ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと22
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>>351
いまの若手とちゃんとコミュニケーションとってみ?あと、おまえ部下いないだろ >>357
それって昇格した2月から担当課長になるまでの間じゃないの?
1年以上、課長任用されない飼い殺しとかもあるの? >>360
参事になるまで課長任用されないケースが多発してる。俺も再送だがそうだった。 >>351
じゃあお前は再送なんだよな?ランクは?俺は再送の惨事 >>362
うへ、駅1主査が増えてるのは知ってたけど再送は別だと思ってたよ、、 >>363
つーか、あんたさ、駅1で任用されないとかさコムってわかるし、それで再送参事とか身バレしても知らんよw >>365
再送の惨事Bが15年前からこのスレ見てるの?就活ずいぶん早くからやってたんだね! >>368
再送事BのH14 B〜18Mまで幅あるのよ。H14BとH16Bは来年Aね。
しかも入社前にスレ見てて既に何年も前からあるってことがその時点でわかるんだから、15年以上前からあるってわかるよね?
なんか再送くんのわりには頭悪そうだな。 コムはさー
そのうち駅2ヒラが出てきそうだよね... 土日だというのに糞ばっかだな
流石Nは人材枯渇だわ 失笑 >>372
東西も制度としては駅2課長はある
(見たことないが、、、)
まあ駅課長なんてどっちにしても管監じゃないから係長レベルと思っておけばよい >>373
おれも一人知ってる(10年以上駅2ヒラの人)んだけど同一人物だったら少し気まずいねw でもなぁ。
駅2になればフツーは主査任用されるんだよな。 おっさんで駅2ヒラの人いるわ
駅2になるのが遅くて、主査任用されなかったと思ったわ >>378
多分、駅2にあがっちゃったけど任用は断ったんじゃないかなーと ちなみに、おれが知ってる駅2ヒラは、年齢だいたい55くらいかな。 みんな15年もこのスレに居るの!?入社前からチェックするとかマジかよ いま駅1チャレ中で受かったら課長になれると思ってた。まだ駅1課長の下でこき使われるのかトホホ >>382
トホホwww
そんな言葉使う奴が課長になるのかwww そんな事に突っかからんでも、駅1落ちたのか?来年ガンガレ もう駅3が勝ち組だな。
ワークライフバランス大切。
未婚、子無しは人生の負け組 他人を引き合いに出して人生の勝ち負けとか言ってる時点で、、、自分が幸せと思うならそれでよし。その自信がないから、可哀想に 2年遅れで駅1になったんだけど、ここから再送リカバリって可能性ある? というか駅一以下の処遇は給与規則で全部公開されてるやろ 月三万ってデカいよね。
本日、人事速報で担当課長→主査 の降格人事を見た。あー年収40マン下がるんだなーこの人、って思った。
コムです。
参事課長で主査降格ってある(できる)のかな? >>393
どこだったかなー?
多分サービス部かICT、経企のどこかだと思う。記憶の限りでは、、
明日、人速巡回してみて下さいよ。 コムの滞留ぶりなんて異常だろ。使えない課長はバンバン降格すべきだと思う。 課長が余ってるなら、部下アンケートとって部下からの評価の低い課長を全員降格すればいいんだよ データさんとくっついて滞留が解消されることを願うやで〜 データは駅3で主査、駅2で課長らしいから、さらにインフレが進む・・・ >>392
制度も何にも知らないんだね…そんなんじゃコムでは出世できないよ(笑) なんでこんなに使えないおじさんが滞留してるの。日本の人口構造だと思えば良い?N独自の問題? >>406
使えない人も出世する会社だから。
攻略法で上がれる会社だから。 >>403
優秀な再送くん、教えてくれ。
コミュでは、管理職定年後、何歳まで働けるの? 定年までいけるなら結構ありかなと思ってるんだけど。 おれ再送参事Bでまったり。惨事になったら忙しいとか休めないってのは、中高年か社畜のデマだぞ、気をつけよう ってか、面談って過去の業績全く関係ないんだってな
そのため、通常業務は真面目にやらないことにしました 笑 >>411
業績が十分昇格に値するという評価があるから面談を受けられるんやで。
なので面談は業績を評価する場ではなく、何を考えて行動をしてるいかを評価する場 嫁「あなたにはあなたの人生がある。わたしに縛られないで、自由に生きて…」
嫁「でも、ときどきは思い出してほしいかな……ときどき……」
嫁「……で、いいから…うっ」
嫁「うっ、うっ、やだ…やだよぉ…ずっとあなたに愛されていたいよぉ……」
嫁「わたしだけのあなたでいてよぉ……」 地元老人会にお菓子やトイレットペーパーを無料で配る案内が来てた
実はなんか高級布団を売るセミナーだったらしいけど、参加してたバーチャンの1人が途中で病院に行く為に抜けようとしたらしい。
ところがセミナーの主催者側が途中退場を強制阻止してたらしい。
そしたら別のバーチャンが携帯で息子を呼んだんだそうだ
その息子が漁師で地味消防団の団員だった
息子も外で主催者側が途中入場を阻止したから事態は大事に発展
冬の平日だったので漁師は皆家に帰っていたし、地元消防団は団結力の塊
息子の一声で30人近くのオッサンと若い衆がセミナー会場を囲んだ
主催者側は 「警察呼ぶ」 と反論したのが還って火に油を注いだ状態に
脅しのつもりが消防団員が走って派出所の警官を呼んできた
いきなりの警官登場に主催者側の現場責任者がパニックになって本部に連絡を取ろうとした
周りをゴッツイおっさん達に囲まれて、相当焦っていたらしい。
しどろもどろに現状を本部に説明すると、携帯は突然切られたらしい。
以後は携帯通じない状態に
焦った現場責任者は警官に、「営業妨害」とか「脅された」とか「何もやっていない」とか説明してたらしいけど、会場中のバーチャン達が話し始めると事態が一転
退出の強制阻止の話を聞いて警察官が 「監禁されていたのですか?」って言い始めたので 隅で固まっていたセミナー側の一部の人が逃げ出した
その内の1人を捕まえたのが俺の親父
周りを30人近くのオッサンに囲まれてるのに逃げれるはずないのにな
本部と連絡取れないから仕方なく警官が救援を呼んでパトカーが数台来た
事情を聞くためにセミナー側の五人と囲っていた消防団と息子と会場中の老人数人がパトカーに呼ばれた
その後 パトカーはそれらの人を乗せて本署に移動していった。 コピー用紙がなくなっていたので補充したらそれを見て数人のおっさんがわらわらとコピー機のところにやってきたのだけど
このおっさんたちは自分がコピー用紙の補充をしたくないから誰かが補充するまでコピーを待っていたわけで本当にどうしょうもないクズでゴミ同然の腐れ人間どもだと思いました あぁ、こういう社会人たくさんいる。オジサンに限らず、どのオフィスにもたくさんいる。こういう奴の割合が低いオフィスが働きやすいオフィス。 これ、全く同じ流れで給湯室のポットのお湯バージョンもあるでよ。
空っぽになってたから、またお水入れて沸かすとワラワラ来るのよ。
気づいてたら自分で入れろよと。
ポットに湯を足すこともできないヤツにまともな仕事ができるわけないのよっ。 で、出た〜!電電記念日に社内イベントやらせる奴〜w
半休の意味ねーだろ早く帰られせろやゴマスリカスヴォケ管理職がっ そろそろ駅1の面談って始まってる?
東だけど、今年は少し枠が多いって噂を聞いたんだけど本当?
そうだとすると、受ける年次によって有利不利があるってこと? >>418
断わりゃいいじゃん
強制とか言ったらパワハラだし
でも、出世したいんなら我慢して参加だな >>418
自分は断るタイプだけど、駅1以上にいくには受けるべきなんじゃない? >>422
自分も内心行きたくねーって思ってるけどそれなりに参加して無事管理者になりました。
当時の上司は結構露骨に出てないやつのダメ出ししてたね。自分の部下には同じことしたくない。 行かないと角が立つというなら理由つけて通常勤務にしたらええやん
後日代休とる >>419
東の駅1面談 も質問出てるけど
コムの駅3面談っていつだろ?
部内面談は終わっててHR呼び出し待ちのコム社員です。 コムHR面談は事業部面談の推薦順位を無視するからみんな本気で行けよ。ただHRで面接する部課長はみんな仕事が出来ないバカなので、そこにプロトコル合わせるのが大変だろなー。 >>430
入れ替わるのは当落線上だけだろ、流石に全く無視は無理 >>431
ソースなんて出せるわけないからw
人開の山田さんからとか言えるかw 私は誰よりも早く昇格したいと考え、土日返上で部門長宅の草むしりに精を出しました。 >>432
そうなの?情報ソースは?自称情報通多スギィ かつていた部署、
「昇格面談の指導は任せろ」と
豪語する部長がやってきたことがあった
指導により
それまで駅1で停滞してた課長連中が
軒並み事Bに昇格したな ところで参事BとかAの昇格判断ってのも、人事の面談が中心なの?どえらい理事のヒキとかも必要? これまでの総合評価が悪くても、ラストにAを出して、再走人事面談に送りこむことはできる?
再走での昇格については、面談とこれまでの評価(業績、総合)を何割ずつくらいで判断してる? >>438
俺のときはヒキは不要だったが、どエロい理事が人事に押しまくってくれた >>442
ごめん、駅2でその知識のなさはちょっと引く… 再送駅2だが点数なんて気にしたことない
総合Cを取ってしまっても昇格試験年度にはAつけてもらって上がって来たし >>445
そうね。今は点数関係ないよ。点数点数騒いでるのはおじさん。 37までオンサイトで腐ってた奴が
営業で花開いて44で課長になった
奴もいるしな。 >>442
マイレージ制は今ないよ。
直近評価は必要かも。
俺はよく知らんが事業部順位をつけて本社に送って本社面談で確定だと思うよ。
点数的な比率は多分ない。 通常業務は適当で面談だけ死ぬ気で行けばいい。
演劇部出身の奴とか有利かもな 笑 通常業務が適当だと、推薦元順位が悪くなるけど、人事までたどり着けばなんとかなるかも 部門順位はほぼ関係なし。
面談で決まる
と部門内で聞いた。 前も書いたけどコンサルタント系がやってる昇格面談用の研修いいよ
効果てきめん >>452
それは落ちたときの部門側の言い訳にするため。順位が入れ替わることはあるけど、全くの無視はありえない。よほど面談がグタグタなら危ないが、そもそもそんな奴は推薦順位で上位に来れない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています