太陽生命★仰天ニュースの日々★その18
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18だよ!全員集合!
※前スレ
太陽生命★仰天ニュースの日々★その17
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1519546910?v=pc >>2
今日さ日曜日だべ
て、ことは休日出社か (o^ O^)シ彡☆ ニッセイが保険ショップ向け商品出すけど、ここはどうするの?近年、職場や自宅への訪問販売が難しいからということだけども。 >>6
他社の成功事例とかはどうでも良いけど、それを何の分析もせずに水平展開するのやめて欲しいわ
管理職の能力とか維持する人員とか何の条件も考慮せずに「これからこうすることになったから」とか馬鹿らしい
現場混乱させるだけ混乱せて2週間経てば元に戻るのだから最初からやらないで欲しい 抽象度を高めて会社へのストコーマをそらすんだ。そしてより高いエフィカシーを
念じれば不安や不満から解放されます!
苫米地英人博士をお勧めします! 支社長もうほんっとにほんとにやだ。あんなにパワワラなのに何で支社長続けられるの?私も報告ですっごい長時間怒られるけど、先輩方もすっごい怒られかたしてた。ほんとに録音して、世間に出したい。 支部長と参与が諦めてる支社が多すぎ。うちなんか異動してきた支社長の事バカにしてるしね。
支部長、サーティワンアイス食べてる場合じゃないですよ。 うちのとこも異動してきた支社長めっちゃ嫌われてるけど、本人は気づいてなさげ なにが安心してください、履いてますよ、だよ!そんなのどうでもいいから、気づいてください、パワハラですよ、の間違いだろうが 支社長とか名前からいらつくなw なんだよ支社長ってwアホのくせに 自分の部下を蔑ろにするような上司に誰も尽くさないよ ハローワークの前で生命保険会社の人が 待ち受けていていますが、路上でのスカウト行為は東京都の条例違反です。 太陽生命保険会社がこのような行為をやっています。 皆さん気をつけて! #拡散希望 #…
あーあー 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) ハローワーク前のビルでいつも太陽生命の勧誘員が出待ちして勧誘してるんだけど、あれ通報できないんかな?とても迷惑。
これも ハローワーク出たとこでおばさん二人に勧誘された。 太陽生命保険さん、あんなとこで勧誘ってどうよ。
ネットで拡散してるけど あまりハロワで無茶すると、ネットで拡がるから評判悪くなる、ほんとやめてほしい 支社長変わってほんと楽しくないし、新らしく入社して来た子たちも係長もほんとに可哀想。
今日も報告席でずっと叱られてたよ。
夏⚪支社長が良かったってみんな言ってるし、新人さんも辞めたいってみんな言ってる。
なんであんな人が支社長やれるの? もしや○王子?笑
俺も新入社員の時仕えたけど、俺らにも職員にも毎日怒鳴り散らしてたなー
だから先輩も辞めたし、職員も相当やめたw >>36
この会社はそういう人ばっかなの?ハローワークで声かけてくれた人は優しくて良い人だったけど、うちの支社長もいつ取れんの?取れんの?って凄い問いただしてくるし、会社入ったばっかなのに、解除行きたくない! >>37
ま◯ひこ?
俺もアイツに仕えて、アホらしくて辞めたわ
机蹴ったり怒鳴ったり、クズだわ人間の
顔真っ赤にして怒るもんだからついつい笑っちゃってそれでまた怒られたわ、懐かしい ツイッターでリツイートしてんの営業さんじゃん(笑) >>39
k林でしょ?
あいつの評判は、最悪だよ。
俺の同期もきゃつが原因で退職したし、後輩は
胸ぐらつかませて、耐えきれなくなり、退職した。
俺らでさえ、このくらい知ってるのに、本部の人間が知らないわけない!
知っているくせに、何故k林を支社長にしておけるんだ? うじむしししゃちょうwwwwwwwwwwwwwwwwばーーーか >>38
てめえが100本とってこいって言ってやれ(笑)高い金もらってるんだから
何考えてんだゴミクズ ソルベンシー比較するなら昨年末とじゃね?マイナスだよね。企画も社長に忖度なんかいらねえからちゃんと事実を伝えてくれよ >>41
朝自分より早く来ないと殺されるから、毎朝が苦痛だった。。。 Kと営業トップ同期でしょ。この会社恫喝できる人が使われる。就活皆さん、本当にやめた方が良いよ。若手が早期退社めちゃ多い うちの会社は大丈夫なんでしょうか。まだ入って間もないのですが不安です パワハラ撲滅してください。ほんとお願いします。。。 >>41
あいつ軍曹と同期じゃないかな?
それまでヘボやったのにいきなり出世したからな
あんなやつ上に置いてるってことは会社が若手を酷使させたいというメッセージだよ 俺がSIだった時、ぼこぼこにされてたわ。絶対許さん。 >>45
殺すだの殺されるだの、そんな言葉が飛び交ってる時点でどうかと思うよ いやー、マジできつかったよ。もう辞めようか本気で悩んでたもん。妻にも毎日ぐちってて申し訳ないないことしたと思うもん。常に会社行ってたからお金は貯まったけど、失ったものはそれ以上だよね、 当時は本部長だったから個人的に攻撃はあまりされなかったけど、悪評は相当ひどいよね〜 先月末で辞めたが8年居た。
会社の内部を知っているからこそ、この会社からは認知症と働けなくなったのW加入なんて絶対にしない。 生保会社の中でなぜ御社は唯一法人賛助会員企業ではないのでしょうか >>55
日頃の行いが悪すぎるからね、何十もの人間を痛めつけ苦しめた。子供があーなったのもバチがあたったんだわ 脳梗塞でわなく、
白血球と血しょう板が少なくなる
葉酸
レバー トリ豚牛
、ほうれん草、小松菜、春菊
葉酸 ピルやアスピリンを飲んでいる人
栄養成分バイブル
の本 普通に健康的な食事をして給食も食べていた中2が、突然亡くなるのだから、簡単な事でわ無いと思いますが、
錠剤1錠?と食事の葉酸で対応できないのであれば、仕方なかつたというのが、うちの
見解です。私はね。 >>41
俺の知っている人で、そいつに追い詰められ、
支社からラーメン屋に逃げ出したらしいよ。 >>64
あいつよほど優秀じゃないと詰めるからな、自分と同格以上と認めないと人格否定、全否定 辞めてから数年たつけど、まだパワハラ?
会社も支社長を守るのじゃなくて、従業員を守るのが正義だと思うけど。 >>63
経営陣でアホだから辞めさせられたのはh井ぐらいだから
有能と思ってる こっちの支社長もパワハラやばいけど、なんか凄い支社長がいるんだね、やだやだ >>66
パワハラが普通に行われて、許されてるからな!ありえないだろ! パワハラ受けた方は忘れないからな。
そりゃ子供にバチ当たるわ
誰だって家族がだいじなんだから
ね?支社長。 脳みそからっぽの支社長(笑)
みんなの笑いもの支社長(笑)
お前土日休まず働けよ パワハラは相手がどう感じているかだから、パワハラと相手が感じているならやめなさい。 約8年CSで踏ん張ったが、今日で終わり。
気がついたら40、人間関係は不満はないが、そろそろ老親の介護や子供の将来のこと考えて休日出社で同行ついて行く業務から逃亡します。
ここで長期間働いても経営陣にでもならない限り、所詮は奴隷みたいなものだからね パワーハラスメントは、人の身体と心を蝕み、家族をもまきこみ、最悪の場合死に至る。ましてや、まわりの同僚をも不快にさせ、全体を不幸にする。だから絶対にあってはならないし、どんな理由であろうと決して許してはいけない。 >>58
勉強してる暇あれば飛び込めというトップの考え方 >>76
転勤族の社員は良い人ばかりだろ(糞のような例外もいるが
不満ある人は他業種も含めていろいろ経験してみるといい
太陽生命は業務評価がゆるい部類だと理解できるはず >>78
事務的なこととかする暇あるなら飛び込め、同行しろ、不在籍回れ。
どうせほとんど不在なんだから、事務的なことしてるほうが効率がいいと思うわ、マジで。 >>79
転職したけど、通常は6時に帰れるし繁忙期でも9時には帰れるし、土日は休みだよ >>79
業務評価が就労時間とほぼ連動するのがキツい
いくら効率よく仕事しても土日出ないだけでマイナスになる でもここは給与がべらぼうに高いからな。
20代で1本届く金もらってるんだから土日出社も当たり前に思わないと。 >>79
自分自身も転職したし、周りの転職組と話したりするけど全然そんなことないよ >>83
えっ?それおかなしないか?
給料高いから、土日出社当たり前?
訂正するけど、もっともらってる奴いっぱぃいるけど普通に土日休み >>83
何のために生きてんの?
俺は家族との時間も大事にしたいから、土日働くのは有り得ない
土日働かないと評価が下がるのであれば転職するべき >>83
同業他社は土日サービス出社なんて絶対ないよ。
会社に致命的なダメージを与えるから。 どうしてあんなに給与もらってるのに総合職もSIも、それにうちは係長も汚いスーツそれも毎日、同じやつ着てるの。
清潔感ゼロなんですけど(・・? たしかに額面は多いかもだけど、リブロックやユトリックスみたいに色んな支社のキャンペーンの数字が足りなければ若手総合職が責任をとる風土があるからね。めちゃくちゃ引かれてるよ。 あと懸賞のお金は係長が自腹とかね。
支社長が開拓費使いたがらないし、そもそも開拓費がないのに無茶な懸賞をかけちゃうからね。
残業で働いた分はお金をもらえないし、会社のためにお金を費やしてる係長ばっかりだと思うよ。 ここを見てるとオリに移って心から良かったと思うわ、ここに書いてあるようなデメリットが一切当てはまらない、 大同はいいよな、土日仕事しなくて良いんだろ
法人営業だから パワハラとか無償残業とか土日出社とかこの機会にちゃんと見直そうぜ!
普通の会社になればそれで良いんだから。
徹底して起こさないようにする、もし起こしたら大きな処分を課す、それで良いじゃん! パワハラしても何故許される?なぜ戻ってくる?そんな軽視してるの?このままじゃみんなおかしくなってしまうよ、いい加減手をうたないと パワハラの定義
職場におけるパワーハラスメントとは、
職務上の地位や人間関係などの
「職場内での優位性」を背景に行われる
行為です。 また、その行為は
「業務の適正な範囲」を超えたもので、
精神的、あるいは身体的な苦痛を与えたり、
職場環境を悪化させたりするものを指します。 バレてもどうせ戻ってこれるって分かってるからパワハラもするし営業にも手を出す、そこを改めないと会社なんて良くなりませんよね 横浜支店の高○さん。やり口が汚い(笑)
職場に電話かけてくんな。 パワハラはダメだよ、ほんとに。
あの支社長じゃなきゃ辞めなかったのに >>41
ほんとそうだよね。今までの支社の男の人、職員さん全員に聞いてまわってみたら良いのに。 >>95
会社、従業員の為じゃなく管理する側の為だからいつも良い加減に終わるんじゃねwそういうとこは徹底しないのに、別のところは徹底しろといい責められるが、支社長は何しても許されるの? ハラスメント対応相談特別窓口等に相談所してみるといいよ!ちゃんと対応してくれるから!あとは証拠として録音するなどしておいた方が良いよ!みんなが同じ気持ちでいないと、パワハラが行われてる支社のみんなが立ち上るだけでは会社なかなかかわれないから! >>65
だからといって人格否定的、全否定は人としてダメだろ。そんなのが支社長してるから退職者だらけになる。 資本主義社会、更には営業の世界だから実績を出すものが評価されるのが当然
ただ、ルールは厳守させないと
何でも有りになって
若手は一瞬で見切ってやめていくでしょう
そしてカスしか残らない 来月は損保月だから週休6日すかわち土曜出社3回7連勤すなわち土日出社2回あるわ
休み希望一切通らずそこが普通に勤務になってて連勤になってるわ
とりあえずもう明日から行くの止めるわ
ここ何日無断欠勤したらクビになるんだっけ? 出社してない人を出社したことにするのっていけないことですよね 6連勤や5連勤ぐらいで何を言ってんの?
記念月だよ平月とちがうんだよ 【2018年最新版】年収予想
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違うな。俺らは若いやつを舐めすぎや。
これからをせおうのは俺らじゃなく今の若い衆、希望。俺らみたいな古い時代のやり方ではいかんよ。しゃしゃりでちゃあいかん。休みは当たり前にとって家族サービス、趣味などに専念すべき。仕事の時間は効率よく知恵を絞ってはたらいてもらう、それが1番やな。 アホみたいに高いお前らの給料とボーナスも保険に入るお客様のおかげなんだぞ。 今の総合職の給与水準が保たれているのは、少ない人数で無理に回しているからこそ
少ない人数で支社業務を回しているからスケールメリットが保たれているわけ
極端なことを言えば、総合職の人数を現状の倍にすれば、こなす支社業務も半分になるけど給与水準は半分になるわな
例えば、そういった二者択一であった場合、お前らはどっちがいいわけ? >>115
アホくさ、どちらも選ばない、転職するわ アホじゃないんだから普通に考えよ!
