
>>146で優しくスプンって何って質問してるのに
果たしてどっちが質問から逃げてるのか
＞そんなに多くの利用者がスプン By145のレス
＞あと「スプン」って何？日本語ですか？ By146のレス 後者の方がいい分正しい件についてね さぁ、はじめようか１６８が逃げないうちに
まずスプンはただの打ち間違い
あまり言いたくないけど>>142の感染最大ってなに？
ごめんね、打ち間違い指摘したわりに自身が打ち間違いって恥ずかしいからいままで
指摘しなかったんだけど
あとまだ年齢答えてもらってないし
一つ一つ解決に関しては
複数質問ではなく（突っ込み）で逃げたけど質問はムセの件、食事中のリスクだけだけど
まだ1の一つ一つ解決していこうかの割に何個も議題上げてる矛盾について答えてもらってないんだけど
答えられないほど不利なの？ 1,一つ一つ解決していこうかの割に何個も議題上げてる矛盾←まだここ
２，スプンで謝罪？絵文字、在日韓国人
３，ムセ、スプーンおちゃ、プラス運ぶさいの転倒の言い訳が増えた
４，おちつけ、議論に逃げそのまま返しているだけ
５，IDは簡単に変わる
６，リスクは食事中だけじゃない？言い訳が増えた
・
・
１３スプーンやお茶をとりに食堂までおりてくる？冷蔵庫、水道あるのに NEW!
どんどん課題が増えていくね
はは、楽しいや >>161でスプンはスプーンだって自分で言ってるのに
何をそんなにスプンにこだわってるのだろう
ネットじゃなく、外で
「スプーンをスプンって言ってるやつがいてさずっと問い詰めてるんだ」
って話題にしたら間違いなく変人扱いだよね
ADHDにこだわり強いってあったよね >>174
(168がスプンに対してしつこく)打ち間違い指摘したわりに自身（１６８）が（感染最大という）打ち間違いって恥ずかしいからいままで
指摘しなかった
と補足するね、でないと自分に都合よく変換するから１６８って >>174
こっちも始めようか。>>174が逃走しないうちに
まず「スプン」の誤字に関しては俺じゃなかったのがご理解できたか？普通まともな思考を持ってるなら誠意ある謝罪はするものだ
それを君はやろうとしない理由は？まともに謝ることができない屑と会話する気はないよ
あまりこっちも言いたくないけど>>139の感染拡大ってなに？この時代は仕方ないと思うんだけど今さら拡大ってね
先にレスしたのはそちらだしそっちが答えるのがマナーってものだ。それに俺は居室配膳の怖さはムセを限定にしていない。(とか俺のレス見ればわかると思うが)自分で下膳しようとしたらミスって落とし転倒もある
ごめんね、なんとも打ち間違い指摘をしてしまってね。スプンって日本語じゃないからね
あまり言っても君にはきつかったか？
あと年齢の件はあなたの誠意ある謝罪が先だよ。誤字扱いしたわけだから当然の報い
1つ1つ解決に関しては
複数質問ではなく(常識的な考え)で逃げたって言ってるけど逃げてない。寧ろ答えてる。そもそも食事中のリスクだけとか限定なんてしていない
人のレスをまともに読めず理解できないレベルの低い人間はまず自分を知ろうな
こっちもまだ1の1つ1つ解決していこうかの割には全く答えにもなってないんだけど
答えられないほど焦ってるの？ >>175
1、1つ1つ解決って割にはこのレスを含め複数突っ込みを入れてる矛盾←今ここ
2、あほとかスプンなどの誤字は自分ではない。だが誰かさんが誤字を自分のせいにした←ここ最高に矛盾している
3、誤字をしたのは145さんのレスのアホであり1さんのレスには誤字は一切ない
4、レスする相手をお前は間違ってるが何故か俺に突っかかる←ここも矛盾
5、誤字した相手を間違ってるのに一生懸命に無理やり誤字扱いしたり言い訳が凄い増えた
4、自分の言い分だけ正論(笑)にし、都合が悪いことは逃げそのまま返してるのみ
5、IDは1日たつだけでも変わる
6、一般的なコロナ対策であることをこの人は一切理解できず事実を指摘したら急に言い訳が増えた
7、食事配膳の際は様々が基本的一般人の返答なのだが言い訳ですぐ逃げる
8、>>145は他者のレスで違う人のミスから一生逃げ続ける
9、感染拡大がー？また言い訳が増えた この時代、コロナで増えるのは仕方ないのにね
どんどん課題が増えていくね
ははは、こいつ楽しいわ >>176
馬鹿はわからんだろうが>>145はスプンの誤字の指摘はもうやってる。人のレスを理解してからこっちへ突っ込みを入れてくれる？
スプンに限らず意味不明な言葉を言ってるお前が悪い。それでアンカとか頭が弱い証拠
自分は言ってないよ。ただスプンって何って聞いてるだけ。はよ答えて(答えられない理由でもある？)
ネットじゃなくて、外で
「スプンお茶」って入居者に言ってるんだろうな。知的障碍者まで雇ってるSOMPOは偉いわ
ってかこんな誤字してる時点で変人間違いないよね
ADHDよりも明らかに酷く何かこだわりの理由でもあったのかな >>177
こいつが逃げなければいいが
まず168って何の数字ですか？
>>168
ではなくて？自分のアンカのつけ忘れには一生気づかず一生感染最大でマウント取ろうとしてるのがみえみえ
感染最大は意味的には理解できるよ。そもそもこのコロナはあちこち陽性者出てるし蘇我もクラスターになった
だがスプンってなんだ？それは大半の日本人が「？」だ
しかも168とか意味不明な3文字を並べている。アンカつけられませんか？5ちゃんやってるなら常識だと思うが？
と補足するね、でないと自分に都合よく変換解釈するからね>>177の情弱さんは
ねーねー168って何の数字ですかー？
1月68日ではないよね？ >>177
少なくともアンカをつけず反論？したつもりの情弱よりはましだな
「168」ってなんだろう？
自分の好きな3桁の数字なのか
>>168に対して言った言葉なのかね。まずそこ謝罪しような。当然、ただ謝るなんてしないよね？
普通の人間なら別の方法できちんと謝れるはずだよ このやり取り続けても誰かさんは一生逃げ続けるんだろうね
168って何の数字か答えられず言い訳で逃げる。スプンって誤字に一生逃げ続ける
そんぽスレは他の介護スレと比べ頭の悪い奴が多すぎる
スプンがどこのレスから来たのかは見ればわかるからね
>>145
お茶スプーンも利用者居室にある場合あるし、そんなに多くの利用者がスプンお茶もとめて食堂におりてこない
これが何よりの証拠。この人に突っ込み入れればいいのにね
スプンって何ですかって >>186
ちょっと質問ですがそんぽスレのルールに168？など変な3桁数字を出してる人いるけどそんぽと関係あるんでしょうか？
168ってのは何の意味だろう？
>>168ならわかるけどさ
５ちゃんやってるくせにアンカも付けられない情弱が一番ADHDだわ そんぽの介護職なんて介護業界でも屑しかいないからな
求人詐欺なんて当たり前
ここでも誤字ミスは認めないあたりなんとなくわかるわ。このスレのレベルの低さ 今日の謎の3桁数字だな
１６８
自分の好きな3桁の数字でもレスしたかったんかな >>174
そんぽは虐待を平然とする施設会社だから屑揃いと思ったが
まず普通ならスプンの件は謝罪しろ
謝罪できないこそADHDじゃないかい？謝罪できない時点で人間のゴミ
生きてても迷惑だしさっさと消えればいいのにな
いるだけで迷惑な人間とはまさにそいつだな >>181明らかに分が悪いの理解してて必死で書いてるのがわかる1月６８日とか
にげてるねー
>>168だけど、それ以外考えられないよね普通
自分は「By145のレスて書いたり」>>169の「3、誤字をしたのは145さん・・」
ってアンカつけれないのに・・誤字指摘もだけど、全部>>181に返ってきててはずかしすぎる
感染最大の誤字指摘されて感染拡大って何って開き直ってるし、
全部自分が正しいみたいになってるね。パワハラ、転落事故起こしても自分正しいと思ってそう
怖い >>174
これは明らかに分が悪すぎて理解したつもりで逃げてますね
まず「168」という誤字をしたのはそちら。突っ込まれたくなければ訂正すればよかった。それをしないそちら側のミス
168ってだけじゃ何を意味するか分からないが基本
本当逃げてるね〜＼(＾o＾)／
>>168以外考えられないならそういう風にレスすればよかった。なぜ「>>」をつけなかったのか？それを説明できてないから逃げてるって思われる
自分は「168は>>168と思うのが普通だ」とか言ったり、無理やり正当化をしてるのがみえみえ
ってアンカをつけられないし誤字も酷いし、それが>>192に全部返ってきたのが本当恥ずかしすぎる
>>139の感染拡大っていう誤字ミスは一切スルーしてるのが頭が壊れてる証拠
それこそ感染拡大って何って開き直ってるし何を言っても開き直るアホなんだろうな
まさに自分の言いたいことは正論。パワハラや転落隠蔽事故をやっても自分は正しいと思ってるんだろう
怖い >>192
いいね〜＼(＾o＾)／>>192は明らかに分が悪いのを理解してて必死に書いてるのがわかる
まず168の数字の謝罪は？それだけだったらそういう風に解釈されても当然と思うが？
訂正しない方がよほど悪質だな。薬のミスがあれば訂正せず平然と事故報告書やらずに済ましてそうだ
まさに逃げてるね〜＼(＾o＾)／
>>168だけどってそれはお前が思い込みたいだけよね普通
そっちこそ「スプン」の謝罪はいつするの？普通勘違いしたら謝るよね？168の自分のミスを指摘着たら発狂する、まさにSOMPOのレベルの低い職員あるある行動の1つ
ってアンカつけられないってそちらからなんだけどね。・・誤字指摘もだけど>>192に返ってきてしまってるのが恥ずかしすぎる
感染拡大という誤字指摘もされてるし、とか感染拡大で開き直ってますね
まさに全部自分が正しい！パワハラも転落も自己も何もかも自分が正義でも思ってるんだろう
怖い
まず普通スプンの件は謝罪しろよ(とか謝罪しろ。出来ないならこの世から消えればいいのにな)
謝罪もできないんですかね？
SOMPOは常識を学べないんですかね？ >>193
え？
その人だれにもアンカつけてないけどなぜ言い切れる？
それも謝罪な
そのレスに誰もアンカつけてない以上誰かはわからない。こういうのがパワハラっていうんだよ
きいてるかーブラックそんぽ社員 >>192
この人って誰にもアンカつけてないのにいい決めてるあたり何か目でも失明してるんだろう
さてさてこれはどう言い訳する？
179名無しさん＠介護・福祉板2021/09/16(木) 19:33:27.02ID:YOwfn9FJ
短足、短小な人は文章だけ長い
>>1
短足、短小な人は文章だけ長い
これならだれに言いたいかわかるけどね
このレスには残念ながらアンカをだれにもつけていない
さてさてどう言い訳する？
あなたの謝罪しなければいけない要素が1つ増えましたね＼(＾o＾)／
謝罪できないこいつを見るとSOMPOは虐待や薬のミスあっても隠すんだろうな。やべっ隠そうとか
ちょっとこの人怖いな
虐待容疑で将来逮捕されそう >>195
指摘着たら ×
指摘したら 〇
こんな風にするんだよ
168の件も
アホにはわかりやすく説明しておいたよ
感謝してほしいね 168 ×
>>168 〇
って出来ない？
俺ってか普通の一般人ならこうするよ
お前は常識が通じない屑か 145名無しさん＠介護・福祉板2021/09/12(日) 21:56:22.93ID:MwtzH46c
こいつに突っ込めばよくね？
こいつのIDから住所調べてスプンなんですかって
これができないのが>>192の実態です
ちょっと怖いね。この人 >>192はただの例えを出したまでで訂正はしていない。例の3文字の件もスプンの件も何もかも
ひたすら言い訳だけして逃げる
そう思い込みたい
これがSOMPOの虐待・パワハラ・事件・隠蔽の体質です
凄い分かりやすい奴が出てきたな 人間尊重
皆さん活気があって宜しいですね。
色々な考えをぶつけ合い、それらが良いスパイスとなり
より良いSOMPOケアの発展へと導こうとしている。
感動しました。
入居なくして、SOMPOはない！
皆さん、一緒にコロナに打ち勝ちましょう！
エイエイ！ なんでこんなに荒れてるの？
分かりやすくまとめて。 >>192
