【【ヘルパー】訪問介護員の雑談&質問スレッド35
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寄ってらっしゃい見てらっしゃい
アホがアホを呼ぶスレだよ!
同じアホなら喋らな損損! 関西住みだけど 日中13時から1時間買い物同行って
熱中注意報が出てる中でも 車椅子押して行く?
凄まじい酷暑の中 介護者も利用者も命が
危ない行為じゃ? >>8
会社と利用者、家族に要相談
責任問題になりかねん 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか?
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) コンビニのイートイン使うようにしてる
ファミリーマートだとコンセントあるとこもあるから便利
食事は飲み物とパスタサラダの組み合わせが自分には一番合ってる
食堂のはボリュームあって胸焼けするしなあ >>15
食堂てw
知るかよオメーのメニューなんかよ 前は遠くに通勤していたから、仕事の合間の飲食や
帰り道の衝動買いで結構お金を使っていたのが
今は家の近くの事業所勤務なので、財布を持たずに歩いてることが多くて
日常の買い物といったらスーパーくらい。
この差は大きいわ。 人が嫌がっている姿を見るのが楽しいらしく、
いやらしい笑みを浮かべているオバヘル。
この人病気です。
この人にはサービス責任者や他の社員も関わりたくないのでしょう。 >>19
オマエみたいに毎日自宅警備して仕事してねえんだわw 争点は、
泉山との面談における泉山の言動が、
泉山の運営に対する支配介入かどうか、団体交渉における泉山の対応が不誠実であったか、
泉山が泉山との労働契約を更新しなかったことが、
泉山であることを理由とした不利益取り扱いに当たるか否かの3つだ。
泉山では、
泉山と泉山との面談において、
泉山が泉山の組合活動を抑制する発言をしたこと、
平成23年7月28日に行われた団体交渉に泉山が誠実に応じなかったことについて、
不当労働行為と認定。
今後、
このような行為を繰り返さないよう命令した。
なお、
泉山が泉山との雇用契約を解除したことは、
泉山の業務遂行上の原因によるもので、
不当労働行為には当たらないとしている。 1ケアにつき
タオル1本w
本日は、2本必要(2件) エアコンも扇風機もないのに窓開けるのも嫌がる老人…
熱中症で搬送されたいのか 人の発言に「それは違うね」と、いちいち絡んでくるオバヘル。
人の問には「そ、それは〜」と言い、
最後は「うるさいよ」しか言えないオバヘル。
この人病気です。 >>32
いちいち絡んでくるあたりは
「君も同じだ」ね?わら うちの事業所78歳の人も登録ヘルパーとして働いてます >>34
利用者さんより年上なこと多いだろうな
元気で働けるっていいね 訪問で結構色んな利用者から手際が悪い(平気で時間オーバーして予定時間の一時間くらい後までいたりした)とか苦情の多かったヘルパーが辞めて施設で働くらしいけど
介護経験無く入社二ヶ月で身体介護も教える前に訪問ですら使い物にならなかった人が施設でやっていけるとは思えない
施設は淡々と素早く身体介護ができないとキツイだろうな >>38
勉強したくて施設に行ったとか?
確かに施設はサクサク動かんと
使えん奴って罵られるけどね 老健ならそれほどサクサクって感じはないけどね
特養よりはマシでしょ おい 酷暑の炎天下の中 車椅子で1時間買い物同行した利用者 夜になって 熱中症の症状で翌朝病院だったわい。炎天下の買い物同行は中止して代行にするとか
夕方に変更しては?とケアマネに相談したのに そんなの今までそれでやってきたんだから今更って面倒くさそうに何の対応もしなかったせいやろが! 利用者はどうでもいいよ
ヘルパーさんよく無事だったね >>41
こういうのってバカマネの典型だよね
こっちの意見なんか聞きやしない
結果利用者を危険に晒してる
そして何かあれば現場のヘルパーのせいにする
適性のないCMは即刻辞めるべきだねー >>41
それとなーく利用者が「今日はお出かけやめるわ」と言うように話を持っていくよ。
利用者のからだを案じる話法。
嘘偽りのない事実だし。
同行プランには、台風や雪など悪天候時はどうする、ってのが盛り込まれてるはず。
そのケアマネはバカだけど、だからといって言われるままに外出させて
熱中症で死んだらこっちのせいにされるでしょ。 80キロくらいありそうなデブババア運ぶだけでも一苦労
90歳超えてんのに体だけは超でかいよ
リハパンLLでも半ケツ状態
介護保険も体重加算してくれや >>41
もしおたくの自社ケアマネだったら絶対変えないだろう。
代行じゃ身体介護にならんから。 体重と身長は加算が欲しいね〜
185センチの体交や移乗はきつかった
2回目からは複数介助にしてもらえたから良かったけど バカマネも多いの事実w
こっちもいかに自分の身を守るかを考えるべき 原付での移動がつらい。ヘルメットで頭びちゃびちゃになる。 とにかく移動がしんどいな
暑いし車停めてからちょっと歩かないといけない家とか
地獄!! 誰でもみんな自分が一番大変だと思うものだよ。
>>54
35℃の炎天下、電動とはいえチャリで坂を含んだ2`を漕ぐ私などより
エアコンを効かせた車から降りてちょっと歩かなければならないあなたの方が
そりゃあ地獄の苦しみでしょうよ。 >>58
ニートのための質問コーナーはないw
散れ! >>59
?ようわからんけど逆鱗に触れたみたいだね‥
車の中は確かに涼しいかもなぁー
けど降りて10分山道登らなあかん家はきついどー
チャリもきついと思うけど、私チャリは楽やろ、とか車のほうがキツイわとか言った記憶ないんだけど
どう捉えたんだろ‥なんか心に余裕がない人ってこんななのかぁー 23区内はそもそもチャリなんだから諦めろん
毎日20kmは漕いでもう真っ黒よ うちの会社は電動じゃないから辛い…
遠いとこだと40分かかります(T_T) >>61
あるね…田舎なので、麓に車置いて山道エンヤコラ >>61
57だけど、暑さにダレてうんざりして皮肉吐きたくなっただけ。ごめんね。
うちは免許持ってる人は多いだろうけど、自前チャリがデフォで電動が多いかな。
そういう地域。
バイクが若干名いるけど、一通が多くて逆走ができないから
たまに楽そうでいいなーとか思っても決心つかない。
チャリも逆走禁止ではあるけど実際はやってて、少しでも距離の節約を図ってるもんね。
今どき車で戸口まで行けない山道なんてあるのか。
うちの方なら10分歩けば次の家に行けたりもする。
たまーに遠い家があってそれが癌。
こんな天候には、早くサービスなくなりゃいいのにと心から思う。 >>65
井上靖『努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る。』 今日は買い物同行だったけど、さすがに93歳には厳しいと思って代行に変えるよう説得したわ
35℃越えで具合悪くなられたら面倒くさいし
不満そうだったけど「ほんとに死んじゃいますよ」って言ったら、それは困るわねえってアッサリ引き下がった
普段は早くあの世逝きたいって言ってるけど〜 自転車を漕いでたら暑さで頭がぼーっとした そのまま利用者宅へ行ったらクーラーも、扇風機もついてないお宅だった涙。クーラーつけた方がいいですよって言ってもつけたがらない..
ほんでそのまま暑い浴室の掃除をして死にかけたわ。 >>53
ヘルメットとか、帽子って頭びちゃびちゃになるよね かと言って何もつけないわけにいかないし.. 広いワンルームに六畳用エアコン一つの、南面全部窓のお宅
実子さんの承諾もらって、エアコンのスイッチ入れてから
リモコン隠してきたわ… >リモコン隠し
前にそれをしたら、椅子に上って天井近くのコンセントから
エアコンのプラグを引っこ抜いた認知の利用者がいましたよ。
消すだけでつけることがない人だったけど、それ以来お任せしました。 いつまでも女子気分のオバヘル。
「○○さんだって同じだよ」と言えば
相手が黙ると思っている。
そして、相手のその姿を見ていやらしい顔で笑っている。
この人病気です。
本当に嫌われています。 交通事故原因が認知症高齢者
危ない!
日焼けで顔がどす黒くなる この仕事と平行して家族の在宅介護もしているんだが、この暑さで時間差で二人とも体調おかしくしたよ >>72
そういう危険性がある人には出来ないですね〜
今回はコンセントの位置を把握出来ていない方だし
10畳以上のワンルーム、エアコン付けっ放しでも
寒さを感じるほどは冷えないから、多分大丈夫かな
毎日の訪問で様子見してく感じです キャンセル料ってどういう約束になってるんだろう
家まで行ったが不在だったという場合は何割かは給料出るみたいだけど
当日キャンセルであっても訪問前だと一銭も出ないらしい
困るよねこういうの 不在時は半額支給
割に合わん気にはなるよな
前後の時間は開けてあるんだから 当日キャンセルについて
会社はスタッフに全額または6割の給与保証をしなければなりません
支払われない場合は会社に請求してください >>79
当日キャンセルは利用者にいくら払ってもらうか契約を確認したほうがいい。 >>80
うちのとこも半額ですわ。30.40分もかかる場所に行ってキャンセルとかほんっときついからやめてくれーって感じ 普通に結構あるよねキャンセル
確かに移動時間や結果的に空き時間となることを考えるとやるせない うちはキャンセルになると訪問時のドタキャンならキャンセル料もらえるけど行く前以前だと近所の同系列の老人ホームに行かされる
ホームの時給は出る >>79
>当日キャンセルであっても訪問前だと一銭も出ないらしい困るよねこういうの
ウチも一緒だあ〜。
9時の利用者キャンセル、移動始めた8時45分に電話貰ってもドアノック前だと
ヘルパーには一銭も報酬無し。
だから移動中等の事業所からの電話は出ないようにしたらメールでキャンセルの
連絡が来た。
実際は当日キャンセルは利用者にどういう請求しているか確認すべきです! うちも↑それと一緒で ヘルパーにはホント払いたがらないね
必死こいて電話してきて ドア前だと あ〜良かったぁ とか
家を出る前ならともかく こっちはちっともよかねえよ
でも請求してるか確認のしようがある?
まさか利用者には みっともない話で聞けないよね >>87
利用者負担は100円位と聞いたことあるよ キャンセル料に関しては会社ごとに違うのでは?
前のところでは確か キャンセルに介護保険を絡ませるわけにはいかないからと
その時間を自費として 半額請求だったかな
ヘルパーにはその時間に稼げるはずだった額の半分を
前夜遅くのキャンセルはokだけど とにかく当日朝の連絡には
キャンセル料が発生するけどいいかと念押ししていた
急に具合が悪くなって救急搬送されたような利用者にもそれを適用させてて
阿漕な商売だなぁとちょっと思ったけどw 暑い夏熱い!肌がボロボロ
交通事故多発
やはり涼しいコールセンターか 契約書があるだろ。それか管理者に聞けばわかる。うちは当日キャンセルは半額負担。
ホテルだって当日キャンセルはお金とられるし、ヘルパーもそれにあわせて準備しているからキャンセル料をとるのが当たり前。 今日も5件チャリでまわって、350t水筒2本・500ccペットお茶2本にカバヤの塩分チャージタブレットで乗り切った(移動距離12キロ)@東京
今、28℃だけど涼しい〜!体が酷暑に順応してると感じるわ 酷暑の中、6件自転車で回りました。
キロ数にして15キロはあることを改めて知り、驚いてます。
うちの事業所は、移動時間無視のシフトなので、どこでもドアがないと時間通りに行けません。皆さんのところは、移動時間考慮されてますか? >>98
シフト考えてるやつが頭おかしいか頭悪いか悪質かなのでウチも同じです >>98
考慮されなきゃ、考慮しろっていう
この移動時間だと無理だから
利用者に遅れる旨の了解を得るか、他の人に行ってもらえとか 移動時間ゼロで次の家でデイ送り出しあるある
車で20分の距離なのに >>98
つまりあなたはどこでもドアをもっているということですか みんなお盆は休み?
今年はお盆がまるっと平日と被るので平日稼働しているヘルパーがごっそり休むので常勤やお盆も働ける人がフル稼働しても回らない
常勤登録含めて30人近くいてお盆期間出勤できる人が6人ほどしかいない・・・
年末年始は割とサービス休みになる事が多いから大丈夫なんだけど、
お盆は余り休みになることってないから本当に人手が足りない
おまけに今月で二人退職するので土日のサービスも回らなくて他の事業所に受け入れ先を探していても全て断られてしまうしで完全に詰んだ
どうしよう、お盆休み希望出した人に一件だけでもお願いしたいけど言い出せない・・・
はぁ、困った >>100
早く入って謝り、次は遅れて入り謝り、人によっては早めにきりあげたりとかして対処してます。
>>98
売ってたら買いたいです。
ドラえもんに何とかして欲しいと思う今日この頃。 記号が全角だった。
>>100
早く入って謝り、次は遅れて入り謝り、人によっては早めにきりあげたりとかして対処してます。
>>98
売ってたら買いたいです。
ドラえもんに何とかして欲しいと思う今日この頃。 うちは移動時間がどこでもドア状態がいくつもある
事務所に聞いたら「うまくやってください」という魔法の言葉で片付けられる 今、これから新しい産業へ介護からの転向が加速している。新卒はきても即退職
若い世代、結婚退職妊娠出産育児
より高い550万昇給あり
財政再建健全化により処遇悪化
介護現場ジリ貧崩壊必至 辞める人が出たりで土日が回らないからよその事業所に頼んでみてもどこも土日は断られる。
どこも人手不足なんだねぇ。
行けるヘルパーがいないからって受け入れ先も見つからないのに切れないし困ったわ。
飲食や小売なら従業員いないなら店閉めてもいいよ!って言う経営者もいるけど
人間相手の、それも命に関わる福祉ができるわけないもんな
あーどうしよう >>106
上がうまくやってくださいと言うなら、割と簡単だと思うけど。
どうしてもその時間でないとダメな利用者さんを中心に置いて
前後の利用者さんに、次回から○分からになるのでヨロシクでokだけどね。
記録の時間は実績で。
利用者さんがそれで良ければケアマネは文句言わない。
だって空飛んでるわけでもなく、実際そうしてるんでしょ? メールで業務連絡しても返事かえさないサ責がいるんだけど
どうしたらいい?ギャフンと言わせてやりたいわ
山◯デブ代 お盆は、要支援の方にはご理解頂いて
前の週か後の週に余計に入るか、キャンセルに
要介護の方でも、家族が帰省する人には
同じくご理解頂いて…独居要介護中心で
なんとか回るように今から調整してるよ、サ責が
登録は、時給300円アップ提示されてるから
出られる人は割といるみたい
私はメインで担当してる方で一人だけ受ける予定 >>113
>登録は、時給300円アップ提示されてるから
それは素晴らしい。
ウチは日曜と旗日(赤い日)のみしか時給UPしない、それも50円/のみ。
これじゃあお盆休みに仕事を請ける登録も少ないはずだよ。
訪問医や訪問看護師はお盆休みを取るのに、何故介護だけはお盆休みも通常通り
なんだろう、利用者が必要とするのは同じレベルと思うが!
登録ヘルパーだけれど、どうせ「お盆休み助けて!」TELがサ責から有るのは予想
済みだから、今年は意見言って少し強気に出てみようと思う。
登録ヘルパーが居なければ事業所も利用者増やせない事、サ責までは分かって
いるが経営者は全く分かっていない。
それに都内は何処も登録ヘルパー不足で、いつでも事業所なんか替えられる。
登録ヘルパーの皆さんが強気に出れば、いずれは待遇もアップするよ。
当日のキャンセルで予定通りの報酬が貰えないなんて・・・、労働契約書に署名した
ので仕方なしだが、他の業種では有りえないよ。
事業所自体がキャンセルリスクを踏まえてヘルパーには報酬払うのが当然! 事業者にもよるだろうけど登録ヘルパーが好き勝手に休み取ってるうちは登録ヘルパー何人増えようが増やせない
結局は社員がギチギチ詰めて回れる範囲が上限
旗日だろうが年末年始だろうが仕事として責任持って出られる登録ヘルパーさん以外は意味ない だったら社員だけで回せば?
登録て単なるパートだろ
社員に上げれば好き勝手に休めなくなるんじゃない?
いつもながらバカかお前 出ない事になってる曜日に
出てって言われて断ったら
面と向かって真顔で
「何よりも仕事を優先して欲しい」
言われた事がある、登録なのに…
断ったけど
ただただびっくりして腹も立たなかった 責任を持って仕事はするが責任を持って出ろってのは違うだろ
あまりにも休みまくる人にはサービス回せないから勤務時間減るよってわかってもらうしかない 社員も休みまくるだろ
週休4日くらいのやつとかいるだろ 出られない曜日があるなら最初から言えばいい
採用面接では土日祝日も出られます!時間もフルでokですなんて言ってて蓋を開けたら1件終わったら時間空けてじゃないと嫌だの祝日はやっぱり出られないだのと好き放題わがまま言うのがパート
それでパートが居なきゃお客様増やせないんだから!キリッとかやられてもね >>123
医療行為とかかな
あとは結果的に不正請求‥
記録と実際のケア時間が違うなど 土日祝休みの人が更にお盆も連休取る人ばかりなのでどうやっても人手が足りない
社員で回すのも限度があるしどうしよう本当
年末年始は割とサービス休みになるから良いけどお盆は割と通常運転な所が多いんだよなぁ・・・ >>109
そんなもん土日だけやってくださいって言ってどこがうけてくれるんだよ、図々しい。
そうなったら全部渡すしかないんだよ 今日も暑かったですね
帰ってきて休憩してシャワーしてやっと落ち着いた
皆さんお疲れ様でした、水分充分とって寝てくださいね 帰ってきてすぐすること
洗顔
顔がぐちゃぐちゃに気持ち悪い
あ 違うよ 元はいいw >>129
でもさ、実際問題、それを何とも思わなく普通にいけしゃあしゃあと依頼してくるアホなケアマネいるよね。
どんな頭の構造してるのか見てみたいわ。 もうさディとか有料とかに転職しなよ
人間関係大変だけどそのうち慣れるよ
夏になると毎年思うんだもう2度と訪問は無理だなと.....
今思うと半分ボランティアみたいなものだったよく7年もやったものだ >>132
土日のみならまだマシ
盆暮れ正月の臨時で頼むとか言われるよ 盆は休みだろ、コンビニ弁当の宅配を手配してやれば問題ない 事業所も勝手だよなあ〜。
ウチなんか登録ヘルパーにはお盆は8/11(土・祭)と8/12(日)を除いて時給アップ無しだから
誰も受けず、サ責が電話しまくっててんてこ舞い。
だったら時給を5割り増しとかすれば助けてあげる気にもなる。
要は助っ人必要ならば、その時だけは採算度外視(介護報酬内)で時給支払えばいいんだよ!
このスレには休み取る登録は自覚が無いとか仕事回すなとか言う常勤が居るが、そもそも
登録ヘルパーは働きたい時間のみ働けることが前提で、移動中の報酬は無いし、何時でも
首は切れるし、仕事回したくなければまわさないこと可能な弱い立場なんだから、お盆休み
タップリ取ったって文句言われる筋合い無し! 全然弱くなんか無いよ
登録に辞められたら詰むから登録の言う事は従わざるを得ない
だからどんな無茶な休みだろうが受け入れるしかない
結果常勤が無理をして体壊して辞める
利用者人質にされてるようなもんだよ お店なら人が居ないなら店閉めれば良いだけだし、病院も休みでも救急当番があるから閉めても困らないもんね
行ける人がいない、じゃ済まされないから大変だよ介護は・・・ >全然弱くなんか無いよ
>>141さん、そうなんですかあ〜。
じゃあ、休祭日の時給UPが50円だったり、お盆休みは旗日と日曜のみ50円アップで
通して電話してくる自分の事業所って、ブラックそのものなのか・・・。
確かに6人居る常勤も毎年半分が入れ替わるし、今年ももう二人も辞めている・・・。
しかし近隣は独居の利用者多数だし、都内でも有数の高齢者の割合が多い地域だから
訪問先は腐るほど有り、新規は結構断っているらしい。
人手不足でスポットの自費利用者の契約書類の捺印や集金等は、支援した登録が行く
状況だし・・・(これって法律上問題無いのか?) 自費の契約書は、初回契約書と一緒に二冊取るんだよ。
必要になることもあるから、もしもの時にいつでも使えるようにね、って。
ごくごくまれに手払いの人がいるけど、ほとんどが引き落としだし
自費も同時請求だよ。 >>143
使命感に囚われないで、ブラックからは手を引く方がいいよ
うちの事業所はお盆中時給300円アップ
普段の日・祝100円アップだから
お盆中でも、動ける登録は結構入るよ
常勤は登録上がりが多くて、ほぼ定着してる >>145
生々しい話で申し訳ないけれど、やはり登録ヘルパーは報酬金額と、無報酬の無駄な
移動時間が短いと無理してでも支援受けますよね!
やっぱお盆は300円UPは当たり前かあ〜。
お盆はキャンセルする利用者も居てシフトが歯っ掛けババア状態で無駄な空き時間も
有るから、大義名分の理由言って(田舎に墓参りで帰省する等)休む事にします。
有難うございました。 >>144さん、有難う。
自費の契約書の捺印時に、契約内容を簡単に説明して来てなんてのも有ります。
通常の支援は集金か引き落としだし、契約書衣類もケアマネやサ責が説明と捺印は
行っている様ですが・・・。
まあスポットの自費の利用者にケアマネかサ責が時間無く、一々行くのがめんどい
のが原因と思いますが・・・。 >>146
それがいいよ
幾つかの事業所を掛け持ちして、今のところ一本になった
基本時給は平均だけど、身体メインで移動手当が200円
日曜日祝日は100円アップ
玄関前ドタキャンは、すぐ別のシフトか、内勤に切り替え
内勤の場合は、訪問時間から時給発生だから
事業所へ15分かけて戻って45分内勤で1時間分出る
雀の涙だけど、夏冬賞与は登録にも出る
訪問先は基本移動15分圏内
偶に利用者引越しで遠いところあるけど
出来るだけ同じ方面でまとめてくれるからロス少ない そんなに簡単にスポット的な時給は上げられなさそう
うちは全国規模の大手だから
だから登録が足りないのは時給のせい!時給上げたら働いてやるわよ!と言われても現場で管理する人間にはどうしようもないからただただ皺寄せがくるだけで辛い >>150
ウチが最低のブラックで付加報酬が低レベルと思っていましたが、下には下が居るのですね!
でも付加報酬を多く支払っても、移動時間に報酬付けても、事業所自体は貰う介護報酬からは
利益が出るのだから、ギリギリまで増やして欲しいですよね。
事業所や常勤が困っている場合は登録だって助けてあげたい気持ちも有るのだから、やっぱ
その時だけは待遇アップでの対応して欲しいですよね!
大手は自由度が無く難しいとは思いますが、地域密着型の中小の訪問事業所は特に・・・。 移動時間に時給がないというけど、実働時間で計算したら登録の時給の方が高くなるんだけどね
社員の実働時間をその給料で働く登録なんていやしないでしょうに社員と言うだけで無駄に金貰ってるみたいに思ってる登録多いよね 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか?
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) >>152
だったら社員やめて登録になれや
逆に社員は仕事なくて事務所でくっちゃべってても給料発生してるだろボケ >>150
うちもそうだわ、しかも30分の短時間はつかず60分以上一件につき100円 登録に甘い言葉で誘って休み希望をホイホイ受け入れる経営者がクソ
登録には人手不足だの休み希望が殺到してるなんて分かるわけない
結局誰かが犠牲になって潰れていき図々しい人だけが残っていく >>154
事務所でくっちゃべってる暇なんかねーよボケ
営業から請求業務から登録の勤怠入力まで毎日サビ残の山だわ
実情知らずに社員叩きしてるような登録にはわからんだろうけどね >>157
知るかよ
登録のが楽だと思うんならお前も社員辞めてパートやれやって言ってんだよクソババア
お前のサビ残や苦労なんざなんの価値もない
そしてウサを晴らすかのごとく登録登録てバカにしてるよないつも
お前が1番バカなんだよ
お前みたいな出来ねー社員は給料泥棒だよ
営業成績も上がってねーのに無意味な残業するくらいならいつでも辞めてくださいよ社員さん! >>157
お前を雇ってる会社って最底辺だよね?笑笑 サビ残とかしてるから、介護業界の待遇が変わらないんだよね
できないって全員が放り出せば、無理させることもなくなるのに >>156
それのなにが悪いの?
登録は自分の都合で休んじゃいけないの? >>156
いや大変なのはわかるけど大変だから折れて休むなとか言われても困るわ >>161
そうですよね!
登録は働きたい時間に働ける雇用契約の筈だし、休みを取る事と仕事や担当利用者に対し責任無い考えだと言うのは違うよね!
登録も常勤も気持ちは一緒だよ。
朝夕のデイ送迎の忙しい時間帯にフル雇用の常勤のみで回していたら、人件費で事業所潰れるよ。
お互い様の事だと思う。 >>163
フル雇用の常勤は、いくら使っても固定給だから人件費はふえないよ。むしろ登録つかうほうが人件費はかかる。
いいように使われるのが登録なんだから、休みたいときは休む。 登録は雇用の継続の保証も
収入の保証もないかわりに
休みたい時に休みやすい
それはワガママだ休むなって言われると…
登録にメリットある? 働けるといった時でも平然と休み取るから嫌われるんだよ >>164
ちがうちがう!
忙しい時間帯もフル雇用の常勤多数雇って回したら潰れるって事。
忙しい時間帯のみの人件費で事業所が助かる! 登録はシフトの希望出しても希望者が重なってると仕事入れないよ
事業所は常勤と登録両方雇う事で経費軽減してるんだよ
事業所が足らない忙しいと言ってるのは特定の時間だけの事なんだよね
登録は事業所の利益のための調整弁になってる
常勤増やして余裕作るとか土日祝日に登録に十分時給アップするとかするより経営者の利益優先 ようするに
安く都合よく使われてる
扶養内で働きたい人以外は
搾取されてるだけかな [介護もこのノリで。来るものこばまずで。そもそも人が来ないd]
;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
vymyvwymyvymyvy、
ヽ(゚∀゚)vヽ(゚∀゚)yヽ(゚∀゚)v(゚∀゚)っ
⊂( ゚∀゚ ) と( ゚∀゚ ) 〃ミ ( ゚∀゚ )っ ( ゚∀゚ )つ
ゝηミ ( ゚∀゚ )っ ミ) ⊂( ゚∀゚ ) .(彡η r
しu(彡η r⊂( ゚∀゚ ) .ゝ.η.ミ) i_ノ┘
. i_ノ┘ ヽ ηミ)しu
(⌒) .|
三`J
∧_∧
(ヽ( )ノ) ∧_∧ ∧_∧
ヽ ̄ l  ̄ ./ (ヽ( )ノ) ∧_∧ (ヽ( )ノ)
∧_∧ | . . | ヽ ̄ l  ̄ ./ (ヽ( )ノ) ヽ ̄ l  ̄ ./
(ヽ( )ノ)(___人__ ) | . . | /⌒ヽ ヽ ̄ l  ̄ ./ | . . |
ヽ ̄ l  ̄ ./ ; 丿 し ( _,;*;,__ (ヽ( )ノ) | . . | (___人__ )
∧|_∧ | ∪ ∪ ; 丿 ヽ ̄ ∧_∧ (___人__ ) ∧_∧
(ヽ( )ノ) ∧_∧ ∪ (ヽ( )ノ)丿 し (ヽ( )ノ)
ヽ ̄ l  ̄ ./ (ヽ(::::::::::::::::)ノ) ∧_∧ ヽ ̄ l  ̄ ./∪ ヽ ̄ l  ̄ ./
| . . | ヽ:: ̄ー ̄./ (ヽ( )ノ) | . . | ∧_∧ |
(___人__ ) ∧_∧::::::|:::::::::| ヽ ̄ l  ̄ / ( _,;*;,__ ) /⌒ヽヽ(::::::::::::::::)ノ)
; 丿 し (ヽ( )ノ) ::::::::) | . . | ∪ ; 丿(ヽ( )ノ) ー ̄./
∪ ヽ ̄ l  ̄ ./ ; 丿 (___人__ ) ∪ ヽ ̄ l  ̄ ./::::::|:::::::::| ∧_∧ そりゃ登録は使い捨てさ〜
その代わり 自分をきかせてもらう なんでいつも登録vsサ責になるわけ?笑
バカらしいわ 登録と常勤を適度に使い分けないと事業所はやってけないよ
都合よく欲しい時間だけ入ってくれる人なんていないしさぁ
特に18時以降!
そういう誰も入りたがらないとこは社員に行かせて
登録さんには逆に融通利かせてゴマすりながら続けてもらわにゃ赤字にしかなりませんわ
社員を20人も30人も抱える余裕はないからなぁどこも 常勤も登録も経営者に使われてるだけ
経営者次第だよー 休み希望受け入れるのも限度があると思うんだけど
お盆みたいにみんなが休みたい休日は先着順でいいわ
最低何人いないと仕事が回らないから、と決めて先着順
残念ながら漏れた人は今度は年末年始に優先的に休める、みたいに皆で交代で休める様にしたらどうかしら あ、でも子供が小さい人は休日は預け先が無いだろうから免除で
子供も大きくなったのにいつまでも土日祝盆正月がっつり休みたい人は交代で エアコンつけない家が嫌だ。辛い。
金持ち風情のばあさま。
「クーリング苦手なの」
だって。都営住宅の方が快適。 サ責になって二カ月だけど前のサ責さん現場にはいりながらもよく一人でやってたなと痛感した
大変すぎるわ 会社として従業員を休ませないといけないからいけませんって利用者に言えばいいだろ。
一回くらいいかなくても死にはしないだろ。 生命に関わらないサービスはご遠慮してほしい。盆に限らず台風の時とかも。
サ責が振り替えとか丁重にお願いしても、
頑なに断る人いる。
暴風雨の中訪問したら、やすんでくれてもよかったのに、危ないから帰って、とか言うのやめて欲しいわ。 うちは生活支援とか予防の利用者は契約時に盆正月台風は休みになるって同意を得てるよ
あと子育てパート多いからヘルパー都合でお休みになることもあるって説明して予防線はってる
盆のシフト調整も楽勝です >>180
夜間の巡回は何があっても行かないとらしいけど
こないだみたいな大雨とかね
交通も麻痺してたし行くだけで危険だよね
案の定けっこう事故も起こってた
利用者の安否確認ができてたらヘルパー自身も自分の安全を優先だよねぇ >>182
有能
ヘルパーを含む人を大事にしてる、って印象
日常生活のサポートとして入るから仕方ない事なんだけど、こちらがやるからいいやってあちらこちら散らかしにしてる人がいる
同居している息子居るんだから共有スペースやらないでいいはずなのに 時間が余るから ってサ責が掃除内容に組み込ませてる。ケアマネも知ってる
上の事も含めて、うちの事業所のサ責は変な人が多い。さらにそれにうまく寄り添う人もキツい
まともな人も居るんだけど日も浅いから意見が言いづらかったりしてるみたい
自分は登録なんだけど行くと空気がギスギスしていてなんか嫌 >>186
うちの会社の方針が利用者よりヘルパーを大事にしろだからね
ケアマネから新規来てもセクハラ、暴言はすぐ撤退しますけどいいですか?って聞いてるよ
それでも仕事の依頼はどんどんくる
どこもヘルパー不足でケアマネも事業所探すのかなり苦労してるみたいだからね
利用者やケアマネにへこへこする時代じゃないよ >>187
と思えちゃうほど似たケースがあるもんなんだね、お互いにお疲れ様です
>>188
人として当たり前の行為と配慮なんだけど、めちゃめちゃホワイトに見える(笑) >>188
優良事業所なんだな
ウチの事業所は誠意のない対応があだとなったのか依頼激減してるわ
ヘルパー余ってるし流出は避けられない状況
そして人員確保出来ず新規受けられない、売上伸びないの悪循環だな >>188
うちもヘルパーを大事にしろって方針だけど
困難事例が多くて、他所へ引き継ぐのに手間取るのが玉にキズ
パワハラモラハラ爺を切るのに一年かかって
登録は次々と離脱して、最後は常勤の2人のみになった
他の事業所にも噂回って引き受け先なくて困ってたら
新規開拓中の大手さんが受けてくれて良かったよ
すぐに「もう一度契約しろ」の連絡来たけど
サ責がバッサリ断ってくれてホッとした >>190の誠意のない対応というのは
誰に対する誰の対応がどうだったんですか? 質問させて下さい。
施設から内定出たのですが、雇用条件通知書に処遇改善金の記載がありません。
面接では、処遇改善毎月3万円払うって言われたので喜んでいたのですが、
いざ雇用条件通知書見ると、この3万円の記載がありません。
これって普通のことですか? 来てくれって言ってるから行ってやってる。
このくらいの気持ちで取り組むといいです。 >>192
利用者のバックグラウンドなどによって対応が適当になるとこかなーサ責がねー
ぶっちゃけうるさい家族がいない天涯孤独みたいな人はほったらかし
ケア時間や曜日を利用者へ連絡なしに勝手に変える
いきなり同行もさせずに初めてのヘルパーを1人で派遣する
利用者からクレームが入ってもまともに対応しない
認知、被害妄想、精神障害などと自分達に都合のいいように考えて処理する
ケアマネや包括にもバレてるってばよ >>197
そう思うでしょ?
あるんだよ
うち、一応大手なんだけども、それ故に…っていうのもあるんだ
まあ今まで勤めていた会社で一番怖かったのはNPO法人の会社だった この時期のドア鍵しまってて電話にも出ないキャンセル利用者の対応はどうしてる?
いつも玄関開いてるのに鍵しまってて熱中症で倒れてるんじゃと焦ってサ責が車で片道一時間の距離の家族に
今すぐ来てくださいって連絡してケアマネも不在だったけどすぐに連絡取ってくれと言ってケアマネに報告して、
私も心配だから暇だしサ責と一緒に訪問したらケアマネ到着して利用者がのんびり玄関開けて出てきたわ
この時期の不在キャンセルは怖いよね
そうやって出ないからって2日ほどほっといたら死んでた事が過去にあったから(何年も前でそのサ責が担当の利用者ではないけど)
責任問われたら嫌だからって最悪の事態想定して連絡したそうだ 不在キャンセルの怖いのはそれだよ
だから、確実に不在って分かるまでは現場待機してる
勿論、その間の時給も出る >>201
うちは、おたくのようにヘルパーを大事にする事業所ではないから
待機してた分は出なかったよ。
事務所と連絡を取りながら20分ほど待機してるうちに利用者が外から帰ってきて
待機した時間をサービス時間(60分)に含めて帰ってもいいかときいたら
いいけど…それだとサービスした分しか時給出ないけど、いい?って。
へー、待ってる間の拘束時間はタダ働きってことですか…とホントに呆れた。
うちはそこら辺の取り決めをはっきりしてないのかもしれない。
それ以降私にはそういうことはないからグズグズのまんまだけど
そういう時は普通はどんな風に計算されるんだろ? >>202
税金だから不正請求のないようにサービス時間だけ請求する。
のこりは利用者に実費を負担してもらう。
当日キャンセルだと利用者に100%自己負担してもらえば、事業所の収入もヘルパーの収入も変わらないから問題ない。 >>203
わー そういう形なんですか?
利用者に請求するとかうちは絶対ないな。
無事に帰宅を確認できて「あ〜良かったです〜」で終わりだ。
自社で負担もしないし、利用者に負担もさせず
ヘルパーが泣き寝入りするシステムなんだわ… 当日キャンセルで全額請求なんて会社そもそもないんじゃない?
キャンセル料はあってもサービス料金と一緒なんてぼったくりもいいとこだし そもそも訪問時に不在(施錠して出てこない)だった時点で事務所に連絡いれたら
キャンセルで帰ってくださいとなるがな
あとの安否確認などは管理者がやる 利用者にはキャンセル料を一律2000円請求してるよ
部屋に入れなかった時点で介護保険は請求できないし 当たり前っちゃ当たり前だよね
そうやって当日キャンセルや忘れて外出するような悪質な老害には天罰だよ
むしろ連絡有りキャンセルは前日まで無料
当日連絡有りキャンセル5,000円
無断キャンセル1万円を徴収してもいいわ
まぁ、救急搬送されたとか本人に意識がない状態、または急な体調不良で受診(医療明細提出を求める)など配慮すべき事態は除く 上記を踏まえ、もし次にそのような事態が発生した時には
ちゃんとした取り決めの有無を確認して
請求すべきはしようと思います。ありがとうございます。 >>209
そんな事業所に長居は無用だよ
とっとと辞めてくれないかな〜
働く人がいる限り変わらないからさ 五千円はぼったくりすぎ
認知症利用者なら高額請求しても分からないからって事?
キャンセル理由が認知症とかから来るものならキャンセル料は一回分のサービスの金額じゃないと家族も怒りそう 認知症だったら大体鍵の置き場所聞いてない?
徘徊や迷子になることがよくある人もいるけど基本的にドタキャンが多いのって
予防とかクリアーの要介護1、2くらいの人が多い気がする
そして主に出掛けるとか病院行くとかそんな理由で
振替もなし いまどき当日キャンセルで無料なんてあんまないからな。なんらかの準備にかかる経費は請求しなければならない。
普通のとこなら契約書に金額書いてあるからトラブルにもならない、その契約書がないとこは異常。 熱中症で搬送多かった…室温37度でエアコン嫌いとかおかしいって…
みのもんたみたいな番組って今は何かな?
