【EU】女性取締役 “一定以上の比率” 企業に事実上義務づけへ [ムヒタ★]
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EU＝ヨーロッパ連合は域内の上場企業に対し、女性を一定以上の比率で取締役に登用するよう事実上、義務づけることで大筋合意しました。4年後までに、社外取締役の40％以上か取締役全体の33％以上を少数派の性別にするとしています。
EU＝ヨーロッパ連合は、域内における男女間の賃金格差の是正など「ジェンダーの平等」を目標に掲げています。
ただ、主な企業の取締役に就く女性の割合は、最も高いフランスで45.3％の一方、最も低いキプロスは8.5％にとどまり、加盟国の間で大きな開きがあります。
こうした中、加盟国で作る理事会とヨーロッパ議会は7日、域内の上場企業に対し、女性を一定以上の比率で取締役に登用するよう事実上、義務づけることで大筋合意しました。
具体的には、2026年6月末までに社外取締役の40％以上か、すべての取締役の33％以上を少ない方の性別が占めるようにします。
また男女で同じ評価の候補者がいる場合、企業は少数派の性別の人を選ばなくてはならないとしています。
基準を達成できなかった企業には理由や対策の報告が求められ、十分な説明ができない場合、罰則の対象になりうるということです。
法案は理事会などの正式な承認を経て成立する見通しで、EUのフォンデアライエン委員長は声明で「企業の多様性を高めることは単に公平性の問題にとどまらない。それは成長と革新を推し進めることでもある」としています。
2022年6月8日 23時37分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220608/k10013663631000.html 心が女性の男性取締役がいるかもしれないからカミングアウトさせないと正確な比率がわからないだろ EUはこれを実行する必要があるからやれば良い
我が国にはないので一切追随したらダメ >>1
EUの終了が見えてまいりましたな。
異教徒をどちゃっと入れて、これはマズいだろと思っていたら、案の定、面倒な事になって、
さらに、これですか。
過度な平等とかに縛られると、取り返しのつかないことに、、、、プーチンよかったな、NATOが崩壊するかもよ。 >>6
追随しないと市場排除される
結局媚びるしかないんだよ我がジャパンは 嫁と２号さんの壮絶なマウントの取り合いになる訳ですね(´・ω・｀) 特許取得件数、ノーベル賞獲得件数、世界の企業主の数、政治家の数、スポーツの世界記録の数・・・
すべての分野において、女性よりも男のほうが上回っている
知力も体力も圧倒的に男のほうが上ということは、数字が既に証明している
しかし、どれほどの富や権力を男が手に入れていたとしても、男一人では、男同士では
子供を作ることは絶対にできない
女性は男に対抗しようとするのではなくて、自分にできることを、自分にしか出来ないことを頑張るべき
どこの世界の男が、『税金を使って男も子供を産めるように研究しろ』と言っているのですか？
何でもかんでも、政府に頼るべきではない
この国で政府主導で何か政策を実行に移すと、余計なところに山ほど金が流れる
《 男女共同参画 利権 》でググってみればいい
『男女平等！』とか、『女性の社会進出推進！』とか適当なことを言って、税金を掠め取っているのは
ずる賢い一部の人間です
男と女は別の生き物です
女性は男に対抗しようと思うんじゃなくて、女性にしかできないことを頑張ればいい
『男が女性の社会進出を妨害している～！』と思うのなら、女性が起業して従業員を全員女性にして
世の男以上の高給を払ってあげればいい
もしも、本当にそんな事ができるのなら、勝手にやればいい
結婚して子供が生まれたら辞めるかもしれない女性に、一生懸命仕事を教えてあげればいい
そして、専業主夫の旦那を女性が養ってあげればいい
仕事終わりや休日には、旦那の育児や家事の手伝いをしてあげればいい
