NTTファシリティーズ短絡22件目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
設計や資料作成以外のパソコンでやる仕事しか知らない奴ばか 業者に火消し依頼してるんやない?
やることが本質とズレてて気色悪い 土曜朝4時からID変えて連投ってすげーよな
毎回同じことしか言ってないし、火消しだとは思ってたがやっぱね クレームを組み上げるでもなく、見て見ぬふりをする。業者に依頼して、無かったことにするとか、、、。業者の書き込み内容のFランの社員集めてるとか、この待遇で充分だとか、社員への思いが透けてみえるな。ほんと何が大企業だよ。まともな倫理感持ってから言え 100人やめても200人採用するからいいんだよバカヤロー 社員を幸せにできない会社がお客様を幸せにできますか? 【動詞】ファシリティーズする
『意味』能力低くて転職できず、5chで会社をdisる事、またdisる人を指す 自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです 【動詞】ファシリティーズする
『意味』能力低くて転職できず、5chで会社をdisる事、またdisる人を指す 自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです 内定辞退すると、リクルートに情報売られるらしいから気をつけて 【動詞】ファシリティーズする
『意味』能力低くて転職できず、5chで会社をdisる事、またdisる人を指す 自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです >>19
下請け仕事丸投げで仕事は楽
有給、産休、リモート自由
仕事はグループから降ってくる
社宅格安、コロナの影響なし
F欄ターゲットで入社難易度低
下請けに羨ましがられちゃったよ トヨタが売ってたら、売っていいのかよ?
倫理感ガバガバやな 嫌なら辞めればいいのに何故かしがみついて会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです >>28
ほんとそれな
トヨタ自動車って倫理観ガバガバだな 下請け仕事丸投げで仕事は楽
有給、産休、リモート自由
仕事はグループから降ってくる
社宅格安、コロナの影響なし
F欄ターゲットで入社難易度低
下請けに羨ましがられちゃったよ この擁護系ツイートも有名になったら面白いね。リクルートの件全く懲りてないw 会社を非難してるんじゃなくて、変な書き込みを論破してるだけだからw 火消し業者が待機してるスレってだけでこの会社のレベルが知れてるよねw 下請っていう言葉嫌い。協力会社とかパートナー企業って言えよ。上も下も無いだろ? 【動詞】ファシリティーズする
『意味』能力低くて転職できず、5chで会社をdisる事、またdisる人を指す 下請け仕事丸投げで仕事は楽
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F欄ターゲットで入社難易度低
下請けに羨ましがられちゃったよ 自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです 俺は地域で主査だけど、実際そんなに悪くないよ
子供二人で最近、戸建ても購入した。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動の転勤しか、今のところないので配慮して貰えてる。
2馬力だから合計年収1300万円ぐらい
平均的な生活を送れてると思う 【動詞】ファシリティーズする
『意味』能力低くて転職できず、5chで会社をdisる事、またdisる人を指す 自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトです 主査の給料って時間外なければ500前半だろ?嫁めっちゃ稼ぐなー てか、地域採用だから、給料7掛けだから、400台か嫁厳つすぎんよ >>46
嫁ノイローゼからの離婚コースだろうなwww 子供2人生み、育てながら年収800維持する嫁か。
これは、嘘松すぎんか?
まぁ、嘘にしても頭悪すぎるし、事実でもミスリードして騙そうとする姿勢は気持ちが悪い しかも転勤拒否で出世もストップ。持ち家のローンも嫁頼み。そりゃ悪くないわなw
嫁にとっちゃ最悪だけどwww 俺は地域で主査だけど、実際そんなに悪くないよ
子供二人で最近、戸建ても購入した。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動の転勤しか、今のところないので配慮して貰えてる。
2馬力だから合計年収1300万円ぐらい
平均的な生活を送れてると思う 嘘をついてでも会社をdisりたいガイジがいるみたいだから、俺の例を何度でも書いておくよ
俺は地域で主査で、子供二人で最近、戸建ても購入した。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動の転勤しか、今のところないので配慮して貰えてる。
2馬力だから合計年収1300万円ぐらい
待遇の良い会社がいくらでもあるのは知ってるが、俺の能力では転職試験で受からなかったから、今が俺にとって一番待遇がいいとわかって、この会社に対して感謝の気持ちが今はある。 >>51
ほんとそれな
優秀な奴が就職してる就活人気上位の旅行JTBとか航空ANAとかJRとかがリストラで虫の息。
地味に通信インフラ握ってるNグループはコロナでも安泰。
F欄なのにラッキーって感じ。 トヨタとかJRとかANAを例に出すのが笑える
いまでも待遇で足元にも及んでないのに 北陸地方の高専出て、派遣と結婚した人しっているけれど、貧しいながらも生きているよ。高専卒だったら上を見なければそこそこで生活できるよね。どこまで行っても上をみたらきりがないんだし。身の丈で生活や葛根相手をだよね。俺はさすがに派遣さんとは無理だけれど、出会いがない人なんかはいいんじゃなにの。その変わり社内に兄弟がいることだけは覚悟がひつようだけれどね。 >>55
ほんとそれな。世の中相対的だからね
俺はFラン卒だけど、会社に感謝してる
大学の同級生の中では、一番待遇がいい。みんな中小企業なので。
身の丈以上で、ゴミ溜めでも、俺にとってはベストな状態。
手に入らない上の階層と比べてもそもそも意味がないからね >>55
ほんとそれな
優秀な奴が就職してる就活人気上位の旅行JTBとか航空ANAとかJRとかがリストラで虫の息。
地味に通信インフラ握ってるNグループはコロナでも安泰。
F欄なのにラッキーって感じ。 スダレの圧力に屈してドコモ値下げするみたいだけどグループ全体で給与引き下げとか波及する? 当然そうなるでしょ
グループの稼ぎ頭はドコモ
完全子会社化でドコモ厚遇の福利厚生は廃止されるとしても
グループ全体のコスト削減はついてくる こいつF欄なのに天下のNTTに入れた、ほんとそれな、嫌ならやめればwwwしか言わないなw >>60
まあ、そうなんだけど
糞味噌言いながらも辞めないで会社にしがみついてるここの奴らをみると、さすがに俺も疑問に思うことがある >>61
不満なら辞めればいいじゃんwww
の人のとおりだと思うわ
転職自由なのに
ここで会社をdisってる人ってバカなの >>67
入社難易度が低いので能力からしたらそれ相応でしょう。
能力的に入れる会社はどこ行っても同じような待遇です。
ココが特別に悪いわけではありません。 F本社→大学受験で言うと日大レベル
地域→Fラン大 こんな感じ? >>71
参考までに
2022卒 文系就活偏差値 56
[56] JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 パナソニック 富士通(SE除く) 日本総研(IT) 全信組連 新生銀行 JCB マネックス QUICK ☆NTTファシリティーズ サンシャインシティ 東京ビッグサイト 村田製作所 >>74
村田製作所とパリシティーズが一緒なわけないw
やり直し 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。詐欺師 >>76
何か村田製作所ってブラックだって噂聞くけど・・・ 不満なら辞めればいいじゃんwwwの人のとおりだと思うわ
転職自由なのに
ここで会社をdisってる人ってバカなの 不満なら辞めればいいじゃんwww
の人のとおりだと思うわ
サビ残するかどうか己の意思で決められることでしょ
ここで会社をdisってる人ってバカなの >>82
ほんとそれな
強要もされず己の意思で実行したことを会社のせいにする奴ってどうなの 過労死をサビ残に入れ替えても成り立つ反論か少しは考えてみろ。クソ業者 こんな程度の低い業者を雇って悪評逃れを企むパシリディーズ
さすがブラック サビ残とか言ってガイジがいるけど、どうやってするの?
パソコンやメール、入退出のログは取られてる。
さらにログから残業時間が自動計算。
パソコンなしでできる業務なんてほとんどない
ログ時間の訂正を頻繁にしたら不自然だし。 過労死とか言ってガイジがいるけど、どうやってするの?
パソコンやメール、入退出のログは取られてる。
さらにログから残業時間が自動計算。
パソコンなしでできる業務なんてほとんどない
ログ時間の訂正を頻繁にしたら不自然だし。 10年以上前からサビ残なんてしたことない。
金貰わないでタダ働きなんか馬鹿らしい。そんなこと誰がすんの。
もしかして、サビ残する奴って意識高い系とかか?社会に無給で奉仕するみたいな >>91
いや違う
能力と同じ評価
仕事遅い→能力低い→低評価
資格なし→能力低い→低評価
資格は別に取らなくてもいいんだよ。 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。詐欺師 ここブラックではないけど間違いなくブルーカラーではある
部署によってはブラック
辞める人の理由のほとんどか転勤と低賃金だし >>94
とすると、
辞めない人のほうが多いから、問題ないって事だね 火消し乙w
ブルーカラーだしブラックなんだから問題あるだろ
こんな業者やとってるパシリディーズってw Fラン集めて搾取してたり、離職率高かったりするとこじゃね?上の人間が社員をどう扱うかって大事よ >>98
嘘つき
21卒向けの就職四季報見ると3年後離職率10パーセント強
世の中の同平均は30パーセント
ブラックじゃないようだ 10%強の離職率を低いと考えちゃうところだよw
同期100人いたら10人が辞めちゃうんだぜ?
サビ残もないのに、よっぽどやりがいがないとか、ハラスメントが横行してると考えるのが自然じゃない? >>100
世の中の平均では、同期100人いたら30人が辞めるということ。
10人は少ない。優秀 いつも思うけどみんな地域の話なのか本社なのかどっちの話をしてるの?
両者で待遇が違うなら事情も変わってこない? >>100
世の中の平均では、同期100人いたら30人が辞めるということ。
10人は少ない。優秀 10年以上前からサビ残なんてしたことない。
金貰わないでタダ働きなんか馬鹿らしい。そんなこと誰がすんの。
もしかして、サビ残する奴って意識高い系とかか?社会に無給で奉仕するみたいな 10年以上前からサビ残なんてしたことない。
金貰わないでタダ働きなんか馬鹿らしい。そんなこと誰がすんの。
もしかして、サビ残する奴って意識高い系とかか?社会に無給で奉仕するみたいな 世の中の30%て飲食、介護含むし、寿退社や高卒女性も含むから、意味ないで
ほぼ男で大卒で限定かけると10%は異常に高い 俺の同期は3割辞めたぞ
ちゃんとリスト見たし
>>108
のいうとおり辞めやすい女ほとんどいないのに3割辞めるって相当だぞ
この3割もほとんどが地域だから、地域に限定したら4割いってるかもな >>108
大卒だと10パーセントが高いという根拠不明 お前がバカだから根拠不明なんだろうがwww
お前の中では高卒の方がやめにくいの?www
厚生労働省の調査では不十分かもしれませんが、リンク貼ってあげるね笑
漢字は読める?
https://s.resemom.jp/article/img/2020/11/02/58846/269705.html おい、アホ擁護 反論ある???
中卒、高卒、女の少ない会社で3割やぞ? >>112
この会社に正論振りかざしても無駄w数年前まで離職率1%とか言って就活生騙して採用活動してた会社だぞwハナっから半ば騙すつもりで地域に新卒を送り込んでるwコンプラもクソもない正真正銘のFラン企業wそれがファシリティーズ >>114
馬鹿だな
騙す採用は1社体制の時からの伝統だぞ >>114
組合の賃金カーブみてこの会社名辞めたわ
どんどん給料上がらなくなるんだもんな Fで本社業務ならまだわからんでもないけど、現場で低賃金で事業会社のパシリとして、一生を終える地域社員の頭の中がわかんない。なんのために生まれてきたの? やりがいがなくてもいいなら、もっと高賃金な会社もあるし、転勤いやなら地域でも広いし、潰れない会社なら腐るほどあるし、弱みでも握られてんの? 仕事ってさ、人生の半分以上の時間を費やすんだよ?世間が800万とか年収もらってる中、地域社員はずっと400万以下でパシリ業務。事業会社の奴隷。子供に仕事について話すときなんて言うんだろ? >>119
嫌なら転職すればいいじゃん
バカなのwww >>117
能力低くて転職すらできないってことじゃないですか >>118
能力低くて転職すらできないってことじゃないですか >>120
学生時代に努力しなかったから良い会社に入れなかったって説明するんじゃないかな
自業自得って 総論、嫌なら転職すればいいじゃないの
でも私にとっては、下請け丸投げで仕事は楽、年休自由、社宅格安、コロナでもボーナス満額
転職なんてF欄卒で無理だから今が最も良い身の丈以上。
だから満足。
手には入らないレベルと比べたってしょうがないからね >>114
いや、違うんじゃないかな
世の中、星の数ほど良い会社があって、それらに就職して人が沢山いる。
なのに、騙されるって、能力が劣ってるからじゃないかな >>111
記事読んだの?
記事要約
就職3年以内の離職率…大卒3割、高卒4割、中卒5割で傾向変わらず
あれ、離職1割は低いとしかwww 週刊ダイヤモンドでNTT特集されてるが
ファの字も無いな バカだなぁ。ほんとバカだなぁ。世間の数字は女、中小企業や飲食、介護業界を混ぜて3割。男が大部分で10%は異様に高いっつってんだよ。飲食とおんなじような労働環境っていいたいのか?気持ち悪いな 地域社員で転職活動しないやつは、能力に問題がある障害者ってことでok? >>128
火消し業者さん、同じ言葉の使い回しで芸がないですね >>132
じゃあ訂正
記事要約
就職3年以内の離職率…大卒3割、高卒4割、中卒5割で傾向変わらず
離職1割は、男しかいない職種とか同等で普通でしたwww >>133
そういう事だね
ここで会社をdisってる奴 地域社員のみなさん、地域社員を検討してるみなさん、会社の考え方がわかってよかったですね笑笑 既に入社してしまった人は残念ですが、、、。転職活動頑張りましょう >>133
ほんとそれな
世の中、星の数ほど良い会社があって、それらに就職して人が沢山いる。
なのに、この会社にしがみついて、ここで会社disってるのは能力が劣ってるからじゃないかな >>139
ほんとな
能力高い奴が転職すればするほど、低い能力の昇格や評価の順番が繰り上がってくるから、ありがたいよな 地域採用は何年働いたら手取りでボーナス50万行くの? Fは事業会社の奴隷、地域は本社採用の奴隷
現場で給料の上がらない役職をつけて気分よくさせてこき使われる。 >>148
じゃあ本社を受けることにする
ありがとう メーカーはやめとけ
一見良さそうでも、
採算悪くなったら部門ごとリストラだぞ 地域、メーカー、電力会社を受けた
地域からしか内定を貰えなかった
来春から宜しくお願いします >>153
あ、仲間、私も
トヨタ自動車と関西電力も受けたけど、地域だけ内定 >>153
俺も来春よろしく
ソニーと東北電力も受けたけど、内定もらえたのは地域だけ 実力がなくても会社名が立派から転職はできるぞ、逆にFなんか入ったら実力があってもレベル低いとこにしか転職できないぞ 下請け丸投げで仕事は楽、
→技術が身に付かず、転職出来なくなる
年休自由
→休日出勤、サビ残も自由
社宅格安
→まもなく廃止予定
コロナでもボーナス満額
→満額でも他社より少ない
転職なんてF欄卒で無理だから今が最も良い身の丈以上。
→人による
手には入らないレベル
レベルとは?笑笑 >>159
俺、嫌だよ
現業するなんて
下請け任せで楽なほうがいい
高い給料なんて望んでないし 休日出勤、サビ残とか言ってガイジがいるけど、どうやってするの?
パソコンやメール、入退出のログは取られてる。
さらにログから残業時間が自動計算。
パソコンなしでできる業務なんてほとんどない
ログ時間の訂正を頻繁にしたら不自然だし。 >>160
ほんとそれな
私も嫌、現業するなんて
下請け任せで楽なほうがいい
高い給料なんて望んでないし >>159
この人、勘違いしてるな
世の中相対的だからね
俺はFラン卒だけど、会社に感謝してる
大学の同級生の中では、一番待遇がいい。みんな中小企業なので。
それで十分、確約のない転職なんてチャレンジしたくない。 >>159
こいつ意識高い系かwww
現業するなんて嫌だ
下請け任せで楽なほうがいい
高い給料なんて望んでないし コロナでますます勝ち組のNTTグループ
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に コロナで勝ち組なのは主要5社の話であってFはどこまでいってもただの下請けやで? Fも大きなくくりやと、現業ブルーカラーやで?技術がないから転職もでけへんし、中途半端で一番たちが悪い 口開けてればグループから仕事はくるし、下請け丸投げで仕事は楽、年休自由、社宅格安、コロナの影響なしや
Fラン卒で中小企業かNグループを選ぶかは自由やで >>172
ブルーカラーとか概念はどうでもいいやろ
実際のところ下請け任せで、マジな現業なんてしてへんで
Fラン卒でその待遇なら十分やで
中小なんかほんま下請け現業やで >>171
NTTグループ連結子会社は900社以上
基本、主要5社の下請けやで
そんなこと当たり前やろ >>176
高価なCADソフトを個人的に購入したの?
すごいねw >>159
社宅廃止予定って本当?そんな情報記憶にないけど… >>159
社宅廃止ってマジ?
辞めてよかったわ
サビ残無しっても最近まで事実あった会社だし抜け道もあるしな
サビ残仮になくてもこの会社逆見なし残業みたいに予め安いから変わらねーわ
残業してやっとまともな給料 >>173
丸投げは嘘だろ
だったら設計も法定点検も故障対応も自社でやってねーだろ
みんな騙されるなよ コロナでますます勝ち組のNTTグループ
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に サビ残とか言ってガイジがいるけど、どうやってするの?
パソコンやメール、入退出のログは取られてる。
さらにログから残業時間が自動計算。
パソコンなしでできる業務なんてほとんどない
ログ時間の訂正を頻繁にしたら不自然だし。 >>182
入社難易度が低いので低い能力からしたらそれ相応でしょう。
低い能力で入れる会社はどこ行っても同じような待遇です。 俺はFラン卒だけど、大学の同級生の中では、一番待遇がいい。みんな中小企業なので。 サビ残させられるよとか言ってガイジがいるけど、どうやってするの?
パソコンやメール、入退出のログは取られてる。
さらにログから残業時間が自動計算。
パソコンなしでできる業務なんてほとんどない
ログ時間の訂正を頻繁にしたら不自然だし。 >>183
そりゃあ、全てを丸投げってわけでないやろ
しかし実際のところ下請け任せで、マジな現業なんてしてへんで。
Fラン卒でその待遇なら十分やで
中小なんかほんま下請け現業やで >>54
ANAの地上職ってF本社よりも給料低いぞ
コスパ最悪で有名
JRも東海以外はF本社と給料大差ないぞ
F地域は知らん jr東のポテ採だが32で750はあるが、Fではむりやろ? ANAの総合職だけど、31で年収650
飛行機は格安で乗り放題だわ いいね、東も電車只で乗り放題だよ
Fってなにか、社割みたいな制度あるの?
ケータイ料金無料とか? >>195
ANAに知り合いいるけど、地上職30才で500ちょいだぞ
マジでここより安い 正直F本社よりも待遇いい会社なんて一握りでしょ。社会に夢見すぎ
N東と基本給も労働環境もそんなに変わらんわけだし
ここでワーワーほざいてるのは地域の奴だろうからスレを地域と本社で分けた方がよくない? >>194
>>195
じゃあ、JR東に転職すれば
じゃあ、ANAに転職すれば
何故かJR東で32歳で同時にANAで31歳の人www 待遇もさることながら、世間体がな、、、。
ファシリティーズ?ビルメン 大変ですねははは てなるよね 夜勤、呼び出し、休日出勤 ビルメンは今日も時間を売ってがんばるのだ 新卒でビルメンになるやつって、頭の中どうなっとるんやろ? >>198
待遇についてはまあまあ賛成。スレ分けは大賛成。
同じスレでは互いに得がない 【動詞】ファシリティーズする
『意味』能力低くて転職できず、5chで会社をdisる事、またdisる人を指す ビルメンってどこの事業部でやってんの?
俺、建築設計だけど、ビルメンなんてしたことないよ >>198
転勤さえやければ待遇はいいなFは
地域はマジで別物
給料安すぎるのに転勤で昇給も低すぎる。完全に公務員の劣化版
そりゃ3種とったらやめるわ >>207
そりゃあ、そうやろ
入社難易度が違い過ぎるやん
更に難易度の低い中小企業の待遇はもっと悪いやん
相対的てそれ相応なもんやな >>207
正確に言うと違う
3種も受からず、残る人のほうが多い >>207
就業人口の7割を占める中小企業よりは良いけどね。
就業人口の上位3割に入る能力の持ち主なのかで判断しないといけないと思う 社宅廃止はガセみたいね。
地域ですら転勤あるし。転勤あって社宅廃止はありえないね。住宅補助上限増額+敷金礼金会社持ちならまだしも、社宅制度のほうが会社負担は少ないだろうし(物件によるけど)
社宅廃止で転勤も無くすなら、賛同者も多いと思うけどなー 先輩から聞いただけっていうのが根拠みたいだし、そんな大掛かりな変更は流石に組合が黙ってないでしょ。 大学や大学院でてる男性の時点で3割ぐらいなわけだが、中小企業には高卒やドロップアウターが入るでしょ 俺、技術系採用で設計とか請負工事としていて、ビルメンしてないけど、ビルメンってどこの部署がしてんの?
会社の何割くらいがビルメンなの? >>216
世の中の7割が中小企業だからね
地域の待遇が悪いと贅沢で身の程知らず。
日本の大部分の人がそれより悪い待遇で働いてるわけだ 今度は中小サゲ大手アゲで火消しですか
ここ自体は知名度ないのにな
お上がNTTだから成り立ってるだけなのにな 地域採用にキモいやつが多いのは事実。
ただ、キモいやつでも期間工とかの方がおすすめだけどね >>219
別に知名度なんてどうでもいいだけど
待遇の話だから >>219
上がNTT、だから楽でいいんじゃん
上がない一般企業は市場競争を勝ち抜かないといけないから、仕事もマジで大変だよ >>223
従来のような定期昇給はありません。
成果賃金により勤続年数により計算される部分は僅かで、それすら同じ職能に一定の年数いると上がらなくなります。昇給のほとんどは成果で決まります。
勤続と成果部分を合計した毎年の昇給額は平均で2万円ぐらいです。 普通に勤務してたら毎年2万上がるってこと?
嘘つくなよ >>226
え、嘘どころか毎年20万円上がるの間違いじゃないか
入社23歳 年収300万
20年後43歳で課長 年収800万円
差額500万÷20年=25万円/年 >>227
いや、毎年2万で正しい
毎年25万くらい年収が上がるって事は、25万/年÷12ヶ月=約2万/月
つまり、毎月の給料額は、年ごとに2万円づつ上がったって事。 >>228
賃金の上昇カーブ(率)は、年齢ともに抑えられているが、その上昇額は年齢とともに給与額の絶対額が大きくなるので上昇率は下がっても上昇額は大きくなる。
だから、昇給平均すると毎年2万円ぐらいとなる
つまり、出世した者のほうが美味しい成果賃金制度だね 課長、部長になることを前提で2万なら、
大多数の主査止まりはほぼ昇級なしか、地獄だな >>230
就業人口の7割を占める中小企業よりは良いけどね。
就業人口の上位3割に入る能力の持ち主なのかで判断しないといけないと思う >>232
地域で何が楽しいとか問いたら、さらに待遇の悪い世の中の7割を占め中小企業の人たちはどうすんのよ。
相対的に見れば地域は恵まれてるよ >>231
それって落ちこぼれだろwww
能力低いんだから給料上がらなくて当たり前 >>231
世の中の7割を占め中小企業の主査は更に地獄ってことか
つまり、日本社会では普通
相対的に見れば地域は恵まれてるよ いや、絶対数の話をしてるんだか、大丈夫か?自分で相対評価の話をしていて意味がわかってないのか?会社が大部分を主査どまりにしている以上、優秀だろうがお前みたいに馬鹿だろうが、ほとんどの社員は定期昇級なしだろ? あと、地域の人間だまされるなよ?中小でもおまえらよりはもらってるからな。あと中小のメリットとしては転勤範囲が狭い。 全員優秀なら全員部長になれると思ってるバカ発見www >>239
じゃあ
中小企業に転職すればwww
中小企業に就職すればwww >>241
世の中競争
能力低い
自業自得
何で課長になる側に入れないんだろうねwww 地域採用=一般職
出世なんて贅沢いわずに時間外でせいぜい安い時給の時間外で稼いでくれwww
ただし、時間外が多いと出来損ないと思われて出世はできないぞwww
何年勤めても、定期昇級もないからずっとこの生活。中小企業でも公務員でも定期昇級のある会社の方が100倍マシだぞwww >>244
じゃあ
中小企業に転職すればwww
中小企業に就職すればwww >>244
能力低かったら中小企業でも定期昇給なしwww さて、問題です!
全社員5000人中、部長、課長は何人でしょう!
部長になれない何人は定期昇級がないでしょうwww
先輩に聞いてもいいからみんな調べてみてね! 世の中競争
能力低い
自業自得
何で課長になる側に入れないんだろうねwww 小学生が書き込んでんのかよ
→能力ないと定期昇級なし 地域採用の時点で能力が低いので、皆さんは永久に給与は上がりません。初任給で頑張ってください。 地域採用が中小企業より上なわけないだろバーカ。下位3割だろ?同級生に給料聞いてみろやw 中小企業にも役職者がいてFなんかより給料全然いいんだが?なんで7割を下に見てんだよ 擁護側の主張がアホすぎて笑える。極端に言うとこう言うことだろ?
ヒラ社員4999人 給与20万
社長 1人 給与一億
定期昇級は2万です!ヨシ! 自分の能力の低さを棚に上げ、会社を非難する他力本願系バカ社員が集まるサイトですwww >>255
じゃあ
中小企業に転職すればwww
中小企業に就職すればwww >>256
じゃあ
中小企業に転職すればwww
中小企業に就職すればwww >>257
嫌なら転職すればいいじゃん
バカなのww 従来のような定期昇給はありません。
成果賃金により勤続年数により計算される部分は僅かで、それすら同じ職能に一定の年数いると上がらなくなります。昇給のほとんどは成果で決まります。
勤続と成果部分を合計した毎年の昇給額は平均で2万円ぐらいです。 ヒラ社員4999人 給与20万
社長 1人 給与一億
定期昇級は2万です!ヨシ! ヒラ社員4999人 給与20万
社長 1人 給与一億
定期昇給額の平均に2万です!ヨシ! >>266
よく分からん
何故いきなり社長が何故でてくる?
支離滅裂やん >>265
従来のような定期昇給はありません。
成果賃金制度によって勤続年数により計算される部分は僅かです。それすら同じ職能に一定年数いると上がらなくなります。昇給のほとんどは成果で決まります。
勤続と成果部分を合計した毎年の昇給額は平均で2万円ぐらいです。 アホには例え話ががわかんないんだなぁw
香ばしくてみてておもろい 会社の人数構成上、優秀かどうかに関わりなく殆どが主査どまりってことだろ?
その場合まともな会社なら年功序列で給料が上がっていくはずが、殆ど上昇しないって話だろ?タチが悪いのはそれを課長になれればとかいう話をだして就活生を騙しているところ 俺の会社だとF理論だと定期昇級8万だわー
4倍だぞ4倍www >>272
Nグループでは従来のような定期昇給はありません。
成果賃金制度によって勤続年数により計算される部分は僅かです。それすら同じ職能に一定年数いると上がらなくなります。昇給のほとんどは成果で決まります。
勤続と成果部分を合計した毎年の昇給額は平均で2万円ぐらいです。 俺の会社だとF理論だと定期昇級10万だわー
5倍だぞ5倍www 私の会社だとF理論だと定期昇級12万ですー
6倍だぞ6倍www >>275
みんな大した会社じゃないな
僕の会社だとF理論だと定期昇級18万だわー
9倍だぞ9倍www >>271
役職の構成人数?
根拠は?
どれくらいなの
空想の域をでていませんよ >>272
みんなすごいなー
俺の会社だとF理論だと定期昇級6万だわー
3倍だぞ3倍www >>271
みんなが馬鹿にする典型的な中間管理職の課長にすらなれないって。そもそもどうなの 定期昇給オークション出揃ったね
匿名掲示板信憑性ゼロwww 都合が悪いからスレ埋めでもしようとしてるの?
埋めたって新スレは立てるけどね 会社disる奴、信頼性低いなぁ
野党と同じ
提示されことに対して反論するだけ
その上、根拠示さず、思い込みで語るwww 能力云々言ってるってことは7割ぐらいが課長なんだろwww 論破してしまってすみません😖
これに懲りたら就活生を騙すのはやめてくださいね コロナでますます安泰のNTTグループ
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に 口開けてればグループから仕事はくるし、下請け丸投げで仕事は楽、年休自由、社宅格安、コロナの影響なしや
Fラン卒で中小企業かNグループを選ぶかは自由やで 俺は地域で主査だけど、実際そんなに悪くないよ
子供二人で最近、戸建ても購入した。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動の転勤しか、今のところないので配慮して貰えてる。
2馬力だから合計年収1300万円ぐらい
平均的な生活を送れてると思う >>287
ほんとそれな
世の中、星の数ほど良い会社があって、それらに就職して人が沢山いる。
なのに、この会社にしがみついて、ここで会社disってるのは能力が劣ってるからじゃないかな >>287
ほんとそれな
優秀な奴が就職してる就活人気上位の旅行JTBとか航空ANAとかJRとかがリストラで虫の息。
地味に通信インフラ握ってるNグループはコロナでも安泰。
F欄なのにラッキーって感じ。 結局反論できてないwww
定期昇給の無い会社って信じられないけどマジなのかwww 過去のレスみると
嫁の年収が800だってよw
1馬力で語れよwww嘘つきwww
2馬力だから合計年収1300万円ぐらい
平均的な生活を送れてると思う コロナでますます安泰のNTTグループ
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に 俺は地域で主査だけど、実際そんなに悪くないよ
子供二人で最近、戸建ても購入した。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動の転勤しか、今のところないので配慮して貰えてる。
2馬力だから合計年収1300万円ぐらい
平均的な生活を送れてると思う >>294
ほんとそれな
世の中、星の数ほど良い会社があって、それらに就職して人が沢山いる。
なのに、この会社にしがみついて、ここで会社disってるのは能力が劣ってるからじゃないかな 口開けてればグループから仕事はくるし、下請け丸投げで仕事は楽、年休自由、社宅格安、コロナの影響なしや
Fラン卒で中小企業かNグループを選ぶかは自由やで >>295
ほんとそれな
優秀な奴が就職してる就活人気上位の旅行JTBとか航空ANAとかJRとかがリストラで虫の息。
地味に通信インフラ握ってるNグループはコロナでも安泰。
F欄なのにラッキーって感じ。 成果賃金制度によって勤続年数による定期昇給部分は僅かで、昇給のほとんどは成果で決まります
結果、勤続年数と成果部分を合計した毎年の昇給額は平均で2万円ぐらいで、これが定期昇給相当と言えるでしょう コロナでも通信インフラのNTTグループは安泰
来年以降ますます日本経済は落ち込むと思われますが、
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に >>297
こいつは間違いなく嘘
定期的に現れるコピペだし
地域で主査は特定されるレベルで少ない
主査じゃなくても転勤絞られてるだけでも特定されるわ
現実は転勤で単身か、嫁がパート、2時間通勤とかだぞ ああ気持ち悪い。会社がこんな書き込みしてると思うと吐きそう 中小企業なら役職者になりやすいけど、Fみたいな下請け会社って主要5社からの天下りが役職になるから、プロパーが枠の少ない課長や部長になるのって大変だよ? >>306
じゃあ
中小企業に転職すればwww
中小企業に就職すればwww >>307
じゃあ
中小企業に転職すればwww
中小企業に就職すればwww >>304
ほんとそれな
コロナでも通信インフラのNTTグループは安泰
来年以降ますます日本経済は落ち込むと思われますが、
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に >>307
嫌なら転職すればいいじゃん
バカなのww >>304
嫁がパートってw
夫婦揃って能力低いw 能力の問題じゃなくて、給料低い割に無駄な転勤が多いから、嫁が仕事を辞めざるを得ないってことだろ?中小企業や公務員なら2馬力可能だが、Fじゃむりだから、世帯年収が低くなるって話だろ?能力能力いうわりに読解力小学生以下だな 会社が潰れないって話と社員に還元するって話はまったく別だからな。社員を大切にしない企業は黒字でもリストラするぞ。社員をどう思ってるかはここの書き込みをみればわかるだろ?こういう会社なんだよ 会社をdisるのは良くないと思うけど、事実をいってdisられてると思うなら、それは会社が悪いんじゃないの?知らんけど >>314
ここが黒字なのは地域で給料押さえて福利劣化させてるからなんだよなぁ
業績とか待遇が上向きになりそうな要素ないし 普通、地域採用とかのアホでも頑張ってたら、評価してやるのが人情ってもんやけど、Fランだからこの待遇で十分やろって考えやもんな。会社は安泰かもしれんが地域社員は不幸やなぁ >>318
嫌なら就職しなければいいじゃん
バカなのww >>313
ほんとそれな
コロナでも通信インフラのNTTグループは安泰
来年以降ますます日本経済は落ち込むと思われますが、
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に >>313
ほんとそれな
世の中、星の数ほど良い会社があって、それらに就職して人が沢山いる。
なのに、この会社にしがみついて、ここで会社disってるのは能力が劣ってるからじゃないかな >>315
ほんとそれな
嫌なら転職すればいいじゃん
バカなのww >>317
じゃあ
中小企業に転職すればwww
中小企業に就職すればwww >>317
入社難易度によって待遇差があるのが社会の仕組み 実際離職率凄くて、採用が大変になってるみたいだね、コロナ禍でもあまり人が集まらないとか。 社員側の抵抗としては、仕事でやる気を出さないか辞めることぐらいか >>325
いや、逆に辞めないので人員過剰らしいよ
学生の応募も激増らしい
コロナ禍で不況突入が著しい中、ダメージを受けてない業種で雇用も安定してるからね んなわけねえだろwww
中途採用どんだけ募集してんねんwww 飲食、介護に比べれば良いと思うよ
飲食、介護以外にも業界はいくらでもあるけどねwww コロナでも通信インフラのNTTグループは安泰
来年以降ますます日本経済は落ち込むと思われますが、
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に >>329
そうだったんだけど、中途募集も減らし始めてる どっちが真実かはわからないけど、擁護側が嘘付き野郎ということがよくわかるな 地域とかハロワに求人出すレベルでゴミだからなwww >>337
ほんとそれな
コロナでも通信インフラのNTTグループは安泰
来年以降ますます日本経済は落ち込むと思われますが、
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に グループから仕事はくるし
下請け丸投げで仕事は楽
年休自由、社宅格安
コロナの影響なし
Fラン卒で中小企業かNグループを選ぶかは自由やで >>325
離職率高すぎて、若手対象に本社で離職考えてるかの面談やってたくらい離職率やばいからなここ
コロナで抑制できそうでよかったなw
まじで3割は辞めてた ここを中途で受けようと思ってるけど、そんなにやばいの?ちな電験3は持ってる 中途で入るなら給与交渉だけは必死でやりな。基本的にはそこから上がることは滅多にないから。ヤバイというより、規模がでかい中小企業ってかんじ。社外からの評価が低くてキャリアアップ転職は難しいし 電気保安協会のビルメン版みたいな感じだね。いろんな会社回ってビルメンやる感じ。底辺感と長時間拘束に耐えられるならいいんじゃない? あ、あと焦ることはないよ。40ぐらいのおっさんでも普通に採用されるから。給与交渉決裂したら来年受ければいい >>343
ビルメンってどこの事業部でやってんの?
俺、建築設計だけど、ビルメンなんてしたことないよ >>344
来年の中途は厳しいよ
コロナ禍で応募殺到で早々に計画採用数超過したから、来年は採用数を絞るらしい >>341
電験3じゃアピールが弱いかな
即戦力期待の中途は2種じゃないと
コロナ禍で競争率も高くなってるし >>343
ビルメンって何割ぐらいいるの?
関わったことないけど
ビルメン業務なんて会社の1割くらいでしょ 電気保安業務は辞めるんじゃなかった ?
なのに3種必須とは ? 昇給ほぼなしってのは一年働いたら、次の年から月給5000円増えるとかもないってこと? 擁護派を信じれば課長になれれば時間外無限でこき使われて800いけるみたい。ただ、課長と新入社員の給料から逆算して2万とのことだから擁護派を信じるなら0と読めるね どの道、プロパーに圧倒的に有利な昇格要件だから中途で昇級を目指すのはかなり不利。
嘘を見抜く自信があるなら面接で聞いてみな ビルメン業務やらないならなんで電験が必要なんだよwww 転職するなら小さくても親会社にしときな。
プライドをもって人生を送りたければ 定期昇給ないならサラリーマンやるメリットの8割ないよな。現場の職人じゃん >>358
いや、違う
昇格に応じた昇給がある
成果に応じた昇給がある
それらによる昇給額は平均2万円/年 分かりづらく書いて誤魔化すなよ
世間一般では普通に出社して一年経てば上がる賃金を定期昇給ってんだよ。
結局そう言う意味では0だろうがw
成果を上げて、昇格してやっとこさ月5000円w >>359
入社23歳 年収300万
20年後43歳で課長 年収800万円
差額500万÷20年÷12ヶ月=約2万円 >>361
これが厳然たる事実
1年勤める毎に2万円上がってる >>364
ナス含みだろうけど、年で月当たり2万増ってことか
普通に昇給してるじゃん 一年ごとに上がるか、時間外無限の課長になってはじめて800になるかで全然違うんだが、、、ミスリードすんなよ じゃあ、一年ごとには上がらないということですねwww 同期100人中30人が課長になれたとすると:0人は昇給無しってこと? 今誰と誰が言い争ってるの?
