介護職の雑談・質問スレ171
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>>137
介護事業所・生活関連情報検索で検索したらでてくるよ 介護は１つ１つは簡単だから
データでまとめて毎日出勤1時間前に予習してたらスムーズに進むよ
ほぼ即戦力に近くなる
そういうのしてくる人少ないけどね、10人いたら3人くらい >>146
これ最初やってたけどそこまでしなくても即戦力になれたすぐ辞めたわ やるのは最初だけでいいよそれ
けど最初すらそれ出来ない人の溜まり場だからね
他の仕事、というか上の方の仕事だと基本なのに >>142
そう
だからおかしな職員をどんどんいれてくる
流石にその人たちはブロックしないと
真面目にやってる職員が追い出される うちの制服ズボンが透けてパンツが見えるんだが
上着もブラの線が見える
おっぱいも強調するスタイルなんだけど止めて欲しいわ、こんなの
過去に一度だけ気になる若い女のパンツがハイレグでエロい柄のやつ履いてたの
透けて見たとき、理性がブッ飛びそうになってヤバかった おっさんのパンツもスケスケ
ババアのグンゼもスケスケ
胸熱やな 社会保障圧迫のニュース見てたら
まじでやるせなくなってくる
この国はなんでここまで高齢者を手厚く保護して若者を蔑ろにしてんだか 連日の人手不足…永遠の課題だよ。新人なんて何年来ていないんだろう？ 【社会】放課後等デイサービス施設で男児にわいせつ行為「泣いて嫌がる反応を見て満たされた」宝塚市 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610598011/
放課後等デイサービス施設で男児にわいせつ行為「泣いて嫌がる反応見て満たされた」 [アッキー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610600732/
勤務する放課後等デイサービス施設を利用していた男児の服を脱がせて動画を撮影したなどとして、
兵庫県警少年課と尼崎北署は１４日までに、強制わいせつと児童買春・ポルノ禁止法違反（製造）の疑いで、同県宝塚市の無職男（２７）を逮捕、送検した。
逮捕、送検容疑は昨年３月６日、勤務先だった尼崎市の施設で、男児＝当時（９）＝の下着を脱がせ、その様子をスマートフォンで動画撮影した疑い。
同署によると、容疑者は「言うことを聞かないので意地悪しようと思った。泣いて嫌がる反応を見て欲求が満たされた。
犯罪という認識が甘かった」などと話している。昨年１２月、男児が小学校のアンケートに記して発覚した。
ソース
http://a.msn.com/01/ja-jp/BB1cJwim?ocid=st
1/14(木) 12:28配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/d3c06de56c092519a0428b7af220ce14ef615809 【静岡】９５歳女性にわいせつ行為 元介護福祉士の４０歳男に有罪判決★２ [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610624863/
元介護福祉士の八木勝被告（４０）に執行猶予付きの有罪判決が言い渡されました。
判決によりますと、八木被告は当時勤めていた介護施設で９５歳の女性に抱きつくなどわいせつな行為をしました。
判決公判で林田海裁判官は「優しく声をかけた利用者に癒しを求めた自己中心的な行為で、
介護福祉士という立場を利用していて卑劣」と指摘しました。
一方で、反省の態度を示しているなどとして、執行猶予のついた判決を言い渡しました。
テレビ静岡 1/14(木) 6:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/b51b5d820c1bb3620a6df5ebf12f63effbadd8da 入所者に暴行の介護士に有罪判決
明石市の高齢者施設で入所者男性を虐待したとして、暴行の罪に問われた元職員の介護士に対する裁判で、
神戸地方裁判所明石支部は１２日、執行猶予のついた有罪判決を言い渡しました。
明石市の高齢者施設の元職員で、介護士の西崎直美被告（５７）は去年９月、夜間に１人で勤務していた際、
施設に入所する８０代の男性を手でたたいたり、足で蹴ったりしたなどとして暴行の罪に問われていました。
これまでの裁判で検察は「密室でみずから訴えることができない被害者に対しての犯行で極めて悪質だ」などとして、
懲役６か月を求刑したのに対し、弁護側は「反省している」などとして執行猶予ついた判決を求めていました。
神戸地方裁判所明石支部の太田敬司裁判官は「犯行の背景に夜間の勤務の負担の増加が認められるが、