自身は月のお小遣いを３万円でやり繰りすればいい
これに対して、男が異を唱えるはずがない
『女性に養ってほしい』と思う男はいっぱいいるでしょう どこのバカ政府だよと思ったらEUか
日本じゃなくてほっとした 義務ｗｗ
いや、能力があるなら据えても良いと思うけど… >>15
そのうちトランスの比率とか言ってくるぞ
EUってバカ 日本人もうどの国の猿真似していいか分からなくなってる こんなルール作るやつこそ女を差別してる証拠だろ
経営陣なんて能力で適否を判断するもの
男だから女だからでは会社は成り立たない あくまでも俺の周りでのことだが、普段から男女平等を喧伝している女性ほどいざというときになると「女のコにそんな仕事させるんですか！」とか食ってかかってくるから困る >>32
そうだよ。権利だけ主張して義務を果たさないのは男女平等じゃない。単なる女尊男卑で日本はそういう女が多すぎる。 こんなの裏をついて、取締役の何人かに心が女なの。文句ある？ってことにしとけば良いんだよ。 公正じゃなくて平等というのは、もっともたちが悪い、
これは闇の世界の思想 能力より性別で役職が決まる制度で
ジェンダーの平等とはこれいかに 女性特権で性別差別以外の何ものでもないが
男女平等を推進する過程で有効だと思う
権利ばかりで義務を負わない女ばかりだから
強制的に義務を負わせるのもショック療法としていいだろう ＞ウクライナ避難民女性にＴＢＳ社員が〝不適切言動〟のＳＮＳ情報拡散 局はホテル誘った事実否定(6/8)
立場の弱い人達に、こういう卑しい事をするな。
バカどもがぁ。 そうでなくても、ウクライナ人は
日本人の事を良く思って無い。それが感じられないか？
理由は分からんが。人間の感情は複雑なもんだ。 そうやって才能が伴わないバカを重用してもいい事なんもないけどね
年功終身とかいって団塊とかいうキチガイゴミ世代を碌に選別もせずに
上に上げていった結果、凋落の一途をたどってる国があるからの
日本っていうんだけども。 どっちを目指しているのかな?
びょう-どう ビヤウ― [0] 【平等】 （名・形動）[文]ナリ
（１）差別なく，みなひとしなみである・こと（さま）。⇔不平等 「―に扱う」
（２）近代民主主義の基本的政治理念の一。すべての個人が身分・性別などと無関係に等しい人格的価値を有すること。「自由，―，博愛」
（３）〔仏〕 真理の立場から見れば，事物が独立しているのではなく，同一の在り方をしていること。⇔差別(シヤベツ)
あく-びょうどう ―ビヤウドウ [3] 【悪平等】
個性や特質を無視して，一律に同じ扱いにするため，かえって不公平になること。 男にも育児休暇義務化させたらどうだ
女が数年休んで自分より出世されるとか違和感しかないだろう 多分女でもできる仕事になるんだろうなあ。
取締役はバイトと同じ。
で、実際の仕切りは部長とか。 国家元首を、その平等で生活に支障がある精神疾患の奴を当選させろ。 ルッキズムを否定してる奴は、巨デブで糞ブスと結婚してみろと言いたい ヨーロッパ議会には女性を一定以上の比率で議員にする義務付けはあるの？ 一定以上の比率の黒人を
一定以上の比率のアジア人を
絶対やらないだろうな。特に後者は。 心は女と主張することで出世する男が増えて問題になるだけでは？w 一定以上無能を取締役にすることも義務付けしろ。
能力差別だけ、聖域にするなよ まあ、女性取締役が相当増えるまで「育てろ」ということなのだろう
取締役へと成長するコースの人選に、男女のうち男を選ぶほうに流れるのが簡単というのは分かる
結果の義務付け以外では、なかなか人材育成の公平化も平等化も難しいだろうし EUもいつまでもこんなことやってるから経済で中国の軍門に下ることになる 女性上司って同性からも支持されないパターンが多い印象だけど、実際どうなんだろう そもそもその人は女性ですか？
その人に「女性ですか？」と尋ねるのは問題ないんですか？
組織は組織に属している人間に性別を申告させているんですか？どうやって性別を把握しているんですか？
