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【企業】ＮＴＴ、新卒初任給引き上げへ－専門性高い社員は５万3000円上乗せ [田杉山脈★]
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0001田杉山脈 ★
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2022/11/09(水) 00:34:16.21ID:eWxXKS9s
ＮＴＴは８日、グループ主要各社で2023年４月以降に入社する新入社員の初任給を引き上げると発表した。大学卒の社員の場合、標準的なケースでは現行の一律月額21万9000円から３万930円（14％）高い25万円とする一方、専門性の高い人材には最低５万3000円（24％）引き上げ27万2000円にする。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-08/RL0M8MDWLU6801?srnd=cojp-v2
0002名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 00:55:30.14ID:LrnaJ04t
公務員給与を一定水準以上に維持するためには給与額の算定基準となる企業をあらかじめ用意しておくべきだと思う公務員
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1575262984/
0004名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 00:59:12.09ID:ZFaH3MP+
公務員並みの給料を払えない企業が潰れれば高給の企業だけが残るから「民間の賃金は上がった」と言えると思う公務員
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1636427887/


公務員の給与が上がるスピードに
　-= ∧＿∧
-=と(´･ω･`)　ｼｭﾀｯ
　-=/　と_ノ
-=_/／⌒ｿ

ついてこれるかな？
∧＿∧ =-
(´･ω･`)`つ=-　ｻﾞｻﾞｯ
　`つ \ =-
　\,⌒＼\,,,_=-
0006名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 01:26:36.48ID:y7enBJNh
>>5
この御時世に

コネ無しでNTTに入社出来る実力があれば

引く手あまただろうな
0007名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 01:50:10.90ID:BZNBAgAw
>>5
他社がフィルタしやすいってことか。
0008名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 01:51:59.44ID:24aIvm43
日本の１流企業なんだから３０万円は出してほしい
オーストラリアでワーキングホリデーしてる飲食店員は月５０万円の時代やぞ
0009名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 02:04:12.08ID:oBUNhkPy
>>8
30万円は一部上場企業の主任クラスじゃないと無理です
オーストラリアでは零細企業のバイトでも余裕かもしれないが
0011名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 02:36:08.37ID:28uh/sej
今年の新卒～20代半ばの若手社員一気に抜かれて可愛そう
入り直したほうが給与上がるんじゃね？

どうせ賞与割安とかで調整すんだろ
0012名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 03:30:23.00ID:cNy3CcFW
まず下請けにカネ払ってやれよ
0013名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 03:51:47.31ID:aN5u09aG
NTTで働ける人生送りたかった
0016名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 07:00:12.34ID:9kWNrxxk
本当に専門性が高ければ引上げ額5万円どころではないだろ。
単に理系の初任給アップ。
0017名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 07:11:35.98ID:6hL6+yaa
ジョブ型にしたから新卒なくしたのかと思ったがまだ新卒やってんのか？

インターンで500万円でやとってそれが、おわったら中途と同じ基準でポストをわりあてたらいいだろ。

そのときに1500万円なのか700万円なのか本人次第。
0020名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 07:40:27.79ID:Jtw1TNUU
新卒の採用人数減らしてるから余裕
0021名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 09:12:47.38ID:BbXSADl1
格差だね
0024名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 10:25:44.81ID:pSnvEQ18
>>3
それをメンバーシップ雇用の既存社員が決められるとは思えない
自分たちが否定されることになるからな
0025名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 11:05:38.32ID:HF+XnyQe
　
●平均賃金の上昇はGDPギャップ解消1年後！

GDPギャップ解消
↓
半年後、完全雇用が達成される
↓
さらに経済成長が半年以上続く
↓
コアコアCPI以上に名目賃金の平均値が上昇し始める
↓
さらに好景気が本格化し根付く
↓
ようやく実質賃金での平均値も上昇し始める

が賃金アップのマクロ経済学的メカニズム
（業種・職種特性や労使関係などのミクロ環境は除く）

雇用と賃金問題の解決には、まずは何といってもGDPギャップの解消が一にも二にも先決！
ところが未だ日本は、内閣府の大甘な統計調査でもGDPギャップは▲3.7％＝約21兆円の需要不足。
＋10兆円で、真水で30兆円の財政出動をしなきゃならねーのに、岸田は数兆円の財政出動すらしない（怒り）