Fなら給与のことわかるでしょ ほんとそれな
擁護派が数字から単純にわかる事実を示してるのに
ガイジが意味不明な噛みつき 単純な質問だよー
課長になる一年前までの定期昇給はいくらかなー? >>375
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円 基本給40万でボーナス100ならそれくらいか
43歳にしては少ないけど >>358
地域では
一番下の級だと毎年5000円アップ
その上からは3000円しか上がらない
評価によって変わるけど7割の人は上記の評価
3000円の昇給で30年働いても10万上がるかどうか程度
年齢でF→地域になった定年間近の課長代理が600万代だった
つまり地域で一生平だと定年間近で500万届くかどうか程度 >>387
500じゃなくて400の間違いね。地域は全員年収400万に憧れてる。これだけでうちの地域会社がいかにクソかわかってもらえると思う。 中途の待遇で時間外がっつり込みの年収提示してくるくせに時間外減らせとうるさいのって詐欺にならないの?一般的な手口なの? >>368
バカかよ
毎年月収2万も上がるわけないだろ
3000円だぞ
課長で上がるのは役職と残業分 まじか、初任給から3万しか上がらない10年目社員か、、、。結婚したら相手ががかわいそう。 課長の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で課長 年収800万円
差額500万÷20年÷12ヶ月=約2万円 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円 定期昇給かなんだか知らないが、実質、上がってんだからいいじゃないの
disってる奴の意図がわからん >>387
嘘つくな
俺、地域で課長だけど、年収で800万ちょい >>390
ソーリュション開発、コンストラクション、資材調達、研究開発などがあって、それぞれ建築、電気、データセンター、スマートエネルギーのエンジニア系
営業、経営企画、総務人事とかも言ったらきりがないけど >>391
バカかよ
昇給は定期昇給だけじゃないぞ
昇格と成果賃金による分が加算される
毎年月収3000円なわけないだろ
役職がなくたって、職能レベルが上がれば昇給がある
成果ランクに応じて昇給がある いろいろ条件付け過ぎだから疑われるんだろ?胡散臭い会社だな。不動産営業で歩合で年収1000万も可って言ってるのと同レベル Fでは43歳課長800万も可能です!
Fでは43歳課長800万も可能です!
Fでは43歳課長800万も可能です! 正直実際がどうより胡散臭い説明で騙すやり方が嫌い。就活生や中途採用の人生壊すなよ。正直な会社に生まれ変われよ 地域採用のやつとか馬鹿みたいに時間外して年収かさまししてるけど見ててかわいそうやわ。確かに見た目キモくて他ではやってけそうにないやつやけど なんか色々職種書いてるけど、結局主要5社のビルメン業務やろ?少なくとも、社会と主要5社はそう思ってるで。大学の同級生がゆうてたわ。あぁビルメンさんねて あ、普通に辞めた方がいいですよー
若手はどんどん辞めています 現場の子とか緊急事態宣言中もなんの手当てもなく普通に出勤させられてた言うてたし、社員の命とかどうでもええんやろね >>406
嘘つき
21卒向けの就職四季報見ると3年後離職率10パーセント強
世の中の同平均は30パーセント
少ないくらい 介護とかと同じ構図だね、業務内容に耐えられず3年目までにやめて、給料の低さに耐えられず3年目以降辞める >>407
緊急事態宣言でも
電気、ガス、水道、使えましたよね
スーパーやコンビニ食料品がなくなることはなかったですよね
通信が止まることはなかったですよね
現場でそれらを支える人達がいたからです
お子ちゃまには難しいかなw >>405
ソーリュション開発、コンストラクション、資材調達、研究開発などがあって、それぞれ建築、電気、データセンター、スマートエネルギーのエンジニア系
営業、経営企画、総務人事とかも言ったらきりがないけど 課長の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で課長 年収800万円
差額500万÷20年÷12ヶ月=約2万円 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円 >>410
ほんとそれな
コロナでも通信インフラのNTTグループは安泰
来年以降ますます日本経済は落ち込むと思われますが、
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に 俺、建築設計で民間のお客さんの建物の設計しかしてない
ntt建物のビルメンってどこの部署がしてんの? >>409
嘘つき
21卒向けの就職四季報見ると3年後離職率10パーセント強
世の中の同平均は30パーセント
少ないくらい >>400
バカかよ
昇給は定期昇給だけじゃないぞ
昇格と成果賃金による分が加算される
毎年月収3000円なわけないだろ
役職がなくたって、職能レベルが上がれば昇給がある
成果ランクに応じて昇給がある 会社disる奴、幼稚だなぁ
野党と同じ
提示されことに対して反論するだけ
その上、根拠示さず、思い込みで語るwww >>420
ほんとそれな
【動詞】ファシリティーズする
『意味』能力低くて転職できず、5chで会社をdisる事、またdisる人を指す >>421
不満なら辞めればいいじゃんwww
の人のとおりだと思うわ
転職自由なのに
ここで会社をdisってる人ってバカなの ☆バカの相手するのも飽きたわ☆
嫌ならしがみついてないで、
辞めればいいじゃんwww
☆幼稚君バイバイ〜 出社させることが問題じゃなくて、なんの手当もないことが問題なんじゃないかな、、、 安定してるからって理由で入っても後悔するだけだぞ。 社内システムのショボさ、社員のレベルの低さ、給与体系のショボさ、業務内容のクソさ ちなみに政令市で30歳
残業なしなら460万ほど
社宅寮は基本的に存在しない(市長、議員に潰された
家賃補助は18000円
それ以外の福利厚生はない 世間体と転勤範囲が狭いというプライスレスな要素がある。公務員というだけで結婚確率が上がるし。独り身だったら知らんけど、全国転勤okのブルーカラーならいくらでも高待遇の会社はある。 あと定期昇給がないから一定の年齢で昇給が完全にストップする。自治体によるが30歳時点では公務員不利だが40ぐらいで逆転する。 >>433
年収どれくらいで止まるの?
公務員なんて40でもヒラなら600いかないぞ あと、実力主義笑 らしいので上司でハズレを引いたら一生ヒラもありえる。公務員みたいに試験に合格したら昇進なんてこともない。 >>433
定期昇給あるだろ。
>>435
Fは50で転勤地獄で在留か転勤狭めた地域(給料大幅カット)選ばされる
後者選んでるジジイはたくさんいる >>423
しがみついてるのはお前定期
辞めた人がアドバイスしてんだよ F地域と結婚するやつって絶対騙されてるよな。ちゃんと地域採用って嫁に言えよ >>441
何いってんだ?
NTTとしか言わないぞ
恥ずかしいから Fラン大生がまるで自分の大学を恥ずかしがる感覚に似てるな笑笑 >>442
定期昇給ってどんくらい?
その50歳云々は役職でも?給与どんくらい減らされるの? 35過ぎたら転職なんてできないからな
奴隷らしく会社に尽くせゴミ社員ども。
どうせクズの集まりなんだからな 地域採用=派遣社員=お茶汲一般職
難易度の低い仕事なんだから贅沢いってんじゃねえよ。頭まで地域採用か? 定期昇給はあるみたいで良かった。紛らわしい制度にも問題はあると思うが 同一労働同一賃金ていうから、近々平等になるんやないか? 業務困難度とかも考慮するから
採用されたコースが違うなら待遇違ってもおkってのが同一労働同一賃金 >>444
地域だと普通評価で3000
地域の給料はおおよほFの2割カット 地域採用のやつって同じ職場長いからって得意げに本社採用の人間に対してイキってくるけど、未来の上司に対していい度胸してるよな 俺40後半でGPにいる事業部だけれど、このボーナスは労金のキャッシングの返済で全部消えるくらいの額だった。というか返しきれなかった…。そんなもんだぞこの会社。 本社採用だが、給料は公務員に毛が生えた程度。ネームバリューの無さが辛いな >>456
額面で600越くらいだな。超勤は20/月行くか行かないかだな。
別にやるほどのこともないけれど、こづかい稼ぎ程度。それでもけっこうかつかつだよ。
でも正直こんなもんじゃないの。ここに書いている人で、30代の人いるか
わからないけれど、あまり高みを望まないで身の丈で生きた方が楽だぞ。 基本給34、時間外6、住宅手当4
賞与75が2回ぐらいの水準になるのは何歳? >>463
40後半でそれくらいか
電験で給与表変わるみたいなこと聞いたけど、それも反映してだよね? >>466
そうなん?
転職会議とか眺めてたら電験取らないと給与上がらんみたいな書き込みあったんで >>465
電験とらないと14年くらい昇級できない。
電験とったら5年くらいで昇級できるけど、昇級すると毎年の昇給額がめっちゃ下がる。
俺地域だったけど、計算したら、基本給が30万超えるのが40代だったから転職した
地域は電験+結婚した奴ほど辞めてったよ。将来考えると、転勤で共働きしにくいし、給料的にも厳しいし >>469
その給与で転勤ありはキツいね確かに
本社はもうちょいマシ? >>470
本社は給料は大分マシ
Fの8割の給料が地域みうな感じだから
その代わり行きなり北海道とか飛ばされる。
いつ家族と離れるかわからないってのは果たして幸せなのかな?と思った まぁ公務員だって地方なら引っ越しがない分
40で残業抜き500万とかだしなぁ
挙句に福利厚生ほぼないし >>472
引っ越しなくて、通勤が30分でも違うって相当だぞ
地元なら実家の世話にもなれるし、政令都市はもっと給料高い >>473
申し訳ないが横浜市の俸給表で計算してこれだぞ
ナス4.5くらいで >>474
もっといくぞ
地域加算で16%給料加算されるから、少なくとも10年目では一番下っぱでもほぼ500いくぞ
40なら間違いなく一つ昇給してるし 横浜はしらんけど
都庁だと中央値で残業抜きで40前半で61
万円から620万円
住居手当がゼロ円のカスだから都内でまともなところには住めないとされてる あとは、企業にペコペコするのがF
企業にペコペコされるのが行政 だから、転勤がないから役所はその給料なの。公務員の嫁と共働きで1200万だろ?
給料比較するならヒラ確定定期昇給3000円のなっさけない地域採用と比較しろよ 地域採用のやつってやっぱり性格に問題あったり、ブサイクなやつ多いよな。まだ、本社採用はまともなやつ多い ここっていつから地域採用叩きスレになったの?
本社のうだつが上がらないやつがやってんだろーけど 地域は入社難易度が低いから待遇が低くてあたりまえ
ごくごく普通な世の中の仕組み 残業付くエキ1課長から年収は1千万前後になる
40才で課長になれれば、残り15年は大台の年収が得られことになる
勝ち抜いて早く出世しないとダメってことだよ NTT系列ってだけで勘違いしてる痛いオッサンの吐きだめだよね、ここ。 予想通り、仕事始め後は各自お店に集合しろとのこと…。
モラルなさすぎなんだよね、田町&三田は危ないから(バレるから)品川だってさ。 本社採用って地域採用と比べてどんくらい給与貰えてんの?1.3倍くらい? 地域が500マソだとすると本社は800マソだから1.6倍 800貰えるならアリじゃない?
どれくらいの役職レベルか知らんが 本社は主査でも普通に月20〜30残業で800行くわ 就活生です
中小企業と地域の内定が貰えたのですが地域に決めました。
ココの書き込みを見て当初は中小に入社するつもりだったのですが、コロナ禍で日本が急速に衰退していく様を目のあたりにして、寄らば大樹の影を選択しました。
公務員の受験勉強なんてする能力も気力もないし、これが身の丈の選択と納得してます。
今後とも宜しくお願いします。 ntt以外の子会社でもいいじゃんw
大樹はいっぱいあるぞ。トヨタの子会社や電力の子会社。ちゃんと給与や福利厚生、転勤頻度で選びな。定期昇給3000円の会社なんて、他に存在しないと思うけどwww
あ、他はもっと多いって意味ね 公務員の勉強すらできない人が入社しても
実力主義 笑笑
なので、一生ヒラ社員です!
実力主義 笑笑
なので、定期昇給もありません!
初任給で頑張ってください! 公務員の勉強すらできない人が入社しても
実力主義 笑笑
なので、一生ヒラ社員です!
実力主義 笑笑
なので、定期昇給もありません!
初任給で頑張ってください! 公務員の勉強すらできない人が入社しても
実力主義 笑笑
なので、一生ヒラ社員です!
実力主義 笑笑
なので、定期昇給もありません!
初任給で頑張ってください! ちなみに初任給だとパチ屋の時給に福利厚生込みで負けるので、公務員試験すら受からない人間は入社するぐらいなら、フリーターになった方が得です!女の子との出会いもあります!景気が良くなるまでフリーターで凌ぎましょう!ちなみに入社してからも勉強があるので、そんなモチベーションが低い人間は精神を病んで取り返しのつかないことになります。実力主義の名の下にこき使われます 主査で年収800とか言ってるバカいるけど年収800って最低でも
基本給43とか必要やぞ?35歳で基本給35無いFの主査がどうやったら到達するんや? 論破祭りわろた
擁護側も変な小細工するから反論されんだよw >>481 そんなに違うか?まー、素人童貞が多い風潮はあるな。出張行くとますは風俗
のリサーチしている先輩ばっかだった。クリスマスとかの時期になると恋人がいる奴に
残業強要したり、飲み会の感じやらせたりのガキ見たいな嫌がらせ。上司も一緒になって
やっているしな。とくに三田はひどかったな。 本社35で550ってことはないと思うわ
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず ここ地域しかおらんぞ
地域が本社を想像して書いてるからね リクナビに就活生の情報売る会社だぞ?
オープンワークスに、会社に都合の良い情報を書くこともあり得る。ちゃんと、就業規則を見るまでは信用しないほうが良い。 700 =遠方からの通勤手当+扶養手当+時間外+基本給+住宅補助
とかいうオチ。一般的には福利厚生を抜いて提示するがなぜかここは全部入りでカサマシしてくる。やり方が汚い >>512
マジで真理。
総合的に考えてヨシとするか否かが問われている。
ちな、個人的に若手にはクソだと思う。 匿名掲示板の書き込みなんて信憑性あるか?