性の違いで登用するかしないかを決めるんですか？ アジア人も一定数取締役にする法案よろ。
黒人もな。 これで経済ガタガタになったらどうするの？と思ったら日本じゃないのかよ ごっつい体格して髭が生えてるスカートを履いた役員だらけになるわけか 一般的に女性の方が経営者に向いてるって言われてるよね 日本も欧米のように役員会は愛人だらけにすればいいよ >>62
そうはなってないよ
>社外取締役の40％以上か、すべての取締役の33％以上を少ない方の性別が占めるように
だから男性が減りすぎるのもアウト
とはいえ性別が2つしかない前提だから、何十年かしたら男と女以外の性別も何％以上にしろ！と言い出す輩が湧いて出てくると思われ >>55
後者はアジア系がゴネればあるんだろうけど、日系人は勿論のこと中華系も黒人のようにはゴネないからなぁ。 なるほど、LGBTQを流行らせればトランス取締役で良いのか 結局こういう改造で国際競争で勝つわけで
日本は遅れる
優秀な女性が世界中から集まるからな
リベラルが富を生むのだ EUがこういうことを決められるのは男女間の能力差がなくなっているという事実に依るのだろう
人種、国籍等その他に関しては、個々人の能力に寄るということかな 今の40歳以下は男女平等意識なのに
役員は明らかにおかしい 女性の地位向上の趣旨は理解できる…が、一定以上の比率はあほだろ
能力で決めろ 一流企業でも運動部人脈が強いところが結構ある
あれだと女がはいるスキマが生まれにくい
同じ競技でプレーして一緒に汗流した人間を信用する
という文化がある マスコミって自分たちの思想にあうことには欧米を見習えと言い
自分たちの思想に合わないことは欧米を持ち出してこないよね >>72
能力もないのにゴネまくるアジアの国に
心当たりがある 日米同盟を確固たるものに仕上げ
どんどんJAPをリベラル欧米化させ
ジャップの国体をなし崩しにしJAPを形骸化させろ
JAPをぶっ壊すには戦争など必要ない
アメリカの左翼と協力してジャップを欧米化させ
形骸化させればいいだけだ おまえらよく読めよ。
域内の上場企業だぞ。
非上場化すればいいだけだろ。
いまの時代上場のメリットなんかねえわw >>1
EUは多様性を理解出来ないゴミクズ共同体じゃん！ >>91
ヨーロッパ版一帯一路ダボス会議を徹底して排除壊滅させろ！ 様々なビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば、経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[5/09-] 【依頼以外の目的に利用しないで下さい】 [エリオット★] [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1652072693/ やはりEUは社会主義だな。
所詮大陸国家の集まり。
中露と同じ穴の狢。 >>95
世界で最も成功した社会主義国家日本がなんだって？ EU信者っているんだね。
ロシア信者と並ぶ理解不能な存在だわ。
アメリカ信者はまだ理解できるが。
オワコンの信者やってて楽しいのかね？ 多分おっさんなんだろうけど。
おっさん共は未だに白人崇拝が多いからな。
逆に若者達はアジア好きが多い。 「ビジネス上，今日の私は女性なんだ」とかいうパワーエリートｗｗｗ フェミニストくたばれ！ 地球上からアカを駆逐しよう！ 二十一世紀になってから白人国家の化けの皮剥がれまくりだよなぁ。
だからと言って日中韓が良いとは思わんけど。 「パパの会社の社外取締役になったの」とかいう援交娘ｗｗｗ >>102
中国系企業だと取締役に嫁，妾，娘，愛人が本当いるから簡単にクリアできるＥＵ規定だな。
アラブ系企業の排除のためかもしれない。 >>102
もはや羨ましいと思う国や憧れの国はなくなった。
地球に未来はない。 日韓基本条約を少しでも棄損したら、岸田総理は世紀の無能総理として叩かれ続けることになる
少しでも棄損すれば日韓基本条約は無効化される
