【心理学】IQが高すぎるリーダーは低く評価されることが調査で判明、低評価になるIQのボーダーラインは？［18/01/22］
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IQ(知能指数)の高さは一般的に「成功」を導きやすいと言われていますが、
近年は「IQが高い子どもよりも『動機付け』がうまくできている子どものほうが人生で成功を収めやすい」という研究結果や、
認知能力に加えて「クリティカルな考え方」が重要になってくる、という報告も上がっています。
特にグループを率いるリーダーは、「個人としてのパフォーマンスの高さ」とは別の能力が必要と言われていますが、
新たな研究で「IQがある一定ラインを越えると、周囲からのリーダーの評価は低くなる」ということが示されました。
Can super smart leaders suffer from too much of a good thing? The curvilinear effect of intelligence on perceived leadership behavior.
http://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fapl0000221
Why People Dislike Really Smart Leaders - Scientific American
https://www.scientificamerican.com/article/why-people-dislike-really-smart-leaders/
これまでに行われた研究の中には
「優れたリーダーによって構成されるグループは客観的基準から見てよりよいパフォーマンスを記録する」と
結論づけるものもありますが、一方でカリフォルニア大学デービス校の心理学者であるディーン・サイモントン氏は、
数十年前から「頭脳明敏なリーダーの言葉は人々の頭を素通りする。
彼らの解決案は実行するには複雑すぎ、リーダーの下にいる人々はそれらと自分とを関連づけるのが難しいのだ」と主張していました。
そんなサイモントン氏の新しい研究がJournal of Applied Psychologyで発表されています。
サイモントン氏ら研究チームは世界30カ国のビジネスリーダーである男女379人を対象に調査を実施しました。
このとき、調査の対象となった人々は銀行・小売業・テクノロジーを含む、さまざまな分野で活躍する男女でした。
調査ではまず、被験者らにIQテストを受けてもらい、その後、
各人は平均8人の職場の仲間から彼らのリーダーシップのスタイルと効力の評価を受けました。
すると、確かにIQはリーダーの効力・戦略形成・ビジョンといった特性に関連していましたが、
関連が認められるのは一定のラインまででした。評価がピークとなるのはIQ120で、
それ以上になると、評価は低くなっていくのです。
研究者らは「理想のIQは、その分野において技術的なスキルが評価されるのか社会的スキルが評価されるのかによって高低差があります」と語りました。
研究に参加していないミネソタ大学の経営学教授であるポール・サケット氏はこの研究について「非常に興味深い」「私にとっては、ということになりますが、
この研究結果の正しい解釈は、『IQの高いリーダーが行う行動のうち、職場仲間に低く評価されるのは何か』ということの理解です。
決して『IQの高いリーダーを雇うな』ということではありません」と語りました。
サイモントン氏と協力して研究を行ったスイスにあるローザンヌ大学のジョン・アントナキス教授は、
「バラク・オバマ大統領のように、リーダーは周囲の人々を説得するクリエイティブな隠喩を生み出すためにその知能を利用すべき」と語っており、
「賢い人々が自分の知能を適切に示し、それでいてつながりを持つためにはカリスマ的な方法で話すことが唯一の方法だと私は考えます」と主張しています。
なお、カリスマ性を身につけるための方法は以下の記事から読むことができます。
