【経済】IT人材会社スカイテック、ウソの経歴書で中国人技術者を派遣 技術者「年齢も業務歴も全部ウソ」 [trick★]
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IT人材会社スカイテック、技術者経歴を偽装か 「全部ウソ」証言も(朝日新聞デジタル)
https://news.yahoo.co.jp/articles/90167c89a83c292ece83428b892a6b2570284c85
https://amd.c.yimg.jp/amd/20200828-00000002-asahi-000-6-view.jpg
8/28(金) 5:00配信
IT人材会社「スカイテック」（東京都千代田区）が顧客企業に示した技術者の職務経歴書に、実際とは違う経歴が記載されているケースがあることがわかった。複数の同社関係者によると、技術者の大半は中国人で、同社は経験や能力が豊かなように経歴書を偽り、東証1部上場企業などに送り出してきたという。
取材に対し、同社の潘小華（はんしょうか）社長は「そういうことは一切ない」と否定した。一方、技術者の一人は自らの経歴書は「年齢も業務歴も全部ウソ」と認めている。
同社はシステムエンジニアやプログラマーを顧客に紹介し、その技術者らが顧客の職場で情報システムの開発や保守を支援するサービスを展開。顧客には、技術者が過去に日本や中国で従事したとする業務の期間、内容、使ったプログラム言語などを時系列で記した経歴書を提示している。
朝日新聞は、約40人の同社の技術者の経歴書のコピーなどを入手した。複数の同社関係者は取材に、これらの経歴書について、従事していない業務を偽って経験年数を長くしたり、十分に習得していない言語を使えることにしたりしてあるものが多くある、と証言した。 だから中国人なんぞ雇うなって
東大から追い出された奴が警告してた訳だが
この国の自称リベラル共って何でリスクヘッジできねえの？ 政府系システム開発にも潜り込んでんじゃねーだろーな 出稼ぎ中国人なら最低時給でも
日本で稼げば実家に家が建つ
2年くらいのお勤めでしょ 派遣会社から来る派遣の経歴なんて最初から信じてない。
たとえそれがリクルートやパソナから来る日本人であっても。 業界的にはこれはよくあることで割と真面目な中国人がチクったってとこじゃね？
いいやつと戦いたい こうゆう外人を日本に持ってくる会社、法規制しないとダメだよ。 取引相手を鬱にするんだよなこういう組織は
精神疾患者のかまって集団はさらし者にされたほうがいい。二次被害を防げる。 ただでさえＩＴ関連は経歴を盛る輩が多いのに
中国人だったらなおさら 中国人だから目立つけど、人材派遣会社全般に少なからずある。 >>東証1部上場企業などに送り出してきた
中国人を使って、情報盗まれて倒産の未来しか見えない。
アメリカは中国人、中国排除の方針なのに。日本の企業は甘すぎる。
バカばかり。こんなんだから日本はどんどんダメになっていくんだ。
情けない。 それでも日本語、中国語、英語が使えるから日本人よりは遥かに優秀なんだわ。 ＞同社の潘小華（はんしょうか）社長
………もうね、とうとう手配師を外人がやる状態 アウトソーシングの履歴書は、少なくとも経験年数と肩書きが嘘。 聴講生なのに大学生と詐称するのは詐欺行為。でもあれは注意されても聞かないから。
人を騙すときでしか脳動かせないヒトモドキ 経歴偽装には気をつけないとな
AIをかじった程度でもAI専門家として送り込める
リケジョに扮したスパイにも警戒しないとな ここじゃないけどHPとかにコンテストで優勝しました、最優秀賞を受賞しましたとか掲載して詐欺やってるの見ると
会社ぐるみや学校ぐるみでやってたのかなと思われても仕方ないだろな。 >>1
>>37
近場で元風俗店員が職歴偽装して入り込んでるけどな 成功例（但し女のみ）
***名無しさん＠*****20**/**/**(**) **:**:**.**ID:********
美容整形をした後に息のかかった派遣会社に履歴詐称黙認で入る。
情報網でセクハラオヤジが人事採用をしている派遣先に入る。
セクハラオヤジとハーニートラップ同士でWin-Win。
セクハラオヤジ公認で派遣の時の履歴詐称のまま派遣先の正規社員に採用。
セクハラオヤジは既にメロメロ状態。贔屓三昧。美容整形詐称女の事を優秀優秀と宣伝。
セクハラオヤジは優秀な社員を親会社に転籍させる仕事もしていた。
傍に置きたいために美容整形詐称女は転籍させなかった。
本当の理由は履歴詐称。セクハラオヤジ自身も知っててやった事なので親会社に
調べられたら終わり。履歴詐称、美容整形だけでなくもっとヤバい（国籍？犯罪加害者？）
事があるという。何の知れた印刷出版系の履歴詐称成功例。 詐称者は話してみるとわかるが、入ってきた目的が破壊行為そのものだから警察に通報しないとダメだね
警察への電話代その他もろもろ請求してやりたい >>5
潜り込んでるだろ。
オウムも結構アチコチはいりこんでたじゃん。 藤原竜也使ってたあの会社？
CG駆使して演出は立派だけど胡散臭いと思ってたよ
で、経営者が支那人でやっぱそうだっかｗｗ >>18
日立、NEC終わったー！！
って元から終わってたっけｗ こんな経歴偽装なんて派遣だったらよくある話じゃないの？ >>1
こんなの昔からだよ。程度の問題だと思うし
雇う側の都合とか変わって来てんじゃねえの？
つまり、単なる人月商売のＩＴ土方は
昨今の経済状況からすると高すぎると．．．ホンマもんのプロを持って来いと．． kubernetes の経験が10年ありますとかw 社長が通名使う時点で怪しいわな
それにこの女社長の画像からして人民解放軍に所属してそうな雰囲気あるよね どうせ、政府が嘘をつくのをまねしたんだろ。
移民のせいとかでこの国全体がおかしくなってる >>1
こないだウチに来た派遣はフォトショップや動画編集ができると話していたのに
どっちも全くの初心者だった
フォトショップは来社するまでの1週間チュートリアル見ただけとかぬかしててヤバかったわ >>1
うちの親戚が勤めてるとこも経歴100%嘘の素人を送り込んでたな。
お陰で、プロジェクトが遅延に遅延を重ねてた。 ここと取引のある企業
ごっそり抜かれてるやろうな
抜くのが目的だしそんなスーパー人材を集める必要がない
相手企業に盛った人材をアピールして入り込めばいいのだからね 現場に中国人いたけど言ってる経歴と出来てくるコードのギャップが凄かった
そもそも言語仕様理解してない感じだが実績は凄いことになってた バブルの頃、ソフトウェア開発会社に勤めていたんだが、
殆どの場合、職務経歴書を盛々で客先に提示するのがデフォだった。
3人日の仕事を1人月にボッタクることもデフォだった。
年間3000時間の勤務、時間外手当もタップリ出て懐は潤った。
30代で一晩に30万くらい接待費使っても、てへぺろで済んだ。 ほんとビックリするくらい素人が送り込まれてきたりする >>64
別に能力なんていいんですよ
その現場の情報収集が目的なのだから
派遣先の人間がどう思おうが勝手だし言わしておけばいい
ってのが彼らの考え
中国人＝優秀という先入観でどんどん採用していったんだよね
仮にその企業内の機密情報が渡って潰れても自己責任だからｗ とりあえずここの関連は虚偽申請の契約違反で全部クビにすべきだ
どこでも程度あるといえ中国人は限度知らんからな こういう会社への刑罰ってないのかね？
中国人スパイが入り込んでくる危険性大だ
こんな会社潰してしまえば？ >>69
クビにしたら誰もこんよ？
あー、今どきの日本人は能力低すぎて使えんわー、中国人のがずっと優秀やわー
って多くの経営者がベタ褒めしてたんだしな
これからも中国人を積極採用していったらいいよ
スパイ目的であっても雇わないと人材が来ないから >>62
酷いところいっぱいあるんやね(´・ω・`)
>>71
その優秀さの根拠は創作した経歴書というね(´・ω・`) アイヤー、中国人の学歴と職歴は裏が取りにくいから何でもアリのココロネ >>70
スパイ防止法が無い以上は罪に問えない
というか日本企業は中韓の人材にラブコールを送り
喉から手が出るほど欲してるんだしスパイ要素なんて些細なことよ
それどころか大学院博士課程卒でスパイ目的あっても雇ってあげるべきだと思うわ 中国人に限らずIT系の履歴書・業務経歴書なんて嘘ばっかりだ 経団連は中国人学生を貴重な人材と褒めてるしな
経団連系の企業は全員中国人を採用しなさい
スパイ行為には目をつぶって中国人社員に頑張って貰えばいいわ そもそもエージェントもろくにポートフォリオとか見てないし理解してないで紹介するからね
そりゃ騙し放題だわ それでもちゃんと仕事が回ってたのなら
それはもうそれでいいんじゃねえの。 それでも日本企業は中国人を採用しなければならない
あれだけ日本人は要らんと吐き捨てたんだしな
もはやまともな日本人は誰も来んよ
これからも大好きな中国人ばかり揃えて会社回してけばいい >>1
＞ 取材に対し、同社の潘小華（はんしょうか）社長は「そういうことは一切ない」と否定した。一方、技術者の一人は自らの経歴書は「年齢も業務歴も全部ウソ」と認めている。
社長から中国人かよ なるほど
こういうのが横行しているから業務経験が必須要件の資格がもてはやされてるんだな これだから中国人はとか言っているやつ、何言ってんだ日本のIT業界では
昔っから経歴詐称は横行してるよ。
少なくとも俺が20年前に新卒で入ったときにはあったよ。やられたから。
なんで急に朝日が話題にしたのかは分からんが、興味ある奴は
