介護職の雑談・質問スレ157
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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
※前スレ
介護職の雑談・質問スレ155
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1590897698/
介護職の雑談・質問スレ156
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1592115761/ 乙
将来的にさらに虐待の適用範囲増えたりして
職員2人で利用者1人の対応するのは精神的な圧迫になるので原則禁止とかよく分からんのとか 結局老害が自分の都合の良い老後生活をしようと作ってるだけだからな 七夕近いから利用者に札書かせるのはいいんだけど、なんでおばヘルが内容にケチつけて怒ってるのかがわからなかった…利用者もドン引きしてるから、辞めてやれよって思ったけど…
認知症が機嫌悪くしたら俺のせいにして自分をそいつと歌を歌って仕事しなくなるしで、全然意味がわならない…
その間に夕食前の離床と記録ぜんぶやってたのにムカつくわ…
仕事しねぇアンタに文句言われなきゃあいけないの？おかしいよね？そんなんだから、おばヘルは嫌われるんだよ… クソオバヘルになると利用者にアホなこと書かせてギャハハと自分らだけ盛り上がってるよ
面会に来た家族がそれ見てクレーム入れないといいですねえ？ 隣で他の利用者におやつ食わせてたけど、なんでコイツこんな怒ってんだって思ったよ…
惨めになるし下らないことで怒るなよって… そろそろ介護の立派な理念提唱してきたような偉い人たちが実際に自身が介護を受ける時期に入ってきてるのではなかろうか
そのとき誰か本音語ってほしいわ
まさか皆が皆上級国民ではないだろうから >>7
多分そういう人って利用者のまともな部分にアプローチしたいんだと思う
認知症って病気だからと言ってもその人には本来のまともな部分があるからそこを大事にしたいと言うか
特養で働いてみてしみじみ思ったのは特養って余程の事がない限りその人の終の住みかになるわけだし
だったらもういいじゃん
何やったとしたって最期の一息まで安楽に過ごせるようにしていくことだけ考えたらいいじゃん
そう思ったら便失禁でもなんでも一瞬固まりはするけど頭にはこなくなったわ
コール頻回な人も確かに困るけどそれほどカリカリこなくなった >>9
なるほどな…
でもアレは仕事サボりたいだけだからそういうのは微塵も感じられない
俺もあんまり気にしない
とりあえず事故さえなきゃあそれでいいだろってスタンスで仕事してる…
ただ、周りは綺麗事と御託並べる頭お花畑が多くて困るね >>6
いるね、そういうゴミオバヘル。人間じゃないクズが介護してる。コミュニケーションという体で弄り倒してる。立派な精神的虐待だわ。 >>10
パーソンセンタードケアの解釈を盛大に間違えてる人もいるしね
今いるオバヘルの皆さんが定年迎えて現場を去らない限り変わっていかないのかもしれないね
たまにレクとして回想法やってるときにマジレスしてくるオバヘルとかいるけど勘弁して欲しい
間違ってたって何したっていいんだよ
そこで考えて自分なりの答えを出すことが大事なのに 自分が資格取った10年前に比べると、そこまで利用者本位みたいなのは薄れたね
あまり大切にして長生きして居座られると新規入居者が入れなくて儲からなくなると気付いたかw 介護保険の原則が自立支援やエンパワメントな時点で楽期だけ過ごせばええやん、は通用しないんだよなあ
ここは何でもできる楽園ではなく介護保険下の管理された施設なんだよ
措置時代の反動で自由すぎる環境になってるけどそうじゃないんだよ そのうちに元介護福祉士が要介護認定受けて入所してきたら面倒なことになるだろうな
認知が軽いうちは介助に抵抗するだろうしケアプランにも文句言いそう
まあ俺今もう介護の仕事してないし精神病んでるから戻れる可能性低いけどw >>15
ケアワーカーが精神と肉体の健康を保っているわけがないだろう >>14
自立支援はそれはそれでやるとして
例えばトイレ頻回な人に怒ったり
多動で目が放せない人に説得試みたり
そういうのはムダなことだし相手を不穏にさせるだけだから
とりあえず事故に繋がらなきゃいいんじゃね？くらいの対応でいい気がしたりもする >>17
あれは本当に意味が分からない
怒る時間も体力も無駄なだけじゃんね 客じゃなくて手のかかる子供か何かの世話してるつもりなんじゃないの >>18
昔は俺もそうだったけど
多分その人のまともな部分
要するにその人本来の部分にアプローチしたいんだろうと思う
でも現状はそれはかなわないわけで
それを相手に求めるのはムリがあるんだよね
さっき書いた回想法やってる時にマジレスで話に割り込んでくるオバヘルとかもそうだと思う
例えば真夏に雪が降ったとしてもいいんだよ、それはそれで
その人が考えてその人なりの答えを出すのが大事
でもわかってない人は正しい答えを出さないといけないと思うからマジレスしてしまう
度しがたいなと思うけど仕方ないよね 認知症によっては一気に記憶ぶっ飛んで人生の柱すら忘れる人もいるんだからなんとも 謎のスイッチ入って一瞬だけマトモになったりならなかったりする瞬間あるよな >>22
いや、なんで上から目線なのかと
利用者はお客様じゃん？
サービス業とは思えないじゃん
いちいち怒ったり説教したりさ
学校の先生だって今どきあんなに怒らないよ >>23
まあ行き着くとこまで行ってしまえばそうだけどね
それでも時折見せる笑顔に救われることはあったな
俺はもう40代後半のおっさんだけど
たまに利用者さんに
『ありがとう。優しいお兄ちゃん お兄ちゃんが一番好きだ』って言ってもらえて
それがご褒美のように感じたりもしてたな
でもパワハラにあって精神壊して今は現場に戻る勇気もない
大事なものを失った気がする >>25
人対人ってことに固執してるのかもね
それが行きすぎて上から目線になってしまう
その人真面目過ぎるのかもしれないよ >>27
うーん
ただの口うるさい婆としか思えないけど
姑気質というかさ >>25
そういう職員も無視できない割合で存在するから介護福祉士とか一定の品質を確保しようという動きにつながったんだと思う
私がこの業界入った10年以上前なんて公私混同した対応の職員当たり前のようにいてそういう人って自分のやることに疑問すらなかったし
とりあえず接遇という意識については大分マシになったんじゃないかなあ
マシになった程度とは思いつつ >>26
「あんたの子供が欲しい」って言われたよ！ ﾋｪｯ 介護福祉士も無資格も大して変わらないけどな
てか介護業界しか知らない介護福祉士が一番たちが悪い >>28
人を見るときは誰しもバイアスがかかるからね
だから少しどんくさい人が入ってくると『使えない』って目でしか見なくなって追い出しにかかったりもするわけじゃん >>31
それはどの業界でも同じ
職人よりもマルチタスクができる人の方がいいっていうのが今の考えの主流の1つだから
職人であることも大事なんだけどね >>33
それはない
飲食、小売と渡り歩いたが介護業界しか知らない連中の思考回路はどうかしてるぞ。これはホントだ
小売なんかは新卒で入った連中でその会社しか知らないやつの方がまともなやつ多い >>33
俺が言いたいことが全然わかってないみたいね >>32
常時人手不足業界の悪癖だよねー
んなことやってるから、いつまで経っても薄給激務のままなんだよ 上でも挙がってるけど介護、特に施設系しか知らないやつはサービス業の意識が低すぎる。 >>37
まさにそれ
あと新人や職員に対してもクソな対応が多い >>37
そこまで言うなら偉くなってお前が介護をサービス業務として捉える職員を育てるしかない
やりたい事があるなら偉くなれ
って踊る大捜査線の中でのいかりや長介のセリフだけどあれは金言だと思う 親に虐待されて育った子供は自分の子供を虐待するケースがままある
先輩にいたぶられた職員は新人に対してどうだろうな >>40
でも不満があるんだろ？
変える気がなくて愚痴るだけなら別の業界に転身するのも道の1つだし若いうちならそれもできる
現状に甘んじて文句いうだけならパートのおばさんの職員査定と変わらんし
それが結果的に職場内苛めの温床になっていくんじゃないかと思う >>42
介護から逃げた君に偉そうに説教されたくないんだけど 限られた人材の中でいかにトラブルなく、長く働くかだよな >>43
逆にそういうとこがダメなんじゃね？
逃げたヤツからここまで言われる程度の理論武装もしないでサービス業としての意識が足りない
でも不満があるけどそれを変えようとは思ってない
じゃあお前はどうしたいんだよw そもそも介護がサービス業の括りに入ってること自体がおかしい >>47
おまえ全然話噛み合わないじゃん
だからいじめられて辞めたんだろ やはりボーナスの明細書って詳細わからんね
処遇改善金がいくら出たかわからんもの >>51
お前とは噛み合ってないだけじゃん
お前の意見が介護の全てなのか？
その狭量な考え方をまず捨てろ
そんなもん糞だから 介護の仕事携わってて
知能遅れとか平気で口にする奴… 興味もって勉強しているか、みっちり専門学校で意識改革していなければそんなもんでは >>25
その現場を見てないから何とも言えないけど
相手が病気の人だとわかってても、職員だって人間なんだし常に仏様みたいな対応で通せない時もあるんじゃね？
まあ、それでも怒る必要はないと思うけどさ 入居者とガチで喧嘩してしまう池沼が先日入居者家族にタメ口で話してて恥ずかしくなったわ 介護は聖人であることが求められています
体現できなければ虐待や入居者が可哀想、人でなし扱いされることも多々ある >>31
たいして変わらないのに資格手当てで毎月数万円収入が変わる
それでも取得しない人がいる
つまりそういう人材を炙り出すための制度だよアレは >>63
いいや、奴隷だね
そもそも日本自体が福祉従事者は社会の奴隷みたいな土壌だからね
『公僕』なんて言葉が良い例、幸い公務員は気合でリターン勝ち取ってるからマシな位置に居るが >>29
>自分のやることに疑問すらなかったし
まさにこれ。底スペックが自分だけの価値観が正しいと思いこんでる。若しくは客観性の視点そのものがないんだからどうしようもない。 >>41
つまり・・・オバヘルに甘やかされた男性職員は・・・オバヘルを甘やかすようになる・・・？！ >>61
2～3回同じ話を繰り返すお婆ちゃんに「またその話？さっき聞きました！」とか、
いつまでも同じことで怒ってるお爺ちゃんに「さっきごめんなさいって言ったでしょう！？」と声を荒げたりさ
他の利用者から怖いってクレームが入るんだよ…
上司に報告もしてるし会議で議題にもなる
それで1週間くらいは大人しくなるんだけど、1ヶ月もすれば元通りになってしまう >>64
介護福祉士に月数万も出すなんてごく少数だろ 介護ってそもそもなんなんだ？
食事介助してるときペットにエサやりしてる感覚になるんだけど >>37
サービス業の意識どころか下手すりゃ私が面倒みてやってると思ってるオバヘルいるよ。自分が介護業界だから働けている認識が微塵もない。 >>49
基本給同じくらいなのに総額全然違うわ
介護業務手当て5万円ていったいどうしたらもらえるんだ・・・・ >>62
有り得ないレベルの職員が本当に一定数介護にはいるからねえ、、、 いや10年働いたら例の加算でそれくらいいくのでは？
※きちんと払う法人の場合は 介護歴10年の職員を一人抱えるごとに法人にうん万円入ります！
やったね、引く手数多だよ！ 自分の無知、誤認に気づかずマウントする介護職員。介護業界の日常風景です。 求人表に基本給15～25万と書いてあり
いざ働いてみたら基本給は15万だよ
10年以上の経験と介護福祉士とケアマネあってもそうなる >>46
コロナで経営陣も出費は多いし利用者家族対応で時間に追われ
瀕死状態だったろうによく賞与が出たな
感謝しろよ >>49
介護業務手当てってなんや？
そりゃ介護するやろ >>71
さすがにそれはあかんやろ
せめて畜舎の家畜やわ 特養だけど、まだ配布された布マスク洗って使うよう言われてる。
暑いし苦しいから皆自分で使い捨て用意してるけど、まだ施設側で入手出来ないって事ないと思うんだけど >>89
施設でマスクなんて用意してくれないぞ。マスクの着用も個人の裁量に任されてる。これでコロナなんて出ちゃったら、施設の責任は重大だよな。 なんだかんだで決心付いたから今の施設辞めることにした…
水曜日から有給消化して2週間後だからそれまでゆっくりと心を休めよう…
明日と明後日までパワハラリーダーと仕事するの我慢すればいいんだ…
他の奴らとはそれなりに関係悪くなかったからどことなく罪悪感も感じる…
でも恨むならリーダーを恨んでくれよ…今まで自覚あるのかないのか知らんが録音までされて辞めさせた奴おるんだから俺は悪くねぇんだ… ちょっと気に食わない程度で追い出しとかされると、シワ寄せでこっちの業務量増えてすげえ迷惑だわ マウント星人は、より自らがマウントを取れるようにと自分以外は全員新人になってしまえと言わんばかりの勢いでイチャモンつけるけどさあ
そういう奴が1番施設にとって害悪だっつうの
無駄に現場を疲弊させるなよ 介護女とは絶対関わるな
優しくもない暴力ヤンキー上がり
アルコール依存症煙草依存症
破滅の人生 夜勤でさ、禁煙場所ないと平気でカウンターとかで煙草って吸うもん？
吸わない人からしたらアレすげぇ嫌なんだよねぇ… 2万円の過料が嫌な思いでないなら
まぁそういう人種の人なんだろうなとしか 吸ってる途中にセンサー鳴らすゴミなんてタバコ片手にトイレ解除してるわw
あわよくば副流煙で死ねと思ってるし 外に喫煙所あるけど冬は寒いし夏場は台風とか雨に濡れるから中で吸ってる
たまたま施設の求人みたら全面禁煙になってたけど喫煙者多いのに嘘書くなと
そもそも喫煙者を不採用にしたら落とす人増えるし結果人足りなくなるだけだからね
勤務中の喫煙禁止にされたらいつでも辞める気でいるわ 施設内全面禁煙、とかいう落ちだろうな。喫煙所あっても中で吸うとか、ルールすら守れないヤニカスが8割以上いるのに敷地内全面禁煙にできる訳ないわ。 まぁこんな感じで脳まで煙に侵されてるのだ
ヤニキチ居ない施設は見た事ない >勤務中の喫煙禁止にされたらいつでも辞める気でいるわ
休憩時間中に指定された場所で吸うならとりあえず大丈夫では？ >>89
従来の使い捨てマスクは発注しても納品されないんだよ
どこで滞ってるか知らんが 嫌煙は世界的な流れだから、そこをグイグイいくと介護脳認定されるぞ >>93
介護のあるあるだよ。
やってる人もいるときは仕事が滞りないから「さっさと辞めろよ」とかいう態度だが。
いざいなくなると「大変なんだけど！」とか施設長に文句いうやつ。 合わない所だと、新人がすぐに自分より上になるよ
新人が直ぐに仲間作って楽しく働くからね
この業界、仕事量の多さ、資格の有無とか関係ない
頭の悪い高校で楽しくやれるようなスキルこそが重要
勉強や部活を頑張る事は意味がない >>107
言うて平社員の50割くらいはそんな人なんじゃなかろうか
パートや非正規に絞ると70割くらいまで上がりそうね 来月のシフト 酷い人は酷いね
入明遅遅早早入明休とか
休日出勤希望しなくてよかった
面接は派遣ばかり 休日出勤なら給料も増えるからまだ救いがあるが
最悪のパターンは
年間休日109日とかの従来型特養だろう
しかも三交代なのにロング夜勤というデメリットばかりをくつけた勤務表 >>113
は？年間休日109日ならロングじゃなきゃ地獄だろ >>114
ロング夜勤だからダメと言ってるのではないんだけど >>110
デイサービスて夜勤無いから気にはなってるけど、送迎あるから厳しそう。自分方向音痴なんだよね。 >>5
前の職場で職員も短冊を1つは書いてと言われ、最低時給ギリギリの職場だったから、
「時給が上がりますように」と書いたら、一部の利用者からは「正直でよろしい」と好評だったが、
先輩職員から「cmやfaが見たらよく感じないよね…」と言われ、強制で変更された。
バカな行動だったけど、正直な願いだったから書いたんだけどね。
>>116
ヘルパー対応の利用者は時間指定だから、運転手は間に合わせる為に裏道を熟知してないとキツい。
専属dがいる職場でも運転手が足りなくて介護職員が運転とかザラだし、
男だからという理由で強制運転すらあるよー。あとハイエースは慣れれば運転し易いし楽だよ。 質問です
地方は派遣で働く方が年収が高いので派遣として介護職をしてますが、今回の国からの慰労金は給付対象外なんでしょうか？？ デイで運転させられる場合、任意保険とかどうなるの？
まさか自己負担で会社のハイエース運転させられるとかないよな 対人対物は入ってるだろうけど車両保険はわからないよ
免責いくらとかもあるしね
車両の修理代はお前が出せってことがないわけではない
そこらへんは面接時に確認したほうが良い もしヘルパー兼運転手で
修理代まで出せとかだったらクソブラックじゃないのか
デイなんか額面２０もいかんだろ 従業員が過失で会社に損害を与えた場合だが
普通は損害賠償じゃなくて懲戒処分のほうで対応する
これは日給1/2が上限（ボーナス査定は除く）
損害賠償を請求するにしても会社側にも相応の過失があるので
従業員側への請求は金額の5%～25%くらいが相場 新しく働いた所で
「あなたら経験も資格も沢山あるんだから、新人扱いしない。むしろ、職員は年寄りばかりだからカバーしていってね」と言われた
冗談じゃない
求人の給料の幅の最低基準で雇ったからには新卒と同様におかしな責任持たないで働けると思っていたのに
こういう
15～30万みたいな募集出しといて15万で雇われて、でもベテランとして働けと言われた時の苦情を聞いてくれる機関はないんですか？
いきなりリーダーの話も出てる
手当は5000円 >>123
労基署か法テラス
あとはパワハラ案件としてハロワで相談 >>124 聞いてくれるだけでしょうね
経験上、私が言われたことへ対し
「いえいえ、安い基本給なので経験は期待しないでください」なんて言ったら
絶対に関係ない人にまで反感買いますよ >>125
責任の伴う立場にするならそれ相応の処遇をしろって交渉はダメなのかな
いずれにしても経験者でもいきなりリーダーってそんな施設辞めた方がいいと思う >>123
経験が基本給に反映されないの分かったのどのタイミング？
もう雇われてしまったのなら変更は効かないだろうし引き返すなら早い方がいいと思う
他にも応募しようかなと思えるところあるなら尚更
いきなりリーダーなんて話聞いてるこちらまでビビるよ 施設で疥癬疑いの利用者が出て
職員もみんな痒がっていて
でもいずれも診断結果は疥癬ではないってなった
疥癬以外で感染力の強い皮膚感染症ってあるの?
