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【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 80©2ch.net
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0952名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 21:56:51.58ID:VivqnbsT
>>934
慣れないうちは、窓を開ける、息を止める、息継ぎに窓に走る、その繰り返しだったな。
0953名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 21:59:46.73ID:VivqnbsT
>>947
穴開かないのか?
0954名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 22:00:44.21ID:VivqnbsT
>>950
免許返納をお勧め。
0955名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 22:05:51.76ID:NnVtmWPv
絶望の超高齢社会…介護業界は生き地獄小学館文庫は本当か!?
0956名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 22:35:03.02ID:5L82uySu
>>955
本当だろ
貧困層が長生きしてなにが幸せなんだ
生かす制度より、楽して死ねる制度を作って欲しいわ
生きてる方も、介護する方も
不幸になる
0957名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 22:46:12.74ID:ol2oSTNe
介護職なんて誰でもできるなんて
寄せ集めるからとんでもないことになってしまってるのだろう
0958名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 22:52:07.93ID:Rc6Ag/h7
>>933
誤嚥なんて健康で自宅で住んでる年寄りでもタイミングで起こして亡くなるんだから
そのリーダーは何も責任無い
そしてその年寄りが君の食介時には詰まらせなかったのもただのタイミング
君の食介が正しかったわけでもない
0959名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 23:08:27.50ID:unGBDXd5
自分もリーダーやらされてるけど介護のリーダーなんてたかが知れてるからな
特に俺みたいに実務者研修必須じゃない時に実務経験だけで介護福祉士取った人間は知識があまり無いし
0961名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 23:23:22.45ID:unGBDXd5
ユニット型だとリーダーたくさんいるしな
高齢の人とあまりに酷いの除いて年数順にリーダーになる感じだよな
0962名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 23:34:27.99ID:VivqnbsT
>>958
現場を見ていないのに、よく断言できるね。
介護職ってのはスーパーマンすなあ。
0963名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 23:39:08.10ID:VrbqyISF
うちのユニットリーダーは基本的に推薦
他のユニットリーダー+5人の職員からの推薦が無いとユニットリーダーにはなれない
それでもそのあとの他職種の長による会議でOKが出ないとダメ
だからユニットリーダーがいないユニットが普通にあったりする
0965名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 23:46:58.38ID:OEE4ONkX
うちはリーダー手当ない
0966名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 23:48:32.29ID:Zira+lkE
役職の旨味なんてないな
でかいプロジェクトができるわけでもないし、嫌われるし、ストレスの割に手当は少なく
大規模な株式とかならそういうのもできるのかな
0967名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 23:55:23.67ID:unGBDXd5
手当無しで勤務表作るとか絶対無理だな
自分の勤務犠牲にしてもしっかり希望休と連休1回はつけてやってるし
0968名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/11(日) 23:57:09.19ID:eUNCllYf
出戻りがいる施設はいい施設だと思う
面接で聞いてもいいかな
0969名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 00:00:34.09ID:R/7Pf8Oc
>>963
形態はなんだろ?

ユニット型特養だとユニット毎に常勤のユニットリーダー置かないと条例に引っ掛かる可能性があるが
0970名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 00:05:13.39ID:FdFQe7f7
>>969
老健だよ
去年、監査あったけどそん時は一時的に長い職員の肩書きをユニットリーダーにしてたけど終わったらまた戻ったよ
0973名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 00:26:56.49ID:FdFQe7f7
>>972
2ユニットで1フロアで
片方がいなくてももう片方はいるからそっちが作ってる
両ユニットでリーダーがいないってことは流石にない
0974名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 00:27:20.79ID:RoQppPFk
>>972
主任でしょ
リーダーは集団ごとに置く、それをまとめたものは主任が管理する
ミーティングも単位によって異なる
下手したら介護職員が仕切るかと
0975名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 00:28:25.45ID:FdFQe7f7
>>972
あー、あとミーティングはやらんな。
0976名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 00:29:43.24ID:FdFQe7f7
今は12ユニット中8ユニットにはリーダーがいる
0977名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 00:35:06.39ID:FdFQe7f7
うちはとりあえず
主任(リーダー兼ねる)
主任代行2人(ユニットリーダー兼ねる)
ユニットリーダー9人
が本来の形だわ
0978名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 00:44:47.39ID:CwOdRERz
ミーティングやらないなら尚更勤務歴長くて特別問題なさそうな人にリーダーやらせたら良さそうなもんだが
まあどんな職場かわからないからあれだけど
0979名無しさん@介護・福祉板
垢版 |
2017/06/12(月) 00:50:09.00ID:FdFQe7f7
>>978
うちの施設は比較的新しいからさ、系列の老健やサ高住、軽費施設、特養、グルホに合わせてるんだけみたいよ
0980名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 01:02:08.20ID:TGhKqPDO
問題ない人をリーダーにすると問題ある人が僻んでキレて辞めたりするからメンドくさいな
0983名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 01:09:39.68ID:TGhKqPDO
今1人減ったらやばいスパイラルに入る
0984名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 01:10:43.18ID:FdFQe7f7
前の施設が従来型でリーダーが2人いた
合議制ってことだったらしいけど意図はわからん
1人が真面目で仕事も出来る女性
もう1人は仕事出来るけどギャル系の人だった。
職員は意外にもギャル系に付いていったわ
0985名無しさん@介護・福祉板
垢版 |
2017/06/12(月) 01:11:22.12ID:FdFQe7f7
明日と言うか今日から2人入ってくるけど続くだろうか
0987名無しさん@介護・福祉板
垢版 |
2017/06/12(月) 01:21:04.20ID:RoQppPFk
>>984
1人が真面目で仕事も出来る女性
もう1人は仕事出来るけどギャル系

良いバランスじゃんw
従来型でもフロアリーダーが1人、
その下にサブリーダーやユニットリーダーと言われるリーダーが何人か配置されるでしょ
0989名無しさん@介護・福祉板
垢版 |
2017/06/12(月) 01:33:37.43ID:WJR7wou6
入浴とかのハードな身体介護は40代中盤辺りが限界になりそう
家事援助のヘルパーとかなら60ぐらいまでいける
0995名無しさん@介護・福祉板
垢版 |
2017/06/12(月) 02:25:27.62ID:kqPKOICw
>>989
40中で体力がそんなに落ちるとか、病気だぞ、それ。
0996名無しさん@介護・福祉板
垢版 |
2017/06/12(月) 02:36:14.91ID:RoQppPFk
ただ1日に70人とか入浴するようなハードな施設だと
40中盤くらいが限界だろう

>>994
そんなネガティブな理由もあるのかしれなけど
親や夫の介護を終えてから介護を勉強したいとか自分の介護予防とか
そういう人が多いんじゃないかな
どっちかというとボランティアに近いかと
0997名無しさん@介護・福祉板
垢版 |
2017/06/12(月) 07:03:01.15ID:7LfGaauT
>>995
腰がやられる
0999名無しさん@介護・福祉板
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2017/06/12(月) 07:14:02.87ID:YPVbx1tE
>>993
79才夜勤専従がいたわ
利用者の方が年下だった
1000名無しさん@介護・福祉板
垢版 |
2017/06/12(月) 07:16:23.20ID:YPVbx1tE
>>957
この給料で人材の厳選は無理
10011001
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 11日 8時間 28分 7秒
10021002
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