【求人】体重の1.5倍重いバーベル持ち上げたら書類選考を免除 エンジニア採用の新制度、フィットネス事業者が開始 [エリオット★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
プロテインの販売やフィットネス事業を手掛けるレバレッジ（東京都渋谷区）は6月27日、新しい採用制度として、体重×1.5kgのバーベルを持ち上げた人の書類選考を免除する「バーベル採用」を始めた。募集職種はITエンジニアとオープンポジション。「前例のない事業や取り組みを行うに当たり、新たな採用方法を取り入れ、人員の多様性を確保する」（レバレッジ）という。
https://image.itmedia.co.jp/news/articles/2206/28/l_dy_we_01.jpg
バーベル上げのイメージ
バーベルを持ち上げられたかどうかは動画で判断する。採用志望者は、レバレッジの公式Twitterアカウントの投稿を引用リツイートし、そのツイートに動画を載せることで応募できる。体重やバーベルの重さは応募者の自己申告で確認する。募集期間は7月31日まで。
□関連リンク
【公式】VALX（バルクス）山本義徳監修プロテイン・サプリメントのオンライン通販ストア
https://valx.jp/
VALX &LEVERAGE 広報: 「【VALXバーベル採用始動】 エンジニア、マーケッターの挑戦者、求ム。 体重は自己申告制。ご質問はDMまで。 ※オープンポジションも募集 この投稿を引用RTしてご応募ください。 https://t.co/csKBMtnVA3」 / Twitter
https://twitter.com/leverage_pr24/status/1541360921154658304
https://pbs.twimg.com/media/FWQDlD7UEAADMg3.jpg
2022年06月28日 10時50分 公開
ITmedia NEWS
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2206/28/news094.html
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ８０が１２０はキツそうだけど
５０が７５はいけそうな感じするな ＞募集職種はITエンジニアとオープンポジション
ITエンジニア採用でもバーベル持ち上げないといけないのか (´・ω・｀) デブは超絶に不利だが、フィットネス企業にそもそもデブはいらんよなw IT系でも筋トレとかスポーツ趣味の人結構いるしいいんでないか デッドリフトでいいだろ
いかにもベンチ豚の発想だわ 写真だとベンチプレスだが
文面だと重量上げ
めっちゃ厳しい 実際ＩＴも最後は体力だからな。
社内見ても、管理職になるやつは体力が違う。 まあ意味のないことでも努力を毎日のようにコツコツやれる人間ってことは筋肉で証明できるからな 少し前のITエンジニアはサーバを持ち上げてラックに入れるとかの作業あったけど、
クラウドの時代になって重たいものを持ち上げる作業は無くなったぞ (´・ω・｀) 一斉風靡したきたがわ翔はラクビー選手のような筋肉隆々の漫画家 豆知識な 体重の1．5倍はトレ初心者の先ずは目標だからね
いいでないかね 健全なる精神は健全なる肉体に宿るからねえ、これまでが異常だった
ヒョロやデブより筋トレしてるひとのほうが当たりは多いだろうに、何故か外されてた
今後もあらゆる業種で筋肉化が進むぜ？ それ本人が言ったのは、健全なる精神は健全なる身体に宿れかしだろ
宿ってくれればいいなって意味 減少して体重４０キロにしたらお仕事もらえるんか
食うに困ってるこの国の貧乏庶民のチャンスよ エンジニアなんてただでさえ人いないのにこんなの採用側が不利なだけだろ
今時よっぽど給料良くないとエンジニア側から応募なんてないよ >>20
怪我するようなやつはそもそも持ち上げられないから怪我できない >>3
どちらもチビなら普通に可能性あるよ。
同じ条件でも高身長だと厳しい。 意図がわかってない奴多いな
ベンチで体重の1．5倍上げるには
継続的なトレーニングが必要なんだよ
もちろんそれに伴っての栄養面や休養に対する知識も必要