そういうテレビでエアコン特集やってくれないかって思う 昨日の41℃超えは世界トップだったって。
今日行く2件ともエアコンなし。
それなりに過ごしていれば何とかなるものらしい。
老人は元気だわ。 昨日は、エアコンなしの家に訪問で
掃除していてクラクラで自分がヤバイと思った >>221
訪問する人の為にクーラーつける気遣いをするもんだけどね普通は。私が行くとこは必ずクーラーつけてくれる利用者ばかりだから安心した じぶんの担当する利用者さんで
自分だけエアコンの効いた部屋に居るのが6人(掃除と調理で入る)
ヘルパーに扇風機出してくれるのが1人
2人だけだわ、エアコン効いた部屋から暑い中ありがとうと言ってくれるのは
ちなみに全員認知ではない エアコンつけない利用者は自然淘汰されればいいのにと思ってしまう 仕事しに行ってるのになに言ってんだ?もしかしてゆとりってやつなの? 自分は対策しているにしても
この暑さ、利用者の身体が心配だよ
あと、エアコンを使ってくれる人はまともだなと思う
ヘルパーにエアコン入れてくれなくても
自己管理はできてるって意味で >>224
そう、ないというか、何十年も昔のが埃を被って壁に張り付いたまんま。
直す気も買い換える気もなく、ランニングいっちょで、窓全開と扇風機だけでお過ごし。
普段冷房を利かせた生活してて、そういう部屋に60分90分居ると
こっちはガマの油状態なんだけども
ご本人はなぜか、「日本の夏〜」みたいに、いたって普通の顔してるんだよね。
昨日は思わず、暑さ感じる?汗出てる?って訊いてしまったw
暑くない汗出ない、とか言い出したらいよいよヤバイよ。
調理するのに暑いだろうと扇風機を向けてくれるのは有り難いけど
ガスの炎がボーボーなるからいいよいいよ〜って。
私の額から流れる滝のような汗が料理に入るのよww 発達入っていて生ゴミ捨てない(ヘルパーが捨てても拾って帰ってくる)人のところが恐怖だ。
もちろんエアコンもほとんどつけないし、生ゴミから出た謎の虫がいっぱいいる…。 おいおい(汗
みんな すげえとこ行ってんのな!w
むりぽ 鳩が巣を作ってる家もあるよ。
網戸はフンだらけ。
違う病気にもなりそう。 前にどこかで南京虫が沸いている家に行っている人がいたけどそうなるともう特攻隊だわw
自宅やら他の家に持ち込んだら大変な事になる サ責なんだけど以前は10人ちょいの利用者担当して訪問は結構(一日4件くらいだけど登録が受けないような遠方ばかりで拘束時間長い)入ってて丁度いい感じだったんだけど
管理者兼サ責が退職して担当引き継いで担当が30件以上になって更新時期になると本当に忙しくて目が回る
毎日の様に担当者会議があるんだけど前任者が引き継ぎろくにしてくれないので初めて会う利用者相手にモニタリングしたりとか意味がわからん
今月で辞めるなら今月更新の利用者の書類はきちんとやってから引き継いでくれよ
しかも一部の利用者の所の家を教えて貰っただけで、後は自分で研修スケジュール組んでいつでも行けるようにしておいてねって
言われなくてもやるけど丸投げし過ぎじゃね?とイライラ
今月末で退職といっても有給消化してるからずーっといないし
ケアマネからも色々問い合わせとか来てるのに進捗状況やら知らされてないしもうホントいなくなるなら引き継ぎちゃんとしてくれ! 最近のケアマネは担当者会議好きすぎ
その日時はケア入ってて行けないって言ってるのに、何それ!信じられない!的な。
地方弱小会社の管理者サ責でもケア行かないと、ガソリン高いから赤字だっつうの 同意
特にプランに変更ないなら照会文でイイじゃんね
特に変更も変わりもないからこれと言って大した発言もしてないし
お喋りな利用者や家族だと延々と雑談に付き合わされてキツい
そして、サ責の事務作業をもっとペーパーレス化してIT化してテレワークも可能にして欲しい
介護スタッフって育児中や親の介護をしている人も多いし、育児や介護を理由に正社員は無理だと言う人のためにもテレワーク出来たら良いのになと
私が今小さい子供育てながらサ責してるんだけど、子供が発熱して休んだりとかすると、サービスは何とか誰かに振れても書類がどんどん貯まってしまうんだよね
そんな時家で事務作業できたらどんなに良いか何度も願った
別の板だけど兼業主婦とかのスレを見ているとテレワークしている人も結構いて激しく羨ましい ついでにケアマネ業務もAIに任せてちょっと間引こうよ 計画書や実績なんて紙媒体の煩雑な作業しなくても
ケアマネ管理で共有ドキュメントをクラウドで作成すれば、ペーパーレスでヘルパーから利用者家族までみんながいつでも確認修正できるのにね padやpcやら導入したらまたお金……
とにかく国は、訪問の報酬考えなおしてくれないかなぁ、デイサービスほど加算もないし。
要支援は本人から3割取ろうよw 入浴介助のできるデイはもっと重要視されるべきだよね 訪問先の都営アパート、ペット不可なのに飼っている爺婆のなんと多いことかw
しかも犬なんて躾されてないので吠えまくりw
躾も出来ずと言うなら飼う資格が無いと知れ、と思う 自分の身の回りのことできないのに動物の世話できるわけがなく
動物の糞尿で床腐ってきたとか、家の中ノミダニまみれになってたりもうね 生ポ利用者は金銭感覚がおかしい。
金が無いくせしてタバコは止めないし、定価販売のコンビニで買い物をする。
風呂なんかもまともに入らないから体が臭くてたまらない。
今日も入浴介助が憂鬱。
体触りたくないよ! 家に入るのも無理なとこだらけ
生保で要介護とか早く死んだほうが社会全体のためなのに 金曜日から気温下がるらしいよ 明日まで暑いみたいだね 今日は六件訪問して一台もエアコン無かった
暑くて頭クラクラするわ 私は逆にエアコンないとこに当たったことがない 奇跡なのか エアコンないとか、あってもつけない利用者なんてこの暑さでみんな病院行ったわ >>256
どのあたりですか
今日はちょっとだけ昨日より気温が低くてありがたかった都内 >>261
四国です
普通に毎日猛暑日ですよ
でも何故かうちの事業所の利用者の中に熱中症で倒れたとか体調悪いと言う人がいないから不思議
エアコン無い生活に慣れきってるんだろうか みんな有り難う。
このスレ読んで初めて自分とこの事業所が、利用者からキャンセル代をどの様に取っているかを調べました。
何と当日キャンセルは1000円も取っていました。
にも拘らずヘルパーにはドアノック前だと1円も支払わない雇用契約規定。
要はウラで1000円も儲けていたのです。
一応ドアノック後はヘルパーに500円のみ支払う規定。
頭に来てサ責と事務方に談判。
勿論後々事業所側から何されるか判らないので。親しいヘルパーには相談はしました。
暫くは常勤や社長の対応が冷たい気がしましたが、数日して社長から当日キャンセルはヘルパーに500円だけ支払う通知が有った。
ハッキリ言って自分とこはブラックだ。
今後もいい利用者だけ残して掛け持ちのもう一社の方へ重点置こう。
人手不足が甚だしい都心の訪問介護だから何時でも仕事は有るし! 旅館とかでもキャンセル料って本来支払うべき料金と同額だよね
利用者の勝手な理由で売上が一回分減るんだから、生活援助で一時間予定なら2500円くらい取ってもおかしくないよ
勿論介護報酬を知ってる上で言ったんだよね? 提供表通りにサービスが提供出来なかったら予定していた売上が減って事業所に損害が出るから、
キャンセルの事情は考慮するとしても悪質な利用者にはその分費用を請求するのは当たり前なんじゃ >>264
お客さんが払う金額は
通常のサービス<キャンセル料
だから… >>263
お疲れ様
ブラックから働く人が逃げたら淘汰される
まだまだ暫くは仕事に困らないから
強気でいっていいよー キャンセル利用者には一回の実負担分(一割分)しか取らないしパートさんにはサービスまでに一時間切ってたら510円支払うし良いことないわ そういえば、予防の人は定額で一月分の支払いが決まっているから
キャンセル料は取ってなかったけど、今はどうなってるんだろ? >>267
足枷付けられてる人は逃げられないからブラックなことも見逃して言いなりになってる >>269
こないだの4月の法改正で、上限ありの一回いくらの算定に変わったよ 生活に余裕ありそうなパートはさっさと辞めてくね
当たり前だけど ブラック企業の経営者って結局ばかだよね
みんな辞めていって結局困るのは社長なのに 経営者がみんな、ヘルパーの資格すら持ってないのはさすがにどうかと思う
小さな事業所なのに・・・ 管理者が全く別の会社の事務仕事やってていつもいないんだけど…
もはや常勤ですらなくて笑える >>274
経営者は関係ないだろ
ナベツネが野球できるか?
佐川の社長がトラック乗ってるか? >>275
なにそれ
>>277
何で野球や大企業の話と
社員数人の小さな訪問介護事業所を同列に思うの? >>269
まだ、月料金の人もいるから一概に何とも言えない
みなし現行相当か1回単位の新料金か確認したら? >>273
ブラック企業があるのはそこで働いてるやつがいるからなんだよ。
ブラック企業成立してる時点で社長の勝ち。 台風直撃の中、チャリ漕いで買い物代行の予感w
身体がくっ付いてるから行かねぇ訳にも行かず 台風直撃の中、徒歩で買い物代行の予感・・・
身体以下同文 利用者があの人はやってくれるあのひとはやってくれない
やってくれる人は良い人って言い出した
特別なサービスはやめて
ってヘルパー全員に送ってきたけど確実に私への注意
自分では普通のことしかしてないつもり時間も守ってる
もう人との会話が怖い 普通のことしかしてないのに
心当たりがあるの?なんで? ほぼ毎日その人のサービスに入ってて他の人よりは一緒にいる時間が明らかに長いせいかあの人はこれやってくれないとか愚痴を聞く回数も多いんです
人それぞれですからね…と言っても毎日来てくれるあなたが一番良いって贔屓し始めてることもわかってました仕事は仕事ですけど
毎日同じことしてれば時間配分とか物の位置とか冷蔵庫の中身とかも把握出来きますし >>287
私あなたの言うことがわかるよ。
利用者から好評を受けるとすぐに、>>286のような感じで
頭から「してはいけないサービスまでしてるから好かれるんでしょ?」的な捉え方しかできないサ責がいて
現場を逐一見ているわけでもないからわからないのは無理ないけど
やるべきことのいくつかをスルーしてゆるっと帰る人より
やることの全部をしてくれる人の方が好まれるのは当然だよ。
それだけ気も使うし体も使ってる
この仕事は、きっちりやる人に合わせるってことは無理だね。
やらない人に合わせるとうまくいく。 アドバイスありがとうございます
週一だった最初の頃はその人にあの人はこれしてくれるんだけどあなたは無理ねって言われ
必死にやってたことは事実で
時間内に全てをやろうと必死に家中走り回ってだけどちゃんと傾聴もしています
どこまでが通常のサービスでなにが特別なサービスなのか…
この仕事は精神的にくるんですね ほんと精神的にくるね
あの人は何もせず帰ったとか言われたりね
ヘルパーのことよく観察してる利用者もいるよ
基本はケアプランに則ったことをすればいいはずなんだけどね
実際現場に行ってる人しか見えないこと分からないことあるよね 私も今から愚痴が多い婆さんの家にいくよ。。ほんと、憂鬱
こないだ急に病院のお薬もらってきてと言われたから、どこの病院ですか?って聞いただけでキレられたわ。いつもイライラしてる老人ってカルシウムが足りないのかな >基本はケアプランに則ったことをすればいいはずなんだけどね
そのケアプランだけど、例えば
「買い物代行・残った時間で掃除」とあるとしますよね。
そうすると買い物に出かけて、戻るのは毎回終了の15分前で
あとはちょっとお話などしながら記録を書いて終わるヘルパーがいるんだって。
でもどんなに慌てず買い物しても20〜25分程度で戻れるから、残った時間は掃除するわけ。
そうすると利用者さんが「あんたはずいぶん早いね」と言う。
そして15分前でないと戻らないヘルパーのことを聞かされる。
これって私が悪いですか?空気を読んでその人に合わせてたら、誰が掃除するのよ。
窓拭きはそれなりの理由があればプランに載りますよ。
座ったきりで庭を見るしか楽しみがないとか、寝たきりでガラスに映るTVを見てるとか。 >>296
それってさぁ、その利用者は話がしたいからってこと?
あんたは早いねのニュアンス的にはどういうこと? >>296
それわかる
実際、ヘルパーによっては手順書にある通りの事を時間内にやり切れないのか手抜きしてる人もいるし、買い物だけで時間終了してしまったりする人もいる
なのに上はきちんとやる方が何が余計にサービスをしていると思い込む
自分自身がそういう風に見られる事が多いから他のヘルパーに対する愚痴や苦情が来たらいちいち報告してるよ
きちんとやらない方がまずいのに理不尽だよね >>294
愚痴もだめなのね ストレス発散方法教えてw 買い物って、いつも同じものでも
その日に限って品切れだったり
売り場が変わっていたりで、遅くなったりもする
それで掃除出来ない時もないわけではないが
利用者の言う、やってくれないヘルパーが
どの程度何もしないのか、サ責に話しておけばいいのでは?
で、やらないヘルパーに合わせるなら合わせる
事業所内で擦り合わせをしておいた方がいいよ
うちの事業所だと、やらないヘルパーは外されるけどね… >>300
横からすまん
(雑誌コラムから)心療内科に通院中の方が医者に言われたこと
ストレス発散で思いを書きまとめるのは良い
だがネットに書きこむのはオススメしないと。
レスで賛同、異論どちらを貰っても悪影響らしい。 >>300
満腹になるまで食べろ、そしたらイライラしなくなるわ 介護師や看護師で太ってる人たまにみるけどやっぱりストレスでどか食いしてるかんじなのかな ストレスによる大食いは、摂食障害の可能性もあるよ。
ストレスを食に置き換えるのはやめた方が良い ヘルパーがバイクか自転車か車かでも時間割合が変わってくるからなんとも言えないわ…
あんまりにも長いならサ責が同行付けばいいんだけどね 今はないけど20代の頃
仕事のストレスで帰宅の車中30分で
唐揚げ1パックやらファミリーパックのチョコほぼ一袋開ける毎日で
10kg軽く太ったのを思い出したわ
スレチでスマソ 明日のサービス台風で全部キャンセルになってしまった
休みだけど無給になるし行きたかったなー >>298
買い物に行って戻るのが早いね、ってことです。
いつも45分かけて買い物に行くのが普通かと利用者さんは思っていたのが
私が途中から参加するようになり
30分かからず買い物を済ませ掃除をするのを見て、あれ?となったのだと思う。
私に愚痴るよりストレートに事務所に言えばいいのにと思うけど
そんな風に仕向けたくもない。
>>297
よっ! 1行レスの大将 >>313
>>297じゃないけど正直ウザーと思った
週1しか入らないヘルパーがいて週に複数回はいるヘルパーと比べられれば、そら要領が違うでしょうが
早く終わっちゃってコミュニケーションで利用者の本音聞いちゃった☆ってなるのかもしれないけど、そういう利用者って二枚舌の可能性があるなあと身構えちゃう
そういうの聞きたくないからわざと時間内ピッチピチで終わらせたりする私みたいなヘルパーもいたりするかもしれないよ 10キロ太るのは簡単なのにね〜
痩せるってなったら 命がけww ここだけの話って言うやついるでしょ?
一番信用してはいけません。
どこでもここだけの話をしてますから。 >>311
うちも、生活援助の利用者さんは、軒並みキャンセルかかった
以前は、何が何でも来いって人が多かったけど
ヘルパーの心配してくれる方が増えて有り難いよ
土日だから、登録で働きたい人優先で
休み取れてなかった常勤が休めるみたい 利用者=メンヘラ、痴呆、精神障がい、知的障害
だからね >>314
ウザーと思うのは、あなたが
無闇に買い物時間を引き伸ばしサービスの手抜きをするヘルパーだからだと思います。
それから勝手に補足して読まないで欲しいんだけど
週2回のサービスにA子と私子が就いていて、A子の話をしている。
二枚舌の利用者というのは、ありがちな話だけど
利用者さんと話したくないからわざと時間ピッチピチに終わらせるということは
外でフラフラ遊んでるんでしょ。つまりそれは時給泥棒。 >>322
何が時給泥棒だよ
どうしたいんだよ、てめーは
文句言われるからなに?
スルースキルないの? 四国(豪雨被災地の近く)なんだけど日曜の午前中二件、独居で帯で入ってるしサ責だから行かない訳にはいかないよなぁ
台風大丈夫だろうか
車だからそこまで気にしなくても大丈夫かな >>313
遅いの早いの言われても
道も店も混んでる時空いてる時あるからね…
ではすまないの?
皆全力のスピードで買い物しないとだめ? もうね、いろんな理由をつけて自分を正当化させて
手を抜きゆるゆるとサボリまくればいいと思うよ。
どれだけ不満に思われても文句言われても利用者さんはどうせじきに亡くなるんだから。
後に残るのは、サボリ癖がついてごまかしが見えにくい訪問以外では役にも立たない自分だけ。 車移動の地域はいいなあ〜。
自分とこは自転車移動地域だから台風等が来ると最悪だ!
長靴履いても河童着ても何処からか雨が入り込む。
そして自転車は台風で増強されたビル風で押して歩いたり。
生活支援の利用者キャンセルしろだ!
お前ら一日行かなくたって死にはしない。 >>327
特売日とか先着順の品とかで時間によっては混むこと知らないんだよ
>>313の中ではヘルパーの年齢や体型とかで移動に時間がかかるヘルパーの存在とかも知らない、ヘルパーは皆健康で動きも俊敏でなくちゃいけないみたいだし
年より、特に女性はケチだから余った時間であれもこれもと本来は自分でできることも押し付けてこなきゃいいけど
本人の自立度に合わせたケアプランに沿って動いてればヘルパーも合わせた方が良いわけで、サボリとか時給泥棒というのはまた違うんじゃないかな なんかね
買い物を素早く終わらせて
掃除もちゃんろする私って有能
買い物に時間がかかる〇〇さんは
サボってるし無能
って言いたいだけにしか見えない >>328
いいんじゃないの?訪問だけでも仕事があれば
ヘルパーになったからにはどんなとこへも働ける人にならなくちゃいかんのかね サボリ癖と言っちゃアレだけど
みんな何かしら心当たりがあると思うよ
利用者さんとこ入ったときに前のヘルパー何もしてないじゃん?って思うときもあるけど
こちらも特に何か言うわけじゃないし、指摘したところで
失禁やら何やらで時間がかかってーとか言い訳なんかいくらでもできる
みんなそういうの見て見ぬフリしてやり過ごしてるわけで…
全部正そうと思えばこんな仕事誰もやりませんな
まぁ他の業種でもまったくサボリ時間のない仕事してる人なんかないと思うけど テキパキやって仕事をこなすのは自由だけど
他の人のやり方までコントロールしたがって
いるような所がなんか嫌だ
サ責にメールで?注意されたと書いてたけど
そういう所もあるんじゃないかな… 同じケア内容で ヘルパーによってケア内容に差があると
利用者が混乱する気持ちは分かるな
詳細が分からんが あんまりおかしな状況なら サ責なりに 伝えて整合性を図らんと利用者も可哀想だね。
そりゃ自分がその利用者でも一言言いたくなるけどね 訪問看護に入職しましたが、所長いれて他2人のスタッフがいましたが、
看護師の平均年齢が高く、一人ははっきりものを言う人、もう一人は
昔ながらの看護師という感じで、入ってまもなく業務的なことを覚えるの
も大変なのに、患者の情報収集が甘い、全体像を捕らえていないと何回
もいわれました。 利用者様のところに行って把握できることもあるの
ですが、行きの同行の車の中でギャンギャンいわれるのでイライラしま
した。 訪問看護の経験はあるのですが、初回から利用者の説明もして
もらえず、自分で情報収集して新しく入ってくるスタッフへの気配りが全く
感じられないところでした。 コーヒー、紅茶など飲んでいいので、コップ
をかしてくれたのですが、余ってるコップだと思い数日自分のコップを
持って行くのを忘れたのですが、突然今まで社会的常識ないって言わ
れたことない?ときかれないですけどと答えたらあのコップ誰々さんの
なんだよねと言われ、だったら先に言っといてくれれば、すぐに準備した
のにと思いとてもストレスがたまりすぐに辞めました。新しいスタッフへ
の愛情のかけらのないところでした。
札幌ひばりが丘病院
https://imgur.com/c76masu.jpg 介護計画書にサービス内容とサービスにかかる時間が書いてあるのを見たことないかな?