「IT業界 経歴詐称」とかでググってみるといい。いくらでも話が出てくるから。 全部嘘やからってだから何？って感じだけどな
この会社を排除したところでまともな派遣企業が他に無いでしょ
ITだと特に日本人は嫌な目に遭わされて誰も行きたがらないし
続行するしかないよ
日本企業の自業自得なんだしな >>85
ワイも嘘の経歴しゃべる練習させられたぜー
もちろん日本人w 大体考えればわかるけどさあ
日本企業に送られてくる中国人の時点でまともじゃないからｗ
本当にスキル持ってたらアメリカ企業行くわｗ >>85
スキルシートはうそばっか
信じる者はハメられるw Fラン大学卒業証書をかざして校門を出ず。会社は採用の門戸を開けて待つ。
日本も同じ様なことしてるじゃないか。 中国共産党の命令一つで、会社の情報抜き放題だし、遠隔操作もやられ放題。 中共のスパイ計画では
高スパイスキル＋盛った低スキル ＝> 日本企業行き
高スパイスキル＋高スキル ＝> アメ企業行き
って選抜されるんだろうね
アメ社会は性悪説だし高スキルがないと採用されないから
中国人の中でも選りすぐりのエリートが送り込まれる
日本なんて甘ちゃんだらけだし低い人材で十分だって思われてんだよｗ 中国人が優秀なんて聞いた事ないな
プログラム仕様書出させても「それで処理通るか？」ってのばっかだし
設計のダメ出し待たずに進めるし >>93
日本に来てるのは中国のFランだからね
優秀層は欧米行きますし
そりゃ優秀な中国人いるわけないじゃないかｗ 日本企業には技術力いらねーからな
必要なのは空気読み力のみ >>94
バレるのなんて承知してるよ
スパイが目的なんだし
任務は先代が築き上げてきた内部情報を盗むことだけ いくら派遣は使い捨て出来るからといっても
この中国人使えんわって返しても次来るのも中国人だし
中国人は吐いて捨てるほどいるしほぼ全員がスパイ活動
日本企業はスパイ活動目的の中国人をずっと迎え入れないといけないよ
まあ、しょうがないわな
日本人使い潰してきたし頼みの綱は中国人か韓国人しかいないのだから
完全自己責任！ｗ >>85
うむ。中国人だからどうこうって話じゃなくて日本のIT技術者派遣は大抵こうなんだよね。
あれ、なんで受け入れ側は気付いたらすぐチェンジさせないのかね。 世界ふしぎ派遣！
インスパイアネクスト、日立にお送りします 格下の国に送られてくるんだし優秀なわけないだろうに
際立つ技術だってほとんど無いし
中国人がどうこうより優秀じゃないと不満ぶちまけてる日本人のが頭おかしいわ >>82
日本人もわさわさ盛ってるからIT派遣の半分が消える(´・ω・`) ITは、履歴書という個人情報を請負に渡すから、
みんな怖くなって辞めていくんだわ 何とも言えんわ
私立文系、一浪留年2年で入った会社が自社開発3割派遣7割のソフトハウス(同期も留年者ばかりだった)
研修数ヶ月、職歴3年という事で派遣された、派遣先は某一部上場企業
あたしゃの仲間達は、馬鹿じゃないのに仕事を知らないと派遣先で評判だったらしい
でも半年くらいで、その手の話しは出なくなった
後で知ったのだが、派遣先の人事は下駄を履かせているのを承知だった、経験3年で単金貰わないと割が合わないと、会社の方で営業したそうな
知らぬは現場ばかりなりだった、1プロジェクト経験して仲良くなった客先の主任に尋ねられたのだが、しらを切った
何十年も前の話ではある 日本に来るのはスパイの卵ちゃうかな
日本で腕みがいて他国の企業へ潜り込む
なのでいくらでも経歴盛ろうがお構いなしよ
練習台として日本企業はやりやすいということ 俺もITドカタの人間だが、今まで関わってきた中国人は全員がまともな人だった
こんな奇跡は中々無いだろうな 日本のIT企業にまともなものが無いからね
優秀な人材など来るわけないのいい加減に悟れよ >>4
この業界日本人の派遣も嘘の経歴書ばかりなのに今更なに言ってるんだか IT業界ではあるあるだろ
中国人に限らず多い
少し掠った程度のものをさもやったように言うとか
コンサルにも多いけどな >>113
そうはいっても裏で何やってるかわからんけどな
アメリカみてみろよ
帰化しようが博士餅の研究者だろうがしれっとスパイ活動してたし
受け入れてた企業の将来をお祈りしとくわ（適当感） >>1
>潘小華
こいつ自体がウソの日本人じゃないかｗ 多少、詐称してようと、一応、プログラム書ける中国人と、
Excelへの入力すら怪しくエラーメッセージで大騒ぎする日本人なら前者しょ
中抜き天国には、んな二択しかない >>119
「プログラム書きながら企業秘密頂くアルよ」
それでもよければ中国人を採用してあげなさい
究極の選択だｗ 人売りITでは普通やね
経歴に関しては日本人ですら信用してないわ
ましてや中国人の経歴なんて信用するわけがない まぁit業界で下駄はかせるのは基本だわな
新人でも未経験じゃなく業務経験3年になる >>104
受け入れた人間の評価が下がるから
病気にしちゃえばしゃーないってなるから こういうのは政府レベルで動かないといけないのに
税金盗るだけで役に立たないよな >>125
ITはスルーが基本だからね
電通のなんとかちゃん以上のがたくさんあるのに放置だし 自社で育てりゃいいのに
楽しようとするからこんな事永遠に繰り返すんだよ
この中国企業が悪いというより日本人が底なしに頭悪すぎ
使い捨て前提なのにいい人材が欲しいとかおこがましすぎるんじゃヴォケ！
100均で高級品探すようなもので実に愚かだ >>125
IT関連の闇は政府に届いてないってことよ 誰も責任とらないで
客席が炎上するだけなんだろうな これ、犯罪じゃなかったけ？
詐欺罪もそうだが
人材派遣に関する別の罪もあったはず >>1
さすがジャップ企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ それこそITも建築みたいに資格でガチガチにしちまえばこういうことはなくなる > 取材に対し、同社の潘小華（はんしょうか）社長は「そういうことは一切ない」と否定した。
>一方、技術者の一人は自らの経歴書は「年齢も業務歴も全部ウソ」と認めている。
ﾜﾛﾀｗ こうしたIT業界の糞っぷりを何とかしないと日本は終わるのに、安倍は何年も総理やってて何もやらなかったな。 結局はアベと経団連の進めた移民政策の結果じゃん。
これで日本に永住権を得た華僑が、インチキ会社を作って日本で荒稼ぎしてたということ。
二言目にはアベガーアベガーと大騒ぎしてるやつはこれからどうするの？ なんかさ、此処の１こ上の取引先はそうでも無いけど、その上行くと
取り非行き先が某大手輸送機器メーカーとか某大手商社とかゴロゴロしてるｗ
なんか、上を下への大騒ぎだな。。。 これの人材紹介会社バージョンなんかは数百万円も紹介料取るんだぜ 面倒だからと情報管理を派遣みたいな乞食に預けるってのがそもそも狂ってる
まあ生涯現役とか言って上に居座ってる昭和のゴミにゃ情報の重要さなぞ欠片も
理解できないのだからしゃーないのだろうけどもな python java js php sqlできます！
って言葉に騙されてはいけません スパイを送り込む会社って事で反社認定だろ
ここと取引する会社をすべて反社認定でいいと思うぞ 中国人なんか雇うなよ
コメント中国語だらけのソースコード渡されて頭かかえたわ 不祥事起こして潰れかけた大手の子会社とか中国人だらけだよ
安いのに深夜まで作業するから重宝がられてはいる
ただ管理側がクオリティの低さを理解していないので非効率な作業で残業代だけ無駄に持ってかれてることがわかってない模様 >>133
外部の能力に依存しきってるからな
自分らで育てることもせず美味しい果実だけ奪いたい
そんな目先の事ばかり飛びつくからいつも墓穴ばっか掘ってるのよ
終わってるのは自業自得としか言いようがないね 日本の人売りＩＴの客先にはキレるおっさんと
経歴盛ってる無能な茶坊主がうじゃうじゃいる 自称TOEIC７００点の韓国人派遣社員は
使ってる書籍やメモは全部ハングルだった
もちろん英語はまったく通じない 正直、経歴盛られても、管理する側が疎い奴ばっかだから
事前面接やっても見分けられない
現場で発覚しても、すぐにチェンジされないし、データ盗むのが目的なら任務遂行できる ＩＴドカタでも建築ドカタと違って無資格でできちゃうからなあ よくある笑い話で、慶応卒ですって面接したら
日本語は最近使ってないんで忘れましたと 経歴詐称も仕方ないね、待遇詐称してるんだから
そこらへんは中国人を見習っても良いんじゃないかな？と思う
労働者側も話を盛って新卒時だけ嘘をつくのではなく、常日頃から嘘をつかないと、
信用が何で大事かは分からんでしょ
米国みたいに契約書で縛る世の中に早くならんかな？ 中国人は騙されるのが悪いを思想信条にしてるからな
そういうこった
まあこんな派遣を使い続けないと回らなくなってる日本企業のが
よっぽど使えないと思うけどなｗ
覚醒剤にハマったジャンキーと一緒なんだよジャップ企業の奴らって
これからも中国人という麻薬を打ち続けてけばいいよ
自己責任、自己責任っとｗ >>115
都合が悪くなるとどっちもどっち論
自称リベラルのいつものパターンだな
嫌いな日本から早く脱出しろよ 取引先にNTTNECない
電電組にな門前払いにされてるのか？ （´・ω・｀）プログラムかけます(他人のソースを見ながら) >>154
「情報の見える化」は、SKY。
ここは、今回偽装で話題になっているスカイテックみたいな糞会社ではないよ。
全て自社内開発だよ。 中国人「騙されるお前が悪いアル」
日本企業に能力を見抜く力が無いのが問題
日本企業が100％悪いわな 中国人の書くコードは怖いよ
