DCMホーマックを語るスレ Part4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
おつかれさまです
早速だけどうちのエリマネ、フレックスがいなくなった途端に社員にキレ出すのやめてほしい
事務所奥の備品庫から出られないわ なぜフレックスさんが辞めていくのか
怒る前にまずその原因を追求しないのかね
色々あるやん
給料だの人間関係だの仕事の中身だの これからフレックス重視の時代がホーマックにやってくるからなぁ
貴重な駒が1人やめるだけでも上が焦るのはわかるけど ホーマックって会員カードのシステム無いの?
電子マネーは使えますか? 辞めてほしくないのは最低賃金付近のフレックスだけ
時給が高額になったフレックスはいらないんだよ >>7
会員カードはないよ
Edyは使えるけどそれ以外は一切使えない。WAONとかも× >>7
この質問定期的に来るけどググればいいのにと毎回思う レジに入らない売り場のフレックスBBAっているかい? この会社では、飲み会開始22時とか普通なの?
だとしたらバカじゃねーの?としか言えないな。 うちの店は18時〜19時に早番の奴らで一次会開始して
大体21時〜22時に二次会開始して遅番の奴らと合流する感じ
一次会が22時開始は正直バカかと思う はー、辞めよかな? てんちょはじめに、指示系統滅茶苦茶、仕組みもなってないし。
エコヒイキも有り。うんざりだ。
三役、役付きだけで店回せば良い。 >三役、役付きだけで店回せば良い。
近々、また複数辞めるようだ
これで利益は上がるだろうが、店が崩壊に近づいている
FLで成り立っている会社なのに… 総力祭入っても全く売上上がらないですね。指示以上の事やって売場作ってもさっぱりだ。
むしろ売上いってないのは店舗のせいにされているわ。 このホームセンター中途半端で欲しくなるものないんだよな 最近トイレットペーパーのロングを推し出してピンクで可愛いしいいなーと思ったけどやっぱりブチブチ切れやすい安っぽい出来だった… >>23
指示って言っても同業種の真似してるだけだもん
二番煎じで売れるわけねーよ そうそう
なんか店長とかエリマネとかも気取って競合に偵察(爆笑)とか行ってるけど
そこから何かに繋げられた試しなし!
真似をしてるようじゃ勝てないんですわ >>25
でもパソコンやデバイスを使いこなして仕事しているフレックスのgg,bbは良くやってると思う。 定期質問だけどどこかの店舗に可愛くて見てるだけでやる気溢れてくるような子いないの? カーナンバー函館33062-36,50065-65思考盗聴犯
函館2億円録音編集偽造文書作成犯飯島思考盗聴犯
函館富岡3丁目15-6富岡荘住人思考盗聴犯 >>32
いたところでお前の店舗にいないんじゃ意味ねーだろ 今日の仕事。雪かきと外売り場装飾バーグチップの撤去。4時間FL勤務終了。木材チップのガーデン
企画は毎回作業に時間がかかる。 この会社って、何でこんなに効率の悪い作業ばっかあるんだろう!
後々使えない什器、大量陳列後のどうしようもない在庫の山
たいして意味のないPOPにかかる時間と経費
大切な商品を大事にできない陳列環境
気分でコロコロ変わる売り場変更指示
処分できない、何年も眠っている売れない在庫
書いたらキリがない… >>36
客のためじゃなく自分らの売場自己満のためにやってるからこうなるのさ 思いつくまま色々やらせて有意義な指示をたくさん出したと勘違いする為です 休憩室と事務所、更衣室位もう少し広くしろや!働く人を大事にしない会社だと思う。 12月30日のクソ忙しい時に社長の店舗巡回とか、こいつ(社長のこと)何考えてるのかと思いたくなる。 217長木長介「死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! >>41
今年もお世話になりましたって皆に言い回りたいんだよ!
いい社長だな!! 新プライス終わらずに年明けるの悔しいな
皆様良いお年を 他で晒してる奴いたけどアホだな
お茶プレッソで大喜びしてたわw 年末&年始店内は閑散としていたが棚卸作業がさっぱり進まん 棚卸しの事前作業、うちの三役丸投げなんだけど
他のお店もそうなの?
以前いた三役は、指示出してくれて
レイアウト直してくれたり
わからないこと教えてくれたけど
今いる三役、まったくないんだよね。
レイアウトも自分で直せと言われ
わからないことだらけで辛い
私が能力ないだけなのか。
社員じゃないのに… 思い起こせば二次面接の時に、サービス残業や休日出勤は全然ないって、面接官から言われ入社を決意したけど、サービス残業ありすぎなんですが。ノー残業デーなんて意味なし。入社を後悔している。 >>61
お前らが面接で嘘つくように会社も嘘をついてるんですよ?
就活は仮面舞踏大会 皆さんは、一部上場企業の
に属すしている、一流ホムセン社員では、
ないのですか? >>63
お前ら…とか言うお方の知的レベルは低そう!
そして仮面舞踏大会って、いつの時代? 仮面舞踏会に時代もなにも、ありませんよ。
仮面舞踏会は仮面舞踏会。
中世欧州から今日まで継続して行われている
社交場です。
少年隊なるアイドルの唄と間違えてませんか? >>65
その偏見と視野の狭さこそ君のオツムのなさを物語ってるよ 棚卸し修正が多すぎて困っています。私は4時間のFLなのですが誰も手伝ってくれないし、
提出しても書き方がダメと返される。もともと修正記入の指導もしてくれない。昨年のを
参考にしなさいとしか言われない。 などと意味不明な供述をしており、余罪についても強く追求する方針だ。 >>69
棚卸の時期はみんな余裕ないからなぁ
あのピリピリした空気嫌い >>69
修正が多いのは準備をしっかりしてなかったからだよーん
修正の仕方はマニュアル見ればわかるよね >>73
正論だけど4時間FLにそれを叩きつけるのは酷
あかんのはそのお店の三役と社員だわ
クソみてーな売場指示なんかより棚卸のが重要だしな >>73
同じく正論だけど、どんどん人員が減っている中で
準備をしっかりできる体制になっていないことに問題があるだよーん
人員が昨年より明らかに少ないのに作業が増えている
上層部は現場がどうなっているのか、もっと知ろうよ
カンブリア宮殿でダイソーの社長以下経営陣が物流倉庫で
汗を流し荷物の仕分けをしていたシーンが流れていた!
初心を忘れないために…
ところでいつものことだけど見切り発車で
混乱している物流どうなったのだろう? 先の棚卸しの件のFLです。結局店長に担当社員が呼び出され、これではいかんと私の棚卸し修正を手伝ってくれました。がその担当社員が本部指示の売り場作りがはかどらないとFLである私にケチをつける始末です。 >>79
73の者です。ではその担当社員のレベルが低いということで落ち着きましょうか。
ってか、そんなに詳しく書いたら特定されるかもしれないかもしれない。 ほーんとにたいしたヤツいないよね。好き嫌いとか自分の中の都合で物言うやつばっかり。 修正、修正。
だりー。
事前準備が全然なんだよ、人手不足のせいにすんなよ、クソ三役。 ほらっ!皆さん頑張って、DCMのバイヤーめざしましょう!
接待受け放題らしいですよ! だから売れない商品の在庫で棚卸は苦労するんだな!
クオリティーの高い商品
売れる商品
適正投入希望 ほら、皆さん!DCMのバイヤーになって、
MR名目で、日本各地の美味しい物巡り行けるように 頑張ろ!
移動の交通費は会社持ち。食事は、実費又ベンダー&メーカー 97〉
はいっ!貴方の許可貰わなくても、目指してます!
クレーム、基地外客、棚卸し、荷物運び、
頑張って下さい。
97様、店舗改装部、目指してください! 呼び出しボタン廃止しちまえ‼️ 似鳥会長がその資料を一枚、一枚とめくると、目に飛び込むのは赤、赤、赤……
どの業界も売り上げ減少に歯止めがかからない不況局面に入っていることがわかる。
「たとえばホームセンターが、『真っ赤』でしょう。この5〜6年、ホームセンター業界は需要が増えていないんです。
それなのに、お互い出店ラッシュで限られたパイを喰い合ってしまっている。
最盛期のホームセンターは坪当たり年間340万円くらいの売り上げだったのが、いまは平均70万円くらいまで下がっている。
一店あたりの面積拡大とオーバーストアが原因です。 >>57
うちも同じだ。丸投げしておいてあとで文句ばかり言う。くそだな。 東北でホームセンター(HC)を展開するサンデーは2018年8月末までに、
山形県内のHC「ジョイ」全18店舗を全面改装し、店名を「サンデー」に変更する。
サンデーはジョイを15年9月に吸収合併したが、店舗運営や店名は従来のままだった。
小売業間の競争が激化する中、吸収合併3周年となる節目に合わせてジョイとサンデーの運営を一体化し、経営効率化を急ぐ。 ダイユーエイト(本社・福島市)は年内にホームセンター4店舗を新規出店する方針を固めた。
県内は白河市と郡山市の2店舗で、白河市の店舗は3月に開店予定。白河市への出店により県内全13市にホームセンターを出店することになる。一定エリアに集中出店するドミナント方式を継続し、物流や販促のコストを抑制しながらシェアの拡大を図る。
他の2店舗は宮城県内に開店する。山形県の1店舗を移転オープンさせるほか、県内外の4店舗を改装する予定になっている。 よりどり二点で一点あたり〜円になるってポップ見て値段を勘違いしてレジでぶちギレる客多いんだけどどーにかしてくれ お客様目線から騙されそうなPOPを作っているから…
本体価格を大きく表示しているプライスも同類! あーあまた人員減らされたー
むりむりむりむりかたつむり >>116
これはある
なんか可哀想なくらい拗らせたおっさんかやたら人のいいおっさんの2パターンが多い 早期退職募集‼退職金割増、プラス給与24ヶ月支給‼
皆さん応募しますか?
もしあったら ホーム社員ですらない30超えたのフレックスのおっさんたちいるけど何なの生活していけてるの?親が面倒みてくれてんの? 新しいデバイスで今すぐにでも欲しい機能
・棚割登録
・過剰登録
いつになったら機能追加されるのさ?
現場にいたことない人が設計してるの? 未だにデバイスとPDAの2台持ちやらされてるのがありえん
デバイス導入したのいつだよ?見切り発車もいい加減にしろよ ワロタwww
これほんと不便だよな
二台持ちだしすぐ使えなくなるしで全然はかどらん この前二台持ち中に紐がクビに引っかかって
死ぬかと思ったわ ポップ作るの不便。
デバイスで作ると特売入っているものは
金額直さないといけないし
終了日入れられない。
パソコンだと限られた台数しかないから
奪い合いになる。
他社で勤めてたときは
デバイス的な端末で打ち込むと
通常ポップと特売ポップ選べて
金額とか打ち込むことなく
すぐ印刷できた。
ポップ以外も色々と
ここの会社のシステムすごく効率が悪い >ポップ以外も色々と
>ここの会社のシステムすごく効率が悪い
確かに…そして仕事の要求は限りなく多い!
だからみんな、辞めていく
そして残った人の仕事量が増えていく負のスパイラル ホーマックなんて糞だ!
さっさっと転職しよ!
ニコットかサンワにしようかな プラモを売るならくそマニアックなものじゃなくスミ入れ塗料とか仕入れてくれ、あとガンプラな もう、住む地域も変更して、
ダイキかカーマ、いや、くろがねやにするかな 釣りで思い出した
おまえらFLのオバちゃん簡単に釣れるけど止めとけな なんでも釣りにすればいいと思ってる奴wwwwww
>>142
なんかあったのか? レジの女子高生もすぐ釣れるけどいかんせん口が軽いのが難点 ホーマック株式会社
商品陳列統括部什器設置部
女子高生人妻手当たり次第ライン
すぐやる課 すぐやる係
エグゼクティブ上級執行副主査
ただ今参上!
