株式会社FPパートナー（まねどく？）13
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
交通費出して、時間かけて、いつ始まるかわからん朝礼聞いていると
あんたのような人間が誕生するんやな。怖いな。明日休むわ。寒いし。 >>11
なんちゅーか、やらしい感じの人やったな
あまりに打算だけちゅーか >>12
金融リテラシーが！とかFXの57%が日本人！とか長期金利が上がった！とか、、あっちゃこっちゃで〜だからマナードクター！って言われてもねぇ… 付け焼き刃以下のトーク力 >>11
講話の意味知らないね。チェックされず丸投げされてるから
本人も気の毒だね。トップもわかってないから
毎週懲りもせずという感じです。 マネドクのCM、広告を何億もかけても、配信数はいっこうに増えず。
お金の使うとこ考えて欲しいわ。査定落ちで消えていくか、問題起こして
消えていくか。本当に何処を向いて進んでいるのかまったくわからない >>16
内ではなく、外へのイメージ良くするためにMDかさ上げや目立つ場所で表彰式に雑誌に新聞にCM放送…それも全部アレのためw 契約情報入れてひいたわ、、手数料半分なのに保有は全額にして、一億達成増やそうとしてるやん…何この詐欺会社…クソすぎだろ >>21
それ以外ないだろw 表彰式の参加人数やMD達成何人居るか、FP取得率必死なの可笑しすぎww えっ！株式上場を考えとんの？
持株売り出してガッポリ利益得ようってか？ 世帯数が安定経営につながるのに、まやかしの1億を目指して何になるのか…
昨年の達成者で「本当に」1億ある奴は何人いたのだろうか(爆) >>11
マイ靴べら使ったら100%さすがですねって言われるんだって！もう笑うしかねえわ
100%どうだとか言う輩は全く信用できない奴！
間違いないです！ >>26
優績者を一言一句たがわず完コピしろってさ。
ハゲが。 某外資他社の超絶経歴詐称TOT
王子って知ってるか？ しょうもない先輩講話でしたね。昨日もいつものと合わせて1時間無駄でしたね。 あんな内容でも、支社メンバーをワンピースで例える東京よりはるかにマシ
事故紹介で終わるやつ多すぎだろ >>31
確かにあれもヒドイけど、結局成績が出てる奴に
なんの打ち合わせ、チェックもなく当日ぶっつけ本番で
話をさせる偉い方の責任です。兎にも角にも1番トップがあの講話
でやってきたので、弊社には有意義な月曜日はないと
諦めるしかないようです。でも月曜日休むとスネるからね >>33
プルのスレを開くと、その話題のみだw
まぁ、くだらないw >>34
うちの毎週月曜日のしょうもない朝礼後のスレと同じやな しょうもない講話する奴らは、あっち系の顔立ちのが多いよなあ！？と思わないか？ どうも関東で大きな地震が来そうな予感。はずれて欲しいわ！ >>34
コロンビア大からのモルスタからのプルって詐称だ！！って内容みたいだけどそんな暴れん坊な経歴つくるかよw
TOTの人みたいだし私怨かな >>39
それほんまに詐称してたらしいぜｗ
プルの見てたから知ってる。 あっちゃん見たよ
つまりおまいらのボスの自信のなさがまね毒といういんちきドクター誕生させたのね。 あれだけ時間守らない人から遅刻だとか時間のこと言われてもねえ でも、ここの指摘は本人が見てるのか他から聞いたのか、
今日は「正直いちゃうと」が1回位しかなかったよ。
意識していたね。ただあの内容は朝礼でくどくどいうことか！
こっちはもっと聞きたい事が沢山あんねんけどなー 毎週ツッコミどころを作る人やね。ホント感心しまする 毎度のことだが、朝礼聞くと不愉快になるよ！
今日も極少数のロクデナシの話を延々と、大多数のまともにやってる人らに聞かせるなよ！
そんなロクデナシは、すぐにクビにするか、少なくとも永久にリーズ停止でええやろ よく継続だけで年間1000万ある人見たことないとか、仰られてますけど、私は田舎におりますが、田舎でもそんな方を何人も知っておりますよ。
TOT会員の方々は初年度は凄いけど継続だけでは1000万もない方々ばかりなのでしょうか？ これだけの人数になると亡くなる人も出てくるやろうけど、言い方はもうちょっと
あるやろ。ホンマに常識のない人やな。あの方の話に教養と品性はまったく感じない >>56
教養と品性とかないのだから感じるわけないよ
あの歳で顔ケーキされて喜んでるレベルです >>57
へえ、自分の誕生日でそんな事しているんだ
本当、盛り上げるためとは言え自分の会社のトップと思うと言葉がない。
今社員が苦しんでいる者が以前より多い中、浮かれるているのか、
現状を逃避したいのか、んー複雑ですね そういや以前いた会社のMDRTなんて大したことないとか言ってたけどさ、うちの高下駄履かせたMDRTよりは全然大したことあるよなあ 表彰式スルー、研修スルー、忘年会スルー、お誕生日会スルーはやってるね しかしよー社内共募を数字だけ単独募集扱いにするのなら、せめて配信後1年経てば普通に単独募集にしてくれよな。協業でもそゆとこあるんだから、出来るでしょ！ >>68
絶対ないな！配信は共同募集ばかりで、それでも８：２と言い続け不満出たら席代復活チラつかせて脅す！会社の価値を上げる事はしても社員の生活レベルを上げる事は全く眼中にないから 折半リーズでもきてるの、いいな。先々月からゼロです。 >>70
マジ？
折半ばかりではあるが、月5件程度はきてるが、、
どっちにせよ、リーズだけではとてもとてもだが、、 11月で2019年度が終わったのに、決算報告はないのかな？
収益はいくらで、そのうちいくらを広告費に使ってるの？
店舗は黒字経営できてるの？
うちの会社のキャッシュフローはどうなってるの？
一般的な企業ってこんなに不透明なんですか >>73
そんなもの今まで1回も聞いた事ない。あれだけ持ち上げた買取リーズの結果、状況さえ言わず、
情報は一部の人しか知らない。それでいて「一致団結」とか言うからね。とにかく会社の核になるような事は
ぺいぺいに言わないのが社風です。 まずは社員向けにきちんと決算報告することから始めよう！ >>78
なんかのウチの表彰式の時に発表してたけど、そんときから怪しかったもんなぁwww社長のお気に入りだったけど結局裏切られた笑 >>81
人見る目ないのよな
確かベストの商品やなくて3番手くらいの商品売ってる、また見直し契約するために、とかほざいてたな
とんでも野郎だと思った覚えある よかった書き込めた。
先輩方教えてください。
入社半年です、前社は日本社にて育成チームに所属していました。
かつ、労働組合にもよく参加しており、会社の財務体制についても熟知してたつもりです。
このような経緯で質問させてください。
１．各保険会社から出る「ボーナス」というものを先輩方からよく聞きますが、なくなった理由
２．予想ですが、「ボーナス」は「なくなった」のではなく「会社に吸収されている」と想像できるのですが、いかがでしょうか？
３．そうなると、「ボーナス」を支給できる他代理店が多数ありますが、何故移動しないのでしょうか？
この質問は、他代理店の人間から最近言われたことなんです。
「今のFPパートナーは業界では大口構えてるだけで案件なんてこないだろ？」
「俺たちのところは少数だけど信頼度が違うから、全体案件は少ないが従業員も少ないから変わらない」
「ボーナスなくなったの？へ？なにそれ・・・会社が持っていったんじゃないか？」
との意見を飲み会のときに頂きました。
仮にですが、年間の全体ANPが100億あるとすると、６０％ほどがACとなり、60億が各保険会社から振り込まれます。
60億のうち2割は会社運営費として徴収されており、金額として12億。
これが所謂会社としての粗利益になるわけですよね？48億が我々に支給される。
では、12億の粗利益として「我々の社会保険料」「我々の年金保険料」をまかなうことができるのでしょうか？
できないので、協力保険会社のアフラックやあんしん生命からご助力頂いてると聞いてます。
さて、我々の会社の運営費として、事務方人件費や不動産賃料、CM代、インフラなど多額の資金がかかるわけですが、
会社として12億、他の会社から数億として足りるのでしょうか？
雑な計算しても足りないと想定できるわけで、そこで本来は我々に入る「各保険会社からの『従来あった』ボーナス」
が使われていると予想したのです。
実際どうなのでしょうか？仮にこの仮説が正しいのであれば、この会社に用はなくなります。
ご親切な先輩方、憶測でかまいませんので、教えてください、よろしくお願い申し上げます。 >>84
概ねその通りじゃない
移らない理由は、保有がそれなりにある人は保有を持って出れないからでしょ
まだ入社まもない人なら、移っていいのでは？ みんなが感じているように今まで、会社の数値はまともに聞かされた事無いので、
正確なところはわかりませんが、ほぼあなたの予測通りと思います。
ボーナスやニギリ？？とか言うもので回しているようです。その他採用人数によるものもあると
聞いた事があります。
とにかく、昔より私達にとっては厳しい事は間違いないでしょう。
あなたが営業力があって自力開拓が出来る方なら生き残れるかもしれません。 >>84
その仮説全然ダメだね。
誰でも分かるレベルの内容。
労組とか参加していたわりには分かってないね〜
もっとお勉強した方が良いよ。 >>88
優しくないね。入社半年でわからんやろ。
簡単事なら教えてあげればいいだけの事。
その上から目線でよくこの仕事やってるな。 >>89
人に突っ込む前にお前が教えてやれよ。
「会社に用はなくなります」とか半年で言って奴に教える優しさがよー分からんわ。
84の考え方ではこの先もまともな情報は入ってきません。
自分がやるべきことやってれば良い人良い情報に出会えるから、こんなところで書き込んでないで仕事しましょう。 >>88
はい来たあ！
本人？or側近？見廻りご苦労さまwww いまだに８：２とかボーナス出してるとか朝礼で言ってるだけでアタマにくるわな >>90
糞の見回りさん。チャンネル確認する前にお前も仕事しろよw なんやこれからは証券番号を誤入力しただけで手数料払ってくれないんだな
どこまで搾取すれば気がすむのだよ >>84
あと忘れてはいけないのが、報酬規定にあるように手数料の消費税分。
まぁ、それでも足りない部分は社内共募と、数十件の協業の中には発生していない案件代をFPが負担しているものもあるからな。
まさに「案件ビジネス」ヤ◯ダで確立した収益性の高いビジネスモデルです。 >>84
まだその予測は甘いねえ。
トータルで考えるとFPと会社の分配割合はいいとこ
６ー４、下手すりゃ５ー５だね。 売上がない奴らの最低保証も会社（というか売れているFP）が払ってるからな
どう見ても売れそうにない奴でも採用目標があるせいで来るもの拒まず
そういう意味では>>84にもさっさと辞めてもらった方がいいな 干し柿泥棒の情報提供をお願いしておりますので、よろしくお願い申し上げます。 >>97
たしかにどないもならん奴らもおるからな
そんな奴らには早く辞めてもらいたいわね >>96
残念だが…
君の予測も甘いねぇ。
折半で消費税まで抜くと３.５ー６.５(笑)
所詮努力しない奴らは、どの世界に行っても搾取される運命なのだよ。 >>99
確かにどうしようもない奴が増加している。ドクターを名乗ったところでヤブ医者ばかり。
しかし、ハイパーのスケジュールを朝開いたかどうかをチェックしたり、FPの行動管理を厳しくするよりも、そういう輩を簡単に採用した採用担当者に対する責任を厳しく追及する方が効果あると思うのだが。無節操に大量採用するからこうなる。 何故任用されたかわからないレベルの無PM法がチームの育成管理をせず、自分の成果のためだけに案件を誰よりも受けて、朝礼に出ず、採用に力を入れると息巻いとるw
騙し採用以上に酷い。
これが全国展開されていると思うと、どこぞの日本社みたいだなと。
規模とブランドの前にふんどしの締め直しが必要なのではと…PDCAを皮肉られたネタを思い出した（笑） 「若手育成をする！」「新人のために！」とぬかしながら、自分の収入のためだけに利権を独占しているゴミマネージャーと社歴長い組がどうも気に入らん。。 何か、色んところで不満が溜まりつつあるような。ただ具体的な事はわからないので
なんとも言えないよ。もう少し具体的な事実を書いて欲しいです。 支社長はオーバーライドがっつり貰ってんだろうけど、マネージャーは大した手当じゃねえし、長くいる連中も手当もなんもねえだろ。
まあ支社によっては色々と差別や贔屓があるのかもね しかし不透明な点が多い会社だね。外資M生命に似た組織なのに福利厚生は劣るし会社内容など不透明点多いし不安だけ。今後どうするか決め時かもね。 案件数も減り、なによりほとんどが折半ではな！
案件頼みで入ってきた人は無理だよ！
この状況でまだ大量募集してるのが意味不明だね！ おっしゃる通りだと思います。そう考えた周りの人達は既に転職したり独立しています。
昔より明らかに生き残る事は難しくなっています。カリスマ性を持ったトップであれば
どんなに苦しくても理念についていこうと考えるでしょうが、今はそのパワーを感じる事は
ありませんね。 会社の今後の方向性がわかりません。
正直に全社員に解りやすく説明して欲しいものです。上層部、優績者は解っているかもしれませんが新人には不安のみです。 案件ないのになんで人を増やすんですか？
１ヶ月に１０件は案件が入るって聞いて入社したのに
入社して半年経つけど合計で１０件も来てない
詐欺ですよね？
訴えたい 明日の朝礼を聞いてみましょう。ラストチャンスです。 日本社のおばちゃん採用みたくなってんなあ
どうせすぐ辞めるのが
多いけどとりあえず募集させとこ〜みたいな 今のままだと1億達成するのは10年経っても難しいね 継続手数料も一部を除けば、5年とか8年で支給なくなるわけだし、一時払いも保有に入れてるしなあ。
単純に保有が多いから継続手数料だけでも、かなりの収入があるとはとても言えないよ。
極端なことだが、いくら保有が３億５億あっても、ここ５年で殆ど新契約取ってなかったら継続手数料なんてあまりないわけだしさ。
とにかく表面上だけでも保有１億達成や偽MDRTを増やして体裁整えることしか考えてないよね。 アホな朝礼してるから、夢も希望もヤル気もなくなってきてるね。
安倍政権より支持率悪いかも。。。 >>119
見せかけの保有1億社員と貧乏MD量産は
上場と協業先確保のための手段にすぎんのじゃ。
果てには、成約率5%弱の赤字マーケットを自費開催で独自開拓する推進までしておる。
本来の保険業とやらはどこへやら。 >>120
同じ話を初めて喋るみたいに繰り返すとこ、酔っ払った能無し上司が「昔の俺は…」って自慢するのとそっくりwww 本部スタッフ増員や昇格が頻繁のように思うが、いったい何人位いるんかも知らないというか、解らない。同じ社員なのに公表ないし変じゃねぇ。いったい何人居るの？ >>120
間違いなく悪いっしょ
おそらく一桁だな 募集人のことなど全く心配してないことだけは、間違いありません！ 今日のお話の主旨はお客様から紹介なりアドオンなりで契約しなさいとのことですよね
要するに案件は増える見込みがないから、案件頼みでは駄目ですよ。との認識でいいのですよね？ FPの皆さん今年もありがとうございました
大変な状況の中頑張ってくださって感謝してます
来年もよろしくお願いします… 本来の保険業だとか何とか言って、結局は戻入回避までは切替えしないって話、、、お客様のために！とか、代理店だから！とか、なんか都合の良い様に綺麗事言ってるなあ。喋れば喋るほどボロが出るw 冒頭に今年の総括と来年の事についてと言ってスタートしたが、中身はまたまた過去の
己の話。この系統の話でやっぱり終わる朝礼に来年も厳しさと不安を感じる人は多いだろうな。
時限爆弾抱えている奴が増えている事にあの人は気づいていないな。天災的な要素の事も
あるが、それだけではない。2020年警察沙汰は無いことを祈るのみ。 >>129
巧く言いくるめてるだけで、所詮は己れの都合だけよ >>130
城から出てきて、そのまま超絶偉そうに在籍してるゴミもいるぞw おろろー新年なって俺が初かいな
みんな正月くらいは仕事から離れたいのかね >>133
いよいよ関心すらもたれないマネジメントをしている証拠だよ キャバクラに払う金があるなら他に使い道あるだろ！！ すっごい過疎りましたね(ﾟДﾟ)
今日他の代理店から勧誘を受けましたけど、
自己紹介遅れました。入社６年目、ＭＤＲＴ（案件がないと無理無理なダサイ男）、東北地方で仕事してる。
ぐらいの自己紹介だけど・・
今の会社おかしくないか？
俺はこの会社にメチャクチャ感謝して生きていたけど、他の代理店のほうが全然マシじゃねぇか？
いや・・・否定派もいるけど、本当にそいつらの話きいたか？
・人数が少ないから案件は月10件当たり前
・どこに消えたのかわからんボーナス（過去ログにもあったけど）も完全支給
今の俺たちってアドクリとか色々あるけど、それってネット市場からの案件だろ？
そのアドクリ含むネット市場が俺たちに案件振るわけでしょ？
どこにあるの？
支社が停めるわけ？意味わからん。
4月で考えるわ、マジでいるほかの代理店にいるほうがマシに思えてくるわ。
黒木さん・・・本当にこれでいいわけ？ 酔っ払ってるけどさ、
俺が知ってる黒木さんってこうじゃなかったわ。
よくわからん・・・・・
なんで現場の声を聞こうとしないの？
こういう話がありましてー、って朝礼で言うけど、俺たちに届かないよ。
黒木さんは本当にいつも挨拶させてもらって、握手もしてさ
尊敬してるけど、何故こうこうなったの。
普段書き込みしないけど、捨て台詞はいて消えるわ
「黒木さん、本当に貴方が考えていたＦＰＰはこれなの？っていうか人数拡大しないんじゃないの？
もっと俺たちのこと見てよ。」
以上、絶対に今まで何も言わなかった俺より。 さらに酔いが進む。
明日休みになってしまったクソＭＤＲＴだけどさ
（どうせ法人だーって言われてる俺だね、調べたらわかりそーだけどどーでもいい）
やっぱ辞めます、おつかれっした！
納得行かないことが多すぎるかもしれん。
むざむざ２ｃｈに書き込むことじゃないけど、もうね！
ついていけない！ｗｗｗｗｗｗ
やめまーす。4月で辞職しまーす！
他の代理店行くわ！自分の給料あるし！
なんか無駄に前向きになった！
よし40歳、次の道にいってきまーす！もう二度と顔だしませーん！
お見苦しいというか、カキコしてたらスッキリしたｗｗｗｗ
みんなお互い邪魔せず！ちゃんとやっていこー！
東北以北の皆様ありがとね！ 気持ちはよくわかる。
しらふの今、再度この記事をどう解釈するか読み直して、全く違和感がなければ転職だな。 本当に私もよくわかるわ。
合併したあたりから変わってきた感じがするわ。ホンマに黒木さんどうしたの？と思って
朝礼聞いている昔からいる人は多いと感じますわ。現に周りで転職している人も増えてきたしな 本当に私もよくわかるわ。
合併したあたりから変わってきた感じがするわ。ホンマに黒木さんどうしたの？と思って
朝礼聞いている昔からいる人は多いと感じますわ。現に周りで転職している人も増えてきたしな 本当にもうあのお方は「裸の王様」だね。
幹部社員を引き連れてキャバクラで豪遊している場合じゃないぞ。
FP自身の家計がやばいマネードクターだらけだぞ。 以前からあったよ。一部社員キャバクラ連れてって、コレ不味いといいながらプレミアムウイスキーとか飲ませて、朝礼で自慢げに発表…。ほんと品のかけらも無いし、コレがトップかぁと情けないね さすがに最近はしなくなってるが、以前はパーティとかでのゲームでは必ず現ナマ飛びかってよなあ
なんて成金趣味の品のないと思った見てたけどな >>154
1億いったところで、なんもええことないしな。
継続だけで食ってくなんて夢のまた夢だし。 >>147
その気持ちよくわかるよ
うちより良さそうなとこも確かにあるし
ただなあー保有持ってけないのが唯一のネック
いまさら他代理店に移ることを客に説明することとか、またゼロからのスタートとか、もうそんなパワーないのよなあ 今NHKでかんぽの番組やってるが、ホント無茶苦茶やね！かんぽの優績者は完全なる犯罪者ですよ！
程度は大きな違いはあるだろうが、この業界は優績者が悪どいことしてることは間違いないからなあ
もう優績者って言葉つかうのやめれば！ >>157
それは売れていない弱者の戯言か、もしくはあなた自身が悪どい優績者かのどちらかだ。
悪どいことをしているかどうかも確認できないゴミが大半だから前者だろうなw >>158
そんであんたは、その悪どい優績者ってやつなん？ リーズありき入社の保険屋さんから、リーズを剥がしたらこの会社どうなってしまうんだろうね？ 見込み客発見という努力をしないで「売れてる風」だった方々が大勢退場して、一旦業界内での求心力が落ちつつも、会社の利益率が今以上に伸びて「本来の保険業」が出来る真のFPだけが所属する優良企業になるんだろうなぁ。。 転職しようと思ってネットで保険代理店 転職って検索したらFPPが２００名の新規採用しようとしていて笑った 優席者=いい営業マンではないね。
俺が客ならそこそこの成績で長く働いてる人を指名したいな。 >>159
いやいや語弊があったが、わたしは平凡な1000万プレイヤー。ULの誤認複利煽りトークもしないし、直近10年以内の持ち家で平均年収世帯にこだ年のだまし節税トークもしない。
言いたいことも凄くわかるが、かなり真っ当なFPも一握りだけいると言いたかっただけ。 証券番号入力ミスしただけで手数料半減とか・・・
FPから搾取することばかりサッサと決めていないで、早く支払調書を出してくれよ！ ・支払調書どこいったんだろうね。
・HAをかっこよくする＝システム激重＝お客様の前で申し込みより緊張するロード時間。
→「弊社の登録に少々時間がかかりますので・・・（汗）」
どうでもいいわ、お客様にどーでもいい話をしてロード時間を回避！
よっしゃ！サイン！！！×３
もうねアホかと。
・黒木さんの考えわからん。上にもあるけど。
・もう移動もできねぇし、ここにいるしかねぇのかも知れないけど、毎年くるリーズ詐欺。
・リーズリーズうるせぇってか？俺はリーズがないから死にかけてこの会社にきたんだよ！！笑
もう死に掛けてるわ。
・保有は入社５年で８０００万。今の新人によく言われるよ。どうやったら１億行くんですか！？
俺が聞きてぇ。あのころに戻してくれ。 >>168
小さくても世帯を集める工夫をしなければ、近未来でみんな死にます。