明らかにこいつ側に分が悪すぎて理解した風に必死に書き込んでるのがわかるね。そりゃ168の段階じゃ1月ってネタにされるは当然だろ
逃げまくりだね〜＼(＾o＾)／
自分こそ先に誤字が多すぎるのに一生懸命に話題を変える。スプンの件も168の件も。謝罪することもできない屑
ってアンカも付けられないうえに誤字が多すぎて全部>>192側に全部戻ってきてしまうのが本当恥ずかしい
感染拡大というミスも指摘されても何かと開き直り。誰にもレスしてないのにレスしたと勘違いと必死
まさにパワハラ・転落事故・居室内で食事食べさせて転倒でもあってもそのままほっとくんだろうね
怖い
こいつ見れば他のGHの施設と比べ本当ここは職員の質が悪いのはわかる 179名無しさん＠介護・福祉板2021/09/16(木) 19:33:27.02ID:YOwfn9FJ
短足、短小な人は文章だけ長い
あれれ〜この方は誰にもレスしてないのになぜ俺ってわかるんだー笑
これも言い訳して逃げるのかな >>194のいる職場が容易に想像できる
同僚「食事の際スプンとお茶を」
>>194「スプンってなんですか？」
同僚「スプーンだけど」
>>194「謝罪をお願いします」
同僚「しゃ・・謝罪？」
>>194「まともな思考を持ってるなら誠意ある謝罪はするものだ 」
同僚「・・・」
・・・三日後・・・
>>194「スプンの件謝罪してください」
同僚「・・・（まだ言ってる）」 会議にて
>>194「昨今の感染最大に伴い・・・」
同僚「感染拡大じゃないですか？（自分も言い間違えてるし・・）
>>194「感染拡大ってなに？
同僚「え？
>>194「感染拡大ってなに？この時代は仕方ないと思うんだけど今さら拡大ってね。
感染最大は意味的には理解できるよ、それよりスプン謝罪が先だろ 」
同僚一同「（プライドだけめっちゃ高いな・・・） 同僚「204の田中さんの件・・・
>>194「204ってなんですか？204号室の田中さんならわかるが、お気に入りの数字か何かですか？
同僚「え？・・・
>>194と同じ職場で働く同僚のみなさんお気持ちお察ししますご苦労様です 利用者家族の皆様
当sompoの施設は>>194のようなスタッフがいるため
まともなスタッフが辞めていき
このような惨状を誰もが見ることができる掲示板で露呈してしまっているので応募をかけても
人が集まらずしかたなく>>194のようなスタッフでも受け入れざるを得ない状況となっております。
家賃等費用をご負担いただいて恐縮なのですが>>194の数々の発言をみてわかる通り
相応のサービスが提供できていないのが現状でございます。
利用者家族様の意向、利用者様の生活共に理想とはかけ離れたサービスしか提供できない
ことを>>194に変わり謝罪させていただきます。
大変申し訳ございませんでした。 >>206
スプンの誤字をしたのはそちらだからこういう会話になるだろうね
職場の仲間「食事の際はスプーンとお茶もね」
>>206「スプン(難聴気味)？」
職場の仲間「スプーンだけどこれが何か？」
>>206「さっさと謝罪しろ怒」
職場の仲間「え？謝罪・・・？」
>>206「まともな社会人なら誠意ある謝罪はするものだ。謝れ」
職場の仲間「・・・？」
・・・これから数日後・・・
>>206「スプンの件はいつ謝るの？」
職場の仲間「こいつまだ言ってる・・ホーム長に言ってこの人と仕事したくないって言おう」
ホーム長「仕事で疲れてるのかな？当分夜勤やらせるのはやめておこう。日勤メインでやらせよう・・・」
スプンの誤字に気づかず一生職場の仲間から嫌われてるんだろうな >>207が会議に参加するとこうなります
会議にて
>>207「昨今の集団感染に伴い・・・」
職場の仲間「集団感染じゃないですか？（自分も間違えて行ってしまう）
>>207「集団感染ってなに？
職場の仲間「はぁ？
>>207「集団感染ってなに？この時代は仕方ないと思うんだけど今さら集団ってね。
集団感染は意味的には理解できるよ、それよりもスプンってなんだよ 」
職場一同「（まともに日本語も言えずプライドだけはやべーな・・・）
こうなるだろうな >>208
こんな会話にもなるだろうね
職場の仲間「〇〇様の件でお話があるのですが・・・」
>>208「〇〇ってなんだよ？きちんと説明しろよ。××号室の〇〇 〇〇様(なぜか全部入れる)ならわかるが、お気に入りの名前か何かですか？
職場の仲間「あっ・・・」
>>208と同じ環境で働く介護スタッフはお疲れ様です。頭の変な人と一緒だと疲れるだろうが頑張って >>209
やっぱこいつは逃げたか、まさにお前の言ってる内容だな
こんなことになるだろうね
利用者家族の皆様・入居者様の皆様へ
当SOMPOの施設は>>206のようなスタッフがいるため
まともなスタッフ及び真面目なスタッフがどんどん退職していき
様々な転倒や事故・事件など惨状を誰もが見ることができる掲示板で露呈してしまいハローワークや様々なエージェントへ頼んでも
人が一切集まらず仕方なく>>206のような変なスタッフを受け入れることになってしまいました。
本当謝罪いたします
家賃等費用などご負担頂いて恐縮ですが>>206の数々の発言を見てわかりますが
相応のサービスが提供できてないのが現状でございます。
入居者家族様に入居者様の生活共に理想と全く違うサービスが提供できないことを
>>206に代わり謝罪させていただきます
大変申し訳ございませんでした。
スプンの誤字の話はまだやる？誰のレスからこれが出たのかは見ればわかるが？
こういう現実の話をしても逃げ続けるのがSOMPOの現実です 179名無しさん＠介護・福祉板2021/09/16(木) 19:33:27.02ID:YOwfn9FJ
短足、短小な人は文章だけ長い
なぜそれが俺に言ってるのかそう思ったのか言い訳出来ず逃走ですか
SOMPOはこういうところだぞ。誤字を人のせいにしない。小学時代に教えてくれなかった？ 179名無しさん＠介護・福祉板2021/09/16(木) 19:33:27.02ID:YOwfn9FJ
短足、短小な人は文章だけ長い
彼のレスは誰にもアンカをつけていないのになぜ俺に言ってるって思ったんだろうな
それを説明できず逃走
SOMPO社員は都合が悪いと逃走する、>>206が証明してくれましたね
スプンの誤字は>>206側のミス、それを一生懸命に相手のせいにする。だから事故隠蔽するんだろう
そもそもこっちは質問してるんだけどね。スプンは何ですかって
答えられず逃げ続ける>>206とは仕事したくないな。排泄でも排便出たのに出てないって言ったり食事の3割しか召し上がってないのに完食って記録したりしてそう
少なくともこいつがいる職場では働きたくないわ
まずは上のレス。誰にもレス付けてないんだがなぜ俺に言ってるって思ったのかはよ説明しなさい
目でも失明してる？眼科でも逝けｗ ID:OqGNpXL/はいつまでも逃げ続ける〜
スプンという誤字から逃げ続ける〜
誰にもアンカつけてないレスに言ってるぞ〜って妄想してしまう〜
ID:OqGNpXL/みたいなアホでも採用されてしまうのがSOMPOです＼(＾o＾)／
目でも失明してるのか？頭が弱いのか？
まともな人ではないね
まずはスプンの件だよね。俺は指摘してる。スプンって何ですか？日本語ですか？
それに対し何故かスプンがー議論
もうまともに会話できない証拠 レス番で追うの面倒だから誰かスプンを田中スプンにキレてるやつを鈴木で
これまでのながれまとめて >>206
>>145
多くの利用者がスプンお茶
って文章がある。さて誰のレスかな〜笑
証拠があるんだよね。スプンに関しては >>142
このレスにあるのがスプーン落としたから・・
一方で
>>145
多くの利用者がスプンお茶・・
さてどっちがスプンと発言したんだろうね＾＾
だんだん不利になるから今のうち謝った方がいいよ >>219
これが決まり手
マジで俺が後者の立場なら顔真っ赤になるよ
スプン発言に何故か俺が言ったことになる。 >>217
Aさんが普通に語ってる
Bさんが自分の誤字を相手のミスにし正当化しようとしている
こういう感じ >>219
更に>>146でスプンって何？って説明を求めている
それを逃げ続ける>>145さん
どっちが逃げかな？ >>142
このレスにあるのがスプーン落としたから・・
一方で
>>145
多くの利用者がスプンお茶・・
どっちがスプンいったかこれで判明されますね
今なら謝罪間に合うよ ID:wnISh3IWがまた来たら言おうかな
スプンって何？って
自分は元から説明求めてる
>>146のレスを見ればわかるがきちんとスプンって何？って
別に喧嘩なんてしてないし、職場でもわからないことがあったら聞くみたいな感覚
自分は純粋にスプンってなんだろうなって意味でレスをした
そちらは一方的に俺がスプン発言したと
どっちが基地外なのやら あと「スプン」って何？日本語ですか？
ってありますからね
そんなに多くの利用者がスプンお茶もとめて食堂におりてこないと>>145さんのレスにある
だから>>146のレスに説明を求めている
それがここまで来るとはね
誤字なら素直に言えばいいのに。それができないのかな？そんぽ社員は
別に俺はここの施設嫌いじゃないよ。ただ意味不明な言葉用語が来たから説明を頼んでる。それだけの話
一般的介護業務も〇〇さんの入浴対応初めてですが教えてください・・って言いません？それと同じよ
入居者さんも優しかったし、ただ社員の中でも日勤と夜勤しかしないのは納得いかなかったけどね。社員なら早番、日勤、遅番、夜勤明けとするのは当然
その女性は家庭の事情って言ったけどそれならそれに合わして就活すべしだった
介護に限った話じゃないけどね。社員である以上は夜勤はしないといけないし そんなに多くの利用者がスプンお茶もとめて食堂におりてこないと>>145さんのレスにある
だから>>146のレスに説明を求めている
これでどっちがスプンを発言したのか分かる >>145がスプンという文字をレスするから
>>146はスプンとは何？って質問してる
それがわからない人もいるもんだね
自分の誤字は認めた方がいいのにね 介護業界に限らず説明を求めるのは大事だと思うんだよね
誤字なら誤字でいってもらえればそこまで荒れる必要はなかった
>>145さんが「そんなに多くの利用者がスプンお茶もとめて食堂におりてこない」とあるから
>>146さんが「あと「スプン」って何？」と質問をしている
どっちが逃げだろうね
それなら>>145はここへ来なくていいよ。まともに会話できない奴って人間の屑と思ってるから
質問自体はいい事
〇〇さんの入浴が初めてですがどう入れてますかとか××さんはトロミはどれくらい入れてます？とか
そういうのって大事よ
何事も介護業界って体の弱い高齢者が多いから緊張感が強い
自分は転倒しても怪我無いが高齢者は転倒1回でも歩けなくなる可能性もあるからね >>217
コロナ対策で田中と鈴木の意見がぶつかる
議論で田中に叶わずなにか非がないかを探すと田中が「スプーン」を「スプン」と打ち間違えているのを見つける
これをとっかかりに田中を論破しようと目論む
が、鈴木も「感染拡大」を「感染最大」と打ち間違えているのを指摘される
が鈴木は感染最大は合っている感染拡大がおかしいと開き直る
で、負ける議論に移らないようずっとスプンを持ち出し田中を責めている。 ちなみに俺は居室配膳で怖いのは杖歩行なり片足がない人が無理して下膳しようとする方が怖いんだよね
それも入居者次第なんだよね。要支援でも何でもない自立者がやる分は全く心配ないがそうじゃない方もしたりするし
他にもいろいろあるけどさ
あとは居室で食べることでずっと居室へこもる方も出てくるしずっと居室にいたら認知進むのではっていう可能性も出てくる
ともかく>>145みたく他者の質問から逃げる奴とは会話したくないね >>217
こうですね
コロナ対策で意見がぶつかるではなく一方的に田中が鈴木のせいにしている
明らかに自分のミス(誤字)なのになぜか鈴木のせいにしようとしている
その鈴木はそれは何？と親切に説明を求めるも田中は見ない振りをする
これをとっかかりに田中はなかったことにし正当化しようとする
が、田中は何度も記録のミス(3桁の数字など)更に打ち間違えてるのでそれも指摘すると逆切れする
それも田中はおかしくないと開き直る
そして、鈴木がスプンで言い間違えたでしょって一方的に責める
で、負けたくないのか感染だのと鈴木を責めている ID:OqGNpXL/はIDは簡単に変わるというけど誰も自演してないんだよね
1つ1つ解決の件もIDとかワロス
脳みそに欠陥ある人間だと思うからそういうのはなかったことにするからね
で、
>>145さんが「そんなに多くの利用者がスプンお茶もとめて食堂におりてこない」とあるから
>>146さんが「あと「スプン」って何？」と質問をしている
これがきっかけよ
とかこれが決定的よな。どっちが先に誤字したのかね
>>146さんは違和感が強く質問しただけに過ぎない。>>145が明らかになかったことにしようとしている
素直に謝ることは大事だぞ
こっちは質問してるんだよ。誤字です。って言えないのかね >>230
さらに田中が数字だけでアンカをつけないところがあり数字だけでは何のことかわからない
と責め立てる
しかし鈴木自身もアンカつけてないところがあると指摘され撃沈
田中の数々のアイデアや文章構築に圧倒される、コピペし真似するも鈴木本人に文才がなくよくわからない文章になる
で、今、鈴木が発狂し、１０レス以上にもに及ぶ連投祭り >>145さんが「そんなに多くの利用者がスプンお茶もとめて食堂におりてこない」とあるから
>>146さんが「あと「スプン」って何？」と質問をしている
これが確実的証拠
さてさて>>145さんはどう言い訳するか？逃げ続けるからこうなったんだろうけど＾＾
で、そちらの出した例の項目に俺のところにスプンがある謎
そういうのが人としてどうよ >>232
更に続けると
さらに鈴木が数字のミスもスプンの件もなかったことにしようとするだけでなく隠蔽し、それを田中のせいにしようとしている
鈴木はただ田中に質問してるだけなのに意味不明なことばっか言って責め立てる
しかし田中自身はアンカのつけ方、IDの意味も理解出来ず鈴木に指摘されて撃沈
鈴木の数々のアイデアや文章構築、様々な戦略によって圧倒されてしまう。色んな文章など考えたつもりだが田中本人は頭が弱く変な文章になる
で、今、田中が発狂し、鈴木の正しい文章の前に逃げ続ける
これが流れ >>236
田中はこれを一生逃げ続ける
>>145さんが「そんなに多くの利用者がスプンお茶もとめて食堂におりてこない」とあるから
>>146さんが「あと「スプン」って何？」と質問をしている
鈴木の正しい指摘により田中は常に撃沈
田中は自分は間違ってないと言い続けるも説得力がない
なぜか自分の誤字を相手の誤字に隠蔽するに必死。まるで＞＞1にあるようなことを田中はやり続ける
こういうのが隠蔽・事故・パワハラである ＞＞１ ×
>>1 〇
田中はこういうレスを出来ない >>236
田中と鈴木の順番は逆
みたいな風を田中はできない
こうやってミスがあってもきちんと訂正をすれば問題ないのになぜかしないのが田中 >>238
>>239
これらはミスがあったときの対処方法
頭の悪い田中を理解するには
さらに田中が数字のミスもスプンの件もなかったことにしようとするだけでなく隠蔽し、それを鈴木のせいにしようとしている 〇
さらに鈴木が数字のミスもスプンの件もなかったことにしようとするだけでなく隠蔽し、それを田中のせいにしようとしている ×
みたくやればいい
例の誤字もスプンが×、スプーンが〇
と田中が上手くやれば解決した >>142
このレスにあるのがスプーン落としたから・・
一方で
>>145
多くの利用者がスプンお茶・・
田中みたいな人って重大なミスを犯してもマジ隠蔽してそう
鈴木がいくら指摘してもなかったことにしようとするのが目に見えてる
俺がもし田中の立場なら
すまん。スプンは間違いでスプーンですって言いますね
それは俺のレス見ればわかると思うが
間違いは誰にでもある。それを認めない、正当化するの田中というやつ 鈴木 同僚のミスを指摘し田中に教えてあげてる
田中 同僚のアドバイスに対し一切無視。一方的に責め続ける
こういう感じだな >>142
このレスにあるのがスプーン落としたから・・
一方で
>>145
多くの利用者がスプンお茶・・
この現実から逃げるのが田中でOK 179名無しさん＠介護・福祉板2021/09/16(木) 19:33:27.02ID:YOwfn9FJ
短足、短小な人は文章だけ長い
この方は誰もアンカつけてないのになぜ言い切れるんだろうね
田中はそれも無視する
そして、責め続ける
IDの見方も知らず、アンカの意味も知らず、誤字も認めず発狂が田中君 田中は逃げるしかない無能な人間
今日だと>>234の基地外ことID:OqGNpXL/
スプンという言葉に謝罪もできないID:OqGNpXL/
誰もアンカつけてないのに言われてるぞーと言っちゃうID:OqGNpXL/ >>142
このレスにあるのがスプーン落としたから・・
一方で
>>145
多くの利用者がスプンお茶・・
田中という設定の人はこの件がある限り有利に立てない
自分でスプンと言ってしまいそれを鈴木のせいにしようとしている
まさにパワハラ
自分のミスを相手のミスにしようとする。人として最低な行為 >>142
このレスにあるのがスプーン落としたから・・
一方で
>>145
多くの利用者がスプンお茶・・
田中の敗因はこれがすべて
自分の誤字のミスを相手のミスにしようとした
これが現実 田中は事実を指摘したら発狂？扱いでまた逃げる
自分の誤字を相手の誤字にしようとした悪質さ
これがSOMPOのパワハラの実態です SOMPOって社内の人間関係悪そうだ。
バカとアホが多いんだろなぁ〜
こんなところ行かなくてほんと良かった！ >>249
自分のミスを相手のミスにしようとする会社だし行かなくて正解だよ
>>142
このレスにあるのがスプーン落としたから・・
一方で
>>145
多くの利用者がスプンお茶・・
これがいい証拠
自分で言っておいて相手が言ったと思い込む。もう病気 俺ならこうレスするね
×：多くの利用者がスプンお茶・・
〇：多くの利用者がスプーンお茶・・
ってしますね
訂正すれば誤字ではないし誤字ではあるがなるほどって思って終わり
田中っていう人はわからんだろうが ２０代の看護婦辞めた
コロ注射隊に転職
１日3万、交通費支給、弁当付き
月６０万 人を落とし入れるの趣味じゃないし、
鈴木くんも心痛めてるみたいだし
そんぽに不信感があり、利用者のためを思ってる共通点もあるし、そんな人を傷つける気はないよ、そんぽが今後パワハラ、隠蔽しないよう
お互い監視しようよ。 >>253
いいなぁ。リスクもあるけど、それはどこにいても同じだしね。そら辞めるわな。
鈴木田中も飽きた。 >>254
人を落し入れるのは趣味はないし
田中君もなんか心痛めてるみたいだし、(単純に>>252みたいなレスすれば解決なのだが)
SOMPOに関しては不信感あるのはわかるみたいだし
お互い頑張ろうや 俺ならこうレスするね
×：多くの利用者がスプンお茶・・
〇：多くの利用者がスプーンお茶・・
これが正しい治し方
田中君も痛めてるのかするの忘れてるのか素直に訂正すればいいのに >>142
このレスにあるのがスプーン落としたから・・
一方で
>>145
多くの利用者がスプンお茶・・
これが全て
田中君の敗因
スプン騒動のきっかけを作ったのは田中君
なのに鈴木君の罪にする
こういうのがパワハラ。自分のミスは素直に認めるのは大事 これ鈴木だ田中だって粘着してるヤツがケアコンとかだったら面白いよね。
一緒に働きたくないわ。
全国の田中さん鈴木さんごめんねw 田中、鈴木、貧乏クセ
綾小路とか西園寺とかよ
高貴な家柄なヤツいねえのかよ 数十年後…サプリメント訴訟おこるのではないか？厚生労働省は食品という事 経済が回っているから容認しているらしいが
長生きしているサプリメント愛用者 最近飲み出したであろうに。健康の為なら死んでもいい？ 数十年後…サプリメント訴訟おこるのではないか？厚生労働省は食品という事 経済が回っているから容認しているらしいが
長生きしているサプリメント愛用者 最近飲み出したであろうに。健康の為なら死んでもいい？ バカとアホの戦いは
観ていてつまらない
だがつまらないことが面白い
もっとやって〜 >>261
>>262
大事なことなので2回・・・ｗ 結局、田中って人は自分のミスを認めずか
酷いな。いくらネットの世界とはいえ。誤字があれば訂正のレスくらいするだろ。普通 >>269
誤字誤用だらけの5ちゃんで何言ってんすか。 >>271
知ってるよ。ただ気づいたらあっ間違えてるっていうのは普通だと思うが
分からないならレスしない方がいいよ。気持ち悪いだけだから
しかし、プロジェクト開始して本当夜勤もやりにくくなったな
2階と3階の就寝介助はしなくても良くなったのは救いだが色々面倒すぎ >>273
気付いてない様だからお伝えしますね。あなたのレス句読点の使い方が、とても変ですよ？
これで間違いにも気付けて、あなたのおっしゃる訂正のレスができますね。 ライン表って何なんだろうね？
これ悪用して職員同士の
嫌がらせに利用されてそうな気がする。
やらなければならない事をあえてやらずに誰かに押し付けて
その被害を被った職員が、その日のリーダーからインカムで
「遅いんだけど、まだですかぁ？w」と…。
実際自分似たような事されてたからなぁ
もちろんどこで巻き返すかというと休憩時間削るしかないよね。
真面目な職員が多い所で働きたかった。 そんぽだったらやりそう
成り立たないライン組む方がおかしいって言えば？
改善なしなら管理者→コンプライアンス窓口→労基の順に掛け合ってみれば？ 間違ってもこのラインで入ってみろと言わないこと、
介助省いて無理やりこなして、できますけど
って言われるのがオチ
確認しようがないことは全て嘘、隠蔽するのが
そんぽケアだからね ライン表自体は出来る様に作ってある。が
例えば
職員Aがラインに書いてあるバイタル測定をサボって帰ったとする。
職員Bはそのバイタル測って無い人を風呂に入れなきゃいけない。
Aは既に帰った後、Bが何とかしないといけない。
入浴介助後にも、Bはフロアに入らないといけないから
時間までに終わらせないといけない。
>>280で言いたかった事を
分かりやすくしてみました。 >>285
終わらないならラインフォローとかの名目で残業つけてもらえば？ ライン表ってアクシストを紙ベースで印刷してるってこと？ 呼び方ライン表じゃなくて
アクシストだったかも
スタッフが１日
どう動けばいいか書いてあるやつなんだけど 鈴木、田中の件、みんなほんとにどっちがおかしいかわからないの？
ここにいるのそんぽけあに関わる人間だよね
だとしたらそんぽの人間ってかなりやばいね
事件も起こすわけだ ラヴィーレだけどアクシスト楽でいいけどな。やること書いてあるし、新人にも受けはいいよ。
要するにアクシスト組むやつがむちゃな入れ方してるところは総じてクソなんだろ。 たまにSOMPOに限らず介護業界で残業するときは事前に施設長(いない時は副施設長)へ報告とかいうけど
この業界の場合は突然残業があると思うのだがどう報告しろっては思う
早番で15時45分のラインで排泄(トイレ)と誘導が入ったとしてその方が大量便あったら普通に16時過ぎるだろうしそういう時はサービス残業かってなる
ライン終わらず残業になりましたが認められないのはおかしい。ラインによっては忙しい日、暇な日って日によってあるだろうし >>277
そちらこそ気づいてないようなので伝えますね。
あなたのレスこそ句読点に使い方・文章がとてもおかしいですよ
これも間違いに気付けて、訂正のレスができますね >>300
全く間違ったこと言ってないので、普通に残業つければいいのでは？
事前申告なんて建前だよ。「事前申告だからサビ残か…でも説明するの面倒くさいしいっか」で終わらせれば管理職としてはラッキーで終わるからね。 自分も入社して不穏対応で退勤時刻迎えて、先輩に「残業つけていいですかね？」って聞いたら事前申告の事言われたから、帰りついでに事務所に不穏爺さん投げてった。
次の日出勤したらホーム長に「残業つけていいから対応お願いね」って言われた。不穏爺さんケアマネが対応して文句言われたらしい。
その事リーダーに言ったらみんなこぞって残業つけだした。
要するにみんな本当の意味でサービスしてたんだなとその時思ったわ。 喫煙、お喋り、噂話、不倫話、長クソ・・・
やめればサービス残業いらん 自分はもうこのSOMPOを退職して違う業界で働いてるけど
仕事自体は苦じゃなかったけどただ「残業するときは事前・・」ってのが納得いかなかった
ここは今日1日の業務が書いてある紙があるからそれ見ながら動くけど、介護業界は最後まで何があるかわからないし何もなくても業務が遅れる可能性もあるし事前でできるときと出来ない時があると思うのに報告がーってのがわけわからん
事故報告書で残業もあるし、不穏になった入居者の対応で残業もあるかもしれんし排便が凄くてそれで遅れる可能性もあるし
残業せず帰れるなら一番だけど介護で事前報告はムリゲー >>307
ここの管理職だけどちゃんと申請すればつけますよ。そりゃ仕事もしないでだべってりゃ、 間違えた。
駄弁って残業つけてたら確認はするけど、基本的に仕事してくれてれば確認せずにそのまんま残業にするけどな。
もしそういう理由で退職したのならせめて「事前報告ということだけど、こういう場合はどうなんですか？」とか聞いてほしかったよ。
だまってサビ残するのもよくないと思うのだが。 ライン表にはタバコタイムとか雑談タイムとか
一切含まれておりません
普通の方はサビ残を必要としません >>308
>>309
場所・施設次第と思うよ
SOMPOの施設によってはガチで事前でないと認められない所もある。そういったところが求人出てるんだろうなっては思うけど
黙ってサビ残よりも人手が少ないのに満床にして仕事を増やすのも良くないと思うけどね
利益は大事だがそれと同時職員の負担も増えるからね
ともかく辞めてよかったわ
今は違う介護施設でいるけど、ここのやり方が異常だったのが本当わかる >>313
月の休み1日減ったけど基本給変わらず
svいなくなった。記録関係がウェブ入力になった。制服始まった メッセージ時代から大きく変わらなかったことを教えてくれ？ 倉井とかいうブサ男。
生理的に限界なんだが何とかならないか？ いるのかいないのか分からない倉井が見ない限り通報はないだろ。 同じ施設のヤツならピンとくる
個人が特定できるので通報対象！ 自衛隊のパワハラ隠蔽で自殺した隊員の遺族が取り上げられていた
やはり自衛隊は隠蔽
ここと同じだね ここの奴らって、ちょっと名前が出たら通報通報いうけど、
パワハラ、隠蔽、事故にたいしては通報しないのな 自衛隊のパワハラ隠蔽で自殺した隊員の遺族が取り上げられていた
やはり自衛隊は隠蔽
ここと同じだね 居宅のケアマネです。
利用者にＳＯＭＰＯケアの施設紹介したらカスタムメイドケアとか介護プライドとか難しくてよくわからん。
日本語が通じるところがいいと言ってました。 >>327
大丈夫。ホーム長もよくわかってないから笑 利用者家族も学ばなきゃ行けないって事。時代は常に変わってるんだから。 2年前位に親会社の人員削減で、介護の方に転籍、異動になった人達って、平介護職が殆ど？
ある意味リストラみたいな
嫌なら辞めてねだよね >>325
自分達が面白いと思う方に
引っ掻き回したいだけじゃない？
ここで働いてた時も、新人をいじって遊ぶの好きな人多かったからねぇ… >>331
まぁここで働く人って
他で通用しない人ばかりだもんね
性格も仕事も >>331
4000人もの異動を兼ねたリストラと言われてたね
当然介護職の人も沢山
だって人が足りないのは現場だもんね 会社として発信している事と現場でやっている事が違いすぎる。
素直に自立支援とか面倒くさいんでコンピュータ入れて効率化しますと言え。
流れ作業化を進めて効率よくやって利益出るようにします。 コンピューター入れて効率化
確かに夜勤の時の何だったかなアレ
スマホで寝てるか起きてるか分かるやつ
あれは凄い便利だった。
現場の職員の下品な言動やパワハラ
不真面目な行動がなければ
自分は辞めずに続けていたんだろうな…
本当に残念です。 よくわからん組合費も引かれ
新米は手取り１８万〜２０万 新米でそれくらいなら夜勤と残業合わせてもCS低けりゃ手取り25万くらいなのか。
ありがとう。 >>347
人が集まらないからって嘘ついて高めに言っても実際来たらバレるんだから意味ないよ
基本13〜１５万の夜勤残業あわせて総支給２０万前後だよ ここの元職員が転職してきたけど、10分おきにタバコを吸いにいくクソ野郎 ケアコンになって高い給料とりたいなら管理職の指示に従ってもらわないとな。
自分の権利ばかり主張している人間をケアコンにできるかよ。 >>353
ネタかもしれんけどこれが事実。
クリエイティブな仕事ではないので、異端は大体弾かれる。 >>356
考えているというだけで、実際に引き上げるとは言ってない
そこが耳障りいいだけのsompoマジック おう、考えといてやるよ
（年収を実際に上げるとは言っていない） 上級介護職が看護師並み
下級介護職は16万4000円のまま 組合からカタログギフト…
5000円現金でくれよ。。。 リーダークラスで450万はないわ
小さな特養で下っ端の俺ですら460万超えてるってのに有り得んわ プロパーは基本給15万スタートなのでしたっぱでは年収300前後 下級職は最低賃金が10月から上がったのがあるからあがるだろ ボーナス良いのと1000円くらいみたいだが定期昇給だってあるし
介護の中ではかなり良い
逆にこれで不満あるなら介護自体やめとくべき
参考までに年収240→330万まで上がって休みも増えた >>374
そりゃ元が悪すぎるわ。ボーナスいいって年２ヶ月なんですが。。 >>374
あと定期昇給じゃなくて評価性だからね。上がらんやつはずっと上がらない。 >>374
ここから転職して有料老人ホーム役職なしで年収400万まで上がって休みも増えたよ
参考までに 同じく。
役職と残業なしで手取り30万前後。
夜勤の時間１時間減ったし休みも月１０日。 初めから転職先に就職すればいいだろうに。嘘が下手クソ。
転職した人、悲惨な末路。
下へ下けと草木もなび ハ アリャアリャアリャサ。 有料で400は皆無。
マウント癖そろそろ直したら？ >>377
>>378
どこ住みの人？東京？
大阪にそんな案件あるなら転職したいわ >>382
うちでも川崎や一部２３区内ならある案件だね。西の方はわからんけども。 >>382
俺は関東。
大阪にもあるぞ。
前スレ見ればわかる。 >>379
未経験だったのでそんぽで介護福祉士取ってからの転職です
>>380
ちゃんと調べれば多くは無いですがありますよ
自分が知らないから皆無は乱暴ですね
>>382
自分は関西です
大阪だと特養で高待遇な求人が多いように感じます リーダー職だけ給料UP
良い方に進めばいいけど
自分は悪い予感しかしない。
人間関係悪化しないのかな？ 人間関係なんて、どうでもいいみたい
笛を吹く人を大事にして、踊る人は集めるだけ
って、言っていた そんぽってこういう粘着質な奴ちょくちょく居るよね〜
うちの御局様そっくりだわ 給料上がるのは施設系で働くケアコンのみ。
デイサービス、在宅は上がらないよ~ケアコンになるなら在宅系は厳しいよ！と上長に言われた。 ケアコンだけじゃなくホーム長、副長もあがるよね？あと看護師とケアマネも。 上長が我々は年俸制だから上がらないよ。今施設系のケアコンの方が給料良い逆転現象が起きてるよ~だって。
会社は在宅→施設への異動推進中 大阪のデイサービスは何で羽振りが良いの?
イベントがすごいよね。
羨ましい 「管理職にも、現場で専門性を極めるなど、多様なキャリアがあっていいと思っています。今回は管理職の処遇もしっかりと上げて、管理職になりたいと思えるような水準をめざして改善する予定です。看護師やケアマネジャーも処遇改善の対象にしています」って人事部の人がインタビューではっきり明言してるやん リーダー介護士は年収を看護士並にします。
看護士も上がります。
一般介護士は上がりませんってこと？w 施設系のケアコンは給料上げます
在宅系のケアコンは給料上げません 引っ越し屋の経営に似ている
リーダー（リーダー介護士）に素人９人（一般介護士） マジで一般職員は恩恵なしか。
離職する人でるかなー。 一般介護士の離職者はいつでも想定内
リーダー介護士の脱走防止の飴（給料UP） >>399
「頑張ってケアコンになれば給料かなり上がるという目標」
これが一般介護職の脱走防止飴では…？ ケアコン優遇かぁ。誰か署名活動とかしてくれないかなぁ。。。一般介護士との格差ひろげるな！って ケアコンなんて面倒くさいやろ…。
一般介護士でケアコン以上に貰える所探すよな。 都内採用困難地域ラヴィーレの独身ケアコンで総支給40とかやぞ
これが高いとみるかどうか
無能な管理者のせいで勤怠からシフトから押し付けられてこれじゃ平のほうが気楽でいいわ 年収520万くらいか。
残業時間は月30くらいかな。 はっ！４・・・、込み込み４０万の毒身ケアコンコンコン、コンちゃん？？
あぁ〜。チン怠、チン怠！！！シフト押せ、押せ！！！
どうせシコシコマン、おにいちゃん大変、いいいぃぃぃい〜ぃくうううう！ >>404
年収は大体そんなもんやね
残業は３０〜３５でつけてる
業務中休憩も取れないし実際はもっと計上したいけど勤怠アラート引っかかるからね… >>406
残業30てすごいすね。
うちどう頑張っても10だわ。スタッフ人数恵まれてるってことだけど。
勤怠アラートって何ですか？残業上限ひっかかるってこと？ >>407
月残業４５を超えると問題だから
超えそうなペースで働いてると管理者に通告が来るのよ
ほんで「君このままだとやばいから残業しないでね」となるわけ
それが煩わしいからみなし残業的に３０近辺をつけてごまかしてる >>408
あー、よく厨房職員がそれでなんか言われてるわ。なるほどね。
大変だけど体壊さずに。 俺の所も残業すればそれくらい行くが、そもそも残業がないからなぁ。
月の勤務時間が休憩時間除いて146時間〜154時間だったわ。
ラヴィーレは171時間以上だったのが懐かしい。 金かしてとか。泊まらせてとか。・・・言いだすから
プライベートは一切関わらない。 素人がnoteで285万円稼ぐまでにしたことまとめ
新たにブログ始めるなら絶対「note」で書くべき5つの理由
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この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR ケアコンです
年収５５０万になりそうです
ありがとうございます ケアコンになれば給料が大幅に上がるという嘘
それを餌に介護士をふやして足りなくなった人材を補充する魂胆
介護士のまま昇進させないよ
みんながケアコンになれないからね そもそもここで働いてる稚拙なスタッフにあきれてみんな辞めて人手不足なのに
給料増やすって動きみせても、
薄給でやめたわけじゃないから志高い、能力あるスタッフは戻ってこないよ
考えることすべてがずれてるんだよなーSOMPOって そんぽは大手すぎてもう内情は知れ渡ってるから、人集めのネタとしてはわかりやすくて評価できるけどな。
一部のお花畑以外は同じエリアで同じことやってりゃ給料高い方に流れるだろ。当たり前の話。
内部がクソ？んなもんどこも何かしらクソな部分はあるさ。 ケアコン、神だなぁ
こっちら年収２９５マン
ケアコンって大卒の人？ >>421
実務者なら仕方ない。
他なら給与上がるかもだけど。 新人女子が辞めた
ここは私の居場所ではないので・・・だってよ >>425
お疲れ様ー。はい次ーくらいの気持ちないとな。 >>420
なぜサービスを提供する側の立場だけしか考えないのだろう
サービス提供者も仕事から離れれば、サービスを受ける側（食事、買い物等）になる
どの企業の内部もクソならクソなサービスを受けることになる
前に問題になったゴミ箱すてたすしネタ、床に擦り付けられたからあげ、陰毛カレー
ドコもクソだから仕方ないって考えじゃ、それらを食べている可能性は大いにある >>425
すごい、ちょっといただけでそんぽの低俗さを感じて離れるとは
できる子だったんだね >>430
ちょっと難しい話だから君にはわからないよ
自分がするなら相手からも同じことされるてこと 女子職員とは喋らないよ
何かと個人情報なので言えませんって
会話にならんよ いくつ？どこに住んでいるの？彼氏いるの？
電話番号？スリーサイズ？男性経験数？・・・・
聞いて、嫌われて草 >>435
異性相手なら職場ではいずれも聞かないなw
最初の3つは聞かれることはあるけど。 >>442
公休なんだ。|˙꒳​˙)よかったら教えてくれないかい？ >>443
ざっくり言うとコンダクター以上の処遇改善ですね。部長等の管理職まで。
看護師、ケアマネも含まれています。 >>444
一般職員には関係ないんですね。
ありがとうございます >>438
バツイチ女にアレ大きいの？
喫煙場所で普通に聞かれた！ >>445
関係なかったですね。
一般職員の方が人数的に多いと思うんですけどね。
新卒で入ってきてまだ介護福祉士の受験資格も持ってない人達の事も考え欲しいですね。
じゃないと新卒で入ってきた子もすぐ転職しちゃうんじゃないかと思うんですよね >>446
噂にでもなってんのか？
まぁ、良いことだな。 食べ放題です！
賞味期限過ぎは食べました！
消費期限切れは食べませんｗ >>443
ガルーン見たけど、詳細が見れませんでした。詳しい事、知ってる人いますか？ ざっくり説明すると
コンダクター→＋48万
副長→よくわからん
管理者→よくわからん
あと副長が一般職から管理職に。固定残業代支給。残業つけられるかどうかはわからん。
あとケアマネとかナースもあがるけど読み飛ばした。
いちばん大事な
一般→なんもなしw >>452
ありがとうございます。ケアコン、凄いですね。 >>452
ありがとうございます。ケアコン、凄いですね。 >>452
補足すると
副長は残業がみなし残業で最初から付く(ランクによって6〜8万くらいだったかな)
故に定時でサクッと上がる副長にとってはプラス
管理者(ホーム長・上席など含む)は月額で4.5マンプラスだったかな
ナースは今まで出てたナース手当6万？が基本給に内包される
結果基本給ベースの賞与計算で年間12万上がる計算に
あとは地域手当にテコ入れ
ケアコンは残業夜勤込みで年収600万円台が現実的になったな 何故一般職員は昇給無いんだ。
ストとか起こしたら変わるのかな >>457
ケアマネも確かなんかあったよ。ガルーンみましょう cs3で、1,5万手当の時も1や2
の人はかなり文句言ってた。数千円でもつけてほしいって。労働組合がんばって交渉してほしいわ >>459
まぁ正直CS１・２はヒト以下みたいな扱いよね
でも介護福祉士なしで給料いいと資格取得率下がりそうだし明確な区分としてはありかなと思うけどね 今回の見直しでボリューム層のcs3,4付近をないがしろにするのはどうかと思う。 >>460
これな。欲しけりゃ上がってこいということ。 >>464
そうなんでしょうね。手当がこれだけ上がれば、ケアコンになりたいっていうスタッフも出てくるでしょうね。でも、施設で1人か2人なので、中堅のスタッフからは不満も出てきそう。 無資格確かに多いけどモノになるやつはすぐなるし、カイフク何年歴あっても終わってるやつも多い。
現場作業に資格なんて関係ないんだよね。 そんぽの無資格なんて給料安すぎて働けたもんじゃなくなくない？ そうか。
だから、こっちに無資格者が入ってくるのか。 なんか今回の処遇改善副長が一番フワッとしてない？GR職になるけど一般職扱い。固定残業はいままで出てたからいいけどGR化によって一般職なのに夜勤手当は無し。年俸制に移行。ボーナスについては今まで出てたけど今回明記無し。今まで出てた特別手当2万が無くなるのか、副長手当(1万)として実質減額になるのか。
48万(49万？)の底上げって書いてるけど人によってはあまり変わらない、もしくはマイナスになる人もいるんじゃないかな。他は月+4万(ホーム長は4.5万)ってしっかり書いてるのにもやもやする。 >>472
管理者とケアコンが、月4万で、看護師が年12万？、ケアマネも上がるみたいだけど、いくらなんだろ？ 看護師です。転職候補にしているのですが、ここは正社員の副業は可能でしょうか？ >>476
可能ですが本社の許可が必要です。ただコロナ禍なので今は難しいかと思われます。 ｢若くして認知症に｣40代後半で一気に脳が老ける人の頭の中で起きていること
://twitter.com/naoyafujiwara/status/1441323452850323457?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 朝日デジタル新聞に乗っていたが…ケアコンダクターと呼ばれるリーダー級の約1千人について、年収を約50万円引き上げ、450万円程度にする。ケアコンダクターの業務は近年、専門技術の活用、後進の育成などで難易度が上がっており、業界トップクラスの処遇で報いる。魅力的なポストにして、若手の成長を促す狙いもある。
ホーム長など、施設の管理職約1200人の年収も約55万円引き上げる。なりたいと思えるように管理職ポストの魅力を高め、キャリアアップの道筋を描きやすくして社員の定着につなげる。
介護現場での専門性を持つ看護職約800人の年収も平均15万円程度上げる。ケアマネジャーなどの専門職も上位職120人の年収を30万円上げ、470万円程度にする。パートの介護職員についても専門性や貢献度に応じて2400人の時給を上げる。と言うかまず下のものをあげるべきだよな。じゃないと介護なんかなりていないし、施設長とかあげても意味無い >>481
今回も、ただのケアマネは蚊帳の外ですか〜？ >>481
下のものって、ピンキリだからね。何か昇格試験とかするなら別だけど。文句ばっかいって何も会社に貢献しないのが給料上がるとかふざけた話はない。 >>朝日デジタル新聞に乗っていたが…
新聞に乗っていたが？？？
乗るのは車、自転車、馬・・・
新聞には乗りませんよｗ
新聞に載っていたが・・・
でしょ 今ニチイの訪問管理者なんだけど、鞍替えしたら給料上がる？ 残業なし額面25万
手取り19万です
因みにサ責から管理者なったけど給料全然上がらない
基本給六万五千円だからボーナスも15万前後
管理職として求められるレベルもどんどん上がってるけど稼働も落とすなって言われてるから
毎月100時間くらい訪問出て管理者サ責やってて利益でなきゃ残業つけるなって言われるから毎日夜中まで働いても残業出ない（残業申請したら人事からしつこく聞かれるから申請しにくい) >>488
それはやばい。。。早くやめた方が、、、地方ならありなのかな？ >>486
誤字の方が介護士っぽいよ
まぁ介護士は学力より体力がなにより大事だ！ >>488
そりゃないわ。管理者やらんでもカイフクあれば余裕で超えるわな。ニチイひでーな。 パワハラ受けた側って中々忘れられないですよね。
自分はこの苦しみを乗り切れるんでしょうか？
パワハラ行った側はやった事など忘れているんでしょうね。 >>495
セクハラはわかりやすいけどパワハラは受け取り側次第だからね。 Ｑ&A更新されてたけど副長の特別手当なくなる。
今のFHかGRのどのランクに該当するか後日資料配布だって。
4月にFHあがらない人は関係ないけど本来あがる対象だった人はGR移行によってうやむやになりそうだね。
上がちゃんと加味してくれたらいいけど年収さがりそう。 >>500
ありがとうございました。素直に喜べないって事ですね。 500さんの言う通り。加筆すると副長の地域手当はＧＲの地域手当に移行。残業も固定だから毎月定額化するね。
ランク上げるしか昇給のみちはないね。 >>500
これ「社内情報の持出し禁止」違反でしょ
親会社と本社、コンプラ部門に通報しましたよ いや、いくら5ちゃんでもダメだと思う。社外秘持ち出しはかなり重い。個人の名前以上に。 外部のものからすると、そんな情報見ても何も思わんぞw
コンプライアンス語るならせめて財政状況とか利用者の細かな個人情報晒せよw >>507
そういう問題じゃないでしょ、、、それもわからないって、社会人としてやばいよ 今回結構処遇改善頑張ってると思うよ。一般にはなにもないけど…ネットニュースとしてもよくみるし、給与面口外することでいい宣伝になるとか思ってそう本部は笑 昔と比べたら普通の生活出きる給与になったよな。
無資格未経験でも生活保護より貰えるし。 岸田政権が来年2月から介護職の給与引き上げに対して年内に結論だすってさ。 これか
「政府は11日、介護職や保育士の賃金を月額で3％程度に当たる
約9千円引き上げる方針を固めた」 >>514
基本給に組み込まれないと意味ないと思うがどうなんだろね？ 3パーセントで9千円あがるって基本給にしたら30万だよ？csいくつだよw ま、ICTとか結局給料ではなく設備とかに持ってかれるのがオチ。ケチだからね 余りに酷いこちらの施設ですがケアコンと下に付く者が権力者になりホーム長も右にならえ。
パワハラ当たり前、監獄みたいになってる。
入居者は刑務者のように決められたように動かされ、勤務者は椅子にも座るな、しゃがむのも禁止。
酷い状態でも本社は動かない壊滅的な帝国になってる。 誰か助けて下さい。
ホーム長も部長も動いてくれない。 >>520
何があったか今の書き込みでは全く見えないし助けろと言われても… ここの都内の訪問系で過去に働いていた宇田川というオヤジがタバコ臭いんだが？ 匂いの問題じゃねぇ〜
吸いに行ったら帰ってこねぇ〜のが問題やないか
捜索願いを出したこともあるぞ ここってワクチン強制接種？
できれば打ちたくないんだけど… >>526
＞吸いに行ったら帰ってこねぇ〜のが問題やないか
＞捜索願いを出したこともあるぞ
それを会社は許したの？ だってよブラックのワタミと川崎老人ホーム事件のメッセ―ジがくっついただけの会社だぞ。
何を期待してんだか。
あ、介護報酬不正請求事件のコムスンと合併したジャパンケアもいた！
事件が起きない方が不思議だよ ＞それを会社は許したの？
そもそも音信不通になる人もいるし
借金か、メンタルかは知らんけど！？ 夜勤で同僚の女と一緒になったら夜勤明けてシャワー浴びずにセックスするよね。 >>534
そうなんだ
全員強制接種じゃないんだね ホーム長。現場わかってないから作るの下手くそすぎる。 >>539
現場作るのは我々スタッフの仕事だと思うけど。
コンダクターが主に現場の主導権握ってるから、ホーム長というよりコンダクターでは。コンダクターにも物言わさん長なら問題ありだけど その通り。ケアコンが作ればいいのに、現場を分かっていないホーム長が作るからめちゃくちゃ。ケアコンが気を利かせてちょっと変えたりしてもすぐ戻される 現場に入ってない人間がライン作るってのが非効率的よね。理念的にとかは別の話しで効率よく介助回れるための物じゃないのかな？ >>545
カイフク持ちで特定の地域だと平で450とかあり。 >>546
都内の1部だけでしょ？すっげー不公平に思えるけど なら、特定の地域に行けば
はい、次の患者さん どうぞ >>547
確かに不公平感はあるな。隣の地域のホームと全く年収違うからね。 けやきの舎元看護師の件、このスレでコピペさんざん投稿してたところ？
やっぱヤバイ施設だったんだ
ま、sompoもかわらずパワハラ、ネグレクト、隠蔽しまくりだけど 草草うるさかったやついなくなったね
信念もモラルも、つづけていく力もない低レベルな奴ってことか >>550
コピペはけやき☆荘
NGワードになっててワロタ SOMPOから社員数160程の株式会社に転職したけど、小さいところはダメだ。役員のパワハラが酷いし、退職金も評価掛けた数字とか言われてゼロ。SOMPOは在籍月1万のところ月2000円なのに、それっぽっちも誤魔化される。 >>553
退職金って在籍1ヶ月1万なの？
割いいのか悪いのかわからんね >>555
ポイント制だと思うよ。あんまり詳しく書くと内部情報ガーとうるさい奴もいるから。 >>556
ポイントの付与率ってどこかのってたっけ？ >>558