文句あるなら、店に来いや! FLにちょっかい出して旦那にバレた事あります
まじで止めといたほうがいいチンチン斬られるとこだった
昔の話だけどね 基本モッサいBBAがメインだけどその中で若い子とかやたら色っぽいBBAがいると余計に魅力的に見えるんだ
男の性なんだ許してくれ ホーマック株式会社
園芸用品統括部押し花本部
除草剤商品計画SV部
トイレファック課ソクシャクライン
部長代理リーダー
石 黒保真
言いたい事あるなら、ヘルプデスクこいや 明日のバレンタインは仲良くなった客のオナゴとヘッペします >>153
言うかぼけ
誰も言ってとは言ってない。
文章読み取る力が有りませんね。 >>155
言いたいことあってもお前なんざ頼らないって意味だぞ ニュースで軒並み企業が人手不足を主張している、
という報道がありますが、人手不足の実感とか
ありますか?人手は足りてる? 足りてないまったく足りてないのに異動発令ごとに人員削減だよ
店の予算いってないから人減らす→売場維持で精一杯で接客がおろそかに→売上減少→以下ループ >>161
小売業界自体がネット通販サイトに淘汰
されているし、ポイントもつくから店で買う
メリットが何一つない。おまけに若者が
集まらない人手不足の売手市場という事なら
もはや未来は真っ暗、という事ですか? ポイントが付かないのは致命的。
経営トップが反対だもん。
潰れる事は無いかもしれんが、明るい未来は無し。
ネット、人口減少、競合他社、ポイント無し >>163
若年層からしたら、そもそもホムセンなんか
まるで行く必要性を感じないから未来は
暗さしか予感しない。
客層も高齢者ばかりだし、
新卒が敬遠する業界だからなあ。
どこかに合併されると思う。
掃除機パックをよく買う人からでした。 もう頭の回らない老人どもは昔ながらのままでいるホーマックをずっと利用すると思うけど若年層はなぁ… ポイント無いってマジなんなんだろう
安くもないし、良いものなんてないし
PBなのに不良品多すぎでしょ セロハンテープは処刑レベルだな
あれでオッケーだしたやつウチの店に連れてこい PBセロハンテープは店備品でもおろさないほどの粗悪品だよなー
セロハンテープだけは「DCMじゃないやつね!」って指定されるわ あれ買った客からいつかクレーム来るんじゃないかってヒヤヒヤしてるわ 働き方改革が叫ばれる中
働き方改悪でお腹いっぱい。 ホーマック株式会社
経費削減統括本部人件費削減部
HEライン「ヒューマンエラー」
運動会やりたくてたまらない係
上席執行チーフ 黒石 物金
クロイシモンキンだ! 働けや! パートです。来期契約より時給が下がります。DCM統一制度によります、との
事ですが納得いかないまま印鑑つかされました。今回の3役の仕事は長期のパートFLに早急に契約書に印鑑おさせる事。来期はいままで勝ち取った上乗せ時給が半額となり、次年度には償却(0円)になりますだと。昨年、承諾書提出したでしょと。
強引極まりない悪質な労働契約書となっています。自分は120円の調整時給が
ありましたが、2018年3月よりそれが60円に半額、再来年には0円に。
そして階級アップで上がる時給は50円ですと。しかも階級は上げてくれない。 長年いて上がった時給が、下がるの?
新人さんと同じ時給になるってことは、新人は永遠最低賃金?
酷い、酷すぎる。 これが実態!FLさんも辞めて行くが,社員も将来が不安で転職を考えている
店舗運営もままならない状況で売り上げアップどころか、現状維持も厳しい
希望を持って入った来た若い新人がかわいそう…ほんと やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >>182
それでやめて今充実してる奴を知ってる
行動力や環境の恵まれもあるだろうけど ここでの仕事は嫌ではないですよ。待遇面に批判なんです。自分は能がないので
ほかでは職ないし。せめてパートの期間が長いけど、是正や統合といった誤解表現
で減給をごまかさずにしてほしいです。新人FL募集は900円とかふっかけて募集かけていますが、何年やっても時給が増えないと分かるとすぐやめてしまいます。 それだけ人手が不足してるんだろうね
でも新店舗はどんどん増やしていくゾ☆ ↑開店当初だけ!だけどね…
日がたつにつれ、実態を知って皆去っていく
いつものパターンです。 ホーマック株式会社
人材流出統括部経費削減本部
HKライン(変態基地外)
DB(どんどん辞めればいいべや)部長
日系アメリカ人
ストーン・ブラック・ノウナシ三世
文句あるなら、意見箱に実名で意見出せや‼ 最近バイト始めて、レジで個数を間違えたんですが、どーなるんですか ホーマック株式会社
大運動会実行統括部
誰もが参加したくない部
1日でも休日増やして課
現場疲弊係 上席執行役員マネジャー職
日系フランス人
トーサンスレ・バ・イイジャン ツイで噂の富子銘柄を利用してみた、
そだね〜けっこういける。 レジ打ち間違えるとサービスカウンターはそれを把握出来るんですか? 客かレジの申告がないとわからない
後日になって客から申し出られる事も多々あるから
間違えたとわかったら隠さない方がいいよ >>199
そんなのみんな知ってる
でも働かなきゃならないから働くんだ >>201
おそらくかなりのおっさんだけど遊び心で書いてると予想 パズルでどうやってコミュニケーションとれってんだよ!
売り場担当のくせに事務所に引きこもって話し込んでるパートババア共と一緒にできるか!! パートのおばちゃん達がいなかったらお店回らないのにパートの給料下がるの? >>203
パズルなんかやるの?
中高年の方の発想って時代遅れだよなぁ...
人権団体みたいな主張になるけど...
どこそこの業界に限らず...
企業のほとんどの職場は最低賃金の非正規、
契約、パートの人達で成り立っているんだよね。
最低賃金で雇用できる人達がいるからかろうじて
正社員身分の維持と企業経営が成り立っている。 パwwwズwwwルwww
親戚の子供同士の遊びかよ パwwwズwwwルwww
親戚の子供同士の遊びかよ みなさーん!
愚痴や、文句や、くだらない書き込みする暇あるなら、
DCM本部勤務目指しましょうよ!
エリート目指すべや!
俺はもう、目指しているぜ! >>208
こういうの定期的に現れるけどここに書き込んでる時点で同じ穴の狢 今日ドキの中のCMで口笛BGMのやつ
なまらセンスあるわーついつい欲しくなる〜 10寝以内に辞めたけど、
今はだいぶ変わってるんやろなあ。 >>212
昔みたいな朝までってのはなくなったけど
ボーナスも減った ボーナスだけは他企業と遜色ない額貰えてたのにそれも減りここに齧り付く理由も消えた 道内底辺大学.在学です。
35歳時点で、妻、子供2人の家族構成で、
年収500万は貰えますか? 係長ランクなら貰えるんじゃないの
年齢学歴は関係ない >>218
確認だけど小売業だよ
やめとけ、
アマゾンの価格に合わせて喜ぶ会社だぞ >>225
そうだぞ!いい企業ぞ!北海道出身なら誇れる >>226
年収と一ヶ月の平均残業時間教えてください。
おおよその年代と。 >>218
収入も大事だけど…
2〜3年で転勤異動
毎日、連絡・指示・変更・その他大量のメール処理
毎日&毎月、開店から閉店まで内容の薄い商品改廃作業
効率化とは無縁の人海戦術での肉体労働
作業量は増えるが、減る一方の対価
こんなんで良かったらどうぞ この会社、こんな無茶苦茶な仕組みでなぜこんなに大きくなったのか?
新しく入ってくる人がかわいそう!
どんどん人が辞めるわけだわ。
せっかく育った人が辞めて
またいちから育てる無駄に、店舗の中のちょっとだけ偉い人が気が付かないのが一番の問題だ。 心のどこかで現実逃避していた
抱いていた不安がこの先に
将来を見据え腹をくくった
いったん決壊したダムは止められるのか? DCMに擦り寄ったのが終わりの始まり
かと言って擦り寄らなければ淘汰される程度の地力しか残っていなかったしどうしようもないね >>237
>またいちから育てる無駄に、店舗の中のちょっとだけ偉い人が気が付かないのが一番の問題だ。
気が付かないのでなく、気が付いているけど
諦めムードが漂っている職場で転職していく人が後を絶たない現状なんだろうな
それを目の当たりにしている、ちょっとだけ下の人も時機をうかがうようになる
それにしても明るい話題は皆無で暗い話ばかり…伸びる要素はひとかけらもない 何を導入するにしても現場で実験せずに
行き当たりばったりで、あーでもねーこーでもねー
言ってるクソ老害共 >>245
現代技術の端末を取り入れて色々やろうとしてるのはわかるけど追いつけてないのは草 そもそもジジイどもが使いこなせてないからね
todoとか酷いもんよ
通知に作業はいってたりするし 早期退職募集
40〜55歳対象
退職金プラス 基本給36ヶ月上乗せ
もうすぐらしい。 ジュニアが社長になった時が『終わりも始まり』だった 今日は午前中からずっと外の肥料や資材の仕事。いくら本部の支持とはいえ、
ずっと極寒の屋外での作業はつらかった。体調がおかしいから明日はみたいが
朝から出勤です。東北地方の外立ち上げはせめて3/21あたりで充分ですよ。 >>250
うち、よその会社みたいな退職金ってないよ。 2017年度は減益だったから業績連動は期待できないな >>258
新卒で定年まで、在籍していたら、
おおよそどれくらいもらえますかね?
職責により違うと思いますが。
ヒラ、チーフ主任で。 >>262
確定給付年金だからお前さんのかけるゼニしだいですぜ 旦~ ('A`) ビバ!カインズ
/ ̄ ̄ヽ、)
 ̄ ̄  ̄ ̄ 昨日外でずっと園芸肥料の作業してた2人ダウンしてしまった。1週間静養だと。本部の指示も気候を考慮してない。3月下旬の展開でいいでしょ。 インカム最悪
使えないPOP
コロコロ変わる売り場
全てにおいて体力勝負の人海戦術
どこのHCも同じなのかな〜〜 インカム最悪の意味がわからん
応答がない?ノイズ?他人とかぶる? スマホ端末のインカムがダメすぎる
あと要求入れる時にセンター在庫見れるようにしてくれ。前のPDAは見れた。 店によって質が違うのかもしれないけど、インカムは最悪
一日中五月蝿いし、ノイズも酷い アプリのインカムはまともに使えない
すぐ落ちる、wifi拾わない、ノイズひどい、タイムラグが大きい
アンテナ短いインカムはノイズがひどい
アンテナ長いインカムは一番ましだけどそのアンテナが邪魔 古いインカムに戻るようだ
また二台持ちに…肉体労働に不向きな装備だ!
まあいつものことだから驚きはしないが呆れた! PDA、インカム、スマホ
全てにおいて台数が足りない PDAインカムスマデバ手帳ホコリ取り
みんな腰回りガッチャガチャw >>280
ほんとこれな
とりあえずPDA・スマホ・インカムを一台にまとまった端末にして貰えればかなり楽になるんだけどな
なお現在どれもこれも半端な模様 >>280
同じく、スケール・ハサミ・カッター・ドライバーも追加で…
もう少し身軽になりたい! スマデバ導入した馬鹿って
よく首にならないよな いいか!社会人の皆さんに一言
出世できる道はその会社の方針に対して妥協できるか否かだ >>285
そうだな…。我慢できるかどうか。
何気にすごい一言だ。 地元から離れると死ぬ人と既婚女子社員はホーム社員でいいんじゃないのかね 募集してもさっぱり…最賃じゃあねぇ
こんな中でまたまた辞めた人、辞めそうな人が…
作業が増えるばかりで皆の顔色が悪い >>283
安全ブーツにヘルメット、防刃ベストも装着しろ お聞きします。
扶養でパートなら、どの部署オススメですか?
そこは、体力的にキツいとか教えてください。
因みに40代です。 どの部署を希望してもなんやかんや濁されて結局人手不足のとこに配属されるので安心して下さい ハードかソフトならソフトラインの方がいいんじゃねくらいしか
ソフトも楽ではないが
後は、自分が何が得意かによる
どのみち、人手が足りない!フォローフォローって言われて部門とか関係無くなるだろうけど ホーマックに特定されずにクレーム入れたいんだけど、何処に告訴すればいいの?
ホーマックってお客様の声は届かないの??
先日、ホーマックに行って何故かレジのヒトと目が合った。そのヒト、いっらしゃいませもなければ見えていないフリをされた。近くて便利だから行くがなるべくお金サンは使いたくなくする。 >>295 294
倉庫とかどうですか?
接客なしで、伝票と睨めっこ? 品出しは店によっては要求されることも少なくて、誰でもできる感じではありますよ。
でも、あくまで、店によっては。
うちの店は品出しの人でもレジ打つし、接客も切り売りもやるけど、近隣店舗では一切やらないし、それを教えられもしないので、助けを呼んでオーケーらしい。 >>296
>ホーマックってお客様の声は届かないの??
はい!自己満足の会社なので…
従業員の声も届かないから、みんな去って行くHCです! 一応朝礼や終礼で目立つクレームの内容はコミニケするけどそれでみんな改めてたらこんなことになってないわな
お客様相談室に至っては紙に記載されてるだけだから見ない人は見ないし
過ちは繰り返される!! >>297
伝票とにらめっこ?
