老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
※前スレ
介護職の雑談・質問スレ154
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1589773829/
介護職の雑談・質問スレ155
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
※前スレ
介護職の雑談・質問スレ154
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1589773829/
頭の悪い人が主任や係長になると
非効率な計画による労働量の多さ
そこへ意見を言うと壮絶なパワハラモラハラを受け、誰も何も言えなくなる
ただ、ただイライラしながら毎日膨大な作業を繰り返す日々
そうしているうちに、みんな頭がおかしくなってくる
無知な主任が「○○のついでにこれもしましょう」を始める
初めは○○のついでにの業務が、いつのまにか膨大な時間を必要とする義務になってしまう
そのついでだったはずの業務にさらについでにが付く
これをチェーン作業と呼び、これが始まるとみんなイライラして人間関係が崩壊する
例
テレビを遅くまで見たがる少数の利用者は就寝時間遅らせましょう。
その方たちの就寝介助は夜勤者がオムツを配るついでにしましょう。
そのついでに就寝薬も投与しましょう。
そのついでに遅出の職員は記録をしてください（本来は就業時間1時間前から確保されていた記録の時間がそこへスライドしただけで、実質サビ残になる）
そのついでに徘徊者も見守りしてもらいましょう
いつのまにか、少数だった就寝薬の人数が数倍に増える
ついでだったはずの業務が根幹業務になっているにもかかわらず
あくまで、ついでに扱いだから時間は取っていない
職員は必死に急いで終わらせるか、サビ残するか
地獄のついでに業務の始まりである
乙
ふーん、ならお前の親戚は介護使わず家で見てね
何ヶ月で辞めるのが良い？
出来ればすぐま辞めたい
導入剤服用してる身で介護職に
転職を考えてるんだけど
無謀かな？
4勤3休ってどんな感じ？ 肉体疲労やばい？
ありがとうございます
検討します
すぐがいいと思うよ。
残ってやっても他職員のためにもならないし。
迷惑になるからって思う人いるけど、居なくなるんだから教える分だけ手間だし困るでしょ。
合わない施設ってのは研修段階で分かるもんだよ。
利用者と相方次第なんでなんとも･･･
4勤3休って事はショートかな？
まあ日勤のない夜専なら
慣れればキツくないんじゃね？
研修そのものがありませんでした
すぐに責任を負わされ、他のスタッフと同じく働かされ
わからない事をわからないと言えば叱られ
ついにはいじめの的にしようという動きがあります
俺は夜勤やるようになってから寝るときはぐっすり寝れるようになったわ
一つ選ぶなら、一時間は仮眠取れる施設に行くべきだが
パートで入っても同じだろうな
いきなり正社員はまあさすがにリスク考えるとな、ほんのちょっぴりハードルもあがるさ
マジでそんなところってあるの？？
俺は研修あって当然って感じなので信じられん。
ってかなきゃ動き分かるわけないしな・・・。
辞めとけよ・・・というか次回から面接のときに聞いとけ。
施設、というか職員単位ならあるやろな
手が足りなかったり小規模過ぎてマニュアルとか無いとかな施設ならそのスタートの可能性ありそうだし
大半の職員はしばらくやってもらいながら覚えてもらうつもりでも、一人意地の悪いオバヘルが居たらクッソ責められるしな
まぁ被害妄想の根性ない職員も居るが
現場の介護士が池沼ばかり。
今日、社長から
【来月で派遣との更新が終わるけど、更新しないで、ウチと直接契約して欲しい。契約社員として。】
【SEとして採用したけど、あなたは現場に必要な人だ。】
と言われました。
条件は
【OKしてくれたら、入社祝い金ということで、３０万円振り込む。時給１９００円】
です。
●現在の立場
・派遣社員
・時給１４００円
・残業なし
・週５勤務
●提示された条件
・祝い金３０万円
・契約社員
・時給１９００円
・残業なし
・週５勤務
現場の正社員は、日本語が理解できない外人や、池沼寸前の馬鹿です。
ですので、私に白羽の矢が立ったのだと思います。
迷うわ・・・ｗ
ちなみに、社長は首から下は入れ墨だらけｗ
凄い迷っている・
時給１９００円は最高だけど、入れ墨だらけの社長て・・・ｗ
※会社側の代理人弁護士の捺印付きで、雇用条件通知書を提示されているので、嘘ではないと思いますが、社長の入れ墨が猛烈に気になる・・・
マルチいくない
やっと自分も理解できたわ
ちょっぴり正社員になることを悩んでいたけど、このまま派遣で行く決心付いた
利用者も介護者も穏やかな施設があると良いんだけどね
なんだよあのヒステリー
入れ墨くらいどうも思わない。
今がちゃんとしてれば。
契約社員なら1年更新のはず。
とりあえず1年やるなぁ。私ならね。
女で入れ墨いたからなあ
堅気になったら消してくれよ
ただ指定取り消し食らうレベルになるとスジっぽいのもちらほら
一応、外面はね
介護は給料変わらなければどっちでもよさげ。
普通なら正社員目指して頑張るべきだけど、介護って最悪辞めても
再就職自体は普通にできるからなぁ。
やりずらさとかは知らんけど。
社会的弱者だけでなく前科者を含めた社会復帰目的にも活用されるので決して堅気ではない
あくまで建前でしかないのを真に受けるおめでたいのが大杉
どのぐらいできる必要がありますか？
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1590940916/
ローマ字はわかりますか？
ヒマだからネタでぐぐってたら
今、こんなのが出てるんだな
米Google、JavaコードをObjective-Cコードに変換するツール「J2ObjC」を公開
世の中変わったなー と実感
介護やってると身体ボロボロになるし早く転職したい
介護という受け皿がなかったらどうしてたんだろうと思う人ばっかりだよな
経営側も
あ～～
うちのヒス持ち看護師もお気に入りの職員と利用者を渾名というか下の名前＋ちゃん付けで呼ぶんだわ
職員はともかく、利用者に対して失礼だと思わないのかねえ…
ローマ字分からなくてもアルファベットすら書けなくても一生肉体労働現場職ワープアでいいならできなくても構わない
意図的に動かないわけじゃなくて何していいかわからないんだろうしその場でアドバイスしてあげればいいのに。
つーかあんたらもお喋りばっかで人に文句言えるほど動けてないだろ！
今の管理者（中途未経験）は最初から仕事できて生意気っていじめられてたらしいし、
私（中途経験者）も入った時は歓迎されてないのをひしひしと感じた。
結局仕事できてもできなくてもお局は新入りを嫌うんだよな…。
微妙…
同じ給料だけどやること一緒?
病院内だけど
いくら年下でも職場で仕事の話をしてる場面で
職員をちゃん、君付けでよぶ人は
男でも女でももれなくヒステリー気質だね
このタイプが上司になると
相手の能力や技量よりも己の好き嫌いで評価し、
シフト割りや指示だしも己の感情を優先するから
まじめに仕事するのがアホらしくなる
「面倒見てあげて」と同僚に振られ
フォローする同僚が潰れていく職場なんだが
何処行っても似たようなもんか？
https://i.imgur.com/UwPraSl.jpg
https://i.imgur.com/JrK3OZa.jpg
https://i.imgur.com/PIJ1HJB.jpg
この漫画のタイトルを教えて欲しい
そのどんくさい職員をフォローするふりして自分の仕事さぼったり
同一労働同一賃金を逆手にとって、どんくさい職員とおなじ労働しかしなくなる
これかな？
http://leedcafe.com/webcomicinfo/%e6%bc%ab%e7%94%bb%e3%83%ab%e3%83%9d-%e4%b8%ad%e5%b9%b4%e7%ab%a5%e8%b2%9e/
ありがとうございます
介護じゃなくて中年童貞をフォーカスした漫画だったのか・・・
自分なら一週間は様子見るけどだいたいその一週間で辞めてくね、1日が多いけど
注意をされると、俺を注意するまえにアイツを何とかしろ！と逆切れしたあげく、
アイツを指導改善できないうちは俺も今以上の仕事はしない！
俺にさらなる労働を求めるならそれなりの手当をよこせ！
と正義感ヅラして権利を主張しはじめるところ
能力がなくて仕事ができないどんくさい人よりも
能力あるくせに仕事をしようとしない奴のほうが評価さがることがわかってないアホ
優位性、存在感を示したいのはオバヘルデフォ
自分がハズレという思考はできないのか？
スペック考えてみ
居ないよりもマシだからしゃーない
実際ここでキレてる新人の何％かはこんなんやろけど
最低賃金が低くて500円とかなら救いがあるけどなあ
こいつ絶対介護で働いてたやろ草
削除されてるとかなるんだけど
何て漫画？
使えない奴も職員のやりとりも利用者の描写もめちゃくちゃリアルだｗそういう奴いる。
うちはオバヘル軍団が>>60が書いてるみたいなこと言うから地獄。
夜勤だけじゃなくて日勤帯もワンオペしたいわ。一人でさばけるくらいしか仕事量ないし。
それな
人の頭の上を椅子を移動させるみたいな誰でも危ないと思うこと平気でやっておいて、
他のパートは朝来た時挨拶しないのに何故注意しないんだと逆ギレされたことあったわ
その挨拶されないのも嫌われてるだけという理由
井の中の蛙なんとやら
厚労省の担当者はこのほか、給付金を出す対象者の範囲について、「職種によって限定するとか、そういうことは考えていない。事業所に勤務されていて利用者と接する職員に対し、幅広く配れれば」と述べた。
今回の給付金は、感染リスクが避けられない中で高齢者を支え続けた介護職への「慰労金」という位置付け。5月27日に閣議決定された第2次補正予算案に財源が盛り込まれた。感染者が発生した、あるいは濃厚接触者に対応した事業所の職員には20万円、感染者、濃厚接触者がいない事業所の職員には5万円が支払われる
利用者は意外と喜ぶのが居る
下の名前で呼ばれたりとかもね
まあそれは女の特権って奴なのかもね
退廷下の名前で呼ばなきゃならんだろ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591003968/
これリアルすぎるんだけど、何か様々な思い出が甦る
名前呼びで喜ばれようがスタッフとゲストの関係崩さないでいいよ。施設に雇われてるんだから方針に従う
記憶失って旧姓でしか反応しない方や、変わり種だと自分の名前が嫌いだとかで「本名ではなく〇〇と呼んでください」と家族希望があった
身2生1……？
なんでこういう無駄な書き方するんですか？
俺の行動は正しかったようだなｗｗｗ
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&;JigyosyoCd=1470102219-00&ServiceCd=510#title06
しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん、理事長：赤枝 雄一さん ） を１日で辞めた俺は正解だったようだなｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
男はたしかに陰キャラが多い
かくいう俺も暗いけどw
でも優しい奴も多い、だが弱気だね
女性は大体がエネルギッシュでオトコマエですね
結婚して子供もいらっしゃる方が多いしメンタル強い
恥ずかしながらかなり引っ張ってもらってる
やる事変わらんからすぐに正社員の方がいい
でも、研修期間なしでなれる所はなんかこわいな
目が見えないんだけど音楽流したり環境考えても無理
口は達者でああ言えばこう言うだし怒鳴る
優しく話してもキレる目が見えない分すぐ手が出る
お風呂というワードはだめだから職員は上手いこと騙して無理矢理パンツ脱がして体洗ってるけど自分にはきついし真似できない
本人はもちろん怒ってる
やだ
普通にパンチ飛んでくる
文句言いながらでも風呂入ってくれるおじいちゃん、おばあちゃんには感謝だよ
やっぱり実際に身体を使って覚えるしかないのか
ただ利用者さんは身体が弱いから練習台にする訳にもいかんし
やらなきゃわからないよ
特養の介護度高い人はわからない
うちの施設の人は声かけの反応でわかる
■“介護クラスター” 高齢者の命をどう守る?
全国で相次いで発生した介護施設のクラスター。新型コロナウイルスの感染者が減少する中でも、多くの施設が感染の危機に直面し続けている。
なぜ“介護クラスター”が発生するのか。検証からは、「3密」を避けるのが難しく、食事や入浴など生活に欠かせない行為そのものが感染リスクとなる難しさが見えてきた。
一方で、行政や医療機関が連携して介護施設を支える取り組みも始まった。
「第2波」に備える意味でも重要な、高齢者の命を守るためのカギを探っていく。
https://www.nhk.or.jp/gendai/schedule/
正社員になるメリットある？
今よりちょびっと出すとは言われたけど（ホントは下がる）
失敗してもすぐリセットして再開できるからな
同じ声掛けでも乱数で成功失敗変化するけど
記憶がしっかりしてる人間相手にやったら2度目で激怒だからな。気楽
相手が自分の思い通りに動かないことに対して腹を立てる従業員の気持ちがわからん
まあ歩行怪しい奴がふらふら歩こうとするのはため息出るが
>>83
やだやだ言ってないでやれよ
不潔が一番よくない
自分はマシンガントークで対応してる
わけわからんうちに入ってもらうんだが入浴後はリラックスして気持ち良さそうにして寝てる
「風呂気持ち良かった？」って聞いても「風呂になんか入ってない」って言い張ってる
汗じゃ無くても入浴介助の返り水とか…
今どき、日々職場で裸になって下着を着替えるとか恥ずかしくないですか？
デイサービスの人で着替えない人はいますか？
もしそうなら、同じ介護の仕事なのに着替える人と着替えない人との差は何ですか？
偏差値40台でも介護なら仕事できる人扱いになるもんな
スクールカーストの最底辺が現場仕事して
下の上くらいが士気してる感じ
偏差値40台だから漢字間違えたわ
士気→指揮
むしろ俺は逆で、仕事に関しては頭の良さなんて関係ねーなって思うけど。
頭の良さって企業への入口って役目はあるが、こと内部になると頭のよさより立ち回りって感じ。
IQが高い＝EQが高いってことにはならねーし。
北国の宿を口ずさんだら
大体が機嫌良くなっていけるw
しんどいからやで
20代30代40代にはない疲れ
自分が一度目隠しして風呂に入ってみるといいよ
見えないのに裸にされるのがどんだけ怖くて不安かLet's体験
事故・事件・虐待の背後にはそういう下地があるものだけど、マスコミに取り上げれる時には個人責任としてだからな
どっちが狂ってんだかわからんな
事前にしっかり自分で勉強してくるように言われた。
介護は覚えることが多いらしく、専門用語も多い、医療のことも勉強しないといけないと。
全くの無知の状態でやっぱ初任者研修受けに学校通ったら
恥かくのかな？
詳しいやつ教えてくれ
デスクワークって、事務仕事しか浮かんで無いだろ
初任者なんて寝てても貰えるような緩くて温い資格だよ
そんなにビビる必要なんてない
全く見ないまま条件だけで決めると失敗するし、
その時に聞きたいこともあったりするんだよね。
仕方ないからまだ潜ってるか。おめーら頑張って
お前らの所為だと
5日間だけ教えてあとは介護職員に押し付けてきた人は言うことが違うねぇww
うまい皮肉だ
教える能力がない奴が辞めないまま管理者になったツケを払わされる時がきた
でも、外国人こないから無理だな
まんこケツって言えや
・なら私の人権はどうなるんですか
・この計画には無理があります
・労災でますよね
なめた態度でも初任者もらえるなら無勉強の状態でいこうかなあ
実技のやり方だけ動画見とくか、実技でもたもたすると他の人に馬鹿にされそうだし
○か?か
みたいな問題しか出ないしな初任者
一番むずかしいので介護保険料は国と市町村と個人でそれぞれ何割負担かってやつ
職場からはなんにも通達ないです。不安です。
通信で実務者とったけど、医療ケアは事前にDVD見て予習しとけって言われたけど、見ずに行って全然余裕だった。
底辺30代男性だからまあ、学校は馴染めるかな
1か月ちょいくらい週３でいかないといけないけど
人間関係でもめたくないからな
つか、国からも基準や通達でてねえし、わかるわけない。
ヘル2の頃なんかはテキスト見ながら最終試験やらせてたからなあ
ほんとうんこ資格よ
最強みたいですね～
それに憧れて介護に行きますわ
他の職種ではありえないよね
直接契約で何ヵ月かしてからだと思う
最初は分からんこともあるだろ。
看護師 「ワ氏だから気をつけて～」
俺 「ん・・・なんか和紙でも使うんかなー。（ ＾ω＾）」 ← (笑)
30代までならまぁ？
質は求めるのに日雇いみたいなこんなレベルだから終わってるんだけど
まぁ雲の上で決めてる人には分からんだろね
こっちはパートで応募してるのになんで正社員にしないの？って
正社員でほしがるよ
・役職者との定期面談があり評価は公平に行う
・資格取得補助などのキャリア形成制度
これは分かる。
・サービス残業なし
・職員に嫌がらせを行った場合、評価は下がる
この2点、わざわざ求人に明記する内容ですか？
勤務時間が細かく分けられてたり4交代とか書いてある施設は要注意ですかね？
いかにも底辺の世界しか知らない人の発言って感じ
勤務時間見れば分かるじゃん
21時～6時とかそれに近い時間帯があれば
ショートだよ
この掲示板でそんなこと言ってもなお前も同じだしぃ
同じクラスの人とし関わることないんだろうね
その中で考えるならその理屈に行き着くのはまぁ分かる
けど結局、学歴が重視されるってのはそういう事だからなあ
一緒にしないで！
ここに居る人でも大卒介福や相談印なんかで入ってる人も居るし
結局その「仕事ができる」もその人の主観でしかないしね
もっと下から来てる人もいるんだなぁ
週１は経験者じゃないと雇ってもらえないですか？
前に働いてたグループホームは、週1半日で雇ってた。覚えるほど出勤しないから、掃除してもらってたな
>サービス残業なし
膨れ上がった仕事終わらないから残ってるのに早く帰れと毎日発破かけられたりこれを理由に評価下げて連動して給与上がらない罠があるのではと疑う
技術だけ身に着けて、仕事あれば出勤
みたいな働き方が将来的にできればいいな
会社に属することない、フリー介護士というのか
まぁ介護より清掃やリネン交換、環境整備なんかに回されるだろうけど
シーツ交換でええやんね
小池知事か！って言いたくなるね調べたら調べるほど
リンネとかいうからややこしいw
質問させてください
Q1 始め方ですがどっちが良いですか？
Ａ、派遣登録して、無資格・未経験でいきなり働きながら覚える
×すぐに折れる可能性大
Ｂ、ハロートレーニングで介護職員初任者研修やってから就職
×2ヶ月も掛かって無給 〇受講費用無料、少しは自信付くかな
Q2 無資格でずっと日勤専門の派遣のままで働けますか？図々しい？
感覚が麻痺ってる奴が先輩ならなかなかにしんどいから覚悟はしといた方がいい
裏で新人を馬鹿にしてる奴がいるんだが
お前も初心者の時そうだったろ？とツッコミたくなる
今コロナだから分からないけど、単発派遣は介護であったよ。1日のみの
どうしてもｱﾚを連想してダメだわ
他はうまく出来てるのにそれだけでメンタルがつらい
自分の事しか考えてないから利用者ほったらかしで先行して歩いたりしてたしあいつも使えねーな横を歩けと
もし本当にこの段階ですら横取りされるような会社に何でいるの？
派遣は時給いいから良さそうに思えるけど、無資格未経験の人はまず直雇用で働いた方がいいよ
派遣は即戦力を求めてるから、未経験の人は歓迎されないし今コロナの影響で尚更需要ない
あと初任者取るくらいなら実務者とった方がいい
介護の仕事とは違う用件で着替えが必要なんじゃないかな。デイサービス施設外の着替えでは？
デイ施設内で着替えている人は見たことない。
やる事なくても何となく何かしてるふりをして残ってるけど苦痛でしかない
更衣室ないの？
入浴介助の日は出勤して即入浴着に着替え(下着も入浴用)
入浴終わったら全身ボディシートで拭きまくって制服に着替え(下着含む)
就業後ボディーシートで拭きまくって私服に着替え(下着はそのまま)て帰る
入浴担当じゃない日は私服から制服に着替えるだけなので下着は替えてない
制服で出勤してそのまま帰る人もいるけど排泄物ついてたら嫌じゃないのかな
やる気がある人は介護職なんかするかよ！と言ってやれ
埼玉県 月給31万円 年収430万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=1005
千葉県 月給33万5千円 年収456万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=999
埼玉県 パート時給 1410円～1960円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=191
神奈川県 パート時給 1410円～1960円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=321
神奈川川崎 月給31万円 年収430万
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=378
埼玉県上福岡 月給31万円 年収430万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=1206
神奈川県いずみ中央 月給34万円 年収492万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=357
時間が解決してくれる
具体的に言うと、数年もすれば個人を認識できない認知機能になるかその前にポックリいく
謎すぎる
形だけの資格ありと資格なしは同じやろが・・・・
資格とるだけとって数年立てば知識も０になってるやろし
その原因は鳩山・菅のひどい政治そのあとの野田のなにもしない内閣。
足を引っ張るだけの岡田。
またあの時代に戻そうとするのか？
安部のひどい政治とあまり変わらない。
立憲民主や国民党などのザコ政党が政権取るには労働党などのわかりやすい政党名で自民のマネばかりじゃなく国民の側に立ったマジメな政治をしないとまた失敗する。
介護福祉士限定なら処遇改善加算に影響するからだぞ。
管理職募集が多いけど、それだけ施設内でのレベルアップができないってことじゃん
危なさそうな施設ばっかだな…
一番困るのがコミュニケーションを取れ
てめーがまず出来ないやろ？ってな
分かる
やたらと偉そうにマウントとる奴がいる
５年仕事してるリーダーが入社3日目の人を見て判断しとるからな
入居者さんとのコミュニケーションの話し方が変だ、とか
細かい指示もしないで観察してはコソコソ悪口言ったり
大体ネチネチしてる男の方が多い
女はざっくばらんで直接問いかけるからやりやすそう
面接の時に机バンバン叩きながら説教かましてきた80近いサ責のオバハンが担当になって
開口一番「理事長、施設長、採用担当みんな採用に反対だったけど私が身体を張って守って採用にした」
「今日も直前まで理事長に不採用にするよう言われて喧嘩になったけど私が護った」
とか言われた
面接の2日後に採用の連絡来て翌週に入職書類とか届いたけど
郵送したあと取消すよう言われてたのか？
つーか採用の連絡、書類郵送した上で入職打ち合わせに顔を出したら「やっぱ不採用な」なんて事常識的にあり得なくね？
理事長や施設長や採用担当みんな反対なのにサ責一人がOKするだけで覆るとか
そんな強い権限あんのかよ…すげーなサ責
「みんな反対でホントは不採用だったんだけど私が身体を張って採用にした」
っていちいち全員に言うし
全員が反対って、どんなヤベー奴なんだって思われるじゃねーか
デリカシー全然ねーのな…
帰宅したら本命の施設採用の連絡きたので書面契約まだだし普通に辞退するつもりだけど、すげー体験したわ
忍耐力試験
それに耐えられなかったんだから不合格
なるへそ…そういう事だったのか
ほとんどのイベントも中止で情報がこの板くらいしか無い…
今、見学なんてさせてもらえるんだろうか？
本音を言ってくれる人は信じていい
建前みたいにニコニコしてる奴のほうが気持ち悪い
施設内で育てるほど余裕ないんだなって
利用者の女性のキャッシュカードを不正に使い現金5万円を引き出して盗んだとして逮捕されました。
逮捕されたのは名古屋市北区の介護師、山口吉信容疑者(52)です。
山口容疑者は2018年4月から6月までの間に、93歳の女性のキャッシュカードを不正に使い、
3回にわたって現金あわせて5万円を引き出し盗んだ持たれています。
警察によりますと犯行当時山口容疑者は、この女性が利用していた老人ホームの施設長を務めていて、
利用者のキャッシュカードを管理していたということです。
調べに対し山口容疑者は「自分がやったことに間違いないが一部は覚えていない」と話していて、
警察は施設長の立場を利用して犯行に及んでとみて余罪についても調べています。
以下ソース：東海テレビ 06月03日 08:58
https://www.tokai-tv.com/tokainews/article.php?i=128683&;date=20200603
また預り金の横領かw
育つ訳ないじゃん
介護は単純労働
管理は複雑労働
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/volunteer/1575027778/l50
一番下ナースの求人だぞー
前に居た施設は、病気で上が辞めたらスーパーマン求めて失敗してた
これやりたい→職員少ないから無理ですよ
お前のやり方が悪いだけ。他の施設の経験者欲しい→経験長いの来た
結果 働かない口だけクソが来た
そして最初にそれで募集してるから扱いに困ってた
前任者も出来もしないこと平気で言うクソだったけど
そういやうちの施設面接やってるし軽く施設内見学させてたな
いけるんじゃない？
数日前に調べたけど全部NGだったね。
施設内見れないとさすがにリスク高い。
面接自体は出来るけど、外観だけだって。
雰囲気わからないとさすがに難しい。
この業界は意識高い系の口だけ野郎とかの奴多すぎる、利用者さんのためにとか個人自立のためにとかいってサボる奴も多すぎ
結局それなんだよね
管理職募集で給料良いし威張れると思って来ただけ
施設長も反対しない人が好きなだけで現場全く見てなかったし
前者はコミュニケーションがサボりだと判断する忙しい空気できてるんじゃね
自分でできるのに
できない！見えない！して！の叫び
ここは特養じゃないんだ 住宅の施設
親しき仲にも礼儀ありが分からない馬鹿が多いからでしょ。画一的に揃えないと自由裁量にしたら馬鹿丸出しの言葉遣いするからだろ
そんな求人介護以外で見たことない
周りも引きずられて新人も初日から崩れてたりする。なぜか新人だけはフランクに接したらダメと指導したり、家庭のルールを決めるかの如く振る舞う
馬鹿はルールで縛らないと収拾つかなくなる
「この方が喜ばれる」とか言って本当は敬語できないだけだろうに
それが経営方針なんだから雇われは従えばいい
面倒だけど接客とか電話対応だと当たり前に求められてることだよね
最近における指定取消等事例について（平成14年6月1日から平成14年8月31日まで）
指定取消等年月日
１千葉県 株式会社 三英堂ライフケアエルダー (現 株式会社 三英堂商事） 訪問介護事業 平成14年6月12日
２神奈川県 株式会社 三英堂ライフケアエルダー（現 株式会社 三英堂商事）訪問介護事業 平成14年6月12日
問題職員扱いされるのは、その敬語に関する考え方や黙々と業務こなす人への不満とか
そういう部分が表に出てたり、施設の考え方や空気や流れに乗れていないからじゃないか？
敬語は堅苦しいから嫌ってのは自分の都合でしかないし。
他の職員や利用者との間には壁作っておきたいし
20代の職員が80代の利用者に「なんで分からないの？ちゃんとコールを鳴らしてって何度も言ってるでしょう！？」
とかキレてる姿を見て、自分の祖父母にも同じようにキレてんのかなこの人～などと思ってしまう
じゃあ逆にあなたは自分の祖父母に敬語で話すんですか？
プライベートじゃないんだから。
祖父母にも同じようにキレてる人ならキレる行為が愛情なんだよ
それは利用者にも伝わる
利用者からしたらプライベートの延長だから、安らげる空間を提供するべき
一職員のこだわりでやることではない
サービス以上に親身になる必要もないけど、必要以上に距離縮めるのもアウト
舅姑にはずっと敬語だねw
イヤがられてるのも知ってるけど、こっちはそこまで親しくなりたくないという意思表示だからさ
クリアにはTPOに合わせて対応
愚痴言う場になるのは仕方ないことだね
普段からこんな意識の低いこと言ってないよな、ここだからあえて言ってるって信じてるからな
部屋から出て用事する時、トイレ介助、風呂、居室に入る時、薬準備
の時に何の報告もないんだが異常だよな
社員がどこにいるか分からんっていう
偏失禁されて服まで浸透してるところを見て初めて介助に動くユニットリーダー
これも異常だよな
事後に便秘薬飲んでるのに気付いてたわ
リーダーがやぞ、、、
こんな奴の下で働きたくないわ
報告するのが普通やん
ウチなんかトイレに行くのすら、いちいち誰かに言ってからだもん
特にフロアを離れて別の階に行くときなんか、絶対に誰かに言わないと無理
ですよねー
でもめちゃくちゃ大事だって今になって分かった
辞表出してきたわ
自分は仕事中に接する人間全てに敬語だわ
自分の頭がそんなに良くないから切り替えで混乱するのが予想できるし年上の後輩とかできることも珍しくない業界ってことで同僚にも利用者の孫にも敬語で話す
10万円ボーナスです！ノーリスクで10万円分のボーナスです。
口座開設が、まだの方だけです。
6月5日23：59までですので、お早めにどうぞ。
https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
きっと止められるだろうな
証拠残すべき
結局これだと思うよ
入居している高齢者にとってはそこが家庭だから
職員も親しみやすい話し方をするのは当たり前という意見はわかる
しかし、フリーにしちゃうと介護職員がとんでもない口調になるんだろう
だから厳しく敬語にするのでは？
よく辞める勇気がありますね
たいしたもんだ
起業ですか？
タメ口になったら利用者と距離が近づくと勘違いしてる奴の常套句だなソレ
そんな感じの事言って敬語使わない奴は無礼をフランクと言い換えてたりして自分に都合よく振る舞う
登録してる派遣会社から単発の案内ある。
4時間の入浴だけとか。
GHのみの勤務経験じゃ厳しいんかね？
因みに経験5年のヘル2
経験5年でヘル2ってところじゃね？w
グルホも2か所だけだし（笑）
次は有料受けてみるか（笑）
辞表の意味しらんの？
退職届けだろ、お前らは。
障害者施設経験しかない介護福祉士でしたがどこも即決でしたよ
２つ断り入れて３つめでＯＫ出しました
系列で新しくオープンするので1ヶ月はうちのとこで研修生の面倒を見るのですが
研修生（30代前半男）が最終日に私の有りもしない事をリーダーに言って、リーダーが鵜呑みにして夜中、私に激怒の電話をしてきました。
「上司と交えて面談するからね」と、別の勤務日で更に新人の目の前でも、その事で私の事を怒鳴ってきた。
後日、その場にいた新人さんから心配のラインを貰った。
１年以上一緒に働いた私よりもポッと出の研修生の言葉を鵜呑みにして激怒するとか幻滅した。
対人関係を引っ掻き回す。ボダ男って皆さんの職場にいますか？
この件だけでなく、他にも鬱憤が溜まって転職しようかと考えてます。
身障は介護現場の中でも上位だと勝手に思ってた
ヘル２でも別に仕事は全然できると思うけど、
処遇改善加算とってるようなところは出来るだけ介護福祉士を欲しがる
その都合上で落とされたんだろう
人を陥れる奴はいずれボロが出るから今のウチに同僚に相談しといた方がいい 外堀を埋めるのは大事たからね 基本人垂らしは自分の評価しか興味無いから
敵に回してヤバイとすぐに気がつく筈
言われたこっちはたまったもんじゃ無いよな 休みの日も眠れなくなる
研修生がやる気をみせるために踏み台にされた可能性もある、たまにそういう奴いる
ジジババ無防備ワロタ
そりゃ理解できないから脱いじゃうか
レスありがとうございます。
まさか年上の男が面倒を見てくれた年下の女を陥れようとするなんて思いも寄らなかったです。ゾッとします。
研修終えて系列に行ったので、普段は会わないですが、仲良い同僚にボダ男の危険性を言っときます。
そうですね。面談では証言してくれた方の言葉を借りて、矛盾点を突っ込もうと思います。
上司交えてなので、しおらしく突っ込もうと思います。
レスありがとうございます。
ボダ男の話を聞くと私の事をパワハラ女に仕立て上げるみたいな内容でした。
ポッと出のボダ男の事を鵜呑みにしてるリーダーに幻滅です。
そんだけで鵜呑みにするお前も凄い・・・
客観的に>>254が事実だとすれば酷い
ただここには「なぜそんなことをしたのか？」という原因がまるでない
本当にヤバい奴なのか、254 が気づいてないだけで実は酷い対応してたとか普通にある
自分の対応に問題なかったかも考えるべきだろ
すみません。身バレ防止で詳しく書けないのです。
とある方の証言でボダ男の矛盾が分かり、リーダーに過剰報告してるのが分かりました。
元から防護服を着るのは感染してない職員だけだぞ
会社の運営にかかわる役員以上の方や、公務員などが辞める場合に提出するのが「辞表」で、一般的な会社員が提出する「退職願」に該当するものです。
バーカ。意味は同じでも違いがわからないなんて
本当介護職って中卒並みしかいないんだなwww
経験5年ヘル2はとらないわ、回復うからねーのかと
新卒からずっと同じ法人で働いてるなら知らなくても仕方ないが
中途で介護来て知らなかったやつはフリーターか無職上がりとかだろ
ボーナスを
公務員は勤勉手当
民間は賞与
どうでもいいと思うだろ
辞表、退職届もどうでもいい
意味が通じれば問題無し
そこを問題にする人は、そこしか問題にする事が出来ない低能って事だけど
最近における指定取消等事例について（平成14年6月1日から平成14年8月31日まで）
指定取消等年月日
１千葉県 株式会社 三英堂ライフケアエルダー (現 株式会社 三英堂商事） 訪問介護事業 平成14年6月12日
２神奈川県 株式会社 三英堂ライフケアエルダー（現 株式会社 三英堂商事）訪問介護事業 平成14年6月12日
マウントを取れるなら、なんでもいいのよ
細かいことほどうるせえのがマウント大好き婆だしね
介福なんて興味ないから受けてないわ（笑）
ヘル2で十分やろ（笑）
靴下2枚履きするように言われてるんだけど結局玄関でこっそりと脱ぐしその方が失礼な気がする
不潔扱いになるからダメらしいけど家事支援は常に手袋してるわその人
矛盾してね？
まだ感染者出てない施設でキッチリ完全な対策してるとこってそうないと思うんだけど
うちなんか普段とあまり変わらないし消毒しまくってる訳でもないよーと本当の事を言ったのがマズかったかな
犯罪者見るような目で見られるとさすがにツライ
十分じゃないから書類選考落ちたんだろ
無資格みたいなもん
職場の更衣室で下着替えとかあり得ないんだけど…
学生が部活終わりに部室で下着替えて帰宅する？
ほんとこれ
最終的にエスカレートして喧嘩しだす馬鹿とか出てくる あと接遇ってよくよく考えたら自分の身を守る手段でもあるって職場で伝えてるけど理解できる人が少数で辛い そこまで考えが及ばないのかねぇ
コロナ対策なんて現場じゃマスクして消毒液つけるだけだもんな
普段から一介助一手洗いとかしてないし、床にヒザついて介助とかもするしな
一般の人々に対しては、介護の人は給料安くて大変な仕事をけなげにしてる天使みたいな幻想持たせておいた方がいいのだろうけど
何かに迷ったときは、自分は仕事をしている立場ってのを踏まえれば答えすぐ見つかるでしょ。
いや、安いのは確かだよ。でも何だかんだ母子家庭でマンション買って中学生２人育てられてるくらいの給料は貰えてるからさ。
男性が家庭持つには厳しいかもしれないけど
体感的に
１割 ただの慈善（金持ち）
１割 介護志望
８割 様々な理由（学力、経済理由など）
って感じでするしない以前の問題
「人がいない！早く新しい人を雇って」とか
この人たち馬鹿じゃ無いのかな
、だから入った瞬間から半年以内くらいに辞める予定で入職してる、大体いつもこのパターン。この板に居るのもその期間だけw
これ、性格が合わないだけでそこそこマシな奴蹴るからなあ
そりゃ次の人来ないよ
え・・・何でうちの施設が漫画になってんだ？
まともな奴がみんな居なくなるところとか
最後まで甘やかす上司がいるとか
すげぇ一緒すぎる
というかあの新人は施設長が連れてきただけあって、いきなり上から数えて2～3番目に出来た
それを下から数えた方が早い連中が辞めさせた
そして忙しくなって文句言ってる
憂鬱だわー
俺はわからなくなったり判断悩むときは自分基準に寄せる
同性の新人潰しが見られるな
うちも男の子が3日で辞めてった
休憩中もリーダーに萎縮しまくりでほとんど喋ってなかったし、2日連続無視ぎみな扱いを受けてたんだろう、多分
迷ったら人のマネから入るといい
介護は新人へ無視が挨拶みたいなものだよな
話しかけても
「ふーん」「はぁ」「だから？」
がデフォルト
」
リストラされ入ってくる新人も多いからだ。まぁ新人はおむつ交換ばかりさせておくのが一番いい。
何か分からないことがあったら、聞い来いと言ってクソ拭きの指示だけ出しておいた。
折りしも夜勤、窓の外は小雪がちらついていた。
長時間ひたすら汚物処理だけをやっていると、色々なことを考える。明けたらコンビニで何か買おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
別フロアの職員がﾋｮｲと顔を出して、
「最近入ったオッサンの新人、泣いているぞ。お前パワハラでもしたんじゃねーの？」と言ってきた。
「あ？何だと？」と思って見に行くと、本当にクソ拭きながら泣いている。
入居者は泣きながら糞尿処理しているオッサンを呆れながらみたり、怪訝な顔をしたり、
自分まで不穏な状態になったりと、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです･･･。」
よくよく話を聞くと、オバヘルやDQNにアゴで使われながら汚物処理いる自分の今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
なぜ年末年始の大晦日や元旦に奴隷のように高齢者のクソ拭きをしているのか
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼は明けに荷物をまとめ退職届けを置いて帰った。
>
> イケメンでもオラオラ系でもない真面目が取り柄の様な中年男性なら和気藹々は求めるな
> 冗談は厳禁、会話を持ちかけられた場合はニコニコ（この時の笑顔は鏡を見て練習が必要）して黙って聞いてろ
> 向こうは人間関係の構築や友情なんて求めていない事を理解しておくべきだ
> 心は開くな、開いたところで、おかしなオジサンとしか思われない
> そうなるぐらいなら実直に働く男性として無難に過ごす事を目指すべきだ
>
> くどい様だが、下手にプライベートな会話をしても
> いじめのネタに使われるだけだ
> 向こうは中年男性なんて対等にすら見ていない
> おかしな事を言わせないぐらい壁を作り威厳をもって働くしかない
> それが介護業界における中年男性だ
これテンプレでいいな
施設としては良いと思う
50、60の人はコミュニケーションが上手いから入居者も楽しそうにしてる
５０代くらいになると頭が固いのがネック
年上ってこともあって気になっても言えないし
積み重ねを経験にするのも偏見にするのも自分次第よ
自分の身の丈をわかってないのは居るな
オバヘルも若い男なら教えるが中高年の男に親切な指導をすると思っているのかね
まぁ新卒や20代で介護職やってる男もどうかと思うが
初任者研修しかもってねーのに
「言葉が丁寧だし言葉選びも上手いし、柔らかい雰囲気がいい」
とか言う謎理由で、最初からフロア長やるように言われた
しかも電車で2時間近くかかる勤務地で
なんでもその施設、外国人が多くて連携が取れなくて大変なんだってさ
だからって初任者研修をいきなりフロア長として放り込むかね…
そういういきあたりばったりな姿勢が生んだ施設なんじゃないのかね？うん？
俺は面接受けに行った施設で働くつもりだったし、さすがに2時間かかるのは難しいと答えたら
「近くに引っ越すのはどうだろ？なんなら費用はこっちが出すから」
とか言うんだよ
言っとくけどこれマジだからね？
ネタでもなんでもなく。
採用は決定だけど、形として来週その事で社長に顔合わせ行くから時間作っといてとか言われたが
怖くて無理だわ。
というか法人として雇用されかつ雇用契約で転勤拒否してなければ飛ばされるのは必然よ？
スーパーヤバい施設は、あるとこにはある
外国人に介護させるとか、行き当たりばったりな施設じゃないとやらない
女性は女性で、すごく気分で仕事をされる方もいらっしゃるから
ある程度男性率高い方が組織としては安定する
気分で方針やら対応やら変えてたら継続的サービス提供なんて無理だって
それってもしかして母子家庭救済のための給付や手当が厚いだけなんじゃ？
みんなそう言う事を言うんだよ最初は
なんで2時間かかる通えない施設に面接行くわけ？
なんで？
俺は男なんだが、新人のこの俺に
・どこに住んでるんですか？
・生まれはどこですか？
・髪は美容院で切ってるんですか？
・服はどこで買ってますか？
・兄弟いますか？何歳ですか？どこに住んでますか？
・中学の頃、部活何してました？
・家賃幾らですか？
・部屋の間取りは何畳が何部屋ですか？
・彼女いるんですか？
・何で別れちゃったんですか？
とか質問しまくってくる。
俺は全て 【内緒】 って返答してる。
実際にはバツ１なんだが、答えたら言いふらされるだろうしなｗ
こいつ、申し送りノートに書くときに、すべて ひらがな で書いてるのｗ
漢字書けないのｗ
あまりにウザイんで、リーダーに相談したら 【彼は新人には質問攻めするから、気にしないで】 って言われた。
みんなの職場に、こういう軽度の知的障がい者みたいな人いない？
とんでもないデブ女
がいないか？
それとも、俺の遭遇確率が高いだけなのかな・・・。
ドム体型は当たり前で、水陸両用のゾッグみたいな１４０キロくらいありそうな女職員とかいるぞｗ
本当に通勤するつもりで面接にいったんだろうか、時間の無駄にしか思えん
１時間以上掛かるところなんて最初から除外するわ
だから
面接受けに行ったその施設で働くつもりだったんだって
ドム
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hadoutaitei/20180221/20180221234902.jpg
ゾック
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hadoutaitei/20180224/20180224043156.jpg
こういう体型の女職員多すぎだろ！
（いいですねぇ、住んでしえばもう逃げられませんねぇ）
って思ってるよ
あなた馬鹿でしょ？
違う系列の施設を勧められたって書けばいいだけなのに
男も禿とか発達障害みたいなのが多くない？
普通の美人じゃないのよ。
１億人に１人レベルの美人な。
俺の今の職場には、壇蜜 がいるし、
前職場には、 北川景子 がいたし、
その前の職場には、石田ゆり子がいたぞ。
とんでもない美人なのに、介護職員している不思議。
>>329
うん。
俺は13年間3次救急で働いて、自分の時間とか欲しいから、半年ぐらい休みが比較的多い有料の施設で働きたいと思って今月から始めたんだ。
そしたら、利用者様の移乗、オムツ交換手伝ったらババア看護師から嫌味とか陰口、古い褥瘡処置を強制させられたり施設のババア看護師ってこんなんなの？
なんちゃって看護師ババアと仲が良い介護士達が、気に入らない奴の陰口オンパレード
そろそろ人が揃う朝の朝礼でそいつら、処置の根拠含めツメたくなってきたんだが、ここだけか？でも、他スレみると何処もおんなじなのか？本当にブチ切れそう
直属の頭抑えるボスがいないと調子乗る
施設とかで働いてる介護士さん達の意見聞けたらなと思ってな
本当にストレス溜まるだろ…
こんなん分業とかのレベルじゃねぇじゃん。
それで最もぶった古い看護知識垂れ流してクソ過ぎ。
褥瘡部位に刺激とか頭おかしいんじゃね。
もっかい学校からやり直せボケって心の中で叫んでるわ。
施設長には申し訳ないけど、看護師ババアの人間的なレベル低すぎて俺には無理だわ。看護師補充され次第辞める
外人が多い所は辞めた方が良い
2施設しか働いたことないけど嫌な看護BBA1人しかあたったことないや。
特に前職場のトップは利用者にも職員にも家族にも好かれてるめちゃくちゃいい人だった。
状況に応じて介護の仕事も手伝ってくれてたし、結構外部研修とか行って知識も更新してた。
でも性悪な看護師にとっては医療施設より介護施設の方が威張りやすい環境なんだとは思う。
新卒から入って9年目でやっと施設長になります、
私の経験から言うと介護を手伝う看護師はほぼ居ない現状です。
また、施設ではそれを求めてません、そうなるようなら介護役職が出る幕です。
それは分業による役割を定めて責任所在を明らかにするためです。
施設の看護師は唯一医療従事者です。そのためだけにいてくれればいいです。
建前はそうですが、本音を言うと介護を手伝ってほしいです。専門職ケアマネ含め
施設は資格による影響力があります。それをカサに横柄な態度をとっている人間が多いのが現実です。
求人に来る専門職人材が痩せている土地ならば、それに従うしかないのです。
介護業界に病院でちゃんと教育を受けた人が潤沢にくれば、貴方が思っているような環境にはなりません。
1，2ヵ月学校いってたらいいみたいな書き方してたんだが
宿題とかまじでだるいと感じるんだが
レスポンスありがとう。
やっぱり俺、看護師補充待たないで病院戻るわ。
施設は自分が出来るところまでの看護ができて満足なんだけどな。
汗水流して働いている介護士さん達、尊敬してます。ただ、同じ役職の資格だけ持ってる看護師達と決定的に合わなかった。だから、辞めます。自分の子どもとの時間も欲しいから救急から回復期の病棟に行きます。
質問に答えてくれてありがとう。
お疲れさまでした。
事務は介護より安いし女ばっかりで滅茶苦茶陰湿で面倒だって、でも工場トラックとか男ばっかりの事務はチヤホヤされるから楽しいらしい
いやもう既に２回やってるけどw
今度で3回目w
私の若い頃は～とか、過去の自慢話とかそういうの聞かないでいいって時点で
楽でしょ身体は強いからケガさせることもないしね
障害者のほうが面倒くさいと思うけどね
利用者同士の揉め事も多いから酔っ払いの仲裁してるみたいな
准看護師ならいる
会社に特に持ってることを伝えないで介護福祉士で働いててもったいない
給料は?
