【どこも】なぜかサニーライフ【かしこも】 [無断転載禁止]©2ch.net
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♪なぜか知ら〜ねど〜 増えていく 増えていく〜 サニーライフ〜♪
鐘1つ >>951
あらあら、食いつきがとてもいいこと。わかりやすいですね。
足浴をやってないのにやったことにする、他人の記録を勝手に作る、名前を借りる、日本語が読めない外人の代わりに本人以外の人間が勝手に作る、
などの行為は全て不正行為ですよ。まぁ当たり前ですね。最近も名義貸しをして書類を作成しケアマネが資格停止になったり指定取り消し処分を食らった事業所もあります。
悪いことをしたら罰せられます。習いませんでしたか?
神戸市は加算金を含め約5230万円を請求するとともに、詐欺容疑での刑事告訴を検討している。匿名の通報で問題が発覚した。
https://www.sankei.com/west/news/180405/wst1804050074-n1.html コムスンも.結局、内部通報であっさり全国規模の会社が一気に崩れ落ちたね。 >>937
処遇改善は国からもらうんじゃないよ、入居者だよ 不正記録は知能犯罪だから刑事二課になるのかな?各都道府県よりも警視庁捜査二課が妥当かもしれないね。 >>957
相変わらず研修名目で強引に引っ張ってるのか?
最初は業務応援依頼だったけど行って現場を知った連中が慢性化して代休が無くて休めないからって次々と断るようになってから支配人同士でリーダーとか主任研修とか適当な名目で強制しだした。 葬儀依頼率を50%に引き上げろだと? 葬儀手当が欲しければ利用者をもっとあの世へ送れだと? 正気か? 笑うしかないけど 無視 無視 無視
余計な事はしない かかわらない
駄目なら辞めればいい 辞めれとは
絶対に言える状況ではないので(笑) >>961
新規建造→人こない→人いない既存からもっていく→既存息切れ
→新規建造→以下無限ループ >>962
入居率悪いのもアレだから
どんどん入れてどんどんだしてどんどん葬儀とれってことかいな 300円✖50人✖20日✖100施設=3000万円
原価30円✖50人✖20日✖100施設=300万円
粗利益2700万円
アパマンショップの消臭スプレーの原価率
と同じ でも中身はどうであれサニーの方は
必ず提供している(笑) コーヒーセットはもっと凄そうw
毎日飲まされている人いるけど家族は請求どう思ってるんだろうね 年末年始にかけて10連続勤務になりそうだ
その内夜勤4回
マジで死ぬかもしれん 10勤連続を組む神経を疑う?
身体悪くしたら 誰が責任とるの 明休は休みにはならないのでは?
私は 明休は死んでます(笑) >>971
C、明け、C、明け、C、明けなんてざらだよ
C、明け、休みが1セットならうらやましい 年末年始6連勤が確定してバックレ衝動に駆られる
C明C明なら兎も角 AAAAC明け(Aは残付)とか舐めとんのかと 施設によって違うのかな?
自分の所は絶対に 有り得ない!
5勤でさえ ほとんどない。あっても
申し訳ないけど と事前に打診される うちは、A−B勤務が当たり前だわ
朝7時半から夜の7時半まではつらいっす >>978
AってA1だろ?
7時からのA3や6時半のE2とかはないんだろ? 12時間勤務はキツイな!
夜勤だと 座ってられる時間あるけど
日勤は動きぱなしで 大変。
身体悪くしたら 誰が責任とるの?
どっちにしても 施設の管理者の管理能力不足
入居者集めも大切だけど 介護業界の倒産は
人手不足が大半を占めているのが現実 部外者ですが、サニーさんって昼間12時間も働かされるんですか?
夜勤が12時間労働という意味でしょうか? E2で6時半から21時迄なんてざらだけどな
休憩時間は食事する10分ぐらいだしさ 朝の6時半から夜の21時って事ですか!?
それでは体を壊しますよ!
そんなのは一部の施設だけですよね? E2 2日分を働くシフトで夜勤と同じなのかな?
そんなのあるんだ?でも 休憩10分はさすがに
有り得ない。私の施設だっら全員 退職してるかも(笑) 黙って勤務してる方にも問題あり >>984
E2は単純に6:30〜15:30のシフト
夜勤者の起床介助をヘルプ、
日勤業務して、夜勤者の就寝介助もヘルプ
最後に1人でカルテ記入したら15:30〜21:00までの残業になる
日勤リーダーも兼務するから休憩は食事の10分程度だしさ 本当にリーダーは大変 手当てがある訳でもなく 休憩はとれないし 馬鹿な職員の面倒みなければいけないし 分かります!
ただ 私の所は基本 残業は認めてないので
ヘルパーの残業は無いですね
残業代は他の部署で奪い合いです(笑)
でも その勤務では身体もメンタルも心配ですね >>984
同意だわ。
残業する方が悪い。
うちはシフト組んでた温厚な主任が残業は主任のシフトとか段取りが悪いとか言う支配人とケアマネ相手にじゃあお前らでシフト組んでみろ!ってブチ切れてからまともになったというか業務が完全に回ってないw
施設管理とかクリーンに押し付けようとして其方からもブチ切れられてたw >>990
他に誰がやるんだ?w
うちは人不足で長期居る派遣がリーダーやってるぞw うちは日勤リーダーは社員ヘルパーだけ。パートにはやらせるかどうか、って話。 社員じゃないからリーダー不在扱いだけどベテランの契約の人が実質的リーダーだったりの日はあるね。 外人も来ねえよw
来ても研修中に入居者に外人は嫌だって言われてめげて辞める。
外人は意外と打たれ弱いw うちも外人多いけど俺らよりよほど真面目だけどねw
外人だけのほうがいい施設になりそうw 😉👍🎶 このスレッドは1000を超えました。
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