ヤマダデンキの従業員集まれ 75人目
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>>960
社員証じゃダメなの？
無くして再発行してるなら知らんけど >>971
仕方ないのかな？
それがヤマダでは常識なんでしょうか？
きっちり仕事していたら、
「なんか、常識がズレてる。」と、
副店長に言われました。 みずほの確定拠出年金DCみんなやってるか？
最初に設定してみてない人。
そもそも設定してない人いるかもしれんが、、
今、見てみると今までの利益分がほぼ全部吹っ飛んでいた、、、みずほ信託外株インデックスに投資ほぼ全部投資してる人見た方がいいぞ、、、 しかしなぜみんな異動させられることを怖がるんだい？ 仕事は売るだけでなく面倒なことや泥臭いことまできっちりこなしてて周囲もそれを認めてる空気感があるにもかかわらずパワハラ管理職の集中攻撃の的にされてるとか、我慢ならない同僚が一人いるとかならポジションが取れてるわけだからバンバン通報して労基まで巻き込んじゃえばいいのに。それで異動させられるなら大喜びでオレだったら異動するんだけど。
なにせもう会いたくない奴の顔を見なくても済む上に通報と労基からの指導により、原因になった奴にダメージまで与えられるんだからww こんな爽快なこと無いでしょ？スカッとジャパンってか（笑） >>976
ダウ下がってるから仕方ない。
塩漬けしてろ。
自然に上がるの待て。
外国株式に連動してるからリスク大！ >>976
もう退職する人とかは、ご愁傷さまだけど大部分は受け取るのは何十年後とかでしょ
いま一喜一憂する必要は無い >>982
信託報酬
信託報酬とは何ですか？
信託報酬は投資信託の運用や管理の費用として、その投資信託を保有している投資家が負担するものです。
表示は年率となっており、日割り計算した金額が毎日、純資産から差し引かれています。
なお、運用会社は信託報酬を差し引いた後の運用額から基準価額を算出しており、あらためてお支払いいただく手数料ではありません。 店長も考課基準以上には上げれないっていってるし給料上がる見込みないから3年目だけど辞めるわ 来年から更にアメリカは景気後退に突入すると思う。s &p500とか今までが異常に上がりすぎていたんだな、、、
このまま塩漬けして置いといたら多分半分以下まで資金が無くなると思う。
2023から数年は元に戻らない なんもできまちぇーん！
(どうか……どうかコンビニか派遣工員へ) いや今のコンビニ舐めすぎだなすまん
マジですまん
派遣工員派遣工員派工員
言葉あやしい中国韓国ベトナム人 >>985
>2023から数年は元に戻らない
その間に現金化するわけじゃないでしょ?数年は安く仕込めるってことじゃん このスレッドは１０００を超えました。
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life time: 115日 0時間 4分 8秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
