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【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
0002名無しさん
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2024/02/04(日) 21:32:03.27ID:5EXsJmde
引き続き、DCC、SP、ASPについて語るべし。
0003名無しさん
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2024/02/05(月) 06:49:36.14ID:0d5WbYV1
DCCって何？
0006名無しさん
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2024/02/05(月) 08:56:50.67ID:by+SCbuG
3末にSPが大量退職するかは今月の契約更新にかかっているだろうな。
0007名無しさん
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2024/02/05(月) 08:58:42.85ID:0d5WbYV1
>>5
ドココでいいじゃん。デーシーシーとか文字数増えてんじゃん。
0008名無しさん
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2024/02/06(火) 00:59:42.75ID:XGAkZtiv
みんな急に黙ったな
0009名無しさん
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2024/02/06(火) 07:52:31.24ID:SpY3+n9P
【前スレより再掲】
労働環境自体はかなり良い会社
働くなら新卒一択で中途で入っちゃだめよってなだけ
0010名無しさん
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2024/02/06(火) 14:10:16.78ID:XGAkZtiv
>>9
同意。
中途、特にSPは満足している人見たことないですね。
0011名無しさん
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2024/02/07(水) 01:42:28.92ID:rVtiK+zf
KDDI、三菱商事、ローソンの3社は6日、新たな資本業務提携契約を締結した。KDDIはローソンに対する公開買付の実施を予定しており、取引の完了後に三菱商事とKDDIはローソンの議決権を50％ずつ保有し、共同経営パートナーとなる。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1566922.html
0012名無しさん
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2024/02/07(水) 09:50:38.11ID:RP5xaHdq
昇格試験結果に不服を申し立てるのは来年度に向けてマイナスになる？
理由が納得いかない。
0013名無しさん
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2024/02/07(水) 10:06:50.50ID:xwKwer3G
>>12
そんな気概があるなら転職や
0015名無しさん
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2024/02/08(木) 12:28:42.07ID:Trxfn4un
新卒にしか管理職ポストを与えないのはどうかと思う
0016名無しさん
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2024/02/08(木) 13:44:36.22ID:epe8kEEl
ASPは組織長にもなれるぞ
0017名無しさん
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2024/02/08(木) 22:54:36.07ID:dW31xJ8K
>>16
事例あるの？
0018名無しさん
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2024/02/08(木) 22:55:09.33ID:dW31xJ8K
>>16
組織長どころか部長すら見たことない。
0019名無しさん
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2024/02/09(金) 04:50:45.60ID:16J1mXRx
派遣や委託、子会社から転用するのがSPで、スカウトなど転職で持ってきたり社員から転用するのがASPで前者には課長とかはつかない。SP->ASPはあり得るんだろうけど、あまり聞かない。
0020名無しさん
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2024/02/09(金) 09:15:47.92ID:NRUevrY+
ビジネスマホって売れてるの？　スマホにオプション着けたら成績って大本営？　パッケージになってんの？
0021名無しさん
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2024/02/09(金) 18:46:47.81ID:fmG17gsZ
広告でこんなこと言ってるけど、そとから見てもぜんぜんできてないよね。問い合わせしても担当違うと答えないし


NTTコミュニケーションズは、属人化しやすい営業スキルを、どのように「組織の共有財産」にしたのか？
0022名無しさん
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2024/02/09(金) 21:56:27.69ID:w1a+AywG
まあ、法人ってドコモでは嫌われ部署だったらしいから、転職できる優秀な若手は、法人から脱出する「脱法」(転職や公募でのドコモへの異動)してるらしいし。コムに残っても飛ばされるという愚痴聞いたよ。
0023名無しさん
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2024/02/10(土) 01:49:12.56ID:M/qp2Ird
>>22
コムに残っても飛ばされるって支店の営業担当になるってことか？
0025名無しさん
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2024/02/10(土) 09:55:29.63ID:j70B6ya0
>>22
結局ドコモに戻るのか。愛社精神すごいな👍
0026名無しさん
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2024/02/10(土) 11:23:04.60ID:tvOJkIrQ
愛社精神とかそういう話なの？環境と待遇の話じゃなくて？
0027名無しさん
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2024/02/10(土) 12:07:42.23ID:j70B6ya0
>>26
コムの環境働きやすいけどな
0028名無しさん
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2024/02/10(土) 12:08:11.31ID:j70B6ya0
>>27
給与は安すぎて引くけど
0029名無しさん
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2024/02/10(土) 12:48:42.01ID:TqoX5Ksp
>>24
変なタイミングで、ドコモの子会社の左遷っぽい(たぶん給料減る)ポストに飛ばされたオッサンの人事速報見て「うらやましい」ってd出身者が言ってた。
0031名無しさん
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2024/02/10(土) 14:36:12.71ID:yxcfyVIo
コムもドコモの子会社だけどな
0032名無しさん
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2024/02/10(土) 15:06:36.85ID:kKUPZ32r
ドコモ法人なんてもともと東西の使えないおっさんの引き受け先なんだから使えるわけないだろ
0033名無しさん
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2024/02/10(土) 15:33:58.28ID:74y0axsp
コム社員からするとd出身者が使えない。SP・ASPの方がマシ。
0035名無しさん
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2024/02/10(土) 23:12:04.82ID:xL+3KjYK
ドコモから連れて来た派遣委託が最悪
0036名無しさん
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2024/02/10(土) 23:35:14.63ID:+fE4bWkj
西の方の支社はメンタルだらけ
0037名無しさん
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2024/02/10(土) 23:56:35.24ID:j70B6ya0
>>34
ASP様、社員が口答えして申し訳ありません。これからもコムを支えてください。
0038名無しさん
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2024/02/11(日) 02:15:34.78ID:hRws96HV
>>35
雇い止めプリーズ
コムウェアは社員から質が酷いがな
0039名無しさん
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2024/02/11(日) 07:16:39.26ID:cOx1qd1R
派遣社員を愛人にして秘書みたいにかこってる課長がいるな
10年以上、その課長のもとで働いてる
0040名無しさん
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2024/02/11(日) 08:16:00.86ID:ywyNm4wR
>>39
公共の部署？
0041名無しさん
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2024/02/11(日) 11:42:25.03ID:cZtT9Nxe
プロマネ相当の社員を500-800で募集掛けてるけどそこまで能力ある奴がその金額で来るわけないだろ
0042名無しさん
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2024/02/11(日) 13:07:55.79ID:ywyNm4wR
>>41
まじ？
SP・ASPって薄給なんだなぁ。
0043名無しさん
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2024/02/11(日) 13:22:13.09ID:cZtT9Nxe
>>42
募集には書いてないけど年末年始、GW、お盆などの大型連休は誰かしら働かないといけない
0045名無しさん
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2024/02/11(日) 14:14:15.94ID:V/txry0Z
>>31
どうみても支配者はコム。　社内システムもルールもすべてコム。ドコモは下僕扱い。
0046名無しさん
垢版 |
2024/02/11(日) 14:46:08.68ID:PW5SAM9H
Eを育てた会社だしなw
0049名無しさん
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2024/02/11(日) 16:34:27.54ID:ywyNm4wR
>>44
ほんとにあるのか？
SP・ASPの皆さんの薄給にプロパーは支えられています。なのであまり出世しないでね。

＜昇給有無＞
有
0050名無しさん
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2024/02/11(日) 16:42:35.01ID:7CuJglT3
>>44
平均年齢高くね？若い子は辞めちゃうんだろうね。
0051名無しさん
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2024/02/11(日) 17:02:23.15ID:cZtT9Nxe
コムのプロパーは無能しか入ってないよ。
自分はプロパーじゃないけど客先の評価もあってか客先である程度の判断と舵取りを任されてるがコムのプロパーからクビと言われてる。
なお二重派遣、偽装請負、労働者供給などのコンプライアンス違反満載。
0053名無しさん
垢版 |
2024/02/11(日) 18:41:28.76ID:lXTn65rX
>>51
客先(コム)に評価されているのにコム(プロパー)にクビになるとか論理矛盾起こしているけど、大丈夫？
0054名無しさん
垢版 |
2024/02/11(日) 18:42:37.50ID:lXTn65rX
>>49
SPは昇格はさせないが昇給はあると聞いた。昇格させるとプロパーのポスト無くなるから。
0055名無しさん
垢版 |
2024/02/11(日) 19:04:31.80ID:cZtT9Nxe
>>53
客先はコムの向こう側ってことね
コムの向こう側(駐在先ではTier3相当)で評価は良いがコムとしては給料上げたくないからクビってこと
おけ？
0056名無しさん
垢版 |
2024/02/11(日) 19:09:14.93ID:cZtT9Nxe
>>44
この案件、客先駐在だからリモート可でもポジションによっては必ず月1で客先へ行かないとならないから遠方の人は辞めた方が良い
0057名無しさん
垢版 |
2024/02/11(日) 21:16:48.54ID:V/txry0Z
>>48
SIMS (w)
0058名無しさん
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2024/02/11(日) 21:27:03.18ID:lep65BeH
>>53
だったらそこに雇ってもらえばいいやんね
0059名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 08:18:10.97ID:r5qHgu4B
ＳＰ社員は優秀なプロパー社員の後任か、誰もやりたがらない仕事の担い手か、、、と２極化してますよ。前者として採用されている社員は、、少なくてもここで書かれているようなひどい扱いしてないけどなって思う。
0060名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 09:56:27.43ID:0yiL9x6w
>>59
課長になったSPいる？おれは課長(ロール3)になりたいんや。
0061名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 09:58:36.23ID:Lx69jnX6
優秀なプロパー社員の退任理由にもよるが、9割は誰もやりたがらない仕事の担い手だろうな

求人サイトで募集してるのは100%誰もやりたがらない仕事の担い手だろ
0062名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 10:39:13.98ID:jfzq1MtV
NTTリミテッドどうなった？
リミテッド配下のデータが逆に中間持株ポストに逆転したが今までも中抜き下請け丸投げ以外は何もやって来なかったデータによる乗っ取りは失敗に終わり、国際通信事業は元のコミュニケーションズへ戻すんだっけ？
0063名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 10:53:43.80ID:oPivoRWr
>>61
合ってる。
しかも某部の課長やSMの顔色やご機嫌とりしなくてはならない。
0064名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 12:11:06.24ID:WwTp4EQp
>> 61
正しい

実際、社内でも誰もやりたがらないとよく話に上がる
0065名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 12:59:10.07ID:1x+bru50
>>61
優秀なプロパーがやってた、あるいはやらされていた仕事の後釜のＳＰは本当に辛いって聞くな。ＳＰから課長になった人いますよ。
0066名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 15:05:16.15ID:ka9KcDqN
>>65
どうやって課長になったの？プロパーを駆逐すればいいの？それともHRに無能なプロパー課長をちくればいい？HRもプロパー第一主義だから意味ないかな。
0067名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 18:04:20.29ID:vRiCkaQA
なお無印SPに課長はない

課長はなりたいやつを上げるのは危険で周りがなってもらいたい人を上げないと事故る

今年はかなり厳しかったがドコモのせいか持株のせいかどっちだろ
0068名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 22:02:44.37ID:yne7AdDF
役職定年前のプロパー課長が愚痴っていたのだがHRから話があり役職定年後にSP社員へ切り替える形になるらしい。まあそういう扱いってことだ。
0069名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 22:41:49.55ID:LjUijiUM
>>67
無印SPとは？
0070名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 23:47:23.97ID:95IJNc26
ほんと落ちぶれたな
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
0071名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 23:47:26.05ID:95IJNc26
ほんと落ちぶれたな
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
0072名無しさん
垢版 |
2024/02/12(月) 23:47:26.84ID:95IJNc26
ほんと落ちぶれたな
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
0073名無しさん
垢版 |
2024/02/13(火) 07:53:25.26ID:fs34lo0W
>>32
通称　●捨山
0074名無しさん
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2024/02/13(火) 10:01:10.32ID:xaSz7Uqv
>>72
それを支えるのが使い捨て要員の仕事ってことでしょ？
0075名無しさん
垢版 |
2024/02/13(火) 10:58:14.16ID:00D/TJm8
押しつけられたんやから今はしゃあないやろ
0076名無しさん
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2024/02/13(火) 11:56:13.06ID:4QMtAAWM
一回50代を全員切ればいいのに。
このご時世に中途冷遇とか、正気の沙汰とは思えない。
0077名無しさん
垢版 |
2024/02/13(火) 13:13:31.13ID:pLF7a8IV
新卒が仕切っている会社なんだから、中途なんか優遇するわけないだろ。近年、新卒様の昇格が厳しいのに、HRが中途なんか昇格させるわけない。
まずHRに中途を入れる改革からしないとね。人事のプロ入れないと。
0078名無しさん
垢版 |
2024/02/13(火) 20:16:32.87ID:COloaSMf
最近やっとこさ執行役員ができた会社なんだから、実行力とかそのあたりはまだ評価制度設計が出来切ってないでしょ。
0079名無しさん
垢版 |
2024/02/13(火) 20:45:56.33ID:pLF7a8IV
正直ここにこだわる理由も無くなったので、4月の査定次第でさよならします。
0080名無しさん
垢版 |
2024/02/14(水) 04:17:24.09ID:VSUOfYDl
>>41
これ変なんだよな。普通のASPなら全員1000万近いはず。残業時間にもよるけど
他社に転職すれば1200万も行けるからコムは本当安いよな〜
で、生え抜きなら800も超えられないんだろ、ほんと終わってる
0081名無しさん
垢版 |
2024/02/14(水) 09:34:22.73ID:FcjvMEge
>>80
人来なければ良いのに
0082名無しさん
垢版 |
2024/02/14(水) 17:18:16.14ID:bismBaXT
それな〜ASPだけど残業やればそんぐらいだわ
4月で色ついて給与あがったらもう少しいてもいいかなと思ってる、仕事楽だし
0083名無しさん
垢版 |
2024/02/14(水) 20:21:14.41ID:EG+Urzi/
>>82
そうそう、みんな4月に給与上がるかで迷っているよね。上がらなきゃGW後は年休でボーナスもらって退社だな。
0084名無しさん
垢版 |
2024/02/14(水) 20:33:50.08ID:EG+Urzi/
新しい魚釣る(採用)のもいいけど、釣った魚にも餌やらんと、逃げよるで！HRはん！
0085名無しさん
垢版 |
2024/02/14(水) 21:36:25.18ID:qLm4Bv4I
ここ読んでると、ダイヤモンドの特集記事のとおりみたいだね
DCCってのはなんだ？DどいつもこいつもCちゃんCちゃらおかしい、の略？
給与待遇はドコモ下げ、コム上げ、でいいのかしら。若手がどんどん辞めてるのも本当みたいな。
0086名無しさん
垢版 |
2024/02/14(水) 21:49:17.32ID:j2Tgm4Pd
だって、「この会社の未来はダメだな」って思わせるムーブをかましまくる会社だもの
0087名無しさん
垢版 |
2024/02/14(水) 22:47:17.65ID:ZKl2gFIj
>>80
実際生え抜きとの差ってどんだけあるんだろ？同世代いないからわからん
0088名無しさん
垢版 |
2024/02/14(水) 23:27:17.23ID:3mIz7ua4
>>85
コム(SP)はステイ
0089名無しさん
垢版 |
2024/02/15(木) 16:45:18.72ID:RSyJw/6w
給与が気になるやつはこの会社受けないのでは
0090名無しさん
垢版 |
2024/02/15(木) 19:16:09.75ID:buaZyCHT
SharePointのフォルダをエクスプローラー表示が出来ずブラウザ表示させてるのこの会社だけみたいよ
競合他社もNグループも出来てるみたいよ

