太陽生命★仰天ニュースの日々★その19
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今まで仕事自体は好きだから頑張った。
おば様達もおせっかいで非常識だけれど、優しく目をかけてくれたから頑張った。
年間通して1〜2回ほど高給になり、他の月も継続手数料があるからシルバーに乗っかっても乗っからなくてもそこそこの水準で給料は安定していたから続けた。
お客様も良い方が多く、飛び込みからご契約頂いた方とも仲良くさせて頂けると嬉しくて続けた。
内勤の対応が酷くても、支社長の言い分が理不尽でも、何とか耐えられた。
でも、、、普通の仕事で、普通の給料で、普通の生活をしたいと思う気持ちはずっと無くならなかった。
だんだんと支社長が変わるたびにモチベーションが落ちて、悔しいけれど続ける気持ちが途絶えた。
お金に困らず趣味が仕事の人はいいだろうけど、私には無理だ。
この夏から更に会社もおかしくなるし限界です。
恨みが募る前に辞めます。
何とか生き残っている営業職員を見捨てて、会社に未来はないよ。
某支社長、焼け野原になる前にはやく気づいてくれ。 >>933
某役員はその昔営業部内にシー◯ズというチームを率いていた。その時にパワハラ手法を刷り込まれた輩が今も拠点やブロック長に君臨しているからパワハラがなくならない パワハラはなくならないじゃなくて、なくさなければならない、なのにな! N生命にいるけど、太陽なんてまったく聞かない
息してる? マスコミへの露出度も低いし、地味な会社だよな。
存在感というものが限りなくゼロ近い。 N支社の支社長のパワハラで育った支部長はトイレまでも追い詰め罵声を浴びせ、退職者、長欠が続出。なのに更に採用だと怒鳴り散らす支社長。採用決まるまで成績を入れるなと、恐怖のマインドコントロールで正気がわからなくなってる。恐ろしい職場。 黄色く泡立つどろどろの臭いすっぱい胃液ゲロ
茶色く嫌〜な臭いが漂うびちびちの下痢便
社内に漂う腐った銀杏のような臭い腋臭
湿った汚れがぽろぽろ出てくる臭くて汚い耳糞
吐き気をもよおすすっぱい腐った汗臭い体臭
くつを脱げば湿ったぐじゅぐじゅの臭いばい菌水虫臭
パンツにこびりついた黄色いおしっこのアンモニア臭
糞がこびりついた臭くて不潔な肛門臭
口を開ければ不衛生な生ごみ臭い口臭
何もしなくても悪臭漂うベタベタ湿ったチンカス臭 S県U支社は3月まで辞める順番がいっぱいだそうな。
いつ辞めれるのかな…この会社… >>963
S県O支社も辞める順番がいっぱいだってよ
辞めたくても辞めれないなら労基へGo! 困ったことがあれば24時間働き続けるスーパーマン支社長に連絡しろ。
どんな困難なことも不可能なことも解決してくれる。
それが支社長の仕事。何でも屋さん毎日仕事が大好き仕事仕事。 ノルマも300%達成させるのが支社長。
仕事と結婚します 仕事LOVE 仕事が息子 本社に照会の電話したとき、対応悪いやつ多くない?
別に下手に出て欲しいなんて一切思わないけど、
忙しいのにいちいち電話してくんなみたいな態度。
おっさん連中と契◯部のやつ全員そう >>967
契◯部は本当に態度悪いです。
こっちは最前線でお客様対応してるのに、
あれも、これもって一度に聞けよ!
一度も支社に出たこと無いから上からだよね >>960
消えても契約さえ引き継がれれば従業員以外困らない会社
駐車場の占拠や訪問販売が無くなり逆に喜ばれるかも。 >>956
浅◯?
あいつもパワハラなんだなー、昔から知ってるけど
パワハラ野郎ばかりだなー
ほ◯が実権握り、チルドレンが跋扈している以上この会社に勤めても幸せにはならないなー
酷い会社になってしまったな >>971
無償残業もすごい、って噂もよく聞くよね。
今はどうか知らないけど。 浅◯、支社中の貼り紙、まだやってるのかな?支部移動も全部部下に任せる何も自分でやらない支社長。H支社では、歴代最低のアホ呼ばわりを職員がしている。給与がた減りを訴え、長欠だらけらしい。前いた支社も今も総合職からも総スカン 11月戦もあとわずかになりました。支社長は職員を激励しまた守り本社営業部は支社長を
守ってあげることが大切です。 浅○のH支社、長欠どころじゃないべよ?給料の高い有能な元補佐営業から辞めてく。A支部長はパワハラで訴えられてるらしいし。H支社終わりかもしんない。
辞めて良かった。 まっ、どこの支社だろうが、どんな立場であろうが、パワハラはいかんぜよ。 H支社浅◯は総合職朝5時から出社させてた。支部異動も支部長輩出した支部の人数減らして、若い支部長は採用していないのに増やしたり、
自分で立てた支部長は採用もせずに6ヶ月で降職は3名。俺は助けない平気で言う。軍曹と同じ、自分しか考えない。さすがシールズ >>979
朝5時ってバカ?支社長が無能だと大変だ。採用出来ない支部長が降りるのと、採用はできてもパワハラで同人数が辞めるし目標達成できない支部ってどーなんだろ。採用だけの基準で支部長が降りるのってなんかの宗教? じゃあ5時からつけてんのかな?
9時とかいう大義名分はやめて出社した時間からちゃんとつけなさい(当然)。 >>973
私が辞める前の保険月にやってたよ。
エレベーターのドアにまで貼ったら
ドアに挟まれてぐちゃぐちゃになってた。もうみんなヤル気無くなったね。
H支社で辞めた営業で保険の窓口や
コープ共済に転職した人が太陽より
楽で決まった給料が毎月もらえる
幸せだと。
私も事務だけど毎月ゴールド
程度貰えてランチ代とか有償
物品とか経費が無いから
有難い。 >>979
ログオフ時間がわかるようになってからは早朝出社させるようにしたんだ。
ログオフ時間が表示されない時代は23時、24時まで働かせるのが当たり前だったのに方向転換したんだ。
どちらにせよ自分のためだけに部下を雑に扱ってるってことなんだね。 >>980
宗教勧誘で一度怒られてんのにまたやり出したってね >>984
あー、誘われたわ。ア◯支部長。
ソウカだもんね。断ったら
パワハラ受けた。
辞めて正解だった。
支社長に訴えても改善なし。
もしかして支社長もグル? >>973
そうなんだ、課長の時は頑張ってるように見えたけど
全然ダメなんだなー >>986
それ、真っ赤なウソだって。
名前でた人自体、「組合ってJ A?」
とか言ってた。
なんか営業職員の父親が大企業の
組合で働いている話がぐちゃぐちゃに
なったらしい。
懐かしいなあ。
でも組合あるよね?太陽。
だからなんで作るわけ?
って噂してたよ。 http://www.liu.or.jp/about/kameikumiai.html
内務員組合はある。
労働組合だけの名称のところは、営業職も含まれる。太陽にはない。
つまり、太陽は遅れてるんさ。
でも、組合作られると給与規定のややこしく、難しい改訂に乗じて、営業職の給与減らすことできないからなあ >>983
管理職も強制で早く帰らせるようにしたらいいのに 先輩なんていらない。姨捨支部にまとめればいいのに。管区ないのに飯おごれだのカラオケ連れてけだの何様だ!大した成績も挙げないくせにタカるな。育成も採用も全く協力もなし、おはようこんちはの声かけすらしない。おかしな見直しで生きてる人。どっか行ってくれ、いらね 入社五年以下くらいだけの支部がいいよね〜
年数いるだけのおばあさんち、自分たちは分けてもらって生きてきた癖に、難癖つけて単独でしか出さないからいない方がいい。違法な事ばかりするしいても害ばかり あと二日で記念月も終わるね。
11月30日は、金曜日だから23時59分まで支社を開けておくのかい? なんで大同とT&Dには労働組合あるのに太陽だけ営業の労働組合はないの? 自分で飛び込みしてちゃんとお話して
支部長にフォロー入ってもらったおかげで
家族全員から契約もらえたのに
支部長につけてもらったって
裏でみんなで言って、ひいきされているとか
色んな人に言って
どうしてそんなことを言う人ばかりなの? >>997
支部長がフォローに入ってくれたので
半分にしました >>998
え、支部長と補佐は育成が当たり前なんだから、フォローだったら半分にはしなくていいんじゃないの? >>999
自分がまだコンシェルジュの使い方が全然わからないでほぼ教えてもらいながらしたので
半分にしたほうがいいのかなって思いまして... このスレッドは1000を超えました。
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