それを少なくとも1年近く続けないと無理
企業側はそういうところ見たいんでしょ これって最初の書類選考はないけど
後で履歴書込みで選考するってことだろ？
面接で落とした形とるだけじゃないの？ ハローワーク利用者も、自重と同じベンチプレスを３レップ。
もしくは、自重の１．２倍のスクワットを３レップ後に失業保険申請。
親方衆がやれる人財をスカウトしてくれるよ。 >>8
ソイツ等雇って痩せさせれば、宣伝にならんかな 話題性だけのやつかな
メディアに取り上げられるなら広告として破格 体重100キロだけどベンチ体調によっては倍でもはきついな。
スクワットなら余裕 ITエンジニアを本気で採用しようとしているとは思えん 1枚の女性の写真を「美しくしてください」と世界各国の人に修整してもらったらどんな差が出るのか？（画像)
http://twitter-top.geo.jp/entry/pcwt06.html >>37
最終的に不採用にするけど広告のために奮って応募してねってことだな さっきジムで胸トレしてきたばかりけど、余裕で入社出来るな。
体重63キロ、100キロ8回３セット。
https://i.imgur.com/Bsn6zJW.jpg >>40
書類選考がないだけで採用するとは言ってない >>6
書類選考の方で採用だろ
ITエンジニアの力持ちってどこで活躍するんだろ？ 人手不足の介護現場で筋肉が若い人を集めてるし
同じようにちゃんと筋肉へのリターンがある職場ならITエンジニアにだって人は集まる
ここはそこまでを考えてないようだけど、成功例が幅広い業種で増えれば変わる、転換期だね
外見が9割の社会にしといて筋肉不遇だったこれまでが異常だった
そんな片手間で手に入るもんじゃねえぞ筋肉は >>29
最初からみんな落とす気ならわざわざこんなめんどいことしねーよｗ
一応その中から光る人材を見つけたいんだろ >>47
趣味のスポーツなんか書類の隅のアピール見たらわかるし単体で書類選考通す意味なんかない 重さは体格の3乗に比例して重くなるから
150のチビ男無理じゃねーの？ >>50
だからそれならこんな面倒なことしねえってｗ
人事担当からしたら要らん仕事でしかないし
企業として費用対効果無視してこんな事やらん >>40
>体重63キロ、100キロ8回３セット
大したもんだ 男の健康的な体重は60kgくらいだから、90kgか
鍛えてないと持ち上げられない絶妙な数字だな 日本人って他人の評価が全く出来ないからこういうことしようと思うんだなぁ >>1
ベンチプレスで1.5なら、そんなに難しい重さではないと思うけど、それで種類選考が
なくなるとか意味がわからん。
「前例のない事業や取り組みを行うに当たり、新たな採用方法を取り入れ、人員の多様性
を確保する」のが目的なら、もっと別が方法があると思うが、採用を決定する会社側が
そういう考えならば、それでいいんだろうな。
いい人材が集まるといいね。 多様性を求めるなら
クジ引きで選ぶほうが良いと思うがな
会社側に固定した理想像があって、そこに固執するほど多様性が無くなるわけだから 身体が資本だから腰とかいわせたら元も子もないんやで？ｗ この間バーベルか何かで芸能人が不審死してなかった？ｗ >>28
自己管理もできない怠け者なんて要らんわな。 バーベルを持ち上げられるほどの筋肉を作り上げるには知識が必要だしまぁ理にかなってるといえるかも >>54
柔道やってると60キロってスゴイチビなイメージがあるんだよなぁ 100kgか...。青森山田でレギュラーになれるわ >>1
どうせ企業の宣伝のためにシュールな制度を始めたんだろうな ブラック環境で激務に耐えるフィジカルを看てるのだろう(適当 >>12
例えばボディビルダーは平均余命が普通の人よりも短い。
筋トレは軽易なものは健康に貢献するが、体重の1.5倍を上げられるというヘビーなトレーニングをしてる人は平均して健康でない可能性が高い。 >>14
ラックならブレードとかだから全く重くない。 >>21
宿るべきだということな。
いいなではなくそうあるべきだ。 これはつまりウェイトリフティングでのこと？
スナッチ又はクリーン&ジャークで難易度が変わるけど何だろうね？ >>28