GIGAZINE
https://gigazine.net/news/20180122-people-dislike-smart-leaders/ 当然だけど、天才には馬鹿の気持ちは分からない
企業の環境次第
天才が多い環境では天才は輝いていられる >>310
そうか？
学歴よりはあるだろ？
IQテストは頭の回転が速いと高ポイントになるが
頭の回転の速い人はどこでも一目置かれるよ
ADHD気味でいつも人の話を遮って話さない限り >>313
彼らはIQ高かったの？
公表されてる？ IQ高いと学力もあると思ってる人がいるな
相関関係が1に近いのは小中学校までだろ
成人あたりは0.5から0.7だよ
あるけどイコールではない
老人になると相関がまた強くなるという研究もあるけどな >>349
でもあれだな
霊能力とか、スプーン曲げの能力があって不幸だと言うのは
認めてもいいよな >>357
それあるだろうね
超ゆとり教育が始まった頃の怪しい話ではあったが
東大生のIQが平均以下だったというウワサが流れたことがあったな
あまりにも授業が簡単すぎて地頭のいい子がドロップ・アウトしてしまい
親や教師に言われた通りに勉強するしか能のないIQの低い子が云々と理屈付けられてたが
とはいえ今でも東大生の平均は日本人平均から２〜３ぐらい上でしかないみたいだから
その中には図抜けて高い人もいると考えると、むしろ過半数は低いかもしれない >>359
東大生が平均以下とか平均なんてことはないよ
IQ低くても受かる人はいるし
IQ高くても勉強しなきゃ入れない 結局何をもってIQを高いというのかに舞い戻ってしまうのか
IQテストのイメージとしては、
文章の理解力や、算数や、図形や空間認識能力、
推理能力、短期記憶力などのペーパテストだが、
（違ってたらすみません）
その能力が高ければ、一般的に地頭がよいといえるであろうし、
いわゆる学力を高める基礎能力が高いと考えるのが通常で、
そうであれば学業成績も上位になりやすく、
偏差値の高い学校へ入れる確率も高いと考えてよいのではないか >>361
他の方々もご指摘の通り、小学校レベルの学習では
特別な努力をしなくとも地頭がよければ好成績を取れる内容が多く、
上に進むほど、何もしなければ理解できない内容が増えていく。
特に低年齢のときには、早熟に育ったがゆえにIQテストで高得点を取れたが、
その後の成長は人並みで、数年後には他の人たちとそれほど変わらなくなる
というースも珍しくはない。
その一方で、高校生になっても、特別な努力をしていなくても
数学の教科書を１回読んだだけで理解できるという人もいる
そういう人は、比率としては他の大学よりも東大生に多いのではないか IQが著しく高い場合に、学習障害やコミュニケーション障害、視覚刺激過敏などの
ある種の発達障害を伴うこともある
そういった障害があれば当然に生きづらくなるであろうし、周囲の評価も低くなってしまうだろう
特別な障害を持たず、他人の思考や感情を正しく推し量ることができる人であれば、
IQが高いことで評価が低くなるケースは少ないであろう
IQが高い→低評価 と短絡的に語ることはできない。
（キモいレス連投で申し訳ありませんでした） 「著しく高いIQ」と「そこそこ高いIQ」をごっちゃにしてるんだろうね >>363
エジソンはパテントトロールだぞ？
天才ではない 昔の日本人は人間の器を重視したけど
これが無視されて日本人は馬鹿と雑魚と子供しかいなくなったな 高ＩＱ者は自分より明らかにＩＱの劣る者の指図を
決して受け付け得ないｗ
故に会社社会では全く使いものにならないｗ
社会性が無いと言えば其れだけの話ｗ
馬鹿と鋏は使い様で切れるが
斬れ味鋭い日本刀を図画工作に用いるのは難しいｗ >>371
リーダーのスレだよ
持論語りたいのはわかったが 親しみやすく、頼りがいもあり、話のわかるリーダーは人望を得やすいが
何故か高IQ者はこのうちの1つを満たすのも難しいのである
ましてや3つは至難の業 ＩＱが高いのとその人が優秀なのはまったく別。
それを一緒にすると変なことになる。
