【ブラック企業】SOMPOケア【パワハラ隠蔽】Part.3
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表向きは大手健全な企業、しかしその実態はずさんな体制、パワハラ横行、事故隠蔽
その原因となる根源の加害者が、昇進する
人としてのモラルさえも失ってしまった組織
被害者が増えないよう、情報提供を
※前スレ
SOMPOケア ラヴィーレ
http://egg.5ch.net/t.../welfare/1489294522/
【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1544160520
アミーユ(7) byﾌﾞﾗｯｸｺﾚｸﾀｰ損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ(´._ゝ`)ﾌ
http://potato.2ch.ne.../welfare/1461959989/
そんぽの家(8)
https://2ch.live/cac...w/welfare/1470759952
※DAT落ちして見れない可能性あり。 
介護とは程遠いブラック施設。
だんらんの家も忘れないでね。 パワハラや不正を見て見ぬふりで
羞恥心もない
管理者に何度も問い詰めたけど開き直って
罪悪感もない この業界の人間関係を考えると
ケアコンは手当て２０ｋくらいじゃ辛い。
介福とって毎月５０ｋプラスが楽しみ。
コロナで入居減って１０室くらい空いてて業務はちょっと楽になった。 >>8
kってなに？コロナで入居者って減るもの？家族が感染恐れて退去させるってこと？ k＝1000円
コロナで入院してるってことじゃないの？ >>8
介護福祉士とって、5万も上がるの？手当ては1万5千円じゃないの？ ここは処遇改善手当てを事業所にも本人にも払わずに、本社の未来のために使っているからね。
本当なら介護福祉士手当て15000
処遇改善加算手当35000
それで50000なのだよ
しかし抜かれているの
その意味でも本当にブラックです。 kkは「貧しさに負けた♪いえ世間に負けた♪」ってこと このスレ検索しても上がってこない、前スレから飛んでこないと
みんなは？アゲしないといけないのかな？ >>13
この会社は、仕事をしない人ほど給与が良いし、昇進ポストが飽和状態だから仕事をして認められたければ、一定の経験を積んだらいち早く転職した方がいい。向上心がある人は、飼い殺しになってしまう。 変異型不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
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誤ジョーカー谷長ジョーク虐待山山death世コロナ地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 介護関連の仕事って現場と管理とがうまく連動してないのが多いよね。ここも同じ。
別に管理職にう○こ処理してほしいとかそんなこと求めてないので、人事とか入居の適正調査とか、管理職ならではの仕事をしっかりやってほしい。 過去紙媒体の24記録で、玄関にあって家族さんも見れた
当時もネグレクトもあったけど
スマホに移行して家族さんは記録を見ることできるの？
見れる人が少なくなってよりパワハラ、ネグレクト、隠蔽の可能性が増えた >>20特に人事
なんでこんな口だけ、仕事できない、パワハラで足引っ張る人間採用するかなってことばかり
面接で猫被りでわかりにくいのわかるけど適正テストなんかで見極めてほしい >>18
ここはキャリアパス制度なんやけど
おまえさまが給料低いとしたら介護福祉士を持ってないからでは？
単純に勉強不足 変異型不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>20
そんぽは元々ワタミだあみーゆだとケアマネ事務所には知れてるからケアマネや管理者の営業は難しそう うちのお局の特徴そのままだった。だれかみてたの？ってくらい。仕事できる人に嫉妬とか
【無能管理職&オバヘルの特徴・定義 】
・キチガイ・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい（他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる）
・人によって態度を変える（都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい）
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る（重箱の隅をつつきネチネチ…）
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い（お局の98％は嫉妬から構成）
・自分の常識が世界の常識だと思っている（その範疇外のことはすべて非常識扱い）
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き（群れの中で女王様気取り、とりまきを従える）
・全く大した能力は無いのに自己評価だけは恐ろしく高い
・自分より仕事の出来る人間を何故か無能雑魚扱い
・自分より遥かに結果出してる人間に何故かダメ出ししまくる
・なのに自分がちょっとでもダメ出しされるとメチャクチャ不機嫌
・自分のミスは他人がやったかのように吹聴して無かった事にする
・面倒なことは丸投げするが他人の功績は平気で盗む
・都合が悪いと言った言わないの話にすり替える
・周囲の人間に「自分でおかしいと思わないのかな？」と噂されるも本人は自分の性格がおかしい事に全く自覚が無い
・常に精神科の薬を常用している
・非常に嫉妬深く嫉妬のターゲットには何の罪も無いのに犯罪者のような扱いをしてクビにする
・自分が虐めてる癖に自分が被害者のように周囲に吹聴する常習犯
・個人情報の管理に厳しいが自分には甘く全てを把握していないと気が済まない
・自分はやりたい放題言いたい放題する癖に他人には言動や行動を思いっきり抑制しようとするスーパー自己中
・パワハラと同調圧力が好きで従わない者に対する陰湿極まりない嫌がらせがお家芸 >>18
役職が飽和状態なのは同意。特命○○とか多すぎ。 >>23
介護福祉士取得しても、昇進チャンスに恵まれない人は結構いる。人事制度が脆弱で親会社の天下りなど不明瞭な事があることも事実だと思う。 >>27
健全な経営感覚が会社にあれば、リストラか現場職員に配置転換する事が自然の事なのだろうが親会社からの出向を受け入れている関係上、親会社からの出向者が介護のマネジメントをする事が、資格上もしくは経験上難しいから、歪んだ人事管理になっているのだろう。
経営感覚のある経営者でなければ、抜本的な改革は不可能だろう。 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！ 変異型不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>28
昇進
というより最低限の給与
更に昇進なら本来学歴や活躍は当然だとおもう。本社や変な役職が現場からの金銭を蝕んでいる、そんな天下りで人事が歪んでいるのは同意であります。 １人除いて平社員も新人も介福取ってる
事業所をそんぽは持ってますし
みんなが持ってる資格くらい保持は当然でしょう。長く働いてる人は 手当てで収入増やすしかないんだよね結局。どこも一緒だろうけど。
基本給はCSランク上がってもたいして変わらん。ワンランク上がっても4000円とかだよ。
金欲しいなら夜勤、残業勧んでやる。 スレタイにブラック企業とパワハラと入れたのは良いね、それらの単語でスレタイ検索をする人は多いから、色んな人の目に止まるから ブラック（企業）パワハラ（隠蔽）
()部省いた方が検索引っかかるんじゃない？ 変異型不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 前スレ>>993の
「埋め
ここのパラサイトは地下で埋め」
この発言、発想がとんでもない
利用者を金でみてるんだろうな >>26の挙げた特徴に当てはまるような管理者、常勤などが
頼り甲斐あって堂々として能力があるとみんな勘違いして上に推すんだよね
ただ自己中でやりたい放題やってるだけなのに まあ、嫌がらせっぽいことをする尊敬できない輩など、
私だったら気にもしないかな。
同じ場所では働きたくないけど。
経験者だとムチャぶりの仕事も内心笑ってみてる。
そのような職場のときは経験値が稼げればいいやになってしまうよね。 新人の時よく言われるわ
「ここ合わないので辞めたい」とか「（先輩は）よくこんなところで働けてますね？」なんて自分が先輩に話すと
先輩が「ここで働いてればスキルは身に付くと思うわよ」なんてよく返される スキルとは？
具体的には何のことですか？
日数をすごした経験値ですよね スキル＝耐性じゃないかね。クソみたいな環境でもなんとも思わないみたいな。 人事も事業所も上司も敵ですからね笑
個人の成長をのぞむというより経費節約や
歪んだ妬みのために言いがかりをつける
平気で不利な選択を迫る
なるほど、、、ブラックですよね 職員であれ外部には先生も先輩も後輩もいる
こんな目に合うよ
家族を入居？ここレクすらない
ハラスメント事例研究などを
と学術研究学会などあれば
外部に事実を流布されるだけ
ますます評判悪くなるのに
やる社員たち
お疲れ様でーす(笑) 変異型不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ うちは介護福祉士もっていると夜勤で手当てが１００００
月８夜勤でもろもろ込みで３３００００くらい。
資格あるだけでだいぶ変わる。 処遇改善手当0にはびっくりした！何が看護なみに介護の給料を引き上げるだよ笑
介護プライドとかほんと虫唾がはしる >>52
俺も優遇地域だけど、ここから離れられないよね。異動とかなったら即辞めるだろうな。 月8夜勤で33て手取り？夜勤の数の割に少ないけどそれで優遇とか搾取されすぎだろ 地域sは東京の杉並区とか港区とか何区かと、川崎市かな。
かいふくもちなだけで地域手当が+22000とロング夜勤が倍額。コンダクターやってれば+20000だから、夜勤5～6回やってりゃ年収で80万近く変わるよ。 変異型不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>59
関東の人間じゃないから分からないんだけど、その地区だけSなのはなぜ？
家賃高いからとか？ 結局地域水準に準ずるってことか
看護師レベルまで給与引き上げるとか言ってたのどうなったんだろう 変異型不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>54
そうです。でもここしか知らない人は処遇改善加算0なのが異常だと知らないみたいよ。
国からもらってる処遇改善加算を個人にあげず、研修やAIなどに使ってる
人事もそれ知らないのでは？？？
介護福祉士から処遇改善加算ピンはねしてるの。 >>67
異常ですよね！
社会福祉法人の特養にいた頃は年間で80万処遇改善だけでもらえてました。
嫌なら辞めればいいだけなんですけどおかしいという事にみな気づいてほしいですね ここ見てるみんなでガルーンのハピネスプロジェクトに書こうぜ。 >>68
社会福祉法人でなく、株式会社でも、普段は介護福祉士手当てとは別に出てましたよね。そもそも国から介護福祉士を持ってる人たちへの手当てなので。 人から聞いた話では
社員の研修費用や研究に使って
還元しているでした
念のために書いて置きます 別に研修費用とかにあてても良いけど、何に幾ら使ったか明確に提示するべき。 ピンハネしてよく介護プライドとか看護士なみの給料にとか言えますよね、あの遠藤とか言うハゲ！クリップライン見るたびにイライラしませんか？ 兆死ノッテシノギ核流出戦谷Death沼闇薬害臭J＆J老害死刑和スタッフ以外ニグループ1000件以上介護保険税金泥棒クズモット虐待殺ッテマス100地鳴ラシ闇若熱害テロ社会火打利コロナ鈴変異型ボロクソ出バイオハザード不祥事アバコウバビロンジョーカー長ジョーク虐待山山death次々コロナ出タ憤飾世
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重々パーデュー学破産ヤット麻薬王振戦ロックオン氷河山口葬儀炉ウドモ泉死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285 ホームだよりより
「支援学校の生徒さんが
職場実習に来てくれていました!
とても礼儀正しく、
毎日明るい挨拶を欠かさず真面目に仕事に取り組む姿に、
私たちも身の引き締まる思いでした。」
ほんと引き締めてほしい、ここの職員は普通に挨拶無視するし 支援学校生徒受け入れたのは期間限定だし、イメージアップのため
入社ってなると100％パワハラの対象だろう どんだけ酷いホームなの、笑
うちは人間関係良いし、働きやすい環境だから想像つかないわ コロワクチンは強制ですか？
打たないと差別うけるかな？ 変異型不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
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誤ジョーカー谷長ジョーク虐待山山death世コロナ地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>86
冗談
誰かが応募したら可哀想ですよ
基本給13とか
休日少ない
希望休もたった３日
とよく友人らに悪態つかれてますよ >>132
そんなことしたら確実に孕ませてわいの人生詰んでまうwww うちは働く時間帯変わったね
早番は7時のままだけど遅番は11時半からスタートから11時になった
ま～うちは楽になってよかったけどさ。帰る時間は早い方が俺はいい
そういえば20代前半の若い男性がきたと思ったら気づいたら来なくなったな
問題行動の多い利用者もいるようなところじゃ普通の人間は働きたくないわな 利用者も職員も質を問わない、人に優しい業種ですよね！ 変異型不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>92
俺の親戚や祖父祖母はそんぽにだけは入居させたくないわ
少なくとも精神疾患を受け入れるようなところがまともなわけがない。実際まともじゃない職場だけどさｗ
入居者を受け入れるのは大事だが多少選ばないと新人は来ないと思ってる ここのビジネスモデル
利用者を最大限集める
職員数は最低限集める
それだけのこと >>96
ここのってか、接客業だとどこでもじゃない？ 接客業でも夜の街関連は
利用者は金持ちを最大限集める
ホステスは「わきまえた美人」を集める ☜ここが違う ここと他の介護事業所で働いてたけど、前者は辞める際次はどこへ行くのかとか知りたがり、パワハラ、セクハラも
開き直って態度を改めず呆れたけど、後者は他にも辞める人がいて人手足りるのか聞いたら
コロナで仕事無くした人が応募してきたから大丈夫だと。後日全然足りないことを知り
気をつかってたんだなと心で仕事してるんだなと感じた >>99
量の話をしてるのに、質の話しをされてここが違う！と言われてもだな… これでどう？
質を問わない利用者を最大限集める
質を問わない職員を最低限集める
これぞ利益の源泉 ｗｗｗ sompoケアは質の悪いスタッフが多く、まともな人を追い出しふんぞり返ってるけど
同じく質の悪い上部は下の事を考えることなく質の悪い利用者も受け入れる
質の悪いスタッフは質の悪い利用者に苦労させられる、まさに自業自得の地獄絵図 スタッフは知らんが入居者の質とかどーでもいいわ。表面上はもちろん対応変えてるけど、みんな同じ扱い。 タッチの差で念願の職場から連絡がきて採用になったので
最後はニコニコ
給与もあがるので
ラッキー！
ここに書いてる大阪の人？も早く良い所見つけてください
時間がもったいないです 給料上げて募集増やして
そこから選別しないと職員の質は上がらない
永遠に無理やろうなあ >>97
それ以外の接客業とかサービス業と介護の違う点はお客様の暴力暴言は訴えることが出来るか出来ないかくらいだろうね
>>104でもあるがここの入居者も悪質な奴を受け入れるからね
働きやすい職場なんてここではあり得ない。さっさと次決めて職場変えるのが一番
2週間前なら文句は言わせんよ
長くいたとしても1か月まで、どうせこの業界、円満退職なんて不可能。どうせ〇〇君(さん)辞めるらしいよって噂されるだけ >>109
店員してて店の中に水撒かれたり、美容師しててシャンプーの時に旨揉まれたりしたら即警察なのにね。
介護士が同じことされても、自分たちに落ち度がなかったかとか、薬を見直しましょうとかだもんね。
そーかんがえると、介護医療って異質だね。 >>107
s天◯茶屋です。
もうやめて次いきました。
週一回5時間の登録でした、介護度が低い住居者が増えみんなの仕事が減るから副業してる自分の、仕事を少なくすると言われ1.5時間に減らされました。 仕事中、玄関外にゴミを捨てに行くと通行人にここで働きたい募集してるか聞かれ、自分の仕事を他に振ってるくらいなので一杯ですと断りました。
その後管理者にそのこと話すと自分が勤務してる日以外は空いてると言われました。
自分を嫌悪して勤務時間少なくされたんだなと思います。 都合悪い人間を追い出すため勤務時間減らして、結局応募者を失ってしまう結果に。
何度痛い目見れば気がすむのだろうと呆れました。 管理者でもないのに勝手な判断で応募断ったの？
すげー 断るとか、それやっちゃダメでしょ。権限ないよ。そういう人だから時間減らされてるんじゃ。。。 部外者だけど、ソンポっていうから親会社が損保ジャパンかと思ったらワタミなんだねｗ 「助けず、教えず、関わらず」の「非韓三原則」
俺の仕事のポリシーと同じだ。感動した。 >>117断ったって書いたけど、募集してないとは言ってません、他へ仕事振るくらい人手は足りてると思いますと言っただけ
管理者から言われたことをそのまま伝えただけです
そんなことだからって事後のことですよね、その一件で全て見てきたように言われても クソ長い夜勤月5回やって介福もちのcs3は手取り25万、実務者研修止まりcs2は18万！やることかわんねーのにほんとくそ >>123
あなたが頭悪いだけじゃん
介護福祉士なんて10人いたら
8人弱は受かるゆるーい試験なんよ
受からないのはバカか
勉強してないやつだろ？
いや勉強しなくても受かるやつもいたよ 10人中８人は受かる介護福祉士持ちを妬んで妬んで悪口いうやつが先輩にいると介護福祉士持ち後輩は大変なんよー バカと接すると面倒だから
避けたいよね
前は介護福祉士持ってるか新卒
以外は社員になれない会社にいたから
ここの挨拶しないバカ社員がマジうざい >>127
接偶とかは挨拶しない、妬む、大げさに悪口いう性格悪い輩にこそいえばいいのに
そういうやつって上司と先輩には挨拶するは媚びるわ
貢ぎ物持ってくるわ
二重人格のようになるんよ ここは介護福祉士に受からない人が社員になれる！挨拶できなくても社員になれる、それに感謝して働いてください。 >>123
cs3で手取り25も行く？
特定地域の人？ >>130
特定地域の遠方通勤の人のことを妬んでるんじゃない？
夜勤しても18万は逆に施設に近い住所に住む実務者研修しか受かってない妬みっぽい夜勤を月4やってる人の書き込みかなぁ。
18万は少ないけど交通費抜きなら納得。 >>132
特定地域で実務者研修のみで夜勤やってて、男性なら独身だね。
家族手当てがついていれば18万でことない。
妬み、妬みに妬みに妬みの末に
介護福祉士持ち夜勤者に当たり散らさんといてね。 みんな仲良くしようぜ
底辺同士歪みあってもしゃーない 額面296000の手取り22900でしたけどみなさんどれくらいですか？ 介護福祉士は勉強すれば９割は合格する。
勉強しない人でも３割は合格する。
資格とれば給料上がるけど、他へいくほうが給料上がりそう。 >>137
介護福祉士の受験者が1000人いました
勉強した人100人、勉強しない人900人
勉強した人、90人合格
勉強しない人、270人合格
こんな感じですか？ レス過疎っている
みんな辞めたのか？
生存している？ 先月末でSOMPOケアを退職したが、以下に利用者と職員をたらい回し的な運用を行なっているかを他社に所属して痛切に感じている。
この異常な価値観を払拭するのに、しばらく時間がかかるだろう。
再度利用者に対する加害事件が発生しないと、この会社は真の反省をしないだろう。
イメージだけ先行して、サービスの中身が全く伴っていないから化けの皮はいつしか必ず今のままであれば、暴かれるだろう。 転職考えて色々見てみたけどソンポって基本給そんな低い分類ではないんだね >>141
その分
資格手当てや処遇改善加算、住宅手当て、年齢給がないのですよ 外部から来た身だと、ワタミからいる連中の入居者家族に対する媚びへつらい具合が寒い。
どんなに中核周辺症状進んでも、言いづらいことを言わないんだよね。 辞表出した
給料格安
意味のわからない労働組合費
最初は大手だから入社したけどバカだったよ >>140
分単位の介助支援
はいボタン止めてくださいね～
なんてやってると業務が押されて
文句言われる
自立支援なんて無理無理 介護福祉士国家試験に合格しますた
過去問の一夜漬けでＯＫですたｗ 有用な情報
介護福祉士合格した人は登録証を申請したら
申請中だとわかる書類を事業所へ提出すると
次の月からは介護福祉士として扱われるらしい
４月分から給料上がると思う。
遅れると１か月分損するから
通知くるの月末だから住民票とか用意しとくんだぞ。
用意したのに不合格の奴は南無！ 申請班長わかりますた
過去問集はブックオフで１００円で買い、１０円で売りますた >>145
桑田佳祐にCMで、「高齢者に寄り添わず工場のライン流れ作業の部品扱い」と言ってもらえばよい。丸1日会社見学すればすぐにでも判明することだ（笑）。 >>145
分きざみは介助を作業にしている。寄り添う時間を無駄な時間と思っているのはありありなシステムだと思うよ。 >>151
会社が「寄り添わなくていい」って言ってるので問題なし。 たまに帰宅バリバリの入居者に対して本社からよくわからん奴がくる。
んで「帰宅願望が始まる前にお話を聞きましょう。わたしが今お話を伺ってそう感じました」とかのたまう。
そんな地雷役を誰がやるのかと。。現場出ないでネット検索ばかりしてるんだろうなこいつら。。と思う。 居酒屋出身者は「やってますか?100」を熟読しろ！
私たちの顧客は誰で何を望んでおられるのか？
ご入居者様の個別性を理解し人間尊重ができているのか？
QOLが向上できているだろうか？ やってますか１００をやってないやつをクビにしていったら
だれも残らんだろうな。 そんぽに統合されてから、やってますか廃止になるとか話しなかった？
看護師水準まで給与あげるのはどうなった？ >>154
そんぽって問題行動の入居者も当たり前のように受け入れるからね
暴言暴力など平然とする利用者なんて俺は奴呼ばわりされても文句言えない
ここは会社の規模が大きいだけで中身は本当酷い 問題行動の職員も当たり前のように受け入れるからね
暴言暴力など平然とする職員なんて俺は奴呼ばわりされても文句言えない
ここは会社の規模が大きいだけで中身は本当酷い 殴る蹴るひっかく叩かれる
こっちが生傷絶えない。
怪我してまでやるほどのお賃金でもないしな。 警察官と介護職がお互い経験させたらお互い無理だろうな
警察官って頭頑固だから入居者の暴力行為に耐えれるかというと無理だろう
どの業界も経験しないと辛さは分からないものだ。だからこそトレードやレンタル移籍などしたら色々法律とかかわりそう 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 何と言えばいいか
ここでパワハラ受けた後から
日常が前と違って見える気がする。
たまに出る頭痛も治らないし
鏡を見ると明らかに自分の顔つき変わったな…
と感じる位に険しい顔をしている。
病院行くべきでしょうか？ 俺は病院に行ったらクスリづけにされ悪化したよ
一度メンタル壊れたら終わり 要領良い人だとむしろ
大好きの連発
できないんですー
ここ手伝ってー
といって仔犬のように先輩らになついて
結果手駒にしていた
パワハラされない方法
出来ないです、あなたが大好きを繰り返すのも手かもね >>171
いや、パワハラ受けてからと書いてありますよ
仕事は本来ならば、まじめでいいと思います パワハラは文化ですか？
もう駄目です
病院に行きます 単純馬鹿は性格悪くて抜擢や地元民として
ちょっと特別視されると
パワハラや虐待やりだすからキライだわ
でも1円たりとも責任取らない
こんな風に病院行き被害者が出るたびに思う
病院行く人お大事にしてください 上司に近頃、「眠れない」、「食欲もない」、ことの相談をしました
「仕事をサボラないで一生懸命働けば腹もすくし、疲れてすぐ眠れるよ」
と言われました
仕事は真面目にしています どうしたらいいでしょうか？ 合格通知があれば、登録証なんていらんやろ？
どうせ、天下りヤロウの退職金になるだけやろ！ sompoの介護は成果を出さなくても給料が出るからダメな人がのさばっても問題ないんだよ。 だから質の低い人間ばかり居座り、できる人は上を目指してやめていく。 出来る人は、ダメな施設を立て直そうとする。辞める人間はそれ相応。目の前の与えられた事して出来た気になってるなら、それはボランティアか非常勤と同じ。やはり底辺の中でも底辺は考えが甘いね。。。これだから介護業界は質が悪い。SOMPOに限らず。 一瞬建て直そうとしたけど諦めた笑
地域給で他よりいいからいるだけ。 お賃金の良いところへ転職するよろし
どうせｋｓならお金いっぱいもらえるほうがいい。 入居者は窓からゴミを捨てるマナー悪いけど従業員は窓から入居者を捨て転落死させるよ >>188
とか入居者の奴も窓からゴミ投げるなよ
もし、下にスタッフや他の入居者がいたらどうするつもりだ？そんぽって他施設と比べ入居者も質悪いね
そんぽは入居者のレベルも低すぎる ケアコンダクターの○○です。影でパワハラをしています。
陰口大好きやめられない。自分よりかわいい職員なんてやめさせました。
みんな私におそれをなしてしたがってくれます。
〜これからも環境にも入居者様にも優しい
そんぽの家Sであり続けたいと思います(^_-)-☆ 仕事中ずっと新卒くんや新人の悪口いってる
お局さんは別の人達に
めちゃ悪口いわれてたな
皆んな悪口ばかり聞かされてうんざりだが、上司と仲良くてどーしょうもないらしい 俺もだんだん真面目にするのがあほらしくなってきた
時間さえ過ぎれば赤の他人だしどうでもいい
ゴミを窓から投げる時点で信じられない
本当そんぽの利用者はマナーが悪い ホームだよりより
SOMPOケアでは、介護記録がデジタル化となり
ペーパーレスに取り組んでいます。
ペーパーレスのメリットとは、コスト削減だけでなく
環境問題の改善にもつながります!