何かが感染してるのは間違いないんだけどどう対応していいのか >>129
カンジダ
蚤や虱
とりあえず誰か皮膚科行ってこい 行ってきて
さほど診察もせずアレルギーによるものですって診断
他のみんなも同じような診断
皮膚科ってそんなもんなのか
疥癬なら疥癬て瞬時に見分けつくもんなのかね >>124
労働基準法違反でもないし違法でもないしパワハラでもないよ
お前みたいなのが根拠もない事で職員煽って空気悪くするんだよね 明後日から老健勤務だけどバックレるわ
俺には無理だわ >>119
経験上だけど対人・対物は無制限で、車両保険までは法人によりけりって感じかな。
普通は何かあっても122が言ってるみたいに、ルールにのっとった形で処理されるが、中には……ね。
120が言ってる様に面接で確認した方がいい事は、誰が運転するか？明確にルール化しているかとかも。
法人によって、緊急時以外は非常勤は運転させない所もあるし。
あと自分は運転手当が出るか？も聞いててた。
117で書いた法人にて常勤は手当ありで、非常勤は運転しない形だったが、
管理者のbbaが「大きい車は運転出来ないんです」と言って、自分が運転する事が幾度となくあって、
手当がもらえない非常勤が主たる運転手なのはおかしいと、事務長に訴えた事あったから。
そして送迎車が保有＝全て買取済という所もあれば、リース車両というケースもあるよ。 >>119
普通に無制限保険かけてあるやろ？
ちな送迎は謎分類業務だから施設賠償責任はだいたい除外されてるな >>129
疥癬が心配ならオイラックス塗っておけばいいよ >>121
＞デイなんか額面２０もいかんだろ
常勤で初めて勤務した同族社福、基本給は年齢・学歴を考慮された給与規則にて12後半。
そこから各種手当が載っていく形で、額面で16中盤だった。手取りは15か14後半。
各種事務作業・レク材作成など等、サビ残山盛りで過労死ラインを超えてた時期もあり。
生ポ利用者の方が良い生活してました。 >>129
何気にそれやべーからちゃんと対応したほうがいいぞ
みんな感染すっぞｗ 疥癬は二種類あって、ノルウェー疥癬だと感染力がすごい。コロナにも効くと噂のストロメクトール飲んどけ。うちは関連施設に病院があるから受診と薬の費用は戻ってくるわ 病院で疥癬じゃないって言われてんでしょ
痒そうなの見て痒くなってるだけじゃないの？
職員同士で騒ぎすぎて余計に悪化してるんだと思うわ
あと心配し過ぎて手洗い消毒しすぎて手が荒れてる
http://www.nips.ac.jp/sp/release/2013/08/post_254.html >>123
自分も入って1年も経ってないのにリーダーの話出てて困惑してるわ・・
関東圏で年収350万程度なのにいきなりリーダーとかちょっと荷が重い・・・ 面倒事背負う気がある、その施設に思い入れがないから逃げれる、ならリーダーはやるべきだと思うけどね
研修とか受けれる機会増えるだろうし、転職するなら履歴書上有利になる…かもしれない だがそうやってやる気と経験を餌に安く使うのがいつもの手だからな 愚痴ですわ
今日、親戚の偉い人が来て怒られました。
世間一般では「引き留められた」というのかもしれませんが、僕はそうとは思えませんでした。
長い愚痴になりますが、許してください。
僕がどれだけ非常識なことを言って回りに迷惑をかけているか懇切丁寧に説明され、
戸建てを買ったら決していい答えは返さないと言われ、
ひじかけにひじをついて足を組んだ姿勢で
「あんた独身で家買うってもんを分かっとるんかね。ここで辞めたらあんた家族に後ろ足で砂かけて行くことになるだでね」
実家暮らしを本気で後悔しました。暴力団か何かですか？ここは。
こんなことを言われて「そうですか、それなら一生実家にいます」と言う人はいるのでしょうか？
脅迫に屈したという形を除いて。
次男で実家を出る事で長男夫婦たちの負担が増えてしまい、それが迷惑だということは分かっています。
仕事をしながら、この先の住まいはどうするんだろうと考えると気鬱になってきます。小心者ですね……。
しかし、引き留めの言葉の中に、君も少しは家族の為に援助ができるようになってきた、
大事な家族の一員だから残って欲しいという言葉はありませんでした。
「残る俺たちが迷惑する」ただそれだけを何時間もかけて言われました。
偉い人の言葉通り、一生実家暮らししますとしたとき、僕が言う言葉が
「家族が僕にかけてくれる期待の大きさに感激しました。もう一度頑張ろうという気になりました」ではなく
「馬鹿なことを言い出してご迷惑をかけました。反省しますから、どうか実家で僕を住ませてください」という雰囲気です。
今年度で戸建て建て売りを購入と思っていましたが、今日の引き留めで心が変わりました。
もう実家には一分一秒でもいたくありません。今、すぐにでも逃げ出したいです。 リーダー手当そのものよりも残業手当がちゃんと出る
休日が元々多い施設で、更に休日出勤手当がちゃんと出る
って方が結果的には良くなるような 特養みると植物人間や脳死と変わらない、毎日ベッドとホールの往き来だけで生かされてるだけで人間の尊厳が無い
ホールでは一日中車椅子で身動きも出来ずに座ってるだけ
自分なら弁護士に遺書頼んで痴呆になったら安楽死を頼みたいわ 買い物同行及び代行で店のレジ袋有料になるから
どーなるんだろう
それ専用袋あるんかな
水五本きついぞ >>155
安楽死まではいかないとしても80歳以上の治らない病気の治療は全額個人負担とかしなきゃいけないと思う
これだけ少子高齢化で日本が本当に滅亡するかもしれないのに老人への手厚い医療や介護で人出や税金がどれだけ使われてるか
お前も老人になるんだぞって返されそうだけど介護士やってて長生きしたい人なんて自分含めて皆無だろうに
優生思想とか言われそうだけど80位まで生きたら十分じゃないのって思う
いい加減長生きは迷惑って社会は発信するべきだよ うちの施設は人手不足でベルトと称して車椅子に利用者を縛り付けてるぞ こっちも就寝、起床介助とかで職員が手薄になる時間にベルト使ってる人いるわ
転倒とか他の人の居室に入って行ったりするから仕方ないとは思うが >>155
特養は資格の研修で行って懲りた
ほとんど動けず死体みたいにいつも口が開いてて骨と皮で毛も抜け落ちた婆さんが、食事を口に流し込まれブッ！と吐くからみんなに嫌われ
便が出なくて押さえつけられ看護師に摘便されて泣き吠えまくる光景
でも意識ははっきりしてて、みんなが去った後、「こんなになってまで生きててもしょうがない」とたどたどしい言葉で泣いていた
死体みたいな見た目なのにガッツリ人間なのな
でもこの人をどうする事もできないし、みんなが嫌ってぞんざいに扱われてるというこの世界の冷たさ
介護勉強中の自分には異次元だったわ >>161
そう、泣いてるんだよな
はよ死にたいって言葉になってない言葉でたまに呟いてる
痴呆でボケてるだけと思うが そんなのゴロコロいるんだよ 一人を相手にしてるんじゃねぇんだ
可哀想だと思うなら仕事じゃなくボランティアでやりなさい >>160
うちの施設ではできないなあ。おかげで夜勤の起床介助が一番大変な仕事になってる。 >>163
客観的に見ても安楽死できるならさせた方が幸せだよ
「なるべくその人が認知になる前、高齢者になる前にしていた生活をさせましょう」と言うのが介護のコンセプトの一つなら、その人が認知になる前に自分が認知になった姿を想像したら、ほとんどが早く死にたいと希望するだろう
なら、そのようにしないとおかしいよな 明日も暴言ジジイの相手をしなければいけないと思うと憂鬱でしょうがない。利用者の尊厳も大事だけど介助者にも尊厳があるんだからそこを施設が守ってあげるようなガイドラインが無いと介助者はどんどん減っちゃうよ。 俺もパワハラリーダーの面を見なきゃあならん…
まぁ、明後日にバクレってやるつもりだからどうでもいいけどね…
嫌いすぎるせいかたまにタメ口で返しちゃったよ…向こうもなんでたまにタメ口になるのって聞き返してきたけど…
内心、お前のこと尊敬してないし一緒に仕事したくねぇからだよばーかって思ってるせいなんだけどね ノルマつき営業よりはマシだが介護も厄介だな
5年も10年もやってるやつは他の職種にはもう移れないし 長期間やって中高年になってスムーズに移行できる仕事なんてそんなにないよ
介護に流れてくる中高年がだいたいうんこなのもこれね 中年の男が未経験で入ってきた
教育係としてやってんだけどこいつまじで覚えが悪い
一週間経っても利用者の名前も覚えねえしオムツ介助も教えてんのに覚えねえしなんなんだ？
前職は保険の営業やってたらしいが字が汚えし
俺が年下だからかたまにタメ口だし腹立つ
明日から放置すっかな
女からもキモがられてるし辞めてもらうか 中年の男が甘く見て介護の世界に入ってきてもらっては困るんだよ
こっちは福祉系大学卒業してやってんだから学校も行かず初任者取っただけで簡単にできると思うなよ？
あの中年男には地獄を見てもらう
あの俺を舐め腐った態度許さねえ 女が多い職場は雰囲気最悪だからな
リフォーム系や土建にいたが雰囲気は良い
田舎の実家に引っ越して介護系いったら女の伏魔殿で最悪だった
数カ月で発電系に行ったが雰囲気がよい
福祉系大学なんて誰でも入れるし
看護師とか作業療法士とか理学療法士とかの大学なら意味あったのになぜ無意味な介護の大学いったんだ >>177
都内じゃ総額30超えるくらいだろうから、税金ひかれたとしてもちょっと多いかな。 真面目にだけやってりゃいいわけじゃない。冗談も必要だ それが受け入れられるかの問題だ >>174
辞めてもらうかってパワハラ宣言
たかが一社員がそんなことやれる環境がおかしいよなw
辞めて行けば自分の評価が落ちるし管理職にはなれないし
そこにパワハラがあれば相手から法的手段とられる可能性まで出るし だいたい未経験で中高年だと個人差にかなり振れ幅出るのは仕方ないと思う
50代のおばさんが未経験で入ってきたことあるけど、数ヶ月はダメだったよ
まぁ1年くらいしたら一皮むけてかなり性格面倒臭いし、人に仕事押し付けるわ反応が大袈裟過ぎてそいつが嫌になっちまったな >>108
いまの職場がまさにソレだ
汗みずくに働いている人にお疲れさまの一言もなく、コール無視して雑談している奴ら
楽することしか考えていない給料ドロボウでも、人数あつまればそいつらが正義になってしまう 地方特養二年目 回復なし
額面29万 賞与なし
つれぇわ生活できん 都内も大概だけど地方の待遇聞くと自分にはとてもと思ってしまう
車ないと移動もままならない土地だとマジで生活費カツカツなのでは >汗みずくに働いている人にお疲れさまの一言もなく、コール無視して雑談している奴ら
職場には働きに来てるだけというスタイルならある程度は割り切ってやれるけどこういうのはきついな
他に思い当たるのはいきなりの欠勤した次の出勤日にすみませんでしたの一言もないとか申し送りその他のやりとりで機嫌の悪さ隠そうともしないとか >>186
俺夜勤前の申し送りの時に『ないです』しか言われなくて
血尿出て様子観察が必要だった利用者さんがいたことを知らされずに一晩過ごして
明けの朝の看護士のラウンドの時に看護士から状態聞かれて初めて知った事あったわ
利用者さんに何もなかったから良かったけど
そういうことを平気でやってくるオバヘルが我が物顔してるのがこわい >>174
自分はプリセプターとして無能ですって言いたいのか
覚えが悪いとかいう以前に教え方が悪いってことを何故省みないんだろうね
福祉大出たからなんだよ？だったら社会福祉士にでもなってとっとと事務方や管理職に回ればいいじゃん
そんな能力もないからせいぜい介護福祉士止まりで現状に甘んじてるんだろ？ >>70
パートで時給が100円違っても、月100時間勤務で1万円違う。
社員なら160時間は働くだろ。 >>183
無資格未経験の奴が、仕事を覚えるのではなく、職場に慣れるだけだとそうなっちゃうよね 慣れただけなのに俺は1人前みたいになっちゃう人居るよね 関東圏の求人見ても、特養でも
額面、回復もっててもせいぜい額面月２３とかだけどね
実際手取り２５なんてもらえるのか >>191
プリセプター側の資質の問題もあると思うけどね
教えるのが上手なプリセプターにつくと伸びるし
仕事の手順だけ教えて放置するようだと伸びようがない
雑草の中に種を蒔くようなもんだ 管理人が現場の状況を把握してなくて
現場の問題は現場で片付けて、って感じなんだけど
なら管理人は一体何をしてるんだろう >>194
管理者業務もまぁまぁあるのよ？
形態にもよるけど経理とかも押し付けられてるならそりゃ外回り以外尻上がる隙ない >>196
そうなんだね、、、
前に働いてた施設長は現場にバリバリ出ながら仕事されてたし、従業員にかなり慕われてたからその反動を感じてしまった 規模や種別によるけど雇われ管理者で本当に管理者業務だけなら幾らかは現場出れるだろうね
オーナー管理者とか管理者ケアマネとかなら普通に無理な量の仕事ある気はする うちの施設長だと、外回り意外にもショートステイ送迎にも組み込まれてるから、書類やら委員会関係の仕事で会いたい時事務所にいるとありがたい
忙しく動き回られる方が大変な場合も >>193
それも確かにあるんだよな
経験者というだけで、ろくに教えもしないで2日目から1人でやらされ
それでいて他の職員が攻撃的に「あれやってないよ？あなた、大丈夫？」と言ってくる
まあ、そう言ってくるのはだいたい未経験で来て1年経った様な奴なんだが >>200
横からだが
何そいつw小物臭が半端ない
自分が経験浅いから、新人でも経験者という理由だけで追い抜かれるかもしれないってビビってドキドキしとるんじゃないのか？w 外回りばかりの施設長だと退職する時なかなか伝えられなくてたいへんだった
２週間ぐらい探しまくってようやくトイレでバッタリ会えた
退職したいのでお時間下さいっと伝えられてほっとした思い出がある >>201
多分そうだと思うよ
もしくは「自分は辛い思いをしたのに、何この新人？許せねえ」
そういう思考でしょ >>203
男は男に攻撃するし、女性は女性に攻撃するような場面はよくあるみたいね
ライバルになるのはそら同性だろうからな
ほんとに安っぽいヤツが先輩だったら疲れるわ 夜勤専門で働いてる人居ます？
体力的にキツイですかね？ >>205
因みに、住宅型有料老人ホーム（定員１３人）及び小規模多機能型 居宅介護（宿泊定員８名）て感じです あわせて一人って感じなんだろうけどクソ楽そう
小規模多機能はショートだから満室は無いやろし 身体介護は楽そうだけど、夕食と朝食作らなきゃいけないし16時間ワンオペで仮眠も出来ないとかじゃないの
グルホに近い感じかな 小規模多機能だけならともかく、有料は衛生うるさいからグルホ調理は出来んぞ >>157
そりゃそうなんだけど、絶対変わらないよ。
だって今の選挙制度が 一人一票の原則 だよ。
これ平等なんだから当然って思うけど、実は世代間格差を生む要因になってる。
今の日本は高齢者が多いから当然、高齢者に優しい政策が増える。
結果的に財政負担が増えて、安楽死という議論や検討すらされない。
これは大多数の高齢者に批判されるから。（安楽死賛成の高齢者は少数派）
今の日本が終わってるのはそういう環境の変化に柔軟性がないから。
逆にこういう差があるのが問題だー！やってるんだから・・・。 >>210
前回の参院選、私は安楽死を考える会の立候補者に投票したけど、全滅だったよ
若者の投票率の低さは目を覆いたくなるほど酷い てかさここは住宅
1言で言えば高齢者アパートに職員がいるだけ
夜中の見守りはします
けど物取り高齢者は迷惑行為
上司は退去させないもんな、、。 事務員とか栄養士とかにくらべたら介護職は給料高いから頑張っていこう 栄養士は給料安いから介護職になります！とか言うのも居るしな。1:100の事務仕事+栄養管理と1:20の現場(夜勤有)、どっちがいいかは人それぞれだろうけど。 >>215
事務仕事って言えばなんでみんなExcelで関数入れるとネストで未入力の部分消さないんだろうな
そんなに難しくないのに >>184
介福なしでそんなもらえるなら十分すぎでしょ
通ったけどボーナスないのか・・・ >>218
トンビが鷹を生むパターンだと介護親より手取り多い新卒息子とかわりと聞くよね
ほんと地獄 特養はかなり給料面改善されたけど他はそんなになのか？ 処遇改善というクソシステムがある以上、大手や上手く回っているところが勝ち、そうでない所はうんこになる事が定めだからね :携帯電話の使用料や割引のように複雑怪奇な給料体制も介護の悪いところ
総支給は高くても思ってた以上に引かれてるとか(駐車場、食事、積み立てなど)
またその逆の基本給は低いが、それが一切引かれない＋残業代が細かく出る
なんて良い意味で裏切られる場合もあるし
仕切りが高いんだか低いんだか無駄に惑わせてどうするんだと >>218
介護は上限があって伸びが他業種より低いからね。
長期的にみれば絶対負けるよ、ずっとほぼ横だし。
介護にも役職あるけど、普通はかなり給料アップする。
この業界はスズメの涙程度 工場なら残業してライン動かした分目に見える生産があるからなあ
そういったものに見劣りするのに制限だらけってホント糞 初心者で特養に入って1年経った者です。ご相談があります。
ユニット型ですが1人で20人見てます
①転倒リスク高い動ける人のセンサーが同時に3個なったらどうすればいいですか？
先輩は優先順位って言うけど、結局誰か転びます。
②先輩でやり残しが多すぎて業務に支障出るけど人間関係悪くなるのが
嫌で言えません。センサー入れ忘れ、汚染、パッドズレなどが多いです
一度だけ上司に伝えたらやんわり言ってくれたけど直ってません
③何処の施設もこんなもんですか？うちはお局様がいないだけ
働きやすいと思うのですが、全員適当にやってる感じなので
爪は伸びてるし、めやについてるし、髭ボーボーだしなんか酷いイメージです >>226です。間違えました。
夜は1人で20人
昼は1人で10人見てます
夜の転倒リスクが高すぎて辛いです
事故報告作成してると何時も帰れなくなります（手伝ったりしてると後回しになる） やりがいなんて無いし女性陣をヨイショしながらの気苦労にウンコ処理に風呂介助
どうせ薄給の仕事なら楽しみながらダイビングインストラクターとかやりたい ①転んだら一番マズイ大事故になる利用者を優先します
悪の心が芽生えてる時は、もういっそ転べやって利用者を
優先的に後回しにします。
でも手抜きしてる訳でもないんですよ。無理なんですから >>226
夜間対応のアセスメントのし直し
ベッドから降りるのなら低床にして転落を防ぐ
その中で中途半端に立位取れたり転倒転落のリスクが高い人を先に見て必要なら他の人を見に行くときに連れて歩く
パットやオムツの付け方は学習会に出させて経験積ませるしかない
口頭注意で改善するならとっくにしてるんだから出来ないなら学習させるしかない
適当なところは本当に適当だからそれはそれで仕方ないという諦めも必要
爪は短く切ろうとすると傷つく可能性もあるからヤスリで削ってやるのがいいかもしれない
髭は手を出さない人は本当に出さないから気がついたら剃ってやってくれ
髪の毛は離床時に洗面する時に櫛入れてやれば大分違う >>228
やればいいじゃん
ってか、やるべきだよ >>224
それ勘違いだよ
普通の水準って思ってるより高いから
同じ事しかやってない人は、一生ヒラで低賃金
それで上がるのは公務員だけ 医療も福祉もやりがいと名の付く仕事はコリゴリ
面白く無いね
20代新卒で介護とか人生の無駄だ >適当なところは本当に適当だからそれはそれで仕方ないという諦めも必要
最終的にはそうせざるをえないときあるよね
初心者の人ならあまりこの段階のこと話さない方がいいと思いつつ
対象の職員の伸び代も多少は考えないと砂漠に水を撒くハメになる
そして自分が気にするようなことは大抵の場合過去に他の職員が改善を試みていて失敗していたあるある 20代で介護やってる奴は自分の人生諦めちゃってるクズみたいなのしかいない
いくら若いからとか可能性があるからとか言っても、若くしてこの世界に浸かっちゃうと脳が破壊されるから終わりだろ >>237
まあ介護施設じゃなくて社会福祉士とってソーシャルワーカーやった方がやりがいもあるよね 普通の会社とか言っても
コロナ禍で景気が悪くなってるのみたら
介護は安定してて良いと思うけどな
給料も高望み出来ないけど安定してボーナス貰えるし。 深く考えると負けてくるのは分かる
何も考えてない時はそれほど困ってもいない 40代からでも5年もやれば介護福祉士とれてさらに2年で給料は介護士の頭打ちの給料の横ばいまでいく
若い奴にやらせる仕事ではないな >>226
① 無理な時は無理諦めも肝心特に20対1なんて普通に考えて不可能制度が悪い
②ケースにしっかり残してやれ
③まずお前がやれ1人がやってたら意外にみんなやるぞもし出来ないなら出来ない環境なんだから業務見直せ そういえばここの人たちって田舎で働いてる人多いの？
車だと思うけど通勤時間ってどれくらいまで許容できる？
俺は20分くらいかなって…
それ以上遠い場所は夜勤明けで帰るのがしんどい 自転車と電車乗り継いで1時間弱
