【企業】週4日労働制には生産性の向上や企業の支出削減など多くのメリットがある
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近年では、これまで広く取り入れられてきた週5日労働制に代わり、さらに休日を1日増やす週4日労働制が注目を浴びています。「これまでと同じ仕事量を処理できなくなるのではないか」という不安の声も聞かれる週4日労働について、レディング大学で金融学の講師を務めるMiriam Marra氏がさまざまなメリットを解説しています。
Marra氏の研究チームは、イギリスにおいて週4日労働制を導入した企業についての聞き取り調査や分析を行ったところ、対象企業がトータルで年間920億ポンド(約13兆円)もの支出を削減できていることを発見しました。これは対象企業における総売上高の2%に相当するとのこと。
対象企業のうち51%が「週4日労働制がコストの削減をもたらしている」と回答したそうで、会社の設備を使用するコストや残業代などのコスト削減が結果的に支出削減につながったことがうかがえます。また、対象企業の62%が「病気で休むスタッフが減少した」と報告したほか、63%が「仕事の質が向上した」、64%が「仕事の生産性が向上した」と回答しています。
また、Marra氏は日本マイクロソフトが試験的に週4日労働制を導入した結果にも触れ、「週4日労働制によって生じたポジティブな結果が一致している点は興味深い」と指摘。日本マイクロソフトでは2019年8月、毎週金曜日を「特別有給休暇」として休日にする実験を行い、2300人の社員が週4日労働制で勤務しました。
その結果、2018年8月と比較して、従業員の生産性が40%も向上したと発表されました。なお、今回の実験に伴って日本マイクロソフトでは会議の時間や回数の削減、オンラインプラットフォームの活用といった手段も採用されており、こうした生産性向上に関連する施策も功を奏した可能性があります。
日本マイクロソフトが週4日労働制を導入したメリットは生産性だけにとどまらず、電力消費量が23%減少したことや、紙の印刷が59%減少したことなども報告されています。Marra氏はこの結果を受けて、「今回の実験は、ワーカホリック文化が最も強い国の一つである日本において、週4日労働制の取り決めが適用され始めるかもしれないと示唆しています」と述べました。
以下ソース
2019年12月08日 12時00分
https://gigazine.net/news/20191208-economics-of-four-day-work/ ぜんぜん違うじゃないか……! 「Instagram写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/qmq/ykiqa 日本人の労働時間を削って、人手不足を悪化させて、外国人の雇用枠を作ってどんどん外国人を呼び寄せるのは阻止すべき。 社員の労働時間を減らした分は、賃金上げしないで派遣や非正規に丸投げしたり給料削ったり。それがアベノミクス。 1980年代が日本のピークだと分かっているんだから、後からやった失敗を全て廃棄して
当時の制度に戻せばいいじゃないか
もちろん消費税は無しだ そうなんだよ
給料上げたくなかったら休み増やせば良いんだよ
業種にもよるが多少減っても仕事って回るもんよ
そこをうまく見極めてマネージメントするのが
経営ってもんでしょ
何でも安く買い叩けばいいってもんじゃないわ >>5
給料減らすだけなら結構だが、
兼業して情報流出とか普通にありそうだからな
そういう弊害も懸念される 出社して働いてる振りだけしてる給料泥棒がいっぱいいたってだけの話だよね(笑) 確かに週休4日制なら自殺するやつはいなくなる、うつ病もなくなる、100パーセント確定
ただし給料はさがる、もとの給料のままで週休4日制にするのはまず無理だね >>6
それだと、
財政は今ほどには借金に依存してなかったし、
金融政策は量的緩和なんて全くしてなかったが
そこら辺を巻き戻すの?
15.財政収支・プライマリーバランス対GDP比の推移
↑の下図の プライマリーバランス対GDP比
https://www.mof.go.jp/budget/fiscal_condition/related_data/201906_00.pdf#page=21 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/sww/gekcw ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/acu/esmkq 週休3日くらいじゃまだダメだな
4日以上にしてくれたら働いてやってもいい >>10
それ
終身雇用で正社員が解雇できないのが問題なんだ
解雇できないってことは正社員に会社や株主に対して責任があるのに
10年働いて手取り14万なのは国が悪いとか会社が悪いとか他人のせいにするアホばかり
正社員が無能なせいで非正規やバイトが増えているというだけなのに 週4だと定期券じゃなくて回数券かな。
通勤渋滞や満員電車は多少マシになるのか?