デジ改は死んでな
0091名無しさん
垢版 |
2024/02/15(木) 19:34:11.48ID:UHtY4TKD
>>89
確かに。奉仕精神がないと耐えれない薄給。
0092名無しさん
垢版 |
2024/02/15(木) 20:32:01.29ID:WRMeAxZp
>>90
まじ？
頭悪くね？
0093名無しさん
垢版 |
2024/02/15(木) 22:30:55.17ID:buaZyCHT
FatPCまでは個人で設定すりゃ使えたがSuohになってから管理者権限で機能非表示にされたな
0094名無しさん
垢版 |
2024/02/15(木) 22:32:33.03ID:buaZyCHT
BS3部は社員も非正規も無能なクズばかりと聞いたがマジなの？
0096名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 01:37:33.50ID:7wlPrjLy
>>95
何G？
0097名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 02:51:41.02ID:QY4KZ21u
逆にBSでマシなところあるの？
0098名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 04:18:52.93ID:com0woys
>>90
だいたいマニアックな情セキのせいだけどな
まぁ、唯々諾々と従うデジ改もあれだが
0099名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 04:21:22.92ID:com0woys
>>90
Outlookのweb i/f とかも意味なくブロックしてるから不便で仕方ない
0100名無しさん
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2024/02/16(金) 07:39:24.57ID:SK6oOKQ+
早く脱法したい
0101名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 09:09:32.77ID:wRTO+DYY
>>97
逆に一ツ橋でまともなところあるの？
0102名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 12:01:20.60ID:JrZgvOOm
情セキは訓練と称してスパムメールを送り付ける社内嫌がらせをようやく止めたが、また管理職が入れ替わるタイミングで始めると予想
一社採用東西からの腫れ物役職が横滑りしてくるとインシデントしか起きない
0103名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 12:02:42.52ID:JrZgvOOm
>>95
共通IT推進の某GLとは何度かやりとりしたが、他人事、他責の無能だったな
0104名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 17:43:50.26ID:dL/BTh5J
SPの残留具合はここ1ヶ月で決まる
0105名無しさん
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2024/02/16(金) 18:14:36.14ID:wRTO+DYY
>>104
聞いた話だとあのくそ安い給料で募集はたくさん来てるらしい
0106名無しさん
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2024/02/16(金) 18:27:22.71ID:pTjSpZna
>>105
信じられない。そりゃSPの給与上がらないはずだわ。
理屈上、主査以下でも一本行くが、本当にその年某の人は一握りだし。
0108名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 18:45:27.72ID:pTjSpZna
>>107
あれってほとんどSP？
0109名無しさん
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2024/02/16(金) 19:34:18.60ID:cnOw7VuZ
規制が厳しすぎて仕事が回らんよ。
業務返上まで検討している担当もあるぞ!
デジ改さんなんとかして。
0110名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 20:38:37.14ID:wRTO+DYY
>>106
募集してる部署の人間に聞いたら来てますよって
真偽は不明だが
0111名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 21:22:06.56ID:com0woys
>>108
共通ITについてけなかった老害がほとんどとか
0112名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 21:56:15.08ID:QOpH4Z8O
>>106
主査以下で一本はいかないよ。
0113名無しさん
垢版 |
2024/02/16(金) 23:24:39.49ID:pTjSpZna
>>112
SPなら行くでしょ。
0114名無しさん
垢版 |
2024/02/17(土) 05:24:38.28ID:CDVpl8St
ＳＰじゃなくてもいくよ。所得じゃなくて年収でしょ？
0115名無しさん
垢版 |
2024/02/17(土) 12:27:43.42ID:O+AcYBwc
>>106
翌年幾らでも下げられるし、都合解雇も可能だからな
>>107
部署とポジション変えて再雇用じゃなくて？
0116名無しさん
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2024/02/17(土) 12:55:38.12ID:PRcEvW5h
>>115
そうか。SPだと一度辞職しないと異動できないのか。
0117名無しさん
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2024/02/17(土) 14:41:57.09ID:gSIzfWvl
中途採用制度マジで終わってるなw
0118名無しさん
垢版 |
2024/02/17(土) 16:13:34.24ID:PdeNGLQy
20年くらい前のシステムでも共通ITよりマシだろ
0119名無しさん
垢版 |
2024/02/17(土) 16:52:53.81ID:cB0C7YYR
>>117
昇進や異動のために退職させるとか、まじ意味わかんないよね。
0121名無しさん
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2024/02/17(土) 18:40:58.45ID:g8VHC6y3
【重要】コムの中途採用制度整理
・DB、DC無し
・退職金無し
・賞与年1回
・採用初年度賞与無し
・2年に年収が下がるリスク有
→目標100%達成(高難易度)でB評価=採用時提示年収
・昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結
・異動時も雇用契約再締結
・(プロパー社員との大きな区別有)

結果、正社員という名目で募集しているものの、安価で切りやすい非正規扱いの使い捨て社員だと思います。
0122名無しさん
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2024/02/17(土) 19:03:59.17ID:j10PNrRe
>>121
嘘混じってるので開示請求されたら負けるぞ？
0123名無しさん
垢版 |
2024/02/17(土) 19:45:09.04ID:6oq8YNHl
>>121
そんなのよく募集要項見ないお前が悪い
0126名無しさん
垢版 |
2024/02/17(土) 21:44:01.57ID:632Mu0Cq
>>113
いかないよ。実体験
0129名無しさん
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2024/02/18(日) 00:05:27.77ID:XlRPBHs1
>>122
人事様、SPの待遇あげてください。物価高で生活きついです。
0130名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 07:38:21.79ID:2qWFuTC6
>>129
その前に正規社員の待遇上げてください
0131名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 07:54:06.73ID:hvmSLm0t
いい加減ドコモの社員証ください
0134名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 08:27:50.13ID:xJAbwf8B
>>130
お前ら退職金あるからいいじゃねえか。
0135名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 09:12:49.02ID:bKHNs+/0
社員証本当に遅いよな
発行されるの4月で間に合うわけないやろな
0136名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 10:29:10.65ID:xX/cW5Ky
>>135
なんで社員証いるの？
0137名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 11:38:25.38ID:WuVXmNDF
>>136
SPと区別したいんだろ
0138名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 11:43:59.18ID:pRwv8Fd/
Suohって動作ログ取られてるのかな？
起動と終了時間はFOLLOWで取られてるの分かるが
0139名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 11:49:52.36ID:WuVXmNDF
>>129
正規社員とかいるのがちゃんちゃらおかしい。
ダイバーシティを認めろよ。
0140名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 12:50:43.58ID:Ikyr+VsL
>>121
助かる
0142名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 16:27:48.99ID:bKHNs+/0
>>136
そりゃ社員なんだから社員証必要だろ
0143名無しさん
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2024/02/18(日) 18:12:39.79ID:RNgp/4f4
>>142
出社滅多にしないからさっさと携帯に入れるやつ全社展開して欲しい
0144名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 18:32:07.13ID:xX/cW5Ky
>>137
そゆこと。業務で使わんしほぼ出社もしないし必要性を全く感じないので疑問だった
0145名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 19:00:50.02ID:3mNqmVPi
ほんとに元コムの人ってそういう差別的なの好きだよねぇ
dBS出向を左遷と勘違いして嫌がる人がいるみたいなの聞いたとき鼻で笑ってしまったわ

旧dの人間は本社経験しかない一部を除いてCS組織への出向なんて普通のことだったからなぁ
そもそも元コムは東京から動かなさすぎ
0147名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 21:26:46.55ID:/khIMz12
>>145
元々コムは本社経験しかしないようなエリートの組織だったんだよ
言わせんな恥ずかしい
0149名無しさん
垢版 |
2024/02/18(日) 23:15:41.07ID:oUMBHyTL
社員証って対外的に使う時ってある？
0150名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 00:21:16.88ID:gM+LeGjT
割とまともな委託会社だと入館時に求められる
0151名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 04:52:48.61ID:g6SIV7xZ
>>147
エリート組織だよ。業務遂行能力が低いのにプライド高い人多いでしょ。
0152名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 07:18:47.15ID:296Hnvxq
>>151
アライアンスに丸投げする技術が重要
0153名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 09:30:04.17ID:Nr7HbpWc
>>145
聞いた話では、dの人たちにとって
コムに来たの自体が左遷なんでしょ
0154名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 10:46:51.68ID:mIWfbesn
コム=国際事業＋始まったばかりのインターネット事業だった頃の話
東西に左遷者を大量に押し付けられ、組合に毟られ、今や見る影もなし
0156名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 12:43:50.17ID:WET6SLSs
仕事楽になって給与が変わらないなら左遷先としては勝ち組じゃん。
0157名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 13:18:31.53ID:g6SIV7xZ
ホントの花形はデータだけでわ?
0159名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 14:38:38.53ID:ERIWDeHI
>>153
そのとおり
d社員の認識は
CS出向よりコム出向が左遷扱い
で一致している
0160名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 17:43:28.62ID:WET6SLSs
>>158
なんに使いたいんだ？ローン組む時に求められてんのか？
0162名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 18:44:21.59ID:mIWfbesn
中抜き丸投げの儲け手口の汚さ、激務さ、両面でブラックに墜ちがち
0163名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 20:40:06.03ID:xxf23ET4
>>153
元々法人畑の人間だからみんな一緒だし左遷と言う感じはないな
集団離村みたいな気分
0164名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 22:21:02.45ID:Lr0fvkGq
社員証、社員証、言ってる人達はどんだけ愛社精神に溢れてるんだよ。
0165名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 22:32:47.40ID:Nr7HbpWc
>>163
東西とかの流れのひとは集団離村するかも知らないけど、希望的してないよそのむらのひとが無理やり連行されたりしてるらしいじゃない？
また増やしてる？
0166名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 22:34:34.48ID:WET6SLSs
dの社員証なんて発行したら今度こそSPが差別だとか騒いで大量離職するやろが！
0167名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 22:43:21.36ID:PgaIvLIM
SP社員制度廃止してJG制度に一本化すればいいのに
HRアホすぎる
0168名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 07:08:46.05ID:D9FhOUmQ
>>167
SPが全員辞めたら統合すると思う。それまでは待遇変えるのがややこしすぎて手をつけない。
そのうち、新規SP採用は無くなると読んでいる。
0169名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 07:31:10.96ID:DkwfcHGb
>>167
新卒と中途を一緒にしたら新卒で入った意味ないじゃん
0170名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 07:52:17.94ID:Z9mUBXQe
dの子会社に成り下がって元々地味で目立たず今度は本格的に左遷扱いで、給料もいつまでも安くSPの足元にも及ばないのに新卒カードをありがたがるってw
はっきり言って正真正銘のクソゴミじゃん
0171名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 08:07:17.57ID:sLtp0n08
NTT法、KDDIなど競合3社が改めて廃止反対を表明
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1708349696/

総務省は19日、NTT法改正を巡り、公正な競争に関する作業部会を開き、通信大手4社から意見を聴取した。KDDIやソフトバンク、楽天モバイルの競合3社は「公正な競争環境の確保のためにNTT法の廃止に反対」との意見を改めて表明した。

有識者からは「3社の説得力が強い印象を受けた」との声が出た。反論を求められたNTTは「電気通信市場における公正競争は変えない。今までのルールを守る仕組みが必要であれば担保してほしい」と回答した。

KDDIなど3社はNTT東日本と西日本、NTTドコモが統合すると競争力が高まり、競合する事業者が淘汰されると懸念している。

KDDIは公正な競争のために「電気通信事業法とNTT法の両輪が必要なのは今も変わっていない」と主張した。

全文はソースで　2024年2月19日 19:37
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA193YM0Z10C24A2000000/
0172名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 12:08:21.99ID:ACeo76HI
幹部会議資料チラ見したけど、若手の離職率はここ数年変わらず、SPの離職率は減少傾向だってさ。
0173名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 13:29:21.72ID:VY7gl+7l
変わらず若手は流出してる感じなのか？
0174名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 14:46:06.47ID:HiD40bux
この手の会社で成功するには、同期を騙してでも周りを自滅させていかに自分一人だけ抜きん出ている様に見せるかだけだからな
成功した手法の情報共有なんかしないし、部署異動しても引き継ぎなんかし無い
0175名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 16:26:16.95ID:HiD40bux
NTTグループ全体に言える話だが結局、役職者は強い権限でビジネスを推進させる役割ではなく、単なるご褒美ポストって位置づけだから管理職は業務内容をろくに知らず、丸投げ我関せずだから会社が上向く事はない
0176名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 16:54:50.34ID:mJp6Kzxv
>>170
逆という話も。d法人を使いっぱにして、ブイブイ言わせてる。　コム側が支配してるでしょ。　
0177名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 17:39:28.18ID:LxE5O2EQ
>>172
幹部は4月にたまげちゃうな
0178名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 18:09:26.62ID:tYMe+Al0
文系だがこれだけは１年目（あるいは研修前）に取っておいたほうが良い資格はありますか?とりあえず.comマスターとかはどうにかするつもりだけど
0180名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 21:07:14.69ID:ACeo76HI
>>173
ずっと100人前後でほぼ変わらん感じ。DCC以降でも変わらんからむしろ減ってるのかな
0181名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 22:05:45.21ID:LxE5O2EQ
>>178
真面目な話、基本情報処理くらいは持っていないと恥ずかしい。
あとはAWSソリューションアーキテキト
0182名無しさん
垢版 |
2024/02/21(水) 07:48:48.85ID:WsldHJcR
>>172
SPの減少は4月以降の報酬の様子見。
報酬がUPしなければ6月末に大量離職だろう。
0183名無しさん
垢版 |
2024/02/21(水) 11:44:31.52ID:/AXwNh2U
大量離職で業務に穴開ける位しか待遇改善の策が無いとかなぁ
待遇改善された後に入る人にしかメリットが無い事をやるアホがいる理由がない
つまり今のうちはSP入社する理由がない
018425卒進路未定院
垢版 |
2024/02/21(水) 14:14:56.45ID:IfyrOvBH
新卒でコムに行くかIBM行くか迷ってるんですけど、スレ見てる感じだと法人は行かない方がいいんですか？
0185名無しさん
垢版 |
2024/02/21(水) 14:29:27.16ID:/AXwNh2U
>>184
IBMは知らんがニッチな地場産業以外では日本企業に先は無いよ
アメリカ企業は伸び続ける
0186名無しさん
垢版 |
2024/02/21(水) 15:19:44.32ID:vq+vqfrn
労組未加入の人もしくはご存知の方教えてほしいのだけど、春闘の賃上げが決まったら労組未加入でも賃金上がる？
0188名無しさん
垢版 |
2024/02/21(水) 16:43:59.66ID:/AXwNh2U
残業手当経費削減、業務パンク、客クレーム多発で現場労働者の負担にしかならないヤラセ妥結の営みがゴミ

その傷跡を追う業務を元に人事評価がある訳だからな
0189名無しさん
垢版 |
2024/02/21(水) 21:39:58.94ID:vq+vqfrn
>>187
ありがとうございます。
ちなみに未加入で賃上げ経験のある方ですか？
0190名無しさん
垢版 |
2024/02/21(水) 22:18:27.80ID:/AXwNh2U
定期昇給が無いSP社員で賃上げって何？
契約解除→退職処理→何%がUPの条件で再採用
になるんだろ

採用してしばらく業務就いてもコスパ悪かった奴は再採用にならずそのまま整理解雇になる奴多発だろ
0192名無しさん
垢版 |
2024/02/21(水) 23:37:40.56ID:/AXwNh2U
>>191
賃上げ相当分の一時金支給狙いか
業務評価により上下する賞与分と相殺になるんだろうな
0193名無しさん
垢版 |
2024/02/22(木) 01:04:51.50ID:GT/FjeAT
なんか話が噛み合ってないな。
定昇除くベースアップのことです。
この場合のベースアップがあった場合でもASP社員は対象にならないのだろうか。
仮に妥結が非正規含めた全社員対象のベアならASPも入ると捉えるのが自然な気がするけど。
0194名無しさん
垢版 |
2024/02/22(木) 06:41:02.97ID:l10iVXuW
SP/ASPはベア分を一時金として支給して終わりじゃない？月給変えちゃったら全員契約巻き直しになるしね。
0195名無しさん
垢版 |
2024/02/22(木) 10:23:55.75ID:7NEzR8o1
ジョブチャレ応募したら組織人事にバレますか？
0196名無しさん
垢版 |
2024/02/22(木) 10:32:18.76ID:GT/FjeAT
>>194
なるほど
だとしたら不遇極まってますねえ
ベアもないとなるとヒラ含めたSP平均で1000近くないと割に合わないよなあ
春の契約変更+春闘の反映が失望する内容だったらまた離職者増えそう
0197名無しさん
垢版 |
2024/02/22(木) 13:28:34.58ID:C9QMJ4K7
>>193
非正規は含めない。故にSPは対象外。
0198名無しさん
垢版 |
2024/02/22(木) 15:09:56.35ID:9Tfg75I+
正社員だろうが、SPだろうが、株価最高値の年に社員の給与を上げれない会社は誰も入社しなくなるよ。
0199名無しさん
垢版 |
2024/02/22(木) 22:18:35.90ID:C9QMJ4K7
株価上がっても給与上がらず実感ないね。
0200名無しさん
垢版 |
2024/02/23(金) 04:11:11.27ID:RCHoSeus
上場できなかった会社が何を
0201名無しさん
垢版 |
2024/02/23(金) 08:58:04.92ID:JFVBu5IA
SPは契約更改しても年棒下がることもありますよ。安易な契約変更希望は逆効果の可能性もありますよ。
0202名無しさん
垢版 |
2024/02/23(金) 10:17:53.95ID:z1bB7q8K
従来型社員もそうやって下げれればいいのにな
0203名無しさん
垢版 |
2024/02/23(金) 17:01:52.97ID:JFVBu5IA
>>202
全くもってその通り。
0204名無しさん
垢版 |
2024/02/24(土) 09:06:26.07ID:8M3BQZW2
>>203
成果を出さない、出そうとしない、人間の降格制度、女性枠昇格者のうち、明らかに上司受けだけで昇格した人間が降格されるなら、私はウェルカム。
0205名無しさん
垢版 |
2024/02/25(日) 13:36:23.71ID:ldOOLfeO
docomoから来ていると昇格冷遇の噂があるが本当？
0207名無しさん
垢版 |
2024/02/25(日) 18:42:40.39ID:qTsAN4Bp
>>205
全体的に冷遇というか抜擢以外は厳しい印象
0208名無しさん
垢版 |
2024/02/25(日) 18:47:34.81ID:oDSty+l3
新卒は全員ドコモ採用になるのにそんなことするの？
0209名無しさん
垢版 |
2024/02/25(日) 20:20:54.14ID:wW91kt6I
社内政治はもううんざり
出自に関係なくフラットにみてくれよ
0210名無しさん
垢版 |
2024/02/25(日) 21:04:29.50ID:n6qHLg/2
>>205
やっぱり？
0211名無しさん
垢版 |
2024/02/25(日) 23:29:45.95ID:MrEnKG6+
昇格冷遇とか中途差別とかとことんクズ会社だなw
0212名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 01:37:04.11ID:KBIqvQaH
客の相手する営業だのSEだのばかり成果を問われるが、共通ITでやらかした上にSuohも先祖返り仕様のデジ改、何も仕事しておらず何かやればミスで現場の足引っ張る各事業部の推進部門、ウソ内容のWeb研修やり続けるHR、成果問われるべきでは
0213名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 05:29:21.05ID:N8OdHWTB
全体的に厳しいが真だろうな。あえていうなら扱う売上規模の違いか。
0214名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 06:49:53.78ID:SCc8O56G
今時中途採用で1000万以上の条件すら書けない恥ずかしい募集。生え抜きと比較したうえでのことだろうが、皆さんこんなに安いの？
そりゃ転職活動してもそもそも書類選考落ちの人ばかりだろうから1000万は身の丈に合ってないだろうけど
0215名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 09:32:46.37ID:6fnyuMiq
>>212
旧コム メンバーは怒りのほこ先の部署がわかる。　旧ドコモメンバーに至ってはどこの雲の上の皆様がありがたいシステムやルールをお作りになられているのかすらわからん
0216名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 11:31:02.89ID:KBIqvQaH
コムは予算内で収める為に機能は二の次、ドコモは機能の為に予算を計上するんだろうな
その差
0217名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 17:23:56.65ID:DuM3MBtW
>>216
そしてコム出身のEの無慈悲な制裁をくらう
0218名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 18:17:59.86ID:ru4UArDq
Eってコム出身だっけ？
0221名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 21:11:41.58ID:Kc8WIvUU
PCはシンクラの頃に比べればマシだけどね。
0222名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 22:03:38.32ID:ru4UArDq
>>219
俺、SPだから会社の歴史なんて知らないよ。
0223名無しさん
垢版 |
2024/02/26(月) 22:05:37.35ID:ru4UArDq
>>222
ここにいるのは若い世代かと思ったら思ったより年齢層高いんだな。大半が40歳オーバーかな。
0225名無しさん
垢版 |
2024/02/27(火) 05:26:19.38ID:AfU19Zv/
>>212
賛成。成果が見えやすいところはチャレンジの名目で負荷をかけ、すぐ隣の担当では女性昇格のために変な担当立ち上げ金散財しまくって何が成果かよく分からない。
0226名無しさん
垢版 |
2024/02/27(火) 05:44:05.76ID:X1Im8+AV
>>223
２ちゃんねる自体の年齢層が

あとSPに歴史教えてくれない組織は使い捨てる気満々のところだから、もうちょっとコミュニケーション取るか次の準備しといた方がいいよ
0227名無しさん
垢版 |
2024/02/27(火) 11:48:38.95ID:FgIKNlJj
>>226
ありがとう。4月の契約変更は無理っぽいのでボーナス査定結果で判断予定っす。
0228名無しさん
垢版 |
2024/02/27(火) 12:41:47.50ID:x315JIW3
事業計画達成の為に予算消化。公務員かよ。
0230名無しさん
垢版 |
2024/02/27(火) 15:38:12.20ID:9I5s+b+g
コムの新卒採用で年食っただけのプロパーってってなんでなにもリードできないの？
0231名無しさん
垢版 |
2024/02/27(火) 16:58:10.53ID:axseBDl7
>>228
経費を使う額が成果目標とか頭おかしいな
経営管理はマリー・アントワネットか
0232名無しさん
垢版 |
2024/02/27(火) 17:52:58.18ID:X1Im8+AV
>>231
設備ビジネスはそういうもんなんだよ
0233名無しさん
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2024/02/27(火) 23:29:20.94ID:axseBDl7
>>232
話すり替えた言い訳かNジジイらしいな
通信設備増強の設備投資なら分かるが単なる無駄遣いの散財だろーが
0234名無しさん
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2024/02/28(水) 07:34:08.81ID:pGlbBLdM
査定の結果っていつ出る？
0235名無しさん
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2024/02/28(水) 09:30:00.00ID:GP/2G3vg
年寄りは何をやるにも足を引っ張る
0236名無しさん
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2024/02/28(水) 11:32:36.37ID:GP/2G3vg
担当業務もこなせず他人押し付け丸投げしかできない爺をリストラする制度作るまで地獄だな
0237名無しさん
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2024/02/28(水) 12:01:21.64ID:HsG2UUkm
なんでも若手に丸投げではなく、高い給料もらっているスキルを見せて欲しい
0238名無しさん
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2024/02/28(水) 12:04:35.14ID:GTTOcD4G
SPって労働組合入ってんの？
春闘時期はSPに仕事任せておけばいいのかな。
0239名無しさん
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2024/02/28(水) 15:37:19.01ID:GP/2G3vg
>>237
担当業務成果や能力に応じた昇給制度じゃない
成果も能力も不問で単に在籍年数に応じた昇給だから高給爺がハイスキルな訳では無い

事情はどうあれ成果低いor低能力はリストラ制度しか若手が生き残る道はない
0240名無しさん
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2024/02/28(水) 16:14:53.21ID:rAjCq5rn
>>239
賛成。降格事例を複数作って、社内の気を引き締めるべき。
0241名無しさん
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2024/02/28(水) 16:44:14.12ID:lZdmoXTP
>>240
懲戒処分受けたって降格しないんだよな～
0242名無しさん
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2024/02/28(水) 18:24:02.95ID:u6uJ4YUT
>>239
ホントのに能力に応じた昇格制度にしてくれるなら頑張るよって爺はたくさんいるよ。女性だから、とか、◯大学で誰かの後輩だから、、、、とか、実力ジエネラリストとか、そういうわけわからんの多すぎ。
0243名無しさん
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2024/02/28(水) 19:24:32.05ID:v/q6cZFK
アホやなー
金があったら買うは需要とは言わない、買えないんだから
制度変わったら働くとか言ってる奴は、働いたところで使えん
だから早期退職以外に選択肢はないよ

問題はズルズル先延ばしにして
まともに働ける人から退職していってることやろ
0245名無しさん
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2024/02/29(木) 13:27:59.55ID:tgOvYSFA
クラウドPC重すぎて仕事にならない。
こんなシステムで誰がOK出したんだよ。
0247名無しさん
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2024/02/29(木) 14:08:51.52ID:D7lCzRyi
>>245
そもそもFatPC時代からインストールされてる業務アプリが十分に動かない
デジ改 情シスが担当なのか別部署が横槍で決めたのか知らんがいい加減に辞めて欲しい

管理部門は「自分達は評価する側だからさ」と言い訳して逃げるが真っ先に成果を問われるべきなのは無生産部門の管理部門なんだがな
0248名無しさん
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2024/03/01(金) 12:34:51.91ID:m6/Zjo8k
コムエンジの爺管理職は好条件天下り転職狙いで反社臭い下請けに発注する奴らは早くリストラしろ
0249名無しさん
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2024/03/01(金) 19:01:55.35ID:hd0Nrkzb
>>248
こんなとこで吠えてないでコンプラ窓口に突っ込めよ
0250名無しさん
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2024/03/01(金) 20:33:21.96ID:wpNfMsFe
>>247
綺麗な絵を委託先の修行中のコンサルタントに書かせるのが仕事なんです。
0251名無しさん
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2024/03/02(土) 01:22:32.06ID:CLGZCqCx
>>249
コンプラ窓口が=通報者炙り出し、揉み消し窓口
0252名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 07:33:26.24ID:NdReFAUw
3ピン人事見ると、またいっぱい採用されてたな
SPか？
0253名無しさん
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2024/03/02(土) 08:46:28.71ID:g7kN0vHH
>>252
近所だと派遣委託からの社員化が多い
ドコモとくっついた関係でなんか使えなくなった採用区分があるとか
0254名無しさん
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2024/03/02(土) 09:31:59.35ID:HsyxvcsN
>>252
ASPではなくSPが多いと聞いた
0255名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 12:34:16.39ID:GN1x4Lfg
無謀な施策で社員が疲弊している
0256名無しさん
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2024/03/02(土) 12:44:09.45ID:xXD1IJg4
>>255
ビジネスマホパック？
0257名無しさん
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2024/03/02(土) 13:42:37.24ID:kE3KH/Ge
全組合員のベア要求と言ってるのに、この期に及んでSPはまさかのベアなし
組合費払ってる意味ねーじゃん。金返せよ
SPには十分高い給料払ってると思ってるのか知らんが、退職金もない上に結局1000万にすら届かず
なんなんだ？ベアも払いたくないんなら最初から雇うなよ
他の会社のほうが扱いも年収もレベルが違うんだが。マジでこんなふざけた状態放置するのか？
この会社に中途で来るのはやめたほうがいい
0258名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 15:37:00.15ID:jRbvF6az
ドコモブランドに釣られる中途を採用できるので人は補充できるんだよね
0259名無しさん
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2024/03/02(土) 18:02:17.67ID:QolZvKO1
>>258
そうすりゃいいのにバカ正直にコムで出してるぞ
0261名無しさん
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2024/03/02(土) 18:53:53.79ID:NdReFAUw
>>260
中途だからドコモ籍は無いんじゃない？
0264名無しさん
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2024/03/02(土) 21:07:14.52ID:xXD1IJg4
>>258
今さら引っ掛かる人、いるのかしら？　リテラシー怪しい人？
0265名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 21:12:21.54ID:xXD1IJg4
>>263
SPってなあに？　旧dは知らないことば。支配者は旧コム、ドコモ法人は下僕なので。すべてコム様ルール。　ドコモ子会社とかって勘違いしてるひといるけどけど、資本の見かけだけで、コム持ち株様の言いなり。
0266名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 21:35:00.85ID:HsyxvcsN
>>265
SPはスペシャリスト。専門人材だね。
ASPはSPの上位互換。
新卒と区別するためにつけている名前だよ。
SP、ASPは昇給、昇格、異動、退職金、確定拠出年金、家賃補助、手当が一切ないシンプルプラン。
賞与も年一回でわかりやすい仕組み。追加しやすいし、辞めやすい。
0267名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 21:42:40.27ID:dUxxawqO
SGとは別に作った理由なんなんだろう
0268名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 21:43:44.20ID:wsTvY4W2
不謹慎ながらシンプルプランに笑ってしまった
0269名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 21:51:44.30ID:/b0GdOF/
そして良い人材はどんどん競合へw
0270名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 22:25:34.40ID:HsyxvcsN
>>267
コム的にはSPの方が先にあった。
0271名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 22:31:35.41ID:NdReFAUw
中途のくせに新卒正規の俺に仕事振ってくるSPうぜえ
0272名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 22:53:30.27ID:cAngwE0n
家賃補助と退職金とったら
NTTで働くメリットなんてないだろうに
0273名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 23:12:54.29ID:HsyxvcsN
>>271
こういう人がいるからSPやめてく。自分の方が市場価値がないことに気づいていない。周りもほとんど転職活動中。
SPの課長とか人事制度わからんだろうから、辞めたくなるだろうな。
0274名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 23:14:19.54ID:HsyxvcsN
>>272
俺もそう思う。なぜ彼らが入社するのか謎。他にいくらでも仕事があるだろうしね。
0275名無しさん
垢版 |
2024/03/02(土) 23:31:52.16ID:IIee9GUh
>>257
SPが組合入っていることに俺は衝撃を受けている
0276名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 00:06:50.01ID:ecbMy4WZ
>>271
中途市場のほうが新卒採用組よりたぶんどこの人材もレベル高いよ。だって君は転職なんてできるレベルじゃないわけで
0277名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 10:01:20.07ID:MxqOK6LL
>>266
偽装ナントカとか疑われるより、カタチだけでも正規雇用のほうがましかも。
旧dは派遣や常駐業務委託に頼りすぎで正社員ポンコツはなにもしないというのがありがち。
取引先から「絶対担当者変えるなよ」って言われて、その担当者が有期派遣で困り果て、とか。
0278名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 10:10:40.84ID:MxqOK6LL
>>277
正社員抜きで特定の派遣や委託先の個別メンバーのスキルに頼りきりのまま、手柄としてアピールしてそのまま異動。　後任が、派遣契約切れとかで、業務遂行できずひどい目にあう、というのもありがち
0279名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 17:37:40.56ID:xKoDNQPr
>>278
個人のスキルに依存しきったビジネスなんて会社全体に影響与えられないから、静かにシュリンクしてくれれば良いですよ。問題はその程度の仕事なのにイキっちゃう人が一定数いるってこと。なかなか採用時に見抜けないところ。
0280名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 17:56:09.72ID:MxqOK6LL
>>279
勘違いした管理職が、勘違いした非正規の人をおだてて使って出来ない約束を客にしても、失敗しても責任なんか取らないでとっとと異動。　巻き込まれた後任や部下連中が巻き添えくらう、というのは旧dあるある。　
0281名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 18:05:37.51ID:cVsvuL4D
>>280
あぁ、それで旧dの派遣がイキっててうるさいという苦情が出てるのか
0283名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 18:50:34.64ID:l+I72hrP
委託の奴は以前から商流に入る別会社とも委託契約あり、案件情報を横流しする二重スパイも怪しいしな
わざと資料の改ざんをして案件縮小させて案件横取り狙いの営みしてんだろ
管理職も天下り先になってくれる委託会社探しのアホ爺だから機能しないわな
0284名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 19:16:41.08ID:4XfxMn6a
旧dにはSPないんだっけ？
今後必要な人材はコムで採用しか道はないの？dで法人向け採用は皆無？
0285名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 19:48:30.40ID:o0498Amw
ドコモから出向1年目だけどSPなんて無かったな
0286名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 20:27:28.73ID:cVsvuL4D
AIとかの一部だけ特殊採用あると聞いたけど
0287名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 21:37:16.57ID:MxqOK6LL
>>284
もはや、法人はdではないからね。コム様に採用いただくしかないのでは？　dでプロフェッショナル的な中途は法人以外。
0288名無しさん
垢版 |
2024/03/03(日) 22:06:06.92ID:4XfxMn6a
>>287
それだと「d入社ならいいけど、コムは嫌」という人が来ないんだよな。
0289名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 05:16:25.37ID:pVBzrdlF
>>272
退職金の前払いで計算するからね。一時バナとかやってたけど今どうなったんだろ。
0290名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 05:18:20.35ID:pVBzrdlF
>>282
委託常駐させてるのは場所分けてるセンター系以外は限りなく偽装でコンプラ緩いからなぁ
0291名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 06:27:43.60ID:3NSqY4Y0
旧dの方々、決められた事しかできないってパターン多くない?言う事は言うけど、やり切らないよね。評論家と話してるみたい。私の周りだけ？

人事制度の問題かも知れないけど、これじゃ、、と思う。
0292名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 06:45:16.99ID:O8r9ThT4
旧dは担当課長が、コムのGL以上に偉そうにしている印象(まず手を動かさない)
0293名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 07:10:37.96ID:3NSqY4Y0
>>292
確かにそうかも。
0294名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 07:45:49.34ID:lpp8Ibso
>>291
ほぼ同類、かな。自分の周りは。
0295名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 08:52:15.72ID:4KfTokdp
コム法人の連中て自分で調べようとしないし唐突に当日会議招集するよな
0296名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 10:03:52.06ID:IlQ+0TmN
>>295
伝言ゲームになりがち。間違った情報つかまされた旧コムメンバーもいてかわいそうなことも。
都合のいい話だけ知らされて会議にするから話が噛み合わなくて、時間のムダ。なんなら統合前から。
0297名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 12:31:21.27ID:3NSqY4Y0
>>295
当日対応を求められる業務が彼等自身多いので、社内当日招集に違和感なくなっている。
あれが全てではないけど、社内で結果関係ない議論しててお金貰える組織にいるなら、彼等を助けて上げれば？
0298名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 12:54:55.04ID:GxmJyWXQ
とりあえずまともに動いていたセキュアFatを回収して業務アプリが動かない仕様欠陥のSuohに切り替えたデジ改は全管理職リストラよろしく
0300名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 13:40:36.81ID:mE/pA9hs
ドコモコムコム連携うまくいかないね。
-出身会社間で歪み合い
-新卒は神、中途はその他の新卒神格化思想
銀行も統合に時間かかったし、こんなもんかなー。
0301名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 13:46:54.44ID:GxmJyWXQ
誰も自分意識が無いからだよ
周りがコケれば遊んでいた自分だけ残り1等賞になる仕組み
トラブル起因と解決策が分かっていてもあえて黙っている
0302名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 14:08:38.63ID:E7uiNABk
新卒は採用が一本化されたから20年もすれば変わるんじゃね？
呆れられて出ていかれなければw
0303名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 14:37:22.25ID:liIr/BPk
何故か旧dは偉そうだし
0304名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 14:37:28.62ID:7QTAb/c3
だいたいコムとドコモ釣り合ってないやろ
dの方が圧倒的に上やん
0305名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 14:37:40.52ID:IlQ+0TmN
>>300
うまくいってないのに、幹部に耳障りなことは報告しないから余計にひどくなる。どちらの出身者も似たり寄ったり。ダメなところは共通
0306名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 14:45:57.10ID:MZXgl/zg
社員証発行早くすれば解決するから
0307名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 19:05:29.82ID:pVBzrdlF
間接部門のレベルはドコモの方が圧倒的に低いと感じる。コムも大したことないけどドコモの経企とか人事とかひどくね？
0308名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 19:30:17.40ID:z++3kvQL
バックオフィスの残念さはそれぞれが痛感してそう
0309名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 19:37:50.52ID:Q48Qc+rc
>>307
専門性がないからね。社内調整のプロではあるよ。
0310名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 20:42:50.97ID:pVBzrdlF
>>309
社内構造がぐちゃぐちゃで誰もとりまとめをできないやらない、という状況を放置して調整できると言われてもなという印象
0311名無しさん
垢版 |
2024/03/04(月) 20:43:16.76ID:xf/ejohf
>>309
残念ながら旧コム、旧dどちらもまともに社内調整も社員向け説明も、プロと言えるのか？？
0312名無しさん
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2024/03/05(火) 08:52:27.66ID:Zn44OeSF
dのやつらがSPを派遣だと思っててムカつく
0313名無しさん
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2024/03/05(火) 09:19:11.22ID:PqE34Do9
>>312
名簿上はSPも正規も同じじゃないの？
どこで見分けるの？
0314名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 09:21:49.56ID:DfJJoPyx
ASPって言われる形態で内定出たけど、ここ見て受けるかどうか考え直してる。　
そんなに給料にはこだわりなく、人間関係のストレス低い環境で長く働きたいと思う場合どう？
0315名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 10:30:20.01ID:FbkyN9/G
>>314
このスレをきちんと読めば分かります
0317名無しさん
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2024/03/05(火) 11:22:07.50ID:6E/vjDkc
>>307
仕事ない部署はどこも酷い
情報が入らずすぐにアルツハイマー化、マリーアントワネット化するし
0319名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 12:28:14.69ID:6E/vjDkc
>>318
社外と関わらない内向き部署はどこでも仕事ないよ
プラスマイナス含め成果を問われないからな

Suohにしろ共通IT仕様にしろ総務省から指導が入ったらしいインボイス制度対応にしろ、昨日まで回っていた業務が頓挫して業務ストップや客トラブルやクレームに進展しても「コスト削減」「効率化」という老害スローガンに上書きされ成功という評価されてる
0320名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 12:46:22.20ID:GHYwfn01
営業部門は何もしない方が利益は出るんだけどそれしかできない人たちが大量にいるからやもなく
0321名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 13:09:59.79ID:cCS9KMXC
すみません。SPは分かるんですけど、ASPって何の略なんですか。区分自体は理解しているんですけど
0322名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 13:26:23.21ID:PqE34Do9
>>321
Anal Sex Player
0323名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 13:33:48.12ID:6E/vjDkc
>>321
アドバンスドらしいよ
SPの次のステップ=ハイプレーヤーor管理職らしい
0324名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 14:01:43.37ID:l4s6LKZb
>>313
そうそう。だれかが旧dのやつに吹き込んだな
0325名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 16:01:57.20ID:Zn44OeSF
>>314
ここよりホワイトな環境はそうないだろう。
フルリモートなら人間関係も心配ない。
0326名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 16:06:43.59ID:lv4rQmG4
>>314
ロールは？
0327名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 17:55:10.21ID:DfJJoPyx
>>325
それなりにやって高望みしなければ長くいれそう？
ここ見てるとSP,ASPは正社員な割に使い捨て感があってビビる。
0328名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 18:36:49.20ID:Zn44OeSF
>>327
俺自身まだ長くないからなんとも言えないが、ジョブ型のいいところもある。ミッションにないことはやる必要はない。断る勇気は必要ですけど。
長くいても給与が上がらないのでそこは自分のライフステージと相談かと思う。
採用部署が直ぐに無くなるような部署でないなら雇い止めの心配はない。部署が無くなった場合にどうなるかはわかんない。事前に聞いた方がいいかも。
0329名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 19:17:31.18ID:37PN+uj8
>>328
ありがとう！参考にになります。
しっかり確認しておこうと思う。
0330名無しさん
垢版 |
2024/03/05(火) 20:12:54.93ID:cCS9KMXC
>>323
教えてくださりありがとうございます！
0331名無しさん
垢版 |
2024/03/06(水) 07:39:27.95ID:JNEyn2eg
>>329
最終的な判断はご自身でお願いします。
徹夜が続くとかそういう会社ではないのは確かです。
0332名無しさん
垢版 |
2024/03/06(水) 20:39:00.88ID:fza0f7BJ
仕事の進め方や文化が違うからといって無能扱いしちゃダメよ
旧cも旧dも相互理解が足りないだけでは
0333名無しさん
垢版 |
2024/03/06(水) 22:13:06.39ID:lYOo0ho7
統合仕切るはずの連中が準備不足でもバックレ、新組織でのミッションに記載がないから従来の仕事はやらないとぶん投げたり、客の問い合わせを押し付けたり、相手に説明するつもりもなくシステム仕様を読み上げたり。という辺りはどちらも同じ文化、進め方。
無能でないというのならみんなyou know
0334名無しさん
垢版 |
2024/03/06(水) 22:59:59.11ID:JkBv5JO4
ドコモ社員になったのになんでドコモの社内報見れないんだよ
こういう所だよな
0335名無しさん
垢版 |
2024/03/07(木) 02:01:18.30ID:LExaLpo4
ドコモ社員の給与圧縮と組織再編の為に戦略的に一旦ドコモ社員へ転籍扱いにしただけで実際にはドコモ社員じゃないからだよ
法人営業系とコンシューマ系、SE系、NI系、設備系が再編されたらコム社員へ戻すか考えるんだろ
0338名無しさん
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2024/03/08(金) 08:18:26.97ID:CRFyAzJo
SPの契約変更どうなったかな、ドキドキ。
0339名無しさん
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2024/03/08(金) 16:17:06.87ID:YuOeZ4Gy
>>337
失礼、ドコモ→コムへの出向の話だと勘違いした
0340名無しさん
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2024/03/08(金) 17:32:48.52ID:SLsDsRQy
>>338
契約形態変わるんですか？
0341名無しさん
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2024/03/08(金) 21:30:57.53ID:fcH9xizB
>>340
外部の人もここ見るんやな
変わったぞ
0342名無しさん
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2024/03/08(金) 23:24:54.20ID:iRLPVZfD
>>340
spは契約変えないと給与が1円も上がらないんや。世の中賃上げやのにふざけた仕組みやで。
0343名無しさん
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2024/03/08(金) 23:26:26.77ID:iRLPVZfD
>>341
結果きた？ワイまだ。
0344名無しさん
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2024/03/09(土) 04:32:16.47ID:swoxNXcF
>>341
契約を変えるのはどのタイミングでできました？「A評価2年連続が目安かな？」「役割が大きく変わったらかな？」など社内で相談しても明確な回答が貰えないんですよね…
0345名無しさん
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2024/03/09(土) 05:45:51.54ID:2cMDghUx
>>342
ジョブ型だからね。管理職の制度とほぼ一緒。
0346名無しさん
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2024/03/09(土) 08:11:22.07ID:Wr4bZkOA
>>344
役割だね。最初の役割範囲がどう定義されているかでタイミングは変わるから上司と会話した方が良い
0347名無しさん
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2024/03/09(土) 08:42:33.17ID:Ry1ttf6l
>>346
上司が推薦してHRが査定して組織長が承認。もうすぐHRからの結果が来る頃。
0348名無しさん
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2024/03/09(土) 10:14:49.05ID:6YiTkHna
>>347
詳しそうですね。今回以外のタイミングはないの？我々が知らないところで行われているってこと？
0349名無しさん
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2024/03/09(土) 15:34:33.53ID:SiVnNeXt
>>348
上司は知ってる。タイミングは年一で調査依頼がかかるが、普通は一年かけて組織人担と相談して根回しするので今から一年後を目指して上司と相談するべし。
0350名無しさん
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2024/03/09(土) 19:51:56.00ID:Ybq6IpJI
いまがJobDのアップデートと、給料の再査定の時期だよ。年度途中でも可能だけど今の時期にやるのがスムーズ。上長がJobD書いて、HRが給料を決める
0351名無しさん
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2024/03/09(土) 22:35:10.48ID:MIr2ZDH2
>>350
JobDって何？
0352名無しさん
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2024/03/09(土) 22:53:26.33ID:Ybq6IpJI
ジョブディスクリプション
0353名無しさん
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2024/03/10(日) 02:03:35.65ID:wN9pb4ml
>>350
JobD書き換えは社員に相談無し？
0354名無しさん
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2024/03/10(日) 07:12:53.41ID:Q9q/Il+b
>>350
一般社員のように毎年昇給（役割変更）ではなく、数年に一回ぐらいのペースでの変更になるんですか？
0355名無しさん
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2024/03/10(日) 08:00:38.25ID:WK9/o87/
社員にも相談する

必要のある仕事に人をはめる運用なので、更新のタイミングは事業要請次第

より難しい仕事のポストが必要であれば、より高い給料で人を雇う
必要な仕事の内容に変化がなければ、JobDはアップデートする必要性が無い
0356名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 08:33:16.43ID:wN9pb4ml
>>355
ありがとうございます。社員に相談ありってことは俺は今回対象外か、、、。
0357名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 08:34:50.29ID:WK9/o87/
JobDアップデートしないにしても、まともな上長なら、その旨を部下と握るよ、、、、がんばれ
0358名無しさん
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2024/03/10(日) 08:48:55.40ID:U1dsD4SO
>>354
一般社員も役割変更ないとすぐ頭打ちになるように制度変更されたよ。
管理職は大昔からその制度で、それをベースにSP制度が作られてる。
0359名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 08:58:41.13ID:wN9pb4ml
ありがとうございます。SPが主査になるには、JobDの内容が主査クラスの役割ってことかな。人事に聞いても頓珍漢な回答だったんだよね。
0360名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 09:10:01.28ID:WK9/o87/
>>359

その認識でOK
0361名無しさん
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2024/03/10(日) 10:41:37.75ID:wN9pb4ml
ちなみにロール4でも一本超えることが制度的には可能ですが、実際に超えている人いますか？
0362名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 10:53:15.87ID:V4OEZP7Z
>>361
今ロール3の担当課長だけど、B評価(目標100%達成)を取らないと1本を超えないような給与体系となっている

ここ3-4年でB評価0回(なんだかんだでGL判断で評価を下げられてしまう)ので転職活動中w
今年中に絶対脱出する
0363名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 12:24:33.31ID:E0RYRcKA
B評価もハードル高いのか。初めての評価にビビる。早めに基本給上げないと生活できないな。
0364名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 15:13:29.61ID:vamI9wEe
SPだけど基本給も少ないしベアないらしいし、絶対に1〜2年以内に待遇いいところに鞍替えします。なんか待遇改善のフリやってたけど、枠だけ上昇しても評価が上方修正されないから給料1円も変わらず。アホらし
0365名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 15:38:44.61ID:WK9/o87/
KPI達成してるのにマイナス評価はダメだろ、、HRに通報しましょ
0366名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 21:12:59.09ID:iXZ6lLVJ
制度はせめて理解してから交渉しないとぞれ自体が評価を下げる理由になっちゃうよ
0367名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 21:59:17.04ID:Ch7LzlUT
>>362
課長ロールで一本行かないとか、夢なさすぎやろ。
0368名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 23:35:59.60ID:I04QQ4sX
調子こいてる裸の王様のための制度なんだしそんなもんだよ
0369名無しさん
垢版 |
2024/03/10(日) 23:46:32.26ID:opXfJXhD
子会社出向で安いだけの下請けへ業務丸投げして業務停止クレーム起きても知らん顔している爺はリストラしろや
0370名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 00:40:40.79ID:xA31yZ0K
夢なさすぎ、脱出します。
0371名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 07:26:08.15ID:jR32EtfG
>>368
SP＝裸の王様？
ちょっと意味がわからない
0372名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 09:17:04.11ID:HYWYWmHv
裸の王様は、コムに新卒からいて他社の荒波に揉まれたことのない温室育ちの奴だろ
転職の一次面接すら突破できるスキルもコミュ力もないのに、自分がどれだけ無能か分かってない
0373名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 09:52:22.19ID:RKdlf5JX
>>372
新卒時の面接は突破したぞ
転職のヤツのほうが無能だろ
転職前の会社で使えないからコムに転職
コムは誰でも受け入れるからなｗ
0374名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 10:14:17.20ID:Q437Zvy6
新卒時の面接ｗ
373見てると、コムがいかに無能で成り立ってるかよくわかるな。。俺たちは無能で転職なんて突破できないから安月給のコムに居座るしかないんだから
0375名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 13:16:17.22ID:jR32EtfG
残念な会社だなー😢
0376名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 13:17:24.07ID:jR32EtfG
入社がゴールで時が止まっとる。
0377名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 18:21:12.30ID:IJFjQk17
春闘って年度末にやるもんか？普通5月じゃないか？
単に年度末の決算期に残業代抑制して人件費を予定から上振れさせたくないだけだろーが
0378名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 22:49:33.12ID:lJ9kaFjX
ベースアップは大事だよー。SPには関係ないけどね。
0379名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 01:38:18.76ID:kwdjqBGf
支出抑えたい年度末にやるのも周りと同じ％ベアで妥結するのも全て事前に総務省とすり合わせた筋書き通りの出来試合
0380名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 08:39:14.07ID:7uon84Dy
>>379
年度末の春闘は日本の風物詩。　周りのグループ外の会社くらいに上げてくれればいいけど。　　
0381名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 08:39:15.98ID:7uon84Dy
>>379
年度末の春闘は日本の風物詩。　周りのグループ外の会社くらいに上げてくれればいいけど。　　
0382名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 08:44:41.68ID:mc3tkmC8
SP歴が長い私からメッセージ。
どんなに成果を上げてもミッションの拡大解釈でミッションそのものを引き上げることは滅多にありません。
0383名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 08:45:18.10ID:gmbfTCXw
ホントNTTグループの春闘程くだらない物はないな
何だよ時間外自粛てw何の意味もダメージもないだろアホ
0384名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 08:53:02.79ID:/8Zyp0fi
>>383
むしろ人件費減って会社にとっては利益、組合員にとっては結局後で自分でやらなきゃならないからダメージ
糞施策笑
0385名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 09:06:24.49ID:tZGw5pAE
>>383
他の会社は時間外自粛ってやってないの？
0386名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 09:37:07.54ID:yUQkguHf
>>369
Eの話かな？
あいつらは工事の発注すら派遣に丸投げだから自分たちじゃ何も出来なかったよ。
0387名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 09:49:27.70ID:9tH84Atx
>>386
あっという間に偉くなってく人たちって事務処理ほとんどやらずにスルーしてくから現場の大変さとか無理解だよな
で平気で無理難題をふっかけてくる
0388名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 10:58:55.80ID:kwdjqBGf
対抗に見せかけた経営側に媚びへつらい残業拒否だの労働者虐めやる前に、仕事できん左遷爺のリストラを先にやれよと
0389名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 11:58:26.62ID:tZGw5pAE
>>387
経理処理とかろくに知らないで適当にサインとか承認してるから、財務部から差し戻しとか多数あるしｗ
0390名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 12:32:47.01ID:7uon84Dy
>>389
Cにチェックとか監査とかあるのかしら。聞いたことない
0392名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 13:42:46.66ID:kwdjqBGf
>>383-384
時間外拒否→経営側 年度内の経費が計画以上に上振れせず助かる
労働者側 翌月収入に万単位の減額で大打撃
時間外に対応しなかったツケで事務処理は溜り客は不満クレーム体質へ
0393名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 13:47:45.70ID:kwdjqBGf
左翼にありがちな権力に対抗する手段なく、自爆自虐行為に留まる
権力からの哀れみを誘い待遇改善に繋げたい思い
とにかく惨めなだけでモチベーションが下がる
0394名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 16:01:51.91ID:kwdjqBGf
労働者の負担にしかならない古い仕来りを「必要なこと」だつて同調圧力を掛ける思考停止がまともな人が辞めていく理由だわな
0395名無しさん
垢版 |
2024/03/12(火) 18:22:53.54ID:qUkcQO92
>>382
それ上司ガチャか組織ガチャが外れだっただけ
0396名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 01:17:14.41ID:RyuX0+uq
てか最初から妥結条件が決まっている八百長なのも通例だろ
まず今週いっぱいは残業拒否期間確定らしいな
残業手当が目減りして来月痛いから早く終わらせろよ
裏社会である労組が個人の労働権を搾取する臭い国
0397名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 07:38:12.10ID:P5rTKFHZ
くだらないから早く妥結してもらえる？
業務圧迫以外は生まないし客はクレームつけ出すし社員への単なる嫌がらせだよな？
経営側に媚びへつらい取り組み組合は辞めろよ
0398名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 09:12:03.51ID:xQpQva56
SPの契約変更に成功して年収UPした人はここにノウハウ共有をお願いします。
0399名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 15:30:12.48ID:RyuX0+uq
>>383
むしろ労働者側にダメージがあり、経営側は助かる行為を交渉材料にしてるとかアホだろう
やはり何とでもなる国策企業であまりにも優位過ぎて自爆行為で哀れみを誘う戦法しかないんだな
0400名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 19:21:57.12ID:WnSjTDdv
各社が５%以上で妥結しているから
ヘボい数字だと経団連で肩身が狭くなるぞ。
0401名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 19:33:39.43ID:isUlMvlM
経団連会長になれないことが確定したんかね？日本製鉄に決まって
0402名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 20:12:33.29ID:RyuX0+uq
妥結は明日か？金曜にずらすなよ？
0403名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 21:29:29.77ID:1U+TLG7p
Cのみなさま
d法人は嫌いになってもdのことは嫌いにならないでください。
もともとdの法人、とくに戦略はあ●だから。
あ、あと、Eのことは嫌いになってもdのことは嫌いにならないでください。
0404名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 21:39:38.14ID:RyuX0+uq
労働者イジメしかしない労組が圧力掛ける会社なんか嫌いだね
0405名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 21:46:01.89ID:RyuX0+uq
「年度末の残業拒否、対象ビルのストは恒例だから」とか吐かしてるジジイが居る限り待遇改善はないな
0406名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 22:20:19.10ID:EH3wFPmz
経団連の会長目指していたのか?!
0407名無しさん
垢版 |
2024/03/13(水) 22:23:33.79ID:TC9Dq3Hv
各業界がベースアップ５%超え多数発表している中でまさかの2~3%程度アップじゃ世間から馬鹿にされるだろうな。
0408名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 09:20:18.44ID:50HnLwH8
>>407
同上を得て電話加入権のクレーム排除するのが見え見え
0409名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 12:42:17.86ID:9gYIhz0E
組合員以外にも残業拒否だの対象拠点はストだの組合本部の決定に従う様に指示するのって違法性あるんじゃないの？

