グループホーム 総合15
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認知症対応型共同生活介護の総合スレです
経営者・管理者・ケアマネ・介護職員・家族・入居者、何でも語っていって下さい
前スレ:
グループホーム 総合14
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1503579653/ ち え こ 長文!笑笑 ホワイト長文 笑笑
前代未聞!? ち え こ (笑)
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu グルホ楽かと思って働いたけど半年で無理だと
解った。
頭おかしい足腰丈夫な徘徊事故マシーンの相手なんて笑顔で出来ない。
最初は意思疎通出来るから嬉しかったけど
そんなの間違いだった。
食べる事と困らせる事、人を馬鹿にする事が生き甲斐な老人見ていて殺意湧いたわ。
有料か特養もどるわ。
意思疎通出来なくても寝たきりで子犬のような目で見つめられる地獄の方がマシ。
精神的にね。 >>4
だよな…それがいい!
byグルホ管理者 歴5年 マジか…来月からグルホに転属なんだけれど、怖くなってきた… グルホは機械浴とかもなく全てが人力頼みだし職員はぶっ壊れたキラキラ系多いし限られたコミュニティで逃げ場ないしで生き地獄 菅官房長官「消費増税 リーマンショックのようなことない限り来年10月に実施」北海道地震や西日本集中豪雨は「回復してくる」★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538895104/
彡//:::::::::::::::::::iヾミ 、
/:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
γ::::::::: ::人::::人人 :::::::::ヽ
(:::::::::::/ \ , , /\::ヾ あなたねえ!!
\:/ (●) (●) \:ノ
| (__人__) | 私たちが結婚しても良いって思っている最低限の男のレベルは
\ ` ⌒ ´ ,/ 顔はジャニーズ系で、一流大学出、一流企業の正社員で
. /⌒〜" ̄, ̄ ̄〆⌒,ニつ 一軒家と車を持っている事が最低限の条件よ!!
| ,___゙___、rヾイソ⊃
| `l ̄
. | |
あなたは何処の大学を出て、年収は今はいくらですか?
/ ̄ ̄\
/ \ 彡/::::::::::::::::::iヾミ 、 中卒で、今は介護パートで働いていて、年収は200万以下。
|:::::: | γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
. |::::::::::: | (:::/⌒ ⌒ \::::::ヽ おまけに、歳は35歳以上で羊水腐ってますが、何か?
|:::::::::::::: |(:/ (●) (●) \::::::)
. |:::::::::::::: } | (__人__) |:::::) あと、結婚してからもウンコ拾いするなんて絶対にムリ。
. ヽ:::::::::::::: } \ ` ⌒´ _/:::ノノ
ヽ:::::::::: ノ | \
/:::::::::::: く | | | |
-―――――|:::::::::::::::: \――┴┴―――――┴┴―― 人手不足で夜勤が月に14回あるw
毎月夜勤だけ。
日勤や早番遅番はない(パートさんがやるから)。
夜勤16時〜10時で1回1万3000円の夜勤手当がつくグルホ。
先月は夜勤13回で月給38万円だった。
しかも自立度高いので、利用者9名全員が自立。
俺は夜勤時は20時〜00時、01時〜04時 まで爆睡してるw
ちなみに00時〜01時はオナニーして、04時〜05時まで食事作っているw
美味しい職場見つけたわw 俺常勤だけど夜勤手当一回4000だぞ。もし常勤でその値段なら羨ましすぎる 【ハゲ】薄毛治療は再生医療で 実用化へ開発加速 神戸
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538951334/
,.:::.⌒:::⌒::::ヽ
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| (::::::::::;;;;人:::::::::ノ /
ヽ ヽ:(´・∀・`):ノ /
\ (つ と ) /
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彡 ⌒ ミ モワモワ…
(*・ω・*) >>6
転属先がミニ特養化してたら楽だよ。
逆に自立度が中途半端に高くて、管理者の意識も高い系だったら死ねる。
俺はストレスから体調ぶっ壊してグルホ辞めて特養行ってます グルホ勤務だが、地獄だわ
人いない、給料安い、明けで休みなんてほとんどない
入居者も転倒リスク高く、徘徊するのもいるし
常に帰宅願望MAXだったりでこれなら寝たきりの方がいい
公休取れて、給料が高くナスがある社会福祉士法人に転職する予定 特養はきがくるいそうになるのわかるわ
私グルホでしか働けないなと思う
デイはレクあるし 特養の夜勤専従 ⇒ グルホの夜勤専従 に転職したんだけど、
グルホの夜勤が楽すぎて驚いた。
ほとんど自立なんで、夜間はスマホしまくり。
しかも夕飯は利用者さんと同じ物が提供されて無料。
特養の時は深夜の定時パット、オムツ交換、早朝からの排泄介助ラッシュがあったんで、
今は夢のような仕事w
しかも給料は特養の時と比べて、月給マイナス1万円程度。
ただ、これではスキルアップにならないという不安がある。 グルホだってレクあるだろ。ってかやれよ。
夜勤専従してる時点でスキルアップなんかしない つかグループホームでアップしなけりゃならないスキルってなんだよw
【科学】より低い学歴、低下した知能、統合失調症リスクに相関…まれな神経発達障害のリスクはありふれた遺伝的変動の影響を受ける
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539242949/ >>25
認知症のボケた老人の取り扱いのスキルだよ!わかんねぇのか?wわかんねぇのが
来るから足手まといになるんだよなぁ。手が掛かる手が掛かるって当たり前なんだよ。ボケてるんだから!
まぁ…そういうことだw >>27
わかってるってw
うちにもひどい職員いるからな。
虐待一歩手前だしさっさと首切ればいいんだけど最近は労基もうるさいからなー。 グレープホームか
グレープフルーツに不覚にも見えた
相当俺はおかしい >>34
相手がスタッフだったり本部だったりすることもあるよな。 グループホームまじで特養化してきてる
将来グループホーム廃止になるんじゃねえかと思う ケアマネ兼ねてる施設長がアホだから稼働率のことしか考えず利用者も職員もとにかく入れればいという感じ ホントさぁ、グループホームて無駄だよね。
不穏徘徊とか薬で寝たきりくらいまでレベル落とせばもっと効率的なのに。
その内人員配置基準とか緩和されそう。 >>39
それではスタッフのためのホームだよね。だから、グルホ不要論になるのかも知れないけど。 でも不穏も徘徊も他の利用者にとって多大な迷惑じゃね?
グルホは共同生活だからあまりにも社会性を欠いてしまったら退居か薬で抑えるかするべきだと思うよ
人の手を取られて他の利用者が危険にさらされるし
平和に暮らしたい利用者を怒鳴り散らしたり叩かれたりするのは違うと思う
それをその人らしさとかお花畑思考は腹が立つわ すべてのグルホがそうじゃないとは思うがもはや共同生活がまったく成り立ってない 使えない動かない婆スタッフ辞めろや
低賃金でもいらんわ いっそ施設ごと潰れてくれて構わんよ
いや、むしろ潰れろ
【経済】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539580946/ 馬鹿管理者が要らん!未だにヘルパー管理者がどこに居る?恥ずかしくね〜っていつも思うわ。お前だけには言われたくねーよ。何かあったら絶対辞める! >>41
すごいわかる。去年酷い暴力婆1人入所してきたら急に共同生活がだめになった。
職員が他利用者の介助をしたり、他利用者同士が会話してたり、誰かの家族の面会が
あったりすると嫉妬で叩いたり噛んだり暴言吐いたり家具壊したりする。
看取りの利用者がいた時、部屋に入ってきて早く死ねばいいのにと言っててお前が死ねよと思ってしまった。 >>41
すごいわかる。去年酷い暴力婆1人入所してきたら急に共同生活がだめになった。
職員が他利用者の介助をしたり、他利用者同士が会話してたり、誰かの家族の面会が
あったりすると嫉妬で叩いたり噛んだり暴言吐いたり家具壊したりする。
看取りの利用者がいた時、部屋に入ってきて早く死ねばいいのにと言っててお前が死ねよと思ってしまった。
【消費税10%】安倍首相「引き上げ税収の半分、国民に還元」 幼児教育を無償化、軽減税率、中小小売ポイント還元 、車・住宅減税★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539606802/
【安倍首相】消費税率引き上げ、閣議で表明 19年10月から10% 「あらゆる施策総動員、全力で対応する」★18
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539600236/ + ____ +
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キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
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【経済】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え★6
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539611161/ >>49
安倍も災難だな 前の野田とか言うヤツがヤメるときに
絶対10%やれよ!そしたらヤメたるわって約束したんだっけ 凄いペースで暴言吐くアホが一人追加されたお陰で他の方と仲良く出来るようになって、だいぶ良くなって来た人も体調崩し始めたわ...管理者なんとかしてくれよ 動物以下なんだから閉じ込めておくべきなんだよ本来は 認知症対応型サービス事業開設者研修レポートの提出で、もの凄い文字数の記入になってるんだけど、参考になる(コピペ)文献とか、資料とかある?? ち え こ 長文!笑笑 ホワイト長文 笑笑
前代未聞!? ち え こ (笑)
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
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コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu みんなの所って重度化した利用者って死ぬまで置いてる?
うちの施設、全てが全介助の利用者と、ど認知でレクもできない利用者と精神疾患の利用者がほぼ大半でグループホームとして成り立ってないんだ。
重度化利用者追い出していくしかグループホームとして成り立たせる方法ないけど、管理者は反対してる。それならミニ特養として割り切ってADL低下防止とかQOL向上なんて言ってないで業務優先になるよう改善して回さないと職員潰れるって言ったら怒られた。 >>43
うちは良く動いてるのが非常勤で
施設長なんかパソコンゲームしてる >>58
ナマポじゃない妖怪5で、かつ家族が金をもってくる客は稼げるからだろう
「ゾンビを飼えば補助金だすって国がいってる?9匹ならウハウハだ」ってね
ゾンビにレクさせようとしたり、ADLだのQOLだの対外的に「取り組んでますよってアリバイ作り」で苦しむのは職員
移動も食事も排泄なんもかんも苦労すんのは職員 運営はいつもよりピンハネできる客を手放すワケがない
わかるか?ボランティアでもなんでもない ビジネス だ
本当に入居者の事考えてんなら運営がしょっちゅう顔出してるし、その際だけでも職員の負担も減らそうとするろう
金 金 金! 直接雇用の正社員やパートがヤメていって、高い派遣やとって赤字がでても運営の給料は減らない
>>58 ところでアンタのとこは福祉法人とかですか? 俺、次はそっちにいこうかと・・
いろんなグルホから拒否されたり追い出されたヤツらを、まさに”受け皿”としてひろってるトコはこりごりだ >>60
自分で書いてて気づいたわw
こうやって人手不足なのに職員の扱い悪いと、もっとマシな施設を探してにげていく
んでどんどんサービス悪くなったり、閉鎖とかなるんやね・・
入居者に不利益も与えたくないし苦しんでほしくないが、割り切って、見捨てて
この経験を次の施設の入居者に活かせれば、きっと後悔もしないだろうし、うしろめたさも軽減されそうだ 妖怪1や2のナマポは特養に入れるよう改正すべきだよな
20万払ってる他の利用者と比べたら生活レベルが違いすぎる 寝たきり1を受け入れれば補助金でその施設の運営は賄えるだろ >>63
ウチに100歳を超えた人がいるんだが、100ともなると家族のほうが4んでいってしまうのでナマポになっている
あの人は許してあげたいキモチがあるw もう末期になってきたわ。
別に排泄やら食事介助やら入浴介助とかは苦にならんのだけど、
レクとか行事とかなんでやってるのかわからん。苦痛でしかなくなってしまった。
ただひたすら見守りや身体介護してたい。
燃え尽きたのかそもそもグルホに向いてなかったのか・・・
転職先どうしよ・・・ >>67
北海道の田舎だけどうち来い。
あまりレクやらん人間が多いせいかほぼやってないぞ。 >>70
めんどくさいことに、11月に町の文化祭でうちの施設が出し物やることになってるんだわ。
その練習してるみたいだけど、一切関知してないわ☺ 出し物とかすごすぎ
デイよりすごいレベル強要されるなら俺なら辞めるかも >>72
ただ音楽歌ってそれに合わせて手を動かすだけみたい。
見せ物のよう。 うちはレクなんてほとんどしないなぁ。風呂日と受診日の繰り返し。たまーに個人単位でこちょこちょと。
全体レクなんて年何回かの行事くらいかな。 うちはレクやらないとにらまれるなぁ。
とはいってもみんなで歌ったりカルタしたり、くらいだが。 介護度バラバラでみんなで楽しめるレクというのがないからなあ
一応やるけどさ >>74
人前でやるから興奮して上手くいかないんだろうなぁとしか思えない。
幼稚園児みたいなことさせて満足か?と発案した人に言いたいわ。何が人の尊厳がどうたらこうたら。 >>76
うちは管理者がレクなんてめんどくせー適当でいいよ派だから、そういう面は楽だね。 管理者はうるさいけど横のつながりでレクやらずに済む。 皆のところ良いなぁ・・・
うちの管理者は意識高いのとイベント多い障害者施設出身だから
他のグルホより2倍以上行事多いよ・・・何かと行事をやりたがるし、地域の祭りとかに参加する。
前のところはレクもしなかったし行事も月に1回あるかないかのところだったけど。 >>78
徘徊不穏ボケ老人の手拍子なんて見せられてもどんな反応したらいいかわからない。職員が手を代わりに動かさないと成立しなさそう みなさんのとこは2ユニット?1ユニット?夜間急変で救急車を呼んで同乗しないといけない場合は施設を空けていくの?応援来てから同乗するの? >>84
うちは2ユニット、救急車の場合は管理者に連絡して同乗していきます。搬送する場合は管理者を呼んで連れて行ってもらうかな。 >>84
応援だな
歩いてこれる近所の職員が複数いるし。 うちも2ユニットで夜間搬送の時は近くに社員寮があって、そこの職員がとりあえず呼ばれる。搬送前に管理者が到着すれば管理者が同乗する。
グループホームだと介護度1と介護5の報酬って大差ないよ。特養とかはすごい報酬差あるけど。だから、重度を置いておくメリットがそこまでない。 重度は置いといてもいいけど他害暴言のある利用者は追い出して欲しい 暴言暴力は記録詳細に残して、カンファでも議題にして、対応重ねたけど無理ですって家族に承諾もらって薬で抑える流れにしてる。
前はドラックロックはダメって方針だったけど、そんな綺麗事は通用しないって管理者が分かったらしい >>89
うちも一緒です!暴力爺さんいたけど安定剤で抑えました…結果、安定剤のせいか嚥下が悪くなって誤嚥性肺炎で入院、退所になりました。
奥さんにも暴力振るってたらしく、施設でも職員が殴られた挙げ句だったんで…しょうがない結果となりました。
暴力を振るう背景とかなんとかそんな次元の状態じゃなかったです。 特養化してるけど、見守り的には凄く楽になったわまじで
精神的に楽
・深夜2時まで寝ないBBA→夜間起きる体力、思考なし良眠
・フラフラ不穏振戦BBA→車椅子生活、動かない
・トイレ頻回車椅子BBA→入院退去、死亡→ほぼ自立入所
夜勤めちゃ楽になったわ 以下、夢の中の話だけどw
俺、グルホで働いているけど、夜勤の時はサボりまくってるw
利用者寝かせたら、
20時〜24時 : テレビやスマホ。
00時〜3時 : 睡眠。
03時 : 炊飯開始。 ⇒ 利用者9人で2.5合炊くルールだけど、ご飯5合炊くw 2.5合は俺用w
04時に、利用者用の食い物をおかずにして、ご飯0.5合食べる。 ⇒ 禁止されているけど無視w
ご飯の残り4.5合のうち、2.5合は利用者へ。 残り2合はおむすびにして持ち帰り夕飯にするw
あと、利用者に提供すべき食材、おかずは、利用者に少量しか提供しないで、残りは持ち帰ってるw
先日の朝飯は、豚の生姜焼きがメインおかず で、豚バラ肉700グラムあったけど、実際に料理に使ったのは300グラムw
残りの400グラムは持ち帰ったw
こんな感じで、認知酷い利用者には、ほんの少ししか皿に盛らずに、残りは俺の物にしてるw
認知軽い利用者のおかずケチると、そいつが騒ぐからなw
05時になったら、初めての巡視w
夜間巡視、排泄は無視しているんで、この5時に失禁している奴がいる時がある。
そういう場合は、仕方なくパット交換や更衣する。
朝飯を食うのが遅い利用者っているだろ?
そういう奴は、配膳して5分で下膳しちゃう俺w
記録には、8割食ったことにしてるw
もちろん、入れ歯なんか付けさせないよw
早番が来るまでに、色々な証拠隠滅しておけばいいのよw
これで夜勤手当1回8000円おいしいでつ(^q^)
以上、夢の中の話でしたw ――--、..,
:::::::,-‐、,‐、ヽ.
:::::_|/ 。|。ヽ|-i、
/. ` ' ● ' ニ 、
ニ __l___ノ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/ ̄ _ | i < 戦わなきゃ 現実と!
|( ̄`' )/ / ,.. \_________
`ー---―' / '(__ )
====( i)==::::/
:/ :ヽ:::i なんかさ、有休取得が義務化されるらしいけど、みんなのとこはどうよ?
うちは年休が120ちょいあるから、更に有休とか無理ぽいんだけど。 お粥みたいな軟らかいご飯炊くところあるよね
入居者の多数決で堅さが決まる 利用者のみ2.5合かな
糖尿とDMの二人には、皆の2/3量で提供しているけど うちも年間休日120近くあるけど、有給はミーティング重ねて取れるようになったよ。
体調不良の休みとか旅行の休みとかで、締め日までに有給にするか後から申請できる制度にした。有給にしないなら休日出勤すればオッケー。シフト上1人とかにならなければ、代理立てなくても休める。
2人で回すの大変だけど、業務減らしてゆっくりやるし、自分が休みたい時に休める方が大事だからみんな納得してる。
今は有給を1時間単位で使える改善案が上がってる。そうなれば本当助かる 派遣で入っているんだがウチとこはどうやら有給を月に1日しかとれないようだ
派遣で有給ってのは、まぁ贅沢なもんだから連続で有給とれないのはいいとして
有給が支給される半年以降は必ず月一でとれとのことw
休みが淹れられない人手不足なら、休日のトコに有給って書いて提出しろと言う。
みんなのトコはどうよ? うちはよほどのことがない限り自由だな。フレックスでも取れるし。足りないところは管理者入るし。
有給使わない場合は退職の時に後ろにくっつけてくれるし。
3月末退職で10日有給あまりなら4月10日が退職日みたいな感じで。 >>107
もし4月一日で他の職場に就いていたら税金二重に払うことになんないの? 全介助必要なのは構わないが暴言乱発して他の利用者まで不快にさせるのは来ないでくれ、というかなんで受け入れたんだ管理者...こいつのせいで辞めそうな職員まで居るし勘弁してくれ 集団生活に不適格ってのは結構な問題だよね
グループホーム向きでないのは明らかだけど、特養行ったって暴れるし、居宅なんて家族が疲れるだけだし 最近入ってくる利用者は特養レベルの人ばかり
グルホは特養の予備施設なのかっつーの 取り敢えず特養にも申し込んでおいて、空きが出たらさっさとそちらに移る利用者さんもいるよ。要介護度の平均から見ても、特養待機施設かミニ特養といった感じ。 補助金が高いからわざわざ選んで入れてるんじゃない?
職員が苦労しようがヤメようが、売り上げが全て・・・とか? >>60>>64>>114
補助金って自治体独自の物ですか?