それだけで済むはずがないです。今までどこで働いてきたのかしら? 悪ぃ言わせてもらう
>>296
死ねカスモンスターが。店にもスレにも来るな。 4時間採用のFLですが、4月からの無期転換ルールについて何も説明ありません。5年以上
パート採用の方、2月28日まで等の労働契約書ですかね。3%の昇給でごまかしておき、調整
時給を段階的に減らすことですから納得がいきません。会社独裁のパワハラです。 とある田舎の店舗だけど結構な額の内引き発生
あーあ
容疑者確定出来てるけど証拠がないんだよなー 内引きならそいつの出勤日の防犯カメラ確認じゃダメなの? 短期パートやろうかと思ってるんですが給料日っていつですか? 同じ店舗かな…
確実に内引きで、でも取られたところが
カメラないから確認とれなくて…
でも特定できてるから違うかな >>311
短期はいらない!新規オープンじゃないんだから… 園芸始まるから短期ありじゃない?
でも派遣会社からくるんだっけ 内引きの事書いた者です
防犯カメラで確認したけど限りなく黒に近いブルーで決定的な証拠がないらしい うちの店長、特定のフレックスさんのいうことしか聞かない。おかげで店の雰囲気最悪。
二人まとめてどこかに行ってほしい… モノがあっても、人がいないと店舗運営は出来ない!
全くもう最悪 ウチの店長も最悪
自分より年上の人や自分よりキャリアの長い人間には全く意見出来ないし、関わりを持とうともしない
その分、フレックスに八つ当たり
めちゃくちゃだわ そういえば
苗穂って、なんで作ったの?
すぐそばに雁来も、元町もあるのに
土日でもスッカスカでびっくりした 店長もだが、エリマネも酷い。毎日、従業員やお客様の前で社員が説教されてる(-_-;) 金魚の病気がすごい。管理力不足なのか。怒る店長が一番手伝いもしない。
金魚買った客から死んだとか白点病になるとかクレームくるが、対応はすべて
FLパートのみ。生き物は水質変化でおかしくなるのですよ。多少は店内の管理
能力もありますが。 >>322
人いなさすぎで掃除なんてしてる暇ないでしょ
ま、口ばっか動かしてるババアばかりの店もありますが 新店舗はさすがに綺麗だけど古い店舗はヒドイよね
駐車場もボッコボコ穴だらけ 本社に近い店舗ってやっぱ役員とか頻繁に来たりすんの?僻地の店舗だと役員来るだけで祭かってほど大騒ぎして準備するよね >>326
マイルドパッチで埋めたいけど、見せ使用する予算もないというね >>328
ちなみにセキュリティーすら買い増しする予算すら無い店舗勤務してます
盗難される方が高く付くのに‥‥ 経費節減と言うわりに、大した意味もないディスプレイに使うために拡大カラーコピーにラミネート。誰もそんなところみてませんから! 店舗運営に必要なものも揃えられないって…
本部から無駄なPOP多過ぎ(価格違い、JAN読めない、サイズ違い他)…
この無駄な廃棄&新しく作るPOPだけでも相当な経費
売変多過ぎ(ある商品なんかたった数円上下他)…
このために店舗ではプライス:POPなど手間時間経費掛けて作業…
その場しのぎで手間暇かけて什器製作やがて手間暇かけて廃棄…
使えないスマデバ:インカムで現場は混乱…
対前年比計画人件費が100%以下の設定…
繁忙期を外注の人員で乗りきろうとする姿勢…
サビ残した人、黙認した人の処分…
毎日大量のメール処理…
店舗改装時、人手不足の近隣店舗から結構な通勤時間と通勤費をかけて
応援するって…
こんな作業環境を変えない限り、道内100店舗を目指す大手に
後塵を拝することに… 社長「振り返ってみると、ここ数年ローコストオペレーションを
意識した変革が少なかったように感じます」ってあるけど、
過去の好事例をもらさずやれとか、3M商品カーマに負けるなとか本人言ってたの
忘れたのかな。
売上が減ったなら、人を減らして仕事を増やせって方針でしたけど…
だからサビ残増えて人材不足になってますよ。 ジュニアは本当に経営センス皆無なんだよな。
やりたい事と出来る事、やらなければいけない事の区別が出来ずに全て無計画の行き当たりばったり。
なのにどうして上手くいかないのか理解も出来ないし、そもそも上手くいってない事を認識出来ているのかも不明。 ウチの店長、とにかく嫌われてる
パートさんのみならず社員全てに嫌われてる
嫌われる天才
以前、別の店舗でも店長やってたらしいけど
異動の辞令が出た時はきっと
店舗の人間全員が大喜びしたんだろうな
早く居なくなれ 今月からのキーワード、非正規雇用5年以上、無期転換、新労働基準法、何も説明ありません。
古株FLのほとんどは該当者だから会社ぐるみで話題にしないのかな。 「店で行う業務・作業種類を大幅に削減」云々、ってあるけどさ。
これって日本リテイリングセンターっでそうやっていわれたよってだけの話で、
あとは、このような視点で皆さん仕事を取り組んで下さいって締めくくっている。
本当に経営者なんだろうか。
DCM最重点とかホーマック最重点、販売◯部最重点とか、
どんだけ画像報告あるのやら、、、 >>338
具体的な店舗は言えませんが旭川ではないですね
それにしても
ウチの店長は商品知識が無さすぎる
売り場もわかんない知識もない
クレーム対応も逃げる
何故これで店長なんだろう 上の奴の意志疎通がなくて参る。
販売M これやれ。主任 先にこれやれ。 てんちょ それより先にこれやれ。 販売M あれやったの? まだ? 残業つけるな。帰れ。→次の日 あれまだやってないの?…以下ループ >>342
わかります
ウチの店も同じ
店長と売場担当それぞれの意思疎通が無いから指示が真逆な時がある
それぞれに文句言われるから本当迷惑
上の人間でキチンと打合せしてから指示出せよって思うわ 嫌なら辞める!
嫌でも働かなければならないなら、淡々と働く!
ここで書き込みしても変わらない!
傷の舐め合いだ!
偉くなって改革しろ!
黙々と日々の仕事をこなすのだ!
我ら一流ホムセン社員!
東京証券取引所第1部上場企業だった!
持株会社は一部上場DCM
あなたの街で、暮らしの中で いつも輝く
各種ポイント制度。
見つけてウフフフッ各種ポイント制度。
有名なタイタニック号。誰もが知る不沈船。
誰の責任なのか?
氷山を発見出来なかった監視員の責任なのか?
いや、違う。全ての責任は船長。
船長がアホだから、沈む。
そう、同じ・・。 HCはもう終わりだよアメリカのトイザらスのように終わる
DSがほとんどなかった20年前は良かったのにな
DCMはハード弱いからね欲しいものが売ってない ハードに関しては確実にコメリの方が上だからなぁ
でも何で勝負するって言われたら結局植物含めハードしかないんだよな 白石の店舗閉店するみたいだね
古いし、元町も雁来も苗穂も近くにあるから必要ないか 昔、バイトで働いてた時に新しく来た店長がとにかく口の悪い人で、社員の人をワザとパートさんとかいる前で恫喝して
その人鬱病になったんだよな
怒るなら事務所でやればいいのに
あの店長まだいるのかな?
山●さん
いたら最悪だな >>347
プロビルダーズも閉店みたいだね
あそこは品揃えはイイけど場所が悪い 昔あった、ベンアンドリー
誰が発案、誰が実行
で、今は?
そんなもん跡形もねー 959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/02(火) 23:45:15 ID:???
何で株下がったの?
961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/02(火) 23:55:17 ID:???
>>959
新業態ベン&リーが失敗だったため。
約100億円の投資が無駄になり、さらに
発案したのが、次期社長だったため。
おまえだ、おまえ、ジュニア。
ゴールデンウィークは旭川に旅行か? 100億?注ぎ込んだですか?
で、その張本人と子飼いの部下達の今?
えっ?
偉くなってる!
へー
要はYESマンになれば、偉くなれますよ これですか?
http://otaru-journal.com/2005/11/1-20.php
ほんでもって、今は経費20億削減だって!
信じられな〜い
「店でおこなう業務・作業種類を大幅に削減し
完全にやめる作業をできるだけ増やす」社長親言
また、「絵に描いた餅」にならなければよいが…
無理だな! http://aazz1234.seesaa.net/article/458547875.html
>先代の社長が亡くなって
>現社長が社長に就いてから、彼はまったくいい仕事をした事がない
>思いつきのプロジェクトを発令するばかりで
>結果として成功したためしがない
>>350 >>351 >>352
この話しでしょうかね(笑) 運動会の抽選会で社長が当たって辞退
これってイエスマン達が社長の気分を良くさせる為に仕込んだか? 教育費をふんだんに使える家に生まれているにも関わらず
父親の出身校より低レベルの大学にしか行けなかったことだけでも
彼の能力は推して知るべし パートの売り場担当って
担当部門の品出しもしないのに
なんの為に存在してるんでしょうか? それはあなたの店のパートが無能なだけで他店では品出しも発注も返品も改廃も接客も全てこなします >>358
ウチの店のオレの担当部門のパートは
1人はとにかく真面目で良く働く
1人はとにかく不真面目でよく怠ける
自分で面接して選んだ訳じゃないからこればかりは運だな >>369
怠ける方にはどうしてますか?
わたしも同じ状況で
店長に相談しているけど
何も解決できず野放しで
日々イライラ >>361
店長に言っても、それは担当のオレの仕事だと丸投げされるので本人にやんわりと注意したけど、オレの前でだけちゃんと働いて居ないときはチンタラ働いてます
困ったもんたです >>296
告訴の意味わかってなさすぎて草
あと日本語でおk 少なくとも店舗にはいらんわな
届かない、持てない、AT限定、木のカットは出来ませんって足手まといでしかない >>364
シーっ!
そんなこと言うとめんどくさい奴らが騒ぐぞ 女性社員でも、使える者は使える。
使えないのはエリマネ、三役。 それこそ使える奴は使えるだろ
あんまりいないけどwww ウチの店長、棚卸しの時に不正しまくってたんだけど
どこもそんなもんなの? 本社勤務希望です!
どうやったら、あの綺麗な本社で、勤務出来ますか?
鼻の穴の中が黒くなるバックヤードの作業がある様な店舗勤務は嫌です! >>369
これな
店で使うからロスで出せとか棚卸しの意味ねーじゃん >>369
>>371
棚卸し前に予め在庫チェックしてロスの分は自家消費で処理したり適当な理由で廃棄にしたり
ロスを減らす対策やらされた >>354
社内報で社長が言ってたのは、日本リテイリングセンターでそのような話があった、ってだけの内容だから、仕事楽になるとか期待してはいけない。 今時ポイントカードも無し
パートのおばちゃんは知識無し
DCMブランドは品質悪いし
ホントにどんどん衰退していきそう 会社の存在意義は雇用することだと思ってるから
人材を使い捨てしようとしてる会社に未来は無いんでないかい なにいってんだ!
この会社は人材を人財として扱ってんだぞ!!
いい加減にしろ!!! >この会社は人材を人財として扱ってんだぞ!!
そうなんですか!
どの辺が…客観的具体的に知りたいのですが? 本部の人間、けっこうクズ多いね
自分のミスは適当にごまかしてこっちのミスは尋常じゃないくらいガミガミ怒鳴りちらす
おまけに質問したらこんな事もわかんないの?みたいな態度するし
わかんないから聞いてるんだよ 仕事もやり甲斐があって、従業員も良い人ばかりなんですが、社員のパワハラに心が折れそうです。辞めたくない気持ちと辞めたい気持ちとあります。
社員の態度を改善してもらう術は無いのでしょうか… >>383
上の奴にチクれ。
対応は人によって違うとおもうが。
変なはなし、人を見る目がない三役程フレックスのはなしを鵜呑みにするような気がする。 無視をされたり、怒り口調で話したり、嫌味を言われたり…です。 うちの店長もパワハラ酷い
キレたら巻舌でテメェとか怒鳴りながら恫喝する 広告の品popってチラシに載ってないものにつけたら詐欺じゃないの? エリアマネージャーに相談したいけど、
1度も挨拶を返さないような人だから
話しても無駄な気もしています… 全てがトップダウンの会社だから、皆イエスマンになるのだろう!
少しでもボトムアップがあれば、もう少しやる気が出ると思う。
上しか見ない社風だから優秀な社員が辞めていく不幸なHC… オイラ部外者ですが
○○店のカウンターのショートの娘可愛いね
JCかなと思ったけど指輪してたんで既婚者
すげー童顔だね ヘルプラインは誰が連絡したか筒抜けですし、それって証拠もないから、事実確認出来ませんよね?シラをきられるだけにならないのでしょうか。
ちなみに次の人事異動は何月ですか? 新労働基準法は?4月から施行されていますが。雇用契約は?。 ヘルプラインは身バレするし証拠もないし〜って
エリマネに相談したって誰に相談したって同じ事じゃん。変な人。 >>401
私だけにそうしてる訳じゃないので名前は伏せて欲しいとお願いすれば考慮してもらえると思っていたんですが違うんですか? うちの店だけなのか知りたいのですが、
品出し5人いて他の従業員は一切品出しをしない、しかし5人で出し切れる量じゃなく、切り売りや灯油等接客しながらなので
毎回12時までに終わりません。
毎日残業を求められるのですが、これがホーマックでは当たり前なのでしょうか。 >>404
オレが以前働いてた店舗は店長がなるべく残業させない人だったから品出し終わらなければ売り場の人間も手伝ってやってたけどな >>404
形は違えどこの会社はとにかく過大な作業量を求めてくるのが常です!
効率化なんて言っているけど、全く無縁の会社なので(すべて人海戦術)
みんな心身ともに疲れ果て、辞めていく
そして適正人員には程遠い人員で綱渡り運営しているから
それぞれの部門に弊害を生む…このスパイラルしか考えられない
いずれ人手不足で休業店舗が出ても不思議ではない状況です! これは私の考えですが、残業は最終手段で
明らかに品出しだけでは出し切れないのは分かりきっているのだから、何故何も対策をしようとせずに、馬鹿の一つ覚えみたいに毎日残業頼んでくるのか理解出来ません。
どうしたら、その人の時間内で仕事を終えられるか、その為にはどうしたらいいか
考えるのが社員の役目だと思っていました。
違う職場で社員をしていたからそう思うのかもしれませんが… >>407
ま、それは現場にいる社員も悪いけど指示出す本部社員にも非がある
まず品出しが間に合わないなら社員も応援入るのが理想なんだけどそれができないほどに作業、そして時には接客応対が強いられる
ましてやどの店舗も今はカツカツなのに本部の奴らはその現状を把握しきれてない
だから現場組と本部組とで齟齬が生じる
そして効率化とひとえに言うけど具体的な策は何なのか全くだされてない 改正法の5年契約すぎると無期雇用に転換できる制度が今月からなされたが、
実際この会社ではNGワードのようだ。ほとんどのFLがもう5年以上勤務されて
いるのが実態であるというのが理由の一つだと。 非正規組ももちろん給料以上の働きを求められ過ぎて大変だろうけど、社員も店舗あたりの配置人員が少な過ぎて作業飽和状態。改善する余裕もなくこなすだけで精一杯どころか持て余す程。
本部、というか社長・役員はいつまでも現実を受け入れようとはしない。このまま磨耗してすり減る未来しかない会社だ。 おうちスタイルは
収支黒字の事業ですか?
誰が発案ですか? PB商品の倉庫欠品なくせや!
季節品の発注させたくないからって
発注停止にすんなや!
そんなんで売場作れるか!!!! a-planって自宅のネットからでも見れるの?発注作業とか間にあわないから家でやれたらなぁ >>414
できない
できるようにするとみんなプライベートがなくなっちゃうから >>414
こんな事だれもしたくないけど、ここまで時給の人を追い込む
過大作業環境が問題なんだよな!
もうこれ以上この会社には期待はできない!
とっ、中堅社員が辞めて行くのも理解できるなぁ〜 本部は1円変わっただけで売変とかホント無駄な作業ばかり
店長は売り場も商品も把握してない
パートのおばさんも知識皆無
そりゃ昼休みだろうと呼び出されるし
休日だろうと電話はくるわ popマシン増やしてくれ。
それだけで結構ムダ、ストレスが減る。 >>410
激しく同意!
経費を削って利益を確保しようとする体制だと消極的経営としか言いようがないな
現場はイライラ・ギスギス・疲れた顔ばかりで覇気もない!
そして、また複数が辞めそうな気配…
こんなんだから売り場はスカスカ・ボロボロになるのもうなずけるなぁ〜〜〜 スマデから機能ポップまだ?
ねえ
まだなの?
機能ポップ出すためにいちいち手打ちしてたら
時間の無駄だよね?
わからないかな?
全店でこの時間の無駄繰り返してたら
いくら損してるか考えたことある?
ねえ
てめーらの仕事さぼってんじゃねーぞ開発供 まぁ上司に媚び売って昇進して歳食っただけの老害共ですので何卒www 出世してる人ってホントに媚売りイエスマンばっかりで分かりやすい
そして
下の人間には高圧的だったりする そういうこと
その結果が今のざまよ
パートの方々ですら知ってるぞこれ 売上、利益を右肩上がりにしたから、
エリアマネージャー
●●統括部長
販売統括●●
商品計画何ちゃら
に出世してるんですよね? >>426
そんなの、まともな企業じゃないですよ!? 指定売変のプライスも最近 全部データ来ないから作らないとダメですごい時間かかります。 業績連動ひっどいな
売上落ちてるから当たり前なんだろうけどほんと低い
なんで売上落ちたかわかんないんだろうな上層部は
現場はパートレベルでも理由わかってんのに 特売POPの無駄遣いで毎週FL同士(自分も含めて)で呆れてるわ
今回の総力祭2週に分けてとか何の意味があるんだろう
タイトルにとってつけたような[総力祭第2弾]
いつもながら大した商品は掲載してない...
お客さんもDCM商品の質の悪さ重々わかってるよね
キッチン収納→DCMワゴン これ企画したやつタヒ >>434
営業利益は、DCMHD5社中4社増益でHだけが減益!
理由は天候不順だそうだ。ええっ!違うだろう!
私のかじ取りが間違っていました。
目くそ鼻くそ程度になりますがごめんなさい。
本当に…一回食事に行ったら無くなる程度でごめんなさい。
本業で利益を上げられないので、経費削減で何とか…
人件費を削って皆さん大変かと思いますが、これからも良くはなりません。
新しいプロジェクトが失敗しても、大目に見てください。
作業の効率化は言葉だけで、期待しないでください。
辞めた方は新しい職場で頑張ってください。 もう業績連動の率でたじゃん
マジ鼻くそみたいな額しか出ないって決定だよ
前年比で70%代なんていよいよ経営ヤバイわ 社員は新店舗に分散し常に人員不足
膨大な作業量を与えられ
完成しない売り場
売筋商品はすぐ事業部停止にされ
代わりに投入される不良在庫
溢れる倉庫ほしいものはどこへやら
声をかければ嫌な顔をする社員たちばかり
適当な接客
顧客満足度は低下
無駄は増えるばかり
これのどこに前年を超える要素あるの? >>448
去年は0.5ヶ月くらい出ましたけどね‥今年はそんな出ないですよね。だから評価目標もクリア出来ないし。 来年は今年よりもっと減るだろうから若くてスキルのある人は転職を勧める >>450
役職何になるんだろ。スーパー店長ですかw 質問ですが、雇用契約書では週3日公休(シフトにより変更あり)と記載されてるのですが、
1ヶ月のうち、週2日休みで3日もらえた事がないです。これは許されるのでしょうか。
求人では週休3日と記載されていたのに… >>445
みんな思いは同じ!
フレックスは毎月の時給以外に支給されるのは業績連動のみ…
一日中一年中膨大な作業を与えられ一生懸命頑張っても
鼻くそだったらやってられないな!
こんな調子ならこの先期待しないことにした
これからは接客&各種作業は適当にあしらうことにする
来年まで在籍していれば…
毎月去って行く人が多いので、リストラしなくても大丈夫だな
5年後が見ものだ! まだ給料明細のメール届いてないんだけど皆届いてるの? >>459
0.15!?
目を疑ったぜwwww
教えてくれてありがとうです 同じフレックスでも仕事量違いすぎるわ。作業、パソコンばかりいじって応対行かなくてもなにも言われん奴もいるし。 おまえら元気か?
これ来年は出ないぞってレベルだったな 業績連動…
去年が0.5ヶ月だったのに酷すぎワロタ サビ残しても給料変わらないのに馬鹿みたい。
メシウマ フレックスまで残業記入させて勤怠作業増やすとか頭おかしい
無駄作業増やすことに関しては天才的な本部 >>466
一時期だいぶよくなったけどまた戻りつつある コメリはもっとブラックだし、サービス残業当たり前だからやめた方がいいですよ。 業績連動のつけを末端にかぶせられても困るな
役員のトップダウンの指示で動いてるのに、上部の無能さを
なんで下部に押し付けるのかねぇ
業績の悪さを【天候不順のため】にしてた文書を見たけど、
K・Dは好天続きだったのかな
ホーマックの上部に暗雲が立ち込めてるって意味ならば正しいが・・・ カーマとダイキも同じ方針でやってるはずなのに何故ホーマックだけがダメだったのか?
DCMが伝えた方針通りに動かなかったのか意味を履き違えて行動したのか >>450
期首からなら計画的に見えるが
期の途中からとなると、ちと違う!
最近、現場ではヒソヒソ・ザワザワ
色々な仕組みが変えられようとしている?
かなり逼迫している様子がうかがえる。
今期の経費削減目標は〇〇億円!なんてね
それよりもっと変えるところはいっぱいあるだろうが!
頻繁な売変、売れ筋商品の事業部停止、サイズ価格違いのPOP
年中行われる改廃、意味がない店間振替、売れない商品の大量投入
まともな接客ができない人員配置…
本業で利益を出すのがまともな会社だと思う。 新年度と同時に変えるならまだしも、
こんな中途半端な時期に色々と変える企業
業績連動はks
エリマネ廃止
フレックス、バイトも残業を記入
残業すんなって!?
だったら無駄な売変、改廃なくせや
スマホでtodo配信!?笑わせんな
ゴミみてーな糞システムなくせ! スマホでtodo配信不便
投入案内
投入日過ぎてからの配信ってなんなの
三役が振り分けしてるんだっけ?
振り分けするのが遅いの?
それとも配信が遅いの?
不便すぎ エリマネ廃止でうちの店舗に来たけど身分はなんなの?エリマネの名称はそのまま?
うち店長もいるけど一体彼は何としているの? シフトっていつも何日位にでてる?
うちの店いつもギリギリだ。今月もまだでてない。 >>479
うちもギリギリですよ。まだ出てません。 だって運営副店長て思ったよりしんどいしな
そのシフトすら休日家で作ってるケースも珍しくないし 適正人員がいない中でシフトを作るなんて、ある意味「イジメ」だな!
風邪とか急用などで一人でも休んだだけで大騒ぎだわ
そしてシフト変更…残業もダメって
こんなのが毎月だから運営担当も可哀そうだ!
普通の神経なら「うつ」になりそう。 五月から
社員1「店長!!うんこしてるので残業してもよろしかったでしょうか?」
店長「ダメだ、今すぐ退勤しろ」
社員1「了解!ケツ出したまま戻ります!!」
カードを切ると同時に
社員1「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! )」
店長「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! )」
残業理由:うんこの接客
楽しみで仕方ない。 7時間フレックスの女が、4時間の人たちと業績連動の額が5000円くらいしか違わない!納得いかない!って騒いでた。
天引きされる額も違うんだからしかたないのに、短時間の人より私は頑張ってるのに!だと。
バカなのかな。 まぁ悲劇のヒロイン気取るババアや女は腐るほどいるけど流石に日々3時間の差で5000円は少し同情する パートに業績連動ださなくていいから
社員にプラスしろや 政府の同一労働同一賃金制度なら正社員も0.15カ月支給でいいでしょう。
4時間FLの私は12000円しか連動もらってないですから。そして総時給は
平気で25円下がっています。おかしいです。 3月から働き始めた新人なんですけど、給与明細の電子化ってメールで送られてくるの?
それともサイトかなにかにログインして閲覧するの?
誰か教えてちょ >>488
本当に<同一労働>してるの?
4じかんflが社運と同じことしてるのか?よくいる(つもり)ちゃんじゃないの? 学生の頃、ホーマックとビバとジョイフルでバイトした事あるけど正直どこも同じレベル
この業界で働き続けるなら同業他社に行くメリットないと思う
カインズはどうだか知らない >>491
カインズもカス
うちの両親リフォーム依頼しに行ったんだけどモタモタしてるだけで全然進まなくて二度と利用しないとか言ってたわ
まぁ若手社員がよくわからないままで受けてたんだろうな 実際サービス残業だらけだけどな
閉店時間からサービスしてる奴結構いるだろ 社畜「ワイ、会社のためにサビ残してるのにその会社から賞罰食らう」
食らった奴はこう考えてるんだろうな >>492
うちもリフォームはフレックス任せだしどうかしてるよ このHCは、全くどうかしている!おかしい!
あと5年は持つかと思ったけれど、2〜3年かも?
ジュニアが業界首位に会社を売却なんてのも
株を売っぱらって、敵前逃亡… >>498
残念ですがハズレです。
まあ、こんな想いを抱いているのは結構いるんじゃないかな!
とっ言うことで…
それにしてもGW期間もチャンスロスが多過ぎ!
何故かというと、売り場に適正人員がいない中で
余計で無駄で非効率な作業が多過ぎ
故に売れる商品は倉庫で眠っているだよな〜
増収増益を目指すならそろそろ本部も、どこをどうした良いか
気付こうや!
でないとあなた達の未来もない。 ホームセンターは必要だけどホーマックは無くなっても構わない
他に安くて品揃え豊富なとこあるし 729 名前:名無しさん投稿日:2018/05/01(火) 01:27:02.78 ID:cPohNNWD
サンデーの店内ってなんで負のオーラ漂ってるの?品揃えも悪いし暗い雰囲気
コメリは品揃え豊富だけど、すぐ使い物にならなくなる糞みたいな商品しかない。
あとトイレが汚い、壁にうんこ付いてる
ってことで最強はホーマックで決まり! 嫁はホーマックで買い物した事が無い。
それが現実。 未来世紀ジパング 人手不足倒産が増加
他人事ではない 外国人でも良いから採用してちょ!
「新3K」
帰れない
厳しい
給料が安い
なんと全て見事に該当する ワロタ 閉店後30分で作業終わらん。
残ってる人はどうやって残ってるの? 記入させたくないなら
残業させたくないなら
チラシ売変を前日からに戻してくれ
閉店後にやる作業じゃないわ たくさん人がいるのに記入の紙が1枚っておかしい
おかげで記入残業だよバカ >>509
30分以内に出ないと上にやられるんだろ? 上の奴らがサビ残禁止サビ残禁止なんてアホの一つ覚えみたいにいったところでそれに見合う効率化や作業配分を下にコミュニケしないとね
言うだけなら猿でもできるぞ どうしてこんな不効率な事ばっか考えるのかね〜〜〜
こんな暇があるのなら、早く商品センター軌道に乗せたら!
開いた口が塞がらない。 2525休止期間延長だって商品センター応援のためだけど、犠牲にするとこ間違ってんだろ ホント商品センターヒドイな
ウチの店で置いてない商品がたくさん入荷してきた あと逆に入って来てない商品も多数だし
棚卸しから約三カ月だけど、ロスに逆ロスと違算だらけ
来年の棚卸しはめちゃくちゃになってそう >>516
全社でロスが少なければ オケオケ
個店のことなど 知らん顔。
という感あるね。
ロス率 評価数値にされたら たまりませんわ。 【アミシャーブ計画】 日本人にとって骨の髄まで凍り付くような恐ろしい話! 【スタクスネット攻撃】
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525405421/l50
神道、皇室、ダブル解体の危機! 中核フレックスの流出が止まらない
安い時給で社員並みの仕事をさせれば当たり前か
他で同じくらい働けばもっと貰えるもんな >>519
近隣店舗も同じような状況で最悪
しかも新しく入ってくるのも皆無だから
24名程度の新人だけじゃ店舗運営なんかできない!
24名も1年後には何人残っているのか?大体想像できるが… 大丈夫大丈夫w
ここに入るようなやつならそんな転職できる能もない
一部公務員とかここよりいい企業入れるような有能もいるらしいが… 実際に流出しまくってんのに何が大丈夫なんだか
辞めていく事が問題なんであってそいつらの行く先がどういうところかなんてどうでもいいんだよ シーゾナル以外の改廃を半年に一回にするだけでかなり作業効率も良くなるし客の困惑も減るし良いと思うんだけど、無駄な改廃をさせないと死ぬ病気の上層部がうんとは言わないだろうなー まぁシーゾナルはともかくステープル改廃は無駄に多いような気がする チラシの度にバカなサイズPOPを送ってくる事、それを作成してる人件費が一番無駄なお金だと思うんですけど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ○ンチタイム
┃
┃ 左から読むと○には「ラ」か「ウ」を挿れますが
┃ 人
┃ ゥ,、 <。 >
┃ ゥ,、 (⌒─⌒) /Vミ バシ!!
┗━━ ((´^ω^)) / ミ <右から読むと、違う文字を入れたくなるのです!
/) y )つ
|~ ̄] ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >>528
プラス JANコード読めない、金額表記違い、枚数いい加減
ダストボックスに直行のPOP多過ぎ
店舗で必要なものまで制限(経費節減)しているのに…
何で!って思う
改廃→改悪→間違った自己満足→極度の心配性→客イジメ→モノ探し!!!! お客様の喜びが私たちの喜びですwwwwww
これ考えた奴呼んでこい おはようございます!鍵開け行って参ります!
帰宅予定は午後8時すぎであります!
開店から閉店まで見届ける所存であります! 知り合いの店の新人さん1ヶ月もしないで
辞めちゃったみたい。
何も教えないで放ったらかしにしてたらしい。
人手不足なのにもったいないことしてるなあ。 >>535
主任は試験ないっていうね
この時点でおかしい >>537
うちの店もほったらかしにされている人いるわ。
ホントカスだよね。他の店はどうなんだろう? >>537
教育訓練しなければいけない人の心の叫び!!!
「店舗人員が常に不足している中で、毎日毎日改廃段取り
売場に人がいないからフォロー呼び出し対応
残業禁止で作業滞留のフォロー
開店から閉店まで頑張っても、常に遅れを挽回なんてできない!
そのうえ従業員の間では流失の気配が…」
「来月の稼働表スカスカをどうするんだ!」
「店舗運営を必死に頑張ってるんだよ!」
そんな中で新人を預けられたって何ができるんだ!
この叫びは>>537にではありません。 次々にFLが辞めていってる
時給は年を跨ぐ度に下降していくだけ…
こんな状況を社長はどう考えるんかな なんかもう末期だね。
店長が1分でも残業したら俺の作業が増えるとばかりにプレッシャーかけてくる。
何人もまとめて上がる時間帯は、時間を過ぎないようにドキドキしながらタイムカードの順番待ち。
なんか疲れる。 終わらないのは三役もわかってるから、
どれだけ三役が動くかにかかってるよ
自ら動けないのであれば三役が無能ってだけ いつもレジが混んでいてもレジフォロー、サッカーフォローなんか呼ばない三役たち。
先日やけにレジフォロー、サッカーフォローと叫ぶから変だなと思ったら、エリアマネージャーが1日中店内、店頭に出ていた。
わかりやすいわ〜エリアマネージャーいない日は、相変わらず事務所にイン(笑) お聞きしたいのですが、
ホーマックニコットさんも同じような労働環境なのでしょうか?サービス残業やら何やら
スレ違いで申し訳ないです。 センター応援行って10時間以上働いているのに、稼働が外出扱いで残業つかないって、やばいだろ。 勤怠部署は逆におかしいと思わないか。就業10分前に3役から止めのコール
あってタイムカードの前で数人が待機。つまりだれも1分たりともオーバーさせ
ない。そんなことありあるはずないと本部の労務部署は感じないのか。
あまった仕事は次のシフトの人に回す。(でもへたに残すと怒られる)。
だいたいFLすべてが時間内に終われる訳がないし、それを強引にタイムカード
を就業時間バッチリに切らせるって矛盾。 適正人員を削られ、常にチャンスロスが発生!
これじゃあ営業利益が上がるはずもなく
これを異常な経費削減で補填する姿勢は更に混乱を招く!
完全に負のスパイラルに入り込んだね
巨人は3月苫小牧に「北海道流通センター」完成させて道内100店へ出店加速
こちらのセンターは、いまだにあたふたしている
巨人は九州全県を確か5年程度で制覇
北海道に来てから4年くらい?
リストラしなくても働き方改悪をするから自然に人材流失
販売の最前線がバタバタしている場合ではないと思うが
イエスマンばかりで改革しようとする人がいない。
悲しいが… フレックスなら上に反対意見を言えるババアが沢山いるが上といってもエリマネくらいまでしか会えないから黙殺されて終了なんだよな
そしてただ異動を待つだけ >>557
夢があるような人間はここにはきません
全ては妥協 >>559
そんなものは寝言兼戯言兼きれいごとっていうのさ 清水(葛飾区青戸6)の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 今まで、一度も辞める話などしたことがない人が
「もういいかな!」
「毎日頑張っても作業量は増える一方、それに対し賃金は下がる一方」
これは完全にまずいです!
それも仕事のできる複数人から聞きました。
本当にまずいです!
とっくに店舗運営できる最低人員を下回っているのに… 社員が減ってるのに補充なしで、新人FLでどうしろと?
これからは応援呼んでも居ないから、自分達で対応するようにって! そんな事言われても・・・
工具やチャリなんか知識ないわ。
しかも、店長はイビリ&パワハラだし新人虐めるし、次の職場探そう! 相変わらず現場疲弊させてる会社だなぁ
若い人は辞めて転職した方がいいよホント。
自分は2年ちょっとで辞めて別業種で2年頑張ったら
ホーマック時代に比べて月15万くらいUPしたよ。
不満があるなら絶対辞めた方がいい よっぽどのことがない限り、ここで働こうとは思わないよね。 >>566
去年辞めて今公務員やってるやついるけど久しぶりにあったらすげー人生楽しそうだったww
元々そんなキャラだけど >>563 >>564
鶏の店舗運営が羨ましいんだろうな。
そもそも、組織の形態が全く違うのに。 >>569
何でホーマックきたの?って聞かれてどもる奴wwwww 18年採用実績 24名
19年採用予定50名らしいが、外部から見れば積極的?
実態は転職が多く、補填のための穴埋め要員!
200名くらいにしないと店舗運営できないんじゃないの? >>573
正社員取る余裕あるわけ無いやん。
欲しいのは非正規やで? いや〜
dcmホールディングス Homac
のホムペみた。
大活躍の人材先輩が掲載されていて、憧れる!
我らのボスも、腕組してカッコいいな〜 (´・ω・`)みんな目が死んでる…加工の仕方もパソコン覚えたての人が作ったみたいだし (´・ω・`)去年は新店舗15ぐらいオープンしたよね
新卒中途合わせて50人だとして一店舗3人っておかしいね? (´・ω・`)上の小汚い高卒程度の頭しかないおっさんたちは、
なぜ予算取れないかわかってないね?
品揃え×売価×サービスが基本で
品揃えに関しては、うんこセンターがちゃんと物を出さないってものあるけど、
正直、売り場の展開が遅いよ
棚割登録だけして一ヶ月後に展開じゃ、
客は他のホムセンで買うに決まってるよね?
サービスに関してもそうだよ?
遅れてる改廃作業を取り戻そうとして顧客へのサービスが疎かになりすぎてるよ
適当にあしらわれた客は2度と来ないからね?
予算取れているお店はちゃんと改廃チームがいたり
売り場に人が沢山いてサービス提供できているんじゃないかな
(´・ω・`)上への意見ばかりだけど、
サービスに関しては
適正な人員を適正な時間に配置する技術がお店には求められているよ
人がいないのであれば上はエリアマネージャーまで作業員として売り場に作りをするぐらいじゃないと
正直立て直せないんじゃないかな
下ばかりにやらせて自分たちは文句だけならそりゃみんな辞めていくよ (´・ω・`)2000年以降は恐ろしいスピードで変わっていってるよ、もう君たちの考え方やり方じゃ通用しないからね >>583
こういう理論的に考える能力があるなら、
勿体ないから別のとこ行きなよ。
20代かな?なら間に合うよ。 去年あたりから良くなってきた?と思ってたけどそんなことなかったわ 子供には、小売業には就職してほしくないです。
薬剤師の免許取ってツルハはありかな?
いやないな。小売
カインズの売場、商品、清潔感あってよし!
ホーマック?ないわ〜 >>584
いいから黙って牛糞の積み込みでもしてろや! ジュニアが経営権を持つ→終わりの始まり
これは先代が亡くなった当時の役員たちがみんな言ってたこと おまいらは黙って牛糞積んでりゃいいんだよ。
牛糞野郎 >>590
その時シタッパーの自分でもそう思ったよ >>591
わからないけど社長が変わらない限り今の状況が変わることもないだろうな ここで、愚痴や会社批判しても何も変わら無いだろうがッ!!
やれよ!出来るまでやる!最後までやれよ!
社長が悪い⁉役員が悪い⁉エリマネが悪い⁉
何言ってんだ?
フレックスのお前、チーフのお前!が悪いから
こんな現状なんだよっ!
生涯品出し要因か⁈
俺はDCMの本部で必ず勤務してやる!
って、思ってる人って何人いるの? >>596
(´・ω・`)ワーカーは君らの指示通りに動いてるだけでしょ
ってことは置いておいて、
本部で働きたいって人は稀だよ
正直適当に就職したか妥協で小売に入った人しかいないもの ニコットってさぁ、本当に過疎地の役に立ってるかぁ? 小売というマニュアルさえあれば
誰でもできる仕事はいくらでも替えが
きくからなあ。 おうちスタイルって業績いいの?
誰が考え出したの?
値段高すぎてね? 品物を見れば価格は別に高くないんだけど、ホーマックという名前が安かろう悪かろうのイメージあって買いにくいってのはあるかも
ニトリくらいの品質と価格なら良かったのにね 何が致命的ってDCMブランドってほぼ全国的に展開してるはずなのにほとんど浸透してないとこだよね
何年か前ヒルナンデスでも出されたことあったけど出演者もみんなポカーンだった記憶がある >>606
(´・ω・`)あのセロテープで信用地に落ちただろ >>609
セロテープの使いにくさは異常
アレどっかの店舗でクレームとか来なかったの?
商品部はよくアレでオッケー出したよな >>609
おうちスタイルの話ね
ホーマックの名前が足を引っ張ってると言いたかった 販売<経費
売ることより経費に軸足を移す!
ついに・・ >>612
品質なんて関係なし。
ある程度の値入れあとは、
ベンダー、メーカーとどれだけ飲食接待受かるか、いやらしい店の接待うけるか⁈
が商品部の採用条件ですから DMC系列のホムセンでストレッチフィルム買ったがこれ芯の内径7.5cmもあって
市販のアタッチメントが取り付けられないじゃないか
誰だ!これ仕入れたヤツ 電話受付宅配やめます←わかる
電話受付宅配は店舗で受け付けます←は?
人員削減して経費節減して作業量は増やしますだと?
末端にいる店舗人員は使い捨てと宣言したということでよろしいか? あのなこれだけは言っておく
どの会社のトップ層から見ても末端ポジの奴らなんて駒でしかないんやで
人財()なんて本気で信じてるやつは高校または大学出たてのピカピカの社会人一年生くらいだぞ その駒がどんどん離れていって補充出来なくて売上も上がらずついに経費節減に重点を置き始めたのがヤバイって言ってんの そりゃ離れるだろうて
でも辞めたくても辞めれない状況が多数派なのが今の日本社会
まともな企業目指す転活は決して簡単じゃないしね 辞めたいなら辞めれば良い。
もうこれ真理だろ。
単純に。 それにしても人は減る一方
改廃&商品移動作業は増える一方
非効率極まりない会社だ!
商品を動かせば売り上げが上がると信じて…
でもその作業のために
発注、補充、陳列、発注停止対策、適正な応対等々できない日々が続き
チャンスロスが大量発生している現実を…
この穴埋めに更なる経費節減!
あっ!そうそうゴミ扱いされている「mate」もやめたら
この作業の人件費&印刷費等ずいぶん節減できると思うなり SVが大量に商品センターに行かされるなんて事態が発生してる時点で本当に会社としての終末期だろ
社長はこの会社を潰す為なら手段を選ばない人なんだな… >>623
そもそもSVなんてポジョン必要か疑問だわ さて6月から配達料金やら色々と変わるけどどうなるやら >>623
SVになってドヤ顔してた当時の店長()思い出すわ
元気かなぁ 状況から見てこの会社、近いうちに経営統合かまたはなくなるんじゃないの? くだらない事で呼び出しボタン押すなや。&サービスカウンター行くなや! 経費節減の手段が半端ない!
もうこれはかなり危機的な状況が迫っているのだろう… 近くにホームセンター、ホーマックしかないから潰れると困る。
なんとかこらえてくれ。 ちょっと他で経験させてみた程度で済ませてトップになっても社長足り得る能力の無いジュニアを担当レベルからきちんと育てなかったツケが会社全体に波及してるな
経営センス皆無なのを自覚する事はないだろうし進言出来る人もいない
もう八方塞がりだ >>632
そうだよ
ちょっとだけホ○ツに行っただけだからねぇ 正直潰れても何も困らない...
ネットあるし... ストレッチフィルム、使いだしたら存外使いやすい
径が大きいから巻いてる時手に負荷が掛かりにくくて巻きやすい
これならアタッチメント無くてもいける
正直済まんかった(´・ω・`) >>637
はっきりとあかんたれと言われたほうがいいんですか? >>637
お偉い方々はここ来ない方がいいですよ? 来月ボランティア清掃ありますが、通勤に往復60分、車のガソリン代痛いです。
ボラというもの完全強制ですし、FLなので賞与も少なく、行くだけで経費的に1500円程度負担はつらいです。 経費削減って人員整理とかもしてるみたいだし。外注のレジの人も
切るんでしょ?
パートのレジに負担かけるって本当に馬鹿なんじゃないの?
残ってる人もみんな本当に辞めてくよ。 うだうだ文句いってないで、
三役目指して頑張ろう。
俺はDCM本部勤務を、あの先輩の様にめざすぜ その目指している三役が、この会社に愛想尽かして
辞めて行くんだぜ〜ぃ! >>647
お前定期的に湧くよな
だいたいどの立場の人間なのかは想像つくが >>649
数年前にやめたやつがまだここ見てるのは草 >>651
うん。安心な場所からここを見ると
優越感に浸れるから。 >>650
お前、定期的スレ確認してるよな
そのルーティンは必要だぞ
本部勤務するにわ 本部なんていらない。経費の無駄!
商品センターに間借りしたら、応援もすぐできるし
大幅に経費節減できるんだけどね。 ホーマックメイトとかいう毎月無駄に配布するやつも経費の無駄だなー
上のレスで上層部や社長はこんなスレ来たらダメみたいに書いてる人いたけど、見た方がいいんじゃないかと思う
会議やアンケートではわからない下々の率直な意見と愚痴と考え方がわかるよ >>658
>お前の
>
>関西弁もな
これはひどい 前に店舗業務をフレックスに任せるとかいうのあったよな
うちのフレックス辞めまくってそれどころじゃない件 >>660
どの店舗も疲弊が疲弊を呼び人員不足なんだな〜
最賃で募集しても応募が来ないことは分かっていて
「募集している!」だって
最賃付近で働いている人と整合性がとれないから上げることもできない
それにしても安い賃金で皆さん良く頑張っているわぁ〜感心する 賃貸アパート大手「レオパレス21」は、一部のアパートで建築基準法違反の疑いがある施工不良が見つかったと発表した。
社宅にレオパレス契約してるなら
すぐ解除したほうがいいよ ていうか最近業績悪すぎだろ
去年は良かったのにどうしてこうなった >>666
皆の心がすさんでるのが、客にも伝わってるんだよ。ホーマックじゃなきゃ買えないもの以外はよそで買おう。て、とこじゃない?そして下じもの従業員も疲れきって心がすさんでいるのでやがて従業員もいなくなり、最後は偉そうにしている三役、主任だけになります。チーン。 三役は、朝から晩まで。あれ見てると昇格する気も無くなるよ。 >>668
運営副店長は休みの日に家で人手カツカツの条件で稼働作る模様
無理ゲーにもほどがあるわ ドラッグストアトップリーダーのお言葉
「従業員満足度が低い会社は成長しない!」
日大教職員組合の会見で
「すべてがトップダウンで何も言えなかった!」
二題とも見事に一致する! 経費削減の一環ですかね?
事務所はクーラーガンガン入れるくせに
店内のクーラーを入れない糞店長 >>667
ホムセンで買うようなもんは全部ネットで
買ってるわ
10年以内にm&aされてるな 無駄な改廃に労力かけすぎ。
客は凝った売り場作っても大して見ていないし、しょっちゅう売り場変わって迷惑していると思う。
従業員も迷惑している。 コールで呼ばれて、あれどこに行ったの?
レジにも、ここにあったあれどこに行った?
毎週毎週売り場移動作業で商品補充&前出しも満足にできない!
売変作業も多過ぎだし作業日にできない
POPプライス作成も応対で集中できない
見切り商品も溜まっていくばかり!
チャンスロスが発生しまくり…ったく ホーマックニコットが利便性とこれからのニーズにマッチしている。 しかしまぁ、皆んなすさんでるわなぁ
会社が浮上する感なんて、ないもんなぁ 人件費減らすの悪いとは言わないけどさ
作業量も減らさないと結局は売り場守備ができなくなって
売り場は穴だらけになるし
売り上げも減る一方だと思うの
あと社長とか部長の巡回は抜き打ちで来ないと意味ないでしょ 20年くらい前にホーマックで学生バイトしてた頃は、一部上場!とか会社全体が盛り上がっていて活気もあったんだよなあ。
そのまま就職しちゃったけど前社長がいなくなってから、最初は緩やかに、近年はGを感じる程に下りまくり。
お飾り社長で構わないからもう余計なことしないでほしい 一部上場で誇ってるうちはまだまだ二流三流なんだよなぁ まさかとは思うが無資格に運転させてるアホ店舗はいないよな?
無資格でフォークリフト運転…男性に衝突 容疑の会社書類送検 男性は足切断、数日後に死亡/春日部労基署
6/6(水) 0:09配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180606-00010000-saitama-l11 まさかとは思うが「ノー残業デー」に残業させているアホ店舗はいないよな? ノー残業デーとかいうパワーワード
ほんと日本の企業は狂ってるわ ホーマック利府店で園芸用の手袋3組入りが
1組あたり128円と表示されているのを信じて買ったら、
レシート見たら税込み645円で1組当たり199円だった。
商品・価格表示管理が全く行き届いていない。 PBが粗悪品なんて狂気の沙汰だよなぁ・・・
それとも あれか?
社内テロなのか?
だとしたら効果抜群だが・・・ ホーマックニコットさんの社員は
一人で何店舗か掛け持ちで管理するんですか?? 店長がレイアウト変更で棚替えする時、色々考えながらやるせいか
でっかい金槌とバールを手に店内ウロウロしてる時があって
凶器を手にウロつかないで下さいっていつも言うわ
制服着てるから店員って分かるからいいけど、休出で私服で無意識にやるのは本当にやめてくれw どうやったら本部勤務になれるんだ?
エリマネより上キャリアパスどこかに書いてる?
教えろハゲ供 ハゲどもに気に入られる事。それが本部勤務の条件。DCM本部で働くには、Jr.に釣られるようになる事。 このスレ見て、ラ○ズ並に酷いことがよく分かった。
道内企業ってホント作業効率悪くてダメだなw この会社の人達は教育、訓練とかうけているプロなのですか? >>706
売り場のおばちゃんたちの事か!?
世間話のプロ集団だぞ!! こんな便利な機器(チューナー)があるんだ!
satch.tv/review/satella2review/?mref=445 それにしても人員は減る一方
不効率無駄な作業は増加の一途
このHCどうかしている!
本業で利益を上げられないからって
経費節減で乗り切ろうなんて思っている段階で一発レッドカードだね。 このまま衰退していくのかね…
北海道に根付いた企業なのにもったいないけど社長が交代しない限り上昇する事は無いな
初代が立ち上げ二代目が広げ三代目で潰す、の王道をいってる >>710
経費節減でしか利益を守れない会社なんざこんなもんだ
トップダウン形式の会社でトップ層がバカだったらそりゃ事態は悪化するに決まってるしね >>710
>それにしても人員は減る一方
>不効率無駄な作業は増加の一途
無駄な作業はそんなに増加してないと思うなー 増加もしてないけど減少もしてないって状況だろうね
効率化とはひとえに言うけどこの状況からどう効率化するのかがこれからの死活問題になってくるだろうね (´・ω・`)効率化という名の追加作業を許すな
あと若手の流出なんとかしてよ
昇格したばかりの若いチーフが辞めていくのは悲しいよ >>716
やめるなら早い方が良いな。
行くところがあるならだけど。 >>718
早く辞めて成功したやつも結構いるけど本人次第よね 一番辞めて欲しいのは社長なんだけどね
アイツがいなければこんな事にはってのがありすぎる >>720
それ言ってやれ
どの世界もそうだけどイエスマンで固められたアホ無能ほど厄介な老害もいない >>721
ならぽまえが起業すればええやん
会社にすがってる身身分で文句言うなや >>722
おっさん怒りすぎてしっかり文字打ててへんで >>722
たまに出没しますが、関西圏のご出身でしょうか? 恵庭商品センターに異常到着送信する時って、宛先どこにすればいいの?
おまえら教えろください。 >>727
担当レベルでも二店舗管理?
ニコットの人たちって
店が八時閉店みたいですが、大体何時にかえってるんですかね? 二店舗担当しても給料はホーマック以下でしょ?
こっちにおいでよ 終焉に向かってひた走る感じが蔓延してて出勤すると暗い気持ちになる
人員削減でやる事は増えてるけど、やればやるほど会社が活気づいた頃とは正反対の、闇に向かって突き進む感覚が辛い すいません
昔ホーマックがメイクだったころメイクのテーマソングがあったと思うのですが
どんな歌詞でどんなメロディーだったか思い出せなくてモヤモヤしてます
どなたか覚えてる方はいませんか? ホ ホ ホーマック♪
♪〜♪♪〜
ホ ー マ ッ ク♪
もうこれしか思い出せません (´・ω・`)株価1500に戻るのはいつ頃になりそうですかね? 経費削減、経費削減と言ってるくせに自社株買いですか〜本業に投資しろよ! 今年に入ってから、新聞の全面広告が目立つが
費用対効果が上がっているとは思わない。
ドラッグストアー、スーパーなどと競合する商品ばかりじゃねぇ
人件費を極限まで削って、広告宣伝費に投入しても
効果が上がらない事には…
投資家に頑張っているアピールなら別だが長続きはしない。
それから売れる時機に事業部停止ってどういうことなの?
本部からは売れ!と言ってくるが
センター在庫ゼロ、事業部停止じゃ現場の士気が上がらない!
お客からは何で無いのビームが突き刺さる! 肩書きは偉そうだけど、大して偉くない三役、主任最も身を粉にしてはたらけ! 叫んでいるだけじゃきゃくのためにならないぞ!人少ないんだから全員応対中だったらお前らうごけよ!〜さん行けますか〜って、いけねーっつの! >>739
てめーが前もって対策してねーからだろこのグズ! 人件費を最大限に削り始める→企業の最終形
従業員の皆さん、御愁傷様ですww 月末が土曜日だと最悪だ。
edlp売場変え、ポップ付け替え、応対続く。仕事進まない!みんなどうやってるの? >>749
ぴょまえが黙れ
嫌ならさっさと辞めれば?
誰も、ぽまえが1人辞めても
困んないからさあ?
おまいら、日用品はア○ゾンで絶対買うなよ
○CM買えよ? DCMブランドとかいう安かろう悪かろうを具現化する事に特化した悪意の塊 >>749
ガタガタ言ってんじゃねーぞガラクタ野郎! 昨日、ホーマックに買い物に行ったら店内が異常なほど蒸し暑かった
もしかし経費節減にために冷房も入れてないのかな >>754
その通り!!
で、誰もいない事務所やら休憩室は冷房ガンガンです!! >>751
そんな言葉を間に受けて一人一人がやめて後々困るのはお前らなんだよなぁ >>756
非正規雇えば事足りるよおん。
募集かければbbaかなり応募してくるからねん。
文句ばかり言うぽまえさんはいない方がマシだよん。 >>757
非正規の話じゃないのにアホやなぁ
三役以上の方なら文脈くらいしっかり把握しろよキモい言葉遣い使ってねーでw
こっちが恥ずかしいわ ホーマックはここ見てるだけでまともな未来が無いのが分かる。
少なくとも会社はあれど正社員ですら未来が無いというか。 それな
上のおっさん連中ですらみんな責任逃れしようとしてるしほんと気持ち悪い
なんか顔も気持ち悪い奴ら多いしね 経費節減で真っ先に人件費を削るって、一番簡単で手っ取り早い方法を選択してるね。金融業界にいた身から言わせてもらうと、この規模の会社にしたら一番無能な選択と言わざるを得ません。
社長はワンマンな二代目ですって?
なるほど… >>763
>金融業界にいた身から言わせてもらうと
ぷっ…(笑) >>768
やん?
ご出身の都道府県、教えて頂けますか? 旅行で行ったことあるけど、
トマリ方面とかに飛ばされたら
キツイよなあ。あそこなんもない。 >>771
意味?意図?
何も無い。何も無いにきまってるべさ。 >>763
みずほ?三菱東京UFJ銀行?野村?日興?
日銀?
ヤミ金?アイフル?レイク?
腹痛起こす位、笑わせないでね! >>778
それをきくって事はあんたが楽しくないってことでしょ笑 口調わざとおかしくしてるのはわざとなの?
おっさんはっきり言ってキモいよ
ここに書き込む暇があったらもっと人望集める努力してよお偉いさん() >>780
君も、カキコミする暇あるなら、資格取得
公務員試験の勉強でもしなさい。
オッさんと違い、転職可能だぞ。 >>781
ばーーかもう転職してるんだっての
上司に媚びうることしか能のないクソジジイはここで一生強がってろやwww
変なキャラ作りしちゃってwww >>782
転職先も負け組、底辺零細企業。可愛いそう。
辞めた会社の板に書き込み
かあいそう、かあいそう >>783
本当にかわいそうだなww
ちょっと壊れてるやんもともとかもしれんけどwww
ま、そのまま定年までがんばれよおっさん
2chに書き込む暇あるならもっと改良しろよw エリマネ、おまえバカなの?ってこと
言い出した。
お前の言う通りして売り上げ上がったことないんだけど。
よけいな仕事ばかり作って。 >>784
君の年収は、250〜380万
転職してこのレベル
恥づかしくて、半端ないって
自死レベル >>787
わけわからないこと言うし日本語変だし大丈夫かこの人… ホーム社員250
担当300
チーフで400
主任で450
店長で600
(´・ω・`)ホーマックはこのくらいでしたっけ? >>790
残念だけどおそらくあんたよりもらってるんだよなぁおっさんwww
あんた何1つ勝ててなくて面白いからこうやって相手してやってるけどwww
年収答えてみ?? >>794
転職してもご自身のスキル、底辺校出身だから
一生負け組。
ホーマックを嫌で辞めて、転職してもまともな会社に就職出来ずに、自分が負け犬で辞めた会社の板に書き込み。
そして、構ってやるといいながら、俺の年収が気になっちゃって、かまってちゃんに。
疑問符2個付け。
オメー勘違いしてるけど、俺、ホーマック?HC?なんて勤めた事ねーわ!オッサンは半分当たってるけどな?
土日やすんでるよ。
ほれ、何処の業界転職した?
負け組の負け犬。疑問符二個ちゃん。
かあいそう、かあいそう、
1番頭が沸いてそうな一文。
年収こたえてみ??
残念だわ〜、偏差値の低さが伝わってくるわ
〜
じゃ俺はこれから、スーパーデポ●●店に
いって来るわ >>795
めちゃくちゃ必死やん
どうした?なんかカンに触ることでもあったか? 【あ〜あ、連載中止】 漫画家、アニメーター、急死
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/iga/1530765185/l50
マイトLーヤは死刑廃止を求めています! 安倍が、放射能によって、国民を死刑にしてます! 誰かアホ社長の口を塞いでくれー
あいつの数々の思いつきでどんだけ会社の下降線が急斜角になってんだよ
いい加減パートですら負の根源に気づいてるレベルなんだからどうにかならんか FLですが4時間パートにて終業10分前に事務所集合コールで集まり、1分の時間オーバーも
なく退勤させらている。会社命令なのでしょうか?園芸なのですが枯れ葉処理も中途半端の
まま終了させられます。時間にしばりつけられ息苦しいです。夏季なら植物の水遣りも区切りが
悪いです。接客にも時間使いますから。 >>802
どの店舗もほぼ同じ状況でしょう。
ここまでするかっ!、って言うほど切羽詰まっているからでしょう。
店舗内の雰囲気も悪いし、それが接客にも影響している状況で
何をしたら良いか?完全に見失っているね。 体調不良でお休みをもらいたくて電話をしたら、
店長に病院に行く事が条件だと言われました。
病院に行く事は強制することなんでしょうか。 >>732
給料は低いけど数値責任はそこまでない。
作業はホーマックよりニコットを方がだんぜん楽。
作業の単純化と統一化を取り組んでいる >>802
そこまでって区切っちゃって
後始末は残ってる店長副店長に投げちゃえばいいよ
うちの店舗の担当FLはそうしてる
貴方のような責任感持ってる人
うちの店舗には皆無ですから おかげで社員のサビ残が増えてるけどいいんですかねえ… 先の植物FLですが、生体担当は終了時刻近くなるとエサやりや昆虫の作業するんですって。店長や副店長には報告しても手入れしてくれないのであきらめて
帰る事にしたそうです。生き物は汚れもでるから、どうしてもはかどらないそうです。無意味に休日も増やされたそうで嘆いてました。今日日曜日はその方休みでした。休日付加時給も削減ですかね。 >>811
ぶっちゃけ今の三役は植物関連に携わった経験がないから当てにしない方がいい
2014年くらいの社員から一年目に植物から携わるようになり植物・HIを強くしていくっていうのがここの方針だからね
つまり三役が植物の本格的な力になれるのは早くてあと数年はかかるってわけだ
今の高齢三役は当てにしない方が吉だぞ 売れ残った外来カブトムシはどうしてんの?
放置して自然死?
外に逃がして生態系破壊? >>815
生ゴミでポイやな。
ゴミ捨て場とか裏にあるやろ? 偉い奴(たいして偉くない)が多すぎなんだよ。作業員と指示する奴プラスscでは後者のほうが人数多い。
scパート暇なら応対行けよ。 SCクソババアはなにもすごくも偉くもないのに無駄に踏ん反り返っててめちゃくちゃ滑稽なんだよな
あそこまで偉そうにできるのは勘違いBBAの特権だな
自分の手に負えなかったらすぐさま他のやつ呼ぶくせにwww
稀にぐう聖がいるけど SCだけど、極力カウンターから出るなと言われてるから出ないだけだよ
売場の人にここ行けあそこ行けって依頼する立場を勘違いして自分がコントロールしてる気になってるアホも中にはいるかもしれないけどさ うちの店そのパターンだわ。
sc 事務 ホントえらそう。
レジの人とかに説教してるし、売り場の日とにも態度でかい。 禁煙タイム終わったら、他の人仕事してるのにタバコ吸いにいく奴いるけど何なんだ?早めに昼休憩あがって夕方も一服してんの?そうはみえないけどなあ?社員、パート、派遣関係なく一服してんぞ?煙草吸わない奴損じゃないか! その中に三役もいるから知ってるはずなのに。
その間他の奴は少ない人員で走り回ってるんだって😡 喫煙室をカードキーにしてカード申請してない奴には手当出すとかしてほしいわ
喫煙者が給料減るとか自分に関係ないから、居ない間に迷惑被ってる人を保障してほしい >>828
いつからか知らないが
喫煙所がある所は9時〜17時使用禁止になってるが…… 9時から使えないからと、8時半の朝礼終わった瞬間に喫煙室にこもる店長と売り場担当の女。
勤務時間内だよな?
しかも勤務始まったばっかなのに、そんな短時間我慢できないって、あんたら依存症だろ。 >>830
酒 ギャンブル 何にも依存してないあなたは立派ですよ >>825
自分はタバコ吸うから15分休憩少なくしてるよ 組織改革と言うが、結局は人件費を削る手段
店舗人員は減らすが効率化は何一つ無い
>>838
その辺だと思う 今の仕事で心病みかけてて出戻りもありか?と思ってふと覗いたけど何にも変わってないのな、、、、
ホーマックでの仕事自体は嫌じゃなかったんだ >>842
何も変わってないんじゃない、悪くなってるんだ
冗談抜きで 販売統括部長 怒鳴りまくってたわ。
いや、恫喝だな。
あの職責で怒鳴る。終わってる。 >>838
株価に影響するような書き込み
風説の流布で逮捕されるかもわからんよ 実際ここまで凋落した原因って何なの?
ホーマックに自信ニキ教えてくれ。 >>848
特定される可能性あるので、ご容赦くだされ。 統括部長
👹「なんでやってねーんだ!こーじゃねーだろ!!(思いつき作業指示)」
エリマネ三役
🧛‍♂️😡👺👿「なんでやってねーんだ!できないなら辞めろ!!(そんな指示聞いてねーし、無駄だろ…)」
チーフ、担当
😎「やります!(やらない)」
👴「やります!(わからない)」
🤪「やります!(出来ない)」
新人
👨‍🎓👩‍🎓🧖🏿‍♂️「アホくさ辞めよ。」 クソみてーな会社だな。
さあ職探しだ‼️ エリマネP微妙〜〜無くなる?
目標が薄れてきた三役どうする? 今の社長に部下一新できるだけの器量があれば会社の未来はあるかもなw
無いならシャープみたいに中国起業に食われるかもなw
先が楽しみだ。これが北海道企業の限界かな? こないだホーマックニコット行ったけど、従業員がいるのかいないのかわからなかった。
みんな食品出してて、
工具関係とかおもちゃ?通路に見切りを置きっぱなし放置とか普通なのかな? >>859
小さい店舗なら1日5人で回してる。
レジや事務所にいる社員、配達や休憩などで売り場に1人しかいない事がほとんど。
ニコットは食品に力を入れてるから、食品から品出しをするルールの店もある。 別にここのパートじゃなくても他にいろいろあるし、この会社の終焉をニラヲチしてる立場だけど、生活の基盤が自分の収入にあるような社員は可哀想だなと素直に思うわ もう辞めまーす!皆様、長い間大変お世話になりました!これからは社員さんと社員より偉い売場FLさん達とでSC業務も頑張って下さい!以上 >>869
今からって、何歳かとか貯金いくらあるとか、条件によるだろ。
あ、仕事は探しといた方がいいね。 >>870 >>871
年齢は30前半。
やっぱり仕事探さなきゃならないくらいヤバいのか。 住宅ローン通るのかな? 厚別のお家スタイル 行った。
客いない。
事業スタートの決定したのは、ストーンブラックか
赤字垂れ流しの責任取れや 漏れも意外に黒ってるってきいた。
他の事業はどうなんだ? 人事異動
はぁー。
残って欲しい人は居なくなり・・・
店舗辞めるFL増加して崩壊するわ。 いやいや、引っ越し絡む人の定期辞令の内示がこの時期に出てるだけでしょ。春は基本無いけどね。 >>881
>店舗辞めるFL増加して崩壊するわ。
意図的に辞めるよう仕向けてる感じがするほど去る人多し
そろそろ店舗運営も激ヤバ そういや岩手県の某店でフレックスさん結構一気に辞めてたみたいだけど何があったんですかねぇ… 本社近くのあの店舗も次々にFLが辞めてってるけど三役もエリマネも自分達のせいだなんて微塵も思ってないらしいね
繋がりある子から聞いてるだけだけどもう崩壊へのカウントダウン始まってるわ >>891
エリマネってまだいるの?廃止になったんじゃないの? うちの店舗はベテランのフレックスが多いからみんな要領よく働くので楽だな インカムに返答できなかったら、上のやつ怒るけどさー、客と話してたり、かぶったりして返答できない時がしょっちゅうなんだが、みんなどうしてる?大体客と話してる時にインカムで他に返答するってのも失礼だと思う。三役だって返答ないときあるし。 引っ越しを伴う辞令が出るときって内示あるの?
じゃあ今回は辞令でないってことでいい?
ちなルーラル店舗 >>894
客と話してるときはインカムの電源を入れて客との会話を聞かせる。
これで接客中だとわかるだろ。 三役の返答率が一番低いし名乗らないし声小さくて聞き取れない
エリマネの自己評価の高さにも辟易したしそろそろ潮時だ _人人人人 人人人人_
> この次だれ辞める <
> 仕事探している <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄ Aヶ丘のサービスカウンターのデブが不快なんですけど。明らかに目上の人に客に聞こえる声でため口で物言うなよ。 いくたびに毎回そうだ。 デブにろくなやついねぇよ
くそデブハゲ店長
本部から嫌われいつまでもいつまでも同じ豚にいやがるさっさと異動しろワンマン依怙贔屓くそデブハゲ
くそ眼鏡不倫被曝とざいに行きやがれ
目障り >>904
あんなん意味ないやん
発覚したとして奴らになにができる?
状況なんて変わらないぞ うちの現状書いておくぞ!!!
シーゾナル、企画商品が売れない
↓
場所がないから新しい企画系商品が展開出来ない
↓
登録だけしてごまかす
↓
出せる頃には時期外れ
欲しかった人は他のホームセンターで購入
↓
倉庫が不良在庫で溢れる
↓
最初に戻る モチベーションの問題
そもそも現場はとっくにやる気無し
スポット投入きても仕事増えるだけ
売る気無し
適当に処分するだけ
チラシも然り チラシなんてDCM商品ばっかりで
値下げされてるわけでもなく……
誰が買うんだよ?っていうね ネット宅配やめるって時代に逆行していくスタイル、さすがっす >>894
そんな事で怒るとか小さい。
インカム調子悪い時あるし、私も接客中はお客様優先で話します。 キャンプ用品あんなに残ってるのにストーブだせるわけねーべ笑 ホーマックさんやホーマックニコットさんは
上げ売変、下げ売変処理は
手打ちでやってますか? >>915
バカ上司、マジで怒りますよ!!
返事しろや!!とかいって。
返事したくても、客と話していたり、カチカチ押しても入らなかったりと、皆
一生懸命やってるんですがね。
三役だって、あのガサイインカム持ってるんだからわかるでしょ。
もっと良いシステムを作れ! 豚がした方がインカムつけたくないわ。
肪ぎとぎと豚くさい
動かないデブ 売り場で怒鳴り散らす
ヤクザ紛いのクソデブ
気持ち悪い脂肪の塊 今回のチラシも超つまんね〜
安くしないのに誰が買うんだよ、マジで 移動で、良い人が来ますように(店長のお守りできる人) >>924
移動×
異動○
辞令出たの? フレックス一同 期待してるの。 >>928
お前はI等級だから降格しなくていいよな! 辞令も経費節減が反映されている?
ここまで人件費削るとなるとかなりヤバイ! 異動とかなくてよくね?
長くいればその地域のことも覚えるし
役職変わる時ぐらいでいいんじゃね? >>930
そうですよね。
Y等級 イラネ どんどん降格させろー。 >>932
自分はフレックスだけど嫌な社員が異動でそのうちいなくなるって思えるから働けてる
異動無しになって定年まで一緒なら無理 >>940
きたか…!!
( ゚д゚ ) ガタッ
.r ヾ
__|_| / ̄ ̄ ̄/_
\/ / 異動、うちの店からは動かない二人組が出て行くから、まあ当たりかな。
来る人にもよるけど。
あの二人よりダメってことはないだろう。 つぶすか、どっかと合併してトップ入れ換えろよ。それしかない。 本日の通達にびっくりしました。
シフトですが、FLに対して月に希望休が3回まで、有給は一回までと、
通院や他の勤務先に支障がある人は事前連絡くださいとの指達が出ましたね。
思いっきり労基法に抵触していませんか。社長責任はどうなるのでしょう。FL昇格は、難癖つけてさせてくれない店舗がほとんどのようですね。 教育の出来ないチーフ以上が多すぎ、そもそも知らない事で説教とか頭おかしい、解らないのと知らないの違いさえ気づかないんだな。 >>945
どこの店もそうなのか…。
うちの店の上の奴は物食ったり飲んだりしながら説教してることあるんだが他の店でもそんな三役いるかい? 先日の部長の話で、企業体力をしっかりつけるという話があった。これは、荒利益率を上げる事と、今よりも少ない正社員で店舗運営する事を意味するのか。 >>949
言うだけなら中卒のおっさんでも出来る。
具体案を出せと何度も。 >>944
そんな通達きてんか
どこ地方?
通報ものだろ >>944
そんな通達きてないな
店長かエリアマネージャーの独断じゃね? >>946
安価ぐらいつけろよ。
半年ROMってろ雑魚 ストーブ受付全員できるように!
と言われて数日たつが、説明もなし。資料を配るor皆が見られるようにするでもなし。でも売り場にストーブは出てきてます。
この店なんでいつもこうなの?
で、だれかが受け付けてできなかったらそいつがつるしあげをくらう。
怒られなければならないのは、教育をサボっている三役、主任だと思うがね。
会社全体がそんな感じなんですか? 賃金が増えないのに
作業の種類、量がどんどん増えるってどういうこと!
客が減っている!
売上が下がっている!
粗利が伸びない!
天候のせい!
従業員が自社でモノを買わない!
からか? >>956
そうです、この会社の社訓は「見切り発車」&「丸投げ」ですよ。
>>957
働いてるから行くけど、プライベートでは違うホムセン行きます うちの店舗は月の有給は2回までとなっています。祝日の休暇は基本はうけつけません。
てシバルのは労基法上はいいのでしょうか。 店舗復帰の「リハビリ」で短期間で転勤になる、うちのMG。
9月から他店の店長だそうだけど、できるのかね。
マジでリハビリ状態で、半年間何の役にも立たなかったのに。
まあ、うちの店の店長に昇格、ではなくて助かった。
他にバリバリ働くのに万年主任の人もいるのに、やっぱり人事って政治力とかも関係あるんですか? ほんと、この会社の人ってバカすぎる
効率わるいことばかり いやーうちのパートの糞ババアは凄いw
昨日今日入社した訳じゃないのに
売り場担当者のくせに分からないから丸投げww 甜菜
■コメリ 売上(既存店)前年比
4月 5月 6月 7月
101.44 95.34 100.28 100.68
■コーナン 売上(既存店)前年比
4月 5月 6月 7月
101.8 95.3 104.5 104.4
■DCM 売上(既存店)前年比
4月 5月 6月 7月
98.3 90.5 97.2 97.9
DCM は頑張っていますね。 売場担当→サビカン混んだらフォローするの当たり前
サビカン→売場応対詰まって、サビカンに複数いてもだまって突っ立ってても許される。なぜだ?サビカンはそんなにえらいのか? えらいんじゃなくてカウンターから極力出るなって言われてるから出ないだけ >>969
勝手に離れられたらそれはそれで困るぞ。
ただでさえサービスカウンターの仕事はめんどいし。
ただ、ボーっと突っ立ってるのはまずいからお前が作業ふれ。
暇過ぎるのって苦痛だからわりと喜ばれるぞ >>969
カウンターでできる作業振ってくれたらよろこんでやるよ。忙しかったらその時はちゃんと厳しいかもって言うし。 うちのサビカンが暇そうにしてる事ってまずないけどなあ
大型店舗なのに昼2名夜1名体制だからいっつも忙しそうで仕事頼むのも悪いと思ってしまう 特売POP作ってる人って新卒の人なの?
やることがアホすぎる >>974
何がアホなのか書いてないお前もアホかと思うが、サイズが違い過ぎることを言ってるのなら同意する。 無駄なpop数×用紙の金額×作り直しの人件費×店舗数
相当な金額でございます。
各店で必要なサイズがわからない?
わかるようにするのがてめーの仕事だろハゲ! みんな心が病んでいるんだね!
これからも良くなることは無さそうなので
無理しないで、頑張らなくていいから… 8/29 9/10までのPOPを貼る
(・o・)ゞ了解!
8/30 同じ商品の9/17までのPOPを、昨日貼ったPOPをはがして貼る
( ,,`・ ω´・)ンンン?
今日 8/30に貼ったPOPの上から9/10までのPOPを貼る
( ゚д゚)ポカーン
余ったサイズ違いのPOPは、電話帳くらいの厚さになる
ポポポポポ( ゚д゚)゚д゚)゚д゚)゚д゚)゚д゚)ポカーン…
POPは10年以上前から問題ですね
本部は削減にやれ、紐づけと騒ぐが何度リセットしても同じ問題が出てる
意図的に無能雇っているとしか思えない、
店作業が増えるだけ、作業減らすと言い出して何年連続で増やしてるんだ? 北海道ではテレビ見られないだろうけど、Homacに並んでるのニュース出てるけど
お客さん欲しい物はもう無くなってるだろうね 今まで道民の皆さまにお世話になった分、今恩返しをしないと 朝から私服姿でギャーギャーうるさい販売部長。向いてないからやめたら? これからはDMCモバイルバッテリー作って売らなきゃなw
それが使えるDMC携帯ラジオも出したら売上倍増だw >>987
何処の部長?
うちんとこは、そんなことはないけど。 節電対策
照明間引き、電化製品消灯、エアコン調整、閉店時間繰上げ
あと何ができる? 呑気に植樹なんかしてたら、
周りから非難買うだろうがアホかよ 被災時一番の問題は停電でも断水でもなく使えない従業員(社員含む)
だベる位なら巡回しろ販売できる在庫確認しろ客誘導しろ。 品出し専門がレジをやらされるのは強制なんですか?それとも任意なんですか? >>996
近隣店舗数店ではレジ打たないし接客や切り売りもほぼ求められないみたいだけど、うちの店の一括さんはレジ打つし接客切り売りもするし、検収の代わりをさせられたり、たまに振替も出す。
やるのが普通?やらなくてもいいの? このスレッドは1000を超えました。
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