ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと21

1名無しさん2018/06/17(日) 08:44:53.37ID:vPDNC0Bh
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1516374942/

2名無しさん2018/06/17(日) 12:09:49.75ID:Ir/TWihj

3名無しさん2018/06/17(日) 13:47:18.92ID:qQz3OMn2
東西コム版の再送テーブル更新。H30.7.1(予定)
茸とデータは事Bから上は1年早いが、役員になるタイミングは同じ。

犯1 H27M H25B
駅3 H24M H22B
駅2 H22M H20B 主査
駅1 H19M H17B 担当課長
参B H17M H15B
参A H14M H12B
与B H11M H9B 担当部長
与A H8M  H6B 部門長
理  H6M  H4B 組織長
取  H2M  H63B

4名無しさん2018/06/17(日) 21:54:35.99ID:8cukYKCz
>>3
それぞれの年収教えてください。
ざっくりでいいです。

5名無しさん2018/06/17(日) 22:18:36.02ID:J9vH8g+w
犯1 H27M H25B 5-6M
駅3 H24M H22B 6-8M
駅2 H22M H20B 8-9M 主査
駅1 H19M H17B 9-10M 担当課長
参B H17M H15B 10-11M
参A H14M H12B 11-12M
与B H11M H09B 12-13M 担当部長
与A H08M H06B 13-16M 部門長
理_ H06M H04B 16-19M 組織長
取_ H02M H63B 19-25M

年収換算。与以上はよくわからん。
あと、ドコモ>データ>>コム>東西で茄子に開きがある。

6名無しさん2018/06/19(火) 22:11:05.56ID:t/jVkno3
>>5
これ、多浪してると年次によらず、
年齢でゲームオーバになるんかな。

7名無しさん2018/06/19(火) 23:11:11.38ID:S88WVPuw
コムの茄子は‥

8名無しさん2018/06/20(水) 00:50:29.12ID:cuotwjzZ
今はこんなに貰えんでしょ。

9名無しさん2018/06/20(水) 01:58:38.80ID:OxnXEcaz
衰退中だしな

10名無しさん2018/06/20(水) 02:15:59.13ID:1DNTzne0
>>6
二浪までは関係ないと思う。
それ以上はそもそも見たことない。

>>8
与A と理以外はこんなもんでしょ

11名無しさん2018/06/20(水) 08:46:38.61ID:0wu4U/m5
少なくとも駅123はマイナス100万位

12名無しさん2018/06/20(水) 16:43:15.10ID:XgIKczot
>>11
まぁ組合員は時間外次第だからな。
俺は駅2から10M以上貰ってた。

時間外なしだとその通りだね。

13名無しさん2018/06/20(水) 19:14:57.69ID:xc1R9BAX
>>12

残業何時間で一本いくものなのかしら?

14名無しさん2018/06/20(水) 19:58:24.90ID:SubAE7XP
400時間くらいでプラス100万いくんでね?

15名無しさん2018/06/20(水) 21:10:01.92ID:XxGw9ByZ
>>13
自分の残業時間の時給計算したことないの?

16名無しさん2018/06/20(水) 21:17:35.76ID:CDq9xHej
>>11
茸のH23M-駅3だが、800くらい。

17名無しさん2018/06/20(水) 21:19:42.21ID:rtWcytGU
>>16
住宅手当と扶養手当は?

18名無しさん2018/06/20(水) 21:20:46.44ID:UgPsbAOM
茄すくねぇ

19名無しさん2018/06/20(水) 21:42:41.83ID:CDq9xHej
>>17
なし

20名無しさん2018/06/20(水) 22:33:44.92ID:lETymmRe
>>19
東西コム版だろ。ちゃんと嫁

少なくともコムは残業規制しまくりでボーナスはc評価ラッシュだから、そんなもん。

21名無しさん2018/06/20(水) 22:41:25.17ID:7195aLWL
>>16
残業400くらい?

22名無しさん2018/06/20(水) 23:02:39.09ID:CDq9xHej
>>21
裁量

23名無しさん2018/06/20(水) 23:03:01.03ID:dtKE0FQu
>>13
たしか800hくらいだったかな。

当時事Bだった課長も同じくらいの労働時間だったので正直哀れだった。

24名無しさん2018/06/20(水) 23:09:34.84ID:rtWcytGU
>>22
なんでそれでそんな高いの?

25名無しさん2018/06/21(木) 01:11:32.67ID:o0FmPsqD
>>24
部署/個人共に業績評価は比較的良い方かもしれんが、こんなもんじゃ無いの?

26名無しさん2018/06/21(木) 07:28:28.96ID:Jyh/oJES
>>22
ドコモやっぱりええな。

もう7〜8年前に持研、駅3、裁量で業績5→5、総合Aだったとき650万くらいだったな。
住宅補助も扶養手当ももらってね。

茸で同じランクで同程度の評価なら、東西持より100〜150マソ高いってことか。

27名無しさん2018/06/21(木) 07:54:16.66ID:K7aFzSDX
>>22
駅3で裁量とかあるんだ

28名無しさん2018/06/21(木) 07:55:04.38ID:K7aFzSDX
なんか嘘臭いな

29名無しさん2018/06/21(木) 10:58:51.74ID:dsX4OxtC
>>23
うおぉやっぱすごい量だね

>>15
そんなもんしないよ

30名無しさん2018/06/21(木) 13:54:52.11ID:C2VAj0JB
やっと駅1でボヌス、100マン超えた記念カキコ
評価3

31名無しさん2018/06/21(木) 14:30:41.00ID:wAgpPaEx
ウヒョーウヒョーウヒョー

金融資産が年初来850万プラス!

ボーナス評価?何それ?

32名無しさん2018/06/21(木) 15:02:43.88ID:l4aakc7m
satch.tv/starts/?mref=445
CSチューナーだよ!

33名無しさん2018/06/21(木) 21:01:41.06ID:tSgLGtOp
>>31
以前のドコモなら犯2で一本だったもんなー。
やってられんわな。

34名無しさん2018/06/21(木) 21:48:56.97ID:oyyn3Vb6
業績評価5が2回とかないだろ
4&5以外聞いたことないな。
評価ってそういうもん

35名無しさん2018/06/21(木) 22:06:42.50ID:Jyh/oJES
>>27
R&Dなんじゃないの?
ドコモR&Dは知らんけど、持株研究所は普通に裁量だよ。

>>34
あるよ。組織しだい。

36名無しさん2018/06/21(木) 22:10:07.41ID:0otcQc2d
茄下がりすぎだろ

37名無しさん2018/06/22(金) 00:08:33.20ID:S8oxyl9k
>>30
東西?おめでとう。
証券とか金融の成果を重んじる業界だと、3年目位に超える水準だけど、今まで会社に滅私奉公してきた時間を考えると喜びもより増すよね。

38名無しさん2018/06/22(金) 00:14:27.64ID:S8oxyl9k
駅1以上になってる女性って概ね独身者だよね。
女性の場合は、恋愛にうつつをぬかすことなく仕事に打ち込まないと管理職にはなれないのか、若しくは、元々結婚には縁のない感じの女性達が入って、独身生活を送ってるっていったらどっちが多いんだろね。

39名無しさん2018/06/22(金) 00:37:43.27ID:HCekTthg
>>36
なんで下がってんの?

40名無しさん2018/06/22(金) 00:48:11.55ID:1iuHfSTF
あがさが

41名無しさん2018/06/22(金) 04:52:50.81ID:ZHSwps/5
>>39
評価が下がっただけ

42名無しさん2018/06/22(金) 05:52:04.75ID:DJM6sXig
今期ナス駅二で26万てどう?

43名無しさん2018/06/22(金) 06:11:12.42ID:ZbODrqfA
>>42
休みすぎ

44名無しさん2018/06/22(金) 06:52:40.33ID:0uZFT/5I
>>42
あるだけ良しとしよう

45名無しさん2018/06/22(金) 11:57:52.93ID:GbHPXoe9
事業会社 駅2 残業300だった頃に、研究所に行くことになり、裁量労働になって給料が150万くらい減ったよ

46名無しさん2018/06/22(金) 12:02:06.86ID:8hZpDfL+
駅で残業代稼ぐ時代は終わり
管監にならんと旨味は減る一方
ただ参事で終わったら52で追い出され斡旋先もしょぼいしいいことないね

47名無しさん2018/06/22(金) 12:13:57.96ID:9TPxpcAB
惨事

48名無しさん2018/06/22(金) 16:16:32.38ID:F6MdaGft
住宅補助とか社宅のカフェテリアポイントって何ポイント消費ですか?

49名無しさん2018/06/22(金) 19:27:00.15ID:1Wuw99mk
>>46
生活残業できないと困る。家に早く帰っても邪魔になるし。だらだらオフィスにいて金稼げて良かったのに。若い奴は甘えてて使えないし。

50名無しさん2018/06/22(金) 20:02:02.21ID:fnY6bL7p
長年見てるとネガティブ思考な人間は上がらないしポジティブな人間はあがるなー

51名無しさん2018/06/22(金) 20:07:50.35ID:8hZpDfL+
>>49
生活残業なんてしてる暇あったら部長と飲みにいって徹底的にゴマをすれ
組織というのは人に気に入られてなんぼやぞ

52名無しさん2018/06/22(金) 20:12:50.23ID:ZbODrqfA
>>50
そうそう、悪口ばかりのやつはだめ

53名無しさん2018/06/22(金) 20:58:14.89ID:1Wuw99mk
部長がちゃんとマネジメントして、若手が真面目に働けば、俺は楽して生活残業してられるのに。周りが無能だと苦労するよまったく。

54名無しさん2018/06/22(金) 23:54:03.87ID:1iuHfSTF
w

55名無しさん2018/06/23(土) 00:08:01.85ID:diTyP3C3
>>53
大丈夫だよ。
そろそろ周りの無能と一緒に切られるから。

56名無しさん2018/06/23(土) 00:28:20.20ID:bxoctMMm
何なのこの生活残業野郎は。

57名無しさん2018/06/23(土) 01:21:09.23ID:cek7tgXA
今後の日本ではもうカスは守りきれないだろうね。
そろそろNグループもカスを切り捨てても批判されない時代になるかね。

58名無しさん2018/06/23(土) 07:19:42.54ID:/Fs7c5xO
カスじゃねえよ。適当にネットサーフィンして残業するだけで一本超え。周りの若手とか必死に働いても700とか800だろ、無能すぎ。仕事舐めてるんじゃないの?もっと死ぬ気で働けよ。

59名無しさん2018/06/23(土) 08:08:18.61ID:ge7zkQrp
>>45
ボーナスは高いので、そんなに減らないはず

60名無しさん2018/06/23(土) 08:50:34.42ID:7ZGYiFFl
>>58
ネットサーフィンwwwww
死語www

61名無しさん2018/06/23(土) 09:03:07.27ID:kA5p8PAT
>>59
ボーナスは財源が事業会社からの上納金ということに配慮して、全事業会社をみて最低水準前後に抑えられるから、それはない。毎月10万程度の残業代がなくなり、勤務地が東京都内から外れて都市なんとか手当毎月3万が無くなったよ。

62名無しさん2018/06/23(土) 11:29:34.87ID:cek7tgXA
>>58みたいなカスを押し込める新会社をグループ共通で作ればいいのにな。

63名無しさん2018/06/23(土) 12:23:45.78ID:/Fs7c5xO
>>62
30代以下の給料下げて、俺ら世代の給料上げるべき。諸先輩を敬って楽させてあげようって気持ちはないの?最下層のくせに生意気すぎ。

64名無しさん2018/06/23(土) 12:30:36.09ID:VgsrOKrO
久々に賞与大台越えた。
やっぱり嬉しいな。

65名無しさん2018/06/23(土) 15:12:10.89ID:xvzxhGOq
>>64
等級と業績評価は?

66名無しさん2018/06/23(土) 19:25:16.76ID:XwTmfo/T
>>65
駅2の5
昇格直後で期待してなかっただけに余計に嬉しかったかな。

67名無しさん2018/06/23(土) 20:07:10.84ID:3pz9QQZW
>>66
俺も駅2の5で115超え。ありがたい。

68名無しさん2018/06/23(土) 20:23:06.11ID:133ltaEx
>>67
俺も駅2の5で150超えた

69名無しさん2018/06/23(土) 20:27:05.95ID:Sr/zecZK
駅3のよんで100超えた 普通?

70名無しさん2018/06/23(土) 20:39:39.08ID:3pz9QQZW
>>68
150は超えんだろ。

71名無しさん2018/06/23(土) 21:00:05.93ID:8JdPDScT
駅2の4で104

72名無しさん2018/06/23(土) 21:01:21.50ID:Y9RhjZnU
70超えたーやったー

73名無しさん2018/06/23(土) 21:16:06.47ID:nF5+7ia+
般1の4で100超えた

74名無しさん2018/06/23(土) 21:25:27.96ID:7ZGYiFFl
>>70
茸だろ

75名無しさん2018/06/23(土) 21:49:33.53ID:2Ru6qPDR
>>68
idがex

76名無しさん2018/06/23(土) 22:17:43.98ID:Nx6CJ18g

77名無しさん2018/06/23(土) 23:27:38.92ID:X5NbbJHO
>>61
上納金も辞めればいいのに。
昔の研究所は凄かったけどな〜

78名無しさん2018/06/24(日) 01:58:52.50ID:pvrO5+2s
30代後半で駅1になったが、たぶん参事どまりだなー

79名無しさん2018/06/24(日) 10:01:29.17ID:qpf4nAQS
>>73
藩1の3でも、100超えるよ?

80名無しさん2018/06/24(日) 10:21:29.50ID:SmI3AOSZ
p1で100って在級何年?

81名無しさん2018/06/24(日) 10:41:19.34ID:/vWFyG2v
残業代出ない「課長昇進はイヤ」は大間違い! 働き方改革で激変する給与の裏側
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180624-00010002-nikkeisty-bus_all

82名無しさん2018/06/24(日) 10:50:41.10ID:LdwbqhnK
せっかく参事になったから、残業少ない部署に異動したかったのに、むしろ逆になっちまう…。

83名無しさん2018/06/24(日) 12:09:59.11ID:Tevltrha
>>80
院卒で入社5年目くらい

84名無しさん2018/06/24(日) 12:26:45.32ID:quqnrFAY
上がった直後にいい評価出るんやな

85名無しさん2018/06/24(日) 13:35:36.45ID:1D1bvFgl
みんなうらやましいね。コム最遅46才駅3。C2評価75万円。入社23年で一度も80万円以上貰ったことがない。(泣)こんな人いる?