匿名掲示板に、能力低くて評価が貰えず逆恨みで嘘の情報を書くこともあり得る。虚偽を記載したら社会的批判を受ける刊行物のほうが匿名掲示板より信頼性が高い。匿名掲示板は信用しないほうが良い。 就活生です
他の大手グループの子会社は受かりませんでした。
唯一、中小企業と地域の内定が貰えたのですが地域に決めました。
ココの書き込みを見て当初は中小に入社するつもりだったのですが、コロナ禍で日本が急速に衰退していく様を目のあたりにして、寄らば大樹の影を選択しました。
公務員の受験勉強なんてする能力も気力もないし、これが身の丈の選択と納得してます。
今後とも宜しくお願いします。 本社35で550ってことはないと思うわ
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 地域は入社難易度が低いから待遇が低くてあたりまえ
ごくごく普通な世の中の仕組み 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 論破祭りわろた
批判側は根拠示さず空想書き込むから反論されんだよw 転職で面接受けたとして
予測年収は教えてもらえる感じ? 詐欺祭り!
ボーナス満額で提示するのに初年度満額はでないぞ!
基本給は手当額込みを提示してくるぞ!
時間外込みの年収提示なのに時間外削減を迫られるぞ!
住宅手当まで年収に入れてくるぞ!
遠方配属でも引っ越し代すら出さないぞ?
みんな騙されるなよ!こすい真似をする会社は入ってからも苦労するぞ! 転職エージェントに聞いたけど、悪質な会社上に書いた内容みたいなことをする会社が多いらしい!詳しく説明聞かないと誤解するような提示をされたら疑ってかかった方がいい!就業規則を見せて貰うんだ! もうやめたけど、確かに新入社員のとき引っ越し代すらでなかったわwww そもそもF本社は東西やコムと給与統一されてるんだがらそっちを見れば大体予測はできるだよな
Fの給料の公表仕方が悪いとかなんとかは的外れもいいとこ
ここでピーチクパーチクいうなら地域に対してだけにすればいいのに
本社の待遇でdisるのは無理があるわ Fって32歳で主査になれるの?東西は基本なれるみたいだけど。 福利厚生やボーナスも統一されてる?
ミスリードばっかりすんなよ詐欺師 >>527
東西コムとは福利厚生もボーナスも統一されてるよw
事実東西コムとは平均年収ほぼ変わらんし
ちなみにドコモデータとも基本給は統一されてる。年収の差はボーナスがちがうから というか否定するなら中の人なんだろうから
自分の給与でも提示してもらいたい
それが正解なんだろ 基本給
本社新入社員12.4万/月
本社主査相当24.5万/月
これが実態
その他いろいろ手当で嵩増しされてるけどね >>530
嵩ましされてるなら基本給が低くたっていいんじゃないか
最終的に基本給だけが給料の内訳じゃない 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 給料は基本給だけが内訳じゃないでしょ
オープンワークみてる限り主査だと諸手当で嵩ましされて
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず >>530
嘘つくな
給与規則で確認すると
基本給
本社新入社員20.4万/月
本社主査相当30.5万/月
これにその他いろいろ手当で嵩増しされるので、更に給料額は上がる。 論破祭りワロタ
成果賃金制度の世の中で給与高い安いは、基本給とか定期昇給額ではわからないのに。
だから批判側は論破されるんだよw 世の中の会社は定期昇給ちゃんとあるよw
なぜかここの 成果笑笑賃金より高いw 基本給で支給される年金も決まるし、時間外単価や退職金の額も決まる。基本給が世の中より低いということはそれらも世の中より低いということ。手当詐欺に騙されるなよ!
定期昇給のある会社と基本給の高い会社で選ぶのは世間の常識 基本給とボーナスだけなら主査で480万やんけwww
何がロンパやwww
月100時間残業すれば年収700万です言われてもwww
働き方改革で残業代渋る方向にいっとるやんけwww いや成果賃金制度って年俸制のことで
福利厚生を削りに削りつつも削った分は
基本給にほとんど載せるのが普通だぞ
外資系が年収高いのはそれ
手当で月給嵩増ししつつ基本給を低く抑え
定期昇給や退職金を削るなんてビルメン会社とかの労働集約的産業しかやってないぞ >>521
地域なら新卒19万に勤続年数分の普通評価C(3000~5000円昇給)を足したものだぞ
30なら24.25万くらいじゃね? 俺はもう辞めたけど、辞めた理由は地域の賃金やすすぎるから
月収30万が遠すぎる
しかも福利厚生がどんどん削られてったし。
日当が毎日500で月1万
食事券も+3500だったけどどちらもなくなってそれで月収13500ダウン
2.3年分の昇給額が消えた感じ
その後も出張費と休日手当ても一部減らされた。ポイントの奴もゴミになったし
毎年どんどん待遇悪くなるから辞めて正解だったわ >>540
なるほどー
本社ならその額に1.5倍くらいで考えれば良い感じか >>544
言うわけねーだろ
まあとりあえずここ抜けたってことはここより遥かに待遇いいとこだよ 地域採用なら自宅から通えるし、住宅補助なくして基本給上げればいいのにな まぁ地域が愚痴ったところで
そうだねとしか言えんな F地域のリクルーターやって、母校の学生騙してる奴www というか辞めた後でもスレに居座るって中々未練あるんやな >>549
ほんとそれな
隣の芝は青く見えるって言うからね
転職組ドンマイ
Nグループコロナ禍でも安パイ 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 >>551
オープンワークみてる限り主査だと諸手当で嵩ましされて
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 批判側って信頼性ゼロじゃん
公の刊行物を否定しちゃうからね 年収には退職金も時間外単価も反映されんからなwww
基本給10万
歩合10万
時間外20万なんてことも可能w
病気になってしまえば年収120万w
一方基本給の高い会社は病気になっても700万のまま。 安定してるねー 批判側って信頼性ゼロじゃん
思い込みを述べるだけじゃん
なんてたって公の刊行物を否定しちゃうからね 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 オープンワークみてる限り主査だと諸手当で嵩ましされて
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 論破祭りワロタ
思い込みでこうなんだーとか具体性に欠ける
だから批判側は論破されるんだよw 下請け仕事丸投げで仕事は楽
有給、産休、リモート自由
仕事はグループから降ってくる
社宅格安、コロナの影響なし
F欄ターゲットで入社難易度低
下請けに羨ましがられちゃったよ >>541
日当500円、食事券3500円、カフェテリアギフト、カフェテリアポイント↓、ホテル宿泊費
今後はなにくる?家賃補助とか? 通信インフラのNTTグループはコロナ禍でも勝組
急速に日本経済が衰退していく中、
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に 論破祭りワロタ
各論でごちゃごちゃ言ってるだけで、全体を示さないから、
批判側は論破されるんだよw >>556
生涯賃金でいくらなの
良いんだか悪いんだか全然わからん >>565
ほんとそれな
7割の人が中小企業というのが現実だからね
擁護派のほうが本当っぽい 大卒割合は55%、男女比50%
つまり大卒男子で3割以内に入れるんだがwww >>567
で、
生涯賃金でいくらなの
批判側の論は良いんだか悪いんだか全然わからん ヒトによるだろ?バカだなあ。総合的に見て中小企業並みてこと。 >>563
その勝ち組のNTTグループにFが入ってるならさすがに草だわw
ぶっちゃけコロナで人が逃げにくくなったの喜んでそうなレベルだろw >>562
資格手当てもちゃっかり減らされてるぞ
勝ち組企業さん衰退してません?w で、
生涯賃金でいくらなの?
批判側の論は感情的で全然わからん 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 通信インフラのNTTグループはコロナ禍でも勝組
急速に日本経済が衰退していく中、
Fラン卒で中小企業かNTTグループにするかはご自由に >>575
それはありえない
課長でもない限り、ただ残業しまくってるだけ
逆に聞くけど昇給の額とか役職手当ては決まってるのにどう計算したらそれを信じられるんだ? >>574
規定見ろよ
1.7万も上がるようなこと一切書いてねーぞFラン
頭パリシティーズかよ
残業しまくった一部の人を標準給料として持ち上げてるの草 基本給の高い会社はボーナスが高い
基本給の高い会社は退職金が高い
基本給の高い会社は時間外単価が高い
手当で誤魔化すのは、、、 基本給35万
時間外7万
住宅手当3万
ボーナス75万✖️2
で690万てとこか?
何歳で達成できる? で、
生涯賃金でいくらなの?
批判側はごちゃごちゃ書いててわかないw 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 通信インフラはコロナ禍でも勝組
急速に経済が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に 残業付くエキ1課長から年収は1千万前後になる
40才で課長になれれば、残り15年は大台の年収が得られる
厳然たる事実 不動産営業ならヒラで1000万いくぞ?
20代でw >>588
じゃあ、不動産に転職すればいいじゃんwww >>587
嫌だ
給与総額は基本給だけでないから
以上 論破祭りワロタ
各論でごちゃごちゃ言って、全体を示さないから、
批判側は論破されるんだよw >>590
ほんとそれな
基本給でいくら話したって給与総額に辿り着けない 基本給を気にしないやつは不動産営業行った方が良い。ヒラで1000万いくぞ?
20代でw
俺は気にするけどな >>594
じゃあ、不動産に転職すればいいじゃんwww ここの給料高く見積もってる奴全員BOTで笑う
騙されんなよw
規定で毎年の昇給額決まってるから嘘バレバレ 情報通信インフラはコロナ禍でも勝組
急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に 残業付くエキ1課長から年収は1千万前後になる
40才で課長になれれば、残り15年は大台の年収が得られる
厳然たる事実 オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 基本給を気にしない人は不動産に行こう!
20代で1000万目指せます。実力主義です。
モテます! 不動産営業の例
入社23歳 年収300万
1年後24歳で年収1000万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額700万÷1年÷12ヶ月=約120万円/年 可哀想にねぇ…
妥協に妥協してクソみたいなところで働いて能力育たずズルズル底辺いくしか道がないんやね
無能な氷河期世代と一緒の道やな >>605
Fランばっかだから、低賃金でも転勤でもいついてくれて、スレで自己顕示欲のために工作してくれるところ 情報通信インフラはコロナ禍でも勝ち組
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 論破祭りワロタ
各論でごちゃごちゃ言って、全体を示さないから、
批判側は論破されるんだよw >>613
ほんとそれな
論破された批判派は
無関係な不動産屋を持ち出して、迷走中w 基本給が低い会社はブラック
退職金も時間外単価もゴミ この頃、地域採用の事務系新入社員を取りまくってるけどそんなに事務系っているか??? バカって例え話わからないんだな
パシリディーズクオリティ 神武天皇が掛けた日本不滅の呪い。世界最長国、日本の作り方。詳細編 EP7
「卑弥呼呼」
https://youtu.be/u4iqFZhTxE0 >>619
残業しまくりならね
ここで給料例あげてるやつらみんな課長前提、残業前提だから当てにならないぞ
毎年の昇給なんて平均3000~5000って規定あるから嘘バレバレ
都合のいいときだけ大企業、Nグループとかいってるけど、その割には転職者3割近くいるからな
男ばっかなのに 大卒男の時点で大企業に入れるから間違っても、変な会社に入るなよ。
まともな会社なら離職率は5%未満だ 1.7万の定期昇給がある会社ならなぜ1割もの人間が辞めてしまうのだろう。俺はそっちの方が恐ろしいがね >>623
嘘つき
21卒向けの就職四季報見ると3年後離職率10パーセント強
世の中の同平均は30パーセント
少ないくらい >>625
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に 俺33だけど
月給33万、賞与100万 住宅手当36万で
年収520万だよ?700万なんてぜったいいかない。住むところも選べないから実質手取りはもっと低い >>625
それ5.6年目で3割くらいまでいくぞ
世の中の平均てのは男女がいるだろ?
女のが結婚出産で圧倒的に辞めやすい
その女がほとんどいない会社なのにこれだけ辞めてるのやばいぞ >>630
嘘つくなよw離職率は1%のはずだぞwww就活のパンフレットにしっかり書いてあったぞwww オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず >>633
俺は地域で主査だけど、実際そんなに悪くないよ
子供二人で最近、戸建ても購入した。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動の転勤しか、今のところないので配慮して貰えてる。
2馬力だから合計年収1300万円ぐらい
平均的な生活を送れてると思う 就活生です
中小企業と地域の内定が貰えたのですが地域に決めました。
ココの書き込みを見て当初は中小に入社するつもりだったのですが、コロナ禍で日本が急速に衰退していく様を目のあたりにして、寄らば大樹の影を選択しました。
公務員の受験勉強なんてする能力も気力もないし、これが身の丈の選択と納得してます。
今後とも宜しくお願いします。 底辺でも口開けてれば仕事はくるし、下請け丸投げで仕事は楽、年休自由、社宅格安
中小企業に入らずここ選んで良かった!
