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【【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド35
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0103名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/19(木) 22:35:32.83ID:O3wfooyB
みんなお盆は休み？
今年はお盆がまるっと平日と被るので平日稼働しているヘルパーがごっそり休むので常勤やお盆も働ける人がフル稼働しても回らない
常勤登録含めて30人近くいてお盆期間出勤できる人が6人ほどしかいない・・・
年末年始は割とサービス休みになる事が多いから大丈夫なんだけど、
お盆は余り休みになることってないから本当に人手が足りない
おまけに今月で二人退職するので土日のサービスも回らなくて他の事業所に受け入れ先を探していても全て断られてしまうしで完全に詰んだ
どうしよう、お盆休み希望出した人に一件だけでもお願いしたいけど言い出せない・・・
はぁ、困った
0104名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/19(木) 22:48:57.82ID:qc9MNGxg
＞＞100
早く入って謝り、次は遅れて入り謝り、人によっては早めにきりあげたりとかして対処してます。

＞＞98
売ってたら買いたいです。
ドラえもんに何とかして欲しいと思う今日この頃。
0105名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/19(木) 22:53:24.57ID:qc9MNGxg
記号が全角だった。

>>100
早く入って謝り、次は遅れて入り謝り、人によっては早めにきりあげたりとかして対処してます。

>>98
売ってたら買いたいです。
ドラえもんに何とかして欲しいと思う今日この頃。
0106名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/19(木) 23:00:43.62ID:bfC9JD07
うちは移動時間がどこでもドア状態がいくつもある
事務所に聞いたら「うまくやってください」という魔法の言葉で片付けられる
0108名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/19(木) 23:43:04.88ID:BteQ+MX6
今、これから新しい産業へ介護からの転向が加速している。新卒はきても即退職
若い世代、結婚退職妊娠出産育児
より高い550万昇給あり
財政再建健全化により処遇悪化
介護現場ジリ貧崩壊必至
0109名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 01:07:41.34ID:PZvErLAs
辞める人が出たりで土日が回らないからよその事業所に頼んでみてもどこも土日は断られる。
どこも人手不足なんだねぇ。
行けるヘルパーがいないからって受け入れ先も見つからないのに切れないし困ったわ。
飲食や小売なら従業員いないなら店閉めてもいいよ！って言う経営者もいるけど
人間相手の、それも命に関わる福祉ができるわけないもんな


あーどうしよう
0110名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 01:09:43.46ID:npDMjGrR
>>106
上がうまくやってくださいと言うなら、割と簡単だと思うけど。
どうしてもその時間でないとダメな利用者さんを中心に置いて
前後の利用者さんに、次回から○分からになるのでヨロシクでｏｋだけどね。
記録の時間は実績で。
利用者さんがそれで良ければケアマネは文句言わない。
だって空飛んでるわけでもなく、実際そうしてるんでしょ？
0111名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 05:38:45.29ID:gV9RZ8OR
メールで業務連絡しても返事かえさないサ責がいるんだけど
どうしたらいい？ギャフンと言わせてやりたいわ
山◯デブ代
0112名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 06:41:52.15ID:RitraaUe
それ

あとピーぶたごりらじゃない？
0113名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 06:59:51.70ID:cPsRjJk3
お盆は、要支援の方にはご理解頂いて
前の週か後の週に余計に入るか、キャンセルに
要介護の方でも、家族が帰省する人には
同じくご理解頂いて…独居要介護中心で
なんとか回るように今から調整してるよ、サ責が

登録は、時給300円アップ提示されてるから
出られる人は割といるみたい
私はメインで担当してる方で一人だけ受ける予定
0115名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 07:57:06.37ID:xGT2VPYL
>>113
＞登録は、時給300円アップ提示されてるから
それは素晴らしい。
ウチは日曜と旗日（赤い日）のみしか時給ＵＰしない、それも５０円/のみ。
これじゃあお盆休みに仕事を請ける登録も少ないはずだよ。
訪問医や訪問看護師はお盆休みを取るのに、何故介護だけはお盆休みも通常通り
なんだろう、利用者が必要とするのは同じレベルと思うが！
登録ヘルパーだけれど、どうせ「お盆休み助けて！」ＴＥＬがサ責から有るのは予想
済みだから、今年は意見言って少し強気に出てみようと思う。
登録ヘルパーが居なければ事業所も利用者増やせない事、サ責までは分かって
いるが経営者は全く分かっていない。
それに都内は何処も登録ヘルパー不足で、いつでも事業所なんか替えられる。

登録ヘルパーの皆さんが強気に出れば、いずれは待遇もアップするよ。
当日のキャンセルで予定通りの報酬が貰えないなんて・・・、労働契約書に署名した
ので仕方なしだが、他の業種では有りえないよ。
事業所自体がキャンセルリスクを踏まえてヘルパーには報酬払うのが当然！
0116名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 09:45:23.58ID:A46/o/ks
事業者にもよるだろうけど登録ヘルパーが好き勝手に休み取ってるうちは登録ヘルパー何人増えようが増やせない
結局は社員がギチギチ詰めて回れる範囲が上限
旗日だろうが年末年始だろうが仕事として責任持って出られる登録ヘルパーさん以外は意味ない
0117名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 09:52:43.01ID:b2F+Jx/A
だったら社員だけで回せば？
登録て単なるパートだろ
社員に上げれば好き勝手に休めなくなるんじゃない？
いつもながらバカかお前
0118名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 10:44:13.74ID:Dfx9m0LX
出ない事になってる曜日に
出てって言われて断ったら
面と向かって真顔で
「何よりも仕事を優先して欲しい」
言われた事がある、登録なのに…
断ったけど
ただただびっくりして腹も立たなかった
0119名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 11:29:53.45ID:gJDR7wDw
責任を持って仕事はするが責任を持って出ろってのは違うだろ

あまりにも休みまくる人にはサービス回せないから勤務時間減るよってわかってもらうしかない
0121名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 15:04:22.75ID:ruMnEPyj
出られない曜日があるなら最初から言えばいい
採用面接では土日祝日も出られます！時間もフルでokですなんて言ってて蓋を開けたら1件終わったら時間空けてじゃないと嫌だの祝日はやっぱり出られないだのと好き放題わがまま言うのがパート
それでパートが居なきゃお客様増やせないんだから！キリッとかやられてもね
0125名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 18:43:30.53ID:QW/iz4+O
そこまで大ごとじゃなきゃスルーが吉
0127名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 19:29:40.84ID:7tuhexAo
>>124
凄いwwww
0128名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 19:32:24.46ID:id2dnREE
土日祝休みの人が更にお盆も連休取る人ばかりなのでどうやっても人手が足りない
社員で回すのも限度があるしどうしよう本当
年末年始は割とサービス休みになるから良いけどお盆は割と通常運転な所が多いんだよなぁ・・・
0129名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 19:33:37.15ID:F7dwXMGV
>>109
そんなもん土日だけやってくださいって言ってどこがうけてくれるんだよ、図々しい。
そうなったら全部渡すしかないんだよ
0130名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 20:05:37.50ID:nizdwvIi
今日も暑かったですね
帰ってきて休憩してシャワーしてやっと落ち着いた
皆さんお疲れ様でした、水分充分とって寝てくださいね
0131名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 20:26:18.64ID:iwFe34bC
帰ってきてすぐすること

洗顔

顔がぐちゃぐちゃに気持ち悪い

あ 違うよ 元はいいw
0132名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 20:52:34.25ID:KEvFZsqq
>>129
でもさ、実際問題、それを何とも思わなく普通にいけしゃあしゃあと依頼してくるアホなケアマネいるよね。
どんな頭の構造してるのか見てみたいわ。
0133名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 20:58:35.47ID:snfWummM
もうさディとか有料とかに転職しなよ
人間関係大変だけどそのうち慣れるよ
夏になると毎年思うんだもう２度と訪問は無理だなと.....
今思うと半分ボランティアみたいなものだったよく7年もやったものだ
0135名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 22:31:07.06ID:wAWvwkRU
>>132
土日のみならまだマシ
盆暮れ正月の臨時で頼むとか言われるよ
0136名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/20(金) 22:37:54.09ID:iwFe34bC
>>135
それはさすがにないわ～
0140名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 07:10:53.70ID:640AcNHt
事業所も勝手だよなあ～。
ウチなんか登録ヘルパーにはお盆は8/11（土・祭）と8/12（日）を除いて時給アップ無しだから
誰も受けず、サ責が電話しまくっててんてこ舞い。
だったら時給を５割り増しとかすれば助けてあげる気にもなる。
要は助っ人必要ならば、その時だけは採算度外視（介護報酬内）で時給支払えばいいんだよ！

このスレには休み取る登録は自覚が無いとか仕事回すなとか言う常勤が居るが、そもそも
登録ヘルパーは働きたい時間のみ働けることが前提で、移動中の報酬は無いし、何時でも
首は切れるし、仕事回したくなければまわさないこと可能な弱い立場なんだから、お盆休み
タップリ取ったって文句言われる筋合い無し！
0141名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 07:37:52.86ID:QKjD/Irp
全然弱くなんか無いよ
登録に辞められたら詰むから登録の言う事は従わざるを得ない
だからどんな無茶な休みだろうが受け入れるしかない
結果常勤が無理をして体壊して辞める
利用者人質にされてるようなもんだよ
0142名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 07:40:07.11ID:ApoZD+ML
お店なら人が居ないなら店閉めれば良いだけだし、病院も休みでも救急当番があるから閉めても困らないもんね
行ける人がいない、じゃ済まされないから大変だよ介護は・・・
0143名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 07:49:44.55ID:640AcNHt
＞全然弱くなんか無いよ
>>141さん、そうなんですかあ～。
じゃあ、休祭日の時給ＵＰが５０円だったり、お盆休みは旗日と日曜のみ５０円アップで
通して電話してくる自分の事業所って、ブラックそのものなのか・・・。
確かに６人居る常勤も毎年半分が入れ替わるし、今年ももう二人も辞めている・・・。
しかし近隣は独居の利用者多数だし、都内でも有数の高齢者の割合が多い地域だから
訪問先は腐るほど有り、新規は結構断っているらしい。
人手不足でスポットの自費利用者の契約書類の捺印や集金等は、支援した登録が行く
状況だし・・・（これって法律上問題無いのか？）
0144名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 08:21:16.82ID:d4BfTsGo
自費の契約書は、初回契約書と一緒に二冊取るんだよ。
必要になることもあるから、もしもの時にいつでも使えるようにね、って。
ごくごくまれに手払いの人がいるけど、ほとんどが引き落としだし
自費も同時請求だよ。
0145名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 09:05:23.15ID:cRjrxXc0
>>143
使命感に囚われないで、ブラックからは手を引く方がいいよ
うちの事業所はお盆中時給300円アップ
普段の日・祝100円アップだから
お盆中でも、動ける登録は結構入るよ
常勤は登録上がりが多くて、ほぼ定着してる
0146名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 09:23:24.60ID:640AcNHt
>>145
生々しい話で申し訳ないけれど、やはり登録ヘルパーは報酬金額と、無報酬の無駄な
移動時間が短いと無理してでも支援受けますよね！
やっぱお盆は300円ＵＰは当たり前かあ～。
お盆はキャンセルする利用者も居てシフトが歯っ掛けババア状態で無駄な空き時間も
有るから、大義名分の理由言って（田舎に墓参りで帰省する等）休む事にします。
有難うございました。
0147名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 09:29:36.06ID:640AcNHt
>>144さん、有難う。
自費の契約書の捺印時に、契約内容を簡単に説明して来てなんてのも有ります。
通常の支援は集金か引き落としだし、契約書衣類もケアマネやサ責が説明と捺印は
行っている様ですが・・・。
まあスポットの自費の利用者にケアマネかサ責が時間無く、一々行くのがめんどい
のが原因と思いますが・・・。
0148名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 09:37:56.24ID:cRjrxXc0
>>146
それがいいよ

幾つかの事業所を掛け持ちして、今のところ一本になった
基本時給は平均だけど、身体メインで移動手当が200円
日曜日祝日は100円アップ
玄関前ドタキャンは、すぐ別のシフトか、内勤に切り替え
内勤の場合は、訪問時間から時給発生だから
事業所へ15分かけて戻って45分内勤で1時間分出る
雀の涙だけど、夏冬賞与は登録にも出る
訪問先は基本移動15分圏内
偶に利用者引越しで遠いところあるけど
出来るだけ同じ方面でまとめてくれるからロス少ない
0149名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 09:40:57.97ID:4SiUUa+x
そんなに簡単にスポット的な時給は上げられなさそう
うちは全国規模の大手だから
だから登録が足りないのは時給のせい！時給上げたら働いてやるわよ！と言われても現場で管理する人間にはどうしようもないからただただ皺寄せがくるだけで辛い
0150名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 10:31:47.04ID:4Fy1SxJK
正月三が日のみ100円アプ
0151名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 10:37:46.38ID:640AcNHt
>>150
ウチが最低のブラックで付加報酬が低レベルと思っていましたが、下には下が居るのですね！
でも付加報酬を多く支払っても、移動時間に報酬付けても、事業所自体は貰う介護報酬からは
利益が出るのだから、ギリギリまで増やして欲しいですよね。
事業所や常勤が困っている場合は登録だって助けてあげたい気持ちも有るのだから、やっぱ
その時だけは待遇アップでの対応して欲しいですよね！
大手は自由度が無く難しいとは思いますが、地域密着型の中小の訪問事業所は特に・・・。
0152名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 12:09:55.83ID:IBynUkos
移動時間に時給がないというけど、実働時間で計算したら登録の時給の方が高くなるんだけどね
社員の実働時間をその給料で働く登録なんていやしないでしょうに社員と言うだけで無駄に金貰ってるみたいに思ってる登録多いよね
0153名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 12:15:12.11ID:9DjkWLxx
社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）
0154名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 12:22:35.78ID:vZMPHOSX
>>152
だったら社員やめて登録になれや
逆に社員は仕事なくて事務所でくっちゃべってても給料発生してるだろボケ
0156名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 14:32:16.48ID:4SiUUa+x
登録に甘い言葉で誘って休み希望をホイホイ受け入れる経営者がクソ
登録には人手不足だの休み希望が殺到してるなんて分かるわけない
結局誰かが犠牲になって潰れていき図々しい人だけが残っていく
0157名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 14:54:51.06ID:IBynUkos
>>154
事務所でくっちゃべってる暇なんかねーよボケ
営業から請求業務から登録の勤怠入力まで毎日サビ残の山だわ
実情知らずに社員叩きしてるような登録にはわからんだろうけどね
0158名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 15:04:59.04ID:vZMPHOSX
>>157
知るかよ
登録のが楽だと思うんならお前も社員辞めてパートやれやって言ってんだよクソババア
お前のサビ残や苦労なんざなんの価値もない
そしてウサを晴らすかのごとく登録登録てバカにしてるよないつも
お前が1番バカなんだよ
お前みたいな出来ねー社員は給料泥棒だよ
営業成績も上がってねーのに無意味な残業するくらいならいつでも辞めてくださいよ社員さん！
0160名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 15:45:29.85ID:cRjrxXc0
サビ残とかしてるから、介護業界の待遇が変わらないんだよね
できないって全員が放り出せば、無理させることもなくなるのに
0161名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/21(土) 16:01:17.68ID:1cExPVX+
>>156
それのなにが悪いの？
登録は自分の都合で休んじゃいけないの？
0163名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 17:09:36.30ID:/CYJDMUE
>>161
そうですよね！
登録は働きたい時間に働ける雇用契約の筈だし、休みを取る事と仕事や担当利用者に対し責任無い考えだと言うのは違うよね！
登録も常勤も気持ちは一緒だよ。
朝夕のデイ送迎の忙しい時間帯にフル雇用の常勤のみで回していたら、人件費で事業所潰れるよ。
お互い様の事だと思う。
0164名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/21(土) 17:29:12.06ID:XHWN9kav
>>163
フル雇用の常勤は、いくら使っても固定給だから人件費はふえないよ。むしろ登録つかうほうが人件費はかかる。
いいように使われるのが登録なんだから、休みたいときは休む。
0165名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/21(土) 17:55:27.27ID:6DIbqENk
登録は雇用の継続の保証も
収入の保証もないかわりに
休みたい時に休みやすい
それはワガママだ休むなって言われると…
登録にメリットある？
0166名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/21(土) 18:32:28.94ID:MaA0p+t0
働けるといった時でも平然と休み取るから嫌われるんだよ
0167名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/21(土) 18:36:48.62ID:/CYJDMUE
>>164
ちがうちがう！
忙しい時間帯もフル雇用の常勤多数雇って回したら潰れるって事。
忙しい時間帯のみの人件費で事業所が助かる！
0168名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/21(土) 19:28:47.52ID:XFK1yzu3
登録はシフトの希望出しても希望者が重なってると仕事入れないよ
事業所は常勤と登録両方雇う事で経費軽減してるんだよ
事業所が足らない忙しいと言ってるのは特定の時間だけの事なんだよね
登録は事業所の利益のための調整弁になってる
常勤増やして余裕作るとか土日祝日に登録に十分時給アップするとかするより経営者の利益優先
0169名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/21(土) 19:59:54.16ID:6DIbqENk
ようするに
安く都合よく使われてる
扶養内で働きたい人以外は
搾取されてるだけかな
0170お歳暮お中元シーズンの倉庫バイト
垢版 |
2018/07/21(土) 20:09:41.44ID:gXw0uFvl
[介護もこのノリで。来るものこばまずで。そもそも人が来ない㌧]
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy、
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ)vヽ(ﾟ∀ﾟ)yヽ(ﾟ∀ﾟ)v(ﾟ∀ﾟ)っ
　　　　　　　　　　　⊂( ﾟ∀ﾟ )　と( ﾟ∀ﾟ ) 〃ﾐ ( ﾟ∀ﾟ )っ ( ﾟ∀ﾟ )つ
　　　　　　　　　　　　 ゝηﾐ ( ﾟ∀ﾟ )っ ﾐ）　⊂( ﾟ∀ﾟ ) .(彡η ｒ
　　　　　　　　　　　　　 しu(彡η ｒ⊂( ﾟ∀ﾟ ) .ゝ.η.ミ）　i_ﾉ┘
.　　　　　　　　　　　　　 　　 i_ﾉ┘　 ヽ　ηミ）しu
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （⌒） .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 三`Ｊ
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　　∪　　　　　ヽ￣ ｌ ￣ .／　; 丿　　　(___人__　）　　　　∪　　ヽ￣ ｌ ￣ .／::::::|:::::::::| 　∧＿∧
0171名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/21(土) 20:36:27.58ID:y1fsqz18
そりゃ登録は使い捨てさ～

その代わり 自分をきかせてもらう
0172名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/21(土) 20:56:35.58ID:d09gI5OQ
なんでいつも登録vsサ責になるわけ？笑
バカらしいわ
0173名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 21:10:10.78ID:UOdNzFpH
登録と常勤を適度に使い分けないと事業所はやってけないよ
都合よく欲しい時間だけ入ってくれる人なんていないしさぁ
特に18時以降！
そういう誰も入りたがらないとこは社員に行かせて
登録さんには逆に融通利かせてゴマすりながら続けてもらわにゃ赤字にしかなりませんわ
社員を２０人も３０人も抱える余裕はないからなぁどこも
0175名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 22:48:25.60ID:zR6QbU65
休み希望受け入れるのも限度があると思うんだけど
お盆みたいにみんなが休みたい休日は先着順でいいわ
最低何人いないと仕事が回らないから、と決めて先着順
残念ながら漏れた人は今度は年末年始に優先的に休める、みたいに皆で交代で休める様にしたらどうかしら
0176名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/21(土) 22:50:03.51ID:zR6QbU65
あ、でも子供が小さい人は休日は預け先が無いだろうから免除で
子供も大きくなったのにいつまでも土日祝盆正月がっつり休みたい人は交代で
0177名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 00:01:30.76ID:ORsRXv2m
エアコンつけない家が嫌だ。辛い。
金持ち風情のばあさま。
「クーリング苦手なの」
だって。都営住宅の方が快適。
0178名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 06:34:28.39ID:F2YQ97hs
サ責になって二カ月だけど前のサ責さん現場にはいりながらもよく一人でやってたなと痛感した
大変すぎるわ
0179名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 07:59:47.26ID:l7To0kx0
会社として従業員を休ませないといけないからいけませんって利用者に言えばいいだろ。
一回くらいいかなくても死にはしないだろ。
0180名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 08:08:07.56ID:3lTSethM
生命に関わらないサービスはご遠慮してほしい。盆に限らず台風の時とかも。
サ責が振り替えとか丁重にお願いしても、
頑なに断る人いる。
暴風雨の中訪問したら、やすんでくれてもよかったのに、危ないから帰って、とか言うのやめて欲しいわ。
0181名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 08:56:45.18ID:AgQMkYz2
熱い暑い気を使う
肌荒れ皮膚がんシミしわ斑点
0182名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 09:37:30.01ID:Jw/s/wtg
うちは生活支援とか予防の利用者は契約時に盆正月台風は休みになるって同意を得てるよ
あと子育てパート多いからヘルパー都合でお休みになることもあるって説明して予防線はってる
盆のシフト調整も楽勝です
0183名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 09:38:29.45ID:wQ68JBAd
>>180
夜間の巡回は何があっても行かないとらしいけど
こないだみたいな大雨とかね
交通も麻痺してたし行くだけで危険だよね
案の定けっこう事故も起こってた
利用者の安否確認ができてたらヘルパー自身も自分の安全を優先だよねぇ
0185名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 10:44:11.95ID:Jpvi9SqG
孤独死されたし
0186名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 10:45:02.29ID:ht/DAf2n
>>182
有能
ヘルパーを含む人を大事にしてる、って印象

日常生活のサポートとして入るから仕方ない事なんだけど、こちらがやるからいいやってあちらこちら散らかしにしてる人がいる
同居している息子居るんだから共有スペースやらないでいいはずなのに　時間が余るから　ってサ責が掃除内容に組み込ませてる。ケアマネも知ってる

上の事も含めて、うちの事業所のサ責は変な人が多い。さらにそれにうまく寄り添う人もキツい
まともな人も居るんだけど日も浅いから意見が言いづらかったりしてるみたい

自分は登録なんだけど行くと空気がギスギスしていてなんか嫌
0188名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 11:49:14.08ID:Jw/s/wtg
>>186
うちの会社の方針が利用者よりヘルパーを大事にしろだからね
ケアマネから新規来てもセクハラ、暴言はすぐ撤退しますけどいいですか？って聞いてるよ
それでも仕事の依頼はどんどんくる
どこもヘルパー不足でケアマネも事業所探すのかなり苦労してるみたいだからね
利用者やケアマネにへこへこする時代じゃないよ
0189名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 15:03:52.00ID:ht/DAf2n
>>187
と思えちゃうほど似たケースがあるもんなんだね、お互いにお疲れ様です
>>188
人として当たり前の行為と配慮なんだけど、めちゃめちゃホワイトに見える(笑)
0190名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 15:39:14.16ID:E+xGgLjS
>>188
優良事業所なんだな
ウチの事業所は誠意のない対応があだとなったのか依頼激減してるわ
ヘルパー余ってるし流出は避けられない状況
そして人員確保出来ず新規受けられない、売上伸びないの悪循環だな
0191名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 17:39:04.52ID:6T2EeJEz
>>188
うちもヘルパーを大事にしろって方針だけど
困難事例が多くて、他所へ引き継ぐのに手間取るのが玉にキズ

パワハラモラハラ爺を切るのに一年かかって
登録は次々と離脱して、最後は常勤の2人のみになった
他の事業所にも噂回って引き受け先なくて困ってたら
新規開拓中の大手さんが受けてくれて良かったよ
すぐに「もう一度契約しろ」の連絡来たけど
サ責がバッサリ断ってくれてホッとした
0193名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 19:14:23.20ID:BQjvAGWw
質問させて下さい。
施設から内定出たのですが、雇用条件通知書に処遇改善金の記載がありません。

面接では、処遇改善毎月３万円払うって言われたので喜んでいたのですが、
いざ雇用条件通知書見ると、この３万円の記載がありません。

これって普通のことですか？
0194名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 19:16:21.38ID:l7To0kx0
来てくれって言ってるから行ってやってる。
このくらいの気持ちで取り組むといいです。
0196名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 20:21:43.86ID:gSlk6kKl
>>192
利用者のバックグラウンドなどによって対応が適当になるとこかなーサ責がねー
ぶっちゃけうるさい家族がいない天涯孤独みたいな人はほったらかし
ケア時間や曜日を利用者へ連絡なしに勝手に変える
いきなり同行もさせずに初めてのヘルパーを1人で派遣する
利用者からクレームが入ってもまともに対応しない
認知、被害妄想、精神障害などと自分達に都合のいいように考えて処理する
ケアマネや包括にもバレてるってばよ
0197名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 20:24:50.49ID:hxo18hV2
>>196
それは…

やり過ぎな気が
0198名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 20:29:48.74ID:ht/DAf2n
>>197
そう思うでしょ？
あるんだよ
うち、一応大手なんだけども、それ故に…っていうのもあるんだ
まあ今まで勤めていた会社で一番怖かったのはＮＰＯ法人の会社だった
0200名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/22(日) 20:39:24.95ID:mTN/lc7q
この時期のドア鍵しまってて電話にも出ないキャンセル利用者の対応はどうしてる？
いつも玄関開いてるのに鍵しまってて熱中症で倒れてるんじゃと焦ってサ責が車で片道一時間の距離の家族に
今すぐ来てくださいって連絡してケアマネも不在だったけどすぐに連絡取ってくれと言ってケアマネに報告して、
私も心配だから暇だしサ責と一緒に訪問したらケアマネ到着して利用者がのんびり玄関開けて出てきたわ
この時期の不在キャンセルは怖いよね
そうやって出ないからって2日ほどほっといたら死んでた事が過去にあったから（何年も前でそのサ責が担当の利用者ではないけど）
責任問われたら嫌だからって最悪の事態想定して連絡したそうだ
0201名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/22(日) 22:54:48.41ID:6T2EeJEz
不在キャンセルの怖いのはそれだよ
だから、確実に不在って分かるまでは現場待機してる
勿論、その間の時給も出る
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