未来工業みたいに、あえて
・報告・連絡・相談禁止
・部下への命令禁止
・担当した製品が売れなくても、担当者は責任をとらされること無し
をして部下を管理・監視しない会社のほうが業績良いから
管理・監視って本当に必要なのか疑問。
自由にさせてみたほうが社員もやる気上がるし
上司気にしなくていいから自由な発想が生まれるし
細かく管理しないことでストレスも減るから
パフォーマンスも上がるでしょということだと思う