もちろんパヨクから自民党がいかに売国政党であるかの代表的事例として持ち出し続けられるし、実際そうなので反論することは難しい
これは過去の事例から容易に予想できる
安倍の慰安婦合意がまさにそう
あれは案外悪くない合意だったのだが、あれでさえ批判され続けている
日韓基本条約を棄損したらその比ではないことを覚悟すべきだな >>23
まじかよ、チンコガムテープで隠せば取締役なれるんか人生楽勝だな >>77
生んでないよ
集めないでその国でやればいい
はい、論破
中身のない論だろうが、中身自体も収奪移動で、結論として成立していない 日本の税金に寄生しているウクライナ民を見たら、
国民を人間の盾にして利権に執着してるキチガイゼレンスキーのクビをとっととプーチンに引き渡してカエレと言ってあげよう！
クソジャップなら岸田と安倍とオマケに黒田とナツオのクビを喜んで贈呈して、
クソジャップが力による一方的な現状変更で併合したクソアイヌ不良債権島を引き取ってもらって即平和だろ
日本に原爆落とした世界最悪のならず者国家に平伏してワクチンだの兵器だのという白々しい名目で、
莫大な金を献上し続けてるヘタレチキンジャップを少しは見習えや
▼いやがらせ5сｈに負けて、英半角小文字にして打ち込まないフサフサはハゲるってばよ
ＨΤтРＳ：／／ＤОＴ∪Р．ОＲＧ／∪РＬОＤΑ／ＤОＴ∪Р．ОＲＧ2823288.jpg 蓮舫や辻本や福島が国会議員として何か仕事してるか？
ギャーギャー言うだけで仕事が進まないだろ。 平等な試験で決めろとかならわかるけど枠ありきかよｗ >>55
今回の話題は欧州だけど、これがアメリカだったら強者判定で排除されるまでありそう
プアホワイトよりよっぽど金持ってそうだし こういうのって、なぜ公平を念頭に判断しないんだろう トランスカルトによってスポーツやトイレの女性スペースが侵食されてる時に呑気なもんだな
欧米ではトランス女性は女性って過激派が出てきてるから女性取締役の地位も女自認の男に取られるんじゃねーの うちの会社で課長以上に昇進してる女性って、独身か既婚でも子無しばっかりなんだが、さらに不幸な女性を増やすつもりか EUは何でもかんでも法律で縛るんだな
USB-Cには笑ったよ
フランスとドイツは離れた方が良いんじゃない？ イギリスやスイスに上場企業が逃げるだけ。
イギリスはブレグジットが成功してよかったな。
イギリスには不思議な運の良さがある。 >>123
お前、やたらと欧米の女に過大なイメージをもってるな
毎回毎回この手のスレには似たような奴がレスするが。
現実社会では欧米の女なんて口は達者な無能ばかりだぞ。
細かい仕事をやらせても日本の女子の方がはるかに優秀だ。
経理一つとってもな。
欧米の女は無能のくせにやる気だけはあって、
同時に本当は自分は無能なんじゃないかという恐れを抱いている。
だから、こんな理不尽な仕組みを作らせる。
本当に自信があるならこんなバカげた仕組みは作らんよ。 >>127
日本の男が欧米の女より能力が劣る事が良くわかるレスだなｗ
こんなミソジニーを見るのは日本ぐらいだｗ
おまえらジャップ男６０００万人の誰一人として
AMDのCEOのリサ・スーを超える業績を出すことは出来ない
これが現実ｗ 能力の高い人を選んだら結果的に女性でしたなら◯だけど、これは酷いわ EUは自然エネルギーやEVやら共産主義が着実に左翼思想になっている。
もはやロシアの思想です。 世界中がおかしくなってるなか、欧州にはもう少ししっかりしてもらいたいんだがねえ
頭のおかしな勢力に侵食されてるんだな。日本よりはるかに深刻に。 比率に満たなければ男のうち何名かの心を女にしてもらえば良いだけ 裏を返したら無能でも性別を武器に出来るわけか、、
白人は昔からろくな事考えないなぁ～ こういうのをユダヤが善意バカの攻撃性を操作して、文化を腐らせている謀略だと
言っていた人が居るんだけど、事実関係はどうなの？ やってる主体に焦点が当たらないのはなぜかな～と？
そいつが明確なら、そいつに道理を説教して経済制裁すればいいはずなんだが 取締役になれそうでなれないオッサンが、ある日「私は良く考えたら女でした。前から違和感はありました。性転換手術をするつもりはありません。さあ、取締役にして」と宣言したら取締役になりやすくなるの？ >>141ジェンダーはのホモやレズは欧米や日本でも多いからな。
イスラムはユダヤらローマやら白人の同姓愛を見て、頭がおかしいと殺しまくった。 そういうの面倒だから、女性が起業して女性社員を雇って取締役増やして男と同数にする努力させりゃいいんじゃね
男もやってきた道だからできるだろ
できないならその程度と割り切って大人しくすればいい クウォータ制は一時的に男の権利制約が起きるからアレルギだろうなぁ >>148
まぁ、ソレが無難かね
多少補助金付けてやればいいな >>143
既に取締役になっているオッサンが「私もそうなんだ。女性枠は既に埋まっているよ」と言うだろう。 "He is a businesswoman." が通じるようになるんだな。 な？
能力主義だの成果主義だのウソっぱちだろ？
欧米には同調圧力がないってのもウソだったろ？
同調しない奴を法で裁くところまで来てしまったじゃないか >>136
いつの時代も世界を狂わせてる元凶は欧米だ。 ＳＥＧやら中国、ロシア共産主義者の左翼思想に嵌められた、捕鯨反対のグリーンピースは今やドイツ政権緑の党の政治家となるので笑えた。
糞過ぎるEUです。 >>144
男、女、トランスジェンダーの3種で
それぞれの比率を一定内にしないといけないようになるだけ 日本に圧力かけてくるのがミエミエ
バカな政治家がホルホル顔で受けてくるぞw ＥＵの没落確定だな一足先に日本が底辺で待ってるわけだけど 社内で権力を握っている男性上司たちに受けがいい女性
これが好かれているというだけで場違いな高い地位に就いて
上司風を吹かせ、社内に摩擦を生んでいるというケースは少なくないと思うよ >>131
＞AMDのCEOのリサ・スー
だれだ？そいつ
ＡＭＤを創業した奴の方が圧倒的偉いだろ。
お前にとって誇りに思える女ってのは
その程度しかいないのか？
そもそもそういうので競争しても男にはかなわないのは明白だろ？
もっと女性らしい社会的価値ってのは一切無視して、
くだらないものとして切り捨てるのか？ >>163
そんなこと書き込む時間、無駄だよね。
つまり貴方がこの世に存在してる事が無駄なんだよね。 いつもの欧米の綺麗事はいい加減にしてほしい
おまいらは影で本音で行動しているのに
日本には完全なる男女平等を求めてくる
何事でもそれ
虫唾が走るわ >>162
プレステ３のセル作ったリサ・スーも知らんオッサンって歳いくつだよｗ
５ｃｈの高齢化が酷いｗ 能力あって政治もこなせるなら勝手に頭角現すから下駄履かす弊害の方が大きいわな
ハリウッドとかフィクションなら好きにやれと思うが
実務に平等持ち込むのはただのゆとり化で阿呆の所業 なんかダメな中年おっさんホイホイスレになっとるがな 能力じゃなくてコネで決まるんだからこれまでと同じでしょ これで、EUは、落ち目になるな。
日本が後追いしないように注意するだけだ。 >>167
ところで、そのセルってのは成功したのか？
数あるＣＰＵの一つだな。
ソニーを傾かせたと記憶してるがな。
で、そいつはＡＭＤの創業者より偉いと自信をもって言えるのか？お前は。 これ義務付けるなら、黒人比率やアジア人比率も義務付けろよ。 >>176
それはムリ！
白人女性を日本企業の役員室に送り込むための戦略だから この5chはバカによるオールドボーイズクラブなので、ねらーにはジェンダーなど全く理解できない。
お前達はとりあえず社会に出て、自分達が一般人よりどれだけ愚劣なのかを理解したほうがいい。 こういう流れがあるのは知ってた
美桜ちゃん出てるドラマでもJK5ってやってるよ
やっぱお花畑のEU理解するには 民放のドラマ見るに限るわ 同じ実力同じくらいの実績の男女が二人いた場合、女だからという理由だけで女が昇進するのか。とんでもねえ男差別だな つまり、優秀な男性がいても女性取締役の比率が小さければ優秀な男性を切り捨てるんだね