現在の保有ポイントは見れるね。
何年働けばどれくらいか。みたいなこれから獲得するポイントはどこかでみれないのかなと。 結局研修で綺麗事を教えられても、職場に持ち帰りそれをやるとパートは嫌がり潰される。
研修内容より、パートが一番やりやすいやり方優先。
デイサービスのケアコン可愛そうだな。
ケアコン廃止だもんな。
ケアコンやりたきゃラヴィーレ行けとのこと 人間関係って大切だわな
辞めるとき爆弾投下して辞めようかな >>564
念のため、インターネット・ホットラインセンターへ通報しました >>565
パワハラ セクハラ
証拠も日々集めてた なんか組合報で一時金がどうのこうのって書いてるけどなんだろ？ >>568
具体的に何があった？良ければ聞かせてほしい >>570
どんなパワハラ受けたか興味があるのかわかりませんが
相手の事をよく考えてあげて下さいね。 寄り添う風の人には注意してください
本心は「他人の不幸は蜜の味」の人よ >>572
具体的に書き込めって煽られて
最後には「通報しました」って流れ
見ていてただ不快なだけなんだけどどう思う？ SOMPOは良い会社だよ。文句言ってるのは極一部だけ わかる。
私もSOMPOのおかげで家を買えた。
SOMPOありがとう。 いい施設とそうでもない施設に別れるのかな？私の所はまぁいい方なのかな？福利厚生はしっかりしてるからいいとは思うけど。 >>581
えっ、
福利厚生なんて何ひとつないよ？ >>581
管理者次第なんだよな結局。ホーム内のほとんどが管理者判断だから施設によりばらつきあるのは仕方ない。 高価なクリスマスプレゼント貰いました
あなただけにあげるのよ って言われました >>579
本社の研修受けてみて、本社は良い所だと感じたよ。
研修は勉強にもなるし、
夜間帯の眠りスキャンも事故防止にとても便利でした。
問題はパワハラ、セクハラを行っている
現場の職員の考え方や仕事のやり方でしょうね…。
もちろん良い施設もありますよ。
現場のパワハラ、セクハラを無くして
職員が真面目に仕事をする事が出来ればとても働きやすい環境になると思う。 >>579
本社の研修受けてみて、本社は良い所だと感じたよ。
研修は勉強にもなるし、
夜間帯の眠りスキャンも事故防止にとても便利でした。
問題はパワハラ、セクハラを行っている
現場の職員の考え方や仕事のやり方でしょうね…。
もちろん良い施設もありますよ。
現場のパワハラ、セクハラを無くして
職員が真面目に仕事をする事が出来ればとても働きやすい環境になると思う。 >>573
具体的に書き込んだらしめしめ
通報してやる笑
しかし現場の諸悪の根源を変えて
働き易い職場にする気はないんだよね、ここ。
結果、小悪党がいつまでも幅をきかせている。 >>587
パワハラ、セクハラにあたった事がないんだけれど、原因をホットラインしても解決には至らないのかな？仕事上、管理職に対しての不満等を直接部長に話した事はあるけど、結局上が変わらないなら自分が変わるしかないと思って色々行動を変えた事はあった。いつ辞めてもいいやって気持ちでなんだかんだ長年勤めてる、、、。自分の意に沿わない事とか悪く考えがちだけど、経験値としては必要な事だったりするから、ポジティブに糧に出来ればいいんだけど、そう出来ない人は辛いよね、、、 本当にパワハラ、セクハラなら外部ホットラインに電話したら解決の糸口はみえる
でも大半は自業自得なことが多いから、そこは自分を客観的に見なきゃダメ 解熱後利用者含め3日間の自宅待機なのに、利用者によっては温情かけて3日縛りを破り利用させる事業所ヤバイ。
どうなっても知らない >>584
管理者なんて飾りだよ。
有給取るための人員増やす権限もないし、昇給も推薦しかできない。
他のところで言う介護リーダーとか介護主任レベル。 皆様、今年もご苦労様でした。
SOMPOで働ける事を誇りに思って、来年もよろしくお願い致します。
よいお年を。 元旦から元気にお仕事です！
皆様にとって素敵な一年でありますように。 >>592
申し訳ないけどその書き込みだと
パワハラを受けた人間が悪いって言いたいように見える。 ハラスメントなんて感じ方だからね。感じたやつが訴えるのは仕方ないことだけど、592が言っていることも解る気がする。 まぁ指導をパワハラと誤解する奴、大勢いるやん
そんなことより
沢山のお年玉、ありがとさん！！！
ガッポ、ガッポ！
みんなも貰った？ 低グレードの施設ですか？
高グレードの施設であればそこそこもらえるよ >>601
グレードの高低がわかんない。
そんぽの家にグレードなんてあるの？ 残業って前もって申告しないといけないものなの？急な残業は申告しないといけないみたいな事言われたんですが？ 了承をもらわないといけない残業が意味わからない。これは30分でできるでしょとかで時間過ぎててもそれ以上つけないとかの変なルールがあるし。とりあえず次のボーナスもらったら辞めようと思う >>606
辞めるならいいんだけど、自分は残業発生しそうになった時点で内線いれてたよ。事務所から誰かしら上がってくればそのまま帰るし、来なきゃ残業。
排泄、傾聴対応のときは大体誰も来ないな。理由もそう書いている。 それ以上つけないとかは意味わからん。まぁ就業規則にも残業のことは書いてるから入社時にちゃんと確認すべし。 まあ、無駄にダラダラ残業してるのもいるし、いつまで経っても業務が遅いのがいるから仕方ない。文句言うなら早く辞めて欲しい。邪魔なだけ OJT中に指導する側が把握していなかった事で
怒鳴られて汗吹き出て気を失う。
これのどこが指導なんだか… 夕方NHKにチラッと出てたな
ラヴィーレの羽田だか成田だかと本社 SOMPOは遥かにマシだった。中小の家族経営の社福なんて最低だから気をつけろ。
大手なら最低限の福利厚生は約束される。 9000円上がる話しって上がってたりしてましたっけ？ また介護施設を買収したので、9000円はそちらの設備投資費に使われます。すみません 介護職員処遇改善支援補助金は設備投資には使えません すみません、ホームページを見たものですが
SOMPOスマイル・エイジングプログラムって何ですか？
日本語でお願いします。 ケアコンダクターが4月からあがるだけで一般職員は何もないんですよね？ ケアコンダクターってなに？
ケアワーカーとは別物なの？ >>633
ラヴィーレ洋光台の職員が、入居者さんに暴行したらしい。TVにでてた。 入所者の73歳の男性の顔面を殴り全治2カ月
の怪我をさせたらしい >>636
そいつは介護やっちゃいけない人材だった。
なんで出来ない仕事をするんだ？
マジ不思議。 余裕をもてば暴力など振る気も起きんじゃろうて、ホッホッ…。 全治二ヶ月って鼻骨とか骨折れたとかかな？
こーゆー虐待された場合って入居者さんにはお金渡すのかな？ 顔面殴るほどキレるってなにがあったと思う？
私物のカバンの中に放尿されたとかあっても殴らんと思うけど >>644
おむつイジりで切れたらしい。耐性なさすぎ。
手が出るほどなぜ感情移入できるのか不思議。 殴る気持ちはわかるけど、そうなる前に辞めてしまえば良いのに… >>648
ケアコンが万単位であがるけど非ケアコンはあがらないよ 9000円アップはケアコン以上だけ。cs3、cs2.cs1は上がらないよ〜だって
ソース某ホーム長 >>650
そのホーム長大丈夫か？一般が上がらないのは事実だが、内容が全然違う。 4月から上がるのは管理職、ケアマネ、看護師、あとなんか居たけど細かく書くと情報漏洩とか言われるので。
前にケアは上がった（ことになっている）ので、今回はない。
言われている9000円？の話は前にもあった80000円と同じで数字が独り歩きしてるだけだし、その処遇改善は多分今年の秋くらいだよ。 看護師やケアマネにも配分されるから丸々貰えるわけじゃないんだよね。数百円とかになる可能性もあり？最悪貰えないか 結局貰えても金額少ないのか‥なんかやる気なくなるわ。処遇改善もそうだけど国が言っても結局会社で分配や好きに使えるなら意味ないよ。処遇改善も研修とかに使われてるみたいだけどあんま意味あるものに思えないし とりあえず現状は一般CSは何もあがらない。ナースと管理者ケアコンのみかな？ >>657
あとケアマネね。ケアマネはここら辺であげとかないと離職多いみたい。 >>656
処遇改善が研修に使われてるとかみんな言ってるよね。
そんなことあり得ないとなんでみんな気付かないんだろ。 >>659
そうゆうの考えないから残ってんだろ？
まともなアタマしてたらそんな会社で働き続けんだろ >>659
俺もよくは知らんけど、じゃあ何に使われてるの？ みんなカタログギフト何にした？
このまま決められないまま4月になりそう ケアマネのせいじゃないのにコロナでころころイってしまってずっと家族にあやまってるケアマネが可愛そう。 さすがに処遇改善を研修費とか建設費に使えるわけない。
ただ、介護職の処遇改善のための今回の補助金だが、介護職に使わず、他職種に使っていいのは事実。
例え介護職にのみ使う会社があったとしても、一律9000円にせず、立ち回りの上手い経営者のお気に入りに多く配られるんだろう。 ワタミの介護から
https://heart-life.net/wataminokaigo/
SOMPO
heart-life.net/sompo-laviere/ 同じく包丁
セットじゃなくて1本だけのにしたら切れ味良かった １０年勤務の感謝の記念品が、ケアには不要の首から下げるネームホルダー。馬鹿にしとるんかい！遠藤COOこれを考えた社員、現場を経験させてください。 >>674
それさ、首から下げる→クビって意味やで。
10年たったから辞めろって事 医療福祉業界ってそういうくだらん見た目重視なとこ多いよね。
たまに大きい病院行って、ドクターコート着てる看護師見ると笑える。 小さい病院だけど、腰にぶら下げて使うプッシュ式消毒液を配布されたけど、皆実際にぶら下げてたの1ヶ月くらいかな
邪魔くさいだけの代物だわ 全国展開やから毎日コロナ陽性者発表されているが、すごい勢いで増えているところもあるが、そこって感染対策されていないのか？
家族が入所検討していたが、辞めようかと思っておる。 >>681
出てるとこと出てないところの差が激しいね。やることはやってるけど、当たり前だけど歩き回るやつに出るとアウト。
あとは体調不良スタッフが申告しないケースも最悪。もともと休みづらい内情なのは仕方ないけど、「体調悪い」といえる職場環境のところは出てないとこ多いんじゃないかな。特に管理職がばらまくケース多いよ。 コロナにかこつけて体調悪いっていってズル休みするやつもいるけどね。 >>683
それも解るけど、職場がそういう雰囲気出してると休みづらくなって体調悪いのに出勤→コロナ持ち込みの方が重罪だよ。
実際そのケースが多いみたいよ。 >>684
そうなんだけど、しょっちゅう休んでる奴がこのご時世に休むとオオカミ少年的な感じで周りから冷たい目でみられる。これを見てる周りは休んじゃいけない心理になる。こいつひとりのせいで >>685
なるほどそういう事もあるのね。
メンタル強いほうだと自分では思ってたけど、コロナ対応はかなりやられるね。。もう二度とゴメンだが明日なる可能性もあるんだよな。 面接で辞めるときは３ヶ月前に言うように釘をさされたんだけど、守ってる人いるの…？ 時短の職員がそれ子供さんが熱で、とかで休む。それは仕方ないけど、じゃあこの日から出るってなってても出勤、休みとかのシフトになってたら結局休んで連休とって休みの期間伸ばす人がいる。しょっちゅうだから本当なのかって疑っちゃう。 >>688
気持ちはわかるが子育てしたことがあればわかることだから何とも難しいものよ。 子供の有無ではなく、最終的には信頼関係、信用があるかないか。 >>688
しょっちゅう熱出す子供はいるからこればかりは信じてあげるしかない。しかもこのご時世だし。 勿論パートさんだよね？パートさんなら仕方ないけど、社員なら周りの視線は厳しいものになる。子供だから仕方ないじゃ済まない >>691
そうだよね。まだ結果来てないけどここは辞めるわ。 え、採用面接で辞めるときの話すんの？
どんなブラックよ… 会社が三ヶ月前を強要するのってアウトでは？法律的には二週間前で良いでしょ？ ブラックじゃないじゃん。ブラックなら敢えて言わないでしょ。予め言ってくれただけ有難いんじゃない？
いちいち文句言う奴は最初から受からない方が嬉しい。辞退してください。 3ヶ月前で「足抜け」できるのは凄いぞ
ホワイト企業じゃないか ちょっと前まで退職代行が流行ってたもんねw
カネ払わないと辞められないという地獄絵図 やってますか100のおかげで年収600万超えの介護士になれたぜぇ！
ありがとよSOMPOォ！ おめでとう！400の域を越えられないから羨ましい！てか介護士で600いかねーべ >>709
頑張れば4月以降のケアコンなら行く地域もあるけどね
今は無理でしょうなぁ >>712
cs6って基本給28万くらいかな？
同一労働って考えるとスゲー開きあるよね 不謹慎だけどコロナ陽性者が出たおかげで給料ウハウハだわ
残業６０と特別手当で50は軽く超える見込み 身体は辛いけどプチボーナスやなぁ >>713
28はないかな。cs5で23.5とかだし、25くらいじゃない？
>>714
残業60？45までしかでないんじゃなかった？一時的な増収はいいけど、来期の住民税が怖い。 >>715
働ける奴がみんな脱落して、ついでにヘルプも感染すれば上の判断でどうにでもなるのさ >>717
給与面ならうちかなぁ。地域にもよるが。 中小だと昇給も退職金もなし、ボーナスは基本給だと下げられる、残業はすべてみなし。
はっきりいって、SOMPOはかなり恵まれてるぞ。
嘘だと思うなら、家族経営の社福に行ってみればいい。福利厚生とか研修の名の下に、後継の下手なピアノ演奏聴かされる。訪問さんとか娘の方がうまいと言ってたし。 ケアコンって普段なにしてるの？
ウチのケアコンなにもしてないよ？
そのくせ手当てでるんでしょ？ >>722
事業所と本人の力量によって仕事は様々でしょうね
ケアコンだからする業務って別にないし
自分のところは委員会持ってセクション内会議の議事進行、カンファレンス参加、ワースケ作成、他セクション折衝、新人指導と各種マニュアル作成、監査あればその対応対策。あとは問題あるケアとの面談実施して記録保全しておくとか。
一つ一つは大したことないけど、これらをほぼ残業をつけられない状況の中で夜勤中の空いた少しの時間や日中の休憩時間とか、ケアとしてのライン業務しながらやってるから手当くらいあっていいと思ってるけどね。
雑務を受けて手当ほしいならケアコンになればいい話で。 >>723
そんなことやってるんだ。優秀なケアコンさんですね。 ケアコン時代はシフト作成、新人指導、各種マニュアルの作成、カンファ出席、各セクションとの調整等やること多々あったよ。なんもやってないとこもあるのか。羨ましいね。 使えない人間が来年度からケアコン手当て6万アップ。 この会社ってブランドイメージ作りしか考えていないんだろうな
何がケアコンだよ、普通にケア主任でいいだろ。
先進的なイメージにしたいんだろうけど利用者や現場の最前線は置いてきぼりな感じ SOMPOケアは他の会社に比べて素晴らしいと思う。
コロナ対応もきっちりやってるし契約も3時間かけてきちんと説明している。
皆さん想像で言いたい事言うのはよくないと思います。
パワハラなども書いていますがその人の為になると思ったら鬼になる事も必要だと思います。
甘やかしてるから貴方達のような人がいるんだと思います。
貴方達の言動で傷ついている人もいたるはずです。
自分の事をたなにあげて真面目にやってる人を馬鹿にするのは人として最低です。
生意気な事言ってすみません。
残業に関しても40時間超えたら絶対にダメだし 大丈夫、そのうちそういう人達は消えますから。今はかなり新卒に力入れてるので、使えない人材は居心地悪くなります。居心地悪くなると有る事無い事でっちあげてこういった場で一生懸命評判落とすような事しはじめます。可哀想な人と、スルーしましょう。まともに受け取るだけ損ですよ。 >>731
使えるように教育するのも務めではないでしょうか？パワハラ容認はまずいですね。 新卒も色々ですよ。
でも新卒ってだけで腫れ物に触る感じ
辞めさせないように。仕事向いてないだろうなぁって子沢山見てきたわ >>736
新卒の子供じゃ無いんだから、採用時点で最低限の人間性と常識を見極められなかった採用担当者の落ち度だね
社会人として当たり前のことまで教育に求めないでね
仕事は教えるけど、会社は親や学校じゃ無いんだから人間性まで教育できませんって
それなら新卒ポテンシャル採用で済むからね >>738
ほんとそう。
誰か、何か、のせいにしてばかり。常に文句しか言えないで、何も行動に移さない、移せない人はどこいっても煙たがれる。 そもそもが会社の理念に賛同したから入社したわけだもんね
組織の一員であるなら仕事へのモチベーションあるのは大前提だから
昨今の上司のアプローチによるモチベーションアップだのやたら従業員ファーストなところは真面目に頑張る社員には良いけど
調子に乗る奴も居るから勘違いすんなと思う >>730
>>731
見ていてただ不快になっただけ
でも確かに、この書き込み
まともに受け取ったら損ですねぇ。 うちの事業所はパワハラは無いが、みんな仲良くなりすぎて、だらけきってるよ(笑)
緩すぎるよ
パワハラで困ったらうちの事業所に来てね マイ〇ビ２０２３ のこの会社の先輩情報一覧に大学名出てるよ
有名大学卒は社福系学部ばかり 今年の新卒は女の子で早稲田大学が川崎エリアに配属されるみたいです(東横線沿い) >>747
ちょっと現場やらせてから本社じゃないの 早稲田なら現場1.2年からの本社希望で入社だと思いますよ。現場だけで辞めず頑張ってほしいな〜エリアによっては新卒全滅の年もあるし 早稲田卒で介護業界に来るとかなんか凄いな。ITとかに行きそうな感じがしてた 早稲田卒で介護業界に来るとかなんか凄いな。ITとかに行きそうな感じがしてた 大手だと有名大学出身は数年で管理職になってるよ。○○大学卒の○○さんと紹介される広告塔になるから。 遠藤会長も新しい社長も早稲田大卒だから、早稲田学閥みたいなのあるみたいなのを聞いた 早稲田大卒は遠藤会長だった。新しい社長は関大だった 一流四大出の本社スタッフと高校中退の介護スタッフ。
意見が合うわけないね。 大卒ってか、本社と現場の介護スタッフの意見が合わないのでは？ >>753
介護にくるのは大学、企業どこからくるやつも元いたところでは下位のやつらばっかりだよ。上位なら介護業界にはこない。
ベネッセで、犬のきもちから飛ばされてきた施設長がいたよ。 上位下位の線引がどこかは知らんけど、最近の新卒学歴高いの多いよ。
どれも本社勤務希望で現場に飛ばされるケースばかり。ひどいのは保険屋の方から介護に来た新卒。気の毒でしかない。 >>764
同じ大学、例えば早稲田でもその中の下位の人材が介護業界にくるってことだよ。介護に逃げれば早稲田内では下位でも介護業界ならそれなりに上位になれる、なりやすいから。
看護師も同じ。外来や病棟で勤務できない人とが介護に逃げてくるんだよ。
勤務できない理由は様々だけど、子育てが落ち着いて15年ぶりに、、、って人は本物の現場は怖いから大抵介護にくるね。 処遇改善の計画書みたけど結局いくらあがるの？誰か教えて >>782
爆サイここよりカオスやん。ガルーンの掲示板なのかな？ 新卒なんてがんがんが叱り飛ばしていくよ。
厳しく鍛えた方がその子の為だし、後で感謝もされるからね。 新卒へ。キャラバンとハイエースの運転練習しマスターすれば、施設勤務に疲れた時にデイサービス勤務の道が開くよ。 新卒施設嫌になる→本社ヘ異動→本社お花畑の完成→各施設へ圧力
昔は新卒大事にされこの路線多かったが、これを繰り返し本社も人的に飽和状態なのか、最近は新卒でも使える人材じゃないと取らないね。 デイサービス行かせるために大卒の新人を採っているわけじゃないでしょ？
ホームでの苦難を耐え、突破したもののみが本部に帰還する仕組みにしないと駄目だよ。 施設で病むか水に合わずに辞めたくなる→在宅介護、デイサービス行きを打診→ストレス無くなる
離職率0を目指す仕組みと管理者から教えてもらったが本当？ 夜勤がなくなるのは大きいよね。
但し、半年もすれば別の悩みが出てくる。
車の運転恐い、給料安い、家族との関係近すぎ、こんなものなのか？私の人生 新卒の子が彼ぴとか彼ぴっぴとかしゅきぴとか発言しててワロタ >>799
しーっ！
妄想だよ、、、
逆に新卒に虐められてるんだよ。 >>800
(小声で)でも実際にやってたら
虐めやパワハラやりますよって
宣言してるようなもんじゃないの？
妄想だったらただの可哀想な人だけどさ パワハラとあぬるい事言ってんなよ。
口答えしたらヤキ入れればいいんだよ。 今回もランク上がったわ
やっと基本給で約25万になる
ケアでいるほうが責任なく稼げるねぇ >>808
cs何？ってか新ランクって5月振込分から反映？ ＞＞809
CS6のa１
25には400円足らんけどね
4月分(5月支給分)から反映よ 神奈川の綾瀬はどう？
ヒステリック・基地外・更年期・ニコチン中毒バーバー職員なんか居ないよな？ >>813
cs6はケアマネ資格なくてもあがれる。 CS6で採用困難地域のケアコンしてると独身でも残業込みで額面48マンくらいになる
介護職員としては十分すぎるね
医療責任もナース任せでそのほかの責任も最終は管理職が取るわけで
こんなにおいしい仕事はない 残業なしでも額面40超えてくるのは凄いですね。CSランクは何をすれば上がるのかわからないけど。 >>817
身体に問題なくてTAL引っかからなければ大丈夫でしょ
無資格だと給与めっちゃ低いけど
最低3年の奴隷生活を耐えれる自信があるなら面接受けてみれば いくつでもいいよ
三年で介護福祉士取って5年でケアマネ取りなよ
勉強頑張ってね コロナの手当出なくなったのもっと触れられると思ってた
みんなそんなにいらないのか
個人的には陽性者ライン入るなら欲しいけど >>824
！？！？
3000円出なくなったんだ。それ拒否権ないんでしょ？養成者対応したくないって ガルーンみてないもんね。
周知させるためにうちは掲示してあるけど。 >>825
みんなガルーン見てないだけか！
あと特別無給休暇も無くなっちゃったしなんだかな ガルーン見ないなぁ。ここで気になる情報あったら見る程度で >>829
以前5だったけど、230000くらいだった気がする。 悩んでいます
ヤンキー風のバツイチ、子２
告白するか CS上がる条件
1.Sランク評価
2，２年連続A評価
3.売り上げ
4.コネ 看護師が介護士に爪白癬の爪切りさせてるんだけど
断ったらキレられた
なんなのここ？ >>835
そうなのよ
なんか介護士が爪白癬切ってるのよ
私は断固拒否してるけど
医師法17条違反やん
懲役3年以下とか無理 >>836
酷いのは往診に皮膚科あればそこで。あとは保険外だけど、ネイル専門の業者いるからそういうところでもいいと思う。 >>837
通報先は、厚生労働省本省のほか、都道府県労働局・労働基準監督署・公共職業安定所・地方厚生局・施設等機関並びに都道府県などの地方公共団体となる場合がありますので、下記より検索を行ってください。
(参照)公益通報の通報先・相談先 行政機関検索別
とりあえず通報しといた >>833
Bが普通？C Dとかどういう基準なんだろ？ >>839
普通にしてたらAって聞いたけどなぁ。
何基準の判断かわからんね 聞きたいんやけど
皆のとこユニットなの？
私のとこ半ユニットで利用者ご飯時や入浴時に移動。基本的に同じフロアでの仕事はなく、毎日別フロアに配属やねんけど 立てた目標に対して達成できていればA。だから目標立てる時に達成可能なものにする。
目標たてるときに面倒くさがらずちゃんと考えたほうがいいよ。
あとは評価面談時に出来ているならしっかりアピール出来ること。そこも適当だと大抵Bどまり。 入社してから評価なんてSかAしか取ってないわ
現在のランクに対する職能要件表見て毎年自分の一つ上のランクの要件を満たすように働けばいいんだからわかりやすいでしょ
あとは自己評価が低すぎると評価上がりにくい。
