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1もしもの為の名無しさん2017/05/27(土) 15:29:22.47
建てたから語れ

658もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 14:43:58.34
>>657
2000.3000人くらい受けます。

659もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 14:55:03.69
すんごい馬鹿が2、3000人群がって、そこそこの馬鹿が2、30人通るイメージ。母集団の質。

660もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 15:25:13.49
>>659
いや、結構優秀

661もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 17:38:23.64
>>660
でもない!辞めるの多いし残ってるのもヤバイの多い。

662もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 18:48:14.79
>>661
難関くぐり抜けてるから凄いよ

663もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 19:12:55.72
>>662 
中途採用だし烏合の衆。大手4社の新卒内勤の方が全てにおいてレベル高い。お話になりません。

664もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 19:28:09.62
>>663
そんなことないよ。かなりの難関だからね。

665もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 21:35:57.30
管理職採用で受かった俺が来ましたよっと。

まぁ、君らには合格は難しいね。選ばれた人間じゃないとね。

666もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 22:46:30.97
>>665
レベルが低い

667もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 22:49:21.23
>>665
不詳事件頻発の業務改善いや停止命令寸前の4流会社に受かって何が嬉しい!変わってる人だね。

668もしもの為の名無しさん2018/10/29(月) 23:10:43.82
>>665
暴走族が自分がカッコイイと思っているのと同じノリだな

669もしもの為の名無しさん2018/10/30(火) 06:49:16.33
>>665
おー! おバカ登場だぞ!
皆んなで眺めてやれ(笑)

670もしもの為の名無しさん2018/10/30(火) 11:15:01.13
>>669
はいはい、そんなはしゃがないの(笑)

671もしもの為の名無しさん2018/10/30(火) 13:37:42.99
ロックあがりの所長なんかカスしかおらん
たかが数ヵ月の営業研修で何がわかるねん
そんなやつが、ルーキーに指導?笑かすな

672もしもの為の名無しさん2018/10/30(火) 21:58:04.99
>>671
ロック上がり以外はいい所長が多いんだ?

673もしもの為の名無しさん2018/10/30(火) 21:59:03.06
ってか最近書き込み多いな

なんかあるのか?

674もしもの為の名無しさん2018/10/30(火) 22:15:21.13
また不祥事の前触れじゃね?

675もしもの為の名無しさん2018/10/30(火) 23:27:49.99
>>674
発表隠してるよ

676もしもの為の名無しさん2018/10/31(水) 01:19:00.78
>>671
ロック上がりとは?バントマンでも、いるの?

677もしもの為の名無しさん2018/10/31(水) 01:53:09.87
法人節税保険は禁止になります
国税庁がスケジュール中
エヌチョメチョメ生命から聞いた

678もしもの為の名無しさん2018/10/31(水) 22:53:52.89
喰われたスタエジが必死すぎて草

679もしもの為の名無しさん2018/11/01(木) 12:43:44.81
商品ラインナップ最悪会社!

680もしもの為の名無しさん2018/11/01(木) 21:32:47.57
ジブラルタ生命は良い会社ですよ。
成功のステージを用意してくれたではないですか。
それが保険をお預かりできないから悪口ばかり言って。
商品どうこう言う前に、会社どうこう言う前に、人のせいにする前に。
成功している人もいるということ忘れないでください。

681もしもの為の名無しさん2018/11/02(金) 07:55:39.88
ジブで成功する人なら、他社ではもっと成功したでしょう。
ジブで成功しない人でも、他社では成功している人が
いるのも現実。もちろん全員ではないけどね。

682もしもの為の名無しさん2018/11/02(金) 15:41:02.95
>>680
一理ありますが、あなたがLCだったらともかく、会社側の人間でしたらおこがましい発言です。会社が用意をしたつもりになっている成功のステージ?は穴だらけで、改修が必要でした。成功しているLCはそれに気づき、自分なりに創意工夫をして成功したのです。

683もしもの為の名無しさん2018/11/02(金) 18:52:59.16
>>682
LCです。

684もしもの為の名無しさん2018/11/02(金) 20:37:58.42
社員の不正が多すぎるな!

685もしもの為の名無しさん2018/11/02(金) 20:40:20.01
商品しょぼくて目標達成できないから不正をするしかないんだろうね。

686もしもの為の名無しさん2018/11/03(土) 09:53:31.16
>>637
この頃は代理店が強くなり日生等の大手生保は代理店を系列化したり買収したり販路を多様化してます。ジブ商品は人気なく代理店から嫌われてます。ソリシタ−も仕事少なく淘汰されるでしょう。

687もしもの為の名無しさん2018/11/03(土) 20:13:09.45
ジブで満足してるんなら、それで良いじゃね?
人それぞれ目指してるレベルは違うし。

688もしもの為の名無しさん2018/11/04(日) 02:21:59.94
生命保険て何も変わってないし、経営者っていっても社内の争いに強いだけだからなー。
お客さんは何も変わってないと思ってるよ。
社内で争いしてる余裕があるよ。

689もしもの為の名無しさん2018/11/06(火) 00:13:48.17
お客様のために医療はA社、定期はB社、終身はC社、年金はD社、介護はE社と商品力で勝負するならこんな感じで分けるのかな。ぶっちゃけ客側からすればいくら保険料安くて内容が良くても手続き面倒だろうね。

690もしもの為の名無しさん2018/11/08(木) 11:21:24.86
不詳事件の多い会社。普通の常識が分からない若い連中が蔓延り約1500人以上の60歳超えた多くの年寄りの業績に支えられている会社。入社しても育たないブラック企業かな。

691もしもの為の名無しさん2018/11/08(木) 16:20:46.34
既存社員って若い人少ないの?

692もしもの為の名無しさん2018/11/08(木) 22:57:45.88
>>691
超少ない。辞めるしベテランは自分のスキルで保険とれます。若いのには難しいかもね。若いもんでも誰でも一時的にはいい時期あるけど3年5年となると殆んど若いのは失望感と実力の無さを痛感し転職して行きます。ホントよ

693もしもの為の名無しさん2018/11/09(金) 21:13:44.56
>>692
そうなんや。
若いの育てていこうとはしないん?

694もしもの為の名無しさん2018/11/10(土) 11:38:39.09
>>693
入社3ヶ月位かな。後は自分でだね。今は中々新人も入らないから貴重な卵だけど。うまく育たないのが現実だし成績に追われて余裕がないです。こんな仕事しない方がいい。

695もしもの為の名無しさん2018/11/11(日) 15:12:37.90
年にどれくらい新人はいる?

696もしもの為の名無しさん2018/11/11(日) 22:41:32.72
>>695
1000人以上入社してそれ以上辞める。毎年。

697もしもの為の名無しさん2018/11/11(日) 23:43:11.39
彼氏が研修中です。数日で人格がかわったんですが
どんな洗脳教育してるのでしょうか。

698もしもの為の名無しさん2018/11/12(月) 07:05:39.60
>>697
どんな風に変わりましたか?

699もしもの為の名無しさん2018/11/12(月) 10:10:30.05
>>698
・入社式後、この会社のすばらしさを知って
早く知識を得て人の役に立ちたい
世の中の家庭をなんとかしたい
・東日本大震災でジブだけがほぼ全部の保険金支払ってどうちゃらこうちらで感動
・今回の入社は期待しているメンバーの集まり
特別に優秀な支社長が研修をしてくれる
それを肝に銘じて頑張る!
・100点じゃなければ意味がない

缶詰研修→宿題→寝不足→試験のプレッシャー

・300人知り合い書かされても疑問なし
次は1000人がどうとか、

この業界では普通のことですかね、、

700もしもの為の名無しさん2018/11/12(月) 12:21:11.23
若い子を育てられる人が居ません。現場でしか学べないことが9割なのに、それ以外の卓上研修に9割時間を割かれています。
キャリアさんも新人のジョイントすると折半になるため乗り気ではありません。
相対評価のため、みんなで成功することが難しく、優秀な人間は馬鹿を放置しています。

701もしもの為の名無しさん2018/11/12(月) 14:14:51.00
研修で、社会貢献とか人助けなどと叩き込まれて洗脳教育されて、
いざ張りきってデビューするんだけど、たいてい数日で現実の厳しさに
打ちのめされて日に日に顔がやつれていきます。
だいたい今まで一緒に馬鹿話ばっかりしてた友人がいきなり、
「あなたを助けに来ました」って上から目線で話をしてきたらそりゃ
ドン引きするわな。

702もしもの為の名無しさん2018/11/12(月) 15:15:03.21
>>701
生命保険販売は所詮トレーニングでスキルを身につけても限界があります。長年の販売、教育経験から言って影響力あって言う事聞いてくれる知人が豊富でないとまず無理ですね。例えば学校のようなマーケット与えられても殆んどが契約貰い続けて稼ぐ事はほんの僅かです。

703もしもの為の名無しさん2018/11/12(月) 23:15:05.84
会社は営業職員が欲しいんじゃなくて、それに付随する人間関係から得られる保険契約が欲しいだけさ。
辞めたら、その分人を補充するだけの事。

704もしもの為の名無しさん2018/11/13(火) 00:44:30.94
すっかり意識改革されてっちゃってそれを言ってももはや通じないだろうな、
火がついてる間はやれるだけやれるだけやるしかないかな。
転職する前に止められなかったことを悔やむ、

705もしもの為の名無しさん2018/11/13(火) 06:14:40.92
転職するならロック採用がいいよ

706もしもの為の名無しさん2018/11/13(火) 06:45:22.39
楽天生命はやめとけ 平気で不払いする

707もしもの為の名無しさん2018/11/13(火) 07:08:57.85
稼ぎたく生命保険販売したいなら大手生命保険代理店行った方がいい。スキル高いし手数料が半端ない。

708もしもの為の名無しさん2018/11/14(水) 08:08:12.83
>>705
>転職するならロック採用がいいよ

前も聞いたけどロック採用ってバンドマンの事?

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