計画書通りに行えば文句も出ないとおもうのですが。。 >>337
そだよね。
でも、上の私子さんはおそらく計画書通りにしてたんじゃないかな?
だから「買い物の後に(計画書に書いてあるから)掃除した」ってことでは?
手順書などもちゃんとあるとこういうことが減るかも
正当なことをしているのに恨みを買うんじゃ可哀想だなと思ったけど… >>339
買い物代行・残った時間で掃除、ってことみたいだよ
出来るときは掃除までできるけど、基本は買い物代行のサービスなんじゃないかな 買い物代行に残り時間で掃除なら出来る範囲内で掃除は毎回必須でしょ
買い物だけで時間無くなるような家なら最初から計画書に入れてないよ
そう言ってズルズルと怠けていくの本当に迷惑 >>340
「余った時間は掃除してね」って計画書に書いてあったから掃除したんだよね。
書いてあったからやった。シンプルに。
要は 「掃除をしたくなくて買い物をゆっくりして時間を潰しているヘルパーがいる」
それに対して「私子は、ちゃんと書いてある通りにケアをしただけなのになんで恨まれるのよ!」
「利用者からも苦情が出てるし!」
「どおすりゃいいんだ!」
ってことかと思ったが。
まー気に病むなら上に相談するしかないよねって話し?
想像だけど。 不満ならサ責に事実確認だよね
余計なことしてるなら、それを聞けるし
利用者が勝手に、やってもないこともやってくれたと
他のヘルパーに言ってるかもしれないからさ
同僚が仕事しないからだ!って愚痴るより
理由を確認した方が良さそう まず掃除が嫌だから買い物にゆっくり行っているってそのヘルパーが言ってたの?
それとも自分はテキパキできるからそんなに時間かかるのはおかしいって憶測なの? 洗濯機を回すだけの簡単なお仕事だと思ったらオムツが紛れ込んでたでござる。恐怖!ポリマー地獄… >>347
落ち着くんだ
最近のオムツのポリマーは衣類から剥がれやすい
なぜかベットに敷く使い捨てシーツのが下手すると捨てなきゃならないくらいだよ
台風のなか、お疲れ様です ありがとう。とりあえず洗濯機拭いてポリマーはたいて再度洗濯したらなんとかなりそうです。 >>48
身長体重で加算は採用されてほしい。
80キロでマジうるさいばばぁ居る。
頭とベッド上との距離のこだわりがあって、二人がかりで少ーし下にしたり上にしたり、、、2・3センチ動かすのも重くて大変なんだよなー。 【皇室】秋篠宮妃“紀子さま”と“美智子さま”の『異常性』〔心理学悪用編:小室眞子さま〕★2
ICU大学時代、山守さんも小室さんも同じスキー部員だったとの話。
そのスキー部に眞子様もいた事実。
少ない人数のスキー部内で男を、とっかえひっかえの眞子様。
しかも小室さんに乗り換えた後、山守さんも居るスキー部で活動継続。
小室さんに騙されたとかいう風潮は、あまりにもおかしい。
2012年の留学中に英国で知り合ったアジア人や日本人とも関係を持って・・・(以下略)
詳細は、以下のスレッドでどうぞ!!
〔2chのスレッド〕:https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532735877/
〔記事元〕:http://www.laf.im/yahoo_co_jp-news-20180703 買物援助、時間があれば掃除もする。とか
家事援助、ただし買物があるときは買い物も、とか
すごい適当な計画書しか書いてなくてごめんなさい
っていうかそもそも事業所においてる利用者の個人ファイルってヘルパーには触らせないようにしてるみたいだけどね
ファイル開けたら、このヘルパーはこういう理由でサービスから外したとか普通に伏せずに書いてるし >>355
個人ファイルどこにあるか知らんわー
ヘルパー共はいちいち見る必要ないってかー >>356
ちゃんと目隠しして、施錠できるとこに置いとかなきゃダメって規則あるから
聞かないと分からない場所においてるのは当たり前だよ 自分は新しく入る利用者の
フェイスシートは必ずみるよ
ちゃんとしてるところは
ヘルパー閲覧用が置いてある 閲覧じゃなくて、サ責が入る前に全て説明するもんだろうに
誰でも簡単に見れるのもそれはそれでどうかと思うぞ 実務者研修受けたいんやけど、まだまだ介護業界入って未経験者に近いんやけど、やっぱり学校で浮くかな >>361
全然大丈夫でーす
大したことしませんよ
医療的ケアでは少し自習が必要かもだけど基本易しいです >>362
なに言っちゃってんの?w
予習せずにケアに入るのか?
こえーわ
それに ヘルパー向けのものって言ってるだろ?
それは 特定事業所加算の要件にもなっているもの→情報共有
運営基準違反というならソースを出して
なん条のなん項?
おまえ まさかいつものヒキニートじゃねえだろうな? いつでも見に来てくださいと言っていても時給が発生しないから見に来ないで知らないとか言われてもねえ >>366
天気がいい日は拭いてるなぁー
畳拭いてって言われた?
そもそも床の雑巾がけ自体勘弁してほしいがーよー >>367
言われたから速攻断った。行き来以外で使わない部屋の畳まで拭く必要が分からない。前の事務所は拭いてくれたらしいけど… 生活介助のコツは掃除からって、掃除自体は鼻くそほじりながらテキトーに流しながら軽くなぞる程度で、認知度の進行具合の確認にもなるし、あわよくば行動療法で改善できそうなポイントに発見するチャンスやで!
利用者とコミュニケーションで情報引き出すのめんどくせ!
むしろずっと庭でも掃除する仕事に付きたい… >>368
正解だよ
ほいほい受けたらあれもこれもってなってしまう
本人が使ってない箇所は掃除しなくてもいいんだしぃ 結局の所 弱小事務所だと
マトモにやっても経営出来ないから
従業員に過剰サービスをやらせブラック化 ウチんとこ
チビ会社だけどブラックじゃないな
あそこのケア 行きたくないって言ったら
すぐ抜けさせてくれるし >>370
事務所にクレームが入って、床は掃除するのになんで畳はしないんだ!って言える管理者どうにかしてほしいわ。 >>365
うちの事業所、初回前のファイル閲覧と説明って時給出るよ
出ないのが普通なの? >>373
いや、難しくないです
医療のほうは出来るまでやり直しできる感じ
介護の実技も研修内容をきっちりおさらいすれば無問題かと… 去年の賃金がまだ払われないので今年初めに労働基準監督署に行って内容証明催促されて慌てて送るも今現在も何も変わってない
最低賃金法に違反してるのにバカ社長を捕まえることもせず犯罪者野放し状態だ
払うと労基職員に言った期日も過ぎてる嘘などの妨害行為は罰金30万なのにそれもしない
労働基準監督署は必要ない 訪問介護事業所なんて何処も一緒だよ。
全てがブラックだとは謂わないが、メジャーな大手以外は人件費(登録ヘルパー)の報酬を如何に少なくするかだけしか考えていない。
そして中小の事業所は、従業員の7〜8割が働いた時間のみ報酬が発生する登録ヘルパーなんだから、その報酬を押さえれば儲かるシステム。
一般の企業とは全く事なり、バイト(登録ヘルパー)が9〜5時などの定時に働かないで良いのだから、常勤ヘルパー仕事振ればに自由に報酬は抑えられるよ。 >>381
同感、訪問は介護の中でも一番人気がないし75%が旦那が大企業の転勤者の妻の小遣い稼ぎ
そして今やほぼ8割が登録ヘルパー 登録ヘルパーの時給かなり上がってるのに、そんな安いところしか周りにないの? 何でそんな安いところで働くのか疑問なんだよね…
同市内区内の求人見比べて、高いところへ行けば
安いところは淘汰されてくのに 移動時間も含めてだと最低時給割る場合あるんじゃないのかな
あえて通勤時間とするために前後を微妙に空けるように会社の方針としてあるのも、社員がノルマ達成するまではパートには仕事振らないのも全て人件費削減のため
うちは大手だけど中小の方がまだマシな雇用条件なんじゃないかな 登録が30人弱の中小事業所だけど
日に4、5件で、週4日、30分以内デイの送り出しも含
諸手当ついて月収10万くらい、ギリ扶養範囲
ガソリン代、オイルタイヤ代、消耗品と制服支給
小1の子がいるから、このくらいで抑えてる
家事も学校の用事や習い事送迎の時間取れる
稼いでる登録は土日祝日フル出るから倍くらい
社員は全員月収手取り20万以上
転勤族の妻以外の退職は殆どない 他のスタッフの事情はよく知らんけど
私も子供がまだ小学生だから不要の範囲で働いてる
登録さんは年配のかたも多いけどそういう人たちも小遣い稼ぎ程度だよね
バツイチ子持ちもしくは旦那いなくて生活費がないって人は
社員なり常勤ヘルパーとしてなりフルで出なきゃ生活できないし
雇用主と労働者、お互いにwin-winで成り立ってるのかなーって思うけどー 扶養の範囲で働きたいって言っても忙しいからと月16万越えのシフト
しばらく続いたのでじゃあ扶養から抜けましたってなったらとたんに利用者激減で今度は月2万のシフト
結局会社のいいようにしか使っていただけないのよ 辞めないよ
会社がこっちをいいようにしか扱わないことがわかったので、こっちも無理なシフトは受けないしワガママ放題言わせてもらうことにした 求人広告とかの時給はよく見ると休日、早朝夜間手当てとか盛り盛りで載せてるところもあるからよくわからんです >>386
給料 安くない?
処遇改善手当やボーナスの手当てがいいのかな? 登録でゆるーく働けて気に入らなければとっとと辞められる人は正直羨ましいよ
うちは住宅ローンもあるし子供の教育費用とか老後の資金とか考えたら旦那の年収だけじゃ生活して行けるか不安で仕方なく常勤やってるけどしんどいよ
辞めたくても辞めたら生活費が途絶えるのが怖くて辞められないし一応大手だから辞めたら辞めたでその後そこよりマトモな所に就ける自信もないし
毎年海外旅行行ってる上品マダムな感じのヘルパーさんが羨ましい
そして常勤だから自分もたまには旅行したいなと思っても登録に休み取られて休めないから余計しんどくなる・・・ >>393
支給額を実働で割ると時給1700円くらい
社員の給料は20万以上としか知らないけど
(求人票より多くて驚いたとかは聞いた
処遇改善は別に働いた時間割で全員に出る
常勤やるくらいなら、普通の会社に行くよ
同じ拘束時間でも土日祝日は休みだし 常勤だけど土日祝日休みだよ
行けるヘルパーがいないから受けてない
既存の土日サービスは断ってどんどん減らしてる
その代わり生活や予防は受けないで単価上げてる >>393
逆に高いと思ったよ
週5で3、4件(身体01含)
移動ガソリン含9万前後 月何件の方が分かりやすいな
わい月50件で7~8ペソ(ガソリン込み >>386
オイルタイヤ代っていくら貰えるの?
うちんとこ現物支給なんだけど 一か月の労働200時間ほどで、手取り17万ぐらいかな >>400
指定工場の現物支給だけど、差額自腹でランク上げられる
指定のが下から2番目くらいだから、数千円出してる いつもビスコや塩飴、黒飴をかださるおかあさん。
娘みたいに思ってくれててうれしいな。 ありがとうって言って持って帰って
道中ゴミ箱に捨ててるわ
年寄りのお菓子は口に合わん ババヘルは口が減らねえなぁ〜w
いつも何か一言いらんこと言って台無しにしてしまう
思ったことがすぐに口に出るのなw
そんなんだから嫌われるんだぞ 何でもかんでも「物」でくくるってのもねぇ…
せっかくの爺ちゃん婆ちゃんの、暑いからせめて…と出してくれる気持ちを
「規則ですから」と紋切り型で断るよりは、そこで「ありがとう」を言う分ソフトで良いと思うわ。
でもなるべく家までは持ち帰ってあげてほしいね
捨てるのを誰が見てるかわからないし。 気持ちだけいただくんだよ
アイスもらった〜とか、トラブルの素としか思えない 事務所にも報告あげて、もらってます。
飴ちゃんねぶりーっていってくれて目の前で口にほりこんでます笑
もともと、気難しいおかあさんで、(支援はおとうさんのほうです)買い物と調理なんですけど、気に入らないヘルパーさんは断ってたりする人で。
たまに笑ってくれたりすると嬉しい。
そしていつも気遣ってくれる。
おかあさんは介護、認定もうけてなくて、病院もいけなくて、なのにおとうさんを一生懸命支えてて…。お子さんもおらず、平屋で…。だけど二人でひっそり寄り添って生活してて…。
支援内容はきついですけど、頑張ろうって思いますなーーーー。
アメからそれましたー。
頑張ろうって思えエピソードとかここできくと、励みになります。
みなさん、移動大変ですけど、熱中症気を付けてくださいませ!
嫌われまいと気遣いしすぎて首やられましたわ…。
女優みたいにそれぞれの家で違いますよね…。
独居男性だとタメ語でラフにして、家族さんで奥さんお嫁さん娘さんいらっしゃったらペコペコ敬語にしてます。
みなさん娘や孫がきてくれるみたいだと喜んでると事務所から聞いて、このスタイルですが、すごーーーーく!つかれます!!!!!えーーーーーん!
1日七件みんなが嫌がるとこばっっっかりーーーー!
うえええええええええん!!!!!! うちのさせきがほんとに好い人で、ヘルパー利用者みんなから好かれてて、利用者からもおばヘルからも自分のとこで育てた大根やら野菜もらったりしてて、それをまたわけてくれたりして…。
利用者から電話あればとんでいくし、ほんとに体が心配。
だから助けてあげたくなる人で、ヘルパーもその人の頼みならきくかんじ!
うちの事務所は平和ですわ…。 事務所にいくと、あれ食べこれ食べと出してくれて、居心地よすぎて長居してしまいます。
給料もいいし交通費のほかにガソリンもだしてくれるし、先月25万超え!
まあ1日七件いってるけど…。事務所で一番いってるからなんだけどもーーーー!
だけどどのヘルパーにも分け隔てなくみんなに優しいうちの事務所はほんとに居心地よい。
平均年齢60超えだー!
おばへるが自家製の漬物くれたりほんっとーに平和だぜ!
しかーし!週6七件はきっついぜーー!体がーーーー!癒しを求めて事務所にいってます…。娘のようにしてくれる…。 はあ、月末で山のように勤務表かかないといけないがもうねよう。明日しよう…。はーーーー 人の家ばっか掃除して日曜日の休みはずっとねてて、頑張ってご飯だけは旦那に作っている毎日。
シルバーさんに家事援助できてもらおうかと思ってるんですけど、そんな方はいない?ですよね? >>415
独居男性にタメ語ラフだとセクハラ受けやすくなるしそもそもタメ語は常識的にどうなの?って思う この時期ジュースとか、アイス貰うと嬉しいよねw本当は貰うといけないのは知ってるけど、社員が同行したとき利用者のお菓子食べてたから私もお菓子やジュースもらっても気にしないことにした 嫌な事、やりたくない事があると「帰るよ」と言うオバヘル。
大きな声を出せば何とかなると思っているオバヘル。
そして、そのオバヘルの顔を見るといつも笑っている。 タメ語ラフは禁止だ、うちの事業所マニュアルだと
最低限丁寧語、但し方言は可 タメ語ラフ、お父さんお母さん呼ばわりはNGなんて最低限のマナーだと思ってたわ 相手によりけりなんでしょうが
例えばご近所の目やご家族の目の前でタメ口はやっぱり常識を疑われますね
ご本人の性格や関係性で臨機応変に対応するのが適当かと
但し気を付けたいのが、その場では何も言わなくてもちょっとしたことで後から
敬語を使わない、友達みたいな接し方とかクレームをつけられることもなきにしもですね 第1発見者の時、明らかにでなければ
脈確認と心臓マッサージのマニュアルあって
それが本当に嫌だ >>397
>常勤だけど土日祝日休みだよ
地域密着型の訪問事業所だから365日稼動している。
常勤は登録が休んだ穴埋めで、土日も殆ど休みなしで、仕方なく平日に休み取っている状態。
勿論大手が断った要支援や障害者も受けているから、利用者は幾らでも増やせる状態だけれど、
悲しいかなヘルパー不足で利用者増やせない!
しかしこんな事業所では絶対に常勤にはなりません。
現に7名の常勤の2名程度が毎年辞めて、交代で新しい常勤が入って来てまた辞める。 なまじ大手だと経営者からの圧力が凄くて潰れる
常勤サ責は120時間訪問出て営業して事務作業しろってどう考えても過労死一直線だろ
去年の売上と同じくらいしか予算設定してないんだから達成出来て当たり前!なんて言うけど
去年からヘルパー五人も辞めてるし常勤も一人減ってるのに
請求や労務管理の他にも色んな事務作業が追い付かない、自分しかできる人がいない事のプレッシャーで休めないストレスがしんどい、
と事務員が泣きながら事務員を増やしてほしいと訴えていたけど
会社は事務員はサービスに入らない(売上を出さない)から生産性がないから、と雇おうとしない
もう駄目だわこの会社
業界大手だからこそ売上第一なんだろうけど、深刻な人手不足を解決する気は一切なく残った人間にどうしたら売上が上がるかと言う難題を押し付けている 業界大手というからには5本の指には入ってるんでしょうねw 第1位 株式会社ニチイ学館
第2位 SOMPOケアメッセージ株式会社
第3位 セントケア・ホールディング株式会社
第4位 株式会社ケア21
第5位 株式会社ツクイ
第6位 株式会社やさしい手
第7位 株式会社ソラスト うちは社内で大手と聞いてたのに入ってない!!
ウケるー( ´∀`) >>437
入ってるんじゃない?
会社が言うには訪問介護事業所の拠点数が最多でシェア率も高いそうだから
因みに>>438にも入ってるね でもニチイって赤字で大変らしいじゃん
ウチはチビ会社だけど超黒字だよ >>442
サビ残やら無理な人件費抑制で会社全体では黒字
拠点の売上赤字のところはあるけど サ責の仕事量的にはともかく
ヘルパーが断る、深夜早朝土日祝日、暴行暴言拒否セクハラと
そういう利用者が全部サ責に回ってきてしかも拒否権無いが厳しい
そのうえ仕事選ってるヘルパーのほうがずっと給料多い
こんなもんストレスで死ぬわ 月末ですね。みなさん平均月何件まわりますか?
今月は160件でした。勤務表書くのが毎月だるいです >>433
月に二回ダスキンですか。料金はどれくらいで、何時間でどこまでの掃除をしてくれますか?満足されていますか?普段の掃除はどんな感じにされていますか?質問ばかりですみません。 うちもトイレと風呂の掃除頼もうかなぁ
自分でやるよりキレイになるしね >>440
ここから引っ張ってきた
ttp://kaigonoblog.com/houmonkaigo-uneiranking >>448
HP見れば書いてあるよ
うちは一回2時間6000円を定期でお願いしてる
通常の掃除、通常の水回りの掃除、洗濯干し畳み
時間が残れば調理の下拵えまで
プロだから、通常の掃除が自分の中で大掃除レベル
最初は手がつけられない状態だったから月二回に
今はある程度維持できるようになったから
月一回のペースで、しんどい時追加って感じ
普通の家なら、偶に一回のみ依頼でもいいと思う >>448
普段の掃除は床はモップ、休日掃除機
そこそこ綺麗だと、軽い汚れなら自力で拭く
しんどいなぁーってなったら
来週ダスキン来るからいっか!で見ないフリ スレチで連投失礼しました
とりあえず、利用者側の気持ちは少し理解進んだ
そこ掃除されると心地よく感じるんだなとか
あと、掃除中にここをどうするか?みたいな質問の仕方
客の落ち度には絶対しない物言い >>452
ご丁寧にありがとうございます。ダスキンみてみたら、色んなコースがあるんですね。(エアコンのみ、水回りのみ、など)
452さんは、マリーメイドってやつですかね?
結構なお値段しますね(>_<)でもプロに掃除してもらいたいなぁ。シルバーさんは安いけどプロではないからなぁ…。
普段もそこまで掃除されてるなんてすごい。私は一月掃除機すらかけてなくて日曜日ずっとねてました…。 >>454
前は同じく何もできなかったよ
仕事で掃除して、家でもはヤダになっちゃって
このスレで利用してる人の話が出て知ったから
臨時収入があって、3カ月だけのつもりで契約
快適過ぎて継続 昨日のこれ→>>415と>>451から始まるダ○キンおばさんは同じ奴だと見た
夜中に酔っ払って意味不明な連投してるね 掃除機かけると汗だくになる。調理もしんどい。買い物支援だけしていたい泣 >>460 買い物支援だけ
終了時間を見計らいながら、涼しいスーパーで時間つぶしできるから? みなさん、240分のケアしたことありますか?
同行でどこかにいったりするんでしょうか? >>461
それができたらいいんですけどね。買い物だけして帰ったら時間余りますからさっさと終わらせて残りで調理してます。望みです。 >>464
いえ、障害ではなくて普通の介護1で…。 >>462
>みなさん、240分のケアしたことありますか?
視覚障害者の同行や身体や精神障害者の移動支援ならば当たり前に有るよ。
480分も時々有るが、ハッキリ言って大変疲れるし利用者が会話可能な方だと
会話の話題に困る! >>465
普通に介護保険の240分ならケアプランに基づいて介護計画書と手順書に沿って仕事をしないと
同行なら買い物または通院でしょうし
ここで聞いて意味あるの? >>466
480分会話の話題.....困りそうだね
一時間行ってるとこでも、会話に困るときあるのに... 男性ヘルパーって需要ある?料理ヘタで、おばあさんも男性にパンティー洗濯されるのも嫌かね。 >>469
>男性ヘルパーって需要ある?
あるある!
@重量級の利用者
Aスケベジジイ利用者
B男性利用者の入浴介助
C汚部屋掃除
それなりに要望ある(事業所が困って究極の選択でネ) >>469
あるよ 暴力とかふるってくる利用者とかは極力男性が行ってるよ 事業所に一人は絶対欲しい
でも一人居れば十分
そんな感じ
基本的に身体介護がメインになるだろうけど、身体介護は今後は国家資格持ちがやるようにって方向で来てるから
早めに介福取らないと辛いかもな
あとはオッサンたちが介護タクシーや乗降やってるけど、ヘルパーよりさらに一回り給料少ない 男性ヘルパーは厳しいのか、今施設で6年、介護福祉士なんだけど夜勤のないとこにいきたい。
やっぱヘルパーよりデイかな。 うちの会社はサ責なら男性多い
主にケアマネへの営業需要で出世もしやすい
顔採用だから若いイケメンなら間違いなく即採用であっという間に拠点管理者になれるよ でも実際には40代後半チビデブハゲ
母と2人暮らし
なのに土日休む
そんな奴ばっか 母と二人暮しは許したれよ
男でこの年収じゃ家族養えないもんね 家庭があるのなら土日休むのわかるんだけど
以前いた独身の50歳くらいのオッさんは土日両方必ず休んでたよ
お母さんまだ元気なんだし休まないといけない理由はないはず 実際に一緒に働いたらわかるけどイケメンの使えない兄ちゃんより仕事の出来るおっさんおばちゃんの方が有難い
もちろん、仕事も出来るイケメンなら尚可
でも信じられないくらい仕事出来ない、やる気のない奴がほとんど まーねー
ある程度仕事が出来る
おディーン様みたいなサ責なら
無駄に会社に立ち寄るよねー うちの社長♂ぶっさいくでね
たまに事務所に居ると回れ右したくなる
このうだる暑さに、ましてやあんな顔見たくない。 >>476
訪問の夜勤て大変そうだね
服薬確認とか就寝介助とか体位交換とか? いつも人の邪魔ばかりして、人に迷惑かけているオバヘル。
そのオバヘルのやった事は、サービス責任者にも責任がありますよ。
責任者でしょ。
いつ責任取ってくれるんですか。 訪問の夜勤ではなくて夜勤がないのは訪問かデイだからその辺りで探してるという意味でしょ
読解力…
まぁ訪問も夜間巡回あるけど 人を庇っている様に聞こえて、
実は自分を庇っているオバヘル。
生きているうちに身に付けた知恵の様なものなんだろう。
このオバヘル、本当に嫌われている。 >>489
結果 嫌われてるんじゃ知恵も生かされていないという悲しい現実 本日は午前に一件だけで、その後首のリハビリした後一人でさとにてランチ、その後マッサージ。鋭気を養っています。
みなさんのストレス発散は何ですか? そういえば親戚や身内の介護で、仕事として入ってる方はいますか?うちの事業所は結構多いです。名字も違うし住所も違うからセーフなんですね。 >>491
買い物とヒトカラ
特に車の中で休憩できない夏冬はカラオケでドリンクバーとエアコンで天国
食べ物持ち込みOKだから、お弁当も食べられる。
思いっきり歌うのはストレス発散! >>492
世帯が別なら(住所が違えば)大丈夫だよ >>493
地元にヒトカラがない..電車に乗って10分のところにはあるんだけどね。。 ヒトカラ一度は行ってみたいなぁ いよいよ介護福祉士もってないと、へルパー2級だけだと事務所雇ってくれないらしい。どうするか… >>497
正社員でってこと??訪問の正社員は、実務者がいるみたいやね
パートなら初任者のみでも働けるとこたくさんあるよ。 >>497
事業所加算取りたいんでしょ
おばちゃんヘルパーに介福とれなんて無理がありすぎるよね >>497
雇ってくれないと介護福祉士とれないやん 学費高いもんね 三年働いて介副取る方が絶対お得やんね 実務者費用、会社貸付制度ある
三年以上働く条件、辞めるなら年数に応じて返済
介福持ちはまだ少ないけど、登録の実務者は増えた >>497
>いよいよ介護福祉士もってないと、へルパー2級だけだと事務所雇ってくれないらしい。
そんな事は人手不足の訪問業界では考えられない事です。
事業所が加算を増やす為に希望を抱いているだけで、ヘル2でも初任者でも何でも良いから
一人介護作業が出来る資格者を希望している。
3年540日以上勤務しているヘル2のおばちゃんヘルパーに、今更ながら介護福祉士取得して
くださいと頼んでもそんな事は到底無理だし、生活支援は主婦経験者ならば誰でも出来る! >>504
へーそーなんだぁーー
ウチの会社は登録さんが実務者受ける時はあんたにサ責になってもらう予定ないから援助もしませんって言ってるね 1円も出さないところもあれば介福取ったら祝い金出すところもあるでしょ
どっちにしろ端金で何年も拘束されるなんて嫌だ 会社が無理なら自分で役所に書類だせば何割かは返ってくるしょ
会社の全額の方がよいけどさ >>506
サ責も人手不足だし求人かなりでてるのにサ責はいらないって会社もあるんだ 生活支援ヘルパー制度なんてできたんだ。初任者より勉強量少なくて簡単に取れる資格があるみたいやけど、でも身体介護は無理みたいだね。
生活のみって全然稼げないよね。近所のパートのレジ打ちした方がいいレベルだわ もう介護福祉士持ってないとサ責にはならなくなったよ
今は措置制度発令中 うちの自治体は実務者取得費用が10万まで出るから、会社が登録含めて全員にアナウンスしてくれたよ。
そのせいもあってか、今年になってかなりの人数が実務者受けてる。 国もお金出してくれるよ
2年働けば返さなくてもいい >>491
空き時間潰すためにジム入会
今はそちらのプログラムのためにスケジュール考える程度にはまり
空き時間関係なくわざわざ行ってる 命に危険のある暑さ
目まいによる原付バイク事故多発
賠償金2億円あり >>491
パン作りでパン生地ビターンとしたりひたすら床磨きしたりするけど
やっぱり寝ることが一番! >>511
2019年からの任用要件から外されるのはヘルパー2級と初任者研修のみの人だけでしょ >>510
身体やらないヘルパーを排除する為だし。
税金は身体へ優遇。 ウチの訪問事業所も実務者研修費用を負担してはくれるが、そうなると最低2年は
常勤として働かねば成らない。
そんな足かせ食らってもの実務者研修などいらない!
このまま訪問先が選べ、好きなときに休めたり仕事が出来る登録ヘルパーの方が
ず〜っと楽だ。 うちの常勤オバヘルだれか処分してくれよ。今日は用事があるとかで午後出勤。普通なら午前迷惑かけてるしって出勤したら頑張るよね。
出勤3分後一服休憩。マジで殴りたくなるわ。 すみません、利用者家族です
デイスレで聞いたらスルーされたので教えて下さい
家族経営小規模デイの経営者(女、現場に毎日出て介護もやる)に問題があり苦情を上げたいのですが
市区の介護保険課と都道府県の国保連と、どちらが施設的に痛手となりますか?
どちらが真剣に話を聞いて対処してくれるでしょうか
どう問題なのかは詳しくは書けないが、知人に相談したところ、彼女自身が世話になってるヘルパーさん(経営者でもある)に話してみたら
「そんな人間、介護事業に関わってはいけない奴だ」と言ったような経営者で、私もその思いが強くあります
ケアマネに苦情を上げたのですが、面倒な揉め事には関わりたくないようで対処する気全くなしで…
どこに相談するのが良いでしょうか?ちなみに直接その経営者女に違法行為について問いただしたところ
「名誉棄損、営業妨害で訴えるぞ」的に脅されました、事実だから慌てたようです >>527
よくわからないなら、両方へ相談したらいいんじゃないかな。 >>527
違法って分かるなら ここで聞くまでもないだろw
そもそも匿名掲示板なのに具体例も出さずにアドバイス寄こせってw ムカつく経営者がいる
どうすれば苦しめられる?
としか読めないw >>527
相手に痛手をおわすという考えかたはかなり性格が悪いか精神障害の疑いがあります。
まず精神科の受診をオススメします。 とりあえず家族を別事業所に移して安全確保してから
両方に苦情申し立てだろうか
痛手になるから分からんが 相手側が名誉毀損と言っているのでかなりの異常行動だと思います。やはり精神科の受診が第一です。 >>527
>直接その経営者女に違法行為について問いただしたところ
さて、詳しい内容は不要だが「違法」と書いてるのだから何法に違反してるかくらい書けるだろ。ヨロ
根拠法が判ればどこに言うべきか最適も判る。
書けなかったら基地害確定。 一度結婚相談所入会してみ、だれからも、相手にされない!いかに底辺以下アンタッチャブルの忌み嫌われているか直面させられる
ババアは白馬のおおじさま、例えば大谷昇平を狙っているのだ!女は男のように単純どはない
基本的に一人でいきていける能力を持っている 男やもめにウジがわく、男は弱く死ぬ
女は柔軟に強い!
もちろん一般論だが ここまで反応なしたがら
ネタだったのかな
しかし荒いな サービス付き高齢者向け住宅 カサブランカ石切
大阪府東大阪市西石切2丁目10番31号
介護事業で入っている株式会社RITZ 代表取締役巨漢デブ 古垣鉄也に強姦されました。
異常性欲巨漢デブ 古垣鉄也は異常な女好きで介護ヘルパーのおめこ(おまんこ)に
強引に指を入れてきてみんな辞めていっています。
株式会社RITZ 大阪府大阪市西区西本町3丁目1−51 伊勢谷ビル5階 >>529>>530>>534ありがとうございました
それ以外の糞レスくれた方、暇潰しになりましたでしょうかw
今日、区の介護保険課に行って来ました
過去にも同類の苦情があったようで、注意勧告したそうです
まだ改善されてないようなので監査に入ると言ってくれました
親切なレスくださった方々に感謝いたします ホント 馬鹿が釣りをすると楽しめないよね
投稿する前に騙せるか見直して欲しいわ >>527です、遅くなってすみません
昼間は仕事しており、帰宅後は本人が寝付くこのくらいの時間になってしまいます
上の書き込みは私ではありませんが、荒らされるようなことを聞いてすみませんでした
アドバイスくださった方々ありがとうございました
介護保険課と国保連、両方に相談してみようと思います
詳しく書けないのは、その経営者が起業前はヘルパーをしていたので見ている可能性があり…
お騒がせしてすみませんでした >>551
利用者ご本人が高齢なら、残り時間はそう多くはないでしょ。
同じ忙しい時間を裂くのなら、嫌な相手を叩く算段をするよりも
ケアマネやディを変えることに奔走されてはどうかな。
時間がもったいないですよ。
そして「介護」に対して多大な期待を抱かないことです。
所詮そこらへんにいる多少要領の良いゴロつきが、金を目当てに起業してるわけで
世のため人のために商売してません。
仕事を辞めて自分で面倒を見るよりはマシ、と思って
少々のことなら目をつむることも必要かと。 >>552
マジレスww
そして所々に悪意が感じられるwww >>553
誰に対する悪意かわかる?
>>554
>こいつ、いつもデイのことディっていってるよね
え〜?と思ったので検索かけたら『ディ』で抽出できたのは
>>133 >>438 >>483 >>552 >>554
この5レスだけで、しかも自分のレスは552だけだった。
554のあんた 頭大丈夫?
「妄想」というのはね
>ない事に対して病的原因からいだく、誤った判断・確信。
病的原因なんだってさ 暑いしお大事に >>558
抽出w
ちゃんと出来てないみたいだけど? 別に刺激与えなければ、数分もすればもとに戻るでしょ >>556
警察よんで第一発見者になったら、事情聴取とかずっとされて次のサービス間に合わないとかなりそ ヘルパーで何人か恐い人が居るんだけど、どうしたもんかなぁ?
ローテーションで回ってるみたいだし、その人だけ外してくれとは言えないし言う勇気もないし
それと、どうもヘルパー全体が私の家のことを陰では言い様に言ってない感じが伝わって来て
かといって実害はないので今さら業者変えるのもなんだし・・・・・
人間関係って難しいなぁ〜〜 第一発見者になると、その日のケアは無しになるよ
事情聴取も、熱中症が多い今は割とゆるい 鍵を開けておくお宅や
鍵を鉢植えの下に置いておくお宅はあった >>566
そんな事より
このスレに書き込む神経よw こんにちはーって玄関開けたら、タタキで倒れてたり
窓越しに倒れてる足が見えたり まだ死体に遭遇したことないわ
ドア開けて死体みたらトラウマになりそうでこわいな ウチのヘルパーさん
利用者の水死体をみたらしい
会社に電話して警察よんで
次のケアに間に合うように仕事に行ったらしい
→会社の指示 死体発見の場合は事務所に連絡してサ責を来させるようにして、そして警察に連絡。
ヘルパーが事情聴取受けてても次の仕事に行けるように
すぐにサ責が警察の対応するらしいけど、そんなにうまくいくのかな。
って言うか、状態によっては次の仕事とか大丈夫なのか精神的に・・・ うちの事業所は、その後のケアなし
翌日は、有休か、登録は手当付きで休みになる
初回はビビったけど、慣れるよ
目をあいてる死体ばかりでもないし 年の離れた先輩に転職先紹介するよと言われてノコノコついていったら予定外の施設にアポなしで入って面接取り付けられてビビった。 ドア開けて死体が転がっていたら
またドア閉めるよな 某自治体でケースワーカーやってたけど
何回か遭遇したことはある
男性係長と一緒だったから助かったけど
1人だったらどうなったかわからない
何度も…となってたとしても慣れたかどうかもわからないな >>565
それの調整をするのはサ責の仕事
第一発見者にしかできない事が有るんだからあとの仕事なんてサ責にまかせて報告すればいいだけ 死体遭遇二回あるけど、そんなにトラウマになるもんかねぇ
自殺してたとか水死とか死に方がエグかったらトラウマなるだろうけど
老い先短い年寄りが病死しただけだったから何とも思わなかったし淡々と事務所に報告して警察に説明して次のサービスに行ったよ
手当とかどうなってるのか明細分かりにくいので知らんけど大手だからちゃんと付いてるとは思う そんなに戸締まりをしない家ばかりなのか…
だいたい応答なし→不動産屋→警察のパターンと思ってた
地域性もあるんかね >>579
長くやってると、それなりにあるよ
障害の人とか、心臓に負担かかるからかなー
ある日突然いってしまったりする >>584
精神だと、ぶら下がってることはある
ヘルパーに発見してもらいたかったのか
いつもは解錠待つのに、その日は貼り紙あって
「鍵開いてます 体調崩して寝てます」
だから玄関開けたら、ヤバイ影見えたので
そのまま事業所連絡、警察通報とかあった ぶら下がってたのは一回あったな
しかも悪いことにぶら下がってたのは利用者家族で、こっちはその後の利用者のケアしながら警察対応しながらっていう滅茶苦茶具合
しばらく夢に出た >>590
それは大変だったね…
家族が布団から出てこないって言われて
声かけに行ったらおなくなりは一回ある
老老介護だと、そういうこともあるんだよね 現代家屋じゃ人間は吊れないけどね
ロープ技術もいるし
某アイドル ミュージシャン ライ○ドア問題の人も
だからこそドアに座位。ドラマの中だけよプラーんなんて。 それいつも不思議
ぷらーんは、踏み台の椅子とか蹴り飛ばしたら、もう吊られるしかないけど
ドアノブだと立ち上がればとめれるんじゃないかと
人間って苦しくなると、それを解消しようと無意識に動いてしまうもんなのになと >>595
脳に血がいかなくなってすぐにおちるから苦しくない なんだ首吊りを目撃したヘルパーはいなかったんだ
良かった… 自分が察した家は、梁が健在の家だったよ
まだそういう家屋はそこそこある 自転車のかた雨降りのなかカッパ着て爆走移動でお疲れ様です
ただ同業者をひくような真似はしないで欲しいです
定例会でたまに会う人だから分かっちゃったよ… >>600
避けたんだけど避けきれなくて当たった感じ
で、ごめんなさーい、って去っていったんだけど 85%がパートのおばさん
介護福祉業界でいちばん人気無し >>601
ひどいな。
ケガするほどではなかったんだろうけど、謝り方が悪い。 利用者の同居家族の言動が酷いんで、我慢にも程があるって感じになって来た。
些細なことに、ヒステリーな態度で難癖付けてくる。
何らかの精神疾患と思うわ。 家族も介護のストレスがあるんだよきっと
まあ、元々根性悪い奴もいるけど 障害のある家族に、四六時中気にかけるストレスはあるのは理解できるけど、
こちらへの言葉や態度が完全に失礼にも程があって、何様やねんって感じに。
障害としては、重度でもないし、複数のヘルパーが毎日長時間入ってるのに・・・
利用者名義?の公営住宅に、預貯金のあると思しき健常な家族が同居して
あの態度・・・ ここにもそういう人がいっぱいいるじゃん
ちょっとでも気に入らないレスを好き放題に叩きのめしてストレス発散してる人。
長生きできそうでよかったね。 台風が関東直撃だっていう今日も予防の利用者宅へいく
掃除だってよ 東北であった地震の日も行ってくれと言われたから台風の日も休みではないよね この業界は震災は関係ないぽいわな はぁ。 新人サ責です
最近始まった新規の人がかなりの曲者
田舎と学歴にコンプが凄くて、○○(うちの地域)は田舎だ、と地域一括にしてそこに住んでいる人を見下す様な発言が凄い
それは別に良いのだけど、サービス開始前の契約時に掃除のする場所や掃除道具の確認(掃除機はどこですか?とかお風呂やトイレはどこにありますか?見せてください、といったお願い)をしたら、
ケアマネにクレームの電話が来たらしく、前の事業所はそんな事でしていない、掃除の場所なんて広い家じゃないんだから聞くのがおかしい、と言われてしまいました
ケアマネも、どこの事業所も最初は確認の為に聞いているだけですから長い目で見てくださいねと言ってくれたのですが
今度はヘルパーの対応も気に入らないから外してくれと言われ困っています
前の事業所が田舎臭くて嫌だから辞めた、上から目線で面倒だと聞いていたので、比較的従順で大人しい、見た目も小奇麗なヘルパー(よその利用者からクレーム等は来たことなく寧ろ優しいヘルパーさんを派遣してくれてありがとう、とお礼の連絡が来る)を派遣したのですが
そのヘルパーが行けないとなるともう時間的にも合うヘルパーがいないし、対応できる気がしません
最初だから警戒しているだけだと思ってコミュニケーションを取るしか無いですよね?
何か上手い声掛けなどアドバイスあればお願いします 利用者からクレーム等は来たことなく寧ろ優しいヘルパーさんを派遣してくれてありがとう、とお礼の連絡がくる人をよこす
そういう人物を育てる 雇う 東京ですが、だんだんと風が強くなってきました
国道渡るとき、いきなり横風くらってびっくりしました
台風の影響を受ける地域の皆さんお疲れさまです
怪我しないようお互いに気をつけましょうね >>619
契約解除で解決だろ、うちだとふざけた利用者はすべてお断りだよ。 >>619
自分が入る
利用者を調教して他ヘルパーにふる 買い物代行のみのサービスなのに買い物+洗濯取り込み+掃除をされている方がおられるそうなんですが....
サービス内容のみのお仕事だけこなせばいいですよね?洗濯は基本的にご自身でできるそうです.. この板での質問に該当するのかわからないのですが質問させてください
遠隔の過疎地に住む老夫婦の夫が病で余命宣告を受けているようです。妻側も関節痛で単身でかなり生活に不自由しています。子供もなく、二人で生活しています。
今までは夫の方が買い物など世話をしていたみたいなのです。
人づてですが、何らかの介護支援を受けていないとの話を聞きました。
役所の福祉課へ老夫婦が相談に行けるとは思えないのです。
こんな場合、親戚の誰かが役所の福祉課に直に相談に伺わなければならないのですか?
私はその地域まで4時間はかかるので、頻繁に役所に相談に行けそうにないのです。
役所に電話で相談前に質問させてください >>629
今綴ったことをそのまま話せばいいよ。
役所でもいいし、地域包括支援センターってところに電話だね
ご武運をお祈りする! >>629
エリア外はヘルパーはいきません。支援をうけるなら引っ越すとか本人の努力が必要です。
クソ山奥にどうしても住みたいとか言う人はその人が意見を尊重しそこで死ぬまでです。 >>629
相談する前に、事実確認しないとね。
みたいです、〜ようですでは親身にはなってくれないでしょう。 ご回答ありがとうございます
来週その老夫婦に会いにいきますので、介護サービスを受けるよう話をしてみます。
山奥では有りませんが、そこは殆ど老人しか住んでないらしいのです。
ご武運をということは大変なのかな 私の文章には曖昧な部分が多いのは確かです
なんせ、老人達の話なので話が頻繁に飛んでしまったりしてるのです。
老人達しかいないので全く話が進展しないのです。 >>633
そのご夫婦が支援を望んでいるのなら、うまく繋げてさしあげるのはいいことかなと思います。余命宣告や関節痛を患っているのなら医療関係者が関わっていると思いますが、そちらからの助言なりが何もなかったのかなと思います。
いらぬお節介にならないように気をつけることと、手を差し伸べたらな最後まで責任をもつ覚悟も必要かなと思います。
ご武運を、とは期待させて支援に繋げなかった
なんてことにならないように、かな。
地域によって介護サービス業者の充実度はかなりの差があると思いますので。 はい 状況をまず把握してからにします
先走りしないように気をつけます >>637
民生委員さんとかどうなってるのかな
そこから聞いてみたりするのも良いと思います そういえば掃除だけの利用者さんがコロッケ揚げてた
ま、まさか、ねらーじゃないよね 利用者、利用者家族に言われてカチンときた一言
今日の晩ご飯は?
上海風焼きそばです。
手抜きねー旦那さん怒らない?
(あ?)
他発表していこ 晩御飯が焼きそばとか有り得ない、日曜の昼御飯じゃあるまいし
その利用者(家族?)の言うとおりだわ >>645
まぁ旦那からは文句言われたことはないですねぇ
まだ2歳半の子供がいるものでお迎えに子供の世話にとしてたら
未熟者としては焼きそば作るくらいが限界です
子供ができる前は仕事しながらでも一汁三菜は作ってましたが
もっと言うと旦那から生活費を貰ってません
ていうか生活費はアバウトな折半です
でも家事やら育児やら雑務やらの負担は100パーこっちです
それについても私は特に不満は言いませんよ^ ^
いくらありえねーと思ってもね
人間、いろんな事情や価値観を持って生きてます
世渡り上手の利口者は思ったことをいちいち口に出さないよってことが言いたかったのだよ
アンダースタン?? 室温35度以上、エアコン壊れたお宅
新しいエアコンがくるの月末近いみたい
ショートでも利用してくれないかなー
良い方なので、調子崩して欲しくない サ責に抜擢された
ゆくゆくは所長、エリアマネージャー、地域統括部長だって サ責ほど給料に見合ってない仕事ないと思う
サービスありのサ責ならサビ残して心身壊すのが関の山
辞めとけ辞めとけ がんばればがんばるだけ稼げるから最高
最高月収40万 サ責だけど月の手取り18万ちょいしか行かない。ホント働くパートさんより低い。
ボーナスがトータルで70万ちょい貰えるのが救い… ボーナス良いな
残業なし手取り20万
但し基本給が六万とかふざけてるのでボーナスは10万もない
黒字だったのに昇給もないしボーナスも増えない
仕事は楽しいけど給与明細見たら辞めたいと毎月思うけどどこもそんなもんなんだろうと思うと踏み込めない
しかも意外とサ責の募集って無いんだよね パートで手取り15いくくらい あと副業+月○○ある しかし一応介護福祉士取るつもり 社員よりか実は稼いでるのかな >>662
え、めちゃくちゃあるよ
地域によって違うのかな どこだろう、事業所
うちはニ○イ
大手なのに給料安くて有名らしい >>656
統括部長ならいくだろうね
どんだけの規模で何拠点統括するのか知らんけど、10拠点以上統括するなら80万でも安いわ ニチイ学館 <9792> が8月8日大引け後(15:00)に決算を発表。19年3月期第1四半期(4-6月)の連結最終損益は1.5億円の赤字(前年同期は5.1億円の黒字)に転落した。
赤字でボーナスは期待できませんねー >>661
サ責でまったく同じ感じだわ
パートのヘルパー時代より手取り減ってる上に、土日祝日お盆GW年末年始一切休めなくなるんだからどう考えてもわりに合ってない 土日祝日お盆関係なく働ける登録ヘルパーが仕事出れるのにお盆だから気の毒だと仕事休ませて正社員の私はお盆どころか一週間休みなくフルで働いて辛い・・・
子供いても正社員ならかんけいないんだなぁ
休み希望出したけどみんな休むから休み潰れたし
こんなんならほんと登録で良いわ >>671
へぇー
うちは社員が休むから、どうにか仕事してくれって言われてるよ
去年は10月に夏休みの振り替えで休ませてもらった へぇサ責って給料そんなに低いんや。手取り20以上はもらってるもんやと思ってた パートのおばへると張り合うくらいとか衝撃的だ 毎日大変そうなのにね >>662
でも年で300万は超えるということでしょ?
ボーナスのない登録が、安定して300を超えるのはむずかしいと思うけどね。
私が結構頑張ってる時期でも、250が精一杯だった。 300なんかいかないよ
ボーナスが少な過ぎるんだから
手取り20茄子10万年二回なら280万ってとこだろ
サービスだけやってりゃいい登録ヘルパーと、サービスもフルに入って事務仕事してサ責の仕事もしてじゃ業務量が違い過ぎる
それなのに賃金が大差ないから馬鹿らしくてやってられないんだよ
管理職クラスの仕事してるのにバイト並みの収入なんだもの そうだよね
CEOクラスの仕事してるのに賃金がバイトリーダー並みじゃあね
やってられないよね サ責じゃない介護福祉士持ってない正社員だけど年収300超えてるよ 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか?
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) 今日から旦那と子供は旅行、私は休めず居残って仕事。
管理者殿は家族でディズニーだってさ。
なんとも恨めしくなるわ。 >>681
常勤さんですね!
登録ならば遠慮なく休めて旦那とマッタリ。
モチ暇なら支援受けて常勤は助ける。 >>682
ところがところが登録なの。
社員様のほうが連休あるの。
ムカついたから今のうちから年末年始の希望休出しとくわ。 >>682
常勤からしたらこういうの有難い
ウチらは登録にいらん仕事押し付けて自分たちは適度に休むもん(^o^)
いつもありがとう(^o^) 普通の連休に休み取れないのは当たり前すぎてもう今更どうでもいいけど
代わりの休みすら取れないのは辛い またサ責とパート争ってるね
なんで?うちんとこは、仲いいよ じーさんばーさんの利用者さんに多いんだけどクーラーの風が嫌いと言って頑なにつけない人が多い
利用者さんの身体はかなり汗ばんでる
窓は開けてはるけどあまり風も入らない
最近熱中症で亡くなられるニュースとか多いからクーラーつけませんか?とかの声かけと水補の促し位しか出来ないんだけどこのまま見守る位しかできないですよね?
サ責さんには様子見て何かあったらすぐ連絡をと言われてる >>688
良いと思うわ。
それなりの声かけをしてもご本人が頑ななら、熱中症で亡くなっても
ご本人が意思を通した結果だからしょうがない。
私たちの仕事は、利用者が死ぬのを何が何でも阻止することではないし
温タオルで身体を拭いてあげるとか、着替えてもらうとか
好きな飲み物を用意してあげるなど出来ることをして
様子を観察して、少しでも異常を感じた時は即報告。
でそういう経過というか、ご本人の意思だってのを記録に残すのが大事かなw >>690
そうするとコンセントを引っこ抜いて消す強者も中には >>690
家族がそうしてくれっていうならまだしも、それはさすがに問題ある気がする >>691
今ショートにいて来週戻ってくる利用者がそれだ(笑) 最底辺介護の最底辺、訪問
アンダークラスと認定されています >>688
それ私
暑さにつよいというか鈍いのよ。
私も家族がエアコンつけたら、まあしょうがないかって感じ。
だから声掛けだけしておけばよろし アデノウイルスにやられて今まだ絶賛結膜炎中なのに
人手不足だとかで出勤させられてる
目があかないくらいのメヤニも出てるのにヤバすぎ
こんなん利用者さんに移しまくりだわ
どこともこんなにガバガバなもんなんですか? >>696
冷え性?
自分もそう
部屋の中 36℃までクーラーつけなかったら
ワンコの方が先にバテたw
で、しょうがなくつけたんだけど
その後 めまいがして休んだ。。
それがどうも 熱中症の初期症状だったらしい
お年寄りもこんな感じなのかとお年寄りでもないのに気持ちが分かってしまって複雑な気分だった…
そして自分は極度の冷え性w >>698
寒がりです。
確かに毎日、夜寝ているときに脱水になってます。
お盆も出勤だけど、家族がいるからいいですとキャンセルが立て続けで凹む。
どうせなら一日を効率よく動きたい、お盆手当があるわけではないのに。 冷え性って言いかえると
体温調整も出来ないほど筋力が衰えているだろ
持病は除く 年寄りと同じと暗喩されてるw
冷え性を構ってアピールに使う女はなんやろな
老いをアピールしてると同じなのにね >>697
なんかお前の文は気持ち悪い言葉の羅列だな レス内容に対する返事でなく、レスの評論にしか過ぎないお前のレスの方が
個人的にはもっと気持ち悪い。 >>697
釣りだと思うけど一応w
アデノウイルス結膜炎は主症状が治まってから2日間は出勤停止でしょ。
感染力が高く完治まで長引き、最悪の場合呼吸器への感染もあるんだよ
症状が出てるのに利用者宅へ派遣するなんて大問題。
上司含めて強烈に叱られるだけで済むかどうか、下手すりゃ首よw
釣りじゃなければ厚労省にチクってそんなドブラック事業所にお灸据えてあげて >>705
釣りじゃないんじゃね?マジだから焦ってそう
>>704 ●自動車普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民(平均偏差値50付近)
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺(平均偏差値35未満)
↑
なんなの?この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格wwwwwwwwwww
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかwwwwww
実施する意味あるの? >>681
あなたの気持ちよくわかります。固定だと身よりのない利用者さんはお盆でもきて、っていうものね ジャニーズ好き・ディズニー好きのオバヘル。
周りのオバヘルからコソコソ笑われている。 今日本国内ホリデーやっぱりドバイかハワイ島
仕事している負けバカ人間いるわけなど このスレにも外部(福祉業以外の人間)が
我が物顔しだすようになったな
指摘され引けば良いのに
精神拗らせてるから無謀な争いを。 本社からサ責はサービス毎月100時間入れと言われた
今まで登録で60時間前後で働いててそのサービス量のままならサ責になってもいいって条件でやってるのに
これ以上サービス増やされても体力的に無理だし子供が小さいから残業や休日出勤は出来ない
私のキャパ的には今でも時間足りないし体もしんどい
みんなやってるとか言われたら登録に戻ろうと思う
仕事は好きだから無理して身体壊したくない
てか管理者が変わって新しい管理者が真面目なのは良いんだけど真面目過ぎて社畜至高なのが今から危機感抱いてる
自分だけ社畜やってる分には好きにしたら良いけど
勝手に社畜しといて休めないとか愚痴ったりこちらに仕事を押し付けないで私がいない時でも対応出来るようにーって管理者の仕事色々教えてもらったり会議に出たりしてるけど
管理者の仕事までしてるのに管理者の手当貰えるわけじゃないからやる気なくすわ
そりゃ皆が仕事共有できたらスムーズだろうけどね
管理者の仕事は管理者できちんと報酬もらってるんだから都合の良いこと言って仕事押し付けんな >>715
同じサービス100時間でも
サ責に回ってくる仕事は何か問題があって登録が断った仕事だから
負担がまるで違うよね ホントだよ
自分しか行けないから何かあったら休めないと言うプレッシャーもあるし スタッフ休みまくりでサ責2人と出てるヘルパーさん数人で必死に回してるんだけど、
頭ガンガンするし汗だくだし大変なんだけどやっぱり訪問楽しいわw
引越しが決まっててあと半年ちょっとしか仕事出来ないんだけどまた訪問やりたくなってしまう… >>715
会社は、固定給の分はガッツリ働かせないと損だと思うんだわな。
今の給料を、その100時間で割ると、時給いくらになる?
登録と比較してみて決めればいいと思うけど。 サ責って、月の現場何時間までにしないと減算とかなかったっけ? 業務に支障きたすよね普通に考えて
訪問介護員とサ責兼務なら何時間でも良いのか?
うちの管理者はサ責と訪問介護員も兼務して(体制図的には兼務とは書いてないが)月50時間近く訪問してるぞ >>715
旦那いるんでしょ?そんな無理して働く必要ないならこっちに戻っておいで 登録は気楽でいいよ
子どもなんかいたらサ責はほんときついと思うわ うちのサ責は最初の訪問で介護保険超えるサービスを行って登録に引き継ぐ。時間が足りないと言うと早めに行けば、と匂わす >>724
そのやり方だと、サ責さんはすごいって利用者の評価だからな。 うちは生活援助のみの所は自立支援の見守りで身体付けてる所が多いんだけど
娘息子が同居してても身体だからーでやるのがいつもモヤモヤしてる >>728
勝手につけれるもんじゃないだろ。
自社ケアマネ? 自社だろうが他社だろうがこのご時世生活のみの利用者は身体付けて自立支援促す様にケアマネに提案するのは当たり前なんだが は?何言ってんだこいつ
生活援助は生活援助のみの専門機関に任せる、切り捨てると言う国の方針がある以上、
少しでも自立支援を促す目的で一緒に家事を行う事を目的としたプランにしていくのは当たり前だろうが
利用者に言われた事だけを言われるがままにやる時代じゃないんだよ
残像機能を使って自立を促すのがプロの仕事だろうが
それが実態に見合ってなければ見直して身体付けるのは当たり前
自分のやってる仕事がもっと報酬単価も時給も上がるのに安い時給と報酬に甘んじるの? てかどこをどう読めば勝手に付けるだの不正だのの発想になるんだかねー
ケアマネの言いなりじゃなくて、ヘルパーが実態を正確に報告してサ責に提案、報告、サ責はプラン見直しの提案するのが仕事でしょうが
自社のサービス種別の身体比率とか見たことないの?
生活援助の多い事業所はもうオワコンだよ 残像とか
婆アが無理してオワコンとか使うとか
怒りがおさまらず連投とか
色々 ウケる 不正しまくりやな。
生活援助のみでいいのに身体を無理くり付けろって。
しかも見守りのみ。生活援助ですらがヘルパー資格のいる人間が入るということは見守りは当然含んでいる。
「共に行う」でないと完全な不正。
てか、このばばあ、ただのヘルパーちゃうやろ 「のみで良い」がもう駄目だね
随分と意識の低い事業所さんだ事
生活援助のみってことは身体機能は自立しているんだよね?
だったらその機能で一緒に何か出来るとは思えない?
利用者の言いなりで家政婦もどきやってるだけの低レベルな事しかしないからいつまでもヘルパーが格下扱いされんでしょうが >>737
一緒に何か、っていうのは、実際にどの程度のことをさせてるんですか?
「共に行う」なんて記録上だけ、って利用者はなんぼもあって
実情はヘルパーがやってるのがほとんど。
残存機能を云々かんぬんてのは、建前だけじゃないのかな。
そんな利用者は週にせいぜい2回の訪問でしょ。
あとの訪問しない日は元々自分で全部やってんだから。
自社ケアマネだと特に売り上げ考えて身体つけるってのが、ホントのとこじゃないかと。
ところで、身体1生活3=身体30分生活70分提供、というのがどうも釈然としない。
生活90分提供ならわかるんだけど、それが普通なの? 爆笑
身体の比率上げないとつぶれるとか言っておきながら
>ケアマネの言いなりじゃなくて、ヘルパーが実態を正確に報告してサ責に提案、報告、サ責はプラン見直しの提案するのが仕事でしょうが
そんなことしたら身体どころかケアマネ様から切られるわww
実際の現場知らなさすぎ。エアだろ ケアマネから切られるとか何様w
ケアマネの言いなりなの?
より良い自立支援やケアを目指してプランの見直し提案するのがサ責の仕事だろうが
ろくに利用者の実態知らないケアマネの言いなりなってるだけならサ責の必要性あるの?
エアはどっちだよ
サ責の事何も知らない無能ヘルパーしかいないの? 切ってくれるなら丁度いいね
生活3なんてほぼ利益無いから マネってそんなに偉くないだろ
自分の作成したプランで自分の担当している人に対してお願いしてるんでしょ ヘルパーステーション
「この利用者、見守り入れて、身体つけさせてもらえませんか?」
ケアマネ
(はあ???身体介護つけて儲けたいだけだろ、ボケ!!)
爆笑 身体つける話を、
プラン変更のための状況報告に話しをすり替えてるばばあ
爆笑 確か今後ヘルパーの仕事は身体オンリーで昔のヘル3のような資格を立ち上げて、そっちへ生活援助をしていく流れになるんじゃなかった?
んで見守りやら一緒に家事をする身体のプランが代わりに増えていくんだって会社から説明あったよね 爆笑爆笑って
こんなスレでそこまで楽しめるとは、酔狂な人がいるもんだ。
>>746
軽度の利用客が減っていく対抗策として
ムリに身体をつけて「共に」にするのでなくて? そーいや買い物支援で同行できないときは、人体にならないから、共に行う(掃除で)にチェックしてって前のブラックのとこのさせきは言ってた 身体って読み取ってやれよ
やっすい煽りしかできんのかおばさんw 見守り入れて何が駄目なん?
認知のある利用者なんてほぼ100パー身体でしょ
認知なくても生活援助で頻度高ければ身体じゃない方がおかしいわ
そんなにヘルパー必要なのに身体じゃない方が不自然 >>750
オバハンがオバハンにオバハンと呼び掛ける滑稽さw うちの併設居宅は、生活3のみのサービスの利用者に「自立支援のための見守り援助を含む〇〇」で身体1生活1とかに軒並み変更していってるよ。ケアマネから説明うけて同意してるらしいけど、時間短くなる上に料金があがるし
おまけに一緒に掃除しろとかおかしいとか言われる。座ってるだけでヘルパーが掃除してくれるってことに慣れきってるから文句言いたくなるのもわかるけどね。 質問です。
今度筋ジスの利用者の支援に入ることになりました。
利用者は全身の筋力が衰え、手先は少し動くけれどそれ以外は全く動かせません。肩は痛みがあり胸より高く腕を上げたくないそうです。
立位、座位は自力で取れず、ヘルパーが抱えるときも脱力してしまいます。
そのようなかたを車椅子→ポータブル→車椅子→ベッドに移乗させる内容なのですが、
私の力不足のため、抱えようにもズルズルと下がってきてしまいます。
ヘルパーの肩に抱えるやりかたは痛みがあるからダメだそうです。
このような方をヘルパー一人で移乗させるコツや良いやり方がありましたら教えてください Pトイと車椅子が同じ高さだったらスライディングボードとかをいれてもらうのはどうかな
便失禁があるとかなら汚れちゃうから無理だけどそのときは諦めてベッド上での失禁処理にしてもらった方がいいと思う
もしくは二人体制 >>756
それは…
2人対応のヤツやわw
それか 男子
おまいさん、体壊すぞ!
サ責がやれって言うならまず手本を見してもらうがいいわw >>757
>>758
そうですよね…
ところが前事業所が一人で30分でやっていた(同行のとき見せてもらったら実際は40〜45分かかっていた)!なんでソッチはできないの?!
とのことで、ケアマネが二人対応も時間延長もNOとのこと。
できるだけヘルパーの身体に負担がかからないスライド法や担ぐ方式も検討しましたが、座位が保てないこと、
利用者の腕が上がらないことからどうしても従来どおり利用者の背中にヘルパーの腕を回して抱えるやり方しかダメなんだそうです。
そもそも前事業所の担当ヘルパーさんが腰壊して全滅したのでうちに回ってきたのですけど…。
週明けに担当ヘルパーさんで検討会をして、検討会をしたけど二人対応じゃなきゃ危険すぎるよ〜というのを責任者と管理者に再度申し出てみます >>756
命令する上司に聞くだよね
聞いちゃ不味い理由でもある? >>756
同じ病気で似たような状態の利用者がいる。
やはりポータブルで排泄介助してる。
私は両足でその人の両足を挟んで本人の足と自分の足に体重を乗せる感じで移乗してるよ。
その時腰の下を抱えるようにして、相手のみぞおちに自分の肩が入らないように気をつけてる。
やり方あってるか分かんないけど参考になれば。
正直ベッドでオムツ交換にして欲しい、と思いながら移乗してるよ。 >>759
そもそも進行する病気なんだから
ヘルパー導入時は一人介助できたかもしれないが
今の状態では無理だから、前事業所のヘルパー全滅したんだよ
安全を確保できない以上、引き受けられませんって
全員で断る案件だよ リフト使ってほしいよね
車椅子長い人は皆さん腰回りにがっつり肉付いてるしな 2人対応じゃなきゃ引き受けられません!
で、終いじゃw
ケアマネ あほう ちな ウチの事業所じゃないけど
利用者を抱えたヘルパーが転倒して
骨折させて 利用者家族に訴えられて裁判沙汰
自分の身を守るのは大切だと思うゾ >>754
それは利用者がアホ
ヘルパーを家政婦扱いしている奴は反発するだろうね
いい気味だよ
動けるなら利用者にやらせて当たり前
私はそういう所は指示だけして全部やらせてるよ >>765
うわあ(;`・ω・) 裁判沙汰って会社に訴えてるんよな ヘルパーって仕事が怖くなってきた 【ベトナム人逮捕-1 山形県】化粧品万引、総額500万円 ベトナム人の男、換金し仕送りで逮捕
【ベトナム人逮捕-2 滋賀県】民家で大麻800鉢栽培 滋賀、容疑でベトナム人4人逮捕
【ベトナム人逮捕-3 群馬県】ベトナム人の男逮捕、群馬で逃走 公務執行妨害容疑
【ベトナム人逮捕-4 愛知県】在留カード偽造に関与か ベトナム人男性殺害容疑の男らを逮捕
【ベトナム人逮捕-5 東京都】ベトナム人同士で偽1万円札流通か 使用疑いで男逮捕
【ベトナム人逮捕-6 北海道】不法残留などの疑いベトナム人14人逮捕
※別のベトナム人を万引き逮捕した際に発覚
【ベトナム人逮捕-7 愛知県】哺乳瓶35本を万引、ベトナム人の男再逮捕 窃盗容疑
※北陸でも被害
【ベトナム人逮捕-8 兵庫県】ベトナム人夫婦、生活保護費2,500万円不正受給で逮捕
【ベトナム人逮捕-9 福島県】医薬品など万引疑いでベトナム人男2人逮捕 299点
【ベトナム人逮捕-10 東京都】チカぎん,こう20億円フセ,イそう,きんか、ベトナム人の男を逮捕
【ベトナム人逮捕-11 京都府】GWの帰省中に、女子大生が高速バス内でわいせつ被害。国立大留学生のベトナム人を逮捕 >>769
ヘルパーさんも可哀想に思えたわ
無理なことはしない!
断る勇気も時には必要ってことだな 自分で空気が読めないって自覚があるオバヘル。
当然、自分の置かれている状況も分からないオバヘル。
それで考えたのが、自分が原因で揉め事が起きると
論点のすりかえ・話をすりかえをして自分を守る方法。
そのおかげで罪のない人がいつも犠牲になっている。
それでも駄目なら「自分が一番正しのか」と言うオバヘル。
じゃあ、「あなたが正しいんですか」と聞くと、
「そ、それは〜」としか言えない。
そして最後には「ひどい」と言うが、お前の方がよっぽどひどい。
本当にみんなから嫌われている。
こういう人はサービス責任者に何とかしてもらい
関わらないのが一番です。 >>773
いくらなんでも気にしすぎでしょ、お友達ならともかく仕事での付き合いなんだからさ
ヘルパーと利用者間で問題ないのに、そんなことで関わりたくないから外れるとか言ってたらサ責から見て貴方もそのオバヘルと変わらないよ 危ない交通地獄。暑い寒い。一日拘束される。
金 にならない。いろいろ
今、介護福祉で一番人気ないのが訪問介護
亭主が年収1570万円のおばさんは余裕綽々 >>775
一番人気ないんだ 施設より訪問のが私は好きだな 施設はじじばば同士が喧嘩してたり職員同士が喧嘩してたりでこわかったな 訪問スレでいうことじゃないが
複数の人間がいるって安全ともいえ
単独で行動する事のリスクは測りしねないよ
加害者は利用者だけとは限らないから。 話ぶったぎるけど
単位足りないからサービス時間減らすとかどうなの?
やる事は変わらないから時間オーバーしちゃってサービス残業
何で単位足りないツケを現場ヘルパーに持ってくる訳?こんなやり方いいの?
足りない分は金出すか家族がやるべきじゃないの?
なんでもかんでもへに皺寄せすんなよ胸糞悪い
こんな事やってるから人居ないんだよ糞が >>778
早めにサ責に相談したほうがいいよ
ケアマネが、しなくていいと判断してることを
あなたが自己判断で勝手にしてるって状態だよそれ ケアマネがしなくていい?
ケアマネと社員が困ってるんでしょ
単位足りなくて家族に自費でとは言えない揉めたくないか面倒臭いから
ケアマネと結託してやってるのか社員がケアマネに忖度してるのか
登録に泣いてもらいましょーってなもんだと思う >>782
いや、”思う”じゃなくて
ちゃんと確認しよう? やること変わらずに時間だけ減ったので、毎回時間が足りなくて時間オーバーしてますどうすればいいですか?
って聞けばいいじゃん
そう聞かれたら、はいじゃあサービス残業してでもやってください。なんて事には絶対ならないでしょ 普通に考えてやる事減るけど指示はないのね
調理や掃除ならもっと手を抜くとか
それか時間ではなく回数を減らすよね普通 >単位足りないからサービス時間減らす
となった時点で、サービス内容を再構成するのが普通だよ。
上から指示がないのはあり得ないけど、ないからといって
変更後の初回サービスに、黙って臨むヘルパーもちょっとどうかと。
いつも通りの作業をしたら、時間が足りないのはやってみるまでもなくわかることで
どうして事前に訊かないのかな。 1つ1つの作業(例えば掃除機をかけるとか)を 今まで10分かけてやっていたのを 5分に短縮するとか
やりようはある >やりようはある
そのやりようを具体的に、サ責が利用者と話を詰めて
今まで○のようにやっていたことは、今後は△に変わる
あるいは○はできなくなるとか、明言してもらわないのはトラブルの元で
利用者の不満の捌け口にされるのはヘルパー。 つか図々しく
単位足りないからぁ〜ヨロシク!なんて良く言えるよね
単位足りないとかヘルパーのせいじゃないから
バカじゃないのw みなさん休日はどう過ごされてますか?私は日曜日しか休みがないのですが、昼に起きてご飯たべてまた寝て、六時半までねていました…。 昨日は焼きうどんと餃子をホットプレートで…と思ってたんだけど、材料を前にした途端に横着なアタシの性格が出ちゃって餃子を焼きうどんの具として混ぜ混ぜ炒めしちゃったわ
見た目はご想像通りなんだけど、味は思いの外に極上の仕上がりでニラとにんにくがポイントになって何となくエスニック風味
今日は残りの餃子を具にして何とか坦々うどんにチャレンジしてみる
もちろんたっぷりのラー油は忘れないわよ >>792
前回の休日なんて5年は前だからもう覚えてない >>793
餃子といえば、ラムーの激安餃子かってるんで、ごちゃまぜ焼きうどんまねっこしてみよ。うまそ? 毎日すっぴんに日焼け止めくらいしかぬらないのですが、ついに旦那に、化粧くらいしろと釘をさされてしまいますた。汗で全部おちるのに…(T-T)もうやだ(T-T) >>797
一応、月1,2日は休日あるよ
ただしうちの事業所の場合、休日=仕事が1件しかない日のことだから 化粧ぐらいしろって、よけいなお世話だな
どうせ近所の人に会ったら恥ずかしいとか、そんな理由でしょ
自分は施設と訪問掛け持ちだけど、訪問のときはすっぴんだわ いや、若い子なら良いけど
オバサンのすっぴんとか気持ち悪いし目の毒だから 先日、日焼け止めクリームのみを塗って
利用者宅に行ったら 日焼け止めクリームが汗で流れて まだらになってたらしくドン引きされた(汗
ファンデーションを塗った顔をタオルで拭くと タオルも大変になるやんなー >>800
ホントに夏は化粧なんて汗かくから不要
利用者なんて目が悪い人ばかりだから気にしてないし
化粧崩れを気にかけるより、その分利用者を気にかけた方がいいよ
それより今は汗による体臭の方が気にかかる(笑)
1日6〜7件チャリでまわるから2回ポロシャツ着替える 汗で化粧が崩れる方がすっぴんより見苦しい気がするね まーいつもの荒らしだから
そっとしておいてやってw
そーいやあ 今度から糖質のケアに入るんだけど
大丈夫かな >774
どうしてこういう人が利用者と上手くやれてると思うんですかね。 1kg白玉 美味しいのね!
白玉は買ったことが無かったんだけど、あたしはよく冷凍ぷち大福と冷凍ずんだ餅を買うの。
どっちも50個くらい入ってて300円くらいだわっ!!。
高級な味ではないけどなんかクセになっちゃうのよねぇ〜 親の見守り時間に家族の家政婦させられてる。介護保険破綻するわね >774
自分はこういうオバヘルではないって事ですか。
あなたも。。。。 >>812
事業所が同行でそういうお手本示したから仕方ないんですよ プラン外を断るのは当然だけど
断ったなら、それを教えといて欲しい
訪問した途端、この前の失礼なヘルパーの愚痴聞かされて
何のクレームかさっぱりわからなくて時間食った 政府、外国人介護士に新枠設定
来日拡大へ人数制限緩和
政府は19日、経済連携協定(EPA)に基づき介護福祉士を目指してインドネシアなど3カ国から来日する人材の受け入れに関し
高い日本語能力がある人材を対象とした新たな枠を設ける方向で調整に入った。人数制限を一部緩和し実質的に拡大する。
深刻な人手不足を背景に外国人労働者を呼び込む政策の一環。
現在は1カ国当たり毎年300人が上限。過去の実績では日本語能力が高い人材は年数人程度にとどまるが
新枠設定により受け入れの上積みを図る考えだ。
介護は団塊世代の全員が75歳以上になりサービスの需要が高まる2025年には約34万人の担い手が不足する見通し。 焼けるから日焼け止めとファンデーションは塗りたくってる
でも汗で微妙にとれてる 目元の化粧はもうほぼしてないわ。なんかわかんないけど髪がかなり茶色くなった 髪も焼けたかな、、 うちのヘルパーはみんな化粧してても猛暑の中涼しい顔してる 疲れがとれない。朝おきたら全身痛い。
みなさん、何かサプリメントのまれたりしていますか?
私はしっかり眠れるように医者からの睡眠薬はのんでいるのですが…。あとQ.P.コーワゴールド…。
高麗人参やローヤルゼリーのんでみようかなと…。
体力維持、健康の為に何か飲んでるものありましたら教えてほしいです >>820
睡眠薬をのんでもその調子なら、なるべくのまないほうがいいと思うよ。
錠剤に頼りすぎじゃない?
寝具をちょっと良い物に変えてみるとかは?
臍まですっぽり隠れる赤いパンツを履くのもいいかも。 >>820
腰痛とかあると熟睡出来ないので
医師の指導で、毎日ではないが、鎮痛剤飲んで寝てる
しっかり眠ると体調が良くなる感じ >>825
色を尋ねる変■がいるから、つい思い出しちゃって
実体験もないのに無責任にお勧めして申し訳ありませんでした ヘ(__)ヘ
健康と運気になぜ効果があるのか、サイトがいろいろありますので
それらをご参照の上、興味をお持ちになった際は自己責任においてお試しくださるようお願いします。 ジャニーズ好きなオバヘル。
みんなから陰で笑われている。 長年ヘルパーやってると紫外線で腕や顔はシミだらけ。
涼しい建物内で仕事したくなってきたけどもう遅いわね 出稼ぎに来る優秀な外国人と、母国語すら怪しい落ちこぼれ日本人が同じ職場だなんて
外国人には耐えられないよ
馬鹿で何の取り柄も無い屑の日本人と同等と思われるなんて アメリカの介護士の月収は30万あるんだってね
アメリカから日本にくる人はいないだろうな >>834
週給制度な国で月給かよ
もう少し脳みそ使え腐るよw >>833
白
最近ライフリーからリリーフにかえた 登録ヘルパーだけでよい
出来高払いのあとは搾取
その分、勝手に休みやがる
子育て中、専業主婦向き
アルバイト要因
いくらでも辞めろ、次次くるから
正社員は金がかかる
登録ヘルパーの穴埋め要因 >>840
専業主婦向き?だけど勝手に休んだことはないよ偏見やめて 常勤換算ってじっくり考えたら、会社の都合に配慮か?管理者一人であとアルバイトだけでもOK? >>844
サ責が必要じゃん
あとは 抱える利用者の人数によって必要なサ責の人数が変わる たしか訪問介護は常勤が3人いないと開設できないと思ったけど 常勤が必ずしも固定給の社員じゃなくても良かったのでは?
時給は登録と同じで、サ責には各種手当てで補填して社会保険は掛けないやり方もある。
というか、事実あった。 >>849
マイナンバーが発動した後の今でも それは出来てることなの? 【フィリピン】フィリピン中部のセブ島で71歳の日本人女性が2人組に銃撃され死亡 >>851
あながち開設や運営だけの話ではないと思うけど。
会社のシステム如何で、こっちの収入も違ってくるんだわ。 現在上記の事件で獄中にいたブローカーさんが
出所してきてこの事件を追っている
ジャーナリストの山岡俊介さんに
事実を暴露し始めたんだ
ところが週刊新潮のインタビューを前に
そのブローカーさん忽然と姿を消してしまった
しかも事件を追っかけていた山岡さんまでが
新宿アルタの駐車場の階段から
誰かに押されたように
飛ぶようにして地下階段から転落
7針も縫うような大けがをしたんだ
安倍ちゃんと暴力団の関係が
このようにネットで話題になっているのに
大手マスゴミは知らん顔だよ
鼻薬が相当に聞いているねwww ネットで犯罪犯して金稼ぎまくる悪党業者
サイバー警察でどんどん刑務所拘置所で首吊り死刑執行お願い致します。 1 名前:水星虫 ★ [sageteoff] :2018/08/27(月) 13:04:15.97 ID:CAP_USER9
アパート火災で車いす男性死亡
*ソース元にニュース画像あり*
http://www3.nhk.or.jp/lnews/fukuoka/20180827/5010002076.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
27日朝、福岡市南区で、アパートの1室が焼ける火事があり、部屋から男性1人が遺体で見つかりました。
警察は、この部屋で、独りで車いすの生活をしている75歳の男性とみて
確認を進めるとともに火事の原因を調べています。
27日午前8時すぎ福岡市南区野間にあるアパートの1室から
「煙がでている」と、訪問介護でこの部屋を訪れた女性から消防に通報がありました。
消防が到着した時には火はほぼ消えていましたが、部屋の台所にあるIHクッキングヒーターと
周囲の壁などおよそ1平方メートルが焼け、車イスに座っていた男性1人が遺体で見つかりました。
警察によりますとこの部屋には75歳の男性が訪問介護を受けながら独りで
車いすの生活をしていましたが火事のあと連絡が取れなくなっているということです。
警察は死亡したのはこの男性とみて確認を進めるとともに火事の原因を調べています。
08/27 12:27 >>856
IHでもそんな火事になるんだ。
すんなり身元確認ができないというのは、真っ黒焦げ状態だったんだわね。
独居・車椅子の利用者さんが心配になってきた。IHだし サ責なんだけど、他のサ責が退職するので利用者を引き継いだ
顔合わせとサービス内容を見るためにヘルパーと同行したらケアマネに連絡がいった
その利用者の家はとても古く、床の一部が腐ってたりして落ちる可能性があるんだけど
それは聞いていたので最新の注意を払って歩いていた
でも私の体が大きく太ってるから小柄な人に来て欲しいと言われてしまいショック
週に一回でヘルパーは殆どずっと同じ人しか行かないから訪問する事はめったに無いんだけど
やっぱり担当サ責は交代するしかないのかなー
そのケアマネの持ってる利用者は全部私が担当していてその方がスムーズだから残念ではあるが 太ってるのが理由で拒否されるって普通に多いから
諦めてさっさと痩せたほうがいいよ >>859
体が大きくて太ってるって自覚あるのに、
そんな家によく行ったね。ゆか踏み抜いたら
どうすんの?他にサ責いるなら普通辞退するんじゃないの? はぁ、訪問介護あるあるだけど、介護技術の指導とか難しい利用者の対処法とか、
ヘルパーがやり易いようにと差配してくれていたサ責が退職
頼りにされるサ責ほど事務所を去って行くよw 更年期に入ってきたらしく月経の出血が半端ないことに
汗だくだけどショーツ型のナプキン使うようになって形状がよくにてるリハパン装着者の気持ちがわかるようになってきた たしかに常軌を逸した太り方のサ責やケアマネっているよな。
そんな人に健康が〜とか言われても確かに説得力ないやろうね。 >>861
知らんわそんな事
引き継いだ時は私しか居なかったし前サ責にはそこまで聞いてないもの
ヘルパーと同行した時にヘルパーに言われて気を付けてたんだよ
行けるサ責が居なくて回ってきたんだけ最近新人サ責が入ったからその人に回すしかないけど面倒な人だから無理かなーって
ヘルパーの親族と利用者の親族が仲良しらしくてそのヘルパーを懇意にしてるので、懇意にしてるヘルパーが用があって休むという以外に他のヘルパーが行く事はまず無いんだけどね
まあ、面倒な利用者抱えなくて済んでラッキーと思って任せるわ
痩せろと言われても背もあって骨太だから痩せたところでデカイのは変わらないし
うちはがっつり身体も多くてこの体格だからこそ信頼寄せられてる利用者の方が多いのでそっちメインで頑張って掃除だの調理だの生活援助は他の人に任せて適材適所でやればいいわな >>866
この人の書き込みの愚痴はいつも長いよね 介護拒否の新規から、心開いてくれるまで頑張って
信頼関係できたなーと思ったらチーム外されて
また新規から…
扱いやすくなった人を新人に振るならわかるけど
私よりベテランや同程度の人に渡すの分からん そうそう 手抜き・サボリ癖が身に染み付いたベテランは居る。
そして利用者からは「>>874に戻せ」コールが来たり
たまに代行で行くと家の中ぐちゃぐちゃだったり、愚痴を聞かされる羽目になる。 事業所続々と人が辞めてるんだけどやばいのかな
しわ寄せで今まで1日3.4件が6.7件になってきつい
時給も上がらないし辞めようかな 昇給システム いかが?
ウチの会社は 年に1回1ケアにつき10円あぷ >1ケアにつき10円あぷ
1件の仕事、30分でも60分でも90分でも +10円って意味? >>878
あなわた
うちも今年に入って常勤も登録もバタバタ辞めて六人辞めてる
元々30人くらいの所だからかなりの痛手
正直もう限界だと思ってる
これだけ人が減ってるのに数字しか見ない本社から売上や新規が増えない事を責められている
パワハラだよこれ >>882
んだばちょっと損かも。
うちは稼働時間×10円で、生身無関係に時給10円うp。
社員は茄子もらって、交代とはいえ夏休み連休取ってる時に
登録ときたら、社員の穴埋めさせられ一時間10円貰うとか笑うしかないw
昭和の子供でも10円貰って喜ばない。 せやけど社員は、やっぱり登録より働いてるやん???ヘルパーの相手したり利用者の相手したり、ほんで事務作業もしてさ大変だろうねえ。
わたしは登録やけどさ、社員さんには感謝してますよ 時間的には確かに働いてるけど、仕事ぶりが立派な社員ばかりならね。
876の中にあるサボリ云々の中には、マジでサ責社員も一部含まれてるんだわ。
あくまでもうちの場合は、だけど。 今まで訪問先で利用者と喧嘩して外されたヘルパーと初めてサービスの内容の事でメールのやり取りした
ケアマネからお知りの傷に便が付いていたからきちんと洗うように言われた事を伝えたらやっぱり言い訳ばかりでこいつ駄目だと思った みんなたいへんだなあ。
今日も1日お疲れ様です!! ミス指摘されると、割と早い段階で言い訳せず
「忘れてました、申し訳ございません」とか
「すみません」とか、ミスを認めるんだけど
理解してから謝れって言われるから
一瞬わかってない風にあえて言い訳並べてる
適切な指導だからこそ、こちらもすぐ気づいてるのに
クドクド言い訳の挙句に謝罪じゃないと
理解してないととらえられるの面倒だった
と言っても、ミス自体は減って殆どそういう機会ないけどさ… >>889
言い訳ばっかりして、ミスを認めない。ウソをつき、話をすりかえて、自分を正当化する厄介者。困ったもんだ。 >>890
ミスは認めてるんだけどね…
認め方が気に入らないと言われるから
ちょっと言い訳して、更に指導が入った段階で
ごめんなさいして、認めるようにしてるんだ
言い訳ばかりで認めないような人もいるから
それはそれで大変だろうなと思うよ >>891
指摘する側の性格やらはさまざまだし
相手の人がそれで気が済んでる・納得してくれるならいいんじゃない。
>>890のように決め付け、責める事を楽しむタイプの相手だと
何をどんな風な言い方をしても気に入らないもんだよ。 頑張れさ席!ババヘル一斉に辞めたら大変なのはあんたらだ >>891
違うの、ごめんなさい。
うちにそういうのいるって書きたかった
のにアンカーつけちゃった 風は涼しくなったけど暑いのには変わらない…
気象庁は外出控えて、とか言うけど我々の世界があるなんて知らないんでしょうねきっと トラックやバスの運ちゃんのが車んなか快適やろなぁいいなぁって思いながらバイクに乗る毎日だ
でもサービス中はクーラーがんがんにかかっているところが多くて快適 バイクのヘルメットにインカムつけて、移動中は好きな音楽でも聞いてるといいよ
微妙に移動時間余ったりすると、自販機で飲み物買って飲んで休むけど、車ならただ通行の邪魔なだけだけど
バイク横に置いて飲んでるとなかなか絵になってかっこいい 気が弱いから凹んで涙目になってあとでシクシク泣いてる
喧嘩できるくらいのメンタル持ちたい
でも正直、社会人が喧嘩ってみっともないと思うよ
理性の抑えられない年寄りと一緒になって感情に任せてるならね
辞めた管理者や常勤も事業所内の人間と喧嘩して辞めたりしてるし
喧嘩せずに黙っていきなり辞めたら良いのに ジジイとなら何度か険悪になったことある
自分で拭けるくせに高圧的にしつこく玉の裏を拭けって言われて断った時とかw
あと利用者の旦那に異常にあれこれ怒鳴り口調で命令されてむかついた時
喧嘩というより、ほぼ無言で無視して帰って来たけど 事情聴取は型通りで終わった
詳細は書けないけど、事件性なし
優しいお言葉ありがとうございます
明日からまた働く >>906
発言者てことは施設でお亡くなりに…?
俺ん時は施設で氏ぬのは不味いからまだ生きてる事にして
救急車呼んで、って言われた。 仕方のない事なのに無茶苦茶やな…と思ったよ。
意外と自分の演技力が高いのを気付かせてもらったけど >>911
ここ、訪問介護スレ
まあサ高住も訪問で行くけどね
発見したのはご自宅だよ 最高で30万超えたことはあるけど
一か月の出勤31日で、実働250時間とかになって
労基に怒られるからやめてくれって言われて減ったけどね 希望に沿って仕事を振ってくれる事業所なら
欲いえば多少時給が高めなら、登録でも20万はいけるんじゃないかな。
ただし一事業所に複数名の社員を配置してる所は
そう多くの仕事を登録に振らない傾向がありがちだから
登録の多くは、空き時間を埋めるために他社と兼業する人が多い。
でもどうなんだろ。掛け持ちだと
臨時を頼まれても、他社の仕事で埋まっていれば
結局決まった仕事しか受けられず、時々は休む必要も出てくるなどで
あまり戦力とみなされず、なかなか仕事を振られない。
私は今1社登録で、2〜3万から始まり15万まで来た。
体力に自信がないからここまででいいけど、普通の人はもっとやれると思う。
前に一緒に働いてる人で、「もう一方の社から割の良い仕事がきたから
この仕事を外してくれ」という人がいて、これは流石にこっちの社で嫌われた。
適当な理由をつけておけばいいものを、そこまでバカ正直に言うか? 辞められるのがイヤなら 私にもっと給料を払えって暗に言っているのかもね 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか?
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) 週4日、土日祝日休み、夜間無理で10万強
週6日土日祝日夜間出るなら、多分20万超える
深夜はやってない事業所だけど
掛け持ちで週末のみ深夜やってる同僚は合計20万って言ってた 4日、台風直撃予定
要支援のケアがあるんだけどキャンセルしてくれないかな 花火大会ど真ん中のおうちで、花火大会の時間にケアあるんだけど
車は絶対無理だから歩いて行こうと思ったら想像以上の人混みで時間までにたどり着ける気がしないし
幸せそうな浴衣姿の家族連れとかカップルに囲まれながら、ヘルパーの制服のポロシャツで歩くのがこんなに精神的ダメージ大きいと思わなかった
もう帰りたい キャンセルか時間変更して欲しかったね…
お疲れ様です 花火大会の時間なら結構重度な身体介護だろうしキャンセルとか時間変更は無理なんじゃ
早目に行動するしか無いよね 土日祝日絶対休み、遅い時間は駄目、平日も用事あれば休みますという人が手取り10万希望してた
仕方ないから希望クリアするには一日中みっちり働かないといけないからって詰め込んだら今度はトイレ行く暇も無いとか文句
知るか
自分の希望クリアするにはこれだけ働かないといけないって計算してから休み希望出すなり希望収入減らせ 台風接近、災害酷暑でも訪問介護
事故で死ぬか事故で殺人容疑 >>927
手取り10万なら、そんなミッチリ入らなくても稼げない?
生活援助のみだから?にしても
安く見積もって一件千円なら、日に5件週5日
身体やればもっと少なくて済むから、トイレは行ける 今月は祝日二回あるし、他に用事あったりで平日も休んだら少ないんじゃないの
休むのは自由だけどそれで収入に文句言ったりシフトに文句言うなだわな 事務員がいる事業所なんだけど
月始めは忙しいらしく、バタバタする中電話が掛かってきて
「あー、仕事にならない」と文句言ってる
いや、電話応対は事務員の仕事やんw
うちはケアマネ数人とサ責数人、事務員一人がいる
ケアマネやサ責が事務員より率先して電話取るもんか? >>932
事務員が実績や給付管理までやってるなら
今の時期は電話対応したくないだろうね。
うちには、かたくなに居宅宛の電話を
とらない事務員がいる。 > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 >>938
4件! ずぶ濡れになりそうだからTシャツ何枚か持っていこうっと.. 移動支援2時間あるんだけど、ずぶ濡れ&ふっ飛ばされてしまいそうで怖いわ 自転車、バイク移動の人の仕事が丸ごと割り振られてきたうえに
デイが軒並み休みだから更に昼食の用意とかのケアが増えて台風来る時間は忙しくて死にそう 家の事業所、今日から指導入るけど幽霊社員がシフトに入ってる黒訪事だから監査入りそう
今日は電話切って家で寝よ 今からデイ送り出しの予定だけど
デイは台風で休みだから、内服確認のみだって
家族いるんだから、薬くらい飲ませて欲しい こんな日はキャンセル入れてほしい。
買い物同行…やだな。 >>938
5件
昼間に雨風強くなるんだよね
タワマン27階で入浴介助だよ >>949
3件
うち一件が台風ピークの時間帯に片道10キロの入浴 >>950
利用者の安全を確保できないからキャンセルか
買い物代行にしてもらわないと辛いよね こういう時、自転車移動の人は
カッパ族?
向かい風にヒーヒー言いながら? 台風であろうがなんであろうが、行かせる
こういうときほど経営陣も行ってほしい >>955
リュック背負ってカッパ着て長靴はいて、徒歩で移動です
積雪時も同じです、MAX1日15キロ歩いてまわったことあります
今日が休みの日で良かった…仕事の方におケガないよう祈ってます うちは登録はやすみ。常勤も昼でに
終わるように調整。どうしても、な
利用者とこはサ責が走るらしい。 うちは職員の安全が第一ですので強制的にキャンセルです こちら大阪。真上通るとは思ってなかったから、
どんどんキャンセルしていってる。
正月でも来いという家もさすがに今日は快くキャンセルしてくれた。
社長の断り方がうまい。
こんな時でも行けという事業所はブラック >>960
ブラックやね 今日は訪問看護でも、キャンセルになってるみたいだよ 前もって分かってるんだから、命に関わるレベルの利用者ならショートに入れれば済むだけだもんね
職員の安全より売上主義のクソ事業所だわ 大阪冗談抜きでやばい。
こんなんで訪問言ってたら飛ばされる ケガ事故あるようだから
用心
休めないのか、休めない仕事
死ぬな! 優良企業は従業員の安全のため
休め!といってくださるのに
透析送迎はオーナー夫婦が行け >>960
真上の方が弱いんだよ
真上の東側がひどくなるの、だから今大阪がとんでもない強風になってるんだよ >>964
行けませんって言え
自分の体を大事にするんだ! 家はゆれてるし、あちこちガッシャーンて
いってるよ。瓦やトタンがとんできてる。
外にでたらあかん。@大阪 こういう時にいい事業所か悪い事業所かわかる。
ヘルパーの命家族の安否<売上、外への顔
な事業所はクソ 少なくとも車で30分位で来れる家族は午前中に来てくれよ……
ヘルパーは何でも屋でもないし、こっちだって家族や命があるんだぞー
今日は山間4件回ってきたよ。木が倒れてて、通行止めうざぁ >>914
登録だとフルタイムで早朝夜勤で余裕でいけるけど上に目を付けられると思う
常勤なれ常勤なれと毎日言われるよ >>973
金だしてやっているのだ
お客様
ヘルパーは奴隷家政婦と言われている Twitterで家族と思わしき人が台風でデイ休みになったからヘルパーに来てくれと頼んだら台風だから無理と断られた、自分がパット交換しなきゃいけないじゃないか!まだ今月点数余ってるのに!と文句言ってるのを見掛けた
お前がパット交換出来るならヘルパー頼むなよwww さすがに今日はキャンセルだった
今外出たけど瓦がたくさん落ちてたわ 明日車輪パンクしないようにしなきゃ。 レッツ倶楽部芦花公園勤務相談員花澤禎也は利用者家族食いまくったんだぞ、気をつけろ! 最近サ責になったベテランの人、ケアマネの資格も持ってるのにミスも多いし介護保険のこと知らないし
こんなんでも受かるんだと思うとケアマネの質なんて知れてるんだな ギリギリ受かって
その後も努力しないからすぐ忘れるんだw
ケアマネなんてお手軽試験 経験があるかどうかだよね 資格持ってても経験なかったら意味ないって本当に思う 入浴介助したことないケアマネとか普通にらいるもんね… ほぼ全域で停電中との報道があったし
貴重な電源だから、こんなところを見る余裕はないでしょう。
地震発生は午前3時ということなので
訪問中に、といった事態はないとしても、就寝中に被災して
みんな今頃大変だろうに・・・お見舞い申し上げます。
今日訪問した利用者さん、いつもはTVなんかつけてないのに
今日はずっとTVの前で真剣に北海道のニュースを見てました。 豪雨台風でも停電大地震でもいく
訪問介護やガイドヘルパー サ責の人は月何時間稼働してるの?私は今70時間くらいだけど、事務仕事が追い付かない
日々人手不足のスケジュール調整に頭を抱えていて一日それで終わる
子供がいるので残業出来きずどんどん計画書や書類が溜まっていてもう先月管理者が退職してからとにかく大変
ロクな引き継ぎもせずだったのでまだ顔も知らない、サービス内容も知らない担当利用者がかなりいる
訪問がびっしり入ってたりスケジュール調整が出来なくてなかなか会えない
辞めるときに利用者も切ってくれたら良かったのにごっそりそのまま残ったサ責(私と常勤もう一人)に振られたので担当利用者数が三倍近くに跳ね上がった
仕事はやりがいあって楽しいのにキャパオーバーで辛い・・・ 道民です。
昨日はほとんどキャンセルになりましたが1件だけ行きました。
今日から通常並に訪問予定です…。
まだ信号が復活していない場所があり油断出来ませんが、ゆっくり行ってきます。
偶然車のガソリンを入れたばかりだった為、幸い電源には困らずでした。 >>996
亡くなった方は気の毒だけど、被害に遭わなくて良かったね。
これ真冬でなくて、今の時期だからまだ良かったような気がする。 災害レベルの猛暑が一段落するかと思いきや
豪雨に台風に地震と 神様はこの日本を潰そうとしてるのかしら
でも負けないぞ と このスレッドは1000を超えました。
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