1億表彰も「正式な達成基準」がないの知ってた？1億400世帯と言いながら未達で登壇している奴もいる。なぜならHAの入力でしか判定していないからw
社内AAPもねw
保険会社に一切確認せず、世帯数を判定する仕組みもないから、形だけなら諸々不公平だからやめた方が良いとすごく思う。 >>169
もしそうだとしたら取り巻きの役員達は居ても意味無い。意見すら云えない経営陣だけじゃ将来不安だね。 >>169
そうそう、大きい契約もらって入力してのちに解約されても
ハイパーの解約処理しなければ、保有にカウントされ続ける
その事も考えて金バッジは長年の使用により剥がれてくるらしい。
んーエクセレント！ >>167
これはさすがに酷い話。黒木さん変わりましたね。 社内AAPや1億に正式もクソも関係あるか？
大切なのは稼げるかどうかだろ
どちらにせよこのまま、案件なし＆ＦＰの人数だけやみくもに増やす構図じゃ死ぬ奴続出
幹部引き連れて10万の誕生日会やらキャバ通いして踊らされてる場合じゃない >>173
10万の誕生日会！？280円弁当で食いつないでいる人には
悲しい情報ですね。人は時間と共に変わっていく人もいるんだね 正直皆さんどれだけきてますか？
今月１件 先月３件 先々月２件。
保有が多少あるから自己開拓してる >>175
毎月1~2件だよ。今は0。お誕生日会に行った人は何件なんでしょうか？
ピークの70%くらいはウエルスタイル入れてやからな。
自動マッチング言われても、今や信用できないからね。
やはり自己開拓でやってます。勿論、推奨気にせず意向に沿って 入社4年目だけど、今月1、先月0だよ。
なんか案件めちゃくちゃありそうな代理店しらん？ 案件来ないのは、受け入れて自己開拓するしかない。その昔リーズが大量に配信していた時代があり
受け入れを拒否できず「マイナス給与」と言う不思議な言葉があった時代もあって会社に何十万も
振り込みした人がいました。それよりはまだましなのかもしれません。
状況が変わる中でしっかりと自己マネジメントをするべきです。上を見て仕事したい人は
どうぞご自由に。 >>176
わたしも3年ほど案件やらないようにしてるけど、自己開拓でなんとかなってる。
自動マッチングは行き先さえあればMDRTを確実にクリアできる子のための撒き餌装置なのだよきっと。内々のアルゴリズムは貧乏MDを量産できるようにうまく考えられていると予想する。 >>178
ちなみにそれらは過剰に返還されたようだぞw おー、なんか急に盛り上がってるな！
なんかきっかけあったっけ？ >>186
その分確定申告しないから、それなりに税金取られるし、同じようなもんだろ >>185
バックは伊藤忠だからな。うちのバックはなんだろう…黒木に何か力あんのかな？ 古すぎるギャグやね。昭和40年代生まれ？
一応、様とは言わんがさんくらいの敬称は付けておきましょう。
ヤル気のでない講話を毎週聴かしてはくれるけど。 昔は会社の悪口はそこまでなかったのに、
ここ1年でガラリと変わったよねー。
ついに大量採用少量案件だね。
大手協業もどこいったやら。 久しぶりに失言暴言が出ましたな。山田さん言ってあげて。1500名聞いているんでしょ！ たしかになあ
クロキンはじめ他の役員とは毛並みが違う気がする
なんつっても品があるわ 失言なんてあった？
毎回失言だらけだから気付かなくなってる わしも気になった。アリコ時代のクソどもをワシらと一緒にするな。
なんでも金で解決してきた人らしい発言やな。だから品がないと言われる事に
気づかないんやろな。 心配なふりして声かける偽善者より、ホントに心配なら金をやれって件かな？
一時的にお金あげたとしても、何の解決にもならん
ホントにいい人なら、そいつが自力でやってけるようにノウハウ全て授けて、同行訪問もしてあげて、でもそこからの契約は決して折半にはしないって
この業界には心配するふりして、苦しんでる人に声かけて、教えてやるからって同行して折半にするような、苦しんでる人を喰い物にする輩が多いからな >>198
まぁわしらもここでガタガタ言うてるのも品はないけどな。
しかし、毎週あの話を聞かされたら、ガス抜きせんと
爆発するわ。 >>184
窓口が嫌で辞めてきたFPが沢山いる
辞めてきた理由きいてみれば？ >>184
窓口が嫌で辞めてきたFPが沢山いる
辞めてきた理由きいてみれば？ ちょい情報。
・俺たちのボーナスについて支社長経由で明確な回答を求めているが一切の返答なし。
・とあるソリシター情報に寄ると、Ｈ社、Ｍ社、Ａ社の３社は、あくまでソリシター情報だけど、今のままではボーナスは厳しい見込み。
ただし、あくまでソリシター情報。
・案件についてクラークを巻き込んで調査をした結果、案件については全員均等ではない。
優秀メンバーに振られてる。特にＡＤＫＲ。
その他案件についても、成績は開示されているとのこと。
これについてもあくまで酔っ払いのクラークのお話。
まぁよくある話だな！みんな成績あげたら案件くるらしいぞー！
統括部がそういうのであればそういうことだ笑
俺は問題ないけど、新入社員！お疲れ！
お前らに案件はこない！俺の後輩も案件来てないからな！ｗ
他の代理店にいってこーい！以上！
ちょっと社歴が長いおっさんより！ 企業として売り上げの良い奴に案件を渡したい気持ちはわかる
それをあたかも平等に振っているように虚偽の報告をするのはいただけないし、
このままでは新人にチャンスが回らない仕組みだ
そもそも１億たまった奴がいつまで案件やってんだよ
なんのための１億４００世帯だよ 激しく同意。
別に俺たちは案件なくても過去の案件の取りこぼしや追加でいける。
今の新入社員、申し訳ない。
まぁ正直言えば、そこまで後輩にかまってる暇もない。
それで人数追加って話があるなら運営狂ったね。
根本にあるのは、この会社にいるメンバーはほとんどが過去はできなかったやつ。
俺なんてプルデンシャルの落ちこぼれ。
でもこの会社にきて助けてもらったのは事実だ。
今の新入社員さんたち、毎月10件の案件がくるってホームページあるけど嘘だぞ。
っていうかこれマジで悲劇だわ。かわいそうすぎる。
結局新人は自己開拓で死んでいく。
今月も支社で一人辞める宣言して、みんなで食い止めていたけど
食い止めているうちに、食い止める理由がなくなった。
まぁ上にもあるけど、黒木さんが悪いんじゃないんだろうね。
黒木さんが本当にこの結末をのぞんでるなら、ありえないと思う。
役員たちのマウンティングだろこれ。
申し訳ない、普段はＯ下さんとかＯ山さんとかと仲良くしてるけど、
見てるなら明確に示せ。
おかしいぞ今の会社。 わしも支社長や本社の人に会えば疑問やリーズや朝礼について散々言うてるけど、
なかなか変わらんわ。ぺいぺいの言う事は鼻くそやろうけど、言い続けるで。
30年後会社がなくなると俺のお客さんに迷惑をかけるからな。
ホンマに黒木さんもっと謙虚になって現場の状況を正確に把握してトップとしての指針を
明確に出して欲しいわ。こんなところでお誕生日会や銀座でのドンチャン騒ぎをリーク
されてる場合ではないで。ひとつ、管理職の外から採用も多くないですか。あまり新たな
良い意味での風を吹かしてくれてるとは感じないですよ。 >>205
激しく同意2
新入社員のみんな本当にごめん。どんなに投げかけても、促しても、まやかしの1億を保有している金バッチ連中は案件をやめてくれない。結局自身の生活と蓄えが整えばそれで良しなのだそうだ。
涼しい顔して、波風立てないように生活している人の良い金バッチが一番たちが悪いけど。。
「新人を助けたい」と口だけのUMとPMどももな。
奴らはかなりご立派なことを言いながら、言い訳を並べ立てて相変わらず案件を継続して甘い蜜を吸い続けてるよ。
上にあるように、一瞬でもMDかすったやつと金バッチと支社長、マネージャーには地域関係なく案件は降り注いでいるようだぞ。
悲しいな。
本来の保険業はどこいったのでしょう？
裸の王様の皆様！
そろそろ目を覚まさないとマズイですよ。 会社が何故人数を増やさないといけないのか？
これはあくまで「ＦＰＰは人数これだけいるんです！」
会社が何故ＭＤの基準達成をしやすくしたのか
これはあくまで「他社より（実はＦＰＰよりもＭＤ割合が多い会社は数社ある）ＭＤ多いんです！」
この二点を強化することで大手協業案件を引っ張り出しましょう！
ということで理解はしてるけど、過去の大手協業案件は結果報告もないままただ単純にそういわれてもねぇ。
水面下で色々動いてる頂いてるのは理解はしてるけど、俺たちからしてみたら
「案件ないないって喘いでる社員を多数見てる中で人数を増やしたいと思うか？」
という簡単な現場意見も聞こえないんじゃダメだわ。
この4年間で6人紹介したけど3人消えたもんな。
恨み節は言われなかったけど、常に「先輩方って月に何件の案件があるんですか？」
・・・すまん・・・毎月今でも10件近いんだ。
でも言えなかった。ごめんな。 会社にはきちんと語られていない真実をいつか話してほしいな。
・割合のこと
・ボーナスのこと
・ブランディングのこと
・買取案件の成果のこと
・協業案件の成果のこと
・WEB案件の成果のこと
・テレマ案件の成果のこと
・トライアル案件のこと
・保全DMトライアルのこと
・訴訟のこと
そしてFPサイドは、金バッチ、UM、PM、支社長は本気で新人を救いたいと思っていないなら、まやかしの発言をしないでほしい。良いフリをしているのを見るのは残念すぎる。マネージャー同士でも吐き気がするw
上記の方もより豊かな生活を送りたいから10件受けているわけで、逆にいうとそれが無ければ所属する意味がないという逆説にもなる(爆)
良からぬ人間関係もだな。女性問題、反社の友人、前科もそう。全てが隠蔽体質で困ってしまう。
割と目立っているやつがそうだということを認識しなければいけない現実。。 今までの単なる悪口ではないね。
真剣に考えてる発言が多いしみんな苦しんでる。
この状況であの朝礼聞かされたら許せなくもなるよね。 今の状況でもまだ大量採用続けることは、黒木君がずっと言ってることとは矛盾しますわな
大半のFPが生き残っていける会社にしたいのではなかったかいな？
現状は入れるだけ入れてみて、ダメなのは辞めてもらって(辞めないが低収入に喘いでるのも多数だが)自力で生き残っていけるのだけが残れば良いという感じだな だいたいさぁ、ココでは言えないけどかなりの額の資金投入して広告費や◯◯の開発費を、、、ってよく言ってるけど、ホントにお金使ってるならなぜ社員に言えないん？こんだけ使ってるんだからお前ら頑張れ！って言った方が説得力あるやろww >>212
これまでもよく批判されてきてるけど、これまでの規模になった会社がBSやPLすら社員に開示しないなんて、有り得ないですよ
余程開示したら拙いことがあるんだろね >>213
そんなもん開示しないといけないんですか？詳しくないものですいません。 保険代理店経費天引き問題lは結局その後どうなったのかご存知の方教えて下さい。よろしくお願いします。代理店は天引きしたリーズ代を返還したのでしょうか？ 支社長も下に良いフリをして、実は上に良く思われたい一心なのさ。それくらい気付けよw >>216
サラリーマン会社でもないし上によく思われないとかあるのかね？変によく思われて執行役員とかにされたら、たまらんのでは？
ただオーバーライドがっぽり貰ってる支社長は、もう案件とるべきではないよな 丸山は２ｃｈについても朝礼でいってたし、どうせ見てんだろ？
ちゃんとやれや。
絶対内心おかしいと思ってんだろ。
でも黒木さんだから言えないよなー。ってなってるならお前らいる意味ねぇわ。
私腹を増やして死ね。 普段ここには書かないけど、荒れてるので・・・
一応俺たちって外資系出身が多いのは事実。
そして「日本の保険を変えていこう！」というモットーでこの業界に来たやつが大半だと思うけど
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45254500U9A520C1EA4000/
これを見たらわかるとおりなんだよね。
所詮はこの結果。確かに日本社の保有契約数は減っている、俺たち代理店は増加傾向。
何が言いたいのかというと、俺たちＦＰＰの一社員が話したところで、保険業界っていうのは
大手を基本に進んでいく。ここは間違いない。
さて、我々の会社に振り返ろう。
態勢整備（体制じゃないぞ。）の問題があり、今ＦＰＰは様々な問題に直面している。
その問題を解決するために色々な動きをして「くださってる」わけだ。
俺たち社員としては
・会社への貢献
・人数増加での大手企業案件の獲得
・社内分担の単独ＭＤＲＴ計上
などここを忘れてどーするんだい？
会社批判はいいが、所詮人数は1500人程度。
手数料ランクは最上級。
何に不満があるんだ？
上記色々見たけど、よくわからない。
みんなで会社を大きくしよう！という生きがいはどこにいったんだ？
この会社への感謝を忘れちゃいけないよ。 お前たちを守るために態勢整備があるんだ。
何故それを理解しようとしない。
少しだけ我慢しろ、今会社を変えている最中でゴタゴタいうな。 >>219
おいおい、みんなで会社を大きくしよう！って誰が言ってんだ？そして出たよ、会社への感謝ww 守るためのタイセーセイビって、現実はドンドン入社さしてガンガン辞めてくから保有丸取りで得するのドコだよ！ >>219
会社を大きくしようなんて、誰が望んでんだよ？
望んでんのは経営サイドだけだろよ！
だいたいが黒木さんも以前は会社を大きくしようなんて思ってなかったよ、量より質っていうか規模よりも皆が入りたい会社にしよう！だったはず。
どこでねじ曲がったんだろうな 会社を大きくしよう！ではなく、
9割が死ぬ世界で、9割が生きれる世界を作ろう！
ってことではなかったのか？
案件10件配信と騙して新人を採用して使い捨てる。
保有は丸取り。
なんでもかんでも採用して使い捨ての国内生保と何が違う？ なんでもかんでも不平不満言ってるわけではない。
明らかにおかしいでしょ！ってことを物申してるだけ
そういう意見すら文句あるなら辞めろ！と切捨てる会社になり下ったのか？ >>224
辞めていいなら保有を移管させろ！
代理店を移る時に移管できるのは保険代理店の常識だろ！
移管できないなら今まで払ったリーズ代を返せ！ >>219
#感謝の押し売り
#老害
#For Me
#パワハラブランディング
#貧乏MD量産
本来の保険業を出来るFPは新人からどうやって育つ？？
回答求む。
自分だけが大切なあなたからもっとわかりやすく説明した方が良いと思うよ。 年があけても、相変わらずの状況、さらに相変わらずの朝礼で今年の見通しも見えず、
支社長からもたいした情報もなく高い手当とオーバーライドで自分は安泰。
新人さんにはつらい日々が続いていくのは間違いないようですね。
さすがにみんなの限界が近づいている事は否めない。空白のスケジュール帳を見続けるのも
飽きてきたわ。行く先を与えることが強みであったが今やその力は黒木氏には、もうなさそう
とと言わざるおえない。このチャンネルは間接的にも伝わっているようだが、打つ手は未だ
見えてこず。残念！ ウゼー…早く辞めろよ。ただ、どうせ他に行けるあてもない事は分かってるw >>231
すでに出来なくて辞めたくせにうるせーんだよ！ >>231
黒木ウィルスに、罹患。直ちに確保して下さい。 誰か匿名で会社全員にｃｃつけて、このＵＲＬ見せてあげてほしいわ。
怒り爆発すんじゃね？ >>231
騒ぐなよぉ！
お前が無能なことも分かってるw
感謝の押し売りして「案件様ぁ♪」ってごますってろ(爆) >>231
かまってもらって良かったね！フルボッコじゃん笑笑笑笑笑 先日も誰かが言っていたが、一部のリーズは成約率が高いFPに優先されていのが事実なら
そう言う事を正確にあの人は朝礼で言わないのか、本当に肝心な事を言わず貴重な時間を
無駄にしている。あなたの過去の話は、もう要りません。現在の正確な状況とこれからの
方針、対策を明確に言って下さい。最近このチャンネルも変わってきてます。
民の声も半分でも聞いてください。 >>239
アリコも信金もいつの話だ？もちろんテレアポもな！今やってる事話せよ！だから誰も聞いてないんだよ！！ >>240
逆に擁護派はあの朝礼話のココがためになる！ってトコ教えてほしい タメになることなんて一つもないよ
ムダになることはたくさんあるけど 周知事項や◯◯研修など会社として絶対必要なコト先にして全く役にたたないアノヒトの話一番最後にすればいいのに 今日のところはこれくらいにして、明日の朝礼を聞いてみましょう。
まともな側近が一人でもいるなら、進言して欲しい。 今のままだと期待するだけ無駄。
俺たちに出せる情報として企業の決算報告もねぇ。
これで本当に会社かよ。 おまえらケンカしないで乳首舐め手コキでもしてこいよ あー明日も会議中にまた切れるんだろうな
そのくらいちゃんとしてほしいよ 切れても中断した分だけ朝礼終わるの遅くなるからなあ お粗末すぎるよね。スカイプが切れるからミルビーとかに銭掛けて変えといて
相変わらずのキレキレ中継。講話は全くキレてないけどな。 >>250
ホンマや
もし中断した分だけあのお方の話が短くなるなら、なんの文句もないよ、いやそうなるならずっと中断してほしいわ！ 出社したくなさすぎて全国で仮病インフル増加するな(爆) 今なら肺炎の疑いがありまして・・・ゴホゴホでOK! いろいろと装ってはいるが、結局のところ自慢話をまとめてしたいだけでんなw
なんか哀しい これまで唯一改悪したのは席代とったときだけって、、よくそんな嘘つけるよなあ
今思っただけでもよ
一部保険会社からのボーナスの廃止
成約課金から面談課金へ
案件代補助の廃止
などなど、いっぱいありますけどね
新人さんには分からないだろって話してんのかね？ 本当に裸の王様やな。なにも言われないのかね。周りには茶坊主と太鼓持ちしか
いないんだね。この会社のいままでの歴史や現場を知らない人達に、おだてられ
自分の話がどう社員に聞こえているかもわからない。危機的状況だわ。 本日も未だに案件はピークの7割迄戻っているとか言うてるけど、7割戻ってるのに
毎月1~2件どいうことや。聞くところによると買取リーズは6月から2万件買い取る言いながら
半分も買取出来ず、その成約率は2割以下、こんな重要な事を朝礼では一言も言わず、
耳障りの良いことばかりでやり過ごす。ホンマにこれでいいのか？？？ よく右斜め後ろから見る人がいる、とか言われてますが、貴方自身が社員と真っ直ぐ向き合わずに、右斜め後ろから見てるの、わかってますかね？ ほんま自分の自慢話に飽きない人だわ
あとは言い訳か愚痴か脅しくらいだし
肝心なこと、都合悪いことは一切触れないねえ ココを意識した話しても、ほんとズレてる。喋れば喋るほどボロが出る。オレらレベルも納得させられない話できないなら喋らない方がいいよ。ホント話下手。1時間つらいわぁあ みんな辛辣だが、俺は今日の朝礼良かったと思う
普段がヤバすぎるだけだが 毎週、自分では自慢話しているつもりはいっさい、無いと思っている。
たまに一回でもMDに該当すると、天下とったみたいにひけらかす可哀想なお方がいたが
TOTを凄いレベルである事は否定しないし、尊敬しますが「TOT終身」とつくと
本人も周りも含めて麻痺して毎週こんな朝礼をしていただけるのですね。 以前4月でやーめる！っていった酔っ払いだけど
今帰宅、アンド他の代理店の話を聞いてきたよ＾ｗ＾
ADKR毎月４件、多い人は10件ここは成績別で配信ベースが決まる。
まぁ問題ない。
ただし
毎月の継続手当は会社へ。それが基本給となる。（継続が高いと基本給が上がる）
高速道路やホテル宿泊代金はADRK持ち
ってな感じやなーー。 何が正しいのかわからんけど、自分の信じる道が良し。
年収は下がるみたいだけど、交通費やホテル代が出る。
んで例えばユニットリンク3万入れたら以前は20万ぐらい、今は23万だっけ。
これが11万は確実に入るわけやなー。
１．案件要らないエリート様はどこでもどうぞ！
普通に尊敬してます、俺たちゴミを捨てて突っ走ってください！
２．案件クレクレ民へ
計算が難しい。
基本給＝継続手当とおもえる人たちは移転する必要なし。
保険のぜんぶですね・ｘ・
ただし、基本毎日出社。今の生活スタイルから移れるかどうか・・・・ 外部の代理店にいるものだが、ここすごい代理店だな。
こんなとこ行きたくない。同じじゃないにいた人間がこちらに移っていって、気にはなってたが。 行く先もないのに、ロープレオリンピック？
必要になったら後で見るわ。今それどころじゃない。 >>266
私は1だが、環境を利用して細々と生き延びる道しかない。
某COTも2の案件クレクレ民だそうだ。なぜなら、この会社に所属するメリットは本来そこしかないからだそうだ。むしろ案件が無ければ全く魅力がないと仰られたw 保険相談したものですが他社の外交員から手数料高いのしか提案してないと言われました。これってカンポと同じじゃん、、分かる人教えて？酷いですねとダメ押しされたとさ >>274
手数料が高いと悪？安いの善？ソコを判断材料として伝えるレベル低い外交員の餌食になればいいよ？笑笑 >>274
手数料高いからって悪い商品とは限らないよ
良い商品も沢山あるよ
例えばがん保険でいうとA社もF社も手数料高いけどF社はすごく良いよ、A社は、、どないもならん
だいたいが医療、がん、収入保障など掛け捨て系は手数料高い
だからあなたが商品の良し悪し関係なく、単に手数料高い商品が嫌ならば、そのような保険には加入できませんわね >>260
激しく同意
自己顕示欲過多病とかじゃね 4月辞める宣言マンですー。
同僚に書き込みがバレた笑 でも同感してもらえてよかったわ。
取りあえずこれから仙台に遠征して面接してくる。
小規模で保険商品手数料ランクは微妙だけど、得意商品のランクはいいから問題ない感じ。
というか家族連れて関東に行くことも考えてるけど、関東ってどうなの？東北だと年収が低くて
なかなかANP取れなくてさ。 そもそも良い商品と悪い商品とは何を基準にして言っているのか分からない。
そう判断してるのは誰？個人的見解ではどうなんだろう？
保険の比較はプロであっても判断に誤りがあったりするのでは？
細かい事は言わないけど、>>274は他社とココで手数料の開示を求めてみたら？ >>278
関東は関東で確かに年収は高いかな。
俺は関東から地方に行く気は全く起きないし、北海道の仲間から聞いてると交通費もバカにならない。そう考えたら俺は関東がいいと思うよ。 >>280