86名無しさん2018/06/24(日) 13:39:13.47ID:LpYK4lMe
75万円て手取りだよね?額面じゃないと少なすぐる

87名無しさん2018/06/24(日) 13:47:40.90ID:P6HeY9V4
上がった直後に5て特定されそうだな

88名無しさん2018/06/24(日) 14:21:57.74ID:ZKopgeC6
昇格直後って2が普通?

89名無しさん2018/06/24(日) 14:38:03.11ID:Tevltrha
2の時もあれば1の時もある。
多くの場合、昇格後の階級にどのくらい先任者がいるか、によって異なる。
あとは自分の上司の声の大きさ(と、そのまた上司<二次評価者>との力関係)かな。

90名無しさん2018/06/24(日) 14:43:01.68ID:MUdmyTsv
駅2の3で70、ちな再雇用

91名無しさん2018/06/24(日) 14:44:13.29ID:ZKopgeC6
1もあるとは知らなかった

92名無しさん2018/06/24(日) 15:18:02.98ID:/vWFyG2v
>>86
>>85じゃないが額面
コムだとそんなもん

93名無しさん2018/06/24(日) 15:55:53.04ID:cU0XbwyL
>>82
率先して残業減らすとよろし

94名無しさん2018/06/24(日) 16:19:29.30ID:or7VbGvm
>>89
昇格直後に1なんて、よっぽどの理由がない限りつかない

95名無しさん2018/06/24(日) 16:24:13.67ID:yPD92y1v
明日は発令祭り

96名無しさん2018/06/24(日) 16:40:32.63ID:PG+k9pMX
家賃補助ってどこまで37000だっけ?東だが。

97名無しさん2018/06/24(日) 16:56:35.54ID:fQHbATKp
日本語がわからんのだが

98名無しさん2018/06/24(日) 17:28:37.84ID:pBN3XdBV
何言ってだ

99名無しさん2018/06/24(日) 17:57:46.10ID:pb9jKVND
明日月曜日はボーナス支給日ですが、6月末日辞職の本社部門長の大送別会が開催されます。
辞職される部門長は再就職せず、田舎で親の介護をされるそうです。
恐らく今後は仕事でお付き合いすることは先ず無いかと思われます。

ここで質問です。
あなたは次のどちらを選択されますか?

A:せっかくのボーナス支給日でもあり、消えて行く人はどうでもよいので、家族みんなで外食に出掛ける。
B:部門長の番頭役が送別会の出欠をチェックしているはずなので、家族との外食は諦め、部門長の大送別会に参加する。

100名無しさん2018/06/24(日) 17:59:01.96ID:8tdJ6nRE
具体的に言うとこんな感じです。
「アンタが転勤するって言うから仕事辞めてパートになったのに、なんで40過ぎてもヒラなのよ!この甲斐性なし!」

101名無しさん2018/06/24(日) 19:00:57.30ID:KCKJcg5v
>>99
C:計画年休を取る。

102名無しさん2018/06/24(日) 19:55:09.37ID:uDKNIePy
>>99
そんな事を聞くってやばくね?

103名無しさん2018/06/24(日) 20:52:00.21ID:ikURORYv
初ボーナス(寸志)学部卒で12万くらいだった

104名無しさん2018/06/24(日) 21:08:55.63ID:LpYK4lMe
コム賞与ヤバいね コムの駅2は茸のパン1以下だの

105名無しさん2018/06/24(日) 22:28:50.49ID:ZVj+j1GX
コムだと月給にボーナス分が分割して乗るから実際そんなもん。
月給は一番高いかもな笑

106名無しさん2018/06/24(日) 22:38:27.92ID:y3Lct1ca
>>99
Bだろ!飲み会は全部行くわ

107名無しさん2018/06/24(日) 22:39:45.53ID:y3Lct1ca
>>99
管理者じゃないならAでもええわ
管理者はBじゃ!

108名無しさん2018/06/25(月) 00:46:15.21ID:pXH6mMrL
>>105
なにそれ?

109名無しさん2018/06/25(月) 08:14:42.99ID:pXH6mMrL
てか茸は犯の小僧が100とかすごいな。
東なんて駅2で5で100弱だよ。
駅1の5でやっと110くらい。

110名無しさん2018/06/25(月) 10:24:59.79ID:K1X01jhb
みんなすごいね
住宅補助通勤費とか入れて勘定しないと百万超えないわ

111名無しさん2018/06/25(月) 14:03:05.93ID:wGEcm+NY
>>110
茄子に通勤費含めるのか?

112名無しさん2018/06/25(月) 18:27:10.52ID:+wujjGmD
今日辞令が出て7ピンから課長になります

113名無しさん2018/06/25(月) 20:00:14.55ID:wGEcm+NY
>>112
乙です。頑張って下さい。

114名無しさん2018/06/25(月) 20:41:08.43ID:jIOxJCdo
>>109
データも同じくらい

115名無しさん2018/06/25(月) 20:47:24.62ID:uvvM2hZd
管監の評価ってどういう仕組みなの?

116名無しさん2018/06/25(月) 20:57:09.10ID:+wujjGmD
>>113
ありがとうございます。
不安いっぱいですが頑張ります。

117名無しさん2018/06/25(月) 21:39:53.39ID:bqNhL6OY
>>80
在級4年っす

118名無しさん2018/06/25(月) 22:03:33.33ID:AYJk6kIZ
再送で上がれてるけどクソみたいな異動食らった
全然興味ない仕事なんだが転職かジョブチャレも視野に入れるか悩ましいところ

119名無しさん2018/06/25(月) 22:24:27.97ID:zWvgzeHT
興味ある仕事ばかりしてると飽きるやろ

120名無しさん2018/06/25(月) 22:58:44.99ID:pXH6mMrL
>>114
まじ?データも犯の小僧で100もらえるの?

121名無しさん2018/06/25(月) 23:52:11.21ID:IuwkV29s
>>120
貰えます。在級3年で貰える人も出る。

122名無しさん2018/06/26(火) 00:00:39.90ID:Yy7DT1Av
>>121
すごいな。
駅1で評価3で100いかなかったぞ。
まぁ西だからかもしれんが。

123名無しさん2018/06/26(火) 00:07:40.72ID:vl8ycBcp
茸でも犯1で100はないよ、駅3なら超えれたと思うが。
住宅とか合わせてんじゃない。

124名無しさん2018/06/26(火) 00:12:18.53ID:h+nkjADq
>>123
裁量勤務手当が出るので。住宅は不要。

125名無しさん2018/06/26(火) 00:16:09.27ID:NFCjQg9A
駅二で100 超えましたよ。
自慢でも何でもなく事実として。
それとなく頑張った程度。西です。

126名無しさん2018/06/26(火) 00:58:12.14ID:jwofUKBK
>>124
茸とデータは犯1で裁量になれるから、それが大きいかもね

127名無しさん2018/06/26(火) 06:06:47.27ID:vl8ycBcp
裁量労働という残業分ってボーナスに加算されるんだ。

128名無しさん2018/06/26(火) 08:38:24.04ID:jwofUKBK
ボーナスにも加算される

129名無しさん2018/06/26(火) 08:40:51.92ID:WsRr+Kah
へえ。残業代の後払いか。意味合いは。

130名無しさん2018/06/26(火) 11:05:02.95ID:QG5m87xD
>>125
内訳教えて!

131名無しさん2018/06/26(火) 13:39:08.19ID:+w24eqpY

132名無しさん2018/06/26(火) 14:20:45.07ID:FmJoo+pN
>>131
ワロタ

133名無しさん2018/06/26(火) 18:22:19.31ID:iYkykwdj
任用の有無って、単に異動先の違いだけで決まりますか?
同じ級でも任用がある人とない人は会社からの評価が違うのでしょうか?

134名無しさん2018/06/26(火) 19:09:02.75ID:VLNgmIMT
>>125
俺が駅2の時は5でも100届かなかったけど、最近は届くのね。
いいことだね。

135名無しさん2018/06/26(火) 20:17:43.91ID:1HvHpkg/
>>129
月々貰うのは固定だけど、ボーナスは評価によって、貰える追加分が異なる。なので、残業分というより、成果の色合いが強い。

136名無しさん2018/06/26(火) 20:54:20.13ID:fOS/1Zl3
>>135
成果によって有り無しが何倍もとか極端でもない限り残業代の後払いじゃん。実残業代より増えるとは考えにくいし。

137名無しさん2018/06/26(火) 21:32:28.10ID:p5psshtf
>>136
裁量手当は月にすると評価が良くても15時間程度にしかならないから、忙しいプロジェクトに入るとサービス残業地獄。

138名無しさん2018/06/26(火) 21:40:14.67ID:i7O7vA1K
>>133
意味がイマイチわからんが例えば主査任用されるかどうかは組織によって異なる
例えば本社だと東の場合主査任用されるのはex2以上だが支店だとex3まれに般1主査というのもいる
管理職も同様で参事だと本社系組織だと担当課長だが支店だと担当部長に任用される

139名無しさん2018/06/26(火) 21:47:00.72ID:jwofUKBK
>>136
裁量手当は、月額給与にXX時間分のみなし残業手当(15時間なんて少ないことは無い)が加算されるのと、賞与にもXX万円が加算される。
規定時間以上残業すると自動的に裁量労働から外れる。

140名無しさん2018/06/26(火) 21:57:58.65ID:iYkykwdj
>136
レスありがとうございます!
まず異動先が決まって、級におうじた役職に認容されるということですよぬ?
最初に、役職かあって、異動咲きがきまれのかと

141名無しさん2018/06/26(火) 22:09:41.04ID:i7O7vA1K
>>140
そういう場合めあるよ
ex3だが主査を経験させたいとかの意向があるとそういう組織に向けられる
本来は昇格して異動させたいところだったが残念ながら昇格できなかったのでせめて役づけさせたいって事でex3本社担当を支店主査に任用などよくある

142名無しさん2018/06/26(火) 22:49:31.03ID:P4tPg3Qy
>>131
イソタク、キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

143名無しさん2018/06/26(火) 22:54:38.68ID:2Yooiv95
ライバルはIBMだ!がーんばるぞー^^

社長がこんな会社ってやばない?

144名無しさん2018/06/27(水) 05:29:46.52ID:M8nztGxV
>138 141ありがとうございました!
初めて任用されたので頑張ります!

145名無しさん2018/06/27(水) 06:49:00.36ID:0ubOJekV
>>139
持株研究所は10〜15時間相当ね。データはいいね。

146名無しさん2018/06/27(水) 06:53:03.55ID:0ubOJekV
>>139
しかも何時間やっても外れないね。外れるのは事前に申請が必要で基本的に申請することはないね。
持株研究所にいた駅2時代は月80〜100hだったけど、720くらいしか貰えなかった。
評価は貰えるし、昇格するけど、労働時間に対する給与は超絶ブラック。

147名無しさん2018/06/27(水) 07:24:17.37ID:8ekg8ACb
>>144
任用おめでとう
心身にストレスを溜め込まないように適度に頑張って。

148名無しさん2018/06/27(水) 07:35:26.94ID:Qkdb3xXS
上がらなくてもストレスだが、任用意外とストレスたまるよーになるよ、上からの圧力と下からの圧力にはさまれるからさ

149名無しさん2018/06/27(水) 07:41:57.94ID:8ekg8ACb
>>148
そうなんだよね。下からの突き上げが心身に堪える・・・

150名無しさん2018/06/27(水) 08:28:16.04ID:Ul1PWU2J
前橋市学校ネットから約5万人の情報流出の恐れ、NTT東日本の責任指摘
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/01735/

FWログを保存しなければ流出を証明できない!キリッ

アホや。。。。

151名無しさん2018/06/27(水) 14:44:15.92ID:hgdhSQx9
40半ばで駅3役なしチョンボ。このまま人生消化試合確定。こういった場合、どうやってモチベーション保つの?同じ立場の人いたら教えて下さい。

152名無しさん2018/06/27(水) 20:24:26.88ID:MlYUwjkz
>>151
仕事=人生という考えやめれ。古いクソ日本人かよ。大切な人と自分とで幸せに過ごせ。

153名無しさん2018/06/27(水) 20:44:39.18ID:QolnH/mz
>>151
ワークライフバランス考えて趣味を楽しむのがいいよ。
そのうち主査なれるよ。

154名無しさん2018/06/27(水) 22:34:00.50ID:TT9LDSE7
結構苦労して主査になった。
でも、病気休職制度を最大限に利用してた先輩
(期間が切れそうになると、1日だけ出社し、延長を繰り返す)も
主査であるようで、なんだか釈然としない

155名無しさん2018/06/27(水) 22:53:48.70ID:SOt5ngU0
>>154
人と比べても意味ないよ。

156名無しさん2018/06/27(水) 22:54:16.27ID:jhaJTqLR

157名無しさん2018/06/27(水) 22:57:45.53ID:aaPtEFnf
>>154
もうそれ通用しなくなったぞ。

158名無しさん2018/06/28(木) 02:02:01.12ID:ByWzdBDe
>>154
まぁそんな奴の首を切れない会社で競争力のあるサービスなんて提供できるわけないよね。
何をやるにもクズのな給与原価が乗ってくる。

優秀な若手が辞めていくのは当たり前。

優秀層を引き留めたいならクズを切るしかない。

でも切れない。

新社長にはこの辺を変えて欲しいよね。

159名無しさん2018/06/28(木) 06:21:43.83ID:Kv2Q62/A
新社長には、ノンワーキングリッチを粛清してほしい

160名無しさん2018/06/28(木) 21:21:45.68ID:sKa8xjo2
任用のタイミングで地方行く人と本社行く人、どっちが評価されてるの?

161名無しさん2018/06/28(木) 21:52:22.91ID:DkLjmlF5
>>160
深く考えるな、感じろ(自己満)

162名無しさん2018/06/29(金) 01:00:06.81ID:P/iyoFg+
日本おめ

163名無しさん2018/06/29(金) 18:33:28.08ID:dMByJs8i
同一労働同一賃金でどーかわるの?

164名無しさん2018/06/29(金) 19:41:03.09ID:z3xPD7Ra
>>163
年功序列という制度下で給料高くなり、今は役に立っていない中高年の給料が大幅に下がる

165名無しさん2018/06/30(土) 00:33:32.32ID:YQbZtafa
>>164
とっくに下がってるからら安心しろ。今は犯1止まりなら500万〜600が上限。
昔は犯1でも800以上もらえてたからな。

同一労働同一賃金はもっと下の世界の話。

166名無しさん2018/06/30(土) 00:51:03.41ID:Qj+Ig7Ce
無駄なイベントについ時間を費やしてしまった
いかんな

167名無しさん2018/06/30(土) 01:10:13.19ID:YQbZtafa
>>165
茸は犯1でも700くらいのやついると思うけど、後10年以内に600以内におさまるようになるから、茸の皆さんも安心してね。

168名無しさん2018/06/30(土) 02:03:18.30ID:YFTTMIWb
ぱんいち火球マックス近くて子供いて、
なおかつ年250も残業すれば
業績2か3でも700超えると思うんだが

169名無しさん2018/06/30(土) 05:45:50.34ID:EuRzoGC5
>>165
駅一とか参事で無能化してる(昔は違ったんだろうけど)中高年の給料が下がって欲しいのだけど、どうかな?

170名無しさん2018/06/30(土) 06:10:52.20ID:i4KJ+4l5
同一能力同一賃金にして欲しいわ。ボケた爺は降格でよろ

171名無しさん2018/06/30(土) 07:14:42.65ID:sOj7lja0
>>168
加給MAXということは年齢もそれなりで、業2で700越えるのは体力気力の面でかなり厳しいな。まさかの業5連チャンでもない限り難しい。
上にもあるとおり、平成10年頃は50歳般1で黙って800あったんだよ。

172名無しさん2018/06/30(土) 07:19:05.02ID:EuRzoGC5
ノンワーキングリッチ中高年vsワーキングプア若者

173名無しさん2018/06/30(土) 07:53:08.20ID:025yqP6p
>>171
退職金も多かったしね

174名無しさん2018/06/30(土) 08:00:12.44ID:YQbZtafa
>>168
犯1で火急maxになるような無能に残業なんてさせないよ。

175名無しさん2018/06/30(土) 08:33:08.96ID:sOj7lja0
>>173
20年前に定年退職した人たちは超勝ち組だよ。年金も手厚いし。

176名無しさん2018/06/30(土) 09:30:37.99ID:YQbZtafa
>>169
もう上にもいけないし、ある程度の給与ももらえる。
会社内で最もモチベーションがない人種だわな。

177名無しさん2018/06/30(土) 13:26:01.28ID:JVyhB0a2
患痢者や疫職の皆さんは「働け過多改革」導入で家庭を犠牲にし身を粉にして働いてください。
今までゴマ擦りと酒飲みばかりして給料先取りしてきたんだから罰は当たらんよな!

178名無しさん2018/06/30(土) 13:39:35.63ID:025yqP6p
>>177
患痢者はどんどん転勤させろ
嫁の希望で嫁の実家近くに転勤して、そのまま居座ってる糞侮腸を遠くに飛ばしてくれ

179名無しさん2018/06/30(土) 13:40:35.41ID:JVyhB0a2
ジリ貧の株価を下支えするには先ずこれから初め、次にゴミ患痢者と屑社員を一掃するしかないやろ!

180名無しさん2018/06/30(土) 14:51:01.75ID:EuRzoGC5
>>176
だよね、モチベーションが低いのは勝手だけど、能力と成果が給料に合わないのを許しちゃいけないと思うの。別の話だけど、そういう親に育てられた子供ってまともに育つのかな?

181名無しさん2018/06/30(土) 16:51:14.60ID:JVyhB0a2
そういう親に育てられた子供が入社し、金欲を満たすため患痢者を目指している。
今の時代、真面目に仕事すればするほど患痢者に成果を横取りされされた上、潰されてしまう。

182名無しさん2018/06/30(土) 16:52:18.59ID:JVyhB0a2
という現実。

183名無しさん2018/06/30(土) 16:55:24.04ID:HpaQHfOH
モチベーション高くてチームの成果を出すことに貪欲な上司とか嫌やろ

184名無しさん2018/06/30(土) 19:03:50.15ID:6AIfBf7h
今41歳駅3だからもう課長になれない 年休を有意義に使いマタ〜り過ごす

185名無しさん2018/06/30(土) 20:18:35.97ID:JDJ0VG6C
>>184
45あたりで駅2.
50あたりで駅1もありえる。

186名無しさん2018/07/01(日) 04:02:31.03ID:6i7Db1yu
最早から5年遅れで今年41歳。やっと駅1課長になれた!

この後どこまで上がれると思う?

187名無しさん2018/07/01(日) 06:07:47.14ID:xQf3y3k7
惨事止まり

188名無しさん2018/07/01(日) 07:38:20.32ID:HSjPG6Wk
>>186
駅1で終わり

189名無しさん2018/07/01(日) 07:55:29.70ID:wIcCThny
>>183
それ健全だろう。クソなのはモチベーションを部下に押し付けるのと、チームじゃなくて自分成果と捉える奴と、価値観が違う優秀な若手を認めないやつ。いまの中高年の多い。

190名無しさん2018/07/01(日) 08:33:56.60ID:YBVh/Hun
あれ?48歳が駅1上がるデッドラインじゃないの?

191名無しさん2018/07/01(日) 09:21:39.65ID:reJW3v0h
>>189
自分が出世したいモチベーション高くて部下を自殺に追い込む奴とか嫌じゃん

妻子残して異郷の地で死んでいったそうだ

192名無しさん2018/07/01(日) 09:32:46.50ID:5qERhQYL
>>191
そういうモチベーション押し付け系はクソ。部下の価値観と人生を優先しつつ、チームとしての成果を貪欲に。

193名無しさん2018/07/01(日) 09:46:01.14ID:gaq6JNr9
>>192
幹部の指示をそのまま部下に丸投げして、
失敗は部下のせい、成果は自分のものっていう奴多いよ

バブル入社組に多いな

194名無しさん2018/07/01(日) 09:57:54.04ID:5qERhQYL
>>193
部下の人生を考えられない奴はクソ。自分の人生含めて見失いすぎ。

195名無しさん2018/07/01(日) 15:24:54.85ID:jvx/nGmJ
41才パン1のオレはどうしたらいいのよ?

196名無しさん2018/07/01(日) 16:39:12.57ID:UbrnFPky
>>5
各ランクにいる人数割合って分かる?
例えば、駅1は全体の5%とかの大まかな割合を知りたい。

197名無しさん2018/07/01(日) 17:05:25.77ID:a1K/A46/
駅1は干菓子だと2000人以上いる
その上は一ランク上がるごとにおおむね半分くらいになる

198名無しさん2018/07/01(日) 17:06:46.73ID:zAKztk/E
明日から新しい課長か
出来る人なら良いな

199名無しさん2018/07/01(日) 19:30:47.74ID:Dg4Z/S6I
出来る人なら勿論良いが
出来なくても邪魔にならない人がいいなあ

200名無しさん2018/07/01(日) 19:49:38.37ID:YBVh/Hun
41パン1は頑張っても駅2チュサで終わり

201名無しさん2018/07/01(日) 20:05:16.76ID:3z6RHmw1
>>197
正直その辺りで篩にかけて半分くらいにせんと辛いな

202名無しさん2018/07/01(日) 23:00:37.80ID:HSjPG6Wk
>>195
組合の給与モデルなんて架空だと思ってたが実在するんだな

203名無しさん2018/07/01(日) 23:24:07.06ID:O4pNC6y3
おれも40歳パン1だ。
定年まであと25年あるけど、どんな会社員人生になるのかな、、、

204名無しさん2018/07/01(日) 23:53:10.04ID:83kmQ7kz
火急ってなにであがんの?
総合?

205名無しさん2018/07/01(日) 23:58:23.87ID:YBVh/Hun
40代で駅に上がれてなければもうプライベートを優先させて、
やりたい事満喫したほうが幸福度高いよ

206名無しさん2018/07/02(月) 00:21:23.38ID:bx3IoOCL
>>204
総合評価だよ。

207名無しさん2018/07/02(月) 00:23:15.87ID:bx3IoOCL
>>205
だよねー。
おれは20台でメンタルやっちゃって、そこから全く上がらなくなっちゃった...
でもパンでもそこそこ給料貰えるしね。まったーり生きていこうかね。

208名無しさん2018/07/02(月) 06:35:07.22ID:5E4gIxmV
今日から西本社復帰
バリバリがんばります

209名無しさん2018/07/02(月) 07:32:06.92ID:9fZ39okD
>>207
昔からNはメンタルには優しい会社だよ。
気張らずに定年まで完走してくれ。

210名無しさん2018/07/02(月) 07:52:18.89ID:jM8Yfja/
部下を何人も病院送りにして何とも思ってない本当に糞みたいなやついるからな。
そういうやつは上から見ると使いやすくてしかたないから理事クラスまで上がったりする。
これからはそういう糞をどうやって早めに排除するかは大きな課題。

211名無しさん2018/07/02(月) 08:17:13.38ID:lMugqw4p
>>210
ちょうど良いリストラ要員じゃん
頭数減らしは高給取りじゃないと効果出にくい

212名無しさん2018/07/02(月) 08:41:33.75ID:njkphukQ
>>210
死なせちゃっても平気な顔してるやつもいるよ

213名無しさん2018/07/02(月) 12:36:12.72ID:jM8Yfja/
>>211
理事クラスまでいくとそう簡単にはリストラできない。
結局はそれなりのポストで通建やら関連会社へ斡旋される。

そもそもそんなやつを偉くしちゃいかんということ。
早めに芽を摘まないと犠牲者がたくさん出る。

214名無しさん2018/07/02(月) 22:18:44.41ID:qIzahlY/
>>213
もう死んでるよ

215名無しさん2018/07/02(月) 22:27:42.19ID:CfvGIFVK
人格破綻者を社長にしてる時点でこの会社終わりだよ

216名無しさん2018/07/02(月) 22:51:36.66ID:98kNspd0
歓迎会だからか静かだな

217名無しさん2018/07/02(月) 23:02:15.85ID:h2bSXvhO
干菓子のブラックスーツさんかな。死神みたいだよね

218名無しさん2018/07/03(火) 05:36:54.39ID:ZwCHA5J5
サッカー負けたし、眠いから今日は年休取るわ

219名無しさん2018/07/03(火) 05:42:48.77ID:eWZrtrlh
日本残念。でもナイスゲーム!

社畜なんでこれから出社します。

220名無しさん2018/07/03(火) 06:50:57.43ID:LThacrKR
起きたら終わってました。残念です。

221名無しさん2018/07/03(火) 14:12:35.22ID:YRju/5J+
>>214
それって殺人じゃないの?

222名無しさん2018/07/03(火) 15:54:53.60ID:eoBf5oCx
>>217
東はヤマピーから一気に変えたね。
採算度外視怖いわ

223名無しさん2018/07/03(火) 18:47:16.20ID:BYlBDuF/
>>221
いじめ自殺だよな

224名無しさん2018/07/04(水) 08:26:02.10ID:dI2GcnXe
新しい課長ハゲだったわ
どうしよう

225名無しさん2018/07/04(水) 08:53:01.19ID:B0K/vhr9
毎日お月見できるな

226名無しさん2018/07/04(水) 09:19:33.57ID:DNgyE5/Z
鬼才現る

227名無しさん2018/07/05(木) 07:28:18.65ID:gmClK/Q/
>>224
一緒に禿げろ

228名無しさん2018/07/05(木) 23:20:30.84ID:+sjFENnP
  社長、育毛休暇を
   申請したいのですが…
                     彡ノハミ  は?認めるわけねえだろハゲ
                     .(・ω・`)
     彡 ⌒ ミ       ____(|N:甲|) ∫___.
     ( ´・ω・`)     /         旦  /
     l r  Y i|     [ニニニニニニニニニ/I
     U__|:_|j     U::::...         U .I
       | .| |      U:::::::::....         U/



     彡 ⌒ ミ
     ( ´;ω;`)  育児休暇は認められるのに
     l r  Y i|
     U__|:_|j   なぜ育毛休暇は認められないんだ…
       | | |

229名無しさん2018/07/05(木) 23:52:17.80ID:RxbuW6Qd
>>228
本当に育毛して結果をだしてから復帰するなら認められるぞ!

230名無しさん2018/07/06(金) 14:16:01.84ID:+VXAoc4k
昇格試験の年にジョブチャレしたらどうなりますか? 2月に昇格した上で4月にジョブチャレ先組織に行くことは可能なのでしょうか? それとも昇格させてもらえなくなるのでしょうか…

231名無しさん2018/07/06(金) 18:20:56.68ID:ibhsbGUO
>>230
自分もこれ知りたかったです

232名無しさん2018/07/06(金) 19:29:32.66ID:fmQo8gvv
>>230
可能。だけど、すげー怒られてた

233名無しさん2018/07/06(金) 20:49:15.56ID:sxU9tpCK
2月に昇格した上で
2月にジョブチャレ応募し
3月に面談受けて合格し
4/1に異動するだけやろ

234名無しさん2018/07/06(金) 23:12:14.54ID:qv9Nw87B
>>233
は?何も知らんなら発言すな

235名無しさん2018/07/06(金) 23:17:05.94ID:qv9Nw87B
>>230
究極的に正しいジョブチャレの使い方ではあるな。
ただ再送とジョブチャレは相反するものと思っていた方がいい。

236名無しさん2018/07/07(土) 00:36:44.94ID:B3IlfT60
課長再送任用で同時ジョブチャレ、異動先の会社でも再送維持してるケースあり

237名無しさん2018/07/07(土) 00:46:05.22ID:R567oJhH
まだ再送維持してるけど今後三送以下まで落ちたらジョブチャレしようと思ってる

238名無しさん2018/07/07(土) 01:01:34.79ID:mlAuQX/E
>>236
本当にジョブチャレ?
グループ人事交流じゃなくて?

俺は事A以上で再送維持しているのジョブチャレは見たことない。

グループ人事交流で転籍して予定通りには出身会社に戻らないで再送キープというパターンならわかる。
でも結局は戻るわけだが。

239名無しさん2018/07/07(土) 01:02:11.88ID:mlAuQX/E
>>237
それは良いと思うよ。

240名無しさん2018/07/07(土) 01:18:06.44ID:ZG+oNA3c
あれって、そのまま外に出られないもんなの

241名無しさん2018/07/07(土) 01:35:42.82ID:mlAuQX/E
>>240
グループ人事交流は確実に戻るよ。

242名無しさん2018/07/07(土) 01:38:11.52ID:ZG+oNA3c
だったら出向扱いてよいものを。。。

243名無しさん2018/07/07(土) 03:51:20.14ID:uGAfwNK+
ジョブチャレしてると評価されにくくなるんか?