ヘル２しか持ってないのに経営母体が変わった途端オバヘルから施設長に抜擢される人もいる意識高い介護業界らしいご意見ですね
いや、外人のほうが間違いなく優秀。日本人の底辺層が海外に行って介護職出来るか？言葉からして無理だろ
人間的なレベルを介護職のお前が語るのか？
学校からやり直したほうがいいのはお前じゃないのか？
仮に学校からやり直せたとしてお前は介護士を選ぶのか？
お前は学生時代勉強しなかったよな？
全てはそういうことだよ
それほど楽でもないし。
野生のチンパンジーみたく凶暴なのいるよ。
他人に大怪我負わせても警察は不介入だ。世話人が大怪我しても事故責任だし。
とりあえず「野生 チンパンジー 凶暴」で検索してみよう。
年齢にもよるが頭パーでも体は元気だし不穏スイッチを把握しきれてないと暴れる理由もわからず大惨事になりかねない
それにｽﾄﾚｽとか将来への不安とか全く無いからか筋トレもしてないのに妙に体格が良い人が多くて制御が難しい
そして男女問わずパンツの中弄ってることが多いからもし引っ掻かれたら新型コロナよりも怖いバイオハザードのクリムゾンヘッドと戦わされてる気分
そして障害者にも個人の相性があって相性悪い人が鉢合わせると連鎖的に不穏が広がってカメラを止めるなみたいになる
利用者と外出中にいきなり後頭部に頭突きされてその場で失神した同僚が居たり、自分もその利用者と一緒にベンチに腰掛けてた時にいきなり脚が跳ね上がってきて顔面蹴られたりw
パワー系というか瞬発力のある人だったのでその人と接する時は職員は皆緊張してたな、食堂の大テーブルも急に持ち上げてひっくり返すし
この人だけじゃなく他にも多々あるけど刺激を求めるタイプなら老人相手するよりいいかもねw
やばい
山ゆり園の事件の犯人もこんな目にあってたんだろうか
僕は障がい者支援が無理で高齢者へきた
30代、40代の男性女性がいきなり暴れだすよ？
100kg近い人もいる
大人3人でも止まらない時ある
どつかれても平気でメンタルもタフな一部の人間にしかできない仕事だと悟った
コロナで派遣仕事終わったし受けるか。
んで独立して社長になるっていうプランでいくわ
そしたらストレス０だろ。
資本金０だしだれでも社長になれるよな
資本の意味
上でもあったように経験者でも落とされること結構ある
介護福祉士がボーダーってのが一般だしなー
顔面蹴られた時目に直撃してしばらく痛みが引かなくて参った。
その時思わず周辺に誰も居なかったから「お前マジでぶっ◯すぞ」
って言っちゃったしねw 自分も元々当座の金の為にやってただけだったから虐待とかする前に辞めとこと思って辞めたわw
排泄処理もお年寄りよりは少なそうだから良さそう
大丈夫そうだな
介護業界にとってはコロナはありがたかったのかもしれないな
俺も介護選んだし・・・。
影響０の実質公務員みたいな感じなんでしょ？
特別養護老人ホームで常習的な虐待か
岡山県の特別養護老人ホームで、２０人以上の職員が入所している高齢者の腹をひもで強く縛るなどの虐待を繰り返していたことが分かりました。
運営する社会福祉法人は虐待に中心的に関わった職員を解雇し、入所者や家族に謝罪したということです。
虐待が行われていたのは、およそ７０人のお年寄りが入所する勝央町の特別養護老人ホーム「南光荘」です。
運営する社会福祉法人によりますと、ことし３月、「職員が入所者の腹をひもで強く縛る行為を行っている」という匿名の通報が町に寄せられ
調査が行われた結果、２２人の職員が去年ごろからこうした行為を繰り返していたことを認めたということです。
被害を受けていたのは、入所者１１人にのぼり、さらに複数の職員が食事を途中で下げたり、認知症の入所者を部屋に閉じ込めたりする虐待を行っていたことがわかりました。
社会福祉法人は、中心的に関わっていた職員など４人を解雇し、入所者や家族に対して謝罪したということです。
南光荘の小椋由紀恵施設長は「心よりおわび申し上げる。２度とこのようなことがないよう介護サービスの向上に努めてまいりたい」とコメントしています。
一方、解雇された４人は、不当な解雇にあたるとして先月、裁判所に労働審判を申し立てたということです。
2020/06/06 NHKニュース
全員辞めさせるわけにいかないからかな？
「食事を途中で下げる」 食べないんだから仕方ないな
この2つは解雇にするほどの悪ではないな
マウスピースの歯列矯正を初めて、昼食前に外し、食後は歯磨きしてから装着しないといけません。
昼休憩実質なしで、食事を食べさせながら自分も食べます。
食事終わると午後の活動はいっていきます。
食事おわって、その後少し歯磨きしにいったら、どこいってたの？席外さないでねといわれました。
介護職員は歯列矯正さえまともにさせてくれないんでしょうか
ありがとう
3月末に期限切れで取り下げられてた求人が1日に再び出たんで、
次の日ハロワに行ったら、応募殺到で無くなってました
動きにくい世の中になったなぁ…
この時期にまためんどくせえなあ
コロナ対策しろ！拘束、虐待（）すんな！になったらどう足掻いても死しかない
まぁこれは去年からだから救いようが無いが
腹を縛るのはアウトやろ、せめてシーツ巻くとかツナギやわ
飯は虐待と言うなら余裕持って食わせるだけの人員配置しろ！ってなるな
先日、入ったばかりのほぼクリアな利用者さんに「あの人はキツい。痛い所をバンバンやられる」と
ぼやかれた
一緒にオムツ交換に入った事あるけど確かに声がけもせず利用者が痛いと訴えて来ても無言で乱暴にやってるのよ
平の自分にはどうしてやることも出来ず、相談員に言ってとしか言えなかった
仲のいい役職がいるから言ってみるけど変わらんだろうな…
夜勤から外して欲しいわ
そうしたら収入減で辞めるかも
休憩ない施設は辞めなよ。1日1時間、月に20日出勤で20時間、年間240時間として、時給1000円でも24万ドブに捨ててるようなもんだよ。
俺は年収が500あったが、休憩なしも含めたサービス残業月に50時間はしてたから、割りに合わん。
昼くらいゆっくりご飯食べたい。ただそれだけ。
利用者との昼食楽しいけどなあ
信頼関係の構築としても意味あるから休憩時間がいっきに有意義なものになる
この人はマウスピース装着しなおす時間がほしいんだよ？
利用者との関わりがまだ嫌とはいってないと思うけど。
歯列矯正でも今はワイヤーじゃなくてインビザラインってマウスピースが多くて、食事以外つけてないといけないんだよ
管理者に事情話しとくといいね
100万近く払って、何年もかけて治療するんだからさ。
それを他人に求めちゃダメよ絶対にね
まあ一緒に食事とって自分のトイレ、歯磨きもできない施設なんて誰も勤めたくないだろな
管理者はまだ昭和気分なんだろうが後にしっぺ返しくるだろうね 怖い怖い
「それでは昼食時間なので利用者さんと一緒に食べましょう」と言われ
寒気がしたと言ってた
「それでは昼食時間なので利用者さんと一緒に食べましょう」と言われ
寒気がしたと言ってた
死ねデブ
気持ち悪る
そんなに関係深めたいなら職場で暮らせよ
>>390
休憩時間なのに利用者と一緒とか全く休憩じゃあないよな
見張ってなきゃいけないから自分が食べる時間とか無いし食事中に他の利用者の介助で席立ったら俺の昼食食べられるし気が休まらない
利用者と同じ空間で食事とかもう気持ち悪くて無理だ
前にいた従来型特養は介護室で休憩なんてすると
必ず誰かがやってきて、あれしろこれしろ言い出す
一歩介護室からでるとすかさず「せいませーん」「トイレ行きたい」のラッシュ
それを利用者と一緒に食事とか頭沸いてる
チームメイツが熱出して休んでコロナ陰性だったらしいが
念のため１０日間休み（有給消化）となった
で、人手不足＋シフト弄りようがないってことで
私が７連勤になった（公休８日あるが）
理不尽だよな～ 頑張って健康に働いてる人が潰れそうになる
そうそう、なぜかこの業界って病気の奴が大事にされる。健康管理できてねーだけなのに。休み明けでそいつに「大丈夫？無理しないでね。」とかアホかと。
毎日休まず出勤する奴が最大限評価されるべき。
俺は皆勤手当がある施設を選ぶ。
①休憩室が完備されてるか
②ご飯休憩取れるのか
③夜勤中の休憩はどうしてるのか
これ大事
うちのとこ電話もならないけど
まだ失業手当あるからな
介護に流れるレベルは、失業手当無くなるまでは動かない
失業手当貰う前に動く奴は、介護に流れない
万が一の時にはすぐ駆けつけられるようになっていたんだけど、
利用者が「今、休憩中？ ならいいわね？」といって、隣に座って
面倒くせえ長話につき合わせたり、用事を言いつけてきたりした。
休憩中ですと言っても「休憩してるんだからいいじゃない！」とか、
あげく「仕事でしょ！」と大声出したり。
上長に言っても「それくらいやりなさい」とか。
ちな、トレッドミルで利用者が転ばないよう使用中ずっと側で見守るのって「それくらい」？
無理だと思うなあ
企業で働けるレベルの人たちはまずプログラミングを学んで在宅仕事を目指す
飲食やっていた人たちはスーパーやコンビニがいくらでもある
介護を考える人たちは工場勤務のオッサン
間に入られるとますますこじれるんだけど……
信用できないから辞めようかな。
下が仲悪いほうが都合が良いんだよね
そういう施設多いですよ介護業界って・・・・・
有限会社だけど、社長兼施設長がまず介護士の経験が豊かだわ
それに加え研修に病院に看護学校の先生にと日々勉強してワイらに知識を共有してくれる
1F、2Fのユニットリーダー2人も尊敬してて仲も良いし
職員の半分以上が5～１０年の経験がある
コロナでクビになった俺だけど介護やるなら工場のがいいやと思って工場いったw
工場シフトなのに給料は工場以下だし
介護は45過ぎてから最後の最後の手段だなw
生活保護申請するだろうが
俺は生活保護だけは嫌なんでね
相談してみたが、最近は介護でも40，50代だとすぐには採用ならないらしい
5年10年経験あるなら話は違うだろうが。。。。
そのぐらいの年齢ならバイトかパートと自分の畑耕して時給自足生活にシフトしてもいいかな
働かなきゃ死ぬわけじゃないし ある程度貯金あれば節約して生きればいいだけかな
30代だから40 50代は分からないけど資格あれば
人足りないから面接問題なければすぐ採用されそうだったけどなー 介護じゃなくてもレジ打ちでもいいし同じ時給ならレジ打ち選ぶよ俺は
コミュ面で
漢字が書けない、平仮名おぼつかない、文章書けない人を見たよ！
「僕は料理が得意です」と書いたそうなんだが、
「をしまイリリまイてす」て書いてるの。
「は」とか「わ」が左右逆なの。
さすがにうそだよな・・・・・
介護職ってなぜ調べれば調べるほど馬鹿にされてるんだと思う
現実世界では大変でしょ～、えらいね～とか褒められるのにな
初任者研修も落ちるの難しい低レベルのテストだし介護系の大学も偏差値低いもんな
まぁ頭良ければ介護は選ばないか 看護系いったほうが給料いいもんな
なんか残念な仕事だよな介護って
現実世界でもうわべだけ褒めてるだけで
介護職ってだけで おわこん扱いだろ 給料も低いのバレてるしw やってる事は看護と近いのに給料がダンチ だからみんな看護の資格取ろうとする ちんこむいて掃除するとか風俗かよw
そもそも夜勤の休憩はグルホとかお泊りデイみたいなとこは一人夜勤で休憩（離れられない）みたいなのが暗黙だからなあ
保険料的にもう二人目入れられないの明らかだしほんと制度的にうんこ
事故するよな
頭は必要
調べたらここ40年近く前からある施設なんだな
クビの4人が不当解雇で訴え起こして辞めたくないってのは措置時代の待遇とかなんだろうか
なんだこの考え・・・やばすぎる・・・。
どう思おうがいいけど、考え自体はおかしいから注意したほうがいいぞ。
休憩ってのは労働者の権利であって、会社からすれば本来は義務だからな。
グルホはこの考え結構あるから気を付けろー。
むしろ休憩時間は自由なのかが重要。
休憩室なんてあっても本当に休めるわけでもないし。
休憩なんだからそれはそれでええやろ
ただ他人に押し付けた瞬間究極のクソになるけど
誰かが善意でやった事をいつのまにかベースにして計画を立ててしまう
だから、個人の自由だろうと休憩時間に利用者と食事なんてされたら困る
同様に、本来なら3人でやる仕事を頑張って2人でこなしてしまうと、2人の勤務表になってしまう
送迎に制限速度で走れば1時間かかる場所を、誰かが頑張って30分で送迎してしまえば、送迎時間30分のスケジュールになってしまう
やる気マン頭悪い奴多いし要領悪いし
でも別に休憩時間はもらえます
休憩時間に食事する必要がないので休憩が長く感じます
うちの、法人はスリッパ基本的に利用者禁止です。母体は病院です
うちの施設は非常勤の松本が主任に色々告げ口や自分の言いたい事ややりたい放題やっており、主任もいいなり状態で松本の話のみ聴き一方的にスタッフに注意してきます。
松本も利用者に口調荒いですよ。それは、注意しないんですね。
相談員からも、すぐに相談員に振ってくるて愚痴言われてるで。利用者が不穏になったりしたとき、すぐ相談員に報告して。
うちは小規模特養で休憩基本一人ずつやから、ゆったり過ごせるよ。
前いた同法人の特養は3人ぐらいで休憩室使ってましたは。
主任を主人と書く50代の口だけババア居たわ。
昼はいい年してカップ麺。
もう１人はパートタイマーをパートナーと連呼している30代工業高校出のバカいたな。
まずは、こうゆう職員が居なくならない限り世間の低評価は無くならんよ。
そう言う事じゃないw
ちゃんと読んでなかったwwwすまん。
うちの施設も離職率は低いけど社内不倫率は高いですwww
ちゃんと内容読んだ？w
IDも見れば一発でわかると思うんだけど、理解できないお前が義務教育やり直したほうがいいよwww
やる気マンの何がウザイってスタンドプレーだからウザイ
皆で分割して出来る仕事じゃなくて、やる気マン一人で完結してるから
やる気マンだけ「あー忙しい忙しい！」ごっこしててウザイ
旧ヘルパー２級講習でも介護技術講習会でも教科書の漢字が読めないって人がけっこういて驚いた
今の法人は入職後に３年間独自の通信教育が義務付けられているんだけど、中身を見て驚いた
テキストを見て設問に答える形式なんだけど、９０％が選択式の穴埋め問題
【お前は生活保護なんだから、本来なら納税者の俺に土下座するべきなんだぞ？】
【今すぐ死ね！税金泥棒！】
って、帰る時に、大勢の利用者、大勢の職員の前で絶叫してやったわ。
そしたら、生保のクズが顔真っ赤にして怒鳴ってたわｗ
【戻ってこ～い！オイ！戻ってこんか～い！】 って怒鳴ってたｗ
そんで、夕飯のお膳を床に叩き落としててワロタｗ
遅番が片付けていたがｗ 俺は無視して、更衣室に直行ｗ
生保の分際で生意気だったから、スッキリしたわｗ
これが派遣のいい所だよねｗ
俺は派遣で施設を渡り歩いているんだけど、ムカつく利用者や、職員には、勤務最終日に怒鳴り散らしてから退職してるわｗ
それで派遣会社に嫌われても、派遣会社なんか腐るほどあるから、仕事に困ったことはないわｗ
俺は正社員渡り歩いてるけど辞める時は利用者ガン無視で
職員にクソぶっかけてるなあ
利用者は辞めてしまえば嫌な思い出もなくなっちまうけど
クソ職員や管理者は辞めても悪夢に出て来やがる
最近、介護施設で働いてると言ったらバイキン扱いされてる
そうじゃなくて、全国の介護施設のうち感染者が出たのは何%だからそんなにたいした事ないよと言いたい
まさか30%とかいかないよね？
やる気ある人は有難いけどやる気マンはなぁ
忙しい忙しいって走り回ってたら仕事した気になって大して何もしてないことが多くて困る
そういう人に限って自分が一番正しいって思考に囚われてるから指摘も不可能っていうね
介護従事者はジリ貧薄給だからライブ行ったり海外行ったり飲み行ったり出来るお金も余裕もないから 意外と介護施設クラスターは少ないよ
病院従事者の方が飲み会クラスターだったり
ライブクラスターだったり海外旅行だったりで給料が充実してる分プライベートで遊んでるからコロナってるw
確かに、介護は人がたくさんいる場所で遊ぶ人少ないかも
施設クラスターまでいかなくても、一人でも感染者出したら、そこの職員は家族に持ち帰らないためにホテルか車に泊ってる人もいる
一人でも感染者がいる施設ってかなり多いのかなと思って
独身とかなら最強かも
でも実際は相当数感染してると思うけど
抗体検査で実体が分かればびっくりしそうだわ
介護職員がどこも高齢化して遊びにいかんだろ、365日24時間だから飲み会もないし
現実問題無理じゃない？
若い女の子ならいけると思うけど、男子は現役ですら看護学校はおろか
ストレートでも６００万はかかる私大の看護学部ですら面接で落とされるとことが
多いと思うよ
万が一は入れたとしても少数派で嫌な事ばかりさせられてきついらしいし
専門実践教育訓練給付
学費の最大7割返ってくる
そういう制度もあるんだぜ
失業給付15万なら、月12万、3年間で432万にもなるな。
生活費は？
すごい優秀じゃないとまず、２０そこそこの女子が最優先で
看護系の専門、大学入れてもらえないと思うけどね
だんかんスレのほうで有名大卒業しても看護は受からないとか
とかいうレスあるし、そこまで優秀ならそもそも元々、介護やってない可能性
高いと思う
学費もほぼかからず、毎月10万～12万もらえたら貯金崩しながらでやってけんか？
贅沢はできんだろうが、、
学費ほぼかからずってちょっと調べたら上限あるじゃん
俺は社会福祉士の通信でこの制度使った。この制度のミソなのは、半年ごとになんぼかずつ返金があって、最後に試験通って合格しなきゃ、最後の20パーくらいは、おじゃんってところ。
年間56万までって相当だぞ
看護もリハも学費年間100万以上じゃないの
そりゃ介護まで落ちて来て、上がることはないわな
そういう社会人のために、お金ないのなら失業給付も学校通ってる間あげるよ、っていう制度なんだが、、
3年無職で学費が300万ならそりゃハードル高いよ
でも毎月お金くれて、学費も100万でいいよ
随分ありがたい制度だと思うがなぁ
しかも最初は自分で払わなきゃいけないんだろ
そうそう大事なのは毎月失業給付の何割かもらうパターンは人生一度限りのチケットだったと思う。
専門実践教育訓練の方は3年かでリセットされて繰り返し使える制度だけどね。
トータル300万なら7割返ってきて90万だな。
そう、最初は1年分とか払う必要あるが、半年に一回くらい返還あるから、そこまで困らんぞ。
そのお金もないなら、貯めてからか、、奨学金やら方法はいくらでもありそうだけど、、
看護学校にいくか悩むくらいなら普通に OT の方がいいだろうな。
窪田正孝君のせいで、にわか放射線希望者が増えてるらしいよ～
働いてるほうが給料とかいいんじゃない？
飽和してくると医療系のメリットの転職のしやすさとかもなくなって
動きづらくなるから
わざわざ学校通うリスクおかしてまでなろうとは思わないな
現状、大学も専門も医療系は医学部、看護以外、定員割れ起こしてるとこが多いからね
そりゃいずれは飽和するわ
並んで歩いただけで加算とってるPTもいるからな
NSもPTも病院勤務と介護施設勤務とではまったくの別物
異業種といってもいいくらいだ
普通に実家寄生してる、親も実家から通えと五月蝿いしわいもマザコンだし、金は貯まるから不満はない
ちなみに診療放射線技師は数が飽和してて女子くらいしか就職口がない。
屎尿汲取業の従業員とかスーパー銭湯のアカスリ、納棺師で生計を立てている人を彼氏や彼女にしたいと思わないのが普通の感覚だよ。
配偶者がそんな仕事をやっていると知れば、離婚したいと思うだろう。
SEXしたくても「触らないで」とか、食事を作っても「食べてくれない」とか共通点は「汚らわしい」の一括りだよ。
独特の思考回路か精神回路じゃなきゃ生業にするのはムリ。
事実、母子家庭とか、入職後に離婚する人の多さが、これを裏付けている。
何言ってんの、おまえ
流石にアホ過ぎだろ
アカスリ女給はともかく、屎尿汲取員や納棺師、介護の仕事はパーソナルワーカーの部類だと思うよ。
でも、自身を含め彼氏や彼女、配偶者がそれをやるのは別って考えるのが普通の感覚だね。
貴方達の生業だから弁解は勝手だけどね、やっている内容は奴隷や賎民の作業だから。
大切に想うパートナーが居るなら、相手の心情を察して職業選択すべき。
だから誰も書きたがらねえんだっつうの
＞ どこいってたの？席外さないでねといわれました
「歯磨き行ってきます」って言ってから席外せばいいだけじゃないの？
通常勤務でも「トイレいってきます」とか「送迎入ります」とか言わなくていい職場？
席を外す時には行き先を告げる
これ介護だけじゃなくて事務職でも鉄則だよ
黙って消えて「歯列矯正もさせてもらえない！」とかどんな逆ギレやねん
今介護してもらってる人って昭和世代でしょ？
典型的な年功序列環境。家では親が絶対的権力を持ち、発言は彼らが最優先。周りは黙ってハイハイ言うことを聞く…
そういう環境が当たり前で育ってきたもんだから、自分達が介護される側に回ると、
年上、先輩のワシらの言う事は聞け。お前らは介護する側だろ？だったらワシらの要求に応えて当たり前
という意識持ってそう。介護してる人達ってなんでもかんでも言われた事を聞く介護ロボットじゃないんだよなあ
ひとりの人間なんだよなあ
そしてあくまで自分達は、
介護者に助けられ、サポートして頂き、なんとか生かせて頂いてる身であるから介護側に心から感謝しなければいけない
という意識を持つべきなんじゃないかな、と感じます
表面上の気遣い、優しい振る舞いなど容易い。
本当に人をいたわる気持ちがあれば、介護する側の人達の事も考えてあげられるはずで、介護者にワガママ言うのはお角違い（←問題はワガママ・自己中だという自覚がない点）
すんません、僕は介護に携わってはいません。あくまで第三者的立場で意見言わせてもらいました
そういう考えでもいいと思うけど
「じゃあなんでこんなスレにいるんだ」って話
全て自分に言ってるようなもんだろ
言ってる事は本当にその通りだと思う
まともな人間の仕事じゃない
あからさまにバカにされはしなくても、自分の近しい人がその仕事だと嫌だという事実の裏には、やはり賤しい仕事という気持ちが絶対にある
でも、この仕事が賤しい仕事なのであって、この仕事をする人そのものが賤しいとは限らない
昔介護やってたけど辞めて別の仕事してる、という人なら、やった事もない人よりむしろ貴重な経験として尊敬するし汚いとも思わない
今は無理だけどこんな仕事いつか辞めると思いながら働いてる人も大丈夫
賤しいなと思うのは、この世界にどっぷり浸かってるとか、若いのに他に行けない人とか、この仕事が賤しいとも思わない事実認識と問題意識の低い人
だからアホ過ぎなんだよ
職業選択の自由を得て無いだろ
作業の内容なんて関係無い
時間給の単純労働なんて全て同じ
仕事となると男がすすんでやる生業ではないよな
父親が介護やってる姿はやっぱり見たくないし、他人に言えない
介護現場でオバサン相手に威張ったり、ライバル心や反発で嫌がらせしてる男をみると
やっぱり介護に流れてくるだけのことはあるなと思ってしまう
父親になれる確率は低いんじゃない？
こういうがいじが老害になって若者を潰す無限ループ
というパターンがうちの現場でも何件かあったが
子供が可哀想で仕方ない
介護同士の親がまともに子供を教育できるとは思えず事実そうだし、シンママなんてなおさら
子供は高卒で何の疑問もなく親の職場に入って一生介護なんだろうなと
なんで親が介護だからって子供が高卒で介護になるんだよ
あれって使途の証明いるの？
ググってみたらこんなのあるんだな
地方民には朗報だ
地方には選択肢がないから安い施設で働くしかない
そこで働いても金は貯まらないから都会へ行けない
そういう負のループから抜け出せる良いチャンスだ
2年働くって縛りはあるけど実質給付金なんだよね
しかも申請の様式見るとザルっぽくて、パチンコに使っても分からないような…
だよね？これはありがたい。。
2年辞められないってのはかなり怖いけど、、
都会なら普通に年収300～の介護求人は普通にあるが
地方は月の手取り16万あれば良い方、しかもボーナス無しか寸志だ
そこで軽自動車に乗って、安くない田舎のアパートで家賃払って通勤していたら
引っ越す費用は数年働かないと貯まらない
親元から通う女の子
旦那がいるおばさん
そういうのを安く使うのが前提だからな
実務者研修って結構めんどくさい？初任者持ちで受けようか悩んでるんだけど、期間はやっぱり半年くらいかかる？
老害って、人変わったごとく大声で奇声あげたり暴言吐くようになったり
自分本位にしか考えず、して当然感謝の言葉？して当然だろ態度なんですが
みなこんなものですか？
実のお爺ちゃんお祖母ちゃんはいつも感謝の言葉言ってくれるしこんなことなかったのですが
介護する気がそいつに対しては全く起きない
事務所は現場スタッフが挨拶してもほとんど無視、
事務所に来客(家族、業者など)があっても率先して応対することなくパソコンとにらめっこ
介護業界ってそんなもの？
40万貰えて夢の東京住まい！！
若い介護やってる女なら食いつきそう
田舎だと介護じゃなくてもそんなもんよ
>>514
政治関連のニュース見てもわかるけど老害はそんなもん
自分が上で他はみんな下の存在だとみんなが思ってる
自分のいる法人で実務者研修やってないの？
もちろん座学は行かないといけないけど、安くしてくれて勤務調整もしてくれるてラクみたいよ。
なるほどです
とりあえず介護要求してきましたけど、拒否しときました(今のところ
下手にしてもらって、感謝の気持ち表すだけでいいんですけどね
親とも話しました
こういう事は無理とかどこまではやれるとか、あの老害みたいな態度なら
親といえどもやらんとも
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1591504305/
【東京新聞】「１０万円給付」支給済み世帯はわずか２．７％ 関東の主要３４市区を本紙が集計
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591510019/
コロナ給付金、なぜ遅い？ 大人1人13万円がすぐ入った米国との違いは
6/3(水) 8:47配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/b182bfd2791dbea307e39a2acf314ccf487858ec
【ニュース２３】予備費１０兆円 国会のチェックなし？
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1591314999/
３０００億円「Go To 利権」にちらつくパソナと竹中平蔵氏の影
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1591496636/
職場の女性の紹介を信じてその女性の知り合いにラインをしデート。
しかし、デートに来たのは身長が150㎝あるかないかのチビ。顔は美人で乳はまあまあ。年齢は8個下の23歳ナース。
デート中は相手は一生懸命盛り上げている様子だったが騙されたのではとテンション下がる…。さらに次のデートの約束までさせられた。
次のデートではなるべく無口で何も話さず、相手からは何も言ってこなかった。ただ黙って突っ立ってるだけ。
相手も不審に思ったのか一生懸命盛り上げようとしてくる。
スレタイでとにかくヤりたかった自分はとりあえず「させてほしい。」とお願いしてラブホに連れていって中だししまくった。相手は拒否していたがなんとか頼み込んでOKだと受け入れてくれた。DT捨てた自分は用が済んだので次の日に電話番号変えてすべて着信拒否ブロックに。
ところが職場女性が怒鳴り込んできて「遊びだったのか？ヤり逃げ酷い！」と怒り狂ってきた。
とりあえずはお互いに初とはいえ同意の上で行為をしました。
なのにわざわざ文句いう相手に憤慨をしましたしあまりの非常識さに唖然としました。
いやならその場で断るべきだろ。
彼女をに問い詰めると、「付き合ってもらえると思ったから…。」
などと開き直りやがった。ロングヘアーの女。
最近の若い子の神経はわからんな…？？
つーか、丸々40万出るのは僻地のみだぜ？
支度準備金用途しかなく、僻地転居費用とバイク買って終わりだな
ちなみにこれは俺も知らんかったぞ
東京だけかと思ったら全国かよ
どこを読んだらそうなるんだ
その手があったか。高いお金払って休みの日わざわざ潰してまで行きたくなかったからそれが1番いいな。ただ相談員やってる身として必要性が微妙なとこだから勤務調整してくれるか怪しいけど
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591519781/
【関連】
【アベノマスク】検品費用８億円追加で計１６億円に 厚労省 [ガーディス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590061208/
安倍首相肝いりの「５０００万世帯に布マスク２枚提供」４６６億円
https://imgur.com/mCnT2R6.jpg
相談員って介福以上の資格ないとできないよね？社福のみ持ってて介福取るつもりってことかい？
そう、社福持ってて介福取るつもり～。給与アップと知識向上のためにどうかなって思ってる。
女が男のちんこ剥いて掃除って時点で気持ち悪い仕事だよな
介護やるようなやつ童貞多そうだから初めての生マンコが老婆っていそうw
実際に看護師になってからそういう事言いなよ
老人でもそういうザ・老害みたいな人から尊敬できる人まで色々いるよ。
私は職場では老害タイプにも（うわべの）笑顔で接しているから優しいと言われてるけど、自分のワガママ婆ちゃんは無理だった。
家族は無理にはやらないで嫌になったら介護職に任せていいと思ってる。（お金はかかるけど）
私たち介護職は仕事でやってるだけだから、いくらムカついても勤務時間以外は離れていられるしね。
相談員の基準は自治体だからそうでもないで？
だいたいは社会福祉主事でいいし、社会福祉主事は社会福祉士のスクーリング過程でだいたい取れてるし
歳を取ると脳機能が低下するからさ
認知症に限らずとも前頭葉弱くなって理性とか自制とか無くなったり、
急に感情が爆発して怒鳴り散らしたり泣き出したりするんだよ
実の祖父母でも脳機能の低下が著しければ急に怒鳴ったり殴りにきたりするから変に美化しない方がいい
老化するってことは残酷なことで、その残酷な現実に直面しないように介護施設があるのだからさ
君はもう少し社会経験を積んだ方が良さそうだな
空き缶を拾い集める時給換算120円の仕事とか、タオルを折り畳む日当300円の仕事とかしてみたらどうだ？
それ時給とか日当じゃなくて工賃ではないかい？
作業所で得られる社会経験ってのが自分にはよくわからないので教えてください先輩
今月から働き始めたサ.高住はもらえるかな？
そうですね
介護とかしたことなくて親がしてるの見てると大変だなと感じています
自分の親へは育ててもらった色々感謝の気持ちがあるのでしたいと思っていますが
あそこまでもし変化したならやれる自信がなくて・・・
そうなったら介護職の人に頼もうと割り切ります
>>541
老化って脳機能低下からくるものなのですね
知りませんでした
この人はこうだったからとかいう考えは捨てて、誰にでもなりうると考えるようにします
介護職の人間ではありませんが、親切にありがとうございます
2040年には3人に1人が65歳以上だっけ
そりゃいくら介護士が増えても無理だよ
他にも仕事は沢山あるのに日本人の殆どが介護職につかなきゃ人出は潤わないって詰んでる気が
少ない人数で身体拘束するな事故起こすなじゃ無理がある
半日もせずに破壊されるだろう
介護職員にも仕事与える福祉だからな、俺もお前も能力低い人材が他の仕事どこにも行けなくてナマポになられるより仕事与えて介護させといたほうがまし
役人が考えたシステムなんだろうけどよくできてるよ
刺青入れてると夏でも制服の下が長袖だからね
またそのシャツがなんともいえないチンピラシャツ
本当に利用者が望んでいるかどうかわからないのに、私ならこうして欲しいと思います！って自分の意見を通してニコニコにやけてる奴が多過ぎw
少子高齢化が問題になるとわかっていたのに、バブル崩壊をやり過ごすために若者にワリを食わせた結果がコレだからな
自分の代をいい加減にでもしのげば後はどうなってもいい
目先の数字をかさ上げできたら後で誰かが犠牲になっても問題ないという人間が、日本の上層部には多過ぎた
何のためにキツく縛っていたのかが重要なんだがな。
自分からリハパンやオムツ下げて、毎日失禁している奴だと、他に対処方法なかったりするんだが。
食事を途中で下げるってのも、どうなんだ?
3分で下げたのか、2時間で下げたのか、確認して記事に書いてくれないと虐待かどうか、判断できん。
残業代でるなら、いくらでも相手するよ、俺なら。
もしかして70人の高齢者に対して現場職員22人なのかな？
多かれ少なかれこういうのはある。
３月ともなればコロナがピークだった時期。
どういう観点から拘束したのかも考慮してくれないと分からない。
仮に熱発しているのだとすれば、コロナの脅威を考えれば一時的に閉じ込めるということも
他入居者の安全を考えれば必要になっただろう。
この時期はそういった人権などの常識が通用するような常時ではなく、非常時だったし。
特に２０人以上ともなれば、もはやコロナの影響を疑わずにはいられない。
常時の観点からすれば異常でも、非常時だった可能性を考慮しないとな。
>> 一方、解雇された４人は、不当な解雇にあたるとして先月、裁判所に労働審判を申し立てた
こっちもこっちで凄いけどｗ
前年の介護職退職者数9人、うち6人は常勤だった
これは職員数まったく足りてない上に離職も止まらず人員補充も出来ず
無理矢理業務まわした結果だな多分
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/33/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&;JigyosyoCd=3373600299-00&ServiceCd=510&Type=search
内部からみてどうだったのか考えないとなんとも言えないでしょ。
３月といえば面会も禁止だったはずなので、内部告発だろうな。
どこにでもこういう正義マンはいるから面倒だ。
面接中はマスク外して良いんだよな？
出勤してきた担当の日勤がソワソワしてた
帰りしな事務所で聞いたら、なかなか連絡つかなくて
ようやく電話に出たと思ったら
本命が受かったので行きませんって言われたらしい
ウケる
滑り止め扱いされるウチの施設よｗｗｗ
通年でいつでも採用してるんだし、一個づついけばいいのにね
1フロア40としても夜勤最低2人か
休み入れて回すとして3～4人換算分夜勤に食われる