働くときはしっかり働いて、休む時はしっかり休む!休みをしっかり取れないやつが、良い仕事できる訳ないんだからさ! >>116
それが正解だよな。なんで選択肢が二個しか無いのかね。 >>116
大正解!二者択一しかできないような思考停止になったら負け >>119
奴隷根性が染み付いてるんだろうな、可哀想に。 俺らはパワハラ上司の奴隷じゃないんだから、一生懸命抵抗して頑張りましょうよ 土日祝日はきっちり休み、サービス残業なし、同行なし、みたいな会社になった場合、総合職の存在価値ってあるの? Dさんの板でボロカス書かれてる‥うちって業績悪いんですか? 恥かくから、保険のおばちゃんのほうが、解約するな!(笑) >>53
オレも全く同じ思いだが、まぁ退職のきっかけを作ってくれてありがとうという気持ちもあるかな。 人災だね。この成績。前の営業部の方が上のことがある。支社長を信じていた。信じないから思いつき研修、罰研修ばかり。これだけ支社長本社に時間拘束されたら成績下がるよね。人災 >>131
そうだな、辞めてよかったよ、ここ見てると幸せを感じれるからつい来ちゃう。 >>133
今話題の日大ラグビー部の監督みたいな方だよね。あれだけ人を辞めさせておいてなお管理職を平然とやってられる会社は少し時代遅れだと思わざるを得ない。
恐怖で人を動かすのは構わないが、恐怖で金かけて採用して、そこそこの給料払っていた社員をやめさせまくっては意味ないよね。 >>132
あんだけお仕置き研修や無駄な報告求められたら、誰も支社長になんかなりたくないー >>129
生保決算一覧の記事、やっぱりうち業績苦ですよね。HDの影に隠れてるけど富国生命にも完全に抜かれてるし 日大アメフット部と同じ、あれも、これもやらなきゃ罰研修。人に教育が大切と言って教育が罰になっている。恐怖では成績には限界がある。人がついていかない組織。こんな会社に入社してはいけない。 鳴物入りで始まった労金の窓販ってどうなったの?全く聞かなくなったけど 休日出社といえども土曜日に働かせてんだから労いぐらいあってもおかしくないと思うのは間違いなのか >>145
そりゃあ、そうよ。
一つの企画をしても、検証をしないでしょ?
普通なら企画を始めたら、進捗管理や問題点、改善点を出して、実践していく。
長いことこの繰り返しを行い、企画を完璧なものにしていくのに、この会社は
すぐに新しいことに手をつけて、今行っている業務の検証をしない。つまり、全部中途半端なわけ。
現に有給消化計画も2ヶ月足らずで終わったでしょ? 気持ちの悪い人間の集まりだよな。
自分の子供にいたずらしてそうな変質者のおじさんの集まり。 転勤でまわってると支社にいるガキにも手出しそうなロリコン支社長、総合職いるよな。
見た目から社宅にガサ入られたらタイホー的なDVD持ってそうやもん。 こんなに業績悪化しまくってるのに社長とか副社長とかなんでながく居座れるのか?支社長はすぐクビにするくせに >>149
問題点が出てきても、支社の責任にして終わりだもんよ。ほんで罰研修に罰報告書、「小職に電話」でしょ。こっちもそんなの嫌だから嘘ばっか言うようになり、改善もできなくなる。
まぁあとは、そもそも誰もうまくいかないと分かりきってる企画をするからだ。なんだよアプリとか。 アホすぎて付き合えんよ、何やっても失敗でどんどん資産食い潰してるだけだもんな、実質赤字でしょ >>155
自分だけが優秀だと思ってるから。
回りをイエスマンで固めてやりたい放題、ヤバくなったらご勇退するだけ。 総合職で働いて5年
ただの1回も有給使わせてくれない
それなのに人事には有給使ってる報告がいってるクソ企業 支社によっては毎月有給とってるとこもあれば、まったくとれないとこもある。支社間によって環境が違いすぎ >>159
休めよ
当然の権利
俺は年10日は有給使うし、土日もいかない 数字が残せる奴はたっぷり土日も休める。
数字が残せない奴は土日も休めない。
それぐらい分かってるよ?お前ら >>142
時代遅れもだし、人として間違っている。
あなたが部下にしてきたこと、言ってきた
ことを、自分の子がされていたらどう
思う?嫌じゃないの?
もう一緒に働くことはないと思うけど、
あのときは毎日辞めようと考えてた。
毎日が憂鬱だった。
怒鳴る前に相手の立場にたって、少しはか考えて。1年以上毎日怒鳴られて生きてきた俺みたいな犠牲者を2度と作らないで。 >>138
時代遅れもだし、人として間違っている。
あなたが部下にしてきたこと、言ってきた
ことを、自分の子がされていたらどう
思う?嫌じゃないの?
もう一緒に働くことはないと思うけど、
あのときは毎日辞めようと考えてた。
毎日が憂鬱だった。
怒鳴る前に相手の立場にたって、少しはか考えて。1年以上毎日怒鳴られて生きてきた俺みたいな犠牲者を2度と作らないで。 >>159
そんな報告出す支社長どなたですか。 それ懲戒ものですよ よっぽど計算出来ないとか受け答えがヤバイとかじゃない限りSI試験には落ちないっしょ
自分なんか計算ヤバすぎて落とされるとこだったよw
土日祝日働けるなら大丈夫さ >>159
当局に相談 こんなところに書き込んでも何の解決にもならない いっそのこと早く倒産してくれ、その方が多くの人が救われる
保険は他の会社が引き継いでくれるよ 今日出社日にしてるところ多いのかな?
寮はガラガラ ど平日のほうが横浜まではきつい
同行ついて行くけど 従業員の為に当たり前のこと当たり前にしないと良い仕事なんてできないさ。 もうやだ!50歳だけど出社したくない!
毎朝行きたくないからゲロがでてくる。 皆さん、今週で記念月も終わるね。
目標達成しそう? >>171
土曜高速混みすぎやろ怒
日祝出社だけやのうて土曜出社も手当て上げてもらわな割りにあわんて 休日出社といえども土曜日に働かせてんだから労いぐらいあってもおかしくないと思うのは間違いなのか >>178
アホ!お前がバカだから休日出社してるんだろうが。 おまえらいくら金貯まったら退職する?
俺35歳で4500万くらいあるけど辞めるタイミングに悩んでる
こんなキツイ会社で一生全国転勤するのもなー
普通以下の給料でいいから土日休みで転勤なし無償残業なしの会社がいいわ >>181
貯金額の自慢したいの?大体そんだけありゃ、明日でもいいだろが。
辞めたい時に辞めて、転職したい時に転職すればいいさ。 >>184
ん?不倫はしませんよ、オッパブには行きますが嫁の許しを得てます。
>>183
自慢ではないが、皆どんな風に考えてるのかなと思って。
今やめるか、子供達が小学校高学年になるまで適当に過ごすか考え中、子供が可愛いうちは単身赴任嫌なんだよなー土日は自分で支社開けないいかんから週末家帰れんし >>176
アポ一個飛んで時間空いたからフェスのライブでも行くか(ポリポリ) 日大アメフット、そっくりだね。うちの会社。ブロック長、担当部長が怒鳴られ、支社長は絶対服従を強いる。今、総合職は全員自分の子供をこの会社には絶対に入れない。日大より非道 >>190
ゴミの分別ミスや不法投機も左遷更迭の対象になるのですね
支社長職はつらいよ シニアマーケットとか言いながら子供のスポーツのスポンサーになる。そういうところです。経営陣は気づいてないでしょうそういう矛盾の積み重ね。 >>189
ポン大は暴力団や悪連合が牛耳ってるからもう終わり。経営破たんしたほうがいい。 >>193
だよね。孫から取り込むとか言いながら、負け惜しみだよね。本当にシニアマーケットで勝負するならマスターズとかゲートボール大会のスポンサーになつまてみろよ 支社長はチンパンジーとのハーフ。あいのこだと思う。 パワハラは時代に不適合。
優秀な奴もパワハラにより凡人化 F支社の支社長、特定の支部長だけにひいきが凄すぎる。情報投下がハンパネェっすよw
社内でのイチャイチャも全員知ってるみたいだねw
せめて勤務後にやってくれよ!!!
その支部長ってさ、某生命保険会社で女の武器を使って首になったみたいだよ。
ここでも同じことやってるんだねw
信じるか信じないかはあなた次第。 追いかけてる換算・件数という指標と業界の比較対象となっている収保・基礎利益が合ってないんでしょう。本社の指示通り支社はやってるのに業界内評価は下がる一方 >>202
ゴールとは違う方向にいくら頑張って走っても一生辿り着かない。そんな状態なんだなあ。 そういうネタはセックススレでやれ。
前スレでS支社の支部長も色々と書かれたでしょうよ。 >>206
前スレなんか知らねぇし興味ねーよ
大体セックススレに書き込んでもつまらんやろw
お前の指図なんかいちいちうけねーよ
身内かよw >>207
お前さあ、九州の使えない総合職だろ。ヤ○マン支部長にも相手にされんと僻んでるだけだろ。
くだらんこと書いてる暇あったら同行でも行ってきなよ(笑) 役職員は、経営が苦しくても、もっと心の余裕を持つべきなんだよ。 ゲイもかなり多いよね
ア●ルセックス好きのおやじのはってん場 ほとんどの総合職が7時頃までには帰ってるけど、中には無償残業させられてる人もいる。
何で徹底できないの? 今の支社長ひどい。
成績悪いからって、二次活動をすっごい強要してくる。
家事もすることいっぱいあるのに。
なんで支社長異動しちゃったの?
戻ってきて。 >>212
書き込むとこ間違えてないか?ここは太陽生命のスレだぞ? >>212
>>215
通知でてたしな、俺の周りはみんな帰ってるけど、どうなんだろな >>214
いかにあんたらをこき使うかが出世できるかにかかってるからね! >>191
>>190
今のご時世は、ゴミの不法投機は軽犯罪です
その支社長の更迭人事は仕方ありません 人減りすぎ。
件数あげるのに生産性あげるのは一時的で終わる。結局保険会社は数やろ。
人が減ってるから解約失効も比例するし。
全国採用やる気なし。 >>220
どこの会社も人手不足で超売り手市場なのに、保険営業、ましてや弱小の太陽なんかで働くかよ、毎日飛込なんてしたくないだろ。
よほど稼げるならまだしも薄給だし。
普通に考えてもう無理だろ。 飛び込み営業は厳しいけど当たれば収入も大きくというのが世間の通り相場だが、
飛込みまでしてセコイ報酬というんじゃあ論外。 みなさp無事ですかーーー??
○王○支社の皆様
総合職も職員もぐったりだろうねw ○王子の支社長はヤバイって有名すぎるけど、宇都宮の支社長もヤバイの?? >>229
宇都宮の支社長って女性じゃないの?八○○の支社長は過去に仕えたけど、入社数十年の中で NO1のパワー系だったわ。 F支社の支社長かなりヤバいわ。やりたい放題。
前の支社長戻ってこないかな。 >>226
5ヶ月で補佐、11ヶ月で支部長になった奴がいたよ そういう話ばかりだな。
少しは景気のいい話を聞きたいよ。
気持ちが萎える一方だわな。 意外とSIは変えのきく仕事だから
1言えば10やってくれるし遅刻もしない程度じゃ
賃金あげろ→考えさせてくれ→土日出社は自由にしたい→朝礼前の朝の3時間の手当支給
と進言したら、本部長は支社長通して
「あんま調子に乗るなよ?分が見えたかな?」と圧力を加える 生保の仕事なんて換えの効く職種ばっかりだろ。
どこに自分の名前で仕事するようなフィールドがあるのよ?
役職なんて関係ない。交代要員はどこにでもいるだろ。 思ってる以上にここの仕事は転職市場で通用しないし、染まれば染まるほど転職先で苦労する。
第二新卒扱いしてもらえる年齢で転職しとかないと、中年でほう「 確かに、長く染まっていると転職先で苦労する。
よく分かったことが、太陽の常識は、世間では非常識!
一度染まったものは、中々除去できないので、取り除くのに大体一年半から二年かかる。 >>239
名刺交換や社外とのメール、角印丸印ですらろくに分からんからな、変に染まってる分新卒より使いにくいと思うわ Dさんの板でかなりぼろかすやな。Dに風情に言われる筋合いはないだろうよ Dに言われたくないよな、あいつらこそ日生やネオファーストの攻勢を受けて青色吐息じゃねーか
オリックス本体にお願いして売ってもらえよ 上層部はバカたれの集まり
日大アメフットと同じ構造だ あいつらは それでも日大アメフト部は昨シーズン関東学生で優勝していたんだぜ。
比べるなよw
ただ無意味に無目的に下を締め付けるだけのどこかの会社とw 太陽生命の上層部に本気で勝つ気のある奴なんていないだろ >>245
構造は同じだが、質が桁違いに低い
無能が調子に乗るから最低最悪 日大みたいに上が超パワー系であればあるほど部下はやる気をなくし、仕事の質は低下する、考えなくなる。優秀であったとしても、力が発揮できなくなる。なにも良いことはない。
逆に人格者の上司に仕えた場合、部下は気持ちの良い環境で自ら考え意見具申が増え、
さらに成長できる。パワー系は成長機会を奪い、脳をダメにしてしまう。 日大みたいな大学だからこそだな
日大を揶揄して雑魚キャラ、スライム、クズの集まり、兵隊とか散々言われていたけど
規模が異常に大きく人の指示だけうけて能力が低い(偏差値が低い)からなのか
寄ってたかって群れて強くふんぞりかえるのが日大ってことなのか 太陽生命ごときが日大の事をどうこう言っている。
笑止。 もっと残業して土日働けば契約もとれる!やれるやれるやれるやれる!お前らやれ!! 太陽生命にすら馬鹿にされるポン大は頭がポンポンしてる(笑)
ポン大は一生の恥 今の上司みたいにならない、その反抗心で頑張りましょう 日大職員になるのはコネがないと難しいが、太陽は誰でも入れる 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
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http://9ch.net/Yb すべては君たちの成長のためにやってること。
お金をいただいて成長させていただけるありがたい会社が太陽生命。
上司の厳しいお言葉も君たちを成長させるための種。
お客様の笑顔のために土日や夜も働くのは当たり前のこと。
いつなんどき呼び出されても喜んで飛んでいきなさい。
それが君たちの成長のため。チャレンジしてみなさい!!がんばれ 君たち うわあああああああああああああああああああああああああああああ
あやあああああああああああああああああああああ
あひゃwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>264
そして誰もいなくなった。とっとつぶれろ、社会にとって悪でしかない パワハラでおかしくなってしまったり、苦しすぎて命をたったりしてしまう人がいて社会問題化してるのに何でパワハラがまかりとおるの?自分のことしか考えられない人多すぎじゃない?一斉にアンケートでもして実態を調査したり、徹底したほうが良いよ 支社長に感化された支部長までバワハラしてくるからね。
毎朝ホウレンソウホウレンソウて煩いだよ。支部長に休むとLINEしてもシカトきめちゃって。頭にくるんだよタレパイババァが!
