時給が高い介護派遣会社 PART3 [無断転載禁止]©2ch.net
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派遣で将来不安じゃないの?
介護のままだよね?
出世とかキャリアアップとか考えないの? >>851
派遣の働き方が合う人もいるんだよ
考えたら分かるでしょ フツー >>851
派遣だろうと正社員だろうといずれ死ぬ
死ねば塵芥になるだけ
どっちも大差ない >>818
給料は地域や会社によるけれど、そもそも即戦力級の実力があるかどうかのほうが問題だよ。
経験のない奴がヘマをしたら、正社員より派遣のほうが当たりきついからな。
経験も実力もないなら、まずそこらの施設の正社員で3〜4年のキャリアを積んでからのほうがいい。 >>851
介護はなーキャリアアップしたところで馬車馬になるだけだから、ケアマネとか別業種にステップアップするまでは派遣の方が給料いい。
ずっと現場で奴隷のごとく働くなら正社員だろうけど。 ほぼ給料変わらんのにユニットリーダーになるとシフト作成しなきゃだし残業しまくり、会議とか研修とか出され休日出勤とかあるし
正社員になると上目指せみたいなこと言われて研修とかいれられて面倒なことばかりで実際上にいってもいいことないから介護するなら派遣してたほうがいい 介護は主任やユニットリーダーになっても給料少ししか上がらないのに激務だし、体壊しそう
それなら派遣で現場やってたほうがいい
派遣なら夜勤なしとか週4日勤務にもできるしね
空いた時間で副業するさ >>856
だから正社員使えない低スキルバカばかりなんだよね
できる人は見切って派遣で高給とりにいってる。実務経験も稼げるしケアマネの勉強時間もつくれるしね >>861
そう思って派遣に切り替えてケアマネ取った。
でも、派遣の方が明らかに給料いい。 そうなんだよねw
やっぱり出来る人っていうのは派遣を選んでるだよな。
良い所を衝いてる意見だわなw 派遣って地域差もあるだろうけど
うちの地域だと介福で1500円
単純に8時間の21日勤務で252000円
年収だと3024000円
今、勤務してる特養だと月231000
年収は賞与込みで3312000円
派遣の方が年収悪いの?
それともなんか見落としてる? サビ残が嫌だから辞めて派遣にしようと思ってるんだけど、派遣会社選びのポイントって何があるのかな?
介福持ち6年40歳男。
今年ケアマネ受かったから、研修もあるし、自由な時間が欲しい。 40歳で派遣はお勧めできないかな
ケアマネ取れたのなら、とりあえず研修終わるまでは
有給使ったりして何とかやってみたら 俺氏、派遣で働いて半年くらい、貯金が2万円から20万円までしか増えてない
どういうことだろう
毎日節約してるはずなのに
派遣で稼ぐなら時給高くて夜勤とかやらないとだめなのかね
社会保険も出たり入ったり
安定しないわ
それでもほとんど定時で帰れるし、月20万くらい貰えるならいいのかな 特養に3年も勤めれば手取り20は余裕だよ。
残業もないし、社会保険や賞与もあるし。
賞与は使わないで貯金すれば2年で100万たまるし
彼氏と将来のことを考えるなら常勤勧めたら? >>865
サビ残がないから派遣のほうが健康管理しやすいのは事実だけれど、ボーナス給・健康、厚生保険/年金などで大きなハンディキャップがあるのも事実だよ。
収入が減る可能性は遥かに高い。
つまるところ健康を取るか、収入を取るかみたいになると思う。 >>864
派遣は直接雇用の社員やパートが入れば真っ先に切られる立場
ゆえに時給が高いんであって、年収なんてあてにならない >>869
>健康、厚生保険/年金などで大きなハンディキャップ
ダウト!
派遣やったことない人でしょ
健康保険も厚生年金も派遣会社のに入れるよ >>870
もともと短期で働く前提なのに切られるって表現はおかしいだろ
お互い合意の上での契約を何だと思ってんだ >>872
前に派遣切りが流行ったの知らないのかw
合意つってもいらなくなったらぽいだよ >>871
仕事があれば、な
派遣先もないお荷物派遣に社会保険なんてかけないよ
かいしゃが月々いくら負担すると思ってんだ 仕事があれば、って今の人手不足の事も知らないの?
面接に行けば即合格で「いつから来れるの?」って聞かれる職場だらけなのに
それが後10年は続く
ずっと売り手市場だよ 派遣やったこと無い人が、派遣に対して否定的なレスするって、やっぱり動機は嫉妬かね
派遣が嫉妬されるってのもなんか変だよね 田舎と都会の間ぐらいのエリアで夜勤無し残業無しで社員と同じ時間働くと額面25万いくからボーナス込でも派遣のが給料いいか同じぐらい。夜勤するなら社員の給料越えると思う。責任と複数シフトから開放されていつでも辞めれる安心感あるから社員にはもう戻れない。 >>876
サビ残なく年収は正社と変わらない
こんな感じで最近正社の話を断ったものだから
派遣先の正社員の中にはムカつく人もいるみたいで、ちょっと辛い 人員確保が難しくてフロア閉鎖や廃業する施設が増えてきている。
高離職率で常勤募集が追いつかす、派遣でまかなう。
現場の環境わるいとさっさと派遣も更新切るので、さらに人手不足。派遣会社からも変なのしかまわしてもらえなくなる。
派遣の時給上げなければ確保できない。職場環境は悪いまま。以後ループ >>873
派遣先と派遣元間の派遣契約と派遣労働者と派遣元間の派遣雇用契約は別もの
途中で派遣雇用契約を一方的に切られたら解雇予告手当を要求すりゃいいだけ
普通は3か月契約だろうし、1か月分あったら大して変わらんだろ >>882
今は最初2ヵ月契約、その後1ヵ月更新じゃね? 額面25万なんて夢みたいな話だな
俺は日勤のみ残業ほとんど無しで働いて額面21万くらい
時給1300円だとそんなもん
時給高いところに移りたい 地方なら1300円もらえれば十分だろ。あとは交通費くれるかどうか ID:22lfGA01は派遣のイメージアップしたい派遣会社の営業かw
人手不足な介護業界ですら登録派遣が余って
事業所に必死で売り込み電話かけてるのに冷たく断られる毎日だろ
派遣の質が落ちまくってるのが現実
貧乏くじ引きたくないってのが事業主の本音だよ >>885
関東だよ
介護福祉士なし
交通費は別途貰える 年末年始はどこの派遣会社も休みだね。
どこからも連絡無いや・・・・ >>887
東京なら初任者のみで1700普通に出てるよ。夜勤は一晩27000〜30000 最近ベネッセの話を聞かないね
もう1回35000円夜勤はやってないのかな はえ〜 しんどそうや…
飽きなくていいかもしれんが >>890
初任者研修で時給1700円ってどこの派遣会社でしょうか?
もし良かったら教えていただけないでしょうか。 調べるとグラストとかライフシールド、グッドパートナーズが高いな
介護派遣辞められないな
気楽でいいわ
なるべく働きたくないから派遣があってるかも
定時で帰れるし、面倒な担当業務みたいなのもないし 派遣で社会保険はどうしてるんですか?
自腹?派遣会社に加入?勤務先? グラストは給料日が翌月末払いで遅い
給料の前払い制度もあるけど、別会社に委託しているのか、手数料が600円くらいかかるのが難点 即戦力だってありがたがられるのは良いけどこれも出来るよね!大丈夫大丈夫!で説明もなく仕事投げられるのは止めて欲しい
利用者ごとに細かい注意点もあるだろうし事故やクレームになってもしらんぞ
この人便漏れてるっぽいからおねがーいで渡されてトランスしようとしたら片麻痺とかさ
接すればわかるけど一言付け加えてよこちとら入って2日でわけがわかってないんだぞ とりあえず登録だけしたい時って登録しにいく時に仕事も紹介されると思うんだけど
その時に仕事は別で決まっちゃるので登録だけしたいってのはあり? >>903
いくら即戦力でも、入居者の状態を把握するまで何日間かはベテラン職員と一緒に仕事するのが普通だわ >>905
常識的にはそうなんだけど慢性人手不足だから
有りがちだね
私も初日から入浴介助とかあったわw 派遣ってそんなにころころ職場が変わるもんなの?
一年位やりたいんだが >>903
教える能力あるやつどれほどいることやら。的外れな揚げ足コメントだけして教えた気になってる。
丸投げされて自分で覚える方がはやい。頼むから関わってくんなて社員ばかり >>906
え、初日から入浴介助は普通だろ
4分の3くらいは初日から入浴やった 入浴介助も着脱ならできるし一日目当たるの普通だけど一般浴内介なんかは任されなくない?
機械浴はまだなんとかなりそうだけどADLもわからんのに浴室で裸の複数人を介助は怖いよ >>910
一般浴介助で一人だったから何かなぁって
思った
初日から当たるとか普通なのか… ネオのナイ◯介護で、時給1100円
資格なしの初心者。夜勤9人を1人で観る。
21:30〜8:30 11時間拘束されて、
取れないのに休憩3時間と言われ、
8時間の時給と深夜割増で、9900円。
夜勤手当て社員さんやパートさんは
3000円でてるのに、ネオの派遣はなしだと。
日勤2日で8800×2=17600円貰えるのに、
夜勤は9900円のみ。夜勤月10回(20日)
給料10万 ネオのナイ◯介護で、時給1100円
資格なしの初心者。夜勤9人を1人で観る。
21:30〜8:30 11時間拘束されて、
取れないのに休憩3時間と言われ、
8時間の時給と深夜割増で、9900円。
夜勤手当て社員さんやパートさんは
3000円でてるのに、ネオの派遣はなしだと。
日勤2日で8800×2=17600円貰えるのに、
夜勤は9900円のみ。夜勤月10回(20日)
給料10万 派遣で休憩取れないなんて…
夜勤手当が少ないのは資格無しだから? 某事業所は本当に酷かった
派遣なのにサービス残業何時間もさせるし休憩もとれなかった
最後の日に休憩なしだった恨みは絶対に忘れない >>915
契約による
夜勤手当くれるところもあれば深夜割増のみのところもある(直雇用は手当有り)
日勤2回の方が稼げる逆転現象に
派遣には夜勤手当くれない施設増えてるよ >>918
マジ?
いまグラストに登録しようか迷ってるんだけど
どんな感じでいい加減なのか、教えていただけないでしょうか? >>920
ネタでも何でもなくマジ
長くなるから詳細は時間がある時か次スレで書かせて貰うよ。 いきなり1日目から認知だから毎日状況が変化するから対応も教えられない、
PHS持たせられたから、動けという意味だと思いコール対応してトイレ介助したら怒られる。
とにかく意地悪ですごく喧嘩腰で何か聞いても返答も殆どない。裸になった時の利用者とフロアにいる利用者の区別が付かないと、名前覚えたって言ったよねと、
2日目で殆ど介助もしてないのに覚えられないよ。経験者で派遣って言っても数日は時間が欲しいけどな。
陰で最初から気に入らないとか言われちゃったしw
私は必要最低限の自己紹介と挨拶したんだけどな。まぁ意地悪なオンナばかりで派遣も直ぐに辞めてしまうらしい。
私も殺伐として仕事すると利用者にも優しく対応出来てるか自信ないし、事故でも起こしたら嫌だしもう他の派遣会社で仕事声かけて貰ったから、次に行くわ。
長文で愚痴すみません。読んでくれて有難うございます。 >>923
派遣会社に一応苦情言っておけばいいよ
しかし上の者が馬鹿なんだろね
そんな職員を野放しにしているんだから >>924
有難うございます。
大口のお客様みたいで担当に言っても駄目。
これはもう派遣会社変えるしかないんだと思う。
契約満了じゃないけど、もう限界です。 >>925
そんな法人は口コミで派遣も来なくなる。
さっさと辞めよう。
次は良い法人で働ければいいね。 自分はこの様な事した事ないけど、派遣先が劣悪な環境なら1週間で辞めても問題ないと思う。
もし派遣会社にせめて契約期間満了まで勤務して貰わないと迷惑が掛かる云々言われても、此方からは強く出て1歩も引き下がらない。
で、次の日から出社しないで無問題
勿論その派遣会社には2度と関わらない覚悟でね。 >>922
派遣社員は研修とか会議には出ないことがほとんどなので、無いと思います。
極まれに時給出すから会議に出てくれと言われるけど、そんなの今まで1回しかないです。 一日で辞めた施設あるけど同じ派遣会社から仕事の勧誘未だにある
派遣が居着かないのは施設側にも問題あるのは派遣会社もわかってるんだろう
923が美人さんだったりしたら他の施設でも当たりのキツイ職員は居るだろうけどね
なにせ女の汚い世界だし 派遣複数使ってる施設は問題ありありだから期待しちゃだめだよ 同じ派遣で自分より仕事めっちゃできて介護福祉士持ってる人より時給200円も高いや
こういうこともあるから派遣会社選びは重要だね >>933
自分は介護福祉士もってるけど、別の派遣から来た無資格未経験と同じ時給だった事あったよ >>944
一応3年弱経験有りです。
自分が派遣会社に1500円と希望を出した所、
派遣会社が先方の施設と時給の面で掛け合ってくれた所、先方が自分の希望より多い1550円と言って来たみたいです。 日本みらいケアはヘル2でも最低時給1610円からってきいて
気になってる登録しようかな… >>949
即払いについては、今までの派遣会社の中じゃ一番便利だった
ただ派遣先がろくでもない施設だった >>950
情報ありがとうございます。
ろくでもない所だから、派遣が行くしかないのでしょうね。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。