しかも「失われた30年」もの間、円高デフレ不況を放置してきた！

①製造業装置業の海外脱出と国内雇用の縮退
②移民労働開放による日本人雇用ロスト
↓
③移民労働浸透により賃下げ圧力が恒常化
④移民労働の母国への送金により所得が海外流出
↓
①～④がスパイラル化

長期に診れば、全てが円高と、ドーマー条件を無視したプライマリーバランス狂信者の罪務省のせい（怒り）

そして円安は移民労働に対する最強の参入障壁！！

所得を海外に流出させ、犯罪を起こし治安を悪化させ、日本人から雇用と賃上げを奪う移民労働をパージしろ！！
　
0028名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 11:26:49.17ID:OCXDhAAS
これ、アホな企業が導入した場合、
新卒だけ引き上げて2年目は引き上げず、とかあるからな。
0029名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 12:13:31.07ID:lz0oEiKG
◆問題
これまでの日本の就職状況における特徴について簡潔に述べなさい。

解答　「卒業年次ガチャ」
0032名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 12:59:09.76ID:r2Y0jEC5
>>3
CPU設計したり、コンパイラ自作したり、半導体やAI開発できる人かな
0033名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 13:00:54.35ID:Mk/r8580
これって、以前にNTTにコネ入社してた中年クズを追い出すためのスキームでしょ

NTTが生まれ変わるための方策やん
0035名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 13:07:37.22ID:gmh6ELzh
NTTの電話線で狙ったやつを風邪引かせて殺そうとするだけで偉そうなNTT
大島栄城だ
0036名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 13:09:03.98ID:q4yfKndv
>>3
学生時代にアプリ販売くらいの実績あるくらいじゃね
それすらできない人が9割だからな
0037名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 13:16:07.75ID:spXBU99q
>>36
入ってみれば分かるけど、我流でアプリ開発してた人間は干されるのみ
0038名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 13:21:45.81ID:uQib5I3a
GAFAMは新卒に1000万円出すぞ
0039名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 13:34:32.46ID:spXBU99q
サムスンもな
0040名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 13:37:31.42ID:abOIu//H
▽GAFAのソフトウェアエンジニアの年収
Google　$132,722(約1,924万円)
Apple　$136,603(約1,980万円)
Meta　$153,225(約2,221万円)
Amazon　$120,159(1,742万円)
https://www.glassdoor.com/index.htm
0041名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 13:49:35.21ID:RHC1U3I+
>>1 一方、技術力云々言われてい町工場は未だに昭和の給与
0042名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 14:20:46.76ID:uJwU9PEs
専門性が高いって、それしかやらん、って事か？
バイトと同じじゃんw
0045名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 16:02:52.51ID:5XgjHIS0
専門技術持ってる者に、その専門技術担当させると。
その専門技術以外やらない／やりたがらないと知ってるので経営者は専門技術持ってる奴を実はあんまり歓迎しない。
広く浅く経験させて管理者にするのが目的だからだ。そして社外の人件費安い人材を使って利益を出させる腹積もりだ。

良い例が博士号取得者だ。
あまりにも専門分野極め過ぎていて、尚且つ年も行っているからそれ以外の分野には適応できない恐れがあるので経営側は博士号取得者あんまり歓迎しない。
0046名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 16:30:58.64ID:/akfVAJ7
↑NTT総研知ってて言ってるか？
0047名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 21:08:12.49ID:jQSuy27y
　
●平均賃金の上昇はGDPギャップ解消1年後！

GDPギャップ解消
↓
半年後、完全雇用が達成される
↓
さらに経済成長が半年以上続く
↓
コアコアCPI以上に名目賃金の平均値が上昇し始める
↓
さらに好景気が本格化し根付く
↓
ようやく実質賃金での平均値も上昇し始める

が賃金アップのマクロ経済学的メカニズム
（業種・職種特性や労使関係などのミクロ環境は除く）

雇用と賃金問題の解決には、まずは何といってもGDPギャップの解消が一にも二にも先決！
ところが未だ日本は、内閣府の大甘な統計調査でもGDPギャップは▲3.7％＝約21兆円の需要不足。
＋10兆円で、真水で30兆円の財政出動をしなきゃならねーのに、岸田は数兆円の財政出動すらしない（怒り）

しかも「失われた30年」もの間、円高デフレ不況を放置してきた！

①製造業装置業の海外脱出と国内雇用の縮退
②移民労働開放による日本人雇用ロスト
↓
③移民労働浸透により賃下げ圧力が恒常化
④移民労働の母国への送金により所得が海外流出
↓
①～④がスパイラル化

長期に診れば、全てが円高と、ドーマー条件を無視したプライマリーバランス狂信者の罪務省のせい（怒り）

そして円安は移民労働に対する最強の参入障壁！！

所得を海外に流出させ、犯罪を起こし治安を悪化させ、日本人から雇用と賃上げを奪う移民労働をパージしろ！！
　
0049名刺は切らしておりまして
垢版 |
2022/11/09(水) 21:13:59.04ID:q2tc1BU7
日本は未だに年功序列の賃金体系だしね
例えば成果主義のトップランナーのユニクロ
https://i.imgur.com/Ldfk9r5.jpg
0051名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 22:17:08.16ID:0O/QoBlE
面接係 「あなたの専門性は何ですか？」

就活生 「コボルでプログラムが書けます。」
0052名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 23:24:30.17ID:UsX6CBLW
>>8
NTTは世界からは日本の国営企業扱いだ
一流企業といっても日本国政府の信用度が背景にあってのこと
で日本なんでもサイテーランクの今NTTも日本国政府のランク同様の費用になってんだよ
0053名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 23:25:09.67ID:UsX6CBLW
>>52
x 費用
o 評価
0054名刺は切らしておりまして
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2022/11/09(水) 23:25:39.91ID:UsX6CBLW
>>51
素晴らしい！採用！
0055名刺は切らしておりまして
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2022/11/10(木) 06:01:42.16ID:7bfEL9KW
やっぱり日本の就職は「卒業年次ガチャ」だよなw
0056名刺は切らしておりまして
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2022/11/10(木) 07:14:04.25ID:BDMi8p+8
そうか？
0057名刺は切らしておりまして
垢版 |
2022/11/10(木) 10:08:27.65ID:v4MUsWap
>>45
日本が急速に勝てなくなったのがそういうことやってるからだと
思うんだよなあ
専門家に専門以外のことさせるとか意味不明すぎるわ
0058名刺は切らしておりまして
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2022/11/10(木) 10:35:44.53ID:mmsQMwI2
>>45

ゼネラリストの育成ってのは、競争の世界に置ける最適解だと思うけど
不思議なのは大企業の転職組って、ほんと”何も”できないんだよなぁ
　
結局大企業の子会社あたりの人材のほうがはるかに仕事ができるのは
なぜなんだろう
0059名刺は切らしておりまして
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2022/11/10(木) 16:57:32.95ID:I+5oQ818
地方公務員こそ有能な若手をどんどん出世させて無能なおっさんから役職を剥奪しないといかん
0060名刺は切らしておりまして
垢版 |
2022/11/10(木) 18:11:21.72ID:lVQE1ITp
氷河期が騙された言葉を贈ろう

若いうちの苦労は買ってでもしろ
サービス残業は未来への投資
できないは努力が足りないから
夢は必ず叶う

やりがい搾取を受け入れ社畜道を邁進するのだ
0062名刺は切らしておりまして
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2022/11/11(金) 21:10:45.34ID:h/l+vfxq
>>57
会社とお金と時間の約束もしろ！と言われる、入社後にね。それも専門外の事で！

入ったばっかりの奴は赤字や使途不明金出すリスクが高いので誰も教えないし、関わらないようにして自分と家族を守ろうとする。
直属の上司や指導係の先輩であっても。どこもそうだと思うけど。

んで赤字になったら損害賠償や就職保証人、出身校にまで累を及ぼす事をチラつかせながら「死に物狂い」にさせる。

と！棚から牡丹餅落ちて来るみたいに素人同然が教育や指導無しでもイキナリ結果出せたりするんで、素人同然を「死に物狂いにさせる」やり方はもう病みつきよ。
0063名刺は切らしておりまして
垢版 |
2022/11/11(金) 21:16:18.38ID:h/l+vfxq
言い忘れたが、62と63はスレタイトルの会社とは関係無い。ただどこも似たり寄ったりじゃないだろうか？
>>58
「お前コスト意識あるのか！」cadなんて自分でやってるの見付かると絶対怒られる。人件費の安い下請け／派遣／専門業者／取引先にやらせろと。

「お前が1時間作業やるコストの半分以下で、お前よりも数段上の結果出せるのに、お前なにやってんだ！」

「初めてやる事なんで。専門知識ある人に１つ依頼すると１０位宿題もらいますし」「それに相手の言い分鵜呑みにすると予算が幾らあっても足りませんから本当に必要かどうか調べたり確かめるのにどうして時間掛かりますよ」

「要領良くやれと言ってるだろ！上手に人を使って予算内に、期限内に結果出せと！ココは学校か？手取り足取り人に教える暇な奴は居ないんだよ！」
「お前金もらって仕事してるんだろ？だったら義務を果たせ！」

んで3年ぐらいしたら人事異動で、また初めての事やるってな事繰り返して来た人間は如何な大企業出だって何も手に職ついてないわな。
ただ、頭の中に一問一答集出来ていて自分が言われた通りの事を下の人間に即答する技術は有ると思うね。
0064名刺は切らしておりまして
垢版 |
2022/11/11(金) 21:43:26.07ID:khS6Hftt
しょぼいな
0065名刺は切らしておりまして
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2022/11/12(土) 14:24:38.97ID:X6Rlw9tu
メンバーシップ雇用で総合職としていろんな部署を渡り歩いたような
ゼネラリストの集団が、外資みたいなその道の専門家の集団に勝てるのか
そんな訳がない
0066名刺は切らしておりまして
垢版 |
2022/11/12(土) 16:42:07.01ID:0ZghndCj
　
●平均賃金の上昇はGDPギャップ解消1年後！

GDPギャップ解消
↓
半年後、完全雇用が達成される
↓
さらに経済成長が半年以上続く
↓
コアコアCPI以上に名目賃金の平均値が上昇し始める
↓
さらに好景気が本格化し根付く
↓
ようやく実質賃金での平均値も上昇し始める

が賃金アップのマクロ経済学的メカニズム
（業種・職種特性や労使関係などのミクロ環境は除く）

雇用と賃金問題の解決には、まずは何といってもGDPギャップの解消が一にも二にも先決！
ところが未だ日本は、内閣府の大甘な統計調査でもGDPギャップは▲3.7％＝約21兆円の需要不足。
＋10兆円で、真水で30兆円の財政出動をしなきゃならねーのに、岸田は数兆円の財政出動すらしない（怒り）

しかも「失われた30年」もの間、円高デフレ不況を放置してきた！

①製造業装置業の海外脱出と国内雇用の縮退
②移民労働開放による日本人雇用ロスト
↓
③移民労働浸透により賃下げ圧力が恒常化
④移民労働の母国への送金により所得が海外流出
↓
①～④がスパイラル化

長期に診れば、全てが円高と、ドーマー条件を無視したプライマリーバランス狂信者の罪務省のせい（怒り）

そして円安は移民労働に対する最強の参入障壁！！

所得を海外に流出させ、犯罪を起こし治安を悪化させ、日本人から雇用と賃上げを奪う移民労働をパージしろ！！
　
0067名刺は切らしておりまして
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2022/11/12(土) 17:26:17.48ID:9aQDRkE8
>>64
本当に尖った奴は外国で仕事見つけたり外資で条件の良いところを見つけちゃうから
0068名刺は切らしておりまして
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2022/11/12(土) 19:17:26.93ID:4wiAmPfH
>>18
毎月だから単純に年収60万以上だね。
ボーナスの査定もこれが基準になるんだし。
0069名刺は切らしておりまして
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2022/11/14(月) 16:55:52.76ID:2RkPmIHU
住宅補助って昔は23区だけだった気がするけど変わったんか？
（このルールにより練馬区から歩いて数10mの武蔵野市の武蔵野通研はダメだった、はず）
0070名刺は切らしておりまして
垢版 |
2022/11/20(日) 11:19:15.23ID:fW6FOycS
え？これって今いる社員も給料上がるんでしょ？
じゃなかったら今いる社員惨めすぎるやんw
0073名刺は切らしておりまして
垢版 |
2022/12/29(木) 16:39:20.85ID:4MedFUM8
NTT東日本は個人利用のメアドに不正アクセス繰り返している不正アクセス違反企業

更には下請け業者へ犯罪代行させるなど隠蔽工作も重ね悪質

NTTグループは不正と隠蔽工作ばかり
NTT限らずメイドインジャパンは中抜き丸投げのゴミばかり販売していおり買う価値無し
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