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無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート ◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント(パタハラ)」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性(30代後半)は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から
翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。
ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。
仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。
しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じた。
◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」
※省略
「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。
つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。
<取材・文/中垣内麻衣子>
2019年6月13日 8時31分
HARBOR BUSINESS Online
https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/ 2020年の東京五輪・パラリンピックで放送用ネットワークなどを構築するNTT東日本は、現在170人の担当者を7月に370人に増やす。世界に試合映像を配信したり、
大会の運営システムに使ったりするネットワークの構築は、今年から来年にかけて山場が続くため、人員を増やして作業を円滑に進める。
NTT東が大会組織委員会から受託したネットワークの構築案件は主に2種類ある。
世界の視聴者に試合映像を届けるための…
2019/6/12 6:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45956110R10C19A6TJ3000/ >>554
丸投げして金抜くだけなのにな
従業員は仕事が増えるだけで収入は増えないしな なんで住宅補助って45歳で止まるの?
45歳になったら家を買えってこと? >>556
45歳で露骨なリストラ開始
55歳で強制退場だろ 品川TWINSビルの奴って同僚や上司が変死体で発見されたり行方不明扱いになっても見てみぬふりして生活してんのが痛々しいな
某下請けが関わってんだが天下り先だから問題に出来ないんか
天下り先下請けに頭上がらないNTT社員と天下り先下請け
奴隷なのはどっちかな 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン 客に不当な料金を取れば取るほど借金は増えている。
テラマイナスになるのはお前らの責任の分だよ。
独占している会社は奉仕するようじゃないとダメなのに。
潰されてナンボだな。
シラを切れるまで切る会社w 昔の汚職は無くなったことにしてるぞw
無くなってないからテラまでつく借金になってるだろ。
その借金は飾りじゃないだよ。
何故そうしてるのか理解してない、バカばっかりだからなw NTTで儲けた奴らは死んでない。
借金を返すまで何代にも渡って借金を返していくんだよw
子孫は何代後になれば借金がゼロになるだろうか。
そんな金額w
サイバカサイバーして何を消そうとしているのよ。
ここ?
ここ消えても借金返済は増えるだけだぞw これでも苦肉の策だよ。
被害者にかえらないからなw アライアンスがヘボい通建の奴ばかりだが通建くらいしか協力会社いないのが東の立ち位置現してるよな
しかも契約が偽装請負
どうどうと脱法契約ってのが呆れる 10年くらい経つのか。
ADSLから光に移っていく時期だったか。
受付が急に役立たずに変わっていった。
受付は皆中国共産党にヒ素で殺されていってた。
他の職員はどうしたと思うかって完全無視だったようだよw
すっかり受付の部屋は中国共産党と韓国人に乗っ取られていってぐちゃぐちゃにされていった。
そんなNTT東日本。
西日本はそれより少し遅く、同じようにされていったみたいだ。 もうその頃既に頭が壊れていたんだよなw
他人事主義、関係ないね。
何かとにかく関わるとろくなことがないって時代だからな。 光が通らないところはもう二度と通らない。
NTTで地域で何度も線を切断しているからな。その度に繋げてるが光の特徴は一度途切れるともうだめになる。 プロバイダも乗っ取られて、テレビの放送権は本当に痛い仕打ちになってるよな。
金も裏からくすねようとしてたが、それは無理だった。
だから撤退して破壊をしてきた中国共産党と韓国人。
全員殺したよ。
で、今それを引き継いではんかくさい女から、坊さんまで悪事に手を染めるような世の中になっているんだよ。
人口が減っていっている。
一気に減る時が必ず来る。 中小の派遣会社使って個人情報の不正取得や不法侵入、窃盗や嫌がらせ代行といった犯罪行為を侵させてるよな?
何なら個人名書いて暴露するけどどうする? 「ひかり電話にすると電話代が安くなりますよ」と言うデタラメなテレマ営業で、
光回線+ひかり電話エース+24時間出張修理opを強引に売ってる会社だよな。
ダマされた高齢者や個人事業主は、2〜3倍の料金を月々払わされているよな。 委託テレマでも代理店と同じ手口でやっている。
社員が営業しても必死に売ろうとしないから、何も売れない。
無駄に人件費と交通費がかかっているだけだからね。 交通費がかかっても異動させたいんです!
ソコにコスト意識はないんですね。w ここの会社の年収は、本社採用の3割減であってる?