そのストレスを入所者に暴力を振るって解消することは許されるはずもない。
認知症のため意思疎通が困難で被害を訴えることができない高齢の被害者に、
一晩の間に繰り返し殴る蹴るなどの犯行は執ようで悪質だ」と指摘しました。
その上で「介護職には今後、就かないと約束し、反省している」として、懲役６か月、執行猶予３年の判決を言い渡しました。
01月12日 14時23分
https://www3.nhk.or.jp/lnews/kobe/20210112/2020011563.html 2016年に、けやき荘で警察を呼ばれた前前々日けやき荘職員に対して自分は
「咳がうるさいとか、食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快とか聞いてもどうにもならない難癖としか思えないような内容であれば聞いてもどうにもならないから自分に伝えないで下さい」と言った。
それなのに、辞めてくれず自分に対して平然と「言わないで下さい」と言った翌日も「ハンドクリームを食堂につけてきて不愉快だと入居者の一人が言っている」と言われた。
それでその翌日キレたら警察を呼ばれた。
その時居た（けやき荘に）三十代の男性職員の脳ってのは「物事には相関関係がある」という最低限の事が理解できないようであれ程こちらが言わないでくれと頼んだのと「翌日キレた」のが関係ないと最初っから決めつけていた。
決めつけているから警察に説明しない、警察に説明しないから「精神保健指定医」も知らない、正確な情報がない状態での「診断」
杏林大学の長谷川利夫教授に（身体拘束を考える会代表）この経緯を説明したところ「話のまとまりがない、統合失調症と誤診されたんだと思う」と言われた。
この文章を「けやき荘職員」は読んでも全く信用しないだろう。
あの施設のレベルってのはその程度、都合が悪い事は認めない劣悪な根性の人間しか勤めていない。
特に「柳沢」と「佐藤」の性格の悪さは、目を見張るものがあった。 〒181-8612東京都三鷹市下連雀5-4-1杏林大学保健学部作業療法学科教授
e-mail hasegawat@ks.kyorin-u.ac.jp
長谷川利夫
精神科医療の身体拘束を考える会携帯番号090-4616-5521
これは、ホームページに記載してある情報なので。
「けやき荘職員」のような社会的立場のある人の言葉ならば無条件に信用して
自分のような立場の人間の言葉ならば、無条件に信用しない「相手をバックグラウンド」立場で判断するクズは、この教授に「誤診を受けたんでしょう」と言われたので確認してみればいい。
人を立場でしか判断しない「けやき荘職員」と同様の人間は大学教授の言った言葉ならば多少は信用するんだろう。 緊急事態宣言出て休みにならないのは仕方ないとして家族の面会禁止ぐらいしてくれよ
普通に嬉しそうに次々やってくるんだけどバカ家族ども うちの県は対象じゃないけど緊急事態出てから面会外出外泊通所ショート制限しろって通知来てるよ 緊急事態宣言出たけど、なんも変わらず面会やら業者乱入してるよ。現場職員へは一枚の紙で不要不急の外出は控えて、職場直行自宅直帰するように指示出たけどな 未だに面会して施設あるのか…びっくり。緊急事態戦宣言出てない田舎？ 質問です、妻が介護士なんだけど
特別養護老人ホームで利用者が陽性
何かしらの理由で病院に入院できないから施設に戻ってきた
いままで通り介護は必要なので介助する
他の数名の利用者、職員も陽性がでる
妻：感染者とわかってて介助するのは無理だから休みたい
施設：コロナ慰労金もらったでしょ？出てこい
ちなみに妻は派遣で、今はPCR検査を受けて結果待ちです
妻の状況から、私は会社から自宅待機命令がててます
これって介護業界では当たり前の対応なんでしょうか？ 「お前レベル低いね。だからウーバーできるんだ。ウーバカイーツ!」罵倒に暴言・あおり運転の被害も…ロゴ隠す“隠れウーバー”急増 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610663116/ >>166
慰労金出したのは施設じゃないし、派遣は派遣会社の人間だから会社の命令のほうに従えばいい
それくらいもわからないチンパンジーしかいないぞ >>166
当たり前ではないけど
そういう施設があっても不思議には感じない
社会の不都合の最終処分場みたいな業界だし
非常識なことも
騒ぎ立てる人がいなければ
見て見ぬ振りで通ってしまう
派遣先を変えてもらえば？
派遣業者そのものを変えてしまってもいいけど ツベみたらウーバーが底辺とか罵倒されてて草
他人の糞尿処理したり暴言暴力に耐えながら仕事するよりマシだろ
まあチャリでやるなら体力は必要だろうけどな 無資格未経験3ヵ月目、コロナから来たけど早くもやめたい。
月20万しかもらえなくて、賞与だけはまだましで基本18の4ヵ月だけど
月給が少なすぎてその割に利用者に毎日暴言とか言われる
すごい大変な仕事だなこれ＾＾；
お前らは毎日利用者に暴言とか暴力されてても何年も毎日いけるのか？
職員同士は仲良くて3ヵ月目でもまだ一緒に回ってくれてるんだけど
とにかく利用者がきつい＾＾；
介護ってどこもこんなひどい環境なのか？ ギリギリの人数で回す
人数に余裕ができれば派遣を切る スタンスはやめてくれ
給料もあげてくれ >>165
リモート面会してるよ
俺のとこは日本屈指の最高設備が整ってる施設だからＩＴ化が凄い いや、釣りじゃないんだが＾＾；
普通に毎日暴言暴力されて月20万って奴隷じゃんって思うんだが・・・・
これが当たり前ってお前ら感覚おかしいぞ
30万でも考える、35万なら仕方ないなレベル
他の職種は穏やかに8時間時間が過ぎるのに。。。。
介護してたら変な人間になるんだな
早くコロナおさまってほしい、元いた職種に戻りたい 緊急事態宣言も出されたことだし大切な高齢者の命を守るため施設を閉鎖し入居者の皆様には一時的に家族の元へ帰宅されたらどうかと思うんだがこのスレの住人は反対かね？ 賛成だわ
家族の大好きなお父さんお母さんと一緒に過ごしたいだろうし 介護もウーバーもマスゴミってホンマ糞やと思うわ
お前らが底辺底辺って煽るから、理不尽に叩いてもいいと思ってバカが調子乗るんだろ >>176
まったく普通の感性だと思う
そんなふうに介護のおかしさに気づく人が増えて欲しい >>176
過ぎねーよ
どんなけ緩い仕事してんだよ
そもそも8時間でって前提が緩い
売上げ無きゃ給料出ない
納期守れないと次の仕事無くなる
そんな中で、穏やかにって
まじ、バイト経験しか無いだろ >>176
夜勤してないのに20万なら
介護職としてはすげー恵まれてると思う 20万が手取りならまあまあだけど額面20なら安いな ウーバーも底辺かもしれないが
介護の何が大変かって、ウーバーやるような連中と毎日チームワークやれと言われる事だ >>184
＞ウーバーも底辺かもしれないが
＞介護の何が大変かって、ウーバーやるような連中と毎日チームワークやれと言われる事だ
うまいこと言う
自分のこと棚に上げるけど職場のアレな同僚自慢スレとかあればいいのに >>176
>>183
手取り16万ナス寸志の俺にあやまれｗ 認知症の相手なんて怒らせなければコミュ力いらないし、汚物に耐性があれば誰にでもできる仕事だからな…。自分は電話番とかクレーム処理とか、締め切りまでに書類を提出するような仕事絶対無理。介護しかできない。 https://gemmed.ghc-j.com/?p=38294
サービスの質を維持することが前提の人員基準緩和とか最高にあたまわるい 介護の仕事はだれでもできねえよこんなの
ハロワも人材会社も本当のこと話せよ
毎日同じ話を聞きます、頭がおかしくなります
介助しようとしても拒否されたりしてイライラたまります
って言えば騙される人減るだろ。
まんまと騙された 技術力は必要だが自分は副業のクラウドソーシングの仕事を5時間やって1万くらいは稼げるから
介護はきついな、ほんとにアナログだし面白くないし ウンコ軟便処理は一発で拒否して出てこなくなる人多いよ
一日で来なくなったってハナシはザラ あとやり方が無数にあるのが悪い
それでスタッフ同士そのやり方違うとか言い合いになって環境が崩壊する
統一しろよ >>190
というか派遣会社は教育して即戦力送り込むから高い派遣代なはずなんだけどな 統一は無理でしょ？
背の高さも違うし膝の高さも違うし柔軟性も違うし力も違うし
とにかく他の職員の事が気になってしかたない職員が多すぎ
仕事普通に回ってればどうだっていいのにって思うけどね それな、多少なら無能の尻拭いするから波風立てんでくれ 更にウーバーに例えるなら
5人に50の配達を任されるとする
1人は１つの配達に何時間もかかり
1人は乗り物の運転が無理だからと言い徒歩で配達
2人で50近くの配達をする事になり
残りの1人は戦力の2人を監督するかのように細かい事をグダグダ言い戦力外の2人へは何も言わない >>197
同僚としっかり見つめ合って打ち合わせしておけば、小用ついでに写生くらいする時間は出来るでしょう。
トイレ行くと言ってしたり、掃除ついでにしたり。それで仕事忘れたりしたらあかんけど。みんな適当に息抜きしとるでしょう。 >>198
＞粗探しして優位に立ちたいマンいるけど死んで欲しい
あといちいち〜しましょうか？と聞いてくるできるアピールも
それ私に聞かないでやっても何の問題もないでしょ…とか私にじゃなくて上の人間に言ってくれ…とかそういうの
こちらもいちいち手を止めて答えなくちゃならない
それくらいいいじゃんイライラすなと思う人いるだろうけど一日延々繰り返されると気が狂う 人の動きを見るというか気にする人は多いなぁ