ありがとう！子供も小さいし、この際に関東に移り住むってのも候補にしますね。
４月から採用してくれる関東の代理店見つけるわ。
ちなみに持ち出しできないのが会社ルールだけど、
実際どうなの？ >>261
ホンマに、最近電話かかっているフリして
出て行くヤツ増えてるよ。時間の無駄とはこの事ですよ >>268
オリンピックなんやから４年に１度じゃねえのか？
金融庁や業界向けのパフォーマンスとはわかっちゃいるけどよ
そのうち何の説明もなく、やらなくなるんだろうね >>284
いつものことよ。一億表彰式も行けばわかるけど
異様だよ。怖いので私は行きません。 >>285
あんな表彰式で表彰されて皆が皆嬉しいと思ってんのかな？私もそうだったが、まともな方は嬉しいどころか苦痛だと思うよ 毎回一億達成者のコメント力の無さにげんなり、毎回途中で帰ってます。
長時間かけておんなじセリフ聞かされたら、たまらんわ。それでなくても
毎週おんなじ話聞かされてんのに。 >>288
なぜなら、達成者も仕方なく参加しているからテキトーに流すわけですよ。そして、ゴミどもの謎の感謝の押し売りが延々と続く…w
今回は「入学式」「インフル」「コロナ」がキーワードか。 そういえば、に去年の黒木さんの講話も酷かったな。会場が広いからかスカイプでは全く聞こえず、
支社に集まった人達は、思いのままの自由行動となる。ここ数年イベント、研修やると
準備が悪くてだいたいお粗末な結果。でもお金は数百マン。 ブラック企業の如く派手な表彰式、準備の悪さでんな
あとやたらと芸能人呼ぶとことかな >>289
だいたいの人は社長、会社、支社長、案件への感謝を伝える儀式なんだよ！
極少数だが、ささやかな抵抗としてそんなことを言わない人もいる。さて今年はそゆ人どれだけいるかな？ 自分が派手に表彰されるの大好きだから他の人もそうだと思い込んでんだろうね。
なかには同じ人間もいるだろうが、多数は違うと思う
表彰する人数も増えてんだし、簡略化すべきだよ。 >>289
入学式といえば、入学式の日程にコンベンションするな！ってクレームをことごとくスルーしてたな。
参加したい人間もいるもんなんだな >>296
参加したいんですよ！でもね入学式があるから、、、ただのアピールじゃない？行けない(行きたくない？)言い訳言ってるだけだろw >>281
できるんだったら、かなりの退職出るで。
武漢から帰ってくる人くらい。 >>298
本当のこと言っちゃうとぉ。。
退職者増えるから秘密にしましょうね。 >>299
なんでヒミツにするの？
事実じゃん。別に他にいっても力を発揮できたらそれでよくね？
運営サイドはネタじゃなく、死ねとかでもなく、
マジで考えろや。 ただアレだ。
最近の会社の流れだといる意味ねぇんだよな。
金融庁の命令とかここにいるやつはみないと思うけど
ボーナスや手数料ランクの撤廃を金融庁が保険会社に依頼してるのね。
３年以内に、そういうことよ。
真面目に。小規模代理店が強い次代がくるよ。 >>301
釣られ方が浅すぎるぞ(爆)
投稿者本人の私が解説してあげましょう。
ようは隠してる風に事実を書いたんだんから額面通りにとらえりゃ良いでしょってことよ。 買取リーズが酷い状況でありながら、「リーズによる成功への道」とかいう先輩講話を10回も聞かされ
何を聞かされていたのか。まぁまともに聞ける人は2.3人しかいなかったけど。
とにかく、途中でわかるやろ。普通にわけわからん事多すぎ。
こんな調子で今年も過ぎていきそうやな。あの人はホンマに勘違い多すぎるで >>302
手数料ランクの撤廃があれば、手数料は確実に下がるな
会社もそうだが業界自体が厳しくなってきてる >>302
水面下でのこっそり規定改修はそういうことなのか。。調べてみ。衝撃受けるぞ。 >>302
小規模が強い時代なんか来る訳ねーだろ。
冷静に考えてみろ。
ランク撤廃して、大規模代理店の人間が自分でやった方がいいと仮に辞めたとする。そうすると、ソリシターは一人で店舗抱える数が増える。それで売り上げ上がるか？
上がる訳ない。何故なら元々の募集人の数は変わらないのに管理する店舗数だけ増えてなにもいい事がない。
そうすると、どうなるか。
代理店維持基準上げるに決まってるだろ。
一番要らないのはソリシターの人件費だぞ。
究極はソリシター居なくても今の代理店チャネルの売り上げ維持出来るならそれでいいんだぞ。 302さんへ
そんな事考える前に自分の数字挙げてくださいな
笑 当社の立上メンバーは会社に対する不平不満沢山ありますが、堪えてます。どうしても耐えれない先輩方は退社し独立または他代理店へ移籍してますよ。移籍先でもとんでもない数字挙げてるそうです。契約移管出来ず、またリーズ頼みであれば
当社にいるしかなく、自力開拓できれば退社し
頑張れば。退社した先輩は1月2月でANP2億あげたと噂もきいてます。所詮、案件買ってる私達にわ無理です。社長、役員が？なんて関係ないですよね。不満有ればやめましょう。自力開拓出来なければいるしかないのでは？
皆さんどう思いますか？ 当社の立上メンバーは会社に対する不平不満沢山ありますが、堪えてます。どうしても耐えれない先輩方は退社し独立または他代理店へ移籍してますよ。移籍先でもとんでもない数字挙げてるそうです。契約移管出来ず、またリーズ頼みであれば
当社にいるしかなく、自力開拓できれば退社し
頑張れば。退社した先輩は1月2月でANP2億あげたと噂もきいてます。所詮、案件買ってる私達にわ無理です。社長、役員が？なんて関係ないですよね。不満有ればやめましょう。自力開拓出来なければいるしかないのでは？
皆さんどう思いますか？ 役員で数字挙げれる人て社長含め3人位ですよね、、？他の役員は糞だと思います。社長へキャバでごますりでしょうね。まぁ組織だからわかってあげましょうよ。皆さん。
文句いっても会社変わらなければ辞めるしかないです。よね。 因みに.2億あげた先輩は4年前に飛び込み営業し
数ヶ月に一度日参しようやく、役員保障、数百名の福利厚生が決まったみたいです。
手数料は想像しましょうね。
リーズなんかでは無理
飛び込み営業出来る人は飛び込み営業、、
私達は出来ないから此処にいるんだな、笑 そう！文句ある奴は飛び込み営業してこい。力のある奴は簡単に契約取れるだろ。
能力無い奴は黙ってやってろ。それか一刻も早く辞めてくれ、邪魔だから そうだね。「リーズへの成功への道」とかいう現実にそぐわない糞みたいな講話を
やるよりリーズに頼らない成功への道の研修やるべきよ。既にリーズに頼らず
飛び込みで稼いでいる人がいるみたいだし、20年前の自慢の話されてもな、ホンマに
もうええよ。朝礼講話については何年も前からいろんな人に言うてるけど、改善しませんわ
ウエルやスーモも現在の正確な状況結果について真実を語れる人に話して欲しい。
上見て話をする糞支社長は不要です。トップ含めて耳障りのいい話好きやからな、内内では
してるかもしれんが、過去のトラウマから表では言わない。言えない。だからこそ黒木さん
貴方が朝礼から退出した方がええと考えます。 >>314
リーズが少ないとか別に現状受け入れてるが、役に立たない昔話と8:2と席代云々を毎度毎度30分以上喋ってる状況にうんざりしてるだけ。文句の種類も色々あるんだから一括りにするな。案件増えてる、ひとり10件とか現実離れしてる話はとうの昔に見限ってるし。 >>314
おまえのような奴いっちゃん嫌いや
出来ねえ奴が出来る奴のていで書いてんのミエミエ >>316
8:2と席代云々、毎度毎度本当にうんざりします
はっきり言えばよいのに、席代復活、手数料比率7:3にしますがボーナス復活、退社時全て移管してよいと。どうして、その辺腹が括れないかが
わからない。この会社に望みはない。
私も近内に辞めますよ。 >>314
皆、一緒懸命考え努力してます。
その様な言い方は皆に失礼かと。
"能力無い奴は黙ってやってろ。それか一刻も早く辞めてくれ、邪魔だから'
この乱暴な言葉は全てゴマスリ役員と支社長へ浴びせて下さい。何卒宜しく御願い致します。 500名増えても今月も前年割れの模様。そんな事も次回の朝礼ではスルーされ、忘れた頃に
人災が起きるでしょう。コンプラ研修での連絡はその前駆症状。
私の周りも自己開拓出来る優秀な人はバンバンやめて行くみたい。 たしかにここ1〜2年で入社した方々は一部除いて苦戦してるよな
でもそれもある程度は仕方ないよ
案件潤沢にあると聞いて入社したら、ないわけだから
会社としてもそういう方々に責任あるわけだから、案件増やす努力は当然だが、新規採用を一旦ストップして、そういう方々がやっていける環境作りをするのが最優先じゃねえのか
最近の朝礼では紹介取得がどうとか、案件ないのを前提とした話ばかりで、無責任だと思うよ
あるベテラン社員より 最近入社したものですがとっても不安です。はなしが違いすぎるのとウチの会社こんなにまとまりなくて大丈夫なんでしょうか？たの代理店と違うとか散々良いけどばかりで怖い、、 >>322
事実誤認はコンプラ違反ですToT
採用担当者を追放しましょうw 残念ながら入社時期が悪かったですね。トクリ以降、会社は迷走中です。
本社人は上を向いて頑張っておりますが、結果が出ず。
トップは上場に向けて下の事を気にする余裕はない。
自己開拓能力が高いか、会社のすすめる成約率の悪い案件様に食らいついて
保有を貯めて行くか、どちらにしても生活を切り詰めて、保有を貯めるしかありません。
朝礼の講話は10分の一で聞き流して、無駄な経費は使わず、とにかく保有をコツコツ
貯めるしかありません。頑張りましょう。 新規折半、保有も折半だから継続手当も微々たるもんだし、乗換させても折半だから生活やっとだよ 案件バブル崩壊後は、自力開拓できないFPの生存率はやたら低いよ。声高々に語られている「本来の保険業」を成し遂げる前に、生計が立たずにフェードアウトか、査定落ちが関の山だな。 マーケティングの概念を無視した「イベント」で、無駄に経費だけかけて費用対効果の低すぎる集客も考えもんだな。その辺のアルバイトより時給低いことを認識してしないこともマズいな。 そうそうこの会社は費用対効果をもっと考えた方がいい。そして目的を明確にして金を掛ける
価値があるのか、今そのことが必要なのか、やるタイミングなのか？とにかくトライアルとか言いながら
途中経過も分からずいつのまにか闇に消えて行った事は数知れず。前から言われているが
決算月とはいうが、相変わらず中身は絶対に言わない。子会社やら協賛やら、その事を
やる事はご自由ですが、会社費用ならもう少し説明した方がいいのでは、昔の様に案件様が
全員にしっかり振られて収入が稼げた時代なら、誰もこんなにガタガタ言わないのでは。 案件多かったときも、なかなか上手くいかずにマイナス給料になったり辞めてったのも結構いたけどさ
まあその場合は本人はともかくとして周りからすれば
出来ないのは自己責任だから仕方ないよな、と思えたけど今はそんなふうには思えないよ 「マイナス給与」という言葉をトップが言ってた時から異常だと思ったよ。
リーズを無理しても買わないとまわって来なくなるとか、わけわからん事を
言うアホ支社長がいたもんな。 どこまで会社におんぶに抱っこしてるんですか？売れない理由が分かりますよ。 >>332
入社する前に抱っこはできませんとはっきり言うてれば問題ないんだよ。
ええ事ばかり言うてゴマカシ続けてる事が問題なんだよ。 そういうことやね
はじめから案件には期待しないでね言うて入らせてれば、なんの問題もないのよ
そうじゃないから、なんとかしたれいう話や >>332
この業界特有の嫌われるヤツやね
すぐに話をすり替えする、それもだから売れないのよとか
言う勘違いヤロー。あの方と同じく主旨が分かってないわ。 ホンマやな！まともな苦言でも、文句を言うから売れないとかで切り捨てること言う。
話もすぐすり替えて、まともには応えない。
そういうことを売れるスキルと勘違いしてるのさえおるからな。 コロナウィルスの拡大は面談やセミナーその他に影響が出てくる可能性が出てくる
その事に対して本日の朝礼できっちり対策報告しますね。話上手のトップより そうですか。ありがとうございます。
大学レベルで例えると、早慶上理はもちろんのこと、MARCHなど望みません、せめて日東駒専、それも無理なら大東亜帝国くらいにはレベル上げてくださいませ。 そういえば、あの女王でさえも「月曜はつまらん」とおっしゃっていたなw 提灯持ちできる人に講話させてんのさ
ただそんな人らも従順なのは表面上だけだがね とにかく今は質は度外視してもリーズ配信数を増やすことに躍起になってるよな
だから成約率もわやだろ >>339
そもそも面談がないので心配いらないね。とにかく自宅待機が
対策とします。逆好きトップより この会社の問題は黒木さんじゃないと思うんだよね。
確かにあの人は毎回同じことを言うけど、俺の黒木メモだと入社当時から一貫してるのよ。
おかしくなったのは経営陣ができたときから。
特に統括部や役員共の真っ黒な噂は常に耐えない。
今の会社に感謝はしているが、みんなと同じで頭の中では負の感情のみ。
このままじゃ新人は死んでいくだけだね。
４００世帯１億やった俺たちはもう案件外して紹介でやっていくべきだと思う。 >>349
黒い噂って何ですか？地方には聞こえてきません。
是非教えてください >>349
その通りだね。あなたのようなまともな方が全国に何人いるか…
こちらには1人しかいないよ。
「新人のために…」とか言いながら、何かしら理由をつけては我が物顔でリーズ配信を大量に受け続けている現状。それなら、寡黙でいてくれる方がまだマシだと感じる。 ちなみに、役員たちもバブルと高度成長期の特別案件で保有積んだだけだからなぁ。つまらんデキレースですよ。 おい おい、明日って昼飯も食う時間がないのかよ！
昼食の時間もなく何百人ものFPを夕方まで座らせる意味あるの？
入学式シーズンにコンベンションの日程を組むのもそうだけど、もう少し常識的な判断が出来ないのかな？
FPにマナーや身だしなみとかお客様への気配りを言う前に会社としても社員への気配りがあってもいいと思う。
この企画を決める際に誰か「お昼休みの時間はちゃんととりましょうよ・・」って言う人はいないの。 地方ならスカイプだから昼も食べれるけどな
そもそも聞くわけがないかw 途中ランチタイムを作ると我々にランチの準備をしないといけないため。今そんなお金は
ないそうです。結果を出せていない人にメシはないよとの事です。 >>353
全て会社都合で我々の事は後回しだよ。
強制しながら交通費は出ないのですか？
と遠方から来てる或新人が申してました。 新人さんに教えてあげて下さい
自己研鑽の場と言う設定ですから今まで交通費は出た事ありません。
研鑽出来るかどうか一度行ってみて下さい。マスクも忘れずに。 そうそう、マスクは大事だよ。
「○○オリンピックまであと何日」とか一生懸命盛り上げようとしているけど、
そのメールに一言「時節柄、マスクの着用にはご協力ください」とか付けた方がいいんじゃない。
リスク管理を得意とするマネードクターがこんなにリスクに鈍感だとは・・・ >>352
その当時の一部の人(FP向けに会社の広告塔になってくれるような)には優良案件ばかりが振られてるって噂だったよなあ
ほんとのとこはどうだったんだろうな？ 本日のオリンピックは役にたちそうですか？インフルの為休みました。 >>359
いやいやそれは噂ではなく今も変わらずだ。
ただ「優良案件を振る」のは手作業だから当時はクラーク次第。今は件数は寄せられるけど、中身までは自動配信がほとんどなのでムリ。
あとね、当時は管理者と推薦者だけ別次元レベルで分担の甘い蜜をすっていたのです。
コレはあくまで妄想ということにしておいてくれ。 以前から一般的なリーズは他と同じくで配信されてたらしいが、それ以外の違うルートで入ってくるホットリーズを特定の人に配信してたと聞いたけどな
それは今も変わってないかもな 今月入社した東北支社ですが、元々は外資系の人間です。
案件があるから安心だと聞いて入社したのですが、リーズ？というものは３ヶ月後からだと聞かされて
そこのところは納得しているのですが、本当に３ヶ月後に１０件もらえるんですか？
それを約束として入社しましたが、上記を見てると全くそう思えないのですが。。。
リーズが大量にあるっていうから入社したのですが、現実はこないのですか？
そうだとしたらボイスレコーダーを元に裁判起こすしかないのですが
実際どうなのでしょうか？
発言についてはすべて記録してあり、確実に１０件といわれての入社です。 >>367
そっちの方にもあるのか分からんが、写真撮影で釣ったイベントを毎月2〜3回やれば10件いくんじゃない？契約率は知らんけど、会社が確実に儲かるヤツ >>367
今いる社員にまともに案件も振られない現在でも
そう言ってスカウトしてんだな。案件は数年前はネットからの申込みによる
ものでしたが、トクリ以降商品券がなくなり激減、その後ヤマダ電機との協業などで
つなぎましたが、色々あって失敗。ただヤマダは都会だけその頃の地方は既に枯渇。
各支社ごとに企画して集客。現在の買取リーズもトップが言った数字の半分、成約率2割以下らしい。かつ折半。
まずはここ.1.2年以内入社した人に真実を聞くのが間違いないと思います。 東京だが、月5件くらい。まともな案件は2件かな。平均して。 買取リーズは0から2件くらいかな。5件ならうらやまいしいわ。 買取なんて、ここ半年きてないなあ
折半ばかりだよ
しかしポケットなんちゃらは酷いね >>367
東北は人間味のある支社長揃いのはずだが。。
まさかのスカウト方法であれば幻滅&問題だな。
各支社独自企画で撮影会やら何やらやっていると聞くが成約率は想像通り。
会社からのリーズは「0」と考えるのが妥当。
時間ばかりかかって、費用対効果は考えものだぞ。 俺今月だけで今数えたら１９件あるぞ？
後輩が２ＣＨ面白いっすよーっていってるから見に着たけどレベルひくいわ。
「自分の力を無さ」を他人のせいにしてばっかりじゃんか。
負け犬の遠吠えはこんなところまできてるのか？なさけねぇ。
「はいはい、俺たちはできそこないでやんすよ？」
なら自分でやれや。
といいながら我熱くなるも冷静に考えればここにいる意味とはなんぞや といいながらおれも含めて「逃げることができない」面子なんだろ？
ここにいるのが新社ばっかりならなんともいわねぇけど
ベテランハッキリしろよ。
おれは案件受けてもいないＭＤだぞ。
『死に腐った』メンバーがここにきました。
案件もらいました。
打席打ちました。
そろそろ打席を初心者に回したら？ というかここまで過去に荒れたことはないんじゃないかな。
ベテランでマウンティングとるつもりないけど
今の会社はおかしい。
入社２０１４年からずっとＭＤＲＴのおじさんより。
どうせここがバレて俺をクビにするならしてみな笑 なんか上の意見とかみてたらメチャクチャむかついてきた。
・案件あってＭＤなりました。文句あるの？ゴタゴタいってるけどさ。
・案件ないならさがせばいいだろ？
・案件案件うるせぇわ
以上。
なんなの？？？
ちゃんとやれや。できねぇならマネージャーと支社長に文句いえや。
できもしねぇ屑の集まりがシャーシャーでしゃばって。
何がしてぇわけ。腹立つわ。
ちゃんとやれや。できもしねぇ屑の集団が。 >>378
黒木さん？それとも周りの提灯持ち？
自分で油蒔いてもっと燃やしたいみたいね >>378
案件が無い砂漠の状態。
砂漠のど真ん中で、どの方角へ進めば正しいかわからない。このままでは確実に死ぬと実感する。
この砂漠を歩いてる他の人ってどうなの？って気になるじゃん。これくらいの愚痴や情報が無いと勘違いや騙されて砂漠で死ぬ人続出しますよ？ 朝礼や講和の綺麗な話も良いけど、ここのダークな情報も大切で真実でもある。これから入社する人にもしっかり読んで欲しい。会社説明会で言われた月10件の案件あり社員の殆どが豊かでハッピーな人生歩んでるのが正しい情報なのか、この掲示板で言われてる状況が正しいのか。 俺もさ、案件がこないことに文句言ってんじゃないの
嘘をついたり都合の悪いことは隠す会社の体質に文句言ってるわけ
リーズ10件あります！って聞いて入社した途端に、案件くらい自分で開拓しろって、人としてどうなのよ
最初から、今はないけど今後頑張って増やしますのが好感が持てるわ >>378
おまえさあ、おまえもオレと同じく案件多い時に入って保有も有るし、今は案件なくても大丈夫って口なんだろうがよ、もしおまえが入った時に今のような状況だったらどうなんだよ？
案件なくて文句ばっか垂れやがって！とか言えるのかよ？
月に10件案件あるとか言われて入ってみれば、この状況なら不安になり愚痴や文句も言うだろ！ 色々な立場、状況から皆んな爆発してる。このチャンネルに心の声をガス抜きがてらに投稿したり、
質問したり、それを見た人がブチ切れたり、慰めあったり、とにかくさまざまな状況ですが
ここでガタガタ言っている人も、現実は生活を守るために自分なりに懸命にやっていると私は思います。
私も、昔からいる部類ですが原因は一つだと感じてます。数年前から感じていましたが一言で言えば
「社内コミニケーションの不足」
この規模はなれば、組織論を踏まえたコミニケーション力はとても重要です。
社外からの管理職の採用、社員の意見の吸い上げ方法、朝礼の内容改善など異論はあるでしょうが
議論が必要な時かと感じますし、前々から上部の方にも言いましたが、一部改善もありますが
不満や疑問は多くなるばかり、当然ゼロにはなりませんが、風通しは以前より確実に悪くはなっています。
正確な情報公開と黒木さんの機嫌を気にする事ない忌憚のない意見交換を望みます。
クレドや屋号変更についても、放置状態と感じます。誰も頭にない。
本当に身内にも勧められる、生き残れる会社を切に願います。 >>386
社長の朝礼15分以下なら文句いうヤツ半分以下になるよ >>376
お前に言われんでも、俺の周りの古株は前からやってないよ。
新人さんが気の毒なのは前からわかっております。
ちなみにMDとかにも興味ないとも言うてますわ >>385
大丈夫だよ、378も案件なくなったら数字上がらないから
所詮、前職で数字上がらず、当社に来た
勘違いCTだろう。
自力でMD入れないくせに
よく言うわ、、 まっこの場でMDだどうだと書いてんのは、個人的にはアホちゃうかと思うなあ
俺もこの業界長いし、ここでも古株だがこれまでMDになりたいとか思ったことないわ
もちろんMD入賞する初年度はあればいいと思うが、それと入会することとは全く別だからさ
MDとかJAIFAとか他業界にはない業界横断の組織があるけど、これは独断だが、生保募集人業界特有のコンプレックスから群れたがるのではと思ってる
なんかそんな組織には辟易するし、関わらないようにしようと昔から思ってる わしも何度か該当したことあるけど登録した事は一回もないわ。
登録すんのは自由やから、したい人はどうぞご自由に。
毎週TOT終身を言われ続けたら、ほんまに気の毒な方やなと思ってまうわ。
あんな人がたくさんいる所に行きたくないので、
業界のみ肩書きなんて興味なし。登録料で家族で国内旅行行けるわ >>392
>>393
激しく同意！
やっぱりマトモな考えもってるヒトがウチに居たと分かっただけで嬉しい！15年以上前にトップ取ったとか終身会員とかは他人が伝えるから価値があって自ら言えば言うほど価値下がるって分かんないんだよね。ホント可哀想。。。 「新人さんもいますのであえてお話ししますが」って前置きが、すべてを無にする黒魔術なのだろうToT
もっぱら、わしの悩みは不倫PMと不倫MDが偉そうに闊歩していることだな。支社で皆が認知しているのに、内部通報漏洩が怖くてホットラインに誰もかけられないそうだ。 うちに来る奴って、他代理店で売れなかった連チューだろ。そんな奴にリーズ与える訳ねーだろ。 >>394
結構いるよ。いっとき登録を激しく強要されたけど、そもそも黒木さんのつくったスキームで
該当しただけで、自己開拓したわけではないので。他社の該当者に対して恥ずかしくて
ナントカミーティングにはいけませんのでお断りしましたよ。 おっしゃる通りですね。
私も少し強引ですが、優績者=人間的にはロクデナシ
がこの世界には数多いと思っております。
まあMDRTくらいであれば(特に当社のように相当な下駄履かせているMDRTであれば)中にはまともな方もいるでしょうが、TOTとか、、、
いずれにしましても、そのような悍ましい世界には行きたくありませんね。
TOTとか仮に行きたくても行けませんですが、、
妬みとかで申してる訳では決してありませんので。 >>395
不倫くらいはええじゃんか、文化だぜ！
とただのFPが言ってみると >>395
へえ、うちにもデックンやらエリカがいますか
昔は汚いおっさんしかいないから、色っぽい話題はなかったけど
不倫はバレたら絶対駄目。承認欲求の強い業界だから、ついボロを出すんやな。
トップの承認欲求もハンパないから、しょうがないな >>400
大概そういう奴は正義ぶって「新人のために俺らが立ち上がらないと！」って息巻いて、自分が一番多く案件を受けている(爆)
うちの不倫PMは事務所備品の私物化とモラハラも凄いぞ(爆)ギンギン！ 転職サイト調べすぎてついにGOOGLEから転職サイトばかり勧められるようになった笑 新入社員のアンケートでヒアリングしだしたな。早期退職が気になるんやろうな。
しっかり聞いて対応して欲しいわ。因みに2.3年以内に入社した保有が出ていない人にも
アンケートして欲しいと思うけどな。手取りを聞くと厳しいで。 >>405
それどういうこと？
なんのヒアリング？ ライバル代理店だけど、お前ら中身すげぇなｗｗｗｗ
５ｃｈにある情報なんてただのラクガキだと思ってるけど
昔から仲良いFPパートナーの社員と飲むと「案件ねぇー案件ねぇー」しか言わないから
毎回こっちこい、っていってるんだけどな。
正直あまり出来るタイプの仲間じゃないんだけど、FPPさんよりよっぽどいいわ。
アドクリさんとか減ってるって聞いたけどこっちは増えてるし、
もう少数の代理店のほうがいいよ。
信頼度が全然違うからなー。
大きければ大きいほど腐ったミカンは存在するってことだね。 入社３ヶ月なんて右も左もわからない状態の奴だけじゃなく、入社２年以内くらいの奴にアンケートとれよ >>408
どうせ無記名じゃ無かろうしホントの事書けないんじゃない？ 本当にそやな。入社したてのやつに聞く方が無理があるわ。なんかズレとるな。
気にかけてますよと言うアピールか。 単なる気にかけてるアピールだよな
ほんとなら全員、せめて入社1〜２年くらいにはアンケート取るべきだろ
個人を特定出来ないかたちでね 1〜2年の人は有能以外ほとんど査定落ちしたからアンケート取る意味がないでしょ 中途半端なことすんなよねえ。
パフォーマンスだけだわねえ。
どうせやるなら、もっと範囲を拡げましょうよ、とか進言するのとかいないのかねえ？
イエスマン揃いだから無理か？
なんか情けないよねえ。 >>414
査定落ちしてなかったら有能なん？
どんだけレベル低いんだあ！ リアルな意見を吸い上げるために様々なアンケートを実施するってさ。
そういえば以前、会社満足度アンケートみたいなクソアンケートがあったな。
そんなことに使う金があるならもっと有意義に使えよ！ 最近いまだに、的外れな講話をやり続けている黒木さんの映像を見るとストレスが溜まってきた
な、免疫力落ちてるから手洗いとマスクはしとかなあかんな。なので月曜日も行きたくないな >>418
5分ぐらいの挨拶で止めて、HAの変更点やミライズの質問疑問とか多いのを各々の担当が周知徹底するとか役に立つ朝礼にして欲しいな。MDの話や過去の苦労話？聞いても意味ねー >>376
MD MDだぞと言うてるお前がみっともないよ
濃厚感染してるね。隔離！ >>416
査定ギリくらいじゃパートくらいの収入だろう
実家暮らしの独身がギリやってけるかどうかレベル たまに他代理店のほうが良さそうだから移るみたいなこと書いてる方いるけど、それってどうなんだろうね？
ここで出来てる方ならまだしも、出来てない方が移ったところで出来るとは思えないのだが。
より泥沼に入るような気がする。
キツイ言い方かもしれないが、そのような方は他業種含めてフルコミの営業は無理と諦めて、違う職を考えるべきだと思うけどね。 そもそもがフルコミじゃなくね？
乗り合いとか言いながら売りにくい２社の強烈なノルマ有り。査定有り。
他代理店なら出るはずのボーナスは没収。
その他何かとややこしい縛りありすぎ。 強烈ノルマとかあんの？
支社によって違うのだろうけど、わたしなんか羊はともかくアヒルはほぼ売ってないけど、特になんも言われないけどな うちも支社長が意識付けはしとるが、やってねえからなんかあるわけじゃねえなあ
今時、特定の保険会社を強制するなど表立って出来るわけねえしな
社内AAPにしても同様だな
そういやオレの仲良しのFPはほんとはギリギリだけどコンベンション入賞できたんだが、行きたくねえし、また行かない言い訳すんのもめんどいからって、ワザと契約ずらしてギリギリで入賞回避しとったわ >>426
いいね。うちは色々と恐怖話をされてました。
しかしながら3月迄にあげないと、後悔するそうです。
でも今の時期の恒例となりました。 しかしあの表彰式に行きたい人、あの場で表彰されたい人ってどれだけいるのでしょうね？
推測では過半数はイヤイヤだと思ってますが。 >>428
どうせ、毎度毎度の席代が、、、とか８：２が、、、とかいうんやろ！だったらその前に大金掛けたブュッフェ関係や社長の載ったチラシとか思いつきの無駄なもん節制せぇや！って言いたい >>430
無駄なもん節制なんてするわけないだろ
共募にして、ボーナスの支給止めれば解決 >>428
うちも昨日の朝礼後の支社ミーティングで厳しく言われました。
まるでかんぽ生命。 バカか？案件共募で既にボーナス搾取してるやろ！ついでに案件代は殆ど社員持ち やっぱり皆んな支社長から言われたんやな。支社長もトップから厳しく言われたみたい
そのくせ自分は能天気な講話してるのには、なんとも返す言葉がないわ。
だから貴方は出てきては駄目だと散々言われてんのにな。
本当にやばいのなら、話が出来る人が出てきて、話さないと手遅れになるで。
また名刺が無駄になるで。今迄なんぼ捨てたとおもてんねん。ただやないんやで。 >>430
本当のこと言っちゃうとぉ、
７０:３０ですから。
共募は
３５:６５ですから。 だからさぁ、文句あんならとっとと辞めろよ。売れねえのを、誰も止めねーからw >>439
お前が辞めろ。たいして作れねえくせしてWW そんな事は言われんでもわかってる事。このチャンネルをみて不快ななら来なければいい事。
ここはガス抜きの場。ストレス発散の場。弱者の慰めの場。間違いなく優績者は来ません
特にうちみたいな気持ち悪いくらい上を見て仕事をする奴が多くて、型はあるが風通しが
特に悪い現在はこういう場が必要と思うわ。ホンネがなかなか聴ける場、言える場はない。
とはいえ、新人さんはこんな風になりたくないと思って頑張って下さい。
ここはゴミ捨て場。不平不満もバンバン吐き捨て仕事に行きましょう。
おんなじように感じてる人は貴方だけではありませんので、ぶちまけて乗りきりましょう
それでも無理なら仕事は変えましょう。今うちは一流企業ではありません。 金融庁は保険会社の数も減らして、代理店もどんどん潰しに掛かります。
代理店手数料も減っていくので、この業界はもう終焉です。
中途半端に頑張るくらいなら、その労力を転職活動に充てた方が良い。
今まで築いてきた物を壊すのは勇気がいりますが、ここで留まったら絶対に後悔します。 >>441
弱者の慰めの場って！優績者は間違いなくきませんって！んなことねえだろ！
単なるくだらない愚痴や文句だけじゃねえだろ！
優績者と言われたくもねえが、それなりにやってる奴等も来てるけどな 保険業ってなんでこんなに金融庁に嫌われてるんですか？ 「MDRT専用雑談」でも、弊社のTOPは大人気だわねw ４００−１億達成者の案件を新人に配布して土台作らせるためにさ
グループ分けしたらいいと思うんだよね。
案件絶対やらないって宣言した人の手数料を５％でもあげてやればいい。
そうすれば自分の保有から紹介で生きていこうとするやつら出てくるんじゃね？ >>443
ご来場ありがとうございます。ご意見お待ちしております >>448
まあそれも一案だが、新人に案件行かす前にはそれなりのハードル設けたほうがいいよ。
なにも教育しないでやらせたら、とても心配だよ。
なかにはとんでもないのが入ってきてるから。 コンベンション参加する方々って思ってたより、かなり少ないのな いや思ってたより多いよ300名以上も行くやんから。たいしたもんですよ。この時期に >>452
そうなの
うちの地区は少ないなあと思ったのよ
やはり首都圏や関西が多いのだろうね >>453
以前はそんなことなかったけど、該当を避けたり
初めから行く気のない人が多いわ >>427
うちの支社長は、個人的に支社のための案件探しをしてくれてるらしい。
だから自分に来る案件を受ける暇はないって。
頭下がる。 辞めてった人の既契約者はどうやって振り分けてんの？
結局有責者優先？ 各支社によって違うのか知らんけど、一応本社預かりになるよ。
そこに対して今後コールセンター部隊が動くって感じじゃないのかな。 >>455
いかにして支社独自の案件を作ってくか
支社長として最大の仕事だね
それだけの手当貰ってんだから、やらないとな >>455
素晴らしい。ミラーマンですね。ある地方の支社長
で、そういう人がいるとは聞きました。
支社長手当だけもらって毎月情報伝達だけしてる支社長
もいるけど、そもそもうちの組織の職務がよくわからないし
部長とかも、よくわからんヤツおるからな。
いつのまにか消えてるわ！ 最近、ネット上でやたらと業務拡大によりFP急募の広告が入ってきてじゃま。 >>459
うちも情報伝達だけという支社長だなあ。
支社長クビにならないようにしてるのが、よくわかって痛々しいですわ。 >>462
今や支社長は会社にとってもFPにとってもキーパーソンやと思う。
職務や役割を理解して、状況判断でき責任を取れる、腹の据わった
支社長はごくわずかかな。伝書鳩とか提灯持ちみたいな者もおるみたい。
しっかり糾弾していかなあかんな 小原 身体障害者 広嗣ぐ
経理志望 不正発覚
杉並区永福町2-27-16
S53.2.16 元社員逮捕！現社員でなくて良かったけど。悪影響ないことを望むわ 何も知らなく、MD.MD.表彰式と平和でよいですね。大変な事かも知れないてますなよね。 コロナのこと考えると沖縄行きの飛行機やMDRT参加の為の新幹線に乗りたくない >>467
武漢の方ですよね？
たしかに大変ですよね >>465
現社員もいるぞ(爆)
まさにゴキブリ。
のうのうと生き延びておる。
不思議と懲戒解雇にならなかった「前科FP」
倫理にかける罪状はなかなかなもんだぞぉ。 >>473
どんな罪状？
想像するに金のある奴が薬関連か。
痴漢などの女絡みか。
仕事絡みの詐欺的なことか。
他色々思いつくな。答え教えて！ 沖縄でもコロナ出ている中で、悲壮感たっぷりな「約1億達成者表彰」は本当にやってしまうのかねぇ？？未達成者もいるのが笑えるよなw
世間では自粛ムード。
これを元に社員での発症者が出たときのブランドへのダメージは大きいはずだが。対外的なイメージにやたらと気を使う風潮が今回に限りプラスに働くことを願うばかりだ。 >>476
あの方の世の中の流れに対する鈍感力はなかなかのもんです
地震、台風、ウイルス何があっても、気にしない。
とにかくあひるとひつじ！今はあひるとひつじ。
逮捕されてもあひるとひつじ、不倫よりもあひるとひつじ
よし！今度のCMはあびる優と吉田羊に決定。 >>478
社員が無くなってもお悔やみひとつ言わないし。天災被災あってもナントカボールの開催延期のほうが重要なことだと思ってるし。 私もあれは引いたわ。お見舞いとかお悔やみをあの人は知らない。
親のしつけが悪いのか、育ちが悪いのか、いくらお金があっても
あのよう人にはなりたくない。 不倫中飲酒運転 事故 逮捕
ブランドイメージ保持のため、隠蔽w
わたし達にとっては非常に迷惑。 コロナウイルスが社内で出なければいいがね。
まあ、いままでの経験則では「隠蔽」だろうな。
インフルで出社する馬鹿がいるくらいだから、コロナ出社で全滅もあり得る。
「人が集まるところは出向かない」
「マスク着用」
「消毒」
と体裁を保つ発信は虫酸が走るな。 >>480
金あるいっても、実業界、スポーツ界、芸能界には彼以上に稼いで資産持ってる人はごまんとおるからな
金持ちで人間としても尊敬集めてる人もおるよな まぁ地震で世間は大騒ぎでも自分のお祝い会を大金掛けてしたぐらいだから…普通やるとしてもひっそりとじゃね？ 懲戒免職にならないのは、どうせ優績者や黒木万世とか言うてるヤツやろ。
あー、もう人間性を尊敬できない者の話を毎週聞かされるは、つらいわ！ 数字さえやってればいいということですよ
しかし表彰式5時間予定しとるがな
ホンマ時短でやってくれや
1人1人に時間かけ過ぎなんだよ
トップがそれが皆嬉しいだろうと思ってやってんだろうが、多数はそんなことないと思うけどね >>487
5時間！途中帰宅できない沖縄にした理由がわかった
やるね。毎年最後は少ないからな。来年は武漢らしいね。
一億おめでとうございます。 >>495
社長が言った自己紹介と同じことを、また自分で言われてもなあ、、
ようわからんが、なんかアピールしたいことでもあったのか？
肝心の内容もなんてことない内容だったし、、 しかし黒木の左側にいる奴…セクハラで訴えられないかヒヤヒヤだろうなw >>501
本日の朝礼もマスクしてまで話す内容でしたか？？？
もう高松には行く事はないでしょう 確かにー
今どきは高松行かなくても美味いうどんは食えるし そりゃね、わざわざ書き込む内容でもないけど、社長の、発表者の個人別発表いらんわww
マスクするぐらいなら喋らくてもよくない？
おいおい、世間とあなたはズレてるよ！ >>506
ほんと、かなりズレてるわ。今迄講話する人がマスクなんかして
話をするなんて見たことないです。そんなに気にするんなら本社から
流せばいい事よ。人前で話をする研修受けた方がいいね。ホント内容含めて
酷すぎるわ。 >>507
そのくせ浅草で何百人もわしら集めて研修しといて
自分はマスクしながらの講話？わけわからん。
アドバイスしてやる側近いないのか。
考える力弱いんだから
毎週毎週ようやるわ 飲酒不倫逮捕隠蔽
セクハラ隠蔽
パワハラ隠蔽
インフル拡散
コロナ保菌者
ボーナス不払い隠蔽
報酬規定改ざん隠蔽 >>493
そうなんですか？
とんでもないですね。 >>510
元社員、元COT、元側近？
多くの支社長の生みの親
とても才能のある人でしたが
現在はネットで叩かれまくる犯罪者 >>511
彼のおかげで今がありますが、あのカリスマ性を使う角度を間違えてしまいましたね〜。。
非常に残念。。 思いますに、黒も柏も全く同じタイプの人間なんだよな。 >>512
何言ってんだか！ヤツのせいで未来が暗くなるかもしれんのに！！！非常に迷惑。。 >>513
今も残党と言われる支社長が何人も残って、活躍しているが
彼らには風評被害がないことを祈る。柏を作り出したのは
皆さんがよくご存知の人達だ。優績による特別扱い、BFとの癒着
横領他色々。いずれわかる事だから正直言っときます。 >>516
絶対言いません。悪かった事柄はかつて、正直言ったことが
ありません。 >>518
当時BUFの中心だったおばはんとできてたんだろ
つるんで悪さしてたのよな 新型コロナウィルスにクロキンが効くとか効かないとか・・ 噂で聞いたんだが、マネードクターは元々は柏Kが称しててそれをうちが真似したらしい
やはり今でも繋がってんのか？ >>525
それはアカンやろ。
不倫飲酒逮捕雪だるまよりもな。 柏木ってやつガチな社員やんけ。
ちょいまて。マジで金融庁くるぞこれ
ってか絶対くる。元々日本社出身だけど、これの調査の延長で絶対くるわ。
意向把握
（元々これってそこまでいわれてない。日本社は特にいわれてない。っていうか、今の意向把握のシステムは
金融庁求めてない。そもそも各保険会社の意向把握があるんだから、あのシステムは外資系出身が調子乗っただけ）
レポート概要
７条把握
たぶん年内くるぞーい >>530
だけど、金融庁回避マジできついなこれ。
柏木とかいう馬鹿のせいで整備している途中でのアホは完全やらかしたわ。
意向把握は各社の保険会社の意向把握があるから問い詰められても逃げれる。
（ちなみに日本社管理職出身な）
でも、個別でこられたらこの会社の体制じゃきつい。
うわー。柏木、やってくれたなおい。 >>525
ほんま！柏木との繋がりを消す為、社名をコロコロ
変更して、結局マネードクターを使うところが
あの方らしいわ。それより不倫飲酒逮捕FPが
どこのヤローか気になってきた、柏も何をやらかしても
許されて放置された結果生み出されたモンスター。
マネードクターは使えんからまた名刺の変更やな これが引き金で金融庁のガサ入れ来たら破滅するFPたくさんいるだろうな。さまざまな時限爆弾が爆発しそうでこわい。 >>526
隠蔽する社風は確立されているようだが
ただ守られるには優績者でないとあかんみたいやな
また、痕跡消す為関連会社に出向か？だから毎月人事異動が多いのか >>534
おそらく上司次第w
保身の塊に守られれば…
そりゃ隠蔽だ。 まともな会社なら風評被害の増長防ぐためにも早期取り組みや対策、リサーチ等を積極的にやるんだろうけど。。。訴えられた裁判の結果も話題ひとつしないでまるで無かった事の様にしちゃうしね そやな。まぁ柏DNAは確実に残っているやろな。いつか花が咲いた時は終わる時やな。
柏DNAと黒木ウイルスとの闘い、又は合体した時パンデミック！ 柏木ってもともと有名人だったんですか？
名刺見たら支社長みたいですけど 採用したのも支社長にしたのも社内コンベンションで講話させたのも誰？総理だったら任命責任？ >>538
官房長官くらいだろ
一時は右腕くらいに言われてたよ
あんな詐欺師に皆の前で講話させてよー
まああの講話聞いて、こりゃろくでなし野郎だとは思ったけどな おまえらよ！ホントに腐ってるやつばっかりだな！退職してどこに所属してようが関係ないだろ！
一切関わってくるな！以上 >>541
あなたも人に対しての対応がとてもヘタだね。
黒木さんと同じやね。
貴方の願いの逆の状態がここで続いていくでしょう。 >>539
>>538
2016年に悪事がバレてクビになったので、それまでに入社している人は
たいがいの人が講話を聞いたことのある有名人です。
考えてみれば、ここからあの人は人を見る目がなかったと言わざるおえませんな さあ来週から金融庁対策をしっかりして月曜日を迎えましょう。
かばん、ロッカー、机、をチェックしてPCとハイパーの中もチェックよ！
そして既に不正をした人は新型コロナ感染を理由に自宅待機！
武漢に感謝を忘れずに！ そんな昔に悪事が発覚してたのに、今更逮捕なんですね
名刺も出回ってるしヤバイですね これら被害者のなかには、柏木容疑者が18年２月まで務めていた生命保険会社の肩書を信用した者が多数おり、
管理責任があるとして生保側に被害相談した者が複数いたが、生保側は「契約と詐欺は別」と取り合わず、結果、被害者が増えたこともあるようで、生保側の社会的責任も問われるべきだろう。 >>548
当時は分担をせずに全部単独にして、何千万も横領して
いることを許してもらえず解雇になり、その後も他代理店
に行っても悪質な詐欺を始めた模様。ただその損失を返済
したのかどうかは闇の中。 >>550
返済しとらんよ！
いろいろと表に出たらまずいことを知ってる奴だったから、訴訟するなら全部バラすとか脅されたと聞いた >>551
さすがCOT！当時から人間行動学とか説明していたのを思い出したわ、
ULだけでなくタイ鉱山の投資まで詐欺を働き、倫理観のないクズに
なってしまった。しかし話はやはり上手。どこかの支社長より数段
役に立つと思います。倫理、道徳を外さなければですが 色々なご意見あると思います。が
一番は、とても当社危機的な状態では、
馬鹿な役員が六本木で飲んでる暇ないでしょう、
ねぇ、大阪から来た役員さん、、
営業も糞しか出来なく、役員になってんだから
自粛しな！勘違い甚だしい！
CT時代もショボかったよな！ゴマスリ野郎かな >>550
なるほど。
詐欺を働いたのは別代理店の時ですね。
最近も、保険以外の投資商品を売ってる奴がいると聞いたけど別人か まあ、役員の事はどうでもよいですよ。
好きにすれば。
それよりも、逮捕者の事、名刺迄掲載されてます。説明責任ありますよ従業員にたいして
隠蔽はもう駄目。オープンにして下さい。 >>554
当社でもしてますよ。だから、大変なんです。 >>553
へえあの大阪役員そんなことしてんだ。
今何をやってんの？何の役にたってんのか？