金土日で休むのか、土日+平日ローテーション制になるのか?
こうなったら、もう有休なんて年間5日くらいで十分かもw ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/yiu/imosc 仕事って結構ヒマになる
やる事を明確にするまでは時間かかるけど取り掛かればすぐ終わる
段取りを上手く決める為には休暇が必要 デフレ時に生産性の向上をしたらどうなるか?
賃金は減り経済活動は衰退する。 >>20
?
逆でしょ
生産性を上げれば給料は上がるよ
給料が上がらない人は、自身の生産性を上げられてないからだよ 週40時間働くとして8×5を10×4にするのはありかもな
忙しい場合は金曜日臨出して対応と
まあ普段残業のないホワイト会社のみの話だけど 日本は労働人口が減ってるんだから、休みを増やすってバカのやること 生産性の向上を目指すのはインフレ時
それまでは積極的財政政策で需要を喚起するしかない
金融政策はこの有様
デフレ時に生産性の向上を行うとあらゆる下げ止まりを止められない 公務員くらいだよな週4日労働制なんて
機械化や電子化で効率がよくなったら
その分余計に働かなきゃならんからな
民間は >>24
どうして?
一人一人の生産性が上がってれば、マクロでも給料は増えると思うよ
給料が減ったとすれば、それは全体の生産性が上がってないからでしょ >>31
デフレ時の生産性の向上≒貨幣の争奪
全体の需要が増えない限りミクロで一部が稼げば全体の経済活動は停滞する 物事は複数面で考えよ。需要不足が問題であって供給不足は発生していない。
供給不足が発生していないのに生産性の向上をしたらどうなるか。
より供給過剰になるだけだ。
生産性の向上ではなく、需要喚起策が必要 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/qgg/eowsk >>32
> 全体の需要が増えない限りミクロで一部が稼げば全体の経済活動は停滞する
これはむしろ生産性が上がってないから起こることじゃん
生産性を上げることで、人的資本的な余地を生み、
それで以て魅力的な商品サービスを作ることで潜在需要を喚起すれば、総需要は増えるんだからさ シェアリングエコノミーが日本では貧困ビジネスになるのも供給は不足していないから
不足しているのは需要。 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/mya/eiysw >>23
今の職場にいる時給制の内勤事務のおっさん
自分の用事がある時は後片付けに2分とかから無いのに
普段はゴタゴタ手間取ってるフリをして15分残業代を計上してきやがる
せこいというか涙ぐましいというか
全額自費の職場有志の懇親会は必ず欠席
会社補助がある忘年会は皆勤、店選びから必ず口出ししてきやがる >>36
>魅力的な商品サービスを作ることで潜在需要を喚起
そんなものはない。新自由主義者かきもちわる >>34
違うよ
需要不足ってのは、欲しいと思われる商品サービスの供給が足りてないから起こるんだよ >>41
違う。単純に需要不足で金が回ってないからだ。 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/ygc/kqsoa >>40
例えばアップルはスマートフォンっていう潜在需要を喚起したじゃん ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/uag/ywyga >>42
お金だったら借金すれば良いじゃん
魅力的な商品サービスを作り儲けて、
儲けられるという信用で以て借金をし、
借金で得たお金でさらに魅力的な商品サービスを作って儲けて
・
・
・
を繰り返せば良い
一人一人が魅力的な商品サービスを作り出せば、嫌でも世の中は素晴らしいものになると思うよ >>46
それは積極的量的緩和策で失敗した
この新自由主義者は7年間海外でも行ってたのか >>47
つまり、別に日本はお金が足りてないわけじゃないってこと?