より良い転職なんてF欄卒で無理だから今が最も良い身の丈以上の状況。
手には入らないレベルと比べたってしょうがないからね 俺はFラン卒だから、会社に感謝してる
大学の同級生の中では、一番待遇がいい。みんな中小企業なので。
身の丈以上で、ゴミ溜めでも、俺にとってはベストな状態。
手に入らない上の階層と比べてもそもそも意味がないからね 実力主義といいつつ、公務員試験すら受ける気力がないやつを集めてどうするんだ?
一生ヒラで使い潰す気か?
言ってることが矛盾してんだよ
パシリディーズのパシリのアホ業者 実力低かろうがNグループだから口開けてれば仕事はくるし、下請け丸投げで仕事は楽、年休自由、社宅格安
やっぱ、Nグループって余裕あるよね 私就活生だけど、社員がこんなに志が低い会社には入りたくありません。中小企業でもみんなが生き生きとした職場がいいです。 >>643
じゃあ入らなきゃいいじゃん。甘えんなよクソガキ >>643
偏った数人しかいない掲示板の意見を見ただけでこの会社の社員は志低いって決めつけるのはあまりに視野が狭いよ。そもそも書き込みが社員なのかどうかも分からないのに 明らかに社員か会社が依頼した業者が擁護してるじゃないですか。そういうことをする会社が気持ち悪いって言ってるんです。就活仲間もみんな言ってます。気持ち悪い会社だって。批判があるなら、きちんと反論か改善すればいいんです。業者に頼んだり、今いる社員を悪くいう会社なんで気持ち悪いし最低です。 >>647
明らかに社員か業者が擁護→業者の書き込みはどれ?そもそも批判が的はずれだから公開情報を使って反論してるだけでは
擁護が気持ち悪い→擁護は悪いことじゃない
批判に反論改善するべき→反論してる
社員を悪く言うの最低→その通りかも
嫌なら就活仲間と一緒に他社の選考をおすすめするよ!
でも掲示板の書き込みが気に入らないからこの会社ダメっていうのはよくわからん >>641
基本的に3年
通勤2時間かけてる奴もいるし、ほんとアホだなって思う 普通に入社はやめた方がいいよ笑
辞めていくのも、資格を手に辞めていくやつとかがメインで、外資系に華々しく転職なんてのは数人、、、。
ほぼどこかへ消えていく転職になってしまう。
幽閉される覚悟があれば、ご自由に オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に >>654
課長クラスだとほとんどが単身赴任か独身だったな 就活生のみんな!カラ残業しても飲酒運転してもクビにならないガチF企業だから、オススメだよ! >>657
ほんとそれな
Nグループだから余裕あんだろうな
普通、カラ残業されたり不評被害があるような事されたら、会社経営が悪化して立ち行かなくなるけど、そんなことになってないからね 上げる入社メリットがゴミすぎる。まともな人生送れるとは思えん。所詮は零細下請け孫会社 年齢、月給、残業時間どんくらいですか?
ついでに毎年の昇給額教えてもらえるとありがたい
本社志望です >>660
いや、マトモな人生送ってると思う。
俺は地域で主査だけど、実際そんなに悪くないよ
子供二人で最近、戸建ても購入した。
奥さんが働いてるから転勤は困るって訴えたら、転居なしの部署移動の転勤しか、今のところないので配慮して貰えてる。
2馬力だから合計年収1300万円ぐらい
マトモな生活を送れてると思う >>661
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず >>661
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 >>665
今、主査で43歳
年収は約700万円ってとこかな >>665
毎年の昇給は1〜2万円ぐらいだった
業績評価の良し悪しでばらつくから >>667
そんな上がるわけねーだろw
嘘つくなよ
この会社で年齢万もらえてる奴なんていねーし、給与の規定見れば嘘って一発でわかるだろ
昇給額は毎年1万も上がらないし、その1/3程度がリアルな数字 >>665
生の声だけど
地域会社っていう給料2〜3割の奴隷会社作らないとなりたたない会社だし、毎年のように福利厚生が劣化していく
退職者に歯止めがかからず、若手を本社に呼び出して転職考えてないよな?って面接開くような会社だぞ 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 入社23歳 年収300万
20年後43歳で課長 年収800万円
差額500万÷20年÷12ヶ月=約2万円 コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に 課長になった人の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で課長 年収800万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額500万÷20年÷12ヶ月=約2万円/年 就活生です
中小企業と地域の内定が貰えたのですが地域に決めました。
ココの書き込みを見て当初は中小に入社するつもりだったのですが、コロナ禍で日本が急速に衰退していく様を目のあたりにして、寄らば大樹の影を選択しました。
公務員の受験勉強なんてする能力も気力もないし、これが身の丈の選択と納得してます。
今後とも宜しくお願いします。 >>669
生の声だけど
もっと待遇の良い会社は星の数ほどあるのに、そちら側の人間になれなかったのは何でだろうねwww >>668
いや、上がるよw
嘘つくなよ
この会社で年齢万もらえてる奴は普通だし、給与の規定見ればそれぐらい上がるって一発でわかるだろ
結果として昇給額は毎年1万〜2万ぐらいだし、定期昇給以外に成果評価や昇格による昇給もあるからリアルな数字 結論は評価されている人は昇格もするし給料もいい、ダメな奴は何を言ってもダメ。そんなの当り前。就活中の学生はここの情報だけで判断するなら、所詮その程度の思考能力。やりがいと同じだけの職場環境や賃金を求めるのは現実的ではない。身の丈で満たされているかどうかは自分次第。
あまりにも、評価や賃金・待遇ばかりの愚痴ばかり。自分はそんなに有能なんだろうか今一度考えた方がいい。 同じような能力で、待遇が良いかどうかだぞw
ようは、コスパが悪いってこと。 この会社やばい。基本給っていいながら地域手当込みだった。転勤になったら給与激減やんけ >>681
都会手当は公社の名残り
NTTグループはみんなそう 所属してる支店、連携取れなさすぎて崩壊しそうなんだけどどうすればいい?
作業してないのに完了したと嘘つく窓際社員もおるんやけど >>684
この会社そんな人ばかり、すぐにばれる小学生のような嘘ね。 >>689
そうなの
地域34歳だけど
基本給で30越えてる
昇格の差かな? 基本給って地域手当て入ってるの?
都会はどんくらい盛れる感じ? >>688
その通り
どこの大学出身かでほとんど決まる やっぱここ元役所なだけあって給与体系も役所チックやな 地域手当とか公務員でしか聞いたことないからさ
役所との人事交流上、役所に合わせてるのかねえ やっぱ地域手当あるところは民営化したところだよね
大手民間は住居手当で調整してるような気がするわ >>698
役所に比べたら福利厚生比べもんにならなそうだけどね 就活生なんですけど駅1になるのってどれくらいの学歴が必要ですか? >>701
入社してからは能力次第
学歴関係ないかな >>702
そうなんですね!ありがとうございます
頑張ります! 人材サービス大手のパソナグループは20日、コロナ禍で就職先が決まっていない学生らを対象にした契約社員の募集を始めた。
採用する契約社員は最長2年間の期限付きで、最大1千人。
同社が本社機能の移転を進めている兵庫・淡路島での実務や研修を経て、ほかの企業や自治体への就職を支援するという。
コロナ禍で新規採用を控える企業が相次いでいることから実施した。
学生らは入社後、人事や総務などの部署のほか、同社が淡路島で手がける商業施設などに配属され、ビジネスマナーや経理、営業などの実務経験を積みながら様々な研修も受けるという。
ただ月給は大学・大学院卒が16万6千円、短大・専門学校卒は16万1千円で、新卒正社員の7割程度。淡路島の社員寮に入ることになるが、寮費2万6千円と食費3万9600円が毎月かかる。
研修の講座にも別に受講料が必要。負担を考慮し、一部を免除する制度も設けているという。
この日あった募集説明会後、南部靖之代表は「学生にブランクをつくらせず、就職氷河期世代をつくらないように経済界が動くべきだ」と述べた。
これF地域じゃんwww >>704
これに応募せざるを得ない人ってどんな人なの?
待遇の良い会社は星の数ほどあるし、公務員試験もある それでコピペ野郎は置いといて
実際何歳でいくらくらい年収貰えてんの 東北だが、1年以上休職してる奴ら
マジで辞めてくれ!頼む!迷惑! >>708
地域なら20万スタート
最初の5年は毎年5000
そのあとは毎年3000の昇給っていう奴隷 定期昇給3000円て、、、。50歳でメーカーの三年目とかと同じ給料やん笑
もはやギャグ。 >>711
そんな奴が職場にいる時点で君も大した仕事してないから辞めていいよ笑笑 >>712
確かに成果も挙げられず成果加給ゼロ、職級も一切上がら昇格給ゼロならそうなりますね
ちなみにそんな人いないけどね 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 >>716
成果だして5000なんだよなぁ(笑)
ちなみに通常評価C(3000)が7割なんで騙されるなよー
>>713
マジだからな
普通3000(大半)
よくて5000
その上がもうちょい
どれだけここに嘘つきがいるかわかる >>712
そもそも初任給20がゲタをはかせてる数字だからな
もともともっと低かったけど
初任給だけはあげとかないと
求人票比較されて低給料ってバレて
採用活動こまるからって理由で
初任給とかその辺だけ特別に上乗せして見かけだけまともにしてる
だから数年後に昇給なくなることになる ほんと気持ち悪いな
給料低いなら低いで正直に公表すりゃいいのに へんに誤魔化すから社員のヘイト貯めるし、お客さんの信頼無くすんだよ 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 課長になった人の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で課長 年収800万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額500万÷20年÷12ヶ月=約2万円/年 オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 論破祭りワロタ
昇給とか給与の一端しか示さないから、
批判側は論破されるんだよw この主査モデルとか課長モデルは本社なんでしょ
地域も載せてよ 地域に役職がつくことはないから3000円固定で合ってるってことだろ?理解力ないなw ニートするか地域で働くなら地域がましだろ
文句言わずに手を動かせ。いやならやめろ >>727
それも嘘だぞ
主査は手当てで数万でるだけだからそんな給料は劇的にあがらないし、こいつら給料の計算根拠だしてないし
毎年の昇給が低いのは地域も本社も同じ
どんだけ残業代つけた奴の例だしてるんだよw >>730
こいつバカだな
残業込み年収から残業込み年収を引いた差額は、昇給分だろ
算数からやり直しw >>730
こいつバカだな
残業込み年収から残業込み年収を引いた差額は、昇給分だろ
算数からやり直しw 他の内定蹴って本社の給料から皮算用して地域に入ったのはマジで後悔してる。就活生はマジで入らない方が良いぞ。一生後悔するぞ。 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 論破祭りワロタ
相変わらず年収とかの総額を示さないから、
批判側は論破されるんだよw 電通等の大手がオフィスを売却し、
オフィス需要が減っていく中で
アーバンソリューションズの戦略
は見直しが必要では? 年収の総額より内訳が大事だろ?
基本給10万時間外30万かもしれんし
やましいから総額で誤魔化すんやろ?きっしょ 主査や課長になって初めて給料あがるのに平均で昇給でだしててわろた
どうせなら40歳社長で定期昇給だしてみろや高卒w >>742
残業込みでも勝ち組やんけ
しかも本社ならもうちょい貰えんだろ 23歳 300万
40歳社長2000万
定期昇給100万/年 >>741
世の流れは脱炭素でアノードエナジーの方が伸びそうかね >>745
いや、給料上がるよ
職能級の段階的昇格と成果評価による加給が毎年ある
そもそも、主査や課長になれるのは、職能級が何段階も上がった結果であって、役職により昇給する訳でないからね >>745
こいつアホすぎでワロタ
役職付いた時しか給料が上がらないと思ってるwwww そもそも地域採用って課長になれんの?
一般職やろ?お茶汲みとかコピー取りとかやんの? >>754
今どき、正社員でお茶汲みとコピーで給料貰えるなんて、羨ましい
末端のグループ会社でこの余裕。さすがだな >>756
ほんとそれな
正社員の身分が保障された上
そんな楽勝な業務で給料貰えるなら、代わってほしいぐらい 総合的に考えて現状に満足なら、残ればいいし、満足でないなら出ていけばいいだけ。
文句垂れんな。
陰湿なやつが多すぎるので、出るのがオススメ。。 >>761
ほんとそれな
嫌なら辞めればいいじゃんの人の言うとおり いやなら出てけとかいうなら、なんのために組合があるんだよ ノータリン 一年目残業代込み300万てことは初任給の20万も残業代込みってこと?賞与無しってこと? 30歳本社でいくらくらいもらえますか?
