時給が高い介護派遣会社 PART3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>949
実際に働いていた感想だけど、対応は丁寧だけど時給は誇大に提示してあるから期待しない方が良いかと。
後Webに掲載されているのは釣りの空求人がばかりで、実際にはその求人自体ないのが多い。 >>952
情報ありがとう御座います。
やっぱり釣りですか。
どこの派遣や紹介会社も同じですね。対応が丁寧でも、時給が安かったら意味ないし。 >>17
うちの施設がまさにそう。
2月で辞めるから いいけど……
てか 風呂介助パートや派遣にやらせるって職場、ある意味 危険だよな……😞今までにない施設だわ…… >>922 うちも派遣社員だが、1番初めに会議に出る、出ないで揉めた。だって会議に出ても時給発生しないし、他社員はサビ残扱いだから、とか言われた。
だから、あっしは派遣社員ですって。。。
直接雇用、と派遣の違いをよくご理解されてない 頭の弱い施設長とリーダーには頭を抱えたが、結局 派遣のコーディネーターとかいうにーちゃんに間に入ってもらって派遣は会議には出なくてOKになった。
あんなセコいやり方してたら 皆 来ないわ……😞 施設モ減ルダケテポドン虐待殺ッテマス100病ンデル死ネアミーユソンポジックカナミック 派遣いれるような施設のフロア出るより風呂介助の方が良くない?自分のペースで出来るしPHSもとらなくていいし 独身で一人暮らしの男は何歳までいける?
やっぱり差別的な目で見られる? >>956
ユニットカンファは出た方がいいけどなー。
仕事についていけなくなる場合があるし
担当とかイベント等は断るけど >>959
何歳でも大丈夫だよ
別に差別されないし >>960
断ったってあるけど派遣でも担当とかイベントとかやってって言われる時あるの? >>963
施設による
社員よりよほどしっかりしてる派遣も居るし、そういう人に担当受け持って欲しがる施設もあるし
会議は時給も発生して出来たら派遣もパートも出てくれって施設もあるし
派遣は派遣、絶対に施設のやり方に口出しさせない、黙って作業だけやってろって施設もあるし
そのくせ「社員も派遣も利用者にとっては同じだから〜」云々と仕事押し付けてきたりする施設とか
色々だね
自分はやはり口出ししたいしいい加減な社員より下に扱われるの嫌気さしてきたから
今正職に変わろうと転職活動中であります ネ〇キャリアから健康診断の案内来たけど
家からかなり遠い診療所で
「この日のこの時間に来い」だとよ
こっちの都合も聞かずに
他の派遣会社じゃ「これらの診療所から選んで
この2カ月間の都合のいい日時を予約して行ってください」だったんだけどね
本当にスタッフバカにしてる会社だ >>959
初めて派遣で働いてるけど、プライベートも聞かれず世間話もしない
(してる人もいるけど)
こんな楽な感じならもっと早く派遣登録すればよかった
もうおばヘルに根掘り葉掘り聞かれて噂される職場が嫌で介護から
離れようと思ったけどやめなくて良かったよ 火曜からデイ併設の住宅型で勤務だ。
時給1550円
そこの職員の最高齢が72だとか。
入居者と間違えそうだ(笑)
良い職場だと良いのだけど・・・・・ 年配が生き残ってるなら少しはマシな施設なんじゃね
主でありただの老害であれば別だけど 派遣使うところは地雷と思って働いている
心構えしているとショック少ない 喉乾くからマスクしたいんだけどマスクは極力しないようにって言われた
前のところはむしろ感染予防のために季節関係なく基本的にマスクしてなきゃダメだったのに
今時マスクしちゃダメなんてところあるのか >>975
日研メディカル
ヘル2で介護経験3年弱 >>977
マスクは感染船対策上必須なんだけどね。無知は怖い。
サービス業と言うだけで、顔の表情がわかるようにって理由で感染広げてる組織はバカだね。 >>970
指定された日は都合悪くて健診受けるの諦めたり
一々ネオに問い合わせるのも面倒だからとあきらめて
健診受ける奴を減らして費用浮かせるのが目的としか思えねえわ
やり方がキタネエ 日研結構良さそうだね
健康診断は何も言われないけどな
登録時も受けてないし、働いてからも受けてない 派遣会社がスタッフに年に一度は健診受けさせるのが義務づけられてんだよ
そしてその費用は派遣会社持ちとされてる >>983
健康診断の費用ツクイスタッフは自腹だ。
予防接種も受けろと言われ健康診断の費用が自腹だったから予防接種は会社負担で出してくれないのですか?と聞いたら自腹だと言われた。
流石に健康診断の費用が自腹で予防接種も自腹は納得出来ないと強く言ったら、
ツクイスタッフが派遣先の施設と掛け合い予防接種の費用は施設負担になった。
どこまでもせこいツクイスタッフ。 予防接種は普通自腹だよ
でも健康診断は派遣会社費用を持って派遣スタッフに受けさせるのが法で決められている
太っ腹な施設は社員パートと一緒にタダで受けさせてくれたり
中にはタダだと言ってたのに契約更新しないとなったら「あの時のインフルの費用5千円払え」って
言ってきたセコい施設もあった >太っ腹な施設は社員パートと一緒にタダで受けさせてくれたり
↑これはインフルのことね
派遣はインフルは自前がデフォ
健診は派遣会社が費用出す
これが常識 介護福祉士取れってよく言われてしつこい
取る気ないわ 契約更新してくれたら派遣先にお礼って言うべきなの?
派遣元にはそりゃあ言うけど
今まで派遣先には更新してくれても特に言ってなかった 人手不足が解消したら首切られるのにお礼とかするかよw このスレッドは1000を超えました。
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