244名無しさん2018/07/07(土) 17:39:30.20ID:KNBkTCpz
出ていく側の上司次第かと。
少ない人事枠をいなくなる奴のために使うかどうか。

245名無しさん2018/07/07(土) 17:57:15.27ID:xAreOqTf
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html

NTT(持ち株会社)の新社長に先月就任した澤田純氏(62)が4日、

朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。

携帯電話の普及などで、ピーク時に約6千万あった固定電話の契約数は2千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。

246名無しさん2018/07/07(土) 20:16:39.30ID:2VTDLlaM
ジョブチャレ先で生え抜きの方が評価されるのか?という意味かと

247名無しさん2018/07/07(土) 20:41:42.02ID:Gm9NDdm3
ジョブチャレ経験者だが、コメントは控えるが
お好きなようにどうぞ、としか言いようがない

248名無しさん2018/07/07(土) 21:02:21.53ID:Qrzd2rXq
出来レースのジョブチャレっていうパターンも多いしな

249名無しさん2018/07/08(日) 00:06:23.84ID:qMUciSyV
ジョブチャレで出ていって、また戻ってきた奴いたな。

250名無しさん2018/07/08(日) 01:01:56.37ID:/Ldum7P2
>>234
プwwwww

251名無しさん2018/07/08(日) 06:52:47.53ID:qFKVHwuL
大雨を道具にするんも出世の近道やで。
再送君、休日出勤で点数加算やで。
再送落君、休日出勤で汗して働き猛アピール、再送復活に期待やで。
完全脱落君、こんなん日は家でまったりやで。

252名無しさん2018/07/08(日) 07:01:43.74ID:MdRCy2Ji
>>247
そのレスに一体何の価値があるんだろう
書く方も読む方も時間の無駄でしか無い

253名無しさん2018/07/08(日) 09:56:08.18ID:zyktTt24
【企業】NTT 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530738783/

NTT固定網、無線になるかも! え、それじゃ携帯と変わらん
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1530857556/

254名無しさん2018/07/08(日) 21:56:58.18ID:xPVuHz7N
>>251
そんな事言えるエリアの社員がいると思うと同じ社員として恥ずかしいわ
再早云々の話は抜きで

255名無しさん2018/07/08(日) 21:59:35.35ID:nfY0zJo8
この雨かなりの痛手になったね。。。

256名無しさん2018/07/08(日) 22:05:51.82ID:NzKbVWfm
>>253
加入権はユニバーサルサービスでとっくに消えていったよ。
それより、

au(KDDI ホームプラス)だって月額500円
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/

ソフトバンク(おうちの電話)だって月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/

で採算取れているんだから、NTT東西だって無線化したいに決まってる。
有線(メタルケーブル)だとバケット車や電信柱に登って、
電信柱の間にケーブル張って、端子函で接続してって、かなりの労力と
ケーブルの長さが必要になるけど、無線ならその必要がない。

今時、有線で農村地に電話引いてる方が非効率だし災害時にも弱い。

257名無しさん2018/07/08(日) 23:26:51.95ID:NzKbVWfm
>>199
電話無線化のメリット

@メタルケーブルの削減

A重いメタルケーブル削減の恩恵で、
 電信柱も安くて軽いスチールポールに置き換え可能

B電信柱の削減
(景観向上、電柱敷地利用料削減)

C開通工事、故障修理の作業者削減

D工事作業に必要なバケット車等の削減

Eメタル工事、修理における高所作業回避による安全向上

Fメタル撤去による地下管路の空間確保(通信土木工事の回避)

G引込線、モジュラージャック設置の成約を受けない簡単な加入電話の設置、壁に保安器等の工事不要

H即日開通対応

258名無しさん2018/07/09(月) 09:28:48.50ID:ZEat6lqJ
発想がガキのそれ
ドヤ顔でマルチポストする内容じゃないな

259名無しさん2018/07/09(月) 09:42:28.51ID:9TBCmosH
>>258
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。

au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/


ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は

月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/

260名無しさん2018/07/09(月) 19:30:55.12ID:ZEDZMjmz
う〜ん、>>257ちゃんさあ、それ設備の人だけの考え方なのw
そんなんじゃ誰も付いてきてくれないの。自分の考えだけで頭でっかちになってるのねw
もっとお客さんにとってどんなメリットあるのかとかさ、行政に与える影響とかさ、そういうの含めて明日また持ってきてくれる?w

261名無しさん2018/07/09(月) 19:53:27.62ID:UZZTh5mV
>>260
メタル電話を無線化すれば年間800億円の赤字を解消できることで、
料金値下げに貢献だな。

262名無しさん2018/07/09(月) 20:00:09.20ID:fMqxWCkp

263名無しさん2018/07/09(月) 21:19:20.98ID:olhWBET3

264名無しさん2018/07/09(月) 22:10:24.91ID:TwM8pVOv
>>254
真の再早は災対に深入りせず仕事してる。
現場でそう感じたわ

265名無しさん2018/07/09(月) 22:20:35.28ID:OCEyPbf4
>>264
災対室長って警察の捜一課長みたいにノンキャリのポストやからね

266名無しさん2018/07/10(火) 07:49:05.82ID:OEqelPr+
>>265
持株の災対室は再送ばかりに見えるが、そうでもないのかな?

267名無しさん2018/07/10(火) 08:06:10.07ID:waw7G9qP
>>266
持株クラスならエリートやろ

268名無しさん2018/07/10(火) 08:25:26.79ID:C4z6V+gO
>>260
停電時用にアナログ回線残す営業がダメだからな。
αA1でもαNXでもUPSセットで売る努力と提案力がない。

269名無しさん2018/07/10(火) 12:12:51.54ID:vgk5gIpt
>>260
営業サイドの言い訳は?

voLTEだけは切り離せば回線交換じゃないから輻輳に強いはずなんだけどね。

しかし、毎年ユニバーサルサービスに800億円の赤字垂れ流した損失より、
voLTE網を使ったauホームプラス、ソフトバンクおうちの電話をNTT東西でも始めれば、800億円を農村地の携帯エリア拡大にも転換できて投資に繋がるのにもったいないね。

260のような営業さんの給料から補填してもらえばいいか。

270名無しさん2018/07/10(火) 18:02:47.60ID:fYW40lrx
お前らまだこんな時間で消耗してんの?

271名無しさん2018/07/10(火) 22:25:32.53ID:KrAC2Uji
>>252
はい、ブーメラン

そのレスに一体何の価値があるんだろう
書く方も読む方も時間の無駄でしか無い

272名無しさん2018/07/11(水) 02:40:32.26ID:/vUZteCr
というか、これだけ携帯電話が普及してるんだから、今さら固定電話に伸びる余地はないよ。
Nの技術と営業力が本気になれば、LINEなんか凌駕できるコミュニケーションサービスが作れるはず。

273名無しさん2018/07/11(水) 06:28:45.88ID:30qxrGSH
>>271
無駄なコメントになるが、その返しは幼稚だな。

274名無しさん2018/07/11(水) 07:15:33.54ID:/zU71TGD
>>268
UPSは瞬間停電対策(電気設備の点検など)
PSTN回線の収容は災害時のバックアップ
目的がちがうだろ

275名無しさん2018/07/11(水) 08:00:38.69ID:BTA8SvIs
>>271
あわれ

276名無しさん2018/07/11(水) 08:37:59.55ID:zkp+HqOA
Twitter以下の民度で煽り合いとかこんなやつらと肩並べて働いてんのかと思うとゾッとするな

277名無しさん2018/07/11(水) 08:43:18.62ID:v3Q8bQNZ
>>272
伸びない固定電話に年間800億円の赤字を垂れ流してるから、
無線電話にするっていう話だよ。

278名無しさん2018/07/11(水) 08:44:47.29ID:v3Q8bQNZ
>>274
違うよ。UPSは災害時対策だよ。
UQ WiMAXもワイモバイルPHS、AXGPも
UPS設置義務はないけど東日本大震災以降、自主的にUPS設置してる。

279名無しさん2018/07/11(水) 16:55:10.62ID:v3Q8bQNZ

280名無しさん2018/07/11(水) 20:51:44.59ID:ko95m6g9
パシリティーズの出番と聞いて飛んできました

281名無しさん2018/07/11(水) 20:58:41.58ID:H29YoYp2
>>280
本当、パシられてこいよ!
何やってんだよ!

ファシリティーズがしっかりしないからメタル加入電話が無線に置き換えできないんだよ。

282名無しさん2018/07/11(水) 22:22:50.20ID:8/EUQB+R
>>278
なんで宅内と基地局インフラの話ごちゃまぜにしてんの?アホ?

283名無しさん2018/07/12(木) 06:36:33.97ID:ER8pptbI
今って駅入学の時にCでクリアに
なる考え方廃止なったのか?
ずっとCで今回Bで上がったから
ビックリ。

284名無しさん2018/07/12(木) 13:50:56.98ID:3BYB/yxA
>>283
駅入学後の総合評価の累積は?
CCCBとか?

285名無しさん2018/07/12(木) 16:11:27.19ID:VQep1O7c
>>282
ビジホンやPBXも同じことが言えるよ。

286名無しさん2018/07/12(木) 18:48:43.47ID:bHBj01ud
>>284
そうです。30点は越えてます。

287名無しさん2018/07/12(木) 19:12:01.09ID:dG7Rr7qA
今は累積点も関係ないよー

288名無しさん2018/07/12(木) 19:49:39.82ID:/1mkI0Dv
駅3→駅2や駅2→駅1でも
昇格前の総合評価がB以上ならいいのか…?
なんか連続で良い評価取らないとダメだった記憶があるんだが

289名無しさん2018/07/12(木) 19:53:04.77ID:dG7Rr7qA
>>288
今はない。制度上は累積も、直前の評価も必要ない。

290名無しさん2018/07/12(木) 20:04:15.38ID:wJXtnRtt
参事以上の管理者は「時間外すんな!とっとと帰れ!」って言うけど、おまえらみなし時間外もらってて定時帰りでええのー!としか思わん

291名無しさん2018/07/12(木) 20:24:31.60ID:oFE4tDiA
>>289
ならどうやって昇格を決めるの?
うちの会社は再送以外人事面談ないからさ

292名無しさん2018/07/12(木) 20:54:29.01ID:LP4RX5iU
課長になって10日だが主査より精神的負担が少ない

293名無しさん2018/07/12(木) 21:35:45.76ID:wWsFcNHr
>>292
どこ?

294名無しさん2018/07/12(木) 22:07:11.39ID:/1mkI0Dv
>>291
どこの会社だ?

295名無しさん2018/07/12(木) 22:25:24.03ID:wWsFcNHr
>>294
西

296名無しさん2018/07/12(木) 22:32:43.29ID:FKeh6XTQ
参事Aってあんまりみないけど
どこにいんの?

297名無しさん2018/07/13(金) 06:47:13.19ID:T+IVN1Z/
>>292
ええこっちゃ
上手く仕事振れる人なのかな

298名無しさん2018/07/13(金) 12:50:49.17ID:zwszQvd9
>>295
管理者がサイコロ振ってゾロ目が出たら昇格。

Nグループで最も重要な「運」が昇格基準になってる

299名無しさん2018/07/13(金) 18:24:13.17ID:FmgCc0Hd
ウヒョーウヒョーウヒョー!

金融資産が年初来900万円プラス!

300名無しさん2018/07/13(金) 18:25:57.94ID:FmgCc0Hd
NTTがベンチャーキャピタル事業始めたらファンドマネージャーとして雇ってもらおう!

301名無しさん2018/07/13(金) 19:35:19.98ID:PUjeWVs0
>>300
CVCはもうあるぞ。まぁお前に声がかかることはないけどな。

302名無しさん2018/07/13(金) 19:46:18.76ID:FmgCc0Hd
>>301
うむ。会社では清貧を演じつつ生きていくわ。

303名無しさん2018/07/13(金) 23:13:50.86ID:bLIQgeI0
>>駅2→1は流石に再送じゃなくても面談必須では?

304名無しさん2018/07/16(月) 17:30:40.94ID:yc+O3iKk
夏にある課長登用試験のマネージャーアセスメントの内容教えて。
インバスケットの他にNMATや論文、グループディスカッションもあるの?

305名無しさん2018/07/16(月) 17:54:02.75ID:N4da7YBO
>>304
自分の上司に聞けや

306名無しさん2018/07/16(月) 21:43:55.95ID:jyc4kLi7
Nグループ内でもやり方違うしな。
上司に聞くのが一番。

307名無しさん2018/07/16(月) 21:57:53.90ID:cxhXLcwP
茸だけど、上司に嫌われてるせいか大して教えてくれない。インバスは間違いない。

308名無しさん2018/07/17(火) 07:52:13.11ID:GxY+NOQL
>>307
周辺の上司やら、近い年代で駅1受けたやつが周りいくらでもいるだろ。その程度の人脈じゃマーネージャーになるのは止めた方がいい。

309名無しさん2018/07/17(火) 09:55:36.83ID:b052NVA4
 NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。

 NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。

 井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。

 その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm

310名無しさん2018/07/17(火) 18:19:50.83ID:35nUI9/W
>>304
東だけどインバスケットはなかったよ。面談のみ

311名無しさん2018/07/17(火) 21:14:06.52ID:WUnN+qO8
>>307
課長昇格試験受けるために組織推薦っていらないの?
上司、別の課長、部長のOKが出ないと試験すら受けられなかったような気が
まぁ上司を問答無用で頷かせるような成果が出てるなら別なのかもしれないけど

312名無しさん2018/07/18(水) 11:55:49.73ID:mcyWf+zC
>>307
ドコモのエリート君たちは腹黒かお利口なんですね。

313名無しさん2018/07/18(水) 17:46:53.71ID:oF/AFLEX
>>312
腹黒だよ
給料高いだけでドコモに異動するし

314名無しさん2018/07/18(水) 22:16:04.05ID:ou//7XTj
ドコモと東西だと、どれくらい給料違うの?

315名無しさん2018/07/18(水) 22:21:18.80ID:AXpLHIBK
地域会社は陰湿やで〜

316名無しさん2018/07/18(水) 22:22:09.92ID:4SLfCY3s
>>314
直接的にはボナス分
間接的には住宅手当など手当分

317名無しさん2018/07/18(水) 22:30:38.58ID:eWfxl7ED
>>314
同じ級、同じ評価なら100〜150マソ

新着レスの表示
レスを投稿する