ただＩＱが高いと何かそうでない人とは違う認識力がある。しかし、それを実社会でいかすのは難しいのが現実。 俺は小５でチン毛が生えたすごいだろみたいなもんだろ
偏差値もこれと同じだから50過ぎの東大卒はポンコツしかいない >>376
ＩＱが高いとそうでない人とは違う認識力があるが、何故それを実社会で活かせないかってのが>>1の内容 頭のいい人は、他人も自分と同じようにできると思ってしまうんだろうな >>1は、知能が高いとダメと言う結論にしているけど、そもそもＩＱは頭の良さのひとつの側面しか測れていないだろ
リーダーに必要とされる「頭の良さ」を計測するのに、ＩＱテストは適していない、、という可能性もある
人間の脳みそは有限だから、一部の側面の良さが、別の側面の良さに対して反比例する可能性も否定できない >>293
刑務所の中の平均以上のIQってほとんど居ないよ。
平均70代後半で、グラフは正規分布に近い。
まあ、独自の検査方法でやってるから、参考値みたいだけど。 >>383
知的障害を相手にできない天才とか、「紛い物の天才」
正しくは秀才であって天才を知らない人が天才連呼するから作られる偽者
呼び方が悪い、天才を智才「知の英雄」と呼びなおして命名すれば
まちがえられることは少ないだろう。
どんなことにも結果だせない時点で、それは単なる知識の取得度が高い秀才にすぎない。 周りの評価が低いだけで
成果も低いかどうかは
この研究結果ではわからない IQは20違うと意志疎通にも支障をきたすと前から言われてただろ
中央値が100付近だから当たり前の話だ >>287
項羽ですら四面楚歌なのに最後まで付き従った忠実な部下がいたんだぜ… IQが高すぎると自閉症スペクトラムの頻度が増えるとか？
コミュニケーションが不器用なので人を操るのは苦手になるってことかな？ プロ野球の投手が草野球チームに入っても、
大して活躍できないだろう。
全力の速球はキャッチャーが捕れないはず。 >>392
強かったけど無能だったな
范増の言う通りに劉邦殺してたら天下だったのに
無能は賢い人の戦略を理解できないので、自分の面子を優先し余計なことをして
戦略を潰す >>54
IQ高すぎるのはフォン・ノイマンぐらいか。
軍事研究に携わったせいでノーベル賞もらえなかった。 答えが見えてる汚れ仕事でも
汗かいたふりが社会じゃいるのよ >>397
> IQ高すぎるのはフォン・ノイマンぐらいか。
> 軍事研究に携わったせいでノーベル賞もらえなかった。
ノーベル賞の分野ぐらいは知っておこうな
フォン・ノイマンは数学者でノーベル数学賞は存在しない
応用面で言えば原爆とくにプルトニウム原爆の爆縮の計算とか電子計算機のプログラム内蔵方式とかは考えたが
どちらもノーベル物理学賞がもらえるようなタイプの業績じゃない >>399
ヒルベルト空間を使った量子力学の数理的理論化で十分ノーベル賞レベル >>396
劉邦はちゃんと韓信を殺した
しかも長征中に蕭何がやってくれた こういうタイプはリーダーよりもサブリーダーとか参謀にぴったりって話はよく聞くな。
リーダーはカリスマ要素も必要になってくるからなぁ。
これは頭が良ければいいってもんじゃない。バカでもカリスマ性が高ければリーダーは務まる。 部下「ついに我々の4年間の努力が報われましたね！」
高IQリーダー「待て！この案だと200年後に問題が生じるぞ！」 岩槻アピ○閉店記念!!周りから集まった情報をまとめてみた(不審な客として扱われていたH･美代○の事)
長宮(旭段ボール脇の香取神社のある細い道沿い住み)のH･美代○(80歳位)は、虚言が多いから、話半分で聞いてた方がよいような人。
口では偉そうな事を言ってるが、やらせると全く出来ず、実態が伴わない。
昔、PTAの簡単な役さえ出来なくて周りから非難されてた。また、パートの仕事に出ても、毎回すぐに辞めてしまう事で有名だった。仕事内容を理解するのが遅く、首を切られた事もある。
中学卒業後、晩婚だったが、その間も無職。また口が臭かった(地元が一緒だった人の話)。
H･美代○に似て、息子３人とも働けない。
