【祝/呪】SOMPOケア 【統一スレ】 Part3
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この時期、朝になると物凄い暑い部屋や寒い部屋が多い。なぜなら、巡視とばしてるからエアコンのチェック出来てない! 親会社がヤクザまがいの企業であり、一般常識のない連中である。
今まで何人施設内で殺した? どうなんだろね
参入前から当然想定はしていただろうけど、
SOMPOの人間にしてみたら、介護畑の連中の使えなさは想像以上だったんじゃないかなあ
何を打ちだそうが指示しようがまったく機能しないっていうね 早朝からギャンギャンうるさい
テレビも聞こえない
散歩して早朝から外に出す意味は?
自分の家の中でうるさくして嫌なら飼わなければいいのに
しつけできない飼い主は消えろ
柴犬消えろ >>10
意味わかんねー2次元はンなや(´・ω・`) 上も無能、下も無能のこの状況ではどうしようもない。
そもそも寝てるホームレスにションベン掛けて逃げるような奴がホーム長してる時点で察するしかないよな。 >>6
投資目的で無策で参入してきたんだなって感じの行き当たりばったり感しかないんだけど
どんな素敵な指示を出してくれたの
悪名高いメッセージ教に染められちゃったとか、少ない方に合わせて休みや給料減らしてみるとか以外で 加算請求出来ない施設もあるから出しません
と言う超絶理論。 教典は「やってますか?100」ですよね
だからM系はしっかり、しているよね! 介護付き有料老人ホームで、90代男性が孤独死
施設側、2週間気付かず! サービス利用してないって言われてるけど、安否確認はしないのかな?
プランはどうなってるの?
疑問だらけですが >>26
サ付きは毎日安否確認が義務付けられてるが
介護付き有料老人ホームはしなくてもいい。
そもそも介護が必要な人が前提だから。
でも金を払えば自立でも入居出来るから、
そういう人はサ付の自立者よりも放置される。 >>27
そうなのか
なら制度的な問題だな
安否確認なんて面倒だし客も嫌がるもんだしな
義務付けなきゃ自立の入居者にはやらんわ
ウチも安否確認の実施で客と揉めてるし
結局例外的にしてないのが一人 >>29
介護度が自立の人って介護保険を使えないんだよ。 シーケーフーヅとかライフメッセージにいた人って今何やってんの? 介護保険使わなくても施設内のサービス利用料に組み込むべきだな
サ高住ではやってんだから >>31
特定施設入居者生活介護って要介護認定受けてないと入居できないって知ってる?
介護度が自立って言葉はないよね。
介護認定受けてないで自立してるってのが正しいんじゃね。
SOMPOラヴィーレは特定で入居可で介護保険は使う前提で入居するから。
私、介護やってないけど。 あの事件のことなら家族は様子見ててくれって頼んでそれを断ってないから
サービスには入らないじゃ申し開きできないんだよな
サービス内で様子見やりますって言ってるのと同じ 現場の無能がいるからこそ、儲かる業種が出てくんだよな
そのまま無能でいてくれw >>39
それ焼き畑農業だぞ
5年後どころか1年後のことすら誰も考えてないと思うけどw バツイチのお姉さんから家に
遊びに来てって誘われた
どうしょうかなぁ 転職を考えています、ラヴィーレ船堀ってどうですか?
実際に働いている方いたら教えてください。
社内恋愛ってありますか? 認知症カフェに人をさくくらいなら、見守り強化してくれ。認知症アリの利用者がコロコロ転んでるぜ! やっとこの悪の巣窟SOMPOから退職できたわ!
こんな恐ろしいところでやってくのは無理ですわ。 >>51
退職の意思表示してから2ヶ月だか待たされた? >>51
おめでとう。
オレも直ぐに続く。
ホーム内の事故をドンドン明かしてくれ! 隣のホームが月に休み3日しかない
人足りないとかでうちから引き抜かれていく、絶対いきたくないんだがw 俺も、引き抜きにあっている
支度金30万だって!
どうしようかなぁ・・・? >>8
> 残業が認められない場合どうするの?
> 本部から確認くるんかね
> それとも見て見ぬふり? 10月からの特別処遇改善加算の情報ってまだ何もないですか? 時給どんくらいだよ
よそのパートでも1600とかもらえる時代にカスみたいな時給なんだろどうせ 10円ぐらいだろうよwww
マジでカスみたいだ時給だな
派遣で働いてる方がマシだな 俺、夜勤パートだけど1時間2,200円
月35万、まぁ適当にやっているが日勤さんよろしく オレが働いているところは施設長がバカすぎてどうしようも無いけどね〜
花見の季節には河岸の名所なもんで表を露店や有名コーヒー屋の行列に場所貸ししてそのカネを懐に入れたり。
友達の業者を出入りさせてキックバック取ったり。
職場ナースとゲス不倫で結婚した2度目の奥さんと最近またまた離婚してキツネ顔のアホ施設ケアマネを愛人にしたり。
そのくせベテラン職員の50近い狡猾な美魔女とは10年近く付かず離れずジメジメした肉体関係続けてたり。
子供のスポーツ活動の手伝いだかコーチの為に直帰と称して14時ごろ帰るし。
職場の経費で大型免許取得したけど送迎バス運転するわけでもなく、
子供のスポーツ(女子サッカー)のマイクロバス運転していい顔したかったからともっぱらの噂。
オマケにどっかの国の将軍様にクリソ。 そんなクズがいるんだな
うちのホーム長が可愛く思えてくるwww マジでカス長だなw
金庫から10万なくなっても、責任取らずにホーム長になれるんだもんなw キックバックは福祉用具な。
これホーム長目指すならマメな。 ボーナスと月給の明細出たね。
これ交通費ってどーゆー算出方法なんだ?夜勤の日って片道計算なのかな? バツイチとか人妻とか1人もんとか
この業界に入ってから妙にモテる
30まで素人童貞だったのになぁ
もうすぐ両手をこえる クズ長に「お前の代わりはいくらでもいる」って
恫喝されたので、ボーナスを貰って月末に退職 働き方改革で過去最低の給料になった
もっと良いとこ紹介されてるし考えようかな 明らかにむせてるし看護師もトロミを勧めてるのに 美味しくないからってトロミ使わない トロミつけるのに手間がかかるからだけでしょ 本人まずいって言ってないし すっくない賞与が出ましたね。
手取り15万です
死んでくれ 笑わせるなよ
300円www小学生の小遣いじゃねーか >>97
今年は号棒の間の人が多いから千円以下の人が結構居るのしらねーの? 長いする奴ほど手厚くなるって、
癒着長が言っていたなぁ〜 旧アミーユのそんぽだけどまだ10月の処遇改善の話は無い。
10年に満たないが、あがらないなら辞めるか 小カス長が働き方改革で残業ゼロにしろって
大カス長に言われている 残業ゼロにして、常勤に書類押し付けるなよな
サ責の仕事しろ ボーナスには目もくれず、利用者にバンバン福祉用具買わせてキックバック貰えるよう頑張ります!!! 「働き方改革」を御旗のもとに残業ゼロ、収入ダウン
会社は利益ガッポリっていう算段だよ 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ >>113
組合費って会社全体だと月々に物凄いお金が動いてそうだよね 家長が耳の遠い利用者にボーナス手取り35万って
大声で愚痴っていました 組合抜けれるんだ。
ってか、組合に入ってるメリットってなんかある??
優待割引みたいなのも組合発足から1度も使ったことないし、3000円を永遠2年くらい?搾取されてるだけだわ。 >>121
組合を抜ける時は会社を辞める時。
一部の組合員は会合と言いながら組合費で
移動費込みで飲み食いしてるらしいけどな。 私は昨日、そんぽの家の面接にきました。施設長は親切に対応してくれました。
ただ… 転職4回してて、アラフォーでメンヘラな自分でも入れるかな?それは施設の判断だけど。
そんぽの家に決まったら、ここを最後の転職先っ定めます なんだこれ
昇給500円、組合費2500円、月収マイナス2000円
組合費ってなんだ?
何に使われているの? 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?ソノテイド利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈今サラ薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家ハルマゲドン
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/ 介護に関しては転職回数はデメリットにならん
施設によって合う合わないが激しいから >>131
でもそんな人君は採用したいのかい?
少なくとも書面だけで見るならデメリットだろう…。 SOMPO施設で面接担当やってたけど、履歴書の内容でほとんど合否は決めてたよ。 ここの登録ヘルパーってどんな感じ?
そこそこ仕事あるのかな? >>127担当者は優しそうな方でした。 メンヘラな人に理解ある施設だといいな >>129ありがとうございます。もし就職できたら、腰を据えて永く頑張ります >>136
俺の同僚は、金髪に黒髭かつ鼻ピアスにTシャツで面接受けて採用されたから、たぶん大丈夫。 >>140
俺も2年前にピアスにTシャツで面接受けたわ。
PCで適正検査うけさせられ適当に返答したら「明日から来れますか?」となった。
ま、半年程頑張ったかな、辞めたけど。 職員も利用者も
金髪や茶髪、ハゲやズラ
いるから大丈夫だよ ここの退職金の計算方法教えて
メッセージ時代からだとややっこしい? >>143
夜勤時でもいいから、事務所に置いてある『就労規則』ファイルを読んでみたらいいよ。 つーか
現代日本まして介護業界においては
終身雇用みたいな概念など一切存在しないし
有能な人材はほとんど転職を経験してるがの現実
ちょっと考えれば想像つくと思うが
新卒で介護に入って一度も転職せずに働いてる奴なんて
まず間違いなくいかれてる
転職回数など気にすんな >>146
そのとーり
こいつ大丈夫かな?というヤツがいっぱいいる 有能こそすぐ転職する法則がある
辞めてから仕事先探すみたいなのだとダメだけど
次が決まってから退職するとかだったらな 東京海上日動ベターライフサービス>パナソニックエイジフリー>長谷工シニアホールディングス>SOMPOケア 介護事業所 偏差値
55 東京海上日動ベターライフサービス
パナソニックエイジフリー
50 東電パートナーズ
JR東日本東北介護サービス
かんでんジョイライフ
かんでんライフサポート
テルウェル東日本・西日本
45 長谷工シニアホールディングス
SOMPOケア
ベネッセスタイルケア
40 ニチイ学館 なるほど、入所者の偏差値か
ヒエラルキーあるよねぇ〜 損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。
全体の約15%に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
20年度末の従業員数は2万2000〜2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。 交通事故の被害者になってもさあ
相手の保険会社の担当が損保ジャパンだと他の保険会社に比べて腹立つことが多いし
評判も悪い
自分も1回経験あるからなるほどと思った >>155
草刈り業務と追い出し部屋は裁判で負けるから介護させるとは
悪魔的発想だな
損保の取締役は
帝愛グループにスカウトしたい
介護やりたくないって裁判するのはさすがに勝てない 大半は本部だろうけど各施設に2〜3人づつ派遣されてもおかしくないな。
学歴がMARCH以上だから現ホーム長は完全にマウントされちゃうだろうな。 >>157
「高プライド、低能のヤツが介護できんよ。介護、舐めているんかい。」
「現場に入るヤツはみんな辞めるよ。それが狙いなんだ。」
ってコメンテーター気取りで家長が喋っていました。 >>162
保険屋でリストラにあった介護知識も資格もヤル気もない奴らが
ホーム長になったら今以上に現場は混乱するんじゃね。 >>155
母体も余裕ないんじゃねーか
その4000人をケアに回せばw 介護では未来永劫有り得ない有能な4000人がこの世界に来る。
今まで介護にいた無能達が入れ替わるチャンス。
介護が生まれ変わる絶好のチャンスなんだよ。
損保ジャパン日本興亜から来るエリートの方に異論あるアホは今すぐ介護から去れ、今まで介護に居た奴はもういらん。 >>166
無能だからうんこ拭きに配置転換されてんだよw 年収高いおじさんが紛れ込むと女は喜ぶけど
男は嫉妬に狂って虐めして退職に追い込もうとするだろうな
しかも介護職の虐めって常軌を逸した次元の低さだから
すぐに早慶卒の損保マンも辞めるだろ
介護男の劣等感の前に震えろ 仕事できない無能な4000人が介護部門に来るんだよ。無能な人はどの分野で働いても無能。介護現場で働いている人と利用者が迷惑するだけ。 >>169
介護職で高年収を維持できるわけないだろ。 一石二鳥の共同墓地
人生の墓場とサラリーマンの墓場 社会福祉法人 横浜市社会事業協会 職員募集!