コンプラ違反と詐欺まがいなやり口通報してやろうかなマジで。 >>277
通報しろしろ、外部に相談しないと揉み消されるから何も変わらないよ 通報したって揉み消されたり、うやむやで改善されないから外部にした方がいいよー >>276
本気で改善しようとしないとかわんないよ!
苦しんでる奴らいっぱいいるから ソープの女の子と仲良くなって
お店で勧誘された ソープの中で契約は怖かったので支店に行って契約した
支店の上司のおばさんが新人ですけど一生懸命なんですよ!ニコニコしてて(気の毒に感じた)
あの子の彼氏ですか?とか聞かれた よくセクロスしてますお金でって 安全日はj○○だけど
お金に困って副業するのは良いとしても あなたの副業おばさん知ったら泣くよって
お金が好きなの!聴く耳無し
その子の為にも昼職にして風俗はやめた方がいい もし客や上司が来たらどうすんの?
大丈夫!カメラあるし チェンジ出来るし 精神病んでて やさしい子だったから
少しづつ正しい道に誘導して 金持ちと結婚して辞めた
貴重な体験だった。○○も最高でした。 >>284
うちらはあんたらの奴隷ちゃうで!
あんたらもそうかもしれんけど、うちらにも子供、家族がおんねん!
うちらが取らなあんたら給料ないんやで!
平日家族犠牲にして頑張ってるんやから休みはしっかり休ませてえな!
旦那にも散々迷惑かけてきて申し訳ないと思ってるのに、あんたみたいなんがおったらやる気なくすわ!
うちの支社長も仕事ばっかしてる感じやけど、ちょっとは家族のこと考えたら?
あんたらみたいな人の奥さんホンマ可哀想やわ!離婚にようならんな!
家庭壊すまではたらきたないわ! >>286
おまえらも会社がないと、俺らがおらな給料もらえんやろ、そういう自分が総合職を食わせてやってるとか勘違いしてるやつは嫌いやな。
しかもそういう奴に限って大した成績ではないという。 私達の支部はグループラインでOKなの。
支部長みずからLINEで休みます♪でLINEなげてくるし 懸賞とかも引く。しかも米とか味噌とか。意味わかんない会社に入ってしまった 所長が2人も精神的に病んで会社を休んでいるらしい。
営業部やりすぎじゃないか。
神奈川の支店でもう一人診断書準備してるらしいじゃん。 精神的に病んでソープランドで遊んでいるんだろうよ。 足の指の間はぐじゅぐじゅじゅくじゅく水虫菌
臭い・・・ 所長全員(一部の支社長)に毎日飛び込みさせて報告まで出させてたらなるよ。
太陽は一流金融機関じゃないの?
大学卒業して、頑張って機関長になってこれか・・・。 日大と一緒で組織が腐るとどうしようもないんだよ。
他人の不幸が楽しくて仕方ないんだろう。
もう日本は滅びるよ。 >>300
あり得ないよな。呆れすぎて言葉が出てこないよ。頑張って昇進した結果、待っているのは飛び込みと報告地獄とか、嫌すぎるわ。
新入社員も何を思って太陽生命なんぞに入ったのかね。 >>304
飛び込みまだしてんの?飛び込みは最終手段だよ。
飛び込み以外の方策を考えるのが営業部の仕事では? >>300
人事の方はまともな人が多く、総合職は飛び込みするなって言ってたけどね! もう会社の飲み会を禁止して欲しい
金ばっかとられて、こっちは少しも楽しくない コミュニケーションのためにも太陽飲み会はは週2回はやりてえな!
休日も社内パーティーやゴルフ大会、年末年始の慰安旅行とかやったほうがいい。 新人はちん毛ファイヤーと肛門温泉卵やらされるだろうなw ちん毛ファイアーーーーーーーーーーーー!!!!!!!!!!! >>307
現場を知らない無知の集団か、もしくは知ってたのに黙って入社させた悪党かの二択さ。 >>300
今の営業部の偉い人たちって、見直し同行で成功した人たちなんだろ?それが営業所に飛込みを語るとかおかしくないか? 入社したとき飛込するなんて言われてないですよ!まだないですけど、させられたりすることあるんですか? >>323
気にすんな
部下を無作法に扱う輩は、自尊心が乏しいだけ
自分の権力を誇示しようとしてるだけ グローバルがやってくる。
下関の17人とか那覇の15人ってやばすぎ。
うちは0 見直し同行なんて猿でも出来る。
でもそれで完全に客種食い潰して手詰まりになったな。
南無・・ >>326
事業の存続が、或いは事業体の存続がそれでみこまれるとしたら、正しい。
平たく言えば、以前と今は違うんだから。 太陽生命は一流の金融機関です。
主戦場はリテールで手戦術は飛び込みです。
そこから本気で客にしてファン増やすつもりです。
昔の太陽神戸銀行のことじゃないよw >>322
いやだってよお日大とか超やばくね?マジあっちとつきあってんじゃね
太陽わぁましじゃね 飛び込みなんてついでにやるくらいで丁度いい。
メインにするならフルコミにしてやってもらったらいいんだよ。 >>327
しょっちゅう人数合わせに駆り出されるわ。 グローバルの人数は会社への貢献度合いだから支社からたくさんいかせるこが支社長の腕の見せどころって言ってた クリーンキャンペーンとか仕事じゃないの?
毎回土曜に強制出社させられて、飲み物の手配だ写真だとか言われるだけど 家族がやれなんだとか言ってるアホは甘えるな!
性欲を抑えきれないで子供を何人も作ってしまった自己責任。 >>336
俺も、意味わからん。
先輩も結構だされてる。 >>335
掲示するならまさにそれ。
社内に張っておきたい言葉だな。 年次、月に3〜4回入れたら拒否される?
現金化無理なら絶対何が何でも消化したい お客さんの数を増やすには、
やっぱり採用で営業職員を増員するしかないよね。今は減りすぎて、育成する職員が減ってる。だから保険会社で一番大事なのは採用。
太陽生命のこの2年間の成功モデル支社って増員して、さらに育成に成功したところ。成長4強支社!
28年5月と30年5月の比較
挙績者 総件数
○倉 91人→107人(+16人) 344件→434件
○覇 61人→79人(+18人) 113件→146件
○関 28人→78人(+50人) 137件→208件
蒲○ 5人→ 33人 (+28人) 18件→46件
だよね。
採用して育成して採用して育成!
まずは採用。 会社うんぬんより支社長が糞過ぎる
支部長とデキテいて優先的に彼女だけに良い情報渡してる
F支社のお前のことだよ >>345
蒲田の下関すごいね、も◯くんの力なん? 部下を無作法に扱う輩は、自尊心が乏しいだけ
自分の権力を誇示しようとしてるだけ >>345
こうやってイニシャル出させて延命治療ってわけか >>347
下関も蒲田も間違いなくも◯くんの力でしょ 光ゲンジの諸星かーくん!!支店長が俺に似てると言って自慢してた >>350
も◯くん実績すごいよね、どこがすごいのかな? この会社はアホだよ。
飛び込みなんて、スーツの大卒男だったらまだしも、底辺ババアじゃ取れる訳ないっての。
話すら聞くかよ。
底辺の人脈あたらせてフルコミッションで自由にさせるべきだよ。
毎日飛び込みだーなんて縛られて営業なんて続くかよ、営業はキツイが醍醐味は自由があることなんだよ >>357
ならコンビ飛び込みにしがみついてないで高給な仕事をさがせよw 先日うちの支社の朝礼でセキュリティ研修があってそのときに講師のCOが「ネットに匿名で投稿して分からないだろうと思っていても誰かは突き止められますからね」とか言ってたけど
いいかげんなこというんじゃねえよwww 特定できるとかできないとかはどうでもよくて、従業員の声に耳を傾けて、働きやすい環境、やりがいのある環境を創ってより会社を発展させていくのが1番じゃん?
勤怠を適正に行う、パワハラをなくすとか当たり前のことをすれば従業員のモチベーションは格段に向上して、業績にもつながっていくと思います。 >>363
そんなことしたら赤字になって潰れるよ? >>362
知らなかったの?
名誉毀損等で、罪だと判断した警察が動いたらバレるよ。飛び込み嫌だとか、転職したい、ならともかく、人の名前出して批判してる人は凄い勇気あるなと思って見てる。 >>366
で?そうやってパワハラの問題について語れよwアホ >>366
普段オレらが上司からうけている言動、行動が明るみに出るね。それは大変だ。 身内の本当の話しに警察が動くわけないじゃん。
そもそもパワハラやってる営業部のハゲや飛び込みで不法侵入してる営業のババァの方が逮捕ーだよ。 暗に真実をもみ消せっていいたいんじゃないの?
やっぱり日大と同じ体質だ 警察がこんな身内のあーだこーだで動くかよw
きりがないw 真実を暴けず、放置する。
もしくは知ってて揉み消す。 元気宣言、本来すごい良いことなのに全て逆に進んでる 久々に来てみたら、まだパワハラあるんだ。
今の会社も生保だけど、そんなの一切ない。
浦○時代さんざん苦しめてくれた○○今どこ支社? ネタがつきることないな、この会社。
飛び込みが、法律で規制されるとどうすんのやろ? 宇野壽倫(葛飾区青戸6)の告発
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 >>354
那覇は大量採用大量脱落。いわゆる長崎支社とかと同じ昔ながらの生保モデル。ただ、今の那覇の成長は純粋にすごい。
下関は大量採用少量脱落。新しいモデル。採用した新人がちゃんと稼いでるから辞めずに定着してる。グローバルで見たけど質がいい。
もはや奇跡。 大声で下品な言葉だろうが怒鳴りあうのは良いことだろ 梅雨でも、台風でも飛込するのかな?自分の奥さんにやれって言える? 息子には生保の総合職なんて絶対やらせないもんなぁ。ニッセイとかならまだしも。 日本もいまいちど苗字や学歴で判断して身分制度とりいれないとだめ。
身分の低い奴が上にのしあがろうとするからパワハラがおきる。 総合職や一般職の正職員は誰でも採用しする訳にはいかない
SIやCO目指していても、なーんか無理っぽい人は案の定、試用期間中に消える 総合職てどんな基準で採用してんの。試用期間超えても、使えないヤツいるし。ホストクラブからスカウトがいいよ。よっぽど気が利くジンザイがいると思うな 使える使えないは上の器量による。
持ち上げるのが上手い上司は上手く使うし、下手くそな奴は自分を棚にあげて部下のせいにする。俺も管理職になる前は、そういう上司から当て付けのように毎日怒鳴られてた。
今は部下をたくさん持つようになってあの時の上司は最悪だったなってわかる。
若い衆たちは嫌な上司だったら何事も受け流して頑張りな。会社はちゃんと見てくれてるから。 >>402
この会社はその日の数字しか見てくれませんよ。 毎日サラリーマンごっこお疲れ!
佐川のおじさんたちの方が責任持って仕事してるわな ボーナスの日にち分かりますか?
いつも2週目の木曜って聞くのですが。 今年はお前らのがんばりが足らんからボーナスはなし! 【福島認知症、認定″】 12日、交差点(52) 11日、通学路(75) 10日、スーパー(55) 9日、線路(70?)
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1528765728/l50
4日連続で、アクセルとブレーキの、踏み間違え死亡事故、発生、原因は放射能しかありません! 部下の我慢の上に成り立つ関係は遅かれ早かれ必ず崩壊する。管理職は寛容に、些細なことでも褒めて、褒めて、それから1つ指導。これで上手くいかないなら管理職としての勉強を。 >>413
おっしゃるとおり。
我慢の上に健全な関係は成り立たない
生きていく上で大切なのは我慢強さではなく「嫌だな我慢できないな」と感じたら速やかに感じ良く相手に嫌だと伝えること
伝えるのが遅くなればなるほど言い辛くなる
言わなければ相手も気付かない
我慢強さがマイナスになる場合もあるという事 この会社入ってから肛門がすごく臭い(笑
茶色いドロドロの腐った下痢便うんちがアナルにこびりついて取れない
ストレスのせいだ チンパンもシンバル鳴らしてただけだからボーナス無しな! そもそも嫁に保険の営業なんかさせないよ
by総合職 上から下までブレない意識‼
流石は人の太陽! 爺婆ばっかりのド田舎でスマホアプリなんか使うかい! ろくに仕事もしてないんだからボーナスも給料もいらんだろ 支社長はパワハラして、何事も部下のせいにして、保身に走る、それが仕事でしょ。
部下のモチベーションをあげながら上手く指導し、育てるのが仕事なのに GW前に「明日から連休で、仕事が終わらないの。参与のお客様の更新の為、
LPシートとかだしておかないと」
そんなお喋りをしつつ、20時上がりが22時過ぎまで働いていた女性総合職SI SIとただの総合職のボーナスの違いは?
SIの同僚はサビ残しまくって、年次も一切取らず休みの日もこっそり夜中に来て仕事してる。あそこまでやってても昇進の気配が無いし気の毒でしょうがない。
もうひとりのSIは自分とそこまで仕事量は変わらないけど。
自分に来たSI研修の内示、迷うけどCSと掛け持ちもしてるしなあ。よく考えます。 土日も仕事をさせていただけます!支社長様に感謝です!
私を成長させていただける、お金をいただいてスキルアップできる。
それが太陽生命の魅力 嬉しい 日々成長できる!ちんぽも大きくなってきた。
ああ神様 イエスキリストよ!! >>436
取れないのバレるからしないでしょ、総合職になにも言えなくなるじゃん >>432
この記念月後また参与が3本ぐらい100歳代年金にぶっこんでくる予定
さすが参与後は夏休みか。 ノルマ達成しなければならぬ!!アポアポアポアポ
毎日アポとれ とにかく24時間でも契約とるために働こうや!それが俺らの存在価値ちゃうの?
お客様は神様やで〜 支社長 腰振って安室奈美恵踊る!!ちゃんぱかぱーーーん 鹿ってくれたり怒鳴ってくれたりしてくださる人がいるのはありがたいこと。
胸倉つかまれたり軽くこずかれてもそれは愛情のしるし。
お前たちを成長させてくださってるんだから感謝しなさい。 私の母の父は、70代で、大腸がんで、亡くなった。
私は、週3日、アーモンドチョコを朝常食。和食。の時期。
卵を毎日2個食べていた時期。
その程度で。
食品の力は、大きいのかも。 子宮体がんの2型の可能性。
まじ?やだな。
他の方は、
年に1回の、町医者の、膣、超音波検査が、お勧め。 検査があるからと言って、食べていたら、大変な事に。 >>427
給料、ボーナスは本人だけじゃなく、親とか家族の為のお金でもある。簡単になくせとか減らせとか言うもんじゃないよ。 >>454
朝のログちゃんとしてたら、大幅に減らされてる計算になるな! ほらほらほらほら 文句言ってないで 仕事しろ!仕事仕事
ばかたれが プライベートも充実させないとみんなダメになってしまう。仕事の時間は全力で働いて、家に帰ったら家族サービスを大切に。
家族を大切にできない奴はいくら仕事できても人としては半人前。
人として恥ずかしいから仕事人間にだけはなるなよ。 >>458
お前みたいな奴が会社にいてくれると未来は安泰やな!仕事いくらできようが(凄いし、そろは認める)人としては誰にも尊敬されないよな!人として尊敬されて、仕事もできて、人格者なら素晴らしい! >>458
ここでは生きていけんな。そんな甘ったれた考えじゃ。 >>460
ホントそれ
そんな甘えた奴では勤まらない 太陽生命って会社なの?
ここ見ていると何だか分からなくなってくるな。 >>464
アホか、同一人物と勝手に決めつけんな
俺は460だが、461は別人や どうでも良いが、上司が認識を間違えると部下も将来間違えてしまうから、そこは君たちも理解しておいたほうが良い。コンプライアンスは努力じゃなくて義務だから。 営◯部が全ての元凶だと思う。
業績だけ見てとにかく詰める。
着任当月に数字出るかボケ >>467
おっしゃるとおり。人事部様よろしくお願いします。。。 >>467
支社長たいへんだよな!もともと言わないが、今の時代に部下には強く言えないし、古い支社長だけはコンプラ度外視のやりたい放題。俺らみたいな人生にこれからの若いのはなりたい子達はいないだろうな。 >>464
別人だよ
家族サービスとか甘えたこと言う奴は公務員にでもなればいいと思うよ 支社長が楽しててどうするんだよ(笑
お前らはみんなから叩かれて当然のポジション >>470
可哀想。あなたは独身んほうがいいよ。
家族が可哀想。 >>469
本当そう、支社長なっても何もいいことない
給料高いっても非役のおっさんの方がもらってる
若手に支社長になりたいと思わせないといかんよ。
いつも電話で怒られて、本部長やってきて怒られる、頭おかしいこの会社 怒鳴るんじゃなくて、仲間なんだから少しは助けてやれ。怒鳴ったって何もよくならない。思考が停止するだけ。余計ダメになるだけ。 支社長とか偉そうないいまわしやめろよwアホだと思われる 支社長とかそういう言い回しがパワハラを生むと思うんだが? 我々は無敵艦隊 太陽生命
24時間戦える 勝つぞ!! うちの支社はパソコンを切った後が長い
人事も見て見ぬ振り
そんな素晴らしい会社 数字残せば文句言われないんだから数字残せばよくねえの?
営業で契約とってなかったらやばいだろ。
何やってんだって話しよ。 現況がこれだけ酷いのにボーナスが出るなんていい会社だな♪ >>488
どこの誰にそういうこと言える権限があるんだ? 小田原の支社長はどこに行くん?優秀だった記憶があるけど 異動が決まったとこって春の記念月が月半ばであきらめ終了した支社ばかりじゃん。
事件だらけの北の牛タン支社はかわらないんだな。 T田はどこにいったの?女遊びがひどくて飛ばされた? >>493
あいつも辞めたんかな、みんな辞めるなあ 保険契約手違い後修正領収書発行の件
ウチの支社長はいちいち窓口で手書き発行してるんだけど、常々「メイトで出せりゃいいのに」と思ってる。
メイト見てたら領収書発行ボタンがあったのでポチして見たけど、管理者キーを求められてアウト。
SIの資格無い総合職にも発行できる権限が欲しいよ。客を待たせるし、いちいち係長とか一般職の契約書類担当を呼び出さなきゃなんない 職員退職人数多いからって、出社すら3ヶ月もしていない職員のボーナスが10万と、支部長がつけた数字で給料10万出る職員、凄いな。3ヶ月頑張って飛び込みしてるけど、それより安い給料だとやりきれないな。 パワハラパワハラいってるけど社長だろうが支部長だろうが会社やめたらただのおっさんだぞw
一歩間違えればなんでもできるお前らのほうがよっぽどパワーもってる。 >>502
飛込がトレンド
飛込みしかない
これからの時代は飛込み
はたしてそうなのかなぁ もう組織が腐ってそうだな
もっともっと相手が誰であろうと怒鳴りあい喧嘩しなきゃだめだよ >>506
これが一般的な考え方ですよ。訪問される側の気持ちも考えてください。
本日、自宅でテレワーク中に、玄関からピンポン。宅配便と思いきや、生命保険の訪問営業だった。新人に飛び込みセールスさせる会社がいまだあるんだ。はた迷惑も甚だしいし、新人をつぶすような仕事は辞めて欲しい そこの社名は太陽生命 これはあかんやろ
本日、大阪で大震災がおこって間もないころ、母と通学中の息子の安否心配の最中、自宅にピンポンが鳴り息子かと思ったら、太陽生命の保険のセールス、こんな大変な最中常識外れの信じなれない行動 >>497
パソコンとメイトの連動処理手続きの出来ない支社長がパワハラしても説得力なし
総合職と一般職が結束して干してやれ 根本的な解決」でも、「今いる従業員を守る」でもない。
そんなことするわけがない。
労基署や世間に対するポーズ。 本当にパワハラを受けたときどこにどういうふうにいったらいい? 仕事ができれば、男も女もBBAもひれ伏す。出来ねぇ奴はカスだと豪語していたエリート気取りの支社長さんいたな〜 >>41
k林m彦
懐かしい
辞めるきっかけを作ってくれてありがとう >>516
俺もあいつで辞めたわ、若手辞めさせすぎw
あんなクズを放置するなんてアホな会社だよ >>518
俺は一緒の支社になって1カ月でやめたけど、胸ぐら掴まれて恫喝されたり、土日総出勤だったり、濃かったなあ笑
辞める時も、うち辞めてもっといい仕事なんかないぞって言われたけど、いやいや、転職して土日休めてるし有給取得推奨されてますし、、
喫茶店で辞める理由を細かに聞かれて、最終的には、パワハラが原因じゃない旨一筆書かされた。 >>519
相変わらずクズだなあ。
ただ胸ぐら掴まれたし、暴言吐かれたし、怒鳴られたし。途中で笑っちゃって、また怒られての繰り返しだったわ。顔真っ赤にして怒んだもん、気持ち悪かったわ。 営業職員が最近採用しなくなった。
理由は簡単。
飛込を厳しく言いすぎた。
飛込を厳しくすればするほど、採用しなくなり採用数は減る。
実際、営業所ですら採用出来てない。
大事なのは総件数であって飛込件数じゃないでしょ。
このままじゃ人は減り続ける。
支社長のせいではない。 >>522
もう恫喝だけでは無料!!飛び込みもわからない人にそれをさせても無料!!それがわからないトップは、もっと無理!早く、引退して下さい。!! >>522
当たり前。俺はずっとそれを提唱している。毎日強制飛び込みさせられるような会社に知人を紹介しない。 でも飛び込みするしかないんだよ。
他に方法があればとっくにやっている。
もう手遅れなんだよ。沈むだけ。 何のために本部長いんの?各地の特性に合わせた戦略たてろやバーカ
沖縄は飛び込みでいいが、東京なんて絶対無理だろ うちの係長ほんと可哀想。来て間もないのに。
ほんと優しくて、教えてくれる時もすごいわかりやすかったのに。
支社長嫌われてるから支社長がいなくなってほしかった。 個人営業で飛び込みという手法が日本国内から絶滅するまでやってくれよ。
もっとも無駄なコストかかり過ぎていそうだから、続けられるかな? 胸ぐらつかんで恫喝するキチガイなんて本当にいるのか?
悪徳大学 日大と同じじゃん 社運を賭けて飛び込み営業を継続かあ。
単に上層部が頭を使うのを放棄しただけじゃないの?
失礼wもとい頭なんて使う必要もなかった時代の人たちみたいだし。 パクリをやるアタマがあれば十分なのに。
必要なのは胆力かもな。 支社長にひもでぶらさがったバナナとらせてみたら?
絶対とれないよ。取ったら餌として与えてやれ。 彼とは以前一緒に働いてたけど、結構優秀だったと思うけどな〜。ちょっと暑苦しすぎるけど向上心丸出しの元気な若者って感じで。彼でもさすがにあの人には勝てなかったか。 朝◯支社のヤリマン桑◯とT田はまだ不倫してるのかな? >>519
kさんは誰に対しても同じ手口だな。その話複数の人から聞くな。今はそんかことが容認される時代じゃないよ。普通の会社だったら、クビになってもおかしくない。 営業職員の面接と座学と朝礼、帰社の尻叩きは支社長と自著が全部やるんだけど
他の雑用とか俺らSIにばっかやらせるからさ
休日出社時の営業の精算させるし
ゴミ袋買い出し、新聞の返却、時間外入金時の鍵明け、景品の壇作り
なのに飛び込みも採用も現場でしない支社長おっさんと次長おばはんには管理職手当てが出るとか
流石にやっとられんww お前ら固定観念をぬけよ(笑
胸ぐらつかんで恫喝してくるなんてありえない
あったら胸ぐらつかみ返して恫喝しかえして発狂して怒りかえせ
完全に支社長のアホだかに舐められてるな 性犯罪起きると必ず髪の毛が薄くてハゲが多いね
食べ過ぎ→太る
いやらしい、性欲が異常に強い→ハゲ
なのかな? >>541
俺キレたぞ
そのかわりC評価になったが なんだそれ、もはや会社の機能してないなwww
うじ虫以下の支社長 人間じゃねえよ まじはんぱねえよ
超はんぱねえ 60近いじじいだけどはんぱねえ 支社にいる限り日本全国どこに転勤しても飛び込み
若くして管理職になっても飛び込み
ブロック長も飛び込みの研修
ランキングも飛び込み
すごい会社 飛び込みでもテレアポでも、何でもいいから
業績挙がれば文句は無いよ。
ワンパターンが勝ちパターンで年がら年中同じ事やって
儲けられるんならば最高じゃん。
もしそうならばここは優良企業だよ。 飛び込みすることが目的になってる。
ゴールが飛び込みで取ることになってる。
飛び込みしなくても取れる人は飛び込みなんてする必要ない。
無理矢理飛び込みなんてさせるからどんどん辞めるし、採用もうまくいかない。
経営者が意地になってるんだろうが付き合う方はこれ以上やってられない 営業職員は、偏差値30以下のアホばかり
お客様の為ではなく、自分の給与アップの
為の提案ばかり 何だかんだ言っても、40代50代の身としては、自分たちが無事に定年で逃げ切れることが出来ればそれでOKなんだけどね
俺らが逃げ切れることが出来れば、その後は知ったことではない >>553
皆同じ
若手は逃げきれないだろうな
良くて買収され、悪ければ大リストラ
どちらにせよいくら貢献しても報われない、やってらんね 30代後半独身のワイは、リストラならしばらくは自宅警備員。
そして800万の貯金なくなったら、大型スーパーあたりの日雇いの警備員でええやろ。 パワハラはまじでなくさないかんぜよ。
思考回路ショートするよ、ほんと パワハラなくすってよりも胸ぐらつかまれたら暴力ふるわれたと同じことだぜ?
こっちも何しても正統防衛だろ、あんなゴミクズ簡単に潰せる(笑 もっと米つぶたくさんくって体大きくしろ
ひょろひょろでちびだと恥ずかしいよ >>529
動画とかあれば良かったのに
まあ複数の人が言ってるね
俺だけかと思ってた 支社長じゃなくて臭いうんこ汁とかに変えろよwえらそうな バーカバ^カバカバkkバ
クズ野郎 >>561
本当クズだよ、ホ◯くん、ホ◯くんて同期にヘコヘコしてたから急に偉くなったよな。おお◯しさんからクズを見抜かれて干されてたのに プリンちゃんとかみるみるちゃんとかかわいいニックネームで呼び合わない?
男は30以上はみんなブラジャー着用してみるとか。 プリンちゃん
くりーむちゃん
ましゅまろちゃん
いちごちゃん
きゅうりちゃん
ちょこちゃん 日大生大量に採用してタックル生命に変えようや
ポン大生は何かあるとタックルしてくるからな 新卒で入りますが、主婦のお姉さんと仲良くできますか? >>570
仲良くとは?
営業と付き合うのはいるけど
取っ替え引っ換え連れ込んでDVした奴とかいるから気をつけよう。
お兄さんとの約束だぞ。 上層部は自分たちの考えが古いとか、もっと自覚を持って指示を出せないのか? >>573
無理だよ、飛び込みが正しいって前提に立って話が進んでるからどうしようもない あたまが悪い人が多いもんね
友人で阪大卒の友人がここ入ったけど直ぐに辞めた >>570
ぼくちゃんおめでとう。
主婦のお姉さんは無理だが社内の不潔な加齢臭おじさんたちと仲良くなれる。 おじさんは勘弁してください
主婦さんたちと体で仲良くしたい >>577
不潔な中年主婦さんなら体で仲良くできるかもね。
社内の偉ぶってる加齢臭おじさんが胸ぐらつかんで毎日罵ってくれるよw たぶんここ見てないと思うけど、業界のイメージ下げるようなタイトルで配信するの
やめてな。
ネットに顔さらすのリスクもあるし、真面目にがんばってる子にも迷惑掛かることあるよ。 >>581
すみません降りる理由も降ろされる理由も見当たりませんが >>577
いや、マジでお姉さん食えるよ。
同行で取ってやって感謝されろ。
飛び込みで引っ張って契約を取れ。
契約寸前の情報を渡してやれ。
そしたら簡単に股開くから。
飲みにいくのも一つかな。 1 エロ講義
2 パワハラ
3 エロ講義
4 パワハラ
5 同行で優しくでおk 太陽男子は休日出社といっても安いピンサロでぬいてるだけやでw
性病おおい >>522
そもそも営業所は飛び込みだけにしたら採用ができないことを証明してくれている
一年以上採用できてない営業所もある
それも飛び込みしてたら許される >>588
当たり前やん、仕事はたくさんあってどこも困ってるのに毎日飛び込みなんて誰がするん? あとネットでの評判が悪すぎる
あれじゃ誰も寄り付かん
報酬倍にしてなんとか来るかなというレベル 採用出来るわけないですよ
私も新人だけどもう辞めたい >>591
辞めた方が良いですよ、これほど体力的、精神的に大変な仕事はありませんよ。総合職は破格の給料水準ですしノルマはないのである程度は残りますが、営業さんは本当に大変で気の毒になります
総合職の給料削って営業職員の報酬を2倍にしないとこの会社残れないと思います 2年延命なら、抗がん剤治療するけど。私の母もいるし。 足とか、ほつておいたらやばい感
普通は治療するでしょう。
逃げていたら。 >>592
総合職が破格の給料な訳ないだろ
破格の給料なら、若手は辞めないよ
現実にはかなりの割合で辞めて行ってる >>596
オッサンらだけが破格
自分たちが若い頃は土日祝日きっちり休んで同行もなかったのにな
今の若い人間が割りを食らっているのは間違いない 何も仕事しないで新人のかわいい女の子と裏で遊んで破格の給与のおっさん
仕事は怒鳴って恫喝して威嚇するだけ・・・ 記念月は時給換算1500円
平月は1800円
今月は手取り35万だけど、土日出てるからこんなもんだわ 飛込件数増えて新規顧客開拓件数激減。虚偽の入力をさせることができる支社長が褒められる。飛込は手段で目的ではない。これで人はやめる。人は入らない。この仕事の醍醐味を失った。 >>596
あんだけ無茶苦茶言われ、やらされるんだからなぁ。確かに金額としては多いんだろうけど、全然割に合わねえよって最近思い始めた。 いまどき手取り35万円ももらえる仕事ねえぞ。額面で50万円ぐらいだろ。
50×12=600
これにボーナス150×2で900万円 交通費や特別手当で100万円上乗せで
平均で1000万円ぐらいもらってるだろ。 >>596
ん?30前半でも管理職は1000万もらってるぞ それなりに成績やっても飛び込みでとれてなきゃ叩かれるんだから手段と目的はき違えてるよな、本当経営陣センスないわ このアホみたいに高い給与はどこから手に入るんだろうw >>605
営業職員が本来もらうべき対価を奪ってるからだろ、まあ保険会社はどこも同じだけど 夕方の報告の雰囲気が嫌いです
ちゃんと飛び込みして頑張って疲れて帰れば支社長、次長のせいで暗い雰囲気。
採用でこんな女子刑務所に連れてきたくない 辞めたいって言っても聞かなかった事にされて辞められない。
新人なんだから、とか言われる
辞めるコツはないですか? 総合職は何もしなくても月60万円ボーナス180万円ぐらいもらえるのに
営業はもらえないんだ。 飛込みで取れることではなく、飛込みに参加することが目的になった。飛込みの強制でみんなでサボる習慣がついた。 >>609
少なくとも総合職は、腹痛や腰痛では休めないし、昼休憩に二時間も取れん、午前中お菓子食ってダラダラできない、そうそう直帰もできん、仕事のふりして家に帰れん、そんな働かない職員のお世話にかなりの時間を食うから、何もしてないように見える。 >>609
そんなにもらってんの?ありえないんだけど 飛込を名寄せするとほとんど既契約者だ。新規顧客を増やすことが大事なのに、虚偽の飛込を増やすことになっている。全件名寄せ! >>613
当たり前やん、少ないと叩かれるんやから、本当の一からの飛び込みなんてほとんどないって 産休は法的に認められているのに産休対象者にも目標をつける会社。そんな営業トップなんて人心離れます。女性に優しくない会社。女性をバカにしている会社。それが太陽!産休も飛込みしろというのか 性欲を抑えなさいということ ネズミじゃないんだから・・・ 産休って法律的にはオッケーでも残された人達ってかなり苦しむんだよね >>620
それは会社が人員を確保せず、かつかつでやり繰りしてるから
普通の会社であればある程度人員がいるから大丈夫だけど、ここだと支社の人員を減らしまくっているからね
本当に人の太陽
いい会社だよ >>618
権利うんぬんかんぬんの前に子供と過ごす時間は大切なもんだろうが。
困るんやったらみんなで助け合って補うくらいの力量身に付けて、あたたかい目で見まもったれや! >>623
支部長で50マン
支部長補佐30マン
3年目の売れない営業12マン
手取りはもっと少ないから経費引くとないわな。
母子手当てもらってギリギリじゃないか。
後はピンサロやデリでバイトとかだな。 >>625
ピンサロしなくても支社長を抜いてあげてお小遣いもらうといい だいたい子だくさん家庭=夫がDV、変態、SEX依存症 のどれか >>625
男はおやじになれば汁男優とかな 小遣い程度だけどよ 換算、件数やっても褒められず、飛込み嘘の入力すると褒められる。この会社大丈夫? 飛込みで通販商品みたいな売ってたら、ANPは下がる。換算下がり給与減る。人災。支社長が換算下げても件数やれ、飛込みが大事と言い、飛込みばかりで新人退職希望増えたが、退職は許さない。退職に行列できてきている。 >>630
だって、仕事はいっぱいある時代だから。。。
バイト並の給料で飛び込みなんてするかよ。。。 飛びこみなんて楽でいいじゃん
適当にまわって1件ぐらいピンサロ訪問してw >>630
んなもん支社長がてめえでかうかうってこいや 金もってんだべろうが
簡単に買うバカタレいねえべ この会社ホントに大丈夫?
全て嘘で固められた報告に何の意味が、あるの 募面の入力で判定するより、新規顧客開拓数見れば良いだけ。前の営業部は産休は目標から外した。今はありえないほど高い目標をつけて、後から目標修正。せめてここまではやらと言う。恫喝経営、支社でそれやったら営業さんからどう思われるか考えろ! >>635
恫喝経営して仕事人間以外は切りまくって支社長のなり手がおらんとかアホすぎやろ 【汚くなった、民家″】 交通保険、フクイチ事故前と比べて値上げ、の事実、メディア一切報道せず!
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http://9ch.net/Yb べらぼうに高い給料とボーナスのかわりに仕事は拘束時間が長くてパワハラありって感じか。 >>639
オリックスだと住宅手当等福利厚生激アツで残業代も全額出て実収入ほぼ変わらず勤務時間短く土日完全休みパワハラ少ないらしいけどな オリックスいま直販社員しか募集しとらんよ。
てか、オリックスオリックス言うけど別に特別良いわけじゃないし、普通じゃね?
アフラックなんか家買っても住宅手当でるぞ。 >>641
もちろんオリックスも家買っても住宅手当出るぞ単身赴任手当もあるし就業は9時17時だし毎年ベア
ベネワンのポイントも年間6万付与されるし連休取ったら金くれる有給は毎月必ず消化させられるしこんなホワイトな会社はなかなかないぞ女はかわいいの多いし まあまあ、指3本の馬鹿高〜い給料と手厚いボーナスたんまりもらってるんだから文句いうな。 1番デカイとこでやったら次は残れるか落ちるかに一喜一憂しなくちゃいけないし2番手3番手がいいよ。今後も記念表彰式に出して欲しいし 今までの支社長は有給入れてくれる人だったから、
休み希望出す時に「有給入れてください」としたこと一度もない。
休むと自動的に有給になってたみたいだし。
今の支社長は、ある支部の採用がカツカツだから有給入れる日数決めているみたいだが
支社長が一番多く有給入れている。(2日間)
SIや営業が休んでももちろん有給入れない。きっちり契約挙げるまで時間外になっても働かせる。 月度末に休まなければw
全然有給減らない人は
近々辞める(定年?)のか?と思ってる。
有給って何年か経つと消滅するんだろ?
それか有給取るように指導されて休ませてもらえるのか? ただでさえ親親戚に反対されて入って、入ってみてやっぱりではね(*_*)
尚且つ内部の人間から営業はピンサロあつかいってひどい会社だわ
新人のケツ追いかける総合職のおっさん達は乞食にしかみえんけどな!笑 飛込み札◯見習え。掲示物も。でも◯幌新規顧客前年3割減。インチキ飛込みいつまで続ける?アホの裸の王様。目的、手段が逆転、ボロボロ。 数年後どうなるか楽しみ、完全に顧客無視の会社が生き残れるのか!? >>651
ケツくらいしか楽しみないんよ。ババアはお断り。 生保はゲイ多いからアナルがゆるゆるなおじさんも多い。 いくら恫喝しようが地位の濫用してるだけ。
社内で威張ってるだけ。弱い。 お世話になってないクズになんて敬語使わなくていいんだぞ
年上や役職が上なんて何の関係もない
ましてや恫喝してきたら俺ならぶち切れて胸ぐらつかんで発狂するがなw >>652
札○飛込インチキではないでしょ
前年はそれ以上に新規顧客とってただけ
別の方法で新規顧客とってたらそれでもいいと思うけどなー やばい 不潔な太陽男子の夏到来だな・・・
蒸して菌が繁殖した雑菌体臭
逆流する腐った胃液臭
ストレスからくる内臓腐敗した口臭
腐った銀杏のような腋臭
パンツに染み付く小便と大便臭
風呂に入る時間もなく不衛生な臭い 会社見学って言われて行ってみたら、支社長とかいうおっさんに出産の予定あるかとか持ち家かとかプライベートなことをガンガン聞かれてすごく嫌な思いしました
これって違法じゃないの?
面接ですらないのに 太陽女子=かわいい
太陽男子=不潔
太陽おやじ=うんこ >>664
言ってるお前が一番不潔なんだろ、クソみたいなスレやめろや >>662
騙されたあなたが愚かです
どんな手を使ってでも入社させたいのが保険屋だよ だまってろ!!!!!!!!!てめええええええええええええええ
このやろう!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ぎゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ >>671
プライベートは個の侵害なので、紛れもなくパワハラで訴えれますよ。 >>664
不潔なのは間違いない(爆笑)
このスレ自体がクソだから
クソレスやめろもどうかしてるだろ >>660
不良職員は直ぐに退職させろと言ってきたと思ったら、6月は軍曹得意の退職抑制!採用不振が続いているからだが、また不良職員が増える。不良職員が多かったのは、前営業部体制のせいではなく、その前の軍曹時代に流行った退職抑制という四字熟語のせいらしい。 >>660
不良職員は直ぐに退職させろと言ってきたと思ったら、6月は軍曹得意の退職抑制!採用不振が続いているからだが、また不良職員が増える。不良職員が多かったのは、前営業部体制のせいではなく、その前の軍曹時代に流行った退職抑制という四字熟語のせいらしい。 退職抑制ってw便器で臭いウンチ流すように人も流れていくんだな >>679
抑制、しない方が良いよ。
辞めたいやつは辞めさせるべき。
周りに伝播して悪影響。 自分は三十代のSIだけど
周りの五十代六十代の営業職員達が
同年代的なノリで接触してきて
それは別に苦ではないんですが
絶対に自分の今の年齢を忘れているだろ?って感じ。
歳を知れとは言わないですけども、その歳相応な落ち着き持ちましょう?って思います。 今日朝、車が空いてると思ったら世の中有給が多いんか。
他は、働きかた改革だもんね。
支社長や部課長が有給取れるようにならなかったらほんとの働きかた改革なんてむりやん。
すでに銀行は支店長も全消化。 怒らないと成績上がらないと思ってる奴がトップにいて営業職員の採用増えるわけない。今の支社長は同じく、職員にプレッシャーかけることでやろうとする。前の支社長と女性は比較し、前が良かった。前が楽しかったという。 >>684
ちなみにオリは毎月有給休暇取得必須な
部長の人事評価に有給取得目標入れさせれば一発やねんけどな
それくらいできるやろ?
あとPCは20時までで切れるようにしろよ?
そしたら無駄な仕事減るし、切れても困るような仕事してないやろ >>684
支社長や部課長が休んでどうするんだよ(笑
お前らが一番働かないとだめやろ。 あかんで〜うちら陽気な大阪の商人でっせ(笑う
あかん あきまへん うちら無敵やでえ ここでSIって誰得?って思うんだけど。色んな地域に単身赴任で飛ばされ単身赴任先の家賃と家族が居る家賃を支払う二重生活苦でしょ?
高給取りでもないのに、二重生活する稼ぎ貰えるのかな?って不思議に思う。
ボーナスあるからって言ってもそれで消えちゃうなら意味ないじゃんね? 二重どころか三重四重生活してるよ。
単身赴任して風俗入りびたりで奥さん以外の女も2、3人抱えてる。 ああああああああああああああああああああいらつくぜ ストレスで胃液が逆流して口の中に、臭くて気持ち悪いのでごっくんしたらまた気持ち悪くなってまた口の中にすっぱいのが広がる 正直、単身してると金銭的にきついよ。
余裕ある訳がない 支部長の定例会って無駄話や愚痴が多くて参加しても得がない。なんとか用事を無理矢理入れたいが、許されないから、二時間バカな話を聞いているしかないか〜面倒 >>697
くっちゃれのんだれでステーキやシャンパン、ドンペリとか何でもおごってくれるだろ。
二次会でカラオケ、三次会でキャバクラ、四次会でソープ。 <685 <690
同一人物だね
関西弁の支社長に毎日吊るされてて。可哀想な人だけど。自業自得だと思うよ。 >>516
今1番使えたくない上司だな、評判すごいよ。
総合職2人異動になってたけど、また餌食になったんだね。ほんと御愁傷様です。 >>702
あいつ会社に損害与えすぎ
あんなんコールセンターに戻しとけ 顧客心理を知れという前に現場心理を知れ。採用が増えないのは新人が増えると目標が上がる仕組み。それを本社内で誰も言えない状況。こっちはFEもいないんだぞ ここの総合職はSIになってもめっちゃ給料安いんだってね 。土日加算もあいまいで
日頃先輩がイライラして当たり散らしたりパワハラしてるの見てむかついてたけど
安月給で朝から晩まで働いてるからだって知ってからはいつも生暖かい目で見てます
いつも4んだ目して朝から晩まで残業代稼ぎおつです >>706
謎にそこそこ残ってるけど残業出ない月とかあったりして、あれ何で?
変じゃない?時間外働いてるのに。 パワハラしてる支社長は、今に痛い目を見る。
会社では、権力を使ってどうにかなるかもしれない。
回りの人間が誰も協力してくれないことや自分のミスも支社長という支社では絶対的な
権力を行使すれば、免れるであろう。
ただ、パワハラを繰り返していれば、自分のや家族の身に不幸が降りかかる。
例えば、ガンや心臓を患うなど仕事が著しく制限されるよな状況に陥ることや
家族が病気を患うなど仕事とは違う形で不幸が訪れる。
パワハラをしているもしくは身に覚えのある支社長たちへ言う。自分もしくは自分が大切しているものに不幸が訪れた場合、この事を思い出すがよい。 ★2018/07/03 12:10時点で唯一現存するLiveLeakサイトの動画
伊藤詩織ドキュメンタリー「レイプ、日本の隠された恥」Part 1 of 2(日本語字幕)
伊藤詩織ドキュメンタリー「レイプ、日本の隠された恥」Part 2 of 2(日本語字幕)
https://www.liveleak.com/view?t=k6KSU_1530632496 クソみたいな役員消えてくれ
お前一人で起業グルメ回してると勘違いしてんじゃねえのか いいようにこき使われて辞めるなんて最悪だな。
まだ浅原のほうがかしこい。 >>706
イライラしても許してやるがてめえを痛めつけろ。いいか。
てめえ自信の問題なんだからてめえを痛めつけろ。 突然胃液と3日前に食べたホワイトシチューが逆流。
口の中にすっぱい臭いのが広がってジャガイモやニンジンの腐ったのがごろごろでてきた。
ゲロでうがいした。 今の次代に適応する能力のない人は、昔の悪い慣習、パワハラでごまかす。
なんとも言えないおごり、恥ずかしい。 太陽生命はクリーン運動とかで土曜日でも掃除とかで出勤するの? >>715
出勤じゃないですよ、ボランティアです。 日大は酷い大学
あそこ卒業したらおかしな人間になる 支社長は土日も毎日ボランティア活動
打ち上げではご飯やカラオケたらふくごちそうしてくれるだろう ポン大アメフット問題はまだ解決してねえぜ
裏でやばいことやってんじゃね
まじではんぱねえよ よっしゃあああああああああああああ
いっちょ気合いれてこうや
最高の保険会社にしてこうぜ 太陽生命パワー 太陽パワーだ!!
俺ら太陽戦士 太陽の戦士 無敵の快進撃続け サムライ太陽
無敵艦隊 パワハラの意味がわからない
やられたらやり返せばいいだけじゃねえの?
しかも2000000倍にして返す このよの悪の権現の悪マンになり悪魔になるあ 営業職辞められない。辞めたくても順番待ちだってさ。違法じゃないの?次の仕事決まってるのに 毎月辞められる人数決まってるからって。
そんなの知りません 既出ネタやん。会社休む(一週間)→病院に行く(心療内科)→退職願いを支社長宛てに送る(ちと高いけど診断書もらえ)支部長とか電話してくるけど、一切でちゃだめ。完全に支社の人間とは遮断すること。
以上 支社長とか何のために存在してんだよw
支社長が色黒かったら気持ち悪いな >>725
順番待ちなんてあり得ないな。
もし、辞めさせてもらえないなら人事部かコンプラに相談するべき。 災害とかで営業出来なくて仕事出れなかった分て給料の保証とか?毎月わけわからん会費取ってる北陽会が保証してくれんのかしら??
給料入らなきゃ死活問題だわな、、、 N支社のO支部長、新人さんを追い詰めるだけ追い詰めて、トイレに逃げ込んでも罵声浴びせながら追いかけ回し1時間以上もパワハラ行為って、自殺でもしてら責任取れるんかいな?
しかも新人さんの単独契約のものを支部長Aで割るなんて、恐ろしすぎるサイコなO支部長さん。キチ入ってます? 純粋な新規契約がゼロに近い状態が続くと、こういった共食い的なパワハラが起こり新人さんは食われまくって潰れ、権力の強い支部長とその取り巻きだけが生き残る。故に、新人は育たない続かない、採用しないのスパイラル。 ほんと日本人は考え方変えたほうがいいよ。
アホな吉本とか糞つまらないのに染まった関西人とかに多いけど年功序列とかないから。
年齢も経験も役職も関係なし。 >>734
その典型がぐうしこ支社のぐうしこ支部長
そんなにいらついてるなら、一度トイレでオナって落ちついてくれるかな きもい支部長がたくさんいるんだねw
まさか日サロで焼いてるバカ支部長はいないだろうねwww >>733
すげえなwトイレまでついてって発狂して罵声浴びせる支部長なんているんだ〜
チンパンジーでもそんなことしないのにw どう考えても土日祝の同行がいっちゃん忙しいやんけ
来週末は3連休ある
休日出社と同行したは労働給料は加算してや!! >>725
知らないなら覚えとけ。
決められてるんだよ、上から。
何がなんでも辞めたければ、誰かが書いてるように強行するしかないよ。 >>725
仕事も辞められないのか?ヘタレだな
強行するかコンプラに電話するかしろよw コンプラってどこですか?上から言われて決まってるんですね。それは違法じゃないんですか…数ヶ月だけど怖いところだということを知りました。 パワハラでいじめしてると恐ろしい仕返しくらうぞ。
そうなったら自業自得。 2ヶ月居てくれたら助かるって話で断りきれず入ったんだけど、その件について話そうとしたらムスッされる。何かが違う。。 パワハラって周りからたくさん聞いてきたけど、今のとこ隠してる感じだな。 オタクの親分の会社
社員には、はよ帰れとか言ってるくせに仕事減らない
結局、協力会社(協力)に回ってくる始末。
他社は、自分とこのシステムやから飛車の社員が頑張るんやで・・・・ 口は胃液が逆流して臭いどろどろのゲロ
脇は腐った銀杏のような悪臭
肛門は茶色い臭い下痢
足はぐじゅぐじゅの水虫だらけ
ストレスで髪は抜け落ちてやけ食いで肥満でぶつぶつつぶすと臭いイボだらけの体 3年未満職員の一人当たりの件数が0.9件なのに、営業所の目標は一人当たり2件。採用すると目標が増える。営業所の2件は重い。採用すると目標上がるって下手な支社長もやらない。 支社集約の話ってその後どうなったんですか。
こんな人口減少のご時世に拡大って意味わからんわ 営業は1年間に何足靴がダメになったかで優秀さがわかる。
お前ら1年間に何足靴だめになった?
営業は足をつかってなんぼの商売。
1日100件飛び込みすれば1件ぐらい商談にもちこめるかもしれない。
そうすれば月10件の契約ぐらいできるもんだ。努力と根性あるのみ! パワハラマジでうざい。次のターゲットは俺になってる。 >>759
パワハラなんてホールディングスのコンプラに通報したら一発よ!
決して許されることじゃないからどうどうと通報したほうが良いよ! 千葉県のF営業所バカかよ!この糞暑い中、飛び込み実習やらせてるんじゃねーよ。過去にも営業さん働かせ過ぎで亡くなったよな。ホントこの会社は旧態依然で何も学習能力がねーな。ここの支社長って枕営業で有名な久富支部長と出来てるんだってな。みんな知ってるぞ。 23歳男子総合職CS担当です。
昨日の夕方、窓口手続きに来たお客さんに「減額手続きに入る前に、現在の保障内容を確認させていただきます」とパソコンからLPシートを出して戻ってきたら「待たせんじゃねーよボケ!」と怒鳴られ、台を蹴られました。
申し訳ございませんと何度も謝り相手の気が晴れたのか、帰り際は「ありがとうな」と言ってもらえたのですがこういったことは初めてで、混雑時にまた怒鳴られてしまったらどうしようと明日から不安でいっぱいです…。 汗だくで飛び込みして客に怒鳴られて戻ってきたらパワハラで恫喝されて怒鳴られて
くたくたになって深夜家に帰れば家族に怒鳴られて
ストレスで髪は抜け落ちてハゲてやけ食いで肥満になり時間があれば風俗いって性病
それが生命保険男子 >>765
総合職に飛び込みさせんのは太陽生命男子くらいだろ 会社も支部員の事を奴隷としか見てない。
その支部員も客の事をただのお金にしか見てない。会社も支部員も人として終わってるなw >>767
そんなこと言ったら全ての会社員は奴隷だよ
株主の奴隷
俺は一日も早く株主として奴隷からの搾取だけで生きる パワハラやろーは将来徹底的に痛い目あう。
直近ではとりあえず通報しよう。 >>767
俺たちは毎日朝から罵倒されて汗だくになって飛び込んで客から罵倒されて塩まかれ
くたくたになって帰ると臭いと女子から嫌われて嘲笑ってバカにされるのが保険営業 >>770
楽しくなさそうな人生。。。
おまけに単身赴任でしょ、 新人さんの車をタクシー代わりに走らせまくり、終いには帰宅する時に自宅まで送らされ、ガソリン代や駐車場代も折半しないO支部長さん。新人さんは奴隷ではありませんよ! >>774
やはり、この会社はそういう考えで採用してるんですね。
腐ってます。 >>775
それ以外に何があるっていうんですか、ボランティアじゃありませんよ しかしまぁ海の日入れて3連休となるのに休日出社によくそこまで情熱あるなwwwww
毎週SIにパワポ使わせて長めの朝礼を連発
支社長おっさんは絶対営業職員の何倍も熱意あるわwwwww >>779
その通り!うちら総合職は、固定給で営業職員より給料も高い。(一部の職員は、総合職よりもらっている人もいる)
だからこそ熱意を持って職員の何倍も仕事をしないといけない。例え休日出社であっても、自分の休みを潰してでも会社と職員に貢献しなくてはならないんだ! >>780
凝り固まった古い時代の価値観。
家族も大事にできない奴が仕事を語っちゃいかんよ。 >>781
こういう奴がいるから業績が悪くなったんだろう
昔はよく良かった >>782
781は間違うてないと思うけどなー。俺はまぁそこそこの支社長やけど、犠牲にしてたから良かった訳ちゃうぞ。それは浅はかだ。家族大事にするのはえぇことや。あなたは経済をちょっとは勉強会しなはれ。 支社長は家族なんてもっちゃいけないだろ。
自分のガキなんて汚いゴミみたいなもんやろ。
会社が家族なんだから。自分の命より部下を大切にしないとあかん。 >>784
お前頼むから恥ずかしいこというな!
会社がお前みたいな奴ばっかやと思われる。。。
もう1度、人の心を学びな! アホ!!支社長が部下を守れなくてどうする!!
命がけでいくら自分を犠牲にしてもいいから守りなさい。
部下が困っていることは何でも助けてあげるために支社長がいるんだ。 仕事のことを忘れちゃいかん
土日も休みも仕事仕事 営業はノルマは毎日つきまとう そうじゃないと営業の意味ないからな
1日1本契約とろうや 毎日1本契約 仕事仕事
他のことなんて全部忘れろ 古い固執した概念で今もやってる人たちが今の現状を作ってるだろうな。失敗を糧にこれからの次代を作るのは今の若い世代。オレらの成功と失敗を教訓に若者に託そうじゃないか。 ストレスでゲロと下痢を肛門にこびりついて出社
出社したらゲロと口臭 突然下痢噴射
ゲロゲロゲロとどろどと 最近のゆとり若手は困る
仕事が無くなったら本末転倒だよ それバブルだろ(爆笑
支社長とか頭からっぽでなんにもできないのにどうするの? >>792
仕事が無くなるわけねーだろ。どんな狭い視点で言ってんの。 >>792
逆じゃない?きっとゆとり世代の子らが困ってると思うよ、過去の古いやり方に!オレらも少しは時代の変化についていけるように自分を見つめ直して頑張ろうぜ! 俺たちに昭和に戻れということは、昭和の人には明治に戻れと言っているようなもの。違和感ないかな? 昭和の会社と思ったら明治大正の名残も残ってるのかwwwこの会社w
頭の中身戦時中なんじゃねえの? 史上最悪営業部。全ての指標で悪い所を指摘。4月は総件数、6月は飛込み、7月は挙績率。戦略とは選択と集中なのに、しまいには率で指導。挙績率やメルク占率は支社の傾向がある。前年とかの実数で見るのが普通。メルクとか率で言ったら採用したら損。頭悪過ぎ 人から好かれようとするなよ
強いものに強くぶっ叩き、弱いものには優しくなれ もっともっと怒りくるって喧嘩しないといい会社にはならんぞ
相手がどういう関係なんてない 同じ人間で上も下もないんだよ バーカ
怒り怒鳴り毎日狂え >>805
この会社を変える努力より、良い会社に移る努力をした方がよほど建設的 飲みにけーしょんが足りてないんじゃないのか!
世の中舐めてるゆとりの若者にはもっともっと毎日飲んで説教して育てないといかん! 暑すぎて飛び込みしたくない。
死にそうになる。
本社の部長や課長もゴルフじゃなくて、朝から晩まで一度飛び込みしてみてください。
一度したらわかります。 >>801
此の期に及んで前政権のせいはないだろ。
軍曹や取り巻きのやり方、言動がすべての元凶。 >>811
こんな暑いのに飛び込みすんの?
客も呆れてない?
会社の見識が疑われるよ 定時退社しあわせーーーーー
支社も定時退社できるよう業務を見直す気一切無しw 熱い日に飛び込みどれだけするかで成績や評価も変わるんだぞ
数字見込みがなかったら足で稼ぐしかないんじゃないの? 高○はどこに行った?女遊びがひどくて辞めさせられた? 気象庁が
不要な外出避けて きょうも午前中から猛烈な暑さ
と公表してるのにまさか飛び込みなんてさせてないよな? >>815
今度言われたら支社閉店時間になった時間働きませんって言ってやるわ
支社長と違って新規開拓隊は管理職手当ては付かないし勤続2年目からは支部長の成績も付かないし歩合給だけみたいなものやし
サービス勤務なんかお断りだわ >>818
どうでもいいだろ。してようがしてまいが回りに迷惑かけなきゃ、お前らには関係ないだろ。 >>828
誰か死なないと飛び込みなくならないのかな、マジあつい こんなの暑いのに飛び込みなんてここの会社バカじゃねーの。今年は何人ぶっ倒れるんだw商品開発に一生懸命で昭和スタイルの根性営業なんて今時非効率。お客もこんな暑い日に汗掻いて疲れきった支部員みたらドン引きだろうな。 40代50代はビーバップハイスクールや湘南暴走族という不良、極悪マンガで育ったバカ世代
だからどうしようもないよ。滋賀や神奈川みたいな糞田舎で殺人事件が多いのはその影響もある。 >>831
「この暑い中だからこそ、飛び込みで契約取ってみようと思わない?」と言われたが、全く思いません。
ほんとに倒れられて、訴えられでもしたら目の前の数字どころじゃなくなるよ。少しは危機意識を持って欲しい。 >>838
よく家族からクレーム来ないよな
従業員が死なないと変わらないんだろうな、残念だが
40℃になろうかという炎天下で・・・ 暑い日こそ外に出て飛び込みしようや!
塩まかれて水まかれて「くるな!!疫病神!」と怒鳴られるのが本物の営業
くじけない!負けません!勝つまでは!
逃げません!暑い中こそ飛び込み100本!!
やるぞやるぞやるぞやれるぞ!!いけいけいけいけいけ!!お前らいけ!!
とれとれとれとれ数字ねえんだろ!!とってこいや!! ストレスでガンになった支部員もいるしな。支部員が訴えても自己管理がなってないからとか暑い中歩くことは体力強化に繋がるとか意味不明なこと言ってる支社長もいるからな。保身的な本社からしてみたら、ふーん、また奴隷が倒れたのかと気にもしてねーよ。 支社長はクーラーガンガンきいた部屋でアイスコーヒー飲んでネットサーフィン(笑)
ストレスでゲロ吐いて下痢しながら飛び込みして真っ黒に焦げあがったお前らが帰ってきたら
胸倉つかんで恫喝して吠えて吠えて追い込みかけるのが仕事ってか。 40代50代はビーバップハイスクールや湘南暴走族という不良、極悪マンガで育ったバカ世代
だからどうしようもないよ。滋賀や神奈川みたいな糞田舎で殺人事件が多いのはその影響もある。 40、50代が出向解除して戻って来てデカい顔してるクソ無能達うぜぇ
傍系ではもっとSI少ない人数で採用こなす環境で大きな挙積あげてたとか自慢してるけどゴミのように部下を使い潰して人が足りなくなっただけなのにな >>846
恐ろしいことだが60台、70台のじいさんはさらに自分勝手で酷い。
家族のため子供のためといって自分のことしか考えずボケも加わってほとんどキチガイ。 今日の深夜のニュース見た?
本日は、関東、関西、中部は、命に関わるほどの暑さだって。
まさか、飛び込みなんて強制しないよな?支社長さんたち。
「飛び込みは身体に良い」、「ダイエットになる」とか気の進まない人たちに飛び込みを推奨するようなバカな発言してる暇があるなら、営業で話法でも考えろ!飛び込み嫌がる人たちに飛び込みさせる話法に考えを巡らしてないでさ。 そんな簡単に仕事辞められないのはわかっ
てますけど、睡眠時間6時間趣味の時間1時
間も確保できない職場なら心身壊れないう
ちに転職考えた方が良いですよ。そのうち
心か体を壊しますし、運良く壊れないとし
ても6時間眠れない1時間趣味に使う時間な
いってそんなの会社から人権奪われてるも
同然でしょう。 本人は休みなのに休日出社の様子見に来るなよクソブロック長
1日顔見なくて清々してたのに見つかった上怒られて一気にストレスMAXだわ こんな天気で飛び込みなんかしても、客がドン引きだよ
ヤバイ会社だってPRしてるようなもん >>854
こんな中飛び込み、総合職は嫁に絶対そんなことさせないよね、酷過ぎる酷過ぎる酷過ぎる酷過ぎる 死にそう・・・・・
八○子は、まるで
北○鮮
辞めたいのに退職抑制で辞めさせてくれない >>856
最近いろんなところで聞くけど、支社長相当やばめな人だね。パワハラとか通りこしてなんかおかしい感じじゃん。 休日出社に新人集団で募集実習の同行ついた新米SIです
東京の土曜ですが侮ってた〜
平日ならとれるんですかね?
真夏の募集実習は2部制の日とか、コンディション的には最初と最後どっちの方が新人営業職員は新規開拓楽しめるんでしょうか? >>860
SIなんて言葉使ってる時点で、退職者確定
そんなに未練あるんかこの会社に
今の新入社員はSIなんて言葉知らんぞ
転職先で給料下がって後悔してるか、ただのニートなのか知らんが二度と現れんな >>862
キチガイ野郎
俺はアイツに立ち向かったけどな この会社はどんどんおかしくなってる
支社では相変わらずパソコン切って仕事
見て見ぬ振りをする人事 今の私の不安のうつぷんはらしに書き込みしてすいませんでした。今後はがんの板 N支社O支部長さん、無面接契約多数でバレかけたって?お客様に「他社の保険契約もあったから、間違えました。太陽さんとは会ってました」と嘘つかせたらダメだよね〜。支部長どころか募集人資格無しだよ。 続き〜
支部長どころか募集人資格無しだよ。一般課程試験からやり直さないと。新人の契約奪ってる場合では無いんじゃ無いの?その支社の支社長さんも見て見ぬ振りってねぇ。成約数が少ないから悪事を許しても良いと思ってるのかな?
金融庁に通告しようかな? 飛び込みで顧客を獲得するなんて
なんて時代錯誤
活動を昭和に戻すなんて
それしか知らない人の考えだと思う >>856
お前が辞めたくないだけだろ。
辞めさせてくれないなんてありえないんだよ。
会社いかなきゃいいだけなんだから。 >>856
前にいた係長はすごい優しくて良い人だったのに、意地悪されて別の支社に行っちゃった。。教え方も上手で頑張らなきゃって気持ちにさせてくれたけど、今はもうやだ。 >>872
図画工作もまともにできない若手は黙ってて。 >>876
図画工作(笑)
ほぼそれしかやらないくせに、何が営業施策だよ。 図画工作が仕事に何のメリットがあるのか
馬鹿なのか 図画工作より、相続対策とかアドバイスできるようにしろ
その方が契約とれるよ SSと課長は支社長の奴隷なの?見ててかわいそうだよ この書き込みを見てはたしてうちの会社に入る人がいるのだろうか
人事も仕事しろよ パワハラを見てみぬふりしないで、ちゃんと認めて適切な処罰をすれば従業員のモチベーションもあがるし、いきいきとした従業員を見て、入りたいなって思ってくれる学生は増えるはず! >>863
すごいね!
ほんと心なさすぎだよね、、、、、 >>887
アイツメチャメチャ気が弱いよ、だから虚勢を張り続けるんだ。
人間の屑だよ。
あんなのまたサポートセンターに閉じ込めとかないと会社にとって害だよ。あいつのせいで若手が何人やめたよ? 支部長ってメルク達成以外で新人が成績入れたら何かもらえるの? 奴隷気質のアホばっかりだなw
パワハラなくすんじゃなくてお前らももっと怒鳴って怒って喧嘩しろ。
毎日眉間にしわよせて発狂して物壊しまくってるぜ俺は。
支社長みたいな馬鹿に敬語なんて使わないでいいんだよ。
年上もひったくれも関係ない。そんなもんは日本だけ。 タレントの杉浦太陽って、
過去に傷害恐喝容疑で逮捕されたことあるな。
恐喝は不良仲間との金銭トラブル、逮捕容疑日や怪我の程度に相違はあったものの、
杉浦自身が、暴行はついカッとなってやったことがあると認めて謝罪
反省が見えるとして起訴猶予処分となったのが真相だったが。
犯行日時の相違からか、冤罪や誤認逮捕との間違ったイメージもついてしまってるな(イメージ戦略成功か)。 >>861
社内ニート乙
出社簿のはんこチェックだけが唯一の業務内容な閑職者をおけるだけまだこの会社の予定事業比率は良いほう 月末になってきて、声が荒々しくなってきてる
明日も怒鳴られる・・・・・耐えられるかな・・・・・ >>893
俺らも荒々しく怒鳴り返そうぜ!!
喧嘩祭りだ!!おら >>888
それは言えてるね。怒鳴りちらす人は気が弱い証拠。ケンカしたら総合職に負けるに決まってるけど地位を使ってけなす、人格否定、理不尽な罵声。まさしく、地位の濫用。 >>895
マジで気が弱いよ。近くで見てたからよく分かる。
ただ、悔しいが頭はキレる。 >>893
怒鳴る=教養がない
気にしなくて良いよ
大学卒業した意味まったくない
人として未熟
上に立つべき人でない
怒りたくなった時の対処法の本でも読んで勉強してもらわないと
怒鳴るやつはその程度の人間
どんなけミスしようが、怒鳴ってるひまあるなら上司自ら次に同じミスが起こらないよう一緒に仕組みを考えるべき
ミスして怒るのは簡単、誰でもできる
それじゃあ管理職いらん
管理職でも部下を人として1人1人敬って接しないとだめ
仕事はできるけど1人の大人としてはまだまだ未熟なんだから
とりあえずどんな理由であろうがパワハラは人として、世の中の流れとして許されるものじゃないからしっかり処分して、2度と復帰できないような体制をつくらないと会社はかわれないし、会社の為に一生懸命頑張ってる広島に可哀想 >>896
気が弱すぎて怒鳴らないと聞いてもらえないなんて可哀想。。。。。 典型的な働き方改革に失敗した企業
仕事増える→パソコンは7時に切れ→無償残業パワハラのオンパレード >>899
見せかけでやるからそうなるんだよ。
真剣に働き方改革に臨むなら、もっと物理的に変えているはず。タイムカード制を導入する。
有給をマストで取らせる。など。
結局会社としても、やる気ないんだろ?
周りがやり始めているから形だけでも合わせようって言う浅はかな考えだな。 >>901
甘い。
法令を守って働き方改革なんか出来るほど余裕のある会社か?
益々競争力低下して沈むぞ。 >>902
それが間違った考えだとなぜわからない。
考えろよ、会社がどうすれば良くなるか >>903
もう、手遅れだよ。
新規を停止して管理会社になるか、保険代理店業に転換するしかないよ。 >>904
保険を管理するだけの会社って、経営破綻した保険会社の行く末だと思うのだけど、つまりはそれを望んでいるの?
あなたは過去に破綻した保険会社がどうなったか知ってる? ◯霞のKさんとTさん。不倫は楽しいですか?旦那さんが訴えるらしいですよ。せっかくの地位が台無しですね。 不倫ネタはどうでもいいが、ホントにパワハラとか一切なくして(当たり前だが)気持ちの良い職場にしましょうよ。環境が良くなれば、みんなすっごい気持ちよく働くとおもうよ。心の幸せが絶対成績の向上につながるから、当たり前のことちゃんとしようよ。 >>516
同期がやられてる。聞いてて理不尽にも程がある。 >>908
良かったじゃん、こんなパワハラ野郎が跋扈する会社一日も早く脱出するべきだよ。絶対幸せな人生にならない >>897
どんなけミスしようが、怒鳴ってるひまあるなら
上司自ら次に同じミスが起こらないよう一緒に仕組みを考えるべき
こんな上司ならついていくよ。一緒に考えながら、心の中で
「ミスしても許される」と舌出しながら。 >>907
こんなことはどうでもいいと問題を無視してる時点で良くなるわけがない。パワハラだろうがなんだろうが >>911
これだけパワハラが起きているのに改善しない会社はどうかと >>912
それとパワハラが多いと言っているのに誰も訴える勇気があるやつがいない 支社長の一日
朝一番でイライラするから気が弱そうなのを恫喝
↓
明日の夜いく風俗店をネットサーフィン
↓
適当に2時間のランチで牛丼をかき込む
↓
女子社員をいやらしい目で見ながらおしゃべり
↓
帰ってきたら胸ぐらつかんで恫喝
↓
風俗店へ 全体集団で道路に止めておいた車にトコトコ歩いてきた幼女がぶつかって、「びえぇ〜」と泣き出したときは焦った。 実名をあげたネットの書き込みはやめてほしい
はやく消して
警察に相談しようか迷ってます なぜ、成績悪いか。誰も良い数字を出そうとは思っていない。怒られない数字にする程度で良い。。全体は悪い方が良いと思っている。軍曹のために数字は出さない。それが支社の総意。この成績は人心が離れているからと気付いていただきたい。 >>921
人心じゃないよ、誰がやっても無理。ビジネスモデルの問題。 >>922
それもあるかもしれんけど、1番はやっぱり働く側のモチベーションじゃないか?パワハラで優秀な人たちがやめてく、それが問題。気持ちの良い職場環境が1番大事。 定時は21時までだが窓口に一般職の人がいないので23時24時まで強制残業だよ。
男子総合職(奴隷)の口答えは許さんぞ。
もちサービス残業な。 >>923
いやいや、やっぱ飛び込みをビジネスモデルにしてるせいでしょ。竹槍で飛行機落とすようなことさせるからだよ。
まぁ、言う通りモチベの問題も大きいけど。何かあれば「手書きの反省文」とやらを強制される支社長を見て、支社長になりたいと思う人はいないし、昇進したくもなくなるよね。=モチベの低下なわけだが。 そもそもこの会社報告多すぎだよ。
報告やら反省文やらの業務負担が異常に大きい。それじゃ成績なんて上がんないよ。 うちは支社長と話がよく出来てるから一緒に悩んでいろんな施策を打ち出して成果上がってる。
よくも悪くも支社長1人じゃ絶対無理なんだよ。絶対。
他支社の人と電話して施策決める支社長も多いと思うんだけど、
その支社を一番知ってるのはその支社の人間なんだから、まずはそこで考えるべきだと思う。
そのためには支社長と部下のコミュニケーションを取りやすくする必要がある。
でもパワハラやってると絶対それは無理だから。
パワハラ系支社長は全員会社やめろ。お前らじゃ無理。
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 716 -> 687:Get subject.txt OK:Check subject.txt 716 -> 709:Overwrite OK)2.26, 2.27, 2.26
age subject:709 dat:687 rebuild OK! >>929
パワハラ系は本腰いれて解任するべきだよな。そこは徹底しなきゃ会社は何も良くならない。 >>932
実際、パワハラ系を本腰入れて放逐したら、上から順に相当数消えて会社なくなっちまうよ(笑) >>933
俺はそれなりの支社長だが全然大丈夫だと思う。心配ご無用だな。 >>933
それ程このご時世なのに、いるっちゅうのがだいもんだいやな! イニシャル契約率やばいな
営業が下手すぎる
ただまともな人間が太陽に入らないだけまだ心が痛まない職場環境にいると思う この会社からパワハラはなくならない
社内の現状知ったらお客さんも誰もこんな会社の保険に入らんよ >>938
シャイニングエブリデー
飛び込み飛び込み飛び込みだー! そろそろ潔く辞めましょう、悪しき古き人間達、もうそういう時代じゃありません >>940
たしかにな。変化が早い今の時代において、新しい風が必要だしな。
とりまスマートワークは徹底させろ。 数字数字言う割に毎朝バカみたいに長い朝礼と意味のない研修wwww時間無いわww総合職は涼しいお部屋で仕事のフリ バカな支社長は今日もネットサーフォンして糞して仕事終了。
何もしてないな こいつら。 >>945
今日の休日出社は支社長と課長だけですか?
この暑いのに誰も仕事しようと思わない
子どもや孫を海に連れていきます
>>918
全体集団での駐車場の奪い合いと弁当箱、ペットボトルのゴミ投棄と通路で邪魔など苦情も増えますなあ なんだかんだでもう2年目
だが2年間孤立してるので全く目的を達成してない
業務をこなしてほぼ誰とも喋らず帰るだけを2年
まず速攻で女性SIリーダーから嫌われた。
職場での影響力が超強い人で好き勝手を黙認されてる人だが 「土曜出社して全体集団の飛び込みを若手総合職と営業職員でやりなさい。キャリア組総合職とベテラン営業職員は休日出社しない」と言われたので
君は気でも狂ってんの?と言ったら敵視された、場が凍った
それ以降も場を凍らせたことが何十回もある
女性SIリーダー付近の人が辞めさせるためにいろんなことをやってくる
1年経過で辞める予定だったんだけど、貯金が必要になって辞めないで今にいたる >>948
2年目なら、SIという言葉は出てこないと思うなぁ。
もしかしたら12年目の人かもしれんが、辞めたいなら辞めて、自分が目指すところに行くべきだ。別に誰も引き留めはしないだろ。 一丁前に会社ごっこ、
まだやってるねこの会社。
適者生存の原理は未だに機能していないようだな。 >>949
バカだね、若かったら皆とっくのとうにそう言う行動に出てるよ。
それが出来ない年齢の方々も居る現状なの。
もし仮に入社12年目なら大卒なら34歳で高卒なら30歳くらい
辞めるのは簡単なこと。それだけども再就職があるかどうかです。食べてかないと行けないし生活みんな掛かってるんで 土日出社はやめなさい。
平日も7時までには帰りなさい。 もう営業職員チャネル廃止しして
フィナンシャルと合併、銀行・ショップチャネルに
業態変換しようよ。
今どき「コンビ」なんて、まじめにやってるバカいないだろ。 毎日暑いね・・・・・また明日から飛び込みだ…
暑い地域でも飛び込みしてるのかな・・・・・
熱中症になってる人いないのかな・・・・・ >>951
いや、女性SIリーダーがなんとか、とか明らかに経歴いってるクセに若いフリしてる人がいたもので。
仮に2年働いててSS係長とか課長とかの単語を知らないというのなら、孤立して当たり前ではあるが。 支社長に行かせろよ そんなに契約ほしいならてめえでとってこい マヌケwバーカ
なんどでも言ってやろうか ゴミクズ野郎 >>959
そう思わねえの?
契約ほしけりゃてめえで取ってくるかてめえが100口くらい入ればいい。 >>960
あんたみたいなめんどうなのはやめてくれてオーケー 無職の60代でも入れる?
月50以上はほしい。飛び込みとかやるなら入らない。 >>963
飛び込み出来ないなら月50円は打倒ですね 7月も飛込み増えて、新規顧客減った。酷暑の中自分の奥さんや娘にはさせない飛込みしか考えられない会社。その飛込みもどれだけ嘘の入力をさせられるかの支社長力が試される、 不動産投資で紹介料もらった人調べるなら、ゴルフの会員権買わせてディベートもらった人も調査すべき。 今日は5時に帰れた。嬉しかった。
前の支社長は台風来てるのに返してくれなくて、電車が止まりタクシーで1時間一万5000
かかった。
だから、今の支社長はまともな対応だった。
毎日、6時までに帰れたら、本を読んだり、ジムに通ったり、婚活したりプライベートが充実して仕事にもやる気がでると思う。
他の会社の大学の同期は6時半から飲み会。俺は遅れて八時から参加してた。来て30分で飲み物ラストオーダーだけど、コースの飲み放題だからと5000円とられる。これいつもだった。
遅れていくと、他からは、帰れない会社今時ありえないと罵倒された。自分の会社が悪く言われるのがつらかった。
なぜ、帰れないか。
支社長が、口だけは早く帰れって言うけど、帰ろうとするとめちゃくちゃ嫌な顔をしたから。
しかも、『あの仕事どうなった?』
と帰らせないための意地悪はいつも。
だから、8時前には帰りたいと言えなくなった。
もちろん過小申告。
前の支社長は長く働くものが優秀と言ってた。
成長したいなら、土日も仕事して、長く働けと。
けど、支社の成績はいつも100番台だった。
ある日今の支社長に変わった。
今の支社長は、時間じゃなく成果だと言って七時前に支社を閉めるようになった。
朝も8時半でいいと言った。
なぜか成績があがった。
支社長はいつも言う、自分の価値観を偉くなっても曲げるなよ。って。
今の支社長のために仕事を、がんばりたい。
不思議だ。 >>970
いやその支社長が普通だからw
今どき長時間労働を美徳にする上司、会社はないからw
全米がひっくり返えるぜ!
by 転職者 >>970
おい、それ普通だぞ。
どうせ支社長変わったらまたもとどおりだから若いうちに転職しとけ
by転職成功者 稼いだ金で子供が泣いているのにピンサロとソープランド。
男社員は毎日風俗いきすぎやろ。 >>974
仕事全くやる気ないよね、昔は熱い男だったのに 来年生保を受けようと思っている女なのですが、
ここを見ていると結構大変そうなのですね・・
一般職ならそこまで苦しくないのですか? >>981 保険の一般職がいいのですが、なかなかないので・・ >>984 そうなんですね!それでもここも受けるつもりでいますが・・・
一般職も残業代出ないですかね?! まじでちょべりばな支社長ってかんじwww
超やべえよ >>985
男○差別があって、支社でも一般職は
ちゃんと残業付くよ。ただ、支社長次第なとこはある。
パワハラの長時間労働崇拝支社長がまだたまにいるから。
本社は営業部以外は早く帰れるみたい。
まー配属は運だから。
他生保は、ちゃんと働き方改革してるみたいだから、そっちのほうが安心かもね。 毎月恒例、営職の退職抑制が来ました。支社長が辞めるべき人に自分で言いたくないから部下に押し付けて、来月迄籍残してと話させる。いいけど、この社会保険料全社で馬鹿にならないのでは。お客様の保険料からだもんね。退職抑制目標がある会社なんて生保であるのかな。 退職したいと申し出たやつを引き止めたとしても、周りに悪影響だし、金もかかる
こんなことしてる会社は淘汰されるだろう >>989
そうなんですね・・・ありがとうございます! >>993
一般職の外回りはかけつけたい
といいます
高齢のご契約者の自宅に出向いて、
保険金給付依頼や満期金受け取りなどの手続きの説明と書類記入の点検して給付金が無事に降りるようお手伝いする仕事です
この仕事を指示された男性総合職は支社長のやめさせたいです メンヘラ補佐にしても変わらず
むしろメンヘラデブに
顔に泥塗られまくってて笑える
被害者意識の強いデブってこわいねー 太陽生命職員はただちに浪花の法律屋集団に情報提供しましょう!
判らないこと聞きたいことがあるときは
いつでも太陽生命の職員の味方!つねに太陽生命の職員の幸福だけを願っている
浪花の法律屋集団にネットで相談しましょう
太陽生命の職員の笑顔だけを浪花の法律屋集団は願っています
. _
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○/ / ヽ
// / \ ハ
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__/ 、 // Y / ノ●> <●ヽ | ノ
/ ┌┐ .∨∧..(|  ̄  ̄ |)
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\_/ お前がやれ
お盆に会える人に
提案しろとか
ふざけるな >>998
お盆って、休みだろ?
親族と交流できる年に一回の休み期間だろ?
それを、「保険を提案できるチャンス」だなんて、どこまで会社都合なんだよ!
会社としては、「早く提案しないとお客様に万が一のことがあった場合、手遅れだ」と言うが、全て契約を獲得するための会社の勝手な口実だろ?
太陽生命の常識は世間の非常識!よく心にとどめておけ。 このスレッドは1000を超えました。
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