基本座らないから立ち寝＆降りる駅間違える 車で30分のとこだけど
そんなにストレス感じないでいける
1時間だと夜勤明け眠たくなりそう >>227
同時対応なら転倒後に起き上がれない利用者を床へ
それ以外を即対応
起きあがれて頻回な人は車椅子乗っけて連れ回す あと、いっそ限界まで寝かさないのもありだけどね
ひたすらお絞り丸めてもらって、終わる頃にまた渡して、それ以前に丸めてたやつをばらすとかやってたわ ふと思ったんだけど、田舎の施設の方が人使い荒い
なぜか？
それは「どうせ車で帰るのだから時間いっぱいやらせよう。」という考え方があるからではなかろうか？
他にも始業時間からいきなりハードなのも
「車で来たんでしょ？」と考えるから
都会は終業時間30分前には大体が終わる様にされていたな
無意識のうちにみんながそう働いていたのかもしれないけど
帰る体力は残す日程だった 介護畑で採れた人間が上にも下にも多いから非常識が常識な村になってるだけでは
都会では前職社会人とか まともにサラリーマンした奴が田舎は少ないからこうなるんだよね あと、田舎施設の方が
「それ、絶対に無理だよね？」と言いたくなる様なスケジュールがある
デイなら16時に帰る早での職員へ15時30分から始まる利用者の帰りの送迎させたり
特養なら21に帰る職員へ20時30分から10人分のオムツ交換させたり そもそも介護業界には
私は正義、あなたは悪
と心底信じ込んで突っかかって来るのがいるからおそろしい >>252
施設介護は閉鎖空間のワンフロアしかないから職員マウントがある
動物園の檻に色んな動物をぶち込んでいる感じ
出張介護サービスみたいに出先に出かけるタイプならマシかな？ >>253
コロナの緊急事態宣言から1日も休んでないし夜勤もやってる
週に一度34時間勤務がある
帰ったら風呂入って寝るのが精一杯で
風呂も入らず爆睡してそのまま出勤することもある
家の中荒れ放題 >>256
甘い
俺は施設で3日寝泊まりして6連夜勤 介福取れたし去年１年間転職活動してたけど
マジでひどいグループホームに連続で当たっちまって辞めては新しいところへ面接へ、みたいな事をずっとしてた
信じられないかもしれないけど、申し送りすらやらない施設もあるし、利用者の状態も知らされてない中で介助を任されたり本当に怖かった
控え室に引きこもってだべってる正社員がいて、介助はバイトと俺２人の時もあったし大変だったな
ここでブラックだとか、人間関係がとか、言ってる人居るけど、外部評価とかよく調べて今の職場が評判いい施設なら我慢して頑張る方がいいよ
人間関係しんどいなら改善する為に頑張る
そうゆう事に労力を使うべき
マジで悲惨な施設に当たったらもっと最悪やから、、、 >>226
①
利用者がなぜ勝手に動くのかを考える
センサー対応はあくまで最後にやること
利用者の求めているものを考えて先に解決するのが先決
（トイレに行きたいのか？、不安だから動くのか？、不眠なのか？）
３人も最終判断に至ってセンサー対応なのかだね
②
これは介護のあるあるだよ。
でも君から言うべきことじゃない。
上司から言うようにしないと、規律が保てない。（無駄に空気が悪くなる）
③
それは接遇だからおたくの研修でどうにかせい 日中に結構ほったらかしになりがちやけど、
何か作業してもらうとかしたほうが認知の進み具合が緩和されるんじゃないかと思って
就労支援B型みたいな簡単な内職を計画に組み込もうと提案したら却下された Yahooに医療関係者の緊急募集って書いてあって
応募しようかと詳細みたら介護が無かったw
そっか、そんなもんだよね >>263
そりゃそうだろ
介護は医療じゃなく、福祉だから 今日から勤務開始の老健バックれたわ
制服も作って貰ったけど
スッキリだぜ 世の中には、自分へ気合いを入れる為に誰かを叱る人がいるんだなと、この仕事してよくわかった。
例えるなら、訳の分からない思考で子供へ厳しい母親いるでしょ？
借金取りが来て「ほら、○○ちゃん。しっかりしないとこうなるのよ」と、しつけのつもりなのか、そうやって子供を叱って泣かす母親が近所にいる
いや、あんたがだらしないから借金取りが来るんじゃね？子供関係ないよね？と近所の人はみんな呆れている
考えてみたら
こういう母親が介護やるんだろうな
そして全然関係ない人を叱って自分へ気合いを入れる 自分のやり方に他の職員が従わないのが気にくわないババヘルが似たようなことしてるよ
○○さん、私のいうとおりにやらないと転びますよ！ケガしますよ！って
利用者をでっかい声で叱るふりして、それ聞いてる職員にもじぶんと同じように動けと圧かけてるんだろうな >>265
この業界いがいに横の繋がり広いから
バックレると
もうその系列では働けないと思った方がいい 1ヶ月で辞め、3ヶ月で辞めて次で2年目だわ
施設の数は何万とあるから近くじゃなきゃわからないしイチイチ把握してないよ 社会人としての礼儀がなってないだとさ
お怒りメールが来たわ
経営陣に説明しないといけないから連絡よこせだとさ
うける（笑）
面倒いからメールも着拒したわ
スッキリ >>271
1ヶ月、3ヶ月で辞めた理由って次の面接でツッコまれないか？ >>275
辞めた理由は？
精神病ちゃうか？って結構心配されないのかな？ >>276
渋々雇ってくれるよ
結局人手不足だからね
ただ人気の施設は当然駄目だと思うよ そもそも人気の施設なんて通える範囲にあるのが稀だしな 人で不足でも心療内科通ってると面接で落とされない？ 面接中ダメ出しされて不採用だろうなっと思ってても結局採用連絡あるからね
この業界なんてさ >>279
この業界のヤバイとこはそれなんだけど心療内科に通院してて手帳3級持ちであることを正直に答えると褒めてくれて採用になるよ >>281
でも、結局お荷物になって
通用しなくて
また短期離職になるんでしょ？
しょーもないな >>282
お荷物になるというか人がうざくなってやめる感じか
低能な奴に頭下げてるのが馬鹿らしくなる 俺の場合1日あれば利用者の名前、ADLは丸暗記できるから最初から自由にやらせてくれって言うのよ
それが他の職員に鼻につくみたい まあアレだ
自分では出来てるつもりでも
実際には出来てないってヤツ まぁ、連中が噛み合うかは働くまで分かんねぇからな…
そこで長く居座ってる頭おかしいのが潜んでたりするからね… 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月１２万×３６カ月で４３２万(月給２２万の場合）もらえる！(教育訓練制度の給付制度）
学費も４０万まで毎年無料＝都立看護学校は３年間の学費全額無料！！！！！！
そしてこの制度が使えるのは、なんと＜今年の受験生だけ！！！！＞(ここミラクル重要！）急げ！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021（令和3）年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試：
（1次）10月4日（日）
（2次）10月23日（金）
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科（3年課程）の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日（火曜日）から17日（木曜日）
【一次試験日】
令和2年10月4日（日曜日）
【二次試験日】
令和2年10月23日（金曜日）
現在、都立看護学校の社会人率は半数を優に超える！！！！！！！！！！
タダで４３０万ゲットして、学費分３年間で１２０万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=ﾟωﾟ)ﾉ >>239
普通の会社なんて曖昧な言葉じゃ何とも比べられないだろ >>279
メンタル病んでるの分かって、普通は採用しない
言って採用されるのはかなりの難関だぞ
極論、続くかどうかだから、体力と精神力は重要じゃないかな >>291
精神的強さって数値化できないし、評価しにくいから困るよな
介護で割とマシな人って能力低くても鋼メンタル持ってたりする >>291
介護は男にとっては体力的なものは大したことない
看護師にしても介護にしても女社会だからそこを渡ってく立ち回りか耐える精神かだけ
これがキツい、リフォームや発電系やらで働いてて問題無かったが介護は嫌だった >>279だけど、新人で入って来た奴が発達障害ガイジで誰も勤務組たがらず自分に押し付けられまくってからの鬱になって退職。鬱は治ったポイけど不安障害持ちになって就職難なんですよね。 鬱になる前に話しながら仕事やろうぜ
元気なくなったり辞めたいって言ってる奴らみんな孤立しすぎなんだって、、、 本人居ないとこで悪口やチクリが横行する場所で何の会話すればいいの
私の居ないところでは同じことやってるだろうし
まさに女の伏魔殿の女子高状態 男と女は距離感は大切
男は近すぎると攻撃的になるから近すぎないようにする
女は遠すぎると陰湿な攻撃するから遠すぎないようにする 認知とコミュニケーションを取りながらメンヘラとチームワーク
結構なスキルだぞ、それが適正なんだよ >>290
曖昧？
自分の中で普通の定義が出来てないのかい？
人に決めて貰わないと何も決められないの？ 申し送り中に他の職員の愚痴言い始めるおばヘルいて反応に困る
お前も似たようなもんだろうが 潰シニカカルケドイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害テロ社会原death泉憤飾
介護保険税金泥棒殺ッテマス100誤ジョーカー長ジョーク学ソノ程度
ノロウイルスコロナ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲローン大戦争デ潰シテルンデシタッケパーデュー大損J＆J闇ダンパー汚連鎖倒産問題根Death
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ サ高住は訪問ヘルパー常時待機してて
住宅型は外回りの人が来るイメージ 抗うつ薬(まあそれほど強い薬でもないが。)長年飲んでるデイサービス(障がい)しか知らない介福士ですが、老健の夜勤16時間拘束勤務は勤まるものでしょうか？一応、ハロワ経由でアポ取ってみました。 >>303
てか男はそこまで多くないから女に注意だろ。
どこのグループに近くてもなにかしら言われるし、
一部の女から嫌われると全く関係ない人にも冷たくされたりするぞ。（同調）
女はメンドイ。 女が面倒というより仕事と思ってない女が面倒
仕事として介護してる女は割とマシよ うちの職場は子供も自立したり中高お母さん世代が多いなあ
統率とれててまとまりはある こんな求人があった
夜勤専従 14000円/回数 16時～10時 実働8時間なので楽です。
電話して「なら休憩時間は車で寝たり家へ帰って寝ていいか？」と聞いてやろうかな 実際、そんな求人あるんだな、
夜勤は実質休憩なんかないことは介護やってりゃわかるだろうに 介護補助のパートでもあったな
軽作業ばかりなので未経験者でも大丈夫ですみたいなコピー
入って１日目から食介４人
ゆっくりやってたら「遅いわよ」って怒られた
もちろん１日で辞めさせてもらいました
軽作業ったら清掃や洗濯、利用者へのお茶入れ、下膳とかじゃないんかよ？ それはちゃんと就業前に確認せいよ。。
納得して仕事だろ 軽作業とか補助とかはもはや存在しないよ
最低賃金爆上げが殺した >>312
主治医に相談すれば？
無理をしないようにと言われないか
ストレスが大きくなれば病状悪化の可能性もある
夜勤は大概5～6回と求人に書いてあるけど
人出不足で7～8回以上になることも
夜勤明けで公休が無く続けて夜勤とかもあり得る
面接でその辺良く聞いとくことかな
抗鬱剤飲んでて眠くならないんだったら夜勤業務自体には差し支えないだろう >>318
美人なら軽作業だね
それ以外は空いた時間にやる作業に満たない雑務 夜勤明けで早朝にシャツを着替えるんだけどさ
うっかり半袖白シャツ着てしまって腕と背中のタトゥーがバレた
仕事終わりに施設長に呼ばれて、タトゥー消す約束して実行しないと雇い続けるの難しいって言われて
他に隠し事ないか聞かれたときスプリットタンである事を見せて太腿にもタトゥーあるって話したら
なんか呆れられた
一応消すつもりと答えて帰ってきたけど、仮にこれ消さなかったらクビとかあり得るの？
法律的に問題ない？
仕事は真面目だしそれが評価されてサ責やってるんだが
利用者にも職員にも丁寧で柔らかい物腰だから仕事ではなんの問題もないと思うんだが その答えを知っているものはここにはいないのでは？
ベロ不便ないの？ 歯に挟まったもの取りやすいとかあるのかな 失業保険の申請行ったら、社会福祉士の学校助成使って行けば？って勧められた。訓練給付金ってのが出るらしく、母子家庭だからさらに支援使えると。
高卒だから4年通うと子供の高校大学被るし月々10万程度の給付金じゃ生活できないけど、良い制度だなぁと思ったわ >>323
服務規定によっては勧告
その後改善がみられなければ更に重い処分
懲戒解雇の可能性も出てくる サ責くらいでドヤってるし、仕事できるつもりのできない井の中の蛙の予感 タトゥーとかスプリットタンってファッションじゃなくて最早アングラな世界だからな
簡単に言えば差別じゃなくて区別されてもそれは自己責任
そのくらいの覚悟を以て入れたんだろ？
ファッションだから理解しろっていうレベルを越えてる
利用者さんやご家族がそれをみた時にどう思うか
隠していたって今回みたいにバレる事だってある
それを許していたら施設のイメージにも関わってくるし
クビになっても仕方ないと思うんだけど 当日に辞めますとか普通にあるのか？
有休使うとか言ってその当日から来なくなる感じ >>331
普通は改善を促してそれがみられなければ解雇
重大なコンプライアンス違反とかだと出勤停止にして
その後弁明の機会を与えて内容によっては懲戒解雇
お情けで会社都合の普通解雇になる場合もある。
でも余程の事がなければ通常は懲戒解雇
会社都合にするとハロワから求人登録拒否されたり
それが妥当な解雇かどうか労基署にチェックされたりとか
解雇予告手当を出したりしなきゃならなかったり
色々めんどくさいので普通は懲戒解雇か辞表出すかの二者択一を迫られる。
今回のケースで言えば服務規定にそれらが禁止されていたりしてるなら上が口頭で改善を通告したので
今後改善がみられなければ出勤停止の後に解雇
タトゥーを消す治療を始めた事を明確に示していつまでに消しますっていうことをはっきりさせるしかない >>330
えー うち病院だけど、腰にタトゥ入れてる看護師いるよ
介護施設ってそんなに厳しいのかね >>335
見えないところはともかくとして
見えるところに入れてたら老人やご家族から見たらヤクザもんだぞ
大体看護士が着用してる服って腰見えないじゃん 看護師は人手不足だしタトゥーぐらいじゃ病院もクビにできないんじゃないの？
介護も人手不足だけど資格なくてもできるから変わりはいるし >>325
社福とるのに4年も通うの？
それだったらまだ介福からの実務5年でケアマネとった方が良くない？ 人の追い詰め方がホントに陰険だ。じゃあどっかに飛ばせばいいだろ むしろ配置換えとか異動の方が法人にも当人にも利益がありそうだけど
そうならない辺りはなんだろね >>338
ケアマネの合格率は今20%
合格後に研修に行く必要もあるから職場の理解がないとなかなか難しい
>>339
>>340
陰険なんじゃなくて自らアングラな世界に無自覚に足を踏み入れてしまったのが悪い
あんなのが許されるのはアーティストだったり特殊な世界の人間だぞ
介護に限らず接客でもあるんだからそれ相応の身なりは必要だろ
例えばピアスをジャラジャラ着けて髪の毛金髪なヤツが自分の排泄介助したり入浴介助するってことになったらどう思うよ？
拒絶まで行かなくてもドン引きしないか？ >>331
無い、有給とかドヤるヤツ居るけど普通に引き継ぎやら理由に断られたら終わり うちの施設もそうだわ 有給はしっかり貰えるけど退職するとなると皆有給なんか全然取らせてもらってないよ さすがに有給使わせないのは労基案件だろ
普通に通報して指導入れろよ
どうせ辞めるなら正攻法でかませよ 前のとこ、有給20日位全部とって、
次のとこにバイトにいってたよ
それが全く普通だと思っとったが違うんか ちがうんだよな
例えば、有給の切替日から半年しか経ってなかったら、付与された分の半分与えればよく、全て与える必要はないんだな。 >>344
有給は魔法の休みじゃないんだよ？
いつ出すかの権限は雇用主にある、もちろん極端な出し方はいけないが
>>345
ダブルワーク禁止なら普通にアウトよ？
というかそれでよく雇用保険引っかからなかったね…雇用保険すら怪しい所渡り歩いてるなら知らん 特養の介護士が社福とったらなんか意味ある？自分の感じだと1年通信の養成所行けば受験資格貰えるから
働きながらとれるかも >>348
ソーシャルワーカーとして多きな病院に転職
相談員として社協で勤務
やれることの幅は拡がるし
施設管理者の資格まで取れば施設でも加算が付くから重宝がられるんじゃね？ 社福って相当難しいでしょ、合格率３０パー切ってるし
だいたい養成校卒業するのもそう簡単じゃない
介護の底辺にそんな頭ないやつのが多いと思う >>348
社福とって介護してた人いたけど・・・。
社福とって有利になる点といえば公務員の福祉課に行くくらいじゃね。
ぶっちゃけそれ以外であればケアマネで事足りる。
４年間を捨ててまで社会福祉士を取得したいなら、公務員になるくらいしか割に合わない。
そうじゃないならケアマネだ。もちろん勉強として学ぶなら別。 >>350
俺が前勤めていた若い子で社福士取ったヤツいるよ
本人は相談員やりたがってたけど施設としてはそうする気がないのを知ってとっとと次の仕事に移って行ったわ もう10年ぐらい前の話だけど
新人オッサンが、最初は夜勤入れなくて（収入面で）大変だから休日も忙しい日は出させてくれと言った
それを聞いた主任は大喜びで休みの日に出てもらった
双方に価値観の差があり過ぎると大変な事になるね >>353
それ普通に労基法違反じゃね？
繁忙期ならともかく >>351
一般大卒なら1年通信の養成所で社福受験資格は取れるから
4年ではない >>354
週一回休みがあれば問題ないよ
後は割り増しさえ出せば >>356
そうなのか
でもまあ日勤帯でみっちり経験つむのもいいかもしれないな 現在４３歳、正社員で色々な業種に応募しても、なかなか選考通らないので、派遣会社に登録したら、すぐに紹介してもらえた。
幾つかの派遣会社から紹介されたんだけど、
・有料老人ホームで介護職、時給１６５０円、夜勤なし
・工場ライン作業や軽作業、時給１６５０円、夜勤のみ
迷ってる。
ちなみに、工場と介護の経験はある。
２０１７年～２０１９年まで、特養従来型で正社員として勤務していた。
資格は
自動車免許、
初任者研修
危険物乙４
のみ。 >>360
ワロタｗ
でも、働かないと生活できない・・・ 2年介護やってたならあと1年で介福を最低でもとれば？
危険物あるなら電験2種もとり施設警備員 夜勤専門で月１４日又は１５日の出勤で給料19万てブラック？因みに夜勤手当無し コロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン滅ボス理由イラナイ今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾
篤熱借金次々壊レ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>353
逆に体壊すぞ…
ただでさえ、クソみたいな体力仕事の現場なんだから…
主任も正気の沙汰とは思えない 利用者の暴言で介護者が鬱になって労災が認定されたケースってあるのかな？ 何でも入れるのもどうかなって感じ
物取り高齢者や元ホームレス高齢者
ほとんどが生活保護+介護保険
ワガママ高齢者 精神病高齢者
我々のストレスハンパない
給料安い >>351
資格手当てがモリモリつく法人なら、まあ収入の底上げになりそう
介福よりも取得難しくて給料増える幅も少ないけども・・ >>373
それでも割に合うかといわれれば・・・？
中途で社福をとっても収入としては生かせない。
公務員になりたい人用でしかない。 >>353です。
みなさんも勘違いされているようです
そのオッサンは休日にただ働きさせられたんです
オッサンは金が欲しいから休日に働きたいと遠回しに言ったところ
介護現場の人には、やる気があって早く仕事を覚えたくて休日もボランティアで働きたいと取られた
そういうオチです
10年前といえば、不景気で、雇う側もまだまだそう強気な部分ありました >>375
お前の書き方が下手すぎ
みんなが勘違いしてるんじゃなく
文章通りに捉えただけだ >>175
そうやって人の人生を滅茶苦茶にしちゃうと
一生恨まれるぞ 介護って管理者や主任に高卒とか多いよね
学歴コンプだから大卒介福や社福を馬鹿にして叩き上げ（）中年で固めてたりしてクソな質になってたりする
結局それで高学歴な方が辞めていくんだよね >>283
ガイジ3級のキチガイが正常なの？
君の面倒見てくれてる周りが大変だな >>381
そりゃ無理やろ・・・職場の理解得られるわけないし。
やるなら一旦辞めるか、パート雇用になるだろ。
むしろこれ可能だったとして同じユニットが迷惑するぞ。
穴開けまくり >>384
社福士って研修あるっけ？
ケアマネは試験合格後に研修あるから職場の許可は取らないと行けないだろうけど >>374
社福は仕事内容が全く違うが
介護士なら施設長クラスは社福持ちが多い >>363だけど、勤務時間は17時30分から8時30分まで。住宅型有料老人ホーム13人小規模多機能8名で夜勤者2名対応 >>363
夜勤で15日出勤って
入明入明入明入明入明入明・・ってこと？ >>388
入明入明休み入明入明休み見たいな感じになるのかな？ >>363
サ高住とか自立度が高くて当直みたいな勤務ならあり
そうじゃないならやめた方がいい >>389
15日勤務なら二日勤務扱いじゃないから明けが休み扱いじゃないの >>392
そうなん？
じゃあ受験する前から事務方に話を通して
部署にも話通さなきゃダメだね
俺の友人が障害者施設で働きながら社福士取ってたから
もっとハードル低いと思ってた まぁ抜け道はあるかもしれんし、ここ数年で変わってるなら知らんよ？
大学から行った俺は施設実習で週6日通って夏休み無かった 相談援助実習とスクーリングもあるから介護職として普通に働きながら受験資格得るのは無謀じゃね
相談員かケアマネなら相談援助実習免除になるけど 社福取って意味は結局あるのか？ポストが少なそうなイメージなんだけど
知り合いに社福の養成課程ある学部卒業して社福取ったらしいけど
結局、老人のうんこ拭いてるぞ 病院のMSWとか包括の社会福祉士として働くなら社会福祉士必須だけど 同じくらいの人間と選考に上がった時採用される
相談員やMSWに採用されやすい
お役所系に強い…かもしれない
まぁ結局自分からアクション起こさなかったらだいたいヒラ介護職だろうが ウンコ拭きからジョブチェンジ可能
仕事内容が違うからウンコ拭きは無いだろ 介護施設は相談員のポジションなかなか空かないから社会福祉士とっても介護のままとかはよくある >>397
病院のMSWだと、事務員より底辺職種だぞw 上でピアスの事が書かれたが、自分はとても小さなクリアピアスを付けて仕事してるけど、
就業規則を見てもピアスに関しては詳しく明記されてないし、これ位なら問題ない…よね。 >>393
ちゃんと相談すりゃいけんじゃね。
うちにも取得しようとしてる人はいる。
でも何週間か休むときあるし、ほぼ有給は潰れる。
職場理解次第。 >>396
はっきり言えば意味ない。
それなら PT ST OT 取得して介護卒業したほうがいい。 >>404
まあでも仕事できるヤツじゃないと反感買うよね
自分のスキルアップにも気を使うのって疲れるから
俺は介護福祉士止まりでいいやって思いだしてる スキルアップでリハビリ職の学校目指すのはリスクもあるし
飽和しかけてるし下手したら将来また老人のおむつ替えするハメになるかもしれない
老犬とかだとOTPTと介護職の給料が逆転しそうなとこもあるらしい
周りで介護抜けてくやつは運送とか、工場、看護学校受ける人もいた まともなとこなら処遇改善、夜勤手当あるからリハより介護の方もらってるでしょ
老健は夜勤手当1万とか普通にあるし 介護の方が稼げるかもしれないが、そもそも長期的な目線でみればリハビリ職の方がいい。
それは世間体でもそうだし体力的な面でもそう。
単純に給料だけでは比較できないよね。 理学療法士は介護士よりは給料高いに決まってるだろ
求人みたら一発でわかる
ただし介護士ウンコ拭きから移るやつが多すぎて飽和になりつつあるというだけ このままいくとリハビリ職は飽和して買いたたかれる可能性あるし
今は需要と供給がまだ均衡してるけど１０年２０年で見るとどうなるかわからない
学校は看護学校と違って入るのは男でも簡単だけどバイザーと会わなくて
実習落とすとかいう話もあるしな
医療従事者の需給に関する検討会理学療法士・作業療法士分科会（第3回）
https://www.mhlw.go.jp/content/10801000/000499144.pdf なら最初から薬剤師になりゃいいじゃん
6年制になって最初の新卒は初年度年収500万から600万と言われてた 厚生労働省は１日、新型コロナウイルス感染症の対応に当たった医療従事者や介護施設の職員らに１人当たり最大２０万円を支給する慰労金に関し、８月下旬にも給付が始まると明らかにした。衆院厚労委員会の閉会中審査で吉田学医政局長が答弁した。 >>400
中々空かないのもあるけど、向き不向きってのが1番。本人がなりたくても明らかに向いてない人もいるし、そういう人はずっと現場。 社会福祉士は制度上でつなげられる援助をどれだけ知っていてそれをどれだけ繋いでいけるかの折衝力がカギだと思う
特に病院のソーシャルワーカーは生活保護だったり障害者手帳の申請から障害者年金の書式作成だったり
知識と添削能力と患者を奮い立たせる話術
色々な面を問われてくる そこまでして難しい資格取って、狭い枠狙って
色々工夫してやっとものになるのが社福だったら
海福とって景気いい時に他業種に転職するわ
海福あればダメでも戻ってこれるし リハ職は昇給率が全くちがう。介護職は2千円位の昇給くらいだろけど、リハビリなら4千円は上がる。ソース給与規定 >>346
そんなルール初めて聞いたぞ
入職してから半年待たずに5日だけ有給付与してるとかの特殊事例じゃね？
>>347
使用者側に有給の日程を決める権限なんてないぞ
就業規則に書けば付与数の半分までは使用者側で決められるが原則として労働者側の一方的な宣言でとれる
時季変更権なんてよっぽどのことがないと使えない 【東京】出会い系サイトで知り合った男性にわいせつな行為を拒否され「お金払わないと帰さないよ」と脅した３７歳女逮捕 [あしだまな★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1593759157/ 腰が痛い
利用者の移乗がネック
屈むと痛い、、、。 整形外科行かなければ まず社福って社会制度や福祉サービス紹介の窓口相談業務みたいなのが主じゃん？
介護施設の介護職にはあまり関係なくね？
転職先として考えるならありだと思うけど、それなりに収入減りそうじゃね？ 泣いた
築古物件(年数以外文句は無いので住み続けている)の内部配管が破裂してキッチンがとんでもない事になっている
水浸しで軽天ボードも壁紙もちょうじゃくシート(漢字忘れた)もふやけてブヨブヨに変型してしまった
管理会社曰く「上階も同様なので上から直していく」らしいので1Fの俺は最期っぽくて当分このままっぽい。全部張り替えすると言っていたが当たり前だろうに。自責じゃないのだから
まぁ多少の期間我慢すれば内装リフォームされると前向きに思うとするか うちの有料飽き部屋が5室以上あるんだけど大丈夫かな
売上とか詳しいことは分からんけど 25だとしても5なら八割稼働だから回るは回るんじゃない？ 心臓の毛くらいなら介護職全員生えてるだろ
お茶配りに行ったら利用者が頭から血流して床でビクビクしてるとか数年に1度ある仕事やし >>430
分かりやすく言うと、相談員やってる姿が他人から想像できる人が向いてる人。 >>432
施設にもよるよ？
事故の度管理者とかにドヤされる施設はそうなるやろな
事故とかも管理者が全部かぶって甘やかしてる施設とかどんどん現場のメンタル腐っていくよ 69歳の爺だけど24万は貰ってる、年度末賞与も1.5ヶ月分頂いた。
サラリーマン時代それなりに仕事をしてたので、この程度の仕事で
これだけの高給感謝しています、 ちなみにサラリーマン時代・・
しんどかった。1000万には一度も届かなかったけど。 潰シニカカルケドイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害テロ社会原death泉憤飾
介護保険税金泥棒殺ッテマス100誤ジョーカー長ジョーク学ソノ程度
ノロウイルスコロナ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲローン大戦争デ潰シテルンデシタッケパーデュー大損J＆J闇ダンパー汚連鎖倒産問題根Death
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 夜勤もしています、先日 夜勤中に火災報知器が 唸りだしたのには
・・・・・。 >>430
介護の馬鹿にはない知性と社会常識と客相手に話す能力 >>439
それは無い、上から目線の定型文をかませた会話だから誰もが可能
難しいのは対等以上の相手にアドリブの会話、一歩間違うと面倒だから >>440
お前は無理だな
言ってることが支離滅裂の馬鹿なのがバレバレだもの 施設管理者なんだが、新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業の衛生品購入などの助成金や20万、5万の慰労金の申請ってどうやるの？国から都道府県への要綱通知は6/19に出てたけど、申請の仕方とか書類とか解らない。月曜に自治体へ聞けば良いのかな、、？ まだ国からだけで、実施主体の都道府県からは何もでてませんので、だれもわかりませんよ。 >>447
ありがとうございます。良かった、ゆっくり待ちます >>420
有給って一方的には取れないよ。
これはちゃんと決まってて、運営上の問題があれば取得不可。
てか普通に考えればわかると思うが、介護って変則勤務だよ。
こういう仕事は誰かがいないと回らないでしょ。
仮にすべての人が同じ日に有給申請したら運営できなくなる。
だから 「運営上の理由を除いて」 と規定されてる。
すべての職種が当てはまるわけじゃないけど、介護はとれないよ。 >>449
それは間違い
有休は労働者側の一方的な宣言でとれるし就業規則に「運営上の理由を除いて」なんて規定はつくれない
仕事が回らなくなったときにかわりの人間を用意するのは経営の仕事で労働者の仕事ではない
労働基準法は全職種共通なんだから「介護だから～」なんてことは起きない
どうしても回らないときのゴメンナサイが時季変更権 実際問題、休み取りたい日が重なったら話し合いになるでしょう >>450
てか普通に調べれば出てくるよ。別にどう思おうがいいけど雇用主の責任じゃないし。
配慮義務なんて曖昧だし、別に用意するなんてギリギリでやってるんだから出来るわけないでしょ。
そもそも新しい人が来て１日だけ出来る仕事じゃないぞ介護。そこわかってる？？
-----------
有給休暇はいつでも好きなときに取れる？
「労働者が好きな時に有給休暇を取る」のが原則です。
ただし「事業の正常な運営を妨げる」場合には、雇用主はそれを断る権利があります。
しかし、代わりの日を提示する必要まではありません。
「事業の正常な運営を妨げる」場合とは
単にいつも忙しい・人手が足りないから、という理由はあてはまりません。
一度に多くの労働者が同じ時季に休む・代わりの人の配置も困難であるといった場合にあてはまります。
そもそも雇用主にはこういった事態に陥ることを避ける「配慮義務」があります。
この配慮をしても避けられない場合にのみ、労働者からの有給休暇の取得を断ることができるのです。
-------- >>440
相談員で上から目線なんてしたらすぐにクレームきて減給・懲戒だろ
そんな書き込みされると現場の職員がバカばかりだと思われて迷惑だわ >>451
実際としては話し合いになる
自分とて何日有給取り下げたかわからん
>>452
そこに書いてある通りギリギリでやっているというだけでは行使できないのが時季変更権
法律の曖昧な部分は過去の判例で補われるんだけど
ギリギリでやっていようが「代わりの人を用意しなさい」とされているのが過去の判例
1日で覚えられない仕事ならあらかじめ代替要員を用意しておくのが経営者の責任
時季変更権の行使なんてよっぽどのことがないとできない
交替勤務であるということは裁判だと「代わりの人を用意しやすい」と判断される
「その人しかできない仕事」ではないということだから
以下、時季変更権が認められなかった事例
https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/07093.html
http://www.hanamaru01.com/article/452394366.html >>454
介護であるあるの理想と現実だな・・・。
「～が正しいんだ！だから通る！」って退職とかでもあるよね。
２週間前にすればいいんだから問題ないみたいな。
実際の社会でそういうのが通らないのは、夜間の休憩時間の問題とかでも分かる。
まあその考え貫き通せばいいんじゃないの。
普通に「いや人手ないから」で実社会では終わるだけだし。 法的解釈とか社会通念とか以前に
介護の場合は圧かけて取り下げさせてるのが大半だと思う 結論
介護は、自分勝手な独断と偏見で右か左しかなく、他人の話を聞かないアスペっぽい人間が多い。 >>440
痛い奴
まさに小学生が大人になったお手本だな >>457
そうなんだよ
生まれて死ぬまで馬鹿だけで集まって馬鹿話しかできないのに自分はさもコミュ力に長けていると勘違いしてる恥ずかしさ
他のサービス業など無理 ソーシャルワーカーになるとウザイ先輩を黙らせられますか？ 社会福祉士を恐れすぎ
とっても意味ないと主張が多いが無いわけ無い
今後のために社会福祉士取るか
自分には割と楽に取れる条件だし サービス通りに動いてって差があり過ぎだわ
早番遅番4人起こしたり寝かせて手のかかる
夜勤は1人か2人起こしたり寝かせて手のかかる
何だろうね この差って
辞める人出てきそうだわ 理学療法士
飽和だからやめとけ、介護士のが給料良いよという嘘までつく(理学療法士の私の給料減る、または理学療法士になりたいが養成所行く金無いから諦めている)
社会福祉士
意味ないし大変だからやめとけ(私は高卒だからほぼ取れないから貴方に取られちゃ困るの) 理学療法士はともかく社福は取ってすぐにどうこうの資格ではない >>464
相談員、ソーシャルワーカーと仕事幅が増える
または施設管理者になるには社会福祉士必要または優遇だから高卒パイセンは悔しい話だと思う 理学療法士は飽和だ
社会福祉士はいらない
養成所いく金もない高卒パイセン目線に見えてどうもな
意味ないとか、いらないとか、飽和だからやめとけとか >>458
高卒パイセン チース
高卒パイセンのちんけなプライド傷つけないようにするの大変だよ 【NHKニュース速報 17:02】
熊本県球磨村で１４人心肺停止
大雨で浸水の老人ホームで 県の発表
https://twitter.com/UN_NERV/status/1279324581426196480
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
田舎で災害に逢いやすいところに施設が多いからな。利用者と心中はごめん。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>470
問題は何が言いたいニュースなのか?って所が重要だな
特養だから行政が事前に移動させるべき
介護職が事前に移動させるべき
突然な事じゃないから責任はどこかが取らないと行けないしなぁ
職員は後味悪いし 何だかな >>465
介福なサビ管で良いよ
また管理者を新規で外部から要らない 無料で儲けよう！
新しい競輪投票サイトTIPSTAR！
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競輪知らなくても可愛い子や芸人が予想したのっかりベットで儲けることができますよ 場所がない地域だと河原に建てられるからね、仕方ないね >>474
立地が悪いのに、職員が見殺しにしたみたいに言われるとかなわないけどね。 日本家電
高品質です良い素材使ってます
高いです
客「いや、欲しいのは役に立つ必需品なんだ」
理学療法士
私たちは勉強しました。
質の高いリハビリを行います
客「いや、必要なのはトイレに連れて行ってもらいたいんだ」 結局施設としてもPTやOTは要件や計画建てれるかどうかくらいしか考えてないからなあ
本気でやりたいなら独立して訪問や派遣でやるしかない >>474
具体的な時期は忘れたが、東北の岩手？で河川近くにあった老健・ghで、
大雨による浸水＆死亡事故あったよね？
その時に475が言ってる意見もあったけど、自分は自分の命が大切だから逃げる。 >>478
意識高い施設で働いてた時にそのニュース職場のテレビで流れてたけど、責める意見は皆無だった。
一般人なら避難した結果何もなくても無事でよかったね！で終わるけど、死にかけやド認知老人だったら
移動（避難）させた結果死んだり発狂したりするのが出てきて逆に何故避難させたとか言われかねないし。
批判は介護やったことない人が言うんだろうな。周りから責められなくたって辛いだろうに。 男性向けのレクで何かオススメがあったら教えてください。 感情的な部分ではなく法的に利用者を誘導しなきゃならない義務ってあるのかな
その場合、寝たきりと独歩ができる利用者では全然意味が変わってくるんだが
独歩を一人でも多く誘導する事が正しくて寝たきりは見捨てなさい
後回しにしなさいって事で良いのかな
ご家族様にもそういう説明で良いのかな >>484
歌が好きな方なら良いのですが、利用者はやはり女性が多いので塗り絵とか興味無いんですよね。 申し送りのメモが苦手なんですが練習できる動画とかないでしょうか？ うちは水没せずに済んだけど、災害時の老人ホームは待機以外に何が出来るんだろう
どう考えても避難場所に居場所ないよね。避難場への移動手段と人手も。
認知症対応は正直施設内でも対処仕切れてないから避難所での受け入れは隔離スペース作るくらいしかないだろうけど
大人のおむつ交換スペースくらいは欲しいな 緊急時の尻拭いまでする義務もないし義理もないからね >>489
要点だけ書いて伝えりゃいいだろ。
特変以外もいちいち言うんかよ・・・ >>481
回想法
昔やっていたこととか地域の習慣を使ってお年寄りから話を聞く
あくまで自分は教えてもらう側に徹すること
間違えたことを言っても絶対に否定しないこと
但し基本的な正しい知識は把握しておくこと
例えばおはぎとぼたもちの違い
お盆にはどんなことをしたか
結婚した相手とはお見合いだったのか
どんな結婚式をしたのか
それを相手に話してもらう
短期記憶がダメでも長期記憶は残っているし意外なエピソードが聞けることもある。
この時期なら例えば雨降りお月さんを歌った後に
『◯◯さんはお嫁に行くときは誰と行ったんですか？』
って感じで話を振る
それを膨らませるだけでも十分レクとして成り立つ 三幸の初任者のテキストが送られてきたのだけれど、何から何まで「ふりがな」付きだったので事務局に聞いたら「全国ふりがな付きテキストに6月から統一した」と回答。数十頁ならともかく大量のテキスト、全部ふりがなとか普通に感じ読める日本人生徒に強制させる意味がわかりません。 >>495
外国人に対応するためだろ
ひらがな読めても漢字がダメな人はいるし >>494
ありがとうございます。
参考にします。 >>174>>175
ア、アウト、フェイク入れてるだろうけど本当に辞めたら大変だろ
職安で辞めた理由を100%訴えられてるしだから評判悪くなるし、気が変わって訴訟になったらどうするんだ
時効は3年だから辞めたせいで人生おかしくなったと主張されたら訴訟だし
訴状が届くには数ヶ月後からでそれから3年間は届く可能性がある
身に覚えがあるクズなら震えて眠らないといけない
怖い怖い しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん、理事長：赤枝 雄一さん ） を１日で辞めた俺が来ましたｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺 ： 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 ： それはどういうご理由なんですかね？
俺 ： 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 ： それはどの職員が言ったんですかね？
俺 ： その方（Aさん） に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 ： えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官 ： たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺 ： はい、大丈夫です。