人材の無駄遣いも甚だしい >>163
いや、お前みたいな有害なオバハンも居るよ どうせなにも出来ないんだからパートから数名女性取締役撰んだらええんちゃう？ 有能なものは男女など関係ない
比率を押し付けるな
門戸の解放のみを優先しろ 余計な事を言わなくて報酬少なめで済む「雇われ女性取締役」が流行る みんな身の回りにロクな女がいないんだな。
俺より優秀で性格もいい女なんていっぱいいるし、そういう女は取締役でも何でもなったらいいと思うけどな。 いいことじゃん？無能なゴミおっさんを有能な女性に取り替えることの何が悪いのか真剣にわからんなw >>189
女性の比率を無理やり上げると、有能な男性を無能なゴミおばはんに取り換えるハメになることが悪いんだよ 下駄穿かせなきゃ同じにならない時点でダメなのでは？ まぁ、EUってさ移民政策でもそうだけど、自分たちで阿呆なルール作ってそれに反発して極右が台頭するようなどうしょもない国々だからな。
日本はEUの衰退を生暖かくみて反面教師にしよう。 >>10
取締役に星の上の王子様みたいにスカートはかせよう 上に政策あれば下に対策あり
体は男、心は女で乗り切れ 有能なら男性でも取り替えられないでしょ。無能なら女性でも登用されないだけだよね。今は無能なゴミおっさんがしがみついてご退任いただくのに苦労しているところが多いのでこれはよい口実になると思うよ。 >>110
それ以前にカラードっていう時点で選考外
所詮は白ブタのやる事だし 都立高校の男女別定員制（男女同数）には成績の良い女子が希望の学校に入学できないって文句言ってた癖に。 >>200
株主及び顧客の比率だよね。従業員は関係ない。 無農でもポジション与えられてのだ聖子みたいなのが増えるんだな ジェンダー平等したいなら女子スポーツに男子入れとけ
これ以外は要らんよ >>204
というか男女別ける必要が無い、その競技で人類最強を決めればいい。 >>196
逆説的に言うなら性差を悪用しないと
そのゴミみたいなおっさんを駆除すら出来ない女性が有能なわけないでしょｗ
となるんだけどね。
まあ解っててゴリ推してるのか本当に無自覚かしらんが
そんな状態で無茶通しても最後は国民からイラネと駆除される羽目になるだけだし
そこを得た権力でごり押しってなら中世欧州貴族の様に最後はギロか吊るし首みたいになるだけよ
国民民衆平民なんて基本今馬鹿やってる様にみえる利権老害の野郎や権力得て驕ってバカやる女性様以上に愚かで馬鹿だからの >>206
ゴミみたいなオッサン達を排除して
IQ１８０のLGBTQで１９歳でシリコンバレーで起業した
天才ハッカーをIT大臣に大抜擢した
台湾の蔡英文は有能だよな
日本にはそういうの無いからな
いまだに女は家を守るべきとか言うアホみたいな
女政治家がゴミみたいなオッサン達に
神輿担がれてるくらい時代遅れ ヨーロッパってなんでも強要するね
モラハラ気質なの？ EUはEU。日本のアホな西欧かぶれが、真似したがるのはどうにかならんか？ 規制ばかりしてると米国か中国へ頭脳流出が止まらなくなるぞ
日本も規制バカだから他人事じゃない >>1
ちゃんと黒人、ゲイ、トランスジェンダーの取締役も一定数確保しろよ。 義務にしたら終わりだな
無駄な椅子が増えるだけ
女性の起業支援とかの方が良いと思う 日本で導入したら、社長の愛人が取締役になるだけだろうな これこそ男女差別じゃねーか
優秀な人材の男女比が6:4だったら不公平そのものだろ >>212
黒人でゲイのトランスジェンダー
って属性マシマシにしてみた EUのイスラム教徒やアジア人への差別は酷いな。
まず異教徒への差別なくさないとSEGとしてEUもアメリカも投資対象外となる。
理想はタイや日本国しかないよ。 「黙ってたけど実は心は女なんです」
「ワシも、いやワタシもよ！」 >>221 テスラも南アフリカ差別やら、ピスパニックら黒人、アジア系労働環境無視で、アメリカのＥSG指数から外されたな（笑） 性別による差別。
例えば女性が全社員の10％なら取締役も10%とかにしないと >>33