著作権無視して好き勝手にコピペしてくるから
地雷埋めて回ってるようなもん
まあ一番怖いのはそれに気づけない中国人以下の能力の管理側なんですが >>166
日本人より中国人を取ったんだ
そんなもん百も承知だろ？
外部に漏れたら企業の責任ですから
同情の余地は全く無いなあ スパイ言うてるやつはオフショア案件携わったことあるんか
奴らは開発受注してから保守も請け負うから継続的に情報抜かれてるぞ 客観的に証明できない経歴は書けない位しないと根絶できないだろうけど
それも難しいだろうしな IT業界のほとんどがやってるよこれ
しかも一ヶ月研修しただけのやつを3年経験ありとかウソの業務履歴で現場に入れるのは外国人だけじゃなく日本人の技術者でもやってるからな
俺がIT業界にいた時はこっちの名刺を渡してくださいとか言われて自分の名前が入った聞いた事もない会社の名刺を渡されたりしたしな 派遣先「優秀なやつを！即戦力を寄こせっ！」
派遣元「そんなんいるかよ・・・。経歴だけ即戦力級にしとくか・・・。」
派遣社員「俺そんな優秀じゃないけど、仕事にありつけるし所詮派遣だし、まあいいか。」
これで成り立つ日本のIT業界 むしろ本当の経歴書作ってる会社があるのかと
俺は最初の仕事は経歴3年として現場に出されたぞ >>170
今の大手は派遣無しでは成り立たなくなってるからな
だから調査するより使い捨てたほうが早いってわけ
こういうのずっと続いてくから 派遣でそんな理想の人材いるわねーだろうがよｗ
理想の人材ほしけりゃ自社で育てろや
来る方も使い捨てられるの分かってるから真剣じゃねーし
ほんと馬鹿しかいねーよなジャップ企業ってｗ 社長 「そういうことは一切ない」
技術者 「年齢も業務歴も全部ウソ」
詐欺罪 >>162
NTT仕事やってないってことはちゃんとした会社ってことじゃね？
NTTはスーツ着てれば誰でも面接通るからな 使えねー、使えねー
ってここで馬鹿が喚いてるけど
使える奴なんて来るわけないだろ
使える奴は日本より格上の国に派遣されるか起業するし
自分の会社を買いかぶり過ぎだと思う 待機長引いて退職勧奨された奴が垂れ込んだって感じかな？ >>182
え？
いかにも日本人らしいやり方じゃね？ 商法以前に犯罪だからこういうのは。
詐欺だよ。
例えるなら枯れた芝生にペンキで色塗って売ってたようなもんだな。 >>127
ほんとそうだね
自社で育てることは放棄
高い能力の即戦力しか要らない
そこに費用をかけるのは極力避けたい
時期がきたら使い捨てたい
氷河期直後にやってたことから何も学ばない
更に日本は衰退する一方だ 中国人だと優秀扱いしてくれて簡単に入り込める
支払われる額が大きい
ついでにいい情報は持ち帰っちゃおう
中国人にとってはボーナスステージみたいな国だしな
そりゃこぞって偽装派遣会社作りたがるわけだよ
警戒心の無い日本企業が間抜けなだけ
中国人に非はないわ >>188
根本的に勘違いしてるが
未経験の文系を経験者として送り込む
それが日本のIT派遣土方だよw その辺のIT企業に抜き打ちで調査が入ったらこういう事ががうじゃうじゃ出てくると思うよ >>191
つけ入る隙を与えたのはそんな長年の悪弊だろうからな うちなんて、技術者コロナ前に、技術者いないから、人売り営業員を技術者で派遣してたわ。経歴書詐称してたんかな。 求める派遣社員にスパイ大歓迎と書けばいいよ
何でもお持ち帰りOKってね
どうせこれからも中韓人に頼ることになるのだから
日本人より中韓人のが優秀と褒めちぎってたわけだしな >>99
日本人の場合は、
逆にパターンがあるから、怖いんだよ。
プロパーの無能さがばれるのは
マジ勘弁してほしい。
一人、技術職だったのに庶務に飛ばされたし。。。 >>1
これ大問題じゃね？
銀行や政府系システムにも相当入ってると見た。 中国人社長がやっているIT派遣会社今むちゃくちゃ多いぞ 自前で育てず、文句を言わない能力の高い即戦力だけを求め続けた結果、こういうのを招き入れたことに繋がったんじゃないかな
外国人の方が優秀でよく働く！なんて聞くけど、それならあなたの変わりも外国人にしたら、もっと良くなるんじゃない？って思う 派遣される本人はいたたまれない針のむしろだろ、もしくはそれでもふんぞり返っていられる中国人のツラの皮の厚さよ 使えるの？使えないの？
日本の経歴持ちの人より上？下？ それを使わざる得ない状態があるんやろ？
人のせいにするのもどうかと >>210
小日本人だからな
別に小日本人が何言おうが何とも思ってないよ
派遣先の情報が欲しいだけでスキル盛る事に罪悪感は無いよ
そういう指令を与えられてるわけでね >>213
まともな人間はぜんぶ毛に殺されてるからな
銭ゲバサイコパスしかいない いつも嘘は嘘であると見抜けるとドヤッテた人事は何してたの？ 藤原竜也のとこだな。
そんなことやってると地下に落とされるぞw 日本人「どうせ使い捨てだし適当にやるか」
中韓人「優秀に見せかけて色々頂いちゃおうかな」
優秀な人材なんか来るかよ
ジャップ企業はアホか 金出して能力無いクズに給料払った挙げ句
あらゆる技術を盗まれるんですな 俺も前の会社で新人なのに2年目で売られたわ
歓迎会で新人ですがって言ったちゃったが ここみたいに人材紹介の看板を上げている会社は、見分けやすい分、良心的
派遣の免許もとってないのに中韓の奴を人材派遣してる下請けSES会社が真にヤバイ 日本の派遣業者が出す経歴も嘘だらけだよ
しかも契約結ぶ前から現場出したり
不法就労も日常茶飯事
ホント逮捕してくれよこう言う奴らも この手の経歴詐称自分の周りでは普通すぎて
ああこれニュース案件だったんだなと謎の感慨 >>192
社長は日本人じゃないだろ、そういうところ 選り好みしてんだから当然の帰結では？
中国人を積極的に採用したのもそれまた企業の方針だし
日本企業に100％落ち度があります、はいｗ やっぱりテレビCM打ってるような派遣会社はブラックなんだな 中国人の経歴で本当だった試しがないし、日本人でも底辺はやっぱり本当だった試しがない
だから、準委任契約の常駐みたいな契約でも、顔合わせと称して面接やって、ヤバそうな奴はふるい落とす
偽装派遣スタイルになるんだよね 大手「お前らとなんか宜しくしねーよｗ 使い捨てｗ 使い捨てｗｗ」
人売「まともな人材なんか出す訳ねぇだろｗ 単金ごちそーさんｗｗｗ」
労働者「(´・ω・｀)・・・」
IT業界の変わらぬ光景
真面目な奴程バカを見る >>109
三大ブラックやろ
俺もいたわ
就職口なかったからありがとう
俺がいた時に社員数3倍、出てから
あちこちに社長のビルを購入して成長し続けていたが
脱税と政治献金で会社は潰れた >>6
フロントっていうか、目を付けられたら共産党出先機関に早変わりってのが厄介なんだよな >>4
本国から遠隔操作のプログラム仕込まれているのでは？お金払って、データ抜かれるぅ〜！ 技術盗むための派遣じゃないか。社長があれだし、依頼する方も問題だろ。 >>161
中国人が働く今の日本がいやなら出ていけよ >>240
どういう人生送ってきたらそういうロジックになるんだよ 中華は学歴も職歴も金で買えるからなぁ
卒業証書の学校をちゃんと調べたら、「そんな学校ありません」とかザラ >>243
外国人に活躍して貰うのが今の日本だぞ？
嫌なら他の国いけばいいな すいません、経歴嘘ですって言った子を素直で成長の余地ありと評価するぐらいなんだからどれだけ盛ったのよw どこの派遣会社も脚色に水増しは利益追求でやってるだろうけど、これは度が過ぎてたって例か？ >>76
これなんだよな
日本人でも本当はFランなのに東京大学卒とか履歴書に書いて派遣してる >>技術者の大半は中国人で、同社は経験や能力が豊かなように経歴書を偽り
これで本来得られないはずの在留資格を得ていたことはないのかな 聞いたことない会社だな・・・
今転職活動してるけど結構中国人社長のIT企業で
オフショアやってる会社あるのな日本語話せる奴だけ
日本にいてPGやるだけの下っぱは中国で作業。
給料安いし死んでも行かないけど。 詐欺犯擁護は同属だろうから公安チェックしたらいいよ どこの国に限らず、
自分の名前を平気で移住先の国の名前風に変えちゃう国の連中の経歴は
信用したらだめだよ！
そういう国の人たちって嘘つくのは当たり前で
相手の足元というかチェック体制を値踏みした上で
どこまでの嘘をつこうかと判断してるだけ
相手の強さ弱さだけを見てるだけだから
善悪とかで人を判断しようとしてる日本人は格好のターゲットに 例えば、韓国の人は、名前も年齢も簡単に
韓国の法律では変えられちゃう国だから
ただでさえ、名前自体も、貴族の子孫だと嘘つくために
みんな同じ貴族の名前になっちゃって
国民の名前のパターンが数パターンしかなくなっちゃって
みんな同じような名前の国になってしまったからね
自称はすべて嘘だと思って、ちゃんといちいち検証したり
するコストをかけないと、外国の人材は、そういうリスクやコストと隣り合わせだよ
アメリカ人は平気で年齢は偽るし、大学名とかも嘘かくよ
これからは、日本の役所も会社もちゃんと調べないとダメだよ
まずそういう体制を整えてからのグローバル化なのにね
いくらでも嘘が通って、税金払わないで生活できてる外国人いるから 金払って、支那人の泥棒を会社に抱え込んでたのか
バカ過ぎ 知合いのコテコテの中国人社長曰く
中国人は監視してないとすぐサボるから絶対に雇わない！ 某大手で働いてたとき隣の机にいるのが派遣社員の中国人だったな
聞いてもないのに結婚してて中国人の夫も派遣で働いてると >>1
ま、多かれ少なかれ派遣会社が嘘ついて工学の派遣料取るのは常態化しているから
本物の詐欺会社が参入してきたんだよ。 まあ、Googleとかだと最近は一般社員は学歴不問で高卒もとってるから
学歴自体はあまり意味を持たない。
また職務経歴とかも、入社時にプログラミング試験をやればすぐに見破られる。
紙っぺら一枚だけで信用する方が悪いとも言える。 履歴書なんかより実技と簡単な受け答え出来るやつはとりあえず全員入れればいいのに >>267
そんな即戦力人材は日本に多くないので… >>266
ITは高卒でも全く関係ない
できるヤツが行けばいい
実際優秀かつ面白い人が高卒ってよくある話 高卒は勘違いしてるけどアメリカこそ学歴社会だからな
努力してこなかったものが報われることはない まともなエンジンが電電ファミリーなんかの仕事しないよw >>1
てか、派遣が持ってきた経歴なんぞ誰も信じてねぇべ。
こちらで改めてスキルチェックしてたけど、８割以上は詐欺に近いな。 >>9
もう中国人て時点でなｗ
あいつらバレてない思っているのかな
北系もだけど >>93
レビュー待ってたら進まんよ
がわだけつくるやろが 経歴書は嘘、多重派遣。
これ日本では常識ですからw 専門家にまかさないと何もかも素人に押し付けても無理
諜報機関 CIA
防諜機関 FBI
各国は似たような組織を持っている
日本はこれなしでは鳥なき里のコウモリに頼るしかなくなる FBIみたいな組織があれば少々ニセの経歴でも
スパイかどうかは専門家にまかして人数集めに集中できる Fラン大学中退でも経歴になるからな
T大出身とか掻けば誤魔化すられる SIerあるあるだな
しかも20年前からずっと同じ状況で回っているからひどい >>取材に対し、同社の潘小華（はんしょうか）社長は「そういうことは一切ない」と否定した。一方、技術者の一人は自らの経歴書は「年齢も業務歴も全部ウソ」と認めている。
この社長が否定した「そういうこと」とは一体何を指すんだろうね？ うそつき名人の中韓人には
お人よし日本企業はまんまとだまされる
敵は語学も達者でしょうから 学歴業務歴なんて関係ない
日本のIT現場は高等数学と英語出来れば最悪なんとかなる
どうにもならんF欄よりは使える >>259
不治痛、NEC、日立
こんなところの社員を受け入れてた3馬鹿大手ｗ
セキュリティ意識ゼロなのがよくわかるわｗｗ >>288
おまえは世間知らずだ。
>>287の言う通りで、学歴は何の評価にもならない。
インターネットとWindows95でIT革命が起きて、日本の年功序列、新卒至上主義は崩壊した。
だから、時の日本政府は慌てて受験戦争地獄の氷河期のはしごを外して
代わりに能力ベースで雇用できる派遣制度を導入した。
ただし日本の政治家や官僚は腐ってたので多重派遣で天下り利権を増やしたから
日本では労使分配無視した低賃金奴隷が増加してリセッションした。
最先端のITの出来るヤツは日本人にはいない。
日本人はWindowsしか知らないからな。
日本でITが軽視されるようになったのは、日本の社会主義利権に
巣くっているのが、口先だけの文系ウェーイや体育会系脳筋なので、
こいつらが
”ITの得意な理系は精神障碍者で世間知らずの社会不適合者なので
低賃金で従順に働く奴隷にしなければいけない”って
国民を洗脳した結果、日本の組織にはUSBがなんだかわからない
サイバー大臣桜田みたいなIT落ちこぼれのバカしかいなくなった。
ハッタリ小保方のSTAP詐欺を通して、この組織的な陰謀に気が付いた理系の笹井は、
文系の精神科医に処方された自殺したくなる薬を飲まされて首を吊って死んだ。
で、 オワコン日本は未だにスポ根猿のイチローや将棋の藤井のような脳筋を
国民栄誉賞とかいって持ち上げている土人国家ｗ >>79
２割程度のまともなエンジニアが尻ぬぐいしていただけ >>290
Windowsしか知らなくてもIT技術者を名乗れるだけだよ
流石にそこそこの規模の日本の会社だと、そんな素人ばかりじゃないよ 藤原竜也がCMに出てる会社のことかと思ったら、あそこはSkyって別の会社だった
あのCM、イメージだけ狙って内容説明が全くないから混乱するのよね 主要取引先 (順不同)
・ 株式会社 日立ソリューションズ
・ 株式会社 日立産業制御ソリューションズ
・ SAPジャパン株式会社
・ NECソリューションイノベータ株式会社
・ ビジネスエンジニアリング株式会社
・ 株式会社日立インフォメーションエンジニアリング
・ 株式会社 アイネス
・ コムチュア株式会社
・ 株式会社 日比谷コンピュータシステム
・ 会社日立ハイシステム２１株式会社
・ 日本アイ・ビー・エム・サービス株式会社
・ 富士通ITマネジメントパートナー株式会社
・ TIS株式会社
・ 株式会社 ECH
・ キーウェアソリューションズ株式会社
・ 株式会社 シーシー・ネットワーク
・ 富士ソフト株式会社
・ 株式会社 システナ
・ 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 よからぬことされてんじゃねえの？ だいじょーびか？ >>295
もう結構抜かれてるやろうね
気付かないだけでさ
大陸に結構渡ってると思う スキルシートに具体的な卒業校書くのが当たり前みたいになってるが、本来ダメだからね。職歴も具体的な企業名は伏せないといけない。年齢、性別も書いちゃダメ。スキルシートは個人を特定できない状態に加工したもので履歴書じゃない。客先が履歴書の提出を求めるのはそもそも違法。就業前に派遣労働者を特定しちゃいけない（労働者派遣法第26条第7項）
君らもルールは分かった上で破ろうね。 >>1
だから中国人は信用するな！
スパイを送り込んだんだよ！
中国と中国人は死ねよ！ >>299
そもそも、業務委託とかSAS, SES契約は派遣契約じゃねぇし。 >>115 の言うとおりで、実際には数年前に数ヶ月やっただけの人間を
２年やってました！つい直前までやってました！とウソばかり並べて
人を派遣しているのが派遣会社なんだよね
中国人に限らず日本人だろうが誰だろうがウソばっか並べて人を派遣してる
だから現場で「お前本当に２年間やってたのかよこれで」みたいな人材だらけになる >>245
これから世界で支那土人の排斥が始まるから支那土人が出て行くのが筋だろ(笑) >>307
などと既に日本社会から排斥されてる無職が申しております >>308
そういう態度だから世界で嫌われまくるんだぞ(笑)
腐れ儒教の特亜土人は(笑) >>309
お前みたいな人間が嫌いな日本人は沢山いるという事をまず理解しよう
そんなんだから社会から孤立するんだぞ
お前を好きな日本人なんておらんやろ
義務教育は受けたんやろ
そこで気づいてるはずだが >>310
それってまんま世界の支那土人のことやん(爆笑) 支那土人ルールを世界に強要しつつ、世界には寛容を求める支那土人(笑)
そんなのが通じると思ってるのか(笑)？ この場合は
支那土人は世界で無法をしつつ、世界には寛容を求める支那土人(笑)
の方が正しいか(笑)
そりゃあ、嫌われるし排斥されるわな(笑) >>298
昔から開発現場に中国人なんて普通にいるし、この程度で抜かれたとか騒いでたら大連にあれこれアウトソーシングしてるとこなんか更にアウトだなｗ >>303
そうはいっても中韓人をこれからも雇い入れないといけないし
日本人は全然使えねーわって散々使い潰してきたんだしな
まともな奴はだれも来てくれないから
ならスパイ活動を許してでも中韓人を採用しないと人手不足になっちゃうよ 経歴を盛るのは割とやってそうだよな
採って仕事お願いすると全然知らなかったとかたまにあるし いい加減、大下請け構造にメスを入れろ
>>1の取引先に日立が上がってるけど、日立に仕事頼んだはずが、
働いたのは中国人でバックドアやらデータ盗まれてました
発覚するまで年単位で時間差が有るので責任の所在も曖昧です
でいいのか >>317
940名無しさん＠１周年2018/05/19(土) 10:13:35.51ID:t1YjYVUv0
四国在住だけど、こっちも農業の労働力確保はとても大変
特に若い人が全然来ない
そもそもバカ安い賃金できつい重労働の農作業なんて誰もやるわけない
でどうしてるかというと中国人実習生ですよ
月６万の給料で朝から晩まで働かせてる
もちろん住まいと食事は提供してるがな
年寄りどもは貴重な労働力だから大事にしないとな、
とか言って実習生にも一応、研修とかも受けさせたりしてるけど
どう見たってはたから見ればただの奴隷労働ですよ
でも誰も文句言わない、地元にも人権団体みたいなのもあるが
そこからも何も言われない、役所も文句言うどころか奨励すらしてる
実習生は逃げ出す奴も多いけど、それでも次から次へと実習生は
どこからともなく「補充」されてくる。もうほとんど家畜ですよ
ホント、もうこの国は糞だと思う >>317
だからただそうという話だろ(笑)？
今はリスクの方が高いし 結局受け入れる側が真っ当なスキルの評価できないから
経歴至上主義みたいになるんだろう
多重下請けも常態化してるが
同一労働同一賃金の施行でITゼネコンのピンハネ構造はそろそろ立ち行かなくなるぞ >>322
別にスパイされてもいいやん
それを承知で企業は受け入れればいいのよ
スパイのリスクより人手不足で回らなくなるリスクのがヤバいと思うよ >>324
支那土人を入れること前提の頭の悪い意見だな(笑)
入れるなら支那土人じゃなくてもいいだろ >>319
もうそれでいいやん
見抜けなかった企業が馬鹿なだけなんだし
確か日立は経団連の代表格な企業だったよな