⇓
紙の製造のための森林伐採しない
⇒森林が守られ、CO2が減る、地球温暖化防止
紙の製造段階ででるCO2の削減
⇒地球温暖化防止
という風に、ペーパーレスは地球のためになるのです! >>196できるまともな人をやめさせ、サービスの質が低下。援助抜け、服薬事故が多発し、QRコードを読み取らないと次の援助先のQRが読み取れずミスを防ぐのに導入されただけ。
なにが環境問題の改善だ。 >>197
今そんなことになってるんだ
私できるまともな人で辞めちゃったから知らなかった
君よく知ってるね？ QRなんて読むの？ウチはiPhoneタップしていくだけどなぁ できるまともな人に会ったことはないよ
ＱＰ（キューピー）はマヨネーズだよ >>198
QRコード導入過渡期に働いてたから。
ミス多発してて、どうしたらミスがなくなるかアンケート取ってて、それから一ヶ月もたたないうちにまたミス防止アンケート。能力ないのがわかったからQr導入。呆れました。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という汚い中年女の発言をICレコーダーに録音したので文字起こしします。
「ここに入居している人間を今から自分が蹴って痣ができても、こちらが「事実無根、こんなところに入居している人間の発言を真に受けるのか」と恫喝すれば世間の人間は自分に対して「こんなところに入居している人ではない生き物の言い分を信用して申し訳ございませんでした」と土下座する、ここに入居している人間は生きている事自体が犯罪・・・おっと「それが自覚」できていれば「精神疾患」じゃーねーよな」
このような暴言をごく当たり前に日常的に入居者に対して行っていました。 >>196
地球環境よりまず職場環境のことを考えたらいいのに
パワハラで人が辞め人手不足なんだから 2016年就労移行事業所へ通いMOSSの資格を取得して就労する予定だった。
しかし、加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしてしまい自宅退去となってしまった。
「西落合1-18-18 更生施設けやき荘」に数か月居た後に、新たな住居を探してくれと「大泉福祉事務所」から言われた。
入居の際のしおりには「部屋の中で携帯で話さないで下さい」と書いてあったが入居したらごく普通に部屋の中で携帯で話している人が居て同室の人に注意も受けておらず（今振り返ったら、結局ここに入居している人間ってのは「注意するか、しないか」を好き嫌いで決めていて「部屋の中で携帯で話す」はハッキリ入居の際のしおりに禁止事項として記載してあるのに「好きな人だから言わない」こういう雰囲気の幼稚な人ばかりが入居している施設だった）
入居から数日後自分に対して他の入居者から職員を介して文句が伝えられるようになった。
内容的には「咳がうるさい」（当時内科疾患を抱えていて聞いてもどうにもならなかった）
「食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快」（個人の勝手の領域）
「食堂にハンドクリームをつけてきて不愉快」（個人の自由の領域）
これを言われたので手袋をして食堂に行ったら「不衛生」これら全て直接ではなく職員を介して。
こちらからすれば「難癖」としか思えない内容。
聞いてもどうにもならない内容ならば、伝えても無意味と判断して伝えないでくれ、と再三職員に伝えたが、辞めてくれなかった。
その後の事は、他の板にも書いたので割愛するが、5年経過しても生きた心地がしない。
施設の職員が人間関係のトラブルに対処せず、対処しなかったが為にこちらが激昂したら「対処しなかった事と激昂」が無関係と決めつけられた。
自分達の対応が悪いという発想が皆無。
けやき荘と関わった後あれだけの思いをしたので本来「就労移行事業所へ行き働く」という予定だったのに4年恐怖心で引きこもった。
これらの経緯に関して問い合わせてもろくに話も聞かないで（名乗っただけで）業務妨害と言われた。
自分としては、新たな住居をみつけて心機一転就労に向けて努力するつもりだった。
それなのに、住居はあのような経緯の結果不本意な物件になり、その後問い合わせた「戸塚警察」では酷い侮辱を受け、西落合1-18-18 更生施設けやき荘に電話で問い合わせても電話口で酷い侮辱、又話も聞かずに業務妨害と言われた。
施設の苦情関係の窓口で「けやき荘に直接電話をすればいい」と言われたがあれだけ「業務妨害」と言われて電話する馬鹿がどこの世界に居ると言うんだろう。
もし2017年頃このような経緯をごく普通に電話口で聞いてくれれば、書き込むところまで追い詰められなかった。 >>197
社会が今そんなふうになってるよね
どんな弊害でも利点だけを語る
その企業のホムペじゃなくこういった匿名掲示板や口コミで
本当の情報を仕入れなきゃならない そう。本当の情報や現場の情報は匿名掲示板やレビューを見なければならない程、広告はもはや信用できなくなっている。
ベネッセなどブラック職員だらけでケアマネも機能訓練師すら常勤ではおらんのだが、広告やイメージに騙されがちだが
な 現場でここには国家資格を持ったケアマネが計画立てておらず、介護福祉士が専門職でもないのに牛耳っている
と例えばベネッセ経験者なら分かってる
自分がケアマネになったとき、その手の広告だけ立派な施設は避けられるよね
利用者さんのために働けるよ そうすね。失礼しました。
そんぽでは国家資格よりケアマネが優先されてるからつい。
包括でも各所へ依頼するのはケアマネだし つづき
だからって介護士が計画立てるを良しとは思っていない。
急に罰金制にしようなど変なことを言い出す上役がいるから尚更危険だと感じている 【動画】アマゾンの宅配業者が物を投げつけるトンデモ行為 監視カメラが全て捉えていた
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1616728470/
誰にもみられてないと思い非常識な行動をとる
そんぽもそんな感じの人間ばかりだから
利用者の部屋だから誰の目にもはいらないと不正を働くと家族さんが仕掛けた
隠しカメラでバレる >>197
利用者を受けられるかの業務のキャパシティを考えない事、確立した人事制度がないため向上心のあるスタッフが転職を考えざるを得ない事を踏まえて、先月末で退社した。
特にサ高住は空室を作らない事に固執しすぎて、介護サービス状態が杜撰な工場ラインのような業務になっている。とてもそれぞれの利用者の人格やライフスタイルを尊重しているとはとても思えない詐欺まがいの経営だ。
CMでイメージを粉飾しているに過ぎない。
企業として反省しない限り、メッセージ時代のように再び化けの皮が剥がれるのは、時間の問題だと思う。 兆死ノッテシノギ戦篤熱借金世界ゴト潰レルショ？闇ダンパーソノ他急速地鳴ラシヴェノム物件・和コロナ出タ銀行問題汚沼連鎖倒産業界ゴト潰レル？職員イル？誤ジョーカー長ジョーク根滅ボス理由イラナイ憤飾ソノ程度核流出
火打利灼熱グループマイナス経常ケタチガイ不祥事アバコウJ＆J大損稔朗ゲロ鈴災熱湯薬害玉毒山死多繋ガル看後死博闇若害ボロ憤弁クソテロ幸社会虐待山山death世コロナ変異型増火打利
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境松クズ変異型モット虐待殺ッテマス100オツムオムツ臭借金漬ケ棺桶型谷国家パーデューバビロン山浸水Death翔ロックオン氷河アルバムグラビティ
森友ノロウイルス焼肉嘔吐大虐待スイッチ押死耶手ゲツケローン糸穴田戦争ソンポ部死テルン盗難斗次々新型コロナ出タ
老害林本ユウ燃ヤシテa大爆発葬儀熱公害学麻薬王振戦徹重々地溝油政毒松山炉ウドモヤンキー泉ノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ >>203
読み込みは施設だよ。
このスレに出てくる話題ってたいがい施設の話だよね うちは派遣やパートは定期的に切られてる。
社員の応募多ければそっちのが使い勝手いいっぽい。 そんぽの家のホームページでは評価星５なのに口コミでは評価2.5って
どんだけ現実と評価かけ離れてるの？ うちのそんぽ、SP側もどんどん退職者がすげー増えてきてる
急に仕事が変わるわ負担が大きくなったりしたらそりゃ避けるわ
そのうち厨房スタッフもいなくなるのではって思い始めた 変異型増不祥事アバコウ灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death幸アルバムグラビティ
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズモット虐待殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナ次々ダンパー核流出問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也鈴重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？次々新型コロナ出タ火打利
誤ジョーカー谷長ジョーク虐待山山death世コロナ地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 食事の二部制は、皆さんの施設上手く出来ていますか？
業務増えているのに、給与あがらないのは辛いですね。 >>220
Sｐってなに？やっぱりパワハラや事故を隠蔽するような組織は
業を重ねてその見返りが来ているんだね
またしばらく高見の見物といきますか >>223
サポーターズパートとかでパートさんの事だと思うよ うちの所のspは掃除と厨房してくれてるパートさん。うちはユニットでそれぞれにspさんがいるよ なぜspがやめるの？コロナ懸念なら高齢者と蜜にかかわるのは介護士だよねSPはクラスターとは一番離れたとこにいるのに >>227
能力ないからって必死でマウントとろうとするのはわかるけど。
で、Spが辞める理由は？仕事が大変だから以外で答えて？ なんでSPが介護をたのまれるんだ、資格もないのに、でもsompoならやりそう
分析するに>>220の反対意見>>226の真意を言ってしまったから
否定されたと220が怒りの末の>>227発言じゃないかな >>230
公に頼まないけど、ホールで転倒とかしたら第一発見者が事故報告書書いたりしないとダメだからじゃない？
SPさんタブレットとか苦手だし 昔はトイレ誘導とかしてたってベテランのspさんが言ってた。
前に研修行った時にいた人はずっとspやってて制度が変わる前にケアマネ受けたっていってた。spだけど介護士のくくりになってたからって >>231
ラヴィ－レにいるspさんは介護より
PCとタブレット得意な人ごまんといるけど。
若い頃から介護職しか知らない社員のほうが偏見多いし世間知らずっすよ
同世代で高卒としか仲良くできないとか
言ってる人までいる
世間とは逆の差別意識を持っている >>233
必死なのは君でしょ？否定されてつらかったの？ icレコーダーで身を守れ
オリンパス、パナソニック、ソニーの中で好きなの選べばいい。 [参 考]
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル (約50兆円)
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失:年間35億ポンド (5200億円)
◎原田隆之『サイコパスの真実』 ちくま新書 P.104, P.237
「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、カラになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。『どうしてあんなことができるのだろうか？』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとって簡単なことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働く」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為
に手を染める年齢が異なっていた。もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳位、比較的安定し
た家庭環境に育った者は24歳位だった。非常に対照的なことにサイコパスの場合は家庭環境の質は初めて
犯罪を犯す年齢に全く影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらいだった」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人を騙す、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人を騙すことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさと他の人間、他のグループ、他の隣人、他の町へと移っていく」★★★
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF
*マーサ・スタウト『良心をもたない人たちへの対処法』草思社 実践的内容、最新の知見(2020) ★★★★★
*マーサ・スタウト『良心をもたない人たち』草思社文庫 定番の良書 ★★★
*杉浦義典『他人を傷つけても平気な人たち』 ★★★ >>240
そんぽのヤバイところは生職でリーダーでも介護福祉士持ってないのが平気で複数いるじゃん >>241
それ指摘してやれば行政から指導受けたりするかな？ 今年介副うけて実務日数の確定が必要なんだがいまだに送られてこない。
同じ人いますか？
週明けに届かんかったらどうしようマジで。 >>241
いまはカイフク必須だよ。資格あっても変なの多いのは認める。 >>244
じゃあカイフクなしで長年リーダーやってた人たち、どうなるんだろうね。
それか施設によるのかも知れない。 >>242
管理者ではないから指導は受けないと思う >>245
社内規定にケアコンダクターは介護福祉士を有すると書いてあったような気がするけど、それも施設によるのかね。内規違反じゃんか笑 >>247
うちのパワハラケアコンダクターは常勤から昇進した
いきなりケアコンダクターになれるとかある？
>>245が言うリーダーってのが管理者なのかケアコンダクターなのか他の役職なのかはっきりしないと リーダー、メンター、ケアコン
今はケアコンに統一されてるんじゃないの？
手当が2万とかつくのかな？ うちの近くでケアコンダクター一人に、各フロアでリーダーを置いてるところあるわ。リーダーは多分手当つかない単なる係みたい。 >>243
４月中は来なかったかなあ
登録が５月になったよ俺の時は 大阪でパワハラに合った人が女ケアコンダクターを憎んでいるのはよく理解している
それだけ大変だったんでしょ >>243
このスレ、前スレ読んだ？今コロナクラスター時期、しかも数年前利用者転落死させてから
なんの改善もみられないこの施設で働こうとしてるの？ >>253
ここから送ってから登録となったら
5月になりますよね‥
遅くても１日には実務日数送って欲しかったのに >>255
転職も考え中。
三年たったので一応退職金もでるし
6月のボーナスもらってからかなって思ってる >>258
会社の資料から。モデル水準、5年で345000になってます。 >>259
ありがとう。資料なんてあるんだ。
その額が介護職として高いのか安いのかどうなんだろうね。
何年超えたら100万とどくのかなー。 >>260
あくまで、資料からです。10年で、980000となってます。勤続年数や等級によって違うので参考程度だと思いますよ。 前までは毎月もらうか後からもらうか選べて早めに辞めるなら毎月もらうのがお得って言われてた
今は三年とかで辞めたら前より少ないい。10年以上で100万いくんだっけ？ >>262今の退職金制度になる前に数年は選べましたね。その時は前払いの方が金額が多かったと思います。今は後払いのみですよね。15年で2000000超えになってますね、資料には。 退職金ポイントって就労webで確認できるんだけど、四年目なんだが何にも出てこないのよね。おんなじ人いる？ ４年目 退職ポイントは項目あるけど何も書かれてない
介護福祉士の登録は４月でなく５月に届くとと
ランク変わるの６月だからボーナスも低いままになってしまうよね。
登録料ぼったくってるんだから早く送れと。 合格した日は一緒なのに給料に反映される時期に差があるのが
不公平感強いわ。 >>223
うちの場合はSPのことを調理スタッフ(日によっては居室清掃とかする)ですね
それが毎月のように誰かが辞められる状態
>>255
退職は考え中
サ高住とか色々考え中 sompo施設での会話。自分：Tお局：H取り巻き：I
ちょうど事務所に三人しかいなかったから注意しました
T「（登録ヘルパー）人減りましたね」
H「みんな事情があるんやろうね」
T「自覚ないんですか？」
H「？？」
T「あなたのパワハラでみんな辞めてるんですよ」
H「私に辞めさせる権限ないし」
T「辞めさせるように仕向けてるんでしょ」
H「重く受け止めただけでしょ」
T「加害者はそういうんです」
H「もう私やめるわ」
泣き叫びながら事務所から出ていくH
I「Tさんいい加減にしてください」
T「Iさんも加害者ですよね」
その時他の常勤が入ってきたため話が終わった 当時アメフト、体操、レスリング等パワハラ問題で加害者が言っていた
「相手が重くうけとめただけ」
をそのまま使っていて、悪人は悪人の言い訳を見てこれは使えると
同じことをするんだとぞっとした
重く受け止めただけといいながら、自分が少しつつかれると
周りを巻き込み泣き叫ぶ始末。それをかばう取り巻きのＩ 科学的介護加算は素晴らしいね。
まるでＳＯＭＰＯケアの取り組みを国が認めてくれて加算を新設してくれたかのよう。
これで本部のパソコン部隊も役に立ちますね。 退職しますのメール送ったら
退職手続き書類送るって返信きた SOMPOケアは利用者よりもケアスタッフを気づかいといけないの?
よくパートやお局が◯◯は私たちを気づかって働いてないと休憩室で叫ぶから お局に気に入られると
やたら手伝ってくれる(笑)
気に入られないと、90％が何も
いわれないクレーマー利用者のことまで
介護員の責任にされる ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた） >>277
人事権やらの決済が単独でいけるとかそういうのだと思うよ。 ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた） >>284
介福とったら3万もらえるの？
前から？ >>285
ただし他法人なら個人に出る毎月何万
処遇改善手当てがソンポは出ない 処遇改善のお金なんでソンポはない出ないんだろ？
違法じゃないの？ やっぱり
ワタミから抜け出せない底辺の集まりなんだよSOMPOは
ホーム長も上席ホーム長も口ばかりで何かあったら守りますって言ってたくせに、
自分を守って職員は守らない。
うちにいたコンダクターが昇進したけど、谷○山に行ってケアしてるのはどうゆう事かね？
そいつを気に入って連れてきたホーム長も飛ばされて違う所のホーム長してるらしいけど
やつもいい加減で気に入らない職員は退職に追い詰めるしどうしようもなかったな。
仲良しこよしで出来る仕事じゃないって言うの！
もっと介護を真剣に考えろって言いたいよ。
ま、俺も偉そうなことは言えないけど奴等よりはまだ真面だと思う。 やっぱり
ワタミから抜け出せない底辺の集まりなんだよSOMPOは
ホーム長も上席ホーム長も口ばかりで何かあったら守りますって言ってたくせに、
自分を守って職員は守らない。
うちにいたコンダクターが昇進したけど、谷○山に行ってケアしてるのはどうゆう事かね？
そいつを気に入って連れてきたホーム長も飛ばされて違う所のホーム長してるらしいけど
やつもいい加減で気に入らない職員は退職に追い詰めるしどうしようもなかったな。
仲良しこよしで出来る仕事じゃないって言うの！
もっと介護を真剣に考えろって言いたいよ。
ま、俺も偉そうなことは言えないけど奴等よりはまだ真面だと思う。 >>290
ソンポって元々アミーユが母体じゃないの？
ワタミのマインドなんてそんな反映されてる？ >>291
アミーユにネクスト(ワタミ)が買収されたのでアミーユのが強いんじゃない？ あみーゆは川崎の連続殺人をやってる上に、ワタミほど高級食材を使っていなかった！
ラヴィーレつまりワタミのほうが施設としては上と聞いた。
施設料もワタミのが高級だった 処遇改善金返せ
あと食事代強制天引きと休憩時外出禁止やめろ
契約の時何も聞かされてないぞ ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた） 介護福祉士手当ていらないから
国から出ている処遇改善手当てを
丸ごと支払われたほうが大きいのだが。
介護福祉士手当てのが実は安いから。
しかし、新年度４月から処遇改善手当ては長期間勤務している介護福祉士により多く支払うようになりました。
だから６年勤務以下は今後はそんなにもらえないらしい。介護職の処遇改善手当てバブルは長く勤務している人だけになって行くと市町村のマニュアル研修で聞いた。 ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた） えっ！
処遇改善もらってないの？
入居者から徴収してるはずだよ! ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた） >>292
アミーユにネクスト(ワタミ)が買収されたのでアミーユのが強いんじゃない？
逆ですよ、ワタミが介護業界に参入するためにアミーユを買い取り、ワタミの介護が始まったんですよ
そのやり方を真似してSOMPOも買収買収で大きくなって今じゃ介護界大きさになったが
やっていることは最低の最低。
頑張りすぎないでの、なんとかライフより職員は頑張りすぎないです
歩けるけど転倒しやすい人は車椅子、失禁があれば迷わずオムツ
個人の尊厳もありゃしない
早いとこ此処辞めなきゃ私自体おかしくなる。
コンダクターは技術も知識も無いそんな上司について仕事をするのは辛くなってきた
R海老名退職者1名出ましたー！ ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた） >>300
そういうひとはさっさと辞めたほうがいいね。 介護福祉士取るまで勤めたら他にいくほうがお給料良いよ。
初心者ばっかり新しく入ってくるし。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
（自分も数日入居していたので）
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 プライドマイスター手当とかいらんからみんなに配れよ
意味不明 介護技術も事業所によって全く違うので
ソンポで統一してないよね
ここで習った技術、場合によっては他では使えないから気をつけてね >>307
各々違うのに
自分らのやりかた通りにしないとダメ
別のソンポと他はこのやり方ですが。
とはいえないし新しすぎな介護も古臭くても
介護技術は パワハラやセクハラを受けています
メンタル崩壊寸前です
どうしたらいいですか？
明日、心療内科にいきます >>306
プライドマイスターは別にいいかな
そこそこ頑張っている人が選ばれてるとおもうから >>310
先ずはご自身のメンタルを守りましょう。
可能なら証拠集めを。
録音と何月何日にどこで等。 >>306
手当なんてあるんだ。話聞いたことあるけど、ソンポにいない方がいい人達だねまともすぎて。というかよくソンポにいるなと…。 >>314
事業所のケアコンの中から１人選んで、その中から更に抽選して、選ばれる
数少ない人だったはず 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
（自分も数日入居していたので）
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 >>316
去年そんなこと言われたけど、手当あるとか書いてなかったから辞退したわ。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 普段私語の多い、ふざけている人がケアコンだと、今の時期に飲み会した話だと、厚労省でも一回の飲み会でクラスター17人でニュースになってるのに、ここの人ヤバイと内心思ってた
スーパーなど１人コロナが出て消毒のため休業ですよ
でも全国のケアコンの中で一番になったなら少し見直しますね 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
（自分も数日入居していたので）
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 >>310
大々的にコンプライアンス窓口を設けていると謳っているが、
sompoケアのコンプライアンス相談窓口は機能していません
外に漏らさないよう協力的な文言で訴えをここに集めなかったことにする機関です
第三者の労基などに相談してください 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。 （自分も数日入居していたので） 柳澤明美は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら 「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」 そう言うと柳澤明美は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤「メンヘラの集団生活だからここは、ごく当たり前に虐めや嫌がらせがあるが
「虐めの被害者」が感情的になったらサックリ警察を呼ぶと面白れーよ」
佐藤「こんなところに入居している人間、していた人間なんて、虫けら以下」
柳澤「虫けらなんて言ったら、虫けらに失礼 笑」
佐藤「警察を呼ぶと、どうなります?」
柳澤「ここに入居している人間は、障害者手帳の二級か三級所持している人間が多い二級と言っても「発達障害、鬱」診断名は様々だが「精神科はいい加減」なので誰でも見れる公的な書類には「二級」としか記載していない」
佐藤「手帳を持っている奴ら・・・人以下・・・笑」
柳澤「で、虐めや嫌がらせを受けた結果・・・つまり「誰でも感情的になってもおかしくないタイミング」・・・ましてここに居る人間は家を失っている・・・その状況下でここで嫌がらせを受ければいちころで感情的になる・・・障害者ってのは馬鹿だから・・・馬鹿なんて言ったら馬鹿に失礼だわな・・・人間以下」
佐藤「吹き出してしまう・・・人以下が一丁前に生きやがって」
柳澤「そのタイミングで警察を呼んで「事実」より盛って説明すればいい」
佐藤「そうすると?」
柳澤「生きている価値がないと「人間以下」に教えてあげる事が出来る」
佐藤「ナイス」
二人が声を上げて笑っている音声でＩＣレコーダーの録音は途切れていた。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。 （自分も数日入居していたので） 柳澤明美は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら 「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」 そう言うと柳澤明美は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 処遇改善の詳細はってあったけど、一般社員はランク上げないと上がらないってことですよね？
ケアコンはあがるみたいだけど >>269
そのHとIが人として生まれてくるのが早すぎたということなのかもね ttps://www.sompocare.com/press
いろんなsompo施設で感染者続出してるね
やっぱり因果応報ってあるんだ、怖い
sompoケアのみなさん、反省してください。 支援2の利用者のために、
デイサービスを探して、機能訓練はきちんとPT雇っているか介護者や看護にやらせているか
看護師の数など調べるんだけど改めてここの基準が他より劣るのがわかった
金儲けに走って金のかからないスタッフでギリギリ人数で
まわしている印象が強い 緊急事態宣言出ても頑張ってるから手当くれ
処遇改善金はくれないし >>332
安かろ悪かろうって意味で言ってるんですが。
ここは料金を比較してもスタッフを比較しても
高級ではなく薄利多売ですから。 今は良心的でマシな所にいるから
見えるんですよね
この料金は安いね
でもスタッフは中途半端な寄せ集め
PTもたまにくる外部の人
サービスを選ぶ手伝い側にいると
ブラック企業はなぜか薄利多売で
担当する利用者へ紹介するのがこわい
ですね ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳澤明美は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳澤明美は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた） 緊急事態宣言でたけどなんで初回はコロナ入居者の有無にかかわらず危険手当出たのに二回目は出ない？恐らく三回目も出ないんだろうけど。 sompoもミシェラン覆面調査員みたいな覆面調査員入れたほうがいい
わざとおとなしい人を社員に入れてパワハラしてくる人間、そのとりまきや不正を
報告する
その施設の職員は減給、解雇する
相当数あぶりだされると思うよ
見えないところでパワハラする人間は利用者と居室で二人きりになったときもネグレクト
してるからハインリッヒで転落死事故のような凄惨な事故を未然に防ぐことができる ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここの入居者を10年苦しませる方法がある」
佐藤「やったる、やったる」
柳澤明美「ここに入居してくる人間は「理由なく怒る」と決めつける事、決めつけていれば「言い分を本人に聞かない」だろう・・・これが精神的にキツイらしい」
佐藤「早く自殺しろや、ここの入居者は全員」
柳澤明美「陰でやっている虐め、嫌がらせに対処、対応しない事」
佐藤「苦しんでざまーみろがここの職員のスタンスですから、当たり前もっとやったれが、本音やねん」
柳澤明美「陰でコソコソやっている嫌がらせは、対応しないだけあってこちらは把握していない・・・それを後で「事実と異なる」とこちらは表現する・・・実際は「事実と異なる」かどうか知らない・・・陰でやっている虐めは把握していない」
佐藤「全員自殺しろ、したら面白れーなー」
柳澤明美「把握していなくって、更に本人に言い分を聞かない・・・聞いたら「10年苦しませる」これできねーべ」
佐藤「ここに入居した経験がある奴ら入居している奴らなど人間ではない」
柳澤明美「人間ではない、なんて佐藤ちゃんは、優しいね～」 >>338
パワハラなんか
本当はみんな知ってるんだよ
それを不祥事でマスコミにリークされ
ないよう揉み消すのが上層部だと思われる
逆に他の人が物凄い悪口をいわれている
のも過去に見たことある
介護職はそもそもハローワークがフリーターやホームレス寸前の人や主婦らをやたら初任者研修に押し込んで増やしてきた。
酷いレベルは向上心なく仕事中ずっと男性や女性をナンパ、60すぎたお局はパワハラか陰で噂話
一生懸命な人は一生懸命
性格も人生も十人十色 これから超高齢化社会になり、さらに人手不足が懸念される中
パワハラや不正な評価で介護の担い手を減らしてるそんぽ
一時の快楽で人を攻撃して、結果自分の首を絞める
想像力がないんだろうね ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤「メンヘラの集団生活だからここは、ごく当たり前に虐めや嫌がらせがあるが
「虐めの被害者」が感情的になったらサックリ警察を呼ぶと面白れーよ」
佐藤「こんなところに入居している人間、していた人間なんて、虫けら以下」
柳澤「虫けらなんて言ったら、虫けらに失礼 笑」
佐藤「警察を呼ぶと、どうなります?」
柳澤「ここに入居している人間は、障害者手帳の二級か三級所持している人間が多い二級と言っても「発達障害、鬱」診断名は様々だが「精神科はいい加減」なので誰でも見れる公的な書類には「二級」としか記載していない」
佐藤「手帳を持っている奴ら・・・人以下・・・笑」
柳澤「で、虐めや嫌がらせを受けた結果・・・つまり「誰でも感情的になってもおかしくないタイミング」・・・ましてここに居る人間は家を失っている・・・その状況下でここで嫌がらせを受ければいちころで感情的になる・・・障害者ってのは馬鹿だから・・・馬鹿なんて言ったら馬鹿に失礼だわな・・・人間以下」
佐藤「吹き出してしまう・・・人以下が一丁前に生きやがって」
柳澤「そのタイミングで警察を呼んで「事実」より盛って説明すればいい」
佐藤「そうすると?」
柳澤「生きている価値がないと「人間以下」に教えてあげる事が出来る」
佐藤「ナイス」
二人が声を上げて笑っている音声でＩＣレコーダーの録音は途切れていた。 >>341
ずっと陰でスタッフの悪口を言ってる陰険な性格で、しかも介護技術が介護福祉士試験ではダメになった古い技術を使っている人がケアコンダクターなのには
ビックリしたけどね。
西にも同じようなケアコンがいるんでしょ？
そこはダメだよね。
法律でいえば、名前をだしての誹謗中傷はヤバいのに表立ってやるケアコン
事実に盛ってとんでもない話にするのも
そんぽの文化なのかね
他の所は間違えてお金を多く振り込んできたくらいで「申し訳ございませんでした」
などと、なにかとメールが来ていた
別に気にしていないことでも。
謝る会社はある
しっかり謝り正直に仕事する人もいるのに、ここはなんなんだろうね >>343
パワハラなんて起きていないと
豪語する人は明らかに怪しいだろ ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここの入居者を10年苦しませる方法がある」
佐藤「やったる、やったる」
柳澤明美「ここに入居してくる人間は「理由なく怒る」と決めつける事、決めつけていれば「言い分を本人に聞かない」だろう・・・これが精神的にキツイらしい」
佐藤「早く自殺しろや、ここの入居者は全員」
柳澤明美「陰でやっている虐め、嫌がらせに対処、対応しない事」
佐藤「苦しんでざまーみろがここの職員のスタンスですから、当たり前もっとやったれが、本音やねん」
柳澤明美「陰でコソコソやっている嫌がらせは、対応しないだけあってこちらは把握していない・・・それを後で「事実と異なる」とこちらは表現する・・・実際は「事実と異なる」かどうか知らない・・・陰でやっている虐めは把握していない」
佐藤「全員自殺しろ、したら面白れーなー」
柳澤明美「把握していなくって、更に本人に言い分を聞かない・・・聞いたら「10年苦しませる」これできねーべ」
佐藤「ここに入居した経験がある奴ら入居している奴らなど人間ではない」
柳澤明美「人間ではない、なんて佐藤ちゃんは、優しいね～」 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。 （自分も数日入居していたので） 柳澤明美は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら 「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」 そう言うと柳澤明美は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 どこも同じシステム？利用者それぞれのファイルがあり、更新があれば「薬変更について」等
ボードに書かれファイルを見て確認するんだけど、
新しく申し送りノートが出てきて気付いた些細な事を書いていくために用意された 食事エプロンに食べかすが残ってるからよく洗ってとか、些細な事なので仕事の合間に見ていたけど
いきなりインフルエンザ罹患された等重要なことが書かれファイル更新にはなく
インフル患者を食堂に誘導してしまい叱責
影口で情報を共有したお局がしてやったりみたいな顔で見てくる 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。 （自分も数日入居していたので） 柳澤明美は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら 「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」 そう言うと柳澤明美は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 情報共有ができなかった組織の問題ですよね
ミスを誘うためにわざとボードに更新を書かなかった可能性も職場環境をみるとあります。
陥れるためにしたんだろうけど、一番困るのは利用者なのに
本当に伝えたければ更新ボードに書くし、口頭、個人の収納ボックスにメモ書き入れる等
できてたのに ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤「メンヘラの集団生活だからここは、ごく当たり前に虐めや嫌がらせがあるが
「虐めの被害者」が感情的になったらサックリ警察を呼ぶと面白れーよ」
佐藤「こんなところに入居している人間、していた人間なんて、虫けら以下」
柳澤「虫けらなんて言ったら、虫けらに失礼 笑」
佐藤「警察を呼ぶと、どうなります?」
柳澤「ここに入居している人間は、障害者手帳の二級か三級所持している人間が多い二級と言っても「発達障害、鬱」診断名は様々だが「精神科はいい加減」なので誰でも見れる公的な書類には「二級」としか記載していない」
佐藤「手帳を持っている奴ら・・・人以下・・・笑」
柳澤「で、虐めや嫌がらせを受けた結果・・・つまり「誰でも感情的になってもおかしくないタイミング」・・・ましてここに居る人間は家を失っている・・・その状況下でここで嫌がらせを受ければいちころで感情的になる・・・障害者ってのは馬鹿だから・・・馬鹿なんて言ったら馬鹿に失礼だわな・・・人間以下」
佐藤「吹き出してしまう・・・人以下が一丁前に生きやがって」
柳澤「そのタイミングで警察を呼んで「事実」より盛って説明すればいい」
佐藤「そうすると?」
柳澤「生きている価値がないと「人間以下」に教えてあげる事が出来る」
佐藤「ナイス」
二人が声を上げて笑っている音声でＩＣレコーダーの録音は途切れていた。 上にあるとおり
共有するところでいわない、書かない、陰で管理者に大げさにいう
でも本人にはわざといわない
お局はどこでも陰険なんだね 私の知ってるお局さんの１人は
ある日、遅刻してきて、あやまりもしない
遅刻を誤魔化すために急にみんなの前で
伝言に時間が書いていないから今書いてくださいとまくしたてた
明らかに自分の遅刻を誤魔化すために
今まで何もいわないことでヒステリックにまくしたてたので
かなりムカついて許せなくて塩対応した
その塩対応が、
お局によって、大げさに、つまり物を投げたことになっていてビックリ！
万事がこんな風に嘘が混じっていて
行くのがすっかり嫌になっていた
見ていた他の介護スタッフは
見て見ぬふり
遅刻は自分で時間をイジれる管理職なので、簡単に治したようだった >>353,>>354
ありがとうございます。やっぱりどこも同じなんですね。
周りも気付かないふりでもうちょっとこちらの味方してくれてもいいのに
やはり介護職って一部どこにも通用しないから来た人がいるみたいです。 >>355
「昨日は大変だったね」
とねぎらう声をかけてくれる人、
「いつもあんなに酷いの？」
ときいてくれた人もいるけれど、
その場では見て見ぬふりですね(笑)
元ヤンキーには利用者すら
注意しないし(笑)
あの人は玄関だけで早く帰ったなど信じられない優しい利用者からの弱いリークも相手がヤンキーだと黙認で
人の顔色を見てやっている人ばかりです 元ヤンキーでプリント隠しているヤツ多いよ
蜘蛛、蛇、ヤモリ、竜・・・・・ ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここに入居してくる女の平均像は、生活保護受給の汚い中高年女性」
佐藤「こいつらが「三十代位のまだそこそこ見れる外見の女」が入居してくると陰でメタクソな虐めを始める」
柳澤明美「職無し、家無し、見た目悪し、人柄悪し、頭悪しの「ここの入居者」ってのは「見た目がそこそこいい」とまだ恵まれている生活をしているんじゃーねーかと妬みから妄想が始まる」
佐藤「そっから壮絶な虐め、しかも陰でコソコソと 笑」
柳澤明美「こちら職員としては、一切対応しない、被害者を助けるという発想は皆無」
佐藤「我々職員は「ここに入居しているうんこ以下と違って位の高い人間である」と思っているから「陰でコソコソやっている虐め」を「自分達が無能だから把握していない」のではなく「行われていない」と決めつける」
柳澤明美「ここに入居している人間していた人間がどれだけ苦しもうがどうだっていい、こっちの本心は「こんなところに入居している人間は死ねや」ですから 笑」
佐藤「施設内の人間関係のトラブルを警察に丸投げする」
柳澤明美「ここで大事なのは警察に間違っても「苛めが起こった結果みたいですよ」と説明しない」
佐藤「説明なんかしたら、苦しめられない」
柳澤明美「ここに入居している「糞以下」は心の底から死んだらいい」
佐藤「死んだら涙流して喜ぶ」
柳澤明美「こんなところに入居している人間は「人間以下」
佐藤「ゴキブリ以下・・・ごめんなさーいゴキプリ様ゴキブリ様の名誉を傷つけました、ゴキブリなんて名前出したら失礼生ゴミ以下」
柳澤明美「生ゴミはここに入居している人間より尊厳がございます 笑」 ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「警察に対しては「苛めが起こった結果」と説明しない事」
佐藤「まぁ、そもそも「苛めが起こった結果虐めの被害者が感情的になった」と理解して居たら警察は呼ばない」
柳澤明美「実際は、虐め自体はここではよく起こる事」
佐藤「ここの職員は、「陰で行っている虐め」を把握していないのを「起こっていない」と言う・・・無茶苦茶だわな・・・陰でコソコソやっている虐めなんだから知らないだけ」
柳澤明美「ここの入居者ってのは「認知が歪んでいる」だからこそ客観的に双方に言い分を聞かなければ実際に起こっている事は正確には分からない」
佐藤「しかし「面倒だから」声の大きい方の言い分だけを聞く」
柳澤明美「ここに入居している人間ってのは「自分はそこそこの人間である」と思っている訳・・・お笑い草・・・こちらは「人」とも思っちゃいない」
佐藤「だから入居者は、部屋内の事に関してこちらに色々苦情を伝えてくる・・・やれ「誰某さんの言動が気に入らない」と」
柳澤明美「ここに入居しているクズってのは「集団生活なのだから耐えるべきところは、耐えなければならない」
こういう発想が一切ない」
佐藤「そして「ここの愚かな職員」ってのは声の大きい方の言い分を信用する」
柳澤明美「結局「ここの職員の本音」ってのは「苛めの加害者だろうが被害者だろうが」こんなところに入居している人間は「人ではない」と腹の底から思っているって事」
佐藤「気がついていない奴ばかり・・・解決してくれると思って職員に色々訴えてくるけれど「こちとら」そもそもここに入居している人間を「人」とも思っていませんよって言う・・・」
柳澤明美「その辺理解できるようならば「こんなところに」入居してこないわな 笑」 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美という中年女性は勤務中に男性職員に対して
「三万円払うから、肉棒を咥えさせて」と懇願して勤務中にもかかわらず嬉々として肉棒を咥えている
痴女。 障害児施設で虐待 支援事業所の指定取消しなど処分 川崎
ttps://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20210430/1000063821.html
人目につかないととんでもないことをする
sompoもやってるんじゃない？
施設は環境が閉鎖的だから 市の聞き取りに対し、「不正がばれなければいいと思っていた」
まさにこことおなじ体質だ・・・。 元々川崎ってさ、町工場とかちょんの間のあるような廃れた町だった
むりやり綺麗にしたけど
昭和の時代には
平気でリンチが流行ってたってさ
障害児も年寄りもいつリンチされてもおかしくない町だよ この事件を知った時、私は、真冬の深夜に認知症高齢者が120cmの柵を越え、続々と飛び降りるとは到底考えられないと感じた。やはり「Sアミーユ川崎幸町」では常人の想像を絶する事態が起きていたのだ。
さらに同所では転落死事件のみならず、別の介護職員による虐待までもが発覚し、虐待にかかわった男性職員4名を解雇している。この事態から同施設が「人手不足による、介護人材の劣化」だけでは説明がつかない状況に陥っていると直感した。
今井容疑者が逮捕されてしばらくたった頃、転落死事件担当の某週刊誌記者から「Sアミーユ川崎幸町の虐待で自主退職した元職員を取材しないか？」という連絡があった。
世間を騒がせるほどの事件を起こした施設の現場は、間違いなく荒れている。私はすぐにその元介護職員のところへと向かった。 ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「入居者間の言い分が食い違ったらどちらの言い分を信用するか、気分、好悪」
佐藤「たかが数か月居るだけなんだから「どういう人間か」「何病か」きちんとこちとら把握なんてしていない」
柳澤明美「だから言い分（揉めた時）が食い違う時どちらの言い分を信用するかは、話を聞いた職員の「気分」「入居者に対する個人的な好悪」」
佐藤「ここの入居者に対してよくここの職員は「認知が歪んでいる」と鬼の首を取ったように言うけれど「ここの職員」だって「差別意識、蔑視感情」というフィルターを通してここの人間関係を見ている」
柳澤明美「客観性なんて一切ないわな、その癖「自分達はここに入居している糞以下と違ってそこそこ道理の分かっているまともな人間・・・自分達の判断が間違っている筈が無い」と根拠なくつけ上がっている」
佐藤「ま、だいたい「ここの職員」は食い違うも何も「双方の言い分」をきちんと聞かない」
柳澤明美「揉め事が起こった時「双方の言い分を聞く」程「ここの職員」はここに入居している人間「していた人間」を「人として尊重」もしていなければ、対応するつもりもない」
佐藤「腹の中は「こんなところに入居している人間は全員一刻も早く死んでくださいよ、ですから 笑」
柳澤明美「部屋の中で嫌がらせを受けて・・・知った事かとっとと死ねやが本音」
佐藤「助けてくれると思っている・・・笑止千万の愚か者ばかり」
柳澤明美「さすがここの入居者 笑IQ ゼロ」
佐藤「IQがゼロってあるのかね笑ここには居るわな 笑」 >>365
中村ライターのインタビューより抜粋
「介護職をすることが精神的に限界」とはどういうことでしょうか？
飯山 昨年（2015年）の夏あたりにうつ病と診断されました。虐待映像が撮られたのも、その時期です。介護の仕事でいっぱいいっぱいになったことが理由です。入職して最初の1年間くらいは前向きに働いていたのですが、4月あたりからおかしくなりました。それまでは自分の介護が荒くなることなんてなかった。でもその頃は荒くなっているという自覚はありました。
――「介護が荒くなる」とは高齢者の状態や気持ちよりも、自分自身の都合を優先することです。認知症介護にはよくあることです。
飯山 普段だったら受け流せることに腹を立てたり。暴言は吐かないし、態度にも出さないけど、溜め込んじゃうって状態で、今までなかった感覚でした。僕はテレビCMのような、温かくてゆっくりとした、相手のスピードにあわせたコミュニケーションというか、人間関係というか――。そういう介護をしたいという理想がありましたが、どんどん理想と現実が離れていった。
――「Sアミーユ川崎幸町」は80人定員で、認知症利用者の比率が高かったようですね。日勤の職員は8～10人、夜勤は3人という少ない人数でまわしている印象ですが。
飯山 人手不足というよりも、少ない人数で合理的に運営する方針でした。今井も供述で「ライン業務がツラかった」と言っているけど、分単位でいろんな仕事をギュウギュウに詰められて本当に忙しい。だから仕事よりも、時間に追われる毎日でした。常に時間に追われ、人によっては休憩もとれない。職員のそれぞれがライン表通りに働く。その日常が精神的に負担になっていきました。 ライン表と呼ばれる「業務表」を見せてもらった。15分単位に区切られ、 “○○様トイレ誘導” “□□様排泄介助” “△△様口腔ケア”と、びっしりとスケジュールされている。分単位で労働を管理され、介護職個人の裁量で高齢者と接する時間は一切ない。認知症高齢者の突発的な行動にも対応できない現場であることはすぐに分かった。 ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「入居者間の言い分が食い違ったらどちらの言い分を信用するか、気分、好悪」
佐藤「たかが数か月居るだけなんだから「どういう人間か」「何病か」きちんとこちとら把握なんてしていない」
柳澤明美「だから言い分（揉めた時）が食い違う時どちらの言い分を信用するかは、話を聞いた職員の「気分」「入居者に対する個人的な好悪」」
佐藤「ここの入居者に対してよくここの職員は「認知が歪んでいる」と鬼の首を取ったように言うけれど「ここの職員」だって「差別意識、蔑視感情」というフィルターを通してここの人間関係を見ている」
柳澤明美「客観性なんて一切ないわな、その癖「自分達はここに入居している糞以下と違ってそこそこ道理の分かっているまともな人間・・・自分達の判断が間違っている筈が無い」と根拠なくつけ上がっている」
佐藤「ま、だいたい「ここの職員」は食い違うも何も「双方の言い分」をきちんと聞かない」
柳澤明美「揉め事が起こった時「双方の言い分を聞く」程「ここの職員」はここに入居している人間「していた人間」を「人として尊重」もしていなければ、対応するつもりもない」
佐藤「腹の中は「こんなところに入居している人間は全員一刻も早く死んでくださいよ、ですから 笑」
柳澤明美「部屋の中で嫌がらせを受けて・・・知った事かとっとと死ねやが本音」
佐藤「助けてくれると思っている・・・笑止千万の愚か者ばかり」
柳澤明美「さすがここの入居者 笑IQ ゼロ」
佐藤「IQがゼロってあるのかね笑ここには居るわな 笑」 >>368
これらは中村淳彦ライターの元職員インタビュー
つづき
アミーユ川崎幸町」を運営するメッセージ創業者の橋本俊明元会長は「介護の生産性向上に向けた工夫」（https://www.amille.jp/top/write/files/file01.pdf）と題する論文を雑誌に寄稿するなど、介護現場の合理化推進派としても知られた人物だ。
少ない人員で合理的に運営する「Sアミーユ川崎幸町」は、分単位の労務管理をする代わりに労働基準法違反はなく、サービス残業もほぼなかったという。給料は23万円程度と業界の中では高水準。人材不足の中で超高齢化社会を迎える、近未来の介護施設運営を実践していたといえる。
「残業なし」「業界高水準の給与」など、表向きには聞こえのいい職場だが、一方で現場の職員たちはこの合理的な経営によって想像を絶する苦痛を強いられていたのだ。 >>370
上にあるように人によっては休憩を取れないなどが起きているので中村ライターは、そこが実際労働基準違反か残業になっていることに気がついていない。
支払われていないならサービス残業 飯山 1人1人の細かい業務が決められているので、本当に手を抜きようがない。特に夜勤は厳しく、休憩時間がそれぞれ2時間あるので、実質2人で80人をみないといけない。
ナースコールを意味なくボンボン押す利用者もいれば、深夜の徘徊もある。スケジュールが細かく決められているから何が起こっても対応できない。最初はうまくやっていたつもりだったのに、どんどん理想と現実のギャップが生まれて精神的におかしくなりました。 川崎老人ホーム連続殺人犯の元同僚が証言「私が見た”闇”の実態」
分刻みの労働管理、モンスター家族の圧力
中村 淳彦 プロフィール
シェア2,097ツイート36新型コロナ記事一覧へ
――心身が追い詰められる中で、認知症高齢者が意味なくナースコールを押しまくったと。それで抜いてしまったわけですね。
飯山 あの虐待の映像は4月のことです。いつものようにナースコールが鳴り止まず、利用者の息子が来ない時間帯に抜いたんです。けれど息子がイレギュラーな時間に来て、ナースコールが鳴らないと騒ぎだした。そして虐待の映像のDVDを各所にばら撒いたんです。僕も映っています。（ナースコールを）抜くときと、「このボタンを押したら爆発しちゃいますよ」って言っているのが僕です。 ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「入居者間の言い分が食い違ったらどちらの言い分を信用するか、気分、好悪」
佐藤「たかが数か月居るだけなんだから「どういう人間か」「何病か」きちんとこちとら把握なんてしていない」
柳澤明美「だから言い分（揉めた時）が食い違う時どちらの言い分を信用するかは、話を聞いた職員の「気分」「入居者に対する個人的な好悪」」
佐藤「ここの入居者に対してよくここの職員は「認知が歪んでいる」と鬼の首を取ったように言うけれど「ここの職員」だって「差別意識、蔑視感情」というフィルターを通してここの人間関係を見ている」
柳澤明美「客観性なんて一切ないわな、その癖「自分達はここに入居している糞以下と違ってそこそこ道理の分かっているまともな人間・・・自分達の判断が間違っている筈が無い」と根拠なくつけ上がっている」
佐藤「ま、だいたい「ここの職員」は食い違うも何も「双方の言い分」をきちんと聞かない」
柳澤明美「揉め事が起こった時「双方の言い分を聞く」程「ここの職員」はここに入居している人間「していた人間」を「人として尊重」もしていなければ、対応するつもりもない」
佐藤「腹の中は「こんなところに入居している人間は全員一刻も早く死んでくださいよ、ですから 笑」
柳澤明美「部屋の中で嫌がらせを受けて・・・知った事かとっとと死ねやが本音」
佐藤「助けてくれると思っている・・・笑止千万の愚か者ばかり」
柳澤明美「さすがここの入居者 笑IQ ゼロ」
佐藤「IQがゼロってあるのかね笑ここには居るわな 笑」 ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「警察に対しては「苛めが起こった結果」と説明しない事」
佐藤「まぁ、そもそも「苛めが起こった結果虐めの被害者が感情的になった」と理解して居たら警察は呼ばない」
柳澤明美「実際は、虐め自体はここではよく起こる事」
佐藤「ここの職員は、「陰で行っている虐め」を把握していないのを「起こっていない」と言う・・・無茶苦茶だわな・・・陰でコソコソやっている虐めなんだから知らないだけ」
柳澤明美「ここの入居者ってのは「認知が歪んでいる」だからこそ客観的に双方に言い分を聞かなければ実際に起こっている事は正確には分からない」
佐藤「しかし「面倒だから」声の大きい方の言い分だけを聞く」
柳澤明美「ここに入居している人間ってのは「自分はそこそこの人間である」と思っている訳・・・お笑い草・・・こちらは「人」とも思っちゃいない」
佐藤「だから入居者は、部屋内の事に関してこちらに色々苦情を伝えてくる・・・やれ「誰某さんの言動が気に入らない」と」
柳澤明美「ここに入居しているクズってのは「集団生活なのだから耐えるべきところは、耐えなければならない」
こういう発想が一切ない」
佐藤「そして「ここの愚かな職員」ってのは声の大きい方の言い分を信用する」
柳澤明美「結局「ここの職員の本音」ってのは「苛めの加害者だろうが被害者だろうが」こんなところに入居している人間は「人ではない」と腹の底から思っているって事」
佐藤「気がついていない奴ばかり・・・解決してくれると思って職員に色々訴えてくるけれど「こちとら」そもそもここに入居している人間を「人」とも思っていませんよって言う・・・」
柳澤明美「その辺理解できるようならば「こんなところに」入居してこないわな 笑」 >>373
飯山 本当にガラリと変わりました。今井も新しい施設長が大嫌いで、「なんなの、あいつ。仕事できないクセに」って言っていました。前の施設長は80部屋ある入居者の状況をすべて把握していたので、指示が適切だった。「○○さん、今日は体調悪そうだから」とか、利用者をちゃんとみていたし、僕らの悩みも聞いてくれる人だった。
――「お客様の一人一人に合わせたケアを」といった理想論は、介護施設によくある人権に寄った言葉です。現場は分単位で管理されているので、個別対応ができるワケがない。
飯山 そういうことです。「一人一人に合わせたケア」と言っている施設長本人が現場の状況を何もわかっていない。理想ばかりで、何もできないじゃないかって。それで職員みんなが「は？何言ってるの？」という気持ちになりました。目に見えて荒れるわけじゃなくて、だんだんと精神的に追い詰められていきました。
みんなが慕っていた前施設長がいなくなったという気持ち的な不安もある中で、綺麗ごとばかり聞かされ不満が拭えない状態でした。 >>375
ここはそんぽに関連するスレ
けやきについて書くなら自分でスレ立てるように 総合評価ってAからいくらまであるの？
全然現場にこないのになんで評価がつけれるのか不思議だし納得できない >>378
現場の奴隷のことなんか見ずともだいたいわかるんだわ
くだらないこと考えないで黙って働け
こんな感じや 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と入居者が言った」ではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害 二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」
そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。 最近窃盗でsompo職員捕まったね
ほんとどうしようもない人間ばかりだな
まさにバレなきゃなにしてもいいが明るみに出た事例
こんなやつばっか 2016年に「西落合1-18-18 更生施設けやき荘に勤務」していた人間が謝罪しない限り書き込みは辞められない。
こちらが書き込みたくないから直接電話しても謝罪どころか「言い分」さえ聞かない。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と言ったではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害 二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」
そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。 ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「入居者間の言い分が食い違ったらどちらの言い分を信用するか、気分、好悪」
佐藤「たかが数か月居るだけなんだから「どういう人間か」「何病か」きちんとこちとら把握なんてしていない」
柳澤明美「だから言い分（揉めた時）が食い違う時どちらの言い分を信用するかは、話を聞いた職員の「気分」「入居者に対する個人的な好悪」」
佐藤「ここの入居者に対してよくここの職員は「認知が歪んでいる」と鬼の首を取ったように言うけれど「ここの職員」だって「差別意識、蔑視感情」というフィルターを通してここの人間関係を見ている」
柳澤明美「客観性なんて一切ないわな、その癖「自分達はここに入居している糞以下と違ってそこそこ道理の分かっているまともな人間・・・自分達の判断が間違っている筈が無い」と根拠なくつけ上がっている」
佐藤「ま、だいたい「ここの職員」は食い違うも何も「双方の言い分」をきちんと聞かない」
柳澤明美「揉め事が起こった時「双方の言い分を聞く」程「ここの職員」はここに入居している人間「していた人間」を「人として尊重」もしていなければ、対応するつもりもない」
佐藤「腹の中は「こんなところに入居している人間は全員一刻も早く死んでくださいよ、ですから 笑」
柳澤明美「部屋の中で嫌がらせを受けて・・・知った事かとっとと死ねやが本音」
佐藤「助けてくれると思っている・・・笑止千万の愚か者ばかり」
柳澤明美「さすがここの入居者 笑IQ ゼロ」
佐藤「IQがゼロってあるのかね笑ここには居るわな 笑」 西落合のけやきのスレ
ここの誰かが立ててくれたの？
けやきの悪さを書いてる人、ここはもう分かったから！ここの職員はけやきには転職しないよ、きっと！
だから
どうぞ西落合のけやきスレへ
移ってください そんぽは高齢者の介護施設やから
けやきの話なんて誰も読まないよ ホームページに第三者機関は書いてあるよね。
とにかくここへの書き込みはやめて！
闘う相手はけやきでしょ？ ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね 笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「ここの職員は「入居者の発言は証拠があっても信用ならないが働いている職員の判断は100％正しい」と思っている」
柳澤明美「その癖陰では「ここで働いている職員は能力が低い」ってどっちなんだよ 笑」
佐藤「ここで働いている職員の判断は100％正しい＝自分も働いているんだから100％正しいって理屈だべ」
柳澤明美「普通の人達が集う場でも「揉め事は双方の言い分を聞く」んだろうけれど、ここの職員は違う「気に入っている入居者の言い分」だけ聞く」
佐藤「気に入っていようが、いまいが「ここの入居者の発言は正確さを欠いているけれど」・・・」
柳澤明美「欠いているけれど「気に入っているか否か」で真に受けたりして人間関係を職員がゴチャゴチャにする」
佐藤「どーせこんなところに入居してくる奴らは協調性など一切ない・・・この状況で陰でコソコソ虐めをやっていても
「ここの職員」は把握していない」
柳澤明美「悪質な事に「把握していない」と思っていない・・・ここに入居しているクズと違って「物が分かっている」んだからほぼ把握しているとここの職員は思い込んでいる」
佐藤「四人部屋の中で起こっている事なんて知らないのに「知っている職員様なんだから」と付けあがっている」
柳澤明美「そして「ここに入居しているようなクズはこちらが暴力を振るったとしても証拠があっても警察は信用しない」と言う」
佐藤「下に見て、下に見て、下に見て」
柳澤明美「それなのに入居してくる「こ汚い婆さん連中」は特に三十代の男の職員なんかだと舞い上がって「部屋内で嫌がらせを受けている」だの「規則違反をしている人が居る」だの言えば言う程「自分が優遇される、特別扱いされる」と思って話を作ってでもうるさく「規則違反している人が居る」「嫌がらせをしている人が居る」と訴えてくる」
佐藤「人とも思われていないっていつになったら気がつくのでしょうか？ 笑」 >>390
解決とはなに？
あやまらせること？
ここに書かれて困っているのは
けやきとは何の関係性もない
ブラック企業で働くスタッフですよ 2016年に、西落合1-18-18 更生施設けやき荘に勤務していた職員が自分に対して謝罪しない限り辞めない。
こちらは、社会的立場が低く提訴できない。
自分は「貼るのが目的で貼っている」ので何を言われても辞めるつもりはない。
関係あるか、ないか等知った事か。 けやきの職員と同じ部類の人間がやり合ってるってことか。気の毒に思って損しちゃった ホントですよね。
けやきの職員にひどいめに合って
気の毒だと思っているのもあるから
皆さん黙っていたのに。 目先の利益、自分さえよければの人間を上に置いているのがsompo ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間入居してきた女がよ「若い頃誤診を受けていたけれど・・・発達障害の二次障害の鬱状態を「鬱病」と誤診を受けていたけれど、やっと「発達障害」だと言われて自分としても鬱病より「発達障害」の方がしっくりくると思って働こうと思い、これから就労移行事業所へ通って障害者枠で働くつもりだってよ」
佐藤「生意気だな」
柳澤明美「しかも、その女ここに入居してくる他の「妖怪婆さん連中」より見た目がいい」
佐藤「だったら虐めに遭う・・・ここの婆さん連中の「妬み」はすごいよ～」
柳澤明美「ここに入居してくる連中ってのは「自分が世界で一番不幸世間に居る悪人のせいで不幸になった」と思い込んでいるから・・・ま、それこそ「病気の症状」で他人のせいで不幸になった・・・自分は・・・と思っているから「ちょっとでも恵まれていそうな人間」が入居してきた時の虐めは見ているこっちも身の毛がよだつような凄まじさ」
佐藤「身の毛がよだつってのは、把握した虐めだけだけれどね・・・陰でコソコソやっているのは知らないけれど、とにかく「対応したくない」訳仕事を増やされたくない」
柳澤明美「だからここの虐めが事実酷い事、又四人部屋で職員の目の届かないところでやっている虐めに関しては「ないもの」としている・・・こいつらの場合「気のせい・・・病人だから」と言えば本当に虐めが起こっていても対処対応しなくっても誰もこちらを咎めない」
佐藤「で、その「早く働きたい」って目を輝かせている生意気な糞入居者は？」
柳澤明美「はっきりと証拠を握った訳じゃあないけれど・・・陰ですごい虐めに遭ったみたい」
佐藤「ざまーみやがれ」
柳澤明美「あれだけの苛めを受けたら誰だって感情的になる・・・ってタイミングで警察呼んだった・・・勿論ここで重要なのは「どうして感情的になったのか」説明しない事」
佐藤「うめぇな 笑」
柳澤明美「これで、あの「働きたい」と言っている発達障害の女は数年引きこもって苦しむだろう」
佐藤「働きたい、なんて生意気な事を抜かすからだ」 ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間入居してきた女がよ「若い頃誤診を受けていたけれど・・・発達障害の二次障害の鬱状態を「鬱病」と誤診を受けていたけれど、やっと「発達障害」だと言われて自分としても鬱病より「発達障害」の方がしっくりくると思って働こうと思い、これから就労移行事業所へ通って障害者枠で働くつもりだってよ」
佐藤「生意気だな」
柳澤明美「しかも、その女ここに入居してくる他の「妖怪婆さん連中」より見た目がいい」
佐藤「だったら虐めに遭う・・・ここの婆さん連中の「妬み」はすごいよ～」
柳澤明美「ここに入居してくる連中ってのは「自分が世界で一番不幸世間に居る悪人のせいで不幸になった」と思い込んでいるから・・・ま、それこそ「病気の症状」で他人のせいで不幸になった・・・自分は・・・と思っているから「ちょっとでも恵まれていそうな人間」が入居してきた時の虐めは見ているこっちも身の毛がよだつような凄まじさ」
佐藤「身の毛がよだつってのは、把握した虐めだけだけれどね・・・陰でコソコソやっているのは知らないけれど、とにかく「対応したくない」訳仕事を増やされたくない」
柳澤明美「だからここの虐めが事実酷い事、又四人部屋で職員の目の届かないところでやっている虐めに関しては「ないもの」としている・・・こいつらの場合「気のせい・・・病人だから」と言えば本当に虐めが起こっていても対処対応しなくっても誰もこちらを咎めない」
佐藤「で、その「早く働きたい」って目を輝かせている生意気な糞入居者は？」
柳澤明美「はっきりと証拠を握った訳じゃあないけれど・・・陰ですごい虐めに遭ったみたい」
佐藤「ざまーみやがれ」
柳澤明美「あれだけの苛めを受けたら誰だって感情的になる・・・ってタイミングで警察呼んだった・・・勿論ここで重要なのは「どうして感情的になったのか」説明しない事」
佐藤「うめぇな 笑」
柳澤明美「これで、あの「働きたい」と言っている発達障害の女は数年引きこもって苦しむだろう」
佐藤「働きたい、なんて生意気な事を抜かすからだ」 日本で１日6000人以上感染
死亡数も増加中
大阪神戸の高齢者施設クラスター
すごい！
皆さんご無事で ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね 笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「ここの職員は「入居者の発言は証拠があっても信用ならないが働いている職員の判断は100％正しい」と思っている」
柳澤明美「その癖陰では「ここで働いている職員は能力が低い」ってどっちなんだよ 笑」
佐藤「ここで働いている職員の判断は100％正しい＝自分も働いているんだから100％正しいって理屈だべ」
柳澤明美「普通の人達が集う場でも「揉め事は双方の言い分を聞く」んだろうけれど、ここの職員は違う「気に入っている入居者の言い分」だけ聞く」
佐藤「気に入っていようが、いまいが「ここの入居者の発言は正確さを欠いているけれど」・・・」
柳澤明美「欠いているけれど「気に入っているか否か」で真に受けたりして人間関係を職員がゴチャゴチャにする」
佐藤「どーせこんなところに入居してくる奴らは協調性など一切ない・・・この状況で陰でコソコソ虐めをやっていても
「ここの職員」は把握していない」
柳澤明美「悪質な事に「把握していない」と思っていない・・・ここに入居しているクズと違って「物が分かっている」んだからほぼ把握しているとここの職員は思い込んでいる」
佐藤「四人部屋の中で起こっている事なんて知らないのに「知っている職員様なんだから」と付けあがっている」
柳澤明美「そして「ここに入居しているようなクズはこちらが暴力を振るったとしても証拠があっても警察は信用しない」と言う」
佐藤「下に見て、下に見て、下に見て」
柳澤明美「それなのに入居してくる「こ汚い婆さん連中」は特に三十代の男の職員なんかだと舞い上がって「部屋内で嫌がらせを受けている」だの「規則違反をしている人が居る」だの言えば言う程「自分が優遇される、特別扱いされる」と思って話を作ってでもうるさく「規則違反している人が居る」「嫌がらせをしている人が居る」と訴えてくる」
佐藤「人とも思われていないっていつになったら気がつくのでしょうか？ 笑」 朝のアニメで
「ハラスメントの道をコンプライアンス無視で突き進む」
ってセリフが妙に印象に残った
まんまsompoのことだ ★日研メディカルケア横浜 小玉さん
3月31日に 日研メディカルケア横浜の 小玉さん に施設紹介してもらったの。
で、当日3月31日にメールで幾つか質問したんだけど5月9日現在、まだ返信がない。
簡単な質問内容だと思うんだけどなあ。
https://dl1.getuploader.com/g/777yamato/1/bg.jpg
★HITOWAキャリアサポート
仕事を探していて、顔合わせということで、
2021年3月30日（火）の14時40分
に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
そして、待ち合わせで名刺をもらい、施設前まで歩いた。
で、問題なのはここから。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。
事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか・・・。
その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。
ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
このスレの人で、もし仕事を紹介してもらう場合は、健康診断の費用が自己負担になるか、事前に聞いておいた方がいいと思う。 健康診断なんて企業負担当たり前。
初期段階からそんなしょうもない嘘、負担かけさせるような企業
健全な経営をしてるわけがない。入ってもろくなことにならない
辞退して正解 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と言ったではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害 二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」
そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘 入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。
入居者A「ここの虐めは、やりがいがあるってか楽しいよ～何せ職員が「加害者の味方」なんだから 笑とにかくここの職員ってのは驚く程の馬鹿でこちらが嫌がらせで「入居者の一人が食堂に日焼け止めをつけてくるのが不愉快」と言ったら普通頭がまわる人間であれば「ここは「住んでいる」のだから短期間とはいえ
「食堂に日焼け止めをつけてくる」のは習慣で朝食の際日焼け止めをつける人にとっては、個人の自由の領域でしょう」と言うんだろうに、こちらは
「嫌がらせ」のつもりで言ったのに相手（食堂に日焼け止めをつけてきた入居者）にストレートに伝えてやんの 笑部屋の中で無視しているとか正直に言う訳ねーじゃん 爆笑その他のハンドクリームがどうとか咳がうるさいとか明確に嫌がらせの意図で伝えたんですよ、お馬鹿な「けやき荘職員」笑
後で「怖かったでしょ」って言われた時職員の知らないところ・・・部屋内でも虐めをやっていた事なんて言う筈が無い・・・夕方コンビニでチューハイ買っておいて祝杯あげたわい、職員は気がついていなかったけれど「苛めをやっていた、こっち」はあの状況下で「これは自分達の虐めが原因」って分かっていた・・・分かっていないのは「アホな職員」だけ・・・笑
ここで苛めをやるとやりがいがある・・・徹底的に虐めて最後苛めの被害者が耐え難くなったらそれに対して「ここの職員」は絶対に配慮しない・・・自分が言うのもナンだけれど「ここの職員」は馬鹿でボサーッとしているけれど「悪魔」だね・・・「言い分を聞く」って発想が一切ない・・・たかが「話を聞く」のを勿体ぶって・・・あの後電話がきただけでも「業務妨害」と取り合わず「言い分」も聞かなかったんだろ・・・高級ホステスかぃ笑 話を聞くだけでお金を下さいってか・・・笑・・・悪魔・・・ここの職員・・・笑」 西落合1-18-18 更生施設けやき荘 入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。
入居者A「咳がうるさいなんてこっちが明らかな嫌がらせで言っているのに、それを本人に伝えるのよ・・・笑・・・ここの職員ハッキリ言って「嫌がらせを助けている」っての・・・助長しているってか・・・入居の時見せられるしおりみたいなのにドドーンと「四人部屋で携帯で話すのは禁止」って書いてあるけれど
あんなん破っている奴沢山いる・・・居るけれどこっちは注意しない訳・・・
言うとうるせー奴だと分かるじゃん・・・そういう奴には言わないね・・・一方「咳がうるさい」なんて大人しそうな人だから「職員を使って」嫌がらせしているのに決まっているじゃん・・・なのに「ここの職員」は分からないんだよね・・・馬鹿正直に伝えていた・・・「咳がうるさいと入居者から苦情が」・・・って本人に・・・バッカじゃん・・・こっちは「嫌がらせ」で言っているっつーの笑分かんねーのかよ・・・どんだけ馬鹿なんだよ 笑
その癖「善人」でもないのな・・・ま、善人なら「咳がうるさいなんて意図して行っている訳ではないでしょう」ってピシッと言うわな・・・本当はこっちの「嫌がらせ」理解していて伝えたんじゃあないの・・・笑
あそこの職員は、こういう事普通にやっている、結局「働いている職員」自身
世間知らずで「ここに入居してくるような中年女性は、妬みの塊で難癖は、妬みから言っている」って分かんない訳・・・どうにもなんねーよな 笑、これで給料貰っているんだってよ・・・仕方ねぇ・・・まともにやっているの最低限の事務仕事だけじゃーねーか 笑その癖こっちにはさも「働いている偉い人」って感じで上から目線の言い方するんだから、ふざけんじゃねーっつーの」 ここもけやき専用スレにしようか
思う存分書いてくだされ >>405
入社前自費が多いと思うが
安い所で7千円位かかるか ホームだよりより
二人目は以前の投稿でもご紹介した超ベテランのSさん
利用者様だけでなく、職員にもとっても優しく、癒し効果抜群です!
「Sさん優しいやろ～ 私、好きやねん」とよく聞きます♪
優しい？加害者の味方して挨拶無視したりするような人間が優しい？
いやしいの間違いじゃなくて？ ついにパワハラ加害者が
副ホーム長に就任してしまった
人に危害加える勢いがあるだけで仕事ができると思い込まれて
完全に人選のミス
これからもっとパワハラ、隠蔽が加速するだろう
悪人は世にはばかるけど一時的なものってわからないのかな >>413
その人を知らないので中立に考えたけど
挨拶を無視する時点で
人としてどうかと。
でもそんぽらしい人選だね
既に関わりない上に
今は頭良し性格良しの先輩に囲まれて
切磋琢磨しているからどーでもいいけど
悪役が上にあがると
今後、入所する人達が気の毒ではあります >>413
どんなパワハラ、隠蔽があったの？？
そこまで書くならホーム名書いちゃえば？告発的なニュアンスで 派遣でそんぽの家 を紹介されているんだけど、このスレ見てビビって働くか迷っているｗ
このスレ見ると、パワハラだとか隠蔽だとか、怖いよ。
主に立場の弱い派遣がイジメられる感じ？
ちゃんと真面目に働いていてもパワハラされるの？ >>416
働く前にここにきて正解、ホムペではいいことばかり書いてるけど
立場弱いのもあるけど仕事できても足ひっぱられる
ここは事故、隠蔽をお互いなかったことにすることで成り立ってるから
あまりに仕事ができると仕事できない社員のミスが目立ってうざがられパワハラが始まる
自社相談窓口に相談しても上もそういう考えだからその苦情をなかったことにする
不正を追及、改善しようというまっとうな人間は排除。それがそんぽ てかよくこのご時世コロナクラスタで他の職よりリスキーなこの施設に目をつけたね
リスキーから離れる人が多いというのに ttps://www.youtube.com/watch?v=ffAX1DLlRDI
そんぽの家です。前はアミーユという社名でやってました
老人を投げたりたたいたり、簡単なお仕事ですよ 川崎ではないのに、頭に傷のあるおばあさんいたよ
見て涙が出ました
かわいそう うちが今働いてるそんぽは4月1日から入社した新入社員が3日で消えたな
あとは2月頃に若い男性スタッフ来たけど1週間たたずに消えたね。その影響なのか今月から派遣が1名来たわ
職員は辞めるも次の職員が来ない。それが今の状態だわ 教えてもすぐ人いなくなるし
ずっと人足りないしもう疲れた。
介護福祉士とって給料が１・５倍になって３６０ｋに増えた。
資格ないときはこき使われてただけだな。 >>424
cs3で36万？夜勤10回と残業20時間とか？ 教えてもすぐ人がいなくなる。新人が長く働かないのは施設長の管理が悪い
そもそも待遇がーって逃げてるけど待遇以前なんだよね
介護に限らずブラックと言われる業界は基本問題多すぎる 介護福祉士とったら月給３６万？
ってことは年収５００万近くあるの？
すごい法人に就職出来ててうらやましいです >>425
地域によってはcs3でそれくらいいくよ。 >>435
何度か話題になってる特定地域ってことか。
考えれないレベルの格差だねぇ。 >>436
貰ってる方だからなんも文句ないけど、確かに格差あるよね。 >>424
川崎で虐待した人のインタビューで言ってたじゃん。
わざと最低数の少ない人数で、
コールも予想外の尿失禁も無視した分刻みのスケジュール。
そうなると何度もコールを押したり、
何度も尿失禁して洗濯で追われる利用者は虐待に合いやすくなるんだよ
虐待とか攻撃にでないタイプは改善しようと悩む
しかしもともと少なくセコく設定されてる場合は走るように行う
休憩取らないなどになるんやろな
で、イライラしたり、性格が悪くなる
職員が増える
よその施設も
コールを頻繁に鳴らす利用者もいる
それでも
トイレに行きたいと頻繁に訴えられてもね、イライラする人も虐待する人も
よそは少ないよね
なんでここは、イライラしたり
疲れたり、悩んだりする職員がいるか？
虐待も他より多いのはなぜか？
辞める人が多いのはそこでしょ
処遇改善手当てなくて
介護福祉士手当てと昇給のみで喜べるとは
よほどここのブラックに慣れてんだなあ >>437
都市手当てはその都市の物価に合わせて出ている
他の会社の渋谷、目黒、世田谷、品川は都市手当てが二万円出ていた。
家賃三万円で二部屋あるような九州やら
山口あたりと同じ物価なわけない。 前会社名の時、酷すぎて逃げるように辞めたわ。ホームページとか現社長のインタビュー記事とか読んでちょっとは労働環境変わったのかなって思ったけどどうなんだろう…えげつないライン業務どころか管理者もエリアマネージャー(だっけ？)も最悪だったから少しはよくなっててほしいけど。 昔から酷いのが
人も変わってないのに
変わるわけないってことか
昔からいる人が年功序列で
あがるシステムやん >>413
そこの前副ホーム長が頼りない男で
現副ホーム長のパワハラを見て見ぬふりで、最後は肩を持つようになった
見た目も中身も優柔不断な男だった
味方することで陰口とかから逃れることができると思ってたみたいだけど
影で言われてたよ「あの人優しすぎる」って 正社員（中途）募集の求人に応募しようと思ってるのだが、ここの会社はハードル高め？
採用されたら、どんな書類が必要？住民票とか保証人とか？あと何を提出しました？ 正社員（中途）募集の求人に応募しようと思ってるのだが、ここの会社はハードル高め？
採用されたら、どんな書類が必要？住民票とか保証人とか？あと何を提出しました？ >>445
ハードル低い。
健康診断書と資格証。
後は他の会社と同じ。 学校の卒業証明書は？今の会社は他業種だが成績証明まで提出させられた >>444
よくこんな犯罪組織に就職しようと思ったね
どういう心理？コロナクラスターもどんどん発生してるのに
444だし 一緒にこちらの悪口を仲良く言っていたであろう職員が辞めたすぐあと、
お局のミスを指摘すると「あ、それは辞めた職員さんのせいだから」
元仲間の同僚をこんなあっさり裏切って罪をなすりつけるなんて
一見、悪人は悪人同士仲いいと思いがちだけど窮地になると簡単に仲間割れする
低俗が低俗たるゆえん >>448
444ではないが
65歳定年
数多い事業所 >>447
中途でそんなもん要求されたら辞退するヤツ続失だろ コロナ前にヘルプに行ったホームが男女ロッカー同室でワロタ。
今時ありえねーわ。 >>453
ロッカー行くのが楽しみすぎるね！
>>435
CS３になって基本１０ｋプラス 地域手当２２ｋ 資格手当１５ｋ 特別夜勤手当３０ｋ
あとはなぜか今更コロ名の手当てが５０ｋ入ってた
資格お祝い金３０ｋもあった
都内のラヴィーレです。
地域手当は住んでる場所によってもらえたりもらえなかったりあるらしいよ。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>454
杉並、世田谷あたりかな？S地域まじで美味しいよね。
コロナ手当はうちも出たときに貰えた。全居室居配とかで面倒くさかったけど、合法的に離床誘導しなくてよかったから夜勤はめちゃ楽。風呂もないので更に楽。
去年の春の話だからコロナの入居者は入院してたけど、いま出ると入院厳しいだろうから恐怖だわな。 月３０マン以上払っているのに・・・・・
と利用者に言われました >>457
普通じゃねーかw
逆の立場ならそう思えるだろ？ >>454
コロナ手当ての5万って給与として入るのか。
まだもらってないな。 ここは仕事しない上層部が人件費を毟り取っていくから、給与や昇進を期待するなら長期的には転職した方がいい。
時間とエネルギーの無駄です。
理念と現実が180度違うから最低限経験したら、転職するのが常道。 学歴なし、コネなし、特技なし、財産なし、補導歴ありの俺
終身底辺で終わるのかなぁ
誰か教えてくれ 千葉在住だけど蘇我はクラスターになりましたね
>>453
うちが働いてるところも最初は男女共同のロッカーだったよ
学生時代にしてたバイト(飲食や小売系)を含め、他業界にも転職などしてきたけど男女共同のロッカーはこのそんぽが初めての経験でマジあり得ないと思った ラヴィーレでは聞いた事ないんだよね男女共用ロッカー。自分もそんぽの家に行ったときに共用でした。 男女共同は当たり前だよ
ジェンダーフリーは令和の国策だよ >>463
確か賞罰なし
も採用条件だったような
一度辞めたら再就職もダメと書いてあった
でも補導なら大丈夫か >>468
その男女共同の権利と
ロッカー共同は意味ちがうだろ
ロッカー共同はトイレ共同使用と同じ意味 >>470
トイレ別のとこってあるの？うち割と新しい施設だけどトイレは一緒だ。 >>457
良い待遇を求めているならもっと払わないとだな sompはもっと自分たちのかかげる「介護プライド」をもって仕事して
人としての尊厳とその方らしい生き方なんて全く考えてない 人としての尊厳に気がついたら
むちゃできなくなるよ
男女共同のトイレとか
男女共同ロッカーとか
普通だと思ってるとしたら
おかしいから まず社員がその方らしい生き方を
認められていないだろうし 転落事故起こした殺人介護士が言った言葉
「家族が亡くなったのがきっかけで、お見送りをやりたいと思い、
介護業界を選んだ。やりがいは感謝の言葉をかけてもらえること
sompoのホムペで言ってる耳障りいい言葉と似てる
カメラの前では謙虚に振る舞うんだよなぁ
ってことは陰でまだ犯罪とかやってるんじゃない？
口ではきれいごとしか言わないsompo 公の多目的トイレは男女共同
男女で一緒に入っているケースもよくある
男女区別は男女差別の始まり >>464
学歴があろうと、チャンス（ポスト）がないと中途採用からは無理だろう。
中途なら必要最低限経験（他社へ行くと反面教師的に思えるが…）経験したら良い環境や待遇先への転職の一択のみだと思う。
人生一度しかないから、燻っている時間とエネルギーが勿体ない。 パワハラで何人も人がやめ、他からヘルプを呼ぶまでに
そんぽの家だから人も多く、名前や介助方法など、覚えることが多いのにやっと覚えても
一か月で元の勤務地へ戻ってしまう、
その労力を考えるとヘルプでよぶことがどれだけ恥じで迷惑かかるかわからないから
同じことを繰り返す 面接は嘘ときれいごとを形式通りに言えるかを試す一般知識問題やろ。 ヘルプで来た人が事務所で「なんで人足りないんですか」
て言って、みんな焦って「まぁまぁ」ってごまかしてた
原因が目の前にいたから「こいつのせい」って言ってやろうかとおもったけど
とどまった
僕も嫉妬で攻撃されてました。やり返して泣かしましたけど
加害者は数人固まって強気になってたけど一人一人は結構弱いもんです 人としてダメなことを開き直ってやってる組織だよね
経営だけじゃなく人間関係でも、平気で足ひっぱったり、人のせいにしたり
攻撃したり 君が組織改革をしてくれたまえ
さぁサクセスストーリーの始まりだ これって５ちゃんねるの介護サイト？
ラヴィーレの口コミ評価高いんだがｗ
https://kaigochannel.com/ もしかしたら良いスタッフが集まってる施設も
あるのかもしれないね?
私が行った所はとんでもない所でしたが 他からヘルプを呼んだり、やたら中途が辞めていたら、同じソンポでも、ヤバイというのはある
ヤバイところは確かにヘルプを複数の事業所から呼んでた
誰が原因か分かっているのに、目先の利益でヤバイのを何年も置いている
ヤバイのがいない時間帯は、結構良い人が潤沢にいる >>490
やばいのを部内で循環させてるから、必然的に人の足りないところに集まるんだよ 人が足りない→募集でくる→ブラックで驚く
ずっと朝から誰か知らない人の悪口言ってた人がいたが、その中で唯一介護福祉士を持ってない人だったなぁ
スキルアップシステム作ると、給付金が会社に入るだけじゃなく 続き
自己鍛練をする内省的人たちがスキルアップようなメリットがある
努力を差別と思う人は無資格をスキルアップシステムを無視して優遇するけどね。 錦糸町ラヴィーレ応募したけどここブラック企業だったのか
まあ採用されるか分からないけど >>496
目くそが鼻くそを笑う
日本語ができなく→❌
文章が下手→○ >>470
そんぽの家は更衣室もトイレも男女一緒だよ。
うちは新卒採用で来た子とかもいるから興奮する。
その子の後に入ると良い匂いがするんだよね。 野心があるなら、決して長居しない方が良い。
飼い殺しになるだけ。
退職者が一定数以上いるのも、求職者に問題がある場合もあるがそもそも管理者が自らラインに入りたくないために、管理者の不適切な労務管理(夜勤などの勤務の割り振り)や職員の選り好みなどの不公平な対応が行われる事が多い。
また営業重視と言いながら、管理者は営業している余裕がないしその上司も自分の給与の対価が得られるほどの成果を果たしているとは思えないにも関わらず、良い待遇を手にしている。
それが身に染みて分かると、遅かれ早かれ働くモチベーションがなくなっていく。 >>502
野心があるなら上に取り入ればいいのでは？
野心あるやつなんて周りなんか気にせずにそういう事出来るやつでしょ。
そういうの面倒くさがって何もしない奴が多すぎる。 介護現場職員って、いつからコロナワクチン強制になったんだよ。 マジブラック
人いないからって外人ばっかり入れる事考えないで欲しいし、国からの金欲しいの分かるけど日本語多少しか使えないから、書類の負担が無駄にこっちに来るし、、ジョ●●ル 糞や >>501
文字化けしたんだよ
日本語で
あちこちに書いてるの発見！
ご苦労様 >>505
強制ではない
女性は特に副作用が出やすいらしい
しかしワクチンを打ちたくないなら
感染し易いから介護現場、接客業では働かないほうがいいだろうね
ワクチン一回目受けたけど
たいして痛くないよ 【リスクほぼほぼ無しで2500円↑以上ゲットできます！2021年5月26日最新情報更新】
https://twitter.com/JAPANEXPLORER1
bow
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>507
もうコロワクチン受けたんだ
上級国民的な雰囲気が漂うね ワクチンより子作りが先なんでしょう？
先に打ったら子供作れますか？ >>510
かつてないワクチンなので
子供作ってからのほうが安全でしょう
二年後に奇形になって生まれたら
誰も責任取れない >>503
ホーム管理者程度だと残業代でないのに
夜間や休日も呼び出されたり、遅くまで働いてて
時給換算したら介福ケアと変わらない。
ブラックなのは上にいっても変わらないよ。 人手不足というより
最低限の人数でやろうとする
ワタミラビィーレではなく
そんぽの家はワタミより人数を
少なく安く見積もっている
しかし役職は多い(笑)
川崎アミーユのやり方 ワクチン接種に行ったらナースがニコニコしながら
お医者様ですか？と聞かれた
いえ、介護関係ですと言ったら急に笑顔が消えた
女は怖い！ コロコロ態度が変わるさかえグリーンハートも長くないな
いつ潰れるんだろう笑 ワクチン優先証明書はくれたけど、結局うちの自治体は７月後半だって
遅いわ
トイレは女の子と一緒だとドキドキだけど
おばはんと一緒は嬉しくないな >>482
そんな人間関係悪い所は派遣も続かない...
パワハラ受けた人は次の派遣先で必ず話しのネタ！
パワハラ施設の噂が広まると派遣すら来なくなる。 >>514
組織的に頭でっかちで、自分の給与を捻出するためには現場のコスト削減しかないのだろう。
やり甲斐のある介護サービスに携わりたいのなら、転職するしかない。 ここでパワハラ受けて辞めてから
頭痛はほぼ収まったけど
普段の顔つきが明らかに危ない感じになってしまった。
病院に行くべきでしょうか？
それと行くとしたらどんな病院に行ったらいいですか？ sompoケア求人広告より
自分の両親にして欲しいと思わないことは、絶対にするのはやめよう」。これが私たちの合言葉です。
そのために私たちは常に新しいことにチャレンジします。
今までの介護に満足できない人、新しい理想の介護をつくりたい人、大歓迎です。
ネグレクトするってことは両親はネグレクトを望んでるってこと？
新しいチャレンジってパワハラのこと？
今までの介護って真っ当な介護ってこと？虐待で介護の新天地を切り拓いていくのだろうか >>521
大変でしたね。お疲れ様でした。ここがおかしいだけで、あなたは何も悪くありません。
できることなら診断書もらって訴えてもいいと思います。
世の中にはとんでもなく低レベルな人間の集まる場所があることが分かってよかったと思いましょう。 オープンから数年経ってるのに
職員に入居促進のチラシ配りやらせてるって
どんだけ暇な施設なんだろうw そもそもそんぽに限らず介護施設はコロナ対策する気0だろ
満床にしたがるのがいい証拠
うちが今いるそんぽも居室で食べさせてる意味が分からん。居室でも意味がないわ
食堂を密なんて言うけど満床にしてる時点でどうあがいても密
そりゃ介護施設はクラスターなりますわ
他業界と比べ情けない >>525
なんで満床にする＝コロナ対策していないになるの？ とある川崎出身の主任ケアマネが
そんぽの家の前を通った時
「ここは元々川崎の連続殺人があった施設で名前を変えているんだ」と何も知らずに説明してくれた
それでも親を預けるような家族がいるんだよね
こうやって語り伝えられているんだから
世間は虐待の家みたいな対応だよ >>527
２０２１年度年間
>>528
作文が下手クソ 久しぶりにSOMPOケアの施設紹介のHPを見たが、ホーム長の顔ぶれが大きく変わったように思うが、組織体系が大きく変わったのだろうか？
以前管理者やっていた人の多くが姿を消しているような気がする。新規拠点があって転勤なのか、在宅部門拡充で自ら介護職をやっているのか何なのだろう？ 久しぶりにSOMPOケアの施設紹介のHPを見たが、ホーム長の顔ぶれが大きく変わったように思うが、組織体系が大きく変わったのだろうか？
以前管理者やっていた人の多くが姿を消しているような気がする。新規拠点があって転勤なのか、在宅部門拡充で自ら介護職をやっているのか何なのだろう？ >>529
居室でも食堂でも密ならご飯どうするの？
そもそも居室でのご飯が意味無い理由は？
あなた普段ご飯どうやって食べてるの？ >>531
よく権力の独占禁止にならないように
移動させる組織はあるが、肝心のメンバーは移動させてない >>534
管理者の多くは退職か、在宅部門など配置転換で実質的な降格待遇なのかと思ったりもしていたが… 自分がいる部内では管理者一人辞めて、少々の異動はあったけど、そんなに変わってる？ 部長と仲良しと噂の女性は
ずっといる
実力派ホーム長より移動なくて
高待遇で笑う 【東京五輪】選手村の飲酒ＯＫ、超特大コンドーム無料配布
国民の不満高まる >>536
コロナ対応で利用者が亡くなった施設長は新年度の異動で同エリアのどの施設長にも名前が無かった。 コロナなんてスタッフと家族しか持ち込めない
→酒飲みは夜に路上で酒飲み会やる
→コロナ
施設でクラスター
→施設長左遷 >>539
管理者の異動ならホーム長→ケアスタッフでも必ず異動内容が書いてあるはず。なければ退職だね。 私の施設でも異動ありました。
施設長、副施設長での異動はなにか問題がある人が飛ばされるんですかね？ >>542
希望で副→ケアスタッフとかも結構あるよ。
やめてほしいのは副ホーム長の穴を本社スタッフで埋めるやつな。介護未経験で副はないわ。 >>542
問題がなくても、ある程度の年数が経つと異動になるよ。
管理職も残業代なしで長時間勤務だから退職も多いし、
ずっと同じ施設にいる方が珍しい。 >>543
介護歴10年近くで介護福祉士しか
持っていないやつの副もそんぽで
初めて見た！
いくら安い有料だからって
介護職しか持ってないやつになぜ
事務の管理やらせるのか 全く現場に来ない副長なら資格も何もいらないんだけどね。面倒くさい家族対応してくれてたらいい。
ただスタッフ欠員とかで普通にラインに入る場合、未経験は困るよな。
あとはケアコンはカイフク必須なのに副長は何も要らないというよくわからない組織図。 パワハラお局のせいで何人もやめ
当時管理者に詰め寄るも強く言いすぎるのは彼女のこれからの課題だと
ここは人格形成の施設じゃない
なぜこれから主戦力になりうるかもしれない若者を攻撃して辞めさすような
未来ないお局の育成を優先するんだ >>526
お前って本当頭悪いだろ。
じゃなんで他業界のお店とかでは席を空席にしたり対応すると思う？プロ野球やJリーグが無観客にする理由なんだと思うよ？
それはお客さんを多すぎないように密を避けるためだと思うが？そんぽにいるスレ民って常識がない奴らばっかだな
>>527
お前みたいな非常識な人間にはアホって言われたくないわな
こういうのが「アホ」っていうくらいの非常識な人間です >>529
２０２１年度年間ってのはお前が2021年度で一番馬鹿ってアピールですね
>>532
>>533
こういう非常識な人間しかそんぽの家には働いてないんだろうね
じゃ1つのフロアに30名以上も入居者がいたらそれは密になると思うがどう思います？
ある程度減らすことはできると思うがそれをしない理由は？
そもそも居室で食べればコロナ対策になる理由はなんですか？ずっと居室に閉じ込めておくのですか？
君は普段どんな感じで食事の対応や仕事してるの？ 少なくともそんぽで働いてる＝犯罪者って思われても仕方ないよな
それ言うとそれ以外は－っていう奴いるけどだったら世間に迷惑かけるような事件犯すなよってレベル
>>527
常識のないアホな書き込みしかできないお前には言われたくないわな >>529
この人はまともな日本人なんだろうか？
文章は途中だし。お前みたいな屑は消えても誰も困らんから
2021年度はお前が一番馬鹿だよ
少なくとも短い言葉でしか禄に返し出来ない情弱には言われたくないわな
あくまでも事実を指摘してるだけだからな
介護業界でどの辺コロナ対策してるのかまともに答えられない時点で負け犬の言葉 >>550
新規で30人入ってきたわけじゃないでしょ？私の施設は新規受け入れ停止してましたよ。
コロナ対応の時は、全入居者に毎食居室で食べてもらって、飛沫感染や入居者同士の接点減らす。
本社の人間がその対応するようにと、リビングの椅子も机も片付けましたよ？ >>546
お前さ、日本人なの？
いい加減中途半端な短い文章で
からむなよ 不勉強で性格の悪いお局がいるだけあって、変な嫌がらせはネットでも多いのか
さすがそんぽスタッフ！ >>553
流石犯罪者がいるそんぽスタッフはここでも書き込みの質が悪いですね
新規(笑)って関係ありますかね。まず入居者が多すぎる時点でそれは密って言われても当然だと思うが？
停止(笑)するだけでコロナ対策っすか？(脳内のレベルひくっ)
毎度居室の食事って言いますが食事時間以外はどうですか？
入居者同士の接点は一切ないんですか？
入居者同士で会話とかあったり一緒に過ごすのはありませんかね？それって矛盾してますよ
食事がすべてではない。
椅子や机以前の問題なのにな
流石そんぽ頭の悪さだけはすげーわ 他業界では無観客にしてるサービス業あるに対し
ただ介護は新規を停止するだけでいいのか。そりゃクラスターなるわな
千葉でも蘇我が当たり前になってたしクラスターになったね
>>554
短い文章でしか伝えてられない人はまずコミュニケーションが取れないからね 今日もそんぽ君はお顔を真っ赤にして書き込んでますね。 >>556
入居されていた方をワンフロア30人は多いから転居してください。は出来なくないですか？
ある程度減らすことはできるとおっしゃっていますが、具体的にどのようにされます？
無観客にしている興行とは違いありません？ 6人でも食事して感染したケースはニュースで取り上げられ騒がれた
100人入った劇場でも感染しない
ときはしない 札幌ひばりが丘病院で医療用麻薬の帳簿紛失
札幌市内の病院で、医療用麻薬を管理する帳簿が紛失し、在庫が足りなくなっていたことがわかり、
北海道厚生局麻薬取締部などが詳しく調べています。医療用麻薬の在庫が少なくなっていたのは、
札幌市厚別区の札幌ひばりが丘病院です。病院などによりますと、2016年8月、医療用麻薬を管理する
帳簿が紛失している事が分かり、詳しく調べたところ、一部の麻薬の在庫が保管しているはずの数より、
少なくなっていることがわかりました。医療用麻薬は、鍵のかかる場所に保管し、資格を得た医師や
薬剤師が在庫を帳簿に記載し厳重に管理するよう、義務付けられています。麻薬取締部は、帳簿に
記録せずに廃棄した可能性も含め、当時の薬剤師から事情を聴くなど詳しい経緯を調べています。
https://video.fc2.com/ja/content/20180315D3SettrZ ここが恨まれるのは
人に仕事させておいて
楽している人が案外いる
新人に仕事させてる間に
他のフロアに遊びにいって
平気で三時間帰って来ないリーダーが
複数いる
ほぼついていなくても
仕方ないから仕事帰りには
リーダーを施設中探したことある
教えないなら、お前が仕事しろよ！！！
と、、、思うこともあった！
指導者にあぐらをかいて遊びに行くやつをしっかり見張れる人間もいない
まじめに誠実に対応してたら、先輩の立場の人たちは、
感謝しかされない。
なのに嫌がらせやるから、ホンマにあちこちに恨まれている
スレ主の体験した大阪の施設みたいにパワハラしてみたり、
人に仕事を教えるふりして、やらせて他の階で遊んで、最後のアドバイスの時だけえらそうに意見述べてたら、
ふざけんな！お前が仕事しろ！
になる。
良い印象？イケメンで人気あっても
裏の顔を見たら、げんなりするね。 >>558
まともに会話ができないあなたには言われたくないですよ
というか君こそ顔真っ赤じゃん >>559
そんぽの今のやり方がいいのならなぜあちこちクラスターになってるんでしょうね？
それから君は話題逃げてない？お前の方がよほど情弱で馬鹿だと思うが
俺はあくまでも事実を語ってるだけだ
20名から30名まで入居者が1つのフロアに集まってるから密になるっていう事実をね
ある飲食店ではお酒提供はしないやお店に入れるお客さんの数を減らすまでやっている。介護はそういうのしてますか？してないですよね？
あなたは出来ないって言ってますが、じゃなぜコロナ対策をやってる風に語るのでしょうか？やってないならやってないっていうべきだと思うよ？
無観客に関しては他のサービス業を例えに出しただけですが何も間違いはありませんよ？
スポーツチームも飲食店や介護同様サービス業ですからね >>560
6人もコロナ感染すりゃ報道して当たり前(6人もなればクラスターと言われても仕方ない)
100人規模でもコロナ感染いなければ報道はしないも当然
この令和時代はもう少しコロナの恐ろしさを知るべし >>563
これは言論の自由を妨害して
辞めろというパワハラですか >>565
煽っているとかでは無く、私はあなたの事を一度でも情弱とかいいましたか？
現入居者をコロナ対策名目で転居は出来なくないでしょうか？とは言いましたが、コロナ対策が出来ないとは一度もいったつもりはありません。
そんぽのコロナ対策が完璧とは到底思えませんが出来うる対策をしているのではないでしょうか？
あなたの>>565の書き込みでは、
お酒の提供をしない、入店客数を制限する=通常の営業を行わない=コロナ対策ってことですよね。
援助の縮小や面会の制限、入居者の方に居室メインで生活して頂き共有部での入居者間交流を控えていただくなどご不便をおかけする生活をして頂いている等は通常の営業ではない=あなたの定義したコロナ対策になるのでは？
クラスターが発生している施設もあれば、コロナが罹患者がでていない施設もあるかと思いますよ。
介護がサービス業って点は同意します >>565
私も煽ってるのではなく、あなたが的外れなことばっか言うからそれを言ったまでですが？
強制的に退去や転居って私って言いましたか？ただ現実を言ってるまで。入居者が20名くらいいたら密につながるっていうね
コロナ対策が出来ないではなくする気がないが正解ですね。実際にそんぽからクラスターが出たのがいい例(仮にやってるっていうのならなぜクラスターがあちこち起きるのですかね)
そんぽ自体コロナ対策は全くできてないし対策なんて一切してないのでしょうか？
営業も普通にしてて新しい入居者を受け入れる所もある。その辺のどこが対策してるにつながるのでしょうかね？
>>559の書き込みで入居者を減らすことはできないっていうが入居者を増やす施設もあるんだがそれって矛盾してませんか？
入店客数を制限みたいなことをそんぽはやってないので嘘はいけないですよ
それはつまり介護でいう入居者を減らすって意味につながる。それってやってないですよね
君が言ってることは嘘まみれ
援助の縮小はする必要あるのでしょうか？もともと介護が必要だから入居してるのですよ？本当に介護関係者ですか？
介護に必要が一切ないのなら施設へ入居する必要あると思う？
水分の時間(15時)をなくし昼食から夕食までずっとベッド上ですごさせるのどの辺まともな援助なのでしょうか？12時に昼食食べて17時まで水分も飲まずに過ごす性格って普通なんだねｗ
居室をメインに生活ってそれは口約束だろ？現実見てください
実際に他の居室で女子会を開いたりしてます。交流も盛んになってる方たちもいます。そういう風に頂いてないのに君は頂いてるっていうけどどの辺そう感じたのでしょうかね。あなたの定義ではとてもじゃないがコロナ対策を出来てるっては言えないのでは？
クラスターも日ごろから対策出来ていればいいがそんぽは別ですね。そこまで重視してやってないが現状
介護がサービス業の中でもコロナ対策がクソなのは言うまでもない >>572
それまんま返すよ
お尻真っ赤って何？それってなんですか？
顔は分かる。尻ってなんだよｗ
真っ赤な尻って逆に見てみたい まぁ老人ホームという業態で感染予防っていうのがまず無理だわな。
うちも一人出たときに、濃厚接触のおばあを部屋に隔離しておくのは無理だったし、マスクしろって言って素直にするのなんてごく一部だし。一人で終ったから良かったけど。
コロナ禍になってから一人「うちでみます」といって退去した人いたけどどうなったかな。 とりあえず緊張感持っていつクラスターなってもおかしくないつもりで働くしかないよ
入居者も人間。
ここの会社の人達は居室でって言ってるけど入居者からすれば窮屈な生活を送ることになる
だからリビングで集まったりTVを見たりお茶を飲んだりする
当然マスクも着用かは入居者次第
だから介護業界でコロナ対策は無理
そもそも居室で食べさせる自体、俺は反対なんだが
例えば杖歩行で腰が曲がってるけどご自身で食べれるってだけで居配したとする
自分で下膳しようとして皿落として怪我したらどうする？どう責任おうの？
居配の一人が食べ物でむせてしまったらどうする？顔が真っ青になってたらどうする？
そういうの考えてるのかな？食事は食堂で見守りが基本だと思うがｗ
そういう意味でＧＨやユニット型って羨ましいんだよね
食堂で全員見守りできるから。自立者含め 居配でも安心な入居者と言ったら
・認知は一切ない
・歩行は完全自立で入浴も一人で入れる
・病気もそこまでない
これくらいならまだ居配でもいいけど
片足がない(普段は義足使用)・腰痛がすごい強い人(最近まで圧迫の疑い会った方)・杖歩行で腰がやや曲がってる方なども平然と居配対応
何かあったらどうするんかね。そのたび事故報と思うといらってする
俺らは自分で出勤も退勤もできる。なんでもできるから部屋でもいいよ
入居者は病気あって介護が必要って知った上でそんぽはそこを利用してコロナ対策(笑)で居配にしてるんかね >>576
入居者の心配しているのに、また嫌がらせ？
いかにも逆襲パワハラ大好きなそんぽケアの人だよね。 居配にして喉につまらせる
事故があったら、それは
ネグレクトという
虐待になるだろうね
またそんぽは悪名高くなる
今さら虐待だネグレクトだと
いわれても気にもしないスタッフだらけだけど。 ここってCMやってますよね
こころの真ん中に、介護プライド
そんぽの家で何年間勤めていたけど
そんな立派な会社でしたっけ(笑) >>579
評判悪ければ悪いほど新人は来なくなる
数年後、人手不足による閉鎖も出てくるだろうね >>581
単に勤続年数が長いだけの人を
ベテランという組織
ベテランは対人援助のマナーは
いっさい関係ない
無資格者だから古い30年前に流行った技術や自己流を押し付けてくる 新人？入れなくて良くない？
なぜかシフトに入らないベテラン
さんも上にたくさんいるから
介護福祉士だけの人は現場に
おろせば良い
たまに外部から先生呼んで講習やって、
古い技術を新しくしたほうがいいだろうね 年功序列の業界や！やなら辞めろ！！今すぐ辞めろ！！！ 他で禁止されてる技術もあるんですが
年功序列？(笑)
新しい技術を持ってる先生に研修してもらえば？
事故があるとその年功序列の年寄りは
人のせいにするんだよ
自分が教えているのを棚にあげてね。
教える人が改良を重ねた今の技術じゃないのは
お分かりですか？ 他で普通にやってる技術はやけに
問題視したりね
技術が古い10年前、20年前の人は
ヤバイよ！
影で暗躍するしね
男性にだけやたらLINEしたり、
資料あげたりも聞いてる。
年寄りがすごい年下に！
気持ち悪い それはいえてる。笑
周りに悪巧みや影でないことをいうなど、バレてなければあっぱれ。
しかしバレているから恨まれる。 ワタ系のヤツは雑談と喫煙ばかりやで
やってますか?100で再教育や あみーゆはカルト宗教団体と影口叩かれてた
教祖さまはもちろんあの人！
川崎連続殺人はカルト宗教が起こした！
今でもあみーゆの聖書は「知ってますか100」
集まるとお経のように変なものを声に出して読まされる スタッフが新人スタッフに対して理不尽な理由で怒鳴り散らして
新人が倒れてた
謝って済むならいいんだけど… >>594
捨てメアドあれば
そこで何があったか伝えられますが
さすがにここには書けませんので。 >>593
怒鳴るような奴は上司として向いてない
本当介護業界ってそんぽに限らず口先だけのチームワーク(笑)
例えばいい例なのがオムツで失禁があったとして大半のアホ介護士は前の人の犯行にしたがる
(入居者ご自身が触ったとか考えないのかね。もちろん職員のミスの可能性もあるしそこは分からんはず)
そもそもウンコやおしっこは自然現象だからそういう失禁処理嫌なら辞めろだわ 怒鳴るという行為は明らかにパワハラに該当するが、そんぽケアはきっと新人をいいくるめて、新人が悪い、怒鳴ったのはパワハラじゃないと書き替え？するよ。
他社なら健全なパワハラセクハラ専門委員が１人１人の在籍職員に聞き込みして、怒鳴った事実があればその上司が
パワハラでの処分を受ける。
以前の会社では新入社員の研修にパワハラを受けた場合の通報電話番号の入っている小冊子をわたされていた。
非常勤には渡されていない差別はあったが、正社員は全員スキルも高く守られていた。
その後にそんぽケアを見るとげんなりする。 >>597
チームワークよりナンパ者多いよね
飲み会飲み会飲み会、コロナ禍でも
裏では集まってた話もよく聞いたな
よくコロナにならないよな なんでも相談窓口的なのと理念が書いてある名札サイズの冊子を携帯しないとダメとかじゃなかった？ >>594
ここに書いていいのか分からないけど
本社研修でOJTノートに質問記入欄みたいなものがこれを活用して行きましょう。
といった感じの説明があったのですが
現場のOJT担当(リーダーより偉い立場)の方は
知らなかったみたいで
OJT終わって「何か質問ある？」と言われた後に
「分からない事があったらOJTノートの記入欄に書いて質問していいですか？」
と質問したら
そこからいきなりOJT担当の人がキレたらしく
至近距離でかなりデカイ声で怒鳴り続けられました。
その後、汗が吹き出て倒れた。といった感じです。
今でも何故それでキレられたのか、よくわかりません。 >>594
辞めるまでに>>601以外にも色々ありましたが
悪い事ばかりじゃなかったと思うようにしてますよ。 >>601
うちOJTノート普通に使ってるけどな。リーダーより偉い立場って副長？
ノート面倒くさくて使ってないのバレたくなかっただけなんだろうね。フォローアップ研修で使ってないことバレたら色々言われるんだろうし。 ５０代でも正社員採用ありますか？
介護経験なし、賞罰なし、特技なし 「この道のプロ」はみんな「やってますか？ 100」の実践者よ
銀座高級クラブのホステス研修も「やってますか？ 100」だってよ 入社時研修で「お声かけ一つでご利用者様の反応は変わります、丁寧なお声かけを心掛けましょう」っていうけど初対面から丁寧じゃない人の方が珍しいよね。
未経験だとそれが当然の事に思えるよね。
実際はある程度利用者の事がわかると、その利用者に応じて声かけの仕方が変わっちゃうんだけどさ。 安い有料しか知らない介護職は
普通以外の命令口調の声かけもあったけどさ、その人が怖いキャラだから利用者も管理者も何も言わないだけだと思う。
別に好かれてなかったし。 思い悩んで相談窓口に相談しました
翌日、施設長に呼ばれ事情聴取を受ける
なんだかなぁ ここは電話相談するほど困っているのを
「悪」ととらえるみたいだね。
他社はサポートしてくれるのに
この違い >>609
ばか！！前スレ見てみ、
そんなの不問にさせられ、苦情一蹴で終わるだけ、時間、労力の無駄
他の人が言うように、音声録音して
労基へ
後日施設長とどうなったか報告するように >>612
思い悩んだ時は相談窓口より辞めて転職した方がいいよ。
改善を希望しても無駄だよ。自分の労力を使うなら
転職活動に費やす方がいい。 １．不満分子のあぶりだし
２．件数増で施設長マイナス評価
これが現実 大人になろう >>614
逆に施設長への嫌がらせとして通報しまくるって手が使えますね！ >>615
屁理屈としか思われないでしょうね
パワハラ、セクハラ排除は国の政策で
ほとんどの企業は相談窓口を設置しているのが主流だからね。 >>616
だからその相談窓口が機能してないんだって、
不満もつ社員を相談窓口に集めて、苦情をなかったことにするだけだし 介護はさ、誰でも受かる仕事だから、昔は悪かったんだぜという元ヤンキー主婦のパートがオラオラと仕切ってたり、ハローワークからうつ病気味が紹介されてきたり、色々な人がいる職場。元トラック運転手までいる。
その中でそんぽの相談窓口が機能してないとは残念すぎる。
それじゃ安全に働けない。 >>615
そうだなぁ
退職の置き土産に猛攻撃の通報や >>619通報って電話？メール？
そんなことしても負担にはならないよ。
めんどくせ、で終わり。
通報なら外部の機関に その通り
ここで何人も通報しても無駄だったことを書いてるでしょ
むしろ犯罪者扱いされて前任者数人が出禁になったり三人同時に辞めているような所に左遷移動だよ 上位へ転職したら一気に世間がここをどう言ってるか分かる
こちらは前職だからと黙秘で何もいってなくても、人から「そんぽってあれでしょ？」とひそひそ話しかけられる
だから良い職場へさっさと転職するほうがいい
虐待殺人が起きたところで長いと仲間だと思われ兼ねない 偽計業務妨害罪に該当するため
本社法務とインターネット・ホットラインセンター
へ通報しました >>623、>>624
真実を書いているだけなので偽計業務妨害罪には該当しません
情報が洩れてもうろたえることのないよう
まっとうな業務を行うのが先ではないでしょうか ありがとうございます
本当に起きてることを書いてるだけでも
隙あらば足をひっぱろうとする人がいる
のもよく分かりました
辞めて良かった sompoケアで居心地が悪くなって辞めた人はレベルの高い人
sompoケアで働く人のレベルが低いのでどうしても追い出されてしまう
レベルの高い人を追い出すことにより、自ら健全でいることを組織レベルで
諦めてしまった 偽計業務妨害かどうかはどうでもいいんだが、辞めたきゃ辞めればいい。 >>622
これアウトだよ
社名書いて・・・・・
偽計業務妨害だよ
ガサ入るよ >>627
そうやって自分に言い聞かせているのか？
誰かを下げる必要はないだろ。 コロナワクチン打った？
最近打ったんだけどやっぱり打ってから3日後ぐらいまでは調子悪いね
熱出てないから休みくれなかったけど
政府とかはワクチン休暇取れって言ってるけどここはないのかな なんか数か月前から1対4プロジェクト？みたいなのが始まって
遅番が入浴メインになったな。午後入浴者が7名とか1人でしないと行けなかったり
その7名前後も入居者次第なんだよね。手のかからない人たちなら余裕で終わるけど介護が必要な方が多いなら時間内無理 >>630
入らないよ
新しい職場で何か言われたんだろ？
元々川崎の事件のことはテレビで報道されてんだからそりゃ他の職場へ行けばいう人もいるでしょ >>632
ワクチン打つ前に自分で休みをコントロールするんだよ >>629
あれからすぐお風呂入って寝てたけど
朝になったら数件増えてた
仕事しながら転職先探してた
ここも辞めてほしかっただろうが
第一希望の職場に受かったんだよね
ここに入社した時は希望外になっていたけど当初はいい人ばかりだと思ったから
妥協したんだ
川崎のことを言った人はこちらの前職を知ってる上司で、施設を通りすぎたときにポロッとね。
外の人から見るとセンセーショナルな事件なんだと改めておもった >>637
あの事件は犯人個人に責任が帰するような感じで報道されてたよね。刑法上はそりゃそうなんだけど、当時のＳＶとかがなんの責任も取らずにエリアに残っていたというのを聞いてドン引きした。
多分合併もそんなに気にしなかったんだろうね。 >>631
加害者は快楽のため何も気にせず人の傷つけることを平気でやるのに
こちらは人を下げることをしちゃいけないとか
そういうのがまかり通って加害者優位な世の中になっている
>>626も加害者が悪いのに自分が悪いせいだと変なかんちがいをしている
それを正すのに加害者が低レベルって言うくらいはゆるされる 人間性の問題だろ。
したけりゃどうぞ。
俺はしないけど。 >>640
こういう人はパワハラあったら被害者の元から蜘蛛の子散らすように離れるだろう 関わりたくない人が沢山います
どうしたらいいですか？ >>631がどういう立場かによるよね
被害者なら偉いけど
加害者や加害者の味方する取り巻きだったら
自分は危害加えていいけどお前はダメだの人間のくず 近くの飲食店で、食中毒が公になり休店
いつのまにか看板の名前だけ変わり営業
のぞいたら、休店前と同じ人、同じメニュー >>645
sompoと同じ。名前だけ変えて内部は全然変わってない
給料１５万でコロナ感染付き人間もひどい、
だれがこんなとこに就職したいと思うのだろう >>646
思う人いるから新しく入社する人がいるんのでは？
給料なんて最初に聞けるし >>648
他社で就職出来ない人が入ってくる。
それで会社が悪いと文句ばかりを言ってる。
優秀な人は来ないし、いてもすぐ転職して出ていく。 >>646
その倍くらいのケアワーカーだけど。カイフク持ってないと悲惨だよ確かに。
とるまで頑張るか、うちのスタッフみんな辞めずに頑張ってるけどな。 要介２の御爺さん
毎日、「家に帰りたいよ」、「家に帰りたいよ」と絡まれる
責任者に報告したら生活相談員に言えと
生活相談員に報告したら「そうですか」で終わり
悩む私はこの仕事に向いていないのか？ >>651
何に悩んでるの？帰宅願望に絡まれること？
責任者達があなたの思った通りに動いてくれないこと？
まさか帰宅願望がある人を家に帰らしてあげられないことじゃないよね？ >>651
「そうですか」＝傾聴という名のスルーしろということだ。 ご家族様にはマニュアルとおり
お元気に楽しそうに暮らしています
が模範解答 >>623前スレにも自分達を守る奴いたよね
「利用者家族だけど～」家族なのに自分達を利用者家族と言って偽ってるのバレてたけど
自分にレスしてサンキューって言ってて笑った
今回のナイスも自分だろう
sompoスタッフのやりそうなことだ >>614正当に苦情件数増で施設長マイナス
評価されるならブラックとは言われない
上部はグルだから施設長は問題には問われないよ >>623前スレにも自分達を守る奴いたよね
「利用者家族だけど～」家族なのに自分達を利用者家族と言って偽ってるのバレてたけど
自分にレスしてサンキューって言ってて笑った
今回のナイスも自分だろう
sompoスタッフのやりそうなことだ >>660日本語わからなければ外国へ
みんな、転職サイトの口コミの方にも真実を書いて
ほかに被害者増えないように そんぽの家って毎日お通夜みたいだよね。ラヴィーレ は明るい雰囲気。 >>662
家はほんとアクシスト頼りで一人作業な感じ。ラヴィーレはインカムで協力して回すのが主流だからアクシストとかあくまで目安。 川崎事件
ナースコールを外した職員は調査委員会に対し
「管理者に相談しても進展がなかったことから
ストレスが爆発してナースコールを外した」
と証言している このレス
毎日お通夜みたいだよね
誰か景気のいいレスして >>651
流石無責任そんぽ上司だな
受け入れた以上は上が対応するのは当たり前なのにただ椅子に座ってボーとすればいいと思ってそうだな
帰宅願望の入居者がいたら落ち着くまで上がお話し対応しろや 自己完結、自己責任で業務遂行にあたってくださいませ。 そんぽって
・施設場所ホーム長によっては有給を無断消化する
・通いやすい所を面接を受けたら通いにくい施設どうですかっと話をする
・チームケア(笑)と口先だけの介護施設
・介護事故やトラブルの隠蔽
うちが今いる所は有給を無断ですかな
使いますってPCで使うようにした覚えなんてないしシフト上で勝手につけられてるみたいだから喧嘩する気満々だけどさ
どうせ辞める所だ。今更喧嘩怖くないわ sompoで足をひっぱられたり、ﾊﾟﾜﾊﾗを受けた人へ
パワハラなんかしてる人っていつか落ちぶれるんで大丈夫です
こちらが手を下すまでもなく、自分がやったことってかえってくるんです
すでに事件起こしてしっぺ返しくらってるのに学習しない組織
自分がおなじ土俵まで降りるまでもありません 入居者家族です。スタッフもエリア部長もあほの集まりとしか思えない。(笑)。そもそもこんな会社や業界でしか働けない自分を謙虚に見つめろと言いたい。 こんな会社や業界にしか家族を預けることができないカス
自分を謙虚に見つめろと言いたい(大笑い) パワハラ（いじめ）って動物でも知能の高い、イルカ、象の世界でもあって
人間未満、動物並みの知能しかない人がやることなんだって 辞めた後、ここで潰れる訳にはいかない。
介護職から離れよう。と思って
パワハラ受けた時の怒りを原動力に
勢いで運転免許取れました。
まだ介護からは離れていませんが
利用出来るものは何でも利用しなきゃね。
他の資格も取る予定です。 >>678
素晴らしいです！原動力をバネに！
その勢いを現場でやってくださったら、あなた、かっこよかった！
これからも色々な事を原動力に変えて頑張ってください！
辞めた後も腐ったようにぐちぐち愚痴愚痴いう文章より、やっぱりこういう前向きな文書は素敵ですね！応援したくなります！！！ 堀 直◯施設長知ってますか？
今はそんぽの家◯生公園の施設長ですがあいつ史上最悪の施設長だと思う。アレはヤバイ！ >>681
仕事しない施設長だろう？
あいつマジやばいよw >>678
免許取得おめでとう
その勢いをもう少し発揮して
ここを労基に訴えよう
>>609
報告はよしろ
しないなら最初から相談するなんて書くな 訂正版
元職員です
スタッフもエリア部長もあほの集まりとしか思えない(笑)
そもそもこんな会社や業界でしか働けない自分を謙虚に見つめます sompoケアに就職を考えている人はまず先に、この単語を検索する
ことをお勧めする。
_______ _＿
／／￣~`i ゝ `l |
/ / ,______ ,_____ ________ | | ____ TM
| | ＿__ //￣ヽヽ //￣ヽヽ （（￣）） | | //￣_>>
＼ヽ、 ｜l | | | | | | | | ``( (. .| | | | ~~
`､二===-' ` ===' ' ` ===' ' //￣ヽヽ |__ゝ ヽ二=''
ヽヽ___// 日本
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿
|川崎老人ホーム連続殺人事件.| |検索|←をｸﾘｯｸ！！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ >>688
なにそれ？？？どこに書いてる？ガルーンとか？ >>682
どこも同じような奴ばかりだから気にするな ガルーンみたけど何ものってないな慰労金。管理者アカウントとかかね？ 動画見てたけど見守りシステムいいね
これで虐待、ネグレクトが多いsompoスタッフを監視できる
ただ、施設内だけだと隠蔽されるから
これを利用者家族が見れるようにしないと
絶対sompoケア側は導入しないだろうけど
虐待や隠蔽がまるわかりになるからね https://www.youtube.com/watch?v=xGw2lNU92pA
歌なんか歌ってる暇ないって。どれだけ偽りの動画流したら気が済むんだろう
カメラ入ると謙虚
隠しカメラだと暴力 組合の会報の夏季一時金ってのかな？
額は載ってなかったけど そんぽスタッフはまず職員同士の言葉遣い何とかしてほしいわ
言葉遣いが荒すぎる。そりゃ事故事件隠蔽したくなるよ
>>682
うちが今いる所も同じような感じだよ
ずーと事務所にこもってPC画面見てるだけ。ときどきあくびも見かけるから怪しすぎるわ
施設長になる条件に排泄、食事、入浴もするも条件に入れて欲しいわ うちのホームがどれだけ恵まれてるか良くわかる。
うちはセクション同士も含め協力し合って、和気あいあいとしてる。離職もほとんどないし。異動になったら辞めるって何人か言ってるくらい。
施設長が排泄介助入らなきゃいけないくらい逼迫した環境って事は、それなりに問題のある施設なんだろうね。 >>700
うちもそうだわ。異動してきたスタッフもシフトがタイトになって謝ると「公休とれてるから大丈夫です」って言われるし。運がいいんだろうな。
確かに荒っぽいスタッフは多いね。でもまあみんな和気あいあいやってるわ。 >>699
施設長にフロアちょこちょこ来られても嫌だな。まして介助はいられるとかうざいわ。
副長がやれたら問題ないかな。
管理者は人集めしてくれればいいわ。 >>701
うちも荒っぽいのいるけど多様性重視。笑
適材適所にその人の良さ引きでるようにしてる。ただ全体的に介護レベルは低いが、、、それなりに皆んな模索しながら頑張ってる。ある意味で多少余裕がないくらいが団結できる気がする。余裕あると派閥とか出来そう。逆言えば問題多いホームは問題起こせるくらい余裕あるのかと勘繰ってしまう。余裕というか、無駄か >>703
うち60床中10近く空きがあるからそこまで忙しくはないけど、時間あっても派閥はないかな多分。
日々の仕事終わらせてさっさと帰る、みたいな。
まぁいろいろ見えないとこであるんだろうけど、スタッフが辞めるほどではないからあんまり詮索しないかな。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 最初は非定時対応もあるから７割程度って言ってたアクシスとも
いまでは１０割援助で埋まっています、ありがとうございます。 >>707
100%てすごいな。どこもそんな感じなのか？うち多くても80%とかだよ。 もう辞めちゃったけど半年前にいたとこはほぼ100%だったな。曜日によったら5分くらい隙間があった。 ここ学閥ありますか？
MARCHだとバカにされますか？ 学閥？？？中卒、高卒、中退の底辺衆
車はほとんど軽だわぁ >>713
10割埋まってて時間内に終われる人はいいけど終われない人もいる
介護業界の仕事のペースって人によるものだから毎回残業の人もいるんだろうな。
>>702
俺はホーム長も夜勤やるべしと思うわ。SPの業務も含め
経験してない奴が仕事がどーのこーのって言っても説得力がないし腹が立つかな
俺の所のホーム長って無責任に仕事変えまくるからベテランのSPスタッフもやめられてるし介護側もやめられてるわ >>717
ホーム長夜勤手当ないから、実質タダ働きよ。 >>717
やらなければいけない事を毎回やらずに帰る人もいる。
その事を本人に伝えたら怒鳴り散らされましたよ。
仕事を押し付けられて終わらない人もいますよね？ >>717
ホーム長の運営が下手なだけだろう。
ホーム長が夜勤やケアに入ってるホームはヤバイよ。 面接を受けました
「４大卒なら幹部候補で入社できます」と言われました
皆さんも同じこと言われましたか？ >>719
毎回やらずのパターンだと時間内に終わらないのなら仕方ないね
残業はしたくないが基本だろうしそれが嫌ならラインの変更したりどうしたら時間内にやってくれるのか考えないとね
怒鳴り散らされたって伝え方に問題あるんじゃねｗたまにいるんだよね。自分の伝え方に問題あるのに相手が悪いと思い込むアホ上司。もちろん怒鳴り散らした職員の非もあるしそればっかりはどっちもどっち
仕事を押し付けるはともかく時間になったら帰るは仕方ないね。いやなら別の介護施設へ行けばいいだけ
>>720
そんぽのホーム長自体クソだが、経験してないのにどーのこーのいっても説得力がないって話だよ >>723
ウップ…('ω`;)思い出したら頭痛と吐き気が。 ワクチン打った？
数百人死亡例のあるワクチン打つなんてこわいこわい
介護士は大変ですねー >>681
久しぶりに聞いた事ある人w
あんまり詳細は言えないけど、そいつさあー前のラビィーレで管理者やっていた時も色々あった。
何せ家族からのクレーム多かったしなんでもかんでも事務や生活相談員に仕事押し付けて史上最悪管理者だったよw
そんぽの家に降格したんだw
でもどこ行ってもつかえない最低な管理者だよ。 >>727
知り合いがそこで働いてw
その人身分を隠しているけどお役所関係の知り合いが多いから対応注意した方がいいぞw >>681
個人の誹謗中傷に該当するので
インターネット・ホットラインセンター
へ通報しました >>730
公式調べれば顔まで出てくるしな。さすがにこれはまずいと思うよ。 >>730-732
わざわ通報するってことはバレたらまずい側の人間かな？
そんなことするより、真っ当に生きた方がいいんじゃない？ やっぱ施設長やらsompoで上に立つ人って仕事できない人なんだね
写真見たけど一瞬穏やかそうに見えるけど目が笑ってないね ここでぐだついて文句しか言えない奴の方がよっぽど哀れ。文句あんなら自分が長になればいいんじゃない？笑
無理だろうけど ラヴィーレからそんぽの家管理者は降格人事だったんだ
言われてみれば納得
家は激安で介護福祉士すらろくに揃っていない
満員にできないからパートだらけ 他所では2人ばかり除いて皆介護福祉士持ち
当たり前だったから変だと思ってたんだ
人数も他より少ない
自分で飲めると言い張る利用者が薬を落とすのだが
介護士が落としたことにされるヤバイ所だった
利用者はすぐごめんなさいと謝ってくれてた
けど、他では薬を落とされるなど滅多に無かったので
新たな課題だった
今いる所でも有り得ないので
比べてしまいますね >>735
何故文句あったら施設長にならなければならないのだろう
幼稚だね >>731
被害届を出すみたいよ
これでアウトでしょうね >>739
そうなのね。釣りかもしれんけど関係者さん？
確かにうちの法人は色々あると思うけどね。
晒した奴おつかれー。 >>739
掘施設長が君に言ったの？被害届だすって？ ばかみたい
施設長クラスもここ見てるんだ、けっこう見てる人多いんだね
じゃあもっとここのずさんな現状をみんなで書き込もう >>738
そもそも、ここにカキコしてる人みんな幼稚だよ。君は？ みんなsompoに何求めてるの？
sompoがかかげる介護プライド？
sompoがなぜ介護してるかわかる？
家族が面倒見切れないお年寄りに余生を送ってもらうお手伝い？
よりよい老後を送ってもらいたいため？自分の意思で生活し自分らしい生活を選んでもらうため？
違う違う、お金のため
だから不正はあたりまえだし、事故も隠蔽するんだよ
不正、事故を良く思わない職員はいりません、全力を挙げてパワハラで追い出します
世間にバレたらお金入らなくなるから >>743
株式会社だからお金の為ってのは納得出来る。
だから不正は当たり前ってのはどこから出てきたの？ >>741
噛み付いてくるかもしれんが一言。
まずホーム長個人がこの件を知ったとしても、個人で訴えるとかそんな面倒なことするわけないだろ。これだけでかい法人なんだから本社に言えばいいだけやん。 ま、このご時世ネットに名前晒すのは例え伏せ字であっても、すぐに特定できる状態であれば、ダメです。
私も直接本社に報告してみます。 >>743
金のためとか当たり前やん営利企業だし。
どうしてもソンポ＝不正、金の亡者にしたいみたいね。何があったのか知らんけど。
そりゃ働いてりゃ文句がないわけじゃないけど、介護なんてどこも税金目当てで、客なんか吐いて捨てるほどいると思ってるよ。 本社に言ったからって何も解決しないぞ。
仮にも本当に不正受給や虐待があったら事件だぞ。ネットで名前晒されたぐらいで騒ぐな。 うちのそんぽは食事の配膳が本当めんどくさい
数人(介助が必要な方)のみ食堂へ誘導するけどそれ以外は全員居室配膳。3階なんて11名もいるから毎回毎回めんどくさくて仕方ない
介護職に限らずSP側も職員変わったなーって実感するわ
今でもSP側もやる気失せてる人が数人いそう 能無しの施設長話なんか正直どうでもいい。
それより、やってもいないのにあたかもやってるような事。例えばパートなのに常勤扱いにして
常勤加算取ったり、准看護師なのに正看護師にして加算取ったり→立派な不正だよ。
機能訓練なんかしてないのに機能訓練加算取ったり→立派な不正行為じゃん。 >>746
私も直接本社にメールで報告
それと誹謗中傷ホットラインにも >>744
営利目的前提で話すと、仕事してもしなくても金がはいるんだったらバレなければ仕事しないって
考えの人間が集まるよね、利用者のためって人はついていけずに働かない人と同じ評価、給料で納得いかず辞めていく
働いてた時前者のようなスタッフによるネグレクトあったけど社内全力で隠蔽してて、嫌悪感だしたこちらが
おかしいみたいになった。 >>757
あなたは後者の利用者の為って思える方だったのならソンポは貴重な人材を失ったのかもしれませんね。
ネグレクトの事実を知って、しかるべきところに通報したけど対応して貰えなかった。
社外には何も通報とかしなかったのですか？ >>758
外部通報っていうのが今その時なのか判断できなかった
個人が組織に立ち向かうのに物怖じした
いじめられてそれをみんなの前で発表するみたいな怖さはあるよね
いじめを犯罪と同じにするなって言うけど同じだよ 757で言ったネグレクトだけど、居室だからなかなか表に上がりにくい
たまたまその日さぼった（ネグレクト）がたまたまバレたという偶然なわけはなく
日常的なネグレクトがたまたま見つかった
>>420もたまたまこの日だけ虐待した時にたまたま一日だけ隠しカメラを設置したら
映ってたわけじゃないよね、日常的に行われてるんだよ虐待も不正も >>759
なるほど。確かに怖さはあるかもしれませんね。いくら通報の義務があるとはいえ保身を考えると行動には移し辛いとは思います。
そんぽを離れられてるとの事ですし、次はそんな事態に遭遇することがなくて、通報の義務を果たさなくてはいけないシチュに遭遇しないことを切に願います。 ここ通報ブームですか？
スクリーンショットで通報してみました ここ受かったけど
採用通知来てからExcel Word PowerPointはバリバリ使えなきゃダメ
スーツで通勤しなきゃダメ(ただし着いたら制服)
って言われたから「えっ面接の時にそれ聞いていませんでした」って
モニョモニョしているうちに内定取り消しになりましたw
スーツで通勤は聞いていませんでした申し訳ありません
(言われてない)
社内システムは教われば使えるし
Excel Wordはそれなりにできるけど
パワポはあまり使った事がありません、って言ったらイラッとした顔されたw
今まで何してたの？って聞かれたから「介護福祉士です」って言ったら
「とても荒いと言うか程度が低いというか酷い現場にいらしたんですねw」って
嫌味たっぷりに言われちゃったw
あの施設長の顔絶対に忘れないわ… >>764
スーツとかワタミ時代じゃないんだから。。エクセルとパワポは使うというより閲覧出来ればいいだけなんだが。 うちはラフ過ぎない格好で通勤おｋ
ＰＣスキルなんて不問
むしろ日本語できなくても採用
ヤルキなくてまじめには働けないけど月収は３００～３３０ｋで
ケアスタッフ同士はまあまあ人間関係良好だからまだ残ってる。 >>762
是非是非通報してください
すればするほどsompoの悪態が世に知れ渡るようになる >>761ありがとうございます
関係が悪くなった時に同僚がほとんど加害者側についたので
外部通報でもっと扱いがひどくなるだろうと予測できたので
ほんと低レベルな職場でした
こんなスタッフに世話されて（してないかも）利用者そして何もしらず金を払ってる
家族さんがかわいそう 同じことで何人もが何度も通報するってどういうこと？
普通人の名前でても興味示さないよね、自分の名前が出たとかじゃない限りは
わざわざそんなことで通報するってことは当の本人かsompoの悪質な
イメージを作り出してる元凶の人だよね >>771
あなた、もしかして個人名出した人？
普通興味しめさないよね。って、普通にコンプラ違反なんだけど。そうやって問題から目をそらせようとしてるのかな？通報はひとりより複数人が行っても構わないんですよ。それだけ大問題なんですから、早めに対処してもらうためにもより多くの人が通報した方が良いんです。ちなみにわたしは一般のケアです。 >>771
もう少し法というものを学習するといい。 >>772
コンプラ・ケア隊長
了解です
個人名が特定できる書き込み及び同調する
書き込みも一緒に各方面に通報しました
今日は夜勤なのでこれで失礼いたします >>772-773
もう一度今日中にレスお願いします
>>774のなりすましでなければID変わらず投稿できますよね wVhfTdZはもう投稿できないかなID変えたから あら？772だけどID変わってる、、、なんでだろ。。 今までの時系列
①どっかのホーム長を晒す。
②みんな割と同意
③いきなり通報される
④続々と通報
⑤ソンポを通報しろにベクトルが変わる
⑥晒した人物再登場？
こんな感じ？sompoスレらしくていいね。 >>778
ほらやっぱりＩD変えて複数投稿だったね
続々通報は一人がID変えて複数人を装ってたってこと
みんなが言ってるように見せれば優位にみせることができる
姑息な手段はそんぽ職員のなせるわざだね >>779
ドラゴン桜最終回見てスッキリしたぁ
君みたいなどうせ人いじめたり、パワハラ加害者の取り巻きにいる悪意に満ちた人ってこういうドラマみたらどう思うの？
悪人が痛い目みるシーンでくそ！って思うの？ 晒した人間再登場だとしたら、悪意に満ちたとか悪人とか、あなたも悪意に満ちて晒したんでしょ？
そのホーム長がどんなに使えない人だとしても、こういうところに晒すのは悪意としか思えんよ。 てかまたID変え連投作戦？
恥ずかし気もなく
>>782の質問にはこたえられないの？やっぱり悔しいって思うんだ？ >>790
すみません、ドラマ観ないのでよくわかりません。色々妄想されてますが、精神状態大丈夫ですか？疲れてませんか？色々な正義感があるのも理解してます。その上で私の意見として、コンプラ違反は見逃せない。それだけです。たまたま同調して通報が重なってるだけの何が問題なのか教えて頂けますか？ 今までの登場人物
ホーム長を晒した人…1
コンプラ違反だと通報した人…2
同調して通報した人と宣言する人たち…3
1が2と3はid変えての自演だと言ってる
2は通報されて当然だと言う
こんなかんじ？ >>791
id変えての連投は認めるんですね
ドラマは勧善懲悪ものです。ドラマじゃなくても本でも、昔みた桃太郎、アリとキリギリスでもいいですよ
悪者が痛い目にあったらくやしいですか？ 同じ人に同じことを通報されてもただの迷惑行為でしょ
複数通報の違和感指摘されてどうゴリ押ししようか考えてるのがわかる >>794
悪者にも悪者なりの生き方がありますからね。笑 一概には何とも言えません。
単独通報と思うならそれはそれで構いません。あなたが一方的な解釈されてる以上話にはなりませんのでもうお返事は致しません。逃げと捉えて頂いても構いません。所詮お遊び掲示板ですからね。マナーやモラルを求めるような場でもないのでこれにてサイ、ナラ。 これって個人情報の流失でしょう
親会社コンプライアンス部門へ通報してみました >>798
そうなのよ。個人情報の流出という一点で通報ものなのに悪人がどうとか、sompoの悪質なイメージがどうとか全く別の土俵でほざいてるやつがいる。 >>797
結局、連投と勧善懲悪にくやしく思うかの議論は逃げたね
悪人のレスが増えると悪人が集まってきておもしろい
通報通報で複数回したのはいいけど、それぞれ通報先の対応はどうだった？
マナーモラルない発言と自ら認め開きなおられたらなに言っても無駄だね
もう複数装っての連投はダメだよ >>799
君みたいに短絡的にしか考えられないと把握できないんだよ
通報と、悪人、そんぽのイメージ
多いに関連するでしょ
個人名が出ただけで自分のことのように考える老婆心と
わざわざ通報する行動力あるなら、sompoの裏のずさんな体制を
問題にとりあげ解決するほうに行動力使った方がよくない？ 明日本社行くから統括に聞いてみるわ。風の噂で複数の通報があったのは事実みたいなので、何かしらの進捗があるのかないのか。
まぁ今迄も色々あった法人だからこんなことは慣れっこだろうからいちいち取り合わないと思うけどね。 詐欺犯罪者 田中健太郎 大阪出身 1979/12 見かけたら通報を
傷害＆投資詐欺数百万奪い逃走
https://imgur.com/HlZOYpB.jpg 該当レスが削除されてないから何の動きもないんだろう >>802
また通報詐欺？執着してるねー、だから複数にみせかけて一人だって
相変わらず自分にレスしてるし803
結局統括に聞く勇気ないのを「慣れっこだろうからいちいち取り合わない」
って布石を打って逃げ道作ってるだけ
ほかにも通報してるんじゃなかったの？通報は一人じゃないんでしょ？その後の報告を 次のsompoケアスレはワッチョイ付きのほうがいいんじゃない？
そしたら今いる複数装う人を排除できるよ、
散々複数が言ってるのに影分身が解けてえ？一人だったのっていう無残な結末
こういう人は日陰を好み光を怖がるからスレも伸びないか
sompoケアの人間は常に監視、ビデオカメラ、ワッチョイの様な特定できるものがないと
どんな悪さもしでかす恥知らずだから 結果報告します！
特に本社では話題になっておらず、統括も「へーそうなの？」といった感じです。晒されたご本人がどう感じているのかも不明です。
と今回結果は特に何もない感じでしたが、統括の意見としては晒されたのを入居考えている家族が見て、入居を断念したりする実例が出てくれば当然本社も動く、と言っていました。うち保険屋だから法曹関係強いのよね。
まぁ晒した人もし見てたらそういう事にならないように祈っていて下さい。以上！ >>811
ほら結局通報してないじゃん
通報しない→なにもない
統括「へーそうなの」、家族が見て、入居を断念したりする実例が出てくれば本社も動く
→作り話でなにもない
今一人目嘘でした次の方、まだまだいたよねー通報者
またＩD変えての投稿かな？ >>812
はーい作り話でしたー。申し訳ありませんでしたー。 >>812
もうさ、実名出したりしないようにね。今回は良い勉強になりましたね！問題になってないみたいなので問題になるよう皆さん通報しましょう。 >>814
終わらすのかと思ったのに最後の一文で草。
これも分身の術とか言われるんだろうな。 「はっ！はぁぁぁあんっ！統、統括？、トンカツ？通報したの？？」
「ああ。でかいでかいトンカツネタ・・・。今年最悪のチクリ通報だ。」
「通報っ！！通報ぃぃ！！チクリおにいちゃんかっこいいいいぃぃぃい ぃくううううう！」 話変わるけど、ラヴィーレの皆さん今年の納涼祭ってやる感じですか？昨年は中止しましたが、今年はワクチン接種済んでるしどうしようかと思案中。 ほら、結局複数装い通報詐欺がばれて拍子抜け
さすがsompoだねぇ
川崎事件を彷彿とさせる、悪人は長期で見て沙汰される
いい勉強になりました
もう他の通報者の報告はないのかな？ほんとに複数ID一人の投稿だったの？ まさにドラゴン桜の勧善懲悪ですっきりしたぁ
今夜も気持ちよく眠れそう
てかドラゴン桜スポンサーにsompo入ってたんだけど
相反するイメージなのに、悪役としてのスポンサーかな？ わかりました。コンプライアンス違反に対し問題扱いしない会社にも非がありますので、問題視されるよう話してみます。 コンプライアンス違反どころか
脅迫罪、恐喝罪、名誉毀損罪、侮辱罪、信用毀損罪、業務妨害罪
などの罪に問われる可能性があります >>823
法令を守るのがコンプライアンスでは？何に抵触するかってだけで 会社ぐるみ集団ストーカー、電磁波攻撃、人殺し
死ね水野、(有)ほくと企画、人殺し水野 この会社は介護スタッフにも利用者及びその家族にも口と腹が全く違う事を言って、事実を粉飾するだけ。
利用者も介護スタッフも本当に中身のある介護に触れたいなら、両者とも1日も早く辞めるべき。
特にSOMPOホールディングスからの出向者などは、介護のかの字も関心がない。自分の存在意義を示すための中身のないただのパフォーマンスをするだけにしか存在しない。 >>826
≫利用者も介護スタッフも本当に中身のある介護に触れたいなら、両者とも1日も早く辞めるべき。
これに関しては同意。自分は金がほしいからいるだけ。
≫特にSOMPOホールディングスからの出向者などは、介護のかの字も関心がない。
違う畑からの出向者なんだから関心なくて当たり前。HDからの出向だから介護に関して有能であるべき？なんてありえんわ。
≫自分の存在意義を示すための中身のないただのパフォーマンスをするだけにしか存在しない。
そんなやつはソンポに限らずゴマンといるわ。 >>826
ただ「そんぽ」だから受けたとか規模があるから受けたって人が多いと思う
将来安泰と思ったら働いてみたらクソだったが大半
ラインだっておかしい日っていっぱいあるんだよね。男性スタッフに男禁の女性入居者の入浴が入ったり全介助の食事介助に3名や4名も入ってたし
明らかに時間内に終われないくらい多い時もある(その時は前倒しで何とかしてるが)
コロナ対策の件だが、俺はそんぽがやってるとは全く思わんけどな
食堂では1つのテーブルに二人まででそれ以外の方は居室で食事を食べさせるとか言うけど普段外に出たりしてるし他の入居者同士で会話も普通に多いし新しい入居者を今でも受け入れてる時点で説得力がない
一時は空室多かったが今では空き部屋0の状態にするしおかげで食事配膳多くてイライラする。3階のフロアなんて11名もいる
退去は難しくても新入居者は理由を言って受け入れを断るのは出来るはず(今はコロナ対策の為落ち着くまでは受け入れを断ってますってないですからね) >>830
会社としては利益出さなきゃいけないからね。
コロナ禍であっても我々の給料に変動がないようにするには入居がないとね。大体、元々コロナ禍以前から空室が多いのは何かしら問題があるわけで、常に満床ベース保ってたら今回のような状態にならなかったのでは。勿論我々現場スタッフは様々な変化に臨機応変に対応しなきゃいけないから、疲弊してしまう部分は多いけど、これによって新たに気付かされた事もあるし、どうせ働くならポジティブにいきたいものでぶ。 >>830
それラインがおかしいんじゃなくてシフトがおかしいんじゃない？ 昨年7月までそんぽの家で介護スタッフとして働いていましたが、ここは「自分が今までやってきたやり方が正しい」と思っているコンダクターや管理者が多く外部セミナーや研修に行くことが馬鹿らしい意味ないと思っている人ばかり。
そして事故させたら介助方法など議論せず互いに犯人探ししてなすりつけあう始末。
社内研修も一世代遅れている介助方法を教えているだけだったな。 >>834
辞めて良かったね。
会社としてはこうゆう理想が高すぎる人はいりません。
その理想を率先して行動に移したら良かったじゃん。
それができないならあなたの理想はたかが知れてる。 いるよね～
意識だけ高い系～
仕事できないよねぇ～ >>836
煽りたいなら日本語は正しく書こうぜ
揚げ足取られちゃうよ 意識だけ高いやつも、意識低く仕事出来ないやつも、そういうのがいるから楽しいんだよ。自己研鑽に繋げやすい。有り難く学ばさせていただいています。 >>839
ちなみにどこが誤ってるのか教えてくれませんか？ >>841
こうゆうの部分かな？
細かいとは思うが。 コンプラ違反通報君対晒し君は、その後の進展あった？ >>827
利用者と会社（介護職含む）が、WINWINの関係にならないと事業として不健全だろう。
SOMPOの環境が合う利用者と難しい利用者がいるだろうが、そんなのお構いなしに受け入れている営業活動を見直さない限り、あの凄惨な事件からの真の脱却はないだろう。
SOMPOだけの問題ではなく、国による競争原理を生む適切な規制緩和と介護サービスの健全化の為の規制強化が望まれる。 >>827
利用者と会社（介護職含む）が、WINWINの関係にならないと事業として不健全だろう。
SOMPOの環境が合う利用者と難しい利用者がいるだろうが、そんなのお構いなしに受け入れている営業活動を見直さない限り、あの凄惨な事件からの真の脱却はないだろう。
SOMPOだけの問題ではなく、国による競争原理を生む適切な規制緩和と介護サービスの健全化の為の規制強化が望まれる。 >>831
こういう人って今がどんな状態か、病院がどんなに大変な状態か分からないんだろうな
流石無能そんぽ関係者だ
そもそも利益も大事だがそれ言いだしたら他業界、飲食店だって言える、だが今は我慢の時なのか利益を多少は犠牲にしている。東京五輪ですら開会式は無観客にしてる
それが介護だけはお構いなくに満床にさせる。クラスターになったときのこと考えてるのか？
そんぽは元はアミーユなだけあって何も考えてないのがわかる
入居も今は我慢の時。現有の入居者とスタッフをコロナで密にならないよう対策取ってますかね？取ってるならいいが取ってもないし出来ない癖に受け入れるのは無能しかない
空室が多いのは問題か？介護は基本は高齢者、なくなるときは続けての時もあるしそこはそんな問題ではない。俺もコロナ出なければ満床してほしい派だが今は別。政府含め今は大変な状態で満床させるのはアホのやることだ
それこそ現有の入居者をどうコロナと立ち向かうかそれを考えてからにしてほしいね
「様々な変化に臨機応変」とはまさにそれよ
疲労が一番なってるのは意味のないコロナ対策(居室で食べさせる)とかでコロナ対策って言い張ってることだ。普段は他の入居者を会話したりある居室で集まって会話したりもする。どう見ても密よね
定期的にある歌も1つのフロアに20名以上もいる状態でやってる施設もある。もうそんぽは滅茶苦茶と思ってますね
ポジティブなんて関係ない。じゃポジティブで働いて蘇我みたくクラスターなったらどう責任取るんかね？ >>832
シフトはいますが何か？
意味不明なレスはしない方が良いよ
ラインがおかしいのはいつものことじゃん >>851
日本語でお願いします。
言いたい事が上手く伝わってこない、なんのまとまりもない長文 >>846
無能というのはすぐに難癖つけるやつのこと。
他業界がコロナ禍で自粛を強いられているのは介護施設と違い、不特定多数が危険を晒す状態だから。介護施設も勿論不特定多数かもしれないが入れ替わりは少ない。だからこそしっかりとした対策を持って入居を受け入れる。対策がなってないのは自分のホームで解決なさい。こちらは出来うる限りで行なっている。今の所感染者もいない。持ち込みは主に我々や家族なのだから、入口さえしっかりしていればリスクは少ない。あんたは文句ばっか垂れてるが、文句があるならここではなく上長もしくは部長、本社に言いなさい。しっかりとした納得出来る意見と、提案も含めて。勿論、コロナ禍においてリスクなく運営する為には新受け入れがない方が良いに越した事はない。それで、今いる利用者に対しても様々なリスクがないのならね。 >>847
男性スタッフに男禁の女性入居者の入浴が入ったり
↑異性介護拒否の方なんですよね？
週2回程度の入浴日を把握してその日の該当ラインは女性スタッフが対応するようにシフト組めません？
全く女性スタッフいないんですか？
いないならパートなり派遣なりを取ってもらうよにかけ合えば？ 日本語不自由な奴やアンカーもまともに打てない奴らが煽りあっててそんぽの人材のレベルの高さが浮き彫りですな >>820
いままでsompoとsompoを守って通報という言葉を出した君の味方してた人達が
今度は君をけなすようになったね
勝ち目ないとわかった時点で切り捨てててのひら返し
これがsompoなんだよ >>849
無能で難癖とはまさにお前のことだろ
まず難癖？俺はあくまでも事実を指摘してるまで。コロナ渦という大変な世の中であるということ。そして、現状このそんぽはコロナ対策を怠けてるっていうことをね
不特定多数で危険なのはどの業界も同じ。介護施設が特別ではない
入れ替わりが少ないって別にこの時期に入居者を受け入れる必要があるかというとそこまではないし入れ替わりもそこまで多くもない
対策をもって入居を受け入れてないだろ。現実から逃げてるんだよ、お前の低能っぷりの思考ではな
対策がなってないならってそれ職務放置じゃねーか。1つ1つの施設をきちんと見てないから蘇我みたくクラスターになって手遅れになるんだよ
出来うる限りってやってないだろ。やってもないのにやってるって言ってるお前頭大丈夫？
食事は居室配膳か？普段1つの居室で女子会開いたりお茶会やってる入居者いますけど？どの辺やってるんかね。
感染者出てないってクラスター化なってるところあるのに何言ってるんだ？ニュース観てる？
入口すら守ってないのが現状なんだよな。
あと文句ですかww意見＝文句ってのがそんぽのアホ上司の考えですか？基地外かよ
上長、部長、本社に言う意味が分からん。そういうのは率先して動くのがお前らゴミ屑本社の仕事だろ
それこそしっかりとしたコロナ対策にマニュアルを含めやってるんであれば俺は何とも思わんよ
それに俺は経営の気持ちも考えてるよ。満床の方が良いに決まってる
だが今は我慢の時とは言うがいづれ満床でいつもの光景で仕事したい派だよ
少しずつ少しずつ改善していくって知らんのかね >>850
ちなみに自分は異性に対し恥ずかしい気持ちを持つのは大事と思いますよ
例えば20代介護職と80代女性入居者がいたとして10年前は10代と70代。お互い会う前として70代の女性は10代の男性に裸見られて平気かというと無理
例の方は男性は恥ずかしい女性の方だから同姓で入浴対応している
で、週2回だが本来は管理者が〇〇さんは男性だからこの方は無理かな。おっ女性の××さんいるじゃん。この方のラインに入れようとか
しないから言ってるんだよ
シフト上は女性は誰かしらいる。それなのに男性に入れるからラインを作る奴って知的障碍者なのかなっては思ってるよ 何でもいいけど耐えられないほどの文句あるなら辞めればいい。
所詮は俺ら下っ端だしね。 金優先でうごくからうまくいかない
利用者の幸せを考え動くことであとからお金がついてくる
それがわからないから今回のコロナでおしえてくれてるんだよ >>856
自分も同意見ですね
利益面考えれば満床にしてほしい。だけど、今は無理して埋める必要がないと思うし
文句あるなら～ってアホかよって感じよね。
現有の施設に入居してる入居者やスタッフをどうコロナワクチンを全員摂取するのか？ただ食事は居配で～っていう前にどうしたら普段の生活含め密にならないのか対策考えないと
そんぽスレはたまに変人が書き込みしたりするからね >>811
残念ながら現在は統括という役職の人間は存在しません。
統合後、統括からｓｖと名称が変わりましたが現在は廃止されホーム長から部長直轄の組織となっております。 たった100万給料あがってもさらに職員減らされてしまったら身体が持ちません >>864
たった100万って今いくら稼いでるの？ >>862
なんで無理して埋める必要がないんですか？教えてください！
利益なくなってボーナスなくなったら困ります。
居室配膳がー。とか、うちやってませんよ？完全2部制だし、レクなど密にならないように徹底してますし、女子会とかにならないよう見張ってます。それが出来ないのはスタッフの怠慢でしょ。密にならないように考えるのは上ではなく現場で働く我々の仕事。ワクチン接種全員無理なく受けられるようにシフト作るのも我々の仕事。うちは打ったスタッフは翌日休みにしたり、色々考えてます。なんでも人任せにする考えやめましょう。 特養からソンポに移籍するかな
100万円マンセー!!!! 今の給与に83,300円upするな〜
これから転職者がソンポに押し掛けるぞ！
そんで今いるソンポ職員(役立たず)はリストラ解雇だろなぁ〜笑
生き残りを掛けて頑張れよ！ お前らSOMPOケアの中の選ばれたリーダー(ケアコン)千人の内に入るレベルなのかw
社内のコンテストとかで賞取ってくれよな！ やっぱ鈍くさい社福なんかより、一流大手民間の方が効率的な仕事が出来そうだね
ソンポマンセー!!!! 大至急！ 求む！ リーダー・幹部候補！
１．学歴・年齢、性別不問
２．未経験者歓迎
３．言われたことができる方
４．禁煙者、禁酒者、ギャンブルしない方 452施設で1000人なんだから最低でもホーム長副ホーム長ケアコンじゃないと対象にすら入らないだろ。
ホーム長は管理職だから副とケアコンか？
でも本当に100万ならホーム長の給料越えそうだな。 >>866
その方のレス見たけど別に満床は否定してないぞ。ただ自分が住んでる千葉県は病院が大変な状態になってるし
介護施設だけこの時期満床にするのはどうかなっては俺も思ってる
あと密にならないようにってあなた頭弱い方？満床になるってことはそれだけ密になる率が高くなるのはご存じ？
食事で完全2部制ってどうなん？それって差別だと思いますけど？居室配膳もクソだが2部制だとなんで俺は遅いんだってなりません？本当そんぽのコロナ対策はレベルが低い
女子会はならないように？それって縛るの？入居者も人間いつ動くかは不明ですよ。不明なのを監視ってアホかよ
人任せ(笑)っていう前にまともな対応できるようになってから言いましょう 結構、このそんぽって求人詐欺ってあるからね
あるSFスタッフの10代男性が今年2月頃来たけど数日で辞めたのはどう見ても求人詐欺もある
求人では7時から16時と早番書いてあるも働いてみたら6時40分からって言われたら切れて辞めるわな
今月もSPスタッフの男性辞めるけど求人と違うって言って切れてたね
その方は午前を希望し求人もその時間帯のを受けている。だが午後ばっかされてたら切れるわな
ここの会社はされて嫌なことをするからね。だから評判もクソ >>877
上の方にも書いたけど受かった後から>>764を言われたよ
初めに提示した給料は>>764ができる事が前提だったから
出来ないならその分を(4万くらい)引かれるんだって
「面接の時に聞いてません」って言ったら
「まぁ聞かれませんでしたから」って鼻で笑われた
転職サイトから紹介されたからそのまんまを伝えたら
担当者も「こちらもそこまでは言われてないのですが…」って絶句してたよ
SOMPO系列はそんなスキル高くないとダメなん？ スーツ出勤て一般のcsが？
事務所にいる人達のホーム長副ホーム長ならわからなくもないけど そんぱのパートに応募しようとして求人見たら、
仕事で使うのでスマホ必須
とか書いてあったんだけど、貸与じゃないのかよｗ
スマホ使いまくったら、そのぶん早く寿命が来てしまうけど、その手当はないんだろ。
せこいなｗ
あとパートでも品川の研修に行かなくちゃいけないの？ 100万円のニュース見ました
ベネッセとの有料覇権争い、完全に抜け出したね ソンポグループのステータスもでかいわな
桑田佳祐のCMで市民権バッチリ得てるし
ラヴィーレ応募します >>887
ワタミの頃は義務で、名残りで着てる古株いるけど全然縛りはないよー。 >>887
義務ではありません 権利です
スーツ出勤するとイチャモン
つけるてくる元ヤン女もいます
私に気があるのかなぁ？ >>884
よくこんな詐欺、粗悪な環境に応募しようと思ったね
そんぽのアプリ強制インストールされて
それ立ち上げて仕事入る、退室する度にスマホでチェックいれなきゃならないよ
めんどくせー、ごくろうさん >>891
自分のスマホでやってるの？
会社から貸与されない？ >>876
今、最も守るべしなのは病院だからな。病院がストップなんてしたらコロナになった患者とかやばい
正直、介護施設はそこまで重視しなくてもいいとは思ってる。大事なのは大事だが一番優先すべし施設ではないね
そういう意味では同意かな
>>878
この程度の語尾しか使えない時点でお前の方がバカ丸出しだぞ。まともな文章で返せない時点でお察しの基地外
>>879
そういう面がブラックと言われる1つなんだよね
ブラックと言われるには理由がある。
そんぽは本当分かりやすいクソ企業
そんぽに限らず求人内容と違った働き方されたら即辞められても会社側は文句は言えない
それが嫌ならきちんと面接で説明すべし >>873
手取り21万て辞めたケアコンがいってたから
8万もらっても高くはない
久しぶりに読んで思うのは
激安有料は激安牛丼チェーン店みたいなもの
牛丼チェーン店だって大手企業
大手、大手と書くなら牛丼チェーン店で
良くないですか
ただ牛丼チェーン店しか知らないって可哀想だと
ここの投稿で激安そんぽを擁護している人にはおもう
異性介護拒否している人に異性介護当たり前の時点で世間から見たらヤバイのに
それを擁護って いま在職中で擁護するつもりはないが、仕事だからしょうがないと思ってるけどね。ブラックかどうかなんて別にどうでもいいし、労働して対価貰えたらそれでいいわ。
おまえら熱いよな。 うちの施設のケアコンCS9の人がやってるからめちゃくちゃ給料高いって聞いた。 ベネッセとソンポケア、どっちにまず応募するか迷い中 未経験初任者あり男51歳 SOMPO受かって働きだした男好きの男漁りオバサンに言われたな
受からないと思うけど紹介料貰えるから紹介しようかって 資格等条件満たしててここ受からない人間っているんだ >>901
何とかテストあるからね。信憑性は解らないけど特に旧ワタミのホーム長は信用しているみたい。 あと新聞記事の100万あがる？とかいうやつだけど、ガルーン人事部ニュースにに訂正出てるよ。 ベネッセとソンポケア、どっちも不合格でした
男50代です
どうして？ 謳い文句が無資格未経験者歓迎なのに
どうして？どうして？教えて？ >>905
未経験で50代がいけるとこじゃないから。
もっと2流3流のとこに行けよ！ 私の所60歳の未経験で来られた男や人いましたよ。でも初任者は取ってきたみたい。 介護プライドのCM見てもわかる通り
ここはちゃんとした大企業だからちゃんとした人しか通らないよ 内田博之。
このゲス野郎。偽善者。十八番はチューリップ。
この外道。クズ。卑怯者。ホモ。クサレ野郎。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
中央障害者雇用情報センター 障害者雇用支援ネットワークコーディネーター
千葉障害者職業センター
所在地〒261-0001 千葉市（ちばし）美浜区（みはまく）幸町（さいわいちょう）１の１の３
TEL043-204-2080
FAX043-204-2083
Emailchiba-ctr@jeed.or.jp >>905
志望動機は？
正義感強い、不正は許さないとか書いたら落ちるよ、まともな人はいらないからね 50代で無資格未経験じゃお泊まりデイサービスくらいしかやとってもらえないんじゃないか？ クリーンでいいんじゃない。
てか50代とかの方が今の若いのより体力ある気がする。あと精神力。 >>916
>>917
今はそういうスタッフの扱いも悪いよ。数日で退職する方も見られるし〇〇の業務がーって相談したクリーンスタッフいたけど上は一切相談もしないし親身にならない。その方は即辞めたけど
出来て当たり前と思い込み苦しいといっても無視。そういう会社だもんね。人を大事にしないがこのそんぽ
>>893
定時で帰れないもブラックの1つ。定時外の面談をしたがるのもブラックの1つ
他にも多く存在するがブラックと呼ばれるにはそれ相応の理由あるんだよね
俺もやめるのを決意してよかったわ >>895
ここのライン自体がクソですからね
日によっては休憩が出来ないほど組まれるってあるし禄でもない。そればっかりは運。暇なときあれば休憩できないほどもある
介護職もクリーンもキッチンもマジでここ大事にしないから
求人は7時とかいてて入社すれば6時40分と言われれば誰だってやる気なくす。求人に時間帯も書くようになってるんだからそれに明記すべしだった
そういう求人内容と違ってたらその場で辞められてもそんぽの自業自得 ホントにここって施設次第なんだなと思う。うちに異動してきたスタッフは「公休とれるんで楽です」とか言ってるし。
忙しいのはいいんだけど、ライン不足とか休めないとかいうのは管理者の怠慢だと思うわ。
うちの管理者は現場には出てこないけど人だけは入れてくれる。 ２０代女子です
採用通知がきました
未経験ですが「研修があるので安心して下さい」
のコメントがありました 研修を乗り越えられれば大丈夫
脱落者にならないでね 100万ふえたやつをやめさせていけばいつか自分が年収100万あっぷ。 >>919
それな
ここは職員を大事にしないし求人通りに働けるかというとそうでもないからな
そういった詐欺会社は2週間前なら法律上問題ないし退職届を出して違うところへ働くのが一番よ
ここのホーム長や副ホーム長は頭弱いのばっかだし >>910
2流3流とか上から目線が笑える
たしか川崎事件で看板をかけ替えたのここでしょ！？
ここは何流？ 質問です
転職で以下の金額近くまでもらえるのでしょうか？＠東京
▼給与例▼
○介護福祉士：月給３０２，８００円
○実務者研修：月給２３０，０００円
○初任者研修・無資格：月給２１９，３００円 >>935
東京でも地域による。地域手当一番いいところならそのくらいまで行くはず。 cs7だけど限界だなぁ
特養とかだと100万くらい年収下がるのかなぁ >>940
どこかでやり直しても行き着くところは一緒だと思うよ。どこかで割り切って仕事しないとね。 楽にっても二年に一回程度しかあがらなくないですか？ プライムマイスターとか取らないとCS7までいけんやろ？ プライムマイスターは社内研修が密な日程で組まれていて、あれで月の手当一万とかありえんわ。 アマゾンプライムマイスターなんてあるんですか？
そんぽはプライドマイスターとプラチナマイスターならあります。 >>934
そのうち化けの皮が剥がれると思うよ。
メッセージ時代の過ちを反省する施設環境を全く意識していない。
ちゃんこ鍋の如く誰も彼も入居スタンスを改めない限り第二の川崎の事件はいつ起きてもおかしくない。 みんなSOMPOケアに在籍していることをもっと誇りに思った方が良いぞ！
介護をやっている人なら殆どが知っている会社だぞ。
君たちは選ばれたSOMPOケアの社員なんだよ。
嫌なら辞めろ。 >>953
誇りに思える会社に内容か良く考えてからコメントした方が良い。
既に退職したが利用者とは良くさせてもらいお世話になったが、この会社の性根は腐っていると思う。
抜本的な組織改革や営業スタンスの見直しなど図らない限り、第二の川崎事件の発生リスクを根絶することはない。
まずは適切なケアを実践する為に、新規獲得の利用者をよく選別することから始めないといけない。
介護サービスの基本は分業制だから、サービス提供環境がその利用者に適しているかが重要で相応しい環境を適用する事がサービス提供事業者の責務。
その責務を放棄して、従業員を蔑ろにしてCM等でイメージを粉飾して金儲けオンリーに走っているのが今の実情であると悟らないといけない。 >>953
みんなが知ってるのはソンポジャパンの引受先って事です。 >>君たちは選ばれたSOMPOケアの社員なんだよ
そうです
無資格、未経験、学歴不問でも選ばれました 同僚がいきなりキスしてきやがった。
俺からやったらセクハラなんだろ？
明らかに俺より弱い女でもセクハラ扱いに出来るんかな。 いるよねぇ～
嘔吐をキスと勘違いするチェリーボーイ すまんここってご飯食べなくても勝手に天引きするの？
契約書にも書いてないし面接の時も聞いてない >>962
ラヴィーレはないけど家だと飯を入居者と一緒に食うんでしょ？それで天引きなのか？わからん。 >>963
そんな話聞いたことないわ
入社してからそんなんあるって言われたけど同意してないから食べてない
それなのに勝手に給料から天引きしないで欲しいわ 食べた回数を記入してます。昼何回 夜何回 みたいな
職員は自分で持ってきてる人はいないけど派遣さんは値段も高いので自分で持ってきてる人がいました。 大体入居者と一緒に飯食うとかありえんわ。休憩時間外なのか？ 前は一緒に食べてたけど今は別です。私の所ら食事は休憩にはいらなくて別にあります。 前スレかなんかでも少し話題に登ったけど、食べようが食べまいが強制天引き、食べない人は引かれないの2パターンだったと思う。 話題に登ったけど
↓
話題に上ったけど
小学生で習いますよ 給与の水準が高い介護施設が全国展開を始めるぞ。
他の会社の給与も上がるようになるかな。 >>973
なんて名前で給与どれくらいなの？
求人みてみたい >>975
リハビリが夜勤あるところあるけど何するんだろ？
夜中に「自立支援！」とか言われるの嫌すぎ。 この会社の前身のコムスンって不正請求事件起こしてましたよね。
その時の幹部連中はみんな一掃されているのでしょうか？ 俺のアパートに３０代バツイチ女が遊びに来たいと
ウザイよ >>975
近所にオープンするみたいだからオープン後しばらくしたら見学に行ってみよう >>975
そんな高い？
地方水準だと高いのかな？ >>981
介護士の平均給与知らんのか？
さすがSOMPO
因みに今CSいくつ？ 縦社会で、パワハラが普通にある会社。
現場の介護職員はどうでも良いと思われている。 所詮介護だからね。まともな人間はいないよ。部長やその上も、おままごとしかできない無能ばかりだからね。逆言えば、やりようによっては現場スタッフはやりやすい。 >>984
それな。上長が介護知らないからあまり口出してこないのは楽よ。
介護上がりの上長だとやりづらい。 >>977
それ以前の問題で旧アミーユで3人の高齢者を突き落として元職員が死刑判決を受けて控訴審で争っている会社。
このような事件を起こさない為に何をすべきかを反省しない会社。
CM等でイメージを粉飾しているに過ぎない。
文字通りの介護プライドがあれば、その職員は転職を検討するはず。 管理者が無能なくせに、上司とぐるになって、やってもないことでいろいろ、因縁つけ
注意される、まさにパワハラ。 >>950
入居者様を買い殺しにしてるところも多い
碌なサービスを提供しない
職員も質の悪いのが大半こそいつ事件が起きてもおかしくない
辞めて正解だわ >>991
そんぽは真面目な人材はいらない
いるのは奴隷スタッフ
求人詐欺で怒って辞めるSF及びSPスタッフは日々多いのがね それね
明らかに動画なしと動画ありの差が激しすぎる
第2の川崎事件もいづれなるだろうし辞めるが当然の行動 このスレッドは１０００を超えました。
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