いちいちパットがずれてただれだこれー！
みたいなオバサン死んでほしいわ 自分の優位性主張なんだろ、そうしないと居場所とられるようで居心地悪くなるんだろう
あれやってないだの告げ口してるトロールみたいな女きもかった
自分の仕事だけやってろよ
チクリ魔のヤンキーといい、ダサい奴らの巣窟だから嫌だな >>197
無能とサボりの境界線って難しいだろ…
例えば、おむつがズレまくってたとしよう
無能は教えても繰り返すし
サボりも気分次第だから繰り返す
同じ事だろ…
しなくてもいい全更衣は利用者も介護士も負担になるから
オムツぐらいちゃんとやれって思うけど
サボりと無能は絶対直らない
トイレ掃除だってそうだろ
真面目な人の後だとピカピカだけど
サボりと無能の後は便器にウンコ浮いて溶けたままだったり
床に利用者が投げ捨てた汚染物が落ちてたり
サボりと無能は同じだと思うんだよな
結果が出せないから >>204
サボりはそもそも仕事しないから
やってないのにやったとか任せられた仕事があるのに他へ行って忙しいふりしたり
そういうレベルの話 サボりはできないだろ、〇〇さん終わりました、〇〇行きますとか常に連携してるのに
どこでサボるんだ？特養とかなら無理だぞ、グルホか？
おやつ後の夕食準備までの暇な時間か？ >>205
（ ＾ω＾）・・・
無能も全く同じだと思うんだが・・・ >>206
例えば、引き継ぐ時に見えない部分を残しまくれるだろ？
・トイレ掃除しないで帰る
・補充しないで帰る
・おむつ交換2〜3人バレなさそうなのを飛ばして帰る
・トイレ誘導2〜3人バレなさそうなのを飛ばして帰る
で、引き継いだ時に後からわかって気づく
注意しても直らない（直す気がない）
こんな感じ 技術を特養でつけて一人で回れる訪問っていう流れが楽そうだな
ウーバーイーツみたいなの早くできてほしい かいごの職場ってマジメに利用者や同僚のこと考えて仕事したって評価されないからバカらしいじゃん
評価されるのは何かあるとすぐに事務室に行ってあーだこーだと介護論ぶちまけてダベってる奴
そいういう奴が積極性があるとか上とコミュ取れてるとされて評価されてボーナスも高いのよ
その間に現場の仕事一人でおしつけられてこなしてる奴が居るってのにな こんなんだから自分は
動いてるように見えて口だけの同僚はなるべく手伝わないし
気づかない振りしてフォローしなくなったしさっさと退勤するようになったわ
それでいいと思う
さっさと帰って資格の勉強して正攻法でそいつやそいつを可愛がってる上の奴より早く出世しますｗ 食介遅いやつがウザい
私なら5分で終わるのに15分かけてるやつまじで辞めて >>211
それ感じる
意識高い同士が申し送りすると申し送り延長戦入るの勘弁して欲しい
申し送りは迅速にしてフロア業務に出るようにと決まってるはずなのになかなか出てこないとかあるある
人手のあてが外れてバダバタしてたら後からひょっこり出てきたその意識高い職員が後日その時のフロアの状況を接遇に問題有りの例として委員会のネタにしてて怖え〜となった
こんなの氷山の一角で真面目にフロア業務するのバカバカしくなる
分からないところで手抜きして帳尻合わせるようにしたわ >>214
そいつらが本当に「意識高い」ならまだいいんだよ。
実際は意識高い振りして上に取り入って他職員にマウントとりたいだけのクズだからな。
本当に意識高いなら他職員に仕事押し付けて自分だけ上に仕事してますアピールしたりせんわな。
そのダベってる時間に利用者様にしてあげられることが山程あるからな。 indeed見たら
ついに、介護スタッフ（ボランティア）という求人？が出てた ボランティアに通常業務振る施設とかすでにあるのかな
ありそうで怖い ボランティアにフロア見させて正社員はステーションでパソコンいじってる光景はよくある >>212
それでいいぞ
最初っから手伝いアテにしてダラダラ仕事するのも居るから
ミスしててもスルーすることにしてる
この手のクズは指摘すると逆ギレする
上はフォローしろと言って来るが、給料泥棒を好きで雇ってるんだろうから無視 以前いた施設からクラスター発生したらしい
一気に他人事じゃなくなってきたわ >>213
5分の食事介助でドヤるって完全に方向性間違ってるやん
綺麗事ばかりは嫌だが、早ければいいと思ってる馬鹿はもう一度初任者から学び直せよ ボランティアさんには掃除とか雑用頼むくらいで他は任せられんだろ何かあったら逆に面倒くさい >>216
どちらかと言うとよくあるボランティアを求人サイトも使って募集してるようにしか見えないけど
コロナ下だからアレだけど、普段なら問題行動認知の相手を12時間やってくれるボランティアとかだけでも神やわ そういや みんなの施設でPCR検査してます?