今まで面倒な事は何もしてこず、有り余った時間で、自分家の為になる事や、自分がやりたい事だけやってきたズルい人らしい。そのためか、健康そのもの。
顔の骨格はマントヒヒ。デカい唇。がめつく欲深い。
物流が多く、川通公園(やまぶきスタジアム)、スーパー夢らんど、新岩槻郵便局がある地域。
大口に住む息子(H･フミ○)はアピ○で試食品を食べ荒らす迷惑行為をしていた。
フミ○は昔、職場で給料泥棒だと言われ(仕事が出来ず、何もしてない)、会社を辞めさせられた。そのお金で小屋を建てたみたいだが、会社の人達は、半分自分達の物だと思っている。 頭のいい人は感情のプロセスをすっ飛ばすから
頭の悪い人には理解ができないつまめたい人に見えてしまう IQが非常に高いと、じっくり時間をかけて説明しないとわからない事でも、ある種の法則として簡略化して伝えてしまう
ちょっとIQ高い程度なら逆にこの辺は丁寧に説明する 一を聞いて十を知るってバカには真似出来ないもんな。
IQ高いリーダーがダメなのはそういうことだろう。 IQが高い＝人望、理解されるではないからな
むしろ周りとのギャップが広がる 上の方で散々でてるけど、IQが20違うと会話が通じないってのはマジだからなぁ
俺も早慶か旧帝の奴なら会話通じるけど、それ以下の奴と話すと知能のレベルが違いすぎてカルチャーショックを受ける
前提知識が必要の無いことでも、それ理解できないの？みたいなことが理解できなかったり、世界観とかが違い過ぎてついてけない
上で出てる、1を聞いて0.5くらいしか理解できない人と話すのって、凄いつらいんだよな。0.5しか理解できない人向けに、すごい知能レベルを下げて会話しないといけない
理解力低い前提で子供に話すように、会話のレベルを下げて話さないといけないから、子供の世話や老人の介護してるみたいで疲れるんだよね早慶旧帝以下の人と話すと IQとEQはある敷居を超えるとトレードオフ関係がある？ 理解力高い人にも低い人にも慕われないと人望は得られないからな。
できない人を切り捨てる性格の人は参謀にはなれても司令官にはなれない。 高知能同士はお互いに惹かれ合うんだよね
孤独を癒せる相手が稀、と知ってる者同士なせいで一生の友を持つ
バカにとって世界は退屈で騒々しく、知人が親友だから馴れ合うせいで
面倒を掛け合い、お互いに愛想をつかしやすく、晩年には知人も遠ざかる >>403
ついでに字も下手
ノートとるの嫌いだし
でもタイピングは早いし
図示が上手い 生来の高知能は幼児期に既に孤独を知っているからね
先生から生意気と言われ続けた小学生で無かったなら、高知能とはいえない 本人は結果を出しまくってる人なんだけど
教えるのが超絶下手くそで
すぐに感情的になって部下を精神病院送りにしてる上司がいたけど
ああいう人の脳って一体どうなってるの？
近くにいてゾッとするくらい共感性が欠落してるというか
自分のためだけに生きられる力に優れてる感じ
一ミリたりとも他人のためになんて無駄に動きません、考えませんって
決心してる感じで。
そりゃそういうモードならイージーモードだよなーとも思うわ。
でもそれって優秀なんだろうか。
結果として周囲がみんな彼に依存していくし
だれも育たないし、楯突けるような有能な人たちはみんな壊れてやめていくし 最近は知ってることが恥ずかしくなった
あえて知らないふりすることが多い
ググればでてくるグーグル知識みたいなものを披露するのが恥ずかしい ＩＱその物が リーダーの資質を計るには 間違い、勘違いだということだな
優しさや共感、思い遣りが必要 組織の上の方が自分より能力の高い人間を追い出す、というのはあるね
ちょっと違うか IQが違い過ぎるとお互い考えてる世界が違い過ぎて話通じないし、
お互い分かり合える範囲内で一番賢い相手ってのがIQ120なんだろうな
一番多数派のIQ100とIQ120でIQが20違うと会話が通じない説のIQ20とぴったり一致
評価するグループを、平均IQ80、平均IQ100、平均IQ120のグループに分けて、それぞれのグループで評価がどう分かれるかをもう一度調べて欲しいね >>412
正にも負にも相関が乏しいだけだと思う、何となく。 15年以上付き合いのある奴が全員IQ125前後だった