組合=反社と変わらんな
0410名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 12:48:06.14ID:nth+72BB
あと年休剥奪
0411名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 12:48:31.69ID:nth+72BB
>>410
ストになった場合ね
0412名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 13:50:36.37ID:9gYIhz0E
そもそも管理職は組合員じゃなく対抗の経営側のはずなのに組合からの指示するのもおかしいんだよな

全ては馴合、形骸化、交渉ってのも大嘘のルーチン化してるだろ
0413名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 13:56:08.75ID:a/9x8KBx
結構前だけど組合役員にスカウトされた事あったけど選挙活動とか何かと年休使う集まりが面倒で断ったんだが
当時の役員に「引き受けるなら徹底的に会社潰す位の活動するけど良いか？」て聞いたら二度と誘い来なくなったw
0414名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 14:45:24.78ID:8/PruzOF
SPの皆さん、結果きたぁ？来てないのは現状維持なのかが知りたいよぅ。
0415名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 15:08:17.16ID:9gYIhz0E
徹底的に会社を潰すどころか会社は経費削減させて、低収入社員とSP/派遣等非正規を潰す施策だろ
0416名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 16:36:15.79ID:0kt4Jq5w
交渉長過ぎる
ふざけんな
0417名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 17:15:05.00ID:aNP+ViLA
来た、給料上がった。上長が人事と交渉してくれた
0418名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 18:06:09.05ID:9gYIhz0E
ストは止めたが残業拒否闘争は延長とか矛盾してんだろーが
経営側「年度経費締め後だし残業コスト圧縮したい」「さすがにストされたら大口客役員からクレーム困る」とクソな忖度
月末処理はじまる来週は勘弁
0420名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 20:55:45.23ID:8/PruzOF
>>419
SPには関係ない。マジで鬱。
0421名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 20:56:29.34ID:8/PruzOF
>>417
ロールは？どれくらい上がった？
俺には何も来ていない。
0422名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 21:16:10.31ID:0MuIJBEz
>>421
乙。転職がんばれ
0423名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 21:21:19.22ID:Ibql3nWM
■2024年春闘賃上げ

トヨタ:　　　　　2.84万円満額
日産　:　　　　　1.8万円満額
日立　:　　　　　1.3万円満額
ＮＥＣ:　　　　　1.3万円満額
三菱電機:　　　　1.3万円満額
富士電機:　　　　1.3万円満額
三菱重工:　　　　1.8万円満額
川崎重工:　　　　1.8万円満額
ＩＨＩ:　　　　　1.8万円満額
日本製鉄:　　　　3.5万円（組合要求上回る）
ＪＦＥスチール:　3万円満額
神戸製鋼:　　　　3万円満額
サントリー:　　　7%賃上げ満額
ソフトバンク:　　5.5%賃上げ
ＫＤＤＩ:　　　　1.4万円

ＮＴＴ:　　　　　700円（会社側回答、今すぐ困窮するレベルではない）
0424名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 21:37:16.74ID:PplazJxY
>>407
世間的には7.3%アップの優良企業ってことになってるから問題ない
0425名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 21:56:13.59ID:ARWXd9wQ
>>403
褒美せん？法ビ戦？　まあ、戦略ないトップだったみたいね。
0426名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 22:19:03.33ID:h17KjLZJ
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
0427名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 22:30:56.26ID:8/PruzOF
SPにも賃上げを！
0428名無しさん
垢版 |
2024/03/15(金) 00:26:39.80ID:I+gt558w
ロール４で月数万円くらい上がった
0431名無しさん
垢版 |
2024/03/15(金) 08:16:05.80ID:oOeLvSvv
>>428
羨ましい。
0432名無しさん
垢版 |
2024/03/15(金) 08:30:37.95ID:oOeLvSvv
>>428
ぜひノウハウ共有を！
0433名無しさん
垢版 |
2024/03/15(金) 08:47:39.57ID:BorzR52y
>>432
まず年齢同じぐらいのプロパー探してそれより給与が上かどうか知るところからだな。
0435名無しさん
垢版 |
2024/03/15(金) 09:45:01.11ID:BorzR52y
再送越えを狙うか追いつきを狙うかで戦略がだいぶ違う
0436名無しさん
垢版 |
2024/03/15(金) 11:23:16.18ID:LqrghIGW
>>433
ノウハウ共有ありがとうございます！
でも年齢が目安になるのはSPの「役割」とは関係ないので矛盾を感じる仕組みだなと（笑）
0437名無しさん
垢版 |
2024/03/15(金) 11:50:46.20ID:4vCcQW+2
>>433
一本超えた？
34歳プロパーっていくらだろう。
0439名無しさん
垢版 |
2024/03/15(金) 15:07:58.37ID:4vCcQW+2
>>438
ありがとう。SPなら800目指す感じかな。
0440名無しさん
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2024/03/15(金) 20:45:58.12ID:I+gt558w
428です

上長から、担当する業務を少し難しいものにして、給料上げる交渉していいか？と持ちかけられました
0441名無しさん
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2024/03/15(金) 21:07:25.45ID:HeG9Expc
>>440
ありがとうございます。来年はこっちから言おう。月数万円でもでかいよね。
0442名無しさん
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2024/03/15(金) 21:14:23.55ID:I+gt558w
基本的には、仕事の範囲を広げるか難しくすれば昇給は引き出せるみたいです
0443名無しさん
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2024/03/16(土) 04:53:21.22ID:gIHqO7kj
>>442
その通りではあるのだけど、HRの性格（査定能力が低い）上、まずは同等業務の人と比べて給与が低いから上げたい、というところから始めるのが一番簡単です。そこから逆算して業務範囲を書き換えるというのを周囲では観測している。

なので給与レベル次第で比較対象を社内に置くか、市場（同等を今採用するなら）に置くかで作戦が変わってくると。
0444名無しさん
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2024/03/16(土) 06:36:43.49ID:sGCdCS3n
>>443
なるほど。ロール4で1000万目指すなら管理はしないけど再送課長並みの業務がターゲットになるわけか。
ロール3を目指す作戦はある？
0445名無しさん
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2024/03/16(土) 11:07:26.09ID:89lurrLJ
>>443
変更は2月じゃないとダメなの？
0446名無しさん
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2024/03/16(土) 18:10:57.36ID:NnY6CLp6
docomoのスレが見つからなかったのでこちらで質問失礼します
24年卒です
資格グレードとやらが高いと昇進しやすくなる、と噂で聞きました

現在ネスペ、CISSP(テストに合格しただけ)を保有してるのですが
それぞれグレードいくつなんでしょうか？
また、やはり高いグレードの資格をたくさん持っていると昇進に有利なのでしょうか？
0447名無しさん
垢版 |
2024/03/16(土) 18:16:58.49ID:w/LGnB3s
>>446
有利というか下のランクのうちは必須です
あと必要な資格も職種によって変わります
なのであなたがどこに配属されるかによって、価値があるかどうか変わってきます
またいくら資格持ってても実情は順番待ちになります
入社後に受けたものは受験料ペイできるので時間見つけてコツコツ頑張ってください
0448名無しさん
垢版 |
2024/03/16(土) 18:36:37.66ID:NnY6CLp6
>>447
なるほど！
春にセキスペ受けようと思ってたのですが、今友だちと遊ぶ時間や入社後の交流？を削ってまで合格する必要はなさそうですね！

ちなみに、新入社員(院卒)で高度情報(やCISSP)持ってる人って、割合でいうとどれくらい居るんでしょうか？
0449名無しさん
垢版 |
2024/03/16(土) 19:00:21.15ID:PsxDFwwq
>>446
それ資料配られてますよ……
0451名無しさん
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2024/03/16(土) 20:17:16.52ID:sGCdCS3n
新入社員の時期か。SPもいっぱい入るんだろうな。
0453名無しさん
垢版 |
2024/03/17(日) 23:12:45.77ID:1X2pneWl
明日の人事は退職者多いに一票
0454名無しさん
垢版 |
2024/03/17(日) 23:52:27.92ID:JBfYqloO
>>453
年度末だしね。
なんと退職月の翌月に賞与が支給されます。これ豆な。
(何故なら翌月の支給に向けて退職者の評価を毎回急いで決めているからw)
0456名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 02:39:25.86ID:OLtVy0yY
独特の社風に馴染めずたいしょけ
0457名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 11:41:49.35ID:rUceZkIV
>>456
dの人？
0458名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 12:51:45.35ID:WN7D8wUW
com系の24卒なのですが例の春闘のニュースを見て労働組合には入らない方が良いのかな...と思ったのですがどうなのでしょうか
0459名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 12:54:03.84ID:rUceZkIV
>>458
特に困らないが、周りに合わせた方がいい
0460名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 12:55:36.83ID:i+d+0iA0
入っていない同期はたまにいますね。
0461名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 12:58:19.98ID:E51uanDP
説明会で「皆さん入られますので」って言われる
加入遅い方は電話しますって
0462名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 13:56:51.84ID:rUceZkIV
>>440
会話したら「業務を難しくするって何？数値目標上げるの？」
と聞かれたのだが、具体的に数字目標を上げた感じですか？
0463名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 13:58:03.90ID:i+d+0iA0
人事長いね
0464名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 14:16:28.67ID:Daa1sJbC
何だかんだ仕事しないおじさんも含めて月1万円賃上げされるんでしょ？
単年12万円で終わりのASPが圧倒的に終わってる
0465名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 16:08:43.54ID:TQQXU9ar
>>464
火球maxおじさんはそんなに上がらんだろ
0466名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 16:17:28.82ID:YH7l2xo8
>>464
実質数百円って書いてあったのは違うのか？
0467名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 17:44:29.05ID:8QJlu3Ko
賃上げストレス？

電車内で女性にわいせつか KDDI社員の男逮捕　千葉県
https://news.yahoo.co.jp/articles/d47d658570f87d470bb69d5139111f3a60a37553

　電車内で20代の女性に下半身を押し付けるなどしたとして大手通信会社の社員の男が逮捕されました。

　不同意わいせつの疑いで逮捕されたのは我孫子市つくし野に住む大手通信会社KDDIの社員、容疑者（39）です。

　警察によりますと馬谷容疑者は14日夜、JR北千住駅からJR柏駅を走行中の常磐線の電車内で県内に住む20代の女性に後ろから下半身を押し付けるなどのわいせつな行為をした疑いが持たれています。

　馬谷容疑者は調べに対し、「間違いありません」と容疑を認めているということです。

　容疑者は当時酒に酔っていて、被害にあった女性が容疑者の手を掴み、ほかの乗客と協力して身柄を確保し、逮捕に至ったということです。
0468名無しさん
垢版 |
2024/03/18(月) 23:03:24.76ID:tBqjQy1o
>>462
440ではないが、上司にSPの制度をきちんと理解してもらいましょう。無理なら組織の人事担当に相談しましょう。HRではなく。
0469名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 00:08:53.77ID:oXgdUwp4
SPって単に無期雇用の非正規だよね？
0470名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 00:23:26.70ID:hg4MGXfq
世間じゃ中途＞＞＞＞新卒なのに、そんなこと言う資格あるのか？
こんなゴミに居てやってんのにwどこでも行けるわ
0471名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 01:14:29.07ID:oXgdUwp4
会社がゴミなのは禿同だな
特にデジ改情シスが提供するSuohにしろ社内システムにしろゴミ以下
0472名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 06:07:28.20ID:EZXrA8ut
SPはジョブ型雇用の正規社員。メンバーシップ型ではないので、その点は留意しましょう
0473名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 06:11:26.37ID:EZXrA8ut
>>462

440です、数字目標は上げてないです。今まではプロジェクトメンバーでしたが、来年からはプロマネのポジションになります。多分ですけど、数字目標はだけ上げると給料は据え置きで査定だけ厳しくなっちゃう気がします
0475名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 06:21:17.90ID:EZXrA8ut
みたいですね。今回を機に上長のジョブディスクリプションも見せてもらいました
0476名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 09:50:24.52ID:YvNsVOL9
SP,ASPの方に聞きたいのですが、入社時の交渉ってどのようにされましたか？
また合意までどのくらい時間がかかりましたか？
0477名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 09:50:44.77ID:YvNsVOL9
SP,ASPの方に聞きたいのですが、入社時の交渉ってどのようにされましたか？
また合意までどのくらい時間がかかりましたか？
0478名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 09:56:38.33ID:YvNsVOL9
477です。
入社時の給与交渉です。
言葉足らずですみません。
0479名無しさん
垢版 |
2024/03/19(火) 11:20:15.84ID:oXgdUwp4
類似案件で実績がある訳でもない通建へとりあえず業務丸投げ、知らぬ顔のコムエンジ爺
はよリストラせいよ
0480名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 01:04:53.02ID:IZeW19fu
>>473
いくらくらい月額上がりました？
0481名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 02:20:34.13ID:8A2T+Thr
1年以上休職してる人は何してんだ？辞めんの？
0482名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 07:46:54.15ID:Zd1B4XQu
ASPで最初から課長採用されたんじゃなくて、課長ロールに昇進した人っている？
打診されるのか、自ら望むのかを知りたい。
0483名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 08:25:02.51ID:z0cGSjUG
>>480

月数万円です
0484名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 09:12:03.82ID:rH2Kvtxu
>>481
ケースによるけど、多くは上司や職場が追い込んだケースが旧d系ではうわなに、、。
0485名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 09:35:31.66ID:Zd1B4XQu
>>478
現状の1.4倍くらいでふっかけて様子見れば？
0486名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 09:37:50.68ID:Zd1B4XQu
>>478
ちなみに僕の時はロールで給与決まるから交渉の余地なかった。決めるのはいつでもいいと言われたが、1週間くらいで返事した。
0487名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 21:02:45.31ID:8A2T+Thr
SP=長期的にみた給与抑制の為の施策という点をお忘れなく
0488名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 21:14:45.31ID:uHApi1h6
>>450
内定者説明会
0489名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 22:21:50.27ID:lL3OrceH
ASPはジョブ型雇用だよね、SPは？
0490名無しさん
垢版 |
2024/03/20(水) 22:43:34.86ID:8A2T+Thr
いつも問題起こすのはコムエンジのジジイ
一社→東西→コム→コムエンジ と延々と左遷繰り返してる左遷ジジイ