面接官 ： 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が２年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf >>463
普通に高卒でも取れるだろ
通信制の短大とか経由すればいいだけの話
ただそこまでコストかけて元がとれるかどうかって話だろ >>499
しつこいなお前
前も書いてただろ
立つ鳥跡を濁さずだぞ
こんな所に貼ってると訴えられるぞ >>497
もう１つ
一般教養として利用者さんたちが生きてきた時代のことは学んでおいた方がいい
例えば満州に開拓に行ってそこで現地徴用されてシベリアに送られた人がいたりとか
それぞれにそれぞれの苦労をしてきてると思う
それを考えたらもう残りわずかな時間でわがまま言ったっていいじゃないかと思えるし
その人たちが最期の一息までどれだけ楽しく過ごせるかに意識が向くようになると思う
俺は今鬱病拗らせて現場にはもう戻れないと思う
頑張ってくれ 介護職で大卒は3割くらいかな？
その内2割はFランかな？ >>498
そういえば、保険屋とか銀行員って、わりと法律家の知り合いいたりするんだよな。営業先とか、仕事で絡むことあるから。
あと本人も軽く法律関係とか勉強させられてたり、FPとか宅建程度だけど。
訴訟へのハードルは一般人より低いかもな。 >>503
少年兵として行ってる人もいる
そうでなくても戦時中の記憶はみんなけっこう残ってるもんだぞ >>498
でもさあ訴訟起こすとなると管理責任を怠った施設ごと訴えるわけでそしたら施設としては
『パワハラは無かった。被害者意識が強すぎたんじゃないか』
って言って全力でもみ消すと思うぜ？ >>507
大丈夫よ
会社や事業所には一切迷惑かからないように相手個人だけに訴訟はできる
金銭求めてない名誉感情なら会社はあまり関係ない
1円求め損得抜きにやる人はいるし訴状が届いたら両者とも裁判費用かかるからね
身に覚えがあるようなことやるのはやめたほうがいいと思う >>455
退職前の年休消化に時季変更権なんか認められるわけないだろ 今いる施設はホスピスの側面強くて
利用者の看取りが中心な感じだからイベント事が一切ないのよ
それがすごい楽
介護は従来の施設に比べて気を遣うことや手間がすごく多くて負担増なんだけど
俺個人はイベントが大嫌いマンだからイベントないだけで最高
夏祭りは櫓君で和太鼓にソーラン節やったり屋台出したり地域の住人招いても満足してもらえるクオリティ求められたり
クリスマスは楽器できる人集めてバンド演奏したり
温泉や花見や毎日のレクやら本当にキツかった
5年もいたのにちっとも馴れる事なかった
お前らってイベントやんのどう思ってる？ そんなん、地域の人にやってもらってる。
定期に和太鼓、合唱やフラダンスサークル呼んで、夏祭りも地域の方にヤグラ組んでもらい、盆踊りボランティア呼んでる。傾聴、習字なんかもボランティアの方がやってくれてるわ。 今後、高齢者施設でデカいイベントは、なくなる方向になるかもな。
コロナ対策考えたらイベントと反対のことやらないといけない。人集めないでバラバラにする、外へ行かない、外部の人呼ばない、大声出さない…。
東京みる限り、第二波きそう。
外人いれるし、旅行推進するみたいだから各地にばらまかれる。
特に冬がやばい。
しかし、ワクチンも治療薬も間に合わない。今回クラスター発生した施設の高齢者は1/7ぐらいの確率で死んでたし。
といってこれ以上日本の経済は止められないはず。仕方ないから日本全体は止めず、高齢者施設や病院だけを重点的に守る形をとるはず。風俗系止めるとかもやるだろうが。
これら踏まえてイベントやるなら、相当縮小しないと。 数ヶ月前に病院から介護医療院に変わってバッタバッタしてる介護人です、質問失礼します。
自分は今いる医療院(元病院)が初めての介護経験で、介護医療院になって施設という扱いも含まれるようになり
ケアプランというものがあると知りました(言葉は知ってたけど書類見たのは初めて)
ケアプランはケアマネージャーさんが作成してくれてるんですけど、それとは別に利用者の個別サービス計画？を介護福祉士が作成しないといけないとか…
調べてもケアマネの計画書とかしか出てこないし、ケアマネも居たりいなかったりでなかなか聞けず……
他の施設でもケアマネのケアプランと利用者個別計画の両方存在してるんでしょうか？
どなたか分かる方いたら教えて下さると嬉しいですm(_ _)mよろしくお願いいたします 実際いくつまで介護職とかやってられるんだろか？
40は頑張ればいけるだろうが、50くらいから無理そう…
ってか70まで働かないといけないとか地獄だろ >>512
風俗関係は事業者任せの自粛請求で補償も無いから、形だけの呼びかけになるだろうし、病院・福祉施設も前回同様口だけで負担が増えるだけだよ。貰えるのは拍手だけ（笑）
>>513
誰が作るかは施設によるだろうけど、ケアプランを大元にしてそれに沿った形で施設サービス計画書なりを作成すれば良いと思うけど。 >>514
70現役とかもいるし、自分の身体次第。まぁ年々キツくなるだろうから、続けるなら少額でも貯蓄へ回して働く時間数減らせるようにしていかないとな。 https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20200704-OYTEW554272/
どこが高台にあるのか全くわからないんだが…ほぼ堤防はないし、周りの畑や道より低い位置にあるようにしか見えない
俺の目か脳が腐ってるのだろうか >>513
あなたは介護初めてなのに介護福祉士なの？
それじゃ個別計画書は作れないでしょ
ケアプランと個別計画書はペアで必ず作成されるもの
個別計画書を作成するのは生活相談員
地域によって生活相談員の条件は違うから
これ以上は管轄の介護保険課に聞くしかない おれんところ70オーバーのおじいさんが働いてる
やっぱ55オーバーの仕事かね
低賃金で無駄に時間を過ごしている。。 自分なんかは独りで過ごすのが好きだから本当に仕事とかウザい
爺さんでも孤独に過ごすなら人と一緒にいたほうが生きがいって人には
向いてる仕事だろうね >>512
そして行事がない外出がないつまらないで不穏になりだすワガママ老人達・・・ >>502
君は優し過ぎたな
利用者に優しくても、職員への優しさに欠けるならそれは間違ってるぞ
サービスが継続できなければ無縁仏が量産されるぞ >>520
俺も同じだけど、仕事は違う刺激になっていいけどな
ずっと孤独がいいならフリーランスしかないかもね 人手不足ってのもあるし現場に出てくれて助かるんだけど、うちの施設長は夜勤ばかりで昼間いる日は1ヶ月に4日程度。外線の電話がほとんど施設長宛てだから結構困る。施設長は携帯で折り返すから連絡よこしていいよとは言ってるけど。 高齢者へ生き甲斐や、生活の楽しみを提供しないといけないと思っている福祉の理想屋を黙らせるのが急務なんだけどな
生き甲斐や楽しみなんて他人から与えられるものじゃないだろ
そういう勘違いの上で働かなければならないから苦労するんだ
コロナで様々なイベントが自粛になったが、神様の粛清かってたまに思う
早く元に戻らないかな、と福祉の理想屋は言ってるが
もう世界は変わったと思う そっちは介護保険でやるのやめよう
人も予算も基準に合ってない。そういう専門の施設にして >>527
コロナ感染したら高齢者は1/7で死ぬ。このリスクとってまで必要なイベントなのか考えないとな。まだ家族面会をならやる価値あるが。
商売ベースで考えても、イベントより感染重視だろう。
イベント盛んな施設というイメージはたぶん集客面でも逆効果。万が一クラスター発生させたら強烈な逆宣伝、休業で経済的にも大ダメージ。 >>529
そうだな、少なくとも利用者や家族は延命か、楽しみかを選択しないといけない
今までは「どちらも選びます。責任は介護士にあります。」だからな
そんな事をいつまでもやっていたら
国も若者も保たない 出来る人がやればいい
という信じられない考えがまかり通る
そして、そういう職員を上司は叱らない
なぜなら
辞めないから >>526
良い上司じゃねーか。夜勤やらないとやらないで文句言うくせに次は電話の文句かよ。何しても不満は溜まるんだな。 代わりに夜勤スタッフ用意して人件費消えてボーナスとか減ったら更に文句言いそうな人種ね ボーナスなしか。
分かってはいたけどキツいな
ローンある人とかどうすんだろ 地価が安い
あと、むかーしからあるとこは「おかしな人が人里に来て欲しくないから山奥に行け」とか言われることあったのかな >>535
収入に見合った借金をしない人は飯ウマです >>535
マジかウチは少しだけど去年より倍率増えてコロナ手当てもくれたぞ 地震火事とかの外に逃げる想定で居室階分けてる施設多いよね。
寝たきり重度とか車椅子で階移動しないでそのまま外出せるように。
こういうニュースを機に避難訓練実施じゃなくて、どうしたら避難しなくても最低限の安全守れるかを上に考えてほしいわ。 >>535
特養で一応満額出たんだけど、出てないところって本当にあるのか…デイとかの稼働率が売り上げに直結するところ？ >>542
昨年相談員が仕事せず稼働率が大低下。
今季はさらに地獄 >>543
知ってる？人気がある施設、ケアとかサービスがしっかりしてる所って黙ってても利用者が申し込んでくるんだぜ。だから相談員だけのせいにするんじゃなくて現場のケアも反省した方がいいよ。 う～ん。困ったぞ。
介護福祉士取って現場にも慣れて幅も利くようになったけど
40過ぎて夜勤やって今まで通り仕事できる自信ないや
夜勤や肉体労働を考慮すると長くは出来ない仕事だ
かといって、ケアマネも今後はＡＩ化して需要は無くなってくるだろうし
社福も公務員以外の枠は現場兼業みたいなもんだし
あれ？福祉職って詰んでないか？
やべーな、どうしよう >>546
ケアマネのAI化なんて無理だろ
一人一人違うんだし結局人間が修正加える必要が出てくるし
ただ今後医師や看護士の方に作成担当が変わる可能性はあるな もしも施設にいる時に地震火災が起きた場合、まず行う行動は何か知ってるかね？ 晒し上げ
544 名無しさん＠介護・福祉板 2020/07/05(日) 18:21:05.23 ID:O4H7NvpV
>>543
知ってる？人気がある施設、ケアとかサービスがしっかりしてる所って黙ってても利用者が申し込んでくるんだぜ。だから相談員だけのせいにするんじゃなくて現場のケアも反省した方がいいよ。 >>548
利用者へ骨は拾いに戻ってきますと最後の挨拶でしょ >>547
全自動化じゃなく半自動化でしょ
少ない入力で最適解を導き出す
低スペックな1人の頭脳より、低スペックが対応した情報を掻き集めたAiが勝るよ
素人でも入力したら、答えが出る
そんな流れになるだろうね >>541
そんな金が有る訳ないじゃん
金が有るなら、水害の恐れの無い地域を選ぶ
液状化しない、地耐力の高い土地を選ぶ
地震に対して、通常時の避難するまで倒壊しないスペックから、大地震時後も利用可能のスペックを選ぶ
屋内は全て不燃性で燃焼するものと利用者の室は分ける
天井等の設備は震度１Gで検討
そこまですれば、非難しなくても安全になるよ
すげー金が掛かるだろうけど アマゾンが採用人事にＡＩ導入しようとしたらとんでもない差別マシーンができあがったからな
自分もいずれケアマネはＡＩ化すると思ってるけど道のりは遠いな ケアマネなくしたら誰がクレーマー糞家族の相手するんだよ AIじゃあ要介護度偽装したりお詫び入所させたり点数オーバーするから利用サービス誤魔化してあげたりできないだろ！ >>556
そりゃ相談員と事務長と施設長
苦情の受付窓口は今と変わらんだろ >>558
それ施設の話じゃん
ケアマネなくすって居宅のケアマネもなくすんだろ？ >>559
地域包括に相談窓口でもなんでも作ればいい >>556
学校見てみな
公立はモンスター相手にして平謝り
私立はモンスター相手に、なら出てけと突っ撥ねる
つまり、
クレーマー糞家族に対しては、他所へ移れと突っ撥ねれば良いだけ
幸いな事に、年寄りは余る程居る ケアをロボにしろよ、今も扱いや運用方法はロボットみたいなもんだろ
AIがポンコツだが 余裕があるならケアマネ大いに結構だけど、なくても全然回るからなあ
介護リーダーや、酷いところになるとヒラにまでアセスメントから介護計画から全部やらせてるところなんてざらにあるし >>566
一番状況わかる現場がアセスメントするのなんて普通だろ 一番現場が分かるならケアマネが現場に踏み込んでアセスメントしろよ
何上から丸投げしてんの？ 当方ベンチプレス150キロを、あげれますが介護の才能ありますか？ 重量上げを嗜んでいらっしゃるなら正しい姿勢とスタンスでの挙上の大切さをご存知かと思いますが
不自然な姿勢、脆く繊細で逃げていく重量物相手となりますがどうでしょうか
適切な介護技術を発揮できる場面って少ないよな。全介助で足が床につく人にしか適応できない気がする ベンチ150ならモンスター
自分の体重をベンチで上げれたら中級者に入門
ベンチ150なら腰関係なし >>546
介護職にいるなら選択肢は２つしかない。
ケアマネとって相談関係を行うか、もしくは副業でもする。
ただそこにいきつくなら３０代がよかったけどな
現場と相談って経験は活かせるけど、やりようが違うし。 ケアマネはAI化でいい
善良な高齢者へは人間のケアマネがしっかり相談に乗り、その人の望む生活の手助けをする
クレーマーへはヤフー知恵袋みたいなものを作り
各自、それ見て答えを探してね。対応でいい 潰シニカカルケドイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害テロ社会原death泉憤飾
介護保険税金泥棒殺ッテマス100誤ジョーカー長ジョーク学ソノ程度
ノロウイルスコロナ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲローン大戦争デ潰シテルンデシタッケパーデュー大損J＆J闇ダンパー汚連鎖倒産問題根Death
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ ぶっちゃけケアプラン自体がたいして意味ないと思ってる
思い込みレベルだろうあんなの >>544
知ってる？クソな施設って事務所に根をはってる奴らが、余計な事を提案して現場に押し付けてくるから、万年人手不足になり質が低下していくんだよ。 >>546全く同じ状況ですが、私はこの春で結局辞めちゃった。夜勤やっぱり辛いし仕事以外は寝てたし休みも寝てたもん。
未だに昼間は頭が朦朧としていて、でも昼間も夜も眠れ無い…手に職をつけられてスキルアップできて人助けになる仕事って事で選んだけど、本当に情け無いけど私には合わなかったんだな。
頑張れるなら頑張っていれば相談員から管理者や施設長とか、先が見えてくるのでは。頑張ってください。 >>518
返事遅くなりましたがありがとうございます。
自分は来年福祉士の試験受けるのでまだ持ってません。作成するのは他の有資格者ですがどういったものなのか知りたいと思って質問させてもらいました。
ケアプランと個別計画書はセットなんですね、ケアマネと生活指導員がそれぞれ作成するということは必ず介護福祉士が作成というものでもないのですね。
詳しいことはトップの人達に聞いてみようと思います。
詳しくありがとうございました！ >>515
返事遅くなりましたがありがとうございます。
ケアプランに沿って作るだけなのですね。
作成する人は生活指導員かケアマネかその他の資格者って感じなのでしょうか
おおまかにどんなものなのか理解出来たのでややこしい所はトップの人に聞いてみようと思います。
ありがとうございました！ >>575
とりあえず宅建合格した。あとは実務研修みたいなの参加したら宅建士。
将来、副業でやりたいんだよな。 >>584
俺もよーわからんそれとって副業？？
だって実務経験ないのにどう副業に生かすんだｗ
不動産業界いって本業にするならがんばれよで終わる話だが。 将来○○したい、とか介護に毒されてるよなあ
一般業界はいかに早く始めてキャリア積むかなのに
介護福祉士持ってたら50からスタート！みたいな業界とは訳が違う 不動産の出先事務所は宅券持ちが何人か居ないと運営できない決まりあるから
あれば転職は楽ってだけだな >>590
あれ、むちゃくちゃ簡単な資格の部類だから、ただ単に有資格が欲しいだけで雇う事は無いよ バカ「行くアテも無いから心を無にして現場を続ける」
↓
バカ「腰が壊れた…何もできることない」
↓
チーン 年取れば若い時のように動けなくなるなんて小学生でもわかる
最後にはまったく関係ない職種の資格に頼る。これは本末転倒 >>589
＞介護福祉士持ってたら50からスタート！
パートでデイとか主婦の小遣い稼ぎならいいと思うが
オッサンが失業して生活かけてやるなら
バカじゃねぇの？としか言いようがない
体力無い、ｱﾀﾏ悪い、愛想無い、
年上だから偉そうに振る舞う
先輩を「君」付けで呼ぶ
そんなのばっかりだわ
追い出されて1年持たないけど >>572
あまり力だけでやると年寄り骨折ったり怪我する可能性がある
まっ力ないとダメだけど 「痛い痛い」とか大声出すのもいるからなあ
よそ様のご家族が来てたら虐待してるのかと勘違いされちゃうわ いるいるw
人聞きが悪いからﾔﾒﾃね～^^と諭したところで暖簾に腕押し >>572
非力なババヘルよりいいわ
移乗とか負担掛かること一切やらないで
お茶作ったり利用者と喋ってばかりのババヘルが昔いたよ
追い出したけど >>598
気に入らないから追い出す
こういう輩がいるからダメなんだと思う 入居者にとってはおしゃべりしてくれる職員も大事だけどな
さすがにそれしかしないのはだめだけど それ許容すると辞めるのは真面目に働く資格持ちの方だからな >>594
女や年下の管理者ナメてるドロップアウト中高年多すぎるわ…
管理者ニコニコしてるけど、クソ厳しいから査定最悪付けられてるでそれ？って思う >>602
最低賃金が500とかならな
1000円出して話し相手はいらん、慶長ボランティアとかでいい >>591
勉強時間ランク
宅建 300時間～500時間
社会福祉士 300時間
行政書士 500時間～800時間
簡単ではないだろ >>526
施設長が倒れて上から崩れていくパターンだな >>580
事務にいる人たちは、本部や本社の偉い人たちの思い付きを現場に伝えてるだけで
そもそもアレやコレや動かす権限はないからな >>606
？？？
めちゃくちゃ簡単な部類じゃん
数百時間だよ、たったの
それも独学で通るレベルよ >>609
そう思うならそれでいいわ
まあ大学卒業しないと取れない社会福祉士と違って受験資格難易度は簡単だしな
取得難易度なら社会福祉士Aランクなら宅建はCランクかもな たしけに経験積んで養成校等クリアすれば社福士なれるけど
今の時代、大卒でもないのに相談援助の仕事させてもらえる職場なんてあるのですか？
通信大学でもやったほうが結局確実でしょ？ >>600
毎月遅刻してへらへらしてる奴
移乗やらないでしゃべってる奴
オムツ交換いい加減で汚染だらけの奴
記録しない奴、してもいい加減な奴
こういう奴がチームにいると
真面目な奴等の労働意欲が無くなるから
早めに追い出した方がいい
チームが腐る デイの介護兼務の名ばかり相談員かケアマネならつくの難しくないでしょ 高卒で社福をとれるかどうかの話なら、取れる
相談員の仕事があるかと言うと、あるにはある
木下で込み込み額面18万とかで相談員の募集はしてる
ただオッサンは望まれていない ４０代のおっさんが社福学部の実習でよく来るけど
そこまでして取る意味あるって思っちゃう
しかもたいてい無職になって実習しに来てるし… 社会福祉主事通信修了→相談援助2年→短期養成施設9ヶ月
余裕でしょ まあそんな苦労するなら10代20代でどうにか地方公務員に潜り込むために苦労しとけばよかったっていう ここまでの流れ
宅建持ってます
↓
嫉妬しているやつが宅建なんて大したことねーよ
↓
貴方がそう思うならそれでいいと思います
そうですね大卒社会福祉士のほうが難易度高い
↓
嫉妬している高卒が社会福祉士なんて高卒でもとれらあ
でも取っても意味ないからとらねーよ 結論
みんな人生がうまくいってないから
イライラしてる いや、普通に宅建とって不動産業界に転職はできるだろうし
社福とって障害者施設に勤務もできるだろ
ただオッサンにとってはどっちも地獄なだけでさ
できることはできる 相談員だって求人の出てるとこは出てる
クソ薄給なだけで、あるにはある オムツ戦士から格上職にジョブチェンジ
中卒高卒の溜まり場のオムツの国から脱出 >>610
よーく考えてみな
300時間程度は３ヶ月普通に勉強したら受かるレベル
そんな資格を持ってるからと言って優遇すると思うかい？
雇う側から考えてみなよ
人事は簡単に取ってる訳だよ。宅建なんて。
そうするも、その程度の資格は雇ってから取れるもんだと思うよね、当然。
だから、資格などは重視しないって事になる。 >>623