夜勤4として日勤16、40人を8人休み換算入れて日勤約4～5人
措置時代の箱っぽいし、環境整えたらなんとかなりそう？俺は嫌だけど
管理者？相談員？ナース？知らんがな
うーん闇深い
ｗ
他が決まったから辞退しますってのはあるけど、滑り止めって表現は斬新
コロナ渦でまして老人ホームで面接だろうがなんだろうがマスク外して言い訳ない
なんならフェイスガードもしてけよw ビニール手袋もだ 普段からウイルス気にしてますアピールwww
書類選考ないはずなんだけどな
くそ有料が
実際は働いてみないと分からんわけだが
ハロワやらで言われること多いらしい・・・・。
さすがになめられすぎだわ
知的障碍の人って軽作業系の仕事に行くんでしょ普通は
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591594141/
求人サイト登録して複数スカウト来るだろうけど
複数勧誘来てるんだよね、基本給+5万、10万してくれるなら考えるけど？
みたいな態度で交渉できるの？
それだけ出すならいらないわって言われるのかそれでも来てくれってなるのか
どっちなんだろ
そうですか。耐えられるかな、自分・・・。
介護福祉士取得さえ踏ん張れればあとは転職自由自在
介護職の良いところはそれだけです
参考に聞きたいんだけど、コロナ禍をどう音読してるの？
それ考えたら転職に躊躇してしまう。
転職したところでぜいぜいいって年収400でしょ
どんぐりの背比べって感じですよね。
俺は家族さんの言うとおりにしてる
本人からは本心は何も聞き出せないと思ってるから
ニートを長い事やってた人は大抵すぐ辞めていく
ある程度、前職でもまれた人の方が頑張れますわな
まずは見学を
で返事してる
転職の目的がなにかによるだろ。
仮にお金の心配するくらいなら100%やらんほうがいい。
転職することで改善する可能性が高いことならやればいいさ。
今はどこも見学できねーぞ。
出来るっていっても施設外だけだし。
雰囲気みたいならまだまだ待つ必要あるな。
オバサン０なら楽しいかもね
いいじゃん
ウズだって
禍根を残す事を言うなよ
アドバイスありがとうございます。
転職して1から覚えていくのはもうツラいので今のところを継続していきます。
そうですか。長期ニートなので、やらないほうが無難かな。
バイトで入社して
介護業界は最先端
石の上にも3時間
まじで神すぎるよね
他じゃありえないよこんなこと・・・・
書類選考では通常要らないと思う
面接の際は履歴書と資格証はセットでOK？
面接では履歴書と職務経歴書がセットだよ
資格は入職時にコピー出すところあるか無いか分からん
今まで履歴書のみ持参していたわ
もと10年弱ニートだけど性格と施設による
コミュ力低くて豆腐メンタルだったから、糞尿の世話とかより、介助拒否対応、頭がしっかりした入居者への対応、家族対応、
夜間の管理者への電話、職員間のやりとりが正直今でも苦手でしんどい。
レクとか絶対出来ない。
正直重度認知症多めのグルホが一番楽だった。こんなの言ったらアレだけど、人間相手の仕事が出来ないんだよね
マルチタスク苦手ならグルホはキツイだろうし、ロング夜勤とショート夜勤どっちが楽に感じるかも人によるし。
まあ介護の仕事なんて辞めてもいくらでも次あるし、相手の期待裏切るほど期待されてないし気楽にやれば良いよ
あーそれすっごい分かる
職員との申し送りとか、職員2人の時間帯の気まずさとか慣れるまでしんどい
レクとか、さあ皆さん体操しますよーとかの声出しとか嫌だ
でも性格いい認知のおばあちゃんに好かれると癒されたりもするw
コミュ症なら夜勤専とかは？
介護は誰でもできるといわれてる仕事だから最悪馴染めなかったり割りに合わないと思ったりして辞めたとしても間を開けずに次の勤め先(介護でも何でもいいから)探さないとダメだよ
そうしないと介護すらできないのかと烙印押されるからマジで
他にやれそうなことなくて介護選んだ人にとってはわりと背水の陣だから
介護一択だよ・・・・
上の４つは恐ろしい
一般的な感覚ならその中で１番介護が恐ろしい
逆に工場のライン作業も人によっては体力よりも精神的に厳しいだろうし
清掃・・・低賃金、社員でも年収３００行けばいい方
営業・・・言わずもがな
その他サービス業・・・国家資格がない場合多い、スキルが身につかない、転職等で逃げれない
介護・・・言われてるほど低賃金ではなさそう。一生安泰+転職好き放題
専門スキルが身につく、今後の待遇改善に期待がある
嫌ならやめるぞと上から目線の圧をかけれる、普通の会社じゃありえない。
こんな感じじゃないかな、工場とかその他底辺職色々見てきたからわかる
なんだかんだで心根の優しい人材が多い業界だから気の合う人がいればいいね
ただ、向上心とか勉強への意欲はあんまりない人が多くて、この業界の未来はやっぱり暗く思える…
半年→4年→2年→今月から。
転々後は基本給とかどうなってるのか気になる。また最下層からなの？経験考慮で16万最下層なら18万スタートとかにしてくれるのかな？
早く外部デイ再開してくれよ
それか散歩
お金が～とかじゃなくさ
一都三県キッツキツって言われてるぜ
ちょっと忙しいだけで、人手が足りない人手が足りないってバカのひとつ覚えみたいに
長期間のニートでも受け入れてくれる施設があるのも事実だし
不採用になる確率が低いことも現実だと思う
他には、夜勤できませんとか、残業しませんとか、出勤する曜日指定するとか、腰痛持ちなのでトランスできませんアピールとか、鬱病の治療中ですとか、面接に遅刻する上にスーツじゃないし不潔とか風呂入ってないとさ
やばさに気づかずやばさアピールして普通におちる人はたまにいるんじゃね？
募集より提示額が少ない
日勤専希望なのに夜勤も勧められる
なんて事はよくあること。
後は性別、年齢で難色がある場合がある
いるときつい。
だらだら食事介助や洗い物とか利用者とおしゃべりばかりして、その間こっちが排泄介助
している。
おしゃべりとかいいから、動いてくれって思う。
就寝やらなければいけないタイミングでいつまで経っても私夕食介助やってますアピールで動かない奴はいるなあ
結果何時何分には就寝に動くようお達し出た
こう書くと食事に時間がかかる利用者はどうなるんだ利用者本位じゃないけしからんと取る人いるかも知れんけど
無論そのタイミングで動けるよう考えて食事介助しろという意味
アホだからどれだけ人が居ても人手不足なんだよね
1人介助に二人付いたり、事務所に籠もって本人は有意義と思ってるけど意味のない議論したり
他の職員を急がせて自分がゆったりやっているだけで
利用者のためには何もなっていない
仕事を効率よく分配したり、それぞれが自分のやるべき事を意識して動いたりとかできないんだよな
要するにアタマが悪いだけで人手は足りてる
資格も経験もある30後半の女性が来たけど
受け答えが変だったから落としてたよ
転職回数多くて最近はブラック施設ばかり勤めてるのもあったけど
分かりやすいと言えば分かりやすい
働かない人手が足りてるだけで、働く人手は足りてないだろと
ろくに動かない奴で頭数だけ揃えても無理なんだから
いかにもヤバそうな奴を安易に職場に入れるなよ
どんなけ管理者無能なんだよ
日本語で事故報告書けないからって事故はなかった事にはならねーぞ
やってることが日本政府レベルだっつうの
技能実習生だけ増やした結果、
明らかに能力低そうな奴でも「これから伸びるかも、いやウチで伸ばす」みたいな
夢想に浸る経営者って意外と多いんだよ
現場はたまったもんじゃないけど、発達だけはマジ勘弁してくれ
疑問なんだが、「思う」じゃなくて「言え」ばいいじゃない
ここで愚痴言っても何も解決しないぞ？
自分も動かないお局やオバヘルには苦労したが、結局、直接言うのが一番だった
オバヘルの場合大抵が「何を言ったか？ではなく、誰が言ったか？」で動くので
俺が言ってもダメだったが、内線で主任や部長呼んで騒ぐとオバヘル達の怠慢がバレてしまうので
それで言うこと聞くようになったな。その代り嫌われるけど、舐められるよりいいわ
非常勤で介護職募集をかけた時、スペック不明・やや遠方からの女性で、
受け答えがほぼ下を向いたままって人がいた。
応募者の居住地域なら、うちじゃなくても他事業所あるのでは？と管理者に聞いたら、
希望条件下・近郊の事業所は大体落ちたので見学に来たと言ったらしく、管理者は即お祈り出してた。
非常勤で用務兼務運転手を募集時に来た60代のおじさん、見学時に腕を組んで話しを聞いてて、
それを見たお局が話しを聞く態度じゃないと怒ってたが、運転手不足だったので採用。
上記は前職場の話しで他にも色々ネタはあるが、面接・採用後のバックレ多発の同族社福でも、
一応の採用フィルターはあった。
こんなかでなら介護が一番マシ。
なぜなら腐っても国家資格（介護福祉士）だから。
工場も清掃も営業も資格いらないけど、賞与は稼ぎ次第。
介護福祉士は独占ではないが、国からの支援が少なからずある。
比較なんてしなくとも分かるでしょ。
そこが介護の難しいところ。
食事よりも排泄を優先させるという意味で捉えられれば逆に注意される。
だが、空気読んで動いてくれってのも分かる。
３０分くらいそのときだけ被るようにすりゃ対応はできるけどね。
食事介助してるならどうあれ俺は何も言わないが。
どうもやる気満々らしく、介護甲子園に出場する事になった
いきなり言われていきなり今回からだと戸惑うからって事で
今回は職員で観戦に行くことになり、次回から本格的に出場するんだってさ
素晴らしい！的な絵に描いたようなゴマすりスタンスで称賛したフロアリーダー
施設長がその場を離れたあと「面倒くさっ…ダルくない？」とかみんなに聞いてたけど
そう思うなら反対とまで行かずとも賛同すんなやと
嫌いだわー
＞経験資格十分でも不採用になったよ、って話し
こちらも非常勤で介護職を募集してる時、男性で採用したが（理由は知らないが）辞退し、
暫くしてやっぱり働きたいと連絡があり不採用。
お局はうちが他事業所の滑り止めになってると、苦笑いしていた。
後は不採用じゃないんだけど、経験資格十分でもクビになった人、
自分が勤務してた時に何人かいた。
くっそ面倒な奴やん・・・。
上層部なんてゴマすりだから阻止は無理だろ。
現場からすりゃ余計な仕事が増えるだけ、個別の外部研修のが100%マシ。
丁度、コロナだし「熱でました」って休んでしまえ
て思ったら本当に存在して笑ってしまった
意識高い系のポエム大会みたいな感じか
40代～50代男性3人ほど他オバサン
こんなもん？それともハズレだったのか
20代の女の子とかいないんだが、わんちゃん出会い期待してたのに
ダメとダメが出会ってもダメダメにしかならないよ
おまえの偏差値も平均以下だろ
介護業界だからの上から目線だと忘れるなよ
決しておまえの能力が高いわけじゃない
向上心と勉強への意欲ある人生送ってきた人は
介護に落ちないし目指さない。そもそも論
あなたの中での介護職の位置付けが、世間の本音からズレてるよ
介護の専門スキルて何？ 何の業務独占があるんだよ？
色々見てきたから分かる？
分かってないから間抜けな書き込みしてるんだろうよ
分かってないから介護に流れてるんだろうよ
偉そうに連続レスしてるけど
ブーメラン4本刺さってるぞ
頭大丈夫か？受診逝くか？
大丈夫か？
これでは外国人の職員は無理だと思った
たまーに子連れで飛び込み面接の人はいたけど、保護者同伴は初めてで驚きすぎて笑っちゃった
やべぇな
要介護介護職員の誕生かな
鏡
何が悲しくて20代から男のちんこ掃除しなきゃなんないんだw
20代なら他に仕事選べる状況で介護など選ばない
サ高住と特養落ちたわ
やっぱり間空きすぎるとダメなんかね？
ちなみに5年空白あるんだけどね
ヘル2だしな（笑）
こんな掲示板でディスる合戦のはやめようぜ。
俺は違うぞ みたいなのいっつもあるけど、
違うならこんな掲示板いねーっての。
福祉ならみんな同じだわ
入社する前に既に雇用保険の加入手続きをされてしまった。
ブラックを見極めたら速攻逃げるつもりだったのに。
どうなることやら（笑）
なに使ってる？就職サイト？ハロワ？
給付金があるから耐えてくれっていわれたがこんなの許されるのか？
介護に潔くいくんだ
他につける職なんてのも底辺と呼ばれるものしかねえよ
もしくはすごく勉強しないといけないか
20代から介護やって将来的にお山の大将を狙うのさ
40代、50から介護とか逆に遅すぎるよ
賞与は出さなくていい
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591677895/
それ
今まで病院の黒字を回して貰ってただけだろ
紐づけならすぐに届くよな
処遇改善に影響すればおかしいけど、ボーナスだろ？
それなら普通にありえる。
母体があるってことは決算もすべてまとめているだろう。
完全子会社のようなものだからボーナス無しは通る。
こっちは選べる立場なんだよっていう態度でいけばくれるやろ
プータロー同然のフリーター生活かなりの長期間やってた身だけど社会福祉士取得してからは正社員までわりとトントン拍子だったよ
腐っても国家資格だとは思った
採用されるのはあなた様のチカラでしょう？
それはわかるけど高給は望めない業界だからな、大きいところは医者や看護師の天下りあるし役人も来るだろ
一人で仕事してた方が楽
復活して介護職に戻った人、そういう人知ってたら話し聞かせて
症状は回復したけど薬は飲んでる
メンヘラ介護士多いと聞くけどどうなんだろ？
夜勤二人体制にするか？って話挙がったけど、ボーナスとか減った上にギスギス一晩やるくらいなら一人でええわと思った
案の定増えなかったけどね
その通りなんだが
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591655234/
ボーナスって普通は昨年度の実績で支払うもんじゃねえの？
就業規則か労働協約で賞与は何ヶ月支給すると明記していればともかく、たいていは業績や勤務成績に応じてはらうと書いてあるだけなので、赤字なら払わなくてもいい。
なんだよその普通…
親の会社がつぶれ医学部生の７％が退学を意識 パンデミック時代何がどう変わるかわからない
明日生活保護
昔の自分を見てるようだわー
おれ頭悪かったんだな
偏差値が高くても社会情勢によって残念な待遇になる自称先進国があるんだわ
5年も働いてて介福ないなら
良い施設だと門前払い確定だな
大手企業なら決算が5月にでるから、夏のボーナスに反映されのが普通じゃない。
メンタル病んでる人、いるにはいるね。
前職場の介護職上がりの相談員、病んでました。
ろくに休憩も取れない上に処遇改善つかないし、いろいろなものに挟まれてクソみたいな毎日だから病むよ
なら辞めろで終わるので分かるだろ
単純労働者に執着する訳無いだろ
でも、低いだろ
小学生かよ
それ、勘違い
他に行ったら高給が望めるとか大きな勘違い
高給狙える人材じゃないんだから、他行っても窓際で終わるかリストラされるだけ
そこそこ有名な大卒とか他の国家資格持ちとかそういう武器がない人の最適解
が介護だと思うぜ。実質公務員みたいなもんだし
施設でクラスター出てるとこの職員は何日も寝泊まりで疲弊してるのニュースでみたけど。介護施設で感染者でても重度の認知症の老人だと呼吸器はずすわ、徘徊するわ、叫ぶわでしょ。医療者は日常の介護しないんだから、介護者が楽なんて理屈はおかしい。
中卒高卒から考えたらそれなりにマシな職なんだよなあ
若いのは理想と可能性に目が眩んでるからまず来ないけど
まさに俺。だから一人でできる夜勤の施設で働いてる。
以前より気が楽になった。責任も全て自分一人だから。まだその方が楽。
移乗をしたがらないオバヘルとか自分の考えが全ての押しつけオバヘルと話すのにうんざりした。
ヘルパー2級からはじめて実務者研修・介護福祉士・社会福祉士と取得してきた。
泣きながら必死だったが、下っ端従業員から少しずつ上って
施設長代理までにはなった。
しかし、今回のコロナショックの影響で
グループ経営が悪化し勤務先施設は閉鎖することに。
また無職かも。45歳だしもう一回は頑張るのは無理。
心折れそう。
上場企業って凄そうに聞こえるけど
IT土方も、ライン工も上場企業だったりするから
普通の人なら同業種で引っ掛かるもんだろ
なんで、介護に落ちた
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591693864/
73歳男が24歳にストーカーの疑いで逮捕 男は容疑を一部否認 [峠★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1591693342/
奥でエレベーターに乗ろうとしてる利用者いるぞって別の上司に言われて急いで行って阻止したのに、その上司に呼ばれて昨日の別件と含めて怒られて文句言われて意味不明だった…
あとで書いていいって言った上司もあたし知らないってブーメラン発言するし、なんなんお前らってなった…
人の話聞けしってお前らって思う
有料とかは影響ないよね？
有名私大卒だけど介護ってけっこういるんだよ
カミングアウトすると学歴コンプさんが発狂するから隠してるだけでさ
そして日本には若者を生贄にして経済を立て直そうという政策がとられていた時代があったんだ
正直、管理者は全く良いポジションには見えないわ
自分は大卒だけど介護です
ホワイトカラーでノルマに背中刺されながら深夜まで残業するのもう嫌
未来への希望も無い
自粛要請されない仕事のようだな