散々自己責任と罵ってたんだしあらゆる物が盗まれても自己責任だよ
この派遣会社をとやかくいう筋合いは全く無いと思う まだマシだな(笑)
街中で糞をして嘘をつき泥棒する土人と比べると(笑) >>326
日本企業ってクレイジーな地雷案件だぞ
まともな外国人が来てくれるわけないからｗ
メリットはお股ユルユルなセキュリティで盗み放題な事ぐらいだ
日本企業で働く事に喜びを感じるのは中韓人ぐらいのもんだろｗ >>319
日立に仕事頼んで、日立社員がやるとか思う奴は居ないんやで・・・
まともな社会経験ある人ならな
孫請け、曽孫請けのIT土方が作業するものと発注者側も理解してるよ
あと、データを盗まれたり壊されるリスクは発注者側プロパーでも十分あり得るもの
と思って対策するのがまともな情シスの仕事
だからユーザーにはガチガチに制約かけるし厳格なセキュリティ運用をする
それはプロパーでも変わらない
面倒な事務仕事が増えるからIT土方レベルの人からは非難轟々だけどな まあこのスカイテックを排除したところで
第二第三のスカイテックが現れるだけだ
支那人経営者の派遣会社かなり多いんだろ？
なら日本企業はこれからも同じ事を繰り返す羽目になる
もうスパイ黙認して雇い入れろよｗ 資格が役に立たないものばかりだから、
こういうことが横行する。
本来、資格証や免状を添付すればいいだけなんだけどな。
ニセ医者みたいなもの。 個人情報保護法がザルなんだよ。
第三者に、業務で得た個人情報を渡してはいけないって書いてあるけど
業務を下請けに投げるときは
含まれないって、はっきり法律に明記されてる。
そんな馬鹿なって思わない方が、おかしい。 >>335
潰れても別会社作って同じ様な事するんじゃないかな
中国人は日本で何やっても許されるみたいなところあるし >>329
じゃあ、要らないが正解だな(笑)
そんなところしか受け入れてもらえない事故物件の特亜土人(笑) 官僚叩きばっかりやって、
まともな資格整備が出来なかったからだよ。
お前らやマスコミが官僚たたきばっかりやって
試験エリート官僚の十八番である
ペーパーテスト・技能試験資格が機能しなくなった。
日本の持ち味なんて、
官僚主導による資格能力認定主義しかなかったのに
それをつぶしてコミュ力（）なんて３０年やって
衰退まっしぐらになった。 中国って国家総動員法とか国家情報統制法みたいなのがあるんだろ
中国国外の中国人は問答無用で従わないといけないからな
中共の指令でスパイ活動しててもおかしくないわ
一方の日本企業は中国人様は大変優秀だと重宝してるからね
相変わらず能天気で馬鹿な島国土人だことｗ 派遣先企業は、労働局受給調整事業部に被害を申告して
派遣元への指導と処分を求め能動的に処理をしないと
共同行為として疑義をかけられる。派遣就業事業所が
先端技術にかかわる組織や行政庁であれば情報スパイ
が送り出された可能性が高い。 >>341
指導しても逆ギレされるだけだろうな
日本なんて格下扱いしてるし
中共と連絡取り合って日本政府を恫喝するだけ
もはや中国の下請け国みたいに成り下がったし相手は強気だぞ >>340
支那土人を優秀とあがめるとかお前くらいだろ(笑) >>339
官僚がまともな資格整備(w 連中が在職中にやっているのは、新しい資格をデッチ上げた
上で、裏で手を廻して資格試験を運営する任意団体を設立して、退職後に天下るための
利権スキームを整備すること。
電気用品安全法(METI/経済産業省利権) → PSEマーク → 一般財団法人電気安全環境研究所(JET)ほか
www.meti.go.jp/policy/consumer/seian/denan/cab_list.html
個人情報保護法 → Pマーク制度 → 一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
すべては、自分達の老後の為であって、国民の利益や、業界の健全化が目的ではない。 >>342
ますます使い物にならんな支那土人(笑) >>343
いやいやｗ
日本企業の老害は未だに中国人は優秀だと認識してるぞ？
これからも採用していくんじゃないですかねえ
あれだけ日本人はヘタレで使えないとこき下ろしてたんだし >>330
それがそうでもないんだ
公官庁で自分は下請けだと話したら驚いてた 日本のIT派遣もそんなもんだろけどな。
嘘はいかんが、業界の構造的にも身から出た錆だろ。 >>348
お前の感想を聞かされても(笑)
支那土人同様の無能だな(笑) 要するにアメリカで逮捕状が出て、在ヒューストン中国総領事館に逃げ込んだヤツラと同じことを、日本でもやっているということだ。 糞生意気なチョン技術者を終わってる
奴らも基本反日姿勢 さすがアサヒだな。
軍属であることを、中国共産党員であることを隠していたか否かという、肝心な部分には一切触れない。 東亞の
キチガイ３国
シナに、南北朝鮮。
鬼畜の
３兄弟。
日本人とは
まったく
異なる
DNAの保有人種。
土人同士で
仲良くやってろ！
お前らは
未来永劫
日本への
入国禁止。 こんなのあるあるだろ
単価上げるために取ってもない資格書かされたこともあるぞ スパイだから経歴関係ないもんな
スカイテックも終わりだな 某JRも保線現場に日本人を偽った中国人がいた。
人が足らないからと休みの人間として、
あちこちの現場にいってたよ。
ばれるから喋るなといわれたたよ。 産業スパイの手法
JAXAイプシロンロケットのように盗まれるぞ この業界は日本人ですら経歴嘘書いて売り飛ばすゴミみたいな経営者や営業だらけだからな
そりゃまともな奴集まらなくなるから
さらに捏造を繰り返す >>18
日立、SAP、NEC
自社にまともなエンジニアいないからアホみたいな派遣集めるだけのオワコン企業じゃんｗｗｗｗｗｗｗ >>344
なっ、こういうレスが、すぐ返ってくるだろ。
言語の力量を測る資格ぐらい、
すぐ国家が整備して権威付けするのが、
日本の持ち味だったじゃないか。
この20年、一体何やってたのさ。 人材派遣業のあるあるなのか
個人情報保護で、資格情報とか一部の人しか知らされていないだろうし >>364
個人情報保護法は、
知り得た個人情報を第3者に漏らしてはいけないという
厳格な法律。
でも仕事を別業者に依頼するとき（下請けに投げるとき）は、
下請けに知り得た個人情報を提供しても
なんら問題ないと規定されている完全なザル法。
下請けを、第3者とは扱わなくても良い。
つまり何でもあり。
どうしてどこから個人情報が漏れてるんだろうって
そりゃ当たり前だよね。 >>272
ビルゲイツ中退だし
うちの社長も高卒
資格 ＞ 学歴 だわ >>186
北京オリンピックの時だったっけ？
緑化(笑)事業。 やっぱ派遣自体もう必要ない時代にならないといけないんだよ
大手も平気で経歴、経験を誇張したり隠したりする
派遣先はそれでも選り好みして、実質採否権限を持つ
便利に使い切れたい、自前で育てるのは嫌だけど、少しでも能力高い人材が欲しい
利益を上げること優先で詐称する派遣企業も悪いけど、利益優先で使い切り派遣社員で選り好みする、使う企業も悪だよ
派遣を使うことを便利としたことが産み出した結果だ
楽を選ぶから、こういうことになるんだよ
派遣会社の数なんて今の10分の1程度で十分
派遣を使うのは日本の労働力を衰退させるだけ 客先常駐の使い捨てなのに
みんな必死で働くから付け上がるんだよ
徹夜でシステム支えたりしてな
大手のシステムに関わると、自分もそれなりの仕事
してると錯覚するんだよな
要するに、やる気詐欺の一種だわ >>367
ゲイツって、基本情報処理とか、応用情報処理の資格を持っていましたっけ？ >>369
お前らが熱狂的に支持した
小泉改革の成果だぞ >>372
糞泉の時にいろいろ改悪したよな
ｶｽｺﾞﾐも黙りだったし >>369
派遣法改正する人間が自民に一人も居ないと思うぞ >>372
オレは小泉なんて一切支持してないぞ
こいつは日本をダメにした >>371
持ってんじゃね？ (￣δ・￣)ﾎｼﾞﾎｼﾞ 経団連や自民党はむしろ、正社員を減らして労働者を皆個人事業主にしたい方だからな >>369
未だに年功とか終身とか維持したいがための派遣労働だからな
昭和マインドに毒された馬鹿ジャップ老害がまだ巣食ってるということ
この馬鹿ジャップ老害が完全消滅しないと奴隷派遣制度は消えないと思う >>381
まずは寄生虫の在日ｳﾝｺﾘｱﾝを叩き出さないとな 産業スパイを受け入れてきた日本企業は養分を全て吸い尽くされたなぁ >>381
全く違う。
IT革命によって、社会主義モデルの年功序列や終身雇用制、
新卒至上主義が崩壊したからこそ、
能力主義で短気雇用できる派遣制度を導入した。
>>369
なんで多重派遣を禁止にしなかったのか？
天下りを増やすためだ。今じゃ派遣会社だらけでメチャクチャ。 >>385
能力主義というが経営陣が能力主義じゃないしｗ
それにふんぞり返ってる馬鹿上司もな
全員に能力主義当てはめないといけないわ >>384
うんこ企業の自己責任、自業自得だな
中国を礼賛してたんだし成れの果てだ
ちっとも可哀想とは思わんけどな
まさに場外満塁ホームラン級のどうしょうもない馬鹿の集まりだと思う 経歴誤魔化して紛れ込んだ者の分まで仕事をやらされてる身にもなってみろと。
精神疲労で退職したり、途中で現場を離れたりで人生が大きく狂ったんだけど。
契約満了まで現場に居させれられたとかで被害者面すんのも大概にしてほしいです。 ジャップ企業って
親愛なる中国様、どうぞおいでくださいマンセー！
ってホルホルしてるからな
中共がほくそ笑むのは無理ないよｗ >>381の言う会社もあると思う
言ってみれば、自分たちの居座る席はずっと維持していたい
これは氷河期を蔑ろにした時代から顕著に続いている
>>385
新卒主義崩壊は中途にしてみれば、少しは救われた人がいると思う
けど言うとおり、企業が選択したのは能力主義の短期雇用、使い捨て入れ替えを続けている
呆れるくらいの多さの派遣会社だからね
ひとつのビルに複数入ってるなんてザラ
同じフロアに入ってることもあって、これはとんでもない異常なこと
そんな数ある派遣会社に甘える企業は、実際にスパイかは分からんが、そうなっても自分たちが楽をした結果だよ
なるべくしてなったってやつ スパイとか大袈裟
盗むことすら上手にできないただのザコ
中国人は日本人みたいに会社のために働かない >>1
能力と仕事の出来に問題なければいいのでは？ >>390
>自分たちの居座る席はずっと維持していたい
自分達がかわいい、自分達だけ美味しい思いをしたい
末端を犠牲にしてでも自分達が救われればそれでいい
これって中共と同じ思考回路なんだよねｗ
だからこの中国企業を悪く言う資格がないんだよな
まさにおまいう状態だし >>393
立場が報酬を決めるからダメでしょ
仮に肩書の違う二人が同じだけの仕事の成果をあげたとしても
そこでの対価は別物となる
てか、ダメな方は仕事にありつけることすら出来なかった >>371
そのエントリー資格がゴミだったってことだろ。
マネジメント・コミュ力至上主義に陥った
大きな原因のひとつでもある。
プログラムが一切書けなくても
取れる資格が基本情報。
とりあえず取って欲しいという重大資格が
基本情報なのに内容がひどすぎる。
せっかく取ったのだからと思って
取った人は、その事をあまり言いたがらないけど。
世間は、その事をあまり知らないし。
応用情報や他の上位資格は取っていない人だらけで
取っても取らなくてもいい、ただのお飾り資格と化してる。
中身空っぽの基本情報とってれば、
最低限を達成したやってる感が出てしまうのが大問題。
>>388
これが一番ダメな所なんだよな。
脳力がないハッタリ屋が幅を利かせると必ずこれが深刻化する。 氷河期が生きていられるのは小泉竹中のおかげだぜ？
あの2人がいなかったら大半は年齢＝無職歴 求人側（人事部）も求職側もそこそこウソ吐いてるからな
まあ、もっとお互いに正直になって欲しいからこういう企業は退場させたらいいね 玉石混交だからな中国人といっても。
優秀な人間はみんな本土かアメリカにいるだろ。日本位いる時点で。。。。 一ヶ月契約で、月初にいつも派遣解除連絡をしてくる日立ICSが悪いんじゃないの？ >>225
残念でした :-P
IT業界をなめんじゃないよ >>244
日本のIT業界に学歴なんていらないけどね
大卒がIT業界いたら驚くわ >>407
じゃあ驚いてくれ。
でもリーマンショックの前後くらいだったか、「なんでその学歴で派遣PGになっちゃったの？」みたいに言われたことはある。
この職業が底辺だと思われてるってのを実感した経験。
本来けっこうな思考力と教養と技術力が必要な仕事のはずなのにね。 >>400
>氷河期が生きていられるのは小泉竹中のおかげだぜ？
>あの2人がいなかったら大半は年齢＝無職歴
氷河期を作り出して職歴＝派遣歴にした竹中小泉のおかげ？
馬鹿は死ねよ ジャップのIT業界は派遣の多重構造
技術力で負けるのは自明の理 負の部分は反省して直さないと大貧民国家か中国の奴隷の二択しかなくなる 履歴に無い何かをいきなりやらせてどのくらいできるか試験したら？それがいちばんの即戦力やろ。 >>414
いやいや、今の支那土人が日本で悪さをするのが嫌だからおまエラ支那土人が出て行けよ >>161
こういうレス、外国人に仕事（コンビニバイト）取られてる氷河期が言ってると思うとキツイね どこの弁護士事務所が
最初にＣＭすると思う？
平松かな？ 選り好みで中国人を採用していたんだしな
中国人様、優秀でスゲーわ！！！
ってホルホルしてたの過去のスレでいっぱい見たし
企業が今頃になって不満タラタラ吐くのが間違ってるんだわ
中国人の性質を知らなかった受入先の採用担当者が悪いんだよ
騙されたお前が悪いってこと
スパイされるのも100万パーセント企業に落ち度があると思ってる 支那土人という民族そのものが嘘吐きで強欲な泥棒なんだよな >>409
ほんの数年前までPGは老害シニアの指導の元、馬鹿が作成するもので、代わりはいくらでもいるという世論形成されてて違和感があった。
>>398
手を動かさない口先ペテン師に限って何故か長く契約えんちょうるし、どういうコネなのか不思議。
周りには仕事の出来ないアジア系はさっさと切られるが 日本人の生産性のない者はいくら無駄に時間作ろうが切られない。 派遣制度って日本にとっての癌じゃね？
企業は技術者の直接雇用を行わず、技術者を使い捨てにするのが当たり前になって、経営層の技術への理解がますます遠のく無限ループ
経営層が技術を軽視するから直接雇用されている極少数の技術者が出世できず経営層に影響を及ぼせない無限ループ
派遣される側は企業に特化した技術の習得やその発展に猛進しても意味がないからほどほどに働くだけ
これが多くの企業で行われることで日本全体が落ち込んでいく
こんな制度考えだしたｹｹ中すげーよ 諭吉先生の脱亜論に書いてあったのにな
「支那人はいつも騙されるお前が悪いと罵り合いだ こんな国とは距離を置くべきだ」
ってね
まあそういうことだ
この中国企業が悪いんじゃないから
騙された日本企業が悪いんだよ
中国人の精神性を知らなかった超お馬鹿ジャップが悪いだけ
経歴の偽りに憤慨するのがおかしいわ 中共のフロント企業、発覚。
ブラックリストに登録しろよ。 >>427
そんな事してもいたちごっこよ
次々中共のフロント企業が生まれ送り込まれてくる
日本企業の派遣なんてまともな人は行かなくなってるからねえ
その隙間を突いてこんな企業が付け入ってくるからな 派遣全般そうだろ、履歴書なしで顔合わせして採用
中身なしのポンコツとっても、即切り すげえなｗ
公務員辺りだったら叩きまくるが
IT土方派遣だと掌返してよく有る事と擁護 >>425
技術どうこうじゃなく
企業＝経営者と出資者金儲ける為のメソッド、
技術も従業員も設備も信用もそのためのツール、
ということになったから。
武田薬品工業改めタケダなんか典型的なそれ、
永年の実績のある市販薬切り捨てて金で買収した利益率の高そうな医薬品に経営資源を集中させてる。 これを先んじてやったのが半島勢力
派遣や渋谷ITなんて、ほぼ息かかってるだろ >>431
武田なー、あれはビックリしたわ
信頼と実績があって利益率も高い事業をポンと売り払っちゃうんだもんな
中の人たちのやる気減退が凄いことになりそう
派遣使うことで金儲けのためのツールの質が下がるんよ(´・ω・`)
正社員のクビを切りやすくして必要な時に必要な人材を直接雇用できるようにした方がまだ健全
中の人にならないと本気でがんばらない、必要以上にがんばる意味ないからね >>431
>企業＝経営者と出資者金儲ける為のメソッド、
本質的には、
企業の本質＝１００％情報＝経営者と出資者金儲け
だよね。情報技術の軽視は経営（利益追求）の軽視
情報技術に疎い経営スタイル(経験、勘、度胸)は、２０世紀に終わっている。 そもそも中国人トップの人材派遣企業を使う会社ってすごいな
中国で散々騙されて身ぐるみはがされた日本企業が大部分なのに こうやって、情報抜き取ったり、仕込んだりしていくのか
スパイなんとか法ってのは必要なんだな >>437
真っ当なレベルの日本人が派遣業界からいなくなっているんじゃね >>437
スパイで盗まれるのは大した問題ではないから
日本企業は中国人に対して寛大な心を持ってるし誰でも受け入れてあげればいいのよ
何もかも抜き取られてすっからかんになってもそれは日本企業の自己責任だしな 報じているのが朝日なんで、内ゲバじゃないかな
個企業狙い撃ちだし、内輪に日本で業務拡大したい人がいるんだろう > 同社の潘小華（はんしょうか）社長
社長が中国人?の人材会社とか使っちゃ駄目だろ
中国人なんて何でも詐称するんだが >>442
その中国人名だって本当かどうかわからんけどな
中共スパイというのはあらゆる事を偽るもんだし 未だ馬鹿な日本企業多いしな
中国進出や中国人を採用したけりゃどんどんやればいいよ
ただし、その結果何が起きても泣き言は絶対あかんぞ
国（の税金）に泣きつくのも禁止な
全ては会社の自己責任だから 朝日新聞 「全部ウソ」 「年齢も業務歴も全部ウソ」 SES会社で経歴偽装しない会社を見たことが無い
このクソシステム何時まで続けんだよ
仕事しろや行政 >>446
IT系に関しては外国人に限った話じゃないよね
3か月のJava研修受けただけでキャリア3年とか平気で書くからな どんどんどんどん中国人様を受け入れろ
経団連様のご命令だよ
来た奴が使えないのは使いこなせない会社の連中が悪い
情報盗まれるのは盗まれた会社が悪い
中国人を有難がるんだから騙される方が悪い理論に従わなきゃね
全て抜き取られ倒産し失業してもお前が悪いってことでｗ >>429
最近は派遣でもかなり選り好みしてくるよ
営業系でも派遣先が選別する
思うタイミングで使い捨てたいけど、それまでは即戦力の高い能力が欲しい、だから
それが根底にあるから、顔合わせと言う名目の派遣先面接が行われ、採否を決定する
もう派遣なんて法律で禁止でいいって思うくらい酷い 派遣てのはとてつもなく悪徳な商売
派遣元も派遣先も >>439
10年以上前からJavaの研修をを３ヶ月受けました
というレベルしかいない
ま、それでIT業界回ってるんだからいいんじゃね IPAの上級資格を必須にすれば流石に馬鹿は来ないだろ。
面接で資格証明も提出させればいい。
ただし単価は50万円な。 大学での専門が電磁波とか素子の研究でSEとか意味不明だしな 派遣なんてガチャと一緒で沢山引いて使えるやつを厳選するしかない
資格や経験があっても使えないやつは使えないよ IT屋の世界って、曲芸的な技能にはやたらこだわる癖に、実務的な問題解決能力は軽視するからなあ。
課題を把握する、問題点を発見する、それを解決する若しくは解決の方策を示す、それに加えて現場の管理調整能力、そういうのは実績で見るしかないそんな状況。 経歴盛るのは普通にあるな
二人頼んでも一人はOJTで研修中のやつとか当たり前
やる事やってくれたから別に良いけどw まぁIT業界ならどこもやってる事だしな
このまま芋づる式で他のIT企業もいろいろと暴かれていったら面白いだろうな >>456
オイオイ。 単価50万じゃ、年収200万円台の人材しか応募しないよ。 >>461
これに期待
そもそもIT派遣以外も経歴詐称やってる
中国人とか関係ない日本の人材派遣全体の問題 >>463
経歴詐称も勿論大問題だけど、顔合わせや会社見学の名目で実質面接させるのも大きな問題
採否権限を派遣先が持ってる 詐欺どころか日本のIT土方のほぼ全員がこの手の嘘の経歴で客先行かされた経験あんだろ >>464
派遣元の都合良く出来てる現状がおかしいのであって、何が問題なのか分からない
仕事の出来ないのが紛れ込んだら誰がフォローするんですか？
受け入れ先の社員がするわけがなく、実質同じ派遣社員が成果が一切出せない奴の分まで、
待遇がそいつと大差ないにも関わらず２倍働いてるのだが。
現場が崩壊するのですよ >>466
派遣法の内容が絵空事過ぎて実態にそぐわないんだろうな そもそもハイスペック人材求めてきておいて
引き継ぎなしでいきなりガチンコ業務させたりとかそういうので立ち上がりが数日で出来なけりゃあわねーからクビな
なんて言うの平然とやるキチ〇イみたいな派遣先側が多いのも大問題ではある
みかか程しっかりとは言わんが、せめて定型業務のマニュアルくらいは作っとけよ、ボケ >>469
ハイスペック人材がやる仕事はほとんど定型業務じゃないからなあ。
マニュアル作るにしても、そこで働いてる派遣人員が作ることになるんだが、
完成したら自分が切られる可能性が上がるようなものを作るモチベが上がらなくてね…
え、派遣先の人がマニュアル作るべき？
彼らは実業務やってないから作れないのよ。 >>471
提携業務じゃなくて、非定型のゼロから行う感じだしな
場合によっては何をするかから考えろとか言う奴も多い やることも仕様も決まってないのに、なぜか使う言語やフレームワークの縛りは
決まっていたりするシナ。 業界あるある
日本人でも高卒新人がキャリア3年の資格持ちになってたりする。
もちろんそんなものは無くて、ただの素人 >>462
今の末端価格は30万から40万ってところなので50万だとかなり上もの >>473
その割にはフレームワークに関する教育とか一切行われないので
フレームワーム無視したコードが至る所に書かれているというカオス >>475
へーそうなんだ。 応募するしない以前に、自分は検索条件で最低金額を指定して
クズ案件は弾いてるから、そんな案件を目にすることないなぁ。
30万や40万が普通なんて、どう考えても4次受け以下の相場でしょ。 >>475
それはかなり下だよ
1000は行かないと >>476
業務アプリに限らす、あえて名前は出さないけど、名の知れた広く使われている
オープンソースでも、ひどいもんですよ。 大企業でもOJT適当でなんちゃって現場リーダー見たいのが教えてるせいで全く一貫性がない感じになってるし、できる人が仕事してできない人は基本給料泥棒みたいになってるんだよな現状 この業界では普通でしょ
人が足りないけど経歴僅少では突っ込めないじゃん アジャイル開発って言ってんのに
よく見るとウォータープルーフだったりしてめちゃめちゃもあるしな ITの仕事とかパクればいいだけやん
お前らアホなん？ >>467
嘘なんかではないな
君が言うように詐欺詐称 >>456
とりあえず修士を必須にすれば?
高卒はだめだよ 向こうの会社は入社してから日本語しか教えてないところが沢山あるらしい >>455
というか日本企業に派遣されるなら
付け焼き刃的なスキルでいいわ
どんな凄腕スキルあっても都合でいとも簡単に切られちゃうのだからね
いつでも使い捨て可能な高スキル人材欲しいとか自己中にもほどがあるわ
しかも高スキル求める癖して給料クソ安いし 日本企業なんぞ低スキル人材で十分だわ
ぶっちゃけ求める経験像を想定したって雑用とか平気でやらせるし
IT後進国だし使い捨て前提なんだから贅沢ぬかすなや 日本企業の派遣は長居するところではありません
短期でまとまった金が欲しい
2、3ヶ月あればスパイ活動に丁度いいかな？
とか明確な目標定めて入り込むものだし
何年在籍しても大したスキルは身につかないよ 一般事務派遣の大手もこんなこと当たり前にやってるだろ >>456
欧米並の額面が用意出来ない時点で終わってるな
日本のIT仕事ってほんと価値低い
どうりで中共からスッカスカスキルの中国人が手配されてくるわけだ
まあ、彼らはスパイ活動が本命だけどなｗ スキルに関して嘘を書くのは常套手段だからな
定量化しえないし、経験も過去の参加プロジェクトまでわかりようがないし
わかったとしてもソイツの仕事が雑用同然だったかも
だから付き合いの長い下請けと癒着。
下請けリーダーがひとりで抱え込むことになる 中国本土だと街中で履歴書が売ってるとか。
そんな国の連中を信じてホイホイ雇う馬鹿が悪い。
ブランド品や履歴書とかの偽造はあの国の伝統でしょうに。 なあに詐称して知事になってる人だっているんだからバレやしないよ >>500
日本企業は盗むためにあるもの
シナチョソの間では常識だからな
入り込むためにスキル盛るから後バレしても罪悪感が全く無い >>490
経験論文とそれに基づいた面接やればいい 英語とローマ字が混在している変数名やDBのカラム名を付けてるウンコPJにいたことならあるよ
「Name_Mae」とか「Name_Ato」みたいな変数名やカラム名を見た時は唖然としたけれど >>506
お前はじゃあ優れたPJなのか？
ウンコPJがいるならその会社もウンコだよ >>478
1000超えると消費税がががが…
そして、それ以上だとプレッシャーがなぁ
あと、微妙な福祉関係というか手当がばっさり切られてなんだかなぁな気持ちになる >>507
俺が優れたPJってどういう意味？
PJってプロジェクトの略称なんだけれど
もしかしてPL(プロジェクトリーダー)かなんかと勘違いしてる？
そもそも客先常駐で行ってるからそこの会社はうちの会社じゃないんだけれどな
まぁもう辞めたけれどそんな仕事を取ってくる元うちの会社もウンコなのはあってるかもしれないけれど 中華だけじゃないだろ 外国人なんて経歴詐称し放題
日本人なら年金手帳やなんやで、どうしてもバレるからな >>471
マニュアル作っただけで切られるような雑魚は消えてほしい
スキルがあれば別プロジェクトにすぐ移るからな
過去プロジェクトに足を引っ張られないようにマニュアルは真面目に作るよ 日本企業に送られてくる派遣社員なんて3,4流で十分
この中国系企業もそれをわかってて捏造してたんだと思うわ
何度も出てるけど高スキル餅の人材が日本企業の派遣なんかやらんてｗ 結局お前は優れたプロジェクトなのか？とか言う意味不明な質問を投げつけたまま507は戻ってこなかったな
まぁPJの意味も理解しないで語ってたんだと思うけれど
この業界はこういう何も理解してない奴が中抜きで楽に稼ごうとしてこういう詐欺みたいなことをやるんだよな
この会社だけじゃなく業界全体に調査が入ってほしいわ >>74
おまえら中国人工作員は皆殺し、根絶やしだよ。 普通の事というかこの業界はほとんどが犯罪で経営してるからね
今回の偽装経歴もそうだけれど、偽造名刺、偽装請負、多重派遣、事前面談などいろいろ違法な事をやってるんだよ
俺がいたところは40時間のみなし残業と言いながら40時間超えた分の残業代も支払われなかったけれどね(もちろん違法)
あとは社長が産業医知らなかったりとか色々と酷かった
もう辞めてるけれどね >>515
お前は、バカだろ？
ホルホルするなら
お前の祖国を心配しろ
wwwwww >>482
それでできる人が出世できるなら良いけど、現実は変わり職ポストに空きがなくて無理という… >>523
無能な50代以上が有り余ってるからね。
若者は一生搾取されるのみ。 日本政府「男性の家事育児への参画が少子化対策に繋がる」性別による役割分担見直し★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575339860/
そんな些事よりも、まず、労働基準法の厳守を徹底しろ。
で、国民の労働水準を押し下げている、外国人労働者を追放しろ。
経営者は、特に中高年非正規雇用に於いて「女性のほうが無難だから」と男性労働者を敬遠している。
経営者から見れば、簡単に辞めさせられる女性パートのほうが、
妻子を養うために必死にしがみ付いてくる男性社員より便利だ。
少なくとも大半の非正規は、女性のほうが待遇が良いんだから、男性が働く場がない。
今、非正規でない仕事は減っている。
いつでも辞めさせられる、
犯罪被害者にはなり得ても犯罪加害者にはなり得ない従業員しか経営者は非正規に求めていない。
「平均」給与は、上級国民とかに引っ張られて、男が女よりも多いだろうけれど、
給与の「中央値」は、男のほうが女より安いと思う。
なぜなら、男は中高年になったら基本、雇われない。
警備員でも、管理員でも、訪問員でも、妻子を養っていない男は、人質がないと見做されて、雇ってもらえない。
独身でも、警備員や管理員や訪問員に雇ってもらえるのは女だけだからだ。 就職氷河期を見殺しにして外国人労働者を入れるのなら、就職氷河期が生活保護水準程度のベーシックインカムを受け取れるように、
外国人労働者に一人当たり生活保護費３人分程度は人頭税を科せ。
そして、さらに、法の下の平等として、今、批判されている中高年就職氷河期が受けたのと同程度の待遇で雇用せよ。
雇用条件は以下の通りだ。
・就職は２２歳のとき一回限りのみ。（特筆すべき能力は日本語学校卒業生を凌駕する日本語能力）
・生活費などの不足分は母国から送金。（子供部屋おじさん）
・毎年、賃下げを行い、３０歳で定年解雇（退職金などは無し）とする。（中高年引きこもり）
・仕事の業務内容を学習する時間は、労働とは見做さない。
休日をセミナー日と決めて、無給で業務内容を学習せよ。
セミナーに参加しない者は解雇。
【入管法改正】失業者１６２万人…“外国人労働者”を受け入れる日本は本当に「人手不足」なのか？★５
ｈｔｔｐｓ:／／ａｓａｈｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５４３９６２３０７／
「働いている人が偉い」のは移民が居ないときだけだ。
移民で労働基準法を破壊している経営者は泥棒だ。
労働基準法の破壊に加担しても偉くは無い。
少なくとも、移民という不当廉売された労働力で金を盗んでいる経営者よりは引き篭もりのほうが偉い。
【雇用】人身売買報告で日本格下げ 米国、技能実習生など問題視 [田杉山脈★]
ｈｔｔｐｓ:／／ｅｇｇ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｂｉｚｐｌｕｓ／１５９３１６１４７４／
普通、世界のどこの国でも、ただの語学留学だの、
現地の国民がほとんど履修していないような学部の受講を、
まともな勉学目的の留学として、大々的に国家支援するような、
国民を愚弄した、ふざけた政策を行っている国はない。
国家が支援したり優遇する留学の世界標準は、科学技術に関する留学だ。
外国人の雇用を禁止しろ。
フルタイムでない雇用を作れ。
今までの不十分な報酬を償って、中高年の非正規に十分な報酬を払え。
日本の失業率の統計は欺瞞だ。
失業した氷河期は、このような扱いを受けている。
【ひきこもり】突然、見知らぬ男たちに無理やり自宅から連れ出され拉致監禁 “引き出し業者” 人権侵害との批判、裁判沙汰も★６
ｈｔｔｐｓ:／／ａｓａｈｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５６１２７３３９３／
文明国として恥ずかしくない法整備を…「日本の人権状況はガラパゴス」「難民は虫けらのよう」 市民グループ、国連部会の調査求める
ｈｔｔｐｓ:／／ａｓａｈｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５７９５１２３６８／
文明国として恥ずかしくない扱いを最初に受けるべきは国民だ。
国民が正当に扱われる前に、外国人が正当に扱われることなど、あってはならない。 >>524
「搾取」されているのではない。
本来の水準に戻すだけだ。
財政赤字の国の道路なんて、穴ぼこだらけが分相応だ。
財政赤字の国の鉄道なんて、事故と故障だらけが分相応だ。
財政赤字の国の医療なんて、風邪の熱冷まししかないのが分相応だ。
財政赤字の国の災害復興なんて、電話相談しかないのが分相応だ。
財政赤字の国の公教育なんて、紙と鉛筆しかないのが分相応だ。 >>524
「搾取」されているのではない。
本来の水準に戻すだけだ。
【外国人労働者】コンビニも「特定技能」に 外国人受け入れで自民提言 日経新聞 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591953572/
コンビニ業界に拠ると、「コンビニ店員は高度技能労働者なのだ」そうだから、
コンビニ店員の最低賃金は、年収500万円以上に設定するべきだ。
【社会】未婚女性が結婚相手の男性に求める年収とは......理想と現実の大きなギャップ 年収500万円以上の収入を望んでいる ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561754403/ >>524
「搾取」されているのではない。
本来の水準に戻すだけだ。
【社会】北関東で家畜の盗難が相次ぐ 大がかりな犯行の目的は？ 一度に約400頭の豚が盗まれた事も ★4 [ブギー★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598819416/
警備費用（製造原価の９０％が警備費用）を上乗せした正当な価格（豚肉１００ｇ１０００円）で販売すればよい。
正当な価格で売れないのなら、君の養豚業は要らない職業だ。
小川満鈴「コロナ騒動でジムトレーナーは要らない職業だと浮き彫りに。他にも『あ、この職業要らないわ』という職業が沢山ありますよね」
ｈｔｔｐｓ:／／ｈａｙａｂｕｓａ９．５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｍｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５８５５７９３９５／ ビッグダディ（接骨院）のような税金乞食にでも転職すればよい。
【医療】接骨院広告の９５％が違法 名古屋、業界団体調査
ｈｔｔｐｓ:／／ａｓａｈｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５５５２２２４４２／
【愛知】治療と関係ない部分を…接骨院で16歳少女にわいせつな行為した疑い 55歳柔道整復師の男逮捕
ｈｔｔｐｓ:／／ａｓａｈｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５４８８５９３７９／
【愛知】接骨院行く度に現金無くなる…不審に思った患者が“1万円札に番号” 知らずに盗んだ40歳経営者逮捕
ｈｔｔｐｓ:／／ａｓａｈｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５８１５４７１３１／
【社会】コンビニより多いマッサージ事業者(鍼灸院、接骨院、整骨院等)、増えすぎて倒産過去10年で最多
ｈｔｔｐｓ:／／ａｓａｈｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５４７６７３６０９／
【社会】交通事故負傷者は減っているのに、自賠責に対する接骨院からの保険金請求が急増している
ｈｔｔｐｓ:／／ａｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１３９５４５６６４３／
【炎上】ZOZO田端 「過労死は労働者に責任がある。会社辞めて生活保護受けろ」発言で炎上
ｈｔｔｐｓ:／／ｈａｙａｂｕｓａ９．５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｍｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５６１４７７８９０／
生活保護が退屈なら競馬でもやればよい。
【競馬】 外れ馬券代、経費と認める・・・東京地裁 「馬券の代金は必要経費と認めるのが相当だ」
ｈｔｔｐｓ:／／ｈａｙａｂｕｓａ９．５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｍｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５７２４３６７８５／
【厚労省】ギャンブル依存症治療に保険適用へ 集団治療プログラムなど対象 来年度より実施の方針
ｈｔｔｐ:／／ａｓａｈｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５７６０８７４２３／
税金を介せば、強盗が正当化されるのなら、強盗も窃盗も合法だ。
【衛藤担当相】児童手当「第3子以降は月6万円に」 財源に企業内部留保など [ばーど★]
ｈｔｔｐｓ:／／ａｓａｈｉ.５ｃｈ.ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ.ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５９８１６６１５１／ 最近は少しは減っただろうけど、日本の企業でもこんなん多そうだな。
こういう事がニュースになるのは、少しは自浄作用が働いていそうだ。 はじめまして。ドンベイ大学の方から来ました、メイ・ウェンティです。 >>11
いまだにそんな話を信じているのか。。20年前だよそれは。。 俺もこいつ技術経歴特盛りしてんなってのを見ることはあるけど、それに気付く人と気付かない人がいて
自分に害が無ければ放置してニマニマしてる。
偉い人達も似たようなことして部下の反応見てるんだろうな。 一度内部へ侵入できりゃいいんだから
実際の技術なんてどうでもいいんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