まったく知らんけどただの茶坊主？ 社名変えたりシステムがやたらチェック厳しくなったのはこいつのせいか >>541
おまえほんまもんのアホなんやなあ
火に油になんのが、わからんかあ
話題逸らしたいなら、ちったあ上手くやれよ コーヒー飲みながら柏木のこと調べてたが、
えらい騒ぎやな。これ普通にあかんやろ？
あのクソガキ。
あまり興味なくて追跡してなかったけど、やばいやんこれ。
あんしんもせやし、RKもせやし、大手代理店の一斉調査くるわこれ。
もし近々金融庁こなかったらそっちのほうがアウトやでこれ。
確実な状況証拠つかんでから検査くるはずだから。
いずれにせよ、この状況はあかん >>553
そいつはセクハラで懲戒、全国での悪事が臨界点に到達
某COT退職原因のパワハラ隠蔽された
木白は悪事が無ければ本当に才能に溢れる逸材だったが、その才能の使い道を間違え終焉
金融庁監査でFPによるICO代行も明るみになる
某前科は新たな不倫が火種で業品にガン詰めw 才能溢れる逸材とかって詐欺師のだろ？普通の人間は騙して金集めて自分の懐に入れるって考えない。実際逮捕されてるから、ただのアタマの悪い犯罪者で最低最悪の人間ってだけ 大阪から来た役員もセクハラで懲罰解雇になったのですか？
事実ならわざわざ大阪からよんでおいて。ホンマ見る目ないね もうそろそろ、諸般の事情を鑑みて朝礼やめてもらえませんか
満員の電車に乗るのも嫌なので。わかりますよね
貴方もマスクして朝礼するくらいやから
保有もないので、頼みます！
毎週、いつもの話だから命かける程ではないですよね >>563
客騙して営業してる連中の話術と詐欺師の話術は同じなんだよな
いわゆる悪の才能ですよ
これまで何十人と優績者とやらの講話聞いたが、全員とは言わないが詐欺師の話術が垣間見える奴が多かったわ
お願いやから、これからはなんぼ数字やってても、詐欺師に講話はさせんといてな 大人数の集まるイベントは続々とキャンセルされてるな。空気の読めない会社と主催だけ感染者を増やすために精を出しているように見える。 >>567
一般常識としてら、普通は開催中止でしょ。 まぁこのまま4月開催したらホントにネジ外れた会社だよ 私、1月に入社しました。
お客様は会社で用意するから安心してと言われ、他社を蹴って入社しました。 >>570
約束通りに案件が来ればいいけど、来なければ考え直してください
仕事はここだけはありません。支社に取り立ての連絡が来てたり
厳しい手取りの人がいるのも事実です。 新人のうちは会社に行くことも勉強と言われ、なるべく出勤してました。
支社長から残業代が付くから勤怠きらないように言われました。
なんのための出退勤管理ですか？
お客様も用意してもらえると思いません。 １億保有があって辞めるってよっぽどやらかした奴だけって言ってたのはこいつのことか >>572
5時間以上は内勤にするなとかな！
こんなんで株式上場ってさ
その前に社員に決算くらい報告しろって リーズが激減していると感じてますが、リーズ激減している理由って何なんですかね？ 今後リーズが回復する可能性ってありますかね？ 逆にリーズがずっと続くなんて先見の明があったんですか？
こんなの数年で枯渇するのは目に見えてた事。
申し訳ないけど、自分で開拓出来ない人はこの業界では長生き出来ません。 >>578
ですよね…。自己開拓で食っていけるほどの契約は取れないもので… 自己開拓オンリーなら、上手くいって新卒の新社員の給料並です。
リーズに頼らず自己開拓のみで生きていける人って我が支社では皆無です。支社長ですら無理ですから。 だからみんなで信じて待とうよ。きっと来週は素晴らしい発表をしてくれるはずだよ。俺たちをたすけてくれるためにこの会社を作ったって、毎週言ってくれてるじゃない。信じようよ。あの人は他の人とは絶対違うよ。信じようよ。 脱落者が多数居ると、会社は分かってるんです。
だから既契約を持っていけないようにしてるんです。
辞める人達の事なんか、屁とも思ってませんよ。
まぁ契約持って中途半端にこの業界で活動するよりかは、スパッと辞められて良いと思いますが。 >>575
ホンマやな、
2年後に上場したいんやて。そのためにはあひるとひつじの支援が必要らしい。
わしらにはそんな事言わんけどな。上場みたいな重要な事なんで言わんのやろな。 今回の事件でアヒル、羊からの支援も中止になるでしょうね。 >>580
来週ね。ここ2.3年ええ事言うてくれてもほとんど絵に書いた餅
やからな、気持ちはあるんやろうけど実現してないんよな。
大事なことは言ったことに対しての結果や途中経過をちゃんと朝礼で話す事よ。
たとえ、うまくいかなかっても、ちゃんと説明すれば、誰も責めないし
ガタガタ言わないと思う。そんな事言わんと毎週毎週クソみたいな朝礼
してるからみなさん爆発してると思います。 ほんと上場とか計画してるのであれば、普通の会社なら社内に大々的に発表しますよね。
朝礼で毎度の下らない話なんてしなくていいから、月次決算とか、せめて四半期決算くらいは発表しなさいよ。
まっ個人的には上場には反対ですね。
株主利益優先の経営になるだろうから、、
一番の株主は誰？わかりますよね？ >>585
「本来の保険業」っていうビジョンがブラックホールの中だからね。案件頼みの募集人のあつまりだからこそ、社内共募を増やすことで益々会社は儲かるわなぁ。
何度も言うが35:65はエグい。
決算書なんて公開したら暴動が起きてしまう…見せられないくらい儲かってるのだよ。 とはいえ、上場したら財務諸表を公開することになるからね。
こんなに会社儲かってたのかと、我々から批判されるよりも株式売り出しでガッポリ創業者利益得るほうを選ぶのだろうな 直近の決算一覧
決算末日 売上高 純利益 利益剰余金 総資産
2018年11月30日 - 3億4010万2312円 4121万6895円 44億3745万0367円
となってます
ただし帝国データバンクの数字だと２０１９年度はちょい違うぞ イベント等の主催者においては、感染拡大の防止という観点から、感染の広がり、会場の状況等を踏まえ、開催の必要性を改めて検討していただくようお願いします。
とあるな。 さあ、黒木さんどうしますか？無視しますか？
来週の朝礼を楽しみしております。
真価が問われますね。 >>595
仮面舞踏会にすれば、お金持ちの好きそうな趣向です。 >>586
おたく、35%も取られてボーナスない訳？ >>597
ちがう！こっちが35％
共募で折半からの８：２からの消費税抜き
＝ FP ３５ ： 会社 ６５ です。 >>599
だから今、こんだけ不満、不安が噴出しているです
しかしながら、トップはそれを消すために毎週
1時間以上話をしてくれています。が私には悲しいかな
何も残りません。 >>600
週明けの重大発表は今後を左右しますよ。
・「◯◯◯◯」について
・イベントについて >>599
嘘だろ？そんな酷い代理店あんの？
マジだとしたら滅茶苦茶だな！ https://www.google.com/url?sa=t&;source=web&cd=2&ved=2ahUKEwjU4pv-6OPnAhWMGKYKHfkiBlAQFjABegQIBhAC&url=https%3A%2F%2Fjbbs.shitaraba.net%2Fbbs%2Fread.cgi%2Fbusiness%2F4361%2F1304807966%2F5790-5889&usg=AOvVaw0qdVNKrdW6BMxmxuA7MnEX >>603
こいつ、FPパートナーでも詐欺してんじゃねぇかよ。栃木のお客さんから
おい、おい、当社やはり不味いですよね？
金融庁入りますね？ 大○リビングとかいうゴミ案件やばくない？
羊しか売れないのにライフプラン表つくりませんかってテレアポしてるらしいよ。
絶対やりたくねーわ。代理店にいて一社案内とか詐欺だろ。 >>607
詐欺？だからマネードクターなんだね。柏木先生！ 厚生労働省の見解を
ToT就寝会員はどう解釈するのか！？
みなさんもわかりますよね？
ね？
ね？
何か連呼しそう。 >>577
てめーらが世の中に求められてないだけだろ >>612
こういう負け犬はワンワン言わせておきましょう(爆)
ね！
ね！
ね！
たぶんジャンキーですよ。 ともあれですね、政治の力が働くと都合の悪い時には内勤さんが火消しに走るのでしゅよ。
いまは逮捕者に焦点を合わせようとするのでしゅが、それよりも感染リスク対策でしゅ。
・感染リスク対策
・風評リスク対策
・セクハラ野郎対策
・パワハラ野郎対策
・飲酒不倫逮捕野郎対策
・労基対策
このうち最低一つは発表があるでしょうが、いつもの調子では激震が走るのは否めないでしゅね。 柏木達哉が金握らせて上質な案件回させてたのバレて、内勤の女どもクビになってたしな。
まぁとにかく、姑息なことを思いつく生まれついての詐欺師だったってことや。 そして今その子供達は何人も立派に支社長になって結果を出しているよ。
DNAは確実に引き継がれます。！！ね！ね！ね！黒木さん >>616
ほんまこんな輩に最大限の賛辞をして、スーパースター扱いしてたのは、どこのどなたでしたかね？ 明日全部「正直言っちゃうと」「逆に言うと」「ね、ね、ね、」の必殺ワードできっちり
説明するから、聞いておきなさい！ 正直言っちゃいますと週明け午前ほど無駄な時間はありません！そこんとこ夜露死苦！ >>624
我らが代表がどのような想いであの場に立たれているのかわからないうちは「感謝」が足りない証です。常に感謝の気持ちを持って参加しましょう。 >>625
我らが代表って、、まさかあの犯罪者を片腕としてらした方のことでしょうか。 >>625
正直言っときますと感謝の気持ちを持ちたいのは山々ですが
ここ約一年前からこの厳しい状況になり、毎週お話も聞けば聞くほど
なぜこの話なのか、何が言いたいのか、なぜ正確な情報を言わないのか
聞いているうちに、口癖が気になって、それでも頑張って聞いていても
つまらない笑いでごまかされ、例えもイマイチで結果キレイに消えていくのは
私だけでも無さそうです。貴方が感謝するは勝手ですが、あのヘタな話に
感謝が足りないとはごむたいな！ 俺もこの一年かな。心境に大きな変化あったのは。
それまでは感謝感謝しかなかったですよ。
絶対に取れないと思っていたMDを取れたのも黒木さんのおかげ。
収入がめっちゃ上がったのも黒木さんのおかげ。
それは感謝しかない。
ただこの一年、ものすごいこの会社の体質が変わったと肌を感じてるし、
現実仲間と飲みに行っても会社のことしか言わない。 >>627
>>628
素直に釣られてくれてありがとう！
本音を吐くことは良いことだよ。 >>629
会社の空気が悪くなったのは貴様のような奴が
増えたからやな。ホンマに悲しい集まりになってしもたな。 >>630
おまえも自分が良ければいいって奴だな。どうしてなのか考えてから言葉を選べよ！ >>632
ほとんどの人は余裕はないんやで。
能天気な自慢話ばかり聞かされていたら
おかしなるわ。
今は自分の生活守るのに必死なやつ多いんやで >>630
「貴様ぁ♪」アザーっす。
「あたまの悪い人」にはわからないから、そもそも気に留めないでください(爆)
「バカとナイフは使いよう」と言いますのであなたのような方でも多少は役にたってますよ(爆) >>634
↑↑↑
コレも意図あるから突っ込まないでね(爆) どうしようもない奴らは放っておいて、明日は肝心なことに触れるかどうか！？
かなり重要な1時間になることは確実だ。
相変わらずの調子であれば、そろそろ潮時だ。 そうそう、予想では相変わらずのスルー講話又はコロナ話で終了しそうな気がする >>639
明日あたりは体調不良でお休みに期待する 社長はもちろんだが優績者講話も無駄な時間になること多いしなあ
当社に限らずだがこの業界の優績者=悪どい営業と思ってる人が多いから(事実そうだし)、そんなのからなにか学ぼうとは思ってないしね
かしわぎりたくはないよね >>640
以前その手は使ったから明日は来るで。
もし明日も使ったら、わしも使わしてもらうわ ここでは話題になっている柏木達哉くんは4.5年前にクビになっているので、
わざわざ朝礼では言わんだろうな。
時節柄言うなら蔓延期に入ったコロナについての対策方針を言うべきやろうけど、
地震も台風の時も一言も触れずスルーしたから、今回もスルーしそうやな。
明日はみなさん集中して話を聞けるね。
柏スルーかコロナスルーか飲酒逮捕スルーかはCM2の後で。 うちの優績者の定義って特に決められたもんはないんだろうけど、MDとか入れるのは勘弁な
わしもそうやが、相当な嵩上げでのMDやし、それで悪どい営業しとる思われるんは可哀想やろ
それに悪どいことしとるくせに、大した数字やっとらんのも結構おるしよ 明日の予想
コロナについて触れマネーセミナー等の開催を一度控える方向にする
新しいマーケットのスタート
今年度の施策（っていってたよな・・・） そういえば3年ほどぐらい前に「職員間でのFXや仮想通貨、その他利権などの営業をしている人がいるが、一切禁止とする」ようなお触れがあったけど、このことだったのかな。
俺の知ってるFPも支社内でこういうのやってたなぁ。関係あるんかねぇ。 はい、やはり全スルーでした。本日の内容も持って行き方がヘタだねー。
でも先輩講話は現状を踏まえたわかりやすくて、見やすいパワポで
久しぶりによかったと思います。無駄な自己紹介もなかったしね。 8-2は守る言い方だったけど、厳しい方向性の話っぽいからなぁ。
案件代が3万になるとかだったら流石に辞めるわ。
案件代無し、オール5.5折半の代理店とかザラにあるし。今のFPパートナーなら、その方が全然いいわ。 本日の朝礼も酷いけど、今日から小火から来週には大火の予感。 事前に脅しといてから、悪いことは発表するのが常
最悪のことをイメージしてる者からすると、まだマシかと思わせたいのさ また社保の負担のこと嬉しげに言うとったな
社保が年間10億くらいか？ならマー推の予算減らしゃいいだけ。たしか年間40億だっけか
それでお釣りくるわ
どうせ質の悪いのしか開拓できてないんだからよ 席代を無くしたことを自分の「大英断」で・・・とかよく言ってるけど、
これだけ何年にもわたってネチネチと後悔するんだったら大英断とかカッコつけて言うなよ。
社員の社保も払えないんだったら「上場」なんて口にするな！
CMにしてもゴールボールにしても六本木のキャバクラにしても、とにかく無駄遣いが多すぎる。
８：２は守りたいって言っても、そもそも８：２じゃねえし・・・。 皆さん、2月ってリーズ新規を何件くらい受けてるんでしょう？
私は2件の紹介がありましたが、転職を後悔しております…今さらですが。 >>655
大英断もなにも、無くさざるを得ない時代の流れだから無くしただけだろ？
経営の不手際を社員に持ってくる前に、まず経営陣、支社長らがその責めを負うべきでは？ 今日の朝礼は金バッジからすると不愉快な内容。業界が体制整備やら法改正で以前より厳しくなったまでは
聞けたけど、金バッジの頑張りがたらん！とはよう言いまんな。こっちはあんたが増える
と言った買取案件は拒否して新人さんに回して、既契約でほそぼそやって食いつないでいる。
そもそもリーズとバランスが崩れているにもかかわらず、ガンガン入社させたのは誰？
毎月の売り上げ数値とか、そんな情報を今までわしらには説明したことあんの？
毎週己の繰り返しの自慢話しかしてないのに、急に金バッジがとは、呆れましたわ
昨年末には、今年の総括と来年の方針を言いながら、毎度の話しかしてないのに。
こんな状況になる事は予測つくやろ。
そしていつもの「一致団結」よう言いはるわ。
本日の話に一つでも自分の反省、非を入れておけば、違ったのに全て他人、業界のせい。
CMの目的、費用対効果？社名の変更？44億の資産？パラリンピック協賛？
正直言っちゃうと説明不足で未だにわからん
トップとして1番あかん持って行き方をしたな。
最後に例えの極論多すぎ！そんな奴おんのか？
最後に9:1にしてシェアオフィスでええよ。汚くてOK牧場。 無駄に派手な表彰式やMDマニュ会や今やマイナスイメージにしかならないCM無くしたらいくら浮くんだろう？あれ無くしてから席代について語れっつうの！ついでに常にモチベーション下げるTV朝礼も無くして欲しいが 地方ですが０でした。3〜5安定して有る人もいるみたいです。MDの方達です。ひがみになりますが本当に平等なのか疑心暗鬼になります。 >>661
絵空事を信じることに驚きだ。
「自動配信＝選別」ってことだからな。
そういうアルゴリズムは簡単に組める。 協業案件多いでしよ
その中で先にやってるメンバーが成約率70%ぐらいあったとして
協業先もその人を止めて実績もない人に渡すと思う？
つまり先輩がミスしないと新人に案件は来ないかもね。
だから優績な先輩は月の案件数も成約もあんまり言いたくないんだなー ヒツジとアヒルの案件でそれぞれの数字いい人に案件回ってるの間違いない。それぞれの数字上げない人は配信止まるのも間違いない。 まぁ、あれだ。
朝礼日のミーティングで意向把握チェックなどと称してハイパーを見れば一目瞭然だ。偽優責者のハイパーは目がチカチカするぞ。 どこのだれを偽ってるか知らないけどお前はフェイクだ
優績者のせきが違う
なんか支社長気取りの奴いるね >>654
同意見。、マー推に大人数要らんわ、何をやってんのかわからん。 責任をおうべき野郎ってことだろ。
頭弱いと、TOTにToTこんな顔されるぞ(爆) あとな、自分が全て正しくて他人のことだけをこき下ろすような輩にも何故か偏っとる。不倫飲酒逮捕ヤローとかな。このご時世で咳エチケットもないからまさに社会のゴミやで。 来週1時間の単独オンステージはどうすんのかね？既にウイルスを理由に本日も欠勤してる奴
増えとるで、命かけて金かけて時間かけて行かんわな、貴方の話。
最後にこのところのニュースの流れから3月までにあひるとひつじの増産は厳しいと申しておきます。 >>659
わしも全く同意見や！
黒ちゃん、よく出来ないのはいつも人のせい、まわりのせいにするとか言いよるよな
そりゃあんたのことやがな
とくにここ2年くらいの大量採用が失敗してんのや
それを金バッジがやってないだのと、人のせいにしたらあかんがな
事務所綺麗なとこなら5:5でええ言うてるのがおるとか、そんかボンクラどこにおんねん？
作り話の妄想は営業トークだけにしといてや なんなら事務所も机も要らんから、表面上の10全部くれWW 払ってるっ言って随分パクってるボーナスやシャドーや消費税いらんから ついでに支社長、マー推、なんちゃて部長いらんので9：1にしてください。 本日荒れております。あまりに酷い反応に恥ずかしくてマスクしていたのか。
来週は音声も変えましょうね。おやすみなさい。 沖縄は中止な！延期じゃなくてね！じゃなきゃ、どうしても表彰されたい人だけでやってくれ
無観客試合でな >>671
綺麗な事務所！！！
連れてこい。しばいたる。アホか！
そんや奴おらんわ。
とウチのミルクボーイが申しております。 金バッチは案件を新人にまわしてあげて、ならわかる
金バッチが数字がんばれっていうのはお門違いだろ
やっぱりズレてるな 自分の非を認めて話をしても、信頼関係が有れば誰も会社に文句や愚痴はないのに、
言えないところが情けない。それでいて一致団結を強調するところにあの方は
頭が悪いのか、ずずうしいのか、けつの穴が小さいのか、とても残念です。
毎週少しは期待して聴いてますけど、ガッカリしてます。 >>680
「8:2は何がなんでも死守しましゅから」
入社時点で誤認させていたら、また裁判になるぞ(笑) >>676
甘い！こんだけ金、金、言って何年間も席代復活匂わせるんだから参加者みんな自費で行けばいいだけ。表彰されたい人もしたい人もAAPクリアした人も全員。すると本当に参加したい人数が分かるし無駄なものもすぐ分かる！彼の裸の王様ぶりもね 自分に非はないのよ
すべて特利のせい、金融庁のせい、時代のせい、会社の売ってほしいの売らない募集人のせい、数字やらない金バッジのせい、なんですよねえ
こういう考え方する人をクズと呼びます 学歴、金銭、容姿など色々のコンプレックスを抱えた人が、ここまで大きな会社を作ったのに
周りに置いている人、間違えてないか。創業者に往々にしてありがちだが、こんだけの会社を
回す能力がないなら、真実を伝える、耳の痛い事を言える人がいるのか疑問に思う。
自分で20年から30年の会社の寿命の話をしていたが、2,3年前からこのままでは30年は持たない
下手すると20年もあるかもと思ってます。最近の貴方おかしいと思う。 ホントにコンプレックスの塊なんだろうね。
その裏返しがあそこまでの自己顕示なんだろう。
一流経営者の真似でいいからやってみてよ。 まぁ、あのお方も悪気がある訳じゃないんだよ。リーズ増やしまくった結果詐欺師呼ばわりされ、逆にリーズ少なくなったら文句言われて…人増やしまくって文句言われて… 丁度良い会社運営って出来ないのかな？ 社長業やった事ないから分からないけどさ〜
う〜ん、この状況から会社立ち直すって至難の技だよな〜 きっと。わざわざ弁護士のマネ吉君の存在アピールしてたけど、また誰か訴えたの？ 言いたいことは理解できる
問題は言い方だな
こちらに寄り添う気が一切なく、自分は悪くない！お前らが悪い！っていう主張ばかり
そんなんだからお互いトゲのある言い方しかできないんだろ この調子で来週激震が走ればココは更に盛り上がってしまうだろうな。。
新旧側近の粗相も、前科FPも、モラハラも、パワハラも一度一掃した方が良いと思うよ。 黒さん前から思うんだけどさ、貴方は経営陣なんですよ！わかってますよね？なぜ社員の土俵まで下りてきて募集人としてのこれまでの栄光をずっと自慢されるのですか？
貴方が競う相手は他の経営者ではないですか？
経営手腕も人間としても尊敬できる経営者のまず真似事からでもやっていきましょうよ！
せめて並の経営者までは上がってください。 リーズないのに社員を増やす！何のため？事あるごとに席代復活言うのに広告費はバカバカ使う！何のため？派手なパーティーやりたがる！何のため？ 既契約を持って来させる為でしょ。
んで辞める奴の契約は持っていかせない。
それだけの事 >>694
どこぞの生保業界のスキームと一緒だよな
乗換えしきって体力ない奴は査定解雇
保有は会社に残る…酷い。。 本日もすごいな！いかに昨日の朝礼が酷いかよくわかるな。まぁ昨日はいつもより一段
上の内容やからな。来週はさらにもう一段上がりそうやな。
また妄想の極論出るかな。感じてたのわしだけやなかったもんな。綺麗な事務所の妄言！
付き合いきれんな。そろそろ限界やで。 >>693
ついでに何店舗がある相談ショップも金かける結果出てんの？
毎日組織図見て大きくなってのんうれしいねんやろな ここに書き込んでる人は一部の出来ない不満分子だとディスる奴もいるみたいだが、全くそんなことはないからね。
私が知ってるだけでも、金バッジ、MDも多数いる。
私自身もおそらくは社長からしたら、自分のシンバだと思われてるだろう。
ここの意見は大半はまともな本音ですよ、社長！
是非ご自身を省みていただきたいです。 キャッシュフローを見直すには固定費から。
金ないならまず店舗潰せ。
余計な家賃も人件費もいらなくなる。 おしゃる通り。会社が大きくなっていく事を残念不快に思う社員はいませんよ。
私も高齢で古株ですが、後から入社した方は成績関係なく弟、妹みたいに思ってますよ。私も
決して出来の良い社員でないので、そんな私だから一人でも多く生き残って良い会社に
入社できてよかったと思ってもらいたいと思っています。しかしながら数年前から
貴方の言動はおかしい。細かい事はココをさかのぼれはわかります。
冷静に書き込むようにはしてますが、あまりの酷さにブチ切れたこともあります。すみません。
残念ながら貴方に朝礼で話す能力はこの社員数では限界に来ています。早く権限委譲
しないと、手遅れになりますよ。貴方はメンタル強いと言うけどそんな事はない。
だからお誕生日会やら六本木のドンチャン騒ぎしないと持たないのでしょう。
最後に年1回のお話で大丈夫です。その時は休憩入れて2時間でも良いです。 昨日ザプロフェショナルで楽天の三木谷さんが出てました。(流石に貴方とはレベルが違いすぎて比較の対象ではないのですが)
彼はとにかく時間を無駄にしない、世の中のためになにが出来るか、GAFAに日本が駆逐されないために頑張ってる印象を持ちました。
貴方が主張されてる生保業界で多数が生き残っていける会社にしたいとの思いが本当のものなら、今こそ現実の行動で示すべきかと思います。
また、今の朝礼も時間を大事にする観点から、ご再考されること期待しておりますよ。 >>701
同意見です。
また、一部の馬鹿な役員のゴマスリ=六本木のドンチャン騒ぎ。社員は呆れてます。
会社自体、利益もショボイのに、なんか勘違いしてませんか？逮捕者の件で警察、金融庁が入るかもしれないのに。 >>703
今頃、六本木のクラブとかに目覚めたの？
なんか、遅くね？馬鹿みたいだな。 >>699
同意です。私もあなたと同じ立ち位置のようですが、社長は変わってしまったと感じる。
闇の勢力に圧されているのか？
それとも、実は社長自身がそうなのか？
朝礼で身売りをチラつかせる発言も背筋が凍ったが、いよいよ何を考えているのかわからなくなってきた。 常に一貫してると言ってるが、以前は出る杭は打たれるから目立たない方がいい！と。分担漏れは無いですか？今一度入力見直して！と犯罪者見破れなかったミスを何のこっちゃ？なコチラに。まぁその頃からアリコで1番！tot終身会員！と聞いてもないのに言い続けてるけど藁 >>699
全く同じ。2.3年以内で上場、本気でするんでしょう。
どうしてはっきり言わないの？ >>703
同意見。こんだけ裏黒木を聞くと何がクレドじゃ。と
思うわな。 >>705
ホンマに身売りや、席代や脅しておいて、引く
まるで反射。品のないつまらない笑い、講話とは
思えないほど低レベル。 社長！ここに来てますよね？
不愉快な気持ちにもなってるでしょう
ただここにはベテランから新人まで、出来てる人から出来てない人まで、あらゆる方々の思いが書かれてます
決して面と向かっては発せられない思いです
下らないと一蹴しないで、思いを汲み取ってください >>707
上場に向けてやたらと神経質になっているのは否めないな。年商UP・訴訟・元社員逮捕・コンプラ野郎の増殖…とっとと手を打たないとマズイが、元凶は何かという話しw 社長。人のホンネなんかなかなかわからないし、聞いても答えないのが通常ですが
ここの匿名性からみんな好き勝手に書いてると思います。当然私も好き勝手に書いてますが
こういう汚い鏡もあるんやなと思って自分が今どう写っているか。見て下さい。
残念ながら汚く写っています
今やこんだけ汚い鏡になっております。鏡が割れる前に向き合って下さい。
綺麗になるため我々も研鑽に励みます。 社長、あなたはものすごい努力をしてきた方です。
それは誰もが認める事実です。でも、それでいいじゃないですか。敢えて毎週毎週くどくど言うことではありませんよね？あなたは経営者なんですから。 あなたが今やるべきことは約束されたリーズを
増やすことだけです。お誕生日会やドンチキ騒ぎ
は仲の良い友人やご家族とやってください。
社員や役員を巻き込んではいけません。
あなたは経営者なんですから。いくら寂しくても
やっtrはいけません。この業界で生き残ることが
できる人を一人でも多くすることのみがあなたが
やるべき事です。 キャバクラ通いのお金って本当にポケットマネーなの？事務所の家賃収入を不当に高くして会社から受け取ってない？決算報告ないんだから、そういうことしててもわからないよね？ 継続だけで億様だからそれはさすがにポケットマネーではらうでしょw 社長へ
本日、新型コロナに対する基本方針の公示という業務連絡が出されましたが、ご覧になりましたか？
この内容が我社の考えですか。書かれている内容はテレビ、新聞のない場所に住んでいる人に
教えてあげる内容です。こんな事くらい知らん社員がいると思っているですか。ア、ア、アホか！今時の小学生でも知っとる内容ですわ
「会社の基本方針の公示」というなら朝礼に関してここ2週間は自宅で聞くとか、面談に関しての実施、対策行動についてとか、
今後の状況によっては沖縄については、どうするのかと思って、開けて見たら貴方の講話並みのレベルに唖然としております。
本部社員ももうちょっと考えて送らんと、あきまへんで。藤田くんたのむで！ >>719
確かに呆れ過ぎて顎がはずれたわ。
やらされ感満載のどこにでもある資料だった。
外向きのアピールはどうでも良いのですよ。
すし詰めの自社ビル朝礼は公共交通機関で移動した直後の「濃厚接触」を誘発するでしょ(爆)
咳エチケットの守れない不倫飲酒逮捕野郎もいるしな。
中継動画なんてどうでも良いから、全社員自宅待機で、ミルビーかSkypeかLINEワークス電話で朝礼を繋げば良いのでは？？
お客様に配慮しながら商談を調整するような指示も出したほうが良いのでは？？
大手企業ぶっているのだから、電通や資生堂のようにテレワークでの対応なども視野に入れて今こそ緊急役員会議するべきじゃない？？
立ち回り間違えたらマネ毒呼ばわりされかねないからな。 もうちょっと気をきかしてほしわ。例えば除菌シートくらい配布して、お客様に意向確認署名時に渡すペンは
除菌シートで拭いて渡すとか一応個人的にはやっとるけどな。マスクもなかなかなくて困ってる人もおるやろ
貴方は金にいわして、沢山買えるやろうけどわしらは手に入らんよ。
しょうもない業連出す前に現場の声を聞いてミイや。 このままだと弊社はバカしかいないと思われます。
無観客朝礼実施しましょう。 少なくとも来週、再来週の朝礼は中止にすべきでしょうな 感染率上がる事までして聞く内容か自問自答して欲しい。もし朝礼するなら最低でも事務所のウイルス対策や入り口にアルコール消毒液ぐらいは用意してからやろ。オリンピック中止するかもしれんレベルなのに沖縄で300名以上のイベント開催したら業界中の笑いモノやろうな 一生に一度の卒業式でさえも中止、時短、参加者制限してるご時世！どうしても朝礼するなら1時間の内容を5分にまとめて全員納得させるチカラ見せてくれTOT終身会員 >>720>>719
ホンマに今更コロナの基礎知識のみ流して
会社の基本方針として流してくるところに
図体だけ大きくして、中身はお子様。でも
最近のお子様も、もうちょっと賢いで。 楽しみにしとるラグビートップリーグも中止なんじゃ
朝礼なんか中止が当たり前じゃろ しばらく見てなかったけど噂になってたから来てみたけどスゴイ大盛況だな。
来週の発表次第では入社暦が浅いやつは出て行くことになるかも知れないねー。
まぁ『持ち出し禁止』のルールなんてどこの直販でも当たり前なのに、黙ってみてきたのがこの会社だからな。
発表次第では逆に『持ち出し』されるだけ。
『誓約書？』なにそれおいしいの？
なぁーに、全てが『初年度』に変わるだけだ。 入社したときは先輩たちから「うまいことやれよ？」と言われたの思い出したわ >>728
今ここはどんな噂になっているですか？
参考に致します。 >>724
ホンマ自問自答してほしい。
外でうち内でやってる話をしたらホンマに笑われるで。
絶対に話をしたらダメですよ。TOT終身 >>732
5分で帰れ！と言われた経営者からベスト3に入る高額契約取ったと何度も自慢してたから絶対出来るよ。だってtot終身だし おはようございます。
噂になってるので参りました。
自己紹介いらないと聞いてますので、あまりすべきではないけど
匿名で出していきます。
・何度か表彰に出ました
・現在MD手前の雑魚
・５０代のおじさん
という特定できない自己紹介で。
そして仲間から言われる
『会社って大丈夫か？』
『黒木さんどうかしたの？』
やめた人間達に言われる。。
俺としては辞めた人間は負け組みだと思ってるけど
チラッと見たけど、他代理店のほうが手数料高いところはいくらでもある。
態勢整備の問題で金を使ってるカラー、といってもそこまで掛からない。
システムの構築？もう終わってるよ？
金融庁関係？ だから意向把握問題で終わってるわ。
おじさんにはわからないの。
態勢整備になんでそんなに金かかるの？
ゴミのようなHAシステムにそこまで金かかるの？
むしろひまわりとかさ、オリックスみたいに簡素化できないの？
HAシステムが重過ぎて苦情になりかねないこともわからないの？
全部「赤ちゃん言葉」にして諭してあげたいでちゅね。
本当西ね。こっちは人生掛かってんだ。 何故ここに書かないといけないかって
本部の人間はマネージャーと支社長を通さない限り意見は聞かないと明確に統括部に指示してるから。
え？クラークって俺たちと同じ立場？
っていうか俺たちの動き知ってるの？
え？クラークから言われたけど、「FPさんの仕事は無理ですねー」「いや、自分統括部なんでーｗ」
しばく？そういうもんじゃねぇわ。
イライラしてきたおじさんはもう寝るけど、
どこからこうなった。
どこからおかしくなった。
麺と向かってはいえないよ。黒木さん。ゴミ役員。
「何を変えたんだ？」「何をしたんだ？」
どうせ定年間際のクソじじいだけど、
『みんなで乗り越えよう』とした『数年前』と『今』
どう思いますか？
役員たちの数人、特に俺が嫌いなハゲ山は見てるんだろ？
（前にも朝礼でここのこと言ってたからな）
直せ。クソみたいな会社にすんなハゲ。いらいらしてきた おはようございます。
今から往復６時間いってきまーす。
黒木さん
いや黒木さん？
FTFじゃいえないけど、おつかっした。いい会社でした。
本音いって置き去ります。
１．うるせぇ。さっさと結論言え。てめぇはCMか
２．TOTうるせぇ、金バッチうるせぇ。金バッチで困ってるアホいるんだけど？
３．と？いっても黒木さんが間違ってるとは思えない。
クソハゲ含め、取り巻きなんとかしろやボケ。
何が視察だ、セクハラオンパレードの視察か？
O下、毎度クレームっていうか実害あるんじゃねぇのか？
いつもお遊びいただきありがとう、お前が消えた後の飲み会じゃ暴露話しかねぇんだよボ 本部の方も大変ですね。どこもそうですが部課長あたりが上ばかり見て仕事する
下の状況を察知できない奴が多くなってしまった所がこの会社の弱いところでもありますね
昨日の業連なんかそれを感じさせる。おそらく出した人もわかっていて出していると
思いますが品質の？？え！そもそも品質部？なんじゃ品質部？何を指している？くそ〜
意味わからん
もとい、品質の管理職も上見てる奴なんなんだと感じました。
そういう部課長はいずれ「空みたことか」とならんようにな
なんちゃって部長さん！ >>737
おはようございます、しっかりガス抜き、ウイルス抜いて
マスクして出社してください。
因みにFTFとはなんでしょうか？ >>737
安心しろ！セクハラとパワハラで懲戒じゃ(爆)
公表されないだろうけどな。 >>737
まぁ不倫飲酒逮捕ヤローも隠蔽されて普通に案件やってたくらいだから、情報が表に出ることはないだろう。 >>738
でも後でわかったことやけど、業連出したやつが管理職やった。
ぺいぺいの人かとおもてたら、違いました。
どうしようないな！ >>741
不倫飲酒逮捕野郎って寒い地方の奴とおもてたら
関東の奴ですか？ >>742
情けないです。引用のみで会社の考えは皆無だし、もうだめだ〜。 >>743
いずれにしても前科者が解雇されないでのさばっている事実が問題視されるべきだ。 やっぱりハゲ山って、そんな奴なんやな
胡散臭いなとはずっと思っとりましたわ 来週もハゲ山にお目にかかれるかな。あのハゲを見るとヤル気を失くす。黒木さ〜ん、何とかしてよ ハゲ山もあんなに感じ悪いのに、よく売れてたものだな。大昔は案件サマサマだった事の証しだな。 誰かが仰ってましたが、この掲示板って鏡みたいなものですよね。
興味本位で遡って見てみたのですが、以前はたわいも無い話だったのが、
この数ヶ月は『不満』しか書き込みがないというのは問題ですよね。
私自身も来週の発言には興味がありますし・・・そもそもバジェットの使い方が『FPに還元されていない』
ことが大きな問題だと思ってます。細かい疑心暗鬼が溢れてきたということなのですかね。 えっと、とある支社のものですが、支社長から言われました
掲示板は絶対にO山とか見てるから変なことするなよ。
会社の携帯とPCは使うな、ログ見られるぞ、ということでした。
あとLINE WORKSも中身を見ることができるそうなので注意してください。 >>752
了解致しました。ありがとうございます。 >>752
情報統制のツールだから当然だな。
それすら察知できない方は… コロナの拡大でWHOが危険度を最大に引き上げた。楽観論も時には必要だが、悲観論を議論することで対策を打てると私は思う。
内勤工作員がチョロチョロしだすと、ようやく重要視され出したと認識もできる。
週明けの朝礼が実施されれば様々な意味で「パンデミック」がおこりうる。情報的にも人的にも。
元保険屋の「優秀」な経営陣は数年後の上場に向けたイメージ戦略の一貫で素晴らしい方策を提示してくれるでしょう。
あと2日。
オフィスパンデミックか？
うまくやれば収束か？
今の考え方では終息は無理だろう。。 不倫飲酒逮捕野郎の話はどうなった？
木白の話題はどうなった？
セクハラ懲戒野郎はどうなった？ 丸山さんへ
たまにご来場していただいているようで、ありがとうございます。
ここはあくまで個人の意見の場ですので、執行役員と呼ばれる立場になれば、
いろんなことを言われるものです。
黒木さんみたいに、一部の批判や愚痴に反応してグチュグチュ講話で絶対言わないで下さい
はい、言ってませんね。
失効役員と呼ばれないよう頑張って下さい。 くだらん社内システムより、こっちの方が内容が充実してる。
バカ役員どもも、ここで発信すれば良いじゃん！無料だしw >>757
失効役員となってしまった場合、会社がピンハネしてきたシャドーボーナスと告知なしに支払わなくなった某メーカーのボーナスの全額振り込みをしたうえで、全従業員が納得する今後の方策と展望を10項目告知して、全従業員から承諾された場合に限り復活することができる。 噂の範疇ですが、とにかく8：2を守るために勤怠関係、具体的に月曜日の残業発生を止めたい
有給の消化について、具体的には不明。簡単ですが以上のようことが入る模様。
1時間もあるからそれ以外もあるでしようが、このところのみなさんの疑問についての
説明はないと考えます。というかあの方は話せない。
個人的には今年の施策、方針について、具体的に話してほしい。前回の内容ではたりません。
昨年のできなかった事、結果数値も踏まえて話してほしい。
一旦、採用人数も凍結して現社員の体力をつける為に、リーズとのバランスをとって欲しい
出来るだけ全員に公平に流して欲しい、ただ一部優績者に回すなら明確に話すれば良い。
内々でやるのが最悪です。結果を求められる業界なのだから、はっきりさせておけば良い事。
一言にすると、「みんなに良い顔を見せたい」というような話は聞きたくない。
もし反発が大きかったら、一つにそれは貴方の今までの朝礼の内容が悪いからだと思います
今度は重要な話をするのだからマスクはダメです。 あ！ひとつ追加がありました。勤怠の件、目的が上場なら、その事についてきっちり
話して下さいね。ぺいぺいは知りませんので。 >>762
センスのないツッコミやな。文字で噛むな この事態でも朝礼を辞めない会社。
俺たちの仕事はお客様、特に小さなお子様を持つ家庭に行く仕事。
その状態で『どーせまだコロナ感染者いないから朝礼しても大丈夫でしょ』っていう考え方がナンセンス。
講話を聴くかどうかの問題じゃない。ズレてんだよな。 >>761
どこぞの新人支社長さんよ〜、この前の朝礼後の発表聞いていないとここまで書けないだろ。そしてな、彼の朝礼でのノーマスクは論外だろ(爆)目の前に100人は被害者がいるんだぞ！お前馬鹿か？
想定されるシナリオはこうだ。
・過去の栄光
・業界の生存率
・業界最高水準
・特利対策
・感謝の強要
・苦渋の決断
・パワポで改訂事案説明
・8:2は死守したいのでしゅ
で、「正直いっちゃうとぉ」「ねっ。ねっ…」を連呼し「これで最後にしますが…」で7分オーバーの生殺し。 まぁ「非常事態宣言」が出て朝礼は無いだろうから、その苦痛の発表はいつ聞けることか。
ただの営業だった方々が経営をするのは本当に大変だね〜草 なんか勘違いされてみるたいだから補足しておきます、私は支社長ではなく、ただの
耳の集音が高いぺいぺいです。
黒木さんのノーマスクについては、わざわざ支社に来なくても本部からやれば良い事。
過去朝礼でも出ましたが「メラビアンの法則」で視覚の重要性をうたっていたから
表情の見えない、聞き取りにくいマスクは避けて欲しい。
聞く人達はもちろんマスクすれば良い。
ここでのあげあしとり、ののしりあいはもう飽きました。 >>769
であれば尚更や(爆)
今回の査定が「非常事態宣言」により特例措置でるとええな。
PayPay〜(爆) >>770
裸の王様はきっと遅刻してきて、終わりも伸びるんだろうね。 >>772
お前爆爆めんどくせい奴やな、静かにしとけ >>775
お前もなー！！
のせられてんじャネーか。ほっとけばいいだろ(爆)まぁお前は暇人だから仕方ないか(爆) 色んな支社のメンバーと勉強会で知り合ってきたけど、
「ここだけの話だけどさー」っていってきた内容がここに全部あるってのがわかった・・・
表に立っていえない会社だもんな。
ここに書いてあること、理解できないやつはいないだろ？
そういうことだ。ここ２年かな、１年かな。会社の空気がおかしくなったの。
別に俺は食えてるし、他の会社にいくつもりもない。
ただ、空気がおかしいってのは現場のメンバーの飲み会ではよく出るし、
黒木さんお抱えメンバーの飲み会でも出る。
でも俺たちでさえ黒木さんにはモノを言える立場じゃない。
というか黒木さんが黒幕じゃないと思うんだよな。
あの人が話すことは間違ってない。というか黒木さんを否定するなら他の代理店にいけばいいし、
他の業種にいけばいい。それほど、俺は黒木さんは信用している。
ただその取り巻きなんだよこれ。
たいした経営スキルも無いメンバーが営業力だけで経営陣になった。
マネジメントスキルもクソもないんだわ。
正直この会社は上場もクソもない。これだけ書かれてるんだ、関係部署に見られたら
内情知られてアボンよ。
ただ、黒木さんは間違っていない。俺は心からそう思う。
おかしいのは取り巻きとしか思えない。あの人が考え方を変えるとは思えないなマジで。 俺はとにかく言いたいのは
経営陣がおかしいだけ。黒木さんはおかしくない。
あの人と直接話してみたらいいよ。絶対曲がってないからあの人。
そもそもこれだけ会社を大きくしたのは黒木さんだよ。
３年前か？統合やら経営陣を組み入れたのは？
そこからだよ。絶対におかしくなってる。
でも一切文句を言わなかった、恩があるし、今の環境で満足しているし。
（案件あるっちゃーあるから、そこは申し訳ない。それは会社からの指示なんだ）
ただ新入社員の問題や査定の問題（リーズがないから死んできたやつらの集まりだって忘れちゃいけない、俺も）
内勤に対する費用対効果（特にマー推、なまけてんじゃねぇわ。なんなら営業チームから引っ張り出したほうが結論はえーわ。遅すぎ）
態勢整備の問題は俺は正直よくわからん。意向確認って各社のシステムでもあるし、何故ここまでこだわるのかよくわからん。
でもそこに数十億投資しましたってなると話は別。
一人当たり数百万の負担をさせたわけだからね。
態勢整備にお金がかかるっていうのも、俺はいつもヘーヘーって聞いてるけどよくわからん。
こういう細かいところをクリアにしていかないとね。
売り上げがいくらだ。利益がいくらだ。
普通の会社員なら自分の会社のこれぐらいいえないとブッ飛ばされるレベルが
俺たち何もしらないもんねー。
まぁ色々言ってけど、俺は黒木さんを信じるよ。
俺を救ってくれた人だしさ。
きっと明日の朝礼でいいこと・・・あるといいな・・・ あと黒木さんがここを見ているかどうかだけど、
２年ぐらい前かな。
「OOOは２ｃｈってやつ見てる？」って言われて
「いや見てないです。というか興味ないですね」と受け
「結構書かれてる（らしいんだよ）」とご発言。
らしいんだよっていう発言からみて、ここにはいないんだろうな。
ただ上にも意見があったけど、いつかの朝礼で２ｃｈについてO山が言及してたから
誰かは見てるんだろうね。
とまぁ！あれだ！
社歴はかなり長い！一応この会社のおかげで今がある社歴長いおじさんの意見でした！
結論！
うん！ここの意見わかる！
でもちょっと明日待とうぜ？少なくとも多くのダメ人間を救ってきた黒木さんの肩書きを忘れちゃだめ！
絶対あの人は何かやってくる。
期待して寝よう！絶対にいいことあるから。
・・・なくても辞める気はない。たたかれてもいいけど、「俺は助かってるから」 >>767
ただこの発言だけはそのとおりだと思う。
明日朝礼中に順を追ってみて行きたいレベルで
ベテランFPのにおいが素敵 >>779
別に悪く言うつもりはないんだが、黒木さん黒木さんっていつまでスモールカンパニーみたいな事言ってんだ？
それなりの規模になってきてるのにそんな事言ってる時点でこの会社のマネジメントレベルがバレちゃうんだよ。 黒木さんは悪くない、取り巻きの役員が悪いとのことだが、それはおかしいだろ
ここは黒木さんのワンマン経営だろ？
黒木さんが神輿に乗ってるだけでなんの権限もなく、取り巻き役員が実権握ってるわけではないだろ 今回の改定は残業と有休の手当をはじめから給与に組み込むというものだよな
本来なら会社は残業や有休手当を手数料とは別に支給する必要があるから、会社にとって大きなメリットでFPにすれば改悪となるわな
ただ、そもそも残業や有休手当などがもらえると思ってるFPなんて、おるのか？と思う
少なくともわしは思ったことないわ
となれば、残業や有休手当を支給される権利を放棄したとも言えるけど、元々そんなの期待してないわけやし、それにより実質的に今の給与体系が維持されるなら、まっいいかと個人的には思うところだ 残業と有給を抜いたら7:3。有給は全消化しないと損。つまり勤怠では有給と報告して仕事すればよいわけですね。 さぁ、ゲームをしよう
Make your choice.(選択は君次第だ.) おはよー！ランニング前によろしく。
今回のはいいと思ってるんだけど、悪い改変？
俺としてはうまい事利用しようとしてるけどｗｗｗ
ぶっちゃけ黒木さんあざーっす！！！！！！あざーっす！！！！ >>789
休日と有給同じに捉えて仕事したら大変な事になるよ！まぁ痛い目に会いたいなら別にいいけど >>796
TOTトークにのせられて、数年後に後悔すんねんな
よーく聞いて考えてみればわかる事。おかしいで。 所轄官庁に尻尾振る必要があるんで許してくださいToT >>796
こんなアホもいても、いいんではないんでしょうか
とにかく、周りが暗い話題ばかりなので、こんな能天気
もいて欲しいと個人的に思いました。 俺は別に、この会社が潰れようが金融庁から処分されようが、別のところに行けば良いだけだから気楽にやってる。
大事な事は契約を取ること。サインさせること。後始末は本社の仕事 柏木は元社員だが、現社員で詐欺師は実在するね。
本当に黒木さん、お気の毒だな。 体制整備に金が昔よりかかる事は理解できます。本当にそれだけなのか？
会社の2割？を死守するために我々の8割？を下げて足らないところは有給で
カバーして頂戴なら聞きたい事あります。
CM費用やそれによる効果はあったのか？金をかける価値は
あったのか？まだやるのですか？
パラリンピックのスポンサーになる余裕はあったのか？
無駄な人件費はないのか？
他に、もう派手な表彰式はやめませんか？中身が酷い。誰のセンス？
黒木さん昔は貴方は全てを案件様を生み出す為に資金投入していましたよ。 >>801
こんな輩は保有持って出れなくても関係ない
どうせ自分の都合だけで、すぐ切替えするから
客にデメリットしかないような切替を、いかにして騙してやらすかを、必死で考える
その詐欺師トークをいろいろ考えることで自分は優秀だと思っている
たしかに詐欺師としては優秀なんだろうね >>806
某組の勉強会でも色々なトークを伝授してたなぁw
木白トークよりムゴいこと教えてくれたよん♪ 悪事が露見しそうになれば客に解約を強要。
客が直接苦情に訪れる情報が入れば、すぐさま何時間もドロン。
しかし、長なので全てなし崩し。
内部告発もそのまた上が揉み消し。
毎度毎度、問題起こしても何処吹く風。こんな人間が新人教育って。
本当に大丈夫なのか？
優積者だから何でも許され、守られてるのは異様な光景。
そこまでして残す人材ですかね。 ここでも叩かれている○山さんが、しっかり内容確認せんといかんわな。
昔より密かに必殺トークとして流布され、曲解され尾びれ背びれまでついて
新型詐欺トークになっている可能性があるね。 新人の皆様
教えて下さい。
入社して初案件が入るまで
どれくらいでした？
また入社３か月で何件案件をしましたか？ 初めてここ見ました。
初めて投稿します。
昨年末に入社しました。リーズ0です。もうすぐ査定ですのでお別れも兼ねて書き込みでした。 >>811
お疲れ様でした。どちらのエリアかわかりませんが、昨年中に入社した方の権利金は1円も使わずにおわりそうですねw >>811
なんと！申し訳けございません。私ら金バッジの働き？と
結果を出せないマー推、事実を把握できないTOT終身により
ご迷惑をお掛けしております。本当に無理だったら、どうぞ
転職して下さい。間違っても借金してまで居座る会社では
ございません。 >>801
残念ながら柏木氏でもプル出でもありません。もちろん詐欺師でもないです。本社が何かとサポートしてくれるだけ。
契約を取れない、売上貢献出来ない連中の戯言… >>815
そう、黙って売上貢献してればよろしい。 >>815
どうでもええわ
嬉しげにしょもないこと書くなよ >>811
本当に黒木さんこの状況をご存知ですかね。
ガセも多いでしょうが、貴方の朝礼での内容が
しっかりしたものであれば、ここまで不安になる事は
ないと思いますよ。1500名以上の人が聞いているなら
本当に考えた方がいい。お願いします。 古株だけどリーズの配信が始まったのは4ヶ月目からだったよ。 >>781
私も個人的には感謝してますよ。長くいる人は
強要されなくても、そうですよ。しかしながら
今回の事も素直に落ちてきません。貴殿は黒木さん
と会えるようですが、こっちは隣で飲み交わすほど
近くはありません。とても遠い方です。 >>822
わたしも在宅ワークじゃ〜w
暇人ひまじんヒマンジw 案件期待して入った新人ですが案件全くなく
それでも上からヒツジとアヒル毎月取れって脅されるんだけどどういうこと？ >>824
そういうことなんじゃろ
嫌なら無視しろよ
それを理由にクビにはできんよ >>824
脅される！？どうやら弊社に反射がいます。
徹底的に炙り出して、退治しないといけません。 まーすいって本当に何の仕事してんのかな？って思う
同じ内勤だけどぜんぜん知らない 在宅勤務できる仕事内容ってなんだろうな
コロナで仕事にならないなら休めよ 弊社は全てが内内、この人誰？何やってんの？
ホンマに不思議。コロコロ人事異動？会社ごっこ？
なんか血管がなくて酸素が運ばれず死に体みたい >>824
内部通報にTELするがよい。
匿名か実名で事実をありのままに語るが良い。
某氏の悪事はそれで明るみになった。 このところ、みんな暇な日々が続いているかと存じます。
どこにも行けず、つまらんでしょう。
こちらは無料で開放中！会社の機器は使わずに。
どうぞ、ここで遊んで行って下さい。 >>831
仕事暇なときに時間潰しすること見つけてね 他の者なら一発で首が飛ぶのに、
担当エリアだけ変更って。
弱味でも握られてるのか。
無駄金の垂れ流し。
一生在宅ワーク勤務にしてやれよ。 今年に入ってからも新入社員が入りましたが、今の状態で採用をするのはなぜ？？支社長は人が増えないと案件が来なくなると言ってましたが、そうなのですか？？ 1年前からそんな事言うてるけど、案件なんて増えてない。アホの支社長は上から言われ事を
そのまま言うてんのよ。全員に回るほど増えてない事は明らか。
7割戻ってると言い張る人がいるが、今や誰も信じてない。 >>837
今年0件？！生活していけないのでは？
会社は社員の生活をどう考えてる？ >>837
それは悲惨だなぁ。
金バッチとMDRTとUM、PM、支社長のハイパーはかなりカラフルだぞ。 >>819
このサイトを使って、真の会社の姿を共有するのはいけない事なのでしょうか？
隠さないといけない事でもあるのか？黒木氏よ。 この状況では全社的に数字はかなり落ち込むだろうね
まあ世界的にそうなるから、仕方ないがね FPの手数料率を一方的に下げるのなら内勤社員の固定給も下げるべきでしょ。
FPが自爆してまでアヒルと羊の数字をやらされるなら内勤社員も全員数字に貢献すべきでしょ。
それがよく朝礼で言っている『一致団結』でしょ。 手取り18もないのに内勤の固定給も下げられたら生きていけないのでご勘弁願いたい >>843
それがいい！ただその前に、
ハラス役員と支社長の減給・懲戒するだけで少しは足しになるんじゃないか？
そして無能な内勤部署は即刻解散。
ペーパーカンパニー的なレベルの場所は統合解散だろw 報酬規定で
・支社長報酬
・PM報酬
・UM報酬
がようやく明記されたが、支社長が必死になるのもわかるわ。必至じゃなくて必死だよね。 複数の新規協業トライアル案件を「優秀であろう…」という推測のもと、金メッキとゴミDRTにばら撒くのは本当に遺憾だ。我々が君たち一人一人にまで目を配れないことが原因だが膨張しきったベンチャー企業を制御することはもはや不可能。
不穏な動きに実権を握られないようにすることで手一杯だ… ニュースを見てると、世界各国に今コロナウイルスによる不安と不満が時間経過とともに蔓延拡散している
報道になぜか、現状の弊社と重なる。不安と不満の原因はまったく違うが、特徴は黒木ウイルスに感染
している人の方が、今でも夢と希望を持って元気なのです。
昔はほぼ全員がひとつになって元気に頑張っていたように思います。つまり良性ウイルスでした。
しかし、ここでも言われるようにある時から悪性ウイルスに変異してしまったように感じざるおえません
本来の黒木ウイルスは収入も増え、生活が安定していたものが、今やその逆に成りつつある社員が
増加傾向となり、悪性ウイルスになってしまった。
とにかくこの業界、自助の考えで身を守るしかないように思いますが
社歴の短い人ほど重症化になりやすいので、早めの判断が必要です。 >>851
至極真っ当なご意見かと思います。
私は社歴が短いので古参の方々と違い黒木さんへの恩義は1%もありません。
入社して間もない私が支社をみて、古参を含めて稼いでる人は1人だけです。しかもその方は入社一年程でリーズに頼っている人ではなく、元々紹介を得る事が出来る保険業界10年以上の選手です。
勿論、人によりますがこの会社で稼げない人はその人の能力の問題以前に過酷で無理ゲーな事に捨て身でチャレンジしてるだけだと思います。 >>853
「古参＝老害」が増えているのも事実。
バブルを経験しているものどもはおおよそそうだ。新規立ち上げ支社で悪性のウイルスが蔓延して同僚を罵倒し始めている。堂々と不倫を黙認させながら詐欺的な仮想通貨斡旋を社内で蔓延した奴も暗躍してる。 >>850
朝礼で先輩講話として黒木さんの目の前で
話してあげたって、たのむわ。 >>854
不倫不倫というが、不倫くらいええやんか
仮に不倫関係にあることから、仕事上で特別な恩恵受けてるとかなら別だがさ
そのうちに酷いしっぺ返し喰らうかもしれんし、なんもないかもしらんし
わしも不倫したいんだが、少なくとも社内にはババアしかおらんからなあ こないだ発表された新しい報酬体系はいつからなんですか？
今のボーナス月のために20%ずつ据え置くのとかは、なにか変わるんでしょうかね？
あと、新しい報酬体系になる前までに、今ある有給休暇は全て消化しておくべきなんですよね？ >>856
ババアも口臭のきついジジイしかいないと思っています。 >>857
その通りだと思います。
有給申請したら、有給の日にはリーズは入って来ないわけで…
リーズが減ってるから有給取らせとけって事か？ >>859
いや、勤怠管理とスケジュールは連動してないから、スケジュールブロックしてないと入るかもよ >>859
今のところ勤怠とハイパーは連携取れてないから、有給にしても案件は入るのだよ。しかし、無難なのは基本外勤にして、何も無い日は有給で処理するのが良いかと思うぞ。 >>861
ありがとうございます。勉強になります。 何ここ？ 憤慨してます‼
この掲示板に悪性コロナウィルス患者が集ってますね。
リーズが欲しい欲しい言う奴にはリーズ上げないのがベスト。リーズ欲しいなら態度ってもんがあるだろ。社内でブーブー言う奴がお客様対応できるはずがない。ライフコンサルティングのイロハも分かってないヒヨコにリーズ取られてたまるか‼
悪性の人達は早く辞めてね。それがBestだから‼ コロナのせいでイベントが減って仕事にならないな
しょうがないことだけど不安がつのる
この状況がいつまで続くのか‥ >>864
あんたが来る場所ではない！
また書くなら普通に書きなさい！
そして、黙って黒木さんについていけばよろしい！ >>864
聞き覚えのある言葉だな 笑
クソ支社長か？ 社員舐めるなよ？
未経験にリーズビジネスのニンジンぶら下げて入社させたのアンタだよな？
新入社員が疲弊してるのは、全て新人の責任なのか？
お前労働者舐めんなよ？ 調子に乗って人馬鹿にしてると集団訴訟されるぞ？？ >>864
そういうあんたが1番の悪性だわ
お爺ちゃんは無理してこなくていいから、寝てなさいよ >>864
リーズがなければ食えなかったくせに、何生意気な事言ってんだお前。食えてんなら、黙ってヒヨコに案件渡してやれ！
お前みたいな奴いるから、当社おかしくなってんだよ。 >>864
優績者の投稿であれば情けない。
ヒヨコに案件を渡す広い心もない奴
お前、最低な奴だな。
案件がなくなったら、お前もおしまいなくせに
>>864
いつまで案件があると思ってんだ。お前
案件ビジネスの金融庁の動きとか把握せず
何、生意気な事言ってんだ！ 態度？態度が良ければ案件くるんか？
もうそんなとこ、とっくに過ぎとるからこんな事になっとるんじゃ。
一生クロキンの靴なめとけ。
と言う事で濃厚感染者はほっておきましょう。
金バッジの人は、この掲示板の影響か私を含め手を引いております。 >>864
これですかフルボッコ。久しぶりに見ました。
貴方みたいな人が先輩講話で話したらおもしろいでしようね
確実に刺されますね！因みに労災は効きません。 >>864
社長が言ってた仕事しない金バッジの代表があんた
客から信用ないから、相談されんし紹介も追加契約もないんだな
だから今だにリーズリーズとうるさい
哀れだねえ 憤慨せざるを得ない。案件減ってるの分かるわ‼
だからこそヒヨコに案件渡して会社に金入るか❓
入んねーよ‼
私に案件渡してBIGな契約取れた方が
100000000倍プラスだよね。
何❓契約して悪いのか❓
ひがみか❓見苦しいぞ‼
ヒヨコの分際で何ぬかしてんの❓
案件ない奴は自分で案件持ってこい‼
私はプロのFPだから案件用意されてんだよ‼ 頭にきた
結局会社に残って生涯安泰なのは私で
一生涯うだつが上がらず底辺に生息する
のがここに居る連中。
はいさいなら。負犬と絡むのとノミが移るんで。
早く会社辞めたら❓ >>877
変な絵文字でも使ってんの？おっさんww 100000000倍だってww ww
あたま悪そう！ >>877
いや、こいつは本音を語れる友もいない若造や
これでええ歳のおっさんやったら、寂しい人生やで
もうここには、来ないでね、さいなら >>877
ん！頭にきたの？はいはいおむつ変えましょうね
まぁ、こんなにウンチして！ >>877
あんたはリーズ潤沢だったときに、下手な鉄砲数撃ちゃ当たるで、なんとかかんとかやってきた輩だな
もうあんたの出る幕ないよ 集中砲火を喰らってるおっさんもあながち間違ってはいない。
こんな所で騒いで欲求不満を晴らしているなら、早く辞めて他へ行け。どうせ売れないだろうが… 隣の、あだちさんに似た方が２名？いるという認識ですが？、見て聞いて分かる商品、私は、あきらめます。キリツ >>884
己の進路はネット特殊文字多用するような奴やお前に
言われーでも決めれるよ。まだここに書込みできるくらいの
怒りがあんねん。その怒りもない人はいつのまにか静かにやめてるよ。 >>884
ウチの支社でもそうだが、貴方の様にFPPで売れなければ他でも売れないって言う人が多々いる。
ウチの会社がそんなに凄いの？？マジどこが？？凄いどころかヤバイ会社でしょ。
なんでそんなに上から目線？？？
言っとくけどFPPの現状、別代理店に話ししたらドン引きされるからな。
まぁ保険業界自体が岐路に立たされてるし、ウチの会社に未来があるのか？皆んな考えて各自答えを出しますよ。 私、今まで勤めてきた会社で厄介な会社もあったけどここまで腹立たしい会社は無かったな。
保険の提案の時、お客様から(お宅の会社は大丈夫だよね？)って聞かれると困るし契約頂く時に切なくなる。
今まで勤めてきた会社は嫌いでも、こんなに良い会社は無いです！って言えたけど、FPPは嘘でも言えない。
私は辞めるけど、私と契約してくれたお客様がとても気掛かり。私は小金欲しさに最低な代理店で保険契約させてしまいました。 会社擁護派でもなんでもないけどさ、ほんとに他社のほうがうちよりも良いとこがいっぱいあんの？
結局は似たり寄ったりじゃねえの？
乗合代理店の経営者で社員のことを真摯に考えて経営するような良い人がいるとは思えないのだが。 昨年の飲み会に本部社員からの情報によると、毎月２桁の退職届がくるそうだ。
それ以上の採用をかけて数は増えてる事に驚くと言っていたが、コロナの死者数並に
退職は日常になっているようだ。ここで売れなければとっと辞めればと言う声もあるが
言わなくても、確実に辞めている。また支社や本部へ頻繁にローン会社からの取立ての電話
も多くて困っているとも聞く。分母が多いので聞き流す事もできるのだが、恐らくここ最近は
さらに増える見込みだと思う。その事実を知ってから毎週の朝礼はすんなり聞けなくなって
しまったよ。 アヒル売ってお客様をカモ扱い。苦情くれば、他の者に対応させ逃げる。表彰式にあがると喜んでいるが、お前のおかげで支社はお客様から信用ががた落ちなんだよ。
支社長さん、自分のけつは自分で拭けよ。 >>864
コロナの妖精がチョロチョロしとんな。
迷惑だから静かにしてろよ。
どこだかのおっさんのように警察に連行されるぞ(爆) 聞いてくれ。
・感謝の押し売り野郎
・消費税すら請求がこない金メッキ野郎
・不倫飲酒逮捕野郎
・モラハラ勢
・ナルシス子さん
こいつらはヒヨコには目もくれず、自分本意に案件にがっついている。
見苦しい。
特に某死は数千件受けて成約率30%もない上に、未納失効解約率が異常に高いゴミ(爆)
それでも今のシステムでは、
「金メッキ」には「自動配信」で潤沢に行き先が配信されるわけだ。しかし行き先があっても訪問数だけかさんで成約数はのびないから時間のムダ。
会社は「優績者」の概念を根底から考え直さないと。じつは足元の基礎がボロボロになっていることに気がついていない。
そのうち倒壊する。 もう具体的に名前出しちゃってよ
そんな使えない奴らに案件が渡ってるなんて信じられない
新人に案件回せよ！！ スマホいじって、ニヤニヤ。
カモ探し、お医者さんごっこ。
甘い汁腹一杯吸ったら、他所には行けないよな。
本当に無駄な人材。
支社長さん、辞めてくれ。 皆さん暇で明日朝礼ないから皆さん元気ですね。この二週間は盛り上がって
いきましょう。春のごチャンネルまつりですね。 >>889
仰る通り他代理店もそれぞれ難点は有るだろうけど少なくともリーズ代取らないし、当然ながら社保完備、固定給有りなど。明日の生活費に不安を抱えないで済む会社はある。
ここは社長直々に会社が社保負担してる事を社員に愚痴る、会社が社員に借金させるとか…ありえません。
リーズが潤沢にあった時代なら、社員に稼がせて不満を出さないように出来たけど、リーズが無いのに有るフリして入社させた社歴1年位の人には酷い会社と言われても仕方ないと思います。
リーズが無いなら無いでいいから、ハッキリとそれ言えばいいのに。そして白地開拓のプロどっかから呼んで生きていく為の研修した方が良いかと。ハイパー研修とか、リーズ無いのに無駄過ぎです。何であんな現場が困るシステムにしたのか？余計に事故ると思います。
支社長に言っても的外れ、って言うか支社長がリーズで生きてきた人だからどうしようもない。 >>893
うちでも一番害のなさそうで中立風な金バッチが、ヒヨコには目もくれず自分の繁栄のためだけにガシガシ案件いっとるわ。 金メッキクラスター、東出FP、性感提灯役員、イエス死者長、在宅麻酔部署
全部社長が生み出した成果ですね。さすが大企業！あ！元COT詐欺師もいましたね >>896
朝礼無いんですか？
珍しいですね〜 朝礼がないつてこんなに清々しい気分なんですね！
やっぱり人の自慢話や愚痴を聞かれる一時間って精神的に負担だったんだなー >>897
いや、自己開拓出来るならうちには来ねーだろ。
案件持っていけないのに。 >>897
本当にその通りです。社長前から言うてますけど
耳はでかいけど、耳糞詰まってますかー ちょいと質問ですが、今の給与体系って何月までなの？ >>888
なんで？
顧客に提案する幅が広がるのはメリットしかないが。
今全体ではなしてるのは会社の体制であり、
それが売れる売れない理論ではない。
むしろ売れないのであれば、会社の問題じゃない。
貴方の問題だ。
何を勘違いしてるのか。リーズもクソもねぇ手前の段階での疑問は全く理解できない。 >>888
アンタの文章みてるとイライラする。
勘違いするな雑魚。
今問題になってるのは『実力もねぇやつ』なんか気にしてない。
さっさと辞めろ。腹立つわこういうやつ。
過去の保険会社経験とかしらねぇけど、
ここ最近でわかってるのは黒木さんは間違ってない。
ここだけは絶対そうだと思うわ。
それが『自分が提案する商品』だとか
それが『自分が思う理想像』だとか
まず売ってから言え。
お前のその発言。
マイナスオーラしかねぇどころか、
まず保険業に向いてねぇからやめな。
便所の吐き捨て所といえど、おまえの発言は看過できねぇわ。
バリむかつくわ。こういう自分ができねぇのに文句いうやつ。 リーズもあるけど、
自分が売れないことを「棚にあげて」発言するなら
さっさと直販とかに戻れ。
バリむかつくわこういうやつ。
その他の発言は理解はできるが、
こいつだけは理解できねぇ。やめろマジで。
イライラする。 私、今まで勤めてきた会社で厄介な会社もあったけどここまで腹立たしい会社は無かったな。
保険の提案の時、お客様から(お宅の会社は大丈夫だよね？)って聞かれると困るし契約頂く時に切なくなる。
今まで勤めてきた会社は嫌いでも、こんなに良い会社は無いです！って言えたけど、FPPは嘘でも言えない。
私は辞めるけど、私と契約してくれたお客様がとても気掛かり。私は小金欲しさに最低な代理店で保険契約させてしまいました。
この発言みてもそうやけど、お前保険屋むいてねぇから辞めろ。
日本社出身やろお前。
本当にいうわ。お前みたいな考えなやつはマジで保険屋やめろ。
客の迷惑がボケが。
久しぶりに２ｃｈみてイライラしたわ。
「勘違いすんなボケ。」 イライラとまらないわ。
こいつ何様なのか。
一言一句見ても「ただ自分がリーズ与えられても決めることができない、会社のせい」
普段は絶対に文句いわねぇけどこいつだけは本当に許せねぇ。
マジでやめろ。
そんな底辺な議論をしてるわけじゃないし、
底辺な保険募集人を救ってくれる会社なんかねぇよ。
勘違いスンナボケ。
マジ腹立つわ。ある程度やってるやつらが議論してるのに
お前みたいなド底辺は他の業界いけ。
てめぇの発言は虫唾が走るわ。いみわからん。やることやってから吼えろクソが。 一応申し上げますが、８８８の意見以外はすべて賛同です。
過去のみんなの発言も見たけど、
後ろ向きすぎて８８８の発言からわからんが、
こいつの意見だけは看過できない。
自分の実力を知らず？わからず？それでこういう発言がまかり通るのであれば、
会社ではない。
８８８、本当に会社やめろ。お前の発言は
的を外れてるどころか保険業として不向きすぎる。
「本当にやめてください、お前の技術、話法知らないが、やめてください。」 三度見直したら
もう辞める人なのね。二度と来るな。
虫唾が走る。保険業の本心を考えろボケ。
イライラする！！！！！！！！！！ 何か大変おい怒りようだが、888さんがそう感じてしまうのもここ1.2年の状況から
致し方ない状況もあるし、まずは周りの先輩の方、支社長のコミニケーションにも
問題があるかと思います。貴方は黒木さんは間違っていないと言うけど、やはり私は元を
ただせばトップである黒木さんが原因と思います。黒木さんの根本の考えは間違いとは
思わないが、会社組織の作り方、状況対応のまずさ、なにより全てにおいて色々な事を
みんなに正確に説明できる能力がトップとして低すぎる。神様ではないので上手くいか
ないこと、間違ったにしても誠実にきっちり説明すれば私はこんなにも非難されることはないと
思います。ここでも散々言われ続けてますが朝礼での内容が酷すぎる。これにつきます。
888さんも生き残りの為に、もがいたと思いますが、会社の創設時はそんな人でも行き先があれば
場数をつめば、復活出来ると言われていました。現実に生き残つた先輩は多くいます。
今、本当に黒木さんのトップとしての話下手から誤解をし、それをフォローをしきれない
アホ支社長が問題と思います。 >>916
いいね！
888に対する不毛な罵倒と議論に終止符を打ってくれてありがとう。後ろ向きな投稿には割と似たような奴が群がってしまうから。 >>916
ここ数年…
計画的なのか？無計画なのか？センスが無いのか？不透明な「CUBE」に閉じ込められてゲームマスターのおもちゃにされている感が否めない。
以前と比べると、なんちゃって組織が大きくなりすきてスピード感も無くなった。依然、会社が秘密裏に掲げている計画とその達成状況、決算状況などが開示されないことも大きな問題だと思う。
万が一上場出来てしまったら全てが明るみになるわけだが、数字を見た従業員からは凄まじい声があがるだろうな。
モラハラ野郎、セクハラ役員、不倫飲酒前科野郎の放置はある意味ゲームマスターが場を面白くするために業務品質部が野放しにしているのか？
んなわけないかToT 以前の同僚で他代理店に勤務してる人から連絡があり会う事になった。
色々情報交換したがFPPの評判の悪さがなんとも…
もう訴えていいレベル。ってか、もう訴えられてるか。
その人にその情報は何処から聞いた？って尋ねると良く聞く複数の保険会社だった。
我々が当たり前の様に思ってる事が真実なのか？一度考え直した方が良い。
8:2で会社に利益が少ない。だからリーズ代は自分で稼げ。会社が2？ 利益が少ない？リーズ代負担？
何であんなに恩着せがましく言うのか？
FPP以外では我々は売れない？
何で一方的に救ってやった感を会社がアピールすんの？
何で貧乏なのに意識高め系が多いの？
まぁ今までも何度かFPPの噂を聴いてきたけどね…
集団訴訟しても良い会社だと思う。 >>919
そもそも8:2じゃないから儲かるのですよ。 >>919
そうなんだろうけどさ、より具体的に他はうちと違って良いところを教えてよ 社長へ
ホンマに貴方も我々も今後変わらないとえらい事になりますよ。
割合は守ると言っていながら、ついに下げました。その救済を有給でうめるだけ。
集団訴訟なんてお互いにとってもプラスになることはほぼないと思います。
現社員が訴訟なんてしたら、世間は社長の統治能力が全く無いと見られることは確実。
そうなるとご立派な？経営理念は絵に描いた餅。そんな会社に人生の相談をまともな人は
しません。
真剣に誠実に社員と向き合わないと終わります。
もし、向き合ってるとお考えでしたら貴方はもう交代すべきです。
以上 あなたには届かない心の声なのでスルーでいいです。 訴える？何を根拠に？給料をもっとよこせって？発想が小学生だな。 多くはまともな苦言ではあるが、なかにはこいつなんなの？と思えるくだらない批判もあるね
すこしは自分自身も省みなさいね 私の不満は2社に社保負担させてアヒルとひつじの強要かな〜
金融庁にコレは問題ないのか聞いてみる。問合せ窓口探さないといけないな。 >>928
それは至極真っ当な不満だ
ほぼ全員が持ってる不満だろ >>928
この2社しか助けてくれないのよ。たぶん。 過去に金融庁に内部告発しようとした俺だけど、
金融庁相談窓口にメールをすると後日電話がきて、「金融庁相談窓口はあくまで顧客の相談窓口であり、企業の内部告発については公益通報窓口になる」
といわれた。アヒルと羊を売らなくなった場合、俺たちの席代復活するわけだけど
それでもやるならやればいい。俺はここで冷静になって結局通報しなかった。 席代があった頃はあひる羊を売れば補助があった
売ってる奴からすれば席代0どころかプラス
現状は売らない奴のために売る奴が損をしている
まぁ、補助なんて金融庁NGだろうが 決算末日 純利益 利益剰余金 総資産
2018年11月30日 - 3億4010万2312円 4121万6895円 44億3745万0367円
数字で見る経営自体は優良企業ですよ。
総資産は黒木さんの個人ビルも資産計上されているからねー。
純利益3億に関しては勝負資金をためないといけないわけで。
ただマー推に関してはもっともっとがんばってほしいね。
そこに資金投下するのであれば、FPが体感できるベースでの向上が必要。
内勤は外勤に文句をいい、外勤は内勤に文句を言う。よくある姿だけど、
今のままだと内勤が外勤に文句言ってみ？
そのぐらいの仕事しかしてないようにしか見えないから、もっとがんばりな。 >>932
冷静になってくれて良かったです。そもそも社会保険料を
席代として回収する経営者に問題があると私は思います。
そんな会社に入社した自分がアホだったと後悔してます。
今、席代はありませんが過去は消せません。 残念ながら、この会社は「席代」「マイナス給与」と異様な言葉がまかり通る会社と認識しておかないと
いけませんね。 >>936
本当にその通り。社長以外の役員、ここみてるか？まったく。お前らの給料は俺たちか稼いでんだぞ！！
詐欺師契約はメーカーが全件調査発令。 社員皆に「2ちゃんねる」を見てみろ！おもろいぞー！って言ったら、書き込みが増えたなw ぶっちゃけ会社は保険会社からANPの1.5倍から2倍以上の手数料貰ってるよ。本来なら他代理店同様にリーズ代位は社員に負担させなくても良いはず。
金を何に使ってるのか…
社保を他社に負担させてる現状は経営陣のミス。社員にしわ寄せがくるのは大きな間違い。 現職が過去をほじくりだして便乗訴訟したらえらいことになるな。和解金だけで寒気がする。
弁護士から詐欺リンもらわなw 他にもウチみたいな会社はあるだろうけど、何でＦＰパートナーだけこんな書き込み多いの？
めちゃめちゃ盛り上がってんじゃん。みんな苦しんでるのね。良かった、俺だけじゃなくて。
社員がミスれば案件停止だの顛末書だのガタガタうるせークセに、内勤のミスはどうなってんだ？
案件台架空請求されて査定一覧も１ヶ月も準備中って何なんだよ。あぁ？サイトウさんよぉ 内勤のミスは本社内で解決。
顛末書なんて書くわけないだろ（笑）
FPのミスは大問題。
お前らは案件を回して頂いてる側。
案件停止も当たり前だろ。
かわりはいくらでもいるんだからな。 なんだよ、斎藤さん、アンタ朝礼で大口たたいてなんの連絡もなしで、隠蔽するのか！
アンタも失効役員に昇格決定か。 >>942
最低な奴だな
お前みたいな奴がいるから
最低な会社になるんだよ！
恥を知れ！！ >>868
自己責任だろ。やならやめてった同僚たくさんいるわ。文句言うな。自分で決めた道だ。 案件ないないっていうけど、そんなにないか？
入社4年目だけど今月から7件8件くるようになったぞ？
参考までにMDRTではないし、去年の年収は500万以下。
2月までは毎月2件ほど。というより俺がアホすぎて、案件もらうための登録をほとんどしてなかった。
っていうか支社長、そのぐらい教えてくれよな。
各社のシステムと同じで自分から手をあげないと登録されてない案件先もかなりあるから
みんな注意してね。 >>946
良かったね。私とこは今月もゼロ。先月のはコロナの為にキャンセル。
有給つけて生き延びるしか無いです 配信されても、やっぱりキャンセルが多くて、仕事にならない。
勤怠見ても査定状況もわからず。未だになんの連絡もない。本部は頭が感染。
もう緊急事態宣言ですよ。磯自慢の終身TOTさんよ そういや、新人さんたちを保護するのに査定緩和措置などないのかね？？
コロナの妖精のおかげで、入社の浅いFP達は生きていくのさえもやっとだろぅ。 >>950
あるのかもしれないが、それで査定切り抜けたところでなあ、、 >>950
緩和されたとしてもコロナが収まって暫くはイベントも集客も難しいし案件も激減だろうから、その先の査定に引っかかるかも。下駄履き優積者も他人事じゃないだろうね 査定を常に気にする必要があるレベルなら、早めにこの仕事は見切るべきではないかなあ
まともな収入ではないわけだしね 査定状況が分からない時点で
マインド低くすぎるね。
普通は自分が1番分かってないといけないから
まぁそんな感じの方はもともとフルコミの保険業界は難しいと思いますね。 ていうか、査定ギリの人らってどやって生活しとんのよ？親から相当の援助してもらってるとか、嫁の稼ぎが多いとかいう人らばっかりなんかの？ おっしゃる通り！
そもそも査定に引っかか時点で
クリアよりもこの業界で生きることの
向き不向きを考えた方がいいと思います。
不向きな方の会社批判も多いような気もする。
もちろん同調出来る意見もあります。 皆様おはようございます。ちょっと一考願います。査定ギリギリならこの業界を考えた方が良いとの
意見もわかりますが、前提があってのこと。新人には公平にちゃんと案件が配信されて場数が提供されて
いて、それでもダメなら致し方ないけどここ1.2年前から配信されているのでしょうか？
ましてやほとんど折半。明らかに私ら古株の時よりも厳しい状況かと思います。
私が出来ることは案件を受けないことしかありませんが、皆さんがそんなに冷たいとは
思いたくありません。最後に黒木さん今、こんな会社で「一致団結」とか言う臭い台詞を
言うんじゃない。支社長、金バッジも含めて考える今日この頃です。 >>953
入社1、2年で査定厳しい人を本人のせいだけにして、会社が変わらないのであれば終わりですね。古株の貴方もジワジワと首が絞まりますよ。気付きませんか？数年前からゆっくりと首が締まってる事に？
入社1、2年の人にとってこの会社の今の現状はフルコミの会社として環境が悪すぎる。
会社は入社時に真実を伝えて入社させましたか？
会社の経営戦略に問題はなかった？
リーズ配分は公平ですか？
フルコミ会社として営業に払う手数料は本当に公平？
会社のトップが毎週朝礼で発言する内容はまともですか？ それでも選んで入ったのは自分だから、会社を変える力が無ければ自分が適応できるかできないか。ダメなら自己責任だろ。そもそも前提条件とかいうてるやつ、30日働いて査定も出来ないなら本当に向いてないからやめた方がいーと思うよ。 >>958
本人のせいだけにしてないよ
新人さんらに今の現状はお気の毒だと思うし、入社前に聞いてたことと全く違うだろう
ただ、今の会社の動きをみてると、その新人さんらをなんとかしていこうと考えてると思える？
まだ社歴浅くて保有もあまりない今のうちに見切るほうがいいのではと思っただけさ 私も新人の部類ですが、皆さんリーズに100%頼る気持ちで入社されたのでしょうか？
査定数字は低いハードルかと思います。
積立系でなければ月ANP30〜40万でクリアできるのではありませんか？
リーズがゼロだとしても、さすがにそのくらいの契約は自力で取らないといけないのでは？
我々は営業ですから。 アホなこと言ってんな、無理だからここ来たんだろ。前提条件勝手に変えた話すんなよ、ボケ。 リーズ散々もらって得しててきただけの老害イライラすんだよ。うちの会社の金バッチ8割くらいは無能だよな。
リーズがあって、誰でも稼げてた時代に数字作っただけのくせに急に自己責任とかほざくな。
てめーが偉そうにしてんの時代のおかげ。
1億とれたらリーズとかやめてくれよ、そんなに客いて紹介取れないの？
上層部見てるならさ、1億行ったらリーズ停止にしろよ。じゃなきゃ新人どんどんやめてくし、1億400世帯もいて紹介で食えないような無能を作ったの会社の責任だろうが。 リーズ散々もらって得しててきただけの老害イライラすんだよ。うちの会社の金バッチ8割くらいは無能だよな。
リーズがあって、誰でも稼げてた時代に数字作っただけのくせに急に自己責任とかほざくな。
てめーが偉そうにしてんの時代のおかげ。
1億とれたらリーズとかやめてくれよ、そんなに客いて紹介取れないの？
上層部見てるならさ、1億行ったらリーズ停止にしろよ。じゃなきゃ新人どんどんやめてくし、1億400世帯もいて紹介で食えないような無能を作ったの会社の責任だろうが。 リーズ散々もらって得しててきただけの老害イライラすんだよ。うちの会社の金バッチ8割くらいは無能だよな。
リーズがあって、誰でも稼げてた時代に数字作っただけのくせに急に自己責任とかほざくな。
てめーが偉そうにしてんの時代のおかげ。
1億とれたらリーズとかやめてくれよ、そんなに客いて紹介取れないの？
上層部見てるならさ、1億行ったらリーズ停止にしろよ。じゃなきゃ新人どんどんやめてくし、1億400世帯もいて紹介で食えないような無能を作ったの会社の責任だろうが。 あと、折半してからもさらに8-2やめろよまじで。
4-6じゃねぇかよ。8-2守るとかよく言えるな。
他の代理店、5-5の案件は案件代無しだってよ。
無能な経営陣に金払う暇あったらその給料稼いできてる営業のこと見ろや。
ハゲ散らかした長話のじじいにいつまで金払ってんだよ >>965
てめえのくだらねえ主張はわかったから、何回も書くなや！
オレも会社にはたんまりと不満はあるがよ、てめえはなんか努力してんのか？どうせしてねえよなあ
てめえみたいなのが、案件多かった時に入ってたところで、案件代負けしてとっくに辞めとるわ！ はっきり言えば営業で決めたANPの倍は保険会社からFPPに手数料入ってるから…経営陣がしっかりしとけばリーズ代なんか営業が負担しなくて良い話し。ましてや席代復活何て話す時点であり得ない。
現状は3対7 くらいかもね。そこから更にリーズ代差っ引くのってあり？
そうそう、スーモのFP相談で無料コンサルティングだけ営業にさせといて、FP相談から住宅購入に繋がった場合、スーモから会社に手数料って入ってなかった？？ 営業は自腹切ってましたよー 何だ、FPパートナーってこんな雑魚だったのか。ネットで吠えるだけの雑魚どもめ >>970
そうなのだよ。案件があってもなくても騒ぎ立てるザコ集団なのだよw
私は新人さんのために5000万ほどで案件はやめてコツコツやってきたが、中々しんどかったぞ。
だからこそ、今の会社のあり方に不満を感じる。 >>970
ネットだけじゃない。お前が知らないだけ。
舐めるんじゃない。黙ってろ。 社内でコロナの妖精が飛んだらいよいよピンチだということを経営陣はわかっているのかな？
自社ビルでの密室クラスターでも起こしたらいよいよ終了。
元社員の逮捕、敗訴、現役社員のコンプラ隠蔽、役員の不祥事の数々隠蔽、そこに妖精がトドメを…
中々ヤバイね。 >>965
その通りだな。
会社は老害と自己中野郎どもをみてみないフリしている。
今は上場を視野にまやかしのブランディングと金融庁のご機嫌とりだけしか考えていない。
大概的には偽MDRTと金メッキを量産することで「凄そうな雰囲気」だけは演出できるわな。
絵に描いた餅が残念すぎる。 6年この会社にいるけど、本当にこの会社に来て良かったと思ってる。
悪く言う人もいるけど、私にとっては最高の会社です。 >>968
ほんとに会社にそんな手数料入ってんの？
そこまでの利益は出てないようだけど
もしそうなら役員や支社長だけ高額な報酬にせずに
少しは社員の報酬増やしてもらえんかな 6年この会社にいるけど、本当にこの会社に来て良かったと思ってる。
悪く言う人もいるけど、私にとっては最高の会社です。 >>976
ありがとうございます。
現状を辛く感じることはあるかもしれませんが、内勤も外勤も、FPも支社長も、お互いの辛さを理解して励まし合って、もっと良い会社になれば良いなぁと思います。
みんなで良い環境を作って行きましょうよ。 >>980
6年前にこの会社に入れたことは本当に恵まれていたと思います。だからこそ今の環境で苦しんでる人の力になりたいと思ってます。 >>981
昔昔、退職率が高い保険業を変えたいと「行く先」をつくれる代理店を立ち上げたそうな
ボロいビルの小さい部屋からスタートでしたが、みんないい会社と感じていました。
黒木さんが言わなくてもみんな自然と「一致団結」していました。しかし、いつからか黒木さんの話す内容と
行動の違いがわかるようになり、それでも案件の配信がありますから
自分の事だけに集中していれば良かったのですが、
支社が全国にできて、社員数はどんどん増え、雑誌にも出るようになり、どんどん知名度アップしました。
とその時「トクリ」が起こりました。
以降案件がなくなり、質の悪いヤマダ電機
ありましたが続かず、気を変える為にCM迄流れるようになりましたが、やはり
案件は増えず。黒木さんは行く先、場数の提供が肝、柱であると昔から
言っていましたが、現実にはきませんでした。
もうバランスが崩れていました。
さらに悪い事に業法も変わり、社員化となりお金がとてもかかる会社になりました。
その頃から黒木さんの話下手が目立つようになり、毎週不安と不満を貯めに行く月曜日となりました。
そんなに朝礼にゲームや気を失う社員が増え、ついにあの方は半泣きでぶち切れました。
つづく >>983
凄くわかりやすい。ありがとうございます！ >>979
あれ、ここには黒木さん、役員はいないと言うことは
要らないと言うことですね。みんなで頑張りましょう >>967
お前みたいな環境のおかげで成果があっただけなのに調子乗るやつのこと批判してんだから出てきてくれて書いたかいがあったわ。はよ辞めろや。笑笑
どうせ寝てても毎月３桁万円入ってくるくせにリーズリーズ言ってんだろ？既契約回れよ老害。目障りなんだよ。 >>974
案件増えたって人数増えてるんだから人数割は格段に減ってることを朝礼では話さないのほんと腹立つんですよね。
1億400世帯がゴールだと言うならゴールした人間に仕事与えるのは仕事が潤沢にある前提で後回しにしてもらわないと話が合わない。 >>988
おまえうるさいね
そんなに年寄りでもねえし、そんなには給料もねえわ
それにリーズはやめとるわ やつぱ、お姿は少しは見た事があつて、今回は取れなさそう。パスします。
メールしてしまい、申し訳ありませんでした。 コロナの死亡者数より自殺者数の方が多くなるかもね。 第二話
「君達、毎週私はみんなの為に準備して話をしているのだよ。誰にでも出来ることではない。
君達が話せるものなら、ここへ来て話してみたまえ！」
「逆に社長こちらに来て聞けるものなら聞いてみてください」と心の中の小さいFPが叫びました。
ぶち切れた社長の姿を見て、私達は本当にこの人は
「承認欲求＋コンプレックス×口癖=闇」を抱えた人だとわかってしまいました。
でもそんな中でも、結果を出すことが出来る社員もいました。しかし、その中にも闇を
抱えた人がいました。結果を出す人には黒木さんの座右の銘「臭い物には蓋をする」との
方針により、闇と消えました。ご存知柏木さん。とても力のある人でしたがお金の魔力に
取り憑かれ、若くして人生を終わらせました。
時は流れ、配信と暑さの厳しい夏が終わって、すごしやすい季節の変わり目、突然朝礼で発表がありました。
あるおばさまFPの還暦祝いの開催。会ったこともない人への寄せ書き、写真撮り、ホテルでのパーティー。
この持ち上げ行事を仕組んだのはある役員の仕業であることをのちのち私たちは知ることになるのでした。
つづく
(これはフィクションです。登場人物その他は架空、仮名です。また内容は個人の見解です)
資料提供 5チャンネル 役員の不祥事隠蔽って誰のことなんですか？
地方なので全く情報がなくここを見て驚いていますが、なぜ隠蔽して役員を続けられるのですか？
なぜ大事にならないのですか？おかしくないですか？
ここでしか情報を得られない人達はたくさんいます。そんな人達が情報を得られるようになぜ実名出してでも抗議しないのですか？
ここで全国の人達に知らせることで大事になって役員を続けられないような状況にしないといけないと思うのは私だけでしょうか？
そんな人が役員だなんてありえないし、私達の手数料から給与が出てると思うと本当ないです。
名前かイニシャルででも言えないってことはデマですか？ そろそろここも終わりなので言うときます。ここは今、誰にも人には言えない心の中にある汚い物を
吐き出すところとなっております。どうぞ気にしないで家族を守る為に仕事に邁進しましょう。
明かりはまだ見えてきませんが、日は必ず昇ります。 アー神様あと二つで最終回になります。どうか新たなスレが立ち上げられるよう、お力をお与え下さい。
私にはその力がございません。迷える者たちにお恵みを！ このスレッドは１０００を超えました。
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