介護職の雑談・質問スレ154
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※前スレ
介護職の雑談・質問スレ151
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1586058341/
介護職の雑談・質問スレ152
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1587171716/
介護職の雑談・質問スレ153
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1588476362/ 洗濯機毎日使わないからコンセント抜いたか入れたか確認しろ頭使えとか多かったな
要は余計な効率の思考して遅くなってるからいじめられてるんでしょう >>943
介護なんて普通の会社なら一部門
施設長が、中小企業の課長クラス つうか介護の現場仕事ってだけでもけっこう体力持ってかれるのに
副業なんてする余力あるの？
するとして何をするの？ 夜勤明けの風呂介助はありえない！！！！！！！！！！！！！！！！
というのが俺の意見。
しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん、理事長：赤枝 雄一さん ） を１日で辞めた俺が来ましたｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺 ： 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 ： それはどういうご理由なんですかね？
俺 ： 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 ： それはどの職員が言ったんですかね？
俺 ： その方（Aさん） に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 ： えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官 ： たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺 ： はい、大丈夫です。
面接官 ： 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が２年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf >>954
副業とか派遣をやたら勧めるブロガーいるよね
副業かどうかはともかく、副収入を持つことが大事なのは間違いないけど 中小企業が多い介護事業者で、来年から同一労働同一賃金が適用されたら詰む事業者多そう。 俺の知ってる副業やってる人は物凄い痩せ方して心配なぐらいだった
介護職としては週5デイ勤務なんだけどね 例えば、食事の配膳目がけていつもトイレに行きたがる介助の利用者がいたとする
何とか業務をやりくりして食事の30分前に利用者をトイレに誘い用を足してもらう
それでも食事の配膳の時間にはトイレと言う
そうなるともう努力する意欲すらなくなる 副業、副収入ある人って何やってるんだろうな…株、他施設でのバイト、アフィとか？ デイなら楽だと思われるだろうけど、相談員が自分は一切介助に関わらないから厄介な利用者ばかり連れてくる
どこもそうだろうと思いたいが、デイに来ても1日ベッドに寝てたり、寝たきりで重度の拘縮あったり、会話の全く成立しない徘徊認知が複数いたり
午前中に全員入浴させて、午後はくだらないレクでテンション上げて神経使う送迎して、戻ってからも社員だとグダグダサービス残業して、帰ったら何もする気になれん 変なショートステイの対応のために情報取ろうとしたら「デイでは〜」って情報降りてくるからなんとなく察してる デイは利用者の入れ替わり激しいし送迎もあるしレクも手抜きできないしで俺には無理だわ コロナの影響で介護職に転職してくる人はたくさん来て人員不足は解消していますか？
それとも逆にコロナに感染するのが怖いので介護職を辞める人がたくさんいますか？ デイはまだまだ日曜祭日休みが多いよ。
場所によっては土日も休み。 >>974
俺のところはコロナで辞める方が多い
コロナは発生してないけど怖いって理由で三人辞めちゃったわ 工場雇い止めになった人達が来て、そのまま即戦力にはならない業務だから
すぐには人手不足解消にはならなさそう
あとテレビとか新聞とかみてる人なら、介護施設でクラスターとかもそれなりに知ってるだろうから
あまり優先的には介護職につきたがらないと思う コロナが怖いって人もいるだろうけど、いい機会だからコロナを理由にして辞めてる人もいそう コロナ理由で辞めた人は、失業保険すぐもらえるのかな？？もらいたいんだが、、
一応、一身上にしたものの、既往ある家族に移したくないって理由が大きいからさ。。 医療従事者の夏のボーナスが減るみたいだけど、介護はどうだろうね コロナ離職や退職届出してる人、5万で撤回とか手のひら返してそう
俺が管理者ならそんな奴らには出さんが ガイドヘルパーだがコロナで、ずっとグループホームでテレビ観てるのが仕事 5万で掌返さないけど、退職してももらう権利あるのかどうか知りたい >>983
今も仕事中。テレビ観てトイレ介助して、これで時給1750円。 >>984
なぜ施設にいないのに貰えると思ったんだ >>986
4月5月必至にコロナ対応して、辞めた人が報われないから 3-5月の勤務実績300時間以上、給付時期（6月末？）在職中が条件と予想。 >>987
報われる必要ある？てかまだコロナ対応続いてるんだけど？逃げた奴に出るわけないやんけ うちの施設がまだマシに見える闇の深さよ
日勤終わり次第別施設の宿直入る宿直開けたら普通にそのまま日勤を繰り返していつ休んでるのか不思議な人いるけどそろそろ倒れて新聞載るんじゃないかと思ってるわ >>994
別に普通の勤務じゃん。
宿直は当直の夜勤とは違うし。 >>993
感染して離職とかならともかくなあ
熱発くらいじゃ首にはならんやろし このスレッドは１０００を超えました。
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