だって足りてないなら借金すれば良いんだから ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/quo/oyaui 俺は週4だが、日雇いと変わらんからな
働かなきゃ収入ゼロ >>48
良いんだからが出来なかったのがアベノミクス
需要不足の所には借金は出来ない 水曜日に休みがあるのとないとじゃ、気分が全然違うよ 派遣雇用拡大
+同一労働同一賃金
+正社員と非正規の格差是正
=労働者総低賃金化完了 >>52
だから、それは人々が魅力的な商品サービスを生み出せてないからでしょ
そりゃあ、他人が欲しいと思う商品サービスを作れなきゃ、良くはならんでしょう
それは当たり前の話 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/giu/kicmy >>56
同一労働同一賃金でワークシェアになると思う ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/ywk/kasoe >>57
>それは人々が魅力的な商品サービスを生み出せてないから
何度も書くが全く関係ない。他人が欲しいと思うのはあくまで広告や情報による選択なだけ。
単に財政政策不足による需要不足。 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/iyy/ekkaw >>63
> 他人が欲しいと思うのはあくまで広告や情報による選択なだけ。
こんなのは話として関係ない
欲しいと思う原因・理由なんざ端から論点にしてないぞ? ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/gqq/youyu 欲しいもの、魅力的な商品
これらのものは情報や広告により訴求され選択するよう促されるからだろ。
こんなものは>>32で書いたように
デフレ時の生産性の向上≒貨幣の争奪
全体の需要が増えない限りミクロで一部が稼げば全体の経済活動は停滞する ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/mga/ociik 日本で導入すると残り3日は副業しないと食べていけなくなるのがオチ >>6
日本なんてアメリカの厚意で経済成長させてもらっただけだぞ
冷戦が終わったら用済みでポイされたのが真相
日本人なんて別に優秀な民族じゃないから高望みすんな ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/qyq/acmom ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/cko/kgokm 労働基準法を厳格に適用させればいいのに何でやらんのかね。
逆にそれすらせずにあれこれ法令を制定したところで何も変わらんさ。 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/kmq/oeyck ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/wum/gkmoa ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/sos/umgew >>22
Amazon請負のピッキングで契約社員だった時の管理社員がそうだったわ >>1
>対象企業がトータルで年間920億ポンド(約13兆円)もの支出を削減できていることを
>発見しました。これは対象企業における総売上高の2%に相当するとのこと。
ようするにコストカットであり
ダラダラ働いていた従業員が多かった
それは出勤日1日分に相当する、と
日本なら2日ほどカットすれば良いんじゃないの でもまあ実質週3〜4日(24〜32h)出勤程度の労働の強度なら
それを正規として拘束する必要があるのか?
という疑問も生じるけどね ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/ekm/yecwo もはや日本も終了だね。国民のほとんどが気づいていないけど。 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/gkq/uouow 働くのは上級国民のカースト制度維持の為だからな
テレワークしてみたけど今は通勤とかほとんど意味ないしかもテレワークなら生産性は倍以上になる
なぜ通勤するの?というレベルだよ。 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/gie/eyawy 仮に週3〜4日出勤となり、週の半分かそれ以上を自分のために使えることになっても
この時間を自己陶冶や趣味、サイドビジネスに生かそうとする人間は少ないだろう
「時間がない」と言い訳していた人間は仮に時間的余裕が出来ても
その次には何か別の言い訳を探し出して何もしないだろうね
原則として労働に対しての成果が要求される職場にいても
ダラダラ働いて愚痴ばかり言っていた輩は
たとえ自由な時間が与えられても
積極的に行動を起こすことはない ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/soi/iwyks それで有給休暇を無くせばちょうどいいんだけど
稼働日は毎日全員出勤になるから ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/wyk/gcyoi 小室直樹や谷沢栄一が要約する日本社会の原則とは
とにかくその「場」にいること
共同体メンバーが集う「場」に出席して立場を確保していないと
いくら出自や能力が優れていてもメンバーとは見なされない
つまはじきか最悪の場合生命にかかわる状況にまで追い込まれる
たとえば数百年続いた地域の名望家の出であっても
数年間不在だと地域での立場が無くなる事もあるというのが日本社会
機能集団である会社も例外ではなく、
こういった原始的動物集団のような相互承認システムが支配する 勤務時間減りましたから給料そのまま
パートやアルバイトは死活問題 別に毎週1日休日出勤すりゃ問題ない。但し、休日出勤分の給料がでりゃあの話だが。 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/aum/ammgs キャラクターに作り手の体感が込められてないから、
熱いミリタリードラマを作ってるつもりでことごとく上滑りしている
それっぽいテンプレート的なセリフをキャラクターに言わせてるだけで演出完了ってなってて
ドラマっぽいことやってるだけでファッションでしかないんだよな
見た目のガワの部分だけは高い技術で力入れて作ってるから騙されるやつの多いこと
アニメばっかり見てアニメ作りの現場に入ってきた最初の世代によるガンダムがこれなんだよな
見事にオタククリエイターの病理が表出している
後のエウレカとグレンラガンなどの器作って魂入れず的高カロリーアニメの嚆矢と言っていい作品 効率化は衰退しか生まないが、グローバル化は効率を追求していかなければならない
特効薬としては、増えすぎた人口の間引きしかない 余暇が増える=遊ぶ時間=消費が増える
良いこと尽くめ 大店法の規制が緩和されて、営業時間が延びたときに、
一日の労働時間を10時間に延ばす代わりに週休3日にする、ってことを東武百貨店がやってた。
24時間拘束で休憩しながら16時間勤務して、明けたら2連休、って駅員さんの勤務シフトの
考え方の延長で、いかにも電鉄系百貨店らしい
って話だったんだが、今でもやってるのかな。 休みを増やす余裕があるなら長時間残業なんてしてないだろうね もう今これだけモノが溢れてる時代にそこまで働く必要なんかないだろ
さっさと週休3日制を導入しろっての ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/esq/agqwi ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/wmy/qiaew ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/gwy/soacw >>11
週休4日制じゃないだろ。スレタイ読めんのかアホか 週4で働いて生活できるだけの給料が出るはずもないだろうから、結局掛け持ちで仕事するんだろう
フリーターの掛け持ちバイトと何が違うんだ? ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/eyq/iwigi ホントに仕事の効率上げたらね、上級国民中心に日本の半分ぐらいは仕事にあぶれちゃうと思うよ。 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/sog/maqye ドイツで普通にやってんだから、日本でできないことはないだろ。
休みは金曜日より水曜日あたりが良いけどな〜。 >>1休みたいのはやまやまだが売上高による歩合給の割合が高い
給料形態なので休んでても金にならんので却下。 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/mqs/gcieg 企業側は今と同じ仕事の成果を要求しうつつ
給料を4/5にするだけなんじゃないの >>103
週4で10時間て残業やらせる時間が少なくなるんだよな
いまだにサビ残やらせてる会社ならデメリットしかないし
まともな会社でも休出の割り増しがきつい 人を増やす、休みも増やす。給料も増やす。
(´・ω・`)できるの? 日本は衰退が確実なのに、こんな軟弱なこと言ってて良いの?
もっと効率良く、長時間働いて頑張らなきゃダメでしょ
10年ぐらいしたらマジで中国人韓国人に見下されて馬鹿にされる時代がくるよ ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/igi/auqeg なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 仕事量減らさずに残業なくせとか働く日数減らせとかアホなのかな
自分の首絞めるだけなんだが ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/mym/yymuu ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/uim/cmcgu 生産時間減らして、消費時間増やさないと何も売れん
もちろん賃金も ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/ioo/qmisc 月16日労働制の方が嬉しい。
ロングバケーション取りたい。 >>46
なにこのファンタジーな脳みそはw
大学生かな? 固定給ならいいけど時給制や日給制のひとは給料減るし >>5
当たり前だけどそれやると労働の質は著しく落ちるからな。
情報は流出しまくるし、不良品も出回りまくる。 日本人はこういうので生産性上がらないから週6働かせるのが一番いいわ ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/eqw/aieem 今までの4/5の賃金じゃ食っていけないんだよ!アホか!! ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/quy/qgeau ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/msy/kgiae 経営者は嫌な思いしてないから
それに従業員が嫌な思いをしようが会社の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうが従業員が過労死してもなんとも思わん
それは契約以外での繋がりがないから
つまり労働者に対しての情などない >>1
これ意外と普及すんじゃね?
今企業がリストラしたくて仕方ないような、ろくに仕事もないクズ連中を
週4日勤務にして給与カットしてやりゃあ会社は支出が減らせる、
クズは休みが増えてウィンウィンだろ
3年くらいしたら「仕事の成績が下がってる」とか口実つけて降格もできるし
外向けには「うちは働き方改革最先端」でイイ顔して素直な若者ゲット ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/ikm/iseim マイクロソフトはテストをユーザーに投げるだけだから仕事をする必要が無い
よって実験の意味なし ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/uae/oewsg 無職の書き込み多いなぁ
効率を上げたら仕事量が増えるんだぜ
何人分の仕事をこなそうと収入なんて増えないんだぜ
これが現実 ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/ccu/cguie >>162
8−2の法則っていってな、稼ぎがマイナスのヤツが2割いるもんだ
ただ、そいつ等を切っても残りのメンツの2割の稼ぎがマイナス ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/mec/woiii >>61
あいつら出社が午後からだから既に実質週3くらいだろ うちの会社、7.5時間勤務の5日だから
9時間勤務の4日にしてほしい。 >>1
ワイも週4日はいいと思う。だらだら5日やるより、4日間きっちりやった方がいい。終わらない時は、5日でもいいけどね。 >>162
そんなに簡単には出来ない
給料減るなら社員は受け入れないよ ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/uow/wgcwi 子供がまだ小学生だから派遣で週4で働いてる
身体もあまり疲れないしダラダラしないから効率もいいし何かといいよ 都内の障害者雇用に週四日勤務あったけど
12万だったぞ
なめてんのかなまぽのほうがまし ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/uow/wgcwi 子供が小学校に行くまでは週3日労働
月曜日〜水曜日までは父親仕事、母親は休みで子供の面倒
木曜日〜土曜日までは母親仕事、父親は休みで子供の面倒
日曜日は両方休み
これが理想だと思う 子供が小学校に行くまでは週3日労働
月曜日〜水曜日までは父親仕事、母親は休みで子供の面倒
木曜日〜土曜日までは母親仕事、父親は休みで子供の面倒
日曜日は両方休み
これが理想だと思う ぜんぜん違うじゃないか……! 「SNS写真VS現実」対比写真で完璧に見える必要がないことを知る
http://www.hy.indireggae.com/uow/wgcwi 子供が小学校に行くまでは週3日労働
月曜日〜水曜日までは父親仕事、母親は休みで子供の面倒
木曜日〜土曜日までは母親仕事、父親は休みで子供の面倒
日曜日は両方休み
これが理想だと思う >>177
俺は幼稚園児を抱えて逆に週7で働いてる
1日1時間程度だがw >>115
みずほから資金移動さっそくしたわウチも
ソフバンショックきたらヤバいもんな。。格付けジャンク債だぜ? 夫婦共働きにしなければまともに生きれない国で何言っているの?
寝言は寝てから言え ちゃんと仕事するなら週4で十分。
タラタラやってるから週5+休日出勤でも終わらない。
作業が仕事の奴らはしょうがないけど。 >>195
仕事にもよるけど、週4で終わったら次の仕事を5日目にやるだけ そんなにメリットがあるなら、各企業が率先して採用してるってw 外資系は「たすきがけ人事異動」なんて愚行やってないからなぁ。
従業員を一定周期でド素人に戻すキ基地外人事なんかやってれば労働生産性なんて上がるわけない。 >>1
工場だと派遣なんて強制的に11時間労働の12時間拘束にしての4勤2休だけどな リーマンショック直後に氷河期対策でやるべきだった事
あれから少子化加速で人手不足の今じゃこれやってる余裕はない いや、金曜じゃなく水曜にしてくれ
月火、木金で頑張って働いて水曜中休みある方がいい 最近の20代30代は生意気
給料も休むも減らすべき
昇進させず転勤させて
遊ばせるな
残りの休みも強制的に
老人ホームでボランティアさせるべなか >>16
金もらって書いている人のパターンですね。 >>6
それやるなら政策だけでなく、人々の生活習慣も戻さないとダメだぞ
スマホとかインターネットとか取り上げるの? 実際週四のほうが捗るでしょう
それに毎週三連休にすることで消費を誘発させられる
国民は幸せになる、苦痛の時間は短くなる
お偉いさんも帰れてwin-win 雇用者側のメリットは被雇用者にとってはデメリット
時給月給非正規雇用者を苦しめるだけじゃん 賃金も下がって消費も減るね、馬鹿は死ななきゃ何回も同じ間違いを繰り返す。 マイクロソフトの場合は年俸制で休日を増やす実験だからな
月給制なら手取り減ってしまう プレミアムフライデーみたいに
公務員だけが恩恵受けるならいらないよ
週4日にしたら役所窓口も閉めるんだろ
本来なら交代で休日祝日もあけとけよと思うがな >>184
共働き前提の社会を目指すなら
そのパターンが良いね
よく「保育所、学童の充実を!」っていう政策があるけど、
そもそも朝から晩まで保育所や学校&学童に入れられたら
子供が疲弊するわ! 子供なんて朝から晩までカプセルの中に放り込んでおけばいいじゃない♪
近未来SFの世界ではみんなそうしてるよ。 週4ぐらいがちょうどいいんだけどその条件で働こうと思ったら給料半減する >>201
5勤2休で定時で帰れるときがある仕事と悩むんだよね、それ メンヘルで仕事させてもらえないから週休3日でも4日でもいいや >>231
月給15万でいいなら週3勤務の会社がたくさんあるよ。
家族持ちにはキツいと思うが。 >>7
いや、週休3日になれば給料減らすだろ
コスト削減にならないじゃん 明らかに中二レベルの見識しかない>>7に釣られるとかどんだけ 祭日ががあるときに何度も実感してる
週4日だとマジで楽 週4勤務でも十分廻る、企業はその分給料を20%減らせばいい
週5日勤務で給料弾いてんだから、ノーワークノーペイで2割減らすことは可能だろ
という論法かと思うが、給料減るって言うと賛同者が減るかもな こういう話って、公務員よろしく土日が休みな仕事を前提で語ってる輩が多いのは何故なんだろうな?
ガチで世の中を知らないのか、極狭世界でしか生きていない知ったかなのか・・・
普通に社会人なら、4勤2休って勤務形態だけなら5勤2休と一月の実働は同じか殆ど変わらないと知ってるわけで
4勤2休だから給料が云々なんて、もともと土日が休みの限られた職種の中でしか出てこない話だと分かるのに
このスレは土日が休みの工場勤務か公務員ばかりなのか?
もっとも、子供部屋おじさんの可能性も低くはないのだろうけど >>211
実際仕事してない時何していいかわからん人多いだろう
なんでも楽しいなんて時期は20前半ぐらいまでだし >>243
えっと、公務員って結構交代勤務多いんだけど?
事務職ばっかりじゃないよ。
>>243
そういう人はパチンコ屋が好きだよねw
毎日やってるからいつでもいける。
帰ったら,風呂入って寝る。 >>242
変形労働時間制のことなんか知らねえよ、大抵は1日8時間、週40時間の法定労働時間だろ
長文で色々書いてるけどお前だってどうせ法律の要求とか分かってねえだろ? >>11
給料下げてもらって構わないから週休4日制がいいかな。
もちろん求められる成果も下げてもらうがな 今は、動画に張り付いてる人とか
ゲームだけで人生過ごせそうな人が多いから、
大丈夫なんじゃないかなあw
それもどうなんだかと思うけど。 >>248
まあそういう人も一定数いるわな
そんな人はバイトとかするといいんじゃないかな 生産性上げるなら地方の中小企業を合併
日本中の社長さんから大バッシングで無理だろけど国全体が富ましめるには痛みが伴うよな
工場は各々今まで通り生産して、原材料は大量調達すれば手数料コスト減らない?
あと会計部門は1カ所にまとめればコスト下げられるよな
それでリストラされた人達は今外国人で補ってる他の職に付けばいずれ賃金上昇の恩恵あずかれるかもよ?
今労働人口減少してる分を外国人でまかなってるんだから賃金上がる訳ないのを、国は口が裂けても言えないよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています