【どこも】なぜかサニーライフ【かしこも】 [無断転載禁止]©2ch.net
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♪なぜか知ら〜ねど〜 増えていく 増えていく〜 サニーライフ〜♪
鐘1つ 既に立ってるぞ!
重複してんじゃねえ!
究極のブラック施設、サニーライフについて [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1502665557/ あちらはチンカス用?
読むのメンドイ!
古い、長い、コピペばかり! オムツ,フルーツ販売,ワゴン,販売,レガシー,残業時間,介護度等で各施設を6段階評価してまつ。 みなさんお元気ですか〜? 皆さんアチラにもたまに書き込みしないとコチラにくるので適当に煽ってあげて(笑) サニー大阪たつOに居る朝O支配人最高な奴やで
皆んな朝Oにマンセーや。 大阪鶴Oどう?デブぶさいく女が支配人?
なんでサニーの支配人はデブが多いん?
知ってる人教えてください。 TBSの「サンデーモーニング」を家族で見ているときにサニーライフのCMが流れると情けなくて下を向いてしまう。
あの気まずさはよその職員にはわかるまい。 サニー大阪たつOのクソ豚、朝O支配人の体重は何キロや!股擦れしてるやろな! 近所のサニーライフに特養に移るまで2年ぐらい母親がお世話になった
ケアマネさんも職員さんも良くしてくれたが、行くたびに皆さん疲れた顔を隠しきれない感じが見えて申し訳ない気持ちになった
相当辛いんだろうな
こっちは母親1人と暮らして半年も持たなかった 確かに施設によって、良かったり悪かったり。
施設長&社員の質によって左右される。
中々難しいですね! 桜区の近く住民だけど
なんであんなところに作るんだろ
電車の駅めっちゃ遠いし
住宅地のど真ん中であそこらへん道すげー狭いし 新入居グッズ(特にバカ高い空気清浄機)の押し売りなんて犯罪にならんのかな? 青森県民のかっぺや沖縄県民のガ−助どもらの〜団地、老害、パートどもらの中の
ど真ん中の平均年収よりも低いヘルパーどもら
こいつらカップ麺で生きてくだけの存在なのか?
なんのためにこいつら介護なんてやってんだ?バカじゃねーの? アチラで相手にされず悔しい思いしてコチラにきたか(哀) >>34
しかも大半が箱に入ったまま部屋に置かれているw タクシーの運ちゃんの方が儲かるのに
だまって運転してりゃええだけ
休憩時間の小説でも読んでお気楽な身分
それでいてお前らドブヘルパーよりも運ちゃんは給料もらってるんやからな
年間休日107日(爆笑)の年13ヶ月労働で必死に糞尿介助して独り言ばかり言いながら
えへえへ笑いながら老害どもらに文句ぶーたれながら、必死に介助か?
てめーらバカじゃねえの??
そんなゴミやるためにてめーら学校教育受けてきたんか????
ラーメン生活して生きて空気吸ってるだけか???バカども てめーらきめーんだよ
何毎日独り言ガタガタいいながらえへえへ笑いながらガタガタやってんだよゴミどもら
なんだ、それあ?????人生なめとんのかコラ!!!!!あ???????????
へらへらじゃねえぞコラ!!!!!!!!!!!!!!!
で、てめーらへらへらしながら、入居者に文句いわれたからって、文句で返してんのか?
あ??てめーのストレスぶつけるとこじゃねえぞコラ!!!!!!!!!!!!!独り言のへらへら野郎どもら!!!!!!!!!!!!!
てめえらやりたくねえなら去れっつってんだろ、コラ!!!!!!!!!!!!!! ヘルパーなんて発展途上国からきた
日本に夢見にくる、日本で暮らしたいと思ってる、中国の農村出身野郎や
フィリピン、ネパール、ヴェトナムで十分なんだよ!!!!!!!!!!!!!!
てめーら日本人がわざわざ、わざわざ、カップラーメン食って団地で住むためにやる仕事かコラあ??????????????
この景気のええ時代にてめーら何やっとるんじゃ!!!!!!!!!!!!人生なめとるのもええ加減にせえよ
どんだけてめーらやる気ねーんだよ
空気吸って飯食うために生きて、へらへら笑いながら独り言ぶーたれながらクソ尿介助してんじゃねえぞコラ!!!!!!!!!!!!!!!!! 数ある職業の中、何やっとるんじゃてめーらは!!!!!!!!!!!!!!
おめーら、ようそれで生きてられるな!!!!!!!!!!!
それがてめーの人生か????????どんだけ恥晒しな人生やってんじゃコラ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
本気になれや!!!!!!!!!!!!!!!!ゴミどもら!!!!!!!!!!!!!!!!!!! この会社、ブラックなんですね
ありがとうございます 「職員さんが元気で、余裕を持っていないと、良いま◯んこは提供できませんからね」とブスさんはおっしゃり、常に職員さんの不倫に目を配り、気にかけている様子がうかがえます。
「風俗などま◯んこが必要な際にはいつでも声をかけてね」と普段から言っているそうです。写真撮影にご協力いただいていた際にも、ご入居者様がトイレに行きたいと職員さんに話され、職員さんはとっさに「ブスババア、ここで皆さんを見てい・・・・・」とまで口に出た >>39
うちはちゃんと箱から出してるよw
冬場は加湿器として活躍してるけどタンクの容量が少な過ぎて補給が面倒くさい。
空気清浄機としては動いてない。
巨大加湿器売りつけた方がまだマシ。 売れるも何も、理由つけて買わせてるわ
褥瘡防止の為、絶対必要ですとか いやいや43は昔K県に板、暗黒星雲の支配者の匂いがプンプンする。
プリン、P腹の新たな暗黒星雲に復活祭か((( ;゚Д゚))) >>51
ホンマですか!
さすがサニーやね!
あんなもんで褥瘡予防になりまっか?
あんなオモチャが?あれが税抜き39800円
やから笑笑やな!
川島も福祉なんか辞めて極道やったらええ
のにな。生野の大原さん紹介したんのに。
まず犬の散歩からやけど。笑 刑法 【詐欺罪】
第246条 人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する。
2 前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする。
インチキ器具の押売りは犯罪の構成要件要素としては弱いのかなあ まあサニーライフ自体がインチキみたいなもんやからな。ほんまは国も悪いよ、アホみたいに介護保険作って民間に放り投げ〜
結果サニーライフみたいな輩がウジョウジョ。 人殺シドウシタ?
ギャクタイアミーユソンポ
テポドン戦後ドイツ看護師以上異常
殺ッテマス100 皆さんのサニーライフでは朝礼は30分位ありますか?それも丸々と太った支配人が座ってクソ偉そうに怒鳴りあとの人達は立たされたままジッと聞いている。ほんまアホらしい、こんな会社あるんやーって誰もが思う。
皆さんのサニーライフではどうですか? あるサニーライフの光景
老害A「うおおおおおお、ああああ、おおおおおおおおおおおお」(S患者)
老害B「あんたーうるせえええええええよ!! ガタガタガタガタ(コップを机に叩きつける)」
老害C「あいいいいああああだよおおあああああいいいだよおああああああ、うええええだよおおおおお」(S患者)
老害D「そこのあなた、トイレ連れていけ、トイレ、トイレ、トイレ言ってんだよ!!」
患者A「うおおおおおお、ああああああああああああああああああ」
患者B「うるせーっていってんだろ!!!!!!!!」
患者E「おい!!!お茶ここにないぞ!!!!!何やってるんだよヘルパー!!!!!」
患者F「あんた!!!車椅子入れない!!!邪魔だよ!!!!!!!!!!!!!」
患者G「あなたこそ邪魔だよ!!!!!!!!!!!!当たってくるんじゃないよ!!!!!!!!!!」
患者D「おい、ヘルパー何やってんだよ!!!!!!!!トイレ言ってんだろ!!!!!!!!!!!早くしろ!!!!!!!!」
何の能力もない、これまでの人生ぐーたら生活送ってきたようなドブネズミには相応しい地獄の光景だが
こいつら、これでもヘラヘラしながら独り言ぶつぶつほざきながら、やってんだよな、ほんっと腹立つわ、どんだけてめーら今まで楽して生きて何の能力もなく
何もできねえで、こんなクソ仕事やってんだか、こいつら
ホリエモンが見たら、大爆笑ものだろう。ヘルパーという人種は生きている価値すらねーんだからな とある、有料老人ホームサニーライフ(究極のブラック企業、川島コーポレーション)の食堂(サニーライフではドブ食堂を「レストラン」と呼ぶ)での光景
老害A「うおおおおおお、ああああ、おおおおおおおおおおおお」(S患者)
老害B「あんたーうるせえええええええよ!! ガタガタガタガタ(コップを机に叩きつける)」
老害C「あいいいいああああだよおおあああああいいいだよおああああああ、うええええだよおおおおお」(S患者)
老害D「そこのあなた、トイレ連れていけ、トイレ、トイレ、トイレ言ってんだよ!!」
患者A「うおおおおおお、ああああああああああああああああああ」
患者B「うるせーっていってんだろ!!!!!!!!」
患者E「おい!!!お茶ここにないぞ!!!!!何やってるんだよヘルパー!!!!!」
患者F「あんた!!!車椅子入れない!!!邪魔だよ!!!!!!!!!!!!!」
患者G「あなたこそ邪魔だよ!!!!!!!!!!!!当たってくるんじゃないよ!!!!!!!!!!」
患者D「おい、ヘルパー何やってんだよ!!!!!!!!トイレ言ってんだろ!!!!!!!!!!!早くしろ!!!!!!!!」
何の能力もない、これまでの人生ぐーたら生活送ってきたようなドブネズミには相応しい地獄の光景だが
こいつら、これでもヘラヘラしながら独り言ぶつぶつほざきながら、やってんだよな、ほんっと腹立つわ、ヘルパーとかいうゴミどもは
どんだけてめーら今まで楽して生きて何の能力もなく
何もできねえで、こんなクソ仕事やってんだか、こいつら
ホリエモンが見たら、大爆笑ものだろう。ヘルパーという人種は生きている価値すらねーんだからな >>60
チンカス貴様
飢えたライオンのおりに放り込むぞぼけ
貴様がヘルパーやろが!
使われへん、ヘルパー2級も持ってない
素人やろ50過ぎて!
笑笑やじゃボケが! うーわチンカス、ギャクタイアミーユとたゆう奴貴様がら書いてのか!気持ち悪〜
貴様職場でもイジメられ、2ちゃんねるでもイジメられ、現実世界と仮想空間でも嫌われ、
包茎でハゲてて、口臭が酷く、頭は悪いし、
一つゆうた事もでけへんし、誤薬に落薬当たり前、童貞50過ぎのオッサンこれからどないして生きて行くねん?頼むたのむから教えてくれ!
ネットやったら貴様の息かけられんですむから
助かるわ!貴様の口臭、公害やろ!
貴様の息、匂った人公害認定うけれんねんやろ! チンカス!
Youは何しにSLに北乃 きいwwwwwwww? キリンビール社員の飲み会映像に激しい反発 「だからアサヒに勝てない」とネットで非難轟轟
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170907-00000013-jct-soci
キリンホールディングスの年収は1054万円!(有価証券報告書調べ)
※キリンビール株式会社(麒麟麦酒株式会社)は「持株会社:キリンホールディングス」の傘下であるため、ホールディングスの年収で見ていきます。
キリンホールディングスの年収の平均は、1054万円でした。(有価証券報告書調べ)
年度別の年収は
平成27年:1013万円
平成26年:1,046万円
平成25年:1,104万円
年齢 年収 月額給与 ボーナス
大卒22〜24歳 580.8万円〜650.8万円 37.5万円 150.2万円
25〜29歳 698.3万円〜748.3万円 46.8万円 187.1万円
30〜34歳 722.1万円〜822.1万円 51.4万円 205.5万円
35〜39歳 834.1万円〜938.1万円 58.6万円 234.5万円
40〜44歳 933.0万円〜1,054.0万円 65.9万円 263.5万円
45〜49歳 1,058.5万円〜1,180.5万円 73.8万円 295.1万円
50〜54歳 1,154.8万円〜1,264.8万円 79.1万円 316.2万円
55〜59歳 1,144.3万円〜1,254.3万円 78.4万円 313.6万円 >>68
チンカス貴様
オムツは8回、喫茶は入居者の8割、フルーツ
8割、金、金、金や!
訳わからん書き込みすんねんやったら
貴様の仕事の出来なさすぎなんとかせえや
この口臭、包茎、童貞50過ぎのオッサンがボケ! 時給2000円以下はブラック企業認定…ヤマダ電機やヤマト運輸の「真の時給」を算出してみた
https://nikkan-spa.jp/1390219
●ヤマト運輸
実質労働時間:246時間 (ただし一部の多忙な地域に局所的に限る)
手取り月収:45万円
時給:1829円
VS
サニーライフ 支配人
実質労働時間:260時間(10×26) 月休み4日 週6日勤務、サービス出勤5日
手取り月収:23万6000円(25万+入居謝礼金5万ー6万(社保険)−4000(飯)
時給:907円 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>70
だからチンカスどなしてん!
貴様手取り13万やろ。
時給1000ドンか? いや、サニーライフの支配人(施設長)の場合、
菓子販売を自腹で毎月1万くらい買ってるから、そこからも引かなきゃいかんぞ。
あと、実質年13ヶ月勤務なのも考えると、時給800円だろ 施設長とかいうやつ
個人で塾でも経営したほうが儲かるのに、なんで川島コーポで必死になってんの?
ゴミみたいな収入でサービス出勤して、脳みそに腫瘍があるんじゃねえの? お笑いコントでもやってんのか?おい、コラ、支配人とかいうゴミ
誰に向かって吠えてんねんあ??????????????
てめえ、どの程度のレベルの家系出身だ????言ってみろコラ!!!!!!!!1
てめえおら、どの程度の家に住んで何の車乗ってるんだあ???????????
家の土地は坪単価なんぼよ???あ????庭の坪は???
家のリビングは何帖よあ???????????
資産は?あ???????身に着けとる時計はなんぼよ????????当然、数百万以上の時計だよな???????
オイこら、その程度でブラック企業の「雇われ」(笑)やってんのか??あ???
てめえに1円の価値でもあんのか?そこに勤めて
おめえさん、能力がねえからこんなところにおるんだよな?????????????あ?????????????? 新卒以下の給料もらって
年間13ヶ月働いて、お前、そんなにボランティアやりたいのか????????????
だったら日本から出ていけよコラ!!!!!!!!!!!
そんなに無償でやりたくてやりたくてしょうがない精神なんだろあ???????????????????? ヘルパーもそうだが、どいつもこいつもまるで理解できねえのは
なんでてめーらってそんなに「今まで楽して生きてきてんだよ」っていうことだよ
今までろくすっぽ本気になれなかった奴らって見てるとマジで腹が立つんだよ!!!!!!!!!!!!!
なんでヘルパーなんてやってんだよ
なんで川島コーポで新卒以下の給料で13ヶ月働いて吠えてんだよ
なんでこんなところで患者が喚き散らしてヘルパーが吠えてるうるせえ環境で生きるか死ぬかの瀬戸際の給料で調理なんてやってんだよ
なんで生活サポートとかいうわけのわかんねえもんやってんだよ
どいつもこいつもな、介護施設ってようわからんわ
ほんまにすさまじいな
マジでさ、おめーらみたいな人種、今まで見たことなかったんだわ
本当にどんだけなんだよっていう
すさまじいな、まったくもって意味わからん連中らしかおらん 客観的にてめえ自信を、自分自身を評価してみろや!!!!!!!!!!!!!!!!
てめえは何ができるんやあ???
てめえは雇われの分際でなにゆえサニーライフなんだ?
てめえのこれまで築いてきた資産はなんぼなんだ?何を残したんだ???
てめえの残りの人生、何をやりたいんだ???なにがしたいんだ????
5年後どうなっていたいんだ???10年後は???てめえに価値のある人生を歩んでるのかあ????????
てめえらはサニーライフで一体何をやってんだよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
旦那が一流企業で稼いでるから時間つぶしに家から近いからとか、そういうのはわかる。
実家が自営業で次ぐまでの間とか、そういうのもわかる。
わかんねーのは生活のために働いている人間どもら
は?何をサニーライフに求めてんだ??????
何がしたいんだよ!!!!!!!!!!!!!
何を残したいんだ????てめえの人生にそれは価値のあることか????
そしててめえの人生に潤いがあるのか???何か幸運がもたらすことなのか???
そうじゃねえだろ!!!!!!!!!!!!
生活のためなら、猶更だ!!!
なんでてめえらはこんなところで働いてるんだって言うことだ!!!!!!!!!!!!!!! てめえら人生なめてんのかよ!!!!!!!!!!!!!
そういうのが全然理解出来ねーんだよ!!!!!!!!!!!!!!
こんなところで<生活のため>は?????
そんなのネパールだのフィリピンだの中国だの、外人で十分だろ!!!!!!!!!!!!!
てめえら日本人じゃねえのか???????????日本人としての誇りがねえのかあ????????
糞尿介助?
新卒以下のゴミみたいな金で責任負いまくって13ヶ月働く施設長?何が楽しいんだあ?
うるさい環境で人が辞めまくるような施設で調理?
生活サポート?ラブホの掃除の方がまだマシなんじゃねえの?
ブラック環境下でケアマネだと??は???
どいつもこいつもバカばっかりだな!
意味わかんねえ
なんでこいつら人生なめてんだよ、どいつもこいつも
一度しかない人生、そんなんでええのか?????????ほんっと意味わかねえ この間、役所併設の食堂に行ったら、利用する客は役所に来ている人らなのに
昼時でもそれほど忙しくもなく、割と広い。80席はあるであろう
役所なのに食堂もコンビニも併設するところ。
大変静かなところだった。
そういう環境で調理師がのびのびと働いているせいか、笑顔で接していたな。
ここの調理はどいつもこいつも非常に多忙極まりないせいか、常に眉間に皺寄せて働いてやがる
だから言ってんだよ
なんで、わざわざ、よりによって、こんなところで働いてんだよっていう話
調理ですらこのザマだ
環境を変えろって言ってるのにわかんねえんだろうね、バカなのかやる気ねえのか
調理の奴らも意味わかんねえ、空気吸って飯食って、生きるだけの人生かと >>79
いろいろ詳しいねー。
そんなサニーの一員さん(笑) >>79
チンカス悔しの?
サニー以外で働いてる人がうらやましいか?
チンカス貴様 早く人間になりた〜いって夜勤の休憩時間に叫んでんか! チンカス。
そろそろアチラからコチラに引越準備しよかな(笑) 埼玉県に新規立てすぎだろ
全ての市制覇するつもりか? インターネットに会社の誹謗中傷を書いてる連中のIP開示請求が通ったので突き止めて措置をしますだってさw 最近、阿OS様の話が出てきませんね。
支配人各位
阿O様は辞めたのですか? >>87
もうかれこれ何年も前から2ちゃんのサニースレなんて無数にあるが今更か
それならもう「何百人単位」になるな 初心者か?
超膨大なサニーライフスレの中、一部のスレでも「11年前から」存在してるが、何か?
2006年 サニーライフってどうよ?Part2
2006年【ビジネス】サニーライフってどうよ?【ライク】
2007年 サニーライフってどうよ 4
2010年【ケチ】サニーライフってどうよ【有料老人ホーム】
2012年【有料老人ホーム】サニーライフってどうよ2
2012年『どちらが』ワタミvsサニーライフ『ブラック』
2015年 ワタミ VS サニーライフ
2016年【ブラック】サニーライフはどうだ【ブラック】 誹謗中傷されて当然の悪徳企業が何をか言わんやだよ。神妙にして縛につけや!!! >>87
当然だろ誹謗中傷は良くないよ
サービス残業はいいけど 超絶節水名人位とかに昇格するとなんかもらえるのか?
匿名担当のコメント読んでると笑えて笑えてw >>92
すげーな、11年前からかよ
2ちゃんブラック代表格の富士ソフト(富士あべし)や光通信並じゃん それゃーサニーライフのあO様ですよ。
黒王号に乗っているあO様ですよ。
みんな、みんな、みんなが大好き、大好きな
あO様ですよ。 >>96
特命担当という人は水の使用量を調べるのだけが仕事なんでしょうか?
すごいですね。 今月の支配人ケアマネ合同会議どうでした?
役員様は吠えておられました? 会社の経費でベントレーとマイバッハ買ったのって誰よ?
税務署からどんなお叱りを受けたんだ? 支配人ケアマネージャー合同会議
出ないとあO様からもの凄くお叱り
の電話があるんですよね。
ころOぞこのボケがーとか。
電話あった方コメントお願いします。 >>100
部長職復帰がかかっているそうです。愛称は「おミズ」です。 首都圏の一部でお馴染みの腐ったフルーツって社長自らが買い付けてるらしいなw
値段だけで内容見ないで買ってるんだろうけど、売ってる側も相当悪質だな。 バナナのたたき売りから身を起こし、土建業,ラブホ経営で失敗するも高齢者介護福祉事業で
ぼろ儲けできることに気づき、一代で巨万の富を築いた立志伝中の人物。
フルーツには一家言持っているんだろうよ。 すごいな川島。
でも早く天罰下って欲しいわ。
森友のように、早くこの汚いやり方を
世に知らせて欲しい。 なるほど、2chで叩かれまくってるアドービジネスコンサルタントの社長みたいなものか。 プリンスホテルやら何やらでロボットが次から次と登場してるが
介護業界は今後5年で8割が中華など発展途上国のアジア系外国人、
9割が前者と定年後の高齢者雇用活用。
10年先には人手が見守りロボット、コミュニケーションロボット、配膳ロボットと
発展途上国のアジア系外国人とロボットの共存で成り立つようになる。 たたき売りから身を起こしってあんなバナナまともな奴なら買わないよ。
カビまみれのパイナポーとか勝手に割れた食べ頃を過ぎてるスイカなんて売る方もどうかと思う。
多分廃棄食品を無料で引き取ってんだろ。 >>多分廃棄食品を無料で引き取ってんだろ
ホームレス時代、教会から果物とパンもらってたけど
教会の中の人は廃棄処分物をタダでもらってそれを配っていると言っていた。
それと同様か? 実調もしないで利用者いれるんだね
誰でもオッケーって言ってた
すごいね >>116
一応するけど決定権は本部というか社長だから駄目って事はまず無い。
ケアマネも支配人もあれは駄目です面倒見きれませんってデータを本部に送ったらお前らは様子を見て報告するだけで決定権はねーんだよって怒られたんだと。
そんなもんだからケアマネもやる気なくて調査と称して出かけてさぼってるよ。
一応入居前に報告あるけど酷い内容でサボってるのバレバレ。 やはり越谷は狂っている。 支配人は正大師か?最終解脱者か? いやいやいや、実調しないよ
フェイスも情報もいりませーんってw
健康診断とかも必要ないっていうし
どんな人でもいいってさ
怖いわあ >>121
そんなに越谷の支配人はひどい?
どんなパワハラ飛び出してる。 位置二3.一二死は弓l×!
木毎干しかレモンの口未が…。
実名は「インターネットに会社の誹謗中傷を書いてる連中のIP開示請求が通ったので突き止めて措置をします」の文寸イ象( *´艸`) 衣料品セット 一式 29,800円で好評押し売り中です。 詳細はチラシをご覧ください。
ノルマが達成できない施設は次回の支配人・CM会議をお楽しみに 入居時の健康診断と称して5万請求するのヤバいと思う >>128
罠に「弓Iかけ」られないようにシ主意! 投稿は事故責任、故人名、会ネ土名牛寺定できない、営業暴タトにならないように!
馬扁しに乗ってレスは…? 知り合いがここに入ったけど交通費の計算がねちっこくて面倒で
1日でも休んだら定期から引くとか、これでもかというくらい細かすぎるし
入社時に健診自腹で腹が立ったとか言ってすぐに辞めたけど、実態はどう? 調理補助
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ越谷 -埼玉県越谷市
有効期限:11月30日
仕事の内容 「サニーライフ越谷」の施設入所者様への食事提供です。
(主な担当業務)
・介護食の仕込み、調理、盛付け
(配膳、下膳、食洗含む)
・入所者68名程度×3食
・スタッフ 5名体制
賃金 時給
a基本給(月額平均)又は時間額900円〜1,100円
b定額的に支払われる手当
a+b900円〜1,100円
cその他の手当等付記事項就業時間(1)は時給1100円
(2)(3)は時給 900円
必要な免許・資格 調理師免許なくても可
必要な経験等 調理経験のある方(施設経験者歓迎)
ハローワーク求人番号:「11120-07442171」 事務員
株式会社 川島コーポレーション 有料老人ホーム サニーライフ湘南
(整理区分 カ−122) -神奈川県中郡二宮町
勤務地 神奈川県中郡二宮町
賃金 月給
a
基本給(月額平均)又は時間額170,000円〜180,000円
b
定額的に支払われる手当a+b170,000円〜180,000円
必要な免許・資格 不問
ハローワーク求人番号:「14060-07188471」 ハローワーク、ブラック企業からの求人情報を拒否する新制度を導入
https://srad.jp/story/15/12/27/1821221/
厚生労働省は、ハローワークが法令違反を繰り返す企業からの求人を受け付けなかったり、正確な就業情報を企業に提供させるといった新制度の詳細を決めたそうだ(朝日新聞)。
これまでハローワークは企業が出した求人は原則全て受け付けなければならなかったが、新制度では労働基準監督署から是正指導された企業の求人は受け付けない。新卒募集では、
「過去3年間の採用者数と離職者数」、「残業時間」、「有給休暇の実績」等の情報提供の努力義務を求め、新卒者やハローワーク等から要求があった場合は情報提供を義務づける。
これは「青少年の雇用の促進等に関する法律第十一条の労働に関する法律の規定等を定める政令案要綱」の答申を踏まえて決定したもの。ハローワークで求人を受け付けないものは、
労働基準法および最低賃金法に係る規定に違反した企業が対象で、「過去1年間に2回以上同一条項の違反について是正指導を受けた場合であって、是正が行われていないとき又は
是正後6ヶ月経過していないとき」「対象条項違反により送検・公表された場合であって、送検から1年経過していないとき又は是正後6ヶ月経過していないとき」
「男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法に係る規定の違反について、法違反の是正を求める勧告に従わず、公表された場合であって、是正が行われていないとき又は是正後6ヶ月経過していないとき」などに適用される。
いつまで経ってもハローワークに求人掲載されているけど、機能してるのか?
求人が事務、調理、施設管理、クリーンヘルパー??という名前のものしかないが? コンビニで深夜に優雅にレジ打ちやるよりも、
カラオケ屋の深夜勤務で優雅にアルコール配るよりも。
ネットカフェ(マンボーなど)で優雅に少ない客相手にレジ打ちやるよりも、
火葬場で遺体が運ばれてきたときだけチャッカマンを時給2500円でやるよりも、
エアコンの分解掃除で月40万もらうよりも、
年寄りに文句言われながら、ほかのスタッフに文句言われながら、
糞尿風呂介助、菓子売りをサービス出勤で106日、年間13ヶ月労働で働くことに
お前らは喜びと生きがい、そこだけにすべての人生を捧げ、発展途上国の安売り外人以下の
仕事を日本人としてやることに全てをかけたいのか? マンボー☆清掃専門社員☆
https://recruit-info.com/manboo/recruit/job_detail.html?boshu_shokushu_no=8
給与 清掃専門社員/月給30万円以上
休日:年間休日125日以上
福利厚生 社会保険完備、寮完備(社内規定有)
ネットカフェの清掃スタッフよりも待遇悪いのに、やり続ける必要性どこにあんの? 9月末まであと5日間。
売店喫茶の目標達成とともにフルーツも含めた
総合売上目標の達成に向け、全職員の尽力を期待いたします。 by 小職 喫茶って、積極的に売り込むようなもんなのか
コーヒーとか飲みたいとか思った人が出向いてくるのを、出迎えるのが喫茶のスタイルなのではないか >>145
社員が来ないのに切れるわけが無いw
派遣は新規採用しない、正社員が増えたら切るって病的妄想だし。 派遣だと時給換算で看護師で月40万、ヘルパーの介福で25万くらい。
名ばかり社員になると月給はおそろく減るわ、年数ベースで50万も60万も減るわ
健康診断は自腹だわ、何もいいことがない。 ここで働いている知人が夜勤で連続23時間、ほぼ丸々1日働くことが常態化していると言ってました。
三六協定はどうなっているんですか?
学校もろくに行ってないような人が多いのですか?
三六協定も知らないからこういう勤務を喜んで平気でしてしまうんですよね?
36協定
時間外労働に関する労使協定。労働基準法36条に基づき、会社は法定労働時間(主な場合、1日8時間、週40時間)を
超える時間外労働を命じる場合、労組などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出ることが義務づけられている。
違反すれば6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。
また、労基法24条 (賃金不払)労基法37条 (割増賃金不払)もあるんじゃないの?
実際に勤務しているのに、途中帰宅すると、賃金を支払われていないケースがあると聞きましたが?
キャバクラみたいなお水の商売しているわけじゃないですよね?介護施設に勤務してサービス出勤なんてなんでそこまでして従業員は働きたいのですか? 変形労働時間制の36協定があるにせよ、きちんとこのようなテーブルで月間40時間になっていますか?
きちんとこのようになっているんですよね?
書類上の改ざんはないんですよね?
指紋認証の時間通りの勤務になっているんですよね?
まさかなっていないなんてないですよね?
第1週労働時間 35時間
第2週労働時間 35時間
第3週労働時間 42時間
第4週労働時間 48時間
1ヶ月平均労働時間 40時間 >>150
みんな勘違いしているが、あれは指紋認証ではなく静脈認証な。ちゃんと学校いったのか? >>151
夜勤22時間連続でやってニヤニヤして家帰ってカップ麺食べて満足するなら
それでいいんじゃないか?
俺が経営者ならそういう部隊は大歓迎だ。
安月給で人を使って、その人材が喜んでやってくれるんだから。
この時代にすらそんな人材がいることに驚きだが。 どれだけサービス残業、ボランティア出勤させても何の問題もないな。
こいつらには手伝う必要性もないし、昼休みも削って喜んでやってくれるだろうから。
何の問題もなくて安心したわ。
今後は一切手伝わないことにしよう。 ↑仮に施設の責イ壬者だったら能力を疑う。
会社が同じ考えの女ヌを放置すれば企業として何処のように国から黒言忍定されるのかな? 介護の仕事したくて入ったのに
やってる事は騙して、搾取して
メンタル病んでる職員同士罵り合って叫びあって
入居者さんの方がよっぽどまとも
動物園みたい 人が足りないのに、なぜどんどん施設作るのか
馬鹿なの? >>158
上層部曰く、「支配人が人員確保しねーからだアホ!営業してこんかい!」だとさ。
ちゃんとやれば人員確保なんぞすぐ出来るだろ!って感じw 毎週、毎月色々な会社が次々とオープンさせれば職員の人員は必然と足りなくなる。
ましてや新規オープンの暇な施設を渡り歩いている者にとっては直ぐ採用されるから忙しく面倒な施設は長続きしない。
上層部は職員の考えが判るかな…。 自分が在籍していた時と比べても職員の質に低下が見られています。
ただ資格持っているだけとか、無資格だけどお局様になってしまっている人とか。
他では絶対に使ってもらえない人とか多く見ています。実際に仕事できる人は辞めていきますから。ここにいたことが過去の汚点になっている人もいるし。
新規で作る前に既存の施設の職員の質を向上させることが先だと思います。
まったく意味のないキャリアアップとか、人が居ないから他の施設から応援という名目で何の手当も出さずにめちゃくちゃ遠い施設に回したり。
単身で行かせる意味が全く分からないし。
失敗したら単身で北海道や大阪に飛ばしてしまう会社に真剣に取り組もうと思う人はいないと思います。
辞めてよかったです。今度の改定で監査が入ってくれることを切に祈っています。 今後もどんどん施設増やすってさw
アホな支配人ですらおかしくね?って言い出したよw
新規施設じゃヘルパーどころか全部署まともに応募が無いんだとw
真っ先に埋まる施設管理すらバックレ続発だって。
見た目の組織はでかくなってるから国には目をつけられてるしボロが出るのも時間の問題だな。 >>161
それアンタのコトでしょ。もっと勉強して戻ってきなアホが。 しくじって左遷なんて支配人・ケアマネ以上の話だから現場は知らん。
これだけ現場増やし続けると業務応援が横行するだろうけど、まともな支配人なら人数不足で出せないとか言うから本部が研修名目で強制だろうな。
実際最近オープンした施設に研修名目で強制応援起きてるし。
自治体の監査の人にはそこら辺も着目してもらわないとね。
圧倒的な人員不足の実態もなかなかの突破口になるんじゃない? 値段今は上がっているか知らないが夜勤一回につき1500円はひどすぎる
中学生のお小遣いかよww
埼玉某所での金額だがこれ以上もらっているところとかある? 今は日経平均株価が最高値更新するほど景気がいいからな
含み益でひそかにここ5年で1900万くらい儲かりました。
この景気がいい時代に介護やってる人らは大変ですね。 アパート借りようと思ったら、大家や保証会社から給料明細出せと
電子媒体でいいかと聞いたら、そんなのは信用できないから紙で出してもらえと
普通の会社なら事務に言えば出してもらえるだろうと言われました。
ところが、それを事務に要求したら、紙での明細が出せないと一点張り
川島コーポレーションに勤務すると、アパートも借りられず実家暮らししか通用しないのでしょうか?
また、ここは普通の会社ではないのでしょうか? >>169
明細を印刷して出せば良いだろ。
それでもごちゃごちゃ言うなら印刷に施設印でも押してもらえ。
というか賃貸でそこまで信用されないって無かったぞ。 >>170
明細の最初のページを印刷したら、「詳細な控除等の内訳はどこだ?
どこからの支給で誰宛に支給だ?いい加減なものを出すな」と管理会社に怒られました。
保証会社も「そんな会社は前代未聞だ」とまで言われて停滞したままです。
賃料の割には広さがあるので申し込んだら無理になりました。
築45年以上のトイレなしのアパートならまだ審査が緩めなので諦めるしかないのでしょうか? >>171
氏名とか控除とか明細に全部書いてあるだろ。
最初のページも何もねーし。
そんな虚言癖じゃどこも借りられないだろうな。 電子媒体だと毎月毎に支給会社や支給者名が記載されていません。
また、字が大きく、たった毎月の明細を出すのに5枚も6枚も必要で
直近1年分を出しただけで紙の枚数が60枚も70枚にもなり、セブンのネットプリントから
1枚20円で1400円もかかりました。
1400円…1時間分の労働がたった給料明細だけでパーになりました。
支給会社が記載されていないので信憑性がないと言われています。
審査基準の甘い管理会社もあり、条件的にはアパート2階建の2階、トイレエアコンなし、
5畳で物の置き場のないような狭さ、階段が鉄で腐っていてギシギシ鳴る、キッチンがIH1と、
そんな物件を紹介されました。東京都内です。 >>172
氏名は書いていません。
支給、控除、勤怠のどこの欄にも書いていませんが?どこを見ていますか?
何をバカなことを言ってるんですか?きちんと見てください! 毎月の給料明細のことを言っているんですが
氏名や会社名は一体どこに書いているのですか?
書いていると言い張るだけの虚言癖があるなら、ここに今すぐアップしてください。
一体どこに書いてあるんですか?? 「氏名や会社名が書かれていないのだから、これ誰が信用できるの?
こんな明細、誰でも作れるでしょ?」
と管理会社に言われましたが、どこに氏名や会社名が書かれているのですか? あなたのような地方の田舎のアパートなら、何も要求されないかもしれませんが
都内23区です! 低賃金だから外人ばかり頼るのは仕方ないいが、
外人さんたちが賃貸アパート借りられなければ意味ないわ 入居者の売店で買ったおやつって管理どうしてますか。 部屋に置いたまま
ヘルステ預かり
自分とこは2パターン 今外人ヘルパー居る施設ってあんのか?
うちは数年前から外人お断りだった希ガス。 「職員さんが元気で、余裕を持っていないと、良いま◯んこは提供できませんからね」とブスさんはおっしゃり、常に職員さんの不倫に目を配り、気にかけている様子がうかがえます。
「風俗などま◯んこが必要な際にはいつでも声をかけてね」と普段から言っているそうです。写真撮影にご協力いただいていた際にも、ご入居者様がトイレに行きたいと職員さんに話され、職員さんはとっさに「ブスババア、ここで皆さんを見てい・・・・・」とまで口に出た 世田谷にもサニーライフできるんですね。
都内でヘルパー集まるんでしょうか… 世田谷にサニーライフとか・・・やめとけ
入居者のスペックが高すぎてクレームバンバン来そうだな キャンペーン価格とかいう激安価格そろそろ潮時だろ。
二重価格で怒られるか採算取れなくて潰れるぞ。 とはいえ、ひとりで不倫することに担当者も負担を感じてしまうかもしれないと、ブスババアさんが責任を持って社内恋愛を行い、「もうブスのお墨つきが出たよ」と独り不倫してもらうことで、糞拾いサポートもされています。 健康保険料(年額)
1988→._56372円
2015→113203円
2017→178380円
2020→306000円
介護やってる定収入の底辺にとって、搾取金額が多くなり
ますます底辺を超えた底辺になりますね。 >>192
日常茶飯やね。
どの部署も慢性人不足なのに施設増やし続けてな。 あれやこれや押し売り 葬儀屋・廃品買取業者と結託 サマリー発行手数料の徴収
いじましい あまりにいじましい ほかの施設に移ったら、サニーライフっていう施設が存在していたのか?って思うくらい普通だった。
菓子販売なんてない、栄養ゼリー?聞いたことがない、お菓子?3時のおやつはあるけど、全員に配るし別途金なんて取らない
10数人を3人くらいでみてる×各階数、何かあってもすぐに対応しやすい
利用者は生活保護や精神疾患、変人を断ってるから、扱いやすい
環境改善したこと
給料が+9万くらい上がったこと(毎月)
施設長が穏やか低姿勢、ナースもヘルパーも穏やか、調理も事務職員も腰が低い
駅周囲に居酒屋、商店街多数、ショッピング、帰りの食い物に困らない
タバコ吸い放題、職員専用のタバコが吸える特別室がありガラス張りで専用のテーブルや長椅子も用意
トイレが多い、各階に男女が職員専用もあるからどこの階にいてもトイレに困らない
物品は使い放題、頼めばすぐに届けてくれる、壊れても翌日には届く
洗濯し放題、毎日洗濯に出しても全て無料で翌日には専用の収納BOX(各職員個別)に入れてくれる
怒鳴っているヘルパーは0名、うるさいヘルパー0名、人生に疲れたような顔してるヘルパー0名
ほかにも山ほどあるけど、なんか全然違うもんだな
サニーライフって何だったんだろう?これならもっと早くから辞めておくべきだった。 まだまだあるよ
朝の出勤は静脈認証じゃなく、サイン(名前書くだけ)だから、多少、5−6分遅れても多めに見てもらえる
交通費は6か月単位で全額支給、支給額は1ヶ月分の定期代×6。サニーライフのように毎月定期を出す必要もない、
最初に紙に書いたら、以後何もしなくてもいい。勝手に半年毎に1ヶ月定期×6(6ヶ月定期じゃないから6ヶ月で買うと逆に得をする)が支給される
帰りはタイムカードもない。そのままロッカーで着替えて帰れる。だから朝にサインをすればいいだけということ
職員専用のロッカーはサニーライフの狭いロッカーの数十倍以上広い。それも男女ともにあり、ロッカーの中に休憩所があり、テレビやテーブル、椅子、ソファが設置されているから昼休憩に仮眠もとれる
いっぱいあるなあ
全然違うよね あ、そうそう
入社にあたって健康診断を出すのに自己負担なんてこともないよ。
会社が負担するのが当たり前だからね。
インフルエンザも自己負担なんて聞いたこともない。全部何から何まで会社が負担してくれる。
当たり前なんだけど。
サニーライフって思えばヤクザみたいな会社でしたね。 後継者に対する指導が不十分であり引き継ぎ後、施設の運営が滞る状況が出現した場合には
指導者の賞与の減額・不支給を行うこと。
運営滞りっぱなしなんだけどなー >>199
後継者の指導がどうのって辞めちゃう人に賞与も何もねーだろw
そもそも支配人がよその施設に電話して申し合わせて適当にやってるだけだもの。
本部に問い合わせてもそんなもん自分で考えろ!か、返事するって言いながらばっくれるとかそんなのばっか。 派遣が辞めてしまって(支配人が継続させなかったらしい)来月のシフト危機的状態。冬のボーナスもらって皆で辞める話が出てる とある施設を買収しようと思ってるんやけど、誰かうちに来てくれる?
時給は900円、地方で1Kなら2万でアパート借りられる。
のびのびやってもらってかまわないよ。 >>202
本部から派遣切り指令が来てるから現場知らずの支配人ならやるだろうな。
人数が少ない看護師はさすがに切れないみたいだが。
派遣の新規採用もしないというか支配人が本部に採用の許可を求めるとそいつは最初から社員採用出来ないのか?って言い張られるんだと。
施設は増やすのに人員はリストラみたいな感じでなにやってんだか。
悪い事は言わないからさっさと他所に行った方が良いよ。
サニーみたいに基本給それなりだけど手当渋る会社は駄目だよ。
基本給多少安くても手当がしっかりしてる方が結果的に上回る。 デパートの受付で時給1800円、派遣で紹介された。
容姿がある程度良くないとダメかな。 サニーライフ名物のフルーツと喫茶ってどんな感じですか? 都内近郊の施設は相変わらずゴミフルーツを本部まで取りに行かされてるの? 衣料品セット販売のご案内
拝啓
日ごろサニーライフ○○をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
ご入居者様の着用されておりますパジャマ・下着・靴下等の衣料品に関し
施設への依頼を戴けますと、衣料品セット購入戴ける様になりました。
商品の買い出しと施設への届け(宅配)も大変かと存じます。
ご入居者様の現状に合わせ、衣料品(添付のセット一式)チラシの商品発注が可能です。
ご相談の上、この機会にご検討・ご購入をお勧め致します。
購入に関しては、ご依頼戴きました商品を施設より発注し、商品は施設に届きます。
ご購入戴きました衣料品には、ご入居者様のお名前を施設にて書込み致します。
ご入居者様のサイズに関しましては、ご依頼頂けましたら施設にて選定する事も可能です。
又、施設にはチラシ以外の商品カタログも用意してあります。来館時に見て戴いた上で注文も出来ます。
お問合わせ時は、施設の支配人・施設長・ケアマネ−ジャーへご連絡をお願い致します。
敬 具 埼玉県新規建てすぎ
そしてどこもかしこも支配人いないのに
埼玉県になにかあるのか? >>210
単に土地が安いんだろ。
幹部連中値段でしか判断しねーからw 値段なら栃木とか群馬とかのほうがもっと安そうだけど
そうするとジジババいなくて入らないからか?
>>213
埼玉すげーいねーぞ 支配人どころか看護師もいないね。
やっぱ埼玉って田舎なのと看護師の数も全国ワースト1位らしいぞ。
ワースト2位は千葉県な。 処遇改善手当ての額だけは評価出来るのがサニー
それ以外はクソと申しておりました >>217
そりゃ自分の金じゃねーもんw
その分時間外とか渋る渋るw
同業者は基本給低いけど手当が全然良いからトータルでは全然上回る。 認知症の入居者に理美容・白髪染めを徹底して行うよう大社長からのご指示がありました。 入居グッズ及び衣料品の販売について(ポイント&トーク集)
◆売って当たり前、必ず勧める。
◆セット売りであることを徹底する。
・金額面で渋っている人には、「入居金も無く、最初の1回だけですから」
・月額利用料が安いことをアピールする。
・「洋服は沢山持っている」等には、服は消耗品である。
・身体ひとつでお越しください。
◆特徴をしっかりと説明する。
・介護のし易さ
・メンテナンス(空気清浄機)
・リラヘルスは床ずれ防止にもなるので、入居者への新しい生活へのプレゼントとして如何でしょうか。
◆勧めるタイミングとして、見学時の丁寧な説明が、入居時の購入に繋がる。
・グッズはセットである(バラ売りはしていない)。介護用として双方に便利である。
見学時に必ず説明し、入居時の申し込みをスムースにする。"
・当たり前のように言って、「どうしますか?」とは言わない。
・入居後の生活に必要。皆さんも着ている。
・売って当たり前、という気持ちで、パンフレットを見せて案内。
・気分を変えて再スタート。新しい門出に。
・入居金もゼロですし、最初の1回だけですから。所持品と重複しても、消耗品である、必要であると説明する。
・利用料が安いことをアピールする。
介護のし易さ、メンテナンス等の利点を訴える。"
・入居金がゼロ
・介護しやすい服装。
・入居者のために必要なものを取り揃えている
・入居の際に必要。前開きで着脱しやすい。
・見学時に、モデルルームにて、プラケースはここにと、部屋での生活をイメージできるように案内。衣料品は名前を付けて施設で収納。
・身一つで手間かけず、施設で揃える。
・見学後、相談室に案内し、申し込みの方にはサイズ、色決めをする。発注後、4〜5日で納品。
・リラヘルスは床ずれ防止にもなる。入居者へのプレゼントとして勧めると購入に繋がりやすい。
・見学時に案内、そうしないと聞いてない、と言われかねない。
・施設で採寸する
もう言葉が出ないよ がんばりすぎw うちの支配人は衣料品の話を具体的に進めずに入居日は本人の身一つで来れば良いって入居契約だけしちゃったら家族が本当に手ぶらで来て今晩の寝間着も何も無いって分かってキレてたなw
慌てて手配してたけど来るまでの数日はクリーンさんに泣き入れて退去の入居者が置いてった在庫の衣類でしのいでたw
あと本部の購買って何人居るんだろうな?
急ぎだから電話で問い合わせてもメールで送ってこいって返事してメール入れてもメール届いてないってガン無視だしw
入居グッズの誤発送、未発送なんてしょっちゅうだしな。
施設管理さんが結構遠くの施設まで取りに行かされてるよ。 >>225
いや、例の国分寺で・・・
あと・・・事件もの・・・マスごみに流れてないやつならいろいろ知ってるけど
ここじゃ言えねえな サニーライフ様々だよサニーライフで働いてるって話
をしたら「そんな所で働く位なら俺の所で働け」って世話してくれる人が現れた
収入も倍とは言わないけどアップしてスタッフ同士の怒鳴り声も虐待もない
責任も仕事も増えたけどスタッフ仲良く充実してる
サニーライフにいなかったら今の社長との出会いも無かっただろうなぁ
ある意味感謝
けどこれ以上ここで生活する入居者、
働くスタッフという被害者がこれ以上増えない事を願うばかりです >>229
あぁ…
こいつ捕まるな。
やっちまった。ばか。 サニーライフ練馬の施設長ってどういう人間か知っている人おる? サニーライフの幹部とかいう奴ってこんなに激安給料なの?
http://biz-journal.jp/2014/08/post_5616.html
幹部とかいうやつでこんなもん?
これじゃ東京にまともなマンションも買えないよね?
都内のマンション平均購入価格がど真ん中の平均で6000万(一般庶民の平均で6000万)
さらに、子ども2−3人育てていずれも私学にやれんの?
幹部というバッジをつけてるだけでいい気になってるの?
休日返上出勤、サービス残業して社長に尻尾振って?
だとしたら、完全に笑ってしまうレベル >>232
コロコロ変わるほど離職率が高いのか
川島コーポから離れたら、支配人って文系だし技術屋でもない
年齢的にどこも通用しないでしょうな >>234
そもそもどっかでリストラされたおっさんが迷い込んでくるような職種だからw
うちもコロコロ変わってるけど前職が技術職とか肉体労働とかそんなのばっかで介護の現場なんて全く知らない連中。
そんなのがよその施設で1ヶ月そこの無能な支配人と仕事しただけで全部出来るって事で来るんだから。
そして翌月の支配人ケアマネ会議でボロカス言われて辞めるw 幹部とかいうゴミで800万?
統括なんとかやら本部長になってやっと1000万?
激安すぎだろ
これじゃ都内山の手に所有権30坪(100u)の家すら買えんわ
こんなみじめな生活送ってるようなゴミが威張ってんの?
さすがにコメディだろ んなことより明日のヘルパーがいない…どうやって回せばいいんだろ…どうにかしてくれ… ヘルパー居ないのに何明日の事考えてんだよ
さっさと閉鎖しろ >>237
どうせ狭小マンションか、埼玉なんかのクソ田舎でしょう。
社長に尻尾振って、なんとかブロック長だの幼稚園児のごとくバッジをもらって
喜んでるアホなおっさん、サニーライフを干されたら一瞬でホームレス逝きだぜ ウチも毎日居なくて風呂ズレまくり
派遣来てもすぐいなくなるし無限ループ 「俺は営業ブロックを統括する8人の中の1人なんだぞ、俺は偉いんだぞ
お前らの年収の倍はもらってんだぞ」
と威張っておりました。
ふーん
財布にたまたま入っていたレシートの残高晒してやるけど
俺の7つの口座のうちの1つ。もちろんメインはこれじゃない。証券口座がメインなので。
その威張ってるやつ、この額超えてんの?ただの「普通預金」ごときの金額だけどね
https://dotup.org/uploda/dotup.org1392762.jpg
まさか、たったの1億すら持ってないなんて言わせないぜ
(俺からいわせりゃ1億なんて7つの口座のうちの1つの半額以下なんだけど)
あとさ、川島コーポに仕える身分でその中で威張ってるようだけど、そんなに実力あるなら自分でやれば?
え?まさかできないなんて言わせないぜ。自身あるなら自分で買収くらいできるよな?あ?まさかそれすらできないなんて言わせんぞ。 ID晒すの忘れたんで、ID晒す。もうレシートは捨てたんで↑と同じNECのパソコンの前で
https://dotup.org/uploda/dotup.org1392780.jpg
この口座はたったの2億2000万だけど
「俺は営業ブロックを統括する8人の中の1人なんだぞ、俺は偉いんだぞ
お前らの年収の倍はもらってんだぞと威張っていたやつの年収が休日返上、サビ残の嵐でたったの1000だとして
1000ごときの可処分所得はたったの750万、子ども1人、家族養ってたら、貯金なんて節約して、
子どもも公立の学校でなんとか、年200万出来るかのレベル
年間200万の貯金?2億2000万に達するのに110年かかるぜw
あまりにも程度の低い、ブラック企業のサラリーマンが威張ってる姿を見て、心の中で大爆笑だったぜ
たったの1つの口座にある預貯金に追いつくのに110年働くのかよ、50過ぎたおっさんがwww
あーかっこわりい もちろんその威張っていたやつの名前まではここでは晒さんけど、本当かっこわりいわ
つか、固定観念がすさまじすぎてマジ哀れだったわ
世のサラリーマンはお前みたいにたった1つの会社だけの収入で稼ぐ奴もいれば、それ以外の人間もいるってことがわからないのでしょう
昭和すぎるな、投資能力もゼロなのでしょう。威張ってる割にはそのちゃっちな箱の中だけだったかと。こういう人間って本当可哀そうだわ >>246
すげえ。。
ITバブルの時、株で儲かって学生の億万長者がうじゃうじゃいたよな
今はBICバブルか〜投資の才能ある人裏山
>>245
110年前は明治時代
川島コーポの幹部は明治時代から幹部の立ち位置の状態で休みなく
110年働かないとお前さんの1口座にすら及ばないってか。 介護職の求人見ました。未経験ですが大丈夫でしょうか。有資格者ばかりでしょうか。 >>249犯罪者あがりでもなれる仕事だよ!
がんばろ!p(^_^)q ベネッセの場合、旧ヘルパー2級(現在の初任者)を最低限持っていないと介護職になれないが
ゆえに外国人がほぼいない。
サニーライフの場合はニッコマ卒程度の落ちこぼれの日経225に就職できずに橋本総理時代の
外資に就職した無能な人間でも幹部になれる。もちろんほかでは通用しないから必死にならざるを得ない
介護職も交通違反者、罰金刑の人間、外国人でも誰でもなれる。 ドラクエのオンラインでもやるならね。ある程度厚みがあると熱がこもっても故障が少ない。まあデュアルコアとメモリ1Mありゃオフィスとネットなら十分でしょう。 >>256
そんなに居るの?
うちは1名しか居ないぞ。
皆資格取得したら割と早々に転職してるわw
2名居た時は近隣の施設に居ないからって異動させられた。 半年から1年後入所をめどに施設を探している。 サニーの新聞広告が入ったから
電話してみたら「入所希望2〜3ケ月前になったら もう一度電話して」と言われた。
どういうことなのか よくわからない。 >>258
入居者の入れ替わりが激しいんだよ。
2-3ヶ月でも随分先の話だと思うけど。 オープンするサニーライフ板橋の人材は全て埋まってご満悦してるそうだが
どうせ数週間、長くて数ヶ月で辞めるような施設に喜んで行きたがる人間がいることが驚きだわ
紹介会社から騙されているのか? 東京都内で、そんなに早く人集まるんですか?ヘルパーもですか? >>260
とりあえず埋まるだけでもすげーじゃんw
うちの近所の施設なんて飛ばされた支配人と訳も分からず来た近所のオバサン事務員しか居なかったぜ。
看護婦は派遣でヘルパーは近隣施設から介護福祉士持ちを強引に異動させて下っ端も寄せ集め。
施設管理は近隣施設から日替わりで、クリーンに至っては不在のままだとかw
最近はヘルパー不足を研修名目で呼びつけてるよ。
当然研修なんてある訳無くていきなり現場。 >>262
リーダー研修名目で足りないウチからさらに足りないところに連れてくの勘弁してほしい >>259 遅レスですが ありがとう。 もっと勉強してから考えることにします。 東京は紹介会社が山ほどあるから騙す人間多ければ騙された人間だけは集まるだろう >>268
それでも集まらないほど悪名高いのがサニーライフ。 「これは記事にすべき話ではないか」というニュースは、身近にございませんか?
当事者として、社員として、現場でご経験された内容について、取材ご協力いただけるかたを募集しております。
内部告発は特に歓迎いたします。
まずはお気軽に、ご一報ください。情報源は秘匿いたします。
https://www.mynewsjapan.com/news_providers/add/
添付ファイルについては、MyNewsJapan(info@mynewsjapan.com)宛に送付ください。
FAX(050-3488-3175)でも受付けております。 >>245
1000万の可処分所得は2017年現在だと700万に減少してる。
2011年はまだ750万あったけど、さらに減って700しかない。
生活費と子供の養育費、住宅ローンを支払ったら老後の貯金すら残らないね。 可処分所得700じゃ、5000万のマンションすら買えないんじゃないの?
返済比率20%で考えてもきついね。
35年ローン?70歳まで働く気かよ
コロコロ人が変わりまくるサニーライフで?
庶民以下で笑えるぜ
なーにが「俺はエリア統括7人の1人だ」だよ
バカじゃねーの エリア統括なんてのが正式に出来る前のエリア長だとかいうのは過労で死にかけてたな。 >>278
50代の後がないおっさんだぜ?
60歳まで川島コーポレーションとかいう聞いたこともない同族のわけのわからんブラック、
それもブラック決定戦ナンバー1の介護業界で何やってんだか いや、そもそも60歳まで働けんだろ
自分で何かをやる能力もないから、わざわざ労働契約を結んで労働者になってんだろ
投資で億り人になりました、ってんならその能力は高く評価するが
金儲けできる能力もなーんもねーんだろ。
単に人に遣われて、そのちゃっちな島でバッジをもらって偉ぶってんのか
人生のコントでもやってんのだろうか ダメな派遣をダメな(派遣先)施設に送るって本当なんでしょうか? >>283
良い派遣は派遣会社の面目もあるので悪い施設にはまず送らない。
面倒なことばっか言う派遣は求人来て欲しくない会社に送りつけて後々求人来ないようにしてもらう。
>>284
社員は安月給だよ。
あなたが派遣だとしたら分かってない。 紹介会社に言われたんだけど、
「あ・・・・サニーライフ・・・で働いていたんですね」と
間が空いたので、「サニーライフってぶっちゃけ、紹介会社から見てもどうですか?」って聞いたら
「率直に言うと、我々の業界でもブラック中のブラック、ダントツです」だとさ
やっぱりなあ >>287
具体的に言うと数えきれないほどあるけど
レストラン?と称する所に一気に入居者を集めるやり方、そのために各階からエレベーター渋滞
入居者からも毎朝のようにクレーム連発、車椅子で通る場すらない、足場のスペースも限られるから
薬の落薬も日常茶飯事、ケアさん(紹介会社はヘルパーのことをそう呼んでいた)たちの苦情が絶えまない
入浴も一定の時間で大量の入居者を少ない人数でさばくから体力勝負、若い人にしか務まらない、人数が足りなければ
看護師、ケアマネ、おかまいなく誰でもスタッフが回るから看護師からも条件が違うじゃないかと苦情が多い
ケアさんを完全に未経験で募集していたり外国人がいるのはサニーライフだけ。
他の施設、例えばベネッセは母体が教育だからか、教育制度が徹底しているがサニーライフは研修すらなく、ケアさんは2日目から夜勤に回されたりやりたい放題。
看護師に栄養補助食品、衣料品などの営業をさせるのもサニーライフのやり方で苦情が多発。
ブラックの中でも一番のブラックだと、こういう光景は日本の施設でサニーライフだけだと言っていました。 ヘルパーの人手が足りない時はクリーンスタッフや、施設管理スタッフもヘルパー業務やらされるよ
俺が居た時はそうだった サニーライフで働いていたとは言わずに
川島コーポという会社が運営している老人ホームで、電話登録時に言うようにしている。
サニーライフで働いていたということがかなり印象悪いし
「あんなところの人が来たのか」と面接時に言われてしまう。 具体的にどこの施設ですか?と聞かれても
有料老人ホームです、と言うようにしている。
サニーライフで働いていたという名前を出すのは極力避けている。 偏差値35(最底辺)のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) >>293
社会福祉士と介護福祉士混同してるような奴が?www なぜ偏差値が低いのか?⇒社会的に競争力がないから
なぜ競争力がないのか?⇒誰も興味がないから
なぜ誰も興味がないのか?⇒底辺職だから 下ばかり見て安心してるより、上を向いて生きたほうが楽しいぜ 結構給料いいんじゃない?ケアマネだけど
ttps://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=27010&kyujinNumber2=%0A78689171&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden= 新規に出来たサニーライフ板橋に応募した連中、何も知らずに受けたのかな?
今後、愚痴大会、罵倒大会、物投げ大会、大量退職の嵐が待ってるだろうとも知らずに 実際に紹介会社から言われたことを報告します。
株式会社ソファー(新宿)
サニーライフについて、当社からこれまでかなり多くの苦情が寄せられたため、案件については断っている。
その会社に勤務していたということは何か揉めたからではないか?
株式会社トラスタ(渋谷)
サニーライフさんは業界でナンバー1のブラックです。当社から過去の紹介はありましたが、二度と受けないようにしています。
紹介会社経由でもサニーライフだけは会社から人材の依頼が来ても受けないよう通達が回っています。
マイナビ
サニーライフさんへの案件のご紹介は極力避けるようにしています。
日研メディカル
労働契約前の段階で最近もトラブルが発生しました。
今後、サニーライフの受け入れは一切しません。
ここまで拒絶されているのに、板橋はどうやって人を入れたんだ?
どこのブラックの紹介会社が紹介させたんだ?
止めなかったのか? >>300が派遣会社を渡り歩いてる奴だというのは分かった。
たいがいそういう奴はしょうもない。
あと派遣会社は山ほどある。
サニーがどんだけブラックでも社員雇用で徒歩通勤圏内だと嫌ならすぐ辞めりゃ良いやって人が案外来るんだよ。
それでも最近は維持ギリギリとか足りないから近隣からリーダー格を研修名目で寄せ集めてるけどな。
週に数回ヘルパーと看護師が派遣しか居ない日とかあるけどなw サニーライフ幕張に面接したら一発合格したんだけど断って正解だな
なんか面接のときにスタッフの笑顔が一切なかったのは気のせい? 追加で面接の際に施設見学の時ね
その見学でスタッフに笑顔がなかったからね。あまりにもね バイアグラを飲んで絶倫オヤジと化したイエローハウス高橋 家の親父は過去に風俗嬢と
3回ほど浮気をしたことがある 家族の目の前で何度も土下座をして許しを乞うたこと
があることからドゲザウルスの異名を持つ 愛称はドゲちゃん (『イエローハウス高橋家トレビア』より)イエローハウス高橋家は千明に勧誘されて断りきれずに学会員になった(イエローハウス高橋家の履歴書』より)と長木長介が暴露した >>306
入居の施設見学ならもうちょいマシな対応だろうけど、スタッフ面接じゃそんなもんw サニーライフだけは本当に特殊なのはわかる
何から何まで全部違う
他の施設は施設長が人間的にいかにも福祉、介護屋です、という感じの男性が多い。
やわらかい感じで低姿勢で
サニーライフの施設長(支配人)はヤンキーがそのまま大人になったような
人間そのものが違うんだよ ヤンキー上がりの支配人なんて見たこと無いわw
うだつの上がらないリストラされたおっさんみたいなのばっかだわ。 ふふふ。
片想いのあの娘も支配人に食べられてるよ。 コロコロ支配人が変わっていく安定性のない環境に身を置いて
何が楽しいのだろうか? 営業先として電話でアポイントとって訪問したが2回もスッポかしされて逆ギレされた。
どんな施設かと5chを見たら案の定だった。 >>316
なんの営業だか知らんけど支配人でも実権無いから来るだけ無駄。 職場見学に4施設回って、どこがいいかを選んでいる途中です。
(この業界はどこでも人が欲しいので)
思ったんですが、サニーライフみたいなブラックは1つもないね。 >>303
今更だけどまんまウチだわ
派遣看護師ヘルパー来る、すぐ辞める、すぐ補充の無限ループ
この前なんて他県から派遣看護師きてたわ
派遣会社も一枚岩じゃないんだろうな
支配人すらいないし。まあいないほうが気が楽でいいわ。
ほとんど派遣で回ってる
それでも新入居くるんだよなぁ
リーダー研修名義でよそに取るの辞めてほしいわ 来るたびに会う看護師が違うって家族不安にならないのかね
しかも事務も支配人もすぐ消えてそのままいないこともあるし
家族どう思ってるんだろうな 速攻で解決するのは君らがサニーライフを辞めて他へ行けばいいさ
洗脳されてるのかもしれないが、ここよりブラックな施設は絶対にないぜ。
ニュース沙汰になってる施設もあるかもしれんが、マジでここよりはずっといい。
行けばわかる。 >>320
支配人が変わるのは言われたことあるな。 訪問介護を立ち上げるべく、今準備してるんだが
サニーライフでパートでやってるヘルパーの人うちでやらないか?
各家庭を訪問してプラン通りにやるだけなので楽だぞ まともなヘルパーでなくても まともな人間すら来ない 期待しても無理か? >>328
未経験でも人員換算クリアー出来れば
それでOKなんだそうです。中身が関係なし
じゃ たまりません ケアマネか支配人が居ないなんて日常茶飯事。
事務員が一人しか居ないのも同じ。 常時、管理者(施設長)を置かねばならないよね?
"常勤管理者"として書類に記載することに違和感なく事務の人間は右から左にやってんの?
今のところ偽造の手伝いしている自覚はあるの? 事務の人間はそんな細かいことなんて知らんよw
本部の言いなりでやってるだけ。
虚偽記載だろうけど、役所関係の重要な書類は本部が記載して各施設に返送してるだけだし。 ケアマネなんていないほうが普通だぞ
来てもすぐ辞めるのループ サニーライフから離れて数ヶ月経つけど、この会社で勤務していたこと自体
自分の履歴から無くすことにした。
サニーライフが10としたらほかの施設は1〜2くらいに思えるほど精神的にも肉体的にも楽 >>336
支配人とケアマネと本部の理不尽を全部押し付けられて、処理しようにも残業禁止でどうにもならない。
ここの事務員なんてやるもんじゃ無いよ。 >>338
そんな分担は無い。
二人居るところは何となく別れてるけど、そんな余裕与えられないし、一人のところは当然全部やる。
仕事押し付けたケアマネも支配人は何にも手伝わず帰る。 この会社にいる時はいろんな面でストレス溜まって、イライラしてたけど
転職したらそんなものが一切なくなった。 サニーライフと現在の施設を比較(作業編)
【サニーライフ】
レストランと呼ぶ方針の場所に入居者を押し込む作業が1日に4−5回発生
レクやらおやつやらで日よっては5回以上発生
【今の施設】
各階のユニットなので、そういう作業が一切ない
【サニーライフ】
入浴時も同様、車椅子の大行列、次から次と処理で汗だく状態
【今の施設】
入居者1人につき入浴は1人対応で1日に1人対応すればよいだけで肉体的にもかなり楽
それもシフトで週に1回あるかどうか、入浴施設は各階に2か所男女に分かれて設置してあるので一堂に集める必要もない
【サニーライフ】
菓子売り活動
【今の施設】
押し売りは一切なし、高齢で人生も残りを楽しむものという考えなのでお酒の持ち込みもOK
家にいるように過ごすのが方針だから、規制は緩い、家族も了承
これ一部ね
あと120くらいあるから。 もっと聞かせてや。
逆に特養、老健あたりから来る奴はバリ仕事できるの多いかんな。 知り合いがサニーの事務やってるけど、残業禁止と言われてても普通に30時間分くらいは残業代もらってるらしいよ。それとも職種によって違うの?ヘルパーはサービス残業当たり前でも事務は残業代もらえるとか? 無資格介護職の社員だと、月手取りいくら程度ですか。 どこの紹介会社も
「ああサニーライフですか…」とテンション低くなる
心の中では「こいつブラックから来たのかよ」って思われてる ヘルパーが足りなすぎて、ついにクリーンが喫茶やれだって… 雇用契約にない業務をやらされることにお前らは何一つも疑問に思わんのか >>357
そんな綺麗事言ってたらどこの会社でも務まらんよw
サニーは酷いけどな。
そういや生活サポートって雑用係どうなったんだ? 認知症決まってるけど自立でスタスタのやつに機能訓練してて草
なんの意味あるんだよって
で、脳梗塞とか足腰ヨボって来てる人には全然しねーのな
訓練士の好みか? うちは露骨に好みでやってるけど、そもそも全然訓練してないよ。
報告書作成用に見てる位で訓練道具なんて倉庫で腐ってる。
皆んなから給料泥棒呼ばわりされてる。
一度施設管理が道具片付けようとしてキレてたけどw 介護施設って求職の有効求人倍率が6倍って聞いた。
仕事を探す100人中、600人分の仕事がある状況
サニーライフをとっとと辞めても次の仕事なんていくらでもあるぞ >>361
そんだけ何にもしてないって事が分からんのか? サニーライフの支配人は転勤が多いようだが、無能な支配人はむしろ転勤出来ないのか?うちの使えない支配人をどうにかしてほしいんだが。 >>367
無能は異動させても行った先が駄目になるだけだからな。
月一の本部会議で恫喝しまくりで辞めてもらうんだろ。 >>369
それがやたら打たれ強いクズで、恫喝されても辞める気配無し。
入居希望の見学者は近隣の施設の支配人が来て対応する、フリーダイヤルも他の施設の支配人が対応する。こいつ何のために支配人の肩書きを持ってんだ? そんだけ無能だと仕事に干渉してこないとか分からないから適当に言いくるめられるから楽じゃね?
無能なくせに文句言ってきて言う事も聞かないなら最悪だが。 >>370
うちの支配人と一緒だ
同じだったりして。 新人支配人だと近くの支配人が来たりするけどな。
以前はエリア長とやらが来てたけど多忙で死にかけてるとかw
応援に来た支配人はどさくさ紛れに自分の施設に取っちゃったりして歩合稼ぎしてるw サニーライフでぐぐると
サニーライフ 事件
サニーライフ 世田谷
サニーライフ 板橋
と出てくる。世田谷と板橋が検索多いのはなぜ? 初任者研修しか持っていない未経験でもサニーライフのヘルパーに採用してもらえますか? >>375
2ちゃんも5ちゃんも知らぬ人間は騙されて入るんだろうな 医歯薬板でサニーライフは日本一のブラック施設と言われててワラタ
介護福祉の板よりも詳しすぎる >>381
見に行ったわ
詳しい人がいるね
サニーで働いたことある人なら、それ以外のどんな施設行っても苦じゃないわw 東芝病院っていう企業系の病院はどうなんでしょう
エージェントから介福募集で紹介された
月8回出勤の夜勤だけで20万、夜勤も17時〜朝9時までだから体が楽だと思う >>386
月8日勤務だぜ。
月8日休みで油断すりゃそれも削られて20万ちょいのヘルパーに比べりゃw 17-9時で16時間で休憩2時間くらいなら実働14時間?
しかも毎日来るのと違って通勤時間も一気に短縮できるから楽かも
サニーライフの夜勤ヘルパーは夕方に来てるのに残業で午後まで残ってるからね・・・ほぼ丸一日 >>388
残業する方が悪いと思うよ。
うちはもうキリがねーんだし諦めろ、事故ったら支配人とケアマネが飛べば良いだろって開き直って緊急時以外は残業禁止というか放置で帰ってる。
むしろそれの方が良くなった。 >>388
それはマズイんじゃないか
国民的大ニュースになるレベル >>388 何をそんなに残業してるのかな?
私の所は定時あがりが当たり前。残業の
必要は皆無! セキュリティスタッフ 月給27万
https://employment.en-japan.com/desc_828986/?ScoutID=76001786&aroute=504&PK=115D84
転職を悩む友人に「ウチくれば?」って誘っちゃいました。
残業ばかりで、ノルマもキツイ。飲みの席でグチを吐いている、友人。僕自身も、
数ヶ月前は同じ状況だったので「ウチくれば?」って誘っちゃいました。
「セキュリティの仕事って、危なくないの?」って心配する人が多いんですが、危ない事件なんてほぼ起きません。
もし怪しい人がいても、特徴を覚えて報告することが基本。一人で勇敢に立ち向かうドラマの展開は、現実世界ではタブーなんです。
何もない日々が、イイ仕事をしている証ですから。
あと「体力的にキツイんじゃないの?」って質問もされましたね。勤務時間が長い日はあるけれど、
実は出勤日は月の約1/3だけなんです。働くのは室内メインなので、冬の寒さの心配もなし。
もちろん、申請どおり休日を取れるので、友人と飲みに行くことも、長期休暇で旅行をすることもできます。
業界大手だから勤務地も豊富。僕の場合、引っ越しせずに自宅から通勤しやすい勤務地になりました。
最後には、友人から「どうやって応募するの?」と質問が。自分の仕事を羨ましいって思ってもらえるのは、すごく嬉しいですね。 >>393
それはどの職種も定時あがりなのか?
うちは厨房と事務がめちゃくちゃ残業してるぞ? うちのサニーは直接雇用だとパートでもサビ残 当たり前。
おまけにパートや派遣社員にまでサービス提供記録、という紙を書かせる。
これって結局 無能な社員が出来なかった分をパートや派遣に分配してるだけだろ?
何回か「社員にならない?」と言われたが(何故かここの制服まで着せられたこともあったが…直接雇用じゃねーのにな。(笑)あの蛍光 緑のポロシャツもセンスねぇ色だが……)
「時給も安いし 冗談じゃねえわ!」と思って丁重に断ったがね……
俺みたいなクソ真面目な人間はあの会社に殺されてしまいそうだからな。
でもサービス提供記録ってどこのサニーも派遣とかパートに書かせてるの? >>362
そのとーり♪♪♪
俺も2月でサニー辞める予定だが、あそこで働いてたら他ではもっと仕事できるような自分がいる……(笑)
もう日本語 チンプンカンプンな外国人スタッフ雇ってる時点であの施設は終わってるね…。。。 >>358
うちのサニーにはあるよ♪
但しほとんどの人間がマジで障碍者だから。(笑)
この前も特別支援学級の高等部、とかいう連中が職場見学なんて言って親子で来てたが、そこから入職したい、っていう申し出は1件もなかったそうな……。
障碍者にまで嫌われる施設って 一体……
まぁ こちらちとしても意思疎通出来ないお方が現場に来られても非常に迷惑なのでご遠慮こうむりたいところですが。(笑) 無能社員が増えていくばかり、まさに!正直い、ら、な、い。どこもそーなのかな。そんな俺も社員だったけど、ずいぶん前に辞めました。 事務は分かるけど厨房が残業って?
余程段取り悪いんじゃねーの?
ヘルパーの下膳が遅いのかもしらんけど。 >>377
大丈夫。無資格未経験でも人員不足だから採用してくれる。しかし全くの無資格、ズブの素人に来られても 研修、とは名ばかりでほぼ現場に放置状態だから周りの迷惑になる。極力 即戦力希望。 >>226
いや、バカピーナが利用者さん食介中に介護事故、という名の殺人を起こしてる。家族には何と言ったのか分からないがな……
そのピーナはまだ堂々と働いてるし。
ある意味殺人、だろ?
まぁもっとも本人に自覚症状はないだろうがな………
あー恐ろしや。
俺は間違っても両親をサニーに預けないね。 >>404
マジか!!!
世間にバレたら、川島コーポ、確実に崩壊するぞ >>405
多分いいように家族には伝えたんだろ。
突然死扱いとか。まぁその利用者、高齢だったし。
施設長もてきとーに処理したんだろうよ。
しかし亡くなった利用者さんの家族、施設内でもかなり悪評高いクレーマーだからな。。。
後で訴訟、なんてことになるかもな、って思って見ているが。はて……?
でも食介中の介護事故なんてサニーに限らずだろうな。
俺のじいちゃんはデイで食介中に他界したし、友人のばあさんもミニトマト食べて危うく誤嚥性肺炎おこして死にかけたし。(いずれも違う施設だが……) 食介中の事故って けっこうあるんですね
8年 介護職続けていますが そういう状況
を経験していません。注意します 食介中の事故って けっこうあるんですね
8年 介護職続けていますが そういう状況
を経験していません。注意します 食いながら寝てるんだろうと思ったら詰まらせて気を失ってるとか茶飯事だわ。
飲み込んだの確認せずにリクライニングさせて詰まったとかな。 >>>>408
ふつーにやっててもあると言えばあるんだろうけど、あの場合は違う。だってピーナ、仲間と歌 歌いながら(しかもマスク外して)やってたしな。
もう見ていた連中も慰めることも出来ないし、悪ふざけしながら食介してたんだから、あれは食介なめてかかってたとしか言えない。
ああいう意識低い人間にはピーナだろうが日本人だろうが関わらないでほしいね。 ありえない マスク外すだけでアウト
ピーナの誤配には要注意してるけど
食介なめたらダメ 頑張ってるだろうけど
ピーナとの意識感覚の差は大きいかな ありえない マスク外すだけでアウト
ピーナの誤配には要注意してるけど
食介なめたらダメ 頑張ってるだろうけど
ピーナとの意識感覚の差は大きいかな >>411
止めないのが悪いだろw
止められないとか意味不明。
お前も共犯だよ。 つーかそんな重大なことならこんな所に書いてないで
然るべき所に相談したら? いちいち首突っ込まない
それ指導するのも代わりにやるのも仕事が増える
俺らは疲れてるし
そんなの見て見ぬ振りだよ >>415
どこに相談したらいい?
施設長にチクッても意味無いか。 フィリピーナ、短縮してピーナ。
フィリピーナって書くのが面倒だから。 >>414
止めたりしようものなら烈火のごとく怒りまくる。そしてピーナ同士で束になってあーだこーだ甲高いカタコトの日本語でまくし立ててくる。
あいつらの声、すごく耳障り。
そしてついには偉そうに、とかリーダーじゃないくせに、とか罵り始める。
てか 日本人に楯突く前に ちゃんと日本語を漢字で書けるようになれ。(怒)
介護系の書類をあいつらが書いてるのを見た時、字だけ見たら平仮名だらけで障害者が書いた字か?と思ったくらいだから。
日本語通じない奴らに説明は不要。
ちゃんと日本語習ってきてから日本に来てください、という感じ。
今日も施設の利用者さんにピーナがどでかい声で喋りかけてたら「わしはつんぼじゃないんだから、そんな大きな声耳元で出さないで!」
と言われていたが、奴らはつんぼ、の意味分かってなかったから。 すぐ辞めるよ、最短だと次の日からバックレる、しかも結構確率高いし
でまた新しい未経験がくる
そしてすぐ辞める
以下無限ループ
年始なんて日勤なのにヘルパー2名とかあった うちは最短午前中だったな。
当日来ないのも日常茶飯事だけど。
10時頃居るヘルパーのローテで1服休憩みたいな時間があるんだけど、そこで消えた。
皆んなで探してたら遅番で出勤したヘルパーが表でそれっぽいの見たってんで監視モニターで確認したら裏口から逃げて行く様が。
直前には表の監視カメラを発見して慌てて逃げる姿も映ってたよw >>426
それだけ人気ないんだな、サニーは。
うちの施設も1日だけ来て辞めた奴がいた。
それは有資格者だろうが無資格者だろうがいたわ。
あと1番ひどいのはケアマネとして来たおばちゃん。
半日でうちのケアマネと喧嘩して怒って帰っちゃったとか。(笑)
他の施設の奴にサニーで働いてる、というと「え?あそこで働いてるの?大変じゃない?」と同情を買われる。ま、サニーしか施設を知らんヤツにとっては介護の世界なんてこんなもんかと思っておしまいだろうがな。 人気なさすぎて派遣看護師も自分の県から来なくなってる
最近は他県からくるもん
あれって、もう自分の県だと情報回りすぎて来る人いないってことでしょ・・ この会社、定着率を高めるための努力ってしないのな
辞めたら次々と雇えばいいと思ってるんだろうけど、その内全く人が来なくなるぞ >>429
と言われならながら新しい人も延々来てるんだからなw >>429
失礼……↑
うちの施設長は「誰でもいいから連れてきて!」と言ってる。
だからロクなスタッフが集まらんのさ。
派遣なんか社員よかステ駒としか思ってないんだろうし。
雇用形態最悪な会社だよ、サニーは。 >>432
ロクなスタッフね、うちは強くて文句の多いオババが居座ってる傾向 支配人いなくてノビノビできてるわ色々な意味で
もうずっといねぇ
前はスーツの支配人いてウルさかったわ
気楽でいいけどな俺は
入居者にはアレだろうけど あーだ こーだ言っても仕方ない
嫌なら辞めればいいし とりあえず
頑張ろう そして 無理なものはムリ
とはっきり言った方がいい
辞めるのは それからでいいのでは 支配人やブロック長をやっている人間に聞きたい。
1.離職率がとんでもなく高いのに将来の不安はないの?
2.何故、サニーライフなの?
3.何故、続けているの?(辞めないの?)
4.休日返上で休みなく出勤するほどサービス精神旺盛なの?(あなた、人間ですか?) でも新入居入れれば給料に加算ついたり満床ボーナスとか色々あるそうだぞ
支配人は年収4桁超えてるそうだぜ
4桁貰えるんだからそりゃ居るでしょ >>440
新入居の歩合給凄い引き下げられてもうやる気出ないって辞めた支配人居た。
昔は良かったらしいけど。
満床ボーナスは初耳だな。 H30年 3月「サニーライフ金沢八景」「サニーライフ三ツ池公園」
H30年 4月「サニーライフ東糀谷」 「サニーライフ鷹の台」
H30年 6月「サニーライフ東川口」 「サニーライフ玉川学園」
H30年 7月「サニーライフ大森南」
立てすぎだろ・・・常識に考えて・・ >>440
板橋の統括ブロック長とかいうおっさんは
俺は看護師ごときの年収の倍はもらっている、と鼻高々に自慢気に自慢してたぜ
自慢している相手が悪かったな
笑っちまったわ 支配人の給料
https://careerindex.jp/job_offers/24499945
月給
a 基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜280,000円
b 定額的に支払われる手当
a + b
250,000円〜280,000円
c その他の手当等付記事項
住宅手当
家族手当
営業手当
休日:他
週休:その他
シフト制(月9日公休:平日休み)
年間休日:107日
応募資格 高卒以上 支配人候補で月25万で支配人に昇格したら役職手当が3万って言ってたから28万は合ってるな
求人通りだわ。 >>442
施設同士で競合する近さに、バンバン作るよねw やっとマトモになったのに、また善人が去っていくみたい。私も後に続くしかないかな…。 >>300
先月はじめて日研メディカルに登録しましたが最初の紹介先にサニーライフの名前が出てきましたよ まともなのは処遇改善だけ
なにげに11月だけは楽しみだよね
ボーナスはクソだけど(笑) 職員のレベルは低すぎる
褥瘡できるのはナースのせいだって言ってるヘルパー多数
食介は主食に副菜すべてまぜるこれでもかってまぜるアホヘルパー
それが当たり前だと思ってる
ゆっくり介助するヘルパーなんて皆無
無資格バンザイ 以前 勤務していた特養から比べたら
サニーライフの方が はるかにまとも! >>454
それな。(笑)うちのサニーの連中も社員と威張ってるやつらは皆 無能よ。
俺も無資格で入職すりゃよかったわ。。。中途半端に有資格で入ってしまったから、変な記録を書かされる羽目になっつまっただ……(YY) >>455
うちのサニーは40人を1人で見てたから……(==)。見守り老人、多すぎだろ?!おまけにトイレ誘導も1人で一気に20人見る……。もうお手上げだ……。人間なんで限界があるわ…… 体交や座り直しだって頻繁にやりたいし
食事介助だって本人のペースでゆっくり食べさせたいけど
一人で5人の全食介じゃ噎せない程度に無理やり詰め込んで
時間内に8割食べきらせるのが限界だよ サニーライフでも 施設によっていろいろ
違うんだね 5人食介なんて想像つかない
うちのところは基本 マンツーマンだし
看護師や訓練士がヘルプに入ってるよ 健康管理課は給料いいよな
偉そうにしてる奴らばっかだけど(笑) 俺がいた施設は、健康管理課は皆んな良い人だったわ
それ以外は糞だったが 人が少な過ぎて寝たきりだと思ってた爺さんが歩いてトイレに行って帰ってきた事件があった。
おむつ交換でオムツが見当たらずトイレに有ったので監視カメラ再生して発覚したw 居室にトイレ無い所もあるんだ?
大変だね 寝たきりと思っていた入居者が
端座位でもびっくり! あるよ。
逆に居室にあると何するか分かんないからね。
ケアマネが入居前の面接みたいな奴で何見てきてんのって感じ。 ここはIT化されてないの?
ちょうじゅシステム入ってないの?
ロボットはどれだけ導入されてるの?
おはなしロボットは?介助ロボットは?
見守りセンサは導入してあるの?
パチスロは導入してないの?
レクリエーションはバラエティあるものから選びたい放題ではないの?
食事は認識ある人ならA,B,Cから選ぶ形じゃないの?
夜勤大変そうだね。
ほかの施設を経験しておけよ >>466
だから、なんで見守りセンサ導入してないんだよ?バカなの?
動いたら検知できるシステム入ってないの?
うちはこれをすべての居室に導入してるけどサニーは何やってんの?
http://www.daiwahouse.co.jp/robot/mimamori/
誰がいつ離床したかなんて一瞬でわかるじゃん、監視カメラ?そんなもの必要ないよ
それにINOUTも昭和のやり方やってんの?
TOTOの尿検知トイレ導入してないの?
そこで尿すれば尿量まで排気とともに全て計算されてデータが入って、かつそのデータもスマホに飛んでくれるから
入力もこっちは必要ないんだぜ?お前ら何原始的なことやってんの? アセスメントなんてちゃんととってないでしょ
いつも適当な情報しかまわってこないし
区分変更するだけが仕事なんでしょ 入居者が集まらないと何万円も値下げする施設もあるって聞きましたが、すでに入居して高い料金払ってる人のこと考えないんでしょうか?
それともすでに入居してる人もみんな値下げするのでしょうか? >>470
多分介護経験なしって釣りなのはわかってるけど実際に離床センサー使ったこと無いでしょ?
>>471
うちのケアマネは入居前アセスメント行っても報告は「向こうのケアマネ曰く」ばっかりでそれなら電話で十分だろってレベル。
>>472
保証金があった時代の入居者が亡くなった時に居間の支配人がそういうシステムを知らない上に本部でもまともにデータを残してないらしくすげえ揉めたw
システム変えすぎて本部の連中もわかってる奴居ないし、こっちは書類の山ほじくり返して大変だったし。 1月に体を壊して辞める事になったけど、そんな酷い職場じゃなかったよ。
職員もみんな仲いいし、支配人も嫌な人じゃなかったけど。
毎回30分ぐらい残業してたが、そんな苦にならなかったし。
世田谷に出向になり自宅から95分という通勤時間で、遅番の次に早番3連発で睡眠時間2時間という事を繰り返したから体を壊して辞めた 施設は開設したばかりだから、1時間残業、施設から駅まで徒歩25分で電車通勤1時間30分。
早番は始発に乗らないと間に合わない それにしたって睡眠時間2時間にはならねーよw
どんだけ要領悪いんだよ。 頭の中が壊れたようなのですね(笑)
辞めて正解 間違っても今後 介護には携わらないように! 応援多すぎるよね
自分の所だって人足りないのにさ
片道二時間以内のは通いだしね
鬼すぎる 既存の施設でも人足りないのにどんどん新設してっからなw
もう流石に研修と称して強制招集は難しいだろ。 職員が少しでも楽できるようなシステムは作るわけがない
カネかけてまでするわけがないじゃん
無駄な放送とかには金かけるけど 俺の所も ひどくなってきた
平和なのは 外人部隊だけ 俺の所も ひどくなってきた
平和なのは 外人部隊だけ >>482
うちはPCだよ。
会社はテンプレ用意してないから主任の手作り。 >>483
システム化の意義が、職員が楽するためと思ってることにビックリ >>489
家族に連絡して怒られたり、お上に怒られるのはケアマネだからな。
そうならないようにちゃんと仕事してりゃ良いんだけどケアマネ仕事しねえw 施設ばっかり作って中身は綱渡り状態
いつか倒産して入居者達が行き場を失って大騒ぎになるんじゃないのか? >>491
川島一族がとことん吸い上げてるだけだから倒産は無いよ。
施設の色々が虚偽記載状態なのは役所が目をつけて色々やってるけど大問題にはならないみたいだ。 今働いている施設での面接の時に言われたのは「あ〜、あのサニーライフで働いていたのですか」。
サニーライフって評判悪すぎだろ うちの支配人は男の職員が大好きでめっちゃ贔屓する
女のしょのにはかなり厳しくすぐヒステリーおこすのにね
そして無理難題を押し付けてくる >>493
それうちも言われたわ
今のとこと他も受けたところでも 相変わらず首都圏の施設は腐ったフルーツを本部まで取りに行ってんの? フルーツとは聞こえがいいけど実物はなにこれ?ってかんじよね(笑)あんなの食わさせられる年寄りも金払わせられる家族も可哀想すぎる。あれが300円(笑) サニーライフに出会えて良かった、こんなに働きやすい職場ないわ そんなにひどいかな?
定時に退勤が当たり前だし 仕事量も
以前勤務していた特養から比べたら半分
タバコも自由だし うるさい事言われない
勤務してる施設によって違うのかな? >>502
支配人次第じゃないかな。
あとお局ババア。 300円稼ぐのにナンボ使っとんや?
仕入れ以外の費用計算されとんのか?
頭、割るっ。 >>504
設備も、人件費も新たに発生してないから仕入れだけ計算すれば良し。職員は大変になるけどね。 >>505
何処行けばそんな仕入れ原価のものがあるんや。
無駄な時間使ってスーパー巡りして売れ残りでもあさるんか。だよね〜ww サニーライフ板橋のメガネかけた支配人について
どういう人間だ? >>507
首都圏には腐ったフルーツを本部まで取りに来させる制度がだな。
ガソリンと高速道路代使うから大赤字でなw >>509
そだね〜www
痴呆の施設はどないする…? 介護福祉士は少ない。
ヘルパー2級が多い。
どこもそうなんかな。 >>511
介護福祉士の受験資格とかの為にサニーに居て、資格取ったらさっさと転職するのが慣例だな。
資格手当がショボ過ぎんだよこの会社。 おたくの会社は資料見ると20億以上利益出してるのに、やれフルーツ売れだの手当てが少ないだの職員には相当辛い所だね。
経営者が会社利益はすべて自分のものと勘違いしている典型だね。 フルーツ喫茶売るんじゃなくて、良い介護してれば、自然と客が増えて売り上げを伸ばせるのにね、残念。 目先でゴマカス、book部の書き換え疑惑?
そだね〜! 俺も介護業界だけど、近場にサニーライフが新規にオープンするんだよね
ほぼ同規模なのに月額利用料が3万以上安いのはどっから絞り出しているのか心配になる程
ほっといても入居多い地域なんだから、利用料上げて職員に還元すればいいのにと他人事ながら思ったわ >>519
入居率が良ければ良いと思ってる会社だからね。
安さで釣っておいて後から儲けようって算段らしいけど、値段で釣られるような貧乏人ばっかだからそうもいかんよねw
まあ現場は安かろう悪かろうでやってますよ。 30,000元=30日×1,000元×1の単純計算してる? 退去率、クレームが少なく、施設長、ケアマネ、看護師、ヘルパーの早期退職が少ないところw >>527
退去率、クレーム関係なし。
支配人、ケアマネ、相談員、ケアマネ、看護師、ヘルパーがきちんと法定通りいるところ。
めったにないのでは?(笑) >>529
以前は新規施設に指導って事で副主任とか主任のベテランが数ヶ月とかのプチ転勤があったけど、
今は人が足りないからそのまま完全に移籍しちゃう転勤とかあるね。
嫌な人は「とりあえず行ってくれる?」は最初から断った方が良い。
最近じゃ採用の時点で転勤あるけど大丈夫か確認されるとか。
OKの場合は採用していきなり遠くに行かされるらしい。
もはや騙し面接レベルw >>519
入居後がなー
服とか空気洗浄機とか色々あって
結局普通より高くなる
あとはお菓子買わせまくる
しかも高額で
やっぱり入居金払っても真面目なところが絶対いい ブドウの粒を半分に割れだのオレンジを32分割に切れだの本部の基地外じみた指示されてりゃやる気も失せるわな。
挙句酷い食材で調理してるのに不味いとか言われりゃ。 うちのところはこの2ヶ月でヘルパーが5人退職する末期的状況だ
夜勤が月に10回とかもう無理やな
新人が入っても教育なんか出来んしさ >>540
お前さんも早くしないと逃げるに逃げられなくなるよ。 >>541
うちは80名弱の入所者で3人夜勤なんやけど、夜勤出来る職員が11人しかおらん
来月からは夜勤出来る職員が10人になる
明日からは
C1明け×3、休み、C1明け×2、休みの地獄や
休日出勤3日で月の休日が6日しかない 今、どこの施設も最新機器導入してるよね。
ロボットが走り回ったり入居者と話して入居者の顔もカメラで判断出来て名前まで言えたり
各施設はこういうところでどんどん差別化していくけどサニーだけは昭和のまま? 自分が見てまわった施設は入居者が脱走しようとすると入口にいるコミュニケーションロボットが扉のロックと連動して
扉が自動ロックされる施設A
夜勤は必要な人だけ見回りをしている施設でその理由はベッドから動いたかどうかを判断してくれるセンサーを導入している施設
モニターから寝ていることが確認できるから必要以上に見回りに行くことがなくなり、本当に必要な数人の入居者だけ見回りをして夜勤の労働を抑え職員の離職率低減に貢献している施設B
チャットボットを使っていて、記録はすべて音声入力で歩きながらもしゃべりながら入力できてしまい、記録の時間を大幅に削減している施設C
他にも山ほどあるけどこういう施設がどんどん出てきている。
サニーの施設長とブロック長が昭和のやり方に固執するのはなぜ? あのさ、入居申し込み書に
資産、負債、家族構成をはるかに超えた家系図を書かされるんだけど
それって他の会社でもそうなん?
すげぇ怖くて入居申し込みを書くの躊躇してんだけど >>545
そんな機械導入するのに金かかるやん
新規施設なら最初からいれられる可能性はあるけど
既存の施設なら改修必要やん
しかも古い施設はマンション居抜き物件とかだから
大家が許さない
色々あるけど最大の理由はコストでしょ
この会社の金への執念は凄い 主任も看護師も煙草吸ってばっかり。休憩時間以外はダメでしょ?どこもそうなんですか? >>549
うちもそうだったけどこの間から厳格化された。 あまり難しく考えない方がいいよ
まあ 喫煙にうるさく無いのがサニーの
いいとこ!吸わない人間とのバランス悪いけど
仕方がないのかな。支配人や主任クラスが
喫煙ばかりだから みんな気は楽なはず! あー
ろくな先輩職員がおらんな
オムツ介助が終わって廊下に出たら入所者が廊下で座りこんでた
先輩職員が何か声掛けしていたけど、座りこんでた入所者を放置してた
私が先輩職員に看護師や介護リーダーに報告しないで良いのか?
と話すと、看護師や介護リーダーに報告した方が良いなんて話すけど、報告する気配が全くない
しょうがないので3月入社の私が看護師と介護リーダーに報告した
その後、先輩に何故報告しなかったのかと問いただしたら逆ギレした
最初に転倒らしき状態をクソ先輩職員が報告すれば良かったんだろ >>オムツ介助が終わって廊下に出たら入所者が廊下で座りこんでた
そのための見守りロボットだろ?さっさと導入しろよ
もう導入してない施設なんてこれからの時代、淘汰されていくぞ
特養が見守りロボットを導入している施設に夜勤の職員1人の加算を0.9人にしただろ?
有料も国が自治体で補助金やってるじゃん
国の介護診療報酬上の施策はいかに効率化させるか
それができない施設はつぶれていくだけ
なぜ富士の長寿を導入していない?
なぜナースコール連動型にしていない?
なぜセンサーを導入していない?
職員の腰痛軽減になぜロボットを導入していない?
時代遅れもほどがありすぎる うーん
今度の26日から1ヶ月のシフトは無茶苦茶や
通常3人夜勤やのに、2人夜勤が25回もある
ワイは夜勤12回せんとあかんし、休日出勤2回、休日夜勤が1回ある
結局1ヶ月の休みは5日間しかない マジ?そんなシフトあるんだ?
日勤はどうなってるのかな マジ?そんなシフトあるんだ?
日勤はどうなってるのかな >>559
入居者は80名弱だよ
夜間事務で2名いて、生活サービス課の私達ヘルパーが2名
夜勤出来る職員が10名弱で派遣さんいれてもヘルパー15名弱だぞ
午前5時からのE1、午前7時からのA3、午前7時半のA1で最大1日に3人
遅出午前10時半からのB2が1名
後、風呂日は派遣さんがプラス4人 夜勤事務まだ居るの?
廃止になったんじゃなかったっけ? すごい! どんだけ人いないんですか? 倒れないように気をつけてください。 >>564
7時半から仕事始めて、16時半までは通常業務で、
それから18時か18時半まで遅出や夜勤のヘルプで残業
後は1時間、カルテ記入の為に残業するの
大体2名で70人強のカルテ記入するから1時間では終わらず30分はサービス残業 >>565
ヘルプなんてしないで自分の仕事終わったらとっとと帰るんだよ。
記入なんて昼に片付けて、夜のは遅番の仕事だろ。
自分の仕事が終わったらとっとと帰らないからそうなるし、あてにされる悪循環。
それで足りないなら支配人に退職をちらつかせて脅せ。 >>566
朝の7時に出勤したら、その日の業務表に残業が記入されているから勝手に帰るのは無理 >>567
その残業の指示出すやつに言えばいい。
それでも駄目ならそこがおかしいと諦めるか辞めろ。
というか本部がそんな残業認めないだろ。
施設全部で60時間とかじゃなかったか? 国の施策、診療報酬改定、財務省、厚労省の動きを常にチェックしてないと
本当に遅れて廃れていくぞ
ほかの施設が今どういう動きをしているのかわかっているのか? >>570
日産の小型車はオプションが豊富。
お河岸、砕物、根巻、タヒ暑、早四季でガッチリマンデー 支配人の命令でヘルパー入居者にがインスリン打った場合捕まるのは誰? すまんバカになった。
支配人の命令でヘルパーが入居者にインスリン打ったら捕まるのは誰?
だった(笑) >>576
流石にゼロではないけど、応援でつないでる。
そこで支配人から出た言葉が、ヘルパーがインスリン…のくだり。 >>455
スタッフがいないのに入居者を受け入れるから事故って起きるんだよね
どこもそうだけど介護施設って人手不足の癖に受け入れてるから腹立つ
人手が少ないんなら入居者も数名でいいですって言えないけど
by千葉のあるところで働く介護職 >>579
それでも施設を増やすのがサニーライフw 施設職員の数なんかどうでもいい、経営者連中
施設をどんどん増やし、高齢者をどんどん放り込むことしか考えてません >>581
社長がなんでヘルパー足りねーんだってハッパかけてるらしいけどな。
どんだけバカ家族なんだろうなw 時々、胃ろうの方の注入を介護職がしてるんだけど、その注入はしていいんだっけ? 実務者研修での研修と現場での実地研修終了者なら、可能 サニーライフなら大丈夫だね。
胃ろう、インシュリン、吸引等介護におまかせ!
だって社長は神様だもん。 サニーライフは入所者1人当たりの介護量は特別多いわけじゃないのに、
何故、そんなに人手不足なんだろ?
介護業界では給料も良いしさ >>586
介護量は他所と変わらんだろうけど、絶対数が少ないのに施設ばっか増やしてオープンから書類上決められた人数居ないw
幹部の思いつきと現場知らずの支配人と知ってるからこそ出来るケアマネの嫌がらせで社員どころかパートやアルバイトも来ない。
高給だからと来た派遣も私達より高給取りなんだからと嫌味を言われたり仕事を増やされたりして嫌になってやめる。
そんで辞める時にもめるから派遣会社も嫌がって紹介しなくなる。 支配人を含めて 素人集団の集まりでも
入居者は集まるから 質は関係なし
まとも管理者であれば メチャクチャな販売に
疑問を持つのが当たり前
給料さえもらえれば 我慢 我慢(笑) コムスンの介護保険不正請求事件のようにならなければ良いのだが。
管理者不在(または行政の管轄を超えた兼務)、人員基準未達による減算未実施、特別プランという名目の常態化した二重価格設定、保険者への事故報告未実施。
この様な問題が起きていない事を祈ります。 事故の報告無し以外はどこも該当してるんじゃね?
兼任なんてアリなのかよ。
役所からなんか聞かれたら自己判断せずに本部に回すようにってしつこく通達来てるけどさ。
役所も分かってるから本部じゃなくて現場の話を聞こうとしてるぜ。 >>531
先週、面接しに行ったが、応募書類には転勤無しって書いてあったが、面接では人が足りない時は他施設に異動もありますが大丈夫ですかって聞かれた。
求人票で、他施設が急募って書いてあったから、そこに配属させたいのが見え見えだった。
流石に、遠いから断ったが、まぁ、不採用になるかもな。 >>591
それが正解。
「他施設に異動もありますが」じゃなくて最初からそっちに配属になると思う。
それか数日程度希望の場所に通ってから異動w
不採用は余程の駄目方向の逸材じゃなきゃ無い。 ブラックだぁクソ施設だぁ、その通りだと思うし色々ここでも言われてるけど
正直金払いだけは自分の周囲のどの施設よりも良いから辞め時を失う
毎月しっかり処遇改善が出て年2回ボーナスと別枠で出るところは早々無いからなぁ 正直ここまで多いと原資が気になるんだよなぁ。
施設によっちゃ国から出る金額の倍額とか払われてるっしょ? 差はあるだろうけど 毎月支払われてる分を
入れると 年間 処遇改善だけで 100万位かな とんでもない施設があるんだが…
20代の若さで部門長や施設長やってるところで
看護師も外車乗ってるし施設長もスーパーカー乗ってる
温度差ありすぎるな。。 >>599は施設長がジジイとババアしかいないサニーライフではありません。
人事部長も施設長も部門長も20代、職員の平均年齢も20代かと >>598
あなたの施設が住宅型ではなく介護付(特定施設入居者生活介護)であれば基準がある。
介護職と看護職を合計(週20時間のパートは0.5人と常勤者の勤務時間との割合で人数換算する)して
利用者の平均人数(昨年度一年間の平均人数)との割合が3:1以上なければ
介護報酬を30%減算して請求しなければ介護報酬の不正請求となり退場させられる。 人材を確保したいならますますロボットを入れなやっていけなくなる。
国がそれを望んでいるのに国と真逆のことやって10年後、存在しているかって話 手間のかかる入居者が 本当に多くなってきた
自分自身 限界が近いかな? 手間のかかる入居者が 本当に多くなってきた
自分自身 限界が近いかな? 金銭面で無理以外はどんなのでも受け入れるからな。
ケアマネとか支配人が面談行って無理だと判断しても本部は認めないし、そもそもお前らに決定権は無いとまで言うからね。 病院とサニーライフ往復している入所者も多いよな
一応施設内で細心の注意を払って介護しても熱発して、
病院で抗生剤点滴されたら落ち着いて又、帰ってくる
ずっと病院で見てくれないのかな?
抗生剤がないと熱発する人なんて病院に住めばいいのにさ 日中ヘルパー3人って法律上どうなん?
70人規模で >>608
入浴介助がない日なら
レストランの見守り1人、トイレ誘導1人、オムツ介助1人か? >>606
入院の限度の3ヶ月で追い出されて帰設して半月から1ヶ月で体調崩して入院をもう数年繰り返してる人なら居るけど良く金が続くよ。 >>608
全員要支援ならオケ。
てか職員多すぎ(笑) >>608
じゃなけりゃ住宅型だな。人員基準などありゃせんわ。
上に書いたじゃろ。 サニーライフだけじゃなくどこも短期退職者多いのかな?
毎月新人が入ってはやめてくな うちの所は、介福ゼロだから長続きしないし、入ってきた人もやめて行く スルガ銀行のノルマに追われてリスク軽視
どこかで聞いたような案件ですなぁ 100人もいないウチでも人いなすぎて凄まじいのに
君津とかどうなってるんだろ
300人とか想像を絶するな・・・ 社員の厨房さん辞めるらしい。うちの厨房危機的状況。 >>618
厨房さんが今は一番環境酷いんじゃないかなぁ。
給料安いし、朝は早いけど絶対休めないし、
ヘルパー不足で配膳も下膳もグダグダでその分厨房の仕事は遅れるし、
本部の厨房業務仕切ってる奴は多分調理師の資格どころか厨房経験無さそうなのに調理がどうのって偉そうだし、
得体の知れない魚とか腐りかけの野菜とかの酷い食材を一生懸命改善しても不味いとか言われるんだからでやってらんないと思うよ。
何の救いもない。 配膳 下膳 一切なし
一番威張ってのが厨房
ヘルパー 厨房さんには敬語(笑) >>620は厨房がそこまでやってたら厨房の仕事が終わらないのが分からないのね。 厨房さんにはっていうか他部署相手は基本敬語だろ……
ヘルパー間だって基本的には敬語であるべきなのに
つーか厨房もホントヤベーよなぁ無駄に品数増やされ
どうせ大半が崩されるのに喫茶のデコレーションさせられ
最悪二人で調理するのとかも見てると一番キツイと思うわ それで三郷中央の渡辺馬鹿係長が偉そうなのか
おまけに仕事もやってるようでやってないし、揚げ足取ったり、ヘルパーの事は常に見下してるからだからあんなお局になるんだろうな 最近出来た、板橋の施設長ってどんな人間か知ってるやついる?
事務のババアの態度がでかいと聞いたが 厨房なのに係長なのか?
というか係長なんて役職あるのか? >>625
何でも本部から派遣されたらしいよ
おまけに本部の部長と繋がってるから何かあるとその都度報告して気に入らない職員を退職させようとしてるんだよ 自分より給料少ないことでヘルパーにあたってるのか
嫌なら辞めて係長の座とやらを他に回せばいいのに
どっかの支配人の言葉を借りて「代わりはいくらでもいるから」 >>607
昔話で例えたら姥捨山みたいなものだから 面接受けたが、2週間以上経っているが合否の連絡が無い。
落ちたかな。 >>630
私は土曜日の午後に面接したら、週明け月曜日の午前中に採用が決まったな
貴方が応募したところは人手が余裕あるんじゃない? >>630
サニー落ちるって相当だぜw
>>631
それでも本部に書類送ったりとか勿体つけてるんだよ。
本当なら即決。 サニーライフ落とされるのは犯罪歴でもあるからかい? 千葉の看護師は人手が足りないのに東京の看護師はすぐに埋まるそうだが
何か違いがあるのか? 三郷中央の渡辺馬鹿係長、食事介助用のエプロンが足りないから何であそこまで怒鳴るんだ
しかも利用者の前で
もう三郷中央が嫌だから辞めたい あの馬鹿厨房まだいるのか?
ヘルパーの事を常に見下していて色々言えるんだから本部のお偉いさんにも言ってやったらどうだい?
所詮口先ババァは何も出来ないだろうがな そんなにひどいんだ?
職場は 他にいくらでもあるから
あまり我慢しない方がいいよ 馬鹿厨房渡辺は色々問題発言が多いからいたところで邪魔にしかならないのに何であんなの置いてるんだ? ケアマネ枠で応募しようかと考えているが、介助もして、提示されてる給料は貰えなくて低い給料だって聞いたが、本当なの? サニーライフで働こうと思っています。
どの施設も基本的には残業ありで人手不足でしょうか?
あと、メリットやデメリットも教えてくれるとありがたいです。
雰囲気とか。 施設による、としか
つーても施設見学は出来ないし確認のしようがないわな たぶん施設によるかも?
介護施設が大変なのは どこも同じ
人間関係は 働いてみないと分からないよね
こればかりは 仕方ない
介護職の給料は年収ベースでみたら
処遇改善か多いので まあまあかな? >>646
正社員 夜勤有りで 25000/月
5月と11月に 処遇改善の調整給で
昨年は50万位出てたかな
個人差はあるけど 処遇改善だけは
納得できる >>641
月に一度全施設の支配人ケアマネを集めて会議という地獄があるからやめた方が良いよ。
介助に関しては本人次第じゃね?
うちは口ばっかで手伝わないからヘルパーにも嫌われてて提案・指示は尽く無視されてる。 うちも、ケアマネは上から目線で横柄だから嫌われてるわ ウチはオムツ交換時に排尿のみだとパット交換だけで陰部清拭しない職員ばかりだ
皆のところはどうなの? >>652
やらん奴はやらんし、やる奴はやるとしか。 交換ならまだいい方 二重 三重パットで
パットを抜くだけ 清拭は当然なし
効率重視 早くて当然 交換ならまだいい方 二重 三重パットで
パットを抜くだけ 清拭は当然なし
効率重視 早くて当然 仕事しないでくっちゃべってる奴は多いよ
それで給料みんなと同じなのが納得いかない >>625
係長割と最近出来た
エリア長みたいなもん
東京事務所だけだと面倒見切れなくなったからとかw >>649
全施設で集まるなんて、めんどくさいな
何をしたいんだろう >>658
それじゃ三郷中央の馬鹿渡辺が辞めない訳だ
どうせ本部の部長に媚び諂いたんだろうな >>654
夜勤は2重は当たり前だな。昼間は家族来てバレるとヤバイからしないけど。
たまに夜勤中も馬鹿丁寧に陰洗までする奴いるけど
深夜の0-4の間の所でもやるから正気かと。安眠妨害としか思えん。
んで10人程度に2時間かけられちゃたまらんわ 昼でも夜でも、ジャバラに巻きは当たり前ですが何か? オムツ交換時に排尿が無かったらジャバラしないと尿漏れ確実な利用者いるからな オムツやパットは個人負担だからジャバラを嫌がる家族はいるけどな
オムツ+パット+パットジャバラでパット+パットジャバラ交換と、
オムツ+パットでオムツ+パット交換、全更衣、ラバーシーツ交換ならどっちがいいんだろ?
どっちが安くなるんだろうな? サニーライフはオムツを使わせてたくさん儲けようとしか考えてないんだよ
決まった枚数使わないと上から怒鳴られたことはあったよ 支配人が会議でお前の所はオムツの使用量が少ないって怒られて翌月も少なかった時には支配人が本部に主任を差し出しちゃったもんだから本部で怒られた主任がショックで業務をぶん投げて退職して大変だったわ。 利用者家族からオムツ代が高いと言われる
↓
支配人
↑
本部からもっとオムツを使用しろと言われる オムツ交換の回数が異常だからって枚数チェックしてる家族居るよ。
そりゃ毎日9枚とか替えてたら言われるよなぁ。
支配人は家族に本部から言われた通り不衛生だからって言ってるけどそんな不衛生なオムツも無いわなw
社長一族がオムツ会社からバックされてんだろうけど。 オムツ9回交換しろ!
からの「はい! 9回交換しました!!(6回7回しか交換せず差分の2つ3つ直にゴミ箱ぽいー!)」
これでWINWINよ!
尚うちの支配人は9回にしろ!→家族クレーム→なんでこんな増えた!
→計算すると9回*30日の枚数以内で9回出来てない事が発覚→なんで9回やってない
という認知症もびっくりの無能っぷりを晒して失笑を買う。 急に、記帳し始めたけどなにかあったの?
水道使用ランキングとかもあるからねぇ・・・(苦笑) 6回から9回か
汚れてなくても変えるからばかなんだよ サニーライフの入居金は無料だが、入ってからのランニングコストが馬鹿高い >>675
替えてますよ
替えないと替えないで怒る上司もいるから >>676
結局
安物買いの銭失い
なんだよな
入ってくる家族もビビたる入居金ケチってあとが大変
まあそういう計算もできないんだろうね >>677
一月のオムツ代は 個人差はあるでしょうが
いくらくらいになるのでしょうか? >>676
それが狙いだもの。
とりあえず入居させちゃえって言うね。
以前はそれでも自宅よりはマシって家族が多かったけど、最近は似たような額の同業者が多いから数ヶ月で引っ越しとか多いね。 最近短期の退居が多くて部屋が綺麗だから金が取れないって支配人が泣いてるわ。 最近、認知症になった元病院院長が入ってきたな
金もあるだろうに何故サニーライフなんだろ?
自分ところの施設に認知症の親はいれたくないのかな?
もっと豪華な施設もあるだろうに >>681
周囲に現状を隠すために わざわざ遠くの施設に
入居させるケースがある。仕方ない現実かな?
そうなれば 内容より安い方がいい >>686俺の場合は1時から2時の一時間で朝8時から8時55分まで休憩。
9時から45分間は見守りをやってるからね。 鶴見、ずっと職員急募だな。ケアマネも数ヶ月ずっと急募って、やばくない?特定施設入居者生活介護請求できないっしょ? 支配人や介護リーダーに三連続夜勤までならやれるというもんじゃないな。今三連続夜勤明けが終わったが疲れた。
残業するかと思ったが「早く帰ってください」と言われた。明日から二連休だけど >>693
そんなのどこでも普通だよ
常勤でずっといるほうが少ない
支配人とかケアマネは売上で叱咤激励されて
すぐ辞める→補充→すぐ辞める
の無限ループ むしろ支配人やケアマネ、相談員がしっかり揃ってる施設のほうが少ないのでは疑惑
看護師やヘルパーの有資格者が名義貸しとかしてるケースもあるんでねーの? >>697
人数揃ってる施設なんて無いでしょ。
今や施設管理すら揃わないんだから。
近所のサニーの人員募集なんてヘルパー10人、看護師4人、事務3人、施設管理3人、厨房5人とか支配人以外人居るの?って募集出てるわw 看護師も同じ県ってだけで無茶苦茶遠くまでヘルプいかされげるしな
ヘルパー少なくてカツカツなのにさらに少ないところにヘルプいくとかもあるしw >>699
あるあるw
応援で呼ぶと拒否られるから研修とか言ってた。
たぶん698の採用数は採用して即飛ばすつもりだと思う。
面接で異動を確認されるんだとか。
詐欺レベルw サニーライフさん、施設内部に監視カメラ付いていますか?
うちの会社は、やる人やらない人の差がものすごくて、カメラ付いたので
すがそのせいで、退職者が続出。。
良かったのか悪かったのか。。 >>701
仕事の監視じゃなくて入居者の監視用に付いてるよ。
糞な支配人とかケアマネだとそれで職員を監視するのを仕事としてる施設もあるようだが。 個々の居室にカメラ付いているんですか?
それとも廊下とか、共有のフロアに付いているって事?
仕事サボる気はないけど、何だか見られているようですごく嫌だから
近隣に出来たサニーライフさんに転職しようと思っていたんですが、最近では
どこの施設もそんなものなんですかね? 俺退職するかもと施設長に言ったら、ふざけないでよ、変わりの介護リーダーがいないと言われた。 >>704
同意見ですね
支配人という技量のなさを物語ってるのですから
明日は我が身という言葉もあるんですから体調崩したら元も子もないです >>703
共用部のみだよ。
事故った時の監視用だから普通に仕事してりゃ気になんないよ。
アホな支配人の施設だと数秒立ち話しただけでPHS鳴らされるらしいが。 >>704
うちはリーダー不在でリーダー代りが一年居る派遣の人だったりするw >>703
サニーライフ三郷中央は笑ってしまったな
あの渡辺馬鹿係長はカメラを利用者でなくトイレを汚した犯人を見つけるために起動させて使ってたからなんて低レベルな施設と思ったよ笑 茄子まで粘るなら12月まで粘ればいいのに
施設次第だろうが11月は最高だろ? 今年の11月は 去年とは違うらしい?
どっちにしても 退職は12月末の方がいいよ 施設の経営状態が加味されるんだっけ?
人数構成やら入居率やら
でも、これで評価の悪いところの分配減らされたらそこの人数が更に減るだけで好転はしないよね? >>714
去年の年末で辞めたかったのに、いろいろあって辞めれなかったんよ。
まぁまだ辞められると決まった訳じゃないんだけどね 対象者は 基本給の 1ヶ月分がMAX
7月25日支給 期待はしないように(笑) 有給消化も考えて計算した方が良いぞ。
なんだかんだで丸々1ヶ月有給消化w
糞支配人だと有給消化なぞ認めないとか言い出す施設もあるようだが 本部の人達って、介護の知識あるの?
素人の集まり? >>721
皆無です。
そもそも社長一族が素人だもの。 素人で問題なし まともな職員の少ない中
介護 介護技術まで本部から指示されたら
大変だよ 介護はヘルパー個人々の意識が大切 >>723
いや、ヘンテコな指示一杯来てるじゃん。
素人丸出しだから皆無視してるけどw 自分はもう退職したけど、サニーライフの千葉のある所で働いてたものだけど
そこではNSが不在の日が多く介護職が胃ろうの注入をしたりNSの仕事にしか思えない所までやってたんだけどそれが怖くてやめた
後、明けを早番として勤務させたり、最悪は明けを公休にされたけどそれって違法?
怖くなっての退職で今は違う施設で働いてる 明けを公休?よく分からない
明けを早番?よく分からない
どっちにしても 俺の施設では
ありえない 経管栄養とたん吸引は、資格があれば介護職でも認められているが、資格が無いのにやってたとしたら恐ろしいわ 明けの人をそのまま早番の上がり時間までの勤務にしてるんでしょ。
明けを公休は明け-公休じゃなくていきなり公休で翌日通常勤務でしょ。
うちは明けの翌日また夜勤とかやってたな。
あと夜勤は無理だからって超遅番シフトとかやってた。 私の勤務地にはケアマネがいません。これって普通なんですか? >>729
夜勤明け→夜勤を3回連続でやっている俺。深夜0時に携帯がなったので電話にでたら「夜勤が勤務中に体調不良だから、今から出勤して」という内容。
深夜1時から早番業務終了まで働いた。施設つくるよりも人増やしてと思った ケアマネいなかったら、特定施設入居者生活介護請求出来ないだろうけど、そこの収入は大したことないって感じなの?
それ以外の収入で事足りるわけ? 名義貸しでもしてんだろ
あとは常勤のヘルパーやナースの中に所持者が居るとか >>726
NSにしか出来ないこともあるし、本来ヘルパーはやってはならないことをしてるよ
明けも立派な勤務日でそれを早番だの公休にするなんてそこの支配人は何を考えてるんだ?
明けの人間がミスを起こしやすくなるリスクが高くなるだけだろう 要職常勤いないのはよくあるんじゃない
ウチもいないし
書類上なんとかしてるんだろうね うちのところは部所ごとに仲悪いな
ヘルパー、ナース、施設管理、厨房と自分以外の部所とは関係最悪
自分の部所内の関係も取り立てて良くないけどさ >>739
サニーライフにそんな人間関係を保てる力なんてないでしょ
所詮は口先だけで仕事しない逃げるの3点を盛り合わせたの一箇所に集めた吹き溜まり施設だろう 機能訓練士と相談員とかいないと問題なんか?
別にあいつらいらなそうだけどなw 逆だな
同じ部署は一緒に仕事している分、仲が悪くなる
他の部署の人に愚痴を言って気を晴らしてる感じか サニーライフにかかわらず、どこもさして変わらない。たんたんとして、時間来たらさあーっと帰るのが一番。 >>744
それだよな。
変に気を使って残業とか早出する奴がややこしくしてる。 ウチの機能訓練はリハビリよりお菓子販売に力入れてるな 辞めた所のサニーライフのHPを見たら施設ってどんどん増えてきてるんだね
施設を増やし続けてもさ、介護スタッフって簡単に集まるものなの?
相談員や厨房、看護師などたくさん必要だしさ 人の心配はいいから、まず自分のやるべきを成してればそれでいいんだと思われる。 >>748
集まらないからヘルプに行かされる。そして人員を取られた施設は人手が足りなくてサービス残業なんだから、やってらんない >>750
人が足りなくて代わりに残業なら、申し出たら残業代の支給対象になる。単に申し出を面倒くさがってるか、コミュ障害でできないのかのいずれかじゃ? >>748
揃わない。
だけど幹部連中は応募かけりゃすぐ来るもんだと思ってる。
全然揃わないのを開設した界隈の施設の支配人のせいにしてる。
昔はヘルパー以外は割と直ぐ揃ったけど、今は悪評が広まり過ぎてどの部署も来ない。
>>751
残業付けると会議で怒られるからって支配人がサビ残・休出強要してくんだよ。
その時の無能支配人のせいでヘルパーだけで5人抜けた。
ケアマネも揃ってバカだからそんなのやりようが悪いとか言ってくる。
一度温厚な主任がブチ切れてじゃあお前が残業休出無しで配置組んでみろ!その通りやってやるからって言ってからはビビって逃げ回ってる。
架空の営業とかヒアリングに出掛けてるw >>752
時間がきたら引き続いで帰るのみ。自分の身は自分で守る。 退職届を出そうとした時どれぐらい引き止めらました?
私はおよそ一週間程度でした この会社は、ほんと悪徳過ぎ。
解体したほうがいい。
職員が悲惨な状況ってことは、入居者も悲惨っことだからな
CM流す金あるんなら、他に使いどころがあるだろうと これだけ酷いのに誰も労基に駆け込まないのは何故なんだろうな あと単に疑問なんだが、特別プランみたいなやり方って、ずっと継続してやったら二重価格だか景品表示かなんかに引っかからないのかね? >>755
人員不足過ぎて辞めるって人が支配人に改善するから半年待ってくれって言われてそこから3カ月待ったけど一人も増えないからこのまま出は無理ですって辞めたな。支配人も2回目は何も言わなかったらしい。 >>712
サニーライフさんって本社の方が、遠隔盗撮してるんですか?
怖〜い。 サニーライフってよくCMを多く見るしどんどん施設が出来ているんだけどさ・・・
施設を出来てる点に関しては何も言わんがスタッフがいるの?
スタッフが全然いないのに満床とか怖すぎる >>763
人選の余裕なし
最近は特に酷くなった
どこもそうなのかな?
まあ まともな人間なら応募
なんかしないか?そのうち
外人だらけになりそう >>759
所詮支配人なんて口先だけは達者なんだから サニーライフって明らかに人間関係悪そうな施設しか思えん >>766
最悪なところだよ
自分に何かあったらヘルパーのせいにしたり、ヘルパーが問題が起きたら小さな事でもそいつを責める
人情捨てるなら居心地いいかもしれないが、長く勤めてる奴ほど酷いのはたくさんみてきたよ なんか最近入ってきた職員がちょっと酷い
介護経験者らしいけど、何にも出来ないからトイレ誘導しかしてない
そのトイレ誘導も雑で遅い
何か信念みたいなものがあるらしいけと、大勢の入所者さんは僕を嫌っているでしょう
なんて言う
ホッと出来るトイレで入所者に嫌われならその信念は間違っていると思うけどな 仕事が遅いのを丁寧
仕事が早いのを雑
って考えの奴が居ると一気に軋轢が生まれるのが最高にアレ >>772
仕事が早くて丁寧、
仕事が遅くて雑なのもいるからな
何で仕事が雑な奴ほど、仕事が早いのは雑とか言うんだろ?
お前は仕事が遅くて雑だろ ここはスピードが正義だね
一人を丁寧にやってもその他の利用者が待ってる状態じゃあ
トータルでマイナスだよ 介護職が全然いないのにここは入居者を無駄に受け入れますからね
そんなんだからスタッフの負担も増すし事故も増えるだろうって凄い実感する
ここを辞めて本当正解だった ケアマネが0になるらしい。事務所の人、みんな辞めちゃう。 >>779
その平気で休むやつのせいで負担は来るし、責任も被せられるから気分が悪い会社だよ >>783
めちゃくちゃです。
夜勤明け翌日の公休無しに早番とかあります。
夜勤出来る人が一番酷いシフトです。
日勤専門のパートさんに当たり散らしてて可哀想です。
結果パートさんに辞められちゃうから自業自得ではありますが。 >>781
大丈夫
もはやそれさえもあるあるネタだからw 経験者との触れ込みで正社員として入ってきた奴が、2ヵ月経ってもまともにトイレ誘導すら出来ん
そのくせ自己評価だけは高い
同じ給料貰っていると思うと腹が立つ
あいつ早く辞めないかな? サニーライフ 大阪〇〇の不細工な事務員はまだおるのか?
メガネかけた中年のオバハンが、あいつは、あそこでしか働けないだろうな、あんな不細工な奴は見たことがねぇ。ケアマネは辞めたらしいな。あのオバハンも地元じゃ有名だったからな。
どう見たっていくつか知らねぇけどよぉ、60前だろ奴は。 サニーライフ三郷中央にいる厨房の渡辺というババアはまだいるかい? まともな新人来ない!まあ まともな人間なら 今時
介護職を選ばないか?でも 酷すぎ
支配人も大変だよね うちの施設は元々独身寮だったらしいけど、
他のサニーライフも介護に適していないつくりなのかな? 同じ給料をもらう新人に腹が立つ。いつになったら仕事覚えるのか正直必要なし。 >>790
建物ごと買い上げてる施設でしょ。
そっちの方が少ないんじゃないかな?
新築の施設も大概だけどな。
押し戸と引き戸がぶつかって片方開けてると片方使えないとか、異常に狭い洗濯室への廊下とか。
もう図面引いたのバカだろって言う。 自分はサニーライフは実習でしか経験してないからあまり強くは言えないけど、
学生の立場なのに介護スタッフとしてカウントしてたのはワロタ
普通に移乗や入浴介助、食事介助、居室清掃などしてたからね。それで介護職が全然いないのを見て、あーここの会社(施設)は人手が全くというほど来ないブラックと察した
ありがとうサニー。ここはダメってことが実習で学びました >>791
新人にとっては いい施設
試用期間でも 給料も変わらないし
うるさいこと言われない。
先輩は指導する余裕なんかないしね >>792
7、8年ぐらい前までは既存のところを借りてやってたけど
それ以降は全部新しく建ててるな
多分図面全部一緒なんでしょ
新規はどこも同じ構造だし
>>793
施設基準ってのがあってだな・・・・
要介護度の人数に応じて介護の一定以上の人数が毎日必要なんよ
そうじゃないと請求で減額して請求しなきゃいけなんよ
つまりな・・・ 機械浴の方だが、各地のサニーライフの浴槽は手動か自動どちらを使ってる? 以前いたトコは新築で10年経ってたけどタイマーが発動したようにエアコンとか電化製品がぶっ壊れまくってオーナー持ちで修繕させてたからオーナーブチ切れて契約打ち切って更地にするとか言い出して支配人が慌ててたなw エアコンが落ちてくるって?!
どっちにしても安普請の手抜き工事が多いからな。
引き渡しとかちゃんと確認してないんだろうね。 サニーライフのある施設で働いていますけど夜勤回数が14回あります。
それで上司に相談したら『介護施設なんてどこもそれくらいの夜勤回数ありますよ?うちがダメならよそでもダメだから』って言われました。
うちは介護はサニーライフが初めてだけどどこも夜勤回数は同じ? >>801
1ヵ月で夜勤14回だよね
C、明け、C、明けとしていっても28日間になるね
1ヵ月の休日が3日間しかないの? >>801
C、明け休、公休の夜勤専従ローテで計算しても11日しか出来ないんだけど?
C、明け、Cとか公休なし勤務が当然の様にあるねw
そんな勤務あるのサニーだけだからw >>801
そんなの、辞めさせない為の口実
今すぐ転職することをお勧めする 正社員なら有り得ないけど パート社員なら
可能なのかな?でも サニーの夜勤で14回は
しんどいな! >>805
逆、社員なら有り得る。
正直に打刻し続けてると本部から問い合わせが来る。
ここで馬鹿正直に答える支配人かどうかでそこの施設の状況が分かる。 辞める時に言われたら?
他でも通用しないよ=他で通用しないようなクズを今までありがとうございました
皆に迷惑かけるの?=その辺の調整は会社側の仕事ですから
同業に行けると思うな=(録音してます。ありがとうございます)
君が必要だ=私をもっと欲してくれた所がありまして
待遇を改善しよう=では、本社印のある書面で下さい
君が辞めた事で出た損害をry=はい録音
とかは昔2chかなんかの転職関係で見たけど
嘘でも本当でもシンプルに
「もう次が決まってますので本日より(有給消化)日まででお願いします」がベターよなぁ
最終日が締め日に来るなら尚良しでさ。シフトには行き成り翌日から穴が開く事にはなるけど知ったこっちゃないし
夜勤、うちは一番ひどい時で11回の専従状態だったかな 下手な3交代よりいいだろ
さにーの夜勤は地獄だがw 3交代がちゃんとしてる方が良いわ。
サニーはメチャクチャで体壊す。
あと予定も組めない。 マジか?
うちんとこは恵まれてるほうなんだなあ・・・
がんばらなきゃなあ・・・ >>808
何で地獄なの?
サニーさんって、結構大変な入居者さんを受け入れてるんですか?
重労働って意味? >>812
サニーライフは全施設で
朝食8時
昼食12時
夕食17時
なのかな? サニーライフさんの夜勤ってそんなに大変なの?
かなり大変な入居者さんも受け入れているって事ですか? >>813
ルールあるようでないような施設ばかりだから大したことない 俺とこは 夜勤だけなら 絶対 夜勤のほうが
楽かな 自由になる時間も多いし 多少でも
手当てつくし 喫煙は自由だし 夜間の緊急搬送
なんか 1年間に数回 手間のかかる入居者も
いるけど それは どこも一緒
喫煙者はコールなけれは 30分以上に帰ってこない(笑) 夜勤 地獄とはどんな状態? もう辞めるからだけど拘束、放置は当たり前。
グレグル縛りw >>819
当たり前ですか?
俺の所は絶対 それはないから
苦労してます。夜間は体力も精神的
にも限界で 拘束の許可は出てなかったけど
拘束しないと車椅子での見守りが必須な程
便食う、オムツや布類破る、ベッドの上に立ち上がり歩く、コール連打
完全に人の形をした獣だけは布団で簀巻きにしてた。時折それさえも解いてたけど
食事も手掴み、他人のに手を伸ばす、空の容器を延々と舐める、掬う。
哀れみ通り越して恐ろしくなるほどの認知患者だったわ
最終的に転倒から入院でその間に俺は辞めてるからその後は知らんが
サニーはとにかく施設により大変さの振れ幅がデカい印象あるな >>821
どこも大変なんですね。
徘徊 ろう便行為 不眠 介護拒否 コール対応
年々 確実に負担が増加してると同時に
新入居者も 施設での対応が限界を超えてる
方ばかり。以前とは違い 今では誰でも
受入れいるのが現実。ヘルパーのレベルが
それに対応できず ベテランの負担がますばかり。先日 退職届だしました 本人はともかく、家族がインフルに罹患しても強制的に1週間出勤停止。
この出勤停止は、有給休暇を強制的適応するから、
必ず有給は残して置いてね。
って、面接で言われた時、終わった。と思った。
稼働率上げるためなら、派遣で回すのが上の方針。って面接で言ってた。 人手が足りな過ぎて、1日3.5時間の残業なんて当たり前だ
試用期間なのに残業時間が月50時間越えてたし、
試用期間が済んで夜勤するようになったら給料が減った 生活相談員さんの給料はおいくらですか?応募しようと思ってます。 >>824
それは無い。
本部の連中は高い派遣を切って社員にするように言ってるから。
派遣の募集は極力受けないようになってる。
社員>バイトかパート>派遣の順の雇用。
人手不足でも派遣はとるなだとさw まぁ派遣も経験者じゃなく無資格未経験を容赦なく入れるから
そらパートやバイトでいいわって話ですよ 施設管理って大変ですか?ヘルパー手伝わされますか? >>833
時間潰しが大変(笑)
施設によっては 見守りくらいは
手伝うのかな? 前いたところは、見守り、誘導、食事の各階への運搬をやってたよ ヘルパー手伝いして見返りがあればいいけどな。
見返りがなかったら絶対にやらないぞ。 >>833
共用部の掃除、庭の掃除、植木の維持、車の管理、朝晩の見守りと年間に決められた仕事があるから真面目にやるとかなり大変。
年間予定なんて本部の奴馬鹿すぎる。
まあ監査でバレなきゃ良いんでw
あと糞な支配人の施設は地獄。 >>838
本部の馬鹿過ぎる連中ってどんな人達ですか? 夜勤が月8回はあるし、それ以外は12時間労働だ
他のサニーもこんなのなんだろうか? >>841
E2と言うシフトで午前6時半から
残業申請が3.5から4.0時間で業務終了が午後7時とか午後7時半まで
カルテが終わってなかったらそれ以降はサービス残業 ヘルパー募集は いくらでもあるけど
サニーほど楽で適当なとこは他にしりません
知る限り 出戻りもおおいし >>816
そうそう夜勤って慣れてくると楽に感じる
適当に巡視をし万が一転倒あっても、○○様の対応中で手が離せなかったので・・っていえば問題はない
対応中なら文句も言われないからね 出戻りなんて聞いたことない。
出て行った連中が引き抜いてるから相手にされないような奴しか残らない。 神奈川県内の施設で転落死亡事故があったようだ。ありがたくない話だ。 神奈川といえば アミーユしか思い浮かばないけど また起きたの? サニーじゃ転落は絶対ないよね
起きるとしたらガラス壊してぶん投げないといけないし
そういう意味ではいいな ここって平均残業時間どれぐらいなの?
時間外50時間越えてるけど、うちだけしんどいのかな? 生活サービス課だけど 定時退社が当たり前なので 時間外手当て支給経験なし 出戻りのスタッフって意外に便利だと思う。
最初からのスタートってわけではないしサニーライフのやり方を知ってるわけだから
ま〜自分はサニーは嫌だけどね 10月から、皆さまのお仲間になります。
よろしくお願い致します。 むかしテレビで節約自慢のOLがピザのチラシの上に
食事広げて食べるとピザ食べた気分になるっていってたわよ。
あんたみたいね。 これから 長いスパンで介護職を考えてる
人は サニーだけは止めておいた方がいい
退職金 10年働いて1か月分 自己都合退職
だと その10分の1 適当に働ければいいと
考えてる人はいいけど 向上心のある人
は絶対 他を探した方がいい 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
IRM 給料が介護職にしては高額なのに、
なんで誰も入ってこんのやろ?
悪名が広まっているのか? >>864
うちは教える人が3か月や4か月の人でちゃんと教えてくれる人がいない
長い人は夜勤に入って日勤にこない
なので、日勤はぐちゃぐちゃ
夜勤からはオムツが汚いと文句言われ、事務所からは早く終わらせろ言われる
あと、圧倒的に人数が足りない 1人で20〜30人見なきゃいけない状況なのに、全てを完璧にこなすのは物理的に不可能
何処かで手を抜かないと無理 >>866
特に 日勤は時間で動いているので大変
例えば 1時間の間に 10数人のオムツ交換を
終わらせて 次の仕事に入るのは状況にもよるけど 本当に辛いかな
夜勤だ 途中 手を抜いても 最後にしっかり
しておけば 特に問題ないから 楽かな ハロワ求人で自宅からそこそこ近くのサニー施設にて、施設管理の求人を見て興味を持ったが、
このスレ と もう1つのサニーライフのスレで、ボロカスに書かれてて笑えない。
ってか施設管理職員でも現場入るのね。
社福・医療で介護職の経験あり&送迎でハイエース運転してるから活かせると思ったが、避けた方が正解っぽいね。 見守りを現場に入ると言われればそうだろうけど、他は無いよ。
仕事中に転倒リスクで出歩いちゃいけない人が出てきたらちょっと捕まえてヘルパー来るまで待つ位はあるけど。 >>869
ちょっと捕まえて…
もう、その表現がサニーなんだよなぁ。 サニーだからって全体がそうじゃないとは思うけど、車イスの方をここに置いとくねとか入居者をこんなのとか言葉遣いが凄いなって思った ぶっちゃけて言えば相手はヒトモドキなんだからそこまで丁寧にやって何が残るの?
ってのはあるし、自分らはそんなヒトモドキ以下の扱いしかされてないんだから扱いもそりゃ悪くなるよねっていう
100人クラスの日勤で正社員4〜6、サポート()1〜3
毎日風呂解除有り。定時排泄は二人だけでいいだろとかいうクソ野郎な施設長
歩行不安定徘徊、暴力暴言、他人の部屋侵入等問題行動10人超を一人で見守り
コール対応遅れれば怒られ排泄介助遅ければ何してたと詰問され
処遇改善に関してはすごい魅力的なだけに迷ったけど辞めて正解だった。
施設が違えばもっといい環境だったのかなぁと思うとちと残念だが >>869
ありがとう。現場って見守りの他に何かある?
868でも書いたが現場と送迎経験あるから興味を持った訳だが、
施設管理ってどんな人が向いてるんだろう?
ってか、前の職場にて派遣でサニーへ行った事があるベテランさんいたが、
介護職としてお奨めしない施設の中で、サニーを上げていたの思い出した…。 携帯電話の料金は高すぎる!
大幅に節約するには?
先ずはアンケートを
http://surveyhero.com/c/e82a6ea5 某施設にて面接を受けた事あるのだが、ここって面接前にアンケート記入させるんだね。
色々な項目があったが、反社会勢力な人との繋がり・過去の犯罪的な事とか、
今まで幾度かアンケート記入した事はあったが、聞かれた事がないネタばかりで驚くと同時に、
それを聞くって事は過去に、それ絡みのネタでトラブルあった?
求人には書類選考→面接と明記されてたが、支配人は自分に人事権がなく、
提出書類&本社からの確認事項&アンケート内容を元に、本社決裁後の連絡なんだね。
その場で1次面接は通過と言ってたが、求人内容との相違点が多かったし、
まだ社福・医療の現場がマシと思えるレベルで、お断りさせてもらいました。 ケアマネが辞めるらしい。後任いないらしいが大丈夫なんだろか。 ケアマネが支配人兼任だった時代はあった。
押し付けられてるだけだからってハンコ押す以外は事務員に丸投げで嫌われてた。 あるサニーの面接にいった話だけど、
食堂かな?それっぽい所に入居者が20名以上いるのに誰もスタッフがいなかったのは面白かったな
見守りはしないんですか?って言ったら『全員自立してますので大丈夫です』とは言ってたけど普通に徘徊とか車椅子で明らかに介護が必要な方もいたんだよねw
ま、お察しして断ったけど 見守り職員が60代で記録のため座っていて見分けつかなかった説
うちはそれでクレーム来た事あったwwww 今年の処遇改善は 出るのかなあ?
これくらいしか楽しみなし でもいるよね
緑の服きてなきゃどっちが入居者がわからないBBA職員 今年から施設の運営状況も勘案されるんだっけ
怖いなぁ サニーって職員は減り続けても施設は増え続けるからすげーよな
どうやって運営とかやってるんかね。入浴だって大変だぞ。それに施設は介護職だけが必要じゃないからね。事務員・調理スタッフ・看護師など色々いないと無理だろ
あるサニーの噂だけど、看護師不在の所もあるって聞いたけど流石にネタだよなって思いたい
サニーも有料老人ホームとはいえ重度もいるだろうし 同僚が他県の施設にヘルプに行くことになったけど、どこも人手不足なのかな?
ウィークリーマンション借りて住むらしいけど無茶苦茶だな 介護を単なる商売の手段としてしか
考えていないのだから 仕方ない
サニーに限らず 有料は皆同じ
特養も入所制限が厳しくなって とりあえず
有料にいくしかないからな
以前ほどではないけど 介護事業は
国の金目当ての美味しい商売 >>888
サニーの社員の看護師が1名しかいないのでその人が休みだと派遣さんだけってなる。
そんな時に急変とか起きるとなかなか大変w 噂で新設で職員がごっそり辞めたと聞いた。
新設なのに職員が辞めるってどんだけ酷い状況なのか 新設はサニーに限らず、展開によってはすぐ人が辞めますね
まず新設の場合は職員が少ない時からスタートと思う。そんな状態でたくさんの入居者様を受け入れたらどうなると思う?
自分は即辞めると思う。仕事がきつ過ぎて時間通りに終わらず体力持たず退職ってパターン
だから経営は苦しくても最初の入居者様を受け入れる前に職員をしっかり補充しないとあとで積む
特に夜勤できる方は神様だよ。自分が施設長で新設の所なら仮眠室は絶対用意する。で、新しい入居者を受け入れる前に今の入居者の数でちゃんとスタッフは時間通りに帰れてるのかも見るね 後は新設となるとベテラン支配人が来るけどサニーのベテラン支配人なんて糞しか居ないからパワハラ上等で辞めちゃう場合も多々。 相談員の仕事って何してるの?
資格もなくてOKだし ただの雑用係? 北品川オープン
人手不足なのに、よくもまあじゃんじゃん作るな 現在、この会社を4件の案件で民事訴訟及び告訴準備中です。
具体的にはここでは書きませんが、経営者逮捕の可能性のものもあります。
マスコミにも働きかける予定です。
またそれ以外の案件でもご協力いたします。裁判費用はこちらが全て持ちます。
情報提供いただける方など、ご協力いただける方を募集しています。
宜しくお願い致します。
sunny_life_kokuso@yahoo.co.jp >>898
東京のああいうところってどういう層が入るんだろ
生保祭なのかな? 以前は そこそこの生活レベルの方もいましたが 入居金0になってからは 誰でも入居させてるので 介護も大変 まあ 入居させてしまえば
味噌もくそも一緒 手厚い介護なんて言葉とは
ほど遠いのが現実 終日 同じ所で座らされ
過ごすんだから ご本人にはどうだか?
ある面 認知症で良かったのかも 不採算部門別会議(査問会)に出席される方々 ご愁傷さまです。
身体だけは大切にしてください。 そんな会議あるんだ?
お偉いさんの 責任転化?
支配人も大変だね 今年も 処遇改善ありがたかったです
どうであれ 助かります 唯一サニーで働いて、マシって思ったのは自分がいたサニーは言うほど重度はいなかった点くらい?
ま、他の面では糞だったけどね 私の所は いい人が多いので仕事しやすいです。介護の仕事が大変なのは何処も同じ
嫌なら辞めて 納得できるとこ探せばいいだけ サニーライフで働いてる人間で
雀の涙なんて思ってる人間は皆無(笑) 日勤より夜勤の方が楽だー
と 言うより楽になった(笑)
眠いけど コールも少ないし
ゆっくり喫煙出来る時間がある
夜勤専従希望するかな >>917
完徹で徘徊、コール連打の入居者が居なきゃ夜勤の方が楽だよね。 どこも人手少ないのかな?
うちは夜勤出来る職員が6人しかいない 何で、こんなに評判、悪いの?
過去に何かあったの? 何で、こんなに評判、悪いの?
過去に何かあったの? >>924
結構楽やけどな
老健や特養に比べたら大分楽やろ
そやけど、職員がバンバン辞めていく
結局、職員間の人間関係なんやろか? そんなに 辞めてるの?
俺のところは この1年誰も辞めてないな
処遇改善 多いし 仕事も厳しくないし
人間関係も悪くないし 無理に辞める理由なし ヘルパーが辞めるよりも
事務ケアマネ支配人がどんどん辞めてくな
で、新しいのもすぐ来るけどすぐ辞めてく 支配人ってどこも60近い人ばっかりなの?
若い人っていないの? 若い支配人もいますよ
60前後は 仕方なし
支配人と言う肩書きだけに釣られ
介護業界未経験で 応募してくる方
ばかり >>930
支配人募集はどこの会社でも出てるよ。
支配人って言い方がサニーオリジナルだけどw 支配人も苦労ばかり 支配人なんて
名ばかりで 現実 本部のこま使い
まあ そのストレスを現場にぶつけられる
人はいいけど 真面目な人は大変
現場を知らない新人支配人が 長続きする
事自体がまれな事 職員で支配人候補に
名乗りをあげる人間が誰もいないのは
皆 現実を知ってるからかな 唯一の救いは新入居入れると一人あたり○\もらえるところだね
まあ少しでも落ちれば叱咤激励凄いけど 支配人なんて夜勤中に事故が発生したら連絡くるし、
夜間でも呼び出されることなんか当たり前だろ
家に帰っても安心して酒も飲めないし大変だと思うけどな まあ死ぬのが多いこの時期は大変だよな。
死にそうでも連絡しなきゃだし、死んだら葬儀の営業しなきゃだし。
理解ある家族なら終わりが見えてきた時点でどうするか話し合いだけど、バカ家族だと死んでから電話して来いとか仕事で行けないから病院から遺体を預かれないかとかあるからな。
しかも本部からは絶対葬式取れとか無茶言うし。
挙句本部の馬鹿が直に営業かけて家族激怒とかさ。
入居の歩合金なんて昔は良かったけど今は酷いもんだよ。今やブラックの不動産営業みたいだよ。 しかし、明らかに処遇改善は国からの支給額より多いわけだが……
本社が身銭切ってるとは思えないしあれはなんなんだ うちの支配人も辞めてくれないかなぁ。
介護のことまったく知らないし、事務所から出ることもないから、いる意味ないし。 >>939
ラインとスタッフだから、分けられて当然。 正月飾りと鏡餅は税抜き4,000円までだそうです。 サニーライフって入居者募集のために五万円引きをやってる施設もあるけどあれは永久に値引きが続くのですか?それとも期間限定? 期間限定を繰り返しまくって処分くらった有名な10!20!30!
あったよね・・・ゲフンゲフン スタッフいなさすぎて、来月はもうシフト組めないよぉ… そんなに酷いの?大変だね!
人手不足は 深刻な問題だし
もう全て外人にするしかないのかな?
俺のところは どうにか回ってるよ >>942
永久にだろうけど、そのうち二重価格で怒られるよ。 第二のコムスン事件として会社の存続を揺るがす介護報酬不正請求事件についてどう思われますか?
他人の介護記録を100枚書いたというヘルパーがいました。支配人の命令とのことです。
ボイスレコーダーで証言を記録しています。 架空の人ならいざ知らず、実在の人の分の実際のならいんじゃね? 架空請求なんかする?
馬鹿げてる。
介護記録だとすると
日々の記録がルーズな
だけだったのでは? >>951
あらあら、食いつきがとてもいいこと。わかりやすいですね。
足浴をやってないのにやったことにする、他人の記録を勝手に作る、名前を借りる、日本語が読めない外人の代わりに本人以外の人間が勝手に作る、
などの行為は全て不正行為ですよ。まぁ当たり前ですね。最近も名義貸しをして書類を作成しケアマネが資格停止になったり指定取り消し処分を食らった事業所もあります。
悪いことをしたら罰せられます。習いませんでしたか?
神戸市は加算金を含め約5230万円を請求するとともに、詐欺容疑での刑事告訴を検討している。匿名の通報で問題が発覚した。
https://www.sankei.com/west/news/180405/wst1804050074-n1.html コムスンも.結局、内部通報であっさり全国規模の会社が一気に崩れ落ちたね。 >>937
処遇改善は国からもらうんじゃないよ、入居者だよ 不正記録は知能犯罪だから刑事二課になるのかな?各都道府県よりも警視庁捜査二課が妥当かもしれないね。 >>957
相変わらず研修名目で強引に引っ張ってるのか?
最初は業務応援依頼だったけど行って現場を知った連中が慢性化して代休が無くて休めないからって次々と断るようになってから支配人同士でリーダーとか主任研修とか適当な名目で強制しだした。 葬儀依頼率を50%に引き上げろだと? 葬儀手当が欲しければ利用者をもっとあの世へ送れだと? 正気か? 笑うしかないけど 無視 無視 無視
余計な事はしない かかわらない
駄目なら辞めればいい 辞めれとは
絶対に言える状況ではないので(笑) >>961
新規建造→人こない→人いない既存からもっていく→既存息切れ
→新規建造→以下無限ループ >>962
入居率悪いのもアレだから
どんどん入れてどんどんだしてどんどん葬儀とれってことかいな 300円✖50人✖20日✖100施設=3000万円
原価30円✖50人✖20日✖100施設=300万円
粗利益2700万円
アパマンショップの消臭スプレーの原価率
と同じ でも中身はどうであれサニーの方は
必ず提供している(笑) コーヒーセットはもっと凄そうw
毎日飲まされている人いるけど家族は請求どう思ってるんだろうね 年末年始にかけて10連続勤務になりそうだ
その内夜勤4回
マジで死ぬかもしれん 10勤連続を組む神経を疑う?
身体悪くしたら 誰が責任とるの 明休は休みにはならないのでは?
私は 明休は死んでます(笑) >>971
C、明け、C、明け、C、明けなんてざらだよ
C、明け、休みが1セットならうらやましい 年末年始6連勤が確定してバックレ衝動に駆られる
C明C明なら兎も角 AAAAC明け(Aは残付)とか舐めとんのかと 施設によって違うのかな?
自分の所は絶対に 有り得ない!
5勤でさえ ほとんどない。あっても
申し訳ないけど と事前に打診される うちは、A−B勤務が当たり前だわ
朝7時半から夜の7時半まではつらいっす >>978
AってA1だろ?
7時からのA3や6時半のE2とかはないんだろ? 12時間勤務はキツイな!
夜勤だと 座ってられる時間あるけど
日勤は動きぱなしで 大変。
身体悪くしたら 誰が責任とるの?
どっちにしても 施設の管理者の管理能力不足
入居者集めも大切だけど 介護業界の倒産は
人手不足が大半を占めているのが現実 部外者ですが、サニーさんって昼間12時間も働かされるんですか?
夜勤が12時間労働という意味でしょうか? E2で6時半から21時迄なんてざらだけどな
休憩時間は食事する10分ぐらいだしさ 朝の6時半から夜の21時って事ですか!?
それでは体を壊しますよ!
そんなのは一部の施設だけですよね? E2 2日分を働くシフトで夜勤と同じなのかな?
そんなのあるんだ?でも 休憩10分はさすがに
有り得ない。私の施設だっら全員 退職してるかも(笑) 黙って勤務してる方にも問題あり >>984
E2は単純に6:30〜15:30のシフト
夜勤者の起床介助をヘルプ、
日勤業務して、夜勤者の就寝介助もヘルプ
最後に1人でカルテ記入したら15:30〜21:00までの残業になる
日勤リーダーも兼務するから休憩は食事の10分程度だしさ 本当にリーダーは大変 手当てがある訳でもなく 休憩はとれないし 馬鹿な職員の面倒みなければいけないし 分かります!
ただ 私の所は基本 残業は認めてないので
ヘルパーの残業は無いですね
残業代は他の部署で奪い合いです(笑)
でも その勤務では身体もメンタルも心配ですね >>984
同意だわ。
残業する方が悪い。
うちはシフト組んでた温厚な主任が残業は主任のシフトとか段取りが悪いとか言う支配人とケアマネ相手にじゃあお前らでシフト組んでみろ!ってブチ切れてからまともになったというか業務が完全に回ってないw
施設管理とかクリーンに押し付けようとして其方からもブチ切れられてたw >>990
他に誰がやるんだ?w
うちは人不足で長期居る派遣がリーダーやってるぞw うちは日勤リーダーは社員ヘルパーだけ。パートにはやらせるかどうか、って話。 社員じゃないからリーダー不在扱いだけどベテランの契約の人が実質的リーダーだったりの日はあるね。 外人も来ねえよw
来ても研修中に入居者に外人は嫌だって言われてめげて辞める。
外人は意外と打たれ弱いw うちも外人多いけど俺らよりよほど真面目だけどねw
外人だけのほうがいい施設になりそうw 😉👍🎶 このスレッドは1000を超えました。
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