何の成長も仕事もしてないのに自己評価だけ上げても草だけど。 >>845
なるほど。そうなんですね
具体的にどうすればいいのかわからんかったから今期から意識してみるわ >>846
今のランクがいくつか知らないけど
管理職に要件表もらうといいよ。自分で探して引っ張ってきてもいいけど
この会社はかなり細かく項目設けられてて
例えば(排泄)(入浴)(食事)みたいなカテゴリに対して
このランクならこのレベルで出来ててねってのが明確に書かれてる。
高ランクになればなるほど無理ゲーな要求されるけど、ある程度までなら意識して目標立てて評価すればAは硬いよ
逆にこんなに明確に出されてるから普段まともに仕事してたら評価する上司も適当に下げたりはできないよ。 目標考えるのダルいから適当に書いて達成できないとかあほかと。 目標も仕事も適当
盆暮れにビール券半ダース献上
いつもＳ >>849
そんな処世術が通じるのね。管理者うけとってくれるの？ 傘下にした施設の方が既存のソンポケアより給料高いってマジ？ >>856
手書きの商人制度だけどね！タイムカードが意味を成してないんだよ！ ここもベネッセみたいに、ケアマネみたいな事しなきゃいけない？
入居者5人くらい担当持ってプラン考えてモニタリングして家族レター書いてオムツ発注とか
それがなければ考える >>858
する。施設によるのかもしれないけど
私の施設ではしています プラン考えてる事業所あるんか。「ケアマネ指導のもと」っていう体で？ コロナのおかげで助かったよ。
オンラインで体操とかやってもらった方が楽だからな。
ＤＶＤでもいいけどね >>867
カイフクないと悲惨。
あれば22とかじゃないかな。 >>869
最初はって言ってるけど持ってる資格でかわるんじゃない？初任者や実務だったらそんぐらで介福もってたら高くなる ここって労働組合があるみたいだけど具体的に何してるの？ ここって経験あってもHPで掲載されてる金額のみ？すこし考慮される？ キャリアバンド決まってるのに交渉可能なんだ。いきなりcs4とか5になるってこと？ 4からだと、地域手当てが1番高いとこだと月給はどれくらいになる？ >>877
夜勤あり
役職なし
残業なし
なら支給３０ちょっとじゃない？ 地域手当てってそんなあんの？
アミーユからいるんだけど、休日調整手当が日給以下なの改善して欲しいな あと夜勤10000だからね。地域手当22000。けあこんでもやってりゃ年収500はいく。 今のケアコンは研修やらプライドなんちゃらやら、要求されること多いから大変だと思うよ。 >>885
ぷっ
やってますが。
使えないケアコンまで6万アップとか
あほかいね >>888
ケアーコンダクターの名の通り
自分とこのケアコンに聞いたら？研修で教えられてるから
ケアコンいないならホーム長に聞きましょう。 素人採用が多いからカタカナ用語は分からんよ
カタカナ用語使うと玄人に見えから摩訶不思議 元ケアコンだけど、ネーミング恥ずかしかったよ。
サ担出るときに、ケアコンダクターの○○ですって自己紹介したとき家族ポカーンだったのでそれ以来使わなくなった。 カイフクの本を見たら
アドボカシー、エンパワメント、アウトリーチ・・・
俺の頭では超ムリ ケアコン恥ずかしがる前に介護スタッフしてる事を恥ずかしがったら？笑
はたからみれば、どっちもどっちだからw デイサービスのケアコン廃止ならデイサービスのケアコンはどうなるのかな? 大阪のデイサービスは、お米やお菓子配りまくりで利用者に還元多いから楽しそう >>895
あくまで本人希望だろうけど、収入落とさないようにどっかに異動してケアコン。 うちの女ケアコン年収550万だって
ケアコンってほとんど女だよなぁ 今年の5月に介福の登録証を事務所に提出して6月分から基本給あがりました。でもボーナス(基本給)は上がらずでした・・・。これは間違いなのか、そういうものなのか、わかる人いれば教えて下さい。よろしくお願いします。 >>905
茄子ってもうでてるの？
今年介福取ったのなら査定期間はまだ基本給があがってないんだから冬のボーナスで反映されるんじゃないの >>906
ボーナスは15日ですが明細はもう確認できます！介福とれたことで自動的にＣＳ3になって6月支給分から基本給はあがっていました。
月給とボーナスの基本給に差がある状態です💦 >>906
何度もすいません！意味がわかりました。そういうことなんですかね💦 4月末までの査定になるってききました。私も5月に上がったので6月のボーナスは前のままでした。冬はちゃんと上がってた >>905
介福取得オメデトウ
ブルジョワの仲間入り 介護福祉士を持ってケアやるのが一番。
ケアコン・ケアマネ・管理職は大変そう。 責任とコスパ的にはケアコン副長あたりが一番いい気がするわ
ケアコン独身でも額面４５超えるし
副長なら５０超えるし
最終の責任は上長が取るんだから気楽なもん コロナ対策で全員居室で召し上がるようになって半年、
なんかみんな認知が強くなったなーって感じがして辛いわ。ずっと居室にこもってたらおかしくなるんだろうなって。ごはんいつとか食べてないとか
こっちも楽になった面もあるけど大変な面はいつ食べ終わるか？そこが不安
下手に食事中に終わりましたかー？って言ってもまるで急かすみたいでいやなんだよね。でもいつかは下膳しないと危険だしさ
もうスタッフ間でも全員マスク付けて対策付ければ全員食堂でもいいって話題が本当多いわ なーにがケアコンだケアマネと紛らわしいだろ
普通にリーダーでいいだろに
「ソンポは現場の奴ら（ケアコンだけ）の待遇を良くしてます」ってアピールだけに居る存在だな 昔ここに居たけど体制だいぶ変わったんだな
今って相談員は誰がやってるんだ？ホーム長？
それから今でも居室に入る時はスリッパ脱いで靴下のみで介護してる？
（お客さまの居室に靴履いて入るのは失礼だからとかって屁理屈）
床に靴下だけで移乗とか滑って危険なのにそれを押し通してたからなｗアミーユ〜そんぽの家 >>765
金利は低い所から高い所
>>921
お前と別れたから
幸せになったんじゃ
ヴォークェー! アミーユだけあって本当働く環境は最悪でしたね
ベストやサニー、イリーゼとか規模が大きいってだけで選ぶと失敗するってのがよー分かるね 中小行ってみ。家族経営の社福とか最悪だぞ。給与が上がるどころか下がるし、賞与や退職金も誤魔化される。
大きなところは最低限行政や労基の目が光ってる。 大手が素晴らしいわけじゃないけど、中小は身売りの危険と常に隣り合わせ。
どうせやってることは一緒だからそういうリスクない方がいい。 30代子持ち女です
訪問の非常勤の働き方と給与モデルを教えてください
アナログなニチイとIT知識人皆無の上司にうんざりしてるので条件よければ転職希望です
管理者経験はあります
自分で言うのもあれですが、無能な上司には仕事の無能さを指摘して引きすりおろしてやるくらいの気持ちで噛み付いていけるメンタルあるのでパワハラは無問題
今は子供がいるのでゆるく働きたいですが、子が大きくなったらキャリアアップも考えてます
因みに今年ケアマネ試験初めて受け、合格したらどちらにしても今の職場は辞めてケアマネに転職はします 928
一番いらないタイプの方です by現役管理者 上司の言いなりになってくれる気の弱い人の方が使いやすいよねそうよね
でもそんなんだから皆辞めていく
無能な上司は逆パワハラしても許されるくらいじゃないと変わらんわ
マジで使えねぇ奴ばっかだもん ここの本部の部長とか、フーズの部長って面談の時に食えそうな女だったら食うってまじ？
実力ないのに、評価高異謎な職員がいる。 >>925
イリーゼも大概だが、ベランダ事件がないだけここよりはマシじゃない？
隠蔽事故やりたい放題のそんぽにいたらおかしくなるわ >>931
じゃあお前が有能な上司になればいいじゃん
周りに期待ばっかしてんじゃねぇよ無能が パワハラは無問題は草
お前がパワハラする側じゃんね
絶対来ないでほしいわ >>931
ほんとそう。
パワハラでまともなやつを追い出して、残るは無能だけ。
だからクソなホーム長はやりたい放題。
お前だよ。馬鹿女 パワハラ上司には笑顔で暴言録音して粛々とコンプラ窓口に通報するんだよ
合法的に消す方がリスクなくて楽しいじゃん これからの介護は、自立支援ではなくコンピュータ管理です。
認知症の人に自己選択してもらったってどうしようもないでしょ？
いかに効率的に業務を行うかです。
リハビリ運動もオンラインで繋げば一箇所で行えます。
利用者の顔色みたりとか声掛けとかは非効率的です。
ついてこれない人は無理にリハビリする必要ないですよ。 書き込み検索したけど、入居者でコロナ陽性出ても、日額3000円のしょぼい手当てですら出さないの？ >>933
あの事件はないわな
いかにここで長く働いてる人たちの質が悪いか
施設長も頭の悪そうな屑だったな。 コロナまた増えてきたし、手当3000円復活しないかね？ >>949
希望する割に情報は拾わないのね
復活してるよ
かっぱに外注だけど ヒゲが駄目ならホームだよりに出る前に差し戻しだよ。
容認だからホームだよりに出される もともとヒゲだめってワタミ→ネクストだけじゃなかった？各ホームにマニュアルあるのはみた。
アミーユ系列ではみたことないな。 そうなんだ。
うちにハゲいるけどズラなんかしてないな。 よく見つけたなこんなんw
まあマスクずっとしてるから入居者に見られないってのはそうだけど ホームだよりに出す＝宣伝営業でスタッフの身だしなみも見てるぞと上司に言われたが、ここのホームは激甘? この法人は基本事業所判断なので、さじ加減は色々よ。 マスクで鼻リング隠し
サポーターで彫物隠し
増毛スプレーでハゲ隠し
いるよねぇ 訪問介護は利用者の家にQRコード置いて読み込むみたいですね
ヘルパーさんはどういう感じで記録や勤怠を管理してますか？
事務や管理者はそれをどういう流れで処理してるのでしょうか
今は他社で働いてますが、余りにも勤怠や記録に無駄が多すぎて業務過多で残業も多く転職も考えています 髪があるかないかでしかマウント取れない低脳って事アピールしてるんでしょ。気にしない。だから禿げるんだよ。 退職金ポイントって1年で100ちょいしかつかないけどそんなもん？ >>963
コンビニ業界へどーぞ
最適化されてますよ
優秀な外国人の管理が出来るシステムですよ 求人にsompoあったけど
掲載が３０日前からってどれだけ人こないの？
普通３０日前って人材派遣会社がおとりで出してるレベルの求人なのに
あまりのﾊﾟﾜﾊﾗ、隠蔽、ブラック加減にみんな嫌気がさして逃げるようにやめていってるのかな １年前にやめたけど、ﾊﾟﾜﾊﾗ首謀者元気かな？
因果応報でやっぱり痛い目見てるだろうなぁ
首謀者だけじゃなくてその取り巻きにも不運がいくようになってるからなぁ
怖い怖い 下手な指導ならしない方がいいよ。周りから笑われてるよ。笑 城山にあるホームが最寄駅から近いのですが、どのような感じのホームですか？ ホーム長、ガルーンにスタッフへの個人攻撃and悪口を書くの巻 >>980
迂闊すぎだろ
絶対おもしろいから印刷して本社に送ってほしい ホームぺージ見るとオンラインで他の拠点と繋がったり行楽地の映像を流したりしてバーチャル外出レクみたいな事をしているようですけど利用者の反応はどうですか？
ぱっと見には、集団でテレビ観させているだけのように思えますが、皆さん喜んでいるのでしょうか？ なんかここ数ヶ月、東京都の廃止事業者一覧見てるとここの訪問介護潰しすぎじゃない？
何やったの？ >>986
まだやってる施設なんて数えるぐらいでしょ 過疎ってますね。もうすぐボーナスの時期ですがボーナスもう少し欲しいですね。アミーユ時代の方が出てた？ >>990
アミーユ時代の方が出てたって先輩から聞いた事があります。 アミーユc3で1.5×2の年3ヶ月分とかじやなかったかな 年末年始手当て5000円で29～3日までだそうですね 今の時代は何でもかんでもハラスメントになって窮屈だな そのうちサガミハラとかヨヨギウエハラとか言い出すぜきっと このスレッドは１０００を超えました。
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