いや、無理だろ
宅建、受けてみな
まじ、簡単だから 宅地取引に関する法律の知識ないと不動産の仕事できませんし
社会福祉士も福祉の法律の知識を勉強してないと仕事できません
資格に嫉妬の連鎖は続く >>628
そう、そう。
簡単だからみんな受けよう。 ２７歳ニートの男です。ニートが老健で働くのはきついでしょうか？ あと、働こうと思っている職場はどうやら女性ばかりのようです。こういう職場はどうなんでしょうか？ あまりよろしくない？ >>629
宅建の試験に受かっただけで、知識が足りる訳無いでしょ
介護福祉士試験と比較したら難関だと思うのかも知れないが、不動産の人からみたら取って当たり前の資格ですよ >>631
老健はリハビリとかレクとかコミュニケーションスキルが要求されると思う
あとあくまで中間施設だから入れ代わりが激しい
それよりは特養で基本的な技術を身に付けてその後自分が行きたいところに行った方がいいと思う >>632
宅建あれば入りやすいし資格手当てがつく、また事務所5人に1人は宅建持ちが必要
無資格より宅建持ちを雇うよそれなりに勉強しないと取れないし
そこを入口にして不動産の上位資格とればいいし司法書士あれば無敵 >>635
緊急時に屋上に出れるようにした方が良かった気もするけど無理なんだろうな >>636
あと無資格で行くんじゃなくて公共職業訓練で最低限資格は取っておいた方がいい
自分がやる仕事がどんなものかを知る事も出来るし社会生活をするためのリハビリにもなる
制度を使えば月に10万貰えるしプラスになることが多いと思う >>637
熊本だと早朝3時30から3時間くらいで沈んだんじゃなかったっけ？
この短時間に異変に気がついて、相談なり判断して、全員誘導まで出来るか。職員少ないだろうし、利用者もパニックになるだろうし >>634
新卒なら学生時代勉強したと評価されるかも知らないが転職だろ
資格なんかで判断しないって
働いてる人のレベルを介護職員と同じに考えるなって
宅建は取って当たり前の簡単な資格な上に、5人の内1人が持ってれば良いだけ
無資格で就活して雇われないなら、有資格になっても雇われないよ
資格に夢見過ぎ
それと、宅建は土建の人が多いから資格を比較するのは介護では無く土建の資格を基準に難易度を考えるよ >>639
雨の様子にもよるかな
夜勤者がどの時点で異変に気付いたか
一階の利用者全員を上の階に上げるとしてそのスペースがあったか
上げる判断をいつ誰がどのように決めるのか
そこら辺マニュアル化してあればスムーズだっただろうし
でも警報も出てなかったとしたら
それやって何も起こらなかったらそれはそれで処分対象になっちゃうんだろうし
そもそも二階に上がるのにエレベーター無かったみたいだから水害対策とか考えてなかったかもね >>517
>>537
高台に建ってるスーパー特養様やぞ！そんなわけあるかい！
非常時になった時点で救護義務はないしな >>640
最初言ってた人は副業いってたけど
宅建に独立開業権もあるから何かしたいんじゃないの
あと前に宅建は持ってたら食うに困らないと言われたことある
不動産業界も人手不足で途中から入りやすいよ >>644
持ってたら食うに困らない資格では無いよ
毎年、3万人も有資格者出してるんだから
業界は130万人
25～60歳の雇用期間としたら、35×3=105万人
で、5人の内1人と考えるなら130÷5=26万人
26<105
需要と供給のバランスが合ってないでしょ
あと
途中から入り易いは分からないが、それは資格の有無は関係無く
雇われる人は雇われるし
雇われない人は雇われない
たかが数百時間勉強したら受かる資格なんかに期待するなよ
三流大学へ入るより勉強しないで取れるのだから 何故宅建の話でこんなにボルテージ上げて揉めてるのかわからん
いい加減該当スレでやれよ 介護よりは給料が良い
ただし仕事内容は介護の比じゃなく大変で人手不足
宅建あればとりあえず食っていけるのはどこ行っても言われる 徹底的な業績主義やろしなあ
やはり介護はぬるま湯よ 介護やってるけど、介護福祉士あっても田舎ならオッサンならなかなか正社員にはなれない
そして合格率10%と言われるケアマネ試験に合格しても正社員にはしてくれないのはもちろんだが
ケアマネ業務すらさせてくれない
しかもこの資格は金がかかるんだよね
合格通知の横が6万の振り込み用紙になってる
それなら実習、なんだかんだで10万はかかる
更新のたびにまた6万以上かかる
全部自腹だよ
でもさ、4月の新年度の報告書では職員への資格支援として介護福祉士やケアマネや社会福祉士や様々な資格にかかる費用を職場が出す事になってる
きっと昨年もそうだったはず
誰も俺にそれ言わないのな
昨年、役職クラスと出世したい正社員は何人かケアマネ試験受けたが、受かったのは俺だけ
でも全員知らん顔
そんなんでどうやって高収入になれるのだろう？ >>648
事務所での仕事はデスクワークや客来たらに物件案内してまわるだけ
ルート営業なら空き時間に飲み食いしたりスマホ弄ったりヒマ、飛び込み営業は辛い
あと定時終わりは無いってくらい
長年介護に浸かってるやつがスーツ着てサラリーマン出来ないと思うなんとなく >>647
最後だけは条件付きでしょ
営業が出来る宅建士ですよ
雇いたいのは有資格じゃなく、営業出来る人 要するに現場要員としていつまでも安く使いたいだけなんですよ
介護業界はみんなで仕事を終わらせればいいとい独特な世界で
誰が頑張ったかなんてどうでもいい
要は好かれているか、嫌われているか
その方が重要です
施設長（微妙に年下）からは「○○さんなら受かるでしょうね」と言われましたかね
他の上司や正社員からは無反応です
勤務表作る人は上司ではない正社員ですが
「あ、忘れてた（笑）」でしたね こう言うのがぬるま湯の象徴だよなあ
資格さえ取れば周りがお膳立てしてヨイショしてくれると思ってるし、そういう所も少なくないからそれが根付く だったらなぜ転職しないのか…
別にそこでやる意味がわからん >>651
営業は営業職で募集
皆やりたがらない底辺仕事だし
あとどんだけコンプレックス持ってるんだ
資格は必要だよ、無ければ雇われない
資格も学歴もあるほうが良いに決まってるだろ、、、 知的障碍者の人がよく来るんだけど
介護ならできるみたいな風潮があるのか？
介護なめられてる可能性ある？
就労移行支援の人が面接とかにくる >>649
おっさんだから正職員になれないんじゃなくて
一人立ちさせるにはまだ不安要素があるから正職員になれない
資格試験も受けるなら事務方にも話を通してある制度をきちんと申請しておけばよかったんだよ
施設長と話せる環境下にもないのか？
あとケアマネの資格持っていても前述の通り一人立ちさせるには何か足りないのなら
ケアマネ業務なんか任せられなくて当然
イヤなら転職するしかない >>655
無くても雇われるよ
資格に期待し過ぎ
100歩譲って学歴も資格も20代まで
それと考えてみなよ
介護福祉士を評価するか
介護福祉士取るなんて凄い人材だなんて思うか？
不動産も同じ
宅建取るなんて凄い人材だなんて思ってくれない
面接して営業向いてれば雇うし、向かないなら雇わない
だから、資格を取ってとか思わないで、さっさと就活すべき
取るまでの時間が無駄
あと、勝手にコンプレックスとか決めつけるな
たかが10年程度の過去問丸暗記すれば受かる試験でさ
持ってる資格の中で、最も簡単だったよ
普通免許含めて、唯一の1発合格が宅建だからwww >>658
障害者雇用枠を活用したいと思ってるんじゃね？ >>660
わかったから該当スレに行け
いい加減スレ違い >>660
コンプレックスが凄い
妄想で他人の足引っ張ることだけは頑張る
資格ないよりある方が良いに決まってるじゃん 取るまての時間が無駄って
584がすでに取ってると言ってる
わらかすわ >>664
そうだろ
取るまでに年食うんだよ
だったら、さっさと就活すればいい
どんな基準で考えてるか知れないが
宅建なんて過去問丸暗記で確実に受かるイージーな資格
宅建に限らず資格を取ったらとか思ってるなら、取る前から動くのが良いから
資格が有利と言ってるのは不動産業の人では無く、資格学校の人ですので
騙されるな 介護舐めてくるやつ多いが他の職種と難易度変わらないけどなぁ
入口が広いから誤解されやすいけど、内容は他の職種と比べても
劣ってない
営業とかのほうが簡単だと思うわ、トークスキルだけだし >>665
なんでもいいから仕事しながら資格や学歴も積み上げてきたら大丈夫ですよ(コンプレックスw)
理学療法士になり40代前半で総合病院に入職した知り合いいるし >>666
営業がトークスキルだけとかおまえこそ営業職舐めてるだろ >>667
なんか勘違いしてるね
資格コンプレックスなんて無いよ
取り敢えず
介護福祉士、宅建などより遥かに知名度と難易度の高い資格持ちですので
宅建なんて受けて取った事が恥ずかしいくらい。
役立つと思って学生時代に暇潰しに取ってたから、試しに不動産受けたら言われたよ
宅建受かったかと勘違いして応募してくるんだよねと言われたよ
で、続けて言われたのが施工管理なら雇うと
こんなもんよ、営業適性ない人はwww 求められてるところに収まるんだよ
安い介護ロボが欲しいところは余計な資格がない、主張しない経験者が欲しい なんやかんや四ヶ所で働いてきたけど、
全部グループホームで１年、3ヶ月、1週間、４年って感じで
数カ所経営してる施設より個人でやってる施設の方があからさまに質は高いな
結局、入りやすくネットでよく見かける所に何となく入ってしばらく続いたら社員の教育とかサービスの質とか色々目についてきますわな
そういう人らが理想を求めて自分らで始めるんやろな
ワイも当たりを引くまで3箇所回ったし、やはり続けられた施設は外部評価は高いし、５年待ちの人がいるぐらいで
なるほどな！って感じ そらオーナー管理職が居る店と雇われ管理職しか居ない店だと全然違うからな
ただ前者は悪い方へ転がり出すと手が付けれないが >>666
入口が広いのは辞めるから人手不足不足でだから底辺
便の処理も手袋越しとはいえキツい
給料安い、そして辞める理由1位の人間関係だから一定数クズが居座っている
自分で自分の仕事の地位下げてる結果になるこどそういうやつはバカだから気にしてない 職業意識バイトレベルだからな
プライドだけは高い。看護ゴッコという言葉を聞いて周りからはそう見えるのかそうだよな、と自分でも気をつけたいと思いました <<657
40代で介福で、ケアマネ持ってるんだったら経験もあるし
転職活動したら？
普通に仕事が出来て正社員にしてもらえないのなら、経営上の理由
正社員になりたい旨を管理者に言って
なれないなら、その理由を聞く
経営上の理由なら転職するで良くないか？
40代の男だからは理由としは考えにくい まあ、地方だと大きな福祉法人や病院が牛耳っていて
転職のチャンスは無いよ >>674
一般的な主婦が家庭で食事を作るよね
プロの調理人が金を取って食事を作るよね
その違いってあると思う？
少なくとも家庭レベルだと思って料理を出してる人は居なそうだよね
それが、金を取るプロ意識
でも、介護は
家庭用の介護との違いを考えたりしてる人は居なそう。代わりに面倒見てやってるとか言う人が居る時点で、素人の代わりですと言ってるようなもんだもんね
終わってら 家政婦と主婦、保育士と主婦、介護士と主婦、清掃業者と主婦
なんでもかんでも主婦と比較しようと思えばできるさ 一般的な主婦が
シフト組んで365日24時間、コール対応や機械浴や感染症対策や行事や委員会や事故対応や事故報告書作成やらしてるなら認める
というか、そんな作業量を家庭の主婦に負わせるのは非人道的だし気が狂ってると思う >>663
そういうんじゃないんだよなここの話。
その資格をとっても自分の知識としてはプラスになるだろう。
だけど経験がないからそれを副業としては生かせないってだけな。
宅建が無意味とかそういう話ではないぞ。
資格だけ持っていても、社会に求められるのは経験。
それをすんならもう少し早く取得して、副業じゃなく本業にしたほうがよかったんじゃねって話。 それなりの賃金を払っても離職が止まらなくて慢性的な人手不足になってるのに
それを主婦でもできる仕事だと言うのは
お頭がお花畑すぎだろ
そんなに主婦が万能なら夜勤も遅番も早番も主婦ボランティアで賄えよ >>680
その比較が既にショボい
そうじゃないんだよ
調理人は早朝から夜まで働いてるよな
主婦の調理の時間は僅か
労働時間と労働量を言ってるんじゃない
質を言ってるんだよ
そんな事を言ってるからプロ意識が無いって事なの分からない？
そこは、主婦なんか10年やっても真似出来るかとか言って欲しいもんだ 嫉妬連呼・コンプ連呼の人は何かこう
資格さえあれば全てが上手くいく！という宗教とかセミナーの方なのかな？
と思った 自分の基準で自分の仕事を評価しているうちは家庭レベル 介護は半年もしたら98%は完遂できるマニュアル単純労働だから誰でもできる、2%は突然起こる事故とかだけ
同じく雇われ飲食業界も半年もしたら98%は完遂できるマニュアル単純労働
例えば個人事業立ち上げや法人化して経営なんていうとそうは行かない
民間企業の仕事でアイデア出して案件立ち上げから実行、成果を目指すみたいなのも単純労働ではないから大変
>>684
理学療法士は飽和だからやめとけ、社会福祉士は意味ない、宅建は意味ない←NEW
無能な介護職に言われたくないわw 5ちゃんと介護業界は似ている
なんの役に立たない話ほど長いししつこいし声がでかい 理学療法士は飽和で意味が無い
社会福祉士は意味が無い
宅建は意味が無い
ありがとうございます
だから介護で働きます 夜勤の休憩時間、1時間と2時間で分けられてるんだけど
3時間通して休憩してるわ
夜勤専属かよ、ホントに リアルの方で1年半ほど務めてたとこでポロっと学歴やら経歴やら～の資格目指してるとかポロりしたとき
ギクシャクしたり急に冷たくされたからタブー、インターネットでもタブー
>>669
のいう社福や宅建より遙かに難しい資格持ってるなら介護じゃなくそっちいけばいいのにw
コンプレックスは人を狂わせるw >>692
あー勘違いしてごめんね
実務経験が必要な資格持ちなんだよ
コンプレックスって言葉を使う奴が、実はコンプレックスを抱えてるって知ってるかい >>686
理学療法士は法話なの？
なら、椅子がないから意味無いよ
社会福祉士も椅子が少ないから若く無きゃ座れないわな
不動産に必要なのは営業トーク
宅建はある事に越した事は無い程度
20代までなら若さと自己アピールで何とかなるけど、30過ぎたら経験が無きゃ99%無駄www
資格など価値も無い
資格学校にみんな騙され過ぎwww ほーんと
みんな馬鹿だなー
若さと経験が無ければ、転職先なんて単純労働しか無いのに
資格なんかに期待して
資格取ったらとか思ってるなら、早く転職活動する方が良いよ
30過ぎてるなら資格取っても無駄だから諦めな
自己アピール出来ないから介護なのに、更に経験も無い年寄りなんて雑務労働しか期待されないって >>694
あんさん宅建を余裕で取ったんだよね、なんで使わないのに取った？取った意味は？
難易度高い実務経験必要な資格とは何ですか？ぜひ教えてください
そしてなんで介護してるの？
めちゃくちゃ効いてる怒りの3連投
金も無いから金かかる資格も取れないし学歴もなくコンプレックスの塊どころか実務経験とやらも怪しいな
理学療法士は450万はかかるね私は余裕で金出せるけどね、金はあるので 自傷行為繰り返してる奴いて草
本当に面白い業界だわ 資格は意味があるよ
看護師だって50前に取るやついるし
場所さえ選ばなきゃちゃんと就職している
他の資格も場所を選ばなきゃ100%くらい仕事に就いている 高卒パイセンのちんけなプライドを刺激しないようにすることは最も難易度高い
これでわかったろ
資格コンプレックス
学歴コンプレックス コミュ障おっさんがリハや社福の資格をとっても、リアルな仕事はまるでできない。 宅建を楽勝で余裕でとり
高難易度の実務経験な資格！
宅建を意味なく取った理由教えてください
実務経験が必要な高難易度な資格もちとはなんの資格なんでしょう
そしてなぜ介護やってるのでしょうか
笑わせてくれるわ、この高卒パイセン 資格商法ではメジャーな資格だけど
宅建もってても不動産業で働かない人間なんてたくさんいるし、不動産業を辞める人間もたくさんいるって話だろうに
看護師やPTなら転職に大きな意味はあるだろうけど、あれらの実習の大変さは知らないの？
大阪だかでPT取ろうとして実習が通らなくて自殺した所帯持ちのおっさんとかニュースになってたけど
資格連呼するわりにそういう資格商法の闇の部分には触れないの？ 医師や看護師らが担うべき医行為に該当するか否かが曖昧で、介護職員が実施を躊躇してしまう業務が少なくないと指摘。介護現場で求められることの多い業務を中心に、医行為でない範囲を改めて明確にすべきと提言した。
第8回規制改革推進会議
例えば、膀胱留置カテーテルのバッグから尿を廃棄すること、酸素マスクのずれを直すことなどを例示。介護職員が安心して行えるようにするとともに、医師や看護師らの協力も得られるようにすべきと要請した。
介護職員の業務範囲をめぐっては、血圧の測定や点眼薬の点眼、軽微な切り傷、擦り傷、やけどの処置などが医行為にあたらないことを明示する通知を、厚生労働省が2005年に発出している。それから約15年が経過。疾病構造やニーズの変化、国民の知識の向上、医学・医療機器の進歩などが生じており、規制改革推進会議は再整理すべき時期に来たと呼びかけている。 >>672
うちの施設は後者だけど、施設の評判はそんなに良くない
新しく入って来た奴が仕事しない。待遇の文句多い。誰かと口論。備品泥棒。
経営者に呼ばれて怒られたが、暫くすると元通りになった
こんなのでも切らないから評判上向かないんだろうな >>703
まず自分の経験が生かせる資格をとるのが最優先。
じゃないとただの時間の無駄になりかねない。
宅建とるならケアマネとって今までの経験生かしたほうが１００倍マシだっただろ。
なんで宅建なんていったのかそこだな・・・。 >>707
宅建もケアマネもとればよいだろ。なぜどちらかなんだ。
たいした時間かからない >>697
僻みが酷いな
宅建は学生時代に役立つと勘違いして取っただけ
本当、世の中甘く無いよな
資格で有利とか世間知らずだったわ
いやはや、お恥ずかしい
あと、実務経験の必要な難関資格ね
足の裏の米粒と揶揄されるゴミだから恥ずかしくて教えられない
450万も掛からない食えない資格なので
でも、知名度は君ですら知ってる資格だよ >>699
看護師とかはペーパーじゃないからね
普通免許と同じで実技を叩き込んでの免許発行だから
信頼度が違う
勉強しただけで取れる資格は、経験として認めてくれないから 別に誰がどの資格取っても非難する話じゃ無くないか。相手のバックグラウンド知らないし、副業って言ってるけど小手調べや趣味かも知れないしさ。
簡単な資格落ちまくってる人にはそう思えるかも知れないけど、そういう訳じゃ無いでしょ。非難している人に何の害があるんだよ 他人の資格に妄想で難癖つけて足引っ張りたいゴミ
急に自分も宅建持ちといいだす
名前も出せない難関資格の実務経験持ちといいだす
難関資格とやらを使わずなぜか介護をやる
何が高卒パイセンを駆り立てるのかww 何が悪いって介福とった後、実利が入るまともな資格がない
ケアマネ、社福、ptなんかは福祉業界としてみれば
あるにこしたことはないが業種として違う
業種として違う話が行き過ぎると業界が違う話になっていき
宅建だと司法だのパイロットだの介護とはなんの関係もない話に
なっていくのは何時もの流れ
演説板でやればいいのに >>713
僻み丸出しだね
そんなんだから資格学校に踊らされるんだよ
まぁ、わたしも踊らされて役立つと思ってる取ったクチですがね
それと頭悪いでしょ
普通に流れで介護やってると思うのは痛いよ
実務経験必要な資格なのに、介護やってたら取れる訳が無いだろ
人其々だが、最長実務経験は17年必要な資格なので 介護福祉士の次に目指すものが本当にないんだよな
しかも介護福祉士そのものが合格率が異常に高いから
もはや意味がない
ケアマネの知識も地味にあらゆる場面で役に立つけど制度として認めていない
利用者の処遇会議にケアマネ必置とか
週に一度現場のケアマネがケアプラン点検とか
幅広く認めていけば良いのに 介護の肉体労働力として飼っておきたいので介護の労働力から足抜けはさせないのだ >>716
認定介護福祉士が上級資格になるといいんだけどな
リーダーや上に上がるのに必須の資格にする 上に上がる必要がなく
足りないのは現場の肉体労働者 >>719
気に入らないからっていう下らない理由で入ってきた職員を苛めて追い出しているうちはずっと人手不足だよ 介護職員不足は日本の構造的問題。高齢化進行中だから。コロナ前の介護職求人倍率3.8倍。特に主要都市。
国の予測によると、介護職員は2020年末で216万人必要、2025年で245万人必要。2018年データみたら介護職員は190万人くらい。