500はいけますか? 最早で時間外月30位で普通にそれくらい。周りにいれば聴けば? 基本給30万として時間外30Hとして
月40万/月
480/年
ボーナス4.5ヶ月として140/年
時間外30程度じゃ750なんて絶対いかねえよ
嘘吐き野郎
見栄はってんじゃねーぞクソ底辺が パソナやんけ。てかその基本給なら大手の派遣の方がよくね? 基本給13万として時間外30Hとして
月22万/月
250/年
ボーナス4.5ヶ月として50万/年
合計300万か
時間外30程度じゃ750なんて絶対いかねえよ
嘘吐き野郎
見栄はってんじゃねーぞクソ底辺が 就活生のみんな!基本給を聞けば騙されにくくなるよ!隠す会社は危険だぞ! 基本給30万、成果給10万として時間外30Hとして
月50万/月
600/年
ボーナス4.5ヶ月として180/年
時間外30程度で780ぐらい
楽勝じゃねえか
嘘吐き野郎
成果給とか隠蔽していい加減な試算してんじゃねーぞクソ底辺 就活生のみんな!今は基本給を聞いても給料はわからない!基本給しか言わない奴は危険だぞ! 普通やんけ。てかその基本給と成果給なら派遣とかやっぱあり得なくない? オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 基本給30万、成果給10万として時間外30Hとして
月50万/月
600/年
ボーナス4.5ヶ月として180/年
時間外30程度で780ぐらい
楽勝じゃねえか
嘘吐き野郎
成果給とか隠蔽していい加減な試算してんじゃねーぞクソ底辺 就活生のみんな!今は基本給を聞いても給料はわからない!基本給しか言わない奴は危険だぞ! 普通やんけ。てかその基本給と成果給なら派遣とかやっぱあり得なくない? >>775
だいたいあってるリアルすぎてワロス・・・ 基本給しか言わないことの何が危険なんだ?
基本給がわかればボーナスや時間外単価、休職時の手当、退職金や年金なんかが計算できるメリットがあんじゃん 基本給の引き下げは本人同意が必要だからな
基本給以外の手当は会社都合でいくらでも無くせることが可能 安定してるとかいいながら、安定してもらえるのは13万だけというオチ
なんかミスしたり、会社の業績が落ちたらボッシュートw 基本給30万、成果給10万として時間外30Hとして
月50万/月
600/年
ボーナス4.5ヶ月として180/年
時間外30程度で780ぐらい
楽勝じゃねえか
嘘吐き野郎
成果給とか隠蔽していい加減な試算してんじゃねーぞクソ底辺 オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 課長になった人の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で課長 年収800万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額500万÷20年÷12ヶ月=約2万円/年 w
今、主査で43歳
年収は約700万円ってとこかな
基本給が安いとか言ってる人って、能力低くて昇格してないんだろうなw >>794
え、そうなの
最早の俺は34歳で700万ちょい
成果賃金制度だと能力によって、差が大きいな >>795
みんな、いっぱい貰っていいな
28歳で約500万円しかないです 四季報に総合職平均年齢が43才で年収が835万って書いてあるな ここのスレ見ればわかると思うけど、新卒の人は入らないほうがいいよ
年収も嘘ばっかり
コピペばかりだからすぐわかるしね 質問です。アノードエナジーの事業ははもう完全にFから離れたのですか?それとも出向とかで繋がってますか? 特定されるかもしれないが参考に。
44歳、駅2、扶養家族3人(妻と子2)、
住宅補助年36万円、残業年360時間
で年収820万円です。
なんで、課長でも無い限り30代で
800万円超えはよっぽど残業してないと
無理かと。あと、独身も無理かと。 能力とかごまかすなよ
だから基本給が大事なんよねー
能力で決まるなら給料安定しないし、不動産営業の方が儲かるwww あと、手当てでごまかす会社は退職金や年金も雀の涙。騙されないようにね 不動産営業を例に出してるのは年収だけみても良い会社か判断できないってことの暗喩だろw 擁護側はアホすぎて理解できてないみたいだけど
要は基本給で会社を選んだ方が良い。ケータイの料金プランと同じで変な手当で分かりにくくしてる理由は会社が儲けるため
騙されんなよ 基本給30万、成果給10万として時間外30Hとして
月50万/月
600/年
ボーナス4.5ヶ月として180/年
時間外30程度で780ぐらい
楽勝じゃねえか 昨日、担務替えで新しいユーザー訪問に課長を連れて行った。初めて同行したけれど、酒臭い&ユーザーのビルに到着した時点で「名刺もってきてないよ」。もうこんな人を営業に置いておくのはおかしいのでは?事業部でも使えないから流れてきたんだろうけれど、50半ばも超えておかしすぎる。建築系らしいが、建築士も持っていないし…。誰かなんとかしてくれ。 w
今、主査で43歳
年収は約700万円ってとこかな
能力低い人ほど基本給に拘るんだろうね 44歳、駅2、扶養家族3人(妻と子2)、
住宅補助年36万円、残業年360時間
で年収820万円です。
オープンワーク通りだね 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 >
四季報に総合職平均年齢が43才で年収が835万って書いてあるな >
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず >>799
みんな、いっぱい貰っていいな
28歳で約500万円しかないです
w >>802
今、主査で43歳
年収は約700万円ってとこかな
能力が低い人ほど基本給に拘るんだろうね >>803
基本給が重要なのはわかったけど、結局は全部で幾ら貰えるかが知りたい
擁護派のほうが結果に切り込んでいてくれるので分かりやすいし印象に残るから本当ぽっく感じてしまう >>816
ほんとそれな
批判派は文字が多くて理屈っぽいので飛ばし読みになっちゃうけど、
擁護派は結果を示すから分かりやすい >>817
批判派はプレゼント能力が低いよ
で、結論はどうなんだって上司に怒られてそうw >>818
で、最終的にはいくら貰えんのって話でしょ
擁護派は、それにちゃんと答えてる。
思い込みとか一般論じゃなく根拠や実例を交えて
批判派プレゼント能力低すぎw 基本給を気にしない就活生のみんな!
不動産営業になろう!年収は2000万だ! 能力のある就活生のみんな!不動産営業になろう!年収2000万だ! 特定されるかもしれないが参考に。
44歳、駅2、扶養家族3人(妻と子2)、
住宅補助年36万円、残業年360時間
で年収820万円です。←
まともな会社は福利厚生や時間外を年収に含めない。
820-36住宅補助-144時間外-40扶養手当=600万
住宅補助は一定年齢で打ち切られる
時間外は働き方改革や在宅で0に近くなる
扶養手当は共働きなら貰えない
このおっさんは44歳で実質600万の年収しかねえんだよ クソ惨め w
今、主査で43歳
年収は約700万円ってとこかな
能力低い人ほど基本給に拘るんだろうね 44歳、駅2、扶養家族3人(妻と子2)、
住宅補助年36万円、残業年360時間
で年収820万円です。
オープンワーク通りだね 主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年 >
四季報に総合職平均年齢が43才で年収が835万って書いてあるな >
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず >
みんな、いっぱい貰っていいな
28歳で約500万円しかないです
w w
今、主査で43歳
年収は約700万円ってとこかな
能力が低い人ほど基本給に拘るんだろうね 基本給が重要なのはわかったけど、結局は全部で幾ら貰えるかが知りたい
擁護派のほうが結果に切り込んでいてくれるので分かりやすいし印象に残るから本当ぽっく感じてしまう >>832
ほんとそれな
批判派は文字が多くて理屈っぽいので飛ばし読みになっちゃうけど、
擁護派は結果を示すから分かりやすい >>833
批判派はプレゼン能力が低いよ
で、結論はどうなんだって上司に怒られてそう
wwwwwwwwwww 能力高けりゃこんな会社入らないだろw
俺は不動産営業に行くわw w
論破された批判派は
無関係な不動産屋を持ち出して、
迷走中
WWWWWWW 住宅手当は何歳で打ち切られるの?
時間外360もしてるって能力低いよね?
扶養手当低すぎない? >>835
批判派はプレゼン能力が低いよ
で、結論はどうなんだって上司に怒られてそう
wwwwwwwwwww >
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に >>840
わかりやすいなぁ
不安な世の中、Nグループ選ぶ コロナ禍で不動産需要減
テレワーク
対面営業多難
ダメだこりゃ
コロナ禍で通信インフラ激増
テレワーク
NTTグループ選ぶわな
将来見据えてるな 需要が減ったら結果を出せないなんて実力がないんだなw インフラ増えたら若手は仕事が忙しくなるだけで給料は増えないw
働かないじじいを養うために頑張る地域採用なのであった
チャンチャン w
批判派、呆気なく論破されててワロタ
wwwww
w >>807
どんまい。
そんな糞でも世間一般からしたら高給取りになれるんだから、NTTは良い意味でも悪い意味でも腐ってる。
こんな企業群が日本の大企業の上位だから、日本はもう駄目なんだなと思うわ。
2/1にまた不良品が大量昇格するぞー
そんなおらも不良品予備軍 菅のおかげでドコモの収益糞下がる
5G普及でより固定回線も減る
NTTおわたな
業績悪化要素大杉w 次になくなる手当は何かな
住宅手当?社宅?賞与?
基本給の高い会社ならこんな心配いらなかったのに 年々手当が減って 遂には時間外削減
安定してると思って入社したのに給料は右肩下がり。会社が潰れないってことと社員の生活が安定してるってことは全然別と思い知らされました 基本給云々言ってる奴は他NTTグループの会社はたたかないの?
東西もコムも基本給は同じだぞ >>854
Nグループレベルが落ち込んでたら、他の会社というか日本全体が落ち込んでるよ
尚更、寄らば大樹の影を選択するでしょ
w >>856
そうそう、もっと落ち込んでる会社のほうが多い w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w 年々手当が減って 遂には時間外削減
安定してると思って入社したのに給料は右肩下がり。会社が潰れないってことと社員の生活が安定してるってことは全然別と思い知らされました >>859
わかりやすいなぁ
不安な世の中、Nグループ選ぶ
w w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w 次になくなる手当は何かな
住宅手当?社宅?賞与?
基本給の高い会社ならこんな心配いらなかったのに >>860
Nグループレベルが落ち込んでたら、他の会社というか日本全体が落ち込んでるよ
尚更、寄らば大樹の影を選択するでしょ
w 年々手当が減って 遂には時間外削減
安定してると思って入社したのに給料は右肩下がり。会社が潰れないってことと社員の生活が安定してるってことは全然別と思い知らされました >>865
Nグループレベルが落ち込んでたら、他の会社というか日本全体が落ち込んでるよ
尚更、寄らば大樹の影を選択するでしょ
w w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w w
批判派
もうグダグダだな
どの会社に当てはまる一般論になっちゃててワロタ
w 40年間会社に尽くしてきましたが、退職金を見てびっくりしました。メーカーや公務員の同級生と比べて半分くらいしかありませんでした。貰っていた給料は同じぐらいなのに、なんでこんな事態に?
基本給の大切さを思い知りました。 w
批判派
もうグダグダだな
どの会社に当てはまる一般論になっちゃててワロタ
w w
批判派
もうグダグダだな
どの会社に当てはまる一般論になっちゃててワロタ
w 昨年の年収は600万円このレベルの会社なら上出来かと思っていましたが、体調を崩し、時間外ができなくなり、また予定していた成果が残せず、年収が300万円程度に落ち込みました。基本給が低いとこういう落とし穴があるんですね。 40年間会社に尽くして結果、退職金もしっかりした額でした。メーカーや公務員の同級生と比べて遜色ありません。貰っていた給料も同じぐらいでしたし、満足です。
基本給だけじゃわかりませんね。最終的に貰える額が幾らかって事ですね >>872
体調崩しても給料貰えるなんて、大手は恵まれてますね
私の場合、クビになっちゃいました w
批判派
もうグダグダだな
一般論しか言うしかなくなってワロタwwwww
w w
批判派
もうグダグダだな
一般論しか言うしかなくなってワロタwwwww
w 基本給が低いのに退職金が同等に貰えるからくりを教えて下さい笑笑
安易な嘘は信頼を落としますよ?
お客さんにも嘘をつく会社だと思われますよ >>873
体調崩してもクビにならず給料貰えるなんて大手は恵まれてますね
基本給だけでは判断できない典型的なエピソードですねwww w
批判派
もうグダグダだな
一般論しか言うしかなくなってワロタwwwww
w w
批判派
もうグダグダだな
論拠がなくなってワロタwwww
w >>873
体調崩しても給料貰えるなんて、やっぱ大手は恵まれてますね
私の場合、クビになっちゃいました
基本給だけでは判断できない典型的なエピソードですね 体調崩してもクビにならず給料貰えるなんてNグループは恵まれてますね
基本給だけでは判断できない典型的なエピソードですねwww まぁ掲示板見る人が判断したらいいと思うけど嘘を尽く会社にいても幸せにはなれないよ。気色悪。じゃあね 体調崩してもクビにならず給料貰えるなんて、やっぱNグループは恵まれてますね
基本給だけでは判断できない典型的なエピソードですねwww 嘘なんかバレなきゃいいんだよ クソが
儲けてなんぼ
アホにはわからんだろ。騙されるアホばっかだからやりやすいんだよ 給料安くても働くバカを集めてアホな客を騙すのが資本主義だろが
綺麗事いってんじゃねーよゴミカス 昔、東日本OPCで輪番入って
時間外360hやってた頃は28歳だ
ったが、年収600万円越えたな。
今、FOC行ってもそのくらい
残業あるのかな?
あれば年収900万円越えるかも? 昔、東日本OPCで輪番入って
時間外800hやってた頃は22歳だ
ったが、年収600万円越えたな。
今、FOC行ってもそのくらい
残業あるのかな?
あれば年収1500万円越えるかも? 東大生もFラン生も差別なしの実力主義だ!
年始3000万目指して頑張ろう! 常識的に考えてただのビル管理会社にそんな給料だすわけないだろw
そんな経費高けりゃ他社に発注するか自社管理するわ
自分が社長だとしてビル管理にいくら払うか考えりゃ薄給確定だろw コロナ下、テレワークで建物管理なんて要らなくなってくんだからこれからどうなるかなんて馬鹿じゃ無けりゃわかるだろ 最終的に貰える額がいくらかってw
だから基本給が安いと生涯年収が減るって話なんだよwww
自分で批判してどうすんだよwww
脳味噌スポンジケーキwww >>894
で、時間外や諸手当含んだ具体的な年収がいくらだって話しだよ
それが実際の収入額になるんだから w
批判派
もうグダグダだな
一般論しか言うしかなくなってワロタwwwww
w w
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず
w w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
w >>854
だからこそ基本給の高い安定企業に行かないとね 最終的に貰える額がいくらかってw
だから基本給が安いと生涯年収が減るって話なんだよwww
自分で批判してどうすんだよwww
脳味噌スポンジケーキwww >>903
こいつ馬鹿かw
雑誌記事、ネットで、
基本給ランキング100社とかあるかバカwww
あるのは平均年収ランキングだろバカwww
みんなが知りたいのは、時間外、諸手当含んだ平均年収なんだよバカwww
笑える >>904
ほんとそれな
基本給ランキングなんて見たことない
知りたいのは具体的な総額だろ >>903
こいつ馬鹿かw
雑誌記事、ネットで、
基本給ランキング100社とかあるかバカwww
あるのは平均年収ランキングだろバカwww
みんなが知りたいのは、時間外、諸手当含んだ平均年収なんだよバカwww
笑える >>906
ほんとそれな
基本給ランキングなんて見たことない
知りたいのは具体的な総額だろ 普通に生涯年収ランキングあるじゃんwww
パシリディーズって入ったことあるの?
生涯年収ランキングに入ってる会社は基本給の高い会社だよwww また墓穴掘ってるwww
やっぱり頭が悪いと基本給低い会社にしか入れないし何をやらせてもダメだねw >>908
生涯年収は時間外、諸手当も退職金の含まれてるバカwww >>909
生涯年収は時間外、諸手当も退職金の含まれてるバカwww >>908
みんなが知りたいのは、時間外、諸手当、退職金を含んだ最終総額
基本給だけ切り出しものじゃないww リモートワークで時間外、通勤費カット
社宅手当は年齢で打ち切り
経費削減で成果賃金カット
あれ?安定ってなんだっけ? 普通に生涯年収ランキングあるじゃんwww
パシリディーズって入ったことあるの?
生涯年収ランキングに入ってる会社は基本給の高い会社だよwww
読めないのかよ くっさーw w
みんなが知りたいのは、時間外、諸手当、退職金を含んだ平均年収や生涯年収
基本給だけ切り出しものじゃない
w w
みんなが知りたいのは、時間外、諸手当、退職金を含んだ平均年収や生涯年収
基本給だけ切り出しものじゃない
w みんな勉強してね
退職金や時間外は基本給から計算されるから同じだけ働いてても基本給の高い会社には絶対勝てないんだ。
これがパシリの生涯賃金の低い 原因だよ
体が壊れるぐらい働いたら、ひょっとしたら追いつけるかもねw 悲報
パシリが壊れた
ごめんね、働きすぎだねwあ、時間外しないと年収下がるから働かないとだめだもんねwww ちゃんと反論できるようになったらまたおいでwwwwww w
みんなが知りたいのは時間外、諸手当、退職金を含んだ平均年収や生涯年収
基本給だけ切り出しものじゃない
w w
みんなが知りたいのは時間外、諸手当、退職金を含んだ平均年収や生涯年収
基本給だけ切り出しものじゃない
w w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
w w
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず
w 批判側の論破鮮やかすぎワロ
同じ投稿しかできなくなっとる。パシリの知能じゃ対抗むりだったか 可哀想な社員たち w
批判派
もうグダグダだな
ただの一般論になっちゃててワロタ
w 就活生です
中小企業と地域の内定が貰えたのですが地域に決めました。
ココの書き込みを見て当初は中小に入社するつもりだったのですが、コロナ禍で日本が急速に衰退していく様を目のあたりにして、寄らば大樹の影を選択しました。
公務員の受験勉強なんてする能力も気力もないし、これが身の丈の選択と納得してます。
今後とも宜しくお願いします。 実力主義なのに公務員にもなれないやつが入っても一生ヒラなのでは? w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w 成果だせるなら中小より大企業いけば良いのに 大卒男子なら入れるよ
パシリに入るのは最終手段だよ 【動詞】ファシリティーズする
『意味』能力低くて転職できず、5chで会社をdisる事、またdisる人を指す w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w パシリはいっても成果だせないとずっと初任給らしいよ 擁護レスがいってる w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
w 俺はFラン卒だから、会社に感謝してる
大学の同級生の中では、一番待遇がいい。みんな中小企業なので。
身の丈以上で、基本給低くても、俺にとってはベストな状態。
手に入らない上の階層と比べてもそもそも意味がないからね >>903
こいつ馬鹿かw
雑誌記事、ネットで、
基本給だランキング100社とかあるかバカwww
基本給だけじゃわからない平均年収や生涯年収ランキングだろバカwww
みんなが知りたいのは、時間外、諸手当や退職金含んだ平均年収や生涯年収なんだよバカwww
笑える >>939
ほんとそれな
見せかけで基本給だけ高くして、諸手当を低く設定してる企業もある
だから諸手当や退職金とか含めた最終額が知りたい。平均年収や生涯賃金
基本給だけ切り出しても意味ないよね 募集
見せかけで基本給高くされるデメリット
www
高卒かよおまえwww とりあえず基本給低くされるデメリット
生涯年収が下がる
理由
退職金が減る
病気すると年収減る
会社都合で簡単に下げられる
時間外単価が安くなる
まともな反論が一つもできないようだから
さようなら 高卒くんw ホントに高卒だったら可哀想だろあまりいじめてやんなよw
まあ、いろいろ手当が会社都合で消えていってるのは中の人が一番わかってるだろw
今の年収が意味ないってこと
ちゃんとした会社は年齢+5万くらいの基本給もらってるからな w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
w >>942
こいつ馬鹿かw
雑誌記事、ネットで、
基本給だランキング100社とかあるかバカwww
基本給だけじゃわからない平均年収や生涯年収ランキングだろバカwww
みんなが知りたいのは、時間外、諸手当や退職金含んだ平均年収や生涯年収なんだよバカwww >>942
こいつ馬鹿かw
雑誌記事、ネットで、
基本給だランキング100社とかあるかバカwww
基本給だけじゃわからない平均年収や生涯年収ランキングだろバカwww
みんなが知りたいのは、時間外、諸手当や退職金含んだ平均年収や生涯年収なんだよバカwww
基本給のメリットいくら並べたって、最終的に貰える額なんだよ >>942
こいつバカだよほんと
総合的判断ってのがわからないらしいwwww
基本給は待遇の一部でしかないの
wwww >>948
で、具体的にいくらなのwww
生涯賃金って時間外や諸手当や退職金もろもろ
基本給のメリデメいくら喚いたってわからんじゃんwww 七文字ならよめるのかwww
人 に よ る。
読める?w >>942
基本給のメリデメだけじゃ一番知りたい年収も生涯賃金の具体的な額はわからんじゃん
基本給は待遇の一部でしかないから >>950
こいつ馬鹿かw
雑誌記事、ネットで、
基本給ランキング100社とかあるかバカwww
基本給だけじゃわからないから平均年収や生涯年収ランキングだろバカwww
みんなが知りたいのは、時間外、諸手当や退職金含んだ平均年収や生涯年収なんだよバカwww 基本給だけで年収がわかるとかだれもいってないじゃん
同じ年収400でも基本給低い会社だと価値が低いって話
バカに説明しても無駄だと思うけど
就活生のみんなちゃんと読んでね
パシリの400万より他社の400万の方が得だよ 時間外360h 400万と時間0で400万の価値が同じと思ってる会社ってやばくないwww
ブラックの香りがプンプンするぜ 日雇い労働日給1万で寮費と弁当代5000円引かれるパターンといっしょやな w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
w w
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず
w w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w 就活生です
中小企業と地域の内定が貰えたのですが地域に決めました。
ココの書き込みを見て当初は中小に入社するつもりだったのですが、
コロナ禍で日本が急速に衰退していく様を目のあたりにして、
寄らば大樹の影を選択しました。
公務員の受験勉強なんてする能力も気力もないし、これが身の丈の選択と納得してます。
今後とも宜しくお願いします。 下請け仕事丸投げで仕事は楽
有給、産休、リモート自由
仕事はグループから降ってくる
社宅格安、コロナの影響なし
F欄ターゲットで入社難易度低
下請けに羨ましがられちゃったよ >>961
Fラン卒では大企業は受かりませんでした
残念!
wwwww ガイジがFラン会社の実態を5chに晒されて発狂してて草 w
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず
w w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
w w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w w
主査の例
20年後43歳で主査 年収700万円
病気をしたら年始400万円
普通の会社なら700万円だったのに
w 5000人いる会社で中小企業にしかマウントが取れないって虚しいなwww w
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず
w w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
w 就活生です
中小企業と地域の内定が貰えたのですが地域に決めました。
ココの書き込みを見て当初は中小に入社するつもりだったのですが、
コロナ禍で日本が急速に衰退していく様を目のあたりにして、
寄らば大樹の影を選択しました。
公務員の受験勉強なんてする能力も気力もないし、これが身の丈の選択と納得してます。
今後とも宜しくお願いします。 w
下請け仕事丸投げで仕事は楽
有給、産休、リモート自由
仕事はグループから降ってくる
社宅格安、コロナの影響なし
F欄ターゲットで入社難易度低
下請けに羨ましがられちゃったよ
w 募集
見せかけで基本給高くされるデメリット
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嘘付き野郎支離滅裂w w
下請け仕事丸投げで仕事は楽
有給、産休、リモート自由
仕事はグループから降ってくる
社宅格安、コロナの影響なし
F欄ターゲットで入社難易度低
下請けに羨ましがられちゃったよ
w 募集
見せかけで基本給高くされるデメリット
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嘘付き野郎支離滅裂w
反論まだー?? w
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず
w w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
w w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w >>980
そりゃNグループにするやろ
基本給とか重箱の隅突っついたって、寄らば大樹の影やろ 就活生です
中小企業と地域の内定が貰えたのですが地域に決めました。
ココの書き込みを見て当初は中小に入社するつもりだったのですが、
コロナ禍で日本が急速に衰退していく様を目のあたりにして、
寄らば大樹の影を選択しました。
公務員の受験勉強なんてする能力も気力もないし、これが身の丈の選択と納得してます。
今後とも宜しくお願いします。 >>982
嘘が本当かわからん5chの落書きに自分の一生の判断を預けられないわな
オープンワークのほう信用できるし寄らば大樹の陰やな 募集
見せかけで基本給高くされるデメリット
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嘘付き野郎支離滅裂w
反論まだー?? しょうもない嘘つくからお客さんや就活生の信頼無くすんだよ
募集
見せかけで基本給高くされるデメリット
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嘘付き野郎支離滅裂w
反論まだー?? w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
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オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず
w >>989
嘘が本当かわからん5chの落書きに自分の一生の判断を預けられないわな
オープンワークのほう信用できるし寄らば大樹の陰やな 反論すらできない糞業者なのであった
チャンチャンw やたら詳しくかつ良いように書いてるオープンワークの内容があると思ったらあれもやらせかwww
懲りないねーwww >>993
w
コロナ禍で急速に日本が衰退していく中、
Fラン卒で
中小企業かNTTグループにするかはご自由に
w >>994
w
主査の例
入社23歳 年収300万
20年後43歳で主査 年収700万円
年ごとに平均した月給の昇給相当額
差額400万÷20年÷12ヶ月=約1.7万円/年
w w
オープンワークみてる限り主査だと
35→700
40→800
こんな感じでしょう
四季報では本社総合職平均年齢が43才で、年収が835万だから、大体上みたいなモデルになるはず
w 就活生です
中小企業と地域の内定が貰えたのですが地域に決めました。
ココの書き込みを見て当初は中小に入社するつもりだったのですが、
コロナ禍で日本が急速に衰退していく様を目のあたりにして、
寄らば大樹の影を選択しました。
公務員の受験勉強なんてする能力も気力もないし、これが身の丈の選択と納得してます。
今後とも宜しくお願いします。 >>997
嘘が本当かわからん5chの落書きに自分の一生の判断を預けられないわな
オープンワークのほう信用できるし寄らば大樹の陰やな >>997
そりゃNグループにするやろ
基本給とか重箱の隅突っついたって、寄らば大樹の影やろ このスレッドは1000を超えました。
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