【社会】政府、男女賃金格差の開示義務化 今夏の施行目指す [田杉山脈★]
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政府は２０日、「新しい資本主義実現会議」を開き、企業など法人に男女別賃金の開示を義務付けるよう省令を改正する方針を決めた。今夏の施行を目指す。先進国の中で男女の賃金格差が大きい日本の状況を是正し、女性の参画や企業価値の向上につなげたい考え。
「新しい資本主義」を看板政策に掲げる岸田文雄首相は、その一環として男女の賃金格差是正に向け企業の開示ルールを見直すと表明していた。
開示は単体ベースで求める。省令を改正し、女性活躍推進法に基づく開示の必須項目として追加する方向。男性の賃金に対する女性の賃金の割合のほか、正規・非正規雇用別でも同様の割合の開示を求める。６月に取りまとめる新しい資本主義の実現に向けた実行計画に盛り込む見通し。
岸田首相は同会議であいさつし「この夏には施行できるように準備を進める」と述べた。
対象は、常時雇用する労働者３０１人以上の事業主となる。今年３月末時点で該当するのは１万７６５０社。１０１人から３００人の事業主については、施行後の状況を踏まえ、検討する予定だ。
厚生労働省が所管する同法律では、管理職に占める女性の割合や男女別の育児休業取得率などを開示の選択項目として定めている。
これとは別に、金融庁が有価証券報告書の記載項目として男女賃金格差を開示する方向で議論を進めている。女性活躍推進法に基づく開示の記載と同様のものになる見通し。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2951c39e8fe5e3660c51c59511d34a5d20938c13 人手不足なんだから
生活保護制度を全廃して
怠け者たちを働かせろよ ＞対象は、常時雇用する労働者３０１人以上の事業主となる。
こういうの罰則がないんだったら対象を全企業にするべきだ。
いつも統計から中小企業を省くｗ いい悪いは別としてこれでハッキリ言えることは、少子化は更に加速するだろうということだ。 そんなことより必要なのは正規／非正規の格差なんだが。
正規の中の男女格差、非正規の中での男女格差がなくても、
正規／非正規で格差を温存すれば、様々な格差を維持できてしまう。 もう女性だけの国を作ってそこで存分にやれば？
男に寄生してないでさ
鬱陶しいんだよ寄生虫 女の平均所得を上げたければインフラ現場の女比率を増やせばいい
マニュアル通りの事務作業ばかりやって賃金低いとかいうな 昔から初任給は一緒なんだよね
でもボーナス昇給で差がついて、
３年たつと女性は新卒男性に負ける >>2
人手不足の業界は体力が必要な場合が殆ど。
雇う側はまともに動けない生活保護受給者より技能実習生を雇ってしまうんだよな
漁船とかずっと家にいるナマポやニートにはつとまらない。 同じ仕事で賃金に男女差があるなら是正すべき
船乗りとか男女で同じ階級なら賃金は変わらないよ
ただ仕事の特性上、女性は殆どいない
危険で大変な仕事は男が担っている場合があり賃金も高くなるからこの点は差別ではない 同じ会社でも事務と現場で賃金差があるのは差別ではないよね。
事務は女性の場合が多いし、時短の人も多いからどうしても女性の方が平均賃金低く出てしまうんだけど、これで同一賃金にしろと現場の給料下げたら本末転倒。 賃金格差の解消とともに
労働格差の解消もやっていけよ
何を勘違いしてんのかわからんが
女だけラクしすぎ 妊婦になる可能性がない老婆をもっと働かせたほうがいい 中国の瀋陽市で巨大な光の柱が空に現れたようです。
://www.youtube.com/watch?v=0FxFmw1rsB4
何も産み出してない食って井戸端会議しかやることがないクソババアどもは年金もカットして一斉に姥捨山に捨てるべき
日本は無限に財源があるわけじゃないぞ
勘違いクソババア 様々なビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば、経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[5/09-] 【依頼以外の目的に利用しないで下さい】 [エリオット★] [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1652072693/ こんなことをしたら少子化が加速するだろ。
女子が求める結婚相手の条件は年収６００万以上だ。数字はともかく高いに超したことはない。
お金は天から降ってくるわけではないから、賃金は女子は低く抑え男子は高くしなければならない。
逆なことをすれば男子の平均年収は下がり、結婚が難しくなる。
一方、女子の年収が上がれば経済的に結婚のモチベーションは下がる。
婚姻率は一層低下してしまう ＞対象は、常時雇用する労働者３０１人以上の事業主となる。
すごいな、大企業以外は国民にあらず。
大企業よりも、底辺を這いずり回っている国民を救えんのかな？ >>2
人手不足など存在しない、し様が無いんだが。
不足という言葉は市場が無視されているということ。
労働市場が働いていないということ。
ちゃんと賃金上げれば、人は幾らでも集まる。
賃金を上げられない企業は滅びるべきゾンビ企業。 >>13
役所は女だからと馬鹿が偉くなる
酷いもんだ ほとんどなんにも仕事してないからな女とか
フリーライダーという言葉は女の事をさすんだよ昔から 高級車に乗ってる若い女をそこらじゅうで見かけるからな、車さえ買えない男がそこらじゅうにいるから男の賃金を上げないとな >>32
大噓だわ、女性を昇進させないくせに
昇進どころか降格
仕事は全部女性に押し付け、無能な男上司ばかり
仕事するから偶にミスがあり、そういう時は大目玉
仕事してない男はミスしようがありませんね 男女賃金格差の開示義務より、国会議員の国籍開示を！ 体調が悪いので休みます
子供が熱だしたので休みます 女はほとんど働いてないのに男に養ってもらってるから生活レベルは高いからな >>1
ガールズバーで稼いでます！
一杯いいですかぁ？？ 女性の能力が男性より劣っているという事実が数値で出るだけでは？ >>3
金商法違反になったら洒落にならんと思うけどね >>30
人数少ないところは事務負担重くなるから除外するんだよ。 日本は男尊女卑国家。それを隠すためにやってる感を政府がやって目眩ましにする。毎度のことですわw 男女をガチで競争させるんだろうか
別に構わないどころかウェルカムだけどな
特権に守られた弱者が自ら解き放たれるんだろ
感情的になったり中年男性に暴言を吐く、徒党を組んで集団行動
好き嫌いで態度を変えたり泣き出したり生理が更年期が出産がどうのこうのなんて許さんからね
一気に奴隷化したる 自由に競争させれば自然と男尊女卑になると思う
女は体力がなく心が不安定で出産がある時点でどうにも男にかなわない
女は守るべきという価値観や男をコケにしても笑って許される風潮を維持しておいた方が得だと思うけどな
容赦しなくていい、本気で競争するなら女はいいカモだよ
弱いからな >>49
実際はこうなってるんだが
現実見てくれ
【社会】専門家「保育所を増やしても少子化は解決しない。女性に選ばれない低収入男性をどうやって結婚させるかが問題」 ★4 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653407768/ >>50
稼げない人間が結婚できないのは当たり前
稼げない同士で結婚していればいい
結婚しない自由もある
性別関係なく自由に競争するのは結構だよ
女の事情を考慮しなくていいからな ということは
女も男と結婚して男を養う責任が生まれるのかな
JAPますます大混乱ｗ 問題はさ、賃金格差があったとして
統一しましょうて話になったとき、賃金の低いほうに合わせようというセコい思考のほうだな
企業がトータルの人件費を増額しない限り、消費も含めた底上げにはならない 賃金の高い方に合わせたら、底辺大喜びだな。ぐるっと回って、多くの企業が倒産してリストラ爆増するだろうけど。 能力や仕事内容を無視して性別のみで賃金格差を論じるのは性差別だって理解できてるのかなぁ >>57
そういうなら無能な女もいらないよ
お互い至らなさを認めた上で
協力し合うところに活路が開けると思うけどな 楽して生活したいのが女の本性だから。結婚も就職も口だけは一人前以上。
夜勤職場(事務職相当)に女はほとんど来ないし、盆、正月も休めない職場には絶対来ない。
しかし、こんなことで格差を助長するのは、共産主義者の連中だから気をつけよう。 >>36
役所は転勤前提で昇格がついてくるから、男も女も転勤拒否した時点で
昇格はなし。これが実態。昇格したければ転勤せよ。転勤せずに昇格は
あり得ない。これがルール。 ビルの守衛を高齢女性が1人で出来るか？
同一労働同一賃金なら土木作業現場での男女の労働量の差は？
格差がどうこうなら役員と平社員の給料差も格差なのか？
とりあえず「食事は男性が奢るのが当然」という女性を０％にする啓蒙活動を始めては？ ソープとかもか？宝塚の芸人と阪急の運転手も同僚やしな。それも開示か？ 【調査】初デート、女性の47％が「相手におごってほしい」 ★2
男女平等を望まない女性はまだまだ多いですね 税金泥棒しながらコロナに騒音に温室効果ガスにとまき散らして国土破壊し続ける殺人利権集団公明党の殲滅なくして日本のジリ貧回避は不可能な
ｈttpｓ://dotｕｐ.org/uploda/dotｕｐ.org2813443.jpg >>1
これ増税したいだけだろ
女の給料が上がると思いきや、高い税金だけ取られて、むしろ男が減って同じになるってオチだな
一家の大黒柱への福利厚生が消えるので、結果として世帯収入は減り、増税になるだけというｗ
そもそも無理やり男女差を無くそうとすると、同一労働同一賃金の法律法律違反だぞ
さすが厚労省と自民党はウンコだな 税金増やしても年金負担は減らないぞ
お前らの失策を国民に押し付けるなよ >>1
「先進国の中で男女の賃金格差が大きい日本の状況」っていうけどさ、
格差が大きいのは日本の大企業や優良企業って知ってるか？
逆に、格差が少ないのは外資系とかベンチャーな。何の格差だと思う？
扶養控除、住宅手当など各種手当、社会保険、育児手当、出産手当、国民健康保険、税金控除、
誰が大黒柱として、これら福利厚生を受け取っているのか。
ちょっと考えればわかるだろ。 車やフォーク作業員のような男の多い職を外注でなく自社化すれば会社全体平均で男の賃金が低く見せられそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
