0001田杉山脈 ★
2019/12/14(土) 18:22:59.18ID:CAP_USER筧（かけい）家の家族構成
筧幸子（48）良男の妻。ファイナンシャルプランナーの資格を持つ。
筧良男（52）機械メーカー勤務。家計や資産運用は基本的に妻任せ。
筧恵（25）娘。旅行会社に勤める社会人3年目。
筧満（15）息子。投資を勉強しながらジュニアNISAで運用中。
良男 厚生年金をもらいながら働き続けると、年金は毎月どんどん増えていくの？
幸子 毎月計算し直すと大変だから、節目ごとにまとめて増やすのが現在の仕組みよ。年金は原則65歳からだけど、生年月日によっては60代前半も「特別支給」という年金があるわ。これをもらいながら働き続けても64歳までは金額は変わらず、65歳になった節目でそれまで働いた分が一挙に上乗せされるの。
良男 なるほど。じゃあ65歳以降はどうなの？
幸子 そのまま働き続けたとすると、やっぱり69歳までは65歳の時点と同じ受給額が続いて、70歳になった時点でもう一度計算して、また一挙に増えるというわけ。
満 もし途中で働くのをやめちゃったらどうなるの。
幸子 辞めて1カ月がたったら、その時点で計算してそれ以降に増える仕組みよ。例えば63歳の11月末で退職すると、それまでの加入で増える分を反映して12月分から増額されるの。
良男 働き続けても、節目の年齢になるか、辞めるまでは年金が増えないのは残念だな。
幸子 確かにそうよね。だからそうした声に対応するために、65歳以降については、毎年1回計算し直して年金が増えていく「在職定時改定」という仕組みを導入する方向で法改正が検討されているの。来年の国会で審議して、早ければ2022年くらいから新方式になる可能性があるわ。社会保険労務士の内田健治さんは「働き続ける効果を早い段階で感じられる改正だ」と評価しているわ。
満 でも年金財政は厳しいと新聞に書いてあるよ。早くから増やすと負担が増えるよね。
幸子 だいたい年に800億円くらい給付が増えるわ。でも元気に働けるうちは働こうと考える人が増えているので、制度改正でそうした動きを後押しする狙いなのよ。働く人が増えれば長期的には年金財政にもプラスよ。複雑になりすぎるのを防ぐために、60歳代前半は現在の仕組みのままだけどね。
良男 60歳以降、厚生年金に加入して働くと、1カ月でどのぐらい年金が増えるんだい？
幸子 標準的な給与水準の人がざっくり計算するなら、賞与を12分の1した金額と給与を加えた報酬月額に0.005481をかければ1月分の増加額がわかるわ。
満 すごい数字だね。
幸子 年金計算のために国が定めた比率。ただの「決まり」と考えればいいわ。計算の道具として割り切って使うの。
満 えーと、さっそく電卓をたたいたよ。報酬月額が20万円なら受給額が月に約1100円増えるよ。この金額で1年働けば年に1万3000円強増える計算になるね。
良男 じゃあ報酬月額30万円で1年働くと……。
幸子 同じ計算をすると年に約2万円弱増えるわね。65歳以降この金額で5年働くと、現在の仕組みでは70歳以降、年に10万円弱受給額が増えるってこと。さっき話した在職定時改定の仕組みが導入された後は、年に2万円弱ずつ増えていって、70歳時点ではさっきと同じ10万円弱の増加になるわ。
良男 高い報酬で長く加入するほど効果が大きいな。
満 そもそも65歳以降働いている人って、どれくらいの厚生年金をもらっているの。
幸子 65歳以上で標準報酬額10万〜20万円で働いている人でみると、厚生年金受給額が10万円未満が85％よ。これに国民共通の基礎年金（40年加入で月約6万5000円）が加わるけど、十分とはいえないわ。少しでも上積みする方が安心よね。
以下ソース
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO53170810Q9A211C1NZKP00
