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【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3

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0002名無しさん
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2024/02/04(日) 21:32:03.27ID:5EXsJmde
引き続き、DCC、SP、ASPについて語るべし。
0003名無しさん
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2024/02/05(月) 06:49:36.14ID:0d5WbYV1
DCCって何?
0006名無しさん
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2024/02/05(月) 08:56:50.67ID:by+SCbuG
3末にSPが大量退職するかは今月の契約更新にかかっているだろうな。
0007名無しさん
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2024/02/05(月) 08:58:42.85ID:0d5WbYV1
>>5
ドココでいいじゃん。デーシーシーとか文字数増えてんじゃん。
0008名無しさん
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2024/02/06(火) 00:59:42.75ID:XGAkZtiv
みんな急に黙ったな
0009名無しさん
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2024/02/06(火) 07:52:31.24ID:SpY3+n9P
【前スレより再掲】
労働環境自体はかなり良い会社
働くなら新卒一択で中途で入っちゃだめよってなだけ
0010名無しさん
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2024/02/06(火) 14:10:16.78ID:XGAkZtiv
>>9
同意。
中途、特にSPは満足している人見たことないですね。
0011名無しさん
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2024/02/07(水) 01:42:28.92ID:rVtiK+zf
KDDI、三菱商事、ローソンの3社は6日、新たな資本業務提携契約を締結した。KDDIはローソンに対する公開買付の実施を予定しており、取引の完了後に三菱商事とKDDIはローソンの議決権を50%ずつ保有し、共同経営パートナーとなる。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1566922.html
0012名無しさん
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2024/02/07(水) 09:50:38.11ID:RP5xaHdq
昇格試験結果に不服を申し立てるのは来年度に向けてマイナスになる?
理由が納得いかない。
0013名無しさん
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2024/02/07(水) 10:06:50.50ID:xwKwer3G
>>12
そんな気概があるなら転職や
0015名無しさん
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2024/02/08(木) 12:28:42.07ID:Trxfn4un
新卒にしか管理職ポストを与えないのはどうかと思う
0016名無しさん
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2024/02/08(木) 13:44:36.22ID:epe8kEEl
ASPは組織長にもなれるぞ
0017名無しさん
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2024/02/08(木) 22:54:36.07ID:dW31xJ8K
>>16
事例あるの?
0018名無しさん
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2024/02/08(木) 22:55:09.33ID:dW31xJ8K
>>16
組織長どころか部長すら見たことない。
0019名無しさん
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2024/02/09(金) 04:50:45.60ID:16J1mXRx
派遣や委託、子会社から転用するのがSPで、スカウトなど転職で持ってきたり社員から転用するのがASPで前者には課長とかはつかない。SP->ASPはあり得るんだろうけど、あまり聞かない。
0020名無しさん
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2024/02/09(金) 09:15:47.92ID:NRUevrY+
ビジネスマホって売れてるの? スマホにオプション着けたら成績って大本営? パッケージになってんの?
0021名無しさん
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2024/02/09(金) 18:46:47.81ID:fmG17gsZ
広告でこんなこと言ってるけど、そとから見てもぜんぜんできてないよね。問い合わせしても担当違うと答えないし


NTTコミュニケーションズは、属人化しやすい営業スキルを、どのように「組織の共有財産」にしたのか?
0022名無しさん
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2024/02/09(金) 21:56:27.69ID:w1a+AywG
まあ、法人ってドコモでは嫌われ部署だったらしいから、転職できる優秀な若手は、法人から脱出する「脱法」(転職や公募でのドコモへの異動)してるらしいし。コムに残っても飛ばされるという愚痴聞いたよ。
0023名無しさん
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2024/02/10(土) 01:49:12.56ID:M/qp2Ird
>>22
コムに残っても飛ばされるって支店の営業担当になるってことか?
0025名無しさん
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2024/02/10(土) 09:55:29.63ID:j70B6ya0
>>22
結局ドコモに戻るのか。愛社精神すごいな👍
0026名無しさん
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2024/02/10(土) 11:23:04.60ID:tvOJkIrQ
愛社精神とかそういう話なの?環境と待遇の話じゃなくて?
0027名無しさん
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2024/02/10(土) 12:07:42.23ID:j70B6ya0
>>26
コムの環境働きやすいけどな
0028名無しさん
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2024/02/10(土) 12:08:11.31ID:j70B6ya0
>>27
給与は安すぎて引くけど
0029名無しさん
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2024/02/10(土) 12:48:42.01ID:TqoX5Ksp
>>24
変なタイミングで、ドコモの子会社の左遷っぽい(たぶん給料減る)ポストに飛ばされたオッサンの人事速報見て「うらやましい」ってd出身者が言ってた。
0031名無しさん
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2024/02/10(土) 14:36:12.71ID:yxcfyVIo
コムもドコモの子会社だけどな
0032名無しさん
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2024/02/10(土) 15:06:36.85ID:kKUPZ32r
ドコモ法人なんてもともと東西の使えないおっさんの引き受け先なんだから使えるわけないだろ
0033名無しさん
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2024/02/10(土) 15:33:58.28ID:74y0axsp
コム社員からするとd出身者が使えない。SP・ASPの方がマシ。
0035名無しさん
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2024/02/10(土) 23:12:04.82ID:xL+3KjYK
ドコモから連れて来た派遣委託が最悪
0036名無しさん
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2024/02/10(土) 23:35:14.63ID:+fE4bWkj
西の方の支社はメンタルだらけ
0037名無しさん
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2024/02/10(土) 23:56:35.24ID:j70B6ya0
>>34
ASP様、社員が口答えして申し訳ありません。これからもコムを支えてください。
0038名無しさん
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2024/02/11(日) 02:15:34.78ID:hRws96HV
>>35
雇い止めプリーズ
コムウェアは社員から質が酷いがな
0039名無しさん
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2024/02/11(日) 07:16:39.26ID:cOx1qd1R
派遣社員を愛人にして秘書みたいにかこってる課長がいるな
10年以上、その課長のもとで働いてる
0040名無しさん
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2024/02/11(日) 08:16:00.86ID:ywyNm4wR
>>39
公共の部署?
0041名無しさん
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2024/02/11(日) 11:42:25.03ID:cZtT9Nxe
プロマネ相当の社員を500-800で募集掛けてるけどそこまで能力ある奴がその金額で来るわけないだろ
0042名無しさん
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2024/02/11(日) 13:07:55.79ID:ywyNm4wR
>>41
まじ?
SP・ASPって薄給なんだなぁ。
0043名無しさん
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2024/02/11(日) 13:22:13.09ID:cZtT9Nxe
>>42
募集には書いてないけど年末年始、GW、お盆などの大型連休は誰かしら働かないといけない
0045名無しさん
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2024/02/11(日) 14:14:15.94ID:V/txry0Z
>>31
どうみても支配者はコム。 社内システムもルールもすべてコム。ドコモは下僕扱い。
0046名無しさん
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2024/02/11(日) 14:46:08.68ID:PW5SAM9H
Eを育てた会社だしなw
0049名無しさん
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2024/02/11(日) 16:34:27.54ID:ywyNm4wR
>>44
ほんとにあるのか?
SP・ASPの皆さんの薄給にプロパーは支えられています。なのであまり出世しないでね。

<昇給有無>
0050名無しさん
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2024/02/11(日) 16:42:35.01ID:7CuJglT3
>>44
平均年齢高くね?若い子は辞めちゃうんだろうね。
0051名無しさん
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2024/02/11(日) 17:02:23.15ID:cZtT9Nxe
コムのプロパーは無能しか入ってないよ。
自分はプロパーじゃないけど客先の評価もあってか客先である程度の判断と舵取りを任されてるがコムのプロパーからクビと言われてる。
なお二重派遣、偽装請負、労働者供給などのコンプライアンス違反満載。
0053名無しさん
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2024/02/11(日) 18:41:28.76ID:lXTn65rX
>>51
客先(コム)に評価されているのにコム(プロパー)にクビになるとか論理矛盾起こしているけど、大丈夫?
0054名無しさん
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2024/02/11(日) 18:42:37.50ID:lXTn65rX
>>49
SPは昇格はさせないが昇給はあると聞いた。昇格させるとプロパーのポスト無くなるから。
0055名無しさん
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2024/02/11(日) 19:04:31.80ID:cZtT9Nxe
>>53
客先はコムの向こう側ってことね
コムの向こう側(駐在先ではTier3相当)で評価は良いがコムとしては給料上げたくないからクビってこと
おけ?
0056名無しさん
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2024/02/11(日) 19:09:14.93ID:cZtT9Nxe
>>44
この案件、客先駐在だからリモート可でもポジションによっては必ず月1で客先へ行かないとならないから遠方の人は辞めた方が良い
0057名無しさん
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2024/02/11(日) 21:16:48.54ID:V/txry0Z
>>48
SIMS (w)
0058名無しさん
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2024/02/11(日) 21:27:03.18ID:lep65BeH
>>53
だったらそこに雇ってもらえばいいやんね
0059名無しさん
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2024/02/12(月) 08:18:10.97ID:r5qHgu4B
SP社員は優秀なプロパー社員の後任か、誰もやりたがらない仕事の担い手か、、、と2極化してますよ。前者として採用されている社員は、、少なくてもここで書かれているようなひどい扱いしてないけどなって思う。
0060名無しさん
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2024/02/12(月) 09:56:27.43ID:0yiL9x6w
>>59
課長になったSPいる?おれは課長(ロール3)になりたいんや。
0061名無しさん
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2024/02/12(月) 09:58:36.23ID:Lx69jnX6
優秀なプロパー社員の退任理由にもよるが、9割は誰もやりたがらない仕事の担い手だろうな

求人サイトで募集してるのは100%誰もやりたがらない仕事の担い手だろ
0062名無しさん
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2024/02/12(月) 10:39:13.98ID:jfzq1MtV
NTTリミテッドどうなった?
リミテッド配下のデータが逆に中間持株ポストに逆転したが今までも中抜き下請け丸投げ以外は何もやって来なかったデータによる乗っ取りは失敗に終わり、国際通信事業は元のコミュニケーションズへ戻すんだっけ?
0063名無しさん
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2024/02/12(月) 10:53:43.80ID:oPivoRWr
>>61
合ってる。
しかも某部の課長やSMの顔色やご機嫌とりしなくてはならない。
0064名無しさん
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2024/02/12(月) 12:11:06.24ID:WwTp4EQp
>> 61
正しい

実際、社内でも誰もやりたがらないとよく話に上がる
0065名無しさん
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2024/02/12(月) 12:59:10.07ID:1x+bru50
>>61
優秀なプロパーがやってた、あるいはやらされていた仕事の後釜のSPは本当に辛いって聞くな。SPから課長になった人いますよ。
0066名無しさん
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2024/02/12(月) 15:05:16.15ID:ka9KcDqN
>>65
どうやって課長になったの?プロパーを駆逐すればいいの?それともHRに無能なプロパー課長をちくればいい?HRもプロパー第一主義だから意味ないかな。
0067名無しさん
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2024/02/12(月) 18:04:20.29ID:vRiCkaQA
なお無印SPに課長はない

