ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
残業枠組んでローテ組んで配布しちゃうと残業を本人の意思と関係なく強制させてることになるからアウト。
無能な専務が在庫照合の頻度上げたのも良くない
オープン9.3で棚あったら8-23とかスーパーなら7-23とかになる時点で就労規則違反じゃん
紙ベースのローテを労基に見せたら一発
本当に専務が無能だと社員が不幸。 ここの社員本当にハゲ多いな
ストレスクソ溜まるし分からないでもないんだが うちのチームのリーダーもハゲてるけど坊主にして誤魔化してる!
粘着質でストーカーぽいから女性社員に嫌われてるけどヽ( ̄д ̄;)ノ 在庫照合の時8-19/23
翌日再チェック7-23がザラにある こんなシフトの組み方じゃ女性社員少ないのは納得ができる
パワハラが当たり前だし居ても良いことがない 梅田また明日社長来るらしいな。
おまけに日曜日は専務が来るみたいだし
完全に梅田は要注意店になってる 今でも説明会では早番遅番区別あるんで朝から夜まで働いてるわけじゃないよーとかいってんのかな
いってんだろーな 専務や本部社員の勤怠チェックするとちゃっかり土日や年末年始休んでるのが笑えるし萎える 説明会にきてる自称先輩って店舗で働いてない人だよね。
昔は劇団員じゃ?って噂になってた。 >>928
この世に存在する色をすべて混ぜ混んだときにできる色の企業 >>929
いや、色はない。
全てを飲み込むブラックホール
ってかオナホール! ヨドがホワイトなら、和民もホワイトだよ?
労働環境は和民レベルでしょ >>928
ホワイト企業の離職率じゃ無いんだよなあ すみません質問なんですが
転職サイトで物流センターでのお仕事のメッセージを頂いたのですが
休みは希望の日とか取れるのでしょうか?
例えば土日に予定があるから休みたいとか
一応チラッとスレの内容は見たのですが物流センターの評価が悪いみたいなので... >>932
ワタミに失礼だよ
上場してないからカルトぽい
洗脳だれたら10年勤まる >>935
>>936
お二方共ありがとうございます
色々調べても登録しないと見れない評価サイトしか出ず
この5chでスレッドを見付けられてよかったです
メッセージはソッと削除する事にします スーパー番ってなんなん?
入社する前そんなん聞いてないんだけど
スーパーだから早く帰れるのかと言ったらそうじゃない日が多いし
棚スーパーとか頭イかれてるでしょ
全部の店舗でスーパー番ってあるの? スーパー番ってその店もしくはチーム独自の言い方だな。まぁ通しならよくある話だよ。 棚も通し、再チェックも通しってこと?
普段月曜出勤の人は普通にありえるんじゃない? 横浜家電、1人辞めた。残っているリーダーとかスタッフとか大変だな。 スーパーって入荷やECやるために8時とか7時30分とかに出勤することかな?
確かに思い出してみると入社前ってそんな話は一切聞いてないな
何ならノルマ無いって聞いてそれで入社したんだけど、入ってプラプレブロバンやれやれってノルマみたいにされて7年経った今でも困惑してる。 ノルマじゃなくて目標だからね
ほんと便利な言葉だよなあ 朝礼でプラプレ取れてない奴晒したりやらないと始末書や対策書とか意味わからん物書かせて評価下げてる時点でどう見てもノルマなのホントに気に食わない。
だから売り場の奴等もそれしかやらないから中の仕事がまぁ滞る。 棚通し・差異チェック通しより、差異チェック休み出のほうがイヤのなのは少数派? >>943
ノルマでもなく目標でもなく顧客作りという名の「仕事」です。給料貰ってんだから「仕事」をしてください。
という話。 >>947
残業つくし、万が一寝坊しても遅刻にならんから俺は嬉しかったが
というか、それまだやってる店舗あるの? >>949
今は絶対ないはず
2〜3年前まで普通にやってた
残業が∞だったから可能な話 出勤
出勤
出勤
出勤
出勤
棚卸し
差違チェック(本来は公休日)
改装(本来は公休日)
改装
改装
で10連勤だったことあるよ。
もう無理!ってなって辞めた。
ちなみに改装の日は朝8時〜深夜2時でそのまま朝8時出勤
今はだいぶ改善されてんのかな?
というか、ここのスレの火消し作業の仕事とか楽そうでいいな(笑) 5000兆円付加価値とるよりプレミアム一件とったほうが仕事出来るやつ扱いになる職場のがクソ。 今年も多くの著名人が亡くなったが
なかなかお迎えが来ないね
金あるから不老不死の薬でも飲んでるんか やっと退職できて心に余裕ができた。もっとまじめに就活すればよかった >>956
嫌われ者ほど長生きするっつーしな
ナベツネ然り中曽根康弘然り池田大作然り 先週末 京都に専務が来たは良いが
途中体調崩して梅田はスルーして
帰ったらしい。 転職先決まった新入社員なんですが正社員登用試験控えてて凄く言いづらい… 40代50代60代のマネージャーほぼ居ないけどどこにどうやって消えていくの? >>967
どうせ辞めるんだろ?さっさと言えばいいじゃん 最低最悪な環境だと思う
他の量販店は上場してるからコンプライアンスが守られてるよ
ks、Y田、Joに友人いるから昔と変わってきてる残業できないから嘆いてけどw >>968
40代でお払い箱働き盛りなのに
酷すぎだね! 辞めます!2週間かかります!有給全部使います!サヨナラ!
ができりゃあなあ 本部にいけるのなんて1%もいないでしょ
本部って何人くらいいるわけ? ヨドやめた時の雇用保険被保険者証と離職票とかっていつもらえるの? 今年中にはやめたいからどなたか教えてください >>976
雇用保険被保険者証は自己保管だから自分で持ってるはず。会社で保管するものじゃないよ。
離職票は法律で退職日から10日以内に手続きしないとだから2週間待ってまだだったらハロワに話せばハロワが会社に連絡入れるよ。 >>976
40日の有給消化するなら、出勤しなくなって2ヶ月後くらいに届くよ。 いま有給消化できるんだ?
前は3親等以内の葬式、インフルエンザでも使えなかったのに。
事務のやつだけ「有給使って旅行してきまーす♪」って話してて、
この会社終わってんなって思ったw
事務は縁故採用かなにか?w 祖父母とかの葬式でも、マネージャーは人いないから公休で!とか平気で言うもんな。
なのに事務所スタッフは子供が体調崩したら有給使える謎 川崎にキャリアスタッフとして出入りしてる者なんだけどあのecの物流の女の子は一体何者なの? >>659
夜勤の金○副所長か?
剛力彩芽ファンだったなw
ラゾーナに来てたのを見てファンになったって言ってたw
懐かしい思い出だ。 むしろ剛力は接客したぞ
もちろん詳しい事は言えないので、綺麗だったとだけ言っておく >>979
>>980
ほんとそれなんなんだろうねー
売場社員は長時間勤務で体調崩しても公休振り替えられるのに事務は子供のせいにして有給使ってたりするよね裏山
同じ社員採用じゃないのかな きちんと理由を説明すべきだよね。
事務は有給使えて、売場は使えない理由 >>985
休んだら売り場に人がいなくなるだろ!(キリッ
って説明されるに決まってる いや、すでに休んでるわけじゃん?
それに対して有給でなく公休に振り替える意味はなに?
文章読めてる? 胃炎みたいなので公休で足りないぐらいまで休んでたら有給なったよ ちなみに有給5日以上消費させない場合に、
一人に対して罰金50万円の法が決まったから
5000人×50万で25億だね。
まあ、ここぞとばかりに使えるようにシフトするんだろうけど。 じゃあうちの店舗4日しか消費させてないからアウトじゃん
なんの附加価値にもならないスタッフが有給使って稼いでる売場スタッフ使えないのおかしいわな
今日休んだ分を振り替えたら六連勤になっちゃうから有給使います☆
こんなん暴動起きるわい >988
それは責任者が有能なだけ。羨ましい。
うちの店舗は公休持ってくる責任者しかいない。 >>990
分かってないから説明すると
1週間のシフトが
出出出出出公公
だとして、公休以外で1日休むと
現状は振り替えされて
公出出出出出公
になるでしょ。
普通の会社は
有出出出出公公
になるんだよ。
振り替えされるのは本来は違法。
労働者が有給を希望しているから。 盛大に自演してる奴いるけどキャリアは社員に手出したらクビだから気をつけることだね。そんなに知りたいなら自分で声かけてみたらいいよダメ元でww このスレッドは1000を超えました。
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life time: 122日 2時間 15分 42秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。