怪しい委託会社を見抜けず丸投げ契約して同じトラブル繰り返してる
0491名無しさん
垢版 |
2024/03/21(木) 07:22:52.71ID:bGdc0X7R
今や中間管理職の大半を占める東西から押し付けられたジジイババアがコム全体を陳腐化させてきただろ
特に酷いのはエンジや子会社へ再左遷されてんがコム内もかなり酷いの多い
特に成果を問われにくい内部向け部門
0492名無しさん
垢版 |
2024/03/21(木) 10:31:02.43ID:vE17dRv5
>>486
ありがとうございます。
ロールで決まるんですね。
0493名無しさん
垢版 |
2024/03/21(木) 21:22:02.03ID:iWrcYVEM
>>491
d法人もそういう連中が好き勝手やったあとなので(奴らは退職金もってあるいは子会社役職にとんづら)、後始末に疲弊していたところダメ同士の統合、って愚痴聞いたような。
0494名無しさん
垢版 |
2024/03/21(木) 22:02:55.29ID:IH+60Mtc
ASPだが契約変更の話が出ない俺は来季も昇給なしと考えて良い？
0495名無しさん
垢版 |
2024/03/21(木) 22:03:14.94ID:IH+60Mtc
6月にやめたるわ。
0496名無しさん
垢版 |
2024/03/21(木) 22:19:35.94ID:pEvXhHvG
>>494
上長が人事と交渉中の可能性もある。上長に確認しよう
0497名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 00:22:28.10ID:apkAK3iW
>>487
ASPの自分からしたら、君らのほうが安いんだけど。かなり安いよねコムは。よくやってられるね？
0498名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 05:07:33.44ID:h4LLql5/
>>477
他にも選択肢あったから断られたら他に行くぐらいの気持ちで、ココの昇給2回分ぐらい交渉して返答あるまで数日ぐらいでかかったかな
0499名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 06:36:43.68ID:UThnMZaM
>>498
交渉はうまく行きました？
交渉の際は年収もしくは月給ベース？
0500名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 06:49:26.93ID:h4LLql5/
>>499
年収ベースで交渉して、結果的にその分の役割給あげてもらいました
昇給で上げようとすると数年かかるかなという感じは社内見ていて思いますね
そもそもオファー時と年度末の交渉時とは力関係がやっぱ違うので、ゆさぶれる交渉材料があり本命でないなら多少は吹っかけるべきです
0501名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 09:17:46.09ID:ehrGiNH7
>>500
ありがとうございます。
評価によって業績給でブレが出てくると思うのでが、
ベースとなる評価はBですか？
0502名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 17:20:24.08ID:8r++I5Dy
とりあえず3社間の暗号化統一化しろよ。
不便だわ!
0503名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 18:01:37.90ID:+cJ/Z1fb
リストラ制度が先
労組も政府と利権団体の言いなりなんだから不要だろ
0504名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 23:15:43.56ID:fxc6cpx7
>>502
解体してもとに戻すのが全員ハッピーかも。　給料上がった支配者階級のもともとCの人はいやか。
0505名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 05:43:22.46ID:F2QO/OzM
暗号化の統一はもうすぐされる筈
結局のところドコモが首根っこ旧ドコシスに
握られてて判断できないのが原因。
全体的にドコモの間接部門の意志決定がクソに見える。
0506名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 06:13:07.95ID:ULoUAfKB
>>500
数年前入社のASPだが「このロールでの上限値
」と言われて上げてもらえなかった。粘るべきだったかな。
0507名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 07:17:45.26ID:JeBV+Mde
さっさとドコモの社員証よこせよ
0508名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 08:08:39.83ID:tZKoVYCF
>>506
中入って制度見て実態は上限じゃなかったとか？
0509名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 09:14:28.68ID:oDkSlu+h
>>507
多分不便になる（社用携帯持ち歩けとか）からギリギリまで粘ってくれた方が本社系の人はありがたいと思うがな。
ドコモ組の多い支社とかだとわからんでもないが。
オフィスビル統合とか進んでるの？
0510名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 09:25:30.21ID:+GdXbHy/
>>507
ドコモの中途社員さんになりたいんですか？
0511名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 13:48:50.64ID:TVOEzw24
>>509
ビルによってはコムの中でも社員証のバージョン違うってほんと？
ってか、以前CMKの人に、電話したの音質ひどくて会話
0512名無しさん
垢版 |
2024/03/24(日) 11:54:51.54ID:Xu3YAma4
他にSP・ASPで契約変更に至った人いますか？
賞与って今回の契約変更の金額で計算されるの？それとも今年度の契約金額？
0513名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 03:08:08.85ID:+I7zw6Sk
コムエンジは解体してくんない？
事故ばかり起こされて心底迷惑している
一社→東西→コム→エンジと無限左遷を繰り返してきた爺が元凶だろうが早うリストラ制度作れよ
0514名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 07:31:06.13ID:0ywHr+wR
>>513
コムエンジはDQNの巣窟
0515名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 08:01:26.88ID:ZyZtuYO5
コムエンジが稼働出来なくなった根本原因はコムからの無茶なコスト削減要求が原因だけどな
5年で委託費半分にしろとか言って、なぜ今まで通り稼働できると思うのか？
0516名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 09:17:53.18ID:+I7zw6Sk
エンジは妖しい委託会社を条件妖しい契約してんだろ？
反社臭いのが出入りしてんのはエンジのせいだろ
0517名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 13:08:34.99ID:kUf6iG2L
DCC分割するとみんなハッピー
0518名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 13:13:47.36ID:TiOn0gi+
じゃあなんで連携したの
0519名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 13:15:00.19ID:/rigDqDD
>>518
組織を弄りたくて仕方ない幹部達のおままごと
0520名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 21:04:01.00ID:T/eV/sQj
1週間前と2週間前に出る人事の違いは何？
0521名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 21:04:53.35ID:T/eV/sQj
あー、早く給与上げてほしい。
0522名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 21:24:10.96ID:T/eV/sQj
下期は契約更改あると信じている
0524名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 23:27:08.31ID:E1TNFEvG
私も早く任用されたい
0525名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 00:09:32.32ID:9WS/Sb3v
>>518
枯れていくこと確定のコムを救済するため
0526名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 00:18:46.02ID:M/7Bgzx9
コムウェアは主要でもなんでもないコムエンジと併合して消滅しろや
0527名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 07:25:54.44ID:uiG4sbmI
ゴムフェラ　混む園児
0528名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 14:13:57.51ID:x852+4MR
コムエンジに派遣として入りました
工事日調整とか、申込書作成とか、この会社でしか役に立たない事務作業の毎日で絶望しています
せめてイケメン上司とかいてくれたらいいんですけどね
ハゲしかいないから困ってます
0529名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 14:40:32.79ID:uiG4sbmI
>>528
掃き溜めだからな
0530名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 14:52:56.21ID:M/7Bgzx9
>>528
下請けには反社も混ざるから要注意な
管理職がジジイだからザル
反社と繋がりあると知りあえて何か如何わしい裏取引している場合もある
0531名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 15:13:18.51ID:zbYAJXg+
グローバルに力いれてたころはまだいい人が居たんだけどねぇ
0532名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 15:45:50.93ID:M/7Bgzx9
グローバルはコムに戻すみたいな話し合ったがまた聞かなくなったな
今やドコモ、データの下請け扱い
0533名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 17:20:00.84ID:X/vWT3zH
>>532
逆だよね。コム様は神様。ドコモ出身は下僕扱いじゃん。　ドコモ子会社ってのは見かけの資本構成だけ。
0534名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 17:20:01.14ID:X/vWT3zH
>>532
逆だよね。コム様は神様。ドコモ出身は下僕扱いじゃん。　ドコモ子会社ってのは見かけの資本構成だけ。
0535名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 19:12:49.37ID:5Ei5nwP2
>>534
その通り。売上のないdはcにひれ伏すのみ。
0536名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 20:07:01.70ID:CsfUbcwO
d異動しすぎ
0537名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 20:08:07.74ID:5Ei5nwP2
dはいつも嵐(問題)を呼ぶ.....
0538名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 21:59:52.11ID:knlCE4Xy
>>537
ま、ドコモの法人がドコモの中でもアレだったらね。
0539名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 08:01:51.82ID:A9nSfRI+
ソロソロ社名変更しないのかね。
0540名無しさん
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2024/03/27(水) 08:02:31.42ID:A9nSfRI+
名刺出す時いっつも微妙なのだが。
0541名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 08:24:12.82ID:pSDoYlyO
ドコモビジネスに変更するのかと思ったわ
0542名無しさん
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2024/03/27(水) 08:36:26.53ID:A9nSfRI+
>>541
禿同
0543名無しさん
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2024/03/27(水) 08:41:03.61ID:6XOL6L4G
SP・ASPのみんな、契約金額が上がったという明るいニュースがある一方で、交渉の土台に上がらなかったという声もあります。
私はASP歴1年で今回の契約更改の波には乗れませんでしたが、今後もこの職場で働き続けるかを考えるために、契約更改のハードルを知りたいです。
他にも契約更改できた、という人いますか？
0544名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 09:44:30.78ID:5XQOgUnH
一年目は正直上司としても推薦は難しい
0545名無しさん
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2024/03/27(水) 11:28:35.43ID:QWGZAGt7
>>541
この名前が欺瞞。結局、コム様からすればドコモなんて付け合わせでしょ。客も混乱するだけ。紛らわしいわ。　
0546名無しさん
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2024/03/27(水) 11:32:18.52ID:aJ+RsOD5
>>545
いつまでそんな腐ったプライド引きずるの？
とっくのとうにコムはドコモの子会社に成り下がったんだよ？？
0547名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 13:33:26.37ID:QWGZAGt7
>>546
は？どういう意味かな。　コム側都合で旧d引きずり倒しておいて？　旧コム側が好き勝手にしてんじやねーか。　あ、とっくのとうにドコモはコムの手下だよ、って意味か。
0548名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 13:51:49.44ID:aJ+RsOD5
>>547
ドコモの子会社の分際で何言っても無駄だよ笑
つーかコムは解散させといた方が良かったんだと、このボケ見ててつくづく思う
0550名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 14:18:04.69ID:bCozadRj
なんで。の後にスペース入れてるの?
0551名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 14:23:03.44ID:cxSmjxwk
>>550
どう書けばどう表示されるかとか分かってないんじゃない？無能そうだしID:QWGZAGt7
0552名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 14:29:13.48ID:CmFx2C18
まあ両方プライド高いよ
0553名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 17:27:13.17ID:H1hi9Z28
まぁコム出身のSJやEが救済措置でドコモの下に入れ込んでくれたということを理解できないおバカさんは多そう
0554名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 17:39:43.77ID:eeiEFwQ3
どいつもこいつもかみ合わないあたりでさすが社名に「コミュニケーション」なんて入れてるわけだwww。
自分の周りは、C出身の幹部が好き勝手にd出身者に命令してるけど。d出身者の夢は「脱法」　
0555名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 18:10:24.45ID:nkREfEz5
メールとかでもおかしな日本語というか
独特の記号の使い方とかする人が多いわ。
0556名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 18:33:01.49ID:eeiEFwQ3
みんな落ち着こうよ。実態としての旧コムによる支配。形式としての子会社化ってのは雑誌の記事でもわかる話。
https://diamond.jp/articles/-/335705
0557名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 18:39:18.68ID:nkREfEz5
役員でもないのになぜ所属組織にそこまでプライドが持てるのかしら？
シンプルに謎なんだけど。
俺は古臭くて一生働きたいとも思えない
魅力のない会社と思ってしまう。
0558名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 18:48:24.88ID:j1vdw/2m
「コムが支配！」とかワケわからない道理を持ち出さないとプライドが保てない小者なんだろう
死に体だったところを無理矢理延命させてもらってるだけなのにねぇ
0559名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 21:51:01.66ID:eeiEFwQ3
支配されてないならまあいいんでない？
自分の周りは、dBS含め旧dがひどい目にあってる話ばかりなんだけど。
0560名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 21:54:27.29ID:pSDoYlyO
dBSはDQNの巣窟
0561名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 23:07:15.41ID:5XQOgUnH
基本無能な人が送られてきてるからある程度やむなしでは
0563名無しさん
垢版 |
2024/03/28(木) 07:32:13.62ID:O/2W6IJv
>>562
つ>>561
0565名無しさん
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2024/03/28(木) 13:07:37.92ID:O/2W6IJv
DQN掃き溜め部署３選
コムエンジ
dBS
ドコモCS
0566名無しさん
垢版 |
2024/03/28(木) 14:08:10.49ID:gxVuhlNx
>>565
ドコモCSとコムエンジは東西のオペレーション会社に吸収だろうね
0567名無しさん
垢版 |
2024/03/28(木) 14:28:12.07ID:m6LHssEl
CSも元センツウと元ドコモモバイルが特に酷いと色んな所で聞くな
0569名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 00:02:37.57ID:BLX7gXF4
ソロソロASPについて語らないかい？
0570名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 00:02:45.27ID:/O0w4cSa
>>567
サーセンw
0571名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 06:21:55.05ID:5RQPFej0
アプリケーションサービスプロバイダー
0572名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 06:43:56.75ID:KGX/471D
今日でコムからおさらばだ
0573名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 07:05:15.80ID:dE09plcS
>>572
SP？　正規社員？
0574名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 07:39:49.04ID:KGX/471D
>>573
正規とじゃないだけ回答しておこう
次はコムと比べて給料2倍に就けるぜ
0575名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 08:00:42.40ID:dE09plcS
>>574
うらやましい
俺は能力ないんで、しがみつくしかない
0576名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 08:10:13.33ID:edxsyt+h
しがみつくって言ってる人は正社員でしょ
世間全体からしたらコムの正社員なんて貴族みたいなもんでしょ
0577名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 08:55:51.59ID:KGX/471D
>>575
正直、正規からはここ2ヶ月村八分喰らってたしやっと悪夢から解放される。
村八分だったから引き継ぎすらしてないしな
0578名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 09:27:03.56ID:edxsyt+h
集団で一緒に働く仲間の足を引っ張ったりできるのって大企業特有の事象だよな。
それが結果として顧客に迷惑がかかることも想像できていない人が多いわ。
フロントから遠ざかるほどに平社員による平社員イジメをよく見る。
0579名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 10:45:57.06ID:KGX/471D
客先からの貸与品返却して後はコムへ物を返すだけだけどやっと終わると思った同時に吐き気や目眩が襲ってきた
0580名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 10:55:50.08ID:edxsyt+h
>>579
気を付けて
退職手続きの帰りにくも膜下出血になる人けっこういるよ
0581名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 11:51:41.74ID:KGX/471D
コムの手続きも終わりました。
ここの人がとても温かく感じる
もし何か言うならばSS部とSWB部は入らない方がいい。
0582名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 13:03:25.18ID:RIhsSTvY
入社しようと決意した要因は何？同じ轍を踏みたくないから教えていただきたい
0583名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 13:09:38.80ID:8PaEMmIb
未経験のセキュリティのスキルを身に付けたかったからだけど正規のセキュリティの意識が低いからTeams会議でも他案件の資料を平気で映したりしてる
0584名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 13:14:37.27ID:8PaEMmIb
>>581
ID変わったけど同一です
0585名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 13:15:41.20ID:8PaEMmIb
>>580
ありがとう。
無事帰宅できそうです
0586名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 02:54:45.97ID:ibYxyu1r
>>581
SWBでASPで入ってしまった僕にアドバイス下さい(涙)
0587名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 06:17:22.44ID:Yp6wpt3G
>>586
俺も入社後に非正規扱いに気が付いたので、罠に引っ掛かった感あるよね
やっと脱出の目処がついたけどSP・ASPの中途採用はこれ求人詐欺でしょ
0588名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 07:56:22.21ID:mEjH2UBk
>>587
少なくとも労務の基礎くらいは転職活動するなら知ってた方がいいよ。SPから通常コースにクラスチェンジできる弊社はかなり良心的。
0589名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 09:25:34.08ID:Yp6wpt3G
>>588
マジで言ってんの良心的ってww
中途差別制度廃止して最初から人事制度を生え抜きも中途も一本化しておけばいいだけの話
0590名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 10:06:10.95ID:NtRlZym2
>>588
それはないだろ
無能な正規が仕事を振って楽するための中途だぞ
0591名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 10:54:08.55ID:rHyR67Dx
>>588
クラスチェンジの条件とかってあるんですか？
0592名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 18:11:05.96ID:ADB1t6RI
>>591
気に入られることです。この会社での昇進、昇給、希望部署異動は全て気に入られることから始まります。
0594名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 23:10:18.75ID:rnWJxoAc
どっちもJTC
似たりよったりね
0595名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 23:27:56.16ID:dqwN0Sea
ここで文句言ってる奴はNRIでも行けばいいのに
0596名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 23:42:37.50ID:NtRlZym2
>>592
理解不能
0597名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 09:13:10.97ID:K7otsFP+
管理職のJGとほぼ同制度だしな。組合に守られたG制度の方がほんとにいいのか？
0598名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 10:48:06.33ID:40O8jXB0
4/1の主査任用って普通？
0599名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 10:57:38.69ID:JXIvhDw7
今日の人事で担当課長から主査になってる人は役職定年だよね？
役職定年って何歳？
0600名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 11:55:20.21ID:FalyfU8E
>>598
SPの主査任用だよ。SPは起点が4／1だから。
ロールアップに成功した組だろう。
0601名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 13:07:49.29ID:40O8jXB0
ASP主査の年棒ってどれくらい？？
0602名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 15:06:39.92ID:hOKGqTqN
デジ改の役職いつ引責リストラすんの？
Suoh揺かないよ
0603名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 18:29:43.10ID:4C5ijqW1
ASP主査昇進いいなぁ(無印ASP30代より)
0604名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 21:24:35.64ID:B6l5dRwA
人事制度変わって主査は呼称になったのにわざわざ任用するの何故？
0605名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 21:59:38.65ID:qCoznGF7
気分良く働かせるため
0606名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 09:05:12.35ID:SjBKXRMw
>>602
デジ改って、逆にうまくいってるものがあるのかしら
0607名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 12:10:26.09ID:FLwuEITJ
締日に包帯が落ちるって何コレ。
システム運用の思想が素人過ぎる。
0608名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 20:49:48.50ID:v/eGtZ+Q
>>605
結局差別するんよな
0609名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 03:39:58.34ID:LgHSZxxK
TwitterやネットニュースがNTTの7.3%ベアは嘘だといって炎上してるけど、
NTTが大幅なベアできない理由は、他の会社と比べて無能な窓際族が多すぎるからと書かれてるぞw
すげえよくわかる。ほんとにNTTはゴミは一掃したほうがいい。働かないおじさんが至る所にいる
0610名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 04:21:11.35ID:aaHhOqj+
辞めたもののBS本部SS部に残ってる奴からS氏とT氏の指示で引き継ぎをしなかったせいで今トラブルが起きまくってる
0611名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 08:25:09.26ID:9vgzz6mz
ASP主査の年棒を知りたい。
生え抜き主査、最早の俺と比較したい。
0613名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 09:04:04.03ID:7HhB8bSY
>>611
生え抜き最早主査かっこいい（棒読み）
ちなみに何年入社？
0614名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 09:32:22.91ID:w2nXdElu
>611
ガチレスするとギリ1本いかないくらい
0615名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 12:45:11.81ID:YZ6oBinS
エンジで通建のノンスキル者を偽装請負(実質的な派遣)で雇用して嫌がらせ代行させてるジジイはリストラしろよ
0616名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 13:15:35.28ID:9vgzz6mz
>>613
2014だから10年目だな
0617名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 13:16:47.22ID:9vgzz6mz
>>614
そこまで大きく変わらないんだな。数百万違ったら発狂するところだった。こっちは残業込みでの値だけど。
0618名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 14:14:35.59ID:YZ6oBinS
多重委託構造で嫌がらせ代行をさせてるコムエンジ
0619名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 19:41:46.67ID:w3nKipUJ
>>618
どこの部署？
0621名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 09:33:33.45ID:HwdIont0
>>620
そう。だから転職しやすい。しがらみがない。
年+100万もらっていれば十分じゃないかな。
0622名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 14:54:28.74ID:+2RSqK6n
ASPロール3役付で1本行かない俺はなんなの？w
ジョブ内容にもよるんだろうが
0623名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 16:05:29.62ID:7b0lVx7I
Suoh仕様決めた奴いつリストラすんの？
0624名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 16:08:45.72ID:V4DyI8r5
>>621
ASPで一般より高い人は限られてる気がする
0627名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 21:47:56.16ID:lQ+cgnqH
ASPロール3って時間外出来ないのに、それで1本いかないってマ? 確かに下限近いとそうなるかもしれんけど、、、
ASPロール4だけど残業それなりにやって1本にちょいいかないぐらい、周りのロール4もそんなもんかと思ってたしロール3ってもっともらってるのかと
ロール3なら1.2Mぐらいもらってないと残業代つかないし仕事内容的に割に合わんくない?
0628名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 21:50:32.03ID:lQ+cgnqH
すまん脳死してた12mね
0629名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 10:08:26.45ID:928Auflb
>>625
どっちもダメ…
0630名無しさん
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2024/04/05(金) 17:59:04.10ID:ygsEN7KT
>>627
これマジ？夢なさすぎる。ってか下限で昇進とかあり得るの？
0631名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 18:41:26.55ID:9NkkvhYB
Outlookの名簿見てたらコムエンジの役職に主任ってあるんだけど、
エンジプロパーだけじゃなくてコム（ドコモ）からの出向者でも主任って付くの？
0632名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 16:09:41.04ID:23gSrW2P
ドコモグループって働く時いろんな社員ごっちゃだけどSESと同じなのだろうか
0633名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 16:51:44.93ID:SY/WirIR
コムはSJとEを出世させた責任とれよ
0634名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 16:57:44.23ID:tymrEFpP
ドコモ、エンゲージメント改善しててワロタ
0635名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 16:58:21.73ID:tymrEFpP
悪い奴ら全部コムに押しつけた説まである
0637名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 17:29:44.71ID:OTuurR22
>>627
そもそも給与改善でロール4で1200くらいもらっていると思っていたが。。。
0638名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 18:39:23.92ID:Zow1wyXM
何年かまでには女性ＧＬを３０%にする。その候補者が少ないことが現在の課題らしいな。ということは、女性は課長まではなるな。

副業頑張ろ。
0639名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 19:24:19.32ID:1roSGzcA
>>638
そもそも全社員のうち女性社員は何％？
女性管理者30％でも厳しそうなのにGL30％って
0640名無しさん
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2024/04/07(日) 05:38:24.70ID:IPorwf//
>>632
コム、コムグループ、派遣で動いてるしSESとは違うんじゃない
0641名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 09:19:19.86ID:uQRlsFfB
>>637
ロール4で1200万くらい目指すか、仕事増やして厳しくしてロール3目指すか悩ましいね。私はロール4で稼ぎつつ副業派。
0642名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 10:38:24.38ID:xsZDEq2I
>>634
そりゃdの法人営業に対してd採用の大多数はイヤだったから、切り離せば改善するよね。
さらにまた強制的に法人にシフトして追い出したしてるし。
0643名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 12:30:54.39ID:b1bScro3
いきなり法人営業なんてエグいことするなぁ
0644名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 14:15:07.38ID:W5+6mqlt
>>643
法人しかないコムはどうリアクションすれば良いですか？
0645名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 14:18:32.09ID:b1bScro3
いや、途中から未経験の法人がエグそうと言いたいだけ。最初から法人なら特に問題ないと思う
0646名無しさん
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2024/04/07(日) 18:22:48.04ID:xsZDEq2I
dの法人は、もともとd採用でないNのオッサンたちが好き勝手やってた別世界だったので、拒否反応あるよね。　あと上司や担当のガチャが極端。　
0648名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 20:48:08.87ID:xsZDEq2I
ネットワークのじいさまたちを法人に追い出してるうちに、そもそも品質低下して法人顧客に逃げられてんではないかな？　ご立派な経営陣だこと。
0649名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 21:06:11.72ID:l0OwB2VL
>>641
結局退職金ない上に年収も低く、新卒組から良いように使われる制度ということだ。
0650名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 21:45:25.82ID:b1bScro3
>>649
そんな事ないよ。どうして目の敵に？
0652名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 07:02:36.88ID:x2YdfEFM
>>649
だよね。だから新卒組プラス200ないとやってられない。
0653名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 07:14:09.77ID:VWw40Vkp
去年新卒で入ったけどスレで言われてるよりは雰囲気いいよ
0654名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 08:02:42.34ID:cysdnwsq
>>652
住宅補助、扶養補助もないからね。転勤無いけど。
0655名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 08:30:06.57ID:sy18sOzz
>>653
部署によると思う
0656名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 21:40:38.33ID:sDXbIDMh
>>654
もしかして俺新卒組より年収低いのかな。それだったらASPマジクソ制度だな。
0657名無しさん
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2024/04/08(月) 21:41:04.83ID:Tp2nKD0Z
>>650
SP側の意見としてだよ
0658名無しさん
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2024/04/08(月) 21:41:24.02ID:sDXbIDMh
>>656
主査で800万。どうだろうか？
0659名無しさん
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2024/04/08(月) 22:28:43.74ID:Tp2nKD0Z
>>658
残業したらもっといくよ
0660名無しさん
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2024/04/09(火) 06:10:31.69ID:pxfN6vh5
>>657
もちろんわかってる
0661名無しさん
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2024/04/09(火) 12:38:33.28ID:bQKiIxsC
>>659
新卒組の話？
0662名無しさん
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2024/04/09(火) 15:00:17.83ID:j1KHztnO
ASPがSを勝ち取る条件は？
0663名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 16:25:14.43ID:pnTXXYDX
コムエンジなんて規模が小さいだけで
業務内容は変わらないだろ？
何でそんなに嫌がるの？
電電親父は少しいるかもしれないけど。
0664名無しさん
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2024/04/09(火) 19:35:20.57ID:j1KHztnO
>>662
Aでもいいから教えてくれ
0665名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 20:10:16.26ID:XeTQ05T7
コムエンジは
NTTと通建の悪いところをそれぞれ引き継いだような残念な会社なんだよ
部署によるけど
入ってみればわかる
0666名無しさん
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2024/04/09(火) 21:45:47.88ID:bQKiIxsC
>>664
Aが4.0、A+とSはしらん。
0667名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 22:18:39.37ID:0y7OSpfU
コムエンジが運用を担う即、仕様間違い～事故～誤請求
営業から直にベンダ発注の方が100万倍安全
でも他から転籍してきたコンサル気取りの何も知らんアホがエンジを間にいれろとか水差すんだよな
0668名無しさん
垢版 |
2024/04/10(水) 00:09:06.93ID:yfVZmvlo
コムエンジもういいよ
0670名無しさん
垢版 |
2024/04/10(水) 17:31:10.06ID:/n0qk9Pz
ASPでAとかA+とか現実的に取れるのか？
かなりハードル高いと思う。
0671名無しさん
垢版 |
2024/04/10(水) 19:38:38.74ID:6h0ts4Dt
>>670
マジレスすると毎年目標値を引き上げる為良くてB
全然年収上がらない
0672名無しさん
垢版 |
2024/04/11(木) 07:25:57.85ID:yE7LQJF8
正規も毎年目標値上げられるから、普通評価かひとつ下の評価になっちゃう
だいたい目標達成に向けてやってるから目標以上の評価を得るのが難しい
0673名無しさん
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2024/04/11(木) 12:27:34.11ID:Cpu/Xz2m
事推はクソばかり
仕事しているフリして何も仕事していない
0674名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/11(木) 22:24:33.89ID:fR7X+pAt
>>673
激しく同意
0675名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 08:15:27.49ID:dOT9bCEF
普通に仕事したら通常評価すら難しいって、評価設計バグってないか？期首の目標なんて上振れも下振れもするだろ。せっかくの定量評価も俺が認めないからとか言い出す上司居て、やりたい放題できるな。
0676名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 09:14:05.18ID:MZHKAx9y
>>675
難しい仕事を目標にしたところで、それを達成してようやく普通評価だからな
少しでも達成できなかったら未達でひとつ下の評価
以前だったら難しい仕事だったらひとつ上の評価をもらえただろうに
0677名無しさん
垢版 |
2024/04/13(土) 10:08:38.32ID:RbkMCu85
ASP・SPの真の給与改善を求む。
目標は前年度より高く、昇給と契約変更には応じないというのは意味不明すぎる。
0678名無しさん
垢版 |
2024/04/13(土) 22:40:01.82ID:nETiaqme
ソリューションコンサルティング部の求人に興味があるんですが職場の雰囲気や業務内容、忙しさなどご存知の方いますか？
0680名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 16:43:32.02ID:BvoeiSyL
>>678
部署によるけど残業は少ないよ
暇だしずっと趣味の勉強してる
0681 警備員[Lv.1(前14)][苗][警]
垢版 |
2024/04/14(日) 16:48:21.33ID:HEiu/3so
>>680
マジかよ
0682名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 17:02:18.06ID:jUo/FKmG
>>680
中谷くん？
0683名無しさん
垢版 |
2024/04/15(月) 04:45:14.47ID:/V28xo1+
>>680
dからきた部署だっけ？
0684 警備員[Lv.5][苗]
垢版 |
2024/04/15(月) 11:29:52.67ID:6wgBW5SJ
>>680
ありがとうございます。部の数値目標は現実的な設定でしょうか？
0685名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 16:09:58.91ID:WhPGr50G
第二新卒枠で入れば正社員とみなされますか？
0686名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 19:01:41.69ID:rX90roSu
今、コムの社員ってSPの人たちぐらいしかいないんじゃないの？
いわゆる普通の正社員はドコモに転籍してるだろうし。
0688名無しさん
垢版 |
2024/04/18(木) 06:24:42.62ID:e/ZXZQIE
>>685
はい、第二新卒はSPではなく、本社の正社員としてみなされます。オススメですよ。
0689名無しさん
垢版 |
2024/04/18(木) 06:26:49.72ID:e/ZXZQIE
コムの正社員を希望するならSP社員がオススメです。
0690名無しさん
垢版 |
2024/04/18(木) 06:49:45.65ID:gAEz3I9t
コムがグローバルっていつの時代の人だよ
0691名無しさん
垢版 |
2024/04/18(木) 06:51:42.17ID:gAEz3I9t
給与条件が第二新卒でもいい人はそれで雇うこともあるけど、額面かなり下がっちゃうからASP領域だと無理なことがほとんど。三年目くらいまでかな取ったことあるのは。
0692名無しさん
垢版 |
2024/04/18(木) 11:41:58.00ID:Dvg5LrH/
>>691
たまにいるよね。第二新卒入社。
0693名無しさん
垢版 |
2024/04/18(木) 11:43:38.56ID:Dvg5LrH/
コムまたはdocomoで長く働きたい方は、第二新卒枠。
コムでちょっと働きたい方はASPって感じかね。
0694名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/19(金) 20:20:48.34ID:e+4iDqCv
複業してる人います？
してる人はやはり組織長の承認もらってる？
これからなんだけど、ある程度の収入になりそうで本業サボるとか思われそうで申請するのが悩みどころ
0695名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 23:18:46.43ID:EX9zB8nb
>>694
承認なんてもらうわけないじゃん
他のところで雇われやるんじゃなきゃ確定申告の時注意すればバレはしないし、そもそも業務時間以外で何してようが個人の自由だっての
0696名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 03:13:12.12ID:a9id3JfM
エクシオの奴は何やるにしても足引っ張るな
保守対応だけやってりゃいいんじゃねぇの？
0697名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 03:36:12.02ID:ZsDFLbk3
中途採用が決まって喜んでたのにこのスレ見て鬱
新卒プロパーからしたら派遣扱いかよ
オープンワークも中途社員は読めない社内資料とかあると言うし…
0698名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 03:40:40.35ID:ZsDFLbk3
中途採用比率結構高いけど誰も派遣扱いに文句言わずに働いてるってすごいな…
中途差別が露骨な会社ここが初めてなんだけど…

労働施策総合推進法に基づく経験者採用比率の公表(公表日:2023年6月15日)
・2018年度　24％
・2019年度　17％
・2020年度　27％
・2021年度　42％
・2022年度　40％
0699名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 03:42:46.91ID:ZsDFLbk3
NTT最強の福利厚生なし、退職金なし、人間ドックすらないのヤバくないか？w
NTTデータですら中途差別ないのになんでここだけ…
0700名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 03:50:25.11ID:ZsDFLbk3
NTTコミュニケーションズに入れるやつは中途でNTTデータにもいけるだろ？
こんなに差別して良いのかよ
2021年度に入ったやつ3年経ったら結構辞めるんじゃないか？
0701名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 05:31:17.46ID:tTEJWxRT
このご時世に中途差別とか、コムの風土ヤバすぎワロたw
まぁだから落ちぶれたんだろうな
0702名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 06:04:19.97ID:ZsDFLbk3
処遇（昇給）改善のたびに雇用契約を結び直すとかいう馬鹿みたいな制度なんなんだよ…
0703 警備員[Lv.15(前15)][苗]
垢版 |
2024/04/20(土) 06:30:59.64ID:0DHsAJOy
>>697
応募する前にこのスレ見るべきだったな
ご愁傷さま
新卒に奴隷扱いされるぞ
0704名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 06:39:18.17ID:ZsDFLbk3
>>703
>>121
これ求人票に乗せておくべきだろ…
0705名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 07:09:26.75ID:ZsDFLbk3
条件面談で新卒採用と処遇が違うってバラしてくるの狡すぎるんだよなぁ…
内定にかかった時間返してくれよ
0706名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 08:26:12.07ID:5OyFZXxk
新卒採用のプロパーと高齢者を食わせるために雇われる中途社員
0707名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 09:15:12.21ID:7v7re3qJ
>>699
確かに有期雇用だと福利厚生で無いの多いけど、無期だと福利厚生の違いは住宅手当と、DCくらいじゃない？
人間ドックは無期契約のSP、ASPにはあるはず。
有期契約ですか？
0708名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 10:00:15.56ID:YONRcTcj
茸の有期より扱いひどいな
0709名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 10:03:36.96ID:ZsDFLbk3
>>707
無期雇用
まだ詳しい条件知らないけど人間ドッグは違ったかもすまん
0710名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 10:34:32.87ID:0DHsAJOy
>>709
人間ドッグｗｗｗ
犬かよ
0711名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 11:10:21.06ID:FdMnx32A
人間ドックのドックはdockのことで船を修理点検する場所に由来する
犬：dogではない
笑
0712名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 11:17:24.08ID:ZsDFLbk3
>>710
なんか悔しくて予測変換変なの押してしまった
0713名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 12:26:24.45ID:QOplX5j9
条件が違うなら今からでも内定辞退すりゃええやん。
0714名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/20(土) 12:53:54.89ID:7v7re3qJ
>>705
それはひどいね。
俺の時は一次面接からSP,ASPでコースが違いますって話はあった。
正社員だけど、総合職か、限定総合職かみたいなものだと理解してる。
転職でバリバリ働いて上を目指したいならやめた方がいんだと思う。プロパーにはかなわないから。
ある程度経験積んで他の道も探ろうぐらいじゃないと入ってからストレスになると思う。
0715名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 17:47:00.75ID:dfnvTd65
人間ドックは福利厚生のポイント使うだけなので正社員もついてない
ただ健康診断は毎年あるのでそっちで十分だろ
0716名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 18:28:19.56ID:T5R7eb6G
30からは5の倍数年齢でコアドックって言われる人間ドックになるからそれは会社指定で受けられる。

コアドック以外はSPじゃない正社員でも福利厚生のポイントを使う人間ドックだよ。
0717名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 18:28:56.12ID:0DHsAJOy
>>715
健康診断って、レントゲンとバリウム以外クソじゃん
0718名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 19:05:26.32ID:SBaFNH08
え、SPってコアドックないの
0719名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 19:57:34.27ID:QOplX5j9
NTTの健保に入ってればコアドック受けられるんでね？
0720名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 22:15:09.78ID:a9id3JfM
またコムエンジは面倒ごとをエクシオへ丸投げしてまたインシデント起こしてんのか？丸投げしたコムエンジ役職が責任とれよ
0721名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 22:39:36.02ID:0DHsAJOy
>>720
掃き溜め管理職が責任取るわけ無いよ
0722名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 22:56:01.35ID:a9id3JfM
Ｍ＆Sとエンジの委託と人材交換による成り代わり責任転換関係も事故の原因
はよ解体せい
0723名無しさん
垢版 |
2024/04/21(日) 06:52:50.29ID:FEGZK1JF
エンジとドコモCSは合併しろよ
どっちもクソ会社だけどｗ
0724名無しさん
垢版 |
2024/04/21(日) 07:29:26.54ID:j963j4Hn
SPもポイント数年前から使えるようになったのでポイントドック受けれるよ
ちゃんと改善要望はあげましょう。言った者勝ちの会社なので
0725名無しさん
垢版 |
2024/04/21(日) 19:38:03.39ID:yav9Ov+I
新卒がdocomo社員で中途がコム社員な段階で察し。
0726名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 10:26:55.43ID:s7m6cjW6
ドコモCSはコムマとくっついてドコソルになってないか？
ドコソルとコムエンジの合併はありかもな
0728名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 23:53:24.62ID:s7m6cjW6
>>727
ドコモビジネスソリューションのこと
0729名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 03:14:58.31ID:StOeKOks
>>725
23卒以降の新卒NTTドコモ社員（NTTコミュニケーションズ配属）　> 22卒以前の新卒NTTコミュニケーションズ社員　> 中途NTTコミュニケーションズ社員
ってこと？
0730名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 09:12:43.06ID:2q+e7eDq
NTT.incってどうなった？
コムの国際事業が独立してコムやデータや国際事業をやってる各社の中間持株会社になるような話だったが聞かなくなったな
0731名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 09:13:10.38ID:2q+e7eDq
コムエンジが入る即事故
0732 警備員[Lv.2][新][苗][芽]
垢版 |
2024/04/25(木) 13:08:41.16ID:iRm9tWeh
ドコモの法人営業やりたいんですが、コムに入るしかないんですかね？
0733名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 16:09:23.21ID:kPlVOqam
普通にドコモに入りコムへ出向
コム商材担当の元コムの営業と同じ部署で連携して営業するんだろ
0734名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 20:36:33.22ID:kPlVOqam
事故起こしては逃げてるコムエンジ爺は早うリストラしてくんないか
0735 警備員[Lv.1][新][苗][芽]
垢版 |
2024/04/25(木) 21:11:48.12ID:X5Hio+LV
子会社に粘着してるの何だろね
派遣の方な気がする
0736名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 10:27:41.85ID:RuFTYE2p
インシデント起こすのはだいたい各種推進部門の派遣かサービス部門の委託
0737名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 10:28:35.09ID:RuFTYE2p
そういう部門はリストラ小屋化していて役職者も無能
0738名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 10:33:14.74ID:NQZ/dSxu
>>735
あなたは事故常習犯のエンジ爺当事者？
派遣に責任を押し付けて一人逃げる？
0739名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 18:34:31.50ID:RuFTYE2p
エンジはSS、MSと業務委託と相互出向関係にあり、会計を分けてるだけでほぼ同一だからな
0740名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 18:51:01.56ID:1bce/FDM
同一なら子会社解体しても別会社に流れるだけで変わらないんじゃ
0741名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 20:19:40.47ID:mgPLUBib
エンジ爺まとめて解雇したほうが利益出たりして
0742名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 22:53:25.60ID:BQOvWCL+
SP主査になった俺のボーナス、はよ
0743名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 00:07:43.47ID:NlPnKscI
>>742
年度末にあるんじゃないっけ？
基本1ヶ月分で評価により2倍～半分辺りまで増減だっけ
0744名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 08:53:30.62ID:Rug8a9z/
>>742
6/25まで待て
0745名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 09:12:35.02ID:l+cfUufL
>>744
SPも6/25？
0746名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 11:48:21.50ID:u+jjhYLb
>>745
もちろん。年一回だけどな。
0747名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 13:44:44.38ID:u+jjhYLb
みんな当然10連休だよな。この会社の唯一のメリット
0748名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 15:34:07.68ID:l+cfUufL
>>747
俺13連休ｗ
0749名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 15:49:34.49ID:4ohOH7mZ
中日全部働くんだよなぁ
0751名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/27(土) 23:25:21.73ID:k8bKxnmC
出勤してネットサーフィンとコムエンジな奴はGW後も休職したらいいよ
0752名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 23:38:02.71ID:YoTbWiB2
病院行ったら？
0753名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 23:50:37.95ID:bsEdp77a
>>751
コムエンジに親でも殺されたのかしら
0754名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 00:16:19.08ID:ineErLas
GW満喫してほしいね
人を呪わば穴二つじゃないけど
子会社なんて気にしなきゃ良いのに
0755名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 00:43:47.67ID:55Q0tRA5
せっかくNTT法改正したんだから社長は外国人で良いよ
チャイナは簡便
0756名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 00:47:15.86ID:w4nJkj3H
仮想敵がどうこう言ってるアホ管理職ってまだいますか？
噂を聞いてるので気になる
0757名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 01:28:14.88ID:55Q0tRA5
久々にコムHPを見たがいつの間にか「中小企業向け」企業になってたんだな
0759名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 08:25:46.13ID:md4cMRIm
>>753
派遣のおっさんやろ
0760名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 09:23:36.00ID:w5/a/r4g
エンジの下請け業務委託業者へ派遣
偽装請負、違法な多重派遣
0761名無しさん
垢版 |
2024/04/29(月) 21:05:47.64ID:SPuNWOMr
無能ばかりが人事だの総務だの推進部門だのバックヤードに隠れたがってまともな人事評価できてないよなぁ
0762名無しさん
垢版 |
2024/04/29(月) 22:58:44.14ID:ii07Jz1k
ASPとSPとか中途をさらに細分化するのは失敗だと思う
0763名無しさん
垢版 |
2024/05/01(水) 17:04:31.12ID:HvWgyEV9
ASPの業務見直しって年に一回ポッキリ？
0764名無しさん
垢版 |
2024/05/01(水) 19:58:38.86ID:Sxr6TTxF
新卒2年目なんですが、なんとなくAWSの採用面接受けたら内定もらってしまった
カスタマーサポートエンジニアで、正直やりたいことではないんですが、給料良いので迷ってます
GW明けには内定受諾か選ばなきゃいけないんですが、みなさんなら行きますか？
0765名無しさん
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2024/05/01(水) 20:03:34.32ID:burqGCtC
>>764
若いし何度もやり直せるのでチャレンジするしかない
0766名無しさん
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2024/05/01(水) 20:08:06.09ID:Sxr6TTxF
>>765
ですよね…

辞めるとしたら6末か7末で辞める予定なのですが
今のタイミングで辞めるって言っちゃうと、やっぱりボーナス額にかかわりますかね？
院卒なんで今年は自動昇格とのウワサなのですが、転職を理由にG6に留められてボーナス減るとちょっとガッカリ…
0767名無しさん
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2024/05/01(水) 20:12:40.69ID:haKpBBKR
年収上がるならどうでもええやんけ
0768名無しさん
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2024/05/01(水) 22:14:03.71ID:burqGCtC
>>766
マジレスすると今退職すると申し出たとしても賞与に影響は無い
0769 警備員[Lv.1][新芽]
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2024/05/02(木) 00:15:31.24ID:dH3NbFcV
SP中途で内定もらったんだがここの書き込みをみてる色々と不安になってきた…もちろん現職よりは年収あがるのだけど。
ちなみに評価制度のB以上(B＋とかAとか)ってなかなか出ないです？？
0770名無しさん
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2024/05/02(木) 00:54:02.39ID:3TTB+7VG
AWSって初年度で年収700万と自社株付与だろ？
AWSの需要がなくなるとは思えんしサポートの経験は結構生きそう
サポートでもノルマは厳しいらしいけど
0771 警備員[Lv.1][新芽]
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2024/05/02(木) 05:11:27.35ID:uJ2QDWlo
>>769
担当者よりは出しやすい。なぜなら昇格とのバーターがないから。
ぶっちゃけ横並び次第のところはあり。
0772名無しさん
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2024/05/02(木) 07:37:01.75ID:KpMqjmha
>>764
SPだが本物のTECH企業やコンサルは経験した方がいい。
その次のキャリアの開き方がいまの会社にいるママと変わると思う。30代、40代のおっさん社員見て、ああなりたいと思うなら残ればいい。
0773名無しさん ころころ
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2024/05/02(木) 07:39:12.19ID:KpMqjmha
>>769
適切な目標を一緒に考えてくれる上司なら問題ない。
0774名無しさん ころころ
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2024/05/02(木) 07:39:16.08ID:KpMqjmha
>>769
適切な目標を一緒に考えてくれる上司なら問題ない。
0775名無しさん
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2024/05/02(木) 07:57:47.09ID:dH3NbFcV
>>771
>>774
どうもありがとうm(_ _)m
一度SPとしてがんばってみようかな。
0776名無しさん
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2024/05/02(木) 23:43:19.44ID:3TTB+7VG
今ってドコモに転籍したから出向社員とSP社員しかいないっていう認識で合ってる？
0777名無しさん
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2024/05/02(木) 23:58:04.10ID:uOIsenaA
世界的ネームの企業から提示された給与良いなら即辞めるべき
ドコモ籍だろうがコムはNグループ内でも格落ち扱いになって先が見えないからな
最初はN一社採用でそこそこ有望株だった人が配置都合でコムからすら下請け扱いの子会社の課長みたいになってる人沢山いるだろ
0778名無しさん
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2024/05/03(金) 00:29:09.68ID:fB5a4fux
>>764
自分なら行かない
やりたくない職種に何となく転職辞めた方が良い
外資の中途は新卒コムと違って大事にされないし
0779名無しさん
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2024/05/03(金) 06:04:09.32ID:6kgaT1nI
>>777
子会社の課長ってことは本体では主査ってことか
なんちゃって課長ｗｗ
0780 警備員[Lv.1][新芽]
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2024/05/03(金) 06:04:30.12ID:ioo/RWyi
>>777
nttグループ対応のための業務を期待されてるならやめた方がいいかと
一発目の転職はそのパターンで結構いいとこ行けるが、
次が続かない人が多いのはそういうこと
0781名無しさん
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2024/05/03(金) 09:39:39.86ID:xj2w4I9/
SESからdocomoグループ転職したけど環境良すぎて泣いたわ
0782名無しさん
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2024/05/03(金) 10:42:55.17ID:OykoTdB2
今月のSPたくさん入ってきたな。SWBは人拡大する価値あるんだろうか。
0784名無しさん
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2024/05/04(土) 16:14:41.18ID:8qZbxu79
前職より年収増えそう！と言っても
退職金なし
確定拠出年金なし
その他福利厚生なし
評価Bを取るのも大変
仕事がなくなったら一方的に契約打ち切りがあるっていうのを考えないと割に合わないよね…
0785名無しさん
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2024/05/04(土) 18:38:17.19ID:cTzWPoYE
>>764
チャレンジしたほうが良いよ。NTTの資格よりもＡＷＳの資格を取りたがる人が多い、実際にNTT内部ですらその状況であるので、世の中の評価はもうでているからね。もし文化が合わなければNTTの退職者採用試験があるし。会社辞めて行った奴が、外部でスキル積んで、帰って来たら部長になっていたので、そういう事何だと思います。
0786名無しさん
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2024/05/07(火) 17:24:14.17ID:oL166uMV
BS各部からDBSから全営業関連部門メンバーのメアドALL宛へ一晩に何十通も障害メール飛ばしていた奴が開き直った返信シていたな
左遷まだ？
0787名無しさん
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2024/05/07(火) 18:11:01.17ID:7uiU3dz7
>>786
ｋｗｓｋ
0788名無しさん
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2024/05/07(火) 19:03:23.74ID:7uiU3dz7
SDPF障害起きてたのか
前身のECL2.0といい、障害多いな
0789名無しさん
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2024/05/08(水) 07:40:36.89ID:L98OH0kH
営業企画業務でASPとして内定もらったんですが定量的なKPIってどんなものになるんでしょうか？
0790名無しさん
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2024/05/08(水) 15:53:12.20ID:+OdbiLH9
退職を申し出ると引き止める目的でTLGLなどの役職を充てがう 成果が問われない内向き部門=各推進部門

営業企画って事推かBDか？営業がやりたくない細い雑務
0792名無しさん
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2024/05/08(水) 22:54:33.72ID:IRgibGLk
デジタル社員証の押し付けやめてくれ
不便そう
0793名無しさん
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2024/05/09(木) 15:19:17.26ID:XgL0i9w4
この春でSPたくさん入ったな
0794名無しさん
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2024/05/09(木) 16:10:12.94ID:YIyZKy2S
ここに内定もらったけど、SP社員としてだった。
内定段階だけど、メンバーシップ型の雇用に変更ってできるのかな
0796名無しさん
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2024/05/09(木) 16:42:08.58ID:YIyZKy2S
>>795
ありがとう。メンバーシップ型だと、応募したポストの職務以外を提案されそうだな、、、
どうなんだろう、、
0797 警備員[Lv.1][新初]
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2024/05/09(木) 18:15:36.60ID:C2itM/7e
面接＋1回＆採用後は異動あり＆転勤ありになるよ。
おなじくSP採用もらったが、一般職を選択できるのかどうか聞いてみたら上記回答だった。
0798 警備員[Lv.1][新初]
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2024/05/09(木) 18:17:07.75ID:C2itM/7e
>>797
796向け
0799名無しさん
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2024/05/09(木) 19:02:25.75ID:YIyZKy2S
>>797
書き込みをして頂いてありがとうございます。ちなみに 797は一般職を選ばれた感じでしょうか
0800名無しさん
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2024/05/09(木) 19:08:47.71ID:in8hlZ1f
コムエンジが関わる即事故と赤字化必至
0801 警備員[Lv.1][新芽]
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2024/05/09(木) 20:52:01.78ID:HOY3QmkM
>>800
専用スレ立てて思いのままハッスルして下さい
0802名無しさん
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2024/05/09(木) 21:55:22.53ID:F0jL1EjE
>>799
もう1回面接やるほどのメンタルはなかったのと、転勤もイヤだったんでSPにしました。ちなみに同じく最近内定受けたので同期になれるかもねw
0803名無しさん
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2024/05/09(木) 23:07:29.46ID:u20bKjWW
地方在住でASP内定もらったんですけど皆さん出社の頻度はどのくらいなんでしょうか？
0804名無しさん
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2024/05/09(木) 23:07:40.00ID:f6mgpxuq
長期で働きたいなら一般職を選んでドコモ所属のほうが圧倒的に良いよ
0805名無しさん
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2024/05/10(金) 02:06:16.14ID:jg+TolK7
入社後にSPからメンバーシップ型は無理なの？
0806 警備員[Lv.4][新初]
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2024/05/10(金) 05:02:09.58ID:uAAnuGqF
>>805
無理じゃないけど基本的に提示給与の自由度が低いので社会人三年目ぐらいまでじゃない人はASPじゃないと給与が下がる。というかそのため（社外の給与表に合わせることで高額提示ができる）の制度だから。
0807名無しさん
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2024/05/12(日) 09:54:36.38ID:aFpXXEl+
女性の副社長ってコム初？
0808名無しさん
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2024/05/14(火) 11:58:30.75ID:J9+4M1vy
>>803
月1
0809名無しさん
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2024/05/14(火) 13:59:04.11ID:EuIB1qg/
外国人社長じゃあないんか
0810名無しさん
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2024/05/16(木) 12:15:26.19ID:U4WzNKIR
dの社長が変わるけど、これでまったくもって法人なんか知ったこっちゃなくなるのかな。形式だけドコモの子会社なだけ。
0811名無しさん
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2024/05/16(木) 13:30:03.30ID:Bi4J7Rva
>>810
困った時には澤田のおやじがどうにかしてくれる
0812名無しさん
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2024/05/16(木) 13:59:17.55ID:/PWB3+S4
決算会見で会社をひとつにしたらどうかっていう質問に当面はこのままで先々は考えたいって言ってたからわからんね
0813名無しさん
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2024/05/16(木) 14:20:18.02ID:fuPT8tQs
相対で超薄利のモバイルなんて捨てたらいいじゃんてことかもね
0814名無しさん
垢版 |
2024/05/16(木) 14:38:21.59ID:U4WzNKIR
旧dでも、法人以外の幹部は薄利を自覚できておかしいと思ってきた。
切り離せばはっきりするって言ってたよ。
見かけの目標値だけ気にしてる間抜けな法人幹部が利益軽視で死の行進。
使えないアカウント獲得を現場に押し付けとか。
そんな連中と、dに残ったメンバーはかかわりたくないでしょう。
ま、もともと法人切り捨て感満載。統合もコム主導みえみえだったし。
旧d法人幹部が部下に済まないっていってたって噂あるよ。
0815名無しさん
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2024/05/16(木) 20:26:21.30ID:EDqBCVs5
みんなSP社員について語ろう
0816 警備員[Lv.1][新芽]
垢版 |
2024/05/16(木) 21:23:18.72ID:R8VI7Tar
sp社員って適性検査ありましたか？
0817名無しさん
垢版 |
2024/05/16(木) 21:44:52.50ID:x5VcZkR9
いやSP語らなくてもいいと思う。少数派だから。
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