不勉強かもしれませんが正式名を教えて頂けないでしょうか? 居宅と違って介護度による差なんて誤差だぞ
生保受け入れする方がきつい 生保だろうが何だろうが、入るお金は同じじゃないの? 身体が特養レベルばかりの利用者が入ってくるなら大歓迎だけどな。
元気で認知症状強い利用者ばかりは勘弁 >>118
生保で入れる施設と入れない施設があって後者だと差額は施設側が負担する
前者だと絶対に取りっぱぐれがないので経営側としてはむしろ入れたいところも少なくない うち家賃高いからその差額は会社が負担してるのか
それも3人いるし要介護3以上で手がかかる うちも一人いるけど10万以上補填してるぞ。
まぁ空室よりはマシだけど >>121
うちはこの前初めて生保がでて、なんか市に申請して認定うけたわ。利用者負担は減って差額は公費から貰ってる。 >>123
一人で10万の差額ってずいぶん高級グルホだね
知ってるところは補填額4万程度だった 家賃高いのも空室が出ることにつながってるんだと思う
都心で家賃高いだけなのに親を高い利用料のとこに預けてる感覚にも陥ってるだろうし >>126
ウチ田舎だから家賃月3万くらいだけど、都心ていくらくらいするんだろ >>128
やっぱ都心て高いのね…土地無いし当たり前だけど。 まあまあ都心のグルホいたけど狭いし富裕層多めで家族含め気位高い人が多い
何より施設が狭い
今は電車で3つ離れた程度だけどこれだけ離れるだけでも全然施設の作りがゆったりできてて感動した 生保で出る住宅費とか光熱費とかの上限額があるから、生保を受け入れるなら請求額が
それに収まらないといけない
生保対応って役所の認定の意味は、一般の人と利用料に差額を設ける事への認可と、
介護保険請求で生保の方の自己負担1割が公費負担になるっていう国保連への登録かな
認定をされてる=生保で入れるからって差額が施設負担なのは変わらない(>121)
つか認定ナシに同じ設備・サービスで差額って、一部利用者への不当な値引きでアウトなんじゃね? 現実黙認なんじゃね
金持ちがを生保でグルホぶっ込むなんてよくある話だし
今は低価格有料も増えたし有料にも生保はそこそこいるんだろうかね
特養にも多いよね 特養は地域密着型じゃないから田舎の特養に申し込んでもらえばいいものを生保利用者の家族は知識が無いんだろうか
田舎行けば余ってるんだけどな 夜勤帯1人じゃ対応出来ない婆さんいるから主治医に意見書、書いて貰って精神科連れて行ったら、安定剤・眠剤減らされて更に大変になったでござる。 なんで減らされんだよw
藪医者はどうしようもねーな 利用者何人か精神科受診させたけど、減薬はなかったなぁー。
薬の相互作用で悪化してるから、こっちの薬これに変えましょうならあったけど、減らされたり軽いのにされそうなら多少大げさに職員の困り具合言ってその薬だと厳しいってこと伝える。
家族対応で受診したの?対応した職員が説明下手だったの? 意見書書いてもらった時は、精神科の方から「明日にでも来て入院手続きを!」て言われたのに、いざ入院準備して病院行ったら受付・ナースの問診中も入院の話ばっかりだったのに、
先生から診察受けたら、薬変えてみる(減量)から帰って良いよ。て言われた。
先生いわく薬の飲み過ぎらしいけど、もう日勤帯ですら対応出来んは! >>138
退居ちらつかせて家族に大袈裟に言ってもらうしかない
もしくは受け入れゆるゆるな有料に投げ込むかどちらにしても家族に盛りまくって困り感伝えないと 夜勤帯一人で対応できないってのはどんな感じなの?
徘徊多いとか? 大雑把に言うと1〜2分間隔でのトイレの訴えあり、酷い時は30秒も立たないうちからのトイレ介助を永遠と繰り返す。
水分の訴えが半端無い2〜3リットル位飲んでリバースがデフォ Pトイレを居室に置くとかで何とかならないかな
転倒の危険が無いならばそういうのが1番いいかもしれない
水分の訴えは…リバースってのは精神科よりも内科的な何かな気がする >>141
転倒魔、徘徊魔、要見守り、起こしてと叫び、クリアな利用者のわがままが一度にくる状態。 Pトイレって PWって略すトコがあるんだよね キミらのとこはどう?
ちなみにWCはウォータークローゼットで、水洗トイレって意味
クローゼットはもともとオマル置き場の個室で、用を足すときに服もかけれるようになっていた
中世は宮殿とかにトイレがなかったから、個室(クローズド?)でオマル置いてたんやろね
ってことでPWはポータブル・ウォーターって事にになるんじゃねーの?と。 >>98
今は取れてるけど取れないこともあるよね。だから年休減らそう!みたいなこと経営者が話してた。
(今は年休110日で-5日案。有休は6割くらいは消化できてる状況。)
給料安くて休みがちゃんと確保できるのだけが魅力だったのにますます人来なくなりそう。
>>105
柔軟な考え方できてていいね!労働者側も経営者側もその方がメリットあるよなぁ。 職員募集して新人入っては来るけど
あまりに不親切な職員多過ぎてすぐにやめていくらしい
そういう自分も3ヶ月たったけどもう限界 >>0142
水中毒とか糖尿とか、内科的な方はなかったの?
精神科ってたいてい2週間ごとの通院で薬調整でしょ?日中もキツくなってるなら、病院に電話してすぐ診てもらったら?
減薬での離脱症状じゃなければ、薬追加になると思うし、認知でも入院積極的に受け入れてるなら入院させてくれるかもよ? とうとう全方位に喧嘩を売る利用者が新人に集中して狙いつけ始めやがった
新人さんはほとぼり覚めるまで別のフロアに行くしかねぇ...せっかく真面目な人だったのに憔悴し始めたわ... >>142のような利用者がいたら、おれだったら管理者にさっさと退居させろってぶちぎれる >>153
トイレ頻回の人いるよね
でも本当に連れてってあげてるなら偉い 時間に余裕があれば、何度でもトイレ誘導に付き合うのだけれど、大概食事の支度をしている最中に「おしっこ〜」と来る
直ぐ出てくれればいいのだけれど、「うんちも出ました〜」と言われてディスポと清拭を用意して応対していると、あっという間に数分過ぎちゃう
戻ってきて、さてさてと思い手を洗って調理の準備を再開するとまた「おしっこ〜」と言われる
放置したいけれど、リハパン内で済まずズボンまで尿漏れしていた経験があったので、仕方がなく誘導する
そんな時に限ってフロアに職員は俺一人…泣きたくなる >>156
そんな頻回なら一度出たらリハパンで間に合わないなんてこともないのでは?
もし本当にそんなに排尿あるなら腎機能の薬増やすべき
それに料理中なら他のスタッフいるべ? >>157
別のグルホで働いているけど、日中は2人で、もう1人は風呂か買い物。フロアに1人がごく普通。制度の見直しが必要だと思う。とても仕事が回らないもん。 >>158
買い物?業務中に行くのはいくら何でもおかしい
それだけでも変わるといいね
今のところは派遣も使ってなんとか日中3人になるように近づけてるけど
前のところは断固派遣を使わないところで二人の日が多かった
買い物は管理者が通勤途中にしてきてた レクの一環で利用者と食材買い出しじゃない?
うちはそんな自立度高い利用者いないから、日中3人はいる。入浴日は4人。パートさんの都合でたまに5人いる日もあるけど、正直する事なくて困る。フロア2人がちょうどいい。 >>160
だとしてもフロア一人しかも料理込みでそれはあかん 確かに料理しながら1人でフロア見るのは危ないね。何で国もそれ許可しといて、拘束禁止にするんだろうね つか料理中のスタッフだけでフロアを回そうとする管理者が悪い 料理は専用に雇うしかなくなった
介護職の応募が少なすぎて >>157
毎回じゃなくて、フロアに俺一人の時が多いです
日勤時間帯は必ず二人はいる事になっているんだけれど、他の人も書いている通り利用者との買い物や、この時期だとインフルの予防接種で外出とか
アルツ型の人はまだ我慢してくれるんだけれど、レビー小体型の場合は「おしっこ〜」の時点で既に手遅れだったり… そんな長時間一人でフロア、しかも調理ありって相当ブラックだぞ
普通人員確保できないときは不要不急の外出はしない
確保できないなら管理職が非番でも出てきて連れて行く
そんな施設で何かあっても管理者が全て責任取ってくれる確約でもあるわけじゃなし
早く他探した方が良くない? >>160
レクの一環ではなく、スタッフだけが買い物に行くんです。で、もう1人は調理なので、トイレ誘導とか負担がハンパないです。 上手く配送業者とか使えば買い物行かなくて済むし、
廃棄もほとんどなくなって費用の軽減にもなるんだけどな。
管理者にもっと工夫しろって言ってやれ。 【東京都世田谷区】 女性(20代)にわいせつ行為 中国人留学生の男を逮捕
【岐阜県岐阜市】公園で女児をトイレに連れ込みわいせつ行為をしたとして、韓国籍の男を逮捕
【茨城県坂東】女児にわいせつ容疑のインド人を逮捕 >>170
介護業務じゃないことを職務中に行くってマジでどうかしてると思うんだけど >>158
なんでやねんwww 風呂の時くらい3人体制でフロアに2人おかなきゃ・・・
まさかウチのグルホよりひどいシフトがあるとは・・
あと買い物なんてする余裕あんの?管理者が通販で買いそろえろよwww 日中二人で珍しくない
最悪でも一人は風呂で同じフロアにはいるのは当たり前だろう
受診や買い物に出かけるってマジそれ辞めた方がいいぞ
自分の置かれた異常さをまず理解しろ 158じゃないけれど、送りの時間帯に独歩できないくせに徘徊したがる利用者が転倒する事故が発生しちゃったよ…
幸い外傷もなく出血やアザもなかったけれど、念のため最寄りの提携クリニックで診察待ち
現状だとコールクッション購入して貰うか、車椅子に座らせるか、利用者を間に挟んで送りをやるしか打つ手がないなあ… 日中2人で調理って難しいよ
慣れてる人なら30分で作れるけどね クリニックから帰って来て、椅子に座らせてお茶を提供したところ、「これは私のでは無いです」とか言いながらコップ片手にまた転倒だよ…
今度は俺がそばにいたけれど不意打ちで、片手抑えるのが精一杯で尻餅と利き腕に打撲のアザが…で再びクリニック
もう、排泄誘導以外は椅子に拘束したい気分になりつつある
はあ、また事故報書かなくちゃ…俺の見守り方が無能なんだろうなあ 乙
見守りにも限界あるんだからあなたのせいじゃない
そろそろ精神病院受診の時期じゃないの
退居するか入院して薬調整して共同生活レベルになって戻るか
家族に報告しないとダメだよ >>179
マンツーマンディフェンスじゃないと手に負えないな >>158
もしや俺と同じ系列では…?
俺のところも日中フロア1人で見守りだしそこでトイレ誘導や調理や車イスの人を離床したりしなきゃいけない。
その中で立ち上がり多くて歩行不安定で付き添いが必要な人もいるし帰宅願望ある人も多いし。
もう1人のスタッフは買い物とか入浴とかしてる。
日中スタッフは2人しかいないから休憩は交代で取るけど業務がたまってるときは休憩がてら記録記入したり…
これが普通だと思ってたからここ覗いてびっくりしたわ…転職しようかな… やばい職場スタッフに恋した。ババさんだけど。子供4人いるけど。馬鹿すぎて恋するのがアホくさなった。どっちにしてもオッパイみたい >>179
わーお。お疲れ。
うちは転倒注意の徘徊魔は送りの時隣に置いたりするよ。
あと、拘束の承諾書家族に書いてもらって、フロア1人しかいない場合とか、立ち上がり多くて目が離せないけど近くにいられない時とかにベルトで拘束する。
拘束も手順踏めば、緊急時とか危険時はオッケーだから、管理者に相談したら?
まぁまずはフロア人数増やしてくれるのがいいけどね そこで拘束許すような管理者は普通は家族に受診や入院を勧めるもんだと思うけどな
拘束されるほどの徘徊はスタッフにも他の利用者にも悪影響でしかないのに >>183人員配置的には、夜勤が朝夕いれば3人になるから日中2人でオッケーなんだよ。だから最低基準でやってる施設なんかたくさんある。
現状不満な部分をミーティング重ねて改善するのが1番いいんじゃないかな?ご飯まずくても安全とるのにお湯ポチャにすりゃいいし、入浴ペース落として入浴の合間にフロア見てもらってトイレ介助やら離床すりゃいい。
それでも厳しいか現状変えたくないなら人数増やせって交渉が初めてできると思う。 >>186もちろん受診するよ。それでも転倒骨折入院で車椅子になった人もいる。車椅子になっても立ち上がって歩こうとする人多いしね…。
薬で抑えても徘徊欲は残ってて、ぐでんぐでんの中歩行始めて転倒ってパターンも見る。 寝かしとくと「起きたい」といって騒ぐ
起こしとくと「寝かせて」と騒ぐ
椅子に座らせて放っておくと喚きだし、それに反応して他の入居者が「寝かせてやれよ!」と怒り出す
昼夜逆転で夜間は騒ぎっぱなし
誰か打開策をください…… 退居だね
>>191
自分の知ってる例だと昼間もほとんど寝ない 薬盛りまくって様子見るか退居かな。
大腿骨とか折って寝たきりだったら対応できるだろうけど 風呂も全介助の人も複数いるのに日中二人は結構あるんだな、安心し...できねぇよ!もう一人くれよ!新人さん錯乱寸前だぞ、カバーしてなんとかなってるが明らかにいっぱいいっぱいだもの
【横浜地検】「金を使うのがもったいない」と量販店で万引きし、警備員を突き飛ばした男性警部が不起訴処分へ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540681552/
関連記事
【アベノミクス】国家公務員の給与増額へ 政府、臨時国会に法案 月給、ボーナスとも5年連続の増 ★7
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540420325/ 夕方になるとスイッチが入っちゃう利用者さんいるよね…レビー小体型に多いかな
ただでさえパーキンソン起こしているからふらついていて何処に飛んでいくかわからないのに、眠剤なんか服薬させたら、逆に入眠せず暴走しそうで恐い 三人居れば風呂、食事準備、それぞれ苦手な対応カバー、その他諸々に余裕できるんだがなぁ... とりあえず俺の周囲の求人だが
日中3人で公休105日、給料クソ安い
日中2人で公休120日、給料まぁ高い
日中3人で公休79日、給料その中間
求人情報を鵜呑みにはできんかもしれんが、まぁこんな感じ ボーナス無しだと最初は良いけど割とやる気も削がれるよな、基本給と手当てで誤魔化されてるが
と言うかどこも人手不足だよな、有効求人約6倍のそこそこ健康で意志疎通できるなら誰でも入れる地獄絵図 >>199
7時間労働のトコとかあるから注意! 生協のグルホは7時間だったから月給ひくすぎンゴwww 日中二人のところでもがっつり調理があるの?
レトルトや配食じゃなくて? こっちは夕食はレトルトとかメインだが昼食は無駄に調理あるな、おまけに刻んだりなんだりも有るし割と調理と片付けるの手間だよな、ユニット9人だと仮定して ウチは日中2人(16:00~17:00のみ1人)で、時給1010円やな。
調理は別業者の専門スタッフがやってくれる。
早番(7:00~16:00)
日勤(9:00~18:00)
遅番(11:00~20:00)
夜勤(17:00~翌10:00)
本来はこうなんだけど、人手不足で遅番がいない。 うちはこんな感じ
早番(7:30~16:30)
日勤(8:30~17:30)
遅番(10:30~19:30)
夜勤(16:30~翌9:30)
遅番が手薄なの日は早日があり (7:30〜17:30) 残業1時間が付く うちは
早8〜17
日9〜18
遅10〜19
夜18〜9
のシフトだけど、夕飯16時出しにして17時過ぎには口腔も終わるから皆んな30分早く帰れるようになってる。
最初は夕飯17時だったけど、重度化しすぎて回らないー 人によるだろうけど夜勤勤務時間が短くて夜勤明けが休み扱いのところはしんどい。
疲れが全く取れない精神的にも。
朝7時までで早番が7時入りとかどう引き継ぎしろと。
朝夕食時職員1人しかいないとかしんどすぎ >>187 ほんと人員とかに応じてサービスの提供量も調整すべきだよな。
現状は人は減ります!でもサービスの質も量も下げてはいけません!な経営者がかなりいるけど。
ところで風呂ってみんなのとこは1日何人入れてる?あと毎日あるもの?うちは1日3人で毎日あり。
職員は日勤帯は3人いるにはいるけど6〜70代のおばちゃんが多く身体介護ほとんどできない… うちは週2回午前午後使って全員入浴。前まではリフト浴と一般浴で分けて週4午前中だったけど、訪問医やらボランティアが被って入浴キツかったり、パートさんの曜日が変わって人数偏り出たから人数多い日に一気に入れることになった。 みんなの所はイベントで外に出る機会は多い?
今月は遠足やらハロウィン
毎月何かしらあって風呂に週1しか入れない利用者もいる
イベントの簡素化を提案したけどあっさり却下されたよ >>212
いい所じゃないか
うちは外出イベ多いと不満たらたらだよ遠出は年2、3回なのに 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ!
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http://2ch-vip.net/tensyoku 外出は中々難しいなぁ人が足りなくて…結局は車で数分数十分の近場になる
人員不足なときに結構な遠出をしたことがあるけどグダグダになってスタッフも利用者も疲れただけだった >>213
本気でいってる?過ぎたるはなんとかって知らないの? 遠出の外出とか高齢者の知らないようなハロウィンとかのイベントとか
施設側の自己満にしか見えない ハロウィンは高齢者には馴染みがないしね。なんのこっちゃわからんと思う まぁ妖怪仮装狼藉深夜徘徊を指して馴染みとか知ってるとか言っちゃうのもアレだけどな
…と、無理に日本語っぽくしたらホームの日常じゃないですかヤダー お菓子もあげられるしいたずらも出来るということで、比較的認知度の低い利用者にサルミアッキ配ってきた。 あまりのクソまずさに全員がティッシュにペッてしてたよ。
で、「これ夜勤の人になんも知らせないで食べさせてみたいんだけど」って言ったらノリノリで手伝ってくれたわ。 >>220
たしかにそれはそうだと思う
しかし、うちの施設は外部から子供がお菓子をもらいにやってくる。これは老人にとって笑顔必至のイベントだ。
残念なのは次の日になると覚えている人が数人。一週間もすると・・・もうね? 今1ユニット8名でスタッフ7名だがスタッフ少ない?早・中・遅・夜で今遅勤がいない状況。お風呂時間が一番しんどい お風呂回せそうにないな
調理は中が昼夜作るのかな?遅いないだけでハードになるよね
うちは遅専門に入るおっさんが、突発で月に1〜2回風邪ひいたとかで、サボる事が多いけれど、早が早日遅対応してボロボロになりながら回している
おっさん、当日欠勤電話してくるし正直他の人に迷惑をかけているのに自覚がなく、他の人のシフトに悪影響与えているから辞めてもらいたいけれど、他に人が居ないので施設長も口頭注意するだけ >>227
そういう奴いたけど早夜勤と遅夜勤で回すんでクビにしてくださいって言ってクビにしてもらったよ。 せめて前日ならまだ、シフト調整がなんとかなるんですけれどねー
当日だと、必ず誰かが犠牲になるのがね ち え こ 長文!笑笑 ホワイト長文 笑笑
前代未聞!? ち え こ (笑)
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu 介護あるあるなのかもしれないけど病欠して他のスタッフに挨拶も出来ない奴が居る
迷惑掛けてすみませんの一言でいいのにそれが出来ない 俺はそういうこと言ってきてもそういう時はお互い様でしょって言うけどね。
そういう挨拶はまだしもお詫びにお菓子の詰め合わせとか持ってくるのなんて以ての外
そんなことで気を遣う職場で働きたくなんかないわ。だったら仕事中にもっと気を遣えっての 女の施設長がクセのある人物で、困ってる。
・誰かが私の悪口言っているの見かけたら、こっそり教えてね。
・Aさんは駄目!Bさんは無能よ!Cさんはサボり魔! などと、その場にいない人の悪口や
噂話を言いまくる。
・Dさんは64歳で離婚してるのよ。Eさんはバツイチなのよw などと、職員の個人情報を
言いふらす。
・Fさんは虐待の過去がある人。信用ならないわw などと言いふらす。
・中途入社の女性に対し、あんなババア雇わなきゃよかったと発言。
・タオルの置き場所を勝手に無断で変えないで!あたしが決めたルールに従いなさいっ!と発狂する。
・レクでお好み焼きをして、卵が大量に余ったが、全て施設長が持ち帰ってしまった。
・おしゃべり大好きで、仕事中の職員に話しかけまくる。
・「今月1日しか休めてないわ〜。身体クタクタだ〜」 と、ミサワ丸出しの発言をしまくる。
・いつでも辞めてやるわよ、こんな会社!
★ちなみに女のクセに超巨デブで、少なくとも体重140キロはある。デブすぎてビッコひいて、ハアハア言いながら歩いているw
★そして車通勤してるw
あんまり書くとバレるからこの位にしておくわw
早く異動してくんねえかなw >>233
基本的な挨拶や報連相が出来ないような奴はそもそも仕事でも気がつかない >>234
施設長を異動てよくわかんね。トップと縁故関係なんか? >>235
それうちの施設長
出社したとき顔合わしたから挨拶しても知らんぷり
こいつがいちばん病んどるわ そういう管理者いたけどさっさと辞めた
なんで自分から辞めないの?
我慢する価値ないよ
さっさと辞められるのがこの業界唯一の利点なのに 辞められないってなんで?
辞めたら他の人が困るからとか? 辞めるときはちゃんと就職先確定してから辞めようね
職無しの時点で社会の底辺だからね 介護ならやる気になればすぐ決まるよそんなもん
結局やる気無いだけ
文句言いつつ現状甘んじてる方がいいならそれはそれ キモいオヤジが入ってきた
起きてる限り鼻歌歌って、毎食なんかの残りを
クチャクチャ次の食事まで噛んでる
いつもニヤニヤして意思疎通はできるんだけど
わざと知らん顔する
他の利用者が「鼻歌うるさい!」と怒鳴ると
もっと大きな声で歌うから1人で1ユニットで隔離状態
他の女性利用者の部屋の箪笥を開けたり、女性スタッフの夜勤時だけ何回も放尿したり、やりたい放題
家族も来ないし、いつもズボンの前開けてるし
とにかくキモい
どっか行ってくれ いちいちそんなこと言ってたら認知症の利用者さんの相手なんてできないよ。まあ、ここで吐き出すことでスッキリするなら、ほれで良いとは思うけど。 有料ならそれでいいけどグルホは共同生活できないような利用者は断るべき >>250
意思疎通できるんなら認知度低いよな
グルホじゃなく精神のお医者のほうがいいのかも >>248
前頭萎縮型?
まあそうでなくても、もともと性格の悪いジジイだったのかもしれんが
家族も持て余したからデンデラ野代わりにグルホぶちこまれたんやろなあ うちは、日中二人体制で、ひとり入浴、ひとり調理しながら見守りですよ。 4人で36人満床の老健を回していたけれど、1人で9人を見ていたかと思うとぞっとする… やっとバカ女職員がやめてくれる。
昨日入居者さんが嘔吐したゴミを一般ゴミと混ぜてホールに放置しやがって。
ベッドのギャッチアップもできないやつはいらん。 うちは公休120は貰えるからまぁその点は楽かなぁ。有休全然取れないけど うちは公休114なんだけど休日出勤ばかりで有給がほぼとれないね
4日しか使えず16日消えたよ ほんと二人体制は勘弁してくれ...入浴中に呼ばれても離れられねぇ、フロア側のも調理してフロア見てるから迂闊に移動できねぇ!
人が足りねェよぉ! 公休114と聞いて今のグルホに転職したんだが人手不足で100切りそうだ
当然日中は二人 うちもずっと二人体制。上に文句言っても「どこもそうだから」と相手にしてくれない。 だからイヤなら辞めろって
そういうところは重大事故起きてもちゃんと対応しないでスタッフに罪着せられるぞ
辞めないのも糞施設に加担してるってことだわ うちは3取れてますってとこに移りたい
そんなとこあるの?
計画作成だって日数を取れてないんだから >>263
あるでしょ
・常に早遅日勤の3人確保してるところ
・2人でも風呂ありなら調理はなし
・風呂の終わる時間まで昼勤がいる
日勤帯2人のみが常態化、且つしっかり調理ありの施設には行ったことがない >>263うちは2ユニット3人必ず確保してるよ。社員数多いけど夜勤は基本社員はやらない。午前パートさん入れると1番多い時間帯で6人いることもある。
正直そんなにいらないから人件費削減して給料上げろよって思うよ。 そこそこ楽だったからあんま気にしてなかったんだけど年休100前後(有給含む)って普通にヤバいんだな
人が足りなくなってきたら精神的にキツくなってきた あーどこも日中は二人体制のところが多いのかあ、うちも基本二人体制
お風呂も料理も基本一人でやるけど全介助が必要な利用者がほぼいないからなんとか回ってる感じ
ただスタッフが一人でも辞めたら即崩壊の状態になってるな・・・ 年間休日気にしたことなかったけど、毎週2日休みのみだから、100日切ってるわ…。え?みんなの所って週休2日以外の休み何があるの!? 2人体制って、減算対象じゃないの?
1ユニット利用者6名なのかね >>268
祝日ってものとお盆休みや正月休み合わせたら125日
まともな企業ならくれる うちは月に9日の休日と、夏季冬季の季節休と、有給休暇があるから少なくとも120日以上休めるよ うちなんて日中3人と2ユニット両方を補佐するフリーが1人いるで。
前のところは2人でも回せたのに今のところは変な利用者ばかり入れるし、
余計なことやらせるから↑でもしんどいわw
休日は年間休日100日以下のところはうわぁ・・・って感じだな。
色々な求人見ると介護は105とか108とかが多いかな。 やべえ...ウチ年間休日72日なんだけど
でも日中は3人いるんだよ… 誰だよ世話人とかいらねえ職業を作りやがった奴は
自分達は平気で支援の時間を遅れてくるのに利用者が支援時間までに帰ってないとキレるとかおかしいだろ
だいたい障害者の税金で生きてるだけの分際のくせにコイツらがやってる事は障害者を指導してるかのように見せかけて自分達のストレスを理不尽なやり方で精神攻撃をして虐待してるだけだぞ
大したち知恵もないくせに態度だけはデカイ面して自慢話を利用者に長い時間する
福祉の事業所の奴ら全員逮捕されろ 日中2人体制のところは重設に記載されてる活動時間を仮に5時〜21時にしてる場合、夜勤明け者と夜勤入り者の勤務時間を足して職員3人分を確保というところが多い。グレーな感じだが減算にはならない >>275
計画作成とか管理者が不在だと一発でアレなのに、そこはユルいのねw ウチに新しく来た入居者なんだけど、「壁の窓が開いてるけどどうやって閉めたらいいのか」ってめっちゃ聞いてくるのよ。
個人データ見るとアルツってなってるんだけと、レビーも入ってるよね? >>279
週一休みとれてれば問題ないけど来年4月からの有給義務化は大丈夫なのかな >>277
アルツハイマー発症からはじまってレビーも出てくる人もいるよね >>277
レビーっぽいけど、診断下すのは俺らじゃないからねぇ…一応、レビーも視野に入れて対応した方がいいんじゃないかな?
自分の中だけで送っておけばいいよ
同僚にもご家族にも伝えないで黙っているのが吉かと >>281,282
やっぱそれっぽいよなぁ……
その可能性も視野に入れてケアしてくわ…… >>268
週に2日休みあったら年間で100日は越えるだろ >>268
1年間は52週間ちょいだから、週休2日で計算すると104日だよ。 俺は>>268じゃないけど
たぶん週に2日の休み、ではなくて
月に8日の休みなんじゃないかな?
ひょっとして2月は公休7日になるとかだと年間休日95日とかになってそう
変形労働時間制だろうから可能だよね 遅番が休むと連絡してきたから、施設長が昼食作ると言うので「簡単なので大丈夫ですよ」と言ったのが間違いだった…
解凍した状態の冷凍コロッケと冷凍シューマイが出てきたよ… やっぱご飯作るのって忙しい?
うちご飯は専用スタッフがいるんだけどレクが苦手すぎてご飯作ればそれで機能訓練したりできるのにって考えてしまう 新しく来た婆さん、帰宅願望強すぎ。
とにかく家の戸締まりが気になって仕方ないみたい。
大丈夫だつってもボケてるから理解できないし。
フロア内を「帰りたいんだけど」って彷徨くもんだから他の入居者のストレスになってる。、鎮静剤とかないもんかなぁ…… 施設長は昼食作っただけでろくに利用者さんの介助せずに日勤定時で帰っちゃったけれど、遅番で来るはずだったヤツは結局来ないし
急遽一時間遅れで夜勤で来てくれた代理に送り済ませるまで、ほぼ一人でフロア業務とレク対応と夕食作りとボロボロだ…
事故が起きなかったのが不幸中の幸いで、洗濯物とかリネンとか全部利用者さんに手伝ってもらって何とかこなしたよ…
そして明日は休みだったのに、サボった遅番のせいで、日勤になってしまった >>291
落ち着くまで待つしかないね。
その人だけだったらいいけど周りの利用者が不穏になるのはめんどくさいんだよなぁ。
うちのところは1年経っても部屋から荷物抱えてきて「さぁ帰るか」とか言ってるけどね >>292
なぜそんな施設で働いてんだ…?
親が経営者ってオチじゃないよなぁ? >>289
うちは昼食はレトルトなんだよね
11時から手を付け始めて12に配膳まで終わらせる・・・んだが
一見 「ちょろいんスけどwww」 と思えるるこの一連の流れも実はハードだったりする
(朝と夜はちゃんと作る)
戸棚を開け、湯呑みを9人分用意して、茶葉とってきて必要分セット。そこへ湯を注ぎ、9人分雪ぐ
さらにトロミ剤をを取ってきて、必要な人の数だけ一つ一つ入れていき、まぜてなじませる
んでトロミ剤とか茶葉をかたずけ、茶を一人一人に配膳し、急須などを洗う、拭く、仕舞う
ただ茶を出すだけでこんだけの手間と時間がかかってしまう
(イメージとして、これらを片手で全部こなしたと想像した時間が実際かかる時間くらいかな〜と)
毎日がタイムアタックだぜ! 俺のいる施設は1階がデイとショート、2階がGHで俺はGH担当だが
今月1階の方で2人が退職し、その煽りでGHから誰かが引っ張られるらしい
ただでさえ夜勤8回やらされてるのに、これ以上増やされたらかなわんぞ 意識高い系の場所だと料理は全て手作りするから一番の負担になるかな
主食がレトルト系だと負担が一気に下がるんだがその代わり介助度が高い人が多い場所になるから難しい・・・ >>297
夜勤9とかパワフルだなw おつかれさんやな! 最近利用者の一人が理由なく不機嫌そうにしてるのよ。
特に何もなくても一人で怒ってたりする。
抑肝散とか処方してもらった方がいいのかね? >>300
漢方って効いてるのかな?
デパケンダブルでどうぞ(Ŏ艸Ŏ) 俺新人だから、せいぜい毎月の通院日の1日しか希望出せないな… >>307
むしろ土日休みがしんどい身体になった。 これが底辺介護従業員の知的レベル。
>ガソリンが高くなっても、経費だから問題ないだろ
205以降に降臨
【訪問介護】介護事業の経営者15【デイサービス】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1534863440/ >>312
不思議とないなぁ……
底辺PGやってたときは毎日仕事いきたくないって考えてたけど。
納期もなけりゃスパゲッティに悩まされることもないし、
GHで仕事する方が精神的にめちゃくちゃ楽。 ち え こ 長文!?!笑笑 ホワイト長文 笑笑 ?!?
ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
もちあげ?!?もちあげ?!?おみこし?!?
前代未聞!? ち え こ (笑)
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
あましょうぐん?!うわめづかい?!
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu >>317
いや、実際クリックするやつは一定数いると思うぞ?
漫画や小説が原作で、実写化してもファンが喜ぶ作りにならないとわかってても実写化とか毎回するやん?
なぜそうするかっていうと、どんなツマラナイものでも「試しに見てやるかー」ってヒマなヤツらがいるから儲けがプラスになる
んで、たまーに大当たりするとウハウハ。
あとは、ブサイクがナンパするのとおんなじでもあるな。数うちゃやっぱり当たってしまうんだよな。マジで。 調理担当のパート勤務の者です
人が足りてないから食事介助や調理中にもトイレ誘導はじめ
色々介護補助をしてます
食事介助は面接時にしないといけないと聞いていたから当然しますけど
60代の介護職正社員おばちゃんに
「アンタは私がパートで調理していた時より(給与面で)優遇されとる」
などと色々文句言われました
貴方がパートだった頃の最低賃金と比較されても時代が違うし
私の時給も今の県のほぼ最低賃金並みだ
もう、あのおばちゃんを庇うのは止めることにします お尻や胸を触って卑猥な言葉連発しまくるクソエロ入居者ジジイはどうなるの?(´・ω・`)
【社会】レジで女性店員の手をわざと握って「肌を楽しむ」迷惑客、犯罪では?
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543125522/ >>297
それ、某大手の楽しくない家ちゃうんか?
俺、2日目で数時間1人勤務させられたから、すぐに辞めたけど >>60にもなると入所している認知の連中とも近くなってくるんだよ。長くいるせいで本当に同じかもな。大体グループホームで調理担当が居るって贅沢なのに、なんという湿原か。 ペット共生型グループホームで働いてた人いますか。
ペット同伴ok の夜勤の求人があるから興味があって
応募しようかと思うのですが、精神障害者のグループホーム
で迷ってます。 上が糞だと辞めたくなるわ。
夜勤は超ゆるいけど。管理者ダメ >>324
【高齢者の新たな処理方法】国、破砕し下水道へ 薬品で分解も
に見えた ある意味、認知進みすぎて応答ない人はそのほうが苦痛のない人生・・かもな 何者かも分かんなくなっちゃってる状態はむしろ幸せなんだろうなと思う >>329
他人がどう思うかだな。
苦労するのは周り。 >>291で書いた婆さん、三週間経っても慣れる気配なしですわ。
抗不安剤とかも検討してもらった方がいいのかなあ…… >>332
他の利用者さんへの影響を考えたら、うちなら服薬考えますね。 >>332
ご家族様は、たまに来設されたりしないのかな?
可能なら少しでも来てもらうと少しは落ち着くと思うのだけれど >>53
これだから素人童貞は、
介護をなめすぎ。学が無いねキミ >>334
来るんだけども、知らない誰かが来たとしか思わない。
もう自分の子供の顔も認識できないとこまで進んでる。
話しても ミスって途中送信しちゃった。
話したところで、たぶん即座に記憶の彼方だろうしし。 >>337
そっか…そこまで進行してしまうと、困っちゃうね…
薬に頼るしかないのかな… ペット同伴OKのグループホームで
働いてた人いますか? 望月衣塑子
‏
@ISOKO_MOCHIZUKI
2時間2時間前
その他
米国製武器増大で防衛省の借金膨張
防衛省が「禁じ手」に踏み切る要因の兵器ローンは2012年度まで3兆円前後で横ばいも、
安倍政権の6年で2兆1千億円増え、来年度は5兆3千億円と年の防衛費ほど膨張。毎
年、返済大きく上回る新規ローンが発生。さらに増えるのは必至だ #鷲野史彦 また行事かよ。
その日のメンバー見たら、2人とも起床介助出来ない人だから負担がかかるわ。
片方行事の見守りで一緒に行くけど、問題はのこる奴。寝たきり利用者の水分補給介助もできないわ、パットの交換も出来ないわ不安だらけ。 オマエが休めば行事終了やん?休んでまえw
てかそんなメンバーで行事強行するのがすげーなw グルホやめてサ高住いったら身体少なくて腰の調子いいし変なレクとかもないしでストレスフリーになったで 二度とグルホにはいかない むしろ水分補給出来ないってどんな奴だよ...
起床介助はまぁ腰か何か痛めてるとかでわからなくもないが >>342だけど、残る人は精神障害者で管理者から寝たきり利用者の食事・水分介助させないようにと言われているんだ。料理や雑務はできるけどね。
嫌だなーと思って来たら、5日目、4日目、3日目と便が出ていない人がいるので排便機能促進剤を挿して便祭り確定(その処理できる人はおれひとり)出なかったら出なかったで行事から帰ってくるまでベッドに寝かせて放置せざるをえない。 ちなみに帰ってきてから風呂介助もしなきゃとシフト作った奴恨むぜ。 おい、あびる!!!
てめえっ!
斉藤さんに逆らうんじゃねえよ!
あと、お前の文字の形ワロスw
いい歳して丸文字すぎてワロスw >>347
なんだその地獄絵図...
四人レシカルに風呂、おまけに起床介助出来ないって事は臥床させる事も出来ないから...それはシフト恨むわ... >>349
終わった...帰って来たら案の定、便漏れ。
疲れた。 >>332うちは3年間毎日家に帰して!って怒ってるばあさんいるよ。
ジアゼパム飲んでるけど、スイッチ入るとダメ。
職員もあーまたかって感じで、適当に相槌打ってあしらうのに慣れてる感じ。他利用者不穏にさせる時はリスパダールの頓服飲ませて居室に詰め込む。
最初は丁寧に傾聴したり、集中できるレク探したりすごい模索してたけど、1日中しつこく言われる毎日だと、職員の精神が病んでヤバかった。 >>351
そういう利用者巻き込む系迷惑者って病院入れて薬調整してもらうこととか考えないの? 個人的な理由で心療内科にかかっていて、向精神薬の処方話を主治医から聴くけれど
原則として、段階的な減薬がガイドラインとなっているって話
これが認知症の利用者にはどうなのか?となると、家族やナース、提携先の病院の主治医か
家族が自分で通院させている病院のそれぞれの方針が絡むからややこしい
職員からしてみれば、薬でおとなしくなるのなら…って気はするけれど、家族や主治医が不要と判断すると、そこで話はおしまいになるよね おしゃべり好きの認知症はなあ・・・利用者に不穏要素があっという間に広まってしまうから即自室誘導かなあ
グルホはアクティブ率高い故に一度火がつくと収めるのほんと苦労するね >>354
部屋にもどれで戻ってくれるならまだマシだよ
誰の言うことも聞きゃしない 居るな、午後になると毎日帰りたいのよとか言い出す人
最初は聞いてたけど毎日同じ内容を何回も繰り返すから精神が参るよ...
【食品】「ヌルヌル塩味」がクセになる! 「ペヤング スカルプDやきそば」 が想像以上にウマかった
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543884283/
スカルプDといえば、日本を代表する頭皮ケアグッズのブランド。
最近では、香取慎吾さん、草なぎ剛さんを起用したCMでも話題となりました。
そんなスカルプDが、なんとペヤングとコラボ。カップやきそばになったというのです。
その名も「ペヤング スカルプDやきそば」です。
“髪に良い”をコンセプトにした具材は海藻たっぷり
発売期間:2018年12月3日〜2019年3月31日
2018年12月3日 21時30分 GetNavi web
http://news.livedoor.com/article/detail/15686412/ >>352
>>351だけど、うちの近辺の精神科は帰宅願望強いくらいじゃ認知症は入院させてくれない。
管理者が元々ドラッグロック反対派なのもある。精神薬オッケーもらうのもすごい月日かかって退職者出るほど大変だった。眠剤すら転倒するって反対だからなぁー >>358
その管理者がガンだな
そのためにどれだけ職員が疲弊して利用者の心の平穏が奪われてるかはどうだっていいって考えなんだろ
未来ないね ULのおっさんマジ使えねー
利用者さんのご家族や家族会の他の方から名指しで暴言や悪態の現場を報告されて、ホーム長から指摘されても3日と持たない
元のIT土方に戻れよと言いたい、お前はPCと喋ってろと
認知症とは言え相手は人だぞ? >>358
眠剤はまぁリスクあるから慎重になるのはわかるけど、リスパダールくらい出してほしいよな。抑肝散とかあんま意味ないし デイは送迎もレクもあるし有料特養は人数多すぎてラポール取れないから嫌
グルホが一番好きなんだけど給料安いんだよねえ おい、あびる!!!
てめえっ!
斉藤さんに逆らうんじゃねえよ!
あと、お前の文字の形ワロスw
いい歳して丸文字すぎてワロスwおい、あびる!!!
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
それと安田っ!!!!!!!!!!
市営住宅住みの安田!!!!!!!!!!!!
74歳にもなって働かないと生きていけない人生はどうよ?wwwwwwwww
情ないのうwwwwwwwwwwwwww 信頼関係出来ると大分互いにやりやすくなるけどグルホ以外は人数がな...
認知進んでもなんとなくは覚えていたり慣れる人多いし
認知進んだのが複数と言うかほぼ全員だと最初は相当辛いけど >>368
今政府はすべての介護事業所に見取りやらせようとしてるから自然とそうなる
うちは特養が併設してるから重度化したら特養に送れるけど
そうじゃない施設はミニ特養の道を選ぶしかない 寝たきりになっての看取りならいいと思うけど徘徊でみんなに迷惑かけまくって転倒繰り返すようなのは勘弁してほしい
看取りはやるから精神薬入れるべき
おとなしい利用者の寿命を縮めていい権利はない >>369
徘徊不穏だらけより寝たきり多い方が楽だけどね。でもふと「これグループホームの意味ないじゃん」て思っちゃうけど。 介護は難しい仕事
介護でもやろう、では無理
続けることは絶対できない。 自分は自分の母親が、将来認知症や介護が必要になった事態に備えて、勉強のつもりで働いています
だから色んなパターンの認知症を抱えているグルホは、凄くためになっています(老健にも働いていたけれど)
実家の隣に住む伯母も要介護度2なので、ゆくゆくは施設に入らざるをえないと思うけれど、何とか俺が介福取れるまで頑張って欲しい 親の介護は仕方ないとしても
それを職業にする気概に感動 >>375
職業にできるのも親の介護とは別だよ
お前は仕事にできないけど親の介護はするんだな?そっちの方が偉いわ >>376
両親はとっくに亡くなってます
だからこそ思うんですよ
他人の介護が出来る人は偉いなと あーそーですか
この仕事してると偉いって言われること多いけど
結局自分にはとてもできないわーっていう見下しなんだよね 介護の仕事は罪を犯しても減刑されるくらい偉いんだぞ! と茶化してみる。
親の介護を仕事にしちゃった人
ttp://news.livedoor.com/article/detail/15687749/
というか副業で懲戒免職、虚偽記載で不正受給、って書いてるけど、肉親への訪問介護って
別居ならOKなんだっけか…? 精神病みたいなやつが2人も増えてしまって夜勤が大変すぎる
みなさんのところは重度というか、精神病院に行ったほうがいい入居者はいますか? 利用者より職員が定着しない
入職して半年立ってないけど3人入って6人は辞めた うちも入るのは入るけどすぐ辞める
社員候補で一日来てバックレってのが2人いる >>382
>>385
いいなぁ…誰もきやしねぇ…。 特養は肉体的にきつかったがグルホは精神的にきついな・・・人いないのに徘徊と全介助者がいると気が休まらない
後はやたらと研修多いのがなあ。認知症を理解するために〜とか言うがそういうのいらんわ 本当いいよな…
こっちも辞める以前に人が来ない
辞めるに辞められない 辞めたかったら辞めるしかないよ
ブラックに居続けるのも自己責任
自分は我慢できることのほうが多いからしばらくいるけど うちのところ…というかうちのユニットだけ介護度低めだからまだできてる感じ。同じホームでも他のユニットは介護度高いしそこに配属されてたら多分辞めてる 介護度は波があるから一定しないのは当たり前
一周して新規が増えて落ち着いたところがオススメって、まぁ分からんだろうけどw >>391
そうなんだよ入って見ないとだからな
重度ばかりのミニ特養でもそれはそれで楽
一番タチ悪いのは転倒リスク高いくせに立ち上がりたがる利用者率が高いところ >>390
俺のユニットは4、5多い。介助面倒くさいけど夜勤めちゃ楽。徘徊とかないもん。 グループホーム面倒くさいな
介護45の認知にもトイレ介助とか…
オムツでええやろ。
人数の割には徘徊多い 相談させて下さい。
下品な話ですが・・・。
私(Zとします) : 39歳独身男、グループホーム勤務の正社員。
相手(Aさん) : 34歳既婚女性人妻、結婚11年目で子供は小5と小2の2人。私の勤務するグループホームのパートさん。
Aさんとは、よく一緒に仕事をする中で、雑談もします。
雑談の中で、
・旦那とは別々に寝てる。
・旦那は臭い。
・夜の営みはほとんどない。
ということを聞いています。
先日、雑談中に、
【Zさん(私) みたいな人と結婚したかった】
【Zさん(私)の家に遊びに行っていいですか?】
【Zさん(私) みたいに身長高い人に強く抱きしめられたら最高】
【Zさん(私)!今度飲みに行きましょうよ!】
など言われました。
でも、旦那さんにバレたら慰謝料発生ですよね?
飲みに行こうか迷っています・・・。 みなさんのところ、今年のクリスマスはどんなことやんの?
うちはバイキング形式の昼食で、サンタの格好した僕がプレゼント渡して終わり。 俺、ずっとできない奴って言われてて
夜勤もさせてもらえなかったんだ
リーダーと愉快な仲間たちのサンドバッグにされてた
6月の異動でリーダーが変わって元リーダーの仲間たちもバラバラになった
新リーダーはずっと一緒に夜勤入ってくれて
いろいろ教えてくれる熱いオバ姐さん
おかげで1人夜勤もこなせるようになった
こっそり感謝の投下 >>401
耐えてきて良かったね
前リーダーがちゃんと教えないから出来なかっただけなんだろうね >>401
オバ姐さんの教えを大事に守って、利用者さんとご家族のために頑張ってね
うちの声がうるさいだけのリーダーも辞めてくんねーかなー
人手不足だから施設側は辞めさせたがらないだろうけれど
利用者さんを物扱いしていて困るわ 上が辞めるか変わるのをより自分が辞めたほうが早いよ >>401
自分も夜勤やらせてもらえるまで2年かかった
耐えまくって経験5年でケアマネ一発合格
結局は学力だな >>400
家に帰る人がいるなら楽
だけどいつも朝食の支度を手伝ってくれる人なら逆に大変にはなる 40代で初めての介護職…入社三日目から夜勤…なんだかんだあって…先輩方を追い抜いて五年で管理者…なんとか頑張ってる…w >>407
三日目で夜勤なんて凄いなぁ…俺は1ヶ月以上かかったよ
そして現在夜勤中のほんの少しのほっと一息つけている時間帯 夜勤明けで明日は日勤なのに全然寝付けない
どうしよう うちはDMばかりだから、職員検食分含めても2合で十分
その代わり、魚アレルギーとか、玉子アレルギーとか、小麦粉アレルギーとかいて凄く面倒 最初幻覚やらせん妄やらでひどかった婆さんが、いまめちゃくちゃ回復している。
本当に認知?ってくらいマトモになってる。
認知って回復するもんなのか。 認知症が回復することないよ
元々まだら認知症じゃないの? ホームの雰囲気に馴染んで落ち着いてきたんじゃないかな?
認知症の種類にも関係すると思うけれど 施設の介護に疲れてグループホームに転職したいと思ってるんですけど
料理は簡単な物が作れるだけ、飾り?等の作り物も得意ではない
こんな男で需要はありますか?
老健の認知症専門ユニット経験四年で認知症実践者研修を受講してます 大丈夫!大丈夫!
ホーム長に頼んで、最初のうちは湯煎物の食材を増やして貰えば、調理は少しずつ慣れていくから
気が付くと出汁(市販品)を使って煮込み料理とか作れる様になるよ!
俺は未だに油を使った揚げ物と、魚の焼き物は苦手だけれどね 煮物
(切った食材を煮て醤油みりん砂糖で味付け)
和え物
(ほうれん草を煮て切って醤油味噌砂糖ごま、豆腐で和えて終了)
酢の物
(ワカメ、キュウリ、人参をスライサーで細切りにして酢と砂糖で和えて終了)
ヨーグルト
(フルーツ缶ぶっ込んで終了)
ポテトサラダ
(煮て柔らかくなったらざるに上げて潰してマヨハムマカロニなどと混ぜて塩コショウで味を整えて終了)
ええ、ひたすら楽を追求しています。 ああ、あと白菜切って煮て冷やして鰹節とめんつゆで味付けするだけでホラ簡単。 施設にもよるかなあ、2箇所グルホやったことあるけど
1箇所は普通に朝昼晩スタッフが作ってた
もう1箇所は平日は業者から出来合いのレトルトを仕入れて温めるだけ、週末は利用者と一緒に昼夕作る感じ
後者は遅番が業務ありすぎて地獄だった いや楽でしょ
ウチもこんなもんよ。食えればいいんだよ精神でいってる 料理で一番難しいの味付けだと思うんですよ
酢と砂糖で和えると言うけど、量を間違えると酸っぱすぎたり、逆に変な甘さになったりと大変 うちの利用者は甘いものに目がないからいつも甘ったるく仕上げているでやんす。 味の好みに1番うるさいのは同僚のオバヘルっていう。
日中の勤務者は利用者と同じもの(職員が調理)食べてるんだけど、みんなはどう? >>426
一度酢を加熱するといいよ 沸騰したら火を止める程度でエエちゃうかな?
これで攻撃的な酸味のカドがとれて、少しだが文字どうり味が丸くなる >>427
うちの地域の高齢者は甘めの味付けが好きだね。自分は割と醤油とか酢をきかせたのが好きなんだけど。地域性もあるね グルホの料理作り出すと腕上がるよなー
圧力鍋とかで豚の角煮とかプロ並みに
なってしまう 認知症になると味覚がにぶるから甘くてしょっぱいものを好むようになるだけじゃ 利用者の好みが一致してるならいいけどあれこれうるせえのが複数だとホント面倒 白菜は1/4玉(ボリューム出したければ1/2玉)を小さめにざく切りして、賞味期限が迫った牛乳1パックとコンソメを鍋に入れて弱火で煮込み、塩コショウで味付けして水溶き片栗粉でとろみを付けると「なんちゃってシチュー風」が簡単にできる
水分は白菜から出るし、少ないかなと思ったら水を足すだけでいいし、色合いが寂しかったら人参を足せばいい
時間や具材に余裕があればジャガイモを切ったのを2個投入したり、豚肉や鶏肉、ハム・ソーセージを足すとかなりシチューに近づく味わいになるよ
鍋底に焦げ付きやすいので、火加減だけ注意すれば問題なしでかなり美味しい 今は食材宅配にしてるけど前のグルホは買い出しから全部職員で冷蔵庫見ながら献立作るところだったから超ストレスだった
食材使いすぎただのあれ私が使おうと思ってたのに!だの
いらん争いも増えていろいろあってやめてしまった
同様のシステムのグルホは勤務の方尊敬します 暇な体制を敷いてくれる優秀なグルホだと、楽ちん。料理にも力が入るよね。 >>435
な・なるほど、、、 このレシピには余った食材処理のセンスが見て取れる 参考にさせてもらうわ
俺らにはいいが、調理しないorできないヤツからしたら、全く参考にならずにイラっとしちまったんやろなwww >>441
逆だろ
レシピに迷う必要がないくらいレパートリーが多いか
すでにその程度はローテーションで作れるレベルか 献立決まってて人数分の食材宅配してるの利用すればいいんだよ。
今は湯煎も増えてるけど。
買い出し行って食材費と人員無駄にするとかアホらしい 宅配は便利だけれどスーパーの倍近い値段がするので、うちのホームはなるべく近所のスーパーを使うように総務から言われている
主菜・副菜の湯煎もので宅配にしか無いものがあるから、頼む事はあるけれどね 主婦ですら献立考えるのが何よりストレスだったりするからしかもバランス考えるとか
食材宅配は職員のためを思うなら絶対必要
料理好き管理者変わって宅配もやめることになって明らかに買い物と献立で職員イライラしてるのがわかる
ケアならともかく料理なんておまけじゃん
本末転倒
気づいてないのは管理者だけ
潮時だな うちはみんな好きなもの作っているよ。
ただ、肉ダメ、きのこダメ、なんかごちゃごちゃ混ぜたの嫌、甘いのよく食べるなんて好き嫌い激しいから、好きなかぼちゃ、いなり、卵焼き、焼き鮭と偏った食事になってる。
昨日なんて昼夜続けて卵焼き。
特別扱いする事で歓心を買うことしてる人達はペットにおやつ与えすぎて肥えさせるダメ飼い主と一緒なのにね。
して、今日頑張ってポテサラ作ったらほとんどの奴ら手ェつけないでやんの。残飯でも食ってろと言いたいわ。 献立考えてもらわないとそうやって毎食おかずかぶったりするんだよね
食材買い出ししたら数日分のメニューはざっくり決めておいたほうがいいと思う
調理に男性が入るなら尚 外部評価で献立表提出したら総カロリーはいくらだとかたんぱく質は何グラムとか聞かれたが栄養士いるわけじゃないしそういうのも必要なんですかね? 施設の栄養士もテキトーに答えてるから
テキトーに答えときゃいい。
管理取れない大バカ栄養士も栄養士加算取って
るくらいだしな。
社福より簡単なのにね。取れないんだよねw うちお湯ポチャ宅配だからすごい楽。手作りなんかは調理レクでたまにやれば十分。3食+おやつで2000円も取ってないんだから、文句言うならもっと金払って高級有料行けと思うわ。
認知進みすぎてるから文句は出たことないけどさ。 いつも「帰ります」連呼の人が昨日に限って妙に落ち着いて静かだと思ったら
夕食前ギリギリのタイミングで嘔吐&下痢。
お前落ち着いてたんじゃなくて具合悪かっただけかよォ!! 帰宅願望が強く出る人へは優しく接するのが基本だけれど、「帰れるもんなら帰ってみやがれ」と心の中で思いつつ
「外は寒いし暗くなってきたから明日にしましょう」とか「温かいお茶を入れますからこちらへどうぞ」等と口から出る自分に反吐が出そうだ >>455
そう?
心にもないことをペロッと言えなくちゃ認知症相手の仕事はできないだろ >>455
どうしても止まらない時は夜でも一緒に外に出るけどね。30分くらいウロウロすれば大体落ち着く。まぁ職員が多い時間帯ならできるんだけど、夜勤中とかはしょうがない。ごまかすしかない。 介護やるならグループホーム。介護の本来の楽しさが集約されています。
グルホはたのしいぞマジで。 日中二人が当たり前だから30分もウロウロしてこられたらトイレ誘導もできやしない 夜間になると不穏になり徘徊しだすババアがウザすぎる あー、明日から夜勤3回含む8連勤だわ。
年越し夜勤だし、おせちの用意めんどくせー。 >>464
いいなぁ、こっちはうま煮やら昆布巻きやらなますやら手作りだよ。てのかかるモノは市販の具材を使うみたい。
夜勤だから作らなくてもいいけどね。
盛り付けが面倒。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1
勤務先の有料老人ホームで、入所者のポットに洗剤を混入したとして窪田由香容疑者を逮捕 別件で既に逮捕済み
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545897274/
勤務先の介護付き有料老人ホームで、入所者のポットに液体を混入したとして、山口県警は27日、
山口県岩国市楠町2丁目、介護福祉士の窪田由香容疑者(41)を威力業務妨害容疑で逮捕し、発表した。
容疑を認めているという。飲んだ人はおらず、健康被害の情報はない。
岩国署によると、窪田容疑者は勤務中だった10月24日午前2時40分ごろから午前7時40分ごろ、
岩国市多田の老人ホームの入所者の居室にあったポットの湯に液体を入れ、施設の業務を妨げた疑いがある。
「水回りの掃除に使う洗剤を入れた」と話しているという。
施設の職員が異臭に気づき、県警に届け出た。県警が液体の鑑定を進めている。
窪田容疑者は今月7日に入所者の90代の女性に暴行し、けがをさせたとして傷害容疑で逮捕、起訴されている。
2018年12月27日 16時21分
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15799911/ 源泉きたけど年収250
地方政令指定都市で介福あり勤続4年。虚しい。 有料からグループホームに転職して早8ヶ月
派遣社員の期間含めてグループホーム2っ行ったけど有料の時より楽しさや接する時間とかはあるんだけと
なんでこうも管理者になる人間は変な人でなおかつワンマンなんだろう。
俺の行ったところは医療法人と社会福祉法人なんだけどたまたまなのかね… >>428
今年、調理担当者で採用された者です
同じく昼食は利用者さんと同じ物を食べなきゃならない
>>465
なます、きんぴら、筑前煮を作らなきゃいけないらしい
31日の昼食・夕飯の支度しながら
ホールにいる利用者さんの見守りや誘導しながら出来る気がしません
面接時に「薄味で」と言われたので私自身も好みの薄味仕立てにしてたが
元調理担当で現在は介護職の方が「味が薄い」と言われて
昼食は個人的には不本意な味付けになっております
御節料理なんて全部買って欲しいのに一部は手作りらしい
採用初年度に食材発注や御節作りとか
今どき御節を作る家庭(我が家も作らない)は少ないと思う
利用者さんの年齢は御節は当然かもしれないけど
実際の昼食時の盛り付けの仕方わかりませんし
元日のシフトの職員はそんなの気にしてない方しかいません
大みそかの夕飯も年越しそば以外はどうしたらいいのやら・・・
長文、申し訳ありません
転職考えます 年越しそばとお節を外注したはいいけれど、冷凍庫に一杯になってしまって、他の食材が入りきらないよう… >>473
おせち作っても、「はぁおせちね〜、すごいわね〜、ところでおせちってなに?」 うちは三が日勤務手当1日1000円なんだが、もっとひどいとこある? >>479
三が日手当なんか皆無だよ!
普通のシフトの延長です…。 やべー、年越しそば出したのに「うどんおいしかったよ!」って利用者さんに誉められちゃった
おかず(煮物祭だった)とめんつゆを先に作っておいて、いただきますの直前に湯切りして早く出したつもりだったんだけれどw >>477-478
ありがとうございます
年末年始は9人中ひとりしか自宅に戻らず
残った8人中4人が現在ミキサー食なんで
年越しそばをミキサーしながら虚しくなった
指示されたおせち3品も作ったが
ミキサーにかけるのなら
おせち料理にする必要はないかと思う
伊達巻が1本じゃ足りないと言う方がいたようで
なぜか追加発注していたのですが十分足ります
こちらは練り物は結構特産の愛媛なので
伊達巻の代わりに揚巻や錦真紀(蒲鉾の大きい版)が大量に届きました
私は歯が悪い方ばかりなので
普通の蒲鉾ですらほぼ使わないのにイラつきました
とりあえず、明日の日勤も頑張ります はぁ、明日の夜勤で8連勤終わるわ。
そして下旬には9連勤が待ってる。 >>479
31と1日、2日は3000えん出るらしい。 スゴい。夜勤しても2700円だった2000年代
では考えられん破格な待遇だな。
因みに消防や警察だと15000円でるらしいw
同じ社会病理解決インフラなのに、カワイソス さっき、夜勤専従のお気に入りの娘に、お餅代をポケットマネーから出したわ。
ついでにちび達にお年玉もあげた。経営者は
大変だねぇ。本当に金だけ出ていく。
【社会】介護施設で殺人未遂。入浴中に職員のパーカーのひもを引っ張り首を絞めた入所者の女を逮捕。愛知県あま市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546464467/
愛知県あま市の高齢者介護施設で、職員の首を絞めて殺害しようとしたとして83歳の入所者の女が逮捕されました。
警察によりますと、逮捕された水谷一枝容疑者(83)は、2日午後3時すぎ、あま市七宝町の認知症対応型の
高齢者介護施設「グループホームきらら」で入浴中、ひとりで介護をしていた女性職員のパーカーのフードのひもを
前から引っ張り、首を絞めて殺害しようとした殺人未遂の疑いが持たれています。
職員は、一時意識を失いましたが、命に別状はなく首に軽いけがをしました。
水谷容疑者は、「そうだね、体調が悪かったからね」とあいまいな供述をしていて警察は、
日常的にトラブルが無かったかなど、詳しく調べています。
1/3(木) 6:10配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190103-00009913-cbcv-soci >>479
三が日の手当とか出るのか
そんなのあるだけで勝ち組だよ >>489
ここ制服無い施設みたいだからね。職員も理想論の被害者。 >>487
パーカー着て、入浴介助はダメだよね・・。この記事だけでは、詳細は分からないけど、施設の手落ちだよね
職員も気の毒に。逮捕された高齢者も少し気の毒だわ。訳わからなくて紐を引っ張ったのかもしれないし。 >>493
それはないよ
そうだったら通報しないし。
普段から他害や攻撃性がある利用者なんだろう
うちにも同じようなのいるからわかる >>494
うちも何だかんだ言い訳付けて貰えてないんだけど、会社か取ってるんかねぇ? >>496
そうらしい
どう使っても施設の自由だし 処遇改善可算ってのは営業収入を上げる
方法の1つにすぎないから。
労働者に分配しようが、借入返済に回そうが
自由。いやならいい条件のところに転職。 >>498
おいおい、あんまり適当な事書くなよ
処遇改善加算で増えた報酬は、その金額を上回る金額分、必ず労働者(この場合は介護職員)に分配しなきゃいけない事になってるぞ
毎年度末に集計して市町村に報告する事になってる
下回ってたら回収されちまうからな
その「労働者への分配をどう按分するか?」については事業主に裁量が与えられてる
全員一律でバラまいてる施設もあるけど、勤続年数の長い介護職員に多目に配ってる施設もあるみたいだ
いわゆる一つの傾斜配分 知ってるとは思うがな
給料明細に「処遇改善加算」とは明記しなくていいんだぞ
つまり最低時給割るような低〜い給料に上乗せして高く見せることも合法
処遇改善加算どこいった?って所は基本給かその他手当に乗ってるかもしれんからお偉い方に聞いてみてはどうかな? 処遇改善加算の計画は職員に周知することにもなってるしな 昨年9月までは基本給(時給)に追加して、処遇改善金項目の手当って扱いだったんだが、
10月の最低賃金上昇からは今までの基本給(時給)+処遇改善金=対外的な基本給
ということになって混沌としてきた 基本給に加算すると賞与も上げなくちゃいけないから、手当として支給するのが事業者側は考えると思うなあ うちは半年に1回賞与と一緒に貰うな。去年の冬は業績悪化で賞与分ガン下がりだった うちは業績悪化を理由に三年賞与カットだわ…。転職やね…。 うちは処遇改善出てるけど役職がついて手当が出たら、
その分処遇改善が減って結局もらえる給料は同じという糞使用w 普通。
というより、管理者手当をもらうかベア率上げてもらうかだろ。 >>510
そうか。
手当5000円と基本給ちょい上げだった。 うちのGH管理者現場も兼任だからかわいそうだわ。今は人数足りてるから抜けて事務処理とかできてるみたいだけど。 帰宅願望全開の利用者、納得できる理由云々毎回言われるが帰ったら食事も作れねぇし買えねぇしそもそも場所わからねぇだろと叫びたい気分になってきた...明日夜勤行きたくねぇ... >>514
(一見)理論派の認知症はホント困る。あーいえばこう言うでおさまりがつかん。 >>514
昔気の強い職員がそれ言ったことあるw私はできるわよ!バカにして!って怒ってた。キッチン連れてって料理作ってって言ったり、外連れてって帰っていいよって言ってたなぁ。できなかったけど、できないことは認めず、ヒステリックになって落ち着かせるのが大変だった。 非常食のRITZとカンパンが12月で賞味期限切れてるのにオヤツに出して下さいって言ってる管理者。カンパンは流石にNGだろ。
欲しいんだけどその前に、何かいいレシピある?
備考だが、申し送り見たらリシシ?リツツ?って書いてあって癖字なんとかせーやと思ったわ。 >>516
俺が勤めているグルホで過去それに似た事をやらかした職員がいて、買い物で外出した際利用者に「勝手に帰りなさい」と言ったら金もないのにたまたま来たタクシーに乗って走り去ってしまった事故報告書案件があるw
タクシーの運転手が送った先で金を持っていない事に気が付き、ちょうど施設から捜索に出ようとしたら出発地点まで戻ってきてくれたのでタクシー代を支払って何とか収まった過去がある 沸点が低いベテランはうちにも前はいたんだけど最近は会社からやたらプリントが配られて見たらサインを強制
アンガーコントロールは出来てるんじゃないかと思う アンガーコントロールねぇ…
プリントなんかでどうにかなるもんなの? 人はそんなに変われないよ。よっぽど努力しないとアンガーマネジメントは難しい 新年会も忘年会も親睦会さえも夜勤だったんだから
処遇改善くれよ! 翌日休みの無い連続夜勤て、
それ「宿直」として処理されてませんか?
宿直だと夜勤のつもりで働いてても「寝ていた」ことになってるから
ギャラは一銭も出ませんよ。
しかも宿直は、夜勤明けを休みとしてカウントできる。 妄想が激しいが調子のいい時は洗濯物を畳んでくださる87歳の女性利用者Aさん
先日は悪いスイッチが入ってしまって自室の内鍵がかけられない事に文句を言ってきた
何度もこの問いかけに答えているが
「内側に鍵がかかっていると火事や地震が起きたらAさんを助けられない」
とお答えしていたら納得なさっていたのに
この日は「強姦されたら貴方は責任とれるの!!」とおっしゃり
「すぐに鍵を取り付けるように(責任者に)言っておいて!!」と・・・
「誰もアンタを強姦するわけないんで(怒)」って言葉を発するのは堪えたが
自分の母親よりもひと回りご年配の老女ですが
そういう発想をするのが凄いと思った
自分はまだ若いと思っておられるようです
適切ではないが「私は責任取れませんが責任取るのは社長です」
とお答えしておきましたが
案の定、今日はすっかり忘れておられた
【結婚】「必ずしも結婚する必要はない」と考える人が7割近くに。この25年で最も高く。NHK調査★19
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547116878/
南青山に10年住む主婦「ここに児相いる?南青山に住む人は努力して来た人達。元々の街の雰囲気とかありますよね。わかります?」★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547050534/
【芸能】松嶋尚美 南青山の児相問題に複雑な思い「自分の所に来るなら引っ越しの可能性ある」 ★7
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1545274927/
【兵庫】生徒が被差別部落出身の教師に「エッタ」など差別語浴びせ関係者に衝撃 たつの市、部落差別解消で全国初の条例施行のワケ★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545144621/ GHだけじゃない事業所ですが
今年度から年末年始の親睦会の費用は出さないけど
インフルエンザの予防接種を受けて領収証を提出したら
2000円補助する事になった
GHの利用者さんは「自由に過ごしてもらって」という割に
節電を五月蠅く言ったり、新品でも3000円程度で買える
ミキサーの買い替えを渋る経営陣・・・ インフルエンザ予防接種?
全部会社持ちでFAだろ
補助って何よw
まぁ会社によって健康管理の温度差はあるやろうけどな
うちの認識はこんな感じ 職員の半数が市からインフル接種の補助を受けられるウチの会社の高齢化がヤバい!
まぁ1回接種は全額会社持ちだな。2回目はないけど
ミキサー3000円かぁ。耐熱温度が高いとかいうティファールの6000円くらいの使ってるが
もしかして単に容器に耐熱性があるだけで、モーター過熱で停止するのは安物と変わり
なかったりするんだろうか…何度も1年持たずに故障してるわ ちえこ事件!?ちえこ事件!?
ちえこ伝説!?ちえこ伝説!?
ちえこ物語!?ちえこ物語!?
ち え こ 長文!?!笑笑 ホワイト長文 笑笑 ?!?
ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
もちあげ?!?もちあげ?!?おみこし?!?
前代未聞!? ち え こ (笑) 先生がそういってました!ゴッホゴッホ!
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
あましょうぐん?!うわめづかい?!
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑 リバーアウト、マウンテンアンダー、バンブーヒル
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
ゴッホゴッホゴッホウウーン うわめづかい
口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu ここまで…人間って壊れるんだなぁ…。
怖い怖い…。 去年からウチのホームに入居して来るのが大変なのばっかりで、精神が限界だわ・・・ 勤務先の利用者さん
全盲の障害者
身寄りがなく後見人付きの方
身寄りは結構あるけど生活保護受給者
などがいらっしゃいます
どの方も自分で出来ることはほぼ無いに等しくて
手間が掛かる
経営側の補助金目当てとしか思えない
皆さんのところはどんな感じですか? 加算は大切です。加算が無ければ税金払えません。もしくは人件費に跳ね返ります。
時給1000円で喜んで勤務してくれるなら
楽なんですけど、160時間しか働かないで
35万円水準の420万円を求めるので困るん
ですよね。
どこからオマンマの種が入ってくるのか
もう少し勉強しなさい。 愚痴スレで醜態を晒してしまうほど疲れた。
なんか慰めてくれ。 今月下旬の9連勤
22 午前モニタリング、13〜18勤務
23 入
24 明
25 12〜18
26 入
27明
28 13〜19
29 入
30明 ちえこ事件!?ちえこ事件!?
ちえこ伝説!?ちえこ伝説!?
ちえこ物語!?ちえこ物語!?
ち え こ 長文!?!笑笑 ホワイト長文 笑笑 ?!?
ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
もちあげ?!?もちあげ?!?おみこし?!?
前代未聞!? ち え こ (笑) 先生がそういってました!ゴッホゴッホ!
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
あましょうぐん?!うわめづかい?!
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑 リバーアウト、マウンテンアンダー、バンブーヒル
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
ゴッホゴッホゴッホウウーン うわめづかい
口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu >>547
明けで職場を離れられるならまだいいんじゃないか?
管理者兼オーナーだと毎日いるぞw >>547
年末年始9連休したバカ非常勤がいる
こいつのせいで他の職員の連休なくなった そんなんできるのが、非常識勤務だろ?
空気読めない自分勝手な奴。
良く雇って貰えてると思う 人手不足だし年末年始は誰しも休みたい
それをカバーするのが常勤 それこそ外国人いれればいいんじゃないか?
年末年始は働いてもらって
アジア諸国の正月はだいたいずれるし 外国人はグルホには向かない
特養とか会話しなくていい施設向き
まあ日本の介護は人気ないらしいけど 子供いたら仕方ない場合もあるだろうし
都合のつくやつがつけるしかない 今度入居する多分ばーさんが今の平和な均衡を崩しそうで絶望するしかない。
異食あり徘徊あり感情の起伏が激しいんだと。
まぁ夜寝てくれればせめてもの救い。 グルホも重度化してるらしいけど、働くメリットってなに?夜勤も1人だし、特養より給料も安い場合が多いよね? 特養は心身的につらい、グルホは精神的につらい
身体を壊して辞めるか・・・精神を壊して辞めるか・・・ >>561
心身的だったらどっちもだな
グルホの方がマシなんじゃん まぁGHも当たり外れ激しいからな。ウチのユニットは全介助多いけどその分夜間徘徊とかなくて楽。
隣のユニットは動ける人多いけど訴えが多い。隣のユニットとかたまに応援で行くと精神的にしんどい 特養常勤 ⇒ グルホ常勤 に転職して3年目だけど、グルホがいいわ俺。
特養の時はオムツパット交換、入浴で肉体疲労凄くて年収390万円。
グルホの今は年収370万円だけど、利用者さん9人だし、排泄介助必要な人は2人しかいないし、入浴も自立なので楽。
特養の特殊浴みたいな重労働もないし。
拘縮酷い人の全更衣きつかったなあ・・・w
ただ、グルホは深夜の徘徊や絶叫する利用者さんがいるから、精神的にきついねw
【私は何をすればいの?】 とか 【あの、アレはどうなったでしょうか?バスで全員行きましたか?】 とか
意味不明な訴えを30秒に1回、俺にしてくる利用者さんがいたりw
でも、夜勤は1人なんで最高w
もうやりたい放題w
俺は夜勤中は4時間くらい爆睡してるw 本当は休憩2時間だし、2時間おきに巡視しなくちゃいけないんだけどw
巡視は全くしてないわw
ただ、おむつやパットを当てる練習が出来ないから、スキルが不安になってくる。 月10日出勤程の非常勤パートでも居担持たされるし常勤と同じ仕事振られる
いつやれって言うんだよ 医療法人のグルホは給料いい所もあるね
高いなりに業務が多くて大変なのかな? グルホはやっぱり料理できないと
無理な職場ですか? 場所によるよ、湯煎のみとか材料仕入れでこちらで味付けとか定期的に全員で料理とか全て手作りとか・・・
料理が簡単な場所は介護度が高くてめんどくさいところは身体は健康な人が多いところだと思ってくれれば >>571
うちは調理がいる
いない日もあるけど
夜勤者は朝食作るからなあ >>571
俺がいたところは料理が出来ないと無理だった。
障害者のグループホームが良い >>566
へー 長持ちしてんだな
ウチとこはどんどん介護度増えて手間がふえていっている
1人介護度上がって手をかける間は他の入居者へのサービスがストップして分量が以前より減ってしまう
二人介護度上がって・・・減ってしまう、と、相手する時間レクできないなどで体も弱るし認知も進む
三人が介護度・・四人・・・もう加速度的にフロアが崩壊しつつあるw >>576
うちもそう
アホな職員が「Aフロアが大変なので重点的に職員を置いてBフロアの職員は1人でいいよね?」って言い出した
そりゃAフロアは喚きながら人の部屋に入ったり盗癖あったり、ずり落ちたり泣いたりする利用者が3人いるけどね
Bフロアの利用者はテレビ眺めてるか寝てるだけだよ
同じ料金払ってるのにさ 新しく入って来たのが毎回寝る寸前になると不穏になってヤバいわ・・・
誰かに殺される!殺してください!て叫びながら廊下歩き回ったり他社の部屋に入るは、攻撃的になって突っかかって来るはで最悪 席替えや部屋を変えただけでよくなったというか穏やかになった人とかいるし分からないものだなあ・・・ 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2
【疾病】老人ホームで74人がインフルエンザに集団感染、7人死亡(うち4人は別の死因が考えられる)…兵庫・淡路市
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548070457/
兵庫県は21日、同県淡路市の養護老人ホーム「北淡荘」で入所者ら74人が
インフルエンザに集団感染し、うち7人が発症後に死亡したと発表した。
県洲本健康福祉事務所によると、死亡した7人のうち、70〜90代の3人は
「インフルエンザが直接の死因であることが否定できない」としており、
4人は別の死因が考えられるという。11日に施設側から感染の最初の報告があった。
一般社団法人共同通信社(2019/1/21 20:10)
https://this.kiji.is/460039074146141281?c=39546741839462401 うちの施設は同居家族がインフルエンザでも出勤なんだよね
知らねーぞまじで >>582
安全衛生法第六十八条 事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるものにかかつた労働者に
ついては、厚生労働省令で定めるところにより、その就業を禁止しなければならない。
この省令に定める疾病には、普通のインフルエンザはギリギリ入ってない(新型だけ)
だけど普通は予防投与を勧めて休ませる
というかその状態で出勤されるとテロだから、仮に来ても帰らせるだろ
人員に余裕が無くて代替勤務者が居ないんだろうな >>584
インフル患者本人じゃなくて同居の家族がインフルでも出勤するって話だろ うちは最近介護度高い人をガンガンもう少し重い人が入るところへの転所をすすめまくってる。
そりゃ車イスや介助まみれだと外出も満足にできないしある程度話が通じて自立してる人を増やさないとレクも何もできないし、何より人員がね >>586
グルホで看取りとか、根本的矛盾してるよねw はぁ疲れた・・・
もっとふれあう時間つくってグルホらしい仕事したい 全介助ならそこまで大変じゃない
歩けないのに歩こうとする転倒リスクがあるほうがやっかいだね
グルホは地域交流とやらで外出も多くなるから自立の人を多くするべきだとは思う
介護度が高くなれば料理を作るユニットの特養になる
うちのグルホも介護度平均が特養に近付いてるけど看取りを売りにしてるからね どれぐらい自分に都合の良い酔い方出来るんだよ。いい勉強になったな。 うちのグルホはスタッフが慢性的に足りなくて、利用者さんと外出は不可能。平均要介護度も高く、正にミニ特養といった感じ。
とても共同生活らしいことなどできないし、既に介護保険がスタートした頃にイメージされていたグルホとはかけ離れている。 認知症は重度化するしADLも落ちるしグループホームで看とりまでってのがおかしい よく看取りまではおかしいって人いるけどなんで?
介護保険法上問題ないし家族のニーズと時代に則してると思うんだけどなあ グループホームで看取りは何もおかしくないよ
普通にやってる
まぁ無能しかいないグループホームだと無理だからやめたらいいんじゃね
劣悪介護しか受けられないところにいる入居者も辛いだろうし 特養みたいに医師や看護師とすぐに連絡が取れる施設ならともかく、
グルホで看取りって、なんか大変そうなイメージだわ
他の入居者が不穏になりそう 重度の人が多いほうが楽だと思うね。グルホ=自立の人ではないよ。
うちなんか寝たきりばかりだから。トランスとか重くて大変だけどある意味
全然楽勝だからさ 市町村、最近は積極的にグループホーム潰しに来てない? >>597
グルホ=自立ってイメージの人が多いなあと思ってさ
うちに勤めてる人みんなそう思って入ってきて説明しても納得しないんだわ 現状はどうあれ
グルホの理念は自立度高い人が 共同 生活するところだよ
上が経営的に重度を受け入れないといけないから受け入れちゃうだけ
楽かどうかも別問題
看取りもやりますって言うと家族にはウケがいいからね 自立度の高い人はグルホに来る意味ないじゃん
サ高住でいいじゃん? 余計なサービス費出なくて済むし。
腐っても、サービス費が給料原資なんだから
介護も調理もするのが職員だろ?
重度見れないグルホなんて存在意義無しだよ 最初の理念とは違ってグルホとユニットの特養は個別ケアの枠組みで差別化出来なくなるのかな?
ただ看取り、食材の買い出し、外出までやるグルホは業務量多そうだね
現金の管理もスタッフがやるの? 現金の管理は事務所がやっているから介護はノータッチ
グルホの理念は共同生活だと思うけど、共同生活できる人なんて数名しかいない
ただ、少人数の9名しかいないわけだから理想の介護はできると思う
ただ、実際はおばちゃん介護職員連中は文句ばかりで文句しか言えない ちえこ事件!?ちえこ事件!?
ちえこ伝説!?ちえこ伝説!?
ちえこ物語!?ちえこ物語!?
ち え こ 長文!?!笑笑 ホワイト長文 笑笑 ?!?
ち え こ DNA?!?ち え こ DNA?!?
もちあげ?!?もちあげ?!?おみこし?!?
前代未聞!? ち え こ (笑) 先生がそういってました!ゴッホゴッホ!
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
あましょうぐん?!うわめづかい?!
コンテストマネジャー(笑)
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ブラミドリアカ笑笑 リバーアウト、マウンテンアンダー、バンブーヒル
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
ゴッホゴッホゴッホウウーン うわめづかい
口元ポーズ 首かしげ スカート 咳払い 帽子
チャンピオンちえこ(笑)
http://m.imgur.com/dUR7eNu うちのグルホは家族が利用者にこっそりと「お小遣い」と称して現金をこっそりと渡しているのが困っちゃう
もちろん、現金のやり取りは禁止だし、家族に説明をしてから入居してもらっているのだけれど、キーパーソン以外が渡してしまうケースや、家族と利用者の散歩などの外出した際の職員の目の届かない喫茶店やファミレスで渡されたりする
だから月に何度か「タンスにしまっておいたお金が無くなっている」と騒ぎだして、他の利用者に取られたとか、職員が盗んだとかと言われて振り回される
こっちは他の利用者が不穏になってしまったのを落ち着かせたり、総務や家族に職員が疑われたりとはた迷惑だよ
だいたいグルホの中で現金を持っていても使い道が無いのに… ごめん、「こっそりと」を二回も使って分かりにくい文になってしまった 別に家族が利用者にお金渡しても良いじゃん。
利用者がお金持ってても良いじゃん。
認知症になって施設に入ったらお金持つことできないの?
なんかおかしくね?? >>609
その現金を持っている利用者が「金を盗られた」と騒ぐから問題なのよ 利用者が「金をとられた」と騒ぐから
家族は利用者に金を渡すなと?
何いってんだこいつキチガイか
さっさと別の仕事やれや >>611
そんなの認知症の典型的な周辺症状じゃん。困るとかおかしい。 612「家族が利用者に金渡さなくなったら俺の小遣いが減るじゃん。何言ってんのコイツ」 認知症利用者に金銭管理させるのはおかしいとか、もはや牢獄やな。
こんなアホなスタッフがいる施設はつぶれてしまえ
大体どこもそんな感じなんだろね、介護スタッフは。 慈善事業か何かと勘違いしてんのか?
何のために後見人制度があるかお勉強してくだちゃいね 小銭くらいならわりと財布に入ってる人結構いるよ
金入り財布を持ってなくても無い無い騒ぐのが認知症だと思う
散歩の時に缶コーヒー買ったりするくらいだが まぁ職員が情報共有してれば利用者の金銭管理もできるけど、今まで働いた施設ではないなぁ。サ高住だけ。
本人が持ってても使い道ないし、何かの時は事務所で家族から金は預かってるしね。
金ないって騒ぎだしたら事務所の金庫で預かってるって言えば大抵治まるし。
トラブルになる元はできる限り断っておくべきだと思うよ。 >>613
>>607には書き込まなかったけれど、数百円とか数千円ならまだ理解できるよ
1月という事もあり、「お年玉」として数万円単位で家族が利用者に渡しちゃったケースが実際に発生しちゃったんだよ
それが無くなっちゃったと利用者が騒いでいるケース
こちとら、金銭の貸し借りや利用者には現金を渡さないようにと入居時にちゃんと文書で契約しているのに、利用者も利用者の家族も騒ぎだして手に終えない状況
>>619が書いている通り、散歩がてらに途中で缶ジュース買ったり、飴ちゃん買ったりする分には問題視していないよ
>>620が書き込んでいるのが理想だけれど、利用者と家族の間で職員が預かり知らぬ状況で渡された金銭の管理までできるかって事が言いたかったのよ
>>612
よく読め
他のスレ住人の方、長文の上にスレを荒らしてしまってごめんね >>602
元々の理念も知らないなら黙ってたら
認知症があっても共同生活をするのがグルホ
サ高住は認知症受入不可のところも多いんだよ グルホの調理は利用者と一緒に行うのが一応原則としてあるから、ある程度自立度は高くないと共同で調理なんて無理
レストランで提供される料理ではなく家庭料理
この縛りのせいで調理は原材料費しか請求できないし衛生管理はガバガバでもお咎めなんてほとんどない
ところがお国は「看取り介護加算」や「医療連携体制加算」を設けて重度化に対応するように仕向けてるからまぁ多くのグルホは思惑通りになる
そして共同で調理、生活ができなくなって「あれ?もともとの理念どこいった?」「こんなのグループホームじゃなくてミニ特養」
という流れができるわけだ 行政が打ち出すグルホの基本方針とは共同調理、共同家事をさせることじゃなく
地域に密着した家庭生活の延長だよ。 今時、看取りすらできないGHなんて、古すぎて存在価値ないよ。 長く住んでいても重度化していつ死んでもおかしくないような状態になったら追い出されるのか
普通自分の親をそんなところに預けられないよな >>621
ごめん、言葉が足りなかった。利用者さんのお金はきちんと事務所の金庫に保管してあり、本人が出すことはできない。
ただ、金盗られ妄想は典型的な症状だから、スタッフがきちんとそれを理解して対応しようということ。 スタッフは認知症をずっと対応してきたエキスパートだぞ
金盗られ妄想とかそれこそ「いつもの事」だし知らん筈が無い
ハイハイって対応してるだろ
問題が発生するケースは
@その利用者の物盗られ妄想を家族が真に受けて施設に苦情いってくるパターン
A家族も百も承知でクレームいれるためにクレーム入れるモンスターだったパターン
おおまかにこの2ケースだにゃ 指輪なんか入居時に外して家族に引き取らせてる?
装着持込み許してる所は毎日毎時に有無を確認してたりする? >>630
失くしても自己責任で了承してもらってる
確認はしてないな 看取り期になると誰だって細るから指輪がどっかいっちゃったりするんだよね
で、見つからなくなり困ることになる
スタッフが盗んだと思われたり 見栄なのか知らんけど、やたらと真珠だのダイヤだのの宝飾具を利用者に与えたがる家族が多いので、全部百均かなんかのダミーに代えてもらっているよ
万が一利用者が紛失しても、家族側が施設側に責任を問わないと一筆書いてもらっている うちの職場、今月に入って転倒事故5件あった。
そのうち3件は記録に書いて事故報告書を書かず
もう2件は事故報告書書いてカンファしてない。
記録を間違ったら修正液で消す職員もいる。それを注意したら管理者がいいと言ったと言う。
管理者に間違いと言いたい。けど、社長にあることないこと言われ、退職に追いやられるので間違っていると言えない。来月監査入るのに大丈夫かって思う。 >>634
ほっといたら。俺が管理者になったら変えてやる!程度で考えてたらいい。俺はそう思ってて、いま変えているよ。 監査入ったら修正液は100%指摘されるな
事故の報告とかは上手い管理者なら隠す >>626
預けなきゃ良いんじゃないか?
嫌ならグルホなんて選ばないでくれ。
個室で少人数でスケールメリットを禁止された
高級宿泊施設がグルホなんだからさ。
そんなところで看取りなんてするわけねーだろ。
速攻で入院させて、契約解除だよ グルホなんて、他に選択肢があれば選ばれない(選択肢から外れる)傾向
施設形態だよ。
そもそも介護業のくせにスケールメリットってなんだよ?
9割税金補填の完全なる保護産業じゃないか。
行政の扱いでも「介護力が劣った」施設として位置づけられてるから
特養判定でもグルホに1年以上滞在歴があれば、加点要素になる
市町村もある。 いまどき看取りできない施設なんて存在価値なし。
そういうGHはだいたい建物も古く、古い=きれいじゃない
ってことだけでも敬遠されちゃうのに、旧態依然の運営の
ままじゃ、マーケットから見放されて経営困難になるの
目に見えてる。 いまのGH(少なくともうち)は、要介護4や5が普通にいるし、介護保険導入時の「共同生活」なんてできなくなってる。昔は徘徊してた人もどんどん車椅子や寝たきりになって、ミニ特養という感じ。もう、GHなんて概念はなくしたら良いのに。 GH形態なら、厨房と調理師を置かなくても良いから、衛生的縛りがゆるく
ザルっていう部分が経営側にはメリットありなんだろう。
高校の調理実習で失敗したみたいな食事ばかりでも「GHだし」という
言い訳が成り立つ。 GH勤めてると「共同生活とはいったい……」ってなる。 施設によってきちんと明記されてるよね 訂正があった場合の対処法 うちも二本線のみだったよ 修正液はないわ すごい施設だね グループホームはよくわからない小企業も経営してたりするからな
施設長自体が介護保険とか全然理解してないなんてザラ
当然社員も無能しかいないので看取りもできません
事故報告もできません わーいわーい初めてかもしれない2連休だー。
・・・でも風邪ひいて酒飲めない。 グループホームは車イスになった時点で退所なんですけどね
うちの管理者はそんなこと関係ないみたい。平気みたい。
管理者に抗議しても話し聞いてくれないし、車イスのほうがある意味ラクだと開き直りやがった。開いた口が塞がらないです。
結果として車イスの重度が多くなって私たちは大変。スタッフは疲弊してやる気なし。 車いすになったら退所なんてそんな決まりありませんよ無能
介護保険法無視して自分勝手にルール決めたいなら自分で施設作ってください 記録の書き方の本置いてあるけど誰も読まんし、
会議で修正テープ(液)は記録には使わず二重線で訂正するべきと言っても、
管理者が修正テープ使いまくって皆がそれ見て使っていいんだってなるから説得するの諦めた。
もうどうでもいいやって感じ そこの管理者大変だなあ、こんなクソみたいな部下持って可哀想
ネタだろうけど車椅子になったら退居とか本気で言ってるんならもう介護の仕事しない方がいいよ >>651
役所にチクれば監査の時指摘してもらえると思うけどな > 649 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2019/01/30(水) 22:04:48.84 ID:jOzKKDSn
> グループホームは車イスになった時点で退所なんですけどね
日本のグルホは法令で歩けない人が入所したらグルホ側で車椅子を調達しなければ
ならない決まりになっている。 >>655
え?そんな決まり初めて聞いたんだけど?どこに書いてある?それともどの通達? ウチのホーム、施設長のパワハラひどい。挨拶無視、仕事の連携無視、シフトの相談無視、話しかけるとあからさまに嫌な顔をする。
なんで?って聞いてみたら、第三者評価で自分に不都合なことを書いた職員がいる。だから職員と関わりたくない、だって。
驚くことに、自分でパワハラ認めてやがる、でも態度直す気ないとか平気で言う。
どこもこんなもんかな〜。 そんな施設長だから第三者委員会で不都合なこと言われるんだろ
なんでそんな無能なやつが施設長やってんの
無能しかいないのかお前の施設
さっさとやめろ それが、売り上げが偶々うまくいってるのよ。
グループ内でNo.1とかで今度表彰されるとか、、
頑張ってるのは職員だし、施設長との外出で喜んでる利用者居ないけど、本社は数字ばっかり見るからな〜 うちも施設長がパワハラ無能野郎で辟易してるわ
資格は介護福祉士のみでケアマネ試験は10年くらい連続で落ちてる
ベテランオバヘルに聞いたら
まだうちでは介護福祉士が貴重だった時代にたまたまポストが空いて滑り込んだって
今ならあんなやつよりよっぽど有能な先輩いるのに
てか無能施設長のせいで有能職員何人辞めたと思ってんだ >>660
そうそれ、職員辞めてく一方で新人が来ても居心地悪くてすぐ辞める。
そして本人は四月から本社勤務だって、清々するけど釈然としない、、
動画撮って本社にばら撒いてやろうかな。 GHは介護保険でレンタルができないから、自分で買うか施設用に購入するしかないんだよ。
GHで重度化した時の問題は設備が不十分なのと、他の施設みたいに介護度高いから報酬高いわけじゃない所。介1と介5の月額報酬の差って3千円くらいじゃなかったかな?その為にスタッフが疲弊するのは意味がないよ プチ特養化も、肉体的にはしんどいけど精神的には楽だぞ。こっちの都合である程度利用者コントロールできるから。夜勤とかクソ楽。ただ、そんな中に夜間徘徊ジジババが入るとしんどいがな。 >>661
本社に異動済んで新しい施設長が就任してからがいいよってタバコ屋のネコが言ってた 自立のBPSD出てる人が1番めんどいからな
寝たきりが1番楽だわ、オムツかえて飯くれときゃいいんだからな 五秒前に言われたことすら記憶できない老人連中を見てると「共同生活型介護とはいったい……」ってなる。 それならグルホじゃなくてユニットの特養で働いたほうが良くない?
給料も上がるでしょ > 662 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2019/01/31(木) 07:38:41.66 ID:kjVh8SX8
> 介1と介5の月額報酬の差って3千円くらいじゃなかったかな?
GHの要介護1と要介護5との報酬差は施設毎加算を除外すれば
約¥1000/日だ。施設に入る月額売上では1と5では一か月3万円も違う。
要介護度が違っても報酬が同額だったら、要介護認定する意味がないだろうが。
>他の施設みたいに介護度高いから報酬高いわけじゃ
特定施設(保険外上乗せ加算を除外する)とGHの報酬を比べると、
多少の認知症加算が一律でとれる分GHの方が報酬が高くなる。 施設では福祉用具のレンタルができないのではない。できる。
在宅=介護保険介護費は積み上げ算定、包括型より多くの単位数が使える
施設=介護保険介護費を包括算定。同じ要介護度比で在宅より使える単位数が少ない。
というだけ。
施設経営の場合、介護費のすべてを人件費にまわしてしまう施設が多いだけのこと。
施設の中には、要介護度が高い人に一定の福祉用具レンタル枠を認めてる施設はある。 グループホームでの福祉用具貸与は介護保険利用できないけど
実費なら利用可だけどな そそそ
介護保険のシステム上、グループホーム入居するとグループホームが被保険者の介護保険資源を占有してしまうから、
それ以外の介護サービス例えば福祉用具貸与等は10割負担になるってだけ >>667
でもユニット特養は日中でも職員1人じゃね?まぁ飯作らなくていい分見守りは楽かもしれんが。特養は従来型しか見たことないからユニット特養のイメージがわかん。 うちのグルホは、明日から2月いっぱい併設保育園児との交流が始まるんだけれど、インフル警報出てる時期だから正直延期してもらいたい 社福系か
役人が絡んでると思うから多分延期しないね 削除依頼
5ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? インフルで高齢者を減らして社会保障費を浮かせる役人の鑑だな >>673
グルホとかおばちゃんしかいないんだが、保育士は若いねーちゃんおるんか? >>677
若いねーちゃんはいるけれど接点が無いから、お近づきになる機会が無い ADL向上の名目でグルホに就いたけど余計なことするなってスタッフから猛反発されちゃったぜ
後グルホで続けてる人ってトランスファーが思ってる以上に出来てない・・・気がする >>679
そういうのを新人がやると拒否反応示されるわな
自分とこは認知症の知識すら…な人も多いしレベル低いと感じるわ
措置の時代に取り残された人達が多い >>679
レベル低すぎて辞めるわ。近所のおばちゃんが買い物帰りに寄っただけみたいな介護もどき。これが家庭的少人数。認知症なんて知るわけない、トロミもまともに作れん。そういう人らがプラン作りやってる。‥‥自信まんまんで。 トランスなんて長く続けてる人ほど自己流
きちんとしたトランスファーをして時間食うくらいならってことで 50代60代無資格未経験者歓迎の施設に高いレベル求めるほうが無理というもの
うちの施設のことですけども
新人パートさんはなんと70代無資格未経験者でございます
施設の中で老老介護って冗談のようなホントの話 うちのGHには80代(初任者研修終了)の応募があったよ。定年を超えてたので不採用だったけど。 80代がグルホに応募
これだけ聞くと何も不自然なところはないよなw ADL向上はいいんだが、たとえば新人が安全配慮せず立位不安定なやつを歩かせて転倒されたら
施設全体の責任になるからな
自分の理想の介護があるなら自分で施設作れ 80代で入浴介助とか外出付き添いとかできないと思う。
浴室で膝折れされても支えられないし、
ド認知で座り込んだ利用者を引き上げられないでしょ。
でも、特養のボランティアでなら見たことある。
話し相手と後片付け手伝いだけのやつ。 ユニットに一人ずつ非常勤の職員として雇えば、日勤帯の常勤職員の業務負担が減るのにね
清掃、洗濯、調理、レクなんかをやって貰えるだけでも、常勤職員がかなり介護と向き合えるし、見守りもできる
ましてや、初任車研修持っているのならボランティアやアシスタントを雇うより尚更良い人材だと思うよ 調理専門で介護できない人雇ってるが周りからは不満タラタラよ
調理しかできないくせに介護に口出すなとか酷いもんよ
私はウェルカムなんだがな、利用者対応に集中できるし 調理専任〜、うらやますぃ〜。
私だったらめちゃめちゃ感謝するよー。
うちんとこの利用者は「おいしくない」とか「不味い」とか
「固い」とか「煮すぎ」とか、うるせーのなんのって。
調理やりたくねえ。
面接で「調理は利用者様がやりますので、あなたは見守りで結構」て
言ったのどこのどいつやねん。 私は介護もしてるのに不平等!とかいうババアが多いンだわ 料理が得意なスタッフが多いところはうらやましい。
うちは苦手なスタッフが多いから、ぶっちゃけ本当にマズいとき多々ある。
スタッフもいっしょに食べないといけないから昼飯はまじ憂鬱だよ。
申し訳ないけど残してしまうときある。なるべく一生懸命食うけど。
じつは全量摂取しない利用者はメシがマズいから食わないだけで
おいしかったら全部たべるのでは?と思ってしまうこともある。 砂糖と塩を間違えて入れちゃうとか
そういうレベルの人たち? 味付けが濃すぎたり酸っぱい料理じゃないのになぜか酸っぱかったりとかじゃない?
あとは煮物が柔らかく煮えて無かったりとか、具材の大きさがおかしかったりなどなど…
大体料理下手な人ってこんな感じだったよ
てか中高年の主婦層で料理苦手な人多いことにびっくりする
旦那さんと子供はこんなもん食わされてんのかと思うとゾッとすることある、お菓子は手作りしかあげてないってドヤ顔してた人の料理とかクソまずかったわ 役人「味とか入居者の満足度とか些細な事はどうでもいいのです。赤本に従って業務をやってください」 男だけれど、冷蔵庫の中にあるものだけで作れる副菜定番メニューを数種用意してある、特にかぼちゃや大根等の煮物系が得意
これに主菜(ご飯)、味噌汁、副菜一品(レギュラーメニューw)を組み合わせれば、まず問題ない
困ったらスクランブルエッグとベーコンにみんなが使わないグリーンピース載せてケチャップとかかけて一品作って手抜きする
湯煎物やフルーツ缶やヨーグルトは、やる気が無い時と、相性が合わない職員が検食する時の最終兵器w うちも調理いる
理由は介護職を募集しても人が集まらなかったから調理いれて昼と夕二食はなんとか人員足りない分の穴埋めができている 今日も帰宅願望の人に帰れませんって声掛けしてる意識高い系ババアまじうぜえなあ
お前のせいで不穏になるんだぞ まー、無理な話だけど、
帰りたいんなら帰らしてやれば? て思う。 >>699
それって意識高い系なの??
うちの施設にも認知症の利用者の言うことに真剣に受け答えしてる職員いるけど、
正直バカじゃねえのと思ってるわ
あんなに真面目というか不毛な会話してたら、職員が無駄に疲れるだけじゃん
帰宅願望なんか、まさに適当にやり過ごせばいい典型で、
「 もうすぐお迎えの方がいらっしゃるので、ここで待ってましょうね^^」
あたりの返事で、繰り返されたら 「 もうすぐですよー」とこっちも繰り返せばいいだけ >>701
意識高い系のくせにそういうこと言ってる感じ
寄り添いだの利用者本位とか言う割にそういう声掛けしてるんだなあ >>702
いるいるーそういう職員。言ってる事はご立派なのにムダに利用者不穏にさせるタイプ。ウソつきまくって不穏が収まるならそれでいいのに。 否定しない、説得しないとか認知症の対応の基本ってあるじゃん?それがわかってないんだわ
否定しまくり説得しまくり…そりゃ不穏になるわ 自分からあまり進んでご飯食べない利用者に子供と接するように語りかけながら食事介助してる婆。
対して俺は、お茶碗持たせるところまでやって、「お箸持って」「つまんで」「口に入れてください」って指示しながら食べさしてるんだけどどっちが正解なんかな。 子供と接するようには論外
命令のような指示もよくないが認知症の症状によっては簡潔に言った方が伝わりやすいこともあるからなんとも言えない
基本は同意を求めるような言い方が良いとされてるよ
お箸を持ってもらってもいいですか?とかな 私は幼児と接するようなやり方だけど、時間が足りないからどうしようもない
夜間にお腹が空いたと言われたら夜勤の人が大変だから、必死で口の中に突っ込んでる感じ
最低だよね
職員の都合優先 >>706
聞き間違いじゃなく、脳内で謎の変換するばーちゃんなんだわ。「おしっこは出ませんか?」と聞くと「あーそうかい」と納得したり、「入れ歯を外してください」と入れ歯のケースを口元に持っていくとペッペッペーと唾かけたり。 >>707
うちにはお腹空いたと訴えれる利用者は3人くらいしかいないな。 >>710
立って。や、おしっこは?と普通の声で聞くと
「立って?」「おしっこ?」って反応してるから聴こえてるとおもう。 >>711
そういうマダラ状態が一番大変なんだよね…
余計な神経というか観察力を使わないといけない
そういう利用者は、昨日までずっと普通にできていたことが突然できなくなったりもする
少しでも異変を感じたら、ガッツリ申し送りしないと事故に繋がるリスクまで抱えることになる 重度化してるフロアだから、トランスも入浴もできませんのおばちゃんパートは本当邪魔。
人の余裕があれば時間かかっても待ってられるけど、お湯ポチャの調理に2時間、食介に1時間以上やられたら、自分でやった方が早い!って気持ちになる。
座ってばっかだからいちいち指示出さないといけないし、利用者並みに見守りしてるよ。
使えないパート3人いても1人分の役にも立ってない。 >>708
聴力に問題なければ失認とかかな、認知症の症状が結構進んでるんじゃない?
その人に1番伝わるやり方でやればいいと思うよ チャンピオン ち え こ 笑笑
マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
やりがいサポート ち え こ 笑笑
口元ポーズ ち え こ 笑笑
新規事業プロポーザル ち え こ 笑笑
大講演会 マイク ち え こ 笑笑
先生がいっていました ち え こ 笑笑
大嫌味 ち え こ 笑笑
如実にあらわしています ち え こ 笑笑
わがまま ち え こ 笑笑
テレビでやっていました ち え こ 笑笑
スカート ち え こ 笑笑
大長文 ち え こ 笑笑
着物 ち え こ 笑笑
見下し女王 ち え こ 笑笑
チャンピオン ち え こ 笑笑 >>708うちの利用者大半がそんなんだw
ジェスチャーの方が伝わる事多いよ。 早出で出勤してきて朝の9時前からキッチンに陣取って鍋の番してるオバヘルいたなぁ。
お湯ポチャの昼食なのにさ。 湯煎はグルホ9人だとしてブレンダーやら刻みやら半分くらいだとすると一時間以内に終わるべ...いや、場合によってはそんなにもかからんか チャンピオン ち え こ 笑笑
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コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
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チャンピオン ち え こ 笑笑 >>720
普通に1から手作りでも1時間ちょいで終わるわ
ペースト刻みありで
なおババア共は2時間かかる模様 >>722
メニューによる
うちは食材宅配でメニュー決まってるから煮物揚げ物だと無理だな ニンジンとかジャガイモとかの皮をむいて切る
煮込む
盛り付けする
刻んだりペーストしたりする
その間利用者の見守りしたり、なんか変な行動をしてるやつらを補助 >>666
なぐってきたり噛みついてきたりしないなら、ラッキーじゃないかw GHは日勤帯に介護スタッフが3人いなければいけないことになっているけど、日勤帯の設定によって、夜勤者も入れて3人と計算できるよね(例6:00〜20:00で早番7:30〜16:30で8h,遅番9:30〜19:30で9h,夜勤6:00〜9:30+16:30〜20:00で7h,計24hでOK)。
この日勤帯の設定は各GHが独自に決めることができるの? 違うよ
利用者3人あたり一人のスタッフを入れなきゃいけないことになってるよ
18人の利用者いたら6人必要 >>727
いえ、それは違います。日勤帯に3人いれば良いことになっています。そのなかに夜勤者を含めても大丈夫なんですよ。数字のからくりというやつです。日勤帯に常に3:1ではありません。
ある自治体のホームページを見て自己解決しましたが、日勤帯は事業所が設定できます。 イ 夜間及び深夜の時間帯以外の配置
➧利用者の数が3又はその端数を増すごとに、常勤換算方法で1人以上配置す
ること(3:1)
ウ 夜間及び深夜の時間帯の配置
➧時間帯を通じて1以上の介護従業者に夜勤を行わせるために必要な数以上配
置すること
エ 小規模多機能型居宅介護事業所、看護小規模多機能型居宅介護事業所を
併設する場合
➧員数を満たす介護従業者を置くほか、小規模多機能型居宅介護事業所の人員
を満たす従業者を置いている又は看護小規模多機能型居宅介護事業所の人員
を満たす従業者を置いているときは、併設する小規模多機能型居宅介護事業所
又は看護小規模多機能型居宅介護事業所の職務に従事することができる
○「夜間及び深夜の時間帯」の設定
事業所ごとに利用者の生活サイクルに応じて設定してください。 上記は横浜市の基準のコピーです。昼間に常に3:1である必要のないことが分かります。 はあ、ある利用者にだけ厳しく接してしまうのはどういった心理なのか。 動けるキチガイは寝たきりのキチガイより悪質だからな
早く寝たきりになってくれとひたすら祈るだけの仕事 常勤換算だから、週40時間の労働者を
4週で160時間配置で1人。
利用者が9名なら、160時間を3人分 480時間の
日中支援労働者を確保しろということ。
4時間の短時間労働者6人でも480時間確保
してれば3名配置となる。 川崎の区役所の高齢者関連の部署の職員っちゅうのは、わるいやつばかりやな。
情報交換会などと称し、介護施設の事務長や職員連中と飲み食いし、
反抗的な利用者家族の氏名を交換したり、チクったりしとるんやからな。
そんで、施設の苦情、どんなもんが役所に上がっとるか、垂れ流しして、
施設にとってめんどうな利用者排除に手をかしたりしとる。
飲食代は、どっちが払っとるんやろか。
神経がマヒしとるんやな、もはや。川崎の区役所レベル職員どもは。
それとも、川崎ではこれもふつうってか。天下り天国やからな。 今朝、服薬介助してたらアローゼンをぶぇぇっって吐き出したから思わず額にぺちっとツッコミを入れてしまったよ。
明日からは気をつけよう。みんなどうやって飲ませてるのかなぁ。 >>731
人間好き嫌い、相性はあるからどうしても皆平等にとはいかんよな。苦手な利用者にはなるべく関わらんようにしてる >>736
飯介助ならご飯なりなんなり混ぜて飲ますんだけどね。飯自立なら難しいね >>736
とろみ粉と水でトロっとさせてから飲んでる アローゼンなんか飲まなくても死なねえから吐いたら吐いたでええわって割り切る 食事遅い入居者の口に無理やり食事つっこむバカがいる。それも30分もかけて。
自立してる人の口に食い物突っ込む暇があるなら風呂一人でも入れろよ。 食った一時間後には何食ったかもう完全に忘れている利用者の為に何時間もサービス労働して誕生日、クリスマス、正月やらとご馳走作って部屋の飾り付けして何になるんだよ?と
職員の疲労感半端ねえ
これだけはマジで疑問 やらなくていいよね、自己満足だよね
そう思うんだけど、なにがしかの働きかけは、、、
意味があると思ってる 結局職員と利用者の家族の自己満足なんだよね
利用者の多くは理解していないし 理解してない、もしくは理解しても記憶に残らない、というのが現実
しかしお花畑は断じてその事実は認めない
介護の大まかな方針を決めているのは、現実認識能力の乏しいお花畑である
笑い話のような悲しい事実 その利用者がイベントを楽しみにしてる場合もあるってこと忘れずに 利用者の記憶に残らないからやっても意味ない
ってなら生きること自体意味ねーだろ
どんなにおいしい飯用意しても忘れるから飯食わせる意味もない
気持ちの良い風呂入れても忘れるから風呂入れる意味もない
何も意味がない
ただ死ぬだけだろ
だったらこの仕事やめりゃいい その場だけだとしても喜んでくれる利用者のためにはやってあげたい
でもやることなす事文句しか言わない利用者はほんとお前に食わせる飯はねえと言いたくなる
そういう奴に限って生保 チャンピオン ち え こ 笑笑
マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
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テレビでやっていました ち え こ 笑笑
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リバーアウト?!マウンテンアンダー?!バンブーヒル?!
チャンピオン ち え こ 笑笑 要介護度が低い認知症利用者は、まだイベントとかレクとか理解してくれるからやりがいがある
確かに4とか5とかになると難しくなってくるけれど、思いもかけない反応が甦ってきてびっくりする事がある
あれ?今一瞬だけど意志が疎通したよね?的な
アルツやレビー等認知症の種類にもよるし、一概には言えないけれど奥が深いよ 本人に対しては、楽しみを与えられるVR的な技術やソフトが許容・普及してくれればいいなぁ
俺たちの無駄な努力は本人の為じゃなくて、親の面倒みられないで施設に入れてる家族の
後ろめたさへの慰めだろうかね
まぁ、連絡は死んだときだけ貰えればいいですから、なんてナマポの親族も居るけどな うちのホームで一番しっかりしてるのが、一番高齢で今年98になる婆様という事実。
多少ヨタつくが自分の足で歩けるし、受け答えも記憶もしっかりしてる。
こういう人ばっかりならいいのに…… >>750
文句しか言わないのいるいる
ぶん殴りたくなるよね 文句連呼、帰宅願望全開、他の利用者煽る、忙しい時に無茶苦茶呼び止めようとする、寝ないの完全無欠な利用者もいるぞ!
ほんと怒鳴りたい気持ちになるわな...そんなんだから家族お前だけ誰も来ないんだよ... その人、家族が来ないからそうなってるんだよ。ひとつ問題解決することでがらっとかわるよ。
あと施設側の配慮もわりと雑なんでは? >>757
家族が来たところで家族の顔を判別できないか、
家族が帰るときに「自分も帰る」って言い出して苦労するか、
全部滞りなく済んでも興奮しちゃって不穏状態になるかの三択だろ。 >>756
そういうのは精神科病棟にブチ込みたいよねー おまえはその客からお金もらって生計をたててるんだろ? 利用者が不穏になる根拠は、そこの介護師の力量不足が一択だ >>761
生保だってば
むしろそいつらを食わせてるんだよ > 763 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2019/02/09(土) 00:38:14.15 ID:xEXw+ofZ
> >>761
> 生保だってば
> むしろそいつらを食わせてるんだよ
自己負担額10%の支払元が個人ではなく行政だという財布の違いだけで
おまえの給料の源泉はその利用者が存在していることにある。
どうまちがっても一介の介護人であるおまえ自身が
その人を養ってる訳では、断じて、ない。
介護スタッフ、そういう基本的理屈がわかってないから、いつまでたっても
介護業から脱却できないんだよ。 <介護保険のしくみ>
国が利用分の支払の9割(老人の個人所得に応じ8〜7割も有)を負担
のこりを利用者個人が負担する。
一般的な民間企業は100%を利用者個人の支払に源泉を依存するに対し、
介護保険料の場合は、その9割を国が負担するという大きな違いがある。
また、自己負担額についても、住民税非課税者の場合は生保でなくても
市町村が上限金額超過分を負担するといった様々な免除規定がある
「超」保護産業である。
そういうぬるま湯に浸かっている以上、介護事業は、民間事業とは
言い切れず、民間との比較して競争力もないので、純粋に
他産業と同列の比較にはならない。
そんな産業の1末端スタッフが、利用者様に対して
偉そうな事を言えた身分ではない。
そういう業界で一介の労働者として働く1スタッフは、 うちは要介護3の生保を入居させたりする
それも日常生活自立支援度Mとかさ
周りは裕福な老人ばかりで、最初から特養申し込んだほうが本人も幸せなんじゃないだろうか グループホームだけじゃなくて
安くて入れるところは、生活保護受給者や入れ墨入りの巣窟 うちのところも裕福なところの利用者は優しい人多くて生保はいじわるばあちゃんな感じだな
後はやっぱ毎週面会にきてくれるところは穏やかな性格してるよ 金持ちが性悪っていうのは貧乏人が作ったというか信じたがってる幻想だからな
金持ちほど穏やかというより、余裕がある分おとなしい >>756
文句垂れは帰省時期に家族は絶対来ないよね(笑) >>772
生まれてからずっと金持ちだった人はお人好しの穏やかな人が多いな
生まれは卑しい小作農の子で、這い上がって商人になって、一代でそこそこの分限者に成り上がった人は、ホーム入居するようになっても金への執着が尋常じゃない
金持ちも色々だ わかる
それほど大金持ちではなくても生い立ちが愛情豊かに育てられて来た人も穏やかで優しい
朝から晩まで文句言って反抗的で他害する利用者に最近本当にメンタルやられてる
虐待するやつの気持ちがわかるわ 先輩の皆様に真面目にお聞きしたいです。
私は介護歴が浅く、有料からGHへ転職しました。必ず出勤時間は一時間前に行って業務をこなし、帰りは一時間残り働いています。
夜勤は月に14〜15回で毎回明けだろうがレクにボランティアで参加しています。
単なるバカなんでしょうか?
でも入居者様が大好きなんですよ。 >>776
バカですね。燃え尽きないように気をつけて下さい。 やはりバカでしたか。
返信コメントありがとうございました。 酷いが自分が何をして何を決めつけている手前勝手さに自覚がない。 >>776
そんなマネは他のスタッフに出来ないだろう?
つまり、嫌われるか、いいように利用させるか、だな。
まず、他のスタッフにペースを合わせろ。
サービス残業が普通なら、燃えつきるまでの命だな。
長く続けることが重要なのであつて、その他は二の次。 認知症で生活保護のやつのオムツ換える苦痛は凄いよね >>776
職場に明けなのに入りの人が来る時間まで毎回サービス残業してる奴いる
早く帰れって言っても>>776みたいに入居者さんが大好きだから!って言って聞かない
自分ではいいことしてるつもりなんだろうけど、はっきり言って邪魔だよ 明けなのに勝手に長時間残られたら、事故率あがって迷惑。
事故率は日勤の時と変わらないのであれば、夜勤中、何時間寝てるの?という話になる。
利用者にケガ等させないためにも、業務終了したら、次の業務に備えて休むべきでは。 チャンピオン ち え こ 笑笑
マイク ち え こ 笑笑
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑
上目遣い ち え こ 笑笑
やりがいサポート ち え こ 笑笑
口元ポーズ ち え こ 笑笑
新規事業プロポーザル ち え こ 笑笑
大講演会 マイク ち え こ 笑笑
先生がいっていました ち え こ 笑笑
大嫌味 ち え こ 笑笑
如実にあらわしています ち え こ 笑笑
わがまま ち え こ 笑笑
テレビでやっていました ち え こ 笑笑
スカート ち え こ 笑笑
大長文 ち え こ 笑笑
着物 ち え こ 笑笑
見下し女王 ち え こ 笑笑
あたしは広告センスがあります 笑笑
あたしは広告女王 笑笑
将来の最適 笑笑
あのこらを全面に出しなさい 笑笑
先生を出しなさい 笑笑
リバーアウト?!マウンテンアンダー?!バンブーヒル?!
チャンピオン ち え こ 笑笑 うちも生保何人かいるけど、特に独居だった人はワガママ自己中が多い。あと、なぜか皆んな入れ歯なしでせんべい食べれる。
ずーっと生保だったクセに、旅行やらグルメの話されると、税金で贅沢してきたんだなって冷めた目になるw >>767
だったらお前も、その超保護産業に参入して
ぬるま湯に浸かったらいいじゃねーか。
現場のスタッフは毎日戦場を駆けるような
、それこそ十字射撃を掻い潜って、任務を
遂行してくれてる国士様だぞ。
まだまだ、その献身に対しての見返りが低い。 こんなこと言うべきではないだろうが>>776に、自分ができないからって、罵詈雑言を浴びせるここの意識が低い住人にそんなことを言う資格はないかと > だったらお前も、その超保護産業に参入して
> ぬるま湯に浸かったらいいじゃねーか。
介護業なんて儲からない事業に今更参入する馬鹿いない。
多くが失敗、特にサ高住なんて大失敗でM&Aの嵐だし。 やっても儲からないのに、やって殺人事件でも起こされたら(ばれてないのも多分山のようにある)数億円損するのに
お金儲けのためだけにこんなの事業としてやりたいとかいうやつ
よほどの馬鹿か、金しか頭にない卑しい奴だけだろ うちの施設に安田とかいう74歳のパートババアがいる。
74歳にもなって週4で入っている。
こんな老いぼれてまで働かなくちゃいけない老後は悲惨だなあw 週4で年寄りパートでも来てくれるだけで羨ましい
うちなんか、週1遅番のみとか、週2早番のみとか非常勤はボロボロ…
皺寄せは、夜勤に入れる常勤に全部来るよ
就寝介助が終わったら、朝食の仕度を始めるまで、雑務や夜間徘徊の対応が多過ぎて仮眠や休憩なんか無理
朝食の準備中にも、不穏行動起こす利用者がいるから、対応していると明けはボロボロ… >>801
辞めればいいのに辞めないで文句言うなら自己責任 介護事業なんて、本来、利益をもとめない社福法人だけが参入すべきな所、
国が建設業、不動産業、不動産コンサル業、その他の異業種を巻き込んで
事業会社は、各々、本業に利益導引できると思い込んで参入して
全員が失敗してるんだよ。
日本の有料ホーム業界は、社会福祉法人ではない「一般事業会社(株式会社)」
に支えられている。
株式会社は株主への利益還元が最大の目的である会社形態なので
金儲け以外の目的において介護業に参入してる会社など、ないよ。 未経験で介護職の道にすすんだ 毎日楽しくて仕方がない
利用者の変化に気付けたり新しい発見あれば嬉しい 食べるの大好きな利用者にお腹空いたと言われれば「aさんは食べることが楽しみだから!」とあげてるけどだめだよねー、この場合どうしたらいいんやろか >>805
お前がデブ利用者でも軽々扱えるキン肉マンなら好きなだけ食わしてやれ。
だが、他に職員が居て デブを扱えないなら
食わせてはダメだ。
>>803
ぶっちゃけ、償還金と修繕積み立てを利用者の
家賃から賄えない。そこに人件費という固定費が掛り、この配置した労働者は介護サービス費しか産み出せない置き物だからな。
悉く赤になりやすい。
建て坪単価70万円の100坪建物で見れる要介護者は10人が限度。
7000万円の建物と3000万円の土地の建物
建てて、10人を見る。職員5人で24時間
一人頭400万円の給与支払ったら、完全アウト 建物土地は通常オーナー側だからサブリースの運営会社の経営には影響しない。 もしかして、君ら自分が雇われてる運営会社自体が土地から建物から自社購入建築してるとでも
おもってるの?普通、そんなのないよ。
特養、グルホ、サ高住なんかは、施主に建築時に国から補助金がでる。
運営会社が経営破綻するのは、修繕積み金の心配じゃなく、オーナーへの
家賃払いができなくなるって底辺の部分。 償還金とは入居一時金のこと?
先月発覚した破綻した未来計画みたいな公私混同、銀行だまして二重帳簿やってるのは
本来ない。一時借受金の正しい会計処理は、信託銀行などに供託みたいな形で別口で
運営会社が自由に手がだせない状態にて保全される。 人件費は、基本、国からの介護報酬が確実に入るので
それを超えない範囲で人員配置するのが通常だから
人件費のため経営逼迫するケースとは、自社雇用で
1:3の人員基準をみたせず、このままだと営業停止させられるので
派遣社員を延々と数多く入れているところ。 老人施設を建てようっていうようなオーナーは金と土地がありすぎて
借金しないと節税できないような層だ。
施設運営会社は、単に老人障害者を現場介護をするばかりじゃなく
そういう層を掘りおこして、ビジネスの場を広げるのも仕事。
グルホの一介の職員が建物修繕積立金の心配などしなくて良い。 いや、修繕積立考えねーとまずいだろ。
リフトとか介護用具なんて3年で壊れんぞ。 うちは床の下に水がたまっていて湿気で床が腐って抜けるという状態。
直しても直してもどうしようもならない。 >>813
配管から水が漏れてる?
雨水の流れ込み?
建築段階から、基礎と水回りを地下で確認できるようにいたるところに確認箇所
付けとかないと、修繕にも金がかかるよな。
湿気で床抜けって白アリも危険じゃね? >>814
北海道だからシロアリは大丈夫なんじゃないかな。
普通だったら通気口があれば問題ないらしいんだけど、それがないから水が溜まる 北海道だと通気孔つけないの?なわけねーか
欠陥住宅ですな まともな施設なら通常の使用で減耗した場合、資産のオーナーがかけてる保険で直す。
保険料けちってコストさげて建てたような所はしらん。契約によるんだろうけど。
介護用具などリースが一般的なので壊れたらリース会社に電話して交換でしょ。 ハロワの求人を見ている。
年間休日80日を割っているところがある。
人が来るのかこんなとこ。 同じような給料なら休日は多く取れる所に行くべきだろ 今度引越しするんだけど、雑談の中で酒燗器欲しいんですよねーって言ったら「お金出してあげるから買いな」って3000円もらい、職員の皆さんからも引越し祝いになんか貰えるらしい。
優しさが逆に怖いわ。 酒燗器なんてある介護士の家なんて想像したらすごい嫌 【手足の爪】にQRコードシールを貼る。親指、4箇所(剥がれた時の為)
QRコードに、緊急連絡先・氏名・住所などが読み込める様にする。QRコードは、携帯電話、スマートホンのアプリで読み取れる。
最高!! 系列の事業所、まぁうちの隣にあるんだけど、入所者が脱走。線路脇で頭から血を流して発見され死亡した事案が発生。
夜勤者は玄関の施錠(2箇所)もしてなかったみたい。夜勤で仮眠してる俺もそうだけどみんな鍵はちゃんとかけておいたか確認したほうがいいぞ。 だいたい重大事故は夜勤の仮眠時に起こるね
うちのグルホでも、仮眠でがっつり寝る奴の事後報提出枚数が多い
浴室にマット敷いて寝てやがる
せめて、ステーションで机に突っ伏して物音に気が付くように寝やがれと 明け方が逢魔ヶ時だと思う
夜勤明けで脳が疲れ切った辺りで起こる転倒事故
どっと疲れが倍増する瞬間w そして記録に事故方に引き継ぎに明けの仕事が滞り真顔になるまでセットだ!
入りと互いにレクあるのにどうすんだコレみたいな空気になったわ... 遅番が残って事務所とかで作業してると、イライラする。夜の12位まで議事録作るために残られた時は切れそうになった。邪魔すぎる 毎朝朝礼で「尊厳」だの「人権」だの言ってるのに
一切守られてない脅威のグループホームが存在する!
利用者の権利も意思決定も何もなし!
すべての行動は介護職員の都合で決められる!
そして、施設長自体が、そういうやり方をやっているので
職員も問題を感じない!
そんな悪質なグループホームは、速攻辞めるべき! >>829
俺は、俺が残ってることを良いことに、グースかいびきをかきだした夜勤者に
腹が立ったけどな。首にしたろかと思った >>829
それは普通じゃないし常態化してるんなら辞めるべき
>>830
長なら認知症実践者研修とか受けてるはずだけどそれはおかしいよね >>819
ついでに、給料は普通。いや、ちょっと低めか。 >>830
辞めるのはいいけど、そこの入居者はあなたと一緒に辞めれるの?
改善できなくてもいいから、せめて施設名晒せ。問題暴け。 >>830
いつかあなたの理想的なグループホームが作れるといいですね 1億あれば、良いのが建つよ。
15年で完済が条件だけどw
毎月60万円の償還だ。きっついでぇ〜 土地もってないやつが自腹で施設を建てるなんて非現実的愚の骨頂 サビ管研修の倍率高すぎだろバカか
こんな状況でグループホームが増えるわけないじゃん >>836
人権について問題を感じているんだろ?
放置は、同罪。 >>840
まー、どんな事も先行者がいることなんで、
新参が軽く入ってこれるほど甘かないですよ。
別にこれ以上軽度対象の楽チングルホ要らないしね。
やるなら施設でも嫌がる重度を喜んで受けると
の覚悟を持ってやるこったな。
少ない人員でな はぁぁぁ、やっと7連勤終わったよ。
夜勤明けからの引越し先の内見やらで超絶睡眠不足で、今日の勤務は熱発した利用者にクーリング忘れるわ、就寝前の服薬忘れるわ自分のことながら酷かった。
明日の休みは荷物搬入で潰れるんだけどね。
皆さんはどんな部屋に住んでるんだ?自分の引越し先は2LDKの新築町営住宅。 >>843
お疲れさまー
自分は独り身なので、ガレージ付きの1LDKマンション
同僚は休みにパチンコとかやっているけれど、興味ないので手持ちのバイク3台弄ったりツーリング行ったり >>844
いいねー。ここ7年ほど、バイクや車持ってない グルホのケアマネにはなるなよ!管理者アホが多いよ。食後のコーヒーだってよww あほな管理者の下で働かず、優秀な管理者兼オーナーに忠誠を誓ってついていくべき。
できる奴は本当にできる。 >>851
そんで、それどこにあんの?
よっぽど合わん場合以外は転職繰り返すのも面倒やで 「グループホームは究極の介護を実現できる場所である。
特養よりも老健よりもサ高住よりも
何よりもグループホームが無敵である。」
我ながら名言だな。 グルホ1か所だけの会社。社長が個人名義で地主さんから借りた土地に、個人名義で上物建てて
会社に貸してるけど、20年契約の定期借地権があと5年で切れる
70代半ばで後継ぎなくて廃業する気なのか…契約更新も移転の動きも見せてない。ヤバくね? >>855
「ただし給料は1番安い」
これ追記しといて 土地所有者から見て何か投資上の旨みは有るのだろうか?
安い賃借料でしか貸せないのならそっぽ向かれるだろうし
公の補助は有るのかな? >>857
建物を社長名義で登記してりゃ、法定地上権が成立するんで、定期借地権関係ないw
滅失して、立て看板で「新しいの建てまーす」って言った時に、定借権利者から
「もう返して」と言える。
更に、定期借地権者から、20年たったんでそろそろ更地で返してくれませんか?と来ても
社長が「建物たってるしぃ。嫌だwww」と言ったら、10年延長。
心配すんな。借りた奴の方が強いw >>858
仕方ねぇじゃんか、10人以下しか見れない箱で、給料出せるわけがない。
行って400じゃねーかな。バリバリ働きたい奴にはお勧めしない。
ただ、時間に余裕があるので、子育て中のママには良い。途中抜けし放題。
買い物ついでに家に寄って帰ってくるとか普通にできる。 介護士の給料も出ないのか
経営主体のメリットは無いと思われ 介護っぽい介護(入浴とか排泄とか食事とか)しなくていいからレクや料理だけ担当してくれるスタッフいるだけでも違う
くれよそういうスタッフ… >>861
うちの職場はスタッフ不足だから、そんなことやったら殺されるわ。 グループホームって、幼稚園児が描いたみたいなちゃっちい絵や工作みたいなの多くね
ちっちゃい女の子が喜びそうな絵とかって必要なのかね
年寄りばかりのあまりにも不釣り合いなんだが レク出来るだけマシじゃないかなあと思ってしまう
うちのとこは1フロア完全に特養化しててリビング往復してる間に1日終わっちゃうよ うちのリーダーが毎日酒臭くて嫌になる…そんな奴の言う事信用できないよ、元犯罪者なんじゃないの?ってみんな言ってるけどこの業界訳ありな人多いのかな? おいおい前科の話は、ネタで済まない人
本当にいる世界だから止めた方がいい 何を狂ったのか、アル中入れてしまったため
酒飲みながら仕事するという夢が潰えてしまいました。
俺のバカバカバカ 風邪引いて休んじまった。
人足りないってのに。
まあ無理に行って移してまわるよりましかな…… >>868
不穏で暴れる利用者に酔拳使いそうだな。 人権ゴロみたいなのが一杯参入してるから
やくざかもとか、ガイジとか、差別系用語発言
軽々に使うとシャレにならないよ 特定処遇改善加算どうなるんだろ。上は取る気でいるけど、まぁ取っても大して給料増えそうにないな
【東京】グループホームの入所者(85)殴った疑いで職員(29)逮捕 家族が部屋に設置したカメラで発覚
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551322447/
勤務先のグループホームで入所者の認知症の女性(85)を殴ってけがをさせたとして、
警視庁はホームのパート職員伊東良介容疑者(29)=横浜市保土ケ谷区=を傷害の疑いで逮捕し、28日発表した。
「なかなか歩き出してくれなくて、いらいらしてやってしまった」と容疑を認めているという。
碑文谷署によると、逮捕容疑は25日夜〜26日早朝、東京都目黒区のグループホームの女性の部屋で、
女性の頭や腹を複数回殴り約1週間のけがを負わせたというもの。
伊東容疑者は女性の部屋がある階の担当者で、この日は夜勤だった。
以前から女性の体にあざがあるのを不審に思った家族が部屋に設置したカメラに、
逮捕容疑となった暴行の様子が映っていたという。
署は伊東容疑者がこれまでも暴行を加えていた疑いがあるとみて調べている。
2019年2月28日11時27分
https://www.asahi.com/articles/ASM2X3HCTM2XUTIL00V.html >>880
アザがある程殴ってはいかん。平手でいけ 最近、夜勤中に酒飲んでるw
利用者は皆、夜間は静かに寝ている人達だから、飲めるw
1人夜勤だし。
夜勤中の飲酒は、最近のひそかな楽しみだわw
バレたら首間違いなしだけどなw さすがに夜勤とはいえ、勤務中の飲酒はヤバいと思う
早番とかに「こいつ酒臭え」と思われない?
二日酔いや、酒が抜けてないのに出勤してきてアルコール臭プンプンさせている常勤がいるうちの施設は、他人事とは言えないが うちの関連施設で管理者が夜勤中酒飲んでたの見つかって
さらし者になった。 夜勤中に酒を飲むのはグルホあるあるだよね
1人夜勤だから何でもありだし、俺も最近はビール飲んでるわ
この前はピザの出前を取ってしもうたwwww 酒飲みてぇ〜 けど入居者の手前、聖人君主で居なきゃならん。
アル中利用者マジ要らない。 4月のフロア飾りつけ担当なんだけれど、考えるの面倒なのでさくらのちぎり絵でいい?
実質3月末には散ってしまうから時期外れなんだけれど、他に思いつかない うち飾り付けなんて無いぞ。なんなら去年地区の文化祭に出品した作品そのまま飾ってある。まぁ正月くらいは何かするけど。あと今月ならひな祭りをこちょこちょっと。 >>891
ぐぐるとネタとアイデアがいくらでも出てくるよ 昔レクで作ったり描いたりした、花や果物や野菜の絵とか習字とかが飾ってあるな
施設長(社長)の知人とか入居者の親類が講師役してくれたんだが、そちらが歳で
出歩けなくなったり亡くなったりで、もう何年もやってないのに残しっぱなし
10年前のとかあるし、しかも半分はもういない入居者のだわ みなさん、夜勤中も日中と同じ態度で入居者に接してるの? >>895
まだ認識できる利用者には変わらず。もう進みきったり寝たきりには夜勤帯は無言で介助 . .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。+ ゚ + ・
∧ ∧. _::::。・.゚ハ,,ハ
/:彡ミ゛ヽ;)(m,_)‐-( ゚ω゚ ) -、 *
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、 .i ゚ +
/ :::/;;: ヽ ヽ ::l ゝ ,n _i l
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄
【お断りします】子供部屋おじさんが増加中? 岡崎体育も自称し大反響のネット新語、その実態は★28
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551707847/ >>896
一応声掛けはしてるな
bot程度の定型文だけど おまえらの職場、スタッフ数、何人?
俺とこ、8人。休みがないな、、、 >>895
質問の意図がどっちだろ
日中は丁寧(普通)だけど、自分しかいない夜間では粗暴(雑)になるかという意味か
入居者を日中は活動的に、夜間は落ち着かせるよう、テンションを使い分けるかという意味か
後者の意味で態度を変えるようにはしているけど、前者の意味でも「ワザとかよ!」ってくらい
繰り返される粗相なんかに夜間だと険悪オーラ出しながら対応しちまうことは結構ある >>899
2ユニットで常勤9人…パート2人…。
もちろん…休みがない。 普段入居者大好きそうな明るいスタッフとかも夜間帯の他の人がいない時は無言で介助したりしてるのかな、と思い質問しました
まあ、やっぱり自立の普通の人に近い入居者には日中通りに接するよね
寝たきりの人には無言で介助してるし、何回も質問してくるような人には話しかけるなオーラ出しながら対応してる >>899
ウチは2ユニットで16人(管理者も現場に入る)これで公休120くらい。 >>902
どうなんだろね。俺は日中も塩対応多いけど、ホントに話し掛ける職員は夜勤でもしっかり声掛けしてると思うよ。 >>903
まず公休は、法定休日は週休2日体制ならば、52.14週×2日≒105日な。
これが本来の「公休」
その他の休日は、休日ではなく「休暇」となり、会社若しくは所属組織から付与される
休日のことな。 これは「有給休暇」「特別休暇」などと呼ばれている物だ。
公休120日というと、有給が年間で8日程度の計画付与で、7日程度が正月・盆休みの
特別休暇って事かな? >>905
いや、その辺はようわからんけど、ウチは全部署の正職員はカレンダーの土日祝分の休日が休みになるから、2019年は121日になるかな。ちなみに2018年分も消化出来てないんよね。人手不足で。 祝日分は、暦上は休日扱いで、サービス単価なども、日中系だと算定できないとか
になってるんだけど、労務管理上は休日扱いにしなくても良い日だから、祝日を
公休扱いにしてくれるところは従業員数が多くて、人員配置を厚くしているところだね。
労働者が働かなければならない時間って、常勤換算法で決まってくるから、、52.14週なら
2086時間の労働が必要ってことね。2086時間を8時間で割ると261日の労働が必要だって
ことになるんだけど、人員配置を厚くしていると、本来4人でやる仕事を3人で回し
て、その余剰分を休暇に充てられるようになるから、年間休日121日 + 有給 なんて
いう恵まれた休日数で仕事ができるようになる。 ただ、120日以上休んでその上
有給休暇なんて認めたら、現場は人が居なくて事故多発なんで現場責任者は中々
有給は認めにくいよね。 俺がオーナーなら、法定休日105+特別有給休暇7日の112日を基本として、
有給は年間5日は最低取得するようにとするかな。
年間休日数120以上ってのは採用に当たり武器だけど、事故防止からは少し認めがたいわ 実際きっちり120休めたこと無い。1回だけ未消化分を買取りしてくれる事があったが、マイナス20日とか出てきてそれ以来次年度に持ち越して休ませろってなった。もう雇用契約変えたほうがいいんじゃないかって思うくらい形骸化してる。 >>911
土日祝分の休日を与えるて意味よ。もちろん実際の土日祝は出勤 >>911
非常勤なら毎週可能
常勤は月に一回程度なら、土日祝三連休程度なら取れる
ただし、比較的人手が足りている施設の場合ね >>899
うちは年間休日数123日。
さらに有給は60パーセント以上消化すること
となっている。
4月から5日以上消化となったけど元々有給使ってるんで影響は無い。
ちなみに2ユニットで職員14名、日勤のみの月14日ほど働いてくれるパート2名と夜勤のみのパート1名。プラス管理者と週3日のケアマネ。
【岐阜】おでこを指ではじき平手打ち、使用済みのおむつ投げつけ…介護施設で83歳入所者に暴行か 49歳職員の男逮捕/下呂
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551912418/
岐阜県下呂市の介護施設で83歳の男性入所者に
平手打ちをするなどの暴行を加えたとして、職員の男が逮捕されました。
逮捕されたのは岐阜県下呂市金山町の特別養護老人ホーム
「かなやまサニーランド」の介護福祉士・細江徹容疑者(49)です。
警察によりますと細江容疑者は、2月27日未明、83歳の男性入所者に平手打ちをしたり
使用済みのおむつを投げつけたりするなどの暴行を加えた疑いが持たれています。男性にケガはありませんでした。
2月28日、施設側から下呂市に「職員が入所者に暴行を加えた」との報告があり事件が発覚しました。
調べに対し、細江容疑者は容疑を認めた上で「平手打ちやおでこを指ではじいたりした」などと供述しています。
2019/03/06 12:15
http://tokai-tv.com/tokainews/article.php?i=76387&date=20190306
【嗜好】婚活アプリで40歳太めのおばさんをスルーした男性に女性記者が憤慨「うっわ!容姿と年齢で女のことを差別するんだ……」★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551965040/ ユニット特養からグルホにきたがこっちはこっちできっついな・・・利用者主体で動くから思ってる以上にストレスになる
マイペースな人や人柄が良い利用者と接するのは楽しいんだがわがままな利用者に対しては自分でもどんどん嫌いになってくのが分かるのが笑える
平等に接してくれって言われてるがやっぱひいきするよな?
【嗜好】婚活アプリで40歳太めのおばさんをスルーした男性に女性記者が憤慨「うっわ!容姿と年齢で女のことを差別するんだ……」★10
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552016978/ 利用者が互いに交わりながら主体的に動く、それがグループホームじゃないか おい、あびる!!!
てめえっ!
斉藤さんに逆らうんじゃねえよ!
あと、お前の文字の形ワロスw
いい歳して丸文字すぎてワロスwおい、あびる!!!
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
それと神崎っ!
記〇病院をバックれて、GHに来て、また退職かよ!
てめえみたいな半端者は業界から消えろ!
てめえみたいな役立たずが、、有給使うんじゃねえよ!
このヤリマンがっ!
このAカップのペチャパイ女が! 震災の日で思い出したけど、前いたグループホームでレクの時間に同じシフトの先輩職員に「この時間に大きい地震が起こったので皆さんで黙祷をしましょう」って言われてみんなで黙祷する(むりやりさせられた)ということがあった
認知症の人に黙祷させる意味なんてあんのかよ、バカバカしいと思いながら見てた >>926
いや、昔のことしか覚えてないレベルの人しかいない。意思疎通が難しい人が殆どだった >>924
意味って言い出すとさ、正月もクリスマスも、有りとあらゆる行事が無意味さ。
生きていることもか? クリスマスや正月なら写真とかに残るからまだわかるけど、いきなり地震の説明されて黙祷させられても困惑するし、無意味だなとは個人的には思う 入居者が「こないだの震災の時は」って語り出す時は、311ではなく関東大震災の事もある 昨日テレビで地震特集やってて利用者さんたち涙目で見てたな。
昨日今日おこった出来事だと思いながら。
皆んなで黙祷した >>929
しょせんは個人的にはってことだろ
記憶にないから意味がないとバッサリ切るのも同化と
別にやらなくてもいいけどやったっていい、程度の話
まあその職員が嫌いなんだろうね うちのホーム生活保護が全員なんだけど、18人。
こんなところ他にある?
どうなんだろ、コノ会社。初めての介護職なんで分からないから、皆の意見聞きたいです。 >>936
うちは2ユニット中2人ですよ。
生保ばっかり選んで入れてるのかなぁ? 二人ですかー少ないですね
選んでるのかな、入れ替わりもあるけど、やっぱり来るのは生活保護 親戚が入所中のホーム、月の支払いが20万を超える
介護費3割負担
医療費はそれとは別
まあ、こんなものかな 高いね
うちの場合は2割負担でも11万ぐらいだった
>>931
「こないだの戦争の時は」って語りだしたからてっきり太平洋戦争の事だろうと思って聞いてたら
よく聞いてみると鳥羽伏見の戦いだった
ウソやけどな 1割増し2割増しとか1割引き2割引きで考えるとそこまで大きく思えないけど、
1割負担が2割3割負担にってーと2倍3倍だから凶悪だよな
20万は高いと感じたけど、ウチも1割で13万くらいだから3割だと+6万で大差なかったわ
介護費3割負担で、私らこんなに払ってるんだからもっと優遇しろって態度になるの
気持ちは分かるが面倒なんだよな。施設側の収入は変わらんのですよ
>>940
さすがに安すぎ。最低賃金760円くらいの地域なのかな >>936
それは間違いなく選んで、っていうか生保把握してる事業所なり組織なりと繋がってるでしょ。じゃないと全員生保はまず有り得ないと思う。いや別に悪いと言ってる訳じゃないよ。確かに生保は利用者の負担がグッと減るし。ただ若干書類関係が面倒くさいけど。 グループホームって人員配置基準満たさない場合って減算になるの?
彡⌒ミ∧∧
(´・ω・(゚−゚*)
_と~,,, ミ,⊂ | ∀ V
.ミ,,,/~),(( ノ〜┷┳┷
 ̄ ̄ ̄ .し'J ∪ ̄|.. ┃
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄..... ┻
【調査】女性の8割が「貧乏なイケメン」よりも「金持ちのハゲ」と結婚したい 経済力があれば髪の量は関係ない ★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552571432/ 男は「貧乏でもピチピチ美人でグラマー」
「金持ちブス」はお断り >>943
そりゃ減算なるけど、日勤帯と夜勤帯の解釈がよくわからんからギリギリ攻めてる事業所も多いと思う。 7時から19時までは二人体制
それ以外の時間と、13じから15じまで一人体制 >>946
攻めてくる の意味がわかりません。具体的に教えてくださいますか? >>949
グループホームの人員配置基準を考えれば理解できますよ。 >>950
攻めるとはだれが誰を攻めるのか
わからない。 要介護度5の利用者がいて、今まで食事全介助でなんとか食事を取らせていたんだけれど、ここ2〜3日強い拒否があって全く食べなくなった
もうこうなると、特養入ってもらうか看取り覚悟しておかないとダメかな 食わなくなったらそれが最後でいいでしょ
もう死なせとけ 【26歳で脳梗塞】 携帯ショップ店長を務めていた時に発症、過労との証明が難しいとされる脳・心臓疾患
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1552709549/l50
休憩中も来客に気を使って食事を取れないことがあり、精神的にも不安定に。頭痛や下痢が続き、そして倒れた。 >>921
グルホなんてプチ特養なんだから、こっちも流れ作業でOKてなったらどんだけありがたいか
変なとこだけ特養との違いを打ち出して、やたらめったら「利用者主体」にこだわってるだけ
この人グルホの人じゃないよね?って利用者にもグルホ流の介助…これに疲弊して離職率も高く
転職サイト見ても「アットホームな介護がやりたくて来たのに、それどころの話じゃなかった」
と悪評しか聞かないんだけど…まぁウチも結局そうだし、人には絶対勧められないけどね
今の所辞める気で居るけど、グルホ歴長いけど、もうグルホはどこ行っても似たような感じっぽい
から、選択肢から外そうかな…でも、特養とか有料とか老健とかデカい施設は未知の領域だし
そこんとこ悩んでるんだけどね 特養から来た人に言わせると自分は仕事が遅いらしい
その人は仕事が雑
声かけが足りない 特養は速さが命。
ケアは作業であり短時間で終わらせるのが正義。
寄り添ってゆっくりかかわるという概念が無いわ。 グルホは特養上がりとそうでない人とよく揉めてるイメージだわ
うちのところは重度化と軽度をユニットで分けて適材適所でスタッフも分けてるんだがまあこれでも揉める
入居者の対応よりスタッフの対応のほうが神経使う・・・ >>951
攻めるって表現が分かりにくかったかな?
人員配置基準で違反にならない範囲でギリギリまで人員削減する事。
もしかすると勤務表捏造して見た目だけ基準クリアしてる所もあるかもね。
バレたらヤバいからウチはやってないけど。 >>955
そんなんケアマネか管理者の仕事やん。経管か看取りか家族や主治医と相談せんと。
グルホでも経管対応の所増えてるのかなー?そういう加算も出来たし。ますますプチ特養だな。 実際、事故なく回ってりゃそれでオッケーくらいなゆとりないとグルホなんて儲からない箱
誰もやらんぜ いくら理想的なケアを目指してても事故一発でおじゃんになるんだから、優先順位は間違えちゃダメやね 事故一発でお釈迦だもんな。
リスクある利用者なんて見たくないわ。
とくに動脈瘤とか嚥下弱い奴とか、ほんと無理。 前いた所、課長が意識高くて「リビングを空にする人がいるから職員が常に一人座ってないとブザーがなるように検討しています」とか議事録に書いてたんだけどこれって普通? 機械浴のあるグルホって多い?
今まで経験したことないんだが シートリフトはあるけど、老健や特養にあるような機械浴は無いでござる >>967
立てない利用者がソファーや車椅子にいる時は、リビングを空に〜は賛成なんだけど…人員的に無理ってこと? 座ってなくてもいいのに、とどうでもいいことが気になった カウンターキッチンだから台所の当番職員がリビングの見える場所にほぼ居ることになるけど
目は手元見てるし水仕事してれば音にも疎くなるから安全確保要員としては心もとないな
職員がインカム付けて施設内どこでも連絡取れるような所ってあるんだろうか 遅と早が最低でもいるから人員的には可能だけど、たまにどうしても離れなきゃいけない瞬間があるからその瞬間がないようにブザー設置したかったらしい 意識が高い、というか暴君みたいな感じだったな
常に高圧的で、一応フロアの事務所には常にいるんだけど、見守りが一人しかいない時に利用者が一斉に不穏になったからおやつの準備を代わりにしてもらったら、不機嫌そうに「お礼ぐらいいったらどう?」とか言われた 利用者さんにお手伝いをしてもらったら普通に「ありがとうございました」って言わないの?
意識高い系じゃなくて世間の一般常識じゃないかな? まぁ、マックの厨房内の「サンキュー」と同じノリでイッといて良いんじゃね?
自分も他の利用者対応等で外してる時に代わりにやっといてもらえた時その他諸々の
報告を受けた時は「ありがとうございます」ぐらいは言うよ
「はい了解」だけだとそりゃムッとくるだろ 介護程度なら就職できる、と入職してくる基地外多すぎ
しかしそんなのでも雇わざるを得ない現状 >>980
>>981
悪い悪い、明けの寝起きでボーッと生きてた
チコちゃんに叱られて、キョエちゃんに「バカー!」と叫ばれてしまうな 留学生の在籍数が多い東京福祉大(東京)で、所在不明となっている留学生が昨年4月から約700人に上っていることが15日、分かった。
https://sp.fnn.jp/posts/00414314CX
所在不明により除籍となる留学生が急増しており、報告を受けた文部科学省が実態調査に乗り出しているが、日本の老人ホームのクソ拭きの実態に
恐れおののき逃げ出した模様。
クソ拭きの仕事とは
(1)運動もせず汗もかかないで腹がすかない老人たちに1日3食プラスおやつまで食わせて、腹いっぱいで食べるの嫌がってるの、
食事介助って名目で口をこじ開け、フォアグラみたいに口の中にねじ込んだり、上から水分補給させるように命じられたら
アホほど水を飲ませて水責めの拷問か、限られたトイレを混ませて待ちくたびれてガマンできずに漏らしたのを、怒鳴りつけイジメてる。
また水毒症にさせて浮腫ませてる。
過剰な糖質食で血糖値を急激に上げ、下げ始めた時に眠気が出て認知症の促進、そして昼間寝て、夜に眠れず徘徊。
そんな良いグルメを食ってる老人たちを見て若手介護士は昼休憩10分しかなく、コンビニのパンを囓るだけ。
(2)これだけ薬物中毒やクスリ漬けで免疫機能の低下の弊害が叫ばれてるのに、依然、食後に口の中にクスリをねじ込んで
老人たちが早く死んでくれるようにしてたり、食わせ過ぎ飲ませ過ぎで便秘になったら下剤を飲ませたくせに、
急にちびったら激怒して怒鳴りつけてる。イジメる老人がいなくなったら、気の弱そうな新人介護士をイジメたり、
新人はその捌け口を入居者に向けたり、老人ホームの従業員による老人虐待の逮捕のニュースは後を絶たない。
(3)無駄に飲み食いさせ屎尿をさせて、尻を拭くのは介護士の仕事で、そんな介護士はストーマ袋や尿バルーンetc.汚いものを掴んで
病気を貰う危険性が大であるから給料たくさん貰って良いはずだのに何故か世間一般の職業の中で最低賃金。
(4)他の職業なら客から殴られてケガすれば損害賠償請求ができるけど介護職は殴られ蹴られ咬まれ暴言を浴びせられ弄便したオニギリ
つまりウンコ玉を顔面に投げつけられたり塗られても、ずっとガマンしてなきゃならないし、
損害賠償請求さえできず、さらにサービス提供責任者の上司に「なぜに大切なお客様を怒らせたの?」と詰められ、お客様に土下座させられる踏んだり蹴ったり。
(5)殴られても抵抗したらダメ。抵抗してもしお客様にケガをさせたらマスコミが飛んできて「老人虐待だ!」と実名で書き立てられ、
始末書と賠償で給料を何故か1ヶ月以上分も取られる。
(6)老人たちを早く殺して回転率を良くして老人ホームは儲かってるのに、給料良いのは働かんで座ってふんぞり返ってる医者だけで、
四十六時中走り回ってクタクタになってる介護職員には分け前は回らないし、そんな底辺の中の穢多頭たる古参ババアは新人にインシデント掴ませまくってイジメ倒す。
良い老人もいて、介護職員は癒やされるが、そんな良い老人ほどヤブ医者に早く殺され、ずっと身近に寄り添ってたクソ拭きは悲しい思いをさせられる。
病院ならまだ治療という名目あるが、老人ホームは治療するところじゃなく生活するところだから毎日毎日、日を追うごとに
呆けが進む老人を見て、国試のために勉強したこと、苦労した日々、かけた高い学費が無駄で、茫然自失になる。
儲かって喜ぶのは医者のみ。それするくらいなら不正請求でもしたほうが良い。医者も不正、国会議員も不正、みんなみんな不正。
例えば自民党の代議士、介護が大切、国防が大切と言って自身の息子や娘を介護の仕事や自衛隊の仕事をさせるか?
http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1477581071
安倍晋三の馬鹿は外国人を入れるなんて言っていたが、外国人も逃げ出したな、やはり。 処遇改善のおかげかグルホでも最低賃金ではなくなったよな
コンビニマックよりも100円くらいは上になった
今は派遣だからもっともらってるけど >>989
むしろ直雇用で介護職のメリットって何? グルホなら派遣の方がいいぞ!夜勤一回につき32000円もらえるぞ だれがそんな16時間で32000円の派遣使うってんだよwww
毎晩20000円からの赤字じゃんよw >>992
おめでたいなぁ人員不足で回らないなら払うしかないだろ
32000円は知らないが25000円くらいはもらえるからピンハネ入れたらもっと払ってるぞ ほほう、人手不足ねぇ。
こりゃ、単価が上がらないと倒産祭りになっちまうな。
処遇改善金で改善できるのかい?w 夜勤一回で二万ってすごいね
どこのグルホ?
都内ったってピンきりだけど スレ立て乙です!
都内派遣でぐぐれば?都下でももらえるよそのくらい このスレッドは1000を超えました。
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