ガチで足りないから、国も色々手をうっていた。しかし、コロナで先行き混沌としてる。
国の財源無くなって、外人来なくなって、感染対策に手がかかるようになった。さらに高齢者が出歩かなくなって老化進行、介護度アップ。
一方、人不足解消要因も。不景気で日本人失業率上がるから、優秀な未経験者は補充しやすくなってる。 介護もピークはもうすぐ過ぎるからな
40歳以上ならギリギリ逃げ切りできるかもだが
それより若い奴はいずれはリストラ
「65～74歳」に限ると、2020年は減り始め、その後は増えない
「75歳以上」は2025年には2千万人台になり、その後も横ばいが続く いや、高齢者の数より労働人口は減り続けるから
2025年ピーク説はない
日本は団塊Jr世代が死ぬまで高齢社会 >>723
介護受けるのは75才以上だから。
データによると74才までで要支援以上になるのは4%。
これが75才以上になると32%、特に要介護が増える。75才以上が減らない限り、需要は無くならない。 高齢者化社会とは比率の話であり、老人の絶対数は減っていく
比率が変わらなくても全体人口が減る
し老人の絶対数も減ると介護の施設や事業が収益あげられず潰れる
今いる介護職人口の大半をリストラすることになる その前に介護やるやつが少子化でもっと減っていくだろ
業界の全体のパイは減っていくけど、それ以上に
労働者の割合が減っていく
それに少子化で昔に比べると医療系も入りやすくなるので
今の高校生は介護の専門なんかいかずに看護いくから >>727 ない
施設は潰れても介護労働者は足りない状況になる
高齢者率は依然として上がり続けるのだから
市場は狭くなっても、それ以上に介護労働者は減り続ける 団塊ジュニアがいなくなれば落ち着くとは思うけど
その時ぐらいまでには回復とる専門なんかほとんど潰れてるだろうな 団塊Jrが後期高齢者になっても
かなりの数の団塊がまだいきてるだろう
団塊Jrがいなくなり始めるのが少なくとも40年先
介護労働者の飽和時代がくると夢見る高齢者には気の毒だが
この先40年は変わらないよ >>725
そんな気するよ
今の年寄りは定年55歳で年金暮らしの世代
そりゃ、ボケるし体の老化も進む
でも、定年が70歳となると話は別
介護受ける年齢はかなりの高齢になってからになるよ
働き続けてる人は80歳になっても介護受けたりしないで元気だからね 定年は60歳だろ
いつまでしがみ付く気だ
介護しかしてこなかった奴が定年前に老人人口減って介護職人口いらなくなったらどうする 介護で６５歳以上まで働きたくないでしょう？
さっさと見切りをつけて他の仕事に転職したほうが良い >>720
いい年したオッサンですら、アイツの話し方がきにいらないから口きかないようにしていると平然と言ったり
仲のいい人にしか申し送りや挨拶しないとか、ちっぽけなプライド捨てきれずに感情優先でうごくやつばかり
そんな職場だからか男の定着率はいいが女が立て続けに辞めていくｗ >>735
挨拶申し送りは好き嫌いに関わらずやらなきゃダメだろ
むしろやらない方が問題だし特に好き嫌いで申し送りまともにやらない職員とは同じシフトになりたくない >>734
40代50代の奴等は続けるんじゃね？
逃げ切りできる
少なくとも新卒で入っても後にオムツマスターしか取り柄の無いまま逃げ切りもできない どんな理由であれ、同じシフトに入りたくないユニットに入りたくないって気持ちかすべてが始まるんだな これが >>735
年齢関係なしに下のランクの方の人が集まる場所だからな… >>725
そんな気するよ
今の年寄りは定年55歳で年金暮らしの世代
そりゃ、ボケるし体の老化も進む
でも、定年が70歳となると話は別
介護受ける年齢はかなりの高齢になってからになるよ
働き続けてる人は80歳になっても介護受けたりしないで元気だからね 素朴な疑問。
介護は女性が多い仕事だけども、皆生理の時体ダルくないの？我慢してるの？毎回休んでるの？
リアルで聞いても「皆辛いのは一緒」とか言われる。
定年の話題も出てるけど、小さい事業所だと60代70代ばっかりの所もあるよね。
更年期とかどうしてるんだろ？
皆よっぽど元気なのかね >>733
年金が70歳超える事が想定されてるのに定年60歳とか、残り10年どうするつもりなんだ？ >>741
生理はオバヘル年齢になってるなら終わってね？
更年期は恒久的なものだから戦うしかねぇな 経営者「お前等は余計な心配せずに認定オムツマスターでも目指して頑張れ」 >>666
おむつ交換とか糞取り
とか馬鹿にしたりする奴いるけど
俺も奥が深い仕事だと思うわ >>747
技術としては奥が深いだろう。
スポーツなんかと同じ。ただ問題が。
奥に進んだとして、その先には何があるかってところ。 未来の自分が世話になるかもしれない仕事を馬鹿にできるほど俺は強くない
介護を仕事にしてる俺が老後に介護受けられる金を持ってるのかは知らん やっぱ介護職って、貧しい人多いけど
同僚が何らかの理由で裕福だと嫉妬とか、妬む？ >>749
この仕事してればわかるのは自分のチカラで動いて歩いて運動や趣味や生活出来なくなったら
自分なら介護施設にやっかいになりたくない、そのままポックリいきたい
食糧人類みたいだ 金に困っていないのになにが悲しくて他人の糞取りなんてしてんだろうと哀れに思う
小遣い稼ぎ程度の仕事でいいなら他にいくらでもあるだろうに >>751
実家が金持ちとか奥さんや旦那の稼ぎがいいとか、そこそこ金あるのに低レベルな仕事やってる人は必ずと言っていいほど極端に勤務態度が悪い
人格的に破綻してるレベル
嫉妬どころか可哀想なくらい
何でなのかね >>754
貧困層が多い場所に富裕層がいたら悪口の温室になる、すでに754が実証してくれた
逆に富裕層ばかりのエリートな親戚一同のなかに介護士がいたら居場所ない >>754
そりゃ、ステータスは旦那や親になるからね
旦那や親を基準に同僚を判断する訳よ
そして、暇潰しの小遣い稼ぎ
いつ辞めても良い感覚なのだから、当然と言ったら当然の話 >>753
楽だからだろ
それに他だと働いてる感あるけど、介護ならボランティアって感じじゃん >>758
は？
お前に俺の何がわかるのさw
福祉関連の仕事してて差別してる
お前の方がおかしいの気づいた方がいいよ >>707
資格予備校の最大のドル箱は宅建だから
昔は簿記二級とかでも釣れたけど、一般の事務職は給料少ないことがバレてしまったから・・、 >>722
緊急事態宣言解除から半年もしたら少しは人来るかなあ？
いまのとこ全然だけども、やっぱりクラスター感染とかでイメージさらに悪化したのか・・・ >>759
でも、君が出来る作業だよ
プロの自覚持てないでしょ >>723
少子化さえなかったら高齢化解消して日本も救われたのにな
せいぜい団塊jr.のjr.を意図的に間引いた20年前の自民党を恨んでくれ >>741
なんで一部のオバヘルは常にものすごく機嫌が悪いのか考えてみよう！ あした明後日一年後も考えて動く人と今日の勤務終わればいいやの人の考えはそりゃ合わない 自分の好き放題にシフト変えてたオバヘルが管理者に叱られててざまぁ
そりゃコロナ倒産やらで3人立て続けに若いまともなのが入ったらそうなりますわなあ >>744
そう。いわゆるオバヘルと言われる年齢の方達は多分生理あがってる。
自分はアラサーだけど、今の60代の方達は30年前から同じように働いてたのかな？と思って。
オバヘルって悪く言われてるけど、体力だけは尊敬する。元気で羨ましい 生理も更年期も辛いけど、皆それぞれ薬を飲んだりしてやり過ごしてるね
重い人はキチンと産婦人科に行って相談してるし 「生理が」は対男の武器ってことかな。女の世界では通用しないのかもしれない >>769
何であんなパワフルなんだろうな
こっちは喋る体力すら温存したいくらいなのに >>771
私の周りでは「生理が」はあがってない女同士のシフトの時しか言わない人が多いなぁ。
お互い辛さわかるからしんどそうな時には身体的に楽な仕事（食事介助とか洗い物とか）譲り合ってるよ。
男性とかオバヘルにだとお互い様にならないから申し訳なくて頼りにくい。 コロナ下で国からもこの扱い、きっかけがあり縛りがなければやめない介護事業所ほとんどないでしょ… >>762
プロの自覚があったら
作業とか言わないからw
排泄介助ひとつとっても
身体のバロメーターを測る上で
大切な事だよ
作業とか言ってる時点で
もうダメだね…
もっと勉強しなさい >>776
なに言ってるのwww
そこまで意味が通じたのに
そんな人からやり方を聞いただけで出来る作業に、プロとか
周りの職業見下し過ぎ >>777
お前が見下してるんじゃないの？
こっちは見下してないよ
どんな仕事でも一生懸命真面目に
やってる人を馬鹿にした事なんて
一度もないよ >>778
馬鹿にしてないとかじゃない
作業と仕事の境目を持ってないでしょ
それって他の仕事を甘くみてるかは境目が出来てない
他の仕事も教われば自分でも出来るとか思ってるでしょ まあIQ20以上差があると会話が成立しないっていうの本当だな、と >>779
どこから目線で言ってるのか
分からないが… 介護で微妙なところだな。
会社の収入にならないなら、高度に構成されたものでも仕事じゃない。
逆に低級な作業でも会社に金をもたらすなら仕事。
介護だと仕事じゃない事を仕事と思ってやってるのが結構ありそう。医療の理想が入りこんで、仕事のつもりで仕事でない
ものに力を注ぐ 介護保険サービスと施設独自のおもてなしは明文化して欲しい 人口減少していく中での比率の上だけの高齢化だから他業種に空きが出来まくる時代で他業種も人手不足かつ老人人口減り介護も人が微妙にいらなくなる
介護の肉体労働者は主婦兼業と50代からの爺さんだけで十分になる時代になる >>774
これなかなか難しいと思うんだよね。
施設内見れないんだよないまの時期。
しかも入ったら入ったでコロナのリスクもあるし。 やりがい 未経験者歓迎 優しい先輩 しっかりと指導 >>784
職員はキツくて給料は下がるが、選び放題だろう。国が価格調整ミスマッチがおこる。
施設数が必要数より多過ぎると、ﾊﾞﾗﾊﾞﾗの場所で介護することになる。介護職一人あたり高齢者数が低下して、全体としては余分に介護職員が必要になる。全体でみたらさらに人不足に。だから介護職員はどこでも勤めれる。
ただし、施設同士で競争が起こるから仕事はキツくて、施設の採算悪化で給料は安くなるかも。特に小さいところは最悪になる。
財務良くてグループ内で職員や利用者融通しあえる大手はマシ。
国としては面白くないから、統合をすすめる政策とるはず。 みんなのとこは未経験の人にどう教えたり研修させてる？うちは早番、日勤、遅番、夜勤と2～3回先輩がついて教えて終わり。 【兵庫県】井戸敏三知事、介護職への慰労金の対象を絞る方針「何にもしてないのになぜ出すのか」政府方針は原則全ての介護職が対象 [ガーディス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594117654/ 来週からサ高住勤務だが3日目から夜勤入ってるわ
さすがに先輩と一緒だけど
グルホでさえ初夜勤は1か月後位だったのに >>754
直接雇用で勤務してたデイケアで、介護主任のオバヘルから、
「私は主人の収入があるから介護職が出来るが、貴方は独身でしょ？
もし結婚したらこの収入で養っていけないと思うけど、問題ないの？」 みたいな事を言われた。
そこは他にも色々あって短期離職したが、離職時に管理者・施設長から介護主任が原因で、
今まで何人も退職者が出てると教えてもらったから、
勤務態度は問題ないけど、人格的に破綻してるレベルなんだろうな。 >>756
通所の利用者だとステータスで他利用者と区別する人いる。性別関係なく。
親・旦那に加えて子供・孫とか、今までの仕事経歴とか色々。
仕事の事は勉強になる部分があるから、いいんだけどさ。
「今まで～をやってきた。貴方とは違うんだ！」みたいな事を言ってきて、
明らかに下に見てくる人もいるが、凄いですねーとしか言わない。 昔はそれなりに選ばれた人が主任になったが
今は5年もいれば繰り上がりでなるだけだからな >>791
未経験なら俺は入居者と会話させとくな。
その間にある程度の排泄を終わらせて、時間みてゆっくり１、２人の排泄を教える。
全部まわる人もいるけど非効率だと思うよ、時間足りないし。
それなら少人数だけ丁寧に教えて、分からなければ聞いてくれって方がいい。
いつものようにやって教えるだけじゃ見て終了するから 「はいはい」 言ってても分かってない。
それで出来なくて怒る人もいるだろうが、それは見て終了してっからな。 >>796
配偶者の収入、年金や遺産が十分にある人などなど
金あるのにあえてこの汚れ仕事をやるというのが闇を感じる
何かある人なんだよ 新人さんにはまず名前、ADL、簡単な生い立ちを教えるようにしてる
俺自身、利用者がやれる事やれない事を一切知らされてないまま、「先日介助してるところを見たよね？一回やってみ？」ってほっぽり出された
その事がめちゃくちゃ怖かったからなあ >>801
そういう
とりあえずやって見せな？
という教え方するのいるよな
なぜか20代30代前半に多い
そして「なんで（オムツ交換で）手袋2枚履くわけ？」とやる そら頭で考えない人が多いからな
管理職やメンターに能力的になれないはずの人がなれていてしまう業界 新人の扱いって施設によってほんと違ってくるよなぁ。
私が知ってるとこ２つは経験者で1か月、未経験は2か月くらい先輩と一緒に動いてた。
（片方は初週から夜勤実習含む、もう片方は夜勤実習は2か月目からだった）
未経験友人が副業バイトとして週1で行ってるとこで2日目から丸投げと聞いてびっくりした。 >>800
野良猫に餌をやる感じと同じで、何も出来ない年寄りを世話する事によって、自分の価値を見出せて心が満たされるんだよ
他の仕事は人に支持され、やってる感が出るけど、介護は世話してあげてる感があるからね
品質も問われいし 丸投げするにしても
ちゃんとしたところなら問題ないんだよね
わからない事はここに書いてあるとか
常に正社員がいて聞けば教えてくれるとかね
最悪なのは
「私はやれたよ？」と新人へマウントとる人
必ずいる
いや、別にお前の新人時代の話聞いてないし
てか、いつの時代の話だよ 同僚に対しても「私はやれたよ」いるわ
特に対認知症の対応は時間場面や職員によって反応変わる事度外視してるよな。上司とか他部署の耳に留まり後からトラブルになったら面倒だろうから状況ケース記録し続けてる >>808
こうしたらうまくいったっていう情報交換なら意味あるんだけどな >>806
なるほどー
納得した
別に働かなくてもいいんだけどやってあげてるのよ感ね
能力もそんなにいらないし
人を下に見れるもんな >>805
研修がどんなものかって普通は入る時に聞かないか？？
それは施設のせいじゃなく、確認怠った自分のせいだが・・・。
研修日程で嘘いうところもないだろ。 まぁ、私はやれたよ？やれよ？って言いたくなるレベルに能力低い人間が一定来るのも事実だが
一回雇うとやめさせにくいけど、人は採らないと回らないしね、ほんと地獄 求人に未経験でもしっかり先輩がサポートしますって記載されてて
面接でも2週間ぐらいは一緒にやるって言われても
3日ぐらいでもう覚えたでしょ？っていうのはけっこうあるよ
管理者がそういっても現場の職員からしてみたら２週間も人を付けられないわよって感じ
正社員ならある程度付いてくれる場合あるけどパートならまぢで放置されること多いよ 肝炎とか感染症持ってる利用者いるのに何も知らされてないことにビビるわ
アホじゃねーのか 結局、あらゆる業界の底辺がやってきて
元からいる介護職を追い出し続けて今にいたるだけ >>815
事前に新しい入居者の情報ぐらい入るだろ
確認するのが当たり前だし情報無いのにどうやってケアプラン作るんだよ
入所時からプラン立てなきゃいけないのにいい加減な施設なのかお前の情報収集能力が足りないのかどっちだろうね 他職種の連携とかお題目掲げる割には発揮されないチームワークのせいだと思います
ケアマネや相談員が自分の仕事して満足してケアには降ろさないやつ >>818
そんな時の為にリーダーがいるんでしょうに
現場に情報おろさない相談員なんか相談員失格だし
抗議するべき事案でしょ 感染症持ちはケアプランにサービス内容入れます
ケアプランも目を通して下さい(>_<) 利用者の肝炎など感染症のデータはあるがそれを知らせてくれない
勝手に調べないとわからん、数ヶ月知らなかった
教えるだろ普通 >>821
それを知らなかったのがチームの全員なら施設の問題
お前一人ならお前の情報収集能力の問題 >>820
ケアプランに入れるまでもなく既往歴とかADLとか来歴とかは情報おろすだろ >>800
汚れ仕事を率先して引き受ける良い人アピールなんだろ >>802
1介助1手袋1手洗いは基本だと前にいた施設の新人研修で習ったんだけど
世の中には基本のできてないパイセンがけっこう多くて残念だし怖く感じるわ >>800
それ前もあったけど闇ってか普通にいるけどね。
割合的に１割くらいはそれだろ。
ただの慈善だったり、副業だったり様々。
福祉職してる人は金がないとか主観で考えてたらダメ
ただ、>>796 の残念なところは「私は主人の収入があるから介護職が出来るが」とか言ってる点。
慈善とか副業の人はそんなこと突っ込まないし言わない。
相手にそういうこと言うのは私生活になにかしらあるんだろ、一緒にしちゃいかん。 >>821
回覧用ノートとかファイルにそういうの載せるもんじゃない？
重要事項の周知共有が出来てないならクソ施設だから早く逃げ方が良くない？ なんの縁もゆかりも無いオバヘルに脅されてるよりはマシでは？ 本当、なんでその縁もゆかりもないオバヘルの為に
自分の仕事以上に動かないとならないんだろう
それさえ無ければ楽な仕事なんだが
向こうは絶対に手伝わないのに
なぜ一方的にカバーしてやらないとならないんだろ >>792 兵庫知事は介護職をかなり馬鹿にしているのはよく分かった。兵庫知事は介護職すべてを敵に回したと言っても過言ではない。何故みんな大人しくしていられるのか分からない。 確かに感染症発生してない施設とかは大してなんもしてないからな
むしろ小売りとかの方が感染症対策とか苦労してるよな コロナが来てからすげー残業増えたわ
職員離職もあいまって
給料は一時的に増えたけどしんどい 改めて介護施設は恐ろしいと思って辞めたいと考えてる人を引き止めるための金でもあったと思うんだけどね >>833
その通りじゃん
何もしてないじゃん
やったと言えば、コロナを年寄りに撒き散らしてパンデミックをしたくらいだな
コロナの中、生活を支えて渋々働いてたのは介護だけじゃないし 背景をよく考えようぜ
普通に兵庫人はクズばかりだから、コロナの対策なんてするはずがないんだよ兵庫スタンダードでは
だから兵庫では慰労金を出すべきではない
なぜなら兵庫人は慰労されるに値しないから
ってことだろ？ 給付の件は国が決めたことなのに兵庫県知事が給付条件を変更したり決められる事なのか？ 面会ないし行事も中止勉強会も研修も中止で今の方が楽だな マジかよ
自分がいま働いてるとこも行事・勉強会・研修は中止になったけど
人手不足が続いて残業増えすぎてこのままだと年収400万を超える勢いだわ・・・
嬉しいけど身体壊しそうで怖い 主力の職員が抜けた穴埋め
派遣社員を増やすより既存の職員の残業でカバーする方が人件費的に安上がりなのかもしれんわ
まあ派遣さん来ても定着せずすぐにいなくなったりもするし・・ >>845
そりゃ残業でカバーしたほうが安上りだよ
それ続けてると上が「それでまわってるなら人増やさなくていいじゃん」
になってブラック化が進むのが目に見えてるけど >>840
コロナで兵庫の公務員
ずば抜けて残業してるみたいよ
400時間労働
たったほ160時間しか働いてない介護に金出したくないが本音だろう >>638
質問者じゃないけど、タイムリーだな。 俺はもっと都市逝ったヒキコモリだ…
ネットでハロワつづけてみたけど、介護職員初任者研修の職業訓練なさそうなんだよなぁ。 常にあるわけじゃないんか？ 公務員デスクワーク400時間と介護現場ワーク160時間だったらどっちが人気あるかは・・・
有効求人倍率見ればわかることだし、常識的な感覚があるなら見なくてもわかりそうだけどな 金ない金ない言ってるくせに派遣バカバカ雇ってる無能施設がうちです 直接雇用来るまで俺らで回します！って言ったら喜んで派遣切ってくれると思うよ >>841
>>851
介護は生産性の低い単純労働と国が認定しているのを知らんのか 派遣に払うカネあるなら国が推進してる外国人受入れろ
政府の方針に従わずなにが給付金だこのドタワケ パートは辞めないし増えるんだよな
新人の子が若くて週5、9時４時パートだったからまだいい
だが不穏がはじまるのが１６時から
高校生でも大学生でもシニアでもいいから１６時から１９時で入れるバイトが欲しい 朝ちゃんに熊本の介護施設の職員が出てたけど
私頑張りました!じゃないだろw
だから介護職は馬鹿にされる😨
私の命より利用者を優先しようとしました!