今度唾液によるPCR検査するけど もっとコロナが流行ってくれればくれるほど介護職の俺たちが勝ち組になるんだろ？お前らは喜ばないといけないんだぞ
周りがどんどん仕事失い底辺になって、準公務員みたいな介護は
何も変わらず一生安泰。
婚活でも介護職で安定してますっていえば公務員クラスに人気でるのに 今43歳で介護歴グルホ7年の介護福祉士のおっさんなんだけど
今の職場が人で不足でやばいんだが今の職場ダメになっても次見つかるかかな
パソコンはエクセルワードやらHP作成とかはできるレベルで身体は毎日鍛えてはいるんだけど 職失って昔半年間だけ介護やってたので介護求人サイトに登録したらスカウトメールめちゃくちゃ来るのね
人手不足なのか適当に送ってんのか知らないけど 介護福祉士あればどこでととりあえずとってくれるやろな
45くらいで改善されてなかったら脱出するべき グルホからならグルホしか無理じゃないの？
こういう時に老健・特養が高く買ってもらえるんやろ？ >>220
ぶっちゃけお前みたいなのが一番ゴミなんだよ
手伝って欲しくないし恩着せがましいし
手伝うとか貴方に恩着せますよ、だから文句いいますよってウザイ
ほっとけよ、利用者からのクレームありゃ管理職から直接聞くわ
お前みたいなのが横からしゃしゃり出てうっとうしいねん
普通の民間企業ならこんなお前みたいなゴミは居なく、話は上から通してくる >>213
それで窒息死して訴訟になったケースが実際あるから気をつけなよ。 >>236
な、わかるだろ
早くやりゃいいみたいなゴミ
遅いと文句言うゴミ
それを恩着せがましく手伝ったとか言うゴミ
ゴミの管理をまずしろよ管理職
ゴミが自分がゴミと気づいてない最悪のパターンと気付こう 職場で他の人を助ける、あるいは協働するためには、自分の資源を投資する必要がある。
例えば、自分の仕事の手を止めて、同僚や後輩の仕事にアドバイスをする、自分がもっている情報を同僚に共有する、
あるいは、周りの人が仕事をしやすいように、自分の仕事のやり方を少し調整する。
このいずれも、自分のもっている、時間も含めた資源を、他の人のメリットのために使っていることになる。
一方、他の人からの助けを受ける、というのは、 相手が資源を自分のために使ってくれている、ということになる。
この投資の悩ましい点は、必ずしもリターンがあるとは限らないことだ。 営業から介護に来ましたが、この業界は助け合いや協働といった意識が希薄だと感じます。 >>239
だから無理に手伝わなくていいんだよ
管理職から指示があればそれが仕事だから手伝えばいいんだよ、管理職から指示されたが手伝わなきゃ減点なんだろ
仕事ならガタガタ言わずにやれ
ボランティアならやるな
管理職から信任を受けて任せられた仕事なら手伝え、できなきゃお前の能力不足
管理職からの指示と違うならお前なんか邪魔でウザイから手伝ってくるな
無償で手伝う（笑）のリターンの私できる人アピールうざい 辞めた施設で普段イキッてた元レディース総長おばさんと繁華街でばったり出会ったが
ヤンキー旦那かと思えば冴えないチビで服もダサくいかにもモテないﾌﾞｻｲくてオタクみたいな男
総長がそそくさと逃げ出したからその場で絡んで困らせてやろうかと思った
なにが元レディースだ、しょべー男だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