まさに類は友を呼ぶ >>425
普通の人間IQを測定する機会なんかないと思うんだが友人達は何で自分のIQを知ってるん？
ネットでの測定は論外だし、低年齢時の頃の測定も成人時のIQとは違うぞ？ >>426
でまかせに決まってるだろw
触るなよ調子に乗るから >>84
>>99
アメリカや中国が人工知能をサービスする時代だから知能の低い猿はもう必要ない
アリババのジャック・マーがこの間のダボスの世界経済フォーラムで言ってたからな
おまえら人間がどんなに頑張ったって人工知能には敵わないってさ
エンジニアは高待遇で歓迎されるけど、今どき日本の学閥なんてバカにされるだけだ
将棋の羽生名人だって、スマホアプリを使う幼稚園児に負ける時代だから リーダーは子分に
１「やる気を出させて」
２「雰囲気を掴ませて」
３「細かい指示を出す」
というパターンで接するのがいい。
結論３だけを言うリーダーは子分がついてこない。
IQ が高いなら接し方くらい分かりそうなのに。
中途半端に IQ が高めの人が良くないのでは？ IQ高い人は、思考の階段が他よりも高め
他の人だと段階踏まないと理解できない話を
すっ飛ばして話すから周りから理解されない メンサの人達は頭良過ぎて苦労してるらしい。
頭の良さってのは一生ものなのか？
神童が生活荒れて凡人以下のパフォーマンスになっても
ＩＱテストだけシャキッとなって高得点だして頭いいと言えるか >>430
結局それはIQが高いだけの人であって、人の上に立てる人ではないんだよな。
人の上に立てる人は頭の回転が速いのは前提条件で、そこから自ら一段二段下がって話す。 賢いやつは無駄に頑張らんだろうから周りからは手を抜いてるように見えるのかもね 433 が正解ｗ
懸命に頑張る馬鹿の方が圧倒的に評価されるｗ
特に日本ではｗ >>433
無駄に終わることが分かったら頑張る気なくなるよね IQ高かったらIQ低い奴らのリーダーなんかやってられん。
馬鹿相手の介護業務で評価されてもアホくさくなる。
しかも評価してる人間もアホ。
アホに囲まれて生きる苦行。
IQ低い人間のが楽しそうだわ。IQ低く生まれたかった。 早く行くなら一人で行け。
遠くへ行くなら、みんなと行け。 >>1
バカジャップ層には低学歴の総理がお似合いって前から言ってるじゃん 群れず孤高を保てば良いだけの事ｗ
馬鹿の作ったシステムの中での成功を求めず、
自分自身の世界での幸福を追求すれば良いｗ 本当の天才って本人も気づいてねーんじゃね
ハイパフォーマンスを誇示することなんて興味なしだろ
つまり凡人の中に潜んでる
昔神童今ただの人とはよく言ったものだ 天才ってのは世間が評価するものｗ
自称の天才なんてものは存在しないｗ
非凡なる才能なり高い知能を持った者の内、
後世に残る偉大な仕事をした本の一握りの者のみが
天才と評されるｗ
音楽でも美術でも文学でも科学技術でも兎にも角にも
人類全体の幸福に寄与した者のみが天才と呼ばれるｗ
故に悪の天才なるものは絶対に存在し得ないｗ リーダーには洞察力が不可欠ｗ
でなければ部下を適材適所に配することが出来ないｗ
其れさえ出来れば高い知能なぞ不要ｗ
まー人事段階で良い子を掬い上げる必要はあるがｗ
故に伸びる会社は人事担当に最も優秀な人材を配しているｗ 会社組織のリーダーなら日大・近大レベルがいいとかだろうか
理由がいまいちわからんな 精神年齢/生活年齢*100
職場の連中は中学生に見える。
付き合い切れないから孤高状態。
まともに会話する気に成るのは年寄りばっかり。
ガキの脱線噺は苦痛。 俺ＩＱ４００以上。
今の会社でも過去の会社でもすぐ責任者にしようとする。
俺は、「あれやれ」、「へい」、「これやれ」、「へい」というのが好き人に指図
するのは好きじゃない。 IQ高い人と低い人を同じグループにしちゃいけないってことでは？種族がちがうっていったらいいのかな >>2
あいつを素晴らしいと思うお前はIQヤバいと思うw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