（優先すんなw）
夜勤1で寝たっきりだらけで困ったがガンバった!（前日から警報出てんだし応援呼べよ）
水が迫ってきて困って テーブル上に避難を思いついた😄（マニュアルは?応援は?警察は..）
今こそ労働改善を求めろよ!少なくとも施設運営に一言あって良いとは思うよマスコミは。 >>856
パートはほんとにお気楽な仕事だからな
正規職員とは責任の重さが全く違う >>833
介護職へのヘイトじゃないよ。介護運営者へのクレーム。
むしろ、労働者としては施設へ喝!でありがたい話が真逆に取られてる。 >>859
あのよ、こういうのは意味うんぬんじゃないと思うよ。
まず知事というトップの立場であんな発言をすること自体が馬鹿でしょ。
もちろんそういう想いがあってもいいけど、自分の立場をわきまえてないだけ。
そういう風に捉えられるかも？くらい分かるだろ。
発言そのものが軽率すぎるんだよ。公の場で発言することではない。 兵庫県だぞ？
常識を求めるのも酷な話だ
ましてや兵庫県知事なんてまともなほうがおかしい >>850
介護だな
160時間中、実際に仕事してる時間は言えない言えない と言うか公務員は非常時人権ないから待遇マシって話なんだけどね お前らの施設って宿直制度ある？
今月から入った施設、働き始めてから知ったんだが
月に3回程度職員が17～9時まで宿直する事になってて
施設の施錠解錠と電話番、緊急時のヘルプ、定時の施設内外巡回をしつつ宿直室に寝泊まりしてるんだけど
これ一回の手当が一切つかないなんだよね。
休日扱いなので決められた事さえやれば寝ようがスマホいじろうが持ち込んだゲーム漫画やろうが自由らしいんだけど
これどう考えても休日じゃねーだろと
他の職員はもう慣れてるらしく俺の驚きに驚いてたけど変じゃね？ そんなの聞いたことないわ
それ警備員みたいなことさせてるのか
それ無給でしょ？ 同僚で糖尿でたまに低血糖になるっていう人がいるが、夜勤をやらせてもいいもんだろうか？ >>866
無給だね
夕食と朝食が検食として配給されるし、風呂に入りたかったら職員用のシャワー使っていいとか言われてるけど
それをさもメリットであるかの様に説明されて戸惑ったわ
当たり前のように受け入れてるけどお前らマジか？って
今まで面接受けた施設で宿直ある施設も見たけど
そこは普通に宿直専門の人を雇ってたし
そもそも宿直なんてない施設の方が圧倒的多数だったが
職員に宿直やらせてる施設なんて初めてだわ >>865
なんじゃそらｗ
おめー辞めたほうがいいぞｗ 社畜も極まるとそこまでになるのか・・・洗脳って怖いもんだな。 兵庫県知事って今回のコロナでたぶんちょっと有名になったよな悪い意味で >>865
法律的にアウトでは。
処理どうしてるのかしらないが、休日出勤扱いになって割増残業代つきそう。
辞める時、労基に相談したら結構なボーナスゲットできるかもな。たしか時効が二年だったけど、今年の法改正あって伸びるかどうかみたいな話が 宿直というか当直ね
手当つかないのはアウト
最悪でもその時間帯の最低賃金の3分の1は必要
3分の1だからゲーム持ち込もうが仮眠取ろうが自由
ちなみに通常介護は軽作業だから当直には当たらないね >>849
職業訓練って公共職業訓練と、求職者支援訓練の2つだよ。
初任者ならどっちかにあるかと思うよ。 休日扱いｗｗｗ
夜勤の他に休みにこんなのやってんのな。職員が凄いわ 前働いてた特養は事務所職員とデイの職員が当直してたな
今の特養は完全に外部委託 小規模多機能型は泊まりの利用者がいる時は
介助者の他に宿泊が必要になる
大抵は管理者が泊まるが
それを職員へやらせるなら賃金必要だろう
でも公務員の宿泊扱いにしたいのかもな >>882
そこの施設経営者は、法律の裏くぐり抜ける知識を持つ賢者なのか、リスクを気にしない勇者か、そもそも何も知らないバカなのか
>>874
ぐぐったら、実態が宿直でも労基の許可ないと1/3にならないみたいだな。
通常労働となると40時間以上の割増とか、深夜休日出勤の割増とか、 オープンして間もないサ高や有料に夜勤が宿直、当直扱いになるのは
結構あるんだよね。それでも大抵は手当が2500円とか格安なだけで
休み扱いになるってのは聞いた事がない。
手当がでれば良いかと言えばそんなこともなくて、最初は本当に楽だったけど
緊急時対応ってのが「緊急」ではなく常時になってただの夜勤だろなんてとこは
ザラにある。
いずれ職員が音を上げて当直から夜勤扱いにかわってくんだけど
その頃には手のかかった入居者死んだりしてね
夜勤になって手当がでるようになったあげく楽になる不思議な現象もある
一つの施設ってだけでなくタイミングで天国にも地獄にもなる ワンオペで昼食食ってたらコールからの便失禁で全替え あのさあ…殺す気かよマジで吐きそう俺の休憩後1分クソが このスレ人多いみたいなんで相談させてください(泣)。
居宅主任ケアマネでは生活できず転職しようと思うのですが、賃上げ交渉とかしてもいいものなんですかね？？
友達が転職するときに先方と交渉して１０％くらい安くなったとか言ってたものですからチャレンジしてみようかなと、、、。 コール待機は休憩じゃないし、介助はもちろん休憩じゃないからね
実働時間くらいずらして休憩取ればええやろ 休憩取れる人は気の強い人なんだと思う
普通に休憩時間の職員へも誰かが用事をいう
そこで怒っていい人が休めて
怒ったらいじめを受ける人は休めない
従来型は割とそうなる 利用者さんがコロナかも知れない…
自己申告だったけど心配だわ…
明日病院行って検査するみたいだけど 仕事とはいえフロアの飾りつけでサビ残したり休日来たりするの嫌だなぁ >>890
従来型とユニットどっちもやったが休み時間はとれるぞ。
ただ従来型って常に協力を要求されるから、延長で休み削られることはよくあると思う。（コール一気、便もれ）
ユニットって調整が効くから後で休むことができる。
連携が大事な従来型はそうはいかないのがデメリット。 >>894
仕事でやってるなら賃金もらいましょう。
フロアの飾り付けが好きで趣味でやってるならいいでしょう。 ぼく正社員、リーダー課から君は入居者以下の存在と言われる・・・ >>888
仕事の内容や年収解らないし、なんとも言えないけど、賃上げ交渉してダメなら他の事業者で待遇良いところへ移る。それだけじゃね？ ユニットから従来型に転職したけど、えらい目にあってる。
周りの言ってることやスケジュール感についていけなくてボロボロ >>898
未練がなくて、能力があると思うならさっさと次行け >>868
前働いてた従来型特養で時間、やること、朝夕検食、シャワー宿泊室等の条件は全く同じ当直があった。
シフト上は休み扱いだったけど5000円/1回の手当てがついてたよ。介護職、相談員等あわせて回してた。
委員会、行事準備、居室担当とかのサビ残が膨大な施設だったのと当時モンハンが流行ってたから、
月2～3回自ら希望する職員が多かったなぁ。 特養で働いてる人は尊敬するわ
過酷なシフト、介護度が高く難しい介助、コミュニケーションも難しい
そして居室の多さな、、、
ワイ、GHの経験しかないけどマジで尊敬する 特養のやり方になるからな、慣れればややキツいくらいになる
その後グルホや小規模事業行くと、ヌルゲー過ぎてなんで文句言ってるのかわからなくなる 介護って仕事ない人の受け皿的な業界になってるのに、施設の種類多いし各施設の特徴も全く違うし医療行為求められる時もあるから難易度高いよね 人間関係良好なら従来型天国
ユニットなんかキチガイ職員入居者いたら積む 自分は特養無理だった
人間関係や仕事内容うんねんってより
職員少ない時間ステーション前にずらっと車いす並べて見守りみたいなの
あれ無理だったわ
気持ち悪すぎて・・・ そんなメンタルだと古い養護行ったら発狂しそうねそれ >>906
特養→GHに転職したからすごく共感できる。（今のとこGHの中でも多分特に楽な方）
人間関係良かったけど仕事の総量がやばすぎてきつかった。看取り同時に2桁とか狂気を感じる。
今は遊んで金貰ってるかんじ。うちしか知らない職員はきついきついと言ってるけど。 国はいい加減国立介護施設作ったらいいのに
学校みたいにその地域の老人は要介護になったらそこに入所するってしたらいいじゃん
今みたいに施設をあちこちに作るより国単位で管理するべき時期に入ってるだろ
どれだけ高齢化社会で独居老人が今後増えるって現実を見てほしい >>913
まあでもさ
死ぬなら家の畳の上が理想じゃね？
黄昏症候群の気持ちはわかる
俺も子供の頃育った家に帰りたいと思うことあるし >>904
GH勤務だけど何で要介護5レベルの人をとるのか意味がわからない
他利用者と共同生活が出来る人が対象じゃないのかと
まあ守銭奴の上の事情なんだろうけどな >>915
地域密着型だから地域の要介護者は断れないだろうし
一気に進行して順番が来たときには要介護3以上になってることってよくあると思う
本当は特養に入った方がいいんだけどな
家庭的な雰囲気の中で暮らさせたいって思いもあるのかもしれん あと法人がNPO法人で且つGH単体だと維持するの大変だぞ
守銭奴じゃなくて施設と雇用を維持するために介護度が高い人を受け入れざるを得ない現実もある デイ→ユニット特養→訪問で働いてきたけど、最近グルホ興味出てきた。
人間関係とか嫌な事は承知の上で、短時間パートするにはグルホはどう？
今まで働いた中では特養が1番良くて、大型デイと訪問が1番キツかった。
介護度高めでも、のんびり自分のペースで介助できる雰囲気なら性に合うのかも。 >>918
レクとかリハビリとか行事回していけるならいいんじゃね？
自立度高いからコミュニケーション能力とかも問われると思うけど 一般的には支社、支店、営業所というけど
何で介護は事業所っていうんだろ
そのほかにも常勤、非常勤、職員（社員）など
教えてください賢い人 >>919
その3つ経験あるならGHの嫌なとこ（設備不足、レク、調理等）全部許せそうだからいけそう。
ただ、日中ワンオペとか、全員看取りに近かったり、認知じゃなくて精神（性悪）だらけとか、
自分のペースどころじゃないとこもたくさんあるらしいから慎重に選んだ方がいいと思う。 潰シニカカルケドイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害テロ社会原death泉憤飾
介護保険税金泥棒殺ッテマス100誤ジョーカー長ジョーク学ソノ程度
ノロウイルスコロナ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲローン大戦争デ潰シテルンデシタッケパーデュー大損J＆J闇ダンパー汚連鎖倒産問題根Death
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ おしぼりしぼってたら手が疲れて剥離骨折したとかって途中で早退した奴いるんだけどアホすぎん？
施設長も大袈裟で早く病院行けやって行かせてみたら、手首の筋が切れただけだったってオチ…
これで労災使うのかな？
そんなことしってからどんどん駄目になるんだろ…
そいつもなかなか肝が据わってるのか連休貰ってたくせに、休み明けで仕事復帰しても知らんぷりや… 手首の筋が切れるってどういうこと？
年取ると切れるようになるの？ >>926
いや、これ23歳の男だから…
なんかね、要するにお絞りしぼってたら手が痛くなって、そいつが仕事したくないのか大袈裟に手が動かないですってあちこちに言ってたら周りが本気に捉えやがってそうなったみたい… 従来型の何が恐ろしいかって
明らかに仕事が遅くていつも的外れな事をやってる奴が強くて
黙って働いている戦力を辞めさせる事
周りで人間関係で不穏な流れがあったら要注意
奴らは落とし所として、最後は仲間がいない奴を悪者にして仲直りをする >>928
さらに言うとこいつね、中学の時に職場体験してて、そのまま高卒で入社した事なんだよなぁ…
いや、普通に考えて職場体験までして介護の仕事好き好んでやりたいかってのと、ここ以外行きたくないって考えだったらしくどんだけコイツがバカなのかって思ったよ 蛭子能収「レビー小体病とアルツハイマー合併症」診断 今後の仕事は「できる間は続けていきたい」
蛭子能収 Photo By スポニチ
漫画家でタレントの蛭子能収（72）が、9日放送のテレビ東京「主治医が見つかる診療所2時間スペシャル」（後7・58）にVTR出演し、「レビー小体病とアルツハイマー合併症」による軽度の認知症だと診断された。 >>921
介護保健法から始めてください。
言葉が定義されてますから… >>859
俺らに金が入ってこないのが結果。
なぜ有り難い?
これへの抗議は、退職しかないのか? >>865
宿直は実教務がないため夜勤でも数千円。
無給は無い。
労基案件。追加収入見込めるんじゃないか。
でもすでに給与明細のどこかに、特別手当とか意味不明な数千円が付いていたりしないか? >>923
グルホは、ワンオペほとんどなかった。
特養は、殆ど毎日ワンオペ。ただ、休憩時間は応援来てくれる。
ガイドヘルパーが一番楽で楽しかった、と言いたいが、相手によるよなやっぱし。 上半期人手不足が原因で介護事業の倒産が
過去最多だったらしいけどなんで？
コロナで職無くした人が介護に殺到してるんじゃないの？今は 今は無資格未経験の採用は絞られてるのかな
全く通らん >>941
どんどん時給が安いところに堕ちていくがそのうち受かるよ 地域にもよるんじゃない
田舎で仕事ないのに観光業で栄えたとこは
厳しくなってるのかもね >>940
介護は人手不足だよ
全然殺到しとらんわ >>941
田舎にいた時は初任者でも全然受からなかったよ。
給料は低いのに条件は厳しい。
住んでる場所に結構左右されると思う。
まずは実務者研修いったほうがいいよ。 仮に介護福祉士や社会福祉士やケアマネがあっても
正直言ってオッサンはお呼びじゃないからな
資格持ちのオッサンと
高校新卒の女子が面接に来た場合
間違いなく女子を取る
受かる優先順位は
新卒女子>20代女性>経験者おばさん>新卒男子>未経験おばさん>経験者おじさん
だろう >>928
大袈裟って言うけど肉離れって相当痛いからな
筋が切れるような絞りかたってどうやってたのかは知らんけど
単にお前がそいつの事嫌ってるだけだろ
怪我は怪我なんだし労働中の怪我なんだから労災使って何が悪いんだよ
そうやって相手の事を悪く言ってるからパワハラとかモラハラが無くならないんだよ >>949
いや、それもなくはないが本人が男のくせに体重40kgくらいしかないしガリガリで細い体型だからか力無さすぎで、性格も気が利かねぇから誰にも好かれない努力しかねぇんだからそう思われても仕方ねぇよ… >>948
そりゃそうだろ
看護の劣化版なんだから女性の仕事
そんなん、みんな分かってる
でも、年寄り増えたから男にも配分され優先順位なんて無いに等しい 初任者、実務者で半年くらいと20万近くかかるから時間や金を投資してきてるから受かりやすい
またその先の目標も明確にするとよい
ここまですればだいたいはとりあえず受かる >>941
無資格未経験だと介護の現実知らないから
採用しても即バックレ連絡取れずって輩が多いんだよ
採用担当も教育担当も大損
せめて資格取ってるか経験があればまだ見込みがあるのに どうかただでもいいからボランティアではなく働かせてくださいという骨のある人間はいないのか >>953
損て、会社と従業員で従業員の方は仕事だからね
損ていうか逃げられたら従業員や会社に問題ありそう 確かに、実務者くらいまで持ってたら
そこそこ金と時間投資してる奴って見られて受かりやすいかもね またクソみたいな新人（オバヘル）入ってきたなきそう
そりゃ人いないし居ないよりはマシなんだけどさぁ 若い男性は優秀かなにもできないかのどっちか極端な印象があるわ
出来なくても覚える気あって安全に介助する方法とか聞いてきたり利用者の情報調べたりする人もいるけどまぁそういう人ならいくらでも付き合うけどその前に撤退しちゃうのが多いな 喀痰って研修大変？聞いた感じだと、当たるナースによってはボロクソにこき下ろされるって見たんだけど。 出戻り職員っていると思うが、普通はあったとしても1回だよね？
最高で何回の人がいるんだろう？と、ふと疑問に感じた。 >>950
だから虐めてもいいわけか
そうやってレッテル貼って追い詰めてメンタル壊して
何人の介護士が辞めていっているか
仲良くする努力をしていないのはお前も同じだろうに >>960
年々内容変わってきてるからなんとも言えないけど
久しぶりの座学は堪える >>963
座学か、休み潰して研修受けるみたいだし、眠くなりそうだな…
受けるか悩んでるんだけど、喀痰持ってて手当て上乗せとか、良かった事ある？夜間オンコール無しにする動きと連動して、研修掲示されたから負担だけ増えそうなんだよね。 >>961
うちには3回目の人いるわ
よく恥ずかしくないなと思うけど
入れる方も入れる方だわ >>950
これはお前さんが間違ってる
考え方改めろ 決まった時間に出勤さえしてれば給料貰えると思ってる奴と組むぐらいなら
二人分働きますから給料1.5倍にしてくださいと思います >>967
今すぐ働いて見せろよ
他人の事をとやかく言う前に自分がベストを尽くさない時点で終わってる >>969
何て言うか仕事にベストを尽くさないでいて
自分はアイツよりも仕事が出来る
組まなくても二人分働けるから給料上げてくれって滑稽を通り越して憐れさすら覚える
チームプレイが出来ないヤツが仕事が出来るって言ってもそんなもんたかが知れてる >>971
実際そうだろ
自分が二人分働くとかそれ以前に自分が一人前なのかどうか考えてみろよ
相手を選んでペアリングをいやがるお前が一人前なら世の中の大半の人間は一人前以上だと思うよ すぐに辞める人って最低限すら出来ない奴ばっかりやからな >>941
今どき無資格とか、かなりのクソ施設じゃないと採らない >>940
コロナで職なくしてんのに
命までなくしそうな職に来るわけない >>951
ガタイの良い利用者が増えて、女性の腕力だとトランス危うい場面もちょいちょい出てきたからね
2人トランスで対応すれば良いけど、毎度2人いるとは限らないし >>976
介護は職員の大半は危機管理能力が低いからな
すぐ、職場にコロナを無自覚無症状で持ち込んで集団感染させるから、いやだよな
どいつもこいつも
自分は風邪すらひいた事が無いから大丈夫と、飲みに行ったりしてるんだろ >>954
君のような人間のおかげで日本は滅亡寸前だよ 介護は誰にでもできる楽な仕事だから二人分とイキるやつがでるが
仕事が曖昧だからな
成果主義でも目に見える結果だす仕事でもないしお喋りしながら働いた気分になっている 医療や福祉につくやつは食えたらいいとか手に職とかが多い
仕事倍やって倍稼せぎたいなら成果主義や結果だす仕事やるべき
介護しかやったこと無いやつほどイキりたがり >>981
家族が求める真のニーズは「世話人がその場にいる事」。人がいればニーズを満足してしまう。つまり場にいる人数こそが、顧客からみた介護職員の価値。
逆にいうと、家族からみて他の部分では差がつかない。職員の個体差は本人が思うほどの差は絶対つかない。 >>982
家族からみた介護職の価値の内訳は
80%→世話人がその場にいる
15%→介護福祉士という肩書
5%→その他
ぐらいでは。 >>983
まず介護福祉士なんて資格があることすら知らないぞ
内容よりも安く預けられるのが一番大事 >>962
別に本人には言ったことはないよ…
俺は思ってるだけだし…
例えで言うと清掃員が雑巾絞ってたら、手痛くなったって言うみたいなもんだからどうなんそれって話…
>>966
周りが一切怒らないから高卒で入ってきてそのままの精神なのか知らんが、さすがにアレは好かれないなって俺も諦めてるだけや… >>986
でも実際筋切れたって事は怪我だったわけじゃん
本人に言わないからパワハラにならない？
一度パワハラや職場内モラハラを勉強した方がいい
相手に精神的なプレッシャーをかけた時点でお前はもうハラスメントを行ってるんだよ >>983
肩書きなんて興味ないよ
飯屋に行って作ってる人の肩書を気にするか？ >>986
あと職場でハラスメントをやるヤツに共通しているのは
相手が絶対に反撃してこない事をわかった上で
その人の出来ない部分をあれこれ言って相手を追い詰めることを
正しい事だと思っているってこと
お前のやっていることはハラスメントだ
それをまず自覚した方がいい >>987
俺はその後本人に会ってないし、本人も周りに何も言わずに平気で仕事してたみたいだからそういうことなんだと思ってただけよ…
まぁ、あいつも平気でコール無視するし、誰もフロアにいなくなるのに休憩時間だからって平気で休むような奴だったからな… >>989
俺は別に奴とは趣味が合うから話はしてたよ…
寧ろ、向こうは話が合う人がいないみたいだから心細かったみたいだけどね >>990
だからハラスメントをしても許されるのか
素晴らしい理屈だな
そんなヤツが介護士でございます
お年寄りに愛情を込めて接してます
なんて聖人顔してるから介護の質が上がらないんだよ
下らないハラスメントやるくらいならそいつを伸ばして一人前に育て上げればいい
それを放棄しておいてウダウダ言い訳してるなよハラスメント野郎 1000なら介護保険3施設廃止。すべて在宅へ強制帰宅。有料やサ高住も廃止 >>993
そもそも俺は虐めた覚えがない…
俺はまぁ古株がうるさいから少しは態度改めた方がいいって話はした記憶はあるが… >>930
で言ってたことと話が変わってきたなハラスメント野郎
自分はむしろ味方だったとかw
だったらどうしてきちんと育てない？
話が出来るんだろ？
相手は心細い思いをしてるんだろ？
わかっていて育てることを放棄する
それをネグレストって言うんだよ >>960
昔と違って一から大切に育てるって
のは無くなってる感じはするわな
派遣とか増えてから
ネグレクトな 分の悪い言い訳はしないでスレが流れるのを待ったほうがええで
もうすぐ1000なんだから と、ハラスメントのロールプレイをしてみたけど
トラウマが甦ってくるからやめた
話が出来て相手が自分を頼ってきているのなら
きちんと受け止めて出来たことを誉めて時にダメなところを指摘してちゃんと育ててやってくれ
俺はハラスメントを受け続けて鬱病が悪化して現場に戻りたくても戻れない
俺みたいなヤツは増えて欲しくないからさ
頼むよ 1000なら
>>999は来月から介護主任に昇進
>>998は懲戒免職
>>997は美人ちび巨乳嫁ができるきよ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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