男の方が力持ちだったりするからだろ馬鹿か？ 男を登用だとバッシングがあるからな
まあ無能でも上に行けるのは夢があっていいんじゃないの？ 機会平等じゃなく結果平等か
次はLGBTも必ず入れろということになるんだろうな 女性って周りに影響与えないよね。いつだって悪影響するは男だったり男の影がある もう普段の生活してると、男性という存在が不快で不快でしょうがなくなる。取締くらい女にして。良い男性もいるけどもう、頼むわ AIの比率をもっと上げるべきだろ！
人種差別だ！！ >>86
その国は日本以外の先進国にはヘタレなんだよなぁ まじめに女性比率上げたいんなら
女性優遇全て排除して男と同じだけ
仕事に責任を持つ社会にしないとね
仕事も家庭も半々の世界は歓迎だよ >>82
平等と言いつつ、一部で弱者として扱うからアホなんだよね
所謂ダブスタ >>230
それがいいって誰目線だよｗｗｗ
まぁ中国五毛やロシアプーアノンにとっては
無能ゴミおばはんを雇用してライバルが弱体化するから
都合が良いんだろうけどね >>208
魔女狩りのお国柄だし、大体想像つくんじゃね？ おしゃべりじゃない女の需要が高まるな
規則のために無理して役につけてるのに
無駄に勘違いして喋られるとうざいのだよ >>208
対応できなさそうな、気に食わない
企業をたたきつぶすためでしょ
euはなんだってやるよ
100年前には世界を征服し
奴隷にしてたひとたちだよ
今もマインドはかわってない
全世界の富をぶんどり
他を奴隷にしたいとおもってる >>6
>>16
欧州は人口も他の地域より少ないし、馬鹿なルールばかり作るから相手にせず、中国みたいにアジア・アフリカ・中南米で商売したいところだけど、これらの地域は人間の基本レベルが低すぎてリスクしかないから、そこそこ計算できる欧州に追従していく位が今の日本企業の体力の限界かと思う。 アフリカンやアジアン、Lgbtqの取締役も義務付けろよ トランスなんとかはどっちの比率にカウントするんだ？ EU完全に終わったな
これから先は中国・インドの時代だわ 優秀なら任せてもいいけど
大したことないのに無理に
任せる必要無いだろ 世界120位｢女性がひどく差別される国･日本｣で男より女の幸福感が高いというアイロニー
https://president.jp/articles/amp/44903?page=1
このスレでフェミニスト連中が盛り上がらない理由は
結局日本の女性は取締役なんて重たい仕事を望んでおらず
むしろ今の「被害者を気取りながら社会的責任を負わない」という状況が嬉しいからだろ 女というだけで得だな
今後は黒人というだけで取締役になれるようにするわけか 極端なことするなぁとは思うが、ここまでしないと変わらないんだからしゃーないわな >>207
ゴミが知った風な口をたたいてると寒いよ
昔から「オールドミス」という言葉がある
「高齢独身女は不幸で哀れ」
これって価値観でも偏見でもなくて
誰でも知ってる明白な事実でしょ
ある年齢を過ぎた独身女性は
非常にさみしがっていて不幸に見えるし
本人もそれを認めている場合が多い
男の独身だって
中にはさみしがってる人もいるけど
割と楽しそうにやってて
既婚の男からうらやましがられたり
そんな独身男が少なくないのとは対照的です
男は自由を求め、女は安定を求める
もともと求めているものが違うのです
欧米では昔から
結婚することによって
女は人生に必要な全てを手に入れ
男は人生で大切な全ての自由を失う
という言葉もあります
この厳然たる事実を認めまいとして
必死になるのは勝手だけど
事実は何も変わらないし
心理的に無理が出てくるように思う
もっと無責任で良くないのは、
「女性も独身でいいんだ～」
みたいな、まさに変な価値観（偏見）をまき散らして
若い独身女性の判断を誤らせること
つまり婚期を逃すように仕向けることないでしょうか？
若い女性の皆さん！
★チャンスがある年齢で結婚した方がいいですよ！
日本には世界一ラクで居心地のいい
「専業主婦」