いまは夜の街だが ３，４人集まればアウト
デイも状態を悪化させないために必要との全国放送
問題はイジメるおばさん、もっと社会人としての自覚を持ってくれたら業界イメージはよくなる
アメリカの黒人差別見てイジメる自分を恥ずかしいと思え
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1591718134/
どっか新しい施設にいけばいいじゃん
今でもバンバン建ちまくってるし都会にでるとかさ、大きいところはコネないと無理だろうけど中小ならいけるんじゃね？
会社ぐるみだろうに。職員も不味いけど。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591707999/
【堺市】テレワーク中の市職員が万引き…バスと電車で商業施設に [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591710856/
通勤ラッシュの満員電車でマスクしないオッサンとかマスクしないで咳き込む黒人とかいるし
無理ゲー
暑いけど行って来るわ
めんでー
第一波が完全に終わる前に緊急事態宣言解除しちゃったからね
結局は満員電車もコロナ前と変わらない程度に復活したし
終息は何時になるのかまだまだわからない
5日くらいでいいからゾンビを家に返してくれないかなあ
もうおさまってるよ、東京も20人程度だし
その他は一部除いて０～５人ばかり
第2波くるにしても12月とかだろうし、それまでにワクチンできてるだろ
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
ウイルスなんて基本熱に弱いんだから日本の夏を乗り切れられるとは思えない
冷房をご存知無い！？
ノロみたいに熱に強いウイルスもいるから一概には言えないよ
今回のは新型だから特にね
1600万人だよ東京は
1/1600000の確率だよ
その上、夜の街での感染
夜の街、カラオケ、ジム、病院の感染を除いたら、宝クジより確率低いだろ
経路不明も、GPS辿ったら、夜の街じゃないの
夜の街に従事してる感染者が出てるのに、利用者から出てないのは不自然だろ
こんな条件日本では普通に存在しない
まともなところなら暫く自宅待機させられるわ
そして秋になり感染シーズンになりマスクだね
みんな～ 頑張ろうね～
コロナはインフルと同じでまた冬に流行する。
花粉と相関関係なんだと。
みなさんの言う通りボーナスは支払う義務はないみたいですね
。現在はそれなら辞めるって人が続出してる状況です。
施設側ははなんとか耐えてくれとしか言わないからこのままだと
人員不足で倒産かもしれないみたいです。すでに有給消化で出勤拒否する職員も
出始めました。
病院が赤字だから出ないんだろ
つまり
病院が無ければ、そもそも出ない
病院の利益で介護の人件費を負担してた訳だから、辞めても今と同じ待遇の施設に行けると思ってる人が本当に居るのだろうか
病院が赤字1億 老健が黒字3000万くらいだと説明されました。
待遇は平の介護福祉士で年収400万くらいなので同じ待遇の施設はそれなりにあるみたいです
私は辞めたくなかったのですが、いくら法的にOKでもさすがにボーナス０だと考えちゃいますね。
施設側はまさに『どうせ辞めても今と同じ待遇の施設になんか行けないだろう』と思ってるようです。
良い情報だけ得てるね
辞めちゃえば
介護の黒字3000万は医療込みでしょ
純粋な介護で3000万黒字は無いわ
それとも、巨大企業なのかな
いいんじゃない
現実を知る機会だし
辞めちゃいな
ボーナス無しなんて民間じゃ良くある話
特に今年はボーナス出る方が少ない
そもそも
ボーナス貰えてる人は正社員全体で７割
３割は貰えない
そして正社員は全体の６割
全体の６割はボーナスが貰えないって事ですので
ねぇぼく？日本の夏の気温は何度ですか？
古い日本の雇用形態否定するけど、そういう部分にはしがみつくよね
>>744
併設老健は病院使ってかなり経費浮かせてるからなあ、単体じゃリスクやコストばかり
入所定員100人 デイケア24人 在宅復帰超強化加算 の老健です。
介護で3000万黒字はあり得ない数字なんですね。施設側の説明を信じてました。
求人見てもボーナス無しの施設はほとんど見かけないんですが、実際に出てるかどうかは
わからないですね。騙されないように気を付けます。
そう思うならアスファルトの上に一日寝転んでろ
全ては死なんが数は減るぞ
冬になったら戻るだろうが
用心深い人しかしてないが。
人間を殺さないようにやるのが難しいだけで
オラオラどうした？
コロナが怖いって？
東京とか1000万人以上いる中で20人前後で怖いって？
宝くじ当たるような確率なのに怖いって？
もっというとインフルエンザという対策可能な旧型にすら死者数
全く勝てないのにコロナが怖いって？
論破してみろよ
安倍もいい指揮をとってた
やっぱりグルホと違って大変そうだな
意地悪そうな職員も居たし（笑）
そんな程度で辞めるのか・・・。
今の時期なら病院系列ボーナス無しは仕方ないぞ。
なんせどこもコロナ要因で赤字だし。
自分の施設は黒字なんだからおかしい！ という理屈が通用しないのは
会社の仕組みを理解すれば納得できるはず。
こんな文句を施設側に言っても困るだろ・・・辞める辞めないなんて自由だが。
>>751
ところがだよ・・・今度は海外からコロナ逆輸入されそうよ。
３月のコロナもあくまで中国経由は防げたのに、ヨーロッパ経由から入ってきた。
また違うところから入ってきたらまた再流行する。
マジめんどくさ過ぎるのがコロナ、全然安心できないよ・・・。
効果無いらしいね
これから暑くなって油断してる連中が増えてくるとちょっと危険
社会福祉法人は内部留保してるところ結構あるからね。
財務諸表見りゃいい
次亜塩素酸水なのか次亜塩素酸ナトリウムなのか…
そうか？ボーナスと給与の関係をハロワの求人票で結構しらべた結構。
株式会社は毎月の見かけの給与は一番高いけどボーナスの実績が一番低い。
医療法人は基本給は普通でボーナスの実績は高い。
社会福祉法人は、基本給は一番低く、ボーナスの実績も医療法人と変わらない。
よって医療法人が一番年収は高い。
一匹目は爬虫類のように黒目が細長くギョロギョロしながら弄便してた
二匹目は目の中全部黒目なグレイ型でハァハァ言いながらマンコ掻いてた
デイなんか昨日は5人程度しかきてなかったしゼロの時もあるみたい
施設の口コミには床が汚い、活気がない、洋服が汚い尿臭がするだのボロクソ書かれてる
ゼロじゃないじゃん
その1日20人の中にスーパースプレッダーが1人いたらあっという間に第2波よ
入社して直ぐに複数の人とライン交換して
なんだかんだで飲み会行ってる
バカ高校だまるで
それでも普通にみんなで飲みに行ってた
自分は絶対にお酒飲まなかったけど「おまえはつまらない奴だな」って
いつも言われてたよ
まあすぐに辞めたけどね
なんで寸志絶対あると思ったの？
代行くらい出しなよ
ワイもやで
プライベートは勿論、勤務中も仕事の話しかせえへんし
必要最低限の関わりだけで十分やし他の職員共と飲み会とかありえんわ
給与計算請求処理くらい
介護保険法をちょっと読んでおけばよい程度
そこまで能力があれば管理者で雇うと言う
大法人は知らん
書けば他にもいろいろあるんだけど、それだけって思ってないよねｗ
ただチヤホヤと相手してもらえなかっただけでイジメだと喚く豆腐メンタルがうざい
大きいとこなら事務は宿直や送迎くらいはやるだろうけど、入浴食介排泄とはやらんはな。普通はハロワ、請求、経理、総務くらいだよ。宿直はいわゆる防災要因の寝当直な。
逆オムツだと外されなくて完璧なんだが。
グレーなものは全てセーフ
オムツの上にリハパンもアウト。
精神的な強さも能力の一つだからね
レベルが低い人間が集まってるんだからメンヘラ多いのもしゃーない
特にボタ系とか多いしかき回すわね
従業員と一緒に仕事しなくていいのがこんなにストレスにならないなんてな
安定はないけどそれでもいいや
90年代に学生やってた世代 なんか歪んでるキレやすいし
ゆとりさとりとバブル世代は案外普通
シクシク
ごめんなさい
ちなみにあなたは何世代？
真逆なのが従来型のチームワークとイキリだって奴らと働く事だろう
もう従来型だけは嫌だ
足引っ張るやつだらけだからスタンドプレーしてるのが一番効率がいいという
確かに変な人が多いな
めちゃくちゃ非常識な事はしないけど、共感力とか思いやりとか他の世代に普通に備わってる感情が薄くて、色んな場面でセコいなーと感じるやり方をする
飲み会なんて来ない奴の愚痴大会だからな。
前にいた施設で行事のまとまりがあって、そこで仲良くなった同士飲み会してたみたい。
そこに入ってなかった人（俺も含め）は仕事で当たりがキツくなったりとかあるし。
男はないけど、女はそういうところでの噂話に同調するからマジめんどくさーだったな。
他人が陰でどんなこと言ってるか聞き耳たてて
あつめた情報を内輪の飲み会で暴露したり
人当たりのいいオッサンほど裏では女の腐ったようなこと平気でやる
変な扱いが始まるものだからな
ババアが「私は身体介助しないよ！出来るあんたが率先してやりなさい」と言ってきたから
主任へ相談しても悪いのはお前
とかなる
バブル世代はチャンス貰って、社会人時代に遊んで底辺に落ちたから、自業自得で割り切れる
ゆとり世代は、普通にチャンスを貰う権利を捨ててるから割り切れる
氷河期世代はチャンスを得る権利を奪われたから、やれば出来るのにという思いが強くなり潜在的自己評価が高くなり過ぎて歪んでしまう
前職は自動車メーカー派遣社員でライン作業してました。
都内なら正社員なれますよ。
自分が平気だから他人も平気とは限らない 常識
分かる
女社会はそこが一番面倒なんだよね
中年男性はあたりが厳しいから別の職種の方がいい気がする
免許持ってるなら運送とかはどうですか
本当にそう
個人的な感情で業務連絡回さないのは止めて欲しい
勘違いを本当の事かのように触れ回るのも止めて欲しい
仕事がやりにくくて困る
管理者とかケアマネが出てる会議で決まった事を業務中に事務所でダベって勝手に覆すのやめてほしい
この方が良いじゃねぇよ、それ3日前にも勝手に変えたやろ！
１４０キロはあるだろｗｗｗ
★★★★★★★★★★★★★
株式会社サウンズグッド
https://www.sounds-good.co.jp/
２０２０年５月８日に顔合わせがあって、担当者と武蔵新田駅で１４時４０分に待ち合わせしたんだが、
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたわｗ
しかも馬鹿でかい声で説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったわｗ
夜勤明けたら家に帰ってというか所謂非番はないんです？
パートなんだから普通は退職して家庭円満の一択しか無いと思うけど、家庭を壊して今のパートを続けているそうだ。
新興宗教に取り憑かれた信者みたいで…今の職場怖い。
パートなんだから普通は退職して家庭円満の一択しか無いと思うけど、家庭を壊して今のパートを続けているそうだ。
新興宗教に取り憑かれた信者みたいで…今の職場怖い。
そのような業務も残業も殆ど無いと書かれてます
大型施設で基本給が30万近い高待遇
自宅のある沿線沿いで楽々通勤でコロナ対策にもなるし
何より自分の時間が取れそうです
医療事務の資格があり大病院勤務の経験あります
規制された口コミより5ちゃんねるの方が真実が書かれてるのは経験から知ってるので質問した次第です
うちんとこは事務の若い女の子は飯の配膳手伝わされてる、入浴とか排泄はハードだから飯だけって感じでさ
銀行振込だけどな。
自分のものさしから外れたものは一切認めないような器のちっさい旦那なら離婚して正解
着替えだけが理由じゃなく一事が万事そうなんでしょ、そういう男は
どーでもいいけど「ものさし、器」の話じゃないよ
むしろ、パート先で女性が全裸で下着を着替えなければならない仕事ってどーなの？
主婦のパート域を超えているって話かと
医大や大規模病院の看護師さえ、宿直(深夜勤)で交代仮眠が許されていても下着を替えることはないから
他人に過干渉がもはやオバヘル根性よ
仕事やめない、家庭でモメる、離婚とか、不倫やろ？位にしか思えないのがここ介護
スポーツや肉体労働やってたら速乾性衣類がおいつかないくらい汗かくのはべつに不思議じゃないよ
おなじ仕事してても汗かかない人もいるから大げさに聞こえるんだろうけど
パートとはこうあるべきといってる時点で価値観の相違からくる感情論でしょ
スポーツジムのインストラクターも全裸で着替えるけどなw
旅館ホテル(ラブホ含む)の掃除婦は汗だく
スーパー銭湯でロウリュウやってる人も汗だく
それでも公共交通機関に乗って帰宅する
汗だくの仕事なんて沢山あるけど職場で下着を脱ぐ仕事なんて風俗くらいでしょう
自身の当時を振り返っても、今も、女子学生が部活後に下着を着替えて帰宅するとかあり得ない
年齢問わず女性が「汗」を理由に職場で下着を着替える理由にはならない
そもそもトイレ行くにも声掛しなきゃ行けないのに「着替えて来まーす」とか聞いたこともないし、男女限らず下着を替えるスタッフなんて誰一人いない
介護の職場では女性スタッフが裸になること・下着の着替は当然みたいな虚言を吐いて誰得なの
仕事帰りデートor 不倫している女の個別事情ならともかく、介護職の女性スタッフが職場で全裸になって下着を替えることは私の職場では絶対にない(断言
几帳面なのか綺麗好きなのか神経質なのか知らんけど、それまで汗みずくになる仕事をしたこと無い人なのかもね
入浴介助後は「着替えてきます」って言いますよ
びしょびしょのままフロア戻らないでしょ
入浴介助専門で本当に入浴のみで帰るご近所パートなら
濡れた服のまま帰宅しても気にならないのかな
通勤で公共交通機関を使ってるならやはり全着替えでしょうね
スーパー銭湯でロウリュウやってる人の着替え事情に詳しいんですねw
経験者ですか？見てたんですか？思い込みですか？
自分の経験知識だけであたかも犯罪かのごとく断罪し、
自分の価値観だけで白黒つけたがる
ずばりあなた、アスペですね>>831
誰も希望してないならここ休みにしろとか
自由業か何かと勘違いしてんのかな
前の職場では入浴介助の後は皆でシャワー浴びてから仕事に戻ってたよ
汗だくの仕事してそのまま公共交通機関を使うなんてありえん
気持ち悪い
入浴介助、老健だと2時間で5人は入れてたのに
有料だと1時間に一人…
しかも介助の必要がある利用者は少数…
こんなに差があるのか…
ああいう奴が認知症になるとウロチョロクルクルパーになるんだろうなと思う
思い込み強いから何言っても無駄だし
良かったじゃん
お断りされてばっかり
最近の人手不足は団塊世代退職と少子化とか景気以外の問題も
あるし介護に回ってるのは限られてるだろうなぁ
基本給15万で、経験年数10年は全く考慮されなかったのでお断りしたら
「面接での熱意は嘘だったのか？面接で嘘を語るあなたは非常識だ！
社会人として常識を疑う！」
と罵ってきた
求職の段階でメンタル攻撃してくるのか
四年勤めて資格も取り転職
うちは基本給28万でボーナスが今年は5.5ヵ月
処遇改善5万と交通費、夜勤手当てが一回5000で深夜割増
300いかなかった年収が600超えに
その状況なら全裸になり衣服総着替ね
まず一般常識や節操の観点で婦女子が職場で全裸になり衣服の総替えを強いられる仕事は異常
次に法律上、介護保険被保険者(利用者)の保険点数設備を介護職員が利用しているなら介護保険法違反
通報しておきますのでdsは何方ですか
さらに、労務に起因し婦女子労働者の被服がびしょびしょになり、事業所において婦女子が全裸になり着替えが必要な労働の場合、安衛法に基づく所用の脱衣場を新設し、労基署に届出しなければならない
この場合、建築基準法および介護保険法並びに消防法上の介護施設の変更届と許可証の書換えを都道府県知事および消防署長に対し申請しなければならない
当然に設置要件を満たさなければ建物全てが使用禁止の処分を受ける
理事長(代表理事)や出資者がリスクを犯したくないから婦女子が全裸で着替えが必要な労務ではないスタンスを取る
事業所内における労務に起因し、婦女子が全裸になることは労基法や安衛法のハードルが極めて高いことを知ってますか？
婦女子が全裸になる施設はホテルやジム等多岐に亘るが「労働」「事業所」「労働者の寄宿舎」のキーワードが入ると本人の意思に反し管理監督者の指揮命令が及ぶことから強行法規で縛られる
婦女子が職場で下着を着替えることが、まして全裸になることが、どれ程重い行為なのか理解していない
これだから介護従事者は職業ヒエラルキーの最下層と言われる
おまけに始業時間8時からなら8時半までに着替えてればおk
最初はむしろ悪い気がしてストレスだったけど有難い
家賃と昼飯はタダだし
自由に取れる有給が年間最大24日
長休が前期後期10日づつある
かなり満足
すぐに現場兼用ケアマネを示唆された
特別な手当は付かず
もちろん ケアマネ業務の日 などと言う明確な区分けはなく
用は夜勤や休日の空いてる時間に数十人分やってくれとのこと
特養で現場兼用ケアマネなんて聞いたことないですよと言って断ろうとしても
「そんなことないでしょ」としらを切る
そういうのを嫌で嫌で辞めても
地方はどこも求職者の足元見てくるんだね
希望給言わなかったのか?
経験ないならまだしも、経験あるなら給料も伝えておくだろ。
言いづらいなら履歴書の希望欄に書くべき。
任せますならほとんど下限だろう。
面接結果は早くて金曜日
遅くても日曜日迄には連絡すると言われた
不採用だろうな（笑）
施設長の趣味らしい
面接官にお堅い年配男性が多いとオタク男子が増える説もある
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1591940817/
不遇な世の中と早くおさらばしたい
もう搾取奴隷から解放されたい
とは思いませんか？
はい向いていません
糞尿だけでなく吐瀉物など現場はもっと過酷ですからね
まずフロアや居室に漂う独特の臭気にも耐えられないでしょう
このスレにもいっぱいいるからな。
俺はお前らとは違うんだ！という奴
こんなところにいる時点でみな同じだというのに
グルホからだからかなり大変そうだな
あーあ
何へ対しても卒なく仕事をこなして
時にはリーダーシップを発揮して問題へ立ち向かう意思のある人
他人の嫌な部分ではなく、良い部分を見る人は精神的に病みます
満足するのは週に一回来るか来ないかの家族だけ
そんな習慣やめませんかねー
あれってどこの介護会社でも大体同じなんですけどなんか理由あるんですか？
居宅介護支援や地域包括支援センター、福祉用具貸与なども含め全介護サービスを対象とする方針。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅なども除外しない。
日頃から利用者と接する現場で働いていれば、ケアマネジャー、リハ職、事務職など皆が受け取れるようにする。職種に制限はかけず、正規職員か非正規職員かも問わない方向だ。
対象外とする職員として俎上に載せているのは、現場から遠く利用者と全く接しない法人本部のオフィスに勤務する人など。こうしたディテールを規定する通知を近く示す。障害福祉の分野も基本的に介護と同じ取り扱いとなる。
厚労省は給付金のリソースを事業所に渡し、事業所から職員へ配ってもらう方法で具体化する考え。例えば事業所が都道府県に申請する形を想定しているが、細部はなお検討中だと説明している。
https://www.heartpage.jp/contents/news/01-00266
糞尿見るのが好きで得意で介護に来た人なんていないと思うけど
スカトロ好きな人だってきっと産地は選ぶ。若い方がいい
おっさんもおばちゃんも黒人もマスクないしで
これもう第2波秒読み段階だろ・・・
志田未来のうんこ食べたら志田未来とsexならギリギリ食えるが
ババアの食うくらいなら死を選ぶ
数年前まで2ユニットしか認められてなかった
今は3ユニットまで可
あとは火災とかあった時1ユニットに1人の夜勤者しかいなかったりするから逃げやすいようにじゃないの？
スプリンクラー義務化も割と最近のことだし
あんた介護職じゃないでしょ
入浴介助をポロシャツやジャージでやる施設なんて見たことねえよ
ポロシャツやジャージは制服だろ
制服の他に入浴介助用の服と下着も用意してんだよドアホ
GH経験者は特養ユニット型ですら、ついていけずに辞めてるからな。
博愛主義で接しろと言われるのが辛いな
言ってる人は決して暴力を振るわれない立場
それに加えて、夜間徘徊、せん妄多数いるのが老健なんだよなあ。
日中のリハビリ室誘導や生活リハ、胃ろう除く日中トイレ誘導全介助のおまけつき。
日中ではタイムテーブル通り出来ず、夜勤の20名対応が無理で辞職してたのが何人も居た
パワハラした副主任とグルだからね
こういう時って施設長の方がえぇんかな？
また辞職君か
>>886
施設長へパワハラ受けた報告すれば？
最近では、厚労省から厳しいお達しが出ていると思います。
何ほざいてんだ？初めて書き込むんだけど？
前に退職届を辞表と書いてたやつの同類だろ
そんなアホとお前は同類じゃないか？
おまえよりは一般常識あると思うよ
同類と見なした時点で常識外れのアホでしょw
まさか？それすら理解できない？
話にすらならないなw
GH経験者？痛い所つかれて拗ねたとか？
辞職と退職の意味理解してないよなw
アホ確定ww
もう少し勉強してからいえ
話はそれからだ
とりあえず、侮辱された奴に無償で教えるほど お人好しにはなれないからな。
自分で、なぜ間違いか調べて反省するといい。
優しいな俺って・・
介護業界（特に経営者）としては喜ぶべきか
【ファクターX】＜日本なぜ死者少ない？＞吉村知事と山中教授ナゾ解明へ「絶対に何かある」 [Egg★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1591971989/
ウイルスが狂暴に変化した南半球今壊滅的被害の第2波を経験してからだろ
検証は
その代わり賞与がなくなるだけでさw
でも食事排泄睡眠これらが出来ない高齢者があまりに多すぎて泣けてくる
世界でも類を見ないレベルで高齢化が進んでるのに高齢者に手厚い医療って馬鹿じゃないのか
こんな事言うとお前も老人になるんだぞって言われるが30手前でも老人施設にいたら早死にしたいって思ってるわ
自分で何も出来無いのにそこまでして長生きして何になるんだよ
それに絶望して若手はガンガン辞める
やっぱ介護はオバヘルの仕事
あるいは他に出来る仕事のない落ちこぼれおやじの俺みたいなのしか
やってられん世界
「生きるとは何か」 という点を津久井やまゆり園襲撃事件のときに議論すればよかったのに、
そういう生死についての議論はタブーになってていつも流される。
あの事件も根底には現場を見続けてきた故の矛盾に気づいたからだろうし、
ただの猟奇殺人事件として終わってしまったが、実際にはもっと議論するべきことあった。
そこに触れないからああいうことも起こり続けるし、安楽死の議論も進んでいかない。
選択肢が「生きる」しか選べないからね・・・そりゃこうなるよ。
ここでたまに言われてる発達みたいのもいなくてみんな他の仕事でも
そこそこやっていけそうなレベルの人には話してて感じた
多少は向上心のある人達だからマシなほうなのかな
ただ職場の愚痴はみんな言ってたね
介護歴10年の私が下っ端
お局さま→昔お風呂入ってたでしょ！？と常に大声出して入浴拒否のある認知症利用者を興奮させる暴れる
今日は機嫌が悪いわね！で解決させる
私→興奮しないよう誘導させて入浴させる、暴れたりする所見たことない
お局さま「今日は機嫌がいいのね！」で解決
そんな若手も働く厳しさを知り、介護に戻ってくる
そういうお局は、煽るだけ煽って、夜勤に交代するのだった
全く同意
あんな人間にとって日本という国にとって重大なテーマを孕んだ事件はないのに
大事なとこはタブーとして触れる事もできないまま加害者が死んだら忘れられ、この衰退国では人間の尊厳について考え議論もできないんだと心底怖いと思った
賞与カットは合法だからな。
賞与を当たり前と思うな。
学生時代レポート書いて、書いてる時は感化されたけど提出したら忘れたよ
資格の学校行ってる時も、周りはそんな事学ぶ必要ないとすら思ってる人多かった
今までも、職場で自分と似た人に会った事ないから孤独だわ
まあ考えてるだけでやってる事は別に普通なんだけどね
自分も同じだ。前の職場（二人夜勤）に一人だけそういうのの話し相手になってくれる先輩がいた。
興味あっても話題にできる機会が少ない気がする。その先輩と話したのも一緒に働いてて4年経ってからだった。
私もやってることは普通。それでも経験する前とは違う考えも色々出てきて、一応来た意味はあると思ってる。
事件直後に出版された保坂展人の本では
ネット世論があまりに優生思想擁護する（自力で生きられないやつを生かしてもしょうがねえ的な）主張が目立ったから
あえてダメなものはダメと強弁する方向で各方面に働きかけたらしい
つか俺のところにも喋れる言葉は唯一「殺してくれ」の寝たきり婆さんいるわ
そのババアをどうこうしようとは思わんが、そういう状態にあることを家族に一切伝えないのは欺瞞だわ
しね経営者ども
おー嬉しい仲間だ
政治社会哲学などの板では機会があれば吠えてるけど、なかなか現場ではね
探り探り引き出してみれば、割と考えてる人もいるのかもしれないが
高齢者や障がい者が気の毒すぎる
一般枠で働いている人でも尊厳って書けない人そこそこいると思う
結局は
負犬の遠吠え
そんなこと言ったらダメだよ。
いずれあんたも不自由な体の老人になるからね。
そんな時側で介護してくれる人が居たら感謝すると思うよ。
介護してる人は数十年後の自分を見てるの。
そうか？介護保険利用率約3割だぞ
7割は使わず旅立つ
できればオレも使わずにぽっくり逝きたいわ。
あんなになるまで生きたくはないな。
案外そうなったら死にたいとか言わなくなったり止めて欲しがったりするよー、という意見が多かった
若い人ならスッと死を選びそうだけど
年寄りはどうなんだろう
興味があるけど実験はできない
脳がまあまあ普通なんだが、体が震えている不満を解消したいんじゃないのかな？
ボケてくると彼等の行動は動物っぽくなって生きようとする。
となると、人間の尊厳ってヤツが無意味となるんじゃないかな？
秋から冬により殺害力をましたコロナがインフルエンザと共に北半球にくるから今のうちに金稼ぎ
https://i.imgur.com/zRTOi79.png
氏にたい氏にたいはただの口癖
本当に氏にたいのなら薬も飲まないし
食事も拒否する
最初はみんな 「命は大事だものだ」 とか思うわけ。
だけど、いざ看取りとかみると安楽死の重要性に気づくわけよ。
苦しみながらも死ぬことが許されない社会。
そして意思疎通ができないのに胃瘻によって生きている人。
そういうのを見続けると、ある種の感情がみんな生まれるはず。
「これには果たして意味あるのか・・・？」
ほとんどの人はここで終わるが、中には過剰になって殺す人も出てくる。
それがあの事件の根本にあるが議論はされなかった。
もちろんなんでもタダならいいけど、そこにはずっと税金が投入されるわけでそれはずっと将来の負担になる。
これは税収と釣り合ってないから借金だけが増えてる状態。
誰も踏み込まないから結局、最後にはみんなで倒れるわけよ・・・。
胃ろうとか使ってまで生かそうとするのって
ジャップくらいらしいね
テレビで高齢化や介護問題やってたの見た事あるけど
福祉先進国の北欧とか欧州なんかだと特例で生かすケースはあってもまず自分で食べれなくなったらそれは自然の摂理っていうか食えなくなったら寿命だと割り切って死を迎えさせてやるらしいね
明らかに食べたがってない人に口に食べ物突っ込むのはしんどい。
「明らかに食べたがってない」状態かどうかを誰が判断するかは問題だけど。
北欧では、胃ろうは虐待
抗がん剤も、ワクチンも、意味のない延命治療も、他の国が絶対使わない薬や添加物の数々
強大な利権が絡んでるんだから語られては困るんだよ
その後一ヶ月くらいで亡くなったかな。常時サーチ90切ってたし。貴重な体験だったのかもしれない
また国内のポンコツ(負け犬、社会不適合者)を介護産業従事者として総動員した。
未来のない老人と五体満足でゴミ人生を送る壮年中年若年を一箇所に集めて、まとめてポイ捨てする上で非常に都合の良い仕組み。
人間版「ごみ集積所」
凄く重要なことは殖産興業介護従事者が自らをゴミ清掃員であると勘違いしている点な。
大事なことだから二度言うが「老人と介護従事者」はまとめてゴミである。
ゴミ清掃員は別にいるから安心してくれ。
高齢者もアレだが、現場にいる人間が本当に酷いような気もするけどね
ああいうの見ると人間の生命力というか野生ってすげえなと思う
今までの人生が無自覚を積み重ねてきたからゴミ集積所に出されることなった。
気付きは大切…既に手遅れだが。
仮に来世があるなら人生最初から思慮深く真面目に不断の努力をやっていれば、今のような暮らしを送ることはない。
手遅れだが…
まあ、まだいける見た目したJCとかは多少いるが
必要だけどかねは出したくないという行政と国民の意見の一致がひどい
橋の下にいる、国策の殖産興業「介護」の需給当事者、犯罪者
投石し日々の鬱憤を晴らす者の気持ちが良くわかる 気持ちい～い
もっともっと蔑まれ、過酷かつ劣悪な労役と貧しい暮らしを強いられろ
（正確にはリハビリ目的の転院先）
介護士さん達の仕事を見て
なんとなくこのスレを見てる者なんだけど
みんなは病院勤務は考えないの？
いわゆるたらい回しっぽい患者さんも
いたけど良くなって退院して行く人も
たくさんいたよ
生ごみ人間の秘奥義「努力先送り」の弁。
おまえ人並みに「少し足りない」と思ってる？
ギャハハ
はいはいわかったからお部屋に戻りましょうね～
生ごみがゴミ集積所に出されて、しばらくすると異臭を放つ。おまえら介護がそう。
「おまえら」じゃなくて「俺ら」
こんなところ来てて「俺は違う」っていう奴アホだろ・・・
つ 鏡
病院なんて最下層の劣等感感じながら糞忙しい介護するなんて地獄じゃん、給料もたいして変わらないし
これもうマジでわかんねえな
本当老人の為に生きて老人の為に死ぬ国になりそう
百円ライターにら1000円出したいか？
百円ライターが私は1000円以上の価値があるとか言うのは恥ずかしいぞ
黙って若者が犠牲になるしかないね
仮に言葉を選んで
今の高齢者福祉の生活の質を追求するモデルでは、財源が持ちません。
若者の負担を増やすか、高齢者福祉の質を身の丈にあったものにするか
国民の皆さんに選んで頂きましょう
と言うだけでその政治家は袋叩きに合うだろう
そいつらのために若者だけじゃなくてまともな利用者とか健康なお年寄りも割くってるもんなあ。
同じ介護度でも善良な人10名と糞1名なら明らかに前者の方が仕事量少なくすむ。
今の2～2.5倍の年収600万円の事務職で採用
されたらクズ仕事と思うかも知れない
2020/06/13 07:40:11
"応援は市老施協が呼び掛け、会員１０８施設中２０施設が手を挙げた" / “集団感染した老健に他施設から応援職員 札幌市老施協 - 福祉新聞”
はてなブックマークさんから
https://twitter.com/afcp_01/status/1271573038467649536
特攻隊に志願するのかw
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
特攻隊も形は志願でも実際は強制だったからな。
事務で年収600万
想像付かないわ
どんな仕事したは1800万も稼ぎ出せるんだ事務で
もちろん航空新幹線などほとんどが危ないが
埼玉県 月給31万円 年収430万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=1005
千葉県 月給33万5千円 年収456万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=999
埼玉県 パート時給 1410円～1960円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=191
神奈川県 パート時給 1410円～1960円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=321
神奈川川崎 月給31万円 年収430万
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=378
埼玉県上福岡 月給31万円 年収430万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=1206
神奈川県いずみ中央 月給34万円 年収492万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=357
東京光が丘PTOT 月給30万円 年収440万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=207
横浜戸塚PTOT 月給30万円 年収440万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=1243
埼玉県三郷 時給1510円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=506
横浜寺尾 月給27万 年収390万 （低賃金だが業務が凄く楽なので載せた）
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=294
東京光が丘 月給31万 年収430万円
https://www.as-partners-saiyo.jp/recruit/detail/id=1005
JRには第2波がどうにかしてでも第2波が来ないと困る理由でもあるのか？
武漢型は日本で流行ってなかったし。
ヨーロッパ型に対しては抗体あっても、武漢型やその他には免疫持ってないからまたすぐ感染するし。
インフルと同じような感じだからね。どうせまた流行する。
マスゴミが悪い
これは認識違い
それが市場原理
労働者だって常に不足してりゃ賃金が上がっていかなきゃおかしいのさ
なのに経営者目線で、常に人件費の安い労働者を探し求めてるわけさ
ああそれうちの社長だよ
衛生観念終わってるから、うち
休職中なんだけど配布基準が知りたい
各事業所へ配布、全員へ行き渡るなら分配方法は事業者の裁量に任せる
金融機関(審査職・債権回収職)、2種公務員(行政事務)で5年目なら全員クリアしている年収
ことさら高給と呼べる額ではないし…
何も取り柄がない源泉徴収票の年収350万円程度の企業OLでさえ月額家賃12～15万円ワンルームの8割会社負担だから実質年収420万円を下回ることはないから。
世間が基準を示すのであって、今の自分を基準に世間を見ない方が良い。
必要な仕事の筈なのに介護に関してはこれが正常に機能してないのが辛いところ
しかし自分がそうなんだけど介護ぐらいしかやっていけそうな業界が無いのであまり強く言えない
嫌でも給料は時給1500円～になるよ
別にナースの様な独占にしなくとも
保育士だって無資格未経験へ門戸は開いてないよね
介護士の給料を下げる要因は無資格未経験にとって変わられるから
https://i.imgur.com/kUjiJ7T.png
https://i.imgur.com/bpBPBDe.png
https://i.imgur.com/VvaOIhn.jpg
雇用形態に関わらず、事業所に出勤している職員。
休職中は無しおちゃん。
これ追加加算出ることになったからなあ
金ぶら下げたら行く人いるんじゃね？
売れば売るだけ儲かる仕事じゃないからなあ
中貫だの何だの行っても結局上から金が落ちてこないとどうにもならない
介護業界は、頑張って働く奴へ負荷を与えるから
他で副業する余裕なんて残らない
働かない怠け者がペナルティ無く居座り、夜のバイトまでする
やっぱり仕事できる人に負荷が集中するんだな
前職思い出して憂鬱な気分
まあ仕事全くできなかったんですけどね
そういう層が集まる職業なんだから仕方あるまいよ
一言で表すと底辺
対人直接援助職に底辺人材あてがってる時点で
全てにおいて期待する方が間違ってる
家庭内の陰部て
暗部じゃないの？
それを直接援助職に求めるなら中学ぐらいから教育やり直さないと無理だろう
そして教育をやり直せたらその人は介護職を選択しないだろう
的確すぎる
本来なら常識や教養がある人が可能な仕事を求めてるよね介護は
誰でもやれる仕事としておきながら
別の人たちは福祉の理念を求めてる
適当で良いちゃ良いとも言える。
仮に最高基準の適切な認知症対応ができたとしてもそれが何の為
誰の為になってるのだと考えさせられるむのも微妙な所
そういう本質をわすれてるし
それ言うと怒るだけだよね介護の人は
別に皮肉でも嫌味でも無く
頭の良い人は試験に出ない勉強なんてしないわけで
やってもやらなくても評価が変わらない事はやらない
しかも苦労を伴うならやらないに決まってる
そういう前提を何とかしないと変わらないと言ってるだけなのに
凄く怒る
介護職の雑談・質問スレ156
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1592115761/
何言ってるの
本当に賢い人は想定外に対応出来る人
評価されない事も出来るから対応出来るんだ
ほんと、面白い持論を展開するね
中学からって事は、どいつもそいつも
小学生レベルって事か
現場で汗流す人間が考えたものではないだろう
考えたのは偉い学者さんかしばらく現場で働いてネタの仕入れが済んだとうまく転職できた人たち
薄給の現場へどれだけ崇高な押し付けするつもりなのか
もっと事件起きてウミが噴出すればいいと思う
独占にして変わるとか甘過ぎだろ
他の職業は資格が独占だから稼げてると思ってるのか？
有資格＝プロじゃないからな
新しいスレッドを立ててください。
life time: 14日 2時間 34分 2秒
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