そして、45〜48才ぐらいの主査(NTT東日本ー○○採用)の年収はいくら? 〒106-0031 東京都港区西麻布4丁目11−7
202号 どこ所有なのかないなw
ただ
アクセス東日本 (株)
社長 緑川 好子 28
090 1465 3208
社員
八嶋 豊子 60
080 4110 0235
業務内容 嫌がらせ一般 早くメタル無くそうよ。
オフィスエース以外は、ソフトバンクのおうちの電話みたいに固定電話も無線化しようぜ >>584
こんな会社なくなるもんな
持ち株主導でドコモへの配置変えからの転籍狙ってんの? 東日本環境アクセスについて
グランデュオ蒲田に
深夜にワックス塗布作業に来る男性作業員二人が
作業申請に無い箇所や
予定に無い箇所の作業を勝手にやり始める事が多く
非常に迷惑している
特に
藤村
佐藤と言う男性二名は
今後
極力
グランデュオで作業させない様にして頂きたい
藤村の前の担当はこんな事はしなかった
会社の方
宜しくお願いします
いい加減
堪忍袋の尾が切れそうです
グランデュオで深夜作業をする人間を
他の人に変えて下さい 協和エクシオのやつがNTTBPのwifiはセキュリティ上ヤバいと言いふらしてるけど大丈夫なの? 質問です。
台風15号のような災害が起きた時に休日って無くなる感じですか? 千葉の台風の影響ヤバイね。
千葉事業部の設備部と通信建設会社乙 都立高校図書館の偽装請負騒動
偽装請負や違法派遣を駆使して教育庁や委員会案件を受託してるNTT東日本にも不都合だろうな
今度更に偽装請負や多重委託、委託先の選定について厳しくなるよ
https://biz-journal.jp/2019/09/post_118412_entry.html 井上社長のエール
テレビニュースより
ご苦労ご苦労
故障積滞してるから頑張れ
大変だけど急いで頑張れ
疲れるだろうけど頑張れ
だけど事故は起こすなよ頑張れ
聴いていた一同
拍手せず、心のため息で下を向く >>592
自分に振りかかった面倒事は他人に擦り付けて、人の利益や財産は力づくで毟り取る奴がでかい面してるよな 今年も現場の納得感のない情報が掲示されていましたね。 台風被害で災害対策、EG、故障修理はパンクしてますね。
月間残業100時間超えもざらだしお疲れ様です。 NTT東日本
育児休職取得
2017年 女性416人、男性8人
2016年 女性393人、男性1人
育児時短勤務
2017年 女性550人、男性5人
2016年 女性478人、男性3人
介護休職
2017年 女性31人、男性20人
2016年 女性19人、男性7人
介護時短勤務
2017年 女性16人、男性11人
2016年 女性19人、男性9人
https://www.ntt-east.co.jp/csr/theme/theme04/diversity/index.html
男は働き女は専業の意識が根強いNTT東日本は育児休職や時短勤務は圧倒的に女性社員で、
一方、会社に命を捧げ独身が多い男性は介護で頼れる人がいなく介護休職も多い。 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン https://sayonara-shachiku.com/ntt-higashinihon-yametai/
NTT東日本で働くことに不向きな人は、社内政治が苦手だったり無関心立ったりする人だと思います。
社内向きの資料に手間と時間をかけるのは無駄だと思ったり、飲みニケーションが苦手だったり、根回しをすることに疑問や罪悪感を覚えたり…。
そういう人は、恐らくNTT東日本では生きていけません。
この会社を長く勤められるのは、上司の機嫌を伺いプライベートでも職場の人付き合いを重視し、
顧客のことより自分が上に上がることだけを考えるという人です。
社内政治がはびこる職場環境、人間関係がプライベートにまで及んでいる職場環境、そういった「職場環境」に適応できない人にとっては、他にどんな良い面があろうとも「辞めたい」と思っちゃうものです。
職場環境や人間関係に合わないというのは、退職理由ではトップスリーに入るくらいメジャーなものですから。
だから、NTT東日本で勤めるメリットを蹴り上げてでも辞める意味や価値は、あります。 >>602
最後の締めがよく出来ている。読んで良かった。 >>602
仕事流す見返りに下請会社に対して起こした事故や事件を泣き寝入りさせてるよな
社員を犠牲にするのを事業化してる下請も悪だがNTT東日本は社会悪そのもの 初台へ参勤交代しないでハイフン会社で昇格出来る人って羨ましい。 BI本部は社員もクズばかりなら協力会社もクズばかり正にごみ溜だな
コムウェアあたりの業績の右肩下がりスピードが半端ないグループ企業同士で合併してリストラよろしく 年寄りの雇用延長とか騒いでるのにリストラなんかないない 都立高校図書館の偽装請負騒動
偽装請負や違法派遣を駆使して教育庁や教育委員会案件を受託してるNTT東日本にも不都合だろうな
今度更に偽装請負や多重委託、委託先の選定について厳しくなるよ
https://biz-journal.jp/2019/09/post_118412_entry.html NTT東西は設備部門だけ残して他は分社化しろや
通信事業法違反だぞ 特例昇級ってした人ほんとにいるのか?聞いたことない >>613
管理職、役員、ヒラまで全員バカしかいない事を物語るな
解決は不可 ・固定音声サービスおよび通信サービス法人営業はNTTコムに集約中
・システムインテグレーションはNTTデータグループに集約中
・いずれNTT東西会社は通信事業法に準拠した固定通信回線設備の資産管理法人に特化
・ビジネスイノベーション本部(固定回線の独占を背景にしたソリューション営業部門)はそもそも存在自体が通信事業法違反
(ビジネスイノベーションやらバリュークリエイトという意味不明な部署名称が通信事業法違反逃れ)
・固定回線設備の構築保守作業は通建に丸投げ
何もやってこなかった営業部門やバリュークリエイト、TS部のやつとか今後どうすんの? >>615
ってか、設備系だけ東西に残して
それ以外は全部NTT○○にしちゃえばいんじゃないの。
固定回線持ってるから
訳わからん議論がある訳で >>616
ホントにそれで良いが出来てない
労組も邪魔しているはず
NTT東西は固定通信設備管理会社
光コラボ業者への卸売業に専業すれば良い
1つの光コラボ業者としてNTT東日本−南関東らが営業するのは有り
NTT西日本は法人営業部門をNTTビジネスソリューションという名称で子会社化した事にしてるが、NTT西日本にも営業部門があり、ビジネスソリューション社は収益低い客の押し付け役に作った子会社
NTT東日本とNTT東日本−南関東も同じ立場 TS部に濱野って奴いるよな?
二丁目ゲイ雑誌出ていた奴
男性の派遣社員からもセクハラで訴えられた事あるよな
下請け会社の奴の言いなりになって私物盗んだり嫌がらせ代行してたんだってな
毎回組合に泣きついて逃げてるらしいな シフト勤務のサービス業を脱出したい奴しかいなさそう 確かに中途組はサービス業界出身ばかりだわ
仕事もほとんど介護ヘルパーみたいなもんだしサービス業経験者には向いてるだろうよ >>624
だろうと思った
居酒屋店員、パチンコ店員、コンビニ店員、配達員、ばかりだろ? >>619
TS濱野って何年か前に仕事サボって品川駅前のすき家でバイトしてた奴な
インシデント常習犯で客から担当変えの依頼くる奴な >>624
営業はそうだろうな
設備は殆どがMESか通建だわ >>627
通建が、事業部の設備系に転職?
俺、通建の子会社だけど、給与がいいなら転職したい。 失踪、行方不明者、不審死が出ても全社員見て見ぬふり我関せずの品川ツインズ >>628
ハイフンのスレに書いてるんだぞ…当たり前じゃん
そもそも電信電話は中途採用無いし NTTは返事もあたふた、電話やネット回線もつけないし、今後は利用しないな。
忙しいからスマホだけで十分だし。
解約するのが大変だろう。 >>636
実質独占企業のクセに職員の質悪くて対応悪くて高くて悪徳業者なんだよな 新潟法人の車両ログ調べてくれないかな。それなりのランクの奴が私用で休日出勤扱いにして使っている奴がいると思うぞ。 富士通スレから転記↓
NTT東日本の地域会社含めた子会社、NTT西日本の各種子会社は待遇が本体採用に比べて著しく待遇悪い(特に給料)から
50歳で年収で600いくかも怪しい >>639
俺30前半の中途入社3年だけど、550万行くよ
家賃手当も含んでるけど NTTは在宅勤務呼びかけただけで、小中高校は来週から臨時休校。
共働き社員はいよいよ死活問題に入ってきたな。
勿論NTTは呼びかけた後に在宅環境の準備してきたんだよね? >>644
セキュリティの問題で即時開始はできてないけど、自宅のPC環境の聞き取り開始してるよ NTT東日本あるある
在宅勤務の調査や環境整備に時間を要してコロナが落ち着いた頃に準備が整う >>646
しゃあない
経営層が公社抜けきっとらんから
早く膿み出せ
いっそ外部から社長入れろ 外部?総務省関連の官僚が、その他天下りを経由して来るだけでしょ。 また自宅PC環境のチェックやらでインシデント起こすんか 東はリモート接続基盤設備のキャパが小さすぎて在宅指示できないってさ。
今から設備増強も納期や設備投資的にも無理だってさ。
だから本当に在宅が必要な子持ち社員優先 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています