ベスト電器総合スレPart12
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こういう状況になってから処分品50円セールとかやりだすと店潰れます感がハンパないな
実際のとこどうなのか知る由もないんだが 垂直立ち上げってまだやってんの？
最初がコスミオだっけ？
あのクソPCを口八丁で爺ちゃんに売ったなあ
罪悪感しかなかったわ 結局、吸収合併。
ベスト電器単体からの、早期退職募集くるだろ。
からの、店舗閉鎖、人員整理。 >>411
そりゃまぁ平均年齢10歳くらい違うからね 何事もなかったように何も言ってこねーけど、いいわきゃないわな
社長以外は全員不安抱えてんのに
今までできなかった奴がこのあとは責任持ちます！とか誰が信じるんだと その昔、福岡本店地下の検収にCo囃子という嫌われものの人間のクズがおってだな・・・ モチベーション上げていこ！って上がるはずないよね？上は待遇決まってるから下はどうでもいいんよ。保身第一。まずは社員の今後をこうなりますって道筋見せてから、頑張りましょうやろ？ コン囃子なら、マリナか西新あたりに
まだいるはずだよ 長期連載 ベスト電器消滅への道 楽しみに読んでます 今年は昇給ありますかね？ボーナスよくなりますかね？ 5月昇給はあるんじゃ？
7月のボーナスはヤマダからでる？！ 7月のボーナス出るの？
出る訳ないでしょ。
査定期間にヤマダに居ないのに。
ヤマダとベストは別会社！ 結局先にヤマダに出向してそのまま転籍したやつが勝ち組だったな 目くそ鼻くその中では勝ちのほうじゃない？
そもそも家電屋に就職してる時点で負けてるだろってのは置いといて >>433
いちおう各年齢平均で見ても出てるデータではベストのが上だよ
基本給はベストが上、ボーナスはヤマダが上、トータルではベストのがやや上、て感じ
つまりベストの基本給が維持されることはほぼほぼ有り得ないということになるわけだが >>439
そうなんですね。
果たしてどうなる事やら...
早く方針を決めてもらいたい くだらん減算、無茶な処分するお金あるなら
社員に最後のボーナス６月末に支給して欲しい >>442
お金はありません。
数年前、決算が通せない状態まで追い込まれてどうしようもなくなったのでヤマダに助けて貰いました。今あるお金はヤマダの出資金です。よってあなた方のお金ではありません。 会社が傾いたのは過去の無理な出店や、無理な買収が原因です。
アリゾナなどのせいです。 売上ばかり追い求めた結果でしょ。
無駄な仕入 商品部
無駄な販促品 販促部
無駄な転勤 人事部 地区長
満足だけのキャンペーン
無駄な値引きやベタづけ
まともな経営か？ そこらへんはヤマダとくっついてみたら大して変わらんどころかもっと酷い気がするが 2010年に退職した元管理職の者です、故北田社長の長男と研修で
隣の机でした懐かしく思います・・今まで口を閉じていましたがヤマダ
さんに吸収とのことなので・・話をして行きたいと思います。 ベスト電器がおかしくなったのは外商担当者研修に元自衛隊の
教官を使い始めてからです。 去年はあちこちに出店、リニューアルとかあったから会社は安定なのかと思った 残業一切無しでいいから、プレミアムαや個人売上の追求はやめて帰りやすい様に改善しろ！ 来月のキャンペーンとかいいから先に俺たちがどうなるのか教えてくれよ 今の状況であれやれこれやれ言われたってやる気なんか全く出ないわ >>455-456
不安と恐怖に打ち震えるがいいwww >>454
お前が言いたいのは、
(これといった仕事もないのに意味なく居残って小銭を稼ぐだけの全く不要な)残業なしでいいから
って事だよな？
そんな言葉を平気で吐ける低能がいたんじゃ、そら会社は消えてなくなるわwww 50代以上で正社員は無いような気がします、、、
ヤマダで年配はメーカーヘルパーぐらいしか見たことがない 40代までは社員雇用にしてくれ！
50代は嘱託でいい。 全員解雇なんてそんなコストかかる事するわけねーじゃん。
時間と金の無駄だわ。 景品の悪ツという会社なんかは、幹部と
ズブズブだね。会社の金が悪ツ経由で幹部に
流れているね、親会社は調査したほうか
いいよ 会社無くなります、て発表しといて会員は前年以上に獲得しなさいって言われてもさぁ 数年前、最初にヤマダから（株）買われて関連子会社化した時「独占禁止法」の絡みで商圏的に問題
がある数店舗のベスト店舗が閉鎖してエディオン等に店舗譲渡したとき・・社員は近隣RE店へ転勤
嘱託・パート・アルバイトは名古屋のエディオン本部人事担当者4〜5名やってきて個人面接しましたね・・・
内容は現在まで支給されてた金額より若干良かったとか・・私は近隣ＲＥ店への転勤が決まって
ましたが・・最初に行く先決まったのは店長で私ら下っ端は不安を心に閉店セールで売れた大型冷蔵庫＆ドラ洗
の現品梱包に夜遅くまで明け暮れてた時やんわり転勤先告げられた（泣）・・
その後エディオンに生まれ変わった元我がベスト電器店舗の移籍した7名の非正規社員はのべ2ヶ月？程度
近隣エディオン核店舗にて研修実務販売経験して配属されたものの・・慣れ親しんできた
ベストとの文化の違いと店長からの半端ない売り上げ追求で耐えきれず次々退社・・
かつての仲間が一人ずつ去って行く情報に・・現在の7月で消滅するベスト電器を当時からある程度
予想できましたが・・いきなり全店とはいかないものの解体され消滅する立場のベスト電器「ブランドは残す？」
それにどんな意味があるのか・・・。 この会社は管理職5割減だろ。
50歳以上の社員リストラ対象！5割減！
非正規雇え！ この会社は大きく改革しないとダメなんだよ。
腐りきった会社。 とりあえず、年収を減らさず、しっかり定期昇給あるなら、それでいいです。 リフォームの大型商談の破談やキャンセルが発生してます。発表の悪影響です。お客様も離れていく。ブランドだけ残してもね。価値あるブランド？ >>476
ベストにブランド力？
景品のバラマキを取りに来てるだけ。
祖父、祖母ばかりの面倒臭い顧客が多く融通がきく親切な店員に顧客がついてるだけでしょ。 ベスト以外の店舗に勤務することもある、てヤマダ九州次期社長様が会見で明言してましたよ ネットを検索してください！「ベスト電器消滅への道」1〜14話迄 なぜ、かつては日本一
だったベスト電器がここまで凋落したかがよくわかる・・ 検索もなにも過去レスにあるが
いかに見てないかが分かるね
>>396 >>481
そんなもの見なくても潰れた理由は分かってるだろ
『バカしかいないから』 今後は、店舗閉鎖、人員整理ダヨ。
福岡市内をみてもベスト同士競合してるやんw
西新、マリナ、福重。そして、福間、新宮、宗像。トリアス、香椎とか、大橋に春日に。
本店、博多南、博多店。
車ですぐいける距離で競合してんだよw あー、その点はヤマダでも半径5km以内に5〜6店舗とか余裕であるよ >>486
と、ふつうは思うよね
その当然の疑問に対して自分のポジションだけ確保した誰かさんはなーんも言わないけど その何も決まってない、何もわからない状態で
2月の予算は前年110%ですとかバカじゃねーのかと
お前が客なら半年後消えるって発表した会社でデカい買い物するのかって ここであれこれ言ってないで直接聞けばいいのでは？
それが出来ないのなら黙って業務に従うだけでは？
最近は自己主張できる人材はなかなかいないのかな。 だって直接質問があったらこれに書いておけってやつには
設置された当日に書いたのに一切返事ないんだもの 上に行くほどイエスマンだらけだからこうなったんだろ 今日組合から春闘の資料見てたけど、それこそその前に組合員が安心できるように早く今後の待遇の開示を求めるべきじゃね？
どうせ、裏でやり取りやって落とし所話しあうんやろけど炎上消滅させる為にはまずは仕事しろ。
情報聞き出せ。 >>491 アナタは誰？
仮にも、一分野の長とはいえ、世界のヤマダＨＤの「九州ヤマダの会長」だの「支社長」級とかいう肩書きが
つくんだろうから自分だけが昇格待遇じゃ、それこそ世間体で笑われて、親にも恥をかかすだけだと言いたいんよ。
「ＨＤの人事規定に任せています。私には何もできません。ヤマダに聞いてください」みたいに言ったものなら
恥かしくて福岡のお外を歩けんくなるんちゃうの？
そこまで恥知らずの裏切り行為が、堂々と出来るものかどうかだね。
>>475 皆が望んでいるのは、まさにそれ。
一番家族を養う金銭が必要な40代や５０代が、>>462>>463がいうような大幅な減額があれば、生活苦から
横領みたいな恥ずかしい犯罪を犯したり、最悪は自殺したりする者が出るかもしれない。
生活基準が一変する程の収入減を、一部の幹部だけの密談で強行出来るモノなのか。 労働条件の不利益変更は、労働者の
承諾が必要です。不利益を強行させる
為の、子会社の再編としたら、グループの総帥が社会から非難されることが予想されるから、給与の激変はないと
思われます。ソフトランディングじゃないかな いまだにDMで景品のバラマキ。
退職金に回してくれ！ >>498
年収ベースで調整されるでしょうから
間違いなく月給は下がります。その代わり
ボーナスが1.6倍くらい上がります。
扶養手当が激減し、交通費が微減します。
商品知識の無いベストの店長って役に立つのかな？副店長は給料激減する代わりに拘束時間が短くなり時間に余裕が出来るのでは？
有能な社員はヤマダの方がいいと思う。
無能な社員は居場所が無くなる。特に年配の場合は救いがない。ご愁傷様！ お前らの大半は商品の説明書があれば存在価値がないクズばかり >>502
その説明書すら読めないクズのお前（笑） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
