日本的雇用システムってさ、個人が会社に利益を齎したら、その利益を定年までの分割払いで支払うっていう暗黙のルールなんだよねｗ
でｗその利益を他の社員にもある程度行き渡る制度だった
それを止めて、会社に利益を齎した社員個人に対して報酬を一括払いするって方式に変えたいんだろう