20キロ、30キロではなく、自重の1.5倍では仕事よりトレーニングを優先した生活をしないといけない。
そういう人は例えば山場でもトレーニングのために平気で有給とったり、定時で帰るから戦力としてはカスに近い。 >>74
1にあるようにベンチプレスだから持ち上げ系では難易度は低い。 公式だとスミスマシンでベンチプレスだけどそれだとヌルくない？w >>6
なんちゃってのITエンジニアだと思われます >>68
ITの高度試験は難関レベルだから
資格マニアとかの前に取っているだけで
ある程度は評価できる
ただ実務に使えるかと言えばそうでもない >>68
資格マニアはボディビルダマニアよりITの現場では有用だがな。
ボディビルダが一定数いることは仕事の要件ではないが、IT資格の保持者が一定数いることは仕事の要件になることがある。 俺ならサッカーのポジショニングやカバーを理解してる奴を採用するね
個人技は駄目 毎日プロテイン飲んでるひと
会社にいるけど、健康診断で
肝機能でいつも要検査だよ。
本当に健康なのか？ >>82
ベンチ要員しか知らないおまえのポジショニングが役に立つとは思えないなｗ 下手したら数百人テストするの？
そして大量に通過したらめんどくさいことになりそう 十年後はアルコールや内燃より筋肉の方が有望そう
酒やデブは評価を落とし筋肉は価値を上げているのが目に浮かぶようだ
飲んでイキったりアクセル踏んでイキったりデブがブヒブヒ野球したり昭和クソださかったなと 人材系サンコーのCM動画が思い浮かんだ
バーベルのような椅子にのっかってる上司2人を「競技で」ヨイショしてクリアー
やり過ぎると、少なくとも腰は痛めそうだな そもそも、その手の業界なんだからその手の人しか採用しないのかと思ってたけど
フィットネス系とか社員もフルタイムもマッチョ指導するのが仕事の一部だし そもそもニュースになっただけでも十分勝ちだし、
マッチョに優しい。ってだけで就職したいやつには一つの好条件で、
それをアピールするには非常に合理的でいいじゃない。
「何のために筋トレしてんだよ（笑）」みたいな嘲笑勢が職場に居ないだけで、
そうとうストレス度合い違うだろうからな。飲みとかの席の食べ物理解も違うだろうし。 毎日
腹筋10回
腕立て伏せ10回
ジョギング10km
してる俺にも無理 書類選考は免除って
採用されるやつには書類選考の有無は関係ないだろ >>97
月間300k？
社畜ならちょっと無理だな
フリーランスでもギリギリ
無職ならやれる 6０キロの人で90キロ
90キロベンチあげる人が満員電車1両のなかに一人いるかどうか 面接で書類選考で見るはずだった内容確認するだろうから採用に有利になるとは思えない トレ用のサプリとプロテイン売ってる会社やしこういう採用はええやろ 【経済事件】「預金返せ！」中国の銀行で8000億円“引き出せず”…全土でデモ 「主犯格」NY逃亡か [Ikh★] >>109
「（前略）仕舞ってあるんだぜ。」な世界が待ってそうだな >>10
デッドリフトなら体重の2.5倍挙げないとな 1枚の女性の写真を「美しくしてください」と世界各国の人に修整してもらったらどんな差が出るのか？（画像)
http://yahoo-photo.awe.jp/entry/091706.html これは、炎上と納得の絶妙なライン突いてきて
面白いんじゃないの。
主力事業が健康に資することであれば、エンジニアもフィットネスオタクのほうが説得力あるし
なんらかの計測系の開発もしてそうだし。 日本はいい加減に履歴書に写真添付する文化やめろよ 顔で選んでる差別だろが >>84
筋トレは肝臓の数値が悪化する。
近年は検査前にハードトレーニングをしないように
アナウンスされている。 >>8
どんな業界でも自己管理すら出来てないデブはいらんよ 書類選考免除して、そのあといつ書類を出すかがポイントだな
面接よりも前の日に提出なら実質書類選考はあると考えていい この世でもっとも楽しくやりがいのあることは
床から重いものを持ち上げることです 70kgの体重なら105kgのデッドリフトか
楽勝だな 体重の半分のモノ持ち上げるだけでもシンドいというのに 体重の1.5倍はいい基準だな。
それなりに筋トレしてだいたい70kg体重で100kgの壁超えたあたりのポテンシャルに不備がないレベル。体もメンタルもね。 1.5はきつい
100キロなら持ち上げられるから、体重に関係なく100持ち上げられたらにしよう >>1
>体重×1.5kgのバーベルを持ち上げた人の書類選考を免除する
その計算式だと体重60㎏なら、60㎏×1.5にさらに㎏かけることになるな フルマラソン３時間以内のほうが
仕事上は有利と思うよ。
瞬発的な筋力なんてケンカ以外には
不要だわ。 仕事上の体力としては
何より耐久力が重要。 動画で判断って事は
例え持ち上げられなくても
変な動画、精巧なフェイク動画を作成してくるスキルとかも判断材料にする、と考えるべき？ >>106
> トレ用のサプリとプロテイン売ってる会社やし
あと、そういう会社か
ならアリだな 頭が良くてもひ弱な人、肥満体は病みやすいって事かもね >>139
日々のトレーニングなしにできると思ってんの？
>>142
面接の時にやってもらいますでいいだろ >>148
太ってる人は毎日９２ｋｇの重量を動かしてるんだから内側に筋肉あるし、
太りやすい体質の人はガンガン鍛えても痩せ細らないから１３８ｋｇなんてすぐだよ >>147
> 日々のトレーニングなしにできると思ってんの？
仰向けで寝る、上から撮影
バーの下を体が通るように大きいサイズの50キロの錘をつける
足元から転がすように体を通して頭の上に >>2
ジャロに言うレベルよな バーベル選考なら解るケド 会社の方針としてはわかりやすい。
けど、それでご希望の人員を確保できるのかは怪しい。
数年後の結果が知りたいね。 >>151
なぜ同じレスに書いてあるあるのにバカ晒すのかな？
> 面接の時にやってもらいますでいいだろ 面接するより体重聞いたり重り付けたり自信確認したり、補助してあげたりする一連の行動が成功失敗と関係なくリラックスさせていい空気になるかもね 体重56キロで100上げる武田真治は応募するのかな 何の準備もない素人が無理して腰痛めて訴訟する
もしくはそれを見越して自己責任の署名書かせて炎上か
そんな未来しか想像できない >>40
体重63kgって体脂肪率いくらなんでも低すぎね？
俺もベンチ同じくらいで88kgあるけど、デブってるからとはいえ63だと体脂肪率0%くらいになってまうわ
背低い？ >>97
腕立て10回のガリに自体重以上は無理だろ 日本電産のマラソン採用の年は当たり年だったらしいからな
遅刻早期退職が少ない
早弁も良かったらしい エンジニアは床屋カット ダサい私服 Androidスマホ インスタやってない イメージ 余裕で上がるけど
資本金 3,000万円
ゴミみたいな中小企業ｗ
今の5倍くらい年収貰えるなら転職検討するレベル
人が集まらないから話題作りだろｗ 持ち上げるって何？デッドリフトなのかクリーン＆ジャークなのか？ いい大学入れなかったら、面接でちゃんと受け答えできなかったら、バーベル持ち上げられなかったら
不合格ですさようなら
この仕組みをどうにかしない限り、優秀な人員の取りこぼしなんていくらでも発生すると思うけど？ 本当に優秀な人材見つけたいなら時間や手間を惜しんだらいけないし、それができないなら優秀な人材なんて諦めた方がいいと思う
そんなところで優秀な人が使い捨てにされたら社会全体の不利益になるし、そこまでの人いなくても今までまわってたお仕事でしょ？ スクワット、デッドリフトなら余裕だな
ベンチプレスは無理だ 補助無しでやるバカが死亡する事件が起きて謝罪するまでの流れがくっきりはっきりと見える >>9
そのレベルで自重の1.5倍は上げられない。
人生の1/3くらい投入しないと無理。 「体重の1.5倍持ち上げたら書類選考パス」
エンジニア募集なのに“バーベル採用”打ち出したワケ
https://sakisiru.jp/30711 >>186
それでも、LGWANのような閉鎖環境はある 初級 1Uのサーバをマウントできる
中級 HDD満載の4Uサーバをマウントできる
上級 ハーフラックサイズのルータをマウントできる 「便利になる」だけでは人は動かないし、「当事者意識をもってくれる人」はめちゃ貴重だという話
http://raoy.pyesetz.net/1102/RzZaiMw1L.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