という夢のような職場があるのです
高齢婚活女は必死になって、それを求めてますが
残念ながら、ある年齢を過ぎるともう無理なんです
ちなみに男が不幸になる原因は、結婚より仕事です
仕事がうまくいってない男、特に失業した男は
高齢独身女に似ていて、不幸で哀れです
>>258
ＥＵは野蛮なせいで怠惰な民族を征服してきたけど
本質的には賢くないと思う >>261
おまえのような３０年ゼロ成長の
日本のゴミ企業の社畜のゴクツブシがジェラシーで
台湾人女性を叩いても無意味だからｗ
AMDのCEOの台湾女性のリサ・スー（独身）が
次世代半導体プロジェクトを発足し
ジム・ケラーを呼び出せば、ZEN Ryzenが生まれ
ラジャ・コドゥリを呼び出せば、RDNA Radeonが生まれる
そもそも日本人にはこのような次世代プロジェクトなど企画できないし
ジョブ型雇用もできないｗ
リサ・スーは2019 年フォーチュンのビジネスで最も強力な女性、
2019年バロンズ・ワールド・ベストCEO 2019に選ばれたし、
AMDの２０２２年１～３月決算（時価総額２０兆円）は
売上高は7900億円 純利益は1050億円
現在の世界の成長率トップの半導体メーカーは
１位AMD（米）、２位MediaTek（台湾）、３位NVIDIA（米）、４位Qualcomm（米）、５位SMIC（中国） >>1
有能なら男でも女でもいいよ
母数が少ない女を役職に絶対つけろとか頭おかしいんじゃね？無能でも女なら役職つける確率高いってことだろ？ >>258
イギリスには逃げられて再エネに頑迷固陋するドイツと原発回帰を訴えるフランスによる不協和音が繰り返し奏でられ、行き当たりばったりの脊髄反射みたいな国家運営を進めればこうなるわな 一つは多様性のある組織の方がレジリエンスが高いと言うことだけど
アンコンシャスバイアスとして同じ履歴書でも
女の名前で出すか男の名前で出すかで男の方が評価が高くなるというデータがあるから
それくらい意識づけしてようやくハンデがなくなるということなのかも 義務で採用するって女の能力がないから特別枠が必要と言ってるようなものだろう >>271
同じ東大でも地方の自称進学校出身より開成や麻布出身のほうが採用試験で優遇される現象みたいなもんか
どの性別で生まれるかを選べないのと同じようにどの地方で生まれるかも選べないのに >>1
うちの会社もこれに近しいことやってるが、日本では絶対に止めたほうがいい
家庭があるから、まともなまんさんで上を目指す人ってほんと少ない
役員登用に乗ってくるのは間違いなく自己中心のクズしかいないから、その下の組織が壊滅する
実際、うちのクズまんさんの組織の離職率が半端無い 自分から上に行きたがる女性は男性的なので攻撃的なことが多い
逆に酷い目に合うのがわかってるので出世を避けたがる女性は先読みや気配りが出来て良い人材かもしれない
無理矢理人数を合わせると後者が入るので上手く回る可能性はある どうせ役員の女とか社長の嫁が就任して
デタラメな役員報酬を夫婦で独占って流れだわ >>1
能力を無視して性別の比率を強制するとは頭がおかしいにも程がある >>279
麻生のおっさんは稀に正論を吐くから困るｗ 企業って利益を出して継続するために存在するんだよね
そのためにベストな人員配置をしてるんだよね >>286
それは違うな
社会に貢献するためだ
この方策は違うと思うが え、じゃあ軍隊とか配管工みたいな仕事も女性の比率を義務付けなさいよ
華やかな仕事だけ女性の席を確保するなんてそれこそ性差別ではないの？ 昨日坂上の番組で大阪の行列のできる寿司屋紹介してた
板前が後ろにたって注文接客は全員若い女のバイトだった
インタビューで女は女性だと入りやすい
男は若い女性だといいよね的なインタビューだった
どう考えてもジェンダー差別なんだよなあこれ客も無意識にジェンダー差別してる
でも声はあがらないし実際売れてるし
おかしな社会だよホント ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
