NTTフィールドテクノ 12ch
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お前らバカ幹部がここを見てるのは、社外通報窓口の一見でバレバレだからな
反応が早すぎたな、バーカ
ＮＴＴグループの他者にも迷惑をかけてるぞ、業務停止は
お前らは今でも無資格者に作業させて罪を毎日重ねてるよな
どう責任を取るつもりだ？わかんないか？
だったら教えてやるわ
明日中に辞表を欠いて提出しろ >>32 & >>36 & >>38
遅くなりましたが、レスありがとうございます。
正直、契約社員なら仕方ないと思えるけど、新卒と一緒とかやってられんですわ。
じゃあ、新卒に同じ仕事やらせてみろよと言いたくなるっすわ。
嫁説得して、転職先見つかり次第転職します。 ここの契約社員って高卒で40過ぎでも採用してもらえますか？
NTT業務経験は10年ぐらいあります >>54
いやいや、新卒からすれば元契約と一緒ってことが許せないですよ(笑)
それに新卒は管理職や幹部候補として一年目から育成があるが、契約はないからね
それに契約時代の調整加算があるから実質、新卒より契約の方が給与高いし >>52
資格取れない人が悪いんじゃないの？
入社条件に工事担任者、中型免許持ってることとかに変えるしかない。 おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ 有期契約社員って5年まででしょ？
5年経ったら雇い止め？ >>60
一年目はみんなクソみたいなレベル、どうして活躍できるか職場のレベル低いかあなたのレベル低いのかわからないが！ >>55
会社としては年齢層の穴埋めとして３０代が欲しいところ
でも、実際は選ぶ余裕が無いから４０代でも大歓迎だろうよ >>58
総務省に一言一句同じことを言えるのか？てめえは
てめえのマネジメントで、業務停止食らってからも他の業務で無資格者が
日々無資格工事を繰り返しているよな？また書類を改ざんするのか？あ？てめえ
ガンガン通報するからそのつもりで首を洗って待ってろよ おれの工担総合種なかった事にしてほしい。
宅内離れて長いのに、呼び戻される要因としての不安材料にしかならん。 >>57
いやいや、契約社員から採用されてる人は基本的にグループのリーダー社員だから新卒が研修で来たときに教えたりしてる人やで。
教える側の人がなんで教えられる人と同じ給与とかオカシイと思わないか？
それに、調整加算(規則に載ってる一律の採用時加算以外？)とか最短で昇格した人とかだと加算無いでよ？ やる気や成果じゃなくて従順さしか評価しないな。この会社。 >>72
日本の会社文化は給料の金額を他人に教えないだから、契約社員の中には昇格したら給料上がると思ってる人まだまだ居ると思うよ。
加算されるような事規則に書いてて、加算されないとか思わないわさ。
ぺーぺーじゃなく、少なくとも社会人経験を積んでる人も中には居るし。
一般的に、30代の中途入社だとハンディはあるけど、普通なら同年代の役職無しの人の平均より少し低い位の給与は貰える。
全くの異業種からの転職とかなら違うが。 男性30代の平均年収 484万円
男性40代の平均年収 598万円
退職金なし定期昇給なしという働き方は
相当な損失 >>75
四国は、採用時に個人加算されてない事がほとんど。
最低評価しか貰ってない人がGPに昇格出来る訳ないやん。
聞いた話だと、香川の宅内かビジ推で最短で当時のCP採用になった40才前後(妻子有)の人居たけど、採用後すぐの６月のボーナス貰って退職したらしい。
理由が、「こんな給料でやってらんない」らしいわ。NTTの正社員なら給料高いと思ってたドリーマーだったのかもしれないけどね。 西出向の偉いさんに言いたい。
あんたは評価されるんだろう。だか俺はな〜んの評価もない上に経験値としても意味が無い、カイゼンやらワーキングはやめてくれ。 台風に対する出勤。もうそろそろ遠距離通勤者の帰宅を考慮してくれよ。
管理者は泊まりでもいいから。 台風時に管理者残ってても何の役にも立たないと思うが…
事実上電話番だろ >反日ではない、日本の銀行はどこですか？
>みずほ銀行が、中国のインターネット検索エンジン運営の「百度」という会社と、「日本法人との間で協力関係を構築することで合意 した」と発表があったようです。
>ソフトバンクも韓国に個人情報のデータバンクを移します
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/7040712.html
日本のインフラが全て外国に乗っ取られようとしている事を日本人はよく考えて行動すべき 朝な夕な女学生を追いかけ回す
田中たまいじり守
いつまでも銭せびりに来る田中守
田中守は高卒で幼女趣味 宅内の現場だと糞ほど故障申告きてそうとかじゃないの 「もしかしたら、あなたの会社の上司にそんな人がいるかもしれませんよ」と中野さんの口からは背筋が凍りそうな一言も。
でも、それはあながち大げさではなく「いたぶるように無理難題をふっかけてきたり、その人が自殺を考えるような状況に追い込まれているにもかかわらず暴言を吐いたり、
やさしい素振りを見せたかと思いきや陰では裏切るようなことをしていたり……、相手が痛めつけられていく様を見て喜んでいるような人がいたら、その人はサイコパシー（精神病質）が高い」と言い、意外と身近に潜んでいる可能性についても示唆していました。 仕事がしたくないんじゃない。
「そんなに仕事がほしいなら便所掃除しといて」的な、この環境にはてしない絶望を感じる。 >>93
四国出身の妻子ある社員を自殺に追い込んだ大阪のあのパワハラ野郎のことだろ？
社内中で名前バレバレ
自分のやったことわかってんのか、あのパワハラ野郎は
殺人犯だろ 使い捨てロボット募集するが、着信鳴動しない。シルバーのボランティアにするか。 そういえば、四国の社員が亡くなったね
パワハラで自殺に追い込まれたの? そもそも鬱になる社員多くないか？
部署によってプレッシャーとかあんのかな 本当はここいい会社なんだろ？
みんな、こんないい会社他になくて他の奴らに教えたくないからこんなに叩いてるんだよな？？
どうせそうなんやろ？
給料は知らんが、休みはちゃんと取れるんやろ？
ホントはオススメの会社やろ？ >>101
10未満で退職するようなポジションなら悪くないと思うわ。 >>101
休みはちゃんと取れる（有給チャンスはない）
楽しようと思えば果てしなく楽できる
ただし契約社員はいくつになっても手取りが20ないので
40才で20万以下が自分の価値と思うのならどうぞ
新卒入社は自分の偏差値と相談して決めればいいと思う 年だけが自慢で給料増える理屈もおかしい
契約も大卒高卒中卒関係無く給料一律入社で、そこから自分の努力で給料増えてたわけだし、文句言うなら辞めて転職すれば良いと思う
愚痴しか言えないし、辞めないのは他の企業で自分が使い物にならない自覚があるから 基本的に仕事は頑張るだけ無駄だからクビにならないレベルで手を抜いた方がいい 秋辺りに処遇まわりの内規変わるらしいけど実際どうなるのかね >>109
説明なかった？資格賃金減少による懸案事項として、賞与が減るかもってのがある。 確定拠出年金って会社からいくら位出るか説明ありました？ >>105
別に愚痴いったところでお前と同じ給料はもらえるんだから問題ないだろ？
文句があろうが、別に転職せず、居座って文句を言い続けたって
なんの問題もない
日本の解雇規制は厳しいからなｗ
俺みたいに文句を一定座っているやつでも首にできないだろ、ざまぁ 主査になったがグループ会社に派遣され。
育成人事なめてんだろ、この会社。 他所は知らんが関西では主査にならんと駅にならんです。 ビジネスチャンスが極度に少ないのが、我が国の特徴です！ >>131
プロダクトとして、PDCAが回ってない。完成したら終わりのシステムは生存（活用）期間はみじかい。 会社が儲けた所で社員に還元されないし
逆にどれだけ赤字垂れ流そうが絶対潰れないから新規ビジネスなんかどうでもいいぞ 会社の存続と社員の雇用はイコールとは思えんのですよ。
話し違うけど、通勤時間1時間を超える時間に時間外つける制度を要求するニダ。 相変わらずスレが盛り上がっていますね（笑）
転職してよかったです 転職して年収は倍になったけど精神的負担がかなり増えたな
FTでのんびりやってたほうが性に合ってたかもしれん 時給1000円のロボットよりもセブンイレブンの人間のほうが、安心サポート。 偏差値低い創造力ない人々が大量に集まり肉体で勝負するしかない人々、こんなのにまともなビジネスできるわけないよ！
安い給料も妥当だがやはり質の高い人々を集めんともう先は見えてるよ 確かに私も年収はかなり増えましたがFTの暇さは羨ましいです
しかし自殺社員が出るぐらいだから、死にたくなるぐらい追い込まれる部署も存在するのでしょうね >>142
ロバに馬(サラブレッド)並みに走れとか言う奴が上から下りてくるからじゃね？ >>140
お前、パワハラする側と思考が変わらないな
こういう奴が中核人材や管理職になったとき、パワハラする奴になるのかね… >>146
パワハラする側と思考が変わらない、と言うからには
パワハラ野郎が人殺しをしたことは問題だと認識してるんだな？
それなのになぜお前は何もアクションを起こさない？見て見ぬふりか？
お前の子供に直接行ってやりたいぜ
「お前の親父は仲間を見殺しにする腑抜けのチキン野郎だ」ってな >>147
毎回思ってたけど、パワハラ騒いでるのお前だけだよ
お前の書き込みはクセですぐ分かる
5chに書き込むのがお前のアクションなんか？
面と向かって言えない腑抜けのチキン野郎やん(笑) >>148
は？総務省に通報したのも俺なんだが？
企業倫理憲章カードに記載されている外部窓口が
ダミーだということを告発して、その直後に会社のホームページの
記載を返させたのも俺なんだが？
お前こそ何一つ行動できないチキンだろ？
子供に恥ずかしいと思わないのか？
それともお前の子供はすでに善悪の区別もつかない親父に似て
チキン野郎の腑抜けに育ってるのか？
クズのお前にピッタリの子供だなｗ >>148
日大やアマチュアボクシング連盟、体操の塚原の例を見ても
お前みたいに古臭い隠蔽体質が通用しない世の中になってきているのに
未だ気づかないのか？本当に救いようがないやつだな
善悪の区別もつかないのか？
パワハラがいいことか悪いことか、こんな単純なこともわからないくらい
ぬるま湯の企業文化に毒されて救いようのないゴミに成り下がったのがお前 >>149-150
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この口の悪さヤバいね…
実生活ヤバそうｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
