ヤマダデンキの従業員集まれ 75人目
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歴代スレ見て思うんだけど、店や勤務態度についての書き込みに「意味がわからない」とか「長い」とか門前払いのような拒絶で返す奴いるが、それはそいつらのそれまでの人生がそうさせてると思うんだが。
大した学歴や職歴でそれをするならわかるけどな。大半は違うだろ？
明確で端的な言葉しか理解しない、嫌なことはキツイ吐き捨てで黙らせようとする(「長い」だのは中学生や不良のよく使う「キモい」「臭い」だので黙らせるそれに似てる)のは、不良やヤンキーと同じレベルって自己紹介に思えるけどな。 >>2
確かにちょっとアレな長文君は居るけど
話の筋が通ってて書いてるのにも噛み付くのは自ら読解力無いって言ってるよなもんだからな >>2
普段は他のスレを見ても長文が気になることなんか全く無い。文章の上手い人は長ければ長い程理解が深まるけどこのスレに居る2～3人の日本語がダメな人の文章は長文になるほど意味不明になる。 そんなことより有資格の答えまだですか？
早めにお願いします。 >>1
スレ立て乙
5ch文化だわな、建設的な長文書く場所じゃないしね 思ったことをそのまま書くと意味不明になるよ。
試してみて。 僕は持川敦則！一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ 文章を読んで、理解力も想像力も欠如してる。
だから、管理職でも仕事の内容を理解しないまま指示
するから、結果もおかしくなるんだよね。
それで、出来てないって大騒ぎ。自分がおかしいのに。浅はかな上司の下になるとホントにハズレって思う。
これ、長文だけど大丈夫？ 閉店間際のお客さん対応しんどい。
そこで閃いた。閉店30分前になったら商品価格を20％増しにすればしんどい対応も利益率急上昇でテンションが上がるんじゃないだろうか。
昨今の光熱費暴騰をお客様にご負担頂くというタテマエでいけるんじゃないだろうか。 >>11
そんなことしたら文句たらたらな客の対応が増えて余計に帰れなくなるぞ >>11
光熱費の軽減のためなのか夏場の店内のエアコン温度
全然下げないから、お客さんも具合悪くなってた。
でもさ、事務所に女社員しかいないのに18℃にして
るんだよね。 >>10
長文じゃないけど主語が抜けてるから伝わりにくい 精神ヤバい客おおいよなー。女子従業員の根性にアタマが下がる。 エアコンけちりすぎて辛い
ヤマダは暑いから家電探しは違う店に行こう、さっさと店出ようってなると思う
売り上げガー！って無線でわーわー言われても、そりゃそうでしょうねとしか 商談の邪魔にもなるからエアコンはケチらずつけてほしい
毎年夏になるとその関係でのクレームとかアンケ入るし 有資格難しかった？
前回までと変わらない感じ？
ずっと一級だったのに今回から全員無給スタートとか納得いかんわ
しかも評価制度も見直しで昇給は売上がメインとか
ヘルパー売りをどれだけパチるかみたいなもんだろ あんな不正まみれのテスト
ヘルパーの売上が七割ぐらいあんじゃないの 昔、支援カメラってあったんだけど、あれ本部の中の最底辺の仕事だったよね。その暇あるならそいつ店員で来いよ！って思ってたもん。 まだ同じグループ店のべ〇ト電器から競合調査きてる店があるらしいですね。
完全に嫌がらせ？昔は警察まで呼んで嫌がらせさせたと聞いています。 アルバイトにケーポイ取れってしつこく言われても困る ジジババしか来ねえ店舗なんだからアプリなんか使えるわけないだろ。取ったら取ったで何も言わないしなんなの 客がいらないというアプリを強引にすすめろと言われるし入れたら入れたでメルマガの量が異常って客に文句言われるし、かと言ってメルマガ停止は出来るだけするなと言われるしでCS上げたいとか言いながら結果下げてる矛盾 >>18
有資格は出題範囲のQRから勉強すれば
ちゃんと分かる問題だったよ >>31
有資格の試験案内に添付されてる。
こんな問題を出すぞーみたいなやつ。 有資格のテストを初めて受けるんですが、
管理職の方に言えばいいんでしょうか
休憩室に45分間で監督者のもとテストしてくださいと書いてあるんですが… 気にしないでみんなで教え合うか調べながらやればいい ケーポイの手柄横取りされた。お客様にケーポイの案内してじゃあお願いしますって時に横から「わからないでしょやってあげる」って言われて。教えたのお前だが ケーポイや売り上げ泥棒は絶対いるからバイトに目標や予算作らないでほしいよね
評価には関係ないけど数字は見るからゴタゴタする
盗む側からはお前ら評価は関係ないからいいだろだし 試験受けてる感じじゃない受験環境とかは会社としてどうにかしたら？
その従業員の人生に関わることなのに、特別な日じゃない感じなのほんとよくわからない
ノルマ的に受けさせるe-Learningも裏に入ってきちんと受けさせようよ。
そういうとこからキッチリしないからナアナアだしランダムじゃないやつは答えの共有とか起きるんだよ。
キチッとするには忙しいとか人がいないとか関係ないよ。
印象変えていかないとオラオラを許してきて人材難な土木系みたいになるよ >>37
>印象変えていかないとオラオラを許してきて人材難な土木系みたいになるよ
意味は十分理解出来るし、長いとも思わないけど、この辺の珍妙な文章を正さないといつまでも意味が分からないって言われるよ。
「オラオラを許す」なんて日本語は無い。 有資格の受け方を答えていただいた方、ありがとうございます！ただ、先輩社員の方に相談したら、「うちの店舗は店長が不正を絶対許さない人だから、当たり前だけど、有資格受ける時は本部のルール通りのやり方でやらないといけない。今からでもしっかり勉強して受けた方がいい。他の店舗は緩い感じみたいだけど、うちは緩くできない」って試験範囲のQRコードくれたので観てみます！ありがとうございます！ 意味は十分分かるだろ
>>38こそ、何を言ってんだかw 有資格とか言いながら新社会人の基本常識みたいな問題しか出てこないのやる意味あんの？ 故郷人事の紙渡された。
っておい！答える期限が6月12まで！
後1日しかないがな、、、。
九州から中京に転勤して13年、アンケートみたら
帰りたい時期を選べと
三か月後、一年後、一年半後、二年後
もちろん三か月後を選ぶ。
しかし、注意書きが書いてある、、必ず帰れるとは限らない、、、。
三か月後帰れたかまた、報告するぜ。 >>40
人の意見を聞かない。
そんな人が俺の意見は聞けと言う。
ヤマダにはそんな人が多いのかもしれない。
どう思う？ >>45
別に模範的な具申する場面でも無いし、意味が通ればいいんじゃないの？
公の場面で砕けた言い方するのなら指摘通りだけどさ。
揚げ足になるけれど、>>38の後半は矛盾してる。読み直そう。
君こそが「俺は意味を汲めるけど(他人はどうか)」みたいな周囲を低く見積もる言い方やめよう。
「オラオラを許してきて人材難な土木系」はそこまで珍妙ではないよ。
みんな意味は十分理解してる上で読んでる。
前スレ等でも難癖つけて「意味がわからない」的に返してるのはいつも君ではないか？
他の人の代弁者みたいにおせっかいしないでほしい。
意見潰しと変わらない。君も丁寧に書く割にアラ目立ってる。
アラを出さないために短く済ましてそれのほうがやばい。
澄まして自分を他人より高みに置いてる感じでイラッとするよ。 >>47
>別に模範的な具申する場面でも無いし、意味が通ればいいんじゃないの？
全然いいよ、書き込むのは自由。そこに突っ込むのも自由。
>揚げ足になるけれど、>>38の後半は矛盾してる。読み直そう。
具体的に教えて
>君こそが「俺は意味を汲めるけど(他人はどうか)」みたいな周囲を低く見積もる言い方やめよう。
そんな捉え方するのはやめよう。
>「オラオラを許してきて人材難な土木系」はそこまで珍妙ではないよ。
みんな意味は十分理解してる上で読んでる。
どう判断したのかは知らんけど、じゃあ皆理解してるってことで良いよ。ただ語彙力の乏しい文章なのは間違いない。
>前スレ等でも難癖つけて「意味がわからない」的に返してるのはいつも君ではないか？
むしろ俺も言われたことある側だし、読みもせず「長い」とか書き込む人が嫌だったからこそ、そうならないようにアドバイスしてる。そもそもあんたこそ>>37と>>40じゃないの?
>他の人の代弁者みたいにおせっかいしないでほしい。
意見潰しと変わらない。君も丁寧に書く割にアラ目立ってる。
俺の意見を潰そうとしてる事はどう思ってる?
>澄まして自分を他人より高みに置いてる感じでイラッとするよ。
これは、そっくりそのまま返す 節電で冷房を弱めてるかOFFってる店舗多いとおもう。
自店もやばく暑いが、こんな暑い店に貴重なガソリンを消費して来店いただいた上に、ハードディスクのチョイスに20分かけるお客様にアタマがおかしいいや、アタマがさがる。
お客さんの首が脂汗でテカテカ。おつかれさまです。ありがとうございます。 地域的にまだ暑くないんだけど、社員のデブがしきりに店長の前で暑い暑いってクーラー付けろアピールがすごい。そいつがレジに来ると気温上がる エアコンのデマンドシステム？って本当なの？
店のリモコンの温度設定変えても意味ないのかな？ >>47
これなんで>>45にアンカーつけてるの？ この会社デマンド理解してないよね。理解してるなら朝8時に一部だけでもエアコン遠隔で入れないと最大需要電力量は変わらんよ？ 立石に水みたいな奴ならヤマダの従業員してねえよ
その中で他人の文章に難癖つけるやつも所詮ヤマダの従業員だろ
俺は違うというなら有名大学の卒業証明書でもアップしてみろよ >>46
自腹だよ三年までしか家賃マックスで出ない。
つまりオレは10年も少ない給料から家賃やらを引かれ続けている、、、 >>51
まさにて帝愛やな、、
ある日突然、、店長に呼び出され、転勤な大丈夫！
三年で戻れるからって言われて13年経ったんだが 文章長いやつもムカつくが、店によくいる、能力大して変わりないのに自分は賢いみたいにして作業はやらず管理職もどきして揚げ足とる偉そうなやつもムカつくんじゃ 埼玉、家賃20,600円。
交通費、定期券1ヶ月14,490円。
皆さんどれくらいかかってる？ 難波店
ソフトバンク竹田
短時間に4連続書き込みw
むちゃくちゃ お客様にGoogleクチコミ書いてもらうように誘導するのはやりすぎだと思う。
なんかやたら書き込み数増えて不自然なんだけど。 >>59
立石に水
素晴らしい、従業員の鏡ですね
わざとお手本を示したんですよね やってることがアマゾンのサクラレビューと同じなんだよなこの会社
マジで信用なくすよ？いや元々ないかｗｗｗｗｗ >>67
アマゾンの中華業者レビューみたいになってて草 アプリ混んでてダウンロードできないんだが。
接客無駄に長くなるしマジクソ 難波店のレビュー書き込みしてるのみんな口コミ数1件2件の奴ばかりじゃねーか。
どう考えても身内にやらせてるだろ。
個人名までのせて自己評価を上げたいのか知らんけど。
ヤマダの信用問題になるんだから本社は調査と処分しろ。 お客様にGoogleクチコミを書いてと誘導するのはおかしいと思う。
そういうのは自発的に書いてもらうからこそ意味がある。
ほんとヤバい。 東海ら辺の牧〇〇長かなぁ、女絡み酷すぎ(笑)
ここに吐いとう。あんまりうざいと内部通報したいなー(笑) ヤバいとかねーの？とか
日本語を綺麗に使おう
長文やめても言葉が汚いからすぐわかる >>74
口コミお願いはやらせだよね
後で自発的にネガティブな書き込みされそう 同種の二つの商品があって、スペックが同じなのに価格に大差があるときの説明に詰まる。
「価格差の理由は内部情報なので雇用契約上、外部に口外できません。」で逃げ切るしかない。 仕事のストレスヤバすぎて今度のボーナスに自分にプレゼントしたいわ
旅行は無理だなあ
何かおすすめありますか？ >>81
本格的な資格の勉強とかどうですか？
強制される勉強と違って贅沢な気分になれますよ >>80
ボーナスは毎年7月の第二金曜日が支給日だろ
何ヶ月分かはまだ発表されてない。 ボーナスは半分になってもいいのでトイレとかの清掃専門を一人入れて欲しい 店員10人しかいないウチでもいるのにどうなってんだお前のとこ 有資格の4択解答の中に超能力とか入ってたぞ
引っ掛けだとしても、しょうもないんで止めてくれ恥ずかしい あのーうちの店来月度のシフトまだ出てないんですけど… >>93
そういうのは組合案件だから組合にチクれば一発 評価がどうのの前に社内の上層部を一掃し外部から真面な人員を入れない限り
ダメな会社だと思う。 今の上層部はパワハラと業者売りして上がった連中。
上場会社なのに給与は中小企業なみ。ＥＳを上げない限りＣＳは上がりません。
単品量販の実績上げろと言うけれど、在庫ない商品載せるな！
バイヤーの怠慢でしかない。在庫状況把握しないまま広告作るな。
そんな事ばかりやっているから売場社員の士気が下がる。
在庫管理のできないバイヤーたちはいらない。 他社は在庫を豊富に持っており、
当社は在庫がなく日々機会損失。メーカーに在庫があり他社は各店舗で発注
でき在庫確保しているのに当社は一切できないから在庫がない。
全国の在庫を見ると片寄っており、何の根拠で発注しているのか疑問。 >>93
驚かないで聞いてほしい
翌日からのシフトが出来てないのはヤマダあるある ボーナスはスマホとPCの買い替えか
親にマッサージチェアと冷蔵庫か
もっと馬鹿でスカッとするもの探すか >>95
現場に発注権限を渡して不良在庫を抱えて潰れた会社もあるので無理ですね。
バイヤーが役に立たないのは同意 >>96
面接で決めた曜日しっかり守らない店だと、次のシフト表渡せずバイトが契約した曜日にしか来ないケースも。
わからないなら聞けも何度も続くと通用しなくなる。
管理職なのに何度も繰り返すやつはいくら能力高くても降格でいいと思う。
他人のこと考えられないのは仕事能力以前の欠陥だろうから。 >>100
能力が低いからそうなるんじゃないか？
この会社にまともなやつはいないよ
まともな人は愛想を尽かせて去っていった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