課長はなりたいやつを上げるのは危険で周りがなってもらいたい人を上げないと事故る

今年はかなり厳しかったがドコモのせいか持株のせいかどっちだろ
0068名無しさん
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2024/02/12(月) 22:02:44.37ID:yne7AdDF
役職定年前のプロパー課長が愚痴っていたのだがHRから話があり役職定年後にSP社員へ切り替える形になるらしい。まあそういう扱いってことだ。
0069名無しさん
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2024/02/12(月) 22:41:49.55ID:LjUijiUM
>>67
無印SPとは?
0070名無しさん
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2024/02/12(月) 23:47:23.97ID:95IJNc26
ほんと落ちぶれたな
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
0071名無しさん
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2024/02/12(月) 23:47:26.05ID:95IJNc26
ほんと落ちぶれたな
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
0072名無しさん
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2024/02/12(月) 23:47:26.84ID:95IJNc26
ほんと落ちぶれたな
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
0073名無しさん
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2024/02/13(火) 07:53:25.26ID:fs34lo0W
>>32
通称 ●捨山
0074名無しさん
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2024/02/13(火) 10:01:10.32ID:xaSz7Uqv
>>72
それを支えるのが使い捨て要員の仕事ってことでしょ?
0075名無しさん
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2024/02/13(火) 10:58:14.16ID:00D/TJm8
押しつけられたんやから今はしゃあないやろ
0076名無しさん
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2024/02/13(火) 11:56:13.06ID:4QMtAAWM
一回50代を全員切ればいいのに。
このご時世に中途冷遇とか、正気の沙汰とは思えない。
0077名無しさん
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2024/02/13(火) 13:13:31.13ID:pLF7a8IV
新卒が仕切っている会社なんだから、中途なんか優遇するわけないだろ。近年、新卒様の昇格が厳しいのに、HRが中途なんか昇格させるわけない。
まずHRに中途を入れる改革からしないとね。人事のプロ入れないと。
0078名無しさん
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2024/02/13(火) 20:16:32.87ID:COloaSMf
最近やっとこさ執行役員ができた会社なんだから、実行力とかそのあたりはまだ評価制度設計が出来切ってないでしょ。
0079名無しさん
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2024/02/13(火) 20:45:56.33ID:pLF7a8IV
正直ここにこだわる理由も無くなったので、4月の査定次第でさよならします。
0080名無しさん
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2024/02/14(水) 04:17:24.09ID:VSUOfYDl
>>41
これ変なんだよな。普通のASPなら全員1000万近いはず。残業時間にもよるけど
他社に転職すれば1200万も行けるからコムは本当安いよな〜
で、生え抜きなら800も超えられないんだろ、ほんと終わってる
0081名無しさん
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2024/02/14(水) 09:34:22.73ID:FcjvMEge
>>80
人来なければ良いのに
0082名無しさん
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2024/02/14(水) 17:18:16.14ID:bismBaXT
それな〜ASPだけど残業やればそんぐらいだわ
4月で色ついて給与あがったらもう少しいてもいいかなと思ってる、仕事楽だし
0083名無しさん
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2024/02/14(水) 20:21:14.41ID:EG+Urzi/
>>82
そうそう、みんな4月に給与上がるかで迷っているよね。上がらなきゃGW後は年休でボーナスもらって退社だな。
0084名無しさん
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2024/02/14(水) 20:33:50.08ID:EG+Urzi/
新しい魚釣る(採用)のもいいけど、釣った魚にも餌やらんと、逃げよるで!HRはん!
0085名無しさん
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2024/02/14(水) 21:36:25.18ID:qLm4Bv4I
ここ読んでると、ダイヤモンドの特集記事のとおりみたいだね
DCCってのはなんだ?DどいつもこいつもCちゃんCちゃらおかしい、の略?
給与待遇はドコモ下げ、コム上げ、でいいのかしら。若手がどんどん辞めてるのも本当みたいな。
0086名無しさん
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2024/02/14(水) 21:49:17.32ID:j2Tgm4Pd
だって、「この会社の未来はダメだな」って思わせるムーブをかましまくる会社だもの
0087名無しさん
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2024/02/14(水) 22:47:17.65ID:ZKl2gFIj
>>80
実際生え抜きとの差ってどんだけあるんだろ?同世代いないからわからん
0088名無しさん
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2024/02/14(水) 23:27:17.23ID:3mIz7ua4
>>85
コム(SP)はステイ
0089名無しさん
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2024/02/15(木) 16:45:18.72ID:RSyJw/6w
給与が気になるやつはこの会社受けないのでは
0090名無しさん
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2024/02/15(木) 19:16:09.75ID:buaZyCHT
SharePointのフォルダをエクスプローラー表示が出来ずブラウザ表示させてるのこの会社だけみたいよ
競合他社もNグループも出来てるみたいよ

デジ改は死んでな
0091名無しさん
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2024/02/15(木) 19:34:11.48ID:UHtY4TKD
>>89
確かに。奉仕精神がないと耐えれない薄給。
0092名無しさん
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2024/02/15(木) 20:32:01.29ID:WRMeAxZp
>>90
まじ?
頭悪くね?
0093名無しさん
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2024/02/15(木) 22:30:55.17ID:buaZyCHT
FatPCまでは個人で設定すりゃ使えたがSuohになってから管理者権限で機能非表示にされたな
0094名無しさん
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2024/02/15(木) 22:32:33.03ID:buaZyCHT
BS3部は社員も非正規も無能なクズばかりと聞いたがマジなの?
0096名無しさん
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2024/02/16(金) 01:37:33.50ID:7wlPrjLy
>>95
何G?
0097名無しさん
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2024/02/16(金) 02:51:41.02ID:QY4KZ21u
逆にBSでマシなところあるの?
0098名無しさん
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2024/02/16(金) 04:18:52.93ID:com0woys
>>90
だいたいマニアックな情セキのせいだけどな
まぁ、唯々諾々と従うデジ改もあれだが
0099名無しさん
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2024/02/16(金) 04:21:22.92ID:com0woys
>>90
Outlookのweb i/f とかも意味なくブロックしてるから不便で仕方ない
0100名無しさん
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2024/02/16(金) 07:39:24.57ID:SK6oOKQ+
早く脱法したい
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