求める人材 未経験・無資格の方も歓迎です!◎短大・専門卒以上 ◎PCの基本スキル ◎普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎する資格・スキル】
●普通自動車免許(AT限定可)
●介護福祉士
●介護職員初任者研修
●社会福祉士
●ヘルパー2級
給与 月給204,750円から223,200円+各種諸手当 月収例:228,750円から286,200円(経験5年以上)
昇給/あり
■賞与/年2回(6月、12月)※4.4ヶ月分(2018年度実績)
諸手当
■通勤手当(上限55,000円/月)
■処遇改善手当(16,000円〜48,000円)
■住宅手当(8,000円から1万5,000円)
■電話待機手当(5,000円)
■扶養手当
■夜勤手当 (6,000円/回、平均1ヶ月で4回) シンママ達にとって損保ジャパンから来た人はアイドルのように見えるんだろうなあ。 いや、学歴だけで使い物にならん禿げたおっさん達が来るだけだろ 4000人はスーパーバイザーと同等以上の扱いらしいな。
新しいポスト作るのかな? それくらいじゃないと給与維持できねーもんなw
現場は人手不足のまま椅子取り合戦継続ですか どうぞ仕事しないでタバコばっか吸ってるH長を降格にしてください。宜しくお願い申し上げます。 損保マンが介護に来て、給料どうなるんだろ?手取り二十マン行かないワープア生産職場で、生活は成り立つんだろうか? >>178
SV制廃止して組織見直したって偉そうに提灯記事書かせてたのに? 給与は簡単に落とせないから
独身ハゲオヤジでもシンママヤンキーたちは媚びろ
もう1人作ってしまえ ここは介護職と変わらんH長や管理者が夜勤を率先してやらんといかん。
それと介護職に比べ看護の給与が高すぎるのが時代遅れ。
損保マンが来たら是非この点を改善してもらいたいものだ。 有能な人材が来てくれるなら大歓迎だよ
それこそ元いる我々が霞んでしまうくらいの人材が
でもそんなことありえないわけでね
モチベーションも適性もない畑違いの連中が飛ばされて来たところで何も変わらん プライド高いやつはオムツや金の天秤で
収入減少してでも転職取るからな
プライドないおじさんだけ残るよ 紙切れ動かしていた保険屋が
糞取りしたらメンタル崩壊やぁ いくら向こうで使えんやつが送られてくるにしても
介護職員にはならんやろ
本社や地区本部かホーム長要員やろ 来る奴は上の立場、今いるのは全員下の立場。
来る奴がゴネると問答無用で全て下の立場の責任になるんだよね。
如何に現ホーム長(今後は夜勤専属⁈)とかがゴマを擦れるか、だね。 >>191
介護知識0のやる気ない奴らが
本部やホーム長になったら終わりだろ。 虐め 腰痛
耐えられるか 叔母さんの屈辱いじめに精神崩壊
ばあさん職員はえぐい 追い出し部屋ならぬ追い出しグループ内企業か
メッセもワタミもびっくりの手法だな 穀潰しな無用かつ無能な社員に対して割増退職金もいらず、(適当な役職付けて異動ないし出向という体裁を取れば)数年後には自然と自己都合で退職してくれるシステム。矢継ぎ早にTOB繰り返してたのは、このシステムを構築するための先行投資だったのか。 >>52
おそくなったすまん…
退職の意思から半年かかったぞ!
1月には言ったけどあれやこれやで6月までかけられた。 >>197
労基に相談しなかったのか?
今抜けると困るとか言われて良心を人質にされたのかな?
何にせよお疲れ様。 お前ら、なんでSOMPOケアに4000人来ると思った?
来るわけないだろw
恥ずかしいから騒ぐなよw
保険屋は保険屋に移る手筈が整ってるからw >>197
特に急いでなかったのならいいんじゃないの? >>199
お前周りからつまらない奴って思われてそうだなw >>201
くだらないレスしてねぇで4000人来ない時点で無能のお前が先陣切ってSOMPOケアの未来を良くしようって考えろよw 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
http://prt.red/0/hyouban >>199
体裁の良い、首切り
45才から首切り日本企業
時代 つまり、リストラされた奴は他の保険屋へ行き、他の保険屋をリストラされたのが損保に来るってことか。
何という介護脳 涙 損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」の深層と、この社会のバグ
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190629-00065562-gendaibiz-bus_all
差別を利用した巧妙な手口
いや、それどころか「介護」という社会的意義が大きな事業への転属であるがために、これを批判してしまうとかえって「介護職を差別している」という価値観を表明しているかのようなリスクが発生してしまう…
これによって、不必要な「会社都合退職」を避けられるし、多くの社員がもし踏ん張って介護の仕事を続けてくれるなら、介護業界の人手不足も解消できる――。
職業差別的な価値観を内面化しているからこそ、介護事業への配置換えが一種の「罰」として機能するわけだし、
「自己都合退職を促す裏技」の役割を果たしているのだ。
今回の「転属プラン」の立案者はきわめて怜悧で、なおかつ社会を俯瞰的に読む能力にすぐれた人間だろう。 同じ保険屋でいえば東京海上日動火災もグループ傘下に介護事業があるから、同じ手法使うだろうな。 ヤフーのTOPページの記事になってるのは草
介護への転属「罰」なのかだってさ あんま大きな声で言えないけど、損保マンに明日からホーム長、SV(給与は倍以上)やれってのは死に等しいってことな。でも、やれってこと。どうせ直ぐに辞めるけどな。 >>207
ベターライフは東京海上に買収されてから質が上がってるから無理
SOMPOとは比べるのも失礼なレベル いいホーム長のところある?
どんな感じか教えてほしい ショートを一週間のみ利用の方に、二回目の落薬報告。それも移乗時に薬がポロッとでてきた。もう介護止めろや! >>218
そんなケアが何人もいるホームにいます。質がわかりますよね、ンポケアって。 それでも日本語が通じればまだマシな方だったりするし ここの給料は幾ら何でも安すぎる
相場から5万はかけ離れてるよ 看護師並みの給料にするって言ってるが、看護師の給料もバラバラだから騙されるなよ。 看護師なみの給料なるなら
数万円は上がることになるのかな。
バラバラの下の方でも、今の介護福祉士よりは全然もらってるだろうしさ。 4000人の受け皿を作るためだけにブラック2社を買収する手腕は凄いとしかいいようがない。 メッセージとワタミ介護を買収するのに要した初期費用(約800億円)は、4000人×退職金2000万=計800億円に等しい。次回以降は永続的にリストラ費用と社会的批判ゼロで早期退職させられる永久機関が完成。 給料は看護士と比べれば低いけど業界の中ではいい方なのか? 多重闇ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
混戦虐待薬害死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常
1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100
モヤシテ郡大老害ケタチガイ違反重々ヤット麻薬王振戦ストレス爆発公害山口炉ウドモ死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/ ここの給与、介護士は業界最低なのに看護士は業界最高レベルだからね。 逆に大手としてここが介護士の最低基準の一角になってるから
ここが上がれば介護士の最低報酬ラインも上がる >>234
なんで最低レベルなのに、みんないるの?
いくらでも働くところあるよね? >>236
ぶっちゃけ、生活保護かここかのメンヘルシングルマザーの底辺層にとってアミーユ、ワタミ、SOMPOが魅力的に見えるらしい。あと、訪問介護だとニチイが。
底辺にいても損保の一員と思って安心したいんだろうねえ。 >>240
ないないwww
辞めようと思ってるから、どうでもいい
早く次行きたい やっと今月いっぱい。
三日に一回の事故報告から解放される。 夏のボーナスもらってみんな辞めてく。
我慢して待ったボーナスもアレじゃ辞めるの当然。 【トップは語る】SOMPOケア
介護現場の生産性2割向上目指す
7/7(日) 7:15
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190707-00000506-fsi-bus_all
SOMPOケア会長CEO・笠井聡さんに聞く
「例えば、センサーで入居者の就寝状況を確認することで夜の見守りを効率化すれば、夜勤を1人減らせる。こうした技術革新で、5年後には生産性を2割向上させるつもりだ」
見回りを効率化すれば夜勤を1人減らせると思っているSOMPOケアのトップwww センサー系はスタッフへの負荷が増えるって事を理解してないな 増やすんじゃなくて減らすのうける
特養以下のケアしか受けれない有料w 採用予定としてくださったのですが…
昇給が1000円とか給料は業界最低レベルとか本当なのですか
当社では昨年度に約1600人が離職しているって原因は何なのでしょうか… 無資格未経験・前科墨付きでも正職員として即採用してくれる。しかも初任者・実務者の研修費用まで負担してくれる。それを給料以上にメリットとする輩以外は入らない方が賢明。 >>253
前者は訳アリの人にはありがたいだろうな。
後者は総額でも20万くらいだろうから微妙だな。
半年だか1年だか勤務しなくちゃいけなくなるし。 >>254
いわゆるお礼奉公だな。
辞められるけど、差額払わないといけない罠。 >>247
ほへーじゃあうちはゼロになって夜勤から解放されるのかな やはり誰でも採ってく感じなのですか…
もう少し考えてみたいと思います 退職金ポイントってみんな上がってる??2018年3月末時点の物しかみれないんだが。 退職金は貰えるうちに貰って辞めないとヤバそうだな。
今はどこでも40でリストラが当たり前だし平気で4000人クビ切るし
介護は退職金なしでいつ切ってもおかしくないよな。 >>259
4000人は給料高いからリストラですよ。
安月給で働いてくれる介護職のクビなんて切りませんよ。 >>261
大量に雇えるほど日本には来てないようだよ、介護志望の外人さんは。 センサーつければ、異常しか発生してないから人員増えるだろ
エリート様は違うなやっぱり
あと、男で介護してる奴、総じて全員やばいから
損保からのリストラ候補おじさんは虐められて速攻辞めるよ ベトナム人実習生も来ても直ぐに辞めるじゃん。次の日から来ないなんて当たり前w
コンビニの方が楽だし東南アジアの物価も上がってきたから、わざわざもう日本の介護で働く理由もないしねえ。 >>259
> 【トップは語る】SOMPOケア
> 介護現場の生産性2割向上目指す
> 7/7(日) 7:15
> https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190707-00000506-fsi-bus_all
>
> SOMPOケア会長CEO・笠井聡さんに聞く
> 「例えば、センサーで入居者の就寝状況を確認することで夜の見守りを効率化すれば、夜勤を1人減らせる。こうした技術革新で、5年後には生産性を2割向上させるつもりだ」
>
> 見回りを効率化すれば夜勤を1人減らせると思っているSOMPOケアのトップwww
じゃあ、もう、なんとか歩けるけど転倒してばかりの認知症は金輪際受け入れるな。
手の掛かる利用者は要らないって事だろ!何が認知症に強い損保だよ! センサーが鳴るたびストレス溜まりそうな音楽流れて善良なダッシュが始まるんだが リストラ組のゴミ箱扱いされてる会社によく残ろうと思うよ >>266
認知症の人がベットから降りてウロウロするたびに
センサー鳴って行かなきゃいけなくなるのな。 センサーの対応は、人がするんですがね?
動きましたよ!ってセンサーでわかった所でね?
辞めて正解ですわ センサーが反応した瞬間壁からマジックハンド出てきてご利用者様をベッドに再度寝かすくらいやれ 放置のプロの損保が、その実力やスキルに磨きをかけただけの記事だな >「例えば、センサーで入居者の就寝状況を確認することで夜の見守りを効率化すれば、夜勤を1人減らせる。
>こうした技術革新で、5年後には生産性を2割向上させるつもりだ」
一度でいいから会長CEO様に夜勤やってみて欲しい
いきなり1人で夜勤は無理だから同行も含めて2回は必要か センサーついててもセンサーに反応できる人がいなかったら? 介護知らない奴が話して介護知らない奴が記事にしてるから曖昧な表現なだけで、ベッドに仕込んだセンサーで就寝状態モニターできるやつじゃね?
ttps://www.cyberdyne-omninet.com/vital/
こんなのとか?離床センサーじゃなく。
こんな奴隷船みたいな会社辞めるから関係ないけどw 就寝状態モニタできて見回りが楽になったとしても徘徊者の確保や起床や更衣、おむつ交換の手間かわらねーんだから夜勤一人減らすってのに繋がらなくね? でも実際夜勤暇だからな
今だと1時間の間にやることが10分で終わる
後はコール対応
夜勤1人減らしてもいいから
やりたくないやつは全部日勤にして
俺を全部夜勤にして欲しいレベルだわ 夜勤でもいろいろある。サ高住系の夜勤は正直巡視以外ほとんどやることないけど、要介護度高い有料系は徘徊や失禁対応等も重なるととても1人じゃ厳しい。 >>280
そう言うのって入居者次第管理者次第
何でもかんでも受け入れると
サ高住系だったけど休憩時間すら取れない時期あったわ >>281
サ付も介護の重い人をバンバン入れて
老人ホームみたいな状態になってるとこもあるけどな。
さらに認知症で夜中に歩き回る人もいたりするし。 辞めました。一緒に働いていた職員はみないい人でした。
しかし、低賃金に給料上がる上がると具体性のない話ばかり、手当もない昇給もショボい。 こちらも辞める予定だ〜
楽しい職場だけども〜
時給上がらない、余計な事ばかり押し付ける〜 こんなおもんない仕事金が全てだからな
やりがいとか立場で誤魔化そうとしてる会社はろくなもんじゃない 皆んなには悪いが俺も辞めるぜw
何が人間尊重だ、働いてるのも人間なんだよ。 今ソンポケアの従業員数ってどのくらいになる?そこそこデカい会社よね? 利用者の介護度が、実際より低いと区分変更をかけろ、と社内通達あり。
逆に介護度が実際より高いと、放置案件。自らに不都合なコンプライアンスは無視、がモットーの損保です。 みんな寝たきりにさせたら夜勤減らせるね
うちのフィリピンの子は可愛い
勝ち組 >>288
ホーム長の愛人してるより良いよね。
勤務シフトや残業代を優遇してもらっても
もう割に合わない。 次決まったわ、みんなありがとう
あとは辞めるの待つだけ >>296
そんなことないよ
真っ当な介護してるところは沢山ある お前らのとこはこんなのやってる?まさかないよな?
老人ホーム「サニーライフ」、割高なサービスを毎日、入居老人に押し売る“銭ゲバ体質”
https://biz-journal.jp/2019/07/post_109055_2.html >>298
変わらない事をやろうとしてるから
入居してる人の事何一つ考えてない
ここはやめた方が良いと、言いたい >>298
サニーライフやばいって内情を知ってる人が言ってたけど、
この記事の内容は知らなかった… これ本当に要介護4?????ってのがいるなあwwwwwwww 区分変更かけまくって施設の平均要介護度上がって介護報酬増えたらスタッフも増やしてくれるんですかねえ >>308
他業種に行こうかと…
コネがあるので… 新卒で介護ってのがそもそもだが、しかもリストラ専用施設ってのがもうダメダメだね。
優良な医療法人、社会福祉法人が運営している高齢者施設ならまだ関わる価値あったかもだけど。 >>310
優良な医療法人、社会福祉法人の見分け方教えてください。
転職時の参考にしたいです。
損保は社会的知名度は抜群だしそこに惹かれて入社しました。 >>311
知り合いに引き抜かれるのが待遇1番いいよ
いないなら仕事が出来るけど辞めそうな人と仲良くしとけばいい これから親会社のリストラ組が押し寄せて来る。
介護の経験も知識もやる気も0の奴らが本部や管理者になっていく。
今以上に現場は混乱する。転職活動した方がいいぞ。 >>314
一緒に働いてる仲間は大好きだ、楽しい。
でも、もうここはいいわ。
仕事決まったから、辞める。 続けることで得られるものより失うものの方が大きい時、潔く退職して(同業他社か異業種へ)新たな活路を見出した方がいい。 5月末に退職したんだが、未だ退職金振り込まれないんだけど... >>316
ありがとう。人以外なんの未練もないよwww >>314
これ残酷だな
就職した時はそんな目に合うなんて思わなかったろうに 今月からニチイに転職。
まあ、なんだ、その、あれだ、どこも一緒だ >>321
なんでよりによってニチイなんだよ
事前に評判調べなきゃ SONPO程度ならMARCHだろ
よゆうで勝てるぞ介護職共 >>298
入居金ゼロ円の月々13万のところですからねー
余裕ある老人からもうちょっと出してもらおうってことでしょう >>314
今は本部の人間も辞めていってるらしいな。
SVも現場に降格されて嫌な人は辞めたらしいし。
ヘルパーだけじゃなくて、みんな辞めてく。 うちのホーム長も15分おきにタバコに行くわ
まったく暇なんだかなんだかw 求人いっぱいあるし
介護業界にいる意味ないぞ
と思っている。 SVなら流石に年収500万円は貰ってただろうに
それでも転職するってよっぽど現場嫌だったんだな >>311
>優良な医療法人、社会福祉法人の見分け方教えてください。
医療法人や社会福祉法人に優良なのがあると思い込んでる時点で駄目
人をあてにしてるのも駄目
諦めろ 詰め込む癖に増援なく…疲弊するのみ
サービス向上目指すなら、働く人間増やしてからしろ 薬害死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100森友ノロウイルス焼肉虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポシテルンデシタッケ盗難郡大報酬公害モヤシテ老害ケタチガイ違反重々ヤット麻薬王振戦山炉ウドモ死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285 え??退職金2年半じゃ貰えないの?
ってみんな退職金月払いか、退職時一括払いどっちにしてる? >>335
2年半ならあと半年ガマンして3年満期なら退職金の額も違うのにな。 >>338
入社時にホーム長から説明されたよ。
一括払いだと3年経たないと貰えない。
月払いのが毎月貰えるから徳だって。
今は退職金の月払いは無くなってる。
全員、一括払いに改悪された。 >>335
退職金は勤続3年からよ
あと半年勤めていれば良かったですね >>340
なんでそんな嘘つくの?
俺はまだ毎月でもらってるよ? ポイント制に移行するに従って月払い無くなるとか言ってた気がしたけど、貰ってる人も居るならよくわからんな
休み減るわ年末年始手当減るわ
良いことがまるで無い
逃げたもん勝ちや 新入社した人が月払いを選択できなくなっただけとか??
まだ貰えてる人達が仮に一括になった時はポイント0から積立で、そこから3年たたないと貰えない? 事務所に就労なんとかって冊子がないから退職金の計算できない >>349
月払いにしてた人達の方が利点あるんだね。
退職金ポイント見ても2018年3月末時点で更新されてないんだけど、これはいつ2019年のが反映される? 人が育たない、本気出して育てる努力をして欲しい。
いい人ばかり辞めていく。 ここ居た人なら分かると思うけど、アミーユ時代からいる人、現管理者含め入れ替わらんと無理な話でしょ。
現場が混乱すると言うけど、これやらんといつまで経ってもかわらんでしょ。 メッセージの時と変わらないどころか悪くなってるよ色々と >>354
管理者も病んで辞めてく奴が多すぎ。
うちのホームは管理者が変わってばかりで
1年以上続いた奴がいないぞ。 うちのホーム長も病み始めてる。
とりあえず最悪だよココ。
辞めるからどうでもいいが。 管理者候補で入ってきたのは、元パチンコ店長・元カラオケ店長とか衰退産業から流れてきたリストラ組の介護現場経験ない素人ばかり。半年現場研修して残れた者が管理者になる。この仕組みも変えないとな。 >>361
それからは優秀なそんぽのリストラ組がなるよ。 ぶっちゃけ、リストラ組も半年みっちり教育したら今いるホーム長や管理者より優秀になる。
リストラ組は現ホーム長や管理者より元々の頭が比べ物にならないくらい遥かにいいし、社会常識マナーも比べ物にならない程上だと思う。
要は介護というのをやる気があるかどうかだけど。 >>363
リストラで介護に飛ばされる人達にやる気があるのか・・・ プライド高そうな奴らが、老人ホームの管理職するかな? こんなとこ残ってるのバカとクズしか居ないし当然やね 昔は新卒組は数年で本部や管理者になれると言われてたけど
リストラ組が来たら、それもなくなるだろな。
ポストはリストラ組に取られて昇格なくずっとヘルパーのまま
新卒は来なくなるし、男はここにいたら結婚出来ない。 いや来ねーだろ
こんな人事異動は肩たたきと同義だからな
有能な人材は必要とされる環境で働きたいだろうから退職する
結果使えない奴しか来ない 有能でも何でもとにかく数を減らしたいって感じだからなぁ >>374
有能なら転職して介護に来ない。
転職する力がない無能が介護に来る。 4000人はリストラ第一弾だからね、今後第二弾三弾があるし、出向という形で給与は親会社が保証するし、研修しっかりやってまともなホーム長になってもらわんと困るっしょ。 >>377
リストラ4000人は親会社に年収保証されてて
研修も今の管理者より丁寧に受けられる。
今の現場ヘルパーが管理者になるのは絶望的。
今の管理者も同じ仕事してるのに年収格差が発生。
こんな会社に残る意味あるの? 今のヘルパーに管理者になりたい奴なんか、1人もおらんwww SOMPOでしか働いた事ないやつは、分からないまま続けるんだろうな >>380
見てたら、給料と割りに合わない仕事量だよなとは思うわ 管理職がどうとかどうでもいいわバカじゃねーの
なこと管理職になりたくてさらにそのチャンスが目の前にある奴だけが心配しろよ
くだらない心配も結構だが現場の実態はそうそう変わりゃしねーよ >>382
そう思うならさっさと転職すれば良いんだよ
ここにしがみつくのはマジで無駄 月7000円アップwww
年末年始手当は一律とかカスかよ リストラ軍団って、管理職するの?
それ退職しないからやっぱり入浴とかオムツさせるんじゃないの? オバヘルたちに、そんな入浴介助で
800万円も貰えるのかよとか
800万さんが重い人運んでとか言われて
PTSDになってやめる >>382
転職しろよ
給料安いわ、業務量多いわ、しがみつく理由みつからないわ
sompoしか知らねーやつは、次行く勇気ないだけだろ >>387
損保のリストラ組も今の損保ケアに残ってる奴らも
結局、みんな転職する能力のない無能って事。
優秀な人は既に転職してる。 4000人の件があろうがなかろうがしたい奴は転職するわ
バカじゃねーの
変わんねーよなんも
いつの時代も有能な人材が足りてる会社なんかねーんだから
有能な人にとっては4000のうちナンボかが介護に左遷されてこようが関係ねー 優秀とか有能とか、いい加減お前ら何の話をしてるんだよ。そもそも介護だぞ。
勇気があるかないかだろ?
しっかりしろよ、ホントに。 >>385
管理職かデスクワークや営業ポジやろ
一緒に入浴介助なんてするわけがない
代わりに今の介護職上がりの管理職その他が適当な理屈で現場投入されるんやろなあ >>392
普通そう考えてるよな。
無理やり営業してライン破壊して現場疲弊させる構造だな。
もう辞めるから関係ないけど… >>392
> 管理職かデスクワークや営業ポジやろ
一部はそっちの方に回るだろうけど、一番足りていないのが現場の介護職なんだから、大多数は介護の現場に回されるだろう。 上手い 早期退職金0円、雇用確保
損保マンから年収1/4で、体崩壊のうんこ仕事人事異動 >>394
今の現場上がりの管理者が降格して現場に入るだけ。 >>396
現場上がり管理者なんて数少ないし、結局大多数は介護の現場だよ。 実際、今いる管理者は痛みわけで現場だよね。
リストラ組は地位給与を数年は親会社付けで面倒みてもらえるんだろうけど、また数年したら新規のリストラ組がくるから、その時までに自分の立ち位置確立しておかないとここに居られなくなるはず。 >>397
そうか?介護職上がりしか見たことないが >>384
詳しくお願いします。月7000円アップって、10月の昇給ですか?
年末年始手当は一律っていくらですか? >>400
特定処遇改善が10月からだからな
詳しくはガルーン見れ 闇ダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害林本モヤシテa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ >>403
掲示板ーニュース/コンタクト c日報
人事部 人事制度ニュース 第16号 お、退職金情報紹介も復活したな
1ポイント100円? 退職金を年払いにしてた人って月にいくら貰ってるの?
退職ポイントって何なんだよ。 >>405
連休だから、見れない。。特定処遇改善加算の昇給が7千円だったら、酷すぎ。8万とは言わないけど、2、3万は期待してた。残念。 >>410
介護福祉士は月8万給料が上がると言われてた
処遇改善が月7000円に決まっただけ。
他社の介護福祉士はもっと給与が上がってる。 10年越えの介護福祉士持ちのお陰で処遇改善加算が取れるのに、経験浅いやつらにも配られるって平等に見えて不公平じゃね
こんなんじゃ長く働こうと思えないし、ちゃんと処遇改善加算を反映してくれる他社に行く方がいいな >>412
「勤続10年以上の介護福祉士に月8万円アップ」はマスコミの誤報で最初からそんな話は無かったんだけどね。 >>412
配分比率とかもあったと思うのですが、それはどうなるのでしょうか?リーダー格の職員最低1名は8万あげないといけないとか、ルールがあったと思いますが。すいません、情報知ってらっしゃる方がいたらお願いします。 >>413
> 10年越えの介護福祉士持ちのお陰で処遇改善加算が取れるのに、
今回の特定処遇改善加算は勤続10年の介護福祉士の人数は関係ない。
同規模の施設なら勤続10年の介護福祉士が10人でも0人でももらえる処遇改善は同じ。 ケアトレクラスで、月30万超えるとか言ってたけど。
どっちみち関係ない職種だし、もう辞めるし関係ないけど。 c3で年収330万。
c6になると450万くらい? コレが看護師並みの給料とやらか?
SOMPOの看護師ってそんなに給料低いの?
それともSOMPO介護士の最上級の給料で
SOMPO看護師の最下級の給料に手が届くってこと? そもそも学校通って医療の勉強もして独占資格持った看護士と同じっていうのも無理があるんだよな 介護士と同じ給料なんてとなり看護師が退職しだしたりして しかしお前らみたいなのに高い給料なんざ払えるわけねーよ
管理職が無能ばっかってのはそうだろうけどケアスタッフのお前らも大概やぞ 闇多重闇ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
混戦虐待薬害死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常
1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100
モヤシテ郡大老害ケタチガイ違反重々ヤット麻薬王振戦ストレス爆発公害山口炉ウドモ死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/ でも看護師さんは老人ホームに限りますよねー
入居者さんのデータ整理して
介護のお手伝い少ししてやってあげてる感を出せばいいだけでしょ
病院のナースになればそれこそ介護士どころじゃない激務で一歩間違えば死なせてしまいかねない責任を背負って夜勤までこなしてるんですから
使えない看護師さんはいると迷惑、老人ホームに転職したら給料安いけど、でいる人たちばかりなんですから >>434
こんなとこで煽っても看護師誰も見てないよ 今回の10月の昇給は処遇改善の話であって、看護師級の給与水準ってのはまた別の話では?
看護師級っていくらもらってんのか知らないけど、とりあえず10月からみんな7000円はあがると。 >>437
元は10月からの増税分を財源にした処遇改善で
介護福祉士の給与を月8万アップで年収440万程度、
看護士級の給与にする方針だった。
でも結果は月7000円。もう看護士級は無理。 >>438
それって法律違反ではないの?
最低1人は8万アップさせるとか、条件ありましたよね。 7000円が限界なんだろうなwwwもともと安い給料に7000円上がったところで、なんだよ?って思うわ
残ってるのって、WATAMI以外働いた事ない奴が多くね? >>440
君が元WATAMIだということはよくわかった こっちを上げればあっちを下げる。
介護職の給与を上げれないなら看護職の給与を下げれば介護職の給与は看護職級になる。
こんなもん、早稲田ぐらい出てれば簡単に思いつくことだぞ。 >>445
え…W大卒で、まさか介護?
だとしたら笑う 鉄道BIG4の芸人さんも一緒
学費が高いW大卒です 今のそんぽ従業員を占める割合って、
メッセージとワタミでどれくらいなんだろ?
メッセージの方がマジョリティ? みんなやる気ゼロでどんどん士気が下がっててひどい有様だよ >>456
退職金を月払いにした人は毎月1万くらい貰ってるのに? だとしたらやっぱり9年働いて二桁、、、(*´-`)
辞めるわ。馬鹿らしい 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ なぜここにしがみついてるのか、分からん
さよなら、辞める ここって大手?のわりに賃金安いね・・・待遇も良くないし。 人を集める気が無いのかそれともこんな条件で応募が多いのか・・・・? >>464
そろそろエリート達が降りてくるからかな? >>464
親会社の損保リストラ組が管理者としてやって来て
今の管理者が現場ヘルパーとして補充されるから大丈夫。 給料安いか?
有料としては別に安かねーだろ
スタッフのクオリティ考えりゃ十分出てると思うよ給料
待遇よりスタッフのレベルの低さの方が余程深刻だし改善も困難だ
まあ俺も辞めたけど… このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money >>473はtypeの転職力診断テスト受けてみろだって 7000円アップっていつから反映される?早くて11月15日振込分? >>479
そりゃ欲しいでしょうよ
賃金目的で無く働いてるの? >>480
いやもう辞めたわ。給料安い所に7000円増やしてもな?他移った方がマシ。ここにしがみついてる奴らは、転職する勇気ないやつばかり。毎日なあなあに送ってるわ。向上心なくな。目先の7000円に振り回されるなよ? 10月以降に入ってくる人も7000円ベースが上がるのかな >>481
あなたもこのスレッドにいつまでもしがみつかないで移った先のスレッドへサヨナラ。それとも未練があるのかしら。笑 >>487
煽り抜きで教えて欲しいんですが、
年収どれぐらいあがりました?
休日日数とか含めて教えて頂ければ嬉しいです。 >>488
7000円アップは10月から
月20〜21日勤務 闇ダンパー汚倒産問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
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https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ >>453
もう辞めた
毎日同じことの繰り返しなのにやることが増えるだけで減らない現場に疲れた。 >>491
ベネ勤務だけ、有料はどこも同じようですね。
人不足なのにやることだけは増えていく・・・ 夜勤で寝てた子が別のとこに転職したら月給5万あがったっていってた >>488
年収で言えば60〜65くらいアップ
休日は107日
有給もサクサク使えるし転職して良かったと思ってる 昔と比べてレベル落ちたよねえ
社員の質とかもはやベストライフとかと変わんねーんじゃねーかな >>496
綺麗事ばかりだとは思ったけどどんなことを騙されてるんだ?
ちなみに新卒 逆に綺麗事ばかりじゃない説明会の企業の方が少数派だと思うのですが? やる事が増えてる?うちは減ってる。増えてるとこは馬鹿の集まりしかいない事業所。いつまでも人のせいにせず、先ずは自分達の動きから見直しましょうね^ ^ >>501
洗脳。ばーか。洗脳されてるように見せかけて自分優位にやってるわ。奴隷にはわからないだろうけど 上も下もバカだらけで能力やモチベーションのあるやつはやっぱいなくなっちゃうし
人不足でろくに教育もできないところに質の低い新人が入って暗黒のスパイラル状態
ここの書き込み見ても金の話ばっかり
てめーらきっちり仕事してからほざけよと なんだかんだとほざいても、登場人物みんな底辺だから 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>508
じゃなくて、7000円だけかよって意見なんだが? 給料増えるんじゃないの?
7000円だけじゃないだろ?違うの?
地域最大とか言ってるだろ? >>510
介護福祉士もっている、CS3以上の人に7000円の賃上げですよ。あとはリーダーとか管理職が2万の手当てがあるみたいです。 >>471
的を得すぎていて草
辞めたのは正解だね(・∀・) >>510
処遇改善で月7千円が増えるだけ。
経験ある優秀なベテランは他社に移るよ。
処遇改善で月8万増えるところもあるんだから。 >>511
リーダーを看護師並みの待遇にするって言ってたけど、その位の差だったのかwww モチベーションのマネジメントは今SOMPOに一番必要だと思わ
施設長とかリーダーが少しは気にかけなきゃいけないんだけど
まったくやってくんないでしょ?
リーダークラス以上であれば介護の能力よりそっちのほうが重要だと思うんだけどね
介護に詳しい奴なんか同じ施設に誰かしらいるだろしさ ホーム長の顔見るだけで、モチベーション下がるわwww 闇ダンパー汚倒産問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
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https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ >>518
地区本部が無茶振りしてるからな
現場の事なんか考えてないよ やりがいっていうのは成果が見えるから産まれるんやで >>523
やり甲斐なんか無いの分かった上での皮肉やで >>518
常勤は誰がリーダーになるかで揉めてるし、
上席ホーム長はSVから降格になったとやる気なし。
ホーム長も上席に使われるようになってやる気なし。
今まで雑用係として色々と動いてた副ホーム長は
上席が来るからと飛ばされた。
本部も損保のリストラ組にポストを取られるとやる気なし。
上も下もモチベーションなんかない。グチャグチャ。 >>516
今はリーダーは看護師並って言ってるのか
半年ぐらい前にSVに言われたときはまるで全体がそうなるように言われたが
悲しいなあ
信じてはいなかったが cs3=介福持ち
資格ないと7000円すら貰えないの? 他は8万アップなのに、なぜ7000円しかもらえねーの? 今日は嫁が離してくれないよ
早朝からSEXSEX
立ちっぱなしだよ >>531
今日とか満月近いと女は性欲増すみたいだね。 お前らの所ラインパンクしてない?
ご自慢のアクシストってある量を超えると無意味だよなw 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害玉重イル?
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>546
パンクしてることすら意識できてない。手のかかる利用者は受け入れるな! ここって言われただけ夜勤入ること前提として
初任者研修で手取り20いく?
今いるグルホ手取り19がいいとこだか
ら悩んでるんだけど
埼玉で >>537
いかない
都内の23区内でも余裕で届かないよ >>542
じゃあ実際どのくらいになりますか?
交通費とか家賃補助とか個人で変わるもの抜いて18とか? >>543
https://recruit.sompocare.com/search/
求人検索できるけど
※夜勤手当(月平均5回分)、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。
ってことだから気をつけてください グルホでそれだけ貰ってたなら
わざわざ給料下げてまでここ選ばなくても良いと思う 手取りは増えるでしょ
入れるようになったときに夜勤が5回で済むかわからんし
毎日8時間労働で退勤できるはずもなし
いくらなんでもグループホームよりもらえないなんてことありえんよ ねーわ
俺はもう退職してるけど手取り20切ったことなんか一度もねー
それ夜勤ゼロで毎日定時で上がってんじゃねーの? >>550
これだと思うわ
そうじゃなければ夜勤、残業を多くこなさないと届かないよ。
あとは介護福祉士持ちとか 退職金は前払いしてないよ
介福も最初は持ってなかった
まあ試用期間のうちから夜勤やってたから日勤オンリーの給与は見たことないけど
夜勤と残業が必須なのは当たり前じゃない?
日勤だけやって残業もしないで帰るんじゃやってることがバイトと変わらんわ
そりゃグループホームと給与変わらんだろ 日勤だけなんて誰も言ってねえだろ
夜勤残業そこそこ初任者で20なんか行かなかったよ マジで?
それヤバいわ
首都圏なら特養でも有料でももっともらえるとこいくらでもあるんで移った方がいいすね ケアマネでも残業ないと手取りで20マンいかないよ。 大阪で介福持ってて、残業数時間だと手取り18,19のかだけど 闇ダンパー汚倒産問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害玉毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐大虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
老害林本モヤシテa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ爆発熱公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ >>569
ケアマネの賞与も手取り20マンいかないよ。 年収1000万で左遷されてきた管理職の皆さまが
あまりの所得の低さに驚いて一生懸命上げてくださいますよ
きっと・・・・・・・・ ここでやってくんなら夜勤ガンガン放り込まれて
残業もどんどんぶちこまれるような施設のがいいのかもね
介福持ってて19とかえげつないわ 大阪だと介福持ちで基本給197000円
ってそんなめっちゃ低くは無いように見えるけど、俺が他を知らないだけ? 俺もとうとう60の大台に乗ったが嫁さんは俺よりも4歳年上の元職場の先輩さん。
恥ずかしながら嫁さんで童貞に別れを告げて半年付き合ってから結婚。
以来今日に至るまで女は嫁さんしか知らないし、今も週4日のセックスは欠かさない。
見た目もグロいマンコだけど挿入した時の温かさ心地好さ気持ち好さはまさに至福。 CS3で役職なしです(計画相談員でもなく面接相談員でもない)。ケアマネとの交渉をやらされそうなのですが、皆さんのところもそんなものですか?ケアマネ交渉なんて管理者の仕事だろうと思うのですが…。 >>585
CS3で、ケアマネとの交渉って具体的に何をやるの? ケアマネだけど、何を交渉するの?
交渉されるほど権限ないけど、ケアマネはwww >574
>576
交渉という言葉が適切ではなかったですね。ごめんなさい。交渉というよりは、「相談」「報告」の方が正しいです。
例えば、利用者さんの身体状況に問題があり、訪看に相談しているのに全然動いてくれないから、ケアマネに相談するとか。
純粋に、ケアマネ(外部のケアマネ含む)への報連相って、管理者(LSA)がするものだと思っていたので、戸惑っています。 >>577
訪問看護は医師の指示で動いてるから
ケアマネに相談しても意味ない。
相談するなら主治医。管理者が無能すぎる。 >>578
ケアが直で主治医に相談とかありえるの?
それならとりあえずケアマネじゃね?
そこから必要に応じて、管理者に指示仰ぐとか? >>579
ケアマネへの報告も普通はサ責の仕事。
役職ない介護職員に報告させるなんて普通はない。 >>580
正論言ってもな
各施設マイナールールがクソほどあって、覚えるのが大変だと移動組が言ってた 居宅の話か
ホームはケアリーダーすっ飛ばして、ケアマネに来るときあるぜ 皆さん、ありがとうございます。ケアマネへの連絡・相談について、参考になりました。やっぱり、サ責でもない単なる一般職員が窓口になってケアマネとやりとりするなんて変ですよね…。 熱業界ゴト潰レル?虐待薬害死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ大損
1000件以上介護保険税金泥棒マダ殺ッテマス100
闇ゲローン戦争老害ソンポ部死テルン盗難ノロウイルス焼肉葬儀嘔吐大虐待スイッチ押死耶手
ユウモヤシテ大爆発公害違反重々ヤットa麻薬王振戦ストレス山炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ わーたしーにっぽんごーわーかりませぇーん
SOMPOクオリティ >>589
久々きた(゚∀゚)
SOMPOクオリティwww 看護師って言っても給与ピンキリなんだがw
素直に騙される奴はかわいそう。 今日で終わり。携帯番号も変えました。永久にサヨナラだ! >>593
しかもリーダー級だからな。
各施設に1人だけ。 うちの施設のクソリーダーの給与を看護師並にしたら
他の介護スタッフが暴動起こすんじゃねーか?
これ実行するんなら使えないカスはリーダーから降ろしてくれよ 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害玉重イル?
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬大災熱湯強烈薬害井毒死多繋ガル看後死葬儀
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家闇
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ SOMPOケアの人材レベルが低いことに疑いの余地はないと思うんだが
ワタミ時代の風評被害で一時期人材が全然確保できなかったとかそういうことはあったのかな?
何か腐りきったベテランと経験の初心者だらけで
その真ん中あたりのバリバリ活躍しなきゃいけない人達がいないような気がする 風評w
落っことした方が挙がらないのはワタミにちょっと同情する >>609
異動なんて本人が異動願い出すか、
上から問題扱いされて飛ばされるか。
異動が多いのは問題が多い施設という事。 問題児の移動は昔の話。
これから移動は普通になる、途中採用でも常勤なら関係ない。 損保マン昔はメガバンクと並び30歳営業所長クラスから年収ポンと1000万円に経営陣がプロパガンダ含めくれていたが
そのかわり全国転勤からの全世界転勤、いまや合併するつど首切り、地域銀行は地方百貨店並みに生滅危機
介護業界だと365日24時間35年命がけで仕事しても600〜700未満
ただ働いただけ、そして老人ホーム姥捨て山 新卒はペアで移動だぞw
トレーディングカードみたいに交換される >>614
昔だったら新卒は現場で数年耐えたら
本部所属か管理者として異動だったのにな。 遠距離でなきゃ異動自体はあった方がいいよ
同じメンツだけで運営していくとどんどんダメになっていく 最近の損保は介護度アップキャンペーン中だな。でも高い介護度なのに、軽い介助のみ必要な方に、介護度を下げる区分変更はさせてない。
だって金の前にはコンプライアンスなんて、どうでもいいのです。
要は売上のためなら何でもやる守銭奴に過ぎないんだ。 「自分はワタミだった頃いたから…」とブラックで良いように社畜されてました自慢される会社はここですか? ネット情報だけど給与水準看護師並に上げると公言してしまったから10月の職員の報告は楽しみにしてる
そしてその後の看護師の給与水準がどこまで上がるのかも楽しみだが上げたシワ寄せは何処に来るのかそこも楽しみ >>627
もう発表されてる。看護師並み給与になるのはリーダー職員のみ。
10月からリーダー職員に月2万円の手当が追加。
看護士には程遠いし、殆どの介護職員には関係ない。 >>628
書いてあった内容に程遠いな・・・
ちなみにリーダーの肩書きあれば介福持ってなくても2万貰えるの? 闇多重大利凍ルノロウイルス焼肉嘔吐井虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
混戦虐待薬害死刑大損スタッフ以外ニグループマイナス経常
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/ >>630
もらえないんじゃない?
リーダーだって、ケアーコンダクターとか、よくわからない名前になってて、現リーダーでももらえない人いるみたいだし。 そんぽの家だけじゃなくラヴィーレや和民も含めたら上げる額と人数がかなりの物になるし書いてあった内容と違っても仕方ないかな
やっぱ介福無いとリーダー手当付かないのか >>634
いやいや出来もしないこと書いちゃダメでしょ >>636
誰がその役職になるのかも不明だしな。
該当者なしで誤魔化さされそう。 @以前、災害復旧は自衛隊・消防署といった公務員が主流だった。それが最近は無料
のボランティア頼みになり、いまやお任せになった。政府は対策本部さえ開かない。
子ども食堂と同じで、お前らで助け合え、カネは出したくない、という姿勢だ。ここは
外国の例に学ぶ必要がある。 処遇改善加算スレで見たけど、そんぽって給与安い分類なの? >>640
ホームによると思う。
ホワイトなホームも有ればブラックなホームもあるよ。
やっぱり会社が大きくなりすぎて目が届かないんだろうね。
ホーム長によってだよホント。 >>641
ホームによるって事は基本給とか違うのかな?C3で¥198,000とかなんだけど。 >>642
基本給も地域によりランク分けされてますよ。
それと今後特定地域(都内一部)は給与アップされるので地域差は広がる一方らしいです。 >>641
給与は地域によって違うけど、
働きやすさはホーム長によって全然違う。
ホーム長の愛人や媚売ってる奴が昇給しやすくて
真面目に仕事してる人が昇給されない所もある。
給与は面接時に確認出来るけど
ホーム長の当たり外れが大きすぎる。 >>645
そんぽはいるなら実務者研修は即取るべし。
初任者は無資格と変わらん待遇だが、実務者なら等級があがるから1万5千円くらい『基本給』が上がる。 ユニフォームをたたき返して来たぜ!
やっとソンポと手を切れる。酒量が減ったよ。 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害玉重イル?
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 最高で年80万円増
地域トップ級処遇へ SOMPOケア
2019.09.19
https://www.rodo.co.jp/news/79857/
介護大手のSOMPOケア梶i東京都品川区、遠藤健社長)は、10月から介護職に対して最高で年80万円増となる処遇改善を行う。
全国の事業所で地域トップ級の水準を実現し、喫緊の課題である人材確保に対応する。
改善の対象は、訪問介護におけるサービス提供責任者などのリーダー職全般と、介護福祉士相当の資格を持つ正社員介護職。 お前ら、もう年収700万を超えるリストラ組が来ること忘れているな。
ホント、介護脳はこれだから。 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?パーデュー利凍ル公害玉重イル?
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1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家闇
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https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 福祉業界 就職偏差値 2019
70 公務員福祉職(事務)
(役所内では不人気部署)
68 公務員福祉職(生保・児相・施設)
(仕事はキツいが手当でガッポリ )
□□□□□ 公務員の壁 □□□□□
66 高齢・障害・求職者雇用支援機構
(マッタリだが全国転勤がネック )
国立のぞみの園
(知的障害分野トップを自負 )
□□□□ 独立行政法人の壁 □□□□
64 都道府県・政令市社会福祉協議会(事務)
(福祉業界エリートを自負)
62 日赤・国公立病院機構(MSW)
(知名度あるが給与が低い)
□□ 親族・彼女に自慢出来る □□
60 都道府県・政令市社会福祉事業団(事務)
(社協に勝ってると自負 )
市町村社会福祉協議会(事務)
(福祉大生憧れの就職先)
58 鉄道弘済会
(国鉄発症の福祉から不動産開発まで)
恩賜財団済生会
(明治天皇設立の巨大組織)
□□□□□ 福祉業界勝ち組 □□□□□
56 社会福祉協議会(ワーカー)
社会福祉事業団(支援員)
(何と言っても社協・事業団ですから)
54 東京都福祉保健財団
(東京都バックのホワイト職場)
大阪府障害者福祉事業団
(利用者数3000人のマンモス事業所)
□□□□□ 福祉業界微勝ち □□□□□
52 パナソニックエイジフリー
東電パートナーズ
かんでんジョイライフ
テルウェル東日本・西日本(NTT)
東京海上日動ベターライフサービス
東急ウェルネス
(何と言っても大手企業がバック)
50 地元大手社会福祉法人
(多くの事業と研修でサビ残だらけ )
□□□□□ 安定の壁 □□□□□
48 ニチイ学館
(介護業界のガリバー)
ベネッセスタイルケア
(ニチイ学館をライバル視)
SOMPOケア
(親会社から左遷された社員多数)
LITALICO
(オシャレな福祉ベンチャー企業)
46 中小社会福祉法人
(親族経営で出世できません)
44 優良NPO法人
(やりがいあるが収入が厳しい )
□□□□ 一定の収入あり □□□□
40 福祉系ブラック企業
(福祉より利益第一 転職準備を!) >>669
後輩よ、おめでとうさん。犠牲者からの縁切りだね! PROMやHECTとかやってるけど、時間の無駄。週2の転倒利用者は転倒継続。700マン貰って、放置ケア。
良心の呵責に耐えられず退職したぜ! もし辞めたいなら退職届をレターボックスに入れて置いてって言われて入れて置いたのに継続方向で話進んでいくの不思議 顔の大きさ普通だけど顔から下が驚異的にブタゴリラなS村さん愛してます 理想論だけぶちまけて、実際は放置ケアのブロの損保が懐かしい。プラン通りのケアなど1人も無し。ケアを飛ばせる職員ほど、出世していく。 研修で、良い環境で働けないと、良い介護は出来ないって本社の人いってたんだけどなあ
つまり、ks環境ならなにをヤってもいいということなんだろうなあ >>651
損保ジャパン、4000人削減→介護事業に異動報道の真相…AI活用が本格化
https://biz-journal.jp/2019/09/post_115947.html/amp
――まず、4000人削減報道の実情についてうかがいます。
2020年度末までに17年度比で国内損保事業の従業員数を4000人減らすとしていますが、この要員削減の大半は定年退職などによる自然減です。
そのため、リストラといわれる希望退職の募集はしていません。
――従業員の一部を介護事業に配置転換するとも報じられました。
介護事業へ要員を配置するという計画はありません。
要員配置では、デジタルテクノロジー関連の新事業などを検討しています。
SOMPOホールディングスは2015年に介護事業へ本格参入し、介護事業の内部管理部門に要員を配置しました。
また、2018年にはサイバーセキュリティ事業にも参入しました。
これらの事業拡大の動きから、介護などへの異動と認識されたのかもしれません。 さすが転職サイトで5段階中1.8という稀に見るロースコア出すだけあるな >>663
買収された側はノウハウを取られて捨てられる。
SVだった人も今は現場で援助してる。
他でもやれる優秀な人はみんな辞めてった。 介護福祉士の手当てが1万になるってホント⁉ 介護福祉士の手当てとは??
今回の加算の7000円とかのヤツ? ご飯はうまかった。
ただ、他のサービスは他の有料と変わらん。月の25マンに値する介護はしてないので、入居金の七ヒャクマンも無駄金。利用者に申し訳ない。 高校中退、転職6回、賞・資格なし、罰あり
入社できますか??? >>668
求人、月10000アップで、出てましたね。 社会福祉法人練馬区社会福祉事業団 介護士募集!!
仕事内容 特別養護老人ホームをご利用いただくお客様の身体介護等
雇用形態 正社員
就業時間 変形 1ヶ月単位 06:45から15:30 13:00から21:45 21:30から07:00
月給 178,000円から270,400円
採用予定人数 1人
必要な経験 介護福祉事業での経験
必要な資格 介護職員初任者研修または実務者研修修了者 介護福祉士優遇
学歴不問
a=基本給(月額平均)又は時間額178,000円から270,400円
b=定額的に支払われる手当 処遇改善手当 15,000円から15,000円
a+b=193,000円から285,400円
c=その他の手当等付記事項
経験加算あり。介護福祉士有資格者は資格手当5000円あり。その他、夜間介護手当@4000円、変則交替勤務@700円、業務手当@300円あり。
特定介護職員処遇改善手当10000円
昇給・賞与は人事考課による。( 実務者研修有り
未経験だと年収どれぐらいになりますか? オフィシャルで介福持ちなら1万アップの241300〜ってでてるけど、既存スタッフはこれになるのか?
月7000アップって通達きてなかった? 逆に取れると思う?
有給ってのは企業からしたら赤字だからね? 面接の時に有休取れるからしっかり確認してます
人によっては取れてるよとかごまかし感満載で騙そうとしてるっぽい法人も
断りますね
あんまりしつこく待遇面なんて聞くと「君は本当にやる気があるのかね?うちに入ってがんばりたいって気持ちがあればそんなのどうでも良いんじゃないか?」
みたいなブラック面接官もたまにいるけどね 配属希望施設の有給消化率聞いた方が確実だろ
人事が取れませんなんて言うわけないし >>687
イジメも派閥あるよ。
管理者よりも現場を仕切ってるオバヘルに
気に入られる事が重要。 >>528
逆にどこが8万アップしてるの?
俺の知る限り8万もアップしてるとこなんかないけど。
まさか個別の職員に8万全額プラスされると勘違いしてないよね? どこにでもあるクソみたいな有料と変わりないよ。期待も心配もするな! 大変心配しています。こんなイジメある??
無理やり超激辛カレーを食べさせられ体にこすりつけらる
コピー用紙の芯で尻にみみず腫れができるまでたたかれる 入居者様にそんなまねしないでください
くれぐれもお願いしますよ
職員同士はお互い大人なんだし関知しませんが >>691
それよりひどい事過去にしてるから否定できないよね 闇ダンパー汚倒産問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
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https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ >>689
個人経営の施設や訪介が8万出してるところ多い印象 個人経営の施設なんて、施設が得られる特定処遇改善の総額が8万円以下だったりするだろう。 介護職についている女の理由
@ 学歴・資格・経験・道徳心なしで事務職やその他職種につけない(50%)
A 容姿・年齢・性格に問題ありで水商売すら難しい(47%)
B 福祉精神旺盛(3%) 一回下げて上げたら大盤振る舞い的なアピールやめろや 利用者はケースによっは月に40マンを払い続けてる。なのに、手取りで20マンいく職員は二割以下。
入居700払えば、なんでもしてくれると信じる家族ばかり。
生き地獄な職場でした。 今回の7000円から1万アップに変更って公式に発表でた? >>700
いつの話だ?今は手取り20は普通に行くけど 明日の夜勤、わざわざ車出して1時間の距離を迎えに来て命かけてまで来て欲しいって怖すぎる。 無理だけど臨時休業の張り紙一枚で休みたいwせめて手当だせや 闇ダンパー汚倒産問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
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https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ ホーム長が休むって
帰れないからだって
もうどうでもいいわ ベネからの転職考えてるんだけど、
結局どっちもどっちなのかな・・・ >>710
むしろベネッセに転職考えるレベルだぞ。 ホーム長も台風で出勤してないのに
車通勤だからと急な夜勤命令。
暴風雨の中に出るの怖いから
昼からずっとホームにいる予定。
これって残業になる? 今日決めた
こんな会社
やめてやる!!!
台風でも出勤。
そこまでは当たり前だし命かかってる。
なのに、どうして迎えに来るとかの安全対策してくれない。
安全配慮義務違反だからな!
労基にチクってやる! 月収1万増えても、絶対他の仕事のほうがいいよ・・
10万増えたら考えてもいいレベル 有給とれないからなぁ
利益出さないとだから、仕事が無茶苦茶きついわ 例の事件があった川崎幸町って多摩川のすぐ側だったよね
土手まで徒歩1分ぐらいで行ける距離だったような ホーム長も底辺糞拭きから始まっているんだけど、そんぽ的にはやっぱりねえ。
この人たち、元々の資質が底辺だから。 たばこ吸いに行ってしばらく帰ってこないババア職員
休憩時間まで我慢できねーのかよこのニコチンババア 損保金融の方では残業厳しく管理され
サ残どころか残業自体時間制約、売上よりコンプライアンス、おまえら仕事切り上げさっさと帰れ状態 >>722
今の喫煙率
男性は4人に一人、女性に至っては10人に一人以下なのに
うちの介護施設はやたら喫煙率が高い
それこそ事務から看護婦に至るまで ここって年収何十万も上がるんだって?
リーダー級は看護師並みの給料になるってスゲーな 認知症だけは、ここに入れるな。放置するのみだから。御託並べるけど、放置が得意。 仕事説明会があるみたいだけど行く人いる?
給料が看護士なみって、いくらか教えて欲しい。 >>729
スリーサイズ聞かれて焦った。
普通測らないって。 >>731
お前がデブだから制服あるか分からないじゃん ここにいると、利用者が転倒しても何も感じなくなるよ。事故報書く残業代儲かった、と思えてしまう。 >>733
残業代なんかでないわ
コレはなかったことにできるかしか考えなくなり隠せそうにないなら絶望する >>733
ここにくる前から頭かち割れようが死んでようが何も感じんわ
ただただ報告と処理が面倒なだけよ 株式会社 LITALICO
【ソーシャルワーカー募集!】障害のある方の療育・保育〜就労支援
給与 月給26万円〜40万円※固定残業代(3万4500円〜5万円/20時間分)含
超過時間分別途支給
※経験・能力に応じ相談の上決定
◎障害福祉サービスでの支援経験5年以上で、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修を受講済みの方は、シニアソーシャルワーカー(SV候補)として月給28万円〜40万円が可能
待遇・福利厚生
給与改定年2回(4月・10月)
交通費支給(上限5万円)
社会保険完備
試用期間3ヶ月※入社後6ヶ月間は契約社員雇用。給与・福利厚生に変更なし
転居費用一部支給(規定)
企業型確定拠出年金
住宅手当(半額支給・上限3万円/月)
扶養手当(2万円/月)
※当社規定による。勤続1年後より適用。住宅手当は本人名義の賃貸に限る。 >>725 ベネって天国だったなと思える
えっ、そうなの?!
マジなら、ここへの転職ちょっと考えるな・・・ >>739
ベネは基本給14万の呪縛があるから地獄だろwww ここって施設長はいくらくらいもらってるの?
500から600万の間くらい?
役得とかある? >>741
400から500だよ。
施設長なんて現場管理者でしかない。
コンビニ店長と同じで職員不足だと施設長も援助や夜勤に入る。
上手い奴は職員を愛人にして勤務予定を合して楽しんてるけど。
役得なんて殆どないよ。 だいたい相場はその会社の平均年収×2
これ以下だと少ない、それ以上だと多いって考える
小売関係の店長もだいたい×2 男ケアマネと事務
当時ホーム長(現呼び名忘れたSV)と厨房女
男ケアとケアマネ
自分が知ってる中での同じ現場での不倫
いずれも異動先で >>751
うちのホームだけだと思ってたら意外と多くてビックリしましたw 退職金ポイントは4月にならないとあがらないのか?
そもそも移行ポイントってなんぞ? 生活相談員って必要?
ラインに入った方が良くない? >>754
生活相談員の仕事をしてないならラインやらせた方がいいな。
うちのホーム長は人がいないからラインも夜勤もやる時あるけど。 >>777
生活相談員の具体的な仕事が見えない。副ホーム的な存在なんだろうけど、シフト作成以外に実際何やってんの? 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団
【正規介護職員募集!】ブランクOK 年間休日125日以上 残業月10h以下
学歴不問 職種・業種未経験 社会人未経験 第二新卒歓迎! 介護福祉士、初任者研修、実務研修修了者、ヘルパー2級など
月給226,000円から282,600円(初任給)
上記には一律支給の処遇改善手当、特養勤務手当、夜勤手当(1勤務1万円×4回)を含みます(超過分は別途支給)。
試用期間中(入社後3ヶ月)の給与は、月給176,000円から194,400円となります。試用期間終了後、職歴加算相当額(最大114,600円)を一時金として支給します。
モデル年収例
年収380万円 25歳 経験1年 年収440万円 30歳 経験5年 年収520万円 40歳 経験10年
昇給年1回(4月) 毎年定時昇給
賞与年2回(6月、12月) 昨年度実績4ヶ月 >>751
妻帯者ホーム長と独身女ケア
妻帯者ケアと独身女ケア
妻帯者キッチンと人妻キッチン
あったなー
独身男ケアと独身男ケアもあったw >>757
なれば分かる
家族に事故の報告とか嫌になるぞ
事故報の一報と二報を保険者と市区町村に提出だぞ。
ケアが書いたの社内の緩いクソみたいな内容は行政提出用にわざわざ書き換えてるからな。 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?パーデュー利凍ル公害玉重イル?
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒死多繋ガル看後死葬儀
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家闇ダンパー汚倒産問題
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>763
事故報告書なんて施設長もケアマネも書くし、家族への連絡も然り。
ウチの生活相談員は女に嫌われる女なので、病気で本人が緊急搬送されても、他の職員は完全にスルー。
そんだけヒマな仕事だろ。 >>767
部長
ホーム長
副ホーム長
生活相談員
ケアトレーナー
じゃないかな >>768
10月からケアトレってケアコンダクターに変わったんじゃないの?と退職者が訂正 最近なんかSで事件あった?
エリア毎にホーム長集められて、会議というなの隠蔽しているみたいだけど やってること変わらないのにケアコンダクターになったら
月給が+2万になってるワロタ 昨日から来た若者、今日は来ない
こんなのバッカリや! ここのケアマネは働くメリット無し。手取りで20行かないし、週に三回は転倒の事故を家族に報告するのが仕事。
担会やろうが、人手不足でケアプラン通りにケアなんか進まないよ。 iDeCoやってる人いる?
事業主の記入押印欄があるから手続き方法聞いたら
うちは無理っていわれたんだけどソンポケアって企業年金とかないよね? >>772
sじゃないから無関係かもしれないけど不明瞭な会計処理があってホーム長が謹慎中ってとこがあるらしい。
それでホーム長不在になったから、今月うちから応援が行ってた SVがいなくなってホーム長を
監視する人がいなくなったからな。 また大阪の施設か?
なんか金パクって辞めたホーム長いたとかいなかったとか。 >>784
神奈川県のkには、金盗んで辞めたケアワーカーはいた。 やられた。デスク上バッグ内のサイフから2万抜かれた。バタバタで油断した。 事務所内に監視カメラ無し。
一応、財布はパウダーと大ビニテで指紋採取したから
届けられたくなければ黙って返してくれれば良いんだが >>791
指紋採取とか技術もってるのスゲーな。
もっと警察沙汰にすればいいのに >>793
施設長が言ってたけど、利用者の金が一円でも無くなったら、マニュアル通りに警察に連絡しないといけないんだよ。 >>794
利用者のお金は即警察だろうね。
ただ今回のID:2DtWKPqyは自分の私物でしょ?
時間を見るに夜勤明けだろうし、その場合はどうするんだろうね。
ってか、朝の5時なんて犯人は夜勤の相方が濃厚なのでは?? そもそも財布って自販機使う時と急搬時以外鍵付きロッカーにいれてるよな? ホーム長は隠蔽しようとするから相談しても無駄。
自分で警察を呼ぶだけ。ここで書き込んでも意味ない。 財布から金抜かれるとか怖すぎる。
指紋ってもビニ手沢山あるし、取れなさそうだけど取れたの? うちもよくばーちゃんたちがお金がなくなった
誰かが持っていったって言ってるよ >>803
痴呆が感染ったんだろうな
保母、教師、看護婦出身のばあさんは痴呆多いと思う
おそらく介護士も・・・・・ 利用者の居室内にカメラがないんだよね。
絶対、必要なのにねえ。 介護業界は消費税上がれば基本給上がる って初任者研修で聞きましたが賄い料金だけアップしました 給料欲しければ特養行け
いればいるほど給料上がるから 元々ちょっと人目が無いから財布から金抜くような人は
浅はかだから手袋なんかしない >>811
確かに俺も気になる。
上司に報告したのか、警察沙汰にしたのか。
報告したなら、上司の対応も教えて欲しいね。 ここ正社員で日勤だけ(夜間なし)の採用ありますか? 正社員の新規の募集では無いんじゃないかな
うちには子供が小さいから日勤のみの人いるけど一時的なものだし。 おおーホントだ〜!
基本給上げて欲しいけどね…
手取り25万は正直しんどい >>819
手取り25万って残業、休日出勤しまくってるんですか? C9くらいのキャリアバンドいくと手取り25万くらいいくのか?
c3だと夜勤4回ノー残業で手取り19切るぞ >>823
基本給プラス3万くらいでしよ?残業なしだと18くらいだろ >>824
c3とc9って基本給3万しか変わらないの?
他のスレ見てると分かるけど、ソンポって給料安いのね 退職金って退職した月に振り込みなのか?
翌月とかじやないよな? CS5ヒラだが春先異動になった直後、ほぼ残業なし夜勤なしで、手取り18万ちょっとだった 元職場のA県にあるソンポ…
常勤ケアマネが辞め、残ったパートケアマネが約70件のプランを持っていた。しかし、パートの1人も辞めた。なので、70件のプランを、ケアマネ資格のない施設長と相談員とパートケアマネで担うんだとさ…コンプライアンス違反だよね。 >>833
どこがと聞いてる時点で、クオリティがわかるな >>841
ソンポなんて、そんなレベルさ。
会社はバカみたいにコンプライアンスにうるさいが、職員のレベルがついて行ってない >>822
基本給19万、介福あり、夜勤6回、皆勤、日祝で大体25万くらい。
休日出勤なしで、残業は夜勤明けのカンファとか面談くらいかな あーでも夜勤明けカンファ皆嫌がるから、よく回ってきて残業多めで、
日曜に出勤出来ない人の代わりに日曜に良く出勤するから日祝は多いかも。 >>843
まさにソンポクオリティ。コンプライアンスで馬鹿を縛るしかないのかな。 >>837
額面じゃなくて手取りなんだよね?
総支給31万くらいってこと? 身内煽るばっかりで結局どこがコンプラ違反なのかは教えてくれんのか 額面で25か。c3以上で少し残業したらみんなそんなもんでしょ。 >>851
ケアマネ資格の無い施設長や生活相談事が、ケアプラン書くことがコンプライアンス違反です。
分かりましたか? パートケアマネの名前借りて施設長や相談員が作るって事?
指定取り消しされとけ >>857
イエス。
市役所にチクる準備を淡々と進めている。 男性職員が後輩の女性職員を下の名前で「ちゃん」付けで呼ぶのはセクハラなの? 夜勤4 残業ほとんどなし cs2
手取り17台だな
そのへんのバイトより低くね・・ >>852
受け取る側がセクハラと思えばセクハラ。 >>853
夜勤やって
それは、生活保護より下だよ >>857
関東のY市のラビィーレYも、入居者70人でケアマネ一人だぞ。独りで担える訳ないぞ。 介護業界の押尾学って言われている俺でもここで働けるかな? 途中入社はいつからボーナス貰えんのかな。まだ3ヶ月だし寸志も貰える怪しいわ。
年末年始の休みを巡ったパートのおばちゃん達の闘いがコエー。
5、60代の専業主婦が殆どだから仕事来れない人の方が多いのは分かるけど巻き込むのはやめて欲しい。 残業についてアンケートきてんね
毎日サビ残やで
残業申請出す風土が無い 初心者の方でも1日平均約50,000円の入金ツール
なにかとお金が必要な年末を優雅に過ごしたい人
忙しいすぎる人
評価が得られてない人
商品の詳細ご質問、参加希望はお気軽にharelife53@gmail.com までお問合せ下さい。 終了時間になったら帰る準備始めて10分以内には更衣室に行く
看護師なんかは終わる15分前には帰る準備始めて時間なったらすぐに消えてるな 他の会社の介護施設の人の給料みてももっと多いところいっぱいあるな 到着したけど、どこかに傘忘れてきたから傘買いに行かないと 空室の多い施設や職員が全然集まらないような非効率な施設はどんどん閉鎖していかないと、全体としてそういう所が利益吸っちゃうから給与が上がらないのよ。 >>870
1分で残業申請するか?
1分単位だぞ この会社
だから毎日サビ残や ここの仕事こなせるなら
他でもっと稼ぎの良い仕事できると思う。 辞めてスッキリした。
あの仕事内容であの給料じゃやってられない。 パソコン壊れたからって
事務所内で
大きな声で会社と上司の事を
あれこれ言って仕事を
邪魔するのやめて欲しい こんだけ不平不満あるのにやめないってお前らなんで?
施設長みたいに簡単には辞められないポジションなの? SOMPO愛に満ち溢れているんだよ
令和は「SOMPO愛」 k県E市のラヴィーレEは厨房パートが幅を利かせて厨房主任の立場がない状態
副施設長に格下げになった奴と仲が良いから周りでは何も言えない。
新しい施設長も目が節穴なのか見て見ぬふりもしくは同じ穴のムジナなのか何も言わない
そんな上層部だから使えないケアリーダー(ケアコンダクターに変わったんだ)がのさばる
シフトは、いちワーカーが作ってコンダクターは何もしないで手当を貰ってる
そんな使えないコンダクターがうちには2人も居る信じられない状況
その2人から口裏合わすように言われ、有りもしない事をでっち上げ退職に追いやった
私もその内の一人だから偉そうには言えないけど今後悔をしている
入居者の事を本当に考えていた人なのに
ラヴィーレEは腐った人間ばかり
勝手に休むし聞いても教えてくれない、技術も知識も無い人たちばかり うちのコンダクターも何もできないのに役職だけついてる。 トレーナーも定着しなかったけとコンダクターも更に定着しなそうだな うちのコンダクターは、パワハラ満載でほんと嫌になる。
連休取るとどこいくのか聞いてくるし、シフトロングと夜勤ばかりにされたし…
マジでクソ上司。
別ホームでパワハラで追放されたのに、ここでも同じことしてる。
ホーム長の先輩ではあるから、ホーム長はそいつを援護するし…。
ホットラインにかけようとすると、ホットラインにかけたらかけた人が目をつけられるよって脅迫されるし。 他の有料老人ホームをダメ元で受けたら受かったわ
なんの役職にも就かないのに月に5万も増えるしナスも大きい
夜勤やるようになったらもっと増えるんだけど
まじでSOMPOクソだったんだなと実感した
安い安いとは言ってたけど思ってた以上にクソ安かったんだ >>891
お給料は微妙に思うかもしれんけど、そのぶん福利厚生がすごく手厚いから頼むよ!
的なニュアンスで予防線を張った説明されたから
もしかして今度行くとこも有料老人ホームの給与としては特別いいわけではないのかもしれん
求人に載ってる給与だとsompoより多少いい程度でこんなに高待遇じゃなかったんだけどなぁ
雇用条件契約書みたときの俺の動揺すごかったわ 嫌なら辞めろ。
貴様らの代わりなどいくらでもいる。
役に立たぬ雑兵どもが。 >>890
逆に老健からSOMPOにきて給料減ったよ
夜勤手当なんか計算すると3000円くらいにしかならないからな。
からくりがあって知ってて入職したけど、耐えられなくて。
あとは言わなくても… 給料に不満はあるけど今の年齢からペーペーとしてリスタート切るの勇気いるので辞めるのは二の足踏む
ラヴィーレじゃ俺は支配側だし社会的地位捨ててまでたかが月に数万の給料増を選ぶのもな 何が言いたいかというとたかが数万ごときの為にポンポン施設変えるやつ一生なんの役職にもつけないスキルなしやろうになるってことだ
現状に不満あるなら使われる側でなく使う側に経てばいいのに向上心も知能指数もねーんだなーざーーーこ もっと言うと「あっ!あの施設給料いいから行こう!」ってすぐ辞めるやつはどこに行っても信用されないぞ金のために介護やってると思われるからな
金がほしいなら介護以外の仕事やれよカスてめーに学もスキルもねーから介護しか出来ねーのに信用まで失って何になんだカスザコ
なるほど移籍で給料は俺より良くなるかもしれんそこは認めるけど人間としての価値はどうかな
長く勤め上げて社会的地位も得た俺と金のためにピョンピョン施設変えるアホと
人生終えて葬式をするときどちらがたくさんの人着てくれるかなって話ですわ ザコ「仕事キツイ!人間関係最悪!給料安い!」
俺「じゃあ辞めてどうぞ?」
ザコ「雇ってくれるところない…」
俺「ふーん、自業自得やね…」
ここで不平不満たれてるアホはこんな感じなんだろ
よくもまぁそこまで文句出る施設で働き続けられるな
どんだけ採用されねーゴミなんだ >>897
ちっさい人間だなお前ww
社会的地位とか笑うぜ 奴隷が自分の手足に付けられた鎖の重さを自慢し始めた←いまここ とか文句言いながら他で採用されないから辞められない雑魚がなんか言ってるー
俺が奴隷なら俺に使われるお前らは何?無機物? >>905
自分の上司がこんなんだったと思うと鳥肌立つわ。
よかった、ホットラインしよ。 有料老人ホームで1年目の年収で300いかないのはここくらいじゃない? >>897
支配側w
独裁政権的なホームですか?w >>905
可愛そうに、毒されているな
自分が先頭になって改革も出来ない奴なんでしょうね 給料やすいかもしれないけど。
有料老人ホームとしては、綺麗な建物だから平気かな。
綺麗な環境で働くのは、精神的にいいし誇りを持てると言うか、なんというか。
いかにも薄汚い古ぼけた老人ホームで低賃金とかだと、立つ瀬はないけど。
例えばだけど給料よくてもボロい施設と、給料高くはないけど綺麗な施設。
知人に自分はここで働いてるんだと紹介するとき、胸を張れるのはどちらだという話。 建物綺麗で給料安いとか搾取されてますって自己紹介してるようなもん >>915
建物が汚くて、給料がいいとしたら。
それは利用者から、搾取してることになりませんか?
世間からしたら虐待とかありそうって思われるし、終の住処がそんなところだなんて、嫌じゃないですか。
自分本位で物を考えすぎて、志が低くなりすぎだと思う。
そんなにカネカネ言うのなら、大前提として、職種を変えるべきだと思う。
この仕事を続ける以上は利用者本位であるべき。 >>916
立派な志だね
無償ボランティアでもされてはどうだろうか?
利用者から搾取することなく喜ばれますよ >>916
利用者からも奴隷からも搾取してるって事だろ? 設備に金かけて、人手不足で虐待状態じゃお笑いだけど 搾取って、自分が優位性の立場で使う言葉じゃん。
ご利用者様が本位なら『対価』としてご利用者様にいただくが適正な。
新卒08より >>916
利用者本位は仕事として当たり前ですが、給料の話しとは別ですよね。私達はボランティアではありませんよ。利用者本位の意味を間違えてませんか? >>916
介護士の何割くらいが己の生活の為に働いていると思う?
詳しい数はわからなくても殆どの人がそうだと思うよ。 ずいぶん反論されていますが、私が言いたいのは1つです。
お給料に不満があるのなら、介護以外の仕事についたらどうでしょう。
私は利用者の笑顔のために働いていますし、介護がしたいからお給料は気にしていません。
ですがお金のことばかり考え不満持っている人は、パフォーマンスも不十分でしょうし和を乱します。
なぜそんなに不満を溜めているのに転職しないのですか?
それは、あなたが介護が好きだからです。
もう一度初心を思い出して、笑顔で働きませんか。
お金のために労働があるのではありません。
労働の先にお金があるのです。 利用者が千差万別であるように介護者側も千差万別
何のために働くか、人それぞれ
給料が安ければ、それに見合う人材しか来ない
何で介護が3Kだの、底辺だの呼ばれるのか
利用者の笑顔があれば〜とかいう綺麗事で済むはずなのに、なんでこんなに人手不足なんだろうね 介護したくて入ったけど、金銭欲求はさほどなかったが綺麗事じゃおさまらない現実が沢山。それなりの対価を求めるようになった。
介護が好きだけでは務まらない。好きなだけならボランティアで十分 皆さん「人類みな兄弟」
「SOMPO愛」を実践しましょうね >>923
いろいろと同意します
見返りばかり考えてる人しかいない。
給料低いから、それに見合った仕事しかしない人間が造成されてる。
その低賃金ですらに見合ったクオリティに達する人材なんか皆無。
見返り考えないで、会社の利益を度外視して働いてたら、SOMPOはつまみ出されるけどね。 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?パーデュー利凍ル公害玉重政イル?
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死葬儀Death
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家闇ダンパー汚倒産問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>930
人を批判することで自分の優位性を確立することしかできない現場では嫌われて臭い俺さんカッケー >>923も>>929もなんもわかっちゃいないな。
視野が狭い。 給与や待遇に不満あるなら腐るほどある他の仕事に移ればいいだけ
その能力なくて介護しかできないのなら他の介護施設に移ればいいだけ
他の介護施設にすら採用されないのなら自業自得として諦めろ
マジで何でそこまで不満あんのに転職しないのだ…
恋人を人質にでも取られてんのか >>934
結局、嫌なら辞めるか転職しろなんて、誰もが思って誰もが口にすること。とりどめなく、永遠にそんなことしか言えないスレに辟易で何も解決しないだろ。お前らが外に出て、違う形で介護業界を、良くしてってくれよ。
画期的なシステムやロボットや福祉用具を開発するとかな。現場の人間しかわからないことを知ってるのは武器なんだよ。
って、言われたことがあったから、今は社長になって外から介護現場に携わることになれたよ。こんなクソスレでも真に受けてみるもんだな。 >>935
そんな夢見て日々、糞尿物流センターで働いてます。 給与より
やりがいだよ
入所者の笑顔見れたら、給与やボーナスなんてどうでもいい
やる気のある職員は給与の不満なんて言わないよ >>938
そのとおりですね
お金に不満あるなら介護はやらないし
介護しか出来ないなら他の施設へ映ればいいだけの話
利用者のためだけを考えちゃんと働ける人だけが残ってくれたほうがケッカに全て丸く収まる やりがいは人それぞれだからねー。
給与よりやりがいならボランティアでもしてればいいのに。笑 めっちゃ文句たれてて他社より給料低いのわかりきってるのに辞められない能力低い人可哀想
遣り甲斐すら見つけられず日々不満と戦う人生になった若かりし頃のツケを払う己を呪え やりがいなんて人それぞれなんだし、そこはどうでもいいのでは?
転職できない理由があるのかもしれないし。 >>942
毎回似たようなことばっか言いやがって
その薄っぺらく誰にも響かない言葉はこのスレに必要? やりがいのある仕事とは
無理なノルマに追い立てられ
寒い日も暑い日も雨の中も住宅街のベルを鳴らし続け罵声を浴びせられ
成績によって手取りが変動し、ノルマ達成できないと同僚の前でさらし者になり
理不尽な上司の要求にもおとなしく応えなければならない
そんなお仕事ですよね、わかります カネ欲しいなら今はうんこ処理の介護より男なら運送、女ならコンビニだよ。
ぶっちゃけ、ここの管理者やってても世間的にはうんこ処理班だからね。最底辺なの。 ハゲこそ介護職だと思うよ
運送なんて言ったらイジられまくりだよ
それをワッハッハって一緒になって遊んでられるような人ならいいけど
キレる人なら男底辺職なんてやってられんよ グッバイ!くそホーム。
次の出勤から行かねーーよ! 来年の15日に辞意伝えると決めたら気持ちがすごく軽くなった新しく内定もらった施設は夜勤6回で額面30は確実って言ってもらえたし望めばもっと夜勤入れるとのこと
お前らも諦めずに条件いいとこ探せ おめでと!なんでそんな優良な施設が人募集してたのか気になる。環境のせいじゃないと良いね!ばいばい どこも似たような
クソオバヘルいるのが不思議でしょうがない
自分だけは仕事している
自分の代わりはいないと思っているクソオバヘル
もう他職に移るからどうでもいいか どうでもよくない
転職先の施設も結局おなじになる
その施設で解決してから転職するべき
そうすれば転職先でも解決できる 損害保険部門のリストラ人員の配置先が介護部門だって。
面接で圧迫したり未経験を落としたりしていないよね? SOMPOケアが求める人物像
SOMPOケアが求めている人財は「誠実さと高い倫理観」、「協調性」、「素直さ」を持った人です。
この3つを兼ね備えていることで、以下のような行動につながります。
1.誠実さと高い倫理観
一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる。
介護=サービス業ととらえ、相手の立場に立った丁寧なケアができる。
2.協調性
共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける。
仕事は仲間との協働や連携が不可欠と認識し、適切な行動ができる。
3.素直さ
SOMPOケアグループの方針・考え方に共感でき、取り組める。
SOMPOケアは損保グループのリストラ部屋。
リストラ組はSOMPOケアが求める人材か? そりゃまあ、外国人技能実習生も即逃げ出しコンビニだよなあ。。。ってな話。 やっぱり人生は学歴だよ
院卒以外は皆底辺だから
安心して www.youtube.com/watch?v=mZXBVcq_GG4 SOMPOケアが求める人物像は損保ジャパンで不要になるような人材
未経験で損保ジャパンでいらないとされるようなレベルの人材
介護経験者転職組よりも損保ジャパンのリストラ要員のほうが必要な人材ということ ボーナス年間2ヶ月っことは
夏1ヶ月
冬1ヶ月
これでは派遣と変わらないよ 給与が少ないってことは
厚生年金少なくなるから
老後も地獄 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?パーデュー利凍ル公害玉重政イル?
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1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家谷闇若害ダンパー問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>969
そんなのあるの??
経年で増えるのって退職金ポイントの勤続ポイント以外に無くない? 那須、月給、交通費合わせて53万
多く貰えてる気がするだけで年収みたら中の中くらいなんだろうな。 >>973
介護士なら中の中かもしれんが、他の業種も入れたら中の下だけどな。 SOMPOホールディングス平成30年平均年収
1158万円(有価証券報告書) 在宅の保険外のサービスの介護業が良い
需要も多いしいまの人がいきてる間は儲かるじゃろ
サラリーマンは搾取されるだけやからな
ホームに一人だけ天使みたいな子がおるから
やめられない SOMPOホールディングスというのは1100万円もらって
いかにSOMPOケアの人件費を安くするか
日々頭を悩ましてる方たちですよね 他の有料きまったけどすげー給料上がってワロタなんだが
来月4日からなんだけどまだ損保やめるって伝えてない
意地でもやめるけどな >>979
法律上は退職は2週間前まで伝えれば平気みたいね 退職はメールで伝えれば平気みたいね
沢山いますから 介護の仕事に就いて肩透かしを食らったのは真面目に
仕事をしないと言う意味の人材不足だった 圧迫面接のあと
保険から介護に配置転換された社員も当然このような面接しますよね
施設長ダンマリ
私はあなたから随分酷いこといわれましたが
配置転換された社員にも面接では酷いこといいますよね
施設長ダンマリ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191218-10000184-it_nlab-sci
損保ジャパン「過失割合10対0でも払ってもらえない」
対応がずさん過ぎると炎上「“損保ジャパンシール”で煽り運転無くなる」
などの声も ケアマネで350いかなかった会社は、SOMPOが初めて。手取りは20万あるかないな、だな。 SOMPOケアは損保グループ社員向けリストラ会社だから イジメはないけど優秀な人がけっこういるから食らいつくのがたいへん SOMPOジャパン日本興和には早慶マーチの優秀な方いますが、ここには・・ 学歴は大卒でも単に一般